ウィルオブテックキャリア「やばい・最悪」は本当？｜悪い評判を徹底解説！

ウィルオブテックの評判と向き不向き

ウィルオブテック（WillOfTech Career）は、ITエンジニア特化型の転職エージェントです。

年収アップ率75.5%・2名体制サポートを強みにしており、スキルに合った求人を厳選して紹介してもらえます。

「2名体制で丁寧にサポートしてもらえた」「年収が上がった」という声がある一方、「求人が少ない」「紹介がほぼなかった」という声も見られます。

ウィルオブテックの悪い評判・口コミ

大手エージェントと比べて求人数が少ない

公開求人数は約5,800件(2026年3月時点)で、レバテックキャリアのような数万件規模と比べると少ないのは事実です。

ただし非公開含めて約1万2,000件以上を保有しており、年収600万円以上の求人が全体の8割以上・非公開求人が約7割を占める高年収帯に絞った求人構成が特徴です。

地方の求人が少なく、東京に集中している

ウィルオブテックは東京都が全求人の約7割を占めており、地方の求人は少なめです。地方転職を希望の場合、リモートワーク可能な求人を条件に加えるか、全国対応の大手エージェントとの併用がおすすめです。

エンジニア未経験だと紹介される求人が限られる

ウィルオブテックは実務経験1年以上のエンジニア向けのエージェントで、未経験可の公開求人は全体の約5%程度です。未経験からITエンジニアを目指す場合はワークポートやユニゾンキャリアがおすすめです。

希望と異なる求人を紹介されることがある

原因の大半は、初回面談での希望条件の「伝え漏れ」です。

転職相談でよく見られる伝え漏れパターンは次の4つです。

担当者はヒアリング内容をもとに求人を絞り込みます。

「こういう求人はNG」というネガティブ条件まで最初の面談で伝えておくと、提案の精度が大きく上がります。

担当者によって対応の質にバラつきがある

担当者の質にばらつきが出るのは、ウィルオブテックに限らず転職エージェント業界全体に共通する構造的な特性です。

大手エージェントでは担当者1人が同時に50〜100名規模の求職者を担当することも珍しくなく、件数が多くなるほど1人ひとりへのヒアリングが浅くなり、対応品質にばらつきが生じやすい構造があります。

悪い評判を5つ見てきましたが、どれも「使う人を選ぶ」という構造上の特性から来るものがほとんどです。

では実際に使った人はどんなメリットを感じているのか、良い評判も確認してみてください。

ウィルオブテックの良い評判・口コミ

2名体制のサポートで手厚いフォローが受けられる

ウィルオブテックはキャリアアドバイザー(CA)とリクルーティングアドバイザー(RA)の2名体制でサポートを行っています。キャリア相談や選考対策はCAが、企業のリアルな情報提供や条件交渉はRAが担当します。

年収アップ率が高く、実際に年収が上がった

ウィルオブテックの年収アップ率は75.5%です。利用者のスキルや経験を正しく分析して企業に売り込み、条件交渉を代行してくれることで高い年収アップ率を実現しています。

非公開求人が全体の約7割で好条件の求人に出会えた

ウィルオブテックは全体の約7割が非公開求人です。公開求人は約5,800件(2026年3月時点)で、非公開含めると約1万2,000件以上を保有。年収600万円以上の求人が8割以上を占めています。

無料でコーディングテストの模擬受験ができる

ウィルオブテックでは「Track Test」というコーディングテストを無料で模擬受験できます。200社以上の企業に導入され、年間20万件以上の受験実績がある信頼性の高い試験です。

結果をもとに技術力を客観的に把握でき、担当者からフィードバックも受けられます。

LINEで気軽に相談できるので始めやすい

ウィルオブテックは登録前からLINEでキャリア相談が可能です。転職すべきか迷っている段階でも気軽に相談でき、登録後のやりとりもLINEで進められます。

良い評判も悪い評判も両方見てきました。あとは「自分がどちら側に当てはまるか」を確認するだけです。

ウィルオブテックがおすすめな人・おすすめでない人

実務経験があるITエンジニアで年収アップしたい人にはおすすめのエージェントです。

また、未経験からITエンジニアを目指すならワークポートとの併用がおすすめです。未経験向け求人と選考対策サポートに強みを持ち、経歴がなくてもキャリアチェンジを支援する体制が整っています。

ウィルオブテックと他のIT転職エージェントの比較

早見表は→にスクロールできます。

2026年3月時点の求人数

他のエージェントとの違いも把握できたところで、最後にウィルオブテックの特徴を整理しておきます。

まとめ｜ウィルオブテックは年収アップを目指すIT経験者に最適

「IT経験を活かして年収を上げたい」「手厚いサポートを受けながら厳選された求人を見たい」という人には相性の良いエージェントです。

一方、エンジニア未経験の人・地方でリモート不可の求人を探している人・できるだけ多くの求人を比較したい人は、レバテックキャリアやワークポートとの併用を先に検討してください。

担当者が合わないと感じたら早めに変更を申し出ること、希望条件はネガティブな条件も含めて最初の面談で全部伝えること。この2点を押さえるだけでミスマッチはかなり減ります。

担当変更を早めに申し出るべき理由は、合わない担当者のままでは選考対策の質が下がり、内定後の定着率にも影響するためです。転職活動全体の品質は担当者との相性に直結します。

ネガティブ条件を共有すべき理由は、エージェント側がNG求人を事前に除外できるようになるためです。提案の精度が上がり、限られた面談時間を有効に活用できるようになります。

ウィルオブテックの登録から内定までの流れ

公式サイトまたはLINEから登録します。登録は1分程度で完了し、職務経歴書は不要です。登録後、オンラインまたは電話で30分〜1時間の面談をおこないます。

面談後は条件に合った求人を厳選して約20社紹介。求人票だけではわからない社内の雰囲気や働き方も事前に確認できます。コーディングテストがある企業の場合はTrack Testで事前対策が可能です。

なお、ウィルオブテックの利用は完全無料です。面談・求人紹介・書類添削・面接対策・条件交渉まで、一切費用はかかりません。

ウィルオブテックのログイン・マイページ・退会方法

ログイン・マイページへのアクセス方法

登録済みの方のログインは、WILLOF共通IDログインページ（login.willof.jp）からアクセスできます。登録時に設定したメールアドレスとパスワードでログインしてください。

ログイン後はマイページ（mypage.willof.jp）から求人の確認や担当者とのやりとりができます。パスワードを忘れた場合はログインページの「パスワードを忘れた方はこちら」から再設定できます。

退会・担当変更の方法

退会を希望する場合は、担当アドバイザーへの連絡または公式サイトの問い合わせフォームから申し出ることができます。

選考中の求人がある場合は、企業側への連絡が必要になるため、辞退の意思を事前に担当者に伝えてください。

担当者が合わないと感じた場合も、同じ窓口から担当変更を申し出ることができます。2名体制のため、CAとRAそれぞれに対して変更を依頼できます。