2019.09.27

第二新卒でも転職ってできる?難易度や攻略法をプロが徹底解説!

第二新卒でも転職できるのか、不安に思っている20代に、おすすめの転職方法、第二新卒を積極採用している企業一覧、面接のコツ、成功・失敗しやすい人の特徴などについて徹底解説します。

初めての転職で不安な第二新卒の人必見です!

この記事を書いた人

アクシス株式会社 代表取締役

末永雄大

Suenaga Yuta

Profile 新卒でリクルートキャリア入社。その後、サイバーエージェントにて集客支援を行う。
2012年転職エージェントとしてアクシス株式会社を設立。
Yahoo!ニュース(個人)・オールアバウトガイドなどのメディアに転職のプロとして記事を寄稿している

第二新卒でも転職できる

勤続年数の短い第二新卒が転職するのは、難しいと思われがちですが、現在では第二新卒の採用に積極的な企業が増えています

第二新卒が転職するのは簡単とは言いませんが、ひと昔前と比べたら、難易度は下がっています。

転職活動をしているのになかなか上手く行かないという人がいたら自分自身に何か問題がある可能性が高いです。

面接の受け答えや、志望している企業が自分の考えとマッチしているかどうか、見直してみましょう。

第二新卒の市場価値

中途採用市場では、20代・若手層の第二新卒を採用したいニーズは多いです。

最近では3年勤務していたら長い方で、新卒で入社した企業を2年などで退職する人が増えています。

世の中的に求められがちな第二新卒は、むしろ転職しやすい層になっているのです。

第二新卒は学歴をしっかりと見られている

第二新卒は経験が少ないため、中途者よりも学歴をしっかりと見られています。

ただ、希望する企業によって見られている具合は変わってきます。大手企業であれば、ブランド思考傾向にあるため、しっかりと見られていますね。

逆にベンチャー企業であれば、地頭の良さを確認する意味で出身大学・学歴を見ますが、それよりも前職でどのようなスキルや実績を身につけたかを重視しているので、そこまで不安に思うことはありません。

学歴や資格について、さらに詳しく知りたい人は以下の記事も参考にしてください。

転職で学歴はみられている?自信がない人向けにアドバイスもご紹介
転職で資格って必要?有利になる資格を業界・職種別にご紹介!

第二新卒におすすめな転職方法

結論から言いますと、転職エージェントの利用がおすすめです。

そこで、第二新卒におすすめの転職エージェントを厳選して紹介します。

末永

まずは、大手転職エージェントであるマイナビエージェントリクルートエージェントdodaへの相談をおすすめします。


理由としましては、第二新卒向けの求人を最も多く持っているのがマイナビエージェントリクルートエージェントdodaだからです。


単に求人を多く持っているだけでなく、履歴書と職務経歴書の添削や面接対策、さらには企業への推薦と、あなたの転職の最初から最後までサポートしてくれます。


上記3社は、これまでの採用実績もあり、初めての転職でも安心して相談することができます。

また、ハタラクティブUZUZもおすすめです。


なぜなら、ハタラクティブUZUZは、第二新卒の転職に特化した転職エージェントだからです。


就業経験がまだ浅い第二新卒者のキャリア支援をしっかりとサポートしてくれます。

以下は、転職サイトや転職エージェントについてまとめた内容になっております。

登録したいけど、まだどういうものかよくわからなくて不安という人は参考にしてみてください!

【第二新卒必見】転職の相談をするのなら転職エージェント!
第二新卒向けの転職エージェントをプロが厳選!使い倒す方法大公開!
第二新卒におすすめの転職サイト5選!内定への近道をプロが紹介!
女性におすすめの転職エージェントを徹底比較!使い倒すコツ大公開!

第二新卒を積極的に採用している企業

第二新卒の募集は企業の規模にもよりますが、短期間で一気に数十名採用するケースが多いので、そのタイミングでチャレンジすることをおすすめします。

特に新卒で入りたかった大手企業に第二新卒でリベンジしたい!という方もいますが、大手企業であっても第二新卒を多数採用するケースは多いです。

ここ最近、第二新卒の採用で注目されている大手企業としては、以下があります。

短期間で一気に若手・第二新卒といった人材を採用していました。

過去に第二新卒を一気に採用したからといって、現在も行なっているとは限りませんので、情報収拾は怠らないようにしましょう。

第二新卒でも、大手企業に内定をもらうための秘訣についてまとめていますので、参考にしてください。

第二新卒でも大手に受かる?内定をもらえるコツをプロが解説!

第二新卒の面接のコツ

第二新卒の面接は、新卒の面接と違って見られているところが違います。

以下の項目で、順番に解説していきます。

よく聞かれる質問

第二新卒の面接でよく聞かれる質問の一部を紹介します。

あくまで例であり、必ず聞かれるというわけではありませんが、しっかり対策をしておきましょう。

  • 新卒時の就職活動では希望通りの会社に入社しましたか?
  • あなたにとって仕事とはなんですか?

第二新卒の面接では「入社するためにどのような取り組みをしてきたのか」「どんなキャリアプランを考えているのか」という点を重視されます。

質問に対する良い例・悪い例に詳しい回答例は、以下に書かれておりますので、ぜひ参考にしてください!

第二新卒向け|転職面接で見られるポイントと対策法【回答例つき】

自己PRの伝え方

第二新卒は、スキルや経験は基本的にあまり重視されません。

ただ、エンジニアなどの専門的な知識が必要な場合は、スキルや経験が重要になる可能性が高いです。

また、面接での自己PRは1分〜1分30秒くらいを目安にしましょう。

企業によっては、時間を指定されることもあります。

対策として、1分用や3分用の自己PRをいくつか用意しておくと良いでしょう。

時間指定をされたとしても、最短で1分程度なので、1分間は自己PRができるようにしておきましょう。

以下は、第二新卒の自己PRについてまとめた内容です。また、面接だけでなく、履歴書での自己PRについてもまとめているので参考にしてみてください!

第二新卒の自己PR|失敗しない書き方のコツをプロが職種別に解説!

志望動機の伝え方

志望動機・転職理由は「前向き」な理由が好まれます。

現在の会社で見つけた課題や、やり遂げたいことを明確にし、御社なら実現できるということを論理的に説明できると非常に良いです。

「現職で学んだことを活かしてこんなことをしたい」と言えればベストかと思います。

また、第二新卒では「やる気」や「チャレンジ精神」を重視している企業も多いので、その辺も織り交ぜて話せると良いでしょう。

第二新卒の転職で、志望動機をどう伝えればいいか悩んでいる人は、以下の記事も参考にしてみてください!

志望動機が書けない第二新卒へ|すぐに実践できる書き方のコツを伝授

転職成功しやすい人・失敗しやすい人の特徴

第二新卒で転職を成功させている人と、失敗している人には一定の共通点があります。

私が、これまで多くの方の転職相談に乗っている中で感じる、転職成功する人・失敗する人の特徴を以下にあげてみました。

成功する人の特徴

転職を成功させる人の特徴には、以下の2点があります。

  • 将来のビジョンが明確になっている
  • 仕事選びの条件が整理されている

転職活動を成功させている人の多くは「これからどうなっていきたいのか?」「どのようなキャリアを歩んでいきたいのか?」が、はっきり定まっています。

そのため、現職を辞める理由と志望企業への転職理由に一貫性があり、面接官も納得した上で内定を出すケースが多いです。

仕事選びにおいて、自分にとって譲れる条件と譲れない条件をしっかり整理しておくことで、仕事選びの軸がブレにくく、どのような企業を選ぶべきかが自然と決まってきます。

以下の記事は、転職に成功した人についてまとめています。成功の秘訣についてもっと詳しく知りたいという人は、ぜひ読んでみてください!

第二新卒で転職成功している人には2つの特徴があった!
転職成功する人の6つの特徴!年代別に内定を得る秘訣を徹底解説

失敗する人の特徴

転職を失敗させる人の特徴には、以下の2点があります。

  • 現職がとにかく嫌だ!という理由で転職している
  • 退職理由が他責である

「とにかく今の仕事を辞めたい!」という気持ちで転職を決意したものの、次の職場で何をしたいのかが明確に決まっていないという人も多く見受けられます。

結果、面接官に「別にうちの会社じゃなくてもいいのでは?」「うちでもすぐに嫌なことがあったら辞めてしまいそう」と思われてしまい、不採用が続いてしまうという悪循環に陥りがちです。

また、会社を辞める理由を会社や職場環境、同僚など周囲のせいにするのはやめましょう。

面接で今の職場についての不満をダラダラと並べられたとしても、一緒に働きたくないと思われてしまいます。

マイナスな理由ではなく、プラスな理由で退職をする方が、面接官への印象も良いです。

転職に失敗してしまう人についてまとめた記事がありますので、興味のある人はぜひ読んでみてください!

また、第二新卒で退職理由をうまく伝える方法についてもまとめました。退職理由をどう伝えるか悩んでいる人は、そちらも参考にしてみてください!

第二新卒で転職に失敗したくない人必見!見られるポイントを大公開!
第二新卒の退職理由を面接官に納得してもらうコツを解説!【例文付き】

転職に失敗したくないなら転職エージェントを利用しよう

この記事を見ている多くの方は、新卒で入社した会社になんらかの不満や不安があり、転職を検討されているのではないでしょうか?

転職先でまたミスマッチをしないためにも、転職のプロである転職エージェントの利用をおすすめします。

企業別の面接対策をしてくれたり、自己分析や応募書類の添削などの無料サポートもあるので、内定率を確実にあげることができます。

キャリアアドバイザーとの相性や得意な業界・職種が異なったりしますので、まずは2〜3つのエージェントに複数登録してみて、一番自分に合いそうなエージェントを比較検討していくのがオススメです。

大手や人気企業の求人を多数保有!大手エージェント

大手エージェントには、全業界・職種の求人が集まっています。さらに、大手企業や人気企業の求人を独占で持っていることも。
幅広い選択肢の中から求人を提案してもらいたい、大手企業や人気企業への転職を検討しているという方は必ず登録しておきましょう。

CMでおなじみ!転職者満足度No1!
豊富な求人数に加えて、専任アドバイザーの手厚いサポートが強み

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  1. 10万件を超える求人の中から、アドバイザーが厳選してピッタリの求人を提案してくれる
  2. リクルートが保有していない求人を保有している可能性もある

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  1. 求人数が業界No.1!人気企業・大手企業の非公開求人を多数保有
  2. 数の強みを活かした幅広い業界・職種の提案が可能
  3. たくさんの求人の中から比較検討できる

リクルートエージェントに
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20代の登録者数No.1!
20代・第二新卒向けの非公開求人を多数保有

ポイント

  1. 新卒サイトの掲載社数No.1!若手層を採用したい企業とのコネクションが豊富
  2. 20代向けの全業界・職種の求人を網羅
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既卒・正社員経験が少ない方向けの転職エージェント

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大手エージェントと合わせて登録しておきましょう。

未経験OKの若手向け求人数は業界トップクラス!
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ハイクラス求人は絶対数が少ないため網羅するためにも、転職サイトと転職エージェントは両方に登録しておくのがオススメです。

国内3位、高年収求人領域では国内No.1の転職エージェント
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登録しておくだけでスカウト機能が使えるので、どんな企業からどんなスカウトが来るかで、気軽に自分の市場価値を確かめることができますよ。

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※サポート可能エリアが1都3県に限られます。
それ以外の方は、全国規模でサポート可能で、女性向けや事務職求人などの豊富な求人をもつマイナビエージェントリクルートエージェントへの登録がおすすめです。

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  1. 女性に人気の事務職(総務・庶務・秘書・営業事務・経理事務など)の求人も豊富
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エンジニアのフリーランス支援サービスも展開。
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