すべらない転職に
必要なのは、
目的を持った
転職です。

大手食品メーカー営業職からITベンチャーの営業職に転職。
「好きなもの」や「ブランド力」で選んだ前職は年功序列で裁量権も少なく、仕事のスピード感や、 個人としての成長があまり感じられず、正直ミスマッチだったのではと感じていました。 そこで、「どうありたいか」の将来像から逆算して キャリア設計を見直し、大手であることやブランドを捨て、転職を決意。 今の職場は想像以上に自分の裁量の範囲が大きくやりがいがあり、 自分の実力次第でドンドン任せてもらえる環境です。 あの時キャリアを棚卸し、見直してよかったです！

大手ホテルの接客業から大手広告メディアの法人営業職に転職。
学生時代の飲食店アルバイトの経験から、 将来はサービス業を運営したいと思っていました。 前職の大手ホテルでも順調にキャリアを積んでいましたが、 将来の起業のことを考えると、自分には何か足りない気がする… ずっと漠然とモヤモヤしていました。 エージェントとの面談で、明確な将来のキャリアプランやスキルセットを設定。 正直、起業を甘くみていたという気持ちにもなりましたが リアルで明確な目標ができ、邁進することができました。 今の職場に入って数か月は、焦りからうまくいかないこともありましたが メンバーと助け合うことで成果を出せ、 未経験からの営業ですが事業部MVPもとることができました！ これからも目標に向けて邁進したいと思います！

大手損保個人営業から人材ベンチャーの法人営業へ転職。
1社目では平均よりも高い年収をもらっていましたが、この会社以外でも活躍できる人材なのか…？スキルに対しての不安が拭えませんでした。 市場価値をあげ、食いっぱぐれない能力を身につけたいと思う一方で、年収が下がることがネックで決断できませんでした。 そこで 「生涯年収」と「市場価値の本当の意味」を考え整理。 会社に依存しないことで、自立したキャリアを築き、 自分にスキルが貯まれば年収が自ずと上がることを考え決断しました。 そこで培った経験をもとに3年後もう一度転職をし、 現在では、1社目の時よりも高い年収を得て 自分にしかできないと思える仕事でやりがいを感じています！