20代の転職で成功する方法!プロの転職エージェントがコツを伝授!

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アクシス株式会社 代表取締役 末永雄大
新卒でリクルートキャリア入社。その後、サイバーエージェントにて集客支援を行う。 2012年転職エージェントとしてアクシス株式会社を設立。 ■Yahoo!ニュース(個人):IT/キャリアコンサルタントが語る「働き方3.0」 ■オールアバウトガイド:「キャリアプラン・転職ノウハウ」ガイド

こんにちは、自立型人材の転職・キャリア支援に特化した転職エージェント、末永雄大です。

新卒で業界・業種をざっくり決めて入社したが現在は、違う業界・職種へ転職を意識しているという人もいるのではないでしょうか?またキャリアアップをしたいため、異なることをしたいと動機を様々だと思います。だけど未経験で転職って可能なのかと不安に思いますよね。結論として20代の転職で未経験ですと可能なことが多いです。

ビジネスマンとしての基礎的なことを身につけているレベルですと、業界・職種が変化したとしても対応力がついて判断させるからです。

なので今回は20代を中心に未経験業界・職種への転職を成功させるための方法をみていきます。

20代転職の実態〜20代前半と20代後半の傾向

まずは20代という期間が長いビジネスキャリアにおいてどのような市場価値があるのかを考えてみましょう。20代の中でもおおまかに分けて20~25歳まで前半と26~29歳と後半で全く転職の事情が変わっていきます。

20代前半

特に若ければ若いほどある程度のビジネススキルやマナーが備わっていれば実績をそこまで重視されるポイントではなく、今後の成長可能性を期待されてポテンシャル採用で未経験でも転職をすることが十分可能です。

20代後半

一方の20代の後半にいくにつれて当然のことながら未経験に転職となると見られるポイントがよりシビアになってきます。20代前半の頃と一番異なる点は、実績ベースで転職をする意味をちゃんと関連付けることが求められます。一人でも業務を確実に進めることができ、部下なども徐々に持ち始めている人も増えるころでしょう。

そのため現在の業務をどのように進める能力があるのかを、伝えることで未経験であっても転職は可能です。

20代の未経験職種や業界で転職を成功させるポイント

20代はやはり企業側から期待されている面が大きいので非常に価値はあります。では転職活動を進めていく上で、成功させるためのポイントをいくつか紹介いたします。

とにかく行動することオススメします

企業側は未経験との旨を把握した上で面接などを組んでくれるので、求人企業や自分が進みたい業界が少しでもあれば自発的に行動することが大事です。

そもそも転職は数少ない枠を他の転職希望者も狙ってくるため行動力は大事になってきます。20代という若い世代でも1年と違うだけでも採用にならなかったということもあるので、とにかく行動力はスピード感は強く意識して転職活動を進めることは悪いようにはならないです。

また20代の後半となると、転職活動が上手くいかずに長引いてしまうと30代に入ってしまうので、自分の年齢も考えつつ転職を進めましょう。

20代の未経験で転職をする際の転職エージェントは?

転職エージェントの利用をした方が良いと思います。やはり転職活動を進めていけば感じると思いますが、仕事をしつつ企業とのやり取りをしたり、転職の準備をしたりといったことはなかなか難しさも伴います。

そのため転職エージェントを利用することは、有効な方法の一つです。またエージェント側からしても20代の転職希望者は採用が決まりやすいため、手厚いサポートを受けることができることが多いです。他にも大手転職エージェントとなると、豊富な求人数を抱えており希望職種と巡り会える可能性が高くなります。

しかし全員が全員サポートを受けれるわけではなく、20代であっても何かかしらの成績をとっているといった点などは利用するにあたって注意しなければならないです。

また大手転職エージェントだけでなく、20代を中心に転職をサポートしている転職エージェントもあるので、自分に合ったものを選び利用することをオススメします。

未経験に転職をするには

先ほども20代は転職市場での価値が高いとお話をさせていただいております。といってもやはり未経験の業界や職種への転職となると不安ですよね。しかし企業としても転職者を採用する時に30代と20代の転職希望者がいた場合、にどちらも未経験なら、教育面など様々な点を考慮した上で若い世代の20代を採用するケースが往往にしてあります。

また未経験であって営業職などは若い20代を積極的に採用している傾向にあります。現在営業職をしているという方でも、業界が変わるだけで扱う商材によっても全く異なる方法で営業をしなければなりません。なので未経験だからと後ろめたい気持ちがあっても、自分がその企業でどうなっていきたいかをアピールすることができれば未経験でも転職が可能です。

特に未経験での転職をする際には、法人営業の無形商材をオススメしております。以下の記事で詳しく書かせていただいておりますので、一読ください。

営業職に未経験で転職する際にオススメの4つの業界とは?

20代で未経験業界や未経験職に転職する時に注意したいこと

これまでは、未経験職へ転職をする時の考え方や行動すべきことを書きました。しかしいざ面接などを迎えると、何故前歴と異なるうちを選んだのですか?と聞かれるようなことが当然ですがあります。また他にも全く違う業界だけど、大丈夫でしょうか?と聞かれます。

なので未経験業界や未経験職への転職を決めたならば、しっかりと志望動機や転職理由を整理しなければなりません。

理由としては根拠の裏付けができていることと、20代なので前向きな姿勢を伝えることが、非常に重要になってきます。面接などをする人事も、あなたが若いのでポテンシャルを期待し採用の考えがあることは前述のとおりです。なので未経験だからと不安に思う気持ちは、捨て何故今自分が未経験だけども挑戦をしたいのかを自分でまとめてみるのが良いです。

ですが、そんなこと言っても20代となると初めての転職だし、心細いという方には転職エージェントを利用することで未経験への転職であっても手厚くサポートをしてくれるので、オススメします。

まとめ

20代のビジネスパーソンとしてはまだまだ若い世代ですと、転職の経験も少ないと思われます。なので現職とは異なる業界や職種への転職となると不安だと感じることが多いですよね。

しかし求人企業側からすると、20代は期待をされており現在はスキルがなくとも可能性は大いにあります。

未経験への転職だからこそ自己分析をし、志望動機や転職理由を再度考えてみてくださいね。

20代での転職をお考えの方へ

20代での転職を成功させるためには自己分析が欠かせません
一人で自己分析をするのは、非常に困難かと思いますので、転職エージェントの利用をおすすめします。

基本的に自分を担当するエージェントは選ぶことができません。
よって、平均2社〜3社ほど、転職エージェントを併用する事を弊社ではおすすめしております。
それにより、自分の価値観と合うエージェントに出会える確率が上がります。

下記のリンクから、転職エージェントへのご登録ができますので、ぜひご検討してみてはいかがでしょうか?

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リクルートエージェントの評判って良いの?元社員が徹底解説します!

2019.04.05

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  1. 担当のキャリアアドバイザーによって転職サポートの質が異なる可能性がある

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  1. 転職を考えている20代の方
  2. 将来的なキャリアプランについてキャリアアドバイザーに相談してみたい方

マイナビエージェントの評判は?転職のプロが本当に利用すべきか解説!

2018.06.04

年収500〜600万円以上の転職を目指す方向け


※ハイクラス求人は絶対数が少ないため網羅するためにも、転職サイトと転職エージェントは両方に登録しておくのがオススメです。

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  1. 年収600〜1500万円のハイクラスの求人の量が豊富で、国内トップクラス
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  3. ビズリーチに加盟・提携している中小規模のヘッドハンター・転職エージェントからもスカウトやヘッドハンティングを受ける事ができる
【デメリット】
  1. 現在の年収が300~400万円程で、明確な専門性やマネジメント経験などがない転職者は対象になり得ない可能性があります
  2. 個人の転職者はスカウトメールを受け取る事は無料だが、具体的な求人の内容を閲覧するためには有料会員として月額5000円を支払う必要があります

こんな人がおすすめ!
  1. 何かしらの専門性やマネジメント経験をお持ちの人
  2. 今後年収500~600万以上、もっと言えば800~1,200万円を目指していきたいハイキャリア志向の人
  3. ビズリーチには多くの実力のある中小ヘッドハンターが加盟しているので、有名ヘッドハンターとのコネクションを作りたい方

ビズリーチ(BIZREACH)の評判って?転職エージェントによる徹底分析!

2017.03.19

マネジメント層や専門職といったミドル・ハイレイヤーの求人が豊富。
外資系企業やコンサルティングファームなどの転職サポートにも強みを持つ転職エージェント

特徴
【メリット】
  1. 年収600~1500万円の高年収の非公開求人を大量に保有
  2. 30代~40代の役職者(マネジメント層)やスペシャリストの転職にも強み
  3. 高年収求人領域では国内最大手の転職エージェント(転職エージェント業界全体でもリクルート、dodaに次いで国内3位)
  4. 企業担当のリクルーティングアドバイザーと転職者担当のキャリアアドバイザーが同一人物が対応・担当するので、ミスマッチがなく、丁寧な提案やフォロー、年収などの条件交渉をしてもらえる。(リクルート、doda、マイナビは企業の担当者と転職者の担当者が別)
【デメリット】
  1. 現在の年収が300~400万円程で、明確な専門性やマネジメント経験などがない場合は対象になりづらい
  2. 同一人物が企業担当も個人担当も兼任しているメリットの裏返しとして、企業担当が担当している企業へ傾聴してしまっているケースもあるようです

こんな人がおすすめ!
  1. 現状、何かしらの専門性やマネジメント経験をお持ちの方
  2. 今後年収500~600万以上、もっと言えば800~1,200万円を目指していきたいハイキャリア志向の方
  3. 外資系企業の求人の取扱も国内トップクラスなので外資系企業の求人をご希望の方

JACリクルートメントの評判・口コミまとめ!現役転職エージェントが解説します!

2019.04.08

女性の転職支援に特化した、転職エージェント

女性の転職に強みを持つ転職エージェント。
女性に人気の事務職(総務・庶務・秘書・営業事務・経理事務など)の求人も豊富

※サポート可能エリアが1都3県に限られます。
それ以外の方は、全国規模でサポート可能で、女性向けや事務職求人などの豊富な求人をもつマイナビエージェントリクルートエージェントへの登録がおすすめです。

特徴
【メリット】
  1. 女性のアドバイザーが担当!きめ細やかなサポートがウリ
  2. 未経験からでも挑戦できる職種も多数!
  3. 女性の転職に10年以上のノウハウ
【デメリット】
  1. 40代以上の求人が少なく感じられるかも知れません

こんな人がおすすめ!
  1. 女性の転職に特化しているので全ての女性にオススメです!
  2. 「出産を視野に入れたキャリア形成について相談に乗って欲しい」など、女性ならではの転職の悩みに関しても相談したい人

@type女性の転職エージェントの評判は?誰が使うべき?

2018.10.25

エンジニアやデザイナー、クリエイターの転職に特化した転職エージェント

マイナビ新卒やマイナビエージェントでお付き合いのある企業とのコネクションを生かした、幅広い求人提案がウリ。

特徴
【メリット】
  1. あなたの転職希望先IT企業の面接対策を実施!
  2. IT業界に精通するプロの専任キャリアアドバイザー!
  3. あなたが知りたいIT企業の情報をどこよりも数多く所有!
【デメリット】
  1. 自分とは合わないキャリアアドバイザーに当たる場合も

※リスクを回避するためにマイナビITと同時にレバテックキャリアへの登録をおすすめします。

こんな人がおすすめ!
  1. IT業界を知り尽くすプロフェッショナルの話をまずは聞きたい方!
  2. 自分のキャリアで「どのくらいの企業にいけるのか」「どのくらいの年収になるのか」を知りたい方!
  3. 希望するIT企業の非公開求人を教えてほしい!

マイナビITの評判・口コミから分かる利用すべき人

2018.10.29

エンジニア・クリエイター向けのフリーランス支援サービスも展開。 豊富な情報量×きめ細やかなサービスに強み。

特徴
【メリット】
  1. フリーランス領域でも事業を展開。エンジニア・クリエイターの方に寄り添ったアドバイザリングに強み
  2. IT・Web業界トップクラスの求人数!
  3. エンジニアとクリエイターの為に設計されている独自のフォローアップ体制
  4. 現役エキスパートエンジニアから応募書類の添削を受けられる
【デメリット】
  1. IT・Web業界が全くの未経験の転職者は対象になりづらいです

こんな人がおすすめ!
  1. IT・Web業界への転職を希望している方
  2. IT・Web業界に詳しく、知見のあるキャリアアドバイザーからサポートを受けたい方

レバテックキャリアを使うべき人はどんな人?評判をもとに徹底分析!

2018.07.19

レバテックキャリアのサービスへのこだわりを徹底取材!

2018.11.18