ビズリーチ

では、具体的にビズリーチにはどんなメリットがあるのでしょうか？

実際に利用者の評判・口コミから分析した、4つのメリットをご紹介します。

1

ハイクラス向けの求人が多い

評判・口コミ

30代女性

満足度4

ビズリーチはハイクラス向けの求人を多く取り扱っているという評判を耳にし、登録しました。これまでいくつかの転職サイトを利用していましたが、それらには掲載されていないハイクラス向け求人が多く、非常に驚きました。

求人は高年収やリーダーポジションを求めるものばかりで、さらに上のキャリアも目指せるのが分かりました。社会貢献できる企業を探し、転職したいと思える求人を見つけて、すぐに応募しました。

ビズリーチは国内で最大級のハイクラス求人を扱う転職サイトです。

保有する求人の3分の1以上が年収1,000万円以上で、経営幹部などのプロフェッショナル人材向けの求人を掲載しています。

ポジションは数に限りがあるため、ハイクラス向けの求人は全体的に少ないのが実情です。しかし、ビズリーチはハイクラスに特化しており、公開求人と非公開求人を合わせると132,000件以上にもなり、希望に合う求人を見つけやすいです。

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2

海外転職にも強い

評判・口コミ

40代女性

満足度4

登録後は情報収集も兼ねて、何十人ものヘッドハンターと面談をしました。その中で、現在の市場感やニーズなどを聞いたり、気になる求人があれば詳細を教えてもらいました。

今後はアジアでの市場が伸びること、また女性の管理職を求めていることから、海外にも目を向けるようになりましたね。ヘッドハンターからの紹介で、面接はトントン拍子に進み、今よりも裁量権のあるポジションで内定をもらえました。

ビズリーチは、日本国内のハイクラス求人だけでなく、海外の求人も豊富に取り扱っています。

また、海外の求人だけでなく、ビズリーチには海外に拠点を置くヘッドハンターが総勢50名以上加盟しています。さらにヘッドハンター検索で「海外への転職支援の実績があるヘッドハンター」を調べてみたところ、545件ヒットしました。

海外への転職支援をおこなった実績のあるヘッドハンターがサポートしてくれるため、応募書類や面接対策などで頼りになると評判です。

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3

ヘッドハンターの質が高くサポートに期待できる

評判・口コミ

50代男性

満足度5

思ったようになかなか良い求人と出会えなかったのですが、ある日ビズリーチから直接スカウトがきました。

仕事内容も条件も悪くはなく、選考を受けにいくことにしました。事前に声をかけてくれたヘッドハンターに職務経歴書の書き方や面接対策のアドバイスをもらいました。

50代で初めての転職で本当に採用してもらえるのかと不安でしたが、ヘッドハンターのアドバイスのおかげもあり、無事に内定をもらえました。

ビズリーチのヘッドハンターは、独自の審査に通過した優秀なヘッドハンターのみが登録しています。

2020年10月時点では約4,700名のヘッドハンターが登録されており、実績に基づいた「ヘッドハンタースコア」がつけられています。

転職者は可視化されたヘッドハンターのランクを参考にしながら、転職のサポートをしてくれる人を選ぶことが可能です。

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4

8割以上がスカウトメールで転職

評判・口コミ

40代男性

満足度4

50代を前に自分の今後のキャリアを考え、軽い気持ちで転職活動を開始した。後輩の勧めでビズリーチに登録したのが経緯。

ヘッドハンター経由で10社ほどスカウトが届く。本気で転職活動をしてたわけではなかったが、その中で面接ではなく面談としてざっくばらんに話を聞いてみないか、と声をかけてもらう。

話を聞くぐらいなら……と面談へ行ってみたところ、想像以上に魅力的な話が聞けた。会社側も自分の経歴にひかれ、その日のうちに内定が出て、年収交渉までスムーズに進んだ。

自分で転職活動らしい転職活動はしておらず、スカウトメールだけで転職できてしまったのには驚いてしまったが、仕事が忙しい人には良いサービスだと思う。

ビズリーチの利用者の8割以上がスカウトメールによって転職を成功させています。

スカウトメールは厳正な審査をクリアしたヘッドハンターが登録された職務経歴書を見て送るため、国内の人気企業や有名な外資系戦略コンサルなどから直接連絡がくることもあります。

スカウトメールは転職活動のきっかけになりますが、自分自身の市場価値を把握するのにも役立ちます。どのような企業から、どのようなポジションで、年収はいくらぐらいなのかが把握できるため、自分の市場価値が可視化できるのです。

また、プラチナスカウトは面談・面接が確約されており、転職活動はスムーズに進むという評判もあります。

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良い評判があれば、当然悪い評判も気になりますよね。そこで、上記と同様に利用者の評判・口コミから分析した4つのデメリットもご紹介します。

1

登録情報によっては審査に落ちることがある

評判・口コミ

30代女性

満足度2

友人にすすめられてビズリーチに登録しましたが、審査に落ちました。
すでに5社を経験しており、自分でも転職回数が多いな…とは思っていました。

ビズリーチはハイクラス層向けの求人を専門的に取り扱っていることから、「ビズリーチの求める水準に満たない」場合は審査に落ちてしまいます。

例えば、社会人経験のない人がビズリーチに登録しても審査で落とされます。ビズリーチの扱う求人は即戦力として活躍できるプロフェッショナルを求めているため、まったくの未経験は対象外だからです。

また、転職回数が多い人は「次も同じようにすぐに辞めてしまうのでは？」と懸念され、ヘッドハンターからスカウトが来ない可能性が高いです。ハイクラス求人は採用コストが通常よりもかかるため、求人企業はなるべく長く働ける人を採用したいと考えているのです。

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2

無料プランでは使える機能が限られる

評判・口コミ

20代女性

満足度5

登録無料って書いてあったので、登録してみたのですけど、無料だと利用できる機能が制限されてて不便でした。

スカウトはプラチナしか見れないし、応募できる求人も公募や特集されているものに限られてました。自分の希望する職種の特集があれば良いですけど、ないと意味はなかったです。

お金を払ってまで求人を紹介してもらうのは微妙だったので、他のエージェントを利用しました。

ビズリーチは無料プランの場合、使える機能が限られています。

無料プラン(スタンダードステージ)は、プラチナスカウトのみ閲覧と返信が可能となっています。また、応募できる求人に関しては「公募・特集」の特別な求人のみに限定されています。

そのため、ビズリーチを最大限活用して転職活動をするには、有料会員登録しないといけないことに不便さを感じている人は多いようです。

もし、転職活動が長引いてしまうと、その分だけ費用が発生してしまうのも不便だと感じる部分のようです。

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3

転職エージェントのような手厚いサポートは期待できない

評判・口コミ

30代女性

満足度3

以前、転職エージェントを使って転職をしており、ビズリーチも同じようなサービスだと思ってました。

でも、求人は自分で探さないといけないし選考対策も……。仕事が忙しいのもあって、自分ですべてやるのは本当に大変でした。初めての転職の人は素直に転職エージェントに頼ったほうが良いです。

ビズリーチ自体は転職エージェントではないため、サービスとしての求人紹介や転職のサポートはおこなっていません。

転職エージェントは転職活動に関わるすべてをサポートしてくれますが、ビズリーチは転職サイトのため、すべてを自分でおこなわなければなりません。

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4

メールを自分で精査する必要がある

評判・口コミ

20代女性

満足度3

企業からのスカウトよりも、エージェントに登録しませんか？という中小エージェントからのスカウトメールが多く、少し使いづらいなと感じました。

ビズリーチは、企業側・人材エージェント側も使いやすい仕様で、一斉送信機能があります。

中には経歴をよく確認せずにスカウトを送っている場合もあるため、転職者は1通ずつ精査する必要があります。

時間的な余裕がある人は自分で1通ずつ精査できますが、そうでない人はすべてのスカウトを確認しきれず不便だと感じているようです。

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ビズリーチを利用したほうが良い人の特徴

ビズリーチを利用したほうが良い人の特徴はなんですか？

質問者

ビズリーチの利用をおすすめするのは、以下3つの特徴に該当する人です。

管理職経験者、専門性の高いスキルを持っている人
中長期的に転職を考えている人
現在の年収が500万円以上の人

ビズリーチは、登録をしてスカウトを待つというのが、主な使い方となっています。管理職やマネジメント経験を持っている人、専門性の高いスキルや資格を持っている人、もしくは年収が500万円以上の人は、市場価値も高くなるのでグレードの高い求人案件のスカウトが届きます。

ビズリーチの特徴

ビズリーチの特徴は何ですか？

質問者

ビズリーチは「エグゼクティブ向けの会員制転職サイト」です。

国内外の優秀なヘッドハンターが、求職者の登録した職務経歴書を見て、直接スカウトしてくるのが特徴です。求人広告を掲載する転職サイトとも、人材紹介のエージェントサービスとも異なっています。

また、有料会員と無料会員を選択して、転職活動がおこなえるサービスを提供しているのも、大きな特徴となっています。

自身がどのように転職活動をおこないたいのか、よく考えた上で選ぶようにすると良いです

ビズリーチと転職エージェントの違い

ビズリーチと転職エージェントの違いってなんですか？

質問者

ビズリーチと転職エージェントとの違いは、仕組みにあります。

一般的に転職エージェントは、Push型と言われています。簡単に説明すると、転職を検討している求職者が、転職エージェントに相談して、求人を紹介してもらう形です。

一方ビズリーチはPull型と言われています。ヘッドハンターは転職を検討しているという有無を問わず、優れた経歴・スキルを持つ人に対して、ヘッドハンター自ら声かけをしていきます。