UZUZ(ウズキャリ)

では、具体的にUZUZ(ウズキャリ)にはどんなメリットがあるのでしょうか？

実際に利用者の評判・口コミから分析した、3つのメリットをご紹介します。

1

アドバイザーが真摯に向き合ってくれる

評判・口コミ

30代女性

満足度4

UZUZ(ウズキャリ)を利用したとき有益さを感じたところは、社員の方に実体験をもとにしたアドバイスを頂きながら転職活動を進めていけたところです。

社員の方に転職活動に関する悩みを相談させて頂いた際に、ご自身が転職の際に同じ悩みを抱えていた時にどう乗り越えたのかを詳しく教えて頂けたので、説得力があって助かりました。

UZUZ(ウズキャリ)に在籍しているキャリアアドバイザーは、過去に就活で挫折したり、短期離職を経験している人が多いんです。

そのため、職歴に自信のない人と同じ目線に立って真摯なサポートしてくれるので、安心して利用することができますよ。

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2

IT・Web系の求人が多い

評判・口コミ

20代男性

満足度5

UZUZ(ウズキャリ)はIT系の職種には強いと思いますが、それ故にややIT系の求人に傾いている印象がありました。

私自身はIT系の職種を希望していたので特に問題はありませんが、それ以外の職種を希望している場合はその点がネックになるかもしれません。

UZUZ(ウズキャリ)はインフラエンジニアをはじめ、IT・web系の求人を多く保有しています。

また、UZUZカレッジというプログラミングスクールも運営しており、資格取得から就業支援までをワンストップでおこなってくれるので、未経験者でもエンジニアへの就職を成功させやすい環境が整っていると言えますよ。

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3

平均12時間の手厚いサポート

評判・口コミ

30代女性

満足度4

とにかく支援がすごくてUZUZ(ウズキャリ)と二人三脚で転職をするというような感じです。ここまでサポートがあるところは他にないような気がします。

すごく丁寧で一緒に転職を応援してくれるような気がして心強かったです。転職に対して不安がある人はとても良いのではないでしょうか。

UZUZ(ウズキャリ)の最大の特徴は、何と言っても平均12時間にもおよぶ手厚いサポートでしょう。

そのサポート力があるからこそ、書類選考通過率87％、内定率86％、定着率96.8％という高い実績を出しているんです。

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良い評判があれば、当然悪い評判も気になりますよね。そこで、上記と同様に利用者の評判・口コミから分析した2つのデメリットもご紹介します。

1

希望に沿わない求人を紹介されることがある

評判・口コミ

30代男性

満足度3

最初の面談で希望の職種や待遇面などのお話を出来たので、とても良いエージェントだと思いましたが、紹介してもらった仕事が的外れというか条件に合わないものが多かったです。

毎日のように仕事紹介の連絡を頂けたのでその点ではありがたかったですが、反面とりあえず紹介しとけば良いや感もあり、信頼という点ではあまり出来なかったです。ただ、担当の人は親身になりアドバイスも頂けたので、早く次の仕事を見つけたい人には合うのかも知れません。

まず前提として、転職市場で不利な人はどうしても求人を選べる側にないというのが現実としてあるんです。ちなみに職歴のない人が内定を得るために、僕がおすすめするのは以下3つの方法です。

ブラック企業
店舗の接客販売
インフラエンジニア

希望した業務や企業ではなくても、将来を逆算して迂回をした転職先で経験を積むことができれば、今は応募条件を満たしていなくても本当に行きたい企業を狙うことも可能になりますよ。

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2

サポートできる地域が限定されている

評判・口コミ

20代女性

満足度3

求人が都心ばかりだったので、地方は少なく、求人の数には困りました。求人の少なさは他のサイトにもないくらいだったので、地方にはおすすめできません。ただ、首都圏に住んでいる人は求人に困ることはないでしょう。

ただ、大手のリクルートエージェントには劣るのでとにかく量がほしいという人は大手をおすすめします。

UZUZ(ウズキャリ)のサポート対応地域は東京・神奈川・千葉・埼玉・大阪に限られているので、それ以外だと地方求人はどうしても少なくなってしまうんですよね。

ただ、最近はLINEやZoomなどのオンライン上でも積極的にサポートをおこなっているため、地方に住んでいる人でも諦めずに1度相談してみるのが良いですよ。

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UZUZ(ウズキャリ)はどのような転職エージェント？

UZUZ(ウズキャリ)はどのような転職エージェントですか？

質問者

UZUZ(ウズキャリ)は、主に20代の第二新卒や既卒、フリーター、ニートなどに特化した就職エージェントです。
基本的に転職エージェントというのは、職歴がある経験者を対象としている場合が多く、内定獲得の見込みがある人を中心にサポートすることが多いですね。

その点、UZUZ(ウズキャリ)の創業者はご自身が元既卒というのもあって、新卒至上主義の現状を覆したいという想いでサービスを始めたんです。
だから、20代のような若手であれば、職歴のないフリーターやニートの人でも利用できるんです。

UZUZ(ウズキャリ)を賢く使うコツは？

UZUZ(ウズキャリ)を賢く使うコツみたいなのがあれば教えてください！

質問者

UZUZ(ウズキャリ)は未経験歓迎の求人が多いですが、求人数に関してはリクルートエージェントのような大手転職エージェントと比較するとどうしても劣ってしまうんですよね。
例えば20代の転職者であるなら、20代の転職に特化しているマイナビジョブ20'sなど、ある程度の求人数を確保できているような転職エージェントと2〜3社ほど併用するのがおすすめですよ。