転職サイトを徹底比較｜ランキングではなく属性別にイチオシを紹介！

新卒でリクルートに入社、現役の転職エージェントとして、10年以上人材業界や人材業界のサービスに携わっている筆者末永の視点から、転職サイトを徹底比較していきます。

過去、新R25でも転職サイトの評判について取材協力させていただきましたが、そこで語れなかった内容も含めてお伝えしていきますので、ぜひ最後までご覧ください！

おすすめの転職サイトを徹底比較！

まず最初に転職サイトと転職エージェントの違いをしっかり把握した上で、使い分けるようにしましょう。というのも検索で真っ先に出てくる「転職サイト 比較」の記事は、転職サイトの比較と言いつつ転職エージェントも一緒に紹介しています。

そもそも転職サイトと転職エージェントはまったく違うサービスなので、同じ土俵での比較にはなりません。

一般的に転職サイトは転職者が登録し、自分で求人検索・応募・面接対策・交渉をすべておこなわなければなりません。一方で転職エージェントは登録後に、担当のキャリアアドバイザーと面談をおこない、希望に合った求人の提案から応募、面接対策までをすべてサポートしてくれます。

つまり、転職サイトと転職エージェントの大きな違いは、自分と求人企業以外の人が関わってくるかどうかです。

今回は転職サイトをメインに比較をしていきますが、転職者によっては転職エージェントがおすすめの場合もあります。そのため、後半ではおすすめ転職エージェントの紹介もしていきます。

おすすめ転職サイト6選の比較早見表

後ほど属性別に分類し、さらにそれぞれの転職サイトを詳しく比較していきますが、まず筆者がおすすめする人気転職サイトの特徴・求人数を比較しやすいように表にまとめてみました。

なお、求人数は2021年6月3日時点のものなので、時期によって変動があります。

次からおすすめの転職サイトを属性別に分けて、さらに詳しく紹介していきます。その中でもすべての転職者におすすめなのは、doda・リクナビNEXTです。

大手総合型転職サイトとして20代〜50代、全業界・職種の求人を豊富に保有しているだけでなく、未経験歓迎の案件も多数あります。また、利用者が多いこともあり、検索のしやすさや様々な診断ツールが導入されています。

そのため、doda・リクナビNEXTの2つに登録した上で、他に気になる転職サイトにも登録すると希望に合う求人を見つけやすいです。

すべての転職者におすすめの転職サイト比較

すべての転職者におすすめの総合型転職サイトを求人数・使いやすさ・機能面から3つピックアップし、それぞれを比較して紹介します。

総合型転職サイトはたくさんありますが、20代・30代・40代・50代、男性・女性に関係なく、すべての転職者におすすめの転職サイトはdoda・リクナビNEXTの2つです。

doda・リクナビNEXTは全世代を対象としているだけでなく、日本全国の全業界・職種の求人を幅広く掲載しているので、両方を利用することで選択肢の幅が広がります。

そこで2021年6月3日時点の公開求人数と違い、おすすめの人を以下の表にまとめてみました。

doda

dodaは求人情報・人材紹介サービスを提供するパーソルキャリアが運営している転職サイトです。大手総合型転職サイトとして、首都圏だけでなく地方の大手企業から中小企業まで幅広い業界・職種の求人を取り扱っています。

そのため、20代の若手から40代以上の管理職など、キャリアアップを考えるミドル層まで年代に関係なく利用できるので、すべての求職者におすすめの転職サイトです。リクナビNEXTよりも20代や未経験歓迎の求人が集まりやすいので、ポテンシャル採用を考えている若手はぜひ登録しておきましょう。

dodaには年収査定・レジュメビルダー・自己PR発掘診断・キャリアタイプ診断・転職タイプ診断といった診断や職務経歴書作成ツールが用意されています。

また、転職サイトと転職エージェントのサービスが一体となっているので、途中で内定までプロにトータルサポートしてもらいたくなったとしても、面倒な登録をせずに簡単に申し込めるのも魅力の1つです。

リクナビNEXT

リクナビNEXTは人材業界大手のリクルートグループが運営しているため、掲載企業数が非常に多い転職サイトです。

求人数は転職サイトと転職エージェント一体型のdodaと比較すると少なめですが、転職サイト単体で見たときはダントツの求人数となっています。

掲載している求人は日本全国の全業界・職種なので年代に関係なく利用できます。リクナビNEXTは、未経験ポジションだけでなく、リーダー・マネージャーといった管理職のポジションの求人数も充実しているので、今よりキャリアアップしたいと考えている人は利用してみましょう。

リクナビNEXTのツールには、独自開発したグッドポイント診断があります。自己分析診断ツールとなっており、選択式で質問に答えるだけで自分のアピールポイントを発見できます。

ちなみのグッドポイント診断の結果は応募時に添付できるため、わざわざ記入せずに、自分の強みを求人企業へアピールすることができます。診断は無料でできるので、自己分析に自信がない人は試しやってみると良いですね。

エン転職

エン転職はdoda・リクナビNEXTと比較すると求人は少ないですが、掲載されている求人情報量は多い転職サイトです。担当者が求人企業を訪問し、実際にインタビューをおこなうだけでなく、社内の雰囲気が分かるように写真も掲載しています。

一応、全国の求人は掲載していますが、首都圏以外の案件は少なくなっています。地方に住んでいる場合は、doda・リクナビNEXTも合わせて利用すると、希望にマッチする求人を見つけやすいです。

エン転職独自のサービスとしては、Web履歴書を入力すると経験職種をもとに、最適なWeb履歴書のサンプルがメールで届く「レジュメアドバイス」があります。

他にも面接前日にお知らせが届くアラートサービスもあるので、初めての転職でも安心して利用できます。

20代に特化した転職サイト比較

20代は全世代の中でもっとも採用ニーズが高いのもあり、特化した転職サイトが多くあります。

とくに20代に特化した転職サイトはポテンシャル採用をおこなっている企業の求人が多く、未経験歓迎の求人が豊富です。

しかし、大手特化型転職サイトと比較すると求人数は少ないです。また、企業の中には大手転職サイトにしか求人を掲載しない場合があります。これらの求人を見逃さないためにもdoda・リクナビNEXTの2つと同時に利用することをおすすめします。

そこで20代に特化した転職サイトの2021年6月3日時点の公開求人数と違い、おすすめの人を以下の表にまとめてみました。

キャリトレ

キャリトレはビズリーチが運営する、本気で転職を考えている20代優秀層向けの転職サイトです。

キャリトレの最大の特徴は、スカウト型の転職サイトだということです。求職者が自分で求人を探すのではなく、レコメンドされた中から興味のある求人を選択するだけで、より自分に合う求人が表示されるようになっています。

わざわざ自分で求人を検索する必要はないので、スキマ時間に求人を見つけたい20代におすすめです。

キャリトレは登録された情報をもとに自動的にレコメンドされる求人が決まるので、経歴によっては希望に合う求人が表示されない場合があります。

一定の正社員経験がある20代で、次の転職でキャリアアップを考えている人は利用してみると良いでしょう。

Re就活

Re就活は20代専門の転職サイトで、第二新卒・既卒・フリーター・ニートといった社会人経験が浅い人向けの未経験歓迎求人を多く取り扱っています。

ポテンシャル採用を積極的におこなっている求人企業ばかりなので、学歴や職歴に自信がない人におすすめです。

Re就活は「気になる」登録した企業から応募歓迎が届くと、面接前にチャットで求人企業に質問ができるようになります。

チャットで直接質問ができるので、心配事を払拭してから応募できると利用者にも評判です。

ハイクラス・年収600万円以上に特化した転職サイト比較

営業、マーケティングやエンジニア経験者や、マネージャーなどの管理職、経営幹部・役員など、ハイクラス・エグゼクティブ層向けの転職サイトを3つ紹介します。

経営層に近い求人は求人内容から会社の事業戦略を把握されないように、求人が非公開となっているケースが多いです。レアな求人を網羅するためには、今回紹介するハイクラスに特化した転職サイトすべてに登録しましょう。

今回紹介するハイクラス向けの転職サイトはすべてスカウト型なので、経歴を見たヘッドハンターからスカウトが届きます。営業やエンジニアなどは職種に関係なく、一定の年収があればスカウト型の転職サイトは希望に合う求人を見つけやすいです。

また、届いたスカウトの年収・ポジションによって自分の市場価値も把握できるので、転職市場における自分の評価を知りたい人は利用してみると良いですね。

そこでハイクラスに特化した転職サイトの2021年6月3日時点の公開求人数と違い、おすすめの人を以下の表にまとめてみました。

より多くのスカウトをもらうために、求人数が豊富で登録ヘッドハンター数がもっとも多いビズリーチは押さえておきましょう。

年収500万円以下は登録してもスカウトがほとんどこない可能性が高いので、doda・リクナビNEXTを利用してみると良いですね。

ビズリーチ

ビズリーチは転職サイトだけでなく、転職エージェント・スカウトサービスの要素を併せ持つ転職支援サービスです。その中でもとくにスカウトサービスの側面が強いです。

一般的に転職サイトは求人情報のみを取り扱い、転職のサポートはしませんが、ビズリーチでは登録しているヘッドハンターや転職エージェントからサポートを受けることができます。

ちなみにビズリーチに登録している転職エージェントは、中堅もしくは個人でやっているところがほとんどです。そのため、大手にはないその人独自のコネクションや取引企業の求人を持っているので、他では出回らないレアな求人と出会える可能性が高いです。

実際、企業とは「この人の紹介なら会います！」という関係性を築いているので、相性の合うヘッドハンター・転職エージェントに出会えると非常に良いサポートが受けられます。

ビズリーチでは登録しているヘッドハンター・転職エージェントを5点満点で評価した「ヘッドハンタースコア」が公表されています。これは転職支援実績や利用者のアンケートデータなどから評価した独自のスコアです。
Sランク・Aランクのヘッドハンターからスカウトが届いたら、質の高いサポートをしてもらえるので連絡を取ってみると良いです。

iX転職

iX転職はハイクラス人材向けのスカウト型転職サイトです。登録された職務経歴などを見たハイクラス求人を専門に扱うヘッドハンターから、経験・スキルにマッチしたスカウトが届きます。

現在の状況に不満はないものの、将来のキャリアプランを考えた際に転職するべきか悩んでいる場合でも利用できます。ヘッドハンターが将来のキャリアプランや今の状況を詳しくヒアリングし、選択の一助になる適切なアドバイスをしてくれます。

iX転職はサービスのさらなる向上を目的に2020年7月にスカウトを新たに2種類追加しました。秘匿性の高い企業の枢要を担うポジションへのスカウトとなる「ダイヤモンドスカウト」と、企業の戦略に影響を及ぼす重要なポジションへのスカウトとなる「プラチナスカウト」です。

これらのポジションへのキャリアアップを考えている人は登録してみると良いでしょう。

CAREER CARVER

CAREER CARVER(キャリアカーバー)はリクルートグループが運営するハイクラス・エグゼクティブ向けの会員制スカウト型転職サイトです。年収800万円〜2,000万円の求人を多数保有しています。

良い条件でスカウトがくれば転職しようと思っている人はもちろんのこと、短期集中型なので期限を決めて転職をしたいハイクラス層にもおすすめです。

CAREER CARVER(キャリアカーバー)はヘッドハンターからのスカウトが届くの待つだけでなく、自分で求人検索をしたり、逆にヘッドハンター検索から気になるヘッドハンターを指名することができます。

自分から積極的に転職活動をしたいハイクラス層は利用してみると良いでしょう。

看護師に特化した転職サイト比較

看護師の求人は一般的な転職サイトで取り扱っていることは少ないため、特化型の転職サイトを利用すると良いです。

そこで今回は看護師におすすめの転職サイトを3つ厳選し、2021年6月3日時点の公開求人数と違い、おすすめの人を以下の表にまとめてみました。

それぞれで提供しているサービス、対応エリア、求人の多い施設が異なるので、使いやすい転職サイトを見つけるために3つとも登録すると効率よく転職活動ができます。

看護roo！

看護roo！は総合人材紹介会社として30年の実績を持つクイックが運営する看護師に特化した転職サイトです。30年の実績に基づいたノウハウを活用し、看護師専任のキャリアアドバイザーが転職のサポートをおこなっています。

求人は関東を中心に、東海・関西・九州・沖縄が多く、これらの地域への転職を考えている看護師は利用してみると良いでしょう。

看護roo！ではシフト管理アプリ『ナスカレ/ナスカレPlus+』などを利用するとポイントが獲得できます。このポイントは国境なき医師団への寄付やAmazonギフト券への交換などに利用できます。

転職のサポートだけでなく、看護に役立つ情報の配信や悩みを相談できる掲示板なども登録すれば利用できるようになります。

看護のお仕事

看護のお仕事は公開求人・非公開求人ともに看護師に特化した転職サイトの中では最大級です。

全国に拠点があるため、地方への転職を考えている看護師の転職もサポート可能です。さらに日勤・夜勤と勤務体制が異なる看護師にあわせ、24時間の電話対応やLINEで気軽に相談できるようになっています。

看護のお仕事では職場の働きやすさを把握するために、キャリアアドバイザーが直接病院・施設を訪問し取材をおこなっています。

また、各地域に専任のキャリアアドバイザーが在籍しており、その地域ならではの濃い情報が得られるのも魅力の1つです。

医療ワーカー

医療ワーカーは看護師に特化した転職サイトを10年以上運営し、転職・就職のフルサポートをおこなっています。

全国の様々な医療施設の求人を保有しているので、希望に合わせた求人を探すことが可能です。また、サポートは電話・メールだけでなく、Webを活用したオンラインカウンセリングを実施しています。

Webを活用した履歴書・職務経歴書の添削や模擬面接をおこなっているので、コロナ禍でも安心して利用できます。

医療ワーカーは病院・クリニック・介護施設などと密接な関係性を築いており、求人票には掲載されていない労働環境・人間関係といった現場のリアルな情報を保有しております。

看護師は職種柄、人間関係に悩むことが多いので、転職検討段階でリアルな情報を得られるため、自分の指向性にあった施設を選べます。

看護師向けの転職サイトについて、さらに詳しく知りたい人は以下の記事もチェックしてみてください。

その他の特化型転職サイト一覧

上記では紹介しきれなかった特化型転職サイトをITエンジニア・デザイナー向け、女性向け、薬剤師向けの領域からそれぞれおすすめを1つ紹介します。

なお各転職サイトの公開求人数は2021年6月3日時点の件数となっています。時期によって求人数は変わるため、参考に見てもらえればと思います。

女性向けとIT業界に強い転職サイトについて、さらに詳しく知りたい人は以下の記事もチェックしてみてください。

転職サイトと一緒に使うべき転職支援サービス

転職者によっては転職サイトだけでなく、履歴書・職務経歴書の書き方アドバイスや面接対策、企業とのやりとりの代行などをおこなってくれる転職エージェントも合わせて利用したほうが転職を成功させやすいです。

そこで転職サイトと一緒に使うべき転職支援サービスを属性別に分けて簡単に紹介します。

自分の属性、希望する業界・職種が何であれ、まずはすべての転職者が利用すべき転職エージェントのリクルートエージェント・doda・マイナビエージェントを2〜3つは押さえた上で、他の特化型転職エージェント1つにも複数登録するとそれぞれを比較しながら転職活動ができるのでおすすめです。

転職エージェントとは何かについて知りたい人は以下の記事で詳しく解説しています。

すべての転職者が利用すべきエージェント

すべての転職者におすすめなのは、業界大手の総合型転職エージェントです。

様々な業界・職種の求人を保有しており、都市部だけでなく地方にも対応しています。

どの転職エージェントを使うべきか悩んでいる人にもおすすめなので、最低でも2つ、可能であれば3つすべてに登録すると、豊富な求人の中から希望にマッチする案件を見つけやすいです。

第二新卒・既卒・フリーター・ニート向け

正社員経験が短い人や正社員経験がまったくない人は、第二新卒・既卒・フリーター・ニートの転職・就職支援に特化している転職エージェントがおすすめです。

第二新卒やフリーターなどに特化しているので、未経験歓迎の求人を多く保有しています。また、履歴書・職務経歴書の書き方から面接対策まで手厚いサポートが受けられます。

転職サイトにはない手厚いサポートが受けられるので、ぜひ一緒に利用しましょう。

年収UP・ハイクラス向け

ハイクラス向けの求人は他の求人と比べ、市場に出回ることが少なく全体的に数が少ないです。

そのため、1件でも多く求人と出会うためには、転職サイトだけでなく転職エージェントも一緒に利用すると良いです。

女性向け

女性は男性と比べ、結婚・出産といったライフイベントの影響を受けやすいです。プライベートとキャリアを両立させたいと考えている場合は、女性に特化した転職エージェントの利用がおすすめです。

女性のキャリアアドバイザーが転職のサポートをしてくれるので、キャリアに関する相談がしやすく、アドバイスをもらいやすいです。

また、扱っている求人は女性にとって働きやすい環境であることが多く、ワークライフバランスを保って働きたいと考えている人にもおすすめです。

ITエンジニア・デザイナー向け

ITエンジニアやデザイナーなど、IT業界・Web業界へ転職する場合は、専門スキルや知識を有している転職エージェントがおすすめです。

IT・Web業界に特化した転職エージェントはキャリアアドバイザーが元エンジニアなど、IT業界に関する知識を豊富に保有しています。

年収を増やすためにどうすれば良いのかといったキャリアを含めた相談ができるので、ぜひ登録してみてください。

IT・Web業界に強い転職エージェントについて、さらに詳しく知りたい人は以下の記事もチェックしてみてください。

その他のサービス

転職エージェントの他に、自分の適性を把握するための転職アプリや情報収集に役立つ口コミサイトも転職活動には役立ちます。

転職サイトを選ぶ際のコツ

転職サイトは転職エージェントと一緒に利用したほうがいいことは、上記で説明しました。

ただ、転職サイトはただ求人を探せばいい、というわけではありません。利用する際には、以下の2つに注意してください。

転職サイトごとに得意な業界や年齢などがあり、どこを使っても同じというわけではありません。

自分は転職サイトに何を求めているのかをしっかり整理してみてから、どの転職サイトを使うのか検討してみてください。

また、希望に近い企業に出会うには、少しでも多くの求人に触れる機会を作ることが効率的です。

自分が行きたい業界に強い転職サイトと求人数が多い転職サイトなどを同時に登録し、2〜3つくらいの転職サイトを利用するのがおすすめです。

転職サイトを使った転職活動の流れ

転職サイトを使った転職活動の流れですが、一般的には以下のように進んでいきます。

この中でとくに大切なのは自己分析です。自己分析を徹底しておこなわないと、自分にどのような経験・スキルは何があり、なぜ転職したいのか、転職してどうしたいのかが不明確なまま動くことになります。

自分と相性の良い転職サイトが分からず、とりあえずランキング上位の転職サイトに登録してしまうケースが多いです。また、自分の経験・スキルが把握できていないケースも多く、見当違いの求人に応募して書類選考でお見送りになってしまうこともよくあります。

転職サイトはプロのサポートを受けず、すべて自分でおこなわなければならないので、その点をしっかりと把握した上で利用しましょう。自信がない場合はプロのサポートが受けられる転職エージェントに相談してみると良いです。

転職の流れや自己分析のやり方については、以下の記事も参考にしてみてください。

転職に役立つ！読んでおきたい関連記事

転職を考えている人に役立つ関連記事をいくつかご紹介します。

気になるものがあれば、ぜひ読んでみてください。