エムスリーに転職するには？選考難易度や口コミなども紹介

エムスリーの会社概要

エムスリーの直近の業績

エムスリーの事業内容・ビジネスモデル

エムスリーは、医師向けの医療ポータルサイト「m3.com」をはじめ、医療従事者向けの各サービスを展開しています。

2021年1月15日時点で時価総額は6兆円を超えており、東証1部上場銘柄の時価総額ランキングで15位にランクインしています。

マッキンゼー出身の谷村格社長を筆頭に優秀な人材が集まり、設立4年で上場。その後も成長を続け、現在では国内医療IT領域では圧倒的なブランドを誇っています。

製薬企業の薬剤プロモーション・マーケティング支援サービス『MR君』、薬剤師のための求人情報サイト『薬キャリ』、気軽に医師に相談できるQ&Aサイト『AskDoctors』、病院・薬局等の法人・事業所情報提供サービス『薬キャリ職場ナビ』など様々なサービスを展開しています。

主な子会社に株式会社エス・エム・エスとのジョイントベンチャーであるエムスリーキャリア株式会社、メディカルマーケター事業を展開しているエムスリーマーケティング株式会社があります。

エムスリーの将来性

エムスリーは今後も新しいサービス展開をおこなっていく予定です。

等、様々なサービス展開の可能性があります。

エムスリーの評判・社風・カルチャー・口コミ

フラットで風通しの良い組織、正しい論理が通る組織であることを心掛けています。

また、各人が担当業務に対して経営者の視点に立ち、責任を持って目の前の課題に判断を下していくプロであり、顧客や仕事に対して期待を上回る結果を出していくスタンスをもっています。

年齢や経歴に関わらず「大きな仕事にチャレンジする」ことには十分応えられる職場です。

研修制度も整っています。入社後2週間は、座学研修にてサービスやマーケットの動向の理解の他、ロジカルシンキング、ロジカルコミュニケーション、プロフェッショナルセリングスキル、ミーティングコントロールスキル、交渉術など大手コンサルティングファーム同様のスキルを習得していただきます。

また研修終了後は、座学研修にて学んだ事を実践の中で磨いていただきます。評価制度としては、ジョブグレード制が導入されています。目標を明確にして高いモチベーションを保つ為に、ジョブグレードとしてスキルに合わせた階層を設定しています。

グレードがアップすると、より売上責任が強くなり、利益管理なども含めて経営者視点での仕事をおこなっていくことが可能です。

エムスリーの面接・SPIなど選考難易度

書類提出～内定で約1ヶ月半ほどとなります。面接では題の提出を求められるケースもあります。質問の中で論理性などを評価される傾向があります。

そしてエムスリーが求める人物像としては、クリエイティブな発想とプロ意識を持つような人を求めているそうです。どこ会社にも通ずることですが、やはり重要なことなので何事にもチャレンジする気持ちを持っていたほうがよいです。

エムスリーの年収・給与相場

年俸の5〜10％分は業績連動賞与となっています。結果を出しグレードがあがることで、年齢や在籍年数を問わず年収を得て頂くことが可能です。

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