事務職におすすめ転職サイト・エージェント比較11選！選び方のコツも徹底解説！

事務職の転職でエージェントをおすすめする理由

事務職の求人を探しているのなら転職エージェントの利用がおすすめです。

というのも、事務職は非常に人気がある職種なのに、求人数が少ないからです。

厚生労働省が発表した「一般職業紹介状況(令和6年3月分)」によると全体の有効求人倍率が1.30倍なのに対し、事務職は0.48倍となっていました。

エージェントと転職サイトは併用する

事務職の求人を探す際は転職サイトも併用しましょう。

アドバイザーとの面談など少し手間がかかるエージェントに比べて、転職サイトの方が希望する求人の種類や数、条件を隙間時間を利用して簡単に調べられるからです。

しかし、転職サイトのみでは不十分なため転職エージェントも併用するのが大切です。

転職エージェントでは、キャリアアドバイザーが応募企業の選定から面接対策まで一貫してサポートしてくれるだけでなく、退職の手続きや年収交渉も行ってくれるので、スムーズに満足のいく転職を行うことができますよ。

転職サイトを使いながら、応募する企業を絞り込みや選考対策を通じて内定の可能性を上げたい人はエージェントも利用することをおすすめします。

事務職に強いおすすめの総合型転職エージェント4選

事務職の求人を探しているのなら、さまざまな業界の案件を豊富に取り扱っている総合型転職エージェントがおすすめです。

	特徴	求人数
マイナビ エージェント 公式サイト	▶︎手厚いサポート ・大手総合型 ・全業界に強い ・未経験OK	求人多数
リクルート エージェント 公式サイト	▶︎初めての転職に◎ ・求人数最多 ・大手総合型 ・全業界に精通 ・未経験OK	846,710件
doda 公式サイト	▶︎第二新卒歓迎 ・大手総合型 ・全業界に強い ・求人が豊富	273,320件
パソナキャリア 詳細はこちら	▶︎女性に強み ・手厚いサポート	50,000件 以上
2025年4月時点の求人数

マイナビエージェント

マイナビエージェントは20代後半から30代前半の転職支援を得意とする総合型転職エージェントです。

20代後半〜30代前半の転職支援を得意としており、若手を積極的に採用している企業と強いコネクションを持っているのが特徴です。

マイナビエージェントは大手転職エージェントの中ではサポートが手厚いと評判です。初めての転職で履歴書・職務経歴書の書き方や面接の受け答えを万全にしたい人はぜひ利用してみてください。

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リクルートエージェント

リクルートエージェントは業界最大手の転職エージェントで、今回紹介する中ではもっとも事務系職種の求人を取り扱っています。

事務系職種の中だと総務事務・庶務、不動産事務、人事事務などは公開求人よりも非公開求人のほうが多いです。中には経理事務のように非公開求人が公開求人の倍以上ある職種もありますね。

リクルートエージェントは幅広い業界の事務系職種案件だけでなく、ワークライフバランスを保って働きたい人向けの案件も取り扱っています。さらに「未経験でも可」の求人も充実しています。

事務経験者向け、未経験者向けとそれぞれ取り扱っているので、事務職の求人を探している人は外せない転職エージェントだと言えます。

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doda

dodaはリクルートに次ぐ大手総合型転職エージェントです。非公開求人は公表されていませんが、リクルートエージェントと同じぐらい事務系職種の求人を扱っていると考えて良いでしょう。

大手総合型転職エージェントなので、全業界の事務系の求人を保有しています。dodaにしかない独占求人も充実しているので、1件でも多くの求人と出会うためにも必ず利用することをおすすめします。

dodaは第二新卒歓迎や学歴不問、職種未経験歓迎の事務系案件が充実しています。

大手転職エージェントとして、経験者から未経験者まで多くの転職者をサポートしてきた実績があります。その蓄積されたノウハウをもとにサポートしてもらえるので、職歴や学歴に不安がある人はdodaを利用してみると良いでしょう。

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パソナキャリア

パソナキャリアは幅広い業界の求人を取り扱う総合型転職エージェントです。リクルートやdodaと比較すると事務系職種の案件は少なめですが、管理部門の転職支援を得意としているのが特徴です。

また、パソナキャリアは女性の転職支援を得意としています。結婚・出産・育児を踏まえたキャリア相談やワークライフバランスを保って働ける会社を紹介してもらえます。

パソナキャリアはオリコンの利用者満足度で3年連続1位を獲得している転職エージェントです。親身にキャリア相談に乗ってもらいたい人は利用してみると良いでしょう。

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おすすめ転職エージェントのランキングや使い倒す方法については、以下の記事でも紹介しています。

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【未経験者向け】事務職におすすめの転職エージェント3選

社会人経験や職歴が浅い20代の人、または経歴に自信のない人は未経験からの転職活動でサポート実績が豊富なエージェントを活用することをおすすめします。

以下では事務職未経験の人におすすめの転職エージェントを紹介します。

	特徴	求人数
マイナビ ジョブ20’s 公式サイト	▶︎20代におすすめ ・第二新卒 ・未経験歓迎 ・フリーターOK	6,220件
ハタラクティブ 公式サイト	▶︎未経験、フリータに◎ ・手厚いサポート ・ブラック企業排除 ・未経験OKの求人が豊富	5,150件
UZUZ 公式サイト	▶︎20代におすすめ ・未経験歓迎 ・手厚いサポート	非公開(取引社数は3,000社以上)
キャリアスタート 公式サイト	▶︎20代におすすめ ・未経験OK ・手厚いサポート ・転職イベントあり	一部非公開
2025年4月時点の求人数

マイナビジョブ20’s

マイナビジョブ20'sは、新卒領域No.1の実績を誇るマイナビグループが運営する20代・既卒・第二新卒の支援に特化した就職エージェントです。

未経験からの転職・就職事情に精通したキャリアアドバイザーによる応募書類の添削や面接対策だけでなく、世界で数千万人が受検する適性診断も受けられるため、自分に合った企業が見つかりやすく転職定着率は93%を超えています。

また、マイナビジョブ20'sの取り扱い求人のうち70％が未経験OKの求人なので、未経験転職を目指す20代には特におすすめです。

マイナビジョブ20'sは「初めての転職で不安」「自分に合った仕事がわからない」といった20代の転職・就職サポートを得意としているので、早期退職した20代にもうってつけの転職エージェントです。

マイナビジョブ20'sが提供しているサービスをはじめ、評判や口コミ・体験談を知りたい人はこちらも合わせてご覧ください！

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ハタラクティブ

ハタラクティブは転職者向けに多数のサービスを展開するレバレジーズが運営する20代若手向けのエージェントです。

18歳〜20代向けの未経験OKの求人を事務職含め常時3,000件以上も取り揃えています。さまざまな業界・職種の求人があるので、20代で未経験転職したい人は利用することをおすすめします。

ハタラクティブの求人はブラック企業を排除するためにキャリアアドバイザーが直接訪問し、厳格な基準をクリアした会社のみを紹介しています。

研修や教育体制が整った大企業の求人も保有しており、内定獲得率は86.5％です。未経験で大企業へ転職したい20代は相談してみると良いでしょう。

ハタラクティブが提供しているサービスをはじめ、評判や口コミ・体験談を知りたい人はこちらも合わせてご覧ください！

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UZUZ(ウズキャリ)

UZUZ(ウズキャリ)は第二新卒・既卒・フリーター・ニートといった20代若手層の転職・就職支援に特化したエージェントです。

職歴や学歴に自信がない20代向けに未経験を積極的に採用している企業の求人を紹介しています。紹介する企業はポテンシャルを重視して採用をおこなっている会社です。

UZUZ(ウズキャリ)では厳格な基準を設けて、ブラック企業を紹介しない体制を整えているので安心して利用できます。

また、UZUZ(ウズキャリ)の最大の特徴はサポート時間の長さです。他のエージェントの約10倍もの時間をかけ手厚くサポートしているため、内定獲得率が86％にもなっています。

UZUZが提供しているサービスをはじめ、評判や口コミ・体験談を知りたい人はこちらも合わせてご覧ください！

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キャリアスタート

キャリアスタート株式会社が運営しているキャリアスタートは創立以来一貫して新卒や第二新卒・既卒・フリーターなど若手の就職支援に特化している転職エージェントです。

独自のノウハウを活かしたサポートで3,000人以上の支援実績を上げており、内定率は86%、定着率が92%という実績も有しているのが魅力ですね。

キャリアスタートでは独自のツールを用いて自己分析と適職診断をおこないます。その結果をもとにキャリアビジョンを設計していき、明確になったキャリアビジョンに沿った求人を紹介してもらえますよ。だからこそ、高い定着率に繋がっているんです。

さらに、マンツーマン面接トレーニングをしてもらえますよ。応募した企業や転職者の特性に合わせた模擬面接をおこない、不安な面接に対して徹底した対策が可能なので、面接に不安を抱いている20代や面接に苦手意識がある20代におすすめだと言えます。

キャリアスタートが提供しているサービスをはじめ、評判や口コミ・体験談を知りたい人はこちらも合わせてご覧ください！

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事務職に強いおすすめの転職サイト3選

転職エージェントの他に転職サイト(求人サイト)も事務職の求人を取り扱っています。しかし、中には契約社員や派遣社員の求人も混ざっています。

応募できる求人と1件でも多く出会うためには、転職サイト(求人サイト)と転職エージェントはセットで利用したほうが良いです。

セットで利用することで、より選択肢を増やせるだけでなく、転職活動のサポートも受けられます。希望する会社に合わせた履歴書・職務経歴書の書き方、面接対策をおこなってもらえるため、内定獲得率を高められるのです。

そこで事務職に強いおすすめの転職エージェントと同様に転職サイト(求人サイト)も厳選してみました。それぞれの特徴と求人数を早見表へまとめています。

	特徴	求人数
ビズリーチ 公式サイト	▶︎ハイクラス向け ・求人が豊富 ・高年収求人	325,290件
リクナビNEXT 公式サイト	▶︎総合型 ・全業界に強い ・未経験歓迎	1,187,000件
はたらいく 詳細を見る	▶地元・地域密着型 ・職種未経験者 ・全年代におすすめ	9,390件
2025年4月時点の求人数

ビズリーチ

ビズリーチはハイクラス向けの転職サイトなので、事務職としての経験があり、さらに上のポジションを目指したい人向けです。

転職サイトだけでなく、転職エージェント・スカウトサービスの要素も合わせ持っているのが特徴で、とくにスカウトサービスを利用して転職を成功させている人が多いです。

ビズリーチのスカウトサービスは人事やヘッドハンターが登録された経歴などを見て、オファーが届く仕組みになっています。

オファーには年収やポジションが記載されており、自分の今の市場価値を把握するのにも役立ちます。とりあえず、登録して良い条件でスカウトが届いたら転職するという使い方も可能です。

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リクナビNEXT

リクナビNEXTはインディードジャパンが運営する一般転職向け転職サイトです。

未経験者歓迎も含めて求人数が豊富なので、異職種から事務職へ転職したい人は利用してみると良いでしょう。

経歴などを理由にサポートができないと転職エージェントに断られた場合は、 リクナビNEXTを利用してみてください。プロのサポートがつかない分、応募は自由にできます。

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はたらいく

はたらいくはインディードジャパンが運営する地域密着型の転職サイトです。

"人と仕事の出会い"をコンセプトにしていて、求職者と企業の「好み」や「らしさ」を一致させて仕事を探せる仕事観検索や、入社後のミスマッチを回避できるよう求人企業の「良いところ」「大変なところ」「厳しいところ」を両面で伝える「せきらら求人」など、独自の機能も用意されています。

地元・地域密着型の転職サイトのため、大手転職エージェント・転職サイトでは見つけることのできないニッチな求人に出会える可能性があります。

そのため、事務職希望の方の中で地方に転職したいと考えている方にはぜひおすすめしたい求人サイトです。

事務職に強い転職エージェントの選び方

ここからは事務職の転職に強いエージェントの選び方を解説します。

事務職へのサポート実績が豊富にある

事務職に強い転職エージェントを選ぶ際に大切なのは事務職へのサポート実績です。

事務職へのサポート実績が豊富であるほど、事務職の転職事情を深く理解しているだけではなく、過去の支援者の事例をもとにより的確なアドバイスをくれます。

面接対策で企業ごとに具体的なアドバイスをくれる

面接対策で転職者に合わせて具体的なアドバイスをくれるアドバイザー(コンサルタント)は事務職の転職に強い可能性があります。

当然、企業ごとに「面接で見ているポイント」や「面接官のコミュニケーションの特徴」は違うからです。

それらに合わせて具体的なアドバイスをくれるアドバイザーは企業の理解が深いため、安心して転職活動を進められることができます。

利用する目的に沿ったエージェントを選択する

事務職といっても「営業事務、経理事務、医療事務」など種類は様々です。

また、「自分に合った事務職の求人を探して欲しい」のか、「面接のサポートをしっかりとしてほしい」のかによって転職エージェントとの相性は変わる可能性があります。

複数の転職エージェントに登録する

事務職に強い転職エージェントを選ぶ際に大切なのは、同じタイミングで複数の転職エージェントに登録することです。同じタイミングで登録すれば、気になる転職エージェントを同じ目線で比較できるようになります。

転職エージェントは基本的なサポートはどこも同じですが、得意な業界やサポートの手厚さ、担当となるキャリアアドバイザーとの相性はそれぞれで異なります。

複数に登録して、自分の希望する業界の非公開求人はどれだけあるのか、親身に話を聞いて転職のサポートをしてくれるのか、担当キャリアアドバイザーとの相性はあるのかを確認してみましょう。

転職エージェントの選び方や正しい複数利用法については、以下の記事で詳しく解説しています。

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事務職への転職を成功させるコツ

まず、前提として事務職の求人は他の職種と比べて少ないことを把握した上で、転職活動をすることが重要です。

求人が少ないことを把握できているか、できていないのかによって転職の成功率が大きく変わります。なぜなら、取るべき戦略が変わってくるからです。

この前提を把握した上で、事務職への転職を成功させるコツとして主に以下の3つがあります。

転職サイトも併用する

事務職はバックオフィス業務と呼ばれる直接利益を生まない仕事を担当するので、企業は採用コストが転職エージェントよりもかからない転職サイト(求人サイト)のみを利用している場合があります。

バックオフィス業務に採用コストをかけられない会社ほど転職サイト(求人サイト)を利用していることが多いため、これらの求人も逃さないようにdodaやリクナビNEXTも併用するようにしましょう。

ちなみに転職エージェントと転職サイトの採用コストは以下のような違いがあります。

なお、転職サイトは媒体によって利用料金が異なります。詳しい費用やおすすめの転職サイトに関しては下記の記事で紹介しています。

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契約社員・派遣社員も検討する

とくに未経験から事務職へ転職したい場合は、正社員だけでなく契約社員・派遣社員の勤務形態も検討してみてください。

事務職は利益を生まない職種のため、教育や研修にコストをかけたくないと考えている会社が多いからです。そのため、募集も急な退職で空いた穴を塞ぐことを目的としており、即戦力として活躍できる人材が求められています。

正社員採用ほどその傾向が強いので、未経験で事務系職種を希望している人は雇用形態にこだわらないほうが転職を成功させやすいです。

選択肢を増やす

特定の業界や領域にこだわらず、選択肢を増やすことが大切です。例えば、総合商社の一般事務を希望していたとしても、不動産業界や人材業界の営業事務も候補に入れるといったように興味のある業界に視野を広げ、選択肢を増やしてみてください。

通勤時間が長くなる可能性はありますが、希望勤務地を広げるのも1つの方法です。具体的には希望勤務地が神奈川県であったとしたら、東京都や埼玉県、千葉県も候補に入れると選択肢を増やすことができます。

下記の記事は女性向けですが、事務職への転職に関するノウハウが紹介されています。気になる人はぜひチェックしてみてください。

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【年齢別】事務職の転職事情

事務職の転職ですが、年齢が上がれば上がった分だけ難しくなります。

20代であれば未経験でもチャレンジしやすいのですが、30代以降は即戦力として活躍できるだけのスキルが求められます。

そこで、ここでは年代別に事務職の転職事情を簡単に紹介していきます。

20代

20代前半は採用ニーズの高い企業が多いので、比較的転職を成功させやすい年齢です。また、長く働いてくれることに期待し、未経験でも採用している企業が多いのも特徴です。そのため、20代前半で事務職への転職を考えている人は早めに行動することをおすすめします。

20代後半はやや転職難易度があがり、基本的に即戦力として活躍できる人材が求められます。未経験の場合は派遣社員で事務職としての経験を3年程度積んでから、その次の転職で正社員を選択肢に入れたほうが良いでしょう。

下記の記事では、20代女性の転職について詳しく解説しているので、気になる人はぜひご覧ください！

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30代〜40代

30代以降は未経験で事務職を目指すのは難しくなるので、派遣社員で採用してくれるところを探すようにしましょう。

派遣社員でただ経験を積めば良いのではなく、プラスのスキルも身につけるように意識するのがポイントです。なぜなら、転職市場では年齢が上がれば求められるスキルも上がっていくからです。

具体的には、一般的な事務業務の他に経理や総務的な仕事も経験したり、Excelで関数を駆使するなどです。このようにプラスのスキルを身につけると、内定を獲得できる可能性は高まります。

事務職の種類

事務職は関わる業界によって業務内容が異なり、求められる基本的なスキルも変わってきます。

一般的に事務職に分類される職種とその特徴を以下にまとめてみました。

事務職の種類からでもわかるように、領域によって業務内容に多少の違いがあります。また、特定の知識が必要な事務職は高い専門性が求められます。

事務職でおすすめの業界と会社

多くの業界で事務職は採用されていますが、中でもおすすめなのはIT業界やWeb業界です。とくIT企業とアウトソーシング事業を展開している企業は事務職の正社員募集が多い傾向です。

この2つの企業は経験不問としており、未経験歓迎という条件で募集していことがよくあります。異業種から事務職を目指している人は、IT業界の事務職中心に探してみると良いでしょう。

事務職の転職に役立つ資格

事務職は資格よりも実務経験が求められる傾向にありますが、持っていれば選考で自分の強みをアピールする武器にもなります。

とくに未経験から事務職へ転職する場合は、実務経験がないので「一定の事務業務に関する知識がある」と判断してもらうため、事前に取得しておくと良いでしょう。

現在の事務職は業務で必ずパソコンを使います。基本的なパソコン操作はできて当たり前の世界なので、WordやExcelを使えることを証明できるMOSは有益な資格です。

他にも日商簿記も一般事務では高く評価される資格です。経理事務や労務事務などの専門性が求められる事務職は日商簿記2級以上が求められるので、これらの職種を希望する場合は取得しておくと良いですね。

上記以外で役に立つ資格に関しては、以下の記事で詳しく解説しています。ぜひ、チェックしてみてください。

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