Human Rights Policy 人権方針

アクシス株式会社は、「働くすべての人を幸せにするワークテックカンパニー」として、事業に関わるすべての人の人権を尊重します。アクシス株式会社は、世界人権宣言および「ビジネスと人権に関する国連指導原則」の考え方を支持し、以下の方針のもと行動します。

1. 基本的な考え方

アクシス株式会社は、「働くすべての人を幸せにする」というビジョンの実現には、事業に関わるすべての人の人権が尊重されることが欠かせないと考えています。アクシス株式会社は、世界人権宣言、国際労働機関（ILO）の「労働における基本的原則及び権利に関するILO宣言」（結社の自由及び団体交渉権の承認、強制労働の禁止、児童労働の実効的な廃止、雇用及び職業における差別の排除等）、並びに「ビジネスと人権に関する国連指導原則」に基づき、国際的に認められた人権を理解し、尊重します。

2. 適用範囲

本方針は、アクシス株式会社の役員・従業員をはじめ、事業を通じて関わるすべてのステークホルダー（お取引先様、サービスをご利用いただくお客様・求職者の皆様等を含みます）に適用されます。アクシス株式会社は、これらすべての皆様に本方針をご理解いただき、人権を尊重する行動をともに実践していただくことを期待します。

3. 差別の排除

アクシス株式会社は、性別、年齢、国籍、人種、民族、障がいの有無、性的指向・性自認、思想・信条、宗教その他の理由による差別を行いません。キャリア相談・求人紹介においても、公正な機会の提供を徹底します。

4. 職場環境

アクシス株式会社は、ハラスメントのない、安全で風通しの良い職場環境を築き、従業員一人ひとりが自分らしく力を発揮できる環境づくりに努めます。

5. 求職者・利用者の保護

アクシス株式会社は、求職者・利用者の皆様に対して、就業後も含めて人権侵害から保護されるよう努めます。ご相談・キャリア支援の過程で得た個人情報は適切に管理し、目的外に利用しません。

6. メディア事業における配慮

アクシス株式会社は、「すべらない転職」等の情報発信にあたって、表現の自由を尊重しつつ、誹謗中傷や事実に基づかない情報発信によって個人・企業の名誉やプライバシーを侵害することのないよう努めます。

7. テクノロジー・AIの活用における人権配慮

アクシス株式会社は、AIやITを活用したサービス提供にあたり、アルゴリズムによる不当な差別が生じないよう配慮するとともに、取得した情報を適切に管理し、プライバシーを侵害することのないよう努めます。

8. 人権デュー・ディリジェンス（人権への影響を継続的に点検する取り組み）

アクシス株式会社は、事業活動が人権に与える影響を継続的に点検し、問題が見つかった場合は是正します。

9. 対話

アクシス株式会社は、人権に関するご意見や懸念が寄せられた場合には、従業員、求職者・利用者、お取引先など関係する皆様との誠実な対話を通じて、状況の把握と改善に努めます。

10. 教育・啓発

アクシス株式会社は、役員・従業員に対し、人権尊重の重要性についての教育を継続的に行います。

11. 情報開示

アクシス株式会社は、本方針に基づく取り組み状況について、必要に応じて開示します。

制定日：2026年7月29日
アクシス株式会社
代表取締役　末永雄大