20代若手・第二新卒人材を積極的に中途採用したい採用担当者様へ

アクシス株式会社
代表取締役社長  末永 雄大

青山学院大学 法学部卒。新卒でリクルートキャリア(旧・リクルートエージェント)入社。リクルーティングアドバイザーとして、 多岐にわたる業界・企業の採用支援に携わる。東京市場開発部・京都支社にて、事業部MVP/西日本エリアマーケットMVP等、6回受賞。その後、サイバーエージェントにてアカウントプランナーとして、最大手クライアントを担当し、インターネットを活用した集客支援を行う。 2011年にヘッドハンター・キャリアコンサルタントとして独立。2012年アクシス株式会社を設立。代表取締役に就任。 キャリアコンサルタントとして転職支援を行いながら、インターネットビジネスの事業開発や、社外での講演活動等、多岐にわたり活動中。

ご挨拶

ご訪問ありがとうございます。 アクシス株式会社代表の末永雄大でございます。

私が個人的に始めた「すべらない転職」は現在、月間約15万人(2017年9月現在)の方に訪問して頂き、毎月数百件の転職相談を頂いております。

アクシス株式会社では、無形商材の法人営業職を中心に、数多くの企業様とお取引をさせて頂いております。無形商材の法人営業職の求人ニーズがございましたら、お気軽にご相談頂けますと幸いです。

※参考情報 「転職エージェント」というキーワードで、当サイトはグーグルの検索順位が1位です(2017年10月末時点)

弊社が人材紹介において大切にしていること

転職希望者様の「自分の将来ありたい姿」と「大事にしている価値観」が企業様と紐づいている転職

転職希望者様の「将来ありたい姿」「大事にしている価値観」が紐づいている企業様をご紹介することが、良い転職と考えております。

給料が良いとか、わかりやすい魅力にとらわれて大きい会社、有名な会社、評判の良い会社、親に行きなさいと言われた会社に新卒で入社された人で、ミスマッチが起きていることが多いです。

それらを未然に防ぐ意味でも、自分の将来ありたい姿と、大事にしている価値観が紐づいている企業様を、ご紹介し、転職希望者様の「強み」と「弱み」を把握した上で、入社後の活躍と定着を第一に考えています。

弊社に転職相談をされる転職希望者様の主な特徴

・首都圏あるいは地方の都市圏にて就業を考えている方

・20代の方 (第二新卒者の割合は多いです)

・販売職、有形商材の営業職から無形商材の法人営業職に転職を考えている方

・チャレンジ精神が旺盛で、伸びている産業(企業)に転職を考えている方

弊社に転職相談に来られる転職希望者様と相性の良い求人例

・無形商材の法人営業職 ※IT・インターネット業界、人材業界、広告業界等々

・ベンチャー・スタートアップ企業様

・業界未経験者でも、やる気やマインド、社風との相性を重視されている企業様

・20代の若手を採用したい企業様

弊社ではお手伝いできない求人例

・35歳以上の求人

・エレクトロニクス・金融業界等の求人

・数多くの人材を紹介希望の企業様  ※弊社では厳選して転職希望者様を紹介しておりますので、紹介数を重要視されている企業様には、大変申し訳ございませんが、ご遠慮頂いております。

・年収350万円以下の求人

・リテール営業職の求人

採用担当者様へ

弊社の特徴を踏まえ、弊社にご興味を持っていただけた場合には、人材紹介サービスのご利用に関するお問い合わせをお願い致します。
弊社担当者より改めてご連絡させて頂きます。