doda(デューダ)

転職者満足度No.1!
丁寧なサポートに定評のある大手エージェント

PR

総合満足度 :

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4.3

  • 全体的にサポートの対応は迅速かつ丁寧でしたか?
  • 強引な求人応募の提案などはありませんでしたか?
運営会社 パーソルキャリア株式会社
求人数 216,910件
対応職種 全職種
対応地域 全国・海外

弊社がおこなったアンケート調査によると、doda(デューダ)の利用者満足度は、他社と比べてやや高めとなっています。

実際、電通バズリサーチ調べでもdodaの利用者満足度は1位になっています。
なんと業界第1位のリクルートエージェントよりも「サポートが手厚い」という口コミが多いんです。

一方「希望とずれた求人も一緒に紹介された」との口コミもあります。
ただ、これはdodaに限った話ではないため、求人紹介のミスマッチを減らすにはあらかじめ自分の希望条件をキャリアアドバイザーとの初回面談でしっかりすり合わせるようにしましょう。

スタッフ
メリット

メリット

doda(デューダ)の評判・口コミ

では、具体的にdoda(デューダ)にはどんなメリットがあるのでしょうか?

実際に利用者の評判・口コミから分析した、3つのメリットをご紹介します。

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転職サイトとエージェントが一体となっている

評判・口コミ
女性

30代女性

満足度5

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doda(デューダ)の良かった点は、登録すると転職サイトと転職エージェントが利用できる点です。

どんな求人があるのかを調べるだけでも利用でき、気になる求人があればキャリアアドバイザーからその企業について詳しく教えてもらえました。実際、担当アドバイザーさんは応募企業の内部までしっかり把握していたので、「ここはこういうところに強い会社」「こういう社風な会社」「ちょっと強引な感じの会社なので合わないかもしれない」など、親切なアドバイスをしていただき、とても安心できました。

プライベートで落ち込んでいて転職活動がなかなか進まなかったとき、焦せらせるようなことを一切おっしゃらず、こちらの内面サポートもしてくださりました。

doda(デューダ)が他の転職エージェントと一線を画しているのは、転職サイトと転職エージェントサービスが一体となっている点ですね。

スタッフ

求人検索とキャリアアドバイザーへの相談が同時にできるので、doda(デューダ)の転職サイトで見つけた求人の詳細情報を、アドバイザーに実際に聞くことができます。

doda(デューダ)は転職エージェントとしての機能を持ちつつ「登録したら必ずキャリアアドバイザーとやりとりしなければいけない」というわけでもないので、今すぐの転職は考えていない人でも気軽に利用しやすい転職支援サービスですね。

スタッフ

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全業種を網羅した21万件超えの求人数

評判・口コミ
女性

20代女性

満足度5

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doda(デューダ)は最初のカウンセリングで、アドバイザーが用意してくれた求人は約100件以上あり、その後も転職サイトを通じて興味のある求人を見れたのが良かったです。

情報量が他の転職サイトや転職エージェントよりも圧倒的に多く、求人の更新頻度も高くて情報がたくさん欲しかった私にはありがたい転職サービスでした。

doda(デューダ)は、リクルートエージェントに次ぐ業界第2位の216,910件(2022年12月時点)の求人数を誇っています。日本全国の全業界・職種を網羅しています。地方は求人が少ない傾向にありますが、doda(デューダ)では都市部以外の案件もあります。

スタッフ

幅広い求人の絞り込み機能も充実しているので「幅広い選択肢から自分に合った転職先を探したい」という人におすすめですね。
また、doda(デューダ)の求人絞り込み機能は「土日休み」「未経験歓迎」といった条件面だけでなく、求人の注目度人気求人ランキングなど他の転職者の意見も参考にしながら求人を探すこともできますよ。

スタッフ

3

就活に役立つツールが充実している

評判・口コミ
男性

30代男性

満足度3

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doda(デューダ)には転職のノウハウの知見が随所に見られ、サポートが丁寧で、転職までの道筋もきれいに整えられている感じがしました。

登録してまず担当エージェントと連絡を取り、書類作成や面接対策をおこないました。正直、転職活動をどう進めたら良いのか、右も左も分からないド素人状態だったのですが、自己分析ツールなどの就活サービスも充実していたので非常に助かりました。

doda(デューダ)はエージェントサービスや転職サイト以外に、年収査定や自己PR発掘診断、人気企業300の合格診断、転職タイプ診断、職務経歴書作成ツールのレジュメビルダーなど、就活・転職に役立つツールが非常に充実しています。

スタッフ
メリット

デメリット

doda(デューダ)の評判・口コミ

良い評判があれば、当然悪い評判も気になりますよね。そこで、上記と同様に利用者の評判・口コミから分析した3つのデメリットもご紹介します。

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求人内容が違う

評判・口コミ
男性

30代男性

満足度3

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doda(デューダ)から応募して何社か面接しましたが、求人内容と違うことがしばしばありました。例えば「ボーナスがある」と求人票には記載されていたのにも関わらず、面接で聞いたら「ボーナスはありません」と言われたことがありました。

求人を掲載する際は、求人内容にひどい間違いがないかチェックをするべきだと思います。

求人内容が違うのはdoda(デューダ)だけに限った話ではなく、他の転職エージェントや転職サイトでも起こりうることです。
片面型は多くの転職者をサポートできるメリットはあるのですが、一方で担当者が分かれていることで個人担当と企業担当の意思疎通が難しいというデメリットもあります。

スタッフ

対処法としては、個人担当と企業担当が同じ「両面型」を採用している、中小の転職エージェントを併用して利用すると良いです。
そうすることで「片面型」と「両面型」両方のメリットを上手く活かすことができますよ。

スタッフ

2

希望条件と違うスカウトが届く

評判・口コミ
女性

40代女性

満足度4

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doda(デューダ)のエージェントはヒアリング力が高く、こちらの要望を汲み取ってくれて、紹介求人のギャップがあまりなかった。異業種への転職に不安だったが、私の仕事への姿勢などを褒めてくれ、自信をつけてくれた。

悪かった点はあまり思い浮かばないが、強いて言うなら、エージェント紹介とスカウトメールがよく重複していて混乱した。

doda(デューダ)は、匿名で経歴・スキルを公開し、興味を持った求人企業からオファーが届く「スカウトサービス」があります。中には、プレミアムオファーと呼ばれるスカウト限定の面接確約オファーが届くこともあります。

ただ、ユーザーからの評判はまずまずで「希望条件と違う求人が送られて来る」といった口コミが多く見られます。理由として、前職でその職種を経験したことがあるからという可能性が高いです。

スタッフ

経歴を元にメールが送られますが、転職者にとっては、自分の希望する職種の求人が1番ですよね。
これもdoda(デューダ)に限らず、他のスカウトサービスにも言えることですが、自分の市場価値を客観的に知るためのものとして、活用すると良いかもしれません。

スタッフ

3

キャリアアドバイザーの対応が微妙

評判・口コミ
男性

30代男性

満足度2

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正直、doda(デューダ)にはひどい対応をされたという印象が強いです。求人の数が多いのは良かったのですが、私の担当をしてくれたキャリアアドバイザーが合いませんでした。私が希望してない業種を紹介してきたり、面接を辞退すると電話で圧をかけたりとひどいものでした。

キャリアコンサルタントの方は親身になってアドバイスをしてくれたので、都会だとまた違った結果になるのではと思います。

doda(デューダ)に限った話ではありませんが、転職エージェントはキャリアアドバイザーによってサポートの質にバラつきがあるということは理解しておきましょう。

それを踏まえた上で、同業他社の私から見てdoda(デューダ)のアドバイザーの多くは爽やかだったり、おしとやかな印象があります。

スタッフ

ただ、よくも悪くもトップダウンの営業会社なので、応募に対する押し売り感などをユーザーが感じやすいかもしれませんね。

スタッフ

doda(デューダ)でよくある質問

doda(デューダ)のエージェントサービスはひどいって本当?

「doda(デューダ)のエージェントサービスはひどい」という噂は本当ですか?

質問者

質問者

doda(デューダ)は求人数や支援実績が豊富ですので私はおすすめしたいエージェントですが、人によってはキャリアアドバイザーとの相性が合わず「dodaはひどい」と感じてしまうかもしれません。

ただ、これはdoda(デューダ)に限った話ではないので、相性の良いエージェントを見つけるために2〜3社初回面談に行くことをおすすめします。

スタッフ

doda(デューダ)の求人はブラックばかりなのは本当?

doda(デューダ)の求人はブラックばかりって見かけましたが本当ですか?

質問者

質問者

前提としてブラックな求人には明確な定義はありません。そのため、ブラックかどうかは人によって違います。

なので、ブラックばかりだと思う人も中にはいます。とくにdoda(デューダ)の転職サイトのみを使って応募する場合、自分でブラックかどうかを見極めなければなりません。

doda(デューダ)のエージェントサービスを利用すれば、担当キャリアアドバイザーに絞り込んでもらえるのでブラックな案件を排除することが可能です。

スタッフ

doda(デューダ)のエージェントと転職サイトの違い

doda(デューダ)のエージェントとサイトの違いを教えてください。

質問者

質問者

doda(デューダ)のエージェントサービスと転職サイトの違いは「サポート機能があるかないか」です。

自分1人で求人を検索して応募する場合は転職サイト、それらすべてをサポートして欲しい人はエージェントを利用するのが良いでしょう。

スタッフ

大手転職エージェントの比較ランキング

大手転職エージェントの比較ランキング

大手総合型転職エージェントとして、全業界・職種の求人を豊富に保有しているリクルートエージェントマイナビ転職エージェントdoda(デューダ)の比較ランキングを紹介します。

どの転職エージェントも求人数が豊富で、知名度が高いです。それぞれ得意領域はありますが、3つともすべての転職者におすすめのエージェントです。

転職エージェントのサービス内容

転職エージェントでは転職活動をスムーズに行えるように最初から最後まで、完全無料でフォローするサービスを提供しています。

具体的なサービス内容は次のようになっています。

  1. これまでの経験やスキルの整理(自己分析)

  2. これからのキャリア設計

  3. 希望にあった求人提案(公開求人の紹介)

  4. 現在の転職市場業界動向の詳細な情報提供

  5. 転職市場に精通したキャリアアドバイザーとの業界・企業研究

  6. 雰囲気や残業などの詳細な企業情報の提供

  7. 応募企業の採用基準に合わせた必要書類作成のアドバイス、添削

  8. 応募企業に合わせた面接対策・模擬面接

  9. 転職活動中のスケジュール日程調整代行

  10. 転職先との年収交渉代行

転職エージェントを利用するとサポートを担当するキャリアアドバイザーがついて、転職に関わるあらゆることを支援していきます。

サポートが手厚い転職エージェントでは現職を円満退職するためのコツや、転職先へ入社したあとの不安なども相談できます。転職先の企業で定着して活躍できるようなアウターフォロー体制が万全です。

転職エージェントの基本的な利用の流れ

転職エージェントの基本的な利用の流れ

転職エージェントを実際に利用する際の大まかな流れは、上記の図のようになります。これが転職活動の基本的なステップになると考えて良いでしょう。

企業の求人紹介や転職相談だけでなく、書類選考面接対策、年収の交渉、入社後フォローに至るまで、あらゆる面において二人三脚でサポートしてくれますよ。サポート期間は平均3ヶ月程度ですね。

スタッフ