株式会社日本キャストへ転職するには？中途採用の求人情報を徹底解説

株式会社日本キャストの転職難易度

株式会社日本キャストの転職難易度は、高いと言えます。

理由としては、エンジニア経験者のみを募集しているからです。

新卒であれば、プログラミングの経験がなくても応募できますが、中途採用の場合、未経験からの転職は不可能です。

株式会社日本キャストに転職しやすい人の特徴

株式会社日本キャストに転職しやすい人の特徴として、以下のような人が挙げられます。

株式会社日本キャストでは、成果を出す力(技術力＋人間力)＋組織風土・価値観と適合する力(素直力・吸収力)＝ITのプロという考えを基礎としています。

また、自ら考え、課題や目標を設定し、その目標に向かって行動する人を評価します。

株式会社日本キャストの中途採用・求人情報

2020年4月時点で、株式会社日本キャストの中途採用・求人情報は以下のようになっています。

上記の職種の中から今回は「システム開発エンジニア」と「Webアプリケーションエンジニア」の、仕事内容や必須条件などについて以下で紹介します。

他の職種が気になる人は、株式会社日本キャストのコーポレートサイトを確認してください。

システム開発エンジニア

システム開発エンジニアでは、金融・通信・官公庁・医療・教育分野など、社会インフラ系の仕事が中心となっています。

メーカー・金融・流通など、開発対象への高度な知識や、最適な開発のための先端技術、顧客への提案力などが重視されます。

Webアプリケーションエンジニア

Webアプリケーションエンジニアでは、大手ショッピングサイトや電子書籍ECサイトの運営会社などと直接取引をし、WebサイトやWebサービスの開発、構築、運用支援などを担当します。

構築するシステムから利用するシステムへ、技術進歩とともに、知見・経験が重要になってくる分野です。

株式会社日本キャストの面接傾向・対策

株式会社日本キャストでは、志望動機や自己PRのほかに、以下のような質問をされることがあります。

その他にも、中途採用では募集職種の対応力として知識・経験などについても聞かれることがあります。

以下は、株式会社日本キャストが重要としているキーワードです。

上記のキーワードは、面接で質問される可能性があるキーワードなので、自己分析や企業研究をしっかりとしておきましょう。

プロが勧める面接対策法

面接対策をしっかりとするなら、転職エージェントに頼るという方法がおすすめです。

自己分析や企業研究は、自分だけでやっていても様々な情報を見落としがちです。

1人では対策がうまくできず、お見送りになってしまったという転職者の人もいます。

転職エージェントでは、あなたの経験・スキルをしっかりと聞き出し、面接官にどうアピールすべきなのかを一緒に考えてくれます。

完全無料なので、気になる人は気軽に問い合わせてみてください。

株式会社日本キャストの企業情報

株式会社日本キャストの企業情報について、以下の順で解説していきます。

事業内容

株式会社日本キャストの事業内容は、以下のようになっています。

詳しく知りたい人は、株式会社日本キャストのコーポレートサイトを確認してください。

年収

株式会社日本キャストのコーポレートサイトによると、平均年収は以下のようになっています。

給与に関しては、経験・能力によって変わります。

また、資格取得などの実力を評価され、昇給・昇格が決まります。

社風

株式会社日本キャストへの転職を成功させた人に、社風について聞いてみました。

福利厚生

株式会社日本キャストの福利厚生は以下の通りです。

その他にも、資格取得支援や業務スキル修得支援などの研修制度があり、スキルを高めることが可能です。

株式会社日本キャストへの転職を成功させる方法

株式会社日本キャストへの転職を成功させるなら、転職エージェントの利用がおすすめです。

日本キャストの中途採用では、経験・スキル以外にも、コミュニケーション能力やリーダーシップがあるのかどうか、人柄も重視しています。

転職エージェントでは、あなたの人柄を見抜き、どう活かしてアピールすべきかを教えてくれます。

また、履歴書・職務経歴書の添削もしてくれるので、転職が初めてという人にもおすすめです。

転職エージェントは、大手転職エージェントの中から2〜3社、特化型転職エージェントの中から1社程度、複数登録することをおすすめします。

筆者が、プロの観点から選んだおすすめの転職エージェントを紹介しますので、ぜひ登録してみてください。