【2025年9月】第二新卒が使うべき転職エージェント19選｜おすすめランキングを徹底比較！

この記事では、第二新卒におすすめの転職エージェントを、現役の転職エージェントでもある末永雄大がプロの視点から紹介します！

まず、第二新卒におすすめの転職エージェントTOP4はこちらです！

リクルートエージェント

#求人数No.1 #第二新卒向け求人多数

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→ 圧倒的な求人数！第二新卒の転職ならまず登録すべき定番エージェント

＜ポイント＞

• ・業界No.1の求人数で選択肢が広がる
• ・第二新卒歓迎の大手・優良企業求人が豊富
• ・未経験からハイクラスまで幅広く対応
• ・全業界・職種を網羅し未経験でも安心

総求人数: 906,070件

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マイナビエージェント

#20代に強い #丁寧なサポート

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→ 20代からの信頼度No.1！第二新卒に寄り添う丁寧なサポートが魅力

＜ポイント＞

• ・20代・第二新卒の転職支援実績が豊富
• ・各業界の専任アドバイザーが丁寧にサポート
• ・初めての転職でも安心の書類添削・面接対策

総求人数: 求人多数

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UZUZ

#第二新卒に特化 #手厚い個別サポート

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→ 第二新卒に寄り添う徹底サポート！高い内定率と定着率が強み

＜ポイント＞

• ・元第二新卒・既卒のカウンセラーが親身にサポート
• ・入社後の定着を考えブラック企業を徹底排除
• ・平均12時間以上のオーダーメイド型選考対策

総求人数: 非公開(取引社数は3,000件以上)

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マイナビジョブ20's

#20代専門 #未経験歓迎

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→ 20代・第二新卒に特化！初めての転職でも安心のサポート

＜ポイント＞

• ・全求人が20代対象、未経験OK求人も多数
• ・適性診断で自分の強みを客観的に把握できる
• ・マイナビグループのノウハウを活かした支援

総求人数: 6,340件

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第二新卒が何歳まで当てはまるのか気になる人は下の記事も併せてご覧ください。

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第二新卒とは？何歳まで大丈夫？転職で失敗しない方法をプロが解説！

【総合】第二新卒におすすめの転職エージェント【19選】

ここでは、総合的な視点から第二新卒におすすめの転職エージェントを19社、一覧表と詳しい解説でご紹介します。

転職エージェントはサービスによって、特徴や得意な求人が異なるため、自分の状況に応じた転職エージェントを利用することが重要です。

転職エージェントに求めるものを明確にしたうえで、利用するサービスを決めていきましょう。

	リクルートエージェント	マイナビエージェント	doda	マイナビ ジョブ20's	UZUZ	キャリア スタート	JAIC(ジェイック)	ゼロタレント	Re就活	アゲル キャリア	ハタラクティブ	パソナキャリア	type女性の 転職エージェント	マイナビIT AGENT	ウィルオブテック	リクルート エージェント(IT)	Geekly (ギークリー)	レバテック キャリア	ワークポート
カテゴリー	大手総合型	大手総合型	大手総合型	未経験特化	未経験特化	未経験特化	未経験特化	未経験特化	未経験特化	未経験特化	未経験特化	女性特化	女性特化	エンジニア特化	エンジニア特化	エンジニア特化	エンジニア特化	エンジニア特化	IT特化
総合おすすめ度	4.8	4.7	4.7	4.3	4.4	4.2	3.8	4.0	3.1	4.0	4.0	3.6	3.5	4.1	4.1	4.5	4.0	3.9	3.6
全求人数	906,070件	求人多数	277,070件	6,340件	非公開	非公開	非公開	非公開	非公開	非公開	5,240件	50,000件以上	36,460件	求人多数	4,990件	231,440件	37,000件以上 (非公開求人を含む) ※2025年2月時点	42,470件	119,770件
おすすめポイント	・求人数No.1 ・転職者の8割が利用 ・全業界・職種を網羅	・20代満足度No.1 ・サポートが手厚い ・若手向け求人多数	・顧客満足度No.1 ・業界2位の求人数 ・サイトと一体型で便利	・未経験OK求人70%以上 ・転職後定着率93%超 ・20代に特化	・書類選考通過率87% ・入社後定着率95%	・内定率86% ・入社後定着率92% ・独自の転職サポートツール	・5日間の就活研修 ・研修受講者の内定率81.1% ・書類選考なしで面接	・非大卒の若者に特化 ・最短1週間で内定 ・入社後も徹底サポート	・来場者数No.1の転職イベントを開催 ・未経験OK求人多数	・最短1週間で内定 ・平均10時間以上の面談 ・LINEで気軽に相談	・就職成功率80%以上 ・未経験OK求人8割以上 ・最短2週間で内定	・年収UP率61.7% ・女性の転職に強い ・47都道府県に拠点	・年間数千名の女性を支援 ・女性アドバイザーが担当 ・産休育休実績など記載	・転職後定着率99.2% ・IT業界出身アドバイザー ・未経験可の求人も保有	・エージェント2名体制 ・就業継続率97.5% ・平均2ヶ月で内定	・求人数No.1 ・転職者の8割が利用 ・全業界・職種を網羅	・平均年収UP率81% ・IT/Web/ゲーム特化 ・非公開求人2万件以上	・年収UP率77% ・年収600万以上求人8割 ・Web系/ハイクラスに強い	・IT/Web/ゲームに強い ・最短1週間で面接
公式サイト	登録する	登録する	登録する	登録する	登録する	登録する	登録する	登録する	登録する	登録する	登録する	登録する	登録する	登録する	登録する	登録する	登録する	登録する	登録する
2025年8月時点の求人数

【転職経験別】第二新卒におすすめの転職エージェント【12選】

転職経験の有無や在籍期間によって、抱える悩みや効果的なアプローチは異なります。

ここでは、あなたの状況に合わせたおすすめのエージェントをご紹介します。

初めての転職向け

「転職したいけど、何から始めればいいかわからない…」初めての転職活動は、書類作成から面接対策まで、不安なことばかりですよね。

ここでは初めての転職でも安心の、手厚いサポートであなたの転職デビューを成功に導いてくれる心強い味方を紹介します。

	UZUZ	マイナビジョブ20's	ハタラクティブ
どんな人におすすめ？	丁寧なサポートで じっくり進めたい人	20代専門の支援で ミスマッチを防ぎたい人	異業種転職に チャレンジしたい人
求人数	非公開	約6,300件	約5,200件
サポートの質	◎ サポート体制の 手厚さが評判	◎ 迅速・丁寧な サポート	◎ 未経験者に寄り添う カウンセリング
おすすめポイント	・入社半年後の定着率93% ・オーダーメイドの面接対策 ・書類通過率87%超	・全求人が20代対象 ・適性診断で強みを発見 ・登録者限定の非公開求人	・未経験者カウンセリング実績11万人 ・人柄重視の求人が中心 ・最短2週間で内定可能
公式サイト	詳しく見る	詳しく見る	詳しく見る
※求人数：2025年8月時点

UZUZ｜第二新卒に寄り添う徹底サポート

UZUZは、第二新卒や短期離職の経歴を持つ20代へのサポートに特化した転職エージェントです。

最大の強みは、一人あたり平均12時間以上をかけるオーダーメイド型の手厚いサポート体制です。元第二新卒のアドバイザーも在籍しており、同じ目線でキャリアの悩みに寄り添い、二人三脚で転職活動を進めてくれます。

入社後の定着まで見据え、ブラック企業を排除した求人のみを紹介してくれるため、初めての転職で失敗したくない第二新卒にとってUZUZは心強い味方となります。

UZUZへの
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マイナビジョブ20's｜20代特化でミスマッチを防ぐ

マイナビジョブ20'sは、人材大手マイナビグループが運営する、20代・第二新卒・既卒に特化した転職エージェントです。

取り扱い求人のすべてが20代対象のため、経験豊富な30代以上がライバルになることはありません。また、キャリアアドバイザーは20代の転職事情を熟知しており、初めての転職活動でも安心して相談できます。

世界中で利用される信頼性の高い適性診断ツールで客観的に強みを把握できるのも魅力の一つです。マイナビジョブ20'sは、自分に合った仕事が分からない第二新卒がキャリアの方向性を定めるのに最適なサービスです。

マイナビジョブ20'sへの
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ハタラクティブ｜未経験からの挑戦を後押し

ハタラクティブは、第二新卒や既卒、フリーターなど、社会人経験の浅い20代の転職支援に特化したエージェントです。

カウンセリング実績は11万人を超え、経歴よりもポテンシャルや人柄を重視する企業の求人を多数保有しているため、「やりたいことが分からない」「経歴に自信がない」という第二新卒でも安心して相談できます。

また、キャリアアドバイザーが実際に足を運んで取材した企業のみを紹介し、ブラック企業を徹底的に排除しているのも大きな特徴。ハタラクティブなら、キャリアチェンジを目指す第二新卒も、優良企業への転職が実現しやすいでしょう。

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1年半未満の短期離職者向け

早期離職の経験をポジティブに捉え、あなたのポテンシャルを評価してくれる企業はたくさんあります。

ここでは、短期離職者の転職サポートに実績があり、あなたの再スタートを全力で応援してくれる転職エージェントをご紹介していきます。

	UZUZ	ハタラクティブ	JAIC(ジェイック)
どんな人におすすめ？	短期離職をしてしまい 丁寧なサポートを受けて 転職を成功したい人	経歴に自信がないが 未経験から正社員を 目指したい人	社会人経験が短く、 研修を受けて徹底的に準備をしたい人
求人数	非公開	5,240件	非公開
サポートの質	◎ 一人あたり平均20時間 の手厚い支援	◎ 人柄を重視する 企業の求人が豊富	◎ 無料の就職講座で スキルを習得
おすすめポイント	・入社半年後の定着率93% ・オーダーメイドの面接対策 ・書類通過率87%超	・未経験者カウンセリング実績11万人 ・人柄重視の求人が中心 ・最短2週間で内定可能	・離職中でも利用可能 ・書類選考なしで面接へ ・就職成功率80%以上
公式サイト	詳しく見る	詳しく見る	詳しく見る
2025年8月時点の求人数

UZUZ｜経歴に寄り添うカウンセリング

短期離職の経歴に不安を持つ第二新卒にとって、UZUZは心強い味方です。最大の魅力は、過去に就活で挫折したり、短期離職を経験したりしたアドバイザーが多数在籍している点です。

同じ痛みを理解しているからこそ、一人ひとりの状況に深く寄り添い、平均12時間以上をかけて面接対策や書類添削を徹底的にサポートしてくれます。

紹介先も短期離職に理解のある優良企業に絞り、入社後の定着率は95.5%と非常に高い実績を誇ります。「次こそは長く働きたい」と考える第二新卒は、ぜひUZUZに相談してみてください。

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ハタラクティブ｜短期離職からでも安心

ハタラクティブは、第二新卒はもちろん、既卒やフリーターなど社会人経験が浅い20代のサポート実績が豊富な転職エージェントです。そのため、短期離職など経歴に自信がなくても親身に対応してくれます。

過去の経歴よりもポテンシャルや人柄を重視する企業の求人が中心のため、キャリアに自信がない第二新卒でも安心して応募できるのが大きな魅力です。

「今の仕事が合わないかも…」と感じている人にも、丁寧なカウンセリングを通じて適性に合った求人を提案してくれます。ハタラクティブなら、新たなキャリアへの再スタートを力強く後押ししてくれるでしょう。

ハタラクティブへの
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JAIC(ジェイック)｜研修経由で書類選考なし

JAIC(ジェイック)は、第二新卒や既卒、フリーターなど、社会人経験が浅い・経歴に自信がない20代の就職支援に特化したエージェントです。

最大の特徴は、ビジネスマナーや面接対策などを学べる無料の就活研修です。研修に参加することで、書類選考なしで優良企業約20社との集団面接会に参加できるため、「経歴で落とされてしまう」という第二新卒の悩みを解決してくれます。

離職中のサポートも可能で、就職成功率は80%以上と高い実績を誇ります。社会人としての基礎から学び直し、自信を持って転職活動に臨みたい方は、JAIC(ジェイック)の研修に参加してみてはいかがでしょうか。

JAIC(ジェイック)への
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2~3年働いた人向け

2〜3年の実務経験を積み、一定のマネジメント経験や責任範囲を全うしてきたなら、キャリアアップを目指す絶好のタイミングです。

経験を積んだからこそ、限られた書類や面接の時間で自分の魅力をアピールするのには技術が必要です。

スキルの棚卸しと自己PRなどのサポートの知見があるエージェントを紹介していきます。

	リクルートエージェント	マイナビエージェント	ビズリーチ
どんな人におすすめ？	豊富な求人から キャリアの可能性を 広げたい人	初めての転職で 手厚いサポートを 受けたい20代	経験を活かして ハイクラスな転職に 挑戦したい人
求人の特徴	業界No.1 全業界・職種を網羅	20代に強い 中小・ベンチャーも豊富	ハイクラス 高年収の求人が多数
求人数	906,070件	求人多数	非公開
おすすめポイント	・転職支援実績No.1 ・非公開求人約30万件 ・充実した転職サポート	・各業界の専任アドバイザー ・丁寧な書類添削・面接対策 ・企業との太いパイプ	・登録するだけでスカウトが届く ・年収1,000万円以上の求人が3分の1以上 ・優良企業・ヘッドハンターが多数登録
公式サイト	詳しく見る	詳しく見る	詳しく見る
2025年8月時点の求人数

リクルートエージェント｜キャリアの選択肢を最大化

リクルートエージェントは、求人数・転職支援実績ともに業界No.1を誇る、まさに転職エージェントの王道で、第二新卒など20代の約8割が利用しています。

最大の魅力は、その圧倒的な求人量にあります。業界・職種を問わず豊富な選択肢があるため、自身のキャリアの可能性を最大限に広げることが可能です。

特に2〜3年の経験を持つ第二新卒に対しては、「若手リーダー候補」としてのポテンシャルを企業に提案してくれることもあり、年収やポジションの大幅なステップアップが期待できます。実績豊富なリクルートエージェントだからこそ可能な、質の高いキャリアアップ提案が魅力です。

リクルートエージェントへの
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マイナビエージェント｜20代の転職に精通

マイナビエージェントは、20代からの支持率が高い大手総合型エージェントです。特に、初めての転職に臨む第二新卒へのサポートの手厚さには定評があります。

強みは、各業界に精通した専任のアドバイザーが担当してくれる点です。2〜3年の経験で培ったあなたのスキルを正しく評価し、今後のキャリアプランについて深く相談に乗ってくれます。

豊富な求人数を誇るエージェントと併用しつつ、マイナビエージェントではキャリアの方向性を固めるための相談や、質の高い求人の提案を受けるといった活用法がおすすめです。

マイナビエージェントへの
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ビズリーチ｜スカウトでキャリア・年収アップ

ビズリーチは、職務経歴書を登録すると企業やヘッドハンターから直接スカウトが届く、ハイクラス向けの転職サイトです。2〜3年の実務経験を積んだ第二新卒は、「即戦力」としてスカウト対象になる可能性が十分にあります。

最大の魅力は、待っているだけで自身の経歴を高く評価してくれる企業と効率的に出会える点です。届くスカウトの内容を見ることで、今の自分が転職市場でどれだけ評価されるのか、客観的な市場価値を測ることもできます。

現職が忙しい方でも、職務経歴書を一度しっかり作り込んでおけば、効率的にキャリアアップの機会を探せます。2〜3年の経験を武器に、大幅な年収アップやキャリアアップを目指すなら、ビズリーチは最適なプラットフォームです。

ビズリーチへの
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そのほか第二新卒向け

第二新卒をはじめ社会人経験が浅い人向けのエージェントをまとめて紹介します。

ここで紹介する3社の特徴としてはどれも中小エージェントなので、ある程度知名度のあるエージェントよりも細かく丁寧な選考対策をしてもらえることや、企業との繋がりの濃さから選考を有利に進められる可能性があるといったメリットがあります。

知名度の高いエージェントにはないような、企業とのマッチ度と熱量の高いサポートを受けたい人は必見です。

ゼロタレント｜学歴不問で正社員を目指す

ゼロタレントは、大学中退や専門卒など、大卒資格を持たない20代の就職・転職支援に特化したエージェントです。第二新卒であれば学歴を問わずサポート対象となります。

学歴や職歴に自信がない方でも、ポテンシャルを評価してくれる優良企業の求人のみを紹介。さらに、入社後に早期活躍するための「ゼロアカデミー」という独自の職業訓練カリキュラムも提供しており、就職から入社後の成長までを一貫して支援してくれます。

「学歴が理由で書類選考が通らない」と悩んでいる第二新卒にとって、ゼロタレントは新たなキャリアの可能性を広げてくれる心強い存在です。

ゼロタレントへの
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Re就活｜20代のキャリアを広げる転職イベント

Re就活は、20代の転職に特化したサービスで、求人サイトとして自分で企業を探すことも、エージェントとしてサポートを受けることも可能です。

最大の特徴は、20代の来場者数No.1を誇る大規模な転職イベント「転職博」を全国で開催している点です。一度に多くの優良企業と直接話せる機会は、まだキャリアの方向性が定まっていない第二新卒にとって、視野を広げる絶好のチャンスとなります。

Webサイト上での求人探しと並行して、イベントにも参加することで、より納得感のある転職活動が可能です。多くの企業と出会い、自分の可能性を試したい第二新卒は、Re就活の活用をおすすめします。

Re就活への
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アゲルキャリア｜スピーディーな転職を実現

アゲルキャリアは、20代・第二新卒の転職支援に特化したエージェントです。「早く次の職場を見つけたい」というニーズに応える、スピーディーな対応に定評があります。

最短1週間での内定獲得実績もあり、LINEで気軽にアドバイザーとやり取りできるため、ストレスなく転職活動を進めることが可能です。

一人あたり平均10時間以上の面談時間を確保し、第二新卒の不安に親身に寄り添ってくれるのも魅力。アゲルキャリアなら、スピードと丁寧なサポートを両立させながら、納得のいく転職を実現できるでしょう。

アゲルキャリアへの
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【業界・職種別】第二新卒におすすめの転職エージェント【28選】

ここからは、業界・職種ごとにおすすめのエージェントを紹介していきます。

業界・職種特化のエージェントは、その業界・職種の有力企業と太いパイプがあるなど選考で有利な情報を得たりできるので大手エージェントとセットで登録しておきましょう。

営業職全般の第二新卒向け

まずは営業職特化のエージェントを紹介します。

営業職特化エージェントのhape Agentはもちろん、リクルートエージェントも多様な営業職求人を保有しています。

	リクルートエージェント	doda	hapeAgent (エイプエージェント)	マイナビエージェント
どんな人におすすめ？	法人営業(BtoB)で 専門性を高めたい人	幅広い業界から 自分に合う営業職を 見つけたい人	営業職に特化した プロのサポートを 受けたい人	20代の若手で 未経験から営業に 挑戦したい人
求人数	906,070件	277,070件	非公開	求人多数
おすすめポイント	・法人営業の求人が豊富 ・大手・優良企業の求人多数 ・業界No.1の転職支援実績	・多様な業界の営業求人を保有 ・エージェントとスカウトの両機能 ・満足度90%以上の面接対策	・営業職特化で専門性が高い ・他己分析を通じた強みの発見 ・内定率90%以上の実績	・20代向けの営業求人が豊富 ・丁寧なカウンセリングに定評 ・中小企業から大手まで幅広く紹介
公式サイト	詳しく見る	詳しく見る	詳しく見る	詳しく見る
2025年8月時点の求人数

リクルートエージェント｜市場価値を高める法人営業職に強い

リクルートエージェントは、求人数・支援実績ともに業界No.1を誇る最大手の転職エージェントです。特に営業職の求人は全業界を網羅しており、その圧倒的な選択肢の多さが魅力です。

第二新卒の転職においても、営業職のキャリアに精通したアドバイザーが担当し、あなたの経験や強みを最大限にアピールできるようサポートしてくれます。

大手・優良企業の求人が豊富なため、法人営業職として市場価値を高めたい、多様な選択肢の中からキャリアを選びたいと考える第二新卒は、まずリクルートエージェントに登録しておきましょう。

リクルートエージェントへの
登録はこちら(公式サイト)

リクルートエージェントの詳細な解説はこちら

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doda｜多様な業界の営業求人

dodaは、リクルートエージェントに次ぐ業界No.2の求人数を誇る大手転職エージェントです。特にメーカー・製造業の営業職に強みを持っています。

第二新卒や異業種からの転職サポートに定評があり、未経験から営業職に挑戦したいと考えている方に多くの選択肢を提示してくれます。

また、求人紹介を待つエージェントサービスだけでなく、企業から直接オファーが届くスカウトサービスも利用できるのが魅力。より多くの可能性の中からキャリアを選びたい第二新卒は、dodaを併用することで、転職活動を有利に進められます。

dodaへの
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dodaの詳細な解説はこちら

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hape Agent｜営業特化の丁寧なサポート

hape Agentは、20代・30代の営業職への転職支援に特化したエージェントです。特にIT・SaaS業界や、年収アップが見込める法人営業・無形商材の求人を豊富に取り扱っています。

キャリアアドバイザーは全員が営業職経験者のため、専門的な視点からキャリア相談や選考対策のサポートを受けられるのが最大の強みです。営業職として専門性を高め、市場価値を上げていきたい第二新卒に最適です。

大手エージェントにはない成長企業やスタートアップの優良求人も多いため、より良い条件を求める方はhape Agentのような特化型エージェントを併用することをおすすめします。

hape Agentへの
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マイナビエージェント｜20代向け営業職が豊富

マイナビエージェントは、20代からの支持率No.1を誇る大手転職エージェントです。特に初めて転職する第二新卒へのサポートに定評があります。

営業職の転職市場に精通したアドバイザーが、丁寧なヒアリングを通じてあなたの強みや適性を引き出し、本当にマッチする求人を厳選して紹介してくれます。

大手企業だけでなく、若いうちから裁量権を持って働ける優良な中小企業の求人も豊富です。手厚いサポートを受けながら、自分に合った営業職を見つけたい第二新卒は、ぜひマイナビエージェントに相談してみましょう。

マイナビエージェントへの
登録はこちら(公式サイト)

マイナビエージェントの詳細な解説はこちら

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逆に「すでに3~5年の経験がある」もしくは「営業職でさらにキャリアアップしたい」人は、ビズリーチのスカウトを待ちながら、求人数豊富なリクルートエージェントのサポートを受けるのがおすすめです。

	ビズリーチ	リクルート エージェント
特徴	総合型 スカウトあり 年収アップ	総合型 サポートあり 求人最多
おすすめ年代	20~40代	20~40代
求人数	372,870件	906,070件
登録	公式サイト	公式サイト
2025年8月時点の求人数

IT・Web業界の第二新卒向け

IT・Web業界は他業界と比較しても高い専門性やスキルが求められます。

スキルの棚卸しなど念入りな対策が必要なのでしっかりエージェントを精査しましょう。

	Geekly (ギークリー)	レバテック キャリア	マイナビIT AGENT	ワークポート
どんな人におすすめ？	ITエンジニアとしての キャリアアップを目指す人	豊富な求人から 最適なIT企業を見つけたい人	大手ならではの安心感と 豊富な情報量が欲しい人	IT業界での転職活動をスピーディに進めたい人
求人数	37,000件以上	42,470件	求人多数	119,770件
おすすめポイント	・IT/Web/ゲーム業界特化 ・独占求人が豊富 ・年収アップ率75%	・業界最大級のIT求人数 ・ハイクラス求人多数 ・企業別の手厚い面接対策	・大手ならではの求人量 ・20代のIT転職に強い ・Web・社内SE・コンサル等幅広く対応	・親身なサポート ・スピーディな対応
公式サイト	詳しく見る	詳しく見る	詳しく見る	詳しく見る
2025年8月時点の求人数

Geekly(ギークリー)｜IT・Web・ゲーム業界特化

Geekly(ギークリー)は、IT・Web・ゲーム業界への転職支援に特化したエージェントです。業界との太いパイプを活かした、質の高い非公開求人を20,000件以上保有しています。

IT業界に精通したコンサルタントが、第二新卒一人ひとりのスキルや経験を丁寧に分析し、最適なキャリアプランを提案。その結果、利用者全体の年収アップ率は81%(※2023年1月時点)という高い実績を誇ります。

専門性が高いからこそ、書類選考や面接対策も的確です。IT業界でキャリアアップを目指す第二新卒なら、Geekly(ギークリー)に登録して損はないでしょう。

Geekly(ギークリー)への
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レバテックキャリア｜IT/Web業界求人数No.1

レバテックキャリアは、ITエンジニアやデザイナーの転職支援に特化した、業界最大級のエージェントです。15年以上の実績と業界トップクラスの求人数を誇ります。

IT業界出身のアドバイザーが、年間3,000回以上も企業を訪問して得たリアルな情報を基に、求職者をサポートしてくれます。また、丁寧なヒアリングでミスマッチを防ぎ、高いマッチング精度を実現しています。

ハイクラス求人が多く、年収アップ率も77%と高水準です。第二新卒からIT専門職としてのキャリアを本格的に築きたい方は、レバテックキャリアへの登録がおすすめです。

レバテックキャリアへの
登録はこちら(公式サイト)

レバテックキャリアの詳細な解説はこちら

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マイナビIT AGENT｜大手ならではのIT求人

マイナビIT AGENTは、人材大手マイナビが運営するIT・Web業界に特化した転職エージェントです。大手ならではのネットワークを活かした豊富な求人が魅力です。

マイナビグループは第二新卒を含む20代若手層のサポートを得意としており、未経験からIT業界に挑戦したい第二新卒向けの求人も扱っています。

IT業界出身のアドバイザーが専門的な視点から手厚いサポートを提供してくれるため、選考対策に自信がない方でも安心。転職後の定着率も非常に高く、初めてIT業界に挑戦するならマイナビIT AGENTは最適な選択肢の一つです。

マイナビIT AGENTへの
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マイナビIT AGENTの詳細な解説はこちら

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ワークポート｜親身なサポートでストレスフリーなIT転職を

ワークポートは、IT・Web・ゲーム業界に特に強みを持つ総合型転職エージェントです。創業当初からの実績があり、第二新卒をはじめとした20〜30代求人向けを豊富に保有しているのが大きな特徴です。

対応のスピード感にも定評があるため、「早く転職したい」と考えている第二新卒は、ワークポートに登録してスピーディーに活動を進めるのがおすすめです。

また、20年以上のキャリアの支援実績をもとに、求職者に親身になってサポートしてくれるため、ストレスフリーな転職活動を実現できますよ。

ワークポートへの
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コンサルティング職の第二新卒向け

コンサルへの転職は難易度が高いのが事実です。

論理的思考力や課題解決能力をアピールし、狭き門を突破するためには、専門エージェントの戦略的なサポートが不可欠です。

	MyVision	アクシスコンサルティング	JACリクルートメント	ムービン・ストラテジック・キャリア
どんな人におすすめ？	未経験からコンサルへ 挑戦したい人	IT・Web、金融機関、 メーカーなどの コンサルを目指す人	経験を活かして コンサルファームに 挑戦したい人	コンサル業界に特化した プロの支援を受けたい人
求人数	非公開	非公開	常時15,000件以上	非公開
おすすめポイント	・難易度の高いコンサル転職において、未経験や経歴が浅い第二新卒でも多数支援	・コンサル転職支援数No.1 ・独占求人多数 ・事業会社への転職もサポート	・ハイクラス転職に特化 ・専門性の高いコンサルタント ・外資系・海外進出企業に強い	・コンサル転職の決定版 ・ファーム出身者が徹底対策 ・業界No.1の実績
公式サイト	詳しく見る	詳しく見る	詳しく見る	詳しく見る
2025年8月時点の求人数

MyVision｜未経験や経験が浅くてもコンサル転職可能

MyVisionは、コンサルティング業界への転職に特化したエージェントです。最大の強みは、未経験からのコンサル転職支援実績が豊富な点です。

実際に支援する求職者の7割がコンサル未経験者であり、第二新卒のポテンシャルを評価する求人を多数保有しています。大手ファーム出身のアドバイザーによる、実践的な面接対策やキャリア相談も魅力です。

コンサル業界は難易度が高いですが、MyVisionは未経験の第二新卒がチャレンジするためのノウハウと求人を兼ね備えており、コンサルタントを目指すなら登録すべき一社です。

MyVisionへの
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アクシスコンサルティング｜コンサル転職といえばこちら

アクシスコンサルティングは、コンサル業界への転職支援に特化した老舗エージェントです。コンサルタントの転職支援数No.1という圧倒的な実績を誇ります。

現役コンサルタントだけでなく、コンサル業界を目指す第二新卒のサポートも手厚いのが特徴。業界を熟知したアドバイザーが、一人ひとりのキャリアプランに寄り添い、最適なファームを紹介してくれます。

コンサル業界への入り口から、その後のキャリア（ポストコンサル）まで見据えた長期的なサポートが魅力。第二新卒からコンサルタントとしてのキャリアを本格的に歩みたい方は、アクシスコンサルティングへの相談をおすすめします。

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JACリクルートメント｜ハイクラスコンサル転職の第一歩

JACリクルートメントは、管理職や専門職などのハイクラス・ミドルクラス転職に強みを持つエージェントです。特に外資系やグローバル企業との太いパイプを誇ります。

戦略系からIT系まで、多様なコンサルティングファームへの転職支援実績が豊富。第二新卒であっても、2〜3年の実務経験で高い成果を出してきた方であれば、ハイクラスな求人を紹介してもらえる可能性があります。

コンサル業界への転職は、経験が浅いと求人が見つかりにくいこともあります。その場合は、求人数の多いリクルートエージェントなどを併用するのがおすすめです。

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ムービン・ストラテジック・キャリア｜コンサル転職の老舗

ムービン・ストラテジック・キャリアは、1997年設立の日本で最も歴史のあるコンサル業界特化の転職エージェントです。長年の実績と各ファームとの強い信頼関係が強みです。

コンサル業界出身の経験豊富なアドバイザーが、ファームごとの特徴や選考傾向を熟知した上でサポートしてくれます。特に、第二新卒など未経験者が苦戦しがちなケース面接対策には定評があります。

業界No.1の実績を誇る老舗エージェントで、質の高いサポートを受けたい第二新卒は、ムービン・ストラテジック・キャリアへの相談がおすすめです。

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不動産業界の第二新卒向け

不動産特化のエージェントは、宅建などの資格取得支援や、未経験者歓迎の求人も豊富にあります。

ここでは、不動産業界に精通し、求職者のキャリアプランに合った企業を紹介してくれる転職エージェントをご紹介します。

	宅建Jobエージェント	リアルエステートWORKS	リクルートエージェント
どんな人におすすめ？	不動産業界内で 専門性を活かしたい人	不動産業界で キャリアアップを目指す人	未経験から 不動産業界に挑戦したい人
求人数	3,000件以上	2,000件以上	906,070件
おすすめポイント	・売買、賃貸、管理など職種が豊富 ・宅建資格を持つコンサルタント ・不動産業界に特化	・非公開求人、独占求人が多数 ・平均年収90万円UPの実績 ・不動産業界経験者がサポート	・業界No.1の求人数 ・未経験歓迎の求人が豊富 ・大手ならではの安心サポート
公式サイト	詳しく見る	詳しく見る	詳しく見る
2025年8月時点の求人数

宅建Jobエージェント｜不動産のあらゆる職種をカバー

宅建Jobエージェントは、不動産業界で最大級の求人数を誇る特化型転職エージェントです。営業職だけでなく、管理や事務職まで幅広い職種を網羅しているのが大きな特徴です。

第二新卒など未経験からの転職にも対応しているため、「不動産業界に興味があるけれど、どの職種が向いているかわからない」という方でも、専門コンサルタントに相談しながら最適なキャリアパスを見つけられます。

業界に特化しているからこそ得られる専門的なサポートを受けながら、多様な選択肢の中から自分に合った仕事を探したい方は、宅建Jobエージェントの利用がおすすめです。

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リアルエステートWORKS｜上場企業への転職に強い

リアルエステートWORKSは、不動産業界でのキャリアアップ・年収アップに特化した転職エージェントです。少数精鋭のサポートで高い実績を誇ります。

最大の特徴は、利用者の3人に2人が上場企業やその子会社への転職を成功させている点です。大手・優良企業との強いコネクションを活かし、質の高い非公開求人を多数保有しています。

第二新卒であっても、数年の実務経験を活かしてキャリアアップを目指したい方には最適なエージェントです。リアルエステートWORKSで、自身の市場価値を確かめながら、より良い条件の企業への転職を目指しましょう。

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リクルートエージェント｜未経験歓迎の不動産求人が多数

リクルートエージェントは、不動産・建設業界においても業界No.1の求人数を誇る最大手の転職エージェントです。特化型エージェントと併用することで、求人の選択肢を最大化できます。

最大の魅力は、第二新卒を歓迎する未経験OKの求人が豊富な点です。不動産営業をはじめ、キャリアチェンジを目指す方にとって最適な求人が見つかりやすい環境です。

営業職から用地仕入れ・不動産開発などの専門職まで幅広くカバーしているため、まずはリクルートエージェントでどのような求人があるのかを把握し、キャリアの可能性を探るのがおすすめです。

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保育士の第二新卒向け

「子どもは好きだけど、今の職場環境は少し厳しい…」そんな悩みを抱える第二新卒の保育士は働き方や希望に寄り添ってくれるエージェントがおすすめです。

ここでは、残業少なめ・高待遇など、あなたの希望に寄り添った求人を紹介してくれる保育士専門の転職エージェントをご紹介します。

	保育士ワーカー	マイナビ保育士	保育士人材バンク
どんな人におすすめ？	豊富な求人から 自分に合う職場を見つけたい人	大手ならではの安心感と 手厚いサポートを求める人	地域密着の求人を探し 職場のリアルな情報を知りたい人
求人数	24,670件	20,120件	35,220件
おすすめポイント	・業界トップクラスの求人数 ・年間3万人以上が利用 ・非公開求人も多数 ・スピーディーな対応	・大手マイナビが運営 ・質の高い非公開求人 ・丁寧なヒアリングとサポート ・全国で転職相談会を実施	・業界での高い知名度 ・地域に特化した求人情報 ・キャリアアップの相談も可能 ・全国12拠点でサポート
公式サイト	詳しく見る	詳しく見る	詳しく見る
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保育士ワーカー｜業界トップクラスの求人数

保育士ワーカーは、年間3万人以上が利用する、保育士専門の転職エージェントです。業界トップクラスの求人数を誇り、第二新卒の保育士にとっても豊富な選択肢があります。

全国の拠点を通じて地域に密着した情報収集を行っているため、求人票だけでは分からないリアルな職場環境を把握しているのが大きな強みです。

アドバイザーが人間関係や園の雰囲気といった内部情報まで詳しく教えてくれるので、転職後のミスマッチを防ぎたい第二新卒に最適です。実績豊富な定番サービスで安心して転職活動を進めたい方は、保育士ワーカーへの登録をおすすめします。

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マイナビ保育士｜丁寧なヒアリングが魅力

マイナビ保育士は、人材業界大手マイナビが運営する保育士専門の転職エージェントです。大手ならではのネットワークとノウハウを活かした、質の高いサポートが受けられます。

大きな特徴は、アドバイザー自らが園や施設に足を運び、職場の雰囲気や保育方針などを詳細にヒアリングしている点です。これにより、第二新卒の転職希望者一人ひとりの価値観に合った、ミスマッチの少ない求人紹介を実現しています。

初めての転職で不安な第二新卒や、キャリアプランについてじっくり相談したい方は、丁寧なサポートに定評のあるマイナビ保育士が最適です。

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保育士人材バンク｜業界での高い知名度

保育士人材バンクは、医療・介護分野で多くの実績を持つ東証プライム上場企業が運営する、信頼性の高い転職エージェントです。

保育園だけでなく、病院内保育所や企業内託児所など、多様な働き方を提案してくれるのが特徴。給与や休日などの待遇改善に意欲的な求人を多く扱っているため、労働環境を見直したい第二新卒の保育士におすすめです。

地域ごとの保育事情に精通したアドバイザーが、あなたの希望に合ったキャリアを親身にサポートしてくれます。安心して利用できるサービスで転職活動を進めたい方は、保育士人材バンクに登録してみましょう。

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看護師の第二新卒向け

看護師のキャリアは、クリニックや企業・治験関連など、看護師の資格を活かせるフィールドは多岐にわたります。

ライフプランに合わせた多様な働き方を提案してくれる、看護師専門の転職エージェントを紹介していきます。

	看護roo!転職	レバウェル看護	マイナビ看護師
どんな人におすすめ？	利用者からの評価が高く 手厚いサポートを受けたい人	豊富な求人から比較検討して 自分に合った職場を選びたい人	今後のキャリアも相談しつつ 安心して転職活動をしたい人
求人数	104,130件	129,680件	84,670件
おすすめポイント	・利用者数No.1の実績 ・病院の内部情報に詳しい ・キャリアの相談に強い	・全国の求人を網羅 ・給与や条件交渉に定評 ・職場のリアルな情報を提供	・大手マイナビ運営の安心感 ・病院以外の求人も豊富 ・全国に相談会場あり
公式サイト	詳しく見る	詳しく見る	詳しく見る
※求人数：2025年8月時点

看護roo!｜利用者数No.1の実績

看護roo!転職は、累計利用者50万人以上を誇る、看護師転職の定番サービスです。求人数、満足度、サポート力の全てにおいて高い評価を得ています。

特に病院の内部情報に詳しく、職場の雰囲気や人間関係といったリアルな情報を基に求人を紹介してくれるため、第二新卒の方が転職後にギャップを感じるリスクを減らせます。

キャリアプランがまだ固まっていない第二新卒に対しても、専門のアドバイザーが親身に相談に乗ってくれます。どのエージェントに登録すべきか迷ったら、まずは看護roo!転職に登録しておけば間違いないでしょう。

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レバウェル看護｜全国対応・求人数豊富

レバウェル看護は、業界トップクラスの求人数を誇り、全国47都道府県に対応している転職エージェントです。地方での転職を考える第二新卒の看護師にもおすすめです。

「友人に勧めたいサービスNo.1」にも選ばれており、アドバイザーが年間4,000回以上も職場訪問して得た、現場のリアルな情報を提供してくれる点が利用者から高く評価されています。

LINEでのスピーディーなやり取りも可能なため、忙しい中でも効率的に転職活動を進められます。レバウェル看護なら、豊富な選択肢と質の高い情報で、第二新卒の転職を力強くサポートしてくれるでしょう。

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マイナビ看護師｜キャリアの相談に強い

マイナビ看護師は、人材業界の最大手マイナビが運営する看護師専門の転職エージェントです。5年連続で「看護師転職サイト認知度No.1」を獲得しており、その信頼性は抜群です。

病院やクリニックはもちろん、一般企業(産業看護師)や治験関連など、多様なキャリアの選択肢を提示してくれるのが大きな魅力です。

全国に相談会場があり、対面でじっくりキャリア相談ができるのもポイント。「看護師としてこの先どう働いていけば良いか」といった根本的な悩みから相談できるため、キャリアプランに悩む第二新卒はマイナビ看護師のサポートが最適です。

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介護士の第二新卒向け

介護士は施設利用者への想いと待遇やキャリアパスといった現実問題とのギャップで悩みやすいです。

キャリアアップ支援や資格取得サポートが手厚い職場など、あなたの成長を応援してくれる介護士特化のエージェントを紹介していきます。

	レバウェル介護 (旧きらケア)	カイゴジョブエージェント	マイナビ介護職
どんな人におすすめ？	職場のリアルな情報を集めて納得のいく転職をしたい人	業界最大級の求人から 自分に合った職場を探したい人	初めての転職で 手厚いサポートを希望する人
求人数	126,933件	295,480件	88,222件
おすすめポイント	・アドバイザーが直接施設を訪問 ・人間関係や雰囲気の情報が豊富 ・LINEで気軽に相談可能	・業界No.1の求人数 ・給与や条件の良い求人が多数 ・電話、メール、SMSで手厚く支援	・大手マイナビ運営の安心感 ・全国15拠点で対面相談も可能 ・非公開求人や独占求人も紹介
公式サイト	詳しく見る	詳しく見る	詳しく見る
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レバウェル介護(旧：きらケア)｜介護業界最大級の求人数

レバウェル介護(旧：きらケア)は、業界トップクラスの求人数と利用者数を誇る、介護職転職の定番サービスです。年間80万人以上が利用しており、第二新卒のサポート実績も豊富です。

強みは、アドバイザーが実際に施設へ足を運んで収集した、現場のリアルな情報を提供してくれる点です。職場の雰囲気や人間関係といった内部事情を事前に把握できるため、転職後のミスマッチを防ぎたい第二新卒に最適です。

初めての転職で不安な方には面接同行もおこなってくれます。豊富な選択肢と質の高い情報で安心して転職活動を進めたいなら、レバウェル介護(旧：きらケア)は登録必須のエージェントです。

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カイゴジョブエージェント｜地域特化の介護求人を紹介

カイゴジョブエージェントは、東証プライム上場企業が運営する信頼性の高い介護職専門の転職エージェントです。6万人以上の転職支援実績を誇ります。

業界や地域に特化した専任アドバイザーが、第二新卒一人ひとりの希望を丁寧にヒアリングし、キャリアプランに合った求人を提案してくれます。

無理に転職を勧めることはなく、まずは情報収集や相談だけでも親身に対応してくれるため、初めての転職活動で不安な第二新卒でも安心です。カイゴジョブエージェントは、自分のペースでじっくり転職活動を進めたい方におすすめです。

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マイナビ介護職｜丁寧なサポートで安心

マイナビ介護職は、人材業界の最大手マイナビが運営する介護職専門の転職エージェントです。職業紹介優良事業者の認定も受けており、安心して利用できます。

介護業界での実務経験があるアドバイザーも在籍しており、第二新卒ならではの悩みやキャリアプランについて、現場を理解した上で親身に相談に乗ってくれるのが大きな魅力です。

全国の拠点で対面相談も可能なので、直接会ってじっくり話を聞いてほしい方に最適です。大手ならではの安心感と丁寧なサポートを求める第二新卒は、マイナビ介護職に登録しましょう。

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リハビリ職の第二新卒向け

理学療法士（PT）、作業療法士（OT）、言語聴覚士（ST）も病院やクリニック、介護施設などキャリア展開が多様にあります。

リハビリや働く現場の専門知識を持つアドバイザーが在籍するエージェントで、理想のキャリアプランを描きましょう。

	マイナビコメディカル	PTOT人材バンク	PTOTSTワーカー
どんな人におすすめ？	大手ならではの安心感と 豊富な情報量が欲しい人	リハビリ職に特化した 専門的なサポートを受けたい人	多くの求人の中から 自分に合った職場を探したい人
求人数	16,728件	17,307件	9,686件
おすすめポイント	・大手マイナビが運営 ・病院から企業まで求人多数 ・専門アドバイザーが担当	・リハビリ職専門で情報が豊富 ・面接対策や条件交渉に強い ・職場の内部情報も提供	・業界トップクラスの求人数 ・非公開求人や独占求人あり ・LINEでの相談も可能
公式サイト	詳しく見る	詳しく見る	詳しく見る
2025年8月時点の求人数

マイナビコメディカル｜医療・介護系専門職に強い

マイナビコメディカルは、人材大手マイナビが運営する医療・介護専門職向けの転職エージェントです。第二新卒の理学療法士(PT)・作業療法士(OT)・言語聴覚士(ST)のサポート実績も豊富です。

業界を熟知した専門のキャリアアドバイザーが、一人ひとりの希望やキャリアプランを丁寧にヒアリングし、最適な求人を厳選して紹介してくれます。

アドバイザーが自ら施設に足を運んで情報収集しているため、職場の雰囲気などリアルな情報を得られるのも魅力。大手ならではの安心感と手厚いサポートで転職活動を進めたい第二新卒は、マイナビコメディカルに登録するのがおすすめです。

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PTOT人材バンク｜採用担当者と直接情報交換

PTOT人材バンクは、理学療法士(PT)・作業療法士(OT)の転職支援に特化した専門エージェントです。東証プライム上場企業が運営しており、信頼性の高さが魅力です。

地域担当のキャリアパートナーが事業所の採用担当者と密に連携しているため、求人票だけでは分からない職場の雰囲気や人間関係といった詳細な情報を得られます。

第二新卒の転職では情報収集が成功の鍵となります。PTOT人材バンクなら、質の高い情報を基に、納得のいく転職活動を進めることができるでしょう。

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PTOTSTワーカー｜非公開求人多数

PTOTSTワーカーは、理学療法士(PT)・作業療法士(OT)・言語聴覚士(ST)の転職支援に特化したエージェントです。長年の実績と信頼から、質の高い求人が集まっています。

一般には公開されていない好条件の非公開求人や限定求人を多数保有しているのが大きな強み。第二新卒向けの未経験歓迎求人も扱っており、キャリアの選択肢を広げることが可能です。

各リハビリ職専門のアドバイザーが、希望条件だけでなく職場の雰囲気なども考慮して最適な求人を提案してくれます。より良い条件の職場へ転職したい方は、PTOTSTワーカーで非公開求人を紹介してもらうと良いでしょう。

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薬剤師の第二新卒向け

薬剤師は、場合によっては製薬会社（MR、開発など）や病院薬剤師など高年収高待遇の企業への転職が考えられるのが強みです。

ここでは薬剤師の転職市場に精通したエージェントを紹介していきます。

	マイナビ薬剤師	薬キャリAGENT	ファルマスタッフ
どんな人におすすめ？	調剤薬局・ドラッグストアなど幅広い選択肢から選びたい人	スピーディーな対応と 豊富な情報量を求める人	高時給・高収入の求人で キャリアアップを目指したい人
求人数	51,150件	38,700件	51,870件
おすすめポイント	・大手ならではの求人ネットワーク ・企業や病院の求人も豊富 ・対面での相談も可能	・医療系総合サイトの強み ・コンサルタントの専門性が高い ・登録から最短3日で内定も	・高収入・好条件の求人多数 ・派遣薬剤師の求人も豊富 ・面接同行など手厚いサポート
公式サイト	詳しく見る	詳しく見る	詳しく見る
※求人数：2025年8月時点

マイナビ薬剤師｜調剤薬局・ドラッグストアに強い

マイナビ薬剤師は、人材業界の最大手マイナビが運営する薬剤師専門の転職エージェントです。業界トップクラスの求人数を誇り、特に調剤薬局やドラッグストアの求人が豊富です。

薬剤師専任のキャリアアドバイザーが、第二新卒一人ひとりの希望を丁寧にヒアリングし、豊富な選択肢の中から最適な職場を提案してくれます。全国に相談会場があり、対面でじっくり相談できるのも大きな魅力です。

大手ならではの安心感と手厚いサポート体制が整っているため、初めての転職で不安な第二新卒の薬剤師は、まずマイナビ薬剤師に相談することをおすすめします。

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薬キャリAGENT｜医療プラットフォームの強み

薬キャリAGENTは、医療従事者向け総合サイト「m3.com」を運営するエムスリーグループの転職エージェントです。薬剤師登録者数No.1の実績を誇り、利用者満足度も95%と非常に高い評価を得ています。

薬剤師のキャリアや転職市場に精通したコンサルタントが、第二新卒の希望を的確に汲み取り、質の高い求人をスピーディーに紹介してくれます。そのスピード感は、登録から最短3日で内定が出た実績があるほどです。

豊富な情報量と高い専門性を持つサポートで、キャリアアップを目指す第二新卒にもおすすめです。早く転職活動を終えたい方は、薬キャリAGENTのスピード対応を活用しましょう。

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ファルマスタッフ｜高年収・好条件の求人

ファルマスタッフは、大手調剤薬局である日本調剤のグループ会社が運営する転職エージェントです。業界との強固なネットワークを活かした、質の高い求人が魅力です。

特に高収入・好条件の求人が多く、キャリアアップを目指す第二新卒の薬剤師から高い支持を得ています。転職支援満足度は97.3%と非常に高く、丁寧なヒアリングと手厚いサポートが期待できます。

調剤薬局での経験を活かして、より良い環境で働きたい第二新卒は、ファルマスタッフで質の高い求人を紹介してもらうのが良いでしょう。

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【その他】女性や大手志望向けエージェント【5選】

転職先に求める条件は人それぞれ。「長く働ける環境がいい」「安定した大手企業に入りたい」といった、特定の希望を持つ方も多いでしょう。

ここでは、「こだわり」を叶えることに強みを持つ転職エージェントをご紹介します。

女性の働きやすさ重視の人向け

	type女性の転職エージェント	リアルミーキャリア
どんな人におすすめ？	女性ならではの視点で キャリア相談をしたい人	育児と両立しながら 無理なく働きたいママ
求人数	36,460件	非公開
おすすめポイント	・年間数千名の女性の転職を支援 ・産休・育休実績のある求人多数 ・メイクアップサービス等も提供	・ママの転職に特化 ・残業なし・時短正社員求人多数 ・入社後の定着率95%
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2025年8月時点の求人数

type女性の転職エージェント｜サポートはすべて女性アドバイザー

type女性の転職エージェントは、18年以上にわたり女性の転職を専門に支援してきた実績豊富なエージェントです。年間数千名以上の女性の転職を成功に導いています。

キャリアアドバイザーが全員女性のため、結婚や出産といったライフイベントを見据えたキャリアプランなど、女性特有の悩みを安心して相談できるのが最大の魅力です。

産休・育休実績のある求人はもちろん、キャリアアップを目指す第二新卒向けのハイキャリア求人も多く保有。首都圏で長く働ける職場を探す第二新卒の女性は、type女性の転職エージェントに登録することをおすすめします。

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リアルミーキャリア｜ワークライフバランス重視なら

リアルミーキャリアは、ママの転職支援に特化したエージェントで、特に「時短正社員」の転職実績はNo.1を誇ります。

残業なしや時短勤務、フレックスなど、育児と両立しやすい求人のみを厳選して紹介。アドバイザー自身も育児経験者のため、ライフステージの変化に寄り添った的確なアドバイスがもらえます。

将来的に結婚や出産を考えている第二新卒にとって、リアルミーキャリアは、長期的なキャリアプランを考える上で非常に参考になります。ワークライフバランスを重視するなら、ぜひ相談してみたいエージェントです。

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大手志望の第二新卒向け

	リクルートエージェント	マイナビエージェント	JACリクルートメント
どんな人におすすめ？	豊富な選択肢の中から 大手・優良企業を選びたい人	20代のうちに 大手企業への転職を成功させたい人	経験を活かして 大手・外資系へキャリアアップしたい人
求人数	906,070件	求人多数	常時15,000件以上
おすすめポイント	・転職支援実績No.1 ・非公開求人を含む求人数が最多 ・大手・優良企業の求人が豊富	・20代の転職サポートに強み ・各業界の専任アドバイザー ・大手企業の非公開求人多数	・ハイクラス・ミドルクラス転職特化 ・専門性の高いコンサルタント ・外資系や海外進出企業に強い
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リクルートエージェント｜大手・優良企業の求人数No.1

リクルートエージェントは、業界No.1の求人数と転職支援実績を誇る最大手エージェントです。大手・優良企業への転職を目指すなら、まず登録すべき一社です。

最大の魅力は、他のエージェントを圧倒する豊富な求人数と、その多くを占める大手・優良企業の案件です。一般には出回らない非公開求人も多数保有しており、第二新卒でもキャリアアップのチャンスを掴みやすいのが特徴です。

また、膨大な転職支援実績から得た大手企業ごとの選考データを基に、的確な面接対策を受けられます。選択肢の広さと選考対策の質を両立したい第二新卒は、リクルートエージェントの活用が成功への近道です。

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マイナビエージェント｜20代で大手を目指すなら

マイナビエージェントは、20代の転職支援に強みを持つ大手エージェントです。新卒採用領域で培った企業との強固なネットワークを活かし、第二新卒を積極的に採用したい大手・優良企業の求人を多数保有しています。

特徴は、各業界の専任チームによる手厚いサポート体制です。企業の人事担当と密に連携しているため、社風や求める人物像といった詳細な内部情報に基づいた、質の高い選考対策が受けられます。

初めての大手企業への転職で、丁寧なサポートを受けながら確実に内定を獲得したい第二新卒にとって、マイナビエージェントは非常に頼りになるパートナーです。

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JACリクルートメント｜キャリア・年収アップ特化

JACリクルートメントは、管理職・専門職などのハイクラス・ミドルクラス転職に特化したエージェントです。特に外資系企業やグローバルな大手企業への転職支援で高い実績を誇ります。

約1,200名のコンサルタントが各業界に精通しており、企業の事業戦略まで踏まえた専門性の高いキャリア提案が魅力。第二新卒でも、数年の実務経験で高い成果を上げてきた方であれば、大幅な年収アップとキャリアアップが期待できます。

経験を活かしてより高いステージを目指したい、専門性を高めていきたいと考える第二新卒は、JACリクルートメントで質の高い求人を紹介してもらうと良いでしょう。

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第二新卒が転職エージェントを使うべき理由

第二新卒が転職エージェントを使うべき理由は、第二新卒はキャリアが未成熟なためスキルやマネジメント経験のアピールもしづらく、転職に苦戦しやすいのが最大の要因です。

出典：UZUZ「既卒・第二新卒として就活・転職活動を行う20代の若者への意識調査」

転職市場のルールを知り、キャリア戦略を立てられる

第二新卒は、ポテンシャルを評価されて未経験の分野に挑戦しやすい最後のチャンスとも言えます 。

この貴重な機会を最大限に活かすには、「どの業界・職種を選ぶか」というポジショニング戦略が極めて重要になります 。

転職エージェントは、この市場のルールを熟知したプロです。

あなたの現状と「10年後のありたい姿」をヒアリングし、そこから逆算して、今どの企業のどのポジションを経験すべきか、具体的なキャリアプランを一緒に設計してくれます 。

自分一人では気づけない、市場価値を高めるための最適なルートを示してくれるのです。

市場価値を高める専門スキルを得られる求人に出会える

キャリアとは、専門性やスキル、経験を戦略的に集めていくゲームのようなものです 。

転職エージェントは、どの経験が市場価値の高いスキルになるかを理解しています。

そして、保有する求人の中からあなたのキャリア戦略に合致した、価値ある専門性を得られる求人を提案してくれます 。

「どの業界・職種を選ぶか」にも通じるものがありますが、キャリアの選択肢が広げられる点でリクルートエージェントなど多数の求人を保有しているエージェントが特におすすめですね。

「定着」と「活躍」を見据えた客観的なマッチングが期待できる

転職エージェントは、あなたが本当に「定着・活躍」できる企業へと導いてくれる点でも有効です。

転職エージェントは、数多くの求職者と企業を見てきた第三者として、客観的な視点であなたと企業の相性を見極めてくれます。

経験が浅く、なかなか内定が出ないことは第二新卒によくありますが、定着活躍の指針をエージェントに示してもらいましょう。

【選び方】現役転職エージェントが語る！第二新卒が「利用されない」ためのエージェントの選び方

転職エージェントの選び方を間違えると「良い求人を紹介してもらえない」「サポートを後回しにされる」といった事態に陥りかねません。

選ぶ時の考え方について、以下でさらに詳しく解説していきます。

若手の転職に強い転職エージェントを選ぶ

第二新卒で転職する場合は、若手支援に強い転職エージェントの利用がおすすめです。

若手の支援に特化している転職エージェントでは、20代や第二新卒特有の悩みに対応した良質な求人や、若手を採用したい企業の求人が豊富にあります。

また、若手の豊富な支援経験があるため、よくある悩みや不安、ありがちな失敗を熟知しているので、これらを踏まえたアドバイスをしてくれます。

さらに、3～5年後を見据えたキャリアプランを一緒に考えてくれることもあります。将来の伸びが大きい分、長期的な視点でのアドバイスが受けられることでよりミスマッチの少ない企業を選択することができます。

サポート体制の手厚い転職エージェントを選ぶ

第二新卒で理想の転職ができるか不安な人は、サポート体制の手厚い転職エージェントを選びましょう。

職歴が浅いと自分の経験をうまくアピールすることが難しいため、書類作成から面接対策まで丁寧にサポートしてくれるエージェントなら、効率的に選考を突破できます。

初めての転職で100社近く応募してうまくいかない第二新卒も珍しくありません。

転職市場を理解しながら、内定をもらうための対策を正しくすることで就活・転職活動をよりスムーズにできる可能性は高まりますよ。

求人数に応じて選ぶ

第二新卒の場合は求人数の多さにも注目しておきましょう。

というのも、第二新卒は転職先やキャリアの方向性が具体的ではなく、キャリアアップを見据えて業界や業種を変えて転職する場合も多いからです。

求人数が多いと、幅広い職種から未経験OKや勤務地・給与体系など希望に合わせた企業を見つけやすく、企業を探す判断軸も見つかりやすくなります。

【活用法】現役転職エージェントが語る！第二新卒が「利用されない」ためのエージェントの活用法

ここでは、第二新卒が「利用されない」ためのエージェントの活用法を解説していきます。

複数利用する

第二新卒が転職エージェントを使う場合は複数利用が欠かせません。

というのも、転職エージェントによって求人数や得意な業界・業種、サービスの手厚さは違うからです。複数利用がおすすめな理由としては以下のようなものがあります。

仮に同じ求人だったとしても企業によって求人情報の構成は違うため、1社では確認できなかった情報を収集できることがあります。

また、それぞれエージェントごとに得意な領域が違いますし、強み・弱みもあります。さらにアドバイザーも人なので、相性は相手次第で異なります。

自分に合った1つの転職エージェントに絞るために、実際に使ってみて吟味するのが効率的です。

転職エージェントの複数利用について、詳しく知りたい人は以下の記事が参考になりますよ。

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希望条件やキャリアプランを明確にする

第二新卒が転職エージェントを賢く利用するには、まず自分の転職軸を明確にすることが重要です。

転職エージェントはできるだけ早く内定を取ってもらうために多くの求人を提案してきますが、転職軸がないと応募先を迷いがちになります。自己分析をおこない、条件の優先順位を明確にすることで、スムーズな選択が可能になります。

以下では、第二新卒が自己分析をするコツや自己分析におすすめのツールを紹介しています。ぜひ参考にしてみてください。

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主体的にキャリアアドバイザーに要望する

転職エージェントを利用する上で、キャリアアドバイザーに対ししっかり要望していくことも重要なポイントです。

そのため、第二新卒が転職エージェントを利用する際は以下のポイントを意識してキャリアアドバイザーを利用しましょう。

企業の選考対策情報というのは、例えば企業の採用理由やどんな人材を求めているかなどになります。

採用理由が経験者層の退職ならスキル重視のアピールを作成するなど、受かりやすい対策ができます。

また、このような対策ワークはエージェントから申し出てくれない上簡易的なフィードバックであることも多いので、志望度が高い企業だけでも対策面談をセッティングするのが良いでしょう。

転職エージェントのビジネスモデルや賢く使うコツについては以下の記事でも解説しているので、ぜひ参考にしてみてください。

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面接対策を徹底的にしてもらう

第二新卒は徹底的に面接対策をする必要があります。

というのも、第二新卒とはいえ短期離職に当たるケースも多いため、転職理由や志望動機を面接官に納得してもらう必要があるからです。

また、第二新卒は職務経験が浅い分、面接官からポテンシャルや成長意欲を重視されます。そのため、業務経験から自分の強みを明確に伝えるスキルも求められます。

以下の記事では第二新卒が面接でよく聞かれる転職理由や退職理由、自己PRについて例を用いながら詳しく解説しています。ぜひ参考にしてみてください。

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気になることは何でも相談する

転職後に「やっぱりこうすれば良かった、ここについて知っておけば良かった」という後悔がないように、気になることは何でも相談しましょう。

第二新卒の場合、小さなことでも、転職後のモヤモヤになって早期離職に繋がるということもあります。

最悪のケースは早期離職してしまうことです。第二新卒は元々、企業側から継続力や忍耐力に不安を持たれがちなので、再び早期離職してしまうとその後の転職が難しくなってしまいます。

【独自アンケート結果】第二新卒が使って良かった転職エージェントランキング

ここからは独自のアンケート結果をもとに、第二新卒が使って良かった転職エージェントを調査してランキング形式でまとめました。

第二新卒が利用して良かった転職エージェントの上位3社はリクルートエージェント・doda・マイナビエージェントの大手転職エージェントです。

これらの転職エージェントは他の転職エージェントと比較して圧倒的に求人数が多く「幅広く求人を紹介してもらいたい」との思いから利用している第二新卒が多い傾向が見受けられますね。

また、アンケートから1人あたり平均2.2社転職エージェントを利用していることが分かりました。上記3社を併用している第二新卒も多く、まずは登録しておきたい転職エージェントと言えます。

さらに、成長産業であるIT・WEB業界に転職する第二新卒も多く、IT・WEB業界に豊富な支援実績のあるワークポートも第二新卒が利用している転職エージェントの中でも良い評価を得ています。

また、エンジニア転職に強いレバテックキャリアも第二新卒から高く評価されています。

現役転職エージェントが語る現実！第二新卒はやばい、やめとけって本当？

第二新卒がやばい、やめとけと言われる理由としては、企業側の視点と求職者側の視点の両面があります。

ポテンシャル採用の最後のチャンスだから

転職は「経験採用」が基本となり、未経験の職種や業界に挑戦するのは非常に難しくなります。

しかし20代、特に第二新卒であれば、これからの成長性を期待した「ポテンシャル採用」の枠で、新しい分野に飛び込むことが可能です。

例えばWebディレクターに未経験転職した場合、数年勤めて28歳前後にはマーケティングリーダー枠で年収・キャリアアップが可能です。

市場価値の高いキャリアへの軌道修正が可能だから

前述した通り、第二新卒は未経験転職のハードルが低いです。

1社目を経験する中で、自分が本当にやりたいことや市場価値を上げるためにやるべきことが見えてきます。

例えば、1社目はルーティンワークをこなすことや年功序列で年収を上げることを考えていたが、若手のうちにもっと裁量を持ってチャレンジする経験を積みたいと思う場合、中堅~大手からベンチャー企業に入ることで裁量を得るという選択肢も出てきます。

そこで、第二新卒は未経験転職のハードルが低さやポテンシャル採用の傾向を活かし、新たな挑戦をすることが可能です。

第二新卒が転職エージェントを利用する際によくある質問

筆者が転職エージェントとして第二新卒をサポートしてきた中で、実際によく質問をされることを以下にまとめてみました。

第二新卒の転職事情にも触れているのでぜひ参考にしてみてください。

とりあえず登録すべき転職エージェントの特徴は？

まず前提として、第二新卒が転職エージェントを利用する際に重要視したいのは、第二新卒や20代の転職に特化しているところに登録することですね。

20代に特化している転職エージェントは若手層の求人を多数保有していますし、転職支援実績も豊富にあるからこそ、転職活動をスムーズに進めやすくなります。

その次に見ておきたいポイントは「キャリアアドバイザーとの相性」ですね。というのも、担当者のスキルや相性が転職活動に影響してくるからです。

具体的には、以下のポイントに沿って転職エージェントとの相性を見極めるのがおすすめです。

良い転職エージェントの特徴

• 今後のキャリアについて親身に相談に乗ってくれる
• 希望の業界・職種の情報を熟知している
• 希望条件に沿った求人を選定してくれる
• 具体的なアドバイスをしてくれる

転職エージェントを選ぶ際は他サイトの評判や公式ホームページだけでなく、実際に初回面談に参加して判断したほうが良いですよ。

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転職サイト(求人サイト)と転職エージェントの違いは？

転職エージェントと転職サイト(求人サイト)の大きな違いとして、キャリアアドバイザーによるサポートの有無が挙げられますね。

転職サイト(求人サイト)の中にはエージェントサービスを提供しているケースもありますが、基本的には自分で求人検索から求人応募、面接対策・日程調整などをしなければなりません。

第二新卒は社会人経験が浅く短期離職になるからこそ、しっかりと自己分析をしたり面接対策をしたりする必要があります。

とはいえ、自分1人できちんと対策するのは難しいと思いますので、第二新卒など20代の転職に強い転職エージェントに頼ることをおすすめしています。

その中でも大手のリクルートエージェント・doda(既卒・第二新卒)・マイナビエージェントはサポートが手厚いので、転職サイトを利用するよりも選考通過率や内定率を高められる可能性がありますよ。

おすすめの大手総合型転職エージェント

• リクルートエージェント
  業界No1！転職者の8割が利用する最大手の定番エージェント
• doda
  顧客満足度トップクラス！サポートが手厚い定番エージェント
• マイナビエージェント
  20代支持率No.1！若手を採用したい企業の正社員求人が多数

転職エージェントを使っても失敗する第二新卒の特徴は？

転職エージェントを使っても失敗してしまう可能性がある第二新卒の特徴として「職場を変えるためだけに転職したい人」が挙げられます。

具体的には「今の年収が低いからとにかく年収を上げたい」「休みが少ないから土日休みにしたい」といった理由ですね。この場合、転職活動がスムーズに進まない可能性が高いです。

もちろん、会社からハラスメントを受けていたり、職場で何か自身の心身に悪影響を及ぼしている場合は除きます。

しかし、このような動機だけで転職活動を進めてしまうと、企業からは「条件しか見ていない」「仕事の熱意が感じられない」と判断されてしまうからです。

だからこそ「現状の不満を解決してどうなりたいか」まで考えてから転職活動に臨むようにしましょう。

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第二新卒でも大企業・有名企業に転職できる？

第二新卒でも大手企業に就職することは可能です。未経験者を募集している大手企業も多いため、ポテンシャルを評価されれば内定を得るチャンスがあります。

しかし、競争は激しく、企業や職種に対する明確な志望理由が必要です。

内定を獲得するには、中途採用特有の面接対策や企業独自の質問に備えることが大切です。転職エージェントを活用して、応募企業について深く理解し、選考通過率を高めるのが効果的ですよ。

転職エージェントの中でもとくにおすすめなのは、20代の転職に強く転職支援実績も豊富にあるマイナビエージェントです。応募企業に合わせた対策を受けられるのでおすすめですね。

もちろん、リクルートエージェント・doda(既卒・第二新卒)も求人数が多く丁寧なヒアリングからサポートまで充実しているので、併用するとさらに転職先の選択肢が増やせますよ。

おすすめの大手総合型転職エージェント

• マイナビエージェント
  20代支持率No.1！若手を採用したい企業の正社員求人が多数
• リクルートエージェント
  業界No1！転職者の8割が利用する最大手の定番エージェント
• doda
  顧客満足度トップクラス！サポートが手厚い定番エージェント

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第二新卒として転職するためにスキルは必要？

第二新卒の転職では、テクニカルな専門スキルは必ずしも必要ありません。

必要とされるのは「ポータブルスキル」と呼ばれる汎用的なスキルです。

これには、コミュニケーション能力や問題解決能力など、どの職種でも活かせる能力が含まれます。

多くの場合、第二新卒は未経験者として採用されることが多いため、即戦力となる実務スキルよりも、これらの汎用的スキルが重視されます。

面接では「現職での成果の出し方、仕事に対する取り組み方」に関する質問から判断されることが多いですよ。

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「新卒の就活」と「第二新卒の転職」の違いは何？

新卒の就職活動は「これからどう成長できるか」を評価され、成長の土台を築く場所を見つけるための活動です。

一方で、第二新卒は同じ新卒とはいえ社会人経験があるので中途採用として扱われます。「これまでの経験をどう活かし、今後何を目指すか」を問われる再挑戦の機会といえますね。

詳細な違いは下の表にまとめています。

	新卒の就活	第二新卒の転職
応募対象	大学・専門学校などの 最終学年の学生	就業経験が1～3年程度の 20代前半社会人
評価基準	人柄・ポテンシャル	前職の経験・スキル ＋ 人柄・ポテンシャル
質問内容	学生時代の経験・志望動機	現職の成果・志望動機 ＋ 退職理由
必要な書類	履歴書のみ	履歴書＋職務経歴書
応募枠	新卒専用の採用枠	中途採用枠 ※場合によって新卒枠も可

第二新卒の場合ですが、転職理由が「環境の不満」だけでは説得力に欠けます。

「なぜその企業の面接を受けに来たのか？」自分都合の理由と、会社にとってのメリットを示すことが大切です。

また、転職先で求められるスキルをあらかじめリサーチして学んでおくと、発言に説得力が増して評価が高まる可能性がありますよ。

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第二新卒の転職は不利になる？

確かに「第二新卒の転職は不利」と呟いている人もいますね。

難易度が低い訳ではありませんが、以下のポイントをおさえれば決して不利にはなりませんよ。

末永

第二新卒の転職におけるポイント

• 前職での経験を活かした転職理由を明確にする
  

  たとえ短期間であっても、何を学び、次にどう活かすかを具体的に説明することが重要です。



• 前向きな転職理由を伝える
  

  「ただ不満があったから辞めたい」ではなく「新しい挑戦をしたい」などと、ポジティブな姿勢を見せましょう。



• 自分の市場価値を把握する
  

  応募先の企業で求められる人物像やスキルなど企業研究し、相手が求めている部分をアピールするようにすると良いですよ。

もし、企業研究や自分の売り込みかたがわからないという人はエージェントを使うと楽ですよ。

就職の時と違い、転職特化の転職エージェントというサービスがあるので下の3つのピンとくるところに登録してみてくださいね。

おすすめの大手総合型転職エージェント

• マイナビエージェント
  20代支持率No.1！若手を採用したい企業の正社員求人が多数
• リクルートエージェント
  業界No1！転職者の8割が利用する最大手の定番エージェント
• doda
  顧客満足度トップクラス！サポートが手厚い定番エージェント

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第二新卒が転職する主なきっかけ・理由は何？

第二新卒は社会人経験も浅く、将来のキャリアも定まっていないことが多いです。

株式会社学情が2023年におこなった第二新卒の転職意識に関するアンケート調査によると、第二新卒の転職理由TOP3は以下のようになっています。

転職理由	割合
もっとやりがい・達成感のある仕事をしたい	36.2%
給与・年収をアップさせたい	35.8%
残業を減らしたい・休日を確保したい	26.8%

出典：学情「第二新卒(職歴3年未満の20代)の転職意識に関するアンケート調査」

末永

明確なキャリアプランはないですが、将来のためのキャリアアップ、やりがいのある仕事を見つけたいと思う人が多いですね。

転職エージェントを使わないほうが良いのは本当？

結論、転職エージェントは利用したほうが良いと考えています。

転職エージェントを使わないほうが良いと言われている理由は大きく2つあります。

• 相性の悪いキャリアアドバイザーがいる可能性がある
  すべてのアドバイザーが自分に合うとは限らず、アドバイスが的確でなかったり、希望に沿わない求人を勧められたりすることがあります。


• 企業にとっての採用コストが増えるため
  企業は転職エージェントに紹介料を支払うため、直接応募のほうがコストがかからず、内定が出やすいと考えられることがあります。

末永

末永のワンポイントアドバイス

それでも転職エージェントを利用することで、内定率を上げることが可能です。

直接応募の場合、面接前にアドバイスをもらう機会がなく、1次面接でのパフォーマンスが合否を大きく左右することがあります。落選ギリギリの通過だった場合、新たに面接の対策を変える必要もあります。

エージェントは、企業が直接伝えづらい選考での評価や企業の内部情報を基に、内定に向けた戦略をサポートしてくれる役割を果たします。

また、相性の悪いアドバイザーがいる場合は、担当者を変更したり、複数のエージェントを併用することで、自分に合ったパートナーを見つけ、効率的に転職活動を進めることができますよ。

おすすめの大手総合型転職エージェント

• マイナビエージェント
  20代支持率No.1！若手を採用したい企業の正社員求人が多数
• リクルートエージェント
  業界No1！転職者の8割が利用する最大手の定番エージェント
• doda
  顧客満足度トップクラス！サポートが手厚い定番エージェント

正社員経験が少ない人におすすめエージェント

• マイナビジョブ20’s
  未経験OKの求人が7割以上！新卒支援実績No.1のマイナビによる20代向けエージェント
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