ITエンジニアへの転職事情は？大事なのは自己PR＆志望動機だった！

ITエンジニアへの転職事情

ITエンジニアはすべてのエンジニアをまとめた総称です。システムエンジニアもネットワークエンジニアも、ITエンジニアに含まれるんですよね。そんなITエンジニアへの転職は、大きく以下の3パターンに分けることができます。

上記3パターンに分かれてきますが、もちろんあなたがどのパターンなのかによって、転職難易度や転職のやり方が変わってきます。

また、「資格が必要なのかな？」「資格があると有利になるのかな？」とか気になるところですよね。ITエンジニアは資格よりも実務経験やスキルのほうが重視されます。だからこそ、経験・スキルを高めておくのが良いんです。

では、3パターンについて次で詳しく解説していきますね。

現職と同じITエンジニア職へ転職する場合

現職と同じITエンジニア職への転職なら、難易度は低いです。例えば、WebエンジニアからWebエンジニアへの転職などがこれに当てはまりますね。

現職の経験・スキルが生かせるので即戦力として見てもらえるため、比較的求人の選択肢も広いですし年収アップも十分に可能です。

自分のペースで転職活動を進めたい、いいオファーや求人があれば転職を検討したいという方は、ビズリーチやリクナビネクストといった転職サイトを利用するのがおすすめです。

入社してみて「思っていたよりもスキルや技術を磨けないかも」「働く環境が合わないかも」というミスマッチを防ぎたい、できるだけ効率的に転職活動を進めたいという方はマイナビIT AGENTやレバテックキャリア等の転職エージェントの利用がおすすめです。

エンジニア視点での働きやすさ・社風や今後のキャリアプランを加味した上で、あなたにあった企業の求人をピックアップしてもらえるだけでなく、企業とのやりとりの代行や応募書類の作成を手伝ってもらえるので効率的に転職活動を進めることができます。

現職とは違うITエンジニア職へ転職する場合

現職とは違うITエンジニア職への転職なら、そのITエンジニア職によって難易度が変わってきます。

例えば、プログラマーからブリッジSEへ転職するとした場合、転職自体は無理ではないけど難易度は高いですね。ブリッジSEは、中国・ベトナムなどのエンジニアを日本にいながら発注をして納品するのが仕事です。

具体的には、中国・ベトナムにいるエンジニアに連絡を取って、作って欲しいものを発注して滞りなく開発を進めていくという感じですね。そのため、プログラミングができると要件定義もしやすいでしょう。

実際に自分が手を動かすわけではなく、相手に手を動かしてもらうので、しっかりとコミュニケーションを取りながら納期管理もしなければなりません。だからこそ、英語を使ったコミュニケーション能力や遠隔でうまくエンジニアの人達を管理するノウハウも必須になります。

違うITエンジニア職へ転職する場合は、プロフェッショナルがライバルになるので、できる限り転職エージェントを利用するのが良いと言えます。キャリアアドバイザーに希望・要望などを相談することで、どんなキャリアを築いていくのが良いのかアドバイスしてもらえます。

未経験からITエンジニアへの転職を希望する場合

エンジニアの転職市場は基本的に即戦力採用がメインなので、未経験からの転職難易度はかなり高いです。

最低限、オンライン講座を利用してプログラミングの基礎知識を身につけた上で、未経験エンジニアの受け入れをしている企業の求人を探す必要があります。

未経験でITエンジニアを希望するなら、UZUZカレッジや侍エンジニアなどのプログラミング学習＋転職サポートをセットでおこなっているサービスの利用がおすすめです。

上記のスクールでは、現役エンジニアからマンツーマンで短期間でプログラミングを教えてもらえるだけでなく、その後の求人紹介や選考対策まで実施してくれます。

未経験からチャレンジできる求人を自力で探すことは絶対数が少なく難しいので、受け入れ実績のある上記のようなスクール経由で選考を受けるのが現実的です。

とくにUZUZカレッジはIT業界の求人を多数保有するUZUZが運営するスクールで、選考でどこをみられているか熟知しているUZUZが選考対策をおこなってくれます。

侍エンジニアは、挫折しないプログラミングスクールNo.1と学習中の手厚いサポートが有名なだけでなく、転職成功率94％と学習後の就職を希望する人にはとても心強いスクールです。

それぞれのスクールで特徴や金額も違いますので、是非無料相談会に参加し、自分の目的や環境に合ったスクールを選びましょう！

以下から無料相談会に参加申し込みができますよ。

ITエンジニアへの転職に成功する人・失敗する人の特徴

ITエンジニアへ転職する際に、どんな人が成功してどんな人が失敗するのか、ここが気になるところですよね。

そこで、ITエンジニアの転職に成功する人の特徴と失敗する人の特徴を解説していきたいと思います。

転職に成功する人の特徴

ITエンジニアの転職に成功する人の特徴は、「キャリアビジョンが明確な人」ですね。なぜなら、この部分を明確にすることで自分の進むべき道がわかり、ミスマッチを起こしにくいからなんです。

例えば、Slerの世界で生きていきたいのか、それとも別の世界で生きていきたいのか考えてみることが大事です。もしSlerの世界を選んだなら、次にどんな選択をすべきなのか、ゴールセットも明確にするのが良いですよ。

一方、プログラマーを選択するなら、CTOを目指すのか、それとも専門領域を目指すのか分かれてきます。どんなキャリア形成を築くべきなのかわかっていれば、ミスマッチを防げます。

転職に失敗する人の特徴

ITエンジニアの転職で失敗する人の特徴は、「年収を上げようと転職する人」です。確かにスキルが上がると給与も上がりやすいですが、あくまでもそれは自分のスキルによります。それなのに「転職をすればもっと給与が上がるんじゃないか？」と思って転職してしまうから、失敗に終わってしまうんですよね。

まずは、未経験余地を減らすことが大事ですし、30代半ばまではスキルを高めるための転職をしたほうが良いと言えます。なぜなら、回収できるだけの経験を積んで蓄積していくことができるからなんです。

また、後になってスキルを磨きたいから転職します、となると年齢的にも難しくなってしまいます。

これはエンジニアに限った話ではありませんが、とくにエンジニアはどういう傾向が強いので注意が必要です。この点にさえ気をつければ、長期的に成功できるはずですよ。

ITエンジニアの平均年収一覧

ITエンジニアの平均年収がどれくらいなのか、この点もやっぱり気になりますよね。ITエンジニアと言っても種類が分かれるので、dodaの平均年収ランキングを参考にご紹介していきたいと思います。

職種の業務内容、やりがいなどについては各リンクから飛べるようにしてあります。詳しく知りたい人はぜひ目を通してみてくださいね。

以下の記事では、言語別の平均年収について解説しています。興味がある人は、こちらも合わせて目を通してみてください！

ITエンジニアへ転職するときの選考対策

なぜ上記の2つを対策すべきなのか、次で詳しく解説していきたいと思います。

自己PR

エンジニアの実務経験やスキルは、その人によって大きく変わってきます。だからこそ、実績をしっかりと伝えて知識やスキルも明確にするのがベストです。

学ぶ姿勢をアピールする、もしくは業務経験をアピールするなど、自分らしいものにしましょう。

以下に学ぶ姿勢をアピールする例文を作ってみたので、ぜひ参考にしてみてくださいね。

自己PRについて、さらに詳しく知りたい人は以下の記事も参考にしてください。

志望動機

志望動機では、「なぜその業界・職種なのか」を明確に伝えることが大事です。熱意だけを伝えるのではなく、原体験とセットにして伝えるのがベストですね。

以下に志望動機の例文を作ってみましたので、ぜひ参考にしてみてくださいね！

志望動機の考え方について、さらに詳しく知りたい人は以下の記事も参考にしてください。

面接対策をしたいのならプロを頼るのもあり

ITエンジニアが転職する際に、とくに気になる自己PRと志望動機の2つのみを詳しく説明しましたが、対策するべきことはこれだけではありません。

転職理由・退職理由、逆質問など、面接では他にも準備や対策をすることはたくさんあります。

そんなときに役立つのは、転職のプロである転職エージェントを頼ることです。転職エージェントでは、様々なノウハウを蓄積しており、どのような回答をすれば良いのかアドバイスをしてくれます。

また、面接官の視点を持ったキャリアアドバイザーが模擬面接の相手をしてくれ、どこを直せば良いのかフィードバックもしてくれます。これは家族や友人相手の模擬面接では得られないことです。

以下に、筆者がおすすめする転職エージェントをいくつかご紹介します。ただ、担当になるキャリアアドバイザーはスキルや経験によってサポートの質が異なるので、大手転職エージェントの中から2〜3社、特化型転職エージェントの中から1社程度、複数登録することをおすすめします。

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