【転職ノウハウ】大手と中小企業転職エージェント会社の違いを調査!

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アクシス株式会社 代表取締役 末永雄大
新卒でリクルートキャリア入社。その後、サイバーエージェントにて集客支援を行う。 2012年転職エージェントとしてアクシス株式会社を設立。 ■Yahoo!ニュース(個人):IT/キャリアコンサルタントが語る「働き方3.0」 ■オールアバウトガイド:「キャリアプラン・転職ノウハウ」ガイド

こんにちは、自立型人材の転職・キャリア支援に特化した転職エージェント、アクシス代表の末永 雄大(すえなが ゆうた)です。

弊社運営サイト転職エージェントが語る「すべらない転職」では、主に20代~30代前半のビジネスパーソンを対象に、転職者に向けて転職のプロがぶっちゃけで転職やキャリア形成ノウハウをお伝えしています。

よく20代や30代を中心とした若手層の転職相談をさせていただいており、これまで多くの人の転職活動をサポートしてきました。

まず皆さん転職活動を意識し始めると、大手の転職エージェントや転職サイトに登録をするのではないでしょうか?

一方弊社アクシスのような中小の転職エージェントは、同じ転職エージェントと言いつつも、転職者との向き合い方が異なっており、今後転職活動を進める人の参考になればと思います。

では大手の転職エージェントや転職サイトと中小の転職エージェントの違いを見ていきましょう。

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転職活動を進めると?

まず「転職 採用」などと検索すると、必ず上の方に上がってくるのが「リクナビNEXT」や「doda」といった大手の求人サイトですよね。

こうした大手の求人サイトは、たくさん求人があることが魅力で、登録だけしている方も多いかと思います。

でも正直、どこが自分に合う会社なのか、多すぎてさっぱりわからないなーと思うことはありませんか?

しかも、これだけ多くの人に使われているサイトだと、そもそも応募しても面接までこぎ着けられるかもわからないし、不安ではないでしょうか?

次に同じリクルートグループで展開している、
大手転職エージェント「リクルートエージェント」を見てみました。

リクルートということで知名度があり、転職がうまくいきそうなのかなと前向きな気持ちを持てますよね。

とは言っても、100%スムーズな流れというのはなかなか実現しないものだと思います。

というわけで、大手転職エージェント「リクルートエージェント」を利用した体験談も調べてみました。

大手転職エージェントを利用した体験談

リクルートエージェントの口コミ一覧(53人分)-転職エージェント体験レポート

転職エージェントの評判|プロが裏事情を大暴露!【本音の口コミあり】

雑感の印象としては、担当キャリアアドバイザーがついてくれることで、転職サイトに比べれば自分に合った会社が見つかりそうな感じです。

ただ、キャリアアドバイザーとの相性で大きく左右されるみたいですね。

大手ということもあって、対応は最低限になることも覚悟しなければなりません。

しつこくなくて良いと思う人と、物足りなさを感じる人に分かれそうですね。

1つ気になった体験談を引用します。

「営業さんとCA(キャリアアドバイザー)さんの間の連絡がうまくいってなかったようで、実際面接に行ったら、求人票と違う条件を切り出されて戸惑いました。」

・・・なんと!?

どうしてこのような事態が起こってしまうのでしょうか?調べたところ、大手の転職エージェント会社のほとんどはキャリアアドバイザーと、求人企業担当が分業になっているためだということがわかりました。

この点では中小転職エージェントの会社は同じ人が求人企業担当と、転職希望者個人の担当を兼業している場合が多いのでミスマッチは起こりづらいメリットがありそうです。

アクシスを含む中小転職エージェントの会社には、大手にはない「求める人材・会社をピンポイントでつなげる」強みがあります。

大手経由で受からなかったところも、個人のスキル次第ですが、もしかすると、中小転職エージェント経由でなら受かっていたかも・・・!なんてこともあり得ますね。

やりたい職がはっきりしているのであれば、中小の転職エージェント会社を使うのはかなり有効な方法だと思います。

中にはブラック企業もあるようなので、その転職エージェントが信頼がおけて、業界・職種について知識のあるしっかりした人かどうか、クリーンな会社かどうかはあらかじめ調べておく必要がありそうですが・・・^^;

リクルートエージェントの評判って良いの?元社員が徹底解説します!
マイナビエージェントの評判は?転職のプロが本当に利用すべきか解説!
dodaの評判は?現役転職エージェントが正直な話をぶっちゃける!

★新卒の就活みたいに業界・職種にこだわらない、多様にたくさんの求人を受けたい方

→大手の転職エージェント会社を複数活用

★ある程度スキルがあり、やりたい業界・職種が決まっている方

→自分のやりたい業界・職種に特化した、強みのある中小転職エージェント会社を見つける

のが良さそう!

といったところで今日のまとめとしたいと思います。

リクルート出身の転職エージェントを使うとこんなメリットがあります!

①書類審査でも求人企業の採用担当者と直接交渉を行います!

転職エージェント側の判断で、求職者様の経歴が募集要項に合っていなくても、求職者様の人柄など書面では分からない点を企業に伝える事により、書類審査通過率を高くなる場合が御座います。

②担当者にしかわからない企業の採用情報を事前にお伝えできます!

希望する企業の過去の面接事例や質問されるポイント、面接官の人柄や企業が求めているどんな人物像や今までにどんな採用をしているのかなど、担当者にしかわからない企業の採用情報を事前にお伝えできます。

③企業との交渉は代行して行います!

面接日時の調整や、年収交渉、入社時期の調整など在職中に転職活動を行う場合、平日昼間は仕事をしているための自分では交渉しにくいことも代行して行わせて頂きますので、在職中のお仕事に支障をきたすことなく転職活動が行えます。

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22歳から34歳の方は必ず登録すべき!大手エージェント


30代前半ぐらいまでの方で多いのが、自分の進むべき業界・職種が定まっていないケースです。
そういった方は幅広い業界・職種の求人を扱う大手エージェントにまず登録し、コンサルタントと壁打ちしながらキャリア相談をしてみるのがオススメです。

20代の登録者数No.1!
20代向けの非公開求人を多数保有し、サポートの丁寧さに定評あり!

ポイント
  1. 新卒サイトの掲載社数No.1!若手層を採用したい企業とのコネクションが豊富
  2. 20代向けの全業界・職種の求人を網羅
  3. 若手層の転職サポート・アドバイスに強い!転職サポートの手厚さに定評あり!

マイナビエージェントの評判は?転職のプロが本当に利用すべきか解説!

業界No.1!転職者の8割が利用している
国内最大の定番エージェント

ポイント
  1. 求人数が業界No.1!人気企業・大手企業の非公開求人を多数保有
  2. 数の強みを活かした幅広い業界・職種の提案が可能
  3. たくさんの求人の中から比較検討できる

リクルートエージェントの評判って良いの?元社員が徹底解説します!

リクルートエージェントに並ぶ、実績豊富な国内最大級の転職エージェント

ポイント
  1. 10万件を超える求人の中から、アドバイザーが厳選してピッタリの求人を提案してくれる
  2. リクルートが保有していない求人を保有している可能性もある

dodaの評判は?現役転職エージェントが正直な話をぶっちゃける!

年収500〜600万円以上の転職を目指す方向け


※ハイクラス求人は絶対数が少ないため網羅するためにも、転職サイトと転職エージェントは両方に登録しておくのがオススメです。

年収600万〜1500万の優良求人を多数掲載している転職サイト

※「すぐに転職するわけではないけど、市場価値は知りたい」という方にもオススメ。
登録しておくだけでスカウト機能が使えるので、どんな企業からどんなスカウトが来るかで、気軽に自分の市場価値を確かめることができますよ。

ポイント
  1. 企業の採用責任者やヘッドハンターから直接スカウトが届く!
  2. 中小のエージェントとのコネクションも作れるので、大手エージェントと併用して利用するのがオススメ
  3. 大手エージェントで取り扱っていないような隠れた優良求人が見つかる

ビズリーチ(BIZREACH)の評判は?利用者の口コミを公開!

国内3位、高年収求人領域では国内No.1の転職エージェント
外資系企業やコンサル、海外への転職などのサポートに強み

ポイント
  1. 年収600〜1500万円の高年収の非公開求人を大量に保有
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  3. 業界・職種別コンサルタントによるレベルの高いサポートを受けられる

JACリクルートメントの評判・口コミまとめ!現役転職エージェントが解説します!

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マイナビITの評判・口コミから分かる利用すべき人