グロービスの次世代リーダー候補(総合職)職種に転職するには?

グロービス

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アクシス株式会社 代表取締役 末永雄大
新卒でリクルートキャリア入社。その後、サイバーエージェントにて集客支援を行う。 2012年転職エージェントとしてアクシス株式会社を設立。 ■Yahoo!ニュース(個人):IT/キャリアコンサルタントが語る「働き方3.0」 ■オールアバウトガイド:「キャリアプラン・転職ノウハウ」ガイド

こんにちは、自立型人材の転職・キャリア支援に特化した転職エージェント、末永雄大です。

今回は、経営大学院を経営しているグロービス社の求人紹介です。

グロービスの次世代リーダー候補(総合職)職種


グロービスの職種

次世代リーダー候補(総合職)職種

グロービスの次世代リーダー候補(総合職)職種の募集人数

非公開

グロービスの次世代リーダー候補(総合職)職種の配属部門

未定

グロービスの次世代リーダー候補(総合職)職種の雇用形態

正社員

グロービスの次世代リーダー候補(総合職)職種の役職

特になし

グロービスの次世代リーダー候補(総合職)職種の担当業務

将来的に部門長や経営幹部になる事を前提に、選考によってグロービスの事業部いずれかに配属。以下が代表定な職務内容。

(1)組織課題解決/提案業務
企業の経営課題を人・組織の側面から教育を通じて解決する仕事を行う。

(2)事業立ち上げ/発展改善業務
英語プログラムの事業開発や日本語プログラムの拠点展開。
志やネットワークを育むイベント展開等を行う。

(3)教育価値向上
グロービスの教育価値向上のため。講師育成や各種コンテンツ開発などを行う。

グロービスの必須経験・能力

・グロービスのミッション・ビジョンに共感・共鳴される方
特にグロービスの「革新性」と「社会貢献性」に共感される方
・大局観を持って、日々の仕事に取り組まれている方
・企業での実務経験3~10年程度
・高い論理的思考力とリーダーシップをお持ちの方
・英語力。読み書きに困らない程度

グロービスの歓迎する経験・能力

・MBAをお持ちの方
・講師でご活用いただけるビジネス上の専門性をお持ちの方

グロービスの想定給与

年収500万円~

グロービスの採用背景

業務拡大による増員採用。

最後に。グロービスへの転職を検討・希望している方へ

マイナビへの転職支援に強い転職エージェント・アクシス代表の末永雄大が親身になってサポートします。

グロービスへご興味をお持ちの方、転職を希望している皆さん、次世代リーダー候補(総合職)職は、将来的に部門長や経営幹部になる事を前提として、採用が行われている職種です。

そのため、論理的思考力やリーダーシップは選考においても特に重要視されており、求職者に対して求めるレベルは非常に高いです。
また、「『革新性』『社会貢献性』を大切にする」というグロービスの社風への共感も求められ、入念な選考対策が必須です。

そうした対策は自分ひとりではできません。また面接対策は、何度も面接フィード・バックを聞く機会にある現役の転職エージェントが一番です。

手前味噌ですが、ホームページ、求人サイト、他社転職エージェント等の、他のどのチャネルよりも、弊社でのご紹介・選考サポートは手厚く、且つ強いと自負しています。
他チャネルからだとカナリの確率で落ちていたであろう人を、じっくりと対策して内定を得ていただいたケースもございます。

ですので、焦って応募をされる前に、まずは一度弊社までご登録・ご相談ください。

リクルートエージェント出身の転職エージェントを使うとこんなメリットがあります!

書類審査でも求人企業の採用担当者と直接交渉を行います!

転職エージェント側の判断で、求職者様の経歴が募集要項に合っていなくても、求職者様の人柄など書面では分からない点を企業に伝える事により、書類審査通過率を高くなる場合が御座います。

担当者にしかわからない企業の採用情報を事前にお伝えできます!

希望する企業の過去の面接事例や質問されるポイント、面接官の人柄や企業が求めているどんな人物像や今までにどんな採用をしているのかなど、担当者にしかわからない企業の採用情報を事前にお伝えできます。

企業との交渉は代行して行います!

面接日時の調整や、年収交渉、入社時期の調整など在職中に転職活動を行う場合、平日昼間は仕事をしているための自分では交渉しにくいことも代行して行わせて頂きますので、在職中のお仕事に支障をきたすことなく転職活動が行えます。

グロービスの次世代リーダー候補(総合職)職に転職をお考えなら、リクルートエージェント出身の転職エージェントに話を聞いてみませんか?