【プロが解説】ウィルオブテックキャリアの評判｜賢い使い方を伝授

Geekly(ギークリー)

#IT・Web・ゲーム業界に特化 #経験者向け

---

→ 専門的な知識を持つアドバイザーから的確なアドバイスがもらえる！

＜ポイント＞

• ・IT、Web、ゲーム業界に強い
• ・IT業界で評価されやすい職務経歴書が作成できる
• ・キャリアアップに繋がる求人多数

総求人数: 37,000件以上(2025年2月時点)

もっと見てみる

マイナビIT AGENT

#各種エンジニア経験者向け #年収アップ案件

---

→ 20代〜30代の若手層に強み！SIerで働く方におすすめ

＜ポイント＞

• ・20代・30代のエンジニア転職に強い
• ・大手マイナビ運営で安心のサポート体制
• ・システム開発系や社内SEの求人が豊富

総求人数: 求人多数

もっと見てみる

レバテックキャリア

#各種エンジニア #高年収案件が多い

---

→ 経験者向け！Web・IT業界でキャリアアップしたい人におすすめ

＜ポイント＞

• ・ITエンジニア・クリエイターの転職支援に特化
• ・年収600万円以上のハイクラス求人が8割以上
• ・正社員とフリーランス両方のキャリア相談が可能

総求人数: 45,600件

もっと見てみる

ウィルオブテックはプロの徹底サポートを受けたいIT経験者におすすめ

この記事ではウィルオブテックキャリアを使うか迷っている人向けに、現役の転職エージェントとして本音で解説していきます。

一部では「ウィルオブテック やばい」といったキーワードも検索されていますが、実際のところはどうなのでしょうか？

まず結論から言うと、ウィルオブテックは「手厚いサポートを受けながら、自分のスキルやキャリアプランをじっくり相談したい」と考えているITエンジニアに非常におすすめできるサービスです。

このセクションでは、その理由と、逆に利用に注意が必要なケースについて詳しく解説しますね。

ウィルオブテックはこんなITエンジニアにおすすめ

結論から言うと、ウィルオブテックは「自分のスキルや使用言語を活かしたい」「手厚いサポートを受けながらキャリアプランを明確にしたい」というITエンジニアに最適です。

特に、以下のような人におすすめできます。

ウィルオブテックの強みは、エンジニア特有の細かいニーズに応えられる求人検索機能です。

例えば、スキル条件では主要なプログラミング言語はもちろん、フレームワーク、OS、データベースなどでトータル50種類以上の選択肢から求人を探すことができます。

また、取引先にはサイバーエージェント、Sansan、メルカリ、ラクスルといった大手・有名企業から、優良ベンチャー企業まで幅広く揃っています。

注意：IT未経験者の利用は可能だが、求人は限られる

一方で、タイトルにある「未経験でも大丈夫か？」という疑問にも正直にお答えします。

結論から申しますと、全くの未経験でもウィルオブテックの利用は可能ですが、紹介される求人はかなり限られます。

2025年11月5日時点で「未経験可」の求人を検索すると275件ヒットしますが、これは全求人(5,140件)の約5%程度です。職種も、インフラエンジニアや法人営業といった求人が含まれます。

なぜなら、ウィルオブテックはITエンジニア経験者向けの求人が中心であり、全くの未経験から応募できる求人は選択肢が少ないのが実情です。

現役エージェントの「本音」評価

ここまでウィルオブテックの特徴を解説してきましたが、「転職のプロから見ても本当におすすめできるの？」という点が一番気になるかと思います。

転職エージェントを10年以上務めてきた私が、皆さんの疑問に本音でお答えします。

ウィルオブテックの良い評判【プロ解説】

実際にウィルオブテックを利用した人の良い評判を分析すると、主に以下の3つのメリットが浮かび上がってきます。

ここでは、その口コミが単なる個人の感想ではないのか、転職のプロの視点から「なぜそう言えるのか」を深掘りして解説します。

職種・スキルなどの取扱い求人が幅広い

結論から言うと、ウィルオブテックはエンジニア特有の細かいニーズに応えられるよう、非常に詳細な条件で求人を絞り込めるのが大きな強みです。

例えば、スキル条件では主要なプログラミング言語はもちろん、フレームワーク、クラウド、OS、データベースなどでトータル50種類以上から絞り込むことができますよ。

取り扱い職種も、システムエンジニアやWebエンジニアだけでなく、機械学習・AIエンジニアや社内SEなど幅広く対応しています。

評判・口コミ

男性・30代
満足度：(4点)

ウィルオブテックは、IT業界の方にはオススメできるエージェントだと思います。

求人数はコアな職種までたくさんあると感じましたし、キャリアアップやスキルアップなど様々な目的の方にマッチした求人があると思います。

担当者さんも親切で知識豊富な方でした。

女性・30代
満足度：(4点)

私が希望する条件は細かったのですが、ウィルオブテックキャリアでは結構ぴったりの求人が多くて満足いく転職になりました。

また担当者も親身になっていろんなことを聞いてくれて私が聞きづらいことも代わりに企業に聞いてくれたりして良かったです。

※参考：ウィルオブテック公式サイト

エージェント2名体制で万全の対策

ウィルオブテックキャリアの最大の強みが、この「エージェント2名体制」です。

一般的には、1人の担当者が企業と求職者を担当しますが、ウィルオブテックは以下のように担当が分かれます。

これにより、求職者は企業側のリアルな情報(RAから)と、客観的なキャリアアドバイス(CAから)の両方を多角的に得ることができ、ミスマッチのない転職が可能になります。

評判・口コミ

男性・30代
満足度：(4点)

ウィルオブテックキャリアを利用して良いと感じた点は、キャリアアドバイザーとリクルーティングアドバイザーの2名体制でサポートをしてくれるところです。

「企業の選考対策から初歩的な履歴書の書き方、キャリア相談など、様々な点までアドバイスしてくれた」ところは、とても良かったなと感じています。

男性・40代
満足度：(3点)

ウィルオブテックではキャリアアドバイザーだけでなく、企業の採用担当者とやり取りするリクルーティングアドバイザーが専属でつき、2名体制で転職活動をサポートしてくれます。

求職者に転職アドバイスするアドバイザーと、企業向けに活動する営業担当が別であるため、より丁寧なキャリア相談ができるところがいいです。

LINEでの相談が便利

ウィルオブテックでは、気軽に連絡できるようLINEでのサポートを導入しています。

日常生活で使い慣れたLINEを使うことで、転職活動中に感じる不安や疑問点、選考に関する質問などを、タイムリーかつ気軽に相談できる点が大きなメリットです。

「こんなこと聞いていいのかな？」と悩むような些細なことでも、チャット形式でスムーズにやり取りができます。

評判・口コミ

女性・30代
満足度：(3点)

多くの人が日常生活でLINEを使うため、ウィルオブテックキャリアのLINEでスムーズな連絡が取れる点には非常に満足です。

いちいちメールやサイトへのログインの手間が省けることは、利用しやすいです。

男性・30代
満足度：(4点)

ウィルオブテックは、LINE相談というサービスがとても便利に感じました。気軽に相談できるという点は非常にいいなと思いました。

自身の気持ちの整理や今後のキャリア、今転職活動をすることのメリット・デメリットなどを丁寧に説明していただき、そこで初めて本当に転職をしようと決意が固まりました。

ウィルオブテックの悪い評判【プロ解説】

ここまでウィルオブテックの良い評判を解説してきましたが、もちろんデメリットや「イマイチだった」という声もあります。

大切なのは、その悪い評判が「なぜ起きたのか」という背景を理解することです。ここでも転職のプロの視点から、悪い評判の真相と、それがメリットの裏返しである側面を深掘りして解説します。

求人数が大手より少ない

これは悪い評判として最もよく聞かれますが、事実、ウィルオブテックの保有求人数は、業界最大手のリクルートエージェント(IT)などと比較すると少ないです。

これは、ウィルオブテックが2021年にサービスを開始した比較的新しいエージェントであり、取引企業数をこれから拡大していくフェーズにあるためです。

特に地方の求人は少ない傾向があり、都市部の求人に集中しています。

評判・口コミ

男性・20代
満足度：(4点)

ハイクラスな求人が多いWILLOF TECH CAREERですが、サイト内全体の求人は多くはないと感じます。

最初から年収・キャリアアップを考えているユーザーであればよいのですが、様々な企業を比較しながら転職を考えている場合はやや使いづらいように思います。

コンサルタントへ問い合わせをして非公開求人を紹介してもらう、別の転職エージェントも併用するなどした方が良いと思いますね。

男性・30代
満足度：(4点)

ウィルオブテックはIT業界に特化していると感じたので、他の業界を希望している方にはマッチしないですし、大手のエージェントと比較すると求人数は少ないので、大手と併用して利用することも良い方法かと思います。

また若干ですが断りづらい雰囲気があります。

サポートが丁寧なぶんスピード感に欠ける場合も

「レスポンスが遅い」「スピード感がない」という口コミも一部見られますが、これはメリットである「2名体制の丁寧なサポート」の裏返しである可能性が高いです。

キャリアアドバイザー(CA)とリクルーティングアドバイザー(RA)が連携して情報を確認するため、1人体制のエージェントに比べて確認に時間がかかるケースも考えられます。

徹底したサポートを受けたい人には最適ですが、スキルや希望とマッチする求人とにかく早く出会いたい人には、他のエージェントのほうが向いているかもしれません。

評判・口コミ

男性・30代
満足度：(4点)

なるべく早く次の仕事を見つけたいという方であれば、ウィルオブテックはあまりおすすめできません。

丁寧なぶん、時間はかなりかかったように思います。スピード感はあまりありません。

女性・30代
満足度：(4点)

ウィルオブテックキャリアに登録しましたが、1人目の人はレスポンスがかなり遅かったです。

合いそうな求人は教えますねと言われましたが全く連絡がなく、再度こちらから連絡してようやく返信があるような感じで、すぐ担当者を変更してもらいました。

「口コミが少なく不安」という評判について

「口コミが少なくて不安だった」という声もありますが、これはウィルオブテックが2021年にサービスを開始した、比較的新しい転職エージェントであるためです。

大手エージェントと比べると、蓄積されている口コミや評判の総数が少ないのは事実です。

評判・口コミ

男性・40代
満足度：(4点)

ウィルオブテックキャリアの悪かった点としては口コミが少ないことです。

転職エージェントへの登録を決める際に口コミを参考にしたい方は、不安に感じるので実際にキャリア相談など受けてから求人紹介をするようおすすめします。

女性・30代
満足度：(4点)

ウィルオブテックは口コミがあまりなかったので本当に安心して利用できるか半信半疑で、なかなか一歩が踏み出せませんでした。

しかし利用してみるとサポートは充実していて良かったので、もう少し求人数が増えるとさらに良いなと思います。

関連記事

マイナビIT AGENTの評判は？口コミからわかるメリットを徹底解説！

関連記事

ギークリー(Geekly)はやばい？最悪？評判・口コミ徹底解説！

関連記事

レバテックキャリアの評判・口コミは？IT業界に強い理由を大公開！

【攻略法】ウィルオブテックを最大限活用する3つのコツ

ここまでウィルオブテックの良い評判と悪い評判を解説してきました。

メリットである「手厚いサポート」を最大限に活かし、デメリットである「求人数の少なさ」をカバーするには、利用する側にも少し「コツ」が必要です。

転職のプロの視点から、ウィルオブテックを最大限に活用し、転職を成功させるための「攻略法」を3つ伝授します。

初回の面談で「キャリアの壁打ち相手」になってもらう

ウィルオブテックは、単に求人を紹介してもらう「求人紹介サービス」として使うのは非常にもったいないです。

彼らの真価は、キャリアアドバイザー(CA)の「サポート力」にあります。初回の面談では、こちらの希望条件を伝えるだけでなく、「5年後、10年後にどうなっていたいか」「自分の市場価値は客観的に見てどうなのか」といった、漠然とした悩みやキャリアプランを積極的にぶつけてみましょう。

あえて「キャリアの壁打ち相手」になってもらうことで、自分では気づかなかった強みや、進むべき方向性を明確にする手助けをしてもらえます。

「2名体制」を活かすための具体的な質問リスト

ウィルオブテックのメリットで解説した「2名体制」は、何もしなくても自動的に機能するわけではありません。求職者側から意識的に使い分けることが重要です。

キャリアアドバイザー(CA)は「あなたの味方」、リクルーティングアドバイザー(RA)は「企業の事情に精通した情報源」です。それぞれに聞くべき質問を変えてみましょう。

特に企業目線の情報を仕入れることで、背景を理解した上で選考に進めるため、ミスマッチのリスクを減らしやすくなります。

紹介された求人の「裏側」を読み解く視点

デメリットで解説した通り、ウィルオブテックは「量」より「質」のエージェントです。そのため、紹介される求人が少ないと感じるかもしれません。

しかし、彼らが紹介する求人(特に非公開求人)は、「なぜ、あなたにこの求人を紹介したのか」という明確な理由がある場合がほとんどです。

求人票の条件だけを見て「希望と違う」と判断する前に、「なぜこの求人を私に？」と、その「紹介の意図」を深掘りして聞いてみてください。

ウィルオブテックとIT業界特化エージェント4社の比較

ウィルオブテックと同様にIT・Web・ゲーム業界に強いマイナビIT AGENT・Geekly(ギークリー)・リクルートエージェント(IT)・レバテックキャリアの計5社を比較してみました。

5社ともIT・Web業界に強く各種エンジニア向けの求人を取り扱っています。リモートワーク・在宅勤務や上流工程に関われる案件など、さまざまな条件に合う求人があります。

早見表は→にスクロールできます。

ウィルオブテックは他の4社と比較すると、求人検索する際にスキル条件・環境など絞り込み項目が非常に充実しています。

言語やフレームワークなど50種類以上の条件で絞り込めるのは、ウィルオブテックだけの求人検索機能です。

大手エージェントのマイナビITでも職種でしか絞り込めないため、エンジニアにとっては大変使い勝手の良いサービスだと言えるでしょう。

次では、ウィルオブテックとマイナビIT AGENT、Geekly(ギークリー)、リクルートエージェント(IT)、レバテックキャリアをそれぞれ比較して解説します。

ウィルオブテックとマイナビIT AGENTの比較

ここでは、ウィルオブテックとマイナビIT AGENTの総合満足度をはじめ、保有求人数や具体的にどのような求人を扱っているのか、わかりやすく表にまとめて紹介します。

どちらも2025年11月時点での求人数となっているため、時期によって求人数が変動する可能性があります。

早見表は→にスクロールできます。

ウィルオブテックは求人数は少ない傾向にあるものの、エンジニア求人に特化しているのが特徴として挙げられます。2名体制でサポートをしてもらえるため、転職サポートの進行満足度は90.7%と高水準となっています。

さらに、エンジニア経験者の年収アップ成功率が75.5%となっており、転職先企業の就職継続率も97.5%と高くなっている点もウィルオブテックの魅力であり、特徴の1つとなっています。

ウィルオブテックとギークリーの比較

ここでは、ウィルオブテックとGeekly(ギークリー)の総合満足度をはじめ、保有求人数や具体的にどのような求人を扱っているのか、わかりやすく表にまとめて紹介します。

どちらも2025年11月時点での求人数となっているため、時期によって求人数が変動する可能性があります。

早見表は→にスクロールできます。

ウィルオブテックは保有求人数に対して、各エンジニア求人数が少ない傾向が見られます。

ただ、フリーワード検索で出てくる求人も多くあるので、項目を選択して検索するだけではなく、フリーワード検索も活用することで出会える求人を増やせます。

また、ウィルオブテックでは言語やフレームワーク、クラウドなど自分自身のスキル・経験から絞り込んで求人検索することも可能ですよ。

ウィルオブテックとリクルートエージェント(IT)の比較

ここでは、ウィルオブテックとリクルートエージェント(IT)の総合満足度をはじめ、保有求人数や具体的にどのような求人を扱っているのか、わかりやすく表にまとめて紹介します。

どちらも2025年11月時点での求人数となっているため、時期によって求人数が変動する可能性があります。

早見表は→にスクロールできます。

ウィルオブテックは保有求人数こそ少ない傾向が見られるものの、こだわり条件から求人検索できるので、希望条件にマッチする求人を探しやすいのが魅力となっています。

「リモートワーク」「裁量多め」「上場企業」「ベンチャー企業」など働く環境や条件を絞って検索することが可能なため、納得のいく転職先と出会いたい人におすすめだと言えますね。

ウィルオブテックとレバテックキャリアの比較

ここでは、ウィルオブテックとレバテックキャリアの総合満足度をはじめ、保有求人数や具体的にどのような求人を扱っているのか、わかりやすく表にまとめて紹介します。

どちらも2025年11月時点での求人数となっているため、時期によって求人数が変動する可能性があります。

早見表は→にスクロールできます。

ウィルオブテックはレバテックキャリアと比較して保有求人数は少ないですが、手厚いサポートが受けられるので、最短1ヶ月、平均2ヶ月半で転職を実現できる点が魅力となっています。

また、希望に応じて選考企業との社員面談や質問会を開催して、求人だけではわかりにくい企業の理解促進ができるようにしてもらえます。そのため、97%の求職者が長期的に活躍することができています。

IT業界やエンジニア職種は未経験から挑戦することが難しいので、未経験から目指したいと考えている人は、未経験でも応募できる求人を保有している転職エージェントに相談することをおすすめしています。

未経験からエンジニアを目指したい人や、職歴に自信がない若手層の人は、下記の記事もぜひ参考にご覧ください！

関連記事

ITエンジニアにおすすめの転職エージェント10選！【2025年12月最新】

関連記事

IT転職サイトおすすめ17選｜エンジニア職種・目的別に徹底解説

ウィルオブテックのサービス詳細と実績

ウィルオブ・ワークが提供するウィルオブテックは2021年4月20にIT人材の転職支援を開始しました。

労働人口の減少に伴う生産性の向上を目的に多くの企業で業務のIT化・DX化が加速しています。このようにニーズが増しているIT人材ですが、現場では慢性的な人手不足が続いている状態です。

事実、経済産業省が発表した「IT人材の最新動向と将来推計に関する調査(平成28年6月)」によると、最大で79万人ものIT人材が不足すると予測されています。

このような課題を解決するために、ウィルオブ・ワークではITエンジニアに専門特化した「ウィルオブテックキャリア」のサービスを開始し、エンジニアを求める企業と求職者のマッチングをおこなっています。

取引企業・転職支援実績

ウィルオブテックは昔からある大手転職エージェントと比較すると、まだまだ歴史が浅いサービスですが、大手企業から優良中小企業、ITベンチャー企業まで幅広い会社と取引があります。

実際にどのような企業との取引があるのかを一覧にまとめてみました。

また、ウィルオブテックは「年収アップ」に注力しています。とはいえ、中途採用において、転職で年収が上がるのは絶対ではありません。基本的に下がることのほうが多いです。

そのような前提を覆すように、ウィルオブテックは年収アップの求人に力を入れています。これは求職者が持つスキル・経験などの技術力を活かせる企業はどこかを専属のキャリアアドバイザー2名で吟味している結果だと考えられます。

さらに、ウィルオブテックが保有している約7割が非公開求人となっています。非公開求人は経営戦略の観点などから、一般的に公募されないレアな求人です。

【Oさん(27歳・男性) 経験3年】
●SIerから自社サービスを展開している企業内の社内SEに転職
●年収：520万円 → 640万円

【Hさん(33歳・男性) 経験5年】
●パッケージベンダーから複数のプロジェクトに携わることができるPMO職に転職
●年収：620万円 → 780万円

WILLOF TECH

コーディングテスト

※画像はウィルオブテック(公式)から引用

ITエンジニアの選考過程に「コーディングテスト」を実施する企業が増えています。

コーディングテストまで対応できていない転職エージェントが多い中、ウィルオブテックでは国内トップクラスの「Trach Test」というコーディングテストを導入しています。

求職者の希望に合わせて企業の選考前に模擬受験できるので、選考通過率を高めることに繋げられるのが嬉しいポイントですね。

もちろん、選考対策だけではなく、自分自身のスキルをはじめ、市場価値を客観的な指標に基づいて確認できます。だからこそ、現在の年収やポジションを見直したり、挑戦できるキャリアの選択肢を増やすこともできますよ。

他に提供しているサービス

ウィルオブ・ワークはウィルオブテック以外にもさまざまなサービスを提供しています。主に人材派遣や求人サイトの運営をおこなっています。

「ウィルオブ・ワークの派遣はやばい」という悪い口コミ・評判が多くなってしまっている理由としては、求職者へのフォローがうまく対応できていないことが考えられますね。

ウィルオブテックに関して言えば、2名体制で求職者をサポートしているので、やばいといったような悪い口コミ・評判は見当たりません。むしろサポートが手厚いと評価しているITエンジニアが多いです。

ウィルオブテックの登録から内定までの流れ

ウィルオブテックキャリアの登録から内定までの流れについて、詳しい使い方を紹介していきます。

ウィルオブテックキャリアに限らず、どの人材紹介エージェントを利用しても基本的な利用の流れは同じです。

会員登録

※画像はウィルオブテック(公式)から引用

ウィルオブテックキャリアの登録は公式サイトの右上にある「無料相談」もしくは「無料キャリア相談をしてみる」という項目からできます。会員登録自体は1分もあればできるので、手間にはなりません。

会員登録をする際には、エンジニア経験の有無や今の年収、希望勤務地や生年月日、氏名や電話番号、メールアドレスを入力して「利用契約と個人情報の取り扱いに同意する」を押せばOKです。

エンジニア経験の有無の部分についてですが、ウィルオブテックキャリアは経験者向けのサービスのため、ここで指す未経験は「業界未経験者」「職種未経験者」なので注意しましょう。

カウンセリング(初回面談)

会員登録を済ませると、キャリアアドバイザーから電話またはメールにて折り返しの連絡が来ます。そこでは、カウンセリングの日程を調整して初回面談をいつおこなうのか決めます。

日程が決定してカウンセリング(初回面談)をする際には、これまでの経験や職歴、転職理由や目的、転職先の希望条件などについてヒアリングされます。

このときに大事なのは、自分の希望にマッチする求人を紹介してもらえるように、嘘偽りなく本音ベースでしっかりと明確に希望条件などをキャリアアドバイザーに伝えることですね。

求人紹介

ヒアリングで得た情報を元に求人が選定されるため、最初のカウンセリングでは自分の希望する業界・職種などをしっかりキャリアアドバイザーに伝えることが大切です。

その際に、絶対に譲れない条件がある場合は忘れずに伝えておくと、条件にマッチする求人を紹介してもらいやすくなりますよ。

また、転職やキャリアに関して不安に感じていることがある場合は、包み隠さずに話すことも大切です。懸念点を抱えたままでは納得のいく転職はできず、次でも同じミスマッチが生じてしまいやすくなります。

ウィルオブテックキャリアはアドバイザーが2名体制でサポートしてくれるので、どんなに些細なことでも気になることがあれば質問・相談してみてくださいね。

応募・面接

紹介してもらった中から気になる求人を選定して応募するとなった際には、履歴書・職務経歴書といった応募書類の作成へと入っていきます。

ウィルオブテックキャリアでは、選考に必要な応募書類の添削をはじめ、本番を想定した面接対策まで徹底して実施してくれます。

保有している企業求人について詳細を把握しているからこそ、どのように履歴書・職務経歴書を作成すれば良いのか、面接ではどんな質問をされるのかアドバイスを受けられるのも魅力ですね。

内定・入社

応募した企業から内定が出た場合は、入職条件の確認をはじめ、自分からは言い出しにくい年収交渉や入社日の交渉もキャリアアドバイザーにお願いすることができます。

また、年収交渉をお願いする際には、事前に自分の市場価値だとどのくらいが年収相場なのか、キャリアアドバイザーに相談するのがおすすめですよ。

というのも、キャリアアドバイザーに年収の交渉をお願いすれば失敗してしまうリスクを軽減できますし、成功する確率を上げることができるからです。

ウィルオブテックを含んだ転職エージェントの使い方や使い倒すコツについて、さらに詳しく知りたい人は以下の記事もチェックしてみてくださいね。

関連記事

転職エージェントの使い方！利用の流れや賢く使い倒すコツを解説

ウィルオブテックを利用する際によくある質問

ウィルオブテックキャリアを利用するにあたって、よくある質問をまとめました。

ぜひ、参考にしてみてくださいね。

ウィルオブテックの利用料金

ウィルオブテックや他の転職エージェントの費用やカラクリについては、以下の記事で詳しく解説しているので、興味のある人はぜひ読んでみてください。

関連記事

転職エージェントの費用・料金は無料？仕組みをプロが徹底解説！

ウィルオブテックを利用すると年収は上がるのか

ウィルオブテックのコーディングテストとは

ウィルオブテックのログイン方法

ウィルオブテックの退会方法

ウィルオブテックを退会する際のマナーなどについて、さらに詳しく知りたい人は以下の記事も読んでみてください。

関連記事

転職エージェントが合わない・辞めたいときの退会方法！【例文付】

ウィルオブワークとウィルオブテックキャリアの違い

ウィルオブテックとレバテックの違い

ウィルオブテック以外でおすすめの転職支援サービス

本記事でも説明しましたが、相性の合うキャリアアドバイザーと出会うためには、それぞれを比較できる複数登録がもっとも有効な方法です。

大手総合型転職エージェントの中から2〜3社、業界・職種に特化した転職エージェントの中から2〜3社、年代・属性に特化した転職エージェントの中から1〜2社、合計5〜6社に同時登録しましょう。

ウィルオブテック利用者の評判・口コミ一覧

上記では紹介しきれなかったウィルオブテックキャリア利用者の評判・口コミをご紹介します。ぜひ参考にしてみてくださいね。

評判・口コミ

男性・50代
満足度：(3点)

ウィルオブテックを利用したところ、前職と比較し、60万円以上の年収アップに成功しました！

経験とスキルを考慮し、私に最適な求人を紹介していただいたと思います。企業の選考対策から、初歩的なことまで徹底したサポートをしていただきました。

初めての転職活動で不安な点が多かったですが、お二人のお陰で無事転職活動を終えることができました。

女性・40代
満足度：(4点)

他の求人サービスに比べると、ウィルオブテックの求人数は少ないです。

質に関しては満足していますが、希望していたエリアが少なかったのはマイナスでした。

また、スピードは重視していませんが、レスポンスがイマイチだったのが気になります。

女性・30代
満足度：(4点)

ウィルオブテックキャリアは非公開求人の数も多いし、専任のアドバイザーが2人ついてサポートしてもらえる点が一般的なものとは違うなと感じました。

転職するつもりがなくても相談できるのがすごいし、転職するべきかなと悩んでいる段階のアドバイスも良かったです。

男性・30代
満足度：(4点)

ウィルオブテックでは2人もの担当者がひとりの転職活動をサポートしてくれるので、担当者の質が転職活動の成否に大きく影響すると思います。

私は担当者のサポートがとても良かったので、転職活動をスムーズに進めることができましたが、他の人の口コミを見ていると担当者のサポートがあまり良くなかったという人もいました。

男性・30代
満足度：(4点)

ウィルオブテックでは、担当アドバイザーの方がとても親身になって相談に乗ってくれました。

自分のキャリアプランや希望条件に合わせて、適切な求人を紹介してくれました。

紹介された求人は、自分では見つけられなかったような有望な企業やスタートアップが多くありました。業界や技術のトレンドに精通していると感じました。

年収交渉もスムーズに進みました。担当アドバイザーの方が企業との間に入って、希望する金額に近づけるように交渉してくれました。最終的には前職よりも大幅に年収がアップしました。

女性・30代
満足度：(4点)

ウィルオブテックは転職活動をする前はほとんど聞いた事がなかったので、知名度が低くて少し不安になりました。

また、ウィルオブテックは他の転職エージェントと比べると求人の数が少ないので、たくさんの選択肢の中から自分に合った転職先を見つけたいと思っている人にはあまりおすすめできないかもしれません。

男性・30代
満足度：(4点)

WILLOF TECH CAREERは専属のアドバイザーが2名体制だったので、とても連絡が取りやすくて問題が解決しやすい環境だと感じました。

履歴書の添削や面接の練習なども、2人の専属アドバイザーの方からアドバイスをしてもらえたので、WILLOF TECH CAREERはとてもサポート体制が整っていると感じました。

女性・20代
満足度：(3点)

ウィルオブテックキャリアでは、紹介してくれる求人票がいまいちなのが多かった印象です。

エンジニアは意外と求人票多いですが、提示内容があまり希望に沿わず現職を続けたほうが良いのではと思うものが多かったです。

スピード感も遅いのですぐに転職は難しそうでした。

ウィルオブテックキャリアの口コミ調査概要