「未来の働き方」取り組み宣言

アクシス株式会社は「東京の未来の働き方推進事業」における「東京サステナブルワーク企業」の登録を目指し、下記の項目に取り組んでいます。

1.残業の少ない働き方の実現

従業員の仕事と私生活の両立を支援るため、月間総実労働時間の平均を170時間以下に抑える取り組みを行っています。具体的には、フレックスタイム制や、業務における工数の時間管理をはじめ、生産性高く仕事に集中する環境を構築しています。

2.多様な働き方の実現

フレックスタイム制を取り入れ、働き方の多様性を尊重し、従業員個々のライフスタイルに合わせた働き方を支援しています。育児や介護といった家庭の事情、自己啓発など、従業員のさまざまな事情に柔軟に対応できる環境を整えています。

3.テレワークの実現

場所や時間にとらわれない働き方を推進するために、コロナ禍以前よりテレワークを推進しており、リモート勤務可能なハイブリッドワークを取り入れています。

4.副業・兼業の推進

全従業員に対して副業・兼業を認めており、所定の申請を行い審査後に副業が行えるように制度を整えています。

5.働く人たちの能力を生かせる賃金・処遇制度の実現

役割に応じた等級や報酬制度を設けており、1on1を毎月行いながら個人の成長度や事業への貢献度を確認し評価しています。キャリアプランとしては、プロフェッショナルとマネジメントの両方を目指すこともできます。