介護職の転職における成功って何？失敗しないための方法も徹底解説！

介護職の転職における成功とは？

介護職として働いている中で転職しようかなと考える人は少なくないと思います。

まずここでは、介護職の転職において成功と言える転職はどのようなものなのかを紹介します。

介護職の転職における成功は以下の2つに大きくまとめられます。

以下でそれぞれ解説していきます。

外部要因によるストレスを解決できた

まず1つ目の介護職が転職に成功したと言えるのは外部要因によるストレスや問題を転職によって解消できた場合です。

介護職によくある外部要因によるストレスや問題には以下のようなものがあります。

外部要因によるストレスや問題というのは、自分の力でどうすることもできないので転職を通してそれらの問題を解決できたのであれば成功と言えるでしょう。

ただ、仮に上記の問題が解決されても転職先で別の外部要因の問題が発生しては本末転倒です。

なので、転職先を検討する際には現状でマイナスと感じている部分だけに目を向けるのではなく、現状で特に問題になっていない要素も変わらず問題にならなさそうかを確認するようにしましょう。

必ず、想定していないマイナスの要素が転職後に見つからないように気をつけて転職先を選ぶようにしましょう。

一人では優先順位をつけることが難しく悩んでしまう場合や、自分が良いと思った転職先が本当に良いのか不安に感じる場合は転職エージェントに相談して意見をもらうと良いでしょう。

転職エージェントは利用者を転職前から転職後のアフターフォローまでサポートするので、転職後にどんなギャップを利用者が感じやすいのかも把握しています。

特に過去に介護現場で働いていた転職エージェントが在籍するマイナビ介護職であれば高い解像度であなたの転職について相談に乗ってくれるのでおすすめです。

自分のキャリアアップに繋がった

2つ目の介護職が転職に成功したと言えるのは、職場を変えたことによって自分のキャリアアップに繋がった場合です。

自分の未来のことを考えて職場を変えるということは転職としては理想の形であり、非常に良いと言えます。

自分の介護士としてどうなっていきたいかは定まったが、どんな転職をすることができればその理想の姿に近づけるのかわからない場合も転職エージェントを利用すると良いでしょう。

転職エージェントは介護士をキャリアアップさせることがなによりも強みとしているので相談すると良いでしょう。

すでに資格を持っている人であれば、資格手当が出る職場にも詳しいのですでに資格を持っていてより資格を活かしたいと考えている人もおすすめです。

特に介護職の求人が業界トップクラスであるレバウェル介護(旧：きらケア)や、介護症の転職成功実績が6万人を超えるカイゴジョブエージェントであればあなたが介護職としてキャリアアップできる適切な求人を紹介してもらえますよ。

介護職の転職を成功させるための転職方法と流れ

ここでは介護職の転職を成功させるための方法と流れを紹介します。

介護職としてスムーズに転職活動をおこなうのであれば以下の手順で進めていくと良いでしょう。

退職交渉

まず、スムーズに介護職として転職活動を始める場合は現職の退職交渉をおこなうことから始めましょう。

というのも、介護求人ナビがおこなった転職経験者アンケート調査によると、55.3%もの介護職員が転職活動を初めて1ヶ月以内で内定を獲得しているようです。

基本的に退職交渉は、後任への引き継ぎ期間や職場側の事務的な処理にかかる時間なども考慮し退職予定日の1ヶ月半前くらいから動き出すべきです。

なので1ヶ月で転職先が決まる可能性が高いことを考えると、先に退職交渉をしておくことがほとんどになります。

退職交渉を切り出すタイミングなど、退職交渉についてより詳しく知っておきたいという人は以下の記事も参考にしてみてください。

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上司への退職の切り出し方！タイミングや伝え方を転職のプロが伝授！

転職エージェントに登録

次に転職エージェントに登録します。転職エージェントは自分の転職活動をヒアリングから内定までフォローしてくれるサービスで、無料で利用することができます。

介護職に特化したエージェントはたくさんありますが、迷ったら介護職の転職成功実績が豊富なレバウェル介護(旧：きらケア)やカイゴジョブエージェント、元介護現場で働いていた転職エージェントも在籍するマイナビ介護職に登録しておけば間違いないでしょう。

また、自分に合ったエージェントに出会いサポートしてもらうためにも複数登録しておくことをおすすめします。

複数登録するべき理由についてさらに詳しく知りたいという人は以下の記事も参考にしてみてください。

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初回面談・求人紹介

転職エージェントに登録したらまず初回面談をして、求人提案をエージェントから受けます。

転職エージェントは利用者の状況や希望を丁寧にヒアリングした上で、適切な転職先を紹介してくれます。

また、面談も初回だけでなく必要に応じて何度も相談することができます。選考が始まると面接対策もエージェントが協力的に手伝ってくれます。

エントリー・選考

エージェントとの面談を踏まえてどの職場に応募したいか決まったらエントリーに入っていきます。

エントリーの際には履歴書や職務経歴書が必要になりますが、これも一人で作成するのが難しい場合はエージェントが一緒にサポートしてくれるので安心です。

また、選考は上記で述べた通りエージェントと面接対策をしながら進めていきます。

介護職の面接は2回おこなうことが多いですが、中には1回で内定が決まったり職場見学の中で人柄などを評価されその場で内定になる場合もあるそうです。

内定・意思決定

選考をおこない内定を獲得し、その中で働きたい職場が見つかったらその職場に意思決定し終了となります。

転職したい職場が決まったら意思決定した旨を先方に伝え、入社日などのすり合わせを転職先とおこないます。

ここまで終えると、残りは今働いている職場を退職し内定先の職場に転職するだけとなり完全に転職活動終了となります。

介護職の転職を誰でも成功させられる5箇条

ここでは介護職の転職を誰でも成功させられる秘訣を紹介していきます。

第一印象を意識する

介護職の転職を成功させる1つ目の秘訣は第一印象を意識することです。

人の印象は出会って3秒で決まると言われており、最初に相手が受け取った情報や印象が強く残ると言われています。

介護職の面接においても最初でしっかりしている人だと思わせることは重要になってきます。

そのためにも遅刻をしない、清潔感のある服装を着る、挨拶を必ずするといった社会人として当たり前の部分を改めて徹底するようにしましょう。

面接に臨む気をつける

介護職の転職を成功させる2つ目の秘訣は面接に臨む姿勢に気をつけるということです。

介護士は人に寄り添う職種なので、チームワークを円滑に進めるためのコミュニケーションができるかをかなり重要視して見ています。

なので挨拶ははきはきと言う、目を見て話す、丁寧な言葉で話をするといった面接への姿勢を意識しましょう。

面接では雰囲気や質問の内容によって緊張して言葉に詰まってしまうこともあると思いますが、上記のポイントを抑えながら常に笑顔で正直に答えることを意識しましょう。

自己分析に必ず取り組む

介護職の転職を成功させる3つ目の秘訣は自己分析に必ず取り組むことです。

先述した成功している人の特徴にもあったように、転職はマイナスを払拭するだけでなく自分の夢や目標に進捗するものであるべきです。

まず介護職の転職市場としては人手不足の現状なので、実際のところ自己分析を徹底的にしていないと落とされるというわけではありません。

ですが、仮に転職をして前職の全てのマイナス要素が解決された場合を想定してみてください。

ストレスのない職場環境で次に浮かぶのはどうやってステップアップしていこうかという前向きな問題だと思います。

介護職としてどうなりたいかを自己分析で明確にせず、何も考えず転職してしまったことでステップアップしたいと思えたときに必要な経験を今の職場で積めないという状況にもなりかねません。

なので、きっちりと自己分析をしてマイナス面の払拭だけでなく将来の自分の介護士像も踏まえた転職をするようにしましょう。

必ず職場見学に行く

介護職の転職を成功させる4つ目の秘訣は必ず職場見学に行くことです。

介護職の現場に対する不満として多い内容は人員配置に問題があって業務量が適切でないことと、職場の人間関係や雰囲気が悪いというものです。

職場見学に赴くタイミングとしては、エントリーが終わって面接が始まるまでか一度目の面接の前後あたりをおすすめします。

内定をもらった後に職場見学に行って自分に合わないとなった場合に断ることが気まずくなってしまうことと、時間を無駄にしないためです。

転職エージェントを利用する

介護職の転職を成功させる5つ目の秘訣は転職エージェントを利用することです。

転職エージェントを利用することは介護職の転職で成功するために本当に大切なポイントになってきます。

ここまでの内容を簡単にまとめると介護職の転職を成功させるために大切なことは以下の通りです。

もちろん上記のポイントは一人で進めていくことも可能ですが、上記を転職のプロが一気通貫でサポートできるのが転職エージェントです。

介護職としてとにかく転職を成功させたい、もう失敗したくないという人はまずは以下の介護職に特化した転職エージェントに登録してエージェントに相談してみてください。

介護職の転職を成功させる人の特徴

ここでは介護職の転職を成功させる人の特徴を紹介します。

介護職の転職を成功させている人は以下の共通した特徴があります。

自分の成長のために転職している

介護職の転職を成功させている人の特徴1つ目は自分の成長のために転職しているという点です。

自分が介護職としてこれからどうなっていきたくて、そのために次の転職ではどのような経験を得ようとしているかまで決まっています。

ここまで自分の中に転職理由が明確にあると、自分に合わない求人がどの求人なのかもわかるため転職後にミスマッチが起こることも少ないです。

転職後の自分を想像できている

介護職の転職を成功させている人の特徴2つ目は転職後の自分を想像できているという点です。

これはメリットを想像できていることはもちろんのこと、デメリットも想像できているかどうかが重要になってきます。

例えば転職することで給料が下がる場合でも、その水準での生活が想定できていれば、ギャップも起こりにくく転職後に後悔することが少ないです。

程よく他人の意見を参考にしている

介護職の転職を成功させている人特徴3つ目は程よく他人の意見を参考にしているという点です。

ここまで解説してきたように介護職としての転職を成功させている人は自分の意思や目的を持って、転職活動を進めています。

ただ、その上で定期的に知識のある人に自分の意見を相談することでより自分の判断や選択を確実なものにしています。

上記の理由から、転職に知見のある転職エージェントに相談することは非常に重要なことであると言えます。

自分の介護職としての理想の姿を目指すためにも、転職で叶えたい目標に沿って適切な転職先を提案してくれる転職エージェントを利用してみましょう。

介護職の転職を成功させるなら転職エージェントがおすすめ

ここまででも何度か紹介してきましたが、介護職として転職を成功させたいのであればやはり転職エージェントを利用することが一番の近道です。

転職エージェントはこれまで何万人という介護職の転職支援を成功させている上に、介護施設の人間関係や雰囲気など自分で調べきれない情報も保有しています。

介護職の転職において圧倒的な実績を誇り、まず始めに登録しておきたい介護職特化の転職サイトであるレバウェル介護(旧：きらケア)をはじめとしたおすすめの転職エージェントを以下で紹介しています。

まずは登録して転職エージェントに相談してみることをおすすめします。

介護職の転職を成功させたい人によくある質問

最後に介護職の転職を成功させたい人によくある質問をまとめました。

介護職の転職に失敗する人の特徴

介護士

介護職の転職に失敗する人はどんな人ですか？

末永

とにかく辛い現状を抜け出したくて今の職場を離れるための転職をしている人は失敗している人が多いです。

また、自分の意思がなかったことで転職エージェントの意見に全て従ってしまいミスマッチな転職先に転職してしまうケースも見受けられます。

自分の意志を持ち、前向きな転職をすることがやはり何よりも重要ですね。

介護職として転職して後悔したくない人は以下の記事も参考にしてみると良いでしょう。

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新人介護職でも転職しても良いのか

介護士

まだ入職して1年も経っていない新人ですが、転職を考えても良いのでしょうか？

末永

基本的には転職は控えることをおすすめします。

というのも3年以内の退職は早期離職扱いとなるので経歴に傷がついてしまい今後の転職で不利になってしまうからです。

ただし、教育体制が整っていないなど新人として成長する機会を損失しそうな場合は新人でも転職を検討してみましょう。

新人の転職しても良いかどうかについてより詳しく知りたいという人は以下の記事も参考にしてみてください。

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無資格や未経験でもエージェントを利用できるのか

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