20代若手人材を中途採用したい企業様へ
アクシスは
20代若手人材の支援を
得意とする
転職エージェントです。

20代若手人材を
中途採用したい企業様へ

アクシスは
20代若手人材の支援を
得意とする
転職エージェントです。

人材紹介サービスの
特徴・強み

日本最大級の自社集客チャネル

オウンドメディア「すべらない転職」を運営。
月間60万PV、検索エンジン経由の流入を中心に、月間300名程度の登録者を独自で獲得しております。
他社人材紹介会社が持たない候補者へのアプローチが可能です。

少数精鋭のコンサルタント

リクルート出身の代表がコンサルタントに直接レクチャー。
少数精鋭で一人一人のコンサルタントの質を重視しています。
また、代表がサイバーエージェント出身でもあるため、無形商材法人営業に対する深い業務知識を持った上で、適性や能力の目利きを行います。

数よりも質の推薦の重視

入社後の活躍を見越した若手人材のご推薦、マッチングにこだわっております。
高い内定率・決定率を担保しており、中には書類通過率90%、最終面接通過率75%以上の企業様もございます。
入社決定後も定期的にランチなどを実施し、入社後の定着&活躍支援をしています。

「クライアントの外部人事」として
中途採用活動をお手伝いします

人事の工数削減

書類選考、面接、面接官のセッティング、候補者への訴求など、採用における人事の工数はかなり膨大なものになります。
カルチャーやスキルなどを精査した上でのご紹介、現場面接官との目線合わせ、候補者に現場のリアルをお伝えした上での動機付けを行い、人事の工数を最大限削減いたします。

最適な採用戦略のご提案

転職市場とクライアントニーズの擦り合わせ、採用要件の設定など、クライアントの採用戦略設計まで提案していきます。
そのため、「求人媒体を使った方が良い」「この若手人材を書類選考で落とすのは御社にとって損害である」などの提案をすることもございます。

登録者属性

年齢層
男女比
現在の職種

お取引企業様一例

パーソルキャリアロゴ
エンジャパンロゴ
弁護士ドットコムロゴ
speeeロゴ
JACRecruitmentロゴ
VALUECREATIONロゴ
Linkedgeロゴ
growupロゴ
エッジフォワードロゴ
divロゴ

よくあるご質問

  • 取引企業の特徴は?
    主に人材業界とインターネット業界の割合が多いのが特徴です。一部ですが、保険、不動産系ベンチャー企業ともお取引しています。企業規模はベンチャーから大手企業まで幅広くお取引をさせて頂いております。金融系・シンクタンク・コンサル・メーカー系との取引はほとんどございません。
  • 初期費用はかかりますか?
    完全成功報酬型のため、推薦した候補者の方が入社されるまで費用は一切かかりません。
  • 主な内定職種・ポジションは?
    法人営業職が中心となり、WEBマーケター・WEBディレクターもございます。また、法人営業の中でも、SaaS系のインサイドセールス/フィールドセールス/カスタマーサクセスへのご紹介を強みとしております。ポジションはメンバー・リーダー・マネージャークラス(課長)でのご推薦がございます。営業企画、事業企画経験者の方からのお問い合わせもございますので、貴社のターゲットやニーズ、今後の事業展開に合わせてご提案させていただきます。
  • 地方の支援は可能でしょうか?
    現在は、東京・大阪・福岡でのご紹介がメインとなります。そのためお力になれない地域もございます。詳しくはお問い合わせください。
  • 返金規定はありますか?
    はい、ございます。早期に退職された場合は返金させていただきます。返金額は退職までの期間によって異なりますので、詳しくはお問い合わせください。なお会社都合による早期退職の場合は、返金規定の対象外となっております。
  • 第二新卒はやっていますか?
    はい、おこなっています。問い合わせの際に求める人物像や簡単な募集要項を教えて頂ければ幸いです。
  • 新卒・既卒のご紹介は可能でしょうか?
    現状は実施しておりません。
  • エグゼクティブ向けはやっていますか?
    現状はハイクラス(エグゼクティブ向け)に特化した転職サービスは実施しておりません。
  • ヘッドハンティングはやっていますか?
    現状は実施しておらず、自社集客で全てご支援させていただいております。
  • エンジニア・デザイナーのご紹介は可能でしょうか?
    現状はエンジニア・クリエイター(デザイナー)の転職支援は実施しておりません。

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