30代の転職者にオススメできる転職サイトを属性別に紹介!

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末永 雄大

末永 雄大

新卒でリクルートキャリア入社。その後、サイバーエージェントにて集客支援を行う。 2012年転職エージェントとしてアクシス株式会社を設立。 ■Yahoo!ニュース(個人):IT/キャリアコンサルタントが語る「働き方3.0」 ■オールアバウトガイド:「キャリアプラン・転職ノウハウ」ガイド

「たくさんの転職サイトがあるけど、どこが自分に合うのかわからない・・・」そんな風にお悩みではありませんか?

この記事では、30代の転職者におススメな転職サイト7つを、属性別に紹介します。この記事を読むと、それぞれの転職サイトの特色が分かり、自分に合った転職サイトを知ることができます。

20代の転職と何が違うのか

30代の転職が20代と異なるのは、「専門性の高さ」で評価されるという点です。

20代の転職者は経験値が無い一方、ポテンシャルで評価されます。一方30代の転職者は8~17年程度企業へ勤めているため特定の専門性を積んでおり、その専門性で評価されます。

ただし、中には飲食店の従業員などのように、長年続けていても市場価値が上がらないものもありますので注意が必要です。

また、20代は育成前提で、将来性を買われますが、30代では、いわゆる即戦力としての採用がされるということも覚えておきましょう。

【リクルートエージェント】業界最大級!全世代にオススメ


・求人数は業界No.1!
・約41万人の転職実績
・転職活動の進歩管理できるアプリあり

リクルートエージェントは、リクルートグループが運営する転職エージェントです。

特徴は、業界トップの求人数を誇っていることと、実績が豊富なことです。2017年3月期までの転職支援実績は累計41万1,000名以上となっています。

リクルートエージェントが提供する転職支援アプリでは、キャリアアドバイザーが紹介した非公開求人を簡単に確認したり、応募したりできます。

【ビズリーチ】マネジメント経験のある方向け


・ハイクラス向け転職サービス
・求職者は審査を受ける必要あり
・採用企業が人材データベースを検索し、直接スカウトする仕組み

ビズリーチは、エグゼクティブ向けの転職サービスです。求職者は審査を通過した人のみとなっており、企業に対してハイクラスな人材を保証しています。一流企業の採用担当者だけでなくヘッドハンターが在籍しており、彼らが人材を検索してスカウトを送る仕組みになっています。

他の転職エージェントとは異なり、自ら求人に応募したりスカウトに返信したりするには料金がかかります(登録は無料)。

【リクナビNEXT】とりあえず登録!求人型サイトの定番


・自ら求人情報を探して企業に直接応募する
・非公開求人はなし
・キャリアアドバイザーと面談することはなく、転職活動を自己完結したい人向け

リクナビNEXTは、リクルートが運営する転職サイトです。公開求人数は約9千件で、非公開のものはありません。キャリアアドバイザーと面談するといったことはなく、自分で求人を探し、直接応募します。

どんな人でも求人に応募できることが特徴です。

【キャリアカーバー】年収600万以上向け


・ヘッドハンターとのマッチングサービス
・ヘッドハンターから自分に合った求人を提案される
・経営幹部クラスを目指すハイクラスな人材向け

リクルートグループが運営するキャリアカーバーは、ハイクラスの求職者が自分に合ったヘッドハンターを探せるサービスです。

登録すると、全てのヘッドハンターのプロフィールを閲覧し、自分に合った人を選べます。ヘッドハンターは求職者に対し、自分が保有している企業の求人を提案します。

【DODA】30代女性はココ!


・転職サイトでありながらエージェントサービスを実施
・求人数は13万件以上
・IT・エンジニア系・技術系に強い

DODA(デューダ)は、パソナキャリアが運営する転職サイト・エージェントサービスです。

公開求人数は約5万7千件あり、自分の希望条件に合った企業に自ら応募することが可能。非公開求人は7万件以上保有しており、キャリアアドバイザーと面談後に自分に合った求人を提案してもらえます。

また、残業が少なく産休・育休が整っているなど、女性向けの求人情報を掲載したサイトも展開しているため、30代女性におススメです。

【@type】一都三県・IT業界に強いサイト


・ITエンジニアの転職に強い
・掲載されている求人は首都圏(東京・横浜・大阪など)が中心
・求人件数は3千件程度で、ほとんどが公開求人

@typeは株式会社デザインセンターが運営する転職サイトです。首都圏の求人が中心となっており、ITエンジニアの転職に強いことが特徴です。

「女の転職@type」「type転職エージェント」など分野ごとに特化した転職サイトを展開しています。

【ワークポート】未経験で飛び込みたい方必見


・転職コンシェルジュが求職者に合った求人を紹介するサービス
・IT業界やゲーム分野の求人が多い
・IT業界未経験の方も手厚くサポート

ワークポートは、人材紹介専門の転職エージェントです。転職コンシェルジュと呼ばれる、転職のあらゆることを相談できるアドバイザーと面談し、求職者に合った求人を紹介してくれます。

IT業界やゲーム関連分野の求人が多く、未経験の方でも手厚いサポートがあります。

まとめ

30代の転職にオススメな転職サイトを7つ紹介しました。それぞれの転職サイトの特色を知り、自分に合いそうなものを選択しましょう!

転職を少しでも考えている方へ

ハローワークや転職サイト以外にも、転職するにはいくつかの手段があります。

その一つが、転職エージェントです。

転職エージェントは、転職サイトには公開していない非公開求人もあり、さらにはあなたのキャリアのサポートも行ってくれます。

求人という面で、とりあえず網羅するにも転職サイト・転職エージェントのどちらか一方ではなく両方利用するのをオススメしています。

ただ、どの転職サイト・転職エージェント利用すればいいか分からないかと思います。

そこで、下記で、どの転職サイト・転職エージェントを利用すべきか分からない方に定番の転職サイト・エージェントの特徴を紹介致します。

オススメの転職サイト・転職エージェント

特徴
<メリット>

  1. 会員数800万人突破!転職者の8割が利用!
  2. 転職成功実績NO.1
  3. Web上で気軽に読める便利な転職支援コンテンツや機能が充実している。

<デメリット>

  1. スカウトメールが本当に必要として送ってきてるか不明
  2. 自分で求人を探すのに、苦労する。

こんな人がおすすめ!

  1. まずは、自分一人で転職活動を進めたい人
  2. どの転職サイトに登録すればいいか曖昧な人

業界大手の転職エージェント

業界No.1!転職者の8割が利用している
国内最大の定番エージェント

ポイント
  1. 求人数が業界No.1!人気企業・大手企業の非公開求人を多数保有
  2. 数の強みを活かした幅広い業界・職種の提案が可能
  3. たくさんの求人の中から比較検討できる

リクルートエージェントの評判って良いの?元社員が徹底解説します!

20代の登録者数No.1!
20代・第二新卒向けの非公開求人を多数保有

ポイント
  1. 新卒サイトの掲載社数、業界No.1!若手層を採用したい企業とのコネクションを活かし、20代向けの全業界・職種の求人を網羅
  2. 若手層の転職サポートやアドバイスに強み。

マイナビエージェントの評判は?転職のプロが本当に利用すべきか解説!

年収500〜600万円以上の転職を目指す方向け


※ハイクラス求人は絶対数が少ないため網羅するためにも、転職サイトと転職エージェントは両方に登録しておくのがオススメです。

年収600万〜1500万の求人が豊富な転職サイト
年収・求人の質ともに高い優良求人を多数掲載

ポイント
  1. 企業の採用責任者やヘッドハンターから直接スカウトが届く!
  2. 中小のエージェントとのコネクションも作れるので、大手エージェントと併用して利用するのがオススメ
  3. 大手エージェントで取り扱っていないような隠れた優良求人が見つかる

ビズリーチ(BIZREACH)の評判は?利用者の口コミを公開!

国内3位、高年収求人領域では国内No.1の転職エージェント
外資系企業やコンサルティングファームなどの転職サポートにも強み

ポイント
  1. 年収600〜1500万円の高年収の非公開求人を大量に保有
  2. 30〜40代のマネジメント層や専門スキルを持った方向けの求人も多数

JACリクルートメントの評判・口コミまとめ!現役転職エージェントが解説します!

女性の転職支援に特化した、転職エージェント

女性のアドバイザーが担当!女性特有の悩みに寄り添ったきめ細やかなサポートがウリ

※サポート可能エリアが1都3県に限られます。
それ以外の方は、全国規模でサポート可能で、女性向けや事務職求人などの豊富な求人をもつマイナビエージェントリクルートエージェントへの登録がおすすめです。

ポイント
  1. 女性に人気の事務職(総務・庶務・秘書・営業事務・経理事務など)の求人も豊富
  2. 未経験からでも挑戦できる職種も多数!

@type女性の転職エージェントの評判は?誰が使うべき?

エンジニアやデザイナー、クリエイターの転職に特化した転職エージェント

マイナビ新卒やマイナビエージェントでお付き合いのある企業とのコネクションを生かした、幅広い求人提案がウリ

ポイント
  1. 実務未経験からでも挑戦できる求人を保有
  2. 大手からベンチャー企業まで、コンサル、SIer、WEB系の幅広い求人を保有
  3. 業界に精通した専任のアドバイザーが転職サポート

マイナビITの評判・口コミから分かる利用すべき人

エンジニア・クリエイター向けのフリーランス支援サービスも展開。
豊富な情報量×きめ細やかなサービスに強み。

ポイント
  1. IT・Web業界トップクラスの求人数とサポート実績!
  2. 現役エキスパートエンジニアから応募書類の添削を受けられる
  3. 正社員とフリーランス両方のキャリア相談が可能。フリーランスも検討したい人にオススメ

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