ニートはハローワークで転職できる?利用したほうが良い人の特徴と注意点

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ニートの就職活動でハローワークを利用すべきかどうか徹底解説!

ハローワークを利用すべき人・利用しないほうが良い人の違い、おすすめの就職支援サービスもご紹介しています。

ニートでハローワークを使ったほうがいい人の特徴

ニート向けの就職支援サービスといえば"ハローワーク"が思い浮かぶと思いますが、実はハローワークを利用したほうが良い人・利用しないほうが良い人に分かれます。

以下の特徴に当てはまる人は、ハローワークに相談してみることをオススメします。

地方企業に就職したい人

ハローワークは、地方企業の求人を数多く保有しているサービスなので、地方企業で就職したい人にはオススメのサービスです。

転職サイト・転職エージェントは都市部の求人数は多いですが、地方の求人となるとハローワークの人が保有数は多いです。

地域の求人を全体的に見たい人は、ハローワークと転職サイトを併用していくと良いでしょう。

30代以上のニートの人

30代以上のニートの人は、ハローワークを利用することをオススメします。

就職支援サービスは何種類もありますが、ハローワーク以外のサービスは20代を対象としていることが多いので、30代以上のニートの人は対応してもらえない可能性が高いです。

ですので、30代以上の人はハローワークからサポートを受けるのが現実的な選択肢となります。

20代のニートの人は、ハローワークではなく転職エージェントに相談するのがオススメです。

その理由については、20代ニートは転職エージェントを使ったほうが良い3つの理由で解説しています。(※クリックで移動します)

ニートがハローワークを利用する際の3つの注意点

ハローワークを利用すると、求人紹介や面接対策などのサポートを受けることが可能ですが、利用する際には注意点が3つあります。

ブラック企業の求人を紹介される可能性がある

ハローワークは求人を無料で掲載できるため、求人数が非常に多いです。

ブラック企業の求人も保有しており、紹介される可能性があります。

また、ハローワークの担当者自身がブラック企業の見分け方を知らない可能性が高く、あなた自身が求人の見分け方を身につける必要があります。

ブラック企業を見分けるためには、以下の記事を参考にしてください。

関連記事ブラック企業の見分け方!16つの業界を転職のプロが暴露

必ずしも自分の希望の求人があるとは限らない

ハローワークの特徴として、求人の数は非常に多いですが、職種が限定されているため、あなたが期待しているような求人が無い可能性があります。

応募者が殺到するような優良企業は転職サイトや転職エージェントに求人を出すため、ハローワークに求人が出てくる機会は少ないです。

ただ、求人数は膨大にあるので、その中の求人企業を見落とさないようにするのが大切です。

求人票の見方を知っておく必要があるので、まだ知らない人は以下の記事を参考にしてください。

関連記事求人票の見方|成功のポイントやブラック求人のカラクリを大暴露!

また、スキルは持ってないけど専門職に就職したい人は、職業訓練や有料のエンジニアスクールに通うのがオススメです。

専門職に就職するためには、同職種の就業経験・スキルが必要になります。

最近はプログラミングスクールに通ってからエンジニアとして就職する人が増えているため、興味のある人は検討してみましょう。
関連記事「未経験からITエンジニアになる」のは難しいのか【体験談】

サポートが不親切な場合も

転職エージェントなど、企業が運営している就職サービスの質は高いですが、ハローワークのサポートの質は全体的に低い傾向があります

ビジネスとして就職のサポートをしている会社の場合、サービスの質が低ければ評判が落ちるため、より満足度の高いサポートができるように努力を続けます。

一方、ハローワークは営利目的ではない自治体が運営しているサービスなので、サービスの質を改善する努力が疎かになりがちです。

ただ、構造上の問題でサービスの質が低い傾向があることは覚えておきましょう。

実際にハローワークを利用してみて、「サービスの質が低い」「あまり親身に相談に乗ってくれない」と感じた場合は、以下のような対応を取ることをオススメします。

ハローワークの対応が悪い時の対処法

  • 就職相談はせず、インターネットサービスの求人検索だけを利用する
  • 担当の職員の変更を依頼する

担当の職員を変更してもらうのは少し勇気が必要ですが、就職は自分のターニングポイントなので、後悔がないよう正直に伝えましょう。

20代ニートは転職エージェントを使ったほうが良い3つの理由

20代ニートの人は、ハローワークではなく転職エージェントに相談するのがオススメです。

ハローワークはサービス・求人の質に課題がありますが、転職エージェントはその課題も解決できます。

転職エージェントに相談することをオススメする理由は、以下の3つです。

求人を厳選して紹介してくれるから

ニートの就職支援に特化しているエージェントであるUZUZハタラクティブの場合、事前にブラック企業を排除して優良企業の求人に絞って紹介してくれます。

その証拠として、上記の2社を使って転職した人の定着率は90%を超えており、入社した後も満足感を持ちながら働いている人が多いです。

ハローワークが保有している求人はブラック企業が含まれているので、求人の質において転職エージェントはオススメです。

希望条件に近い求人を紹介してくれるから

自分自身で求人を選ぶとなると、希望条件に合う求人は限りなく少ないと思います。

また、条件が良い求人を見つけたとしても、入社してみると実態は全然違うという可能性もあります。

その点において、転職エージェントは企業のリアルな部分を知っているため、あなたの希望条件に近い求人を紹介することが可能です。

就職活動のサポートが手厚いから

転職エージェントは、ハローワークなどの就職サービスに比べてサポートが手厚いです。

なぜなら、転職エージェントは転職者が内定を獲得し、入社することで利益が発生するサービスだからです。

企業の内定獲得に向けて全力を尽くすという利害関係は転職者・転職エージェントで一致しているので、同じ方向に向かって取り組むことができます。

実際、ニートの就職支援に強いUZUZハタラクティブの内定率は80%を超えており、その他の就職支援サービスを圧倒しています。

ニートの就職成功のポイントは"行動"である

ニートの人を就職を成功させるために重要なのは"行動"です。

ニートの期間が長くなるほど、就職活動は不利になってしまいます。

ですので、可能であれば出来るだけ早く就職支援サービスを利用することをオススメします。

また、生活リズムが崩れている人は、生活習慣を見直しましょう。

働いていない期間は、起床や就寝の時間、食事の時間もバラバラになります。

正社員として働くときは規則正しい生活リズムで過ごすことが必須条件になるので、意外と重要です。

生活習慣を整えて余裕が出てきたら、ニートになった原因や将来について考えてみてください。

出来ることから1つずつ、とりあえず何か行動してみることが大切です。

結論、まずは就活のプロに相談してみよう

正社員として就職したい人は、ニートからの就職に強いUZUZハタラクティブに相談することをオススメします。

就職サポートが丁寧なので、自分に合った企業を一緒に考えてくれますよ!

以下でUZUZハタラクティブの特徴を紹介しますので、ぜひチェックしてください。

ニートの就職に強いエージェント

未経験OK、正社員経験ナシでもチャレンジできる求人を多数保有!20代で経歴に自信がない人向けに手厚い就職サポートを実施しています。
大手エージェントと合わせて登録することをオススメします。

急成長のベンチャーとして、多くのメディアに掲載されているUZUZが展開する
第二新卒・既卒・フリーターに特化した就職支援サービス

※サポートエリアが首都圏・関西圏に限られます。
愛知・福岡にお住いの人は、ニート/フリーター/既卒の求人を豊富に保有しているハタラクティブへの登録がおすすめです。

ポイント

  1. 自身も早期離職経験があるキャリアアドバイザーが同じ目線でアドバイスしてくれる
  2. 10時間以上にも及ぶ丁寧なサポートで内定率UP!1年後の定着率は94.7%!
※登録後、キャリアアドバイザーが電話にてご状況をヒヤリングさせて頂きます

ウズキャリに
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18〜20代前半未経験OKの求人数は業界トップクラス!
人材業界で多数サービスを展開するレバレジーズが運営!若手向け転職支援サービス

※対象エリアは東日本(渋谷、立川、秋葉原、池袋、千葉、横浜)と西日本(大阪、福岡、名古屋、神戸)となります

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