ウィルオブテックキャリアの評判!口コミを元に未経験でも利用できるかを解説

【独自調査】ウィルオブテックキャリアは「やばい・悪い」は本当?|19名の調査から口コミや評判を徹底解説!

    ウィルオブテックキャリアの評判について、現役の転職エージェントが本音でぶっちゃけます。

    また、実際に利用者19名にアンケート調査をした口コミ・評判情報を元にメリット・デメリットやサービスの特徴、さらに賢く使う方法についても紹介しています。

末永雄大 この記事を書いた人

末永雄大

新卒でリクルートエージェント(現リクルート)に入社。数百を超える企業の中途採用を支援。2012年アクシス(株)設立、代表取締役兼転職エージェントとして人材紹介サービスを展開しながら、年間数百人以上のキャリア相談に乗る。Youtubeチャンネル「末永雄大 / すべらない転職エージェント」の総再生回数は2,000万回以上。著書「成功する転職面接」「キャリアロジック
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ウィルオブテックの評判「やばい」「悪い」は本当?

「やばい」「悪い」という検索ワードが出てくるウィルオブテックですが、結論から言うと年収アップ率75.5%・転職後定着率97.5%の実績を持つ、ITエンジニア転職において信頼できるエージェントです。

末永雄大 末永

当サイトが実施した独自アンケート調査(19名)でも、総合満足度は平均3.7点(5点満点)、95%が「担当アドバイザーに本音で相談できた」と回答しており、ネガティブなキーワードとは裏腹に利用者の満足度は高い傾向にあります。

ただし、求職者の経験年数・希望勤務地・職種によってはウィルオブテック以外のエージェントのほうが合う場合もあります。

以下では、19名の独自アンケートと2026年5月時点の最新求人データをもとに、口コミ・評判の実態、おすすめな人・おすすめでない人の判断基準、他社エージェントとの比較をまとめています。「自分に合うかどうか」を判断する材料として読んでみてください。

【独自調査概要】

  • 調査期間:2024年〜2025年
  • 方法:インターネットによるアンケート
  • 調査対象:ウィルオブテックを利用したことがある男女
  • 有効回答数:19名
  • 総合満足度:平均3.7点(5点満点)
  • 担当に本音で相談できた:95%(18/19名)
  • 求人の数・質に満足:84%(16/19名)
  • おすすめしたいと思った:79%(15/19名)

本記事でわかること

  • 「やばい」と言われる理由・悪い評判の実態と対処法
  • レバテックキャリア・マイナビとの求人数・得意層・サポートスタイルの違い
  • 自分がターゲットに当てはまるかどうかの判断基準

エンジニアにおすすめ転職エージェント

ウィルオブテックの悪い評判・口コミ

ウィルオブテックの悪い評判4つ

大手エージェントと比べて求人数が少ない

公開求人数は約8,400件(2026年5月時点)で、レバテックキャリアのような数万件規模と比べると少ないのは事実です。

当サイトの独自調査でも、悪い点として最も多く挙がったのが「求人数の少なさ」で、回答者19名のうち8名(約42%)が自由回答で言及しました。

ただし、求人の内訳を見るとハイクラス案件に特化した構成になっています。当サイトが2026年5月に実施した求人調査(エンジニア向け公開求人8,110件)では、年収帯別の傾向が次のとおりでした。

年収帯 件数 全体比
500万円以上 7,631件 94%
700万円以上 6,248件 77%
1,000万円以上 3,116件 38%
1,200万円以上 1,763件 22%
1,500万円以上 780件 10%

2026年5月・当サイト調査時点

年収1,000万円超の求人が全体の38%を占めており、総数は少ないながらもミドル〜ハイクラスのエンジニアに的を絞った求人構成であることがわかります。量より質を重視したい人には強みになります。

★★★☆☆  女性・30代

「ハイクラスな求人が多いですが、様々な企業を比較しながら転職を考えている場合はやや使いづらいように思います。コンサルタントへ問い合わせ非公開求人を紹介してもらう、別の転職エージェントと併用するなどした方が良いと思います。」

当サイト独自調査より

★★★★☆  男性・20代

「IT業界に特化していると感じたので、大手のエージェントと比較すると求人数は少ないです。大手と併用して利用することも良い方法かと思います。」

当サイト独自調査より

末永雄大 末永

求人数の少なさは業界最大規模のリクルートエージェント(IT)レバテックキャリアとの併用でカバーできます。


複数のエージェントを使い分けるのが転職成功のコツですよ。

地方の求人が少なく、東京に集中している

ウィルオブテックは東京都が全求人の約7割を占めており、地方の求人は少なめです。独自調査でも地方在住の利用者から「県内の求人が1件だけだった」という声が寄せられています。地方転職を希望の場合、リモートワーク可能な求人を条件に加えるか、全国対応の大手エージェントとの併用がおすすめです。

★★★★☆  男性・30代

「IT業界での転職を考えているため利用を検討しましたが、県内で求人が1件だけでした。地方に住んでいる人間としてはかなり残念な結果となってしまいました。もっと求人数があると嬉しいです。」

当サイト独自調査より

★★★★☆  男性・30代

「地方の求人案件が少ない点が惜しいです。都心部の求人が多いのも仕方ないかもしれませんが、もう少し地方の求人も取り扱ってほしかったです。」

当サイト独自調査より

末永雄大 末永

地方求人は全国求人数No.1のリクルートエージェント(IT)や、全国のIT求人に強いワークポートとの併用がおすすめです。


リモートワーク可能な求人を条件に加えることも忘れずに担当者に伝えてみてください。

希望と異なる求人を紹介されることがある

原因の大半は、初回面談での希望条件の「伝え漏れ」です。

転職相談でよく見られる伝え漏れパターンは次の4つです。

初回面談でよくある伝え漏れパターン4選

  • 使用言語・フレームワークのバージョンや実務規模を曖昧に伝えている(「Javaができます」だけで、バージョンや開発規模を伝えていない等)
  • 年収を「希望額」として伝えており、「絶対に下回れない下限」として明示していない
  • リモートワークを「できれば」と伝えており、必須条件かどうかが担当者に伝わっていない
  • 「SIer系は避けたい」「残業40時間以上はNG」などのネガティブ条件を最初の面談で伝えていない

★★★☆☆  女性・20代

「紹介してくれる求人票がいまいちなものが多かった印象です。提示内容があまり希望に沿わず、現職を続けたほうが良いのではと思うものが多かったです。希望条件をより細かく伝えておけばよかったと反省しています。」

当サイト独自調査より

末永雄大 末永

ネガティブ条件まで最初の面談でしっかり伝えることが、提案精度を上げる一番の方法です。


それでも紹介の幅が物足りない場合は、技術理解が深く精度の高いマッチングが強みのレバテックキャリアや、IT職種に特化した求人精度で定評のあるGeekly(ギークリー)との並行利用もおすすめです。

担当者によって対応の質にバラつきがある

担当者の質にばらつきが出るのは、ウィルオブテックに限らず転職エージェント業界全体に共通する構造的な特性です。

大手エージェントでは担当者1人が同時に50〜100名規模の求職者を担当することも珍しくなく、件数が多くなるほど1人ひとりへのヒアリングが浅くなり、対応品質にばらつきが生じやすい構造があります。

当サイトの独自調査でも「レスポンスが遅かった」「スピード感がない」という声が19名中6名から挙がっており、担当者の繁忙状況によるばらつきが見られます。早めに担当変更を申し出ることで解消できるケースがほとんどです。

★★★★☆  男性・30代

「1人目の担当者はレスポンスがかなり遅く、面談後に全く連絡がなかったため再度こちらから連絡しました。すぐ担当者を変更してもらったところ、その後はスムーズに進みました。」

当サイト独自調査より

★★★★☆  男性・30代

「なるべく早く次の仕事を見つけたいという方にはあまりおすすめできません。丁寧なぶん、時間はかなりかかったように思います。スピード感はあまりありません。」

当サイト独自調査より

末永雄大 末永

担当変更は問い合わせ窓口からすぐ依頼できます。合わないまま続けるのが一番もったいないので、早めに動いてください。


担当者の品質が安定しているエージェントを並行利用したい場合は、丁寧なサポートで定評のある大手IT特化エージェントマイナビ転職 IT AGENTがおすすめです。

エンジニアにおすすめ転職エージェント

ウィルオブテックの良い評判・口コミ

悪い評判を4つ見てきましたが、どれも「使う人を選ぶ」という構造上の特性から来るものがほとんどです。

では実際に使った人はどんなメリットを感じているのか、良い評判も確認してみてください。

ウィルオブテックの良い評判5つ

2名体制のサポートで手厚いフォローが受けられる

ウィルオブテックはキャリアアドバイザー(CA)とリクルーティングアドバイザー(RA)の2名体制でサポートを行っています。キャリア相談や選考対策はCAが、企業のリアルな情報提供や条件交渉はRAが担当します。

当サイトの独自調査では、良い点として最も多く挙げられたのがこの2名体制で、回答者19名のうち5名が自由回答で具体的に言及しています。

★★★★☆  男性・30代

「2名体制でサポートをしてくれるので、企業の選考対策から初歩的な履歴書の書き方、キャリア相談など様々な点までアドバイスしてくれたところはとても良かったです。」

当サイト独自調査より

★★★☆☆  男性・40代

「求職者に転職アドバイスするアドバイザーと、企業向けに活動する営業担当が別であるため、より丁寧なキャリア相談ができるところがいいです。」

当サイト独自調査より

末永雄大 末永

多くのエージェントは1人が全てを兼任しますが、ウィルオブテックは役割分担しています。


求職者視点のアドバイスと企業視点の情報を両方もらえるのが他社にない強みですね。

年収アップ率が高く、実際に年収が上がった

ウィルオブテックの年収アップ率は75.5%です。利用者のスキルや経験を正しく分析して企業に売り込み、条件交渉を代行してくれることで高い年収アップ率を実現しています。

★★★☆☆  男性・50代

「前職と比較し、60万円以上の年収アップに成功しました!経験とスキルを考慮し、私に最適な求人を紹介していただいたと思います。初めての転職活動で不安な点が多かったですが、お二人のお陰で無事転職活動を終えることができました。」

当サイト独自調査より

末永雄大 末永

会社の方針として「現職より年収が下がる求人は紹介しない」ことを重視しています。


厳選した約20社に絞り込んで提案するスタイルなので、年収アップを最優先に考えるエンジニアに相性が良いですよ。

ハイクラス求人が充実・好条件の求人に出会えた

ウィルオブテックは全体の約7割が非公開求人です。公開求人は約8,400件(2026年5月時点)で、非公開含めると約1万2,000件以上を保有。年収600万円以上の求人が8割以上を占めています。

当サイトが行った求人調査では、対応スキル別ではJavaが最多(1,103件)で、次いでPython(858件)、PHP(757件)、JavaScript(702件)と続きます。フレームワーク別ではReact(379件)・Vue.js(288件)・Laravel(269件)の順で、バックエンドからフロントエンドまで幅広くカバーされています。また副業OK求人が1,548件(19%)あるのも特徴的です。

★★★★☆  女性・30代

「非公開求人の数も多いし、専任のアドバイザーが2人ついてサポートしてもらえる点が一般的なものとは違うなと感じました。転職するつもりがなくても相談できるのがすごいし、悩んでいる段階でのアドバイスも良かったです。」

当サイト独自調査より

★★★★☆  男性・30代

「自分の希望について面談形式で丁寧に聞き取っていただき、マッチした企業を十分な数紹介していただけました。親身になって探してくださる気持ちが十分伝わってきて、安心してお願いすることができました。」

当サイト独自調査より

末永雄大 末永

求人数だけ見ると大手には及びませんが、マッチ度の高い企業を厳選して提案してくれるのでミスマッチが少ないですね。


Java・Python・PHPなどのバックエンド系はとくに求人が豊富なので、サーバーサイドエンジニアの方には特に合いやすいエージェントです。

無料でコーディングテストの模擬受験ができる

ウィルオブテックでは「Track Test」というコーディングテストを無料で模擬受験できます。200社以上の企業に導入され、年間20万件以上の受験実績がある信頼性の高い試験です。

結果をもとに技術力を客観的に把握でき、担当者からフィードバックも受けられます。

末永雄大 末永

大手企業を中心にコーディングテストを選考に導入する企業が増えています。


事前に本番と同じ形式で練習できるのは大きなアドバンテージですよ。

LINEで気軽に相談できるので始めやすい

ウィルオブテックは登録前からLINEでキャリア相談が可能です。転職すべきか迷っている段階でも気軽に相談でき、登録後のやりとりもLINEで進められます。

★★★★☆  男性・30代

「LINE相談がとても便利でした。自身の気持ちの整理や今後のキャリア、転職活動をすることのメリット・デメリットなどを丁寧に説明していただき、そこで初めて本当に転職をしようと決意が固まりました。」

当サイト独自調査より

★★★☆☆  女性・30代

「多くの人が日常生活でLINEを使うため、スムーズな連絡が取れる点に非常に満足しています。いちいちメールやサイトへのログインの手間が省けることは、利用しやすくて良かったです。」

当サイト独自調査より

末永雄大 末永

「転職するか決めていないけど市場価値を知りたい」という段階でもLINE相談はOKです。


まず話を聞いてみて、転職活動を始めるか判断するのもアリですよ。

エンジニアにおすすめ転職エージェント

ウィルオブテックがおすすめな人・おすすめでない人

良い評判も悪い評判も両方見てきました。あとは「自分がどちら側に当てはまるか」を確認するだけです。

ウィルオブテックがおすすめな人

  • 実務経験1年以上のITエンジニアで年収アップを目指す人
  • 手厚い2名体制のサポートを受けたい人
  • 厳選された質の高い求人だけを紹介してほしい人
  • コーディングテスト対策をしたい人
  • まずはLINEで気軽にキャリア相談したい人

ウィルオブテックをおすすめしない人

  • エンジニア未経験で実務経験がない人
  • 地方勤務でリモート不可の求人を探している人
  • できるだけ多くの求人を比較検討したい人
  • IT・Web業界以外への転職を考えている人

実務経験があるITエンジニアで年収アップしたい人にはおすすめのエージェントです。

未経験からITエンジニアを目指す場合は、未経験・第二新卒のIT転職に強いUZUZや、全国のIT求人が豊富なワークポートがおすすめです。経歴がなくてもキャリアチェンジを支援する体制が整っています。

末永雄大 末永

求人数を重視したい人はレバテックキャリアとの併用を検討してください。


公開求人だけで約50,000件と業界最大級の規模があり、スキルや経験に応じた精度の高いマッチングが強みです。

ウィルオブテックと他のIT転職エージェントの比較

早見表は→にスクロールできます。

公開求人数 得意な層 強み スタイル 対応エリア 年収アップ実績
ウィルオブテック 約8,400件 経験1年以上
20代〜40代前半
2名体制サポート
コーディングテスト
LINE相談
厳選約20社を提案
質重視
全国(東京中心) 75.5%
リクルートエージェント(IT) 業界最大規模 全経験年数
幅広い年代
求人数No.1
全国47都道府県対応
大手企業求人
大量求人から
幅広く提案
全国47都道府県 非公開
レバテックキャリア 約52,000件 経験3年以上
ハイスキル層
技術理解が深い
スキルマッチ精度
高年収求人
スキルベースの
精密マッチング
首都圏・関西・福岡 非公開
マイナビ転職 IT AGENT 求人多数 経験1〜5年目
20代〜30代前半
大手企業求人
書類・面接対策
丁寧なサポート
バランス型
丁寧サポート
全国(関東中心) 73.7%
Geekly(ギークリー) 約15,000件 20代〜30代
IT技術職
IT職種特化
技術職の求人精度
面接対策充実
IT技術職に
特化したマッチング
首都圏・大阪中心 非公開
ワークポート 約10万件 20代〜30代
未経験〜中堅
全国IT求人が豊富
幅広い職種
未経験可求人あり
幅広い選択肢
から提案
全国対応 非公開

2026年5月時点の求人数

末永雄大 末永

目的別に使い分けるとこうなります。

  • 求人数の多さ重視:リクルートエージェント(IT)
  • 技術理解・高年収重視:レバテックキャリア
  • 丁寧なサポート重視:マイナビ転職 IT AGENT
  • IT職種の求人精度重視:Geekly(ギークリー)
  • 全国・幅広い選択肢重視:ワークポート

ウィルオブテックはこれら大手と比べると求人数は少ないですが、2名体制の手厚いサポートとハイクラス求人への特化が強みです。1〜2社と組み合わせて使うのがおすすめですよ。

他のエージェントとの違いも把握できたところで、最後にウィルオブテックの特徴を整理しておきます。

まとめ|ウィルオブテックは年収アップを目指すIT経験者に最適

ウィルオブテックの特徴まとめ

  • キャリアアドバイザーとリクルーティングアドバイザーの2名体制
  • 年収アップ率75.5%・年収が下がる求人は紹介しない方針
  • 全体の約7割が非公開求人・年収600万円以上の求人が8割以上
  • 無料でコーディングテスト(Track Test)の模擬受験が可能
  • 転職後の定着率97.5%
  • 登録前からLINEでキャリア相談ができる

「IT経験を活かして年収を上げたい」「手厚いサポートを受けながら厳選された求人を見たい」という人には相性の良いエージェントです。

一方、エンジニア未経験の人・地方でリモート不可の求人を探している人・できるだけ多くの求人を比較したい人は、レバテックキャリアワークポートとの併用を先に検討してください。

末永雄大 末永

LINEで登録前から相談できるので、「まず話を聞いてみる」だけでも問題ありません。市場価値を確認するところから始めてみてください。

ウィルオブテックの登録から内定までの流れ

利用の流れ

  1. Web登録またはLINE相談(1〜3分)
  2. 面談日程の調整
  3. キャリアアドバイザーとの面談
  4. 求人紹介・応募・選考
  5. 内定・年収交渉・入社

公式サイトまたはLINEから登録します。登録は1分程度で完了し、職務経歴書は不要です。登録後、オンラインまたは電話で30分〜1時間の面談をおこないます。

面談後は条件に合った求人を厳選して約20社紹介。求人票だけではわからない社内の雰囲気や働き方も事前に確認できます。コーディングテストがある企業の場合はTrack Testで事前対策が可能です。

なお、ウィルオブテックの利用は完全無料です。面談・求人紹介・書類添削・面接対策・条件交渉まで、一切費用はかかりません。

末永雄大 末永

内定後はリクルーティングアドバイザーが年収交渉を代行してくれます。


転職後の定着率は97.5%で、長く活躍できるかを重視したマッチングをおこなっている結果ですね。登録から内定まで平均1〜3ヶ月で完了します。

ウィルオブテックのログイン・マイページ・退会方法

ログイン・マイページへのアクセス方法

登録済みの方のログインは、WILLOF共通IDログインページ(login.willof.jp)からアクセスできます。登録時に設定したメールアドレスとパスワードでログインしてください。

ログイン後はマイページ(mypage.willof.jp)から求人の確認や担当者とのやりとりができます。パスワードを忘れた場合はログインページの「パスワードを忘れた方はこちら」から再設定できます。

ログインできない場合の確認ポイント

  • 登録時のメールアドレスが合っているか確認する
  • パスワードを忘れた場合はログインページから再設定する
  • 上記で解決しない場合は電話(03-6894-2030)または問い合わせフォームから連絡する

退会・担当変更の方法

退会を希望する場合は、担当アドバイザーへの連絡または公式サイトの問い合わせフォームから申し出ることができます。

選考中の求人がある場合は、企業側への連絡が必要になるため、辞退の意思を事前に担当者に伝えてください。

担当者が合わないと感じた場合も、同じ窓口から担当変更を申し出ることができます。2名体制のため、CAとRAそれぞれに対して変更を依頼できます。

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退会や担当変更を言い出しにくいと感じる必要はありません。合わないまま続けるよりも、早めに伝えた方が転職活動全体がスムーズに進みます。

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