当社サービスについて

弊社サービスポリシー

弊社では以下のポリシーに則り、転職希望者様・求人企業様に対して、サービスをご提供させていただいております。

  • 入社後のご活躍・将来目標からの逆算を意識したキャリアコンサル
    ティング・マッチング
  • 短期的に求人をご紹介して、転職・紹介が決まれば良いという考えは一切なく、候補者の方が入社先で活躍・充実していただき、 更にはご自身の将来のありたい姿・なりたい姿に少しでも前進できるようなキャリアコンサルティングを心がけております。

    クライアント企業様にとっても、採用が目的ではなく、採用後の、長期定着・活躍こそが、採用の目的であると考えています。

    その実績として、2011年の独立から、100名近くの転職決定を実現しておりますが、ミスマッチによる途中退職者は1人もいらっしゃいません。

    また、入社後も、定期的にランチやお茶等でお会いして、入社後のご活躍や充実度を高めるお手伝いもライフワークでさせていただいています。

    転職をお手伝いしていた方と、入社先で別事業部門のお仕事をご一緒させていただくケースもある程です。


  • 転職ノウハウをつつみ隠さず共有
  • 今まで多くの転職希望者の方々とご面談してきた中で、どんなに優秀な方でも、転職・キャリアに対しては情報やノウハウをお持ちでない場合が多いと感じています。

    その結果、大手エージェント等に登録し、言われるがままに、たくさんの求人をエントリー、内定が出たところに条件や知名度だけで、なんとなく入社を決める、その結果入社後ミスマッチで早期退職をされてしまう、そんなケースが多く見受けられます

    転職は何度もするものではありません。もっと転職希望者が人材会社に対して、強くなるために、私の持っている転職業界の知見・ノウハウをできる限り、【ぶっちゃけて】お伝えしたいと考えています。

    弊社キャリアコンサルティングの特徴

    弊社では以下を特徴・強みとして転職希望者様に対してサービスをご提供させていただいております。

  • 20代を中心とした若手の方のキャリア相談
  • 私自身が20代ですので(29歳のためギリギリではありますが…)、大上段に構える事なく、候補者の方と近い目線で、将来を見据えたアドバイスができると思います。

    同世代の転職市場に詳しい知人・友人といった感覚でご活用いただければ幸いです。「転職市場のプロの知見を持った上で、私がもしあなたの立場なら、こうする」という考えを率直にシェアさせていただいています。

    一緒に自己分析から始めていきましょう。


  • 異業界・異職種へのキャリアチェンジ
  • それぞれの業界のビジネスモデル・業務知識に対する深い知見でのアドバイスが可能です。個社名や条件、イメージだけにとらわれないマッチングが可能です。

    様々な業界・企業の中でも、これから、より成長・発展が見込める業界・企業を、プロの目で目利きし、オススメさせていただいています。

    前職のリクルートエージェント(現リクルートキャリア)時代に、主に、新規顧客開拓担当として、業界問わず、1日4社、週間20社、月間80社、年間800社程度の企業を回らせていただき、企業の経営者・役員・人事部長と相対する中で、 成長業界・収益性の高い企業の目利き力を養いました。

    異業界への転職では、お人柄・相性でのマッチングが重要視されがちですが、大手エージェント等が苦手とする人間性や社風、志向性とのマッチングを得意としています。

    弊社代表末永雄大が、直接、法人担当・キャリアコンサルタントの両方を担当させていただく事で、双方のミスコミュニケーションを防ぎ、ミスマッチを減らすよう心がけています。


  • IT/インターネット業界への深い理解
  • 私自身が、学生時代にインターネットコミュニティサイトの立ち上げ・運営を行っており、前職サイバーエージェントでもインターネット広告の実務に関わっていたため、業界の内情・業務知識を理解した上で、具体的なアドバイス・マッチングが可能です。


  • 起業も視野に入れたキャリア相談
  • 私自身が学生時代(青山学院大学在籍時)から今に至るまで、3度の起業経験があるため、相談がしやすいかと思います。 自身の就職活動時から、3?5年後の起業を想定して、業界や企業選定を考えていたため、私自身の知見や、経験からお話できる点もあると思います。

    他のエージェントとの違い・強み

    多くの人材紹介会社と比較した際の弊社の特徴を以下にまとめてみました。

  • 求人案件を紹介するのみの横流し的なサービスは致しません。
  • 候補者の方の、志向性・職務適正・社風適正をしっかりとヒアリングさせていただき、実際に入社後にミスマッチが起きないようなご紹介を心がけております。


  • 無理に自分の案件に紹介を勧めるような事は致しません。
  • 企業にとっても、入社後の定着・活躍が目的であるため、無理に自分の案件にご紹介しようとする事は、本質的ではないと考えています。 あくまで転職希望者様が求めるキャリアプランに沿った案件・企業のみをご紹介いたします。


  • 理解が浅い業界・企業、自分が行きたいと全く思えないような求人のご紹介は致しません。
  • 今後の将来性・成長性を感じられない、候補者がその企業で働く明確なメリットがない、 社員を酷使し大事にしない等、の弊社の考えと共感できない企業様については、基本的にお取り引きをお断りしております。 自分自身が、多面的な見方をした上で、お勧めできる企業様のみを、厳選してご紹介させていただきます。

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