ビズリーチの審査に落ちた理由と対処法！審査基準まで徹底解説！

ビズリーチの審査に落ちた4つの理由

「ビズリーチの登録審査に落ちた！」という声がありますが、落ちるのにはもちろん理由があります。

基本的にはビズリーチが定めている基準を満たしていない場合に審査に落ちると考えて良いでしょう。ビズリーチの審査に落ちる主に4つの理由を詳しく解説していきますね。

年収がビズリーチの基準に達していない

ビズリーチが定める年収の基準に達していないと審査に落ちる傾向にあります。

ビズリーチはハイクラス向けのスカウト型転職サイトです。だからこそ、サービスの質を維持していくためにも、一定額の年収に達しているかどうかを基準にしています。

ただ、残念ながら年収の基準は公表されていません。というのも、年収が基準より低かったとしても、それを補う経歴や専門性の高いスキル・知識があれば審査に通過するケースもあるからなんですね。

職務経歴が不十分

ビズリーチは会員登録の申込時に職務経歴を記載します。その記載内容が不明瞭だと審査に落ちる可能性が高いです。

十分な職歴がある場合は内容を省くことなく、しっかり記載するようにすると審査に通りやすくなりますよ。

スキル・専門知識の不足

ビズリーチを使って採用活動をおこなう企業は即戦力して活躍できる人材を求めています。

そのため、求めている人材に求職者が当てはまるかどうかをスキルや専門知識、資格で判断しています。

スキルや知識がない求職者ばかり増えてしまうと、ビズリーチ全体の質が下がってしまうので、登録審査が通らないというケースがありますね。

利用規約の不承諾に該当している

ビズリーチが利用規約の「第4条 会員登録申込の不承諾」で定める条文に該当していると審査に落ちることがあります。

当社は、次の各号のいずれかに該当する場合は、当社の判断によって、登録申込者の利用申込を承諾しないことがあります。

1.登録申込者が、当社が本システム上で登録申込者に認識可能な方法により表示する会員基準を満たさない場合

2.登録申込者が、前条第1項の方法によらずに登録の申込を行った場合

3.登録申込者が、過去に本規約に違反したことを理由として強制登録解除処分を受けた者である場合

4.登録申込者が反社会的勢力の構成員またはその関係者である場合

5.その他当社が不適切と判断した場合

ビズリーチの利用規約

基本的には1〜2番の理由でビズリーチの審査に落ちることが多いです。

3番は過去にビズリーチを利用しており、そのときに強制登録解除処分を受けた人が該当しますね。たとえば、現在の年収を詐称など、ビズリーチが定める規約に違反した場合です。

ビズリーチの審査基準

ビズリーチは他の転職支援サービスとは違っており、会員申込時に登録審査が実施されます。

この登録審査の基準は公表されていませんが、主に下記の3つの項目で判断されていると考えられます。

3つの項目でどのレベルでなければ審査に通過しないかは公表されていません。ですが、この中で現在の年収が登録審査で一定の基準になっています。

ただ、年収500万円以下でも年齢や勤続年数、経験している業界・職種によっては審査に落とされないケースもあります。実際、20代でフリーター経験しかない人でも登録審査に通過した例がありますよ。

このことからビズリーチの登録審査はどれか1つではなく、総合的に判断していると考えて良いでしょう。

タレントとハイクラスの審査基準

ビズリーチでは登録時の審査によって会員属性が付与されます。2023年10月時点では「タレント会員」「ハイクラス会員」の2属性に分かれています。

タレント会員・ハイクラス会員の審査基準は登録内容をもとに「現在の年収」を含む、ビズリーチ独自の審査基準によって決定します。

ビズリーチの審査基準は公表されていませんが、通過できた人の特徴をまとめると属性ごとの判断基準は下記のようになっていると考えられます。

ハイクラス会員はタレント会員よりも高い基準が設けられています。

登録審査を実施する理由

ビズリーチが登録審査をおこなっている理由ですが、利用申込者が掲載している求人の応募条件を満たす経歴かどうかを確認するためです。

ビズリーチはハイクラス向けの高年収案件を中心に扱っているので、利用者の質を担保するための審査だと言えますね。

登録審査はありますが総合的に判断されるため、一定レベルの年収でなかったとしても利用できる可能性はあります。

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ビズリーチの審査で学歴は重視されない

ビズリーチの登録審査ですが、学歴はあまり重視されていません。

なぜなら、冒頭でも説明しましたが、ビズリーチの審査基準に学歴は含まれていないからです。それよりも年齢に対して、どれだけの経験と年収があるのかをメインに判断をしています。

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ビズリーチの審査に落ちても再挑戦が可能

職務経歴の内容を詳細に埋める

1つ目は職務経歴の内容を詳細に埋めることです。例えば、職務要約欄なら何をおこなっている会社でどのような業務をしてきたのか、という内容を具体的に記入するのがポイントですね。

その上で自分自身が何をできるのか、何に秀でているのかわかるように記載する必要があります。簡潔にまとめるほうが見栄えが良くわかりやすいと感じる人もいると思いますが、できるだけ詳細に記載するのがベストだと言えます。

スキルや実績を具体的に記載する

2つ目はスキルや実績・保有資格を具体的に記載することですね。スキルはテクニカルスキルとポータブルスキルなどをまとめて記載する形となっています。ビズリーチでは5個〜10個程度設定することを推奨しています。

これまでの実績は上記でもお伝えした通り、できる限り数値化して定量的に記載することでわかりやすく伝えられますよ。

例えば「売上が2億円から4億円へ上昇。前年比120%を達成し、同年社長賞を受賞。」など明確に記載することがポイントです。

記載できることが少ない場合は資格の取得も効果的

スキルや実績を具体的に記載すべきと先述しましたが、書けるようなスキルや実績が少なくて困っている人もいるのではないでしょうか？

スキルや実務経験が足りないと感じている場合は、資格を取得することで再審査に通過する確率が高まります。

なぜなら、資格は本人の努力次第で取得することができるため、審査時に「実務経験は少ないが今後も自己研鑽し転職先の企業に貢献してくれそう」という査定を受けることがあるからです。

どのような資格を取得すれば良いのか知りたい人は、下記の記事も合わせてチェックしてみてください。

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その資格は転職で有利？本当に役立つおすすめの資格をプロが解説！

情報不足により不承認になった場合の再挑戦方法

審査結果のメールで情報不足により不承認になっていて「再審査することも可能」と記載されている場合は、提出した職務経歴書を編集して再審査してもらうと良いでしょう。

再審査をする場合は、下記の手順で申請の手続きをしてみてくださいね。

ビズリーチ以外で転職を成功させて年収をあげる方法

ビズリーチの審査に落ちたけど、他に転職を成功させて年収を上げる方法はないのか？と思っている人もいるのではないでしょうか？

ここからはそんなあなたにおすすめの方法を2つ紹介するので、ぜひ参考にしてみてください。

ほかのスカウト型転職サービスを利用する

もしビズリーチのようなサービスが気になっているのであれば、他のスカウト型転職サービスの利用も検討すると良いですよ。

使いたいスカウト型転職サービスが決まっていないのであれば、利用者の転職後の平均年収が950万円以上のリクルートダイレクトスカウトがおすすめです。

リクルートダイレクトスカウトはリクルートが運営するハイクラス・エグゼクティブ向けの会員制スカウト型転職サイトになっています。ハイクラス・エグゼクティブ層の転職を専門としたヘッドハンターが役員に転職するにはどうしたら良いのかなど、キャリアの相談に乗ってくれます。

リクルートダイレクトスカウト
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ほかの転職サイト・エージェントを利用する

ほかの転職サイト・エージェントを利用するのも1つの方法です。

ビズリーチの審査に落ちたら、年収や職務経歴に自信が無い人に特化した転職エージェントの中から2〜3社複数登録して、利用するエージェントを絞り込むのがおすすめです。

審査が甘い転職サイト・エージェントは次で詳しく紹介していきますね。

審査が甘い転職エージェント【最新版】

ここからは、年収や職務経歴に自信がない人におすすめの転職エージェントを厳選して紹介します。

ビズリーチの審査に落ちてしまっても、以下に紹介する転職エージェントは登録が可能です。転職成功や年収アップもサポートしてくれるので、ぜひ利用してみてください。

未経験から新しい業界、職種で年収を上げるならマイナビジョブ20's

マイナビジョブ20'sはマイナビグループが運営する、20代若手向けの転職支援に特化している転職エージェントです。

評判・口コミ

20代・女性

面談で現在の自分にあった職種を紹介してくれた点が非常に良かったです。年齢も近いキャリアアドバイザーが担当してくれたので、ざっくばらんに話すこともできました。面接後も、マイナビジョブ20'sは電話でフォローなどを入れてくださったり、企業側との橋渡しをしてくれるなどいろいろ助けていただきました。

20代・女性

漠然と転職したいと思いマイナビジョブ20'sに登録しました。面談で初歩的なことを質問しても丁寧に説明していただけたのが好印象でした。面談前に実施した適性診断は、問題数が多く正直途中でやめたくなりましたが、診断結果の精度が高く自己分析にも役立てられるので、やってみる価値はあります。

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高卒で年収アップを狙うならハタラクティブ

ハタラクティブは20代に特化した就職サポートサービスになっています。キャリアアドバイザーの信頼度・サポート力・スピード感は高い評価です。

評判・口コミ

20代・男性

ハタラクティブは自分自身のリクエストに応えてくれた点がよかったと感じました。希望の収入や休日体制、福利厚生などといった、条件の難しい中でも自分に合った仕事を紹介してもらえました。

また、住まいから近隣の場所も絞ってもらって、求人を紹介してくれました。他の転職サービスよりも良い対応をしていただき、友人にも紹介しました。

20代・男性

求人数があまりなく不安に思った部分もありましたが、求人の比較はできたので、安心してハタラクティブを利用できました。

私を担当をしていただいた人がとても優秀で、スピーディーな対応や適切なアドバイス、面接指導や履歴書の添削などをサポートしてくれて、不安なく転職活動ができました。

ハタラクティブは対象が若年層に特化しており、私がそのターゲット層だったので良い結果に巡り合えたのではないかと思います。

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平均12時間以上のサポートで堅実に年収UPしたいならUZUZ(ウズキャリ)

UZUZ(ウズキャリ)は創業者が元既卒で、スカウトサービスの審査が降りなかった20代でも徹底的に向き合い、寄り添ってくれる転職エージェントです。

評判・口コミ

20代・女性

UZUZに対して不満やデメリットのように感じたところはほとんどなく、一生懸命になってくれたスタッフの対応にとても助けられたし、感謝しています。私の場合「結婚や出産」ということを具体的に考えている上での転職活動だったのですが、担当スタッフの協力もあり前向きに活動できたし、ポジティブな気持ちで進めていけました。

履歴書添削や面接対策などの具体的なサポートもあったり、事前に情報収集ができたことなどから「女性を応援する体制が整っている企業」に出会え、そこから内定をもらうことができました。

20代・男性

担当者の個人差はあるかもしれませんが、サポートのスピードは他の転職サポートと比較すると早いと思いました。UZUZはしつこくメールや電話で連絡してこなかったのも良かったと思います。

悪い人に当たった場合はサポートのスピードが遅くスムーズに連絡ができない可能性もあると思います。地方で求人を探していたのですがあまり求人はありませんでした。上京したい人やすでに都内に住んでいる人なら求人はあると思います。

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ビズリーチの審査に関してよくある質問

ビズリーチの審査に関してよくある悩みや質問をいくつかまとめてみました。

ビズリーチを使って転職したい人はぜひ参考にしてみてくださいね。

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