ウズキャリ既卒(株式会社UZUZ)の評判からわかる5つの特徴

UZUZ

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アクシス株式会社 代表取締役 末永雄大
新卒でリクルートキャリア入社。その後、サイバーエージェントにて集客支援を行う。 2012年転職エージェントとしてアクシス株式会社を設立。 ■Yahoo!ニュース(個人):IT/キャリアコンサルタントが語る「働き方3.0」 ■オールアバウトガイド:「キャリアプラン・転職ノウハウ」ガイド

こんにちは、自立型人材の転職・キャリア支援に特化した転職エージェント、アクシス代表の末永 雄大(すえなが ゆうた)です。

弊社運営サイト転職エージェントが語る「すべらない転職」では、主に20代~30代前半のビジネスパーソンを対象に、転職者に向けて転職のプロがぶっちゃけで転職やキャリア形成ノウハウをお伝えしています。

転職を考えている人にとって、転職活動をする際に転職情報サイトや転職エージェントを活用している方がほとんどですよね。

転職エージェントの一つに、ウズキャリがあります。

「ウズキャリ既卒(株式会社UZUZ)って何?」「他の転職エージェントどどのように違うの?」と疑問に思われている方もいらっしゃるかと思います。

今回はウズキャリ既卒(株式会社UZUZ)のサービスについて紹介していきます。

ウズキャリ既卒(株式会社UZUZ)の総評

総評 (4.5/5)
求人の質 (4.5/5)
求人の数 (4/5)
サポート (5/5)
スピード (4/5)
オススメ度 (5/5)

末永

上記の表は、ウズキャリの「求人とエージェントのサポート」について実際に利用した方からの評価になります。

ウズキャリは平均して、既卒・フリーター・第二新卒層の転職者にとっては、サポートや求人どちらも非常に高い評価を受けているのが分かります。

では、どんなサポートや求人があるのでしょうか?

これから、ご紹介していきます。

ウズキャリ既卒(株式会社UZUZ)ってどんな転職エージェント?

ウズキャリ既卒(株式会社UZUZ)は、既卒・フリーター・第二新卒に特化した転職エージェントです。

社長自身が、新卒入社した会社を半年で退職して、転職活動に苦労した経験から、同じように新卒入社後早期離職してしまった人や、大卒後にフリーターになり正社員としての就業経験が少ない既卒・第二新卒層のキャリア支援をしたいという想いから設立したのが株式会社UZUZです。

ウズキャリはUZUZが運営する転職エージェントサービスのサービス名です。

一人あたり、述べ10時間以上の直接対面・電話での面談時間を提供しており、これは大手転職エージェントと比較してもかなり手厚いサポートと言えます。

正直既卒や短期離職者、フリーターは転職市場ではものすごく不遇な対応をされる事が多いです。

大手転職エージェントに登録しても、実質登録受付してもらえなかったり、面談に行っても優先順位が低く、しっかりとサポートしてもらえないケースが多いのです。

ただ、本人がこれまでのキャリア選択に対して反省して、今後に対して高い就業意欲や成長意欲、ガッツを示す事ができれば、採用してくれる会社は一定数は存在します。

そこでウズキャリは、そうした既卒層を採用してくれる会社・求人を集めてくれているのです。

また、前述した1人あたり10時間を超える手厚い転職サポートによって、自己分析・面接対策などをしっかりとやってくれるので、内定確率が高められるのです。

ですので、正直申し上げまして、20代で既卒・フリーター・派遣就業者・第二新卒層の方で正社員への転職・就業を希望されている方は絶対に登録するべきと言っても過言ではないサービスです。

ウズキャリ既卒(株式会社UZUZ)の特徴

上記でもお伝えしましたが、改めてウズキャリの強みや特徴についてお伝えしておきますね。

既卒・フリーター・第二新卒の転職支援に特化し高い内定率を実現

そもそもウズキャリは既卒・フリーターなどキャリア・経歴として厳しい、不利な転職者の転職サポートに特化しています。

総じて内定率が高いのですが、企業別に対策を練っています。
ウズキャリでは企業別に過去の質問事例などをしっかりと保存しており、確実なアドバイスを受けられます

だからこその高い内定率だと言えます。

既卒・フリーター・第二新卒を受け入れてくれる企業の求人が多数

そもそもUZUZは、既卒・第二新卒層のキャリアを応援したいという想いや理念からスタートした会社・サービスのため、利益追求型ではないビジネス展開をしています。

具体的には、既卒の転職者を受け入れてくれる企業・求人を多数集めるために、求人企業に対する紹介フィーを、大手転職エージェントの通常価格よりも安価にしています。

そのため、企業にとっても安価にやる気の高い若手を採用できるメリットが生まれ、通常転職市場には少ない既卒・フリーター歓迎の求人を多数獲得・保持できているのです。

これは相当な強みです。

ブラック企業の求人を一切排除

ブラック企業を排除しています。

キャリアアドバイザーが全員既卒転職経験者

ウズキャリのキャリアアドバイザーは全員新卒入社した会社を早期離職した経験のあるメンバーで構成されています。

そのため、既卒転職の難しさや不安などに強く理解・共感してくれているので安心してサポートをお願いできます。

本人の実体験に基づく的確なアドバイスが得られます。

転職者向けキャリアスクールを運営(ウズウズカレッジ西新宿キャンパス)

UZUZ社は、自社のオフィス内に20代社会人向けのキャリアスクールである「ウズウズカレッジ西新宿キャンパス」を運営しています。

汎用性高いスキルを学ぶ事ができ、内定率や入社後の定着・活躍の向上をレクチャーしてもらえます。

逆に、既卒・フリーター・第二新卒以外には強くない

ウズキャリのサービス内容は、転職サポートの対象者とその転職者層に合致した求人を徹底的に絞り込んでいるため、逆にその対象にならない転職者層には強みはありませんので、登録されてもあまり有効ではないかと思います。

企業ではなく転職者個人を向いた手厚いサポート

自分自身が他社ではそれほど通用しないだろうと思っていたスキルも、丁寧なヒヤリングを通して、キャリアアドバイザーが、ニーズをしっかりと拾い上げて、求人の紹介を行ってくれます。

企業としっかりと連携することで、企業側の潜在的なニーズを把握しているから出来ることです。

就職に繋がるような技術をその人のスキルに合わせて教えていますので、未経験からエンジニアを育てようという転職エージェントは他にはない発想です。

大手転職エージェントとの比較

ウズキャリのメリット(大手転職エージェントと比較した際の違い)

ウズキャリは、既卒・フリーター特化型エージェントであり、強みを持っています。

企業別の面接対策をしっかりとデータを元に作成しており、元
SEのような質の高いキャリアアドバイザーからのヒアリングを受けることができます。

ウズキャリのデメリット(大手転職エージェントと比較した際の違い)

対応地域が限られている点です。

現状、東京・神奈川県・千葉県・埼玉県・大阪府のみの対応となっており、その他の地域ではサポートを受けることが難しいといえます。
全国展開の転職エージェントと比較すると対応地域が少ないため、エリア観点で見ると求人数が少ないです。

大手転職エージェントと比較する大都市圏に在住している人には向いていますが、それ以外の方が登録するのには向いていません。

ウズキャリ既卒(株式会社UZUZ)の評判・口コミ

ウズキャリの評判は高いです。
理由としては、登録者一人一人の志向を把握して企業側に紹介しているのでミスマッチが少ないためです。

大手の転職エージェントと比べると、きめ細かな対応をしています。

スキルがアップしたり、様々な仕事が出来る事をメリットと捉えている転職希望者が多いということは、細かくヒアリングして内定に結びつける力が強いということです。

実際に、ウズキャリを利用して転職に成功した方の口コミをご紹介します!

26歳 男性

アパレル販売職 (前職)→人材紹介会社の法人営業(現職)
(3.8/5)

良かった点は、初職歴が浅い自分に対してしっかりと時間を使ってくれて、丁寧にサポートいただいた点につきます。

はじめての転職だったので何をどうしたらいいのかもまったくわかりませんでしたが、何とか在職中に活動でき自分の場合の転職は非常にさくさくと進みました。

悪かった点は、特にないですが、あえて言うなら、大手転職エージェントではないので、知名度的に最初だけ少し不安だったくらいですかね。

ウズキャリ既卒(株式会社UZUZ)はどんな人にオススメ?

面接・職務経歴書の対応をして欲しい人

面接対策と職務経歴書の作成を、しっかりと蓄積したデータを元に企業別に対策を行っているため、的確なアドバイスを受けることが出来ます。

大手の転職エージェントとは毛色が違い、一括して同じエントリーシートを活用するのではなく会社ごとに対策を行います。
蓄積したデータを基に対策をしているので、対策の密度が高いといえます。

関東または関西で転職を考えている方

東京、神奈川県、千葉県、埼玉県、大阪府に会社が設置されているため、東京または関西で転職を考えている方に向いています。

どの企業が自分に合っているか知りたい人

ウズキャリは3000回以上、転職エージェントが各企業の人事担当者と顔を合わせて情報交換をしているため、マッチした企業が見つかります。

大手の転職エージェントにもなると人事担当者とは電話のやりとりだけで済ませてしまう転職エージェントも多いので、しっかりと足を運んで情報を得ている点で、マッチング精度は高いと言えます。

第二新卒はウズキャリを利用すべき?

第二新卒者であっても、理系学部の出身者やその人の適性を見極めてエンジニアへ向いているかどうかを判断してくれます。
第二新卒の方はぜひ、第二新卒向けの転職個別相談会に参加してみて下さい。

若ければ若いほど転職は基本的に有利なので、未経験でもIT業界に興味がある方は、積極的に相談会に参加してみてください。

未経験はウズキャリを利用すべき?

未経験でもIT業界への挑戦が可能なように、レバテックキャリアではセミナーや学校を準備しているため、未経験でも利用するべきです。
業界に精通しており、企業と信頼を築いている転職エージェントであれば未経験でも転職を成功させることは十分可能です。

面接は質問内容や人事の考え方を転職エージェント自身が把握していれば突破可能ですし、スキル面での不安があれば学校まで用意しているという環境下であれば、未経験でも転職は可能です。

ウズキャリ既卒(株式会社UZUZ)に転職相談してみよう!

ウズキャリ既卒(株式会社UZUZ)の利用の流れ

①転職サービスへの登録

申し込みフォームに、転職希望時期や希望勤務地、職種や年収などを入力し、申し込み・登録を完了させます。

②求人状況の確認・サービスのご連絡

申し込み内容を見て、転職エージェントは保有している求人のなかから紹介可能な求人を調べます。
申し込みから一週間以内で、転職エージェントからサービス内容や面談日程について電話やメールで連絡が届きます。
※なお、求人の状況によっては、面談や相談サービスを受けることが難しい場合もあります。

③キャリアアドバイザーとの面談・相談

面談では、業界、職種に精通した専任のキャリアアドバイザーやコンサルタントが、これまでの経験や希望条件を確認し、あなたに合った求人の紹介やキャリアプランの提案を行います。
※日程調整やキャリアアドバイザーと直接会えない場合は、電話面談も可能です。

④求人紹介・書類添削・面接対策

求人紹介

面談によって方向性が明確になったら、転職エージェントが保有している求人企業の紹介が始まります。 お申込みいただいた方の力を最大限に発揮できる企業を中心にご紹介がされています。 求人の9割は一般の転職情報サイトや求人誌には掲載されない非公開求人なのでいままで見つけることのできなかった求人に出会える可能性があります。

書類添削

採用担当者が思わず読みたくなるような職務経歴書の書き方のアドバイスをしてくれます。

面接対策

模擬面接」を実施し、希望企業に「採用したい!」と思わせるような各企業に合わせた面接テクニックをレクチャーしています。

⑤応募・書類選考・面接

応募したい企業が決まったら、意思をしっかりと確かめた上で、キャリアアドバイザーが企業に推薦状と共に推薦します。
また、面接日程の調整だけでなく、内定時期をできるだけ揃えるといった調整もキャリアアドバイザーが行ってくれます。

⑥内定・退職交渉・入社

内定が決まったあとの、入社日の調整や円満退社のための手続きのアドバイスなども、キャリアアドバイザーがサポートします。
入社や退職にあたり、困ったことがあれば遠慮なくキャリアアドバイザーに相談しましょう。

合わせて検討したいおすすめ転職エージェント

ここまでUZUZについて紹介してきましたが、はっきり申し上げますと、エージェントの質は大きく異なります。そしてその質は「リクルートなら優秀」という風に個々の社名に寄らないのです。

キャリアコンサルタントは経験もスキルも正直ピンキリなので、そういった優秀なキャリアコンサルタントに当たるためには、リスクヘッジの意味も兼ねて複数の転職エージェントに登録してみるべきです

定番の大手エージェントの中から2〜3社、特化型のエージェントを1社程度、
まずは登録して実際にキャリアコンサルタントに直接会ってみた上で、実際にサポートを進めてもらうエージェントを比較検討してみることをおすすめします。

※以下の各転職エージェントのリンクから各社の登録サイトに直接飛べるので、そちらから早速会員登録をしてみましょう。

22歳から34歳の方は必ず登録すべき!大手エージェント


30代前半ぐらいまでの方で多いのが、自分の進むべき業界・職種が定まっていないケースです。
そういった方は幅広い業界・職種の求人を扱う大手エージェントにまず登録し、コンサルタントと壁打ちしながらキャリア相談をしてみるのがオススメです。

転職決定実績・求人数が業界No.1!
転職者の8割が利用している、国内最大の転職エージェント
定番のエージェントなので、「まだ登録していない」という方は、リクルートエージェントへの登録をまずオススメします。

特徴
【メリット】
  1. 求人数が業界No.1、幅広い業界・職種の求人をご紹介することが可能
  2. 上場企業など大手企業の非公開求人をご紹介
  3. 過去の転職決定実績をもとに、企業別の面接対策を効率的にやることが可能
【デメリット】
  1. 担当のキャリアアドバイザーによって転職サポートの質が異なる可能性がある

こんな人がおすすめ!
  1. 幅広い業界・職種の求人を比較検討したい方
  2. 大手企業の求人 、非公開求人を紹介してほしい方
  3. 転職するかどうか悩んでいて、とりあえず転職相談してみたい方

リクルートエージェントの評判を元社員が大暴露!【利用者の口コミ付】

2019.01.25

20代の登録者数No.1の転職エージェント!
転職サイトでは公開されない20代・第二新卒向けの非公開求人を多数保有!

特徴
【メリット】
  1. 20代の若手層向けの求人が豊富!
  2. 新卒サイトの掲載社数、業界No.1!20代を採用したい企業とのコネクションを活かし、20代向けの全業界・職種の求人を網羅
  3. 20代でキャリアの展望が漠然としている転職者に対しても、キャリアアドバイザーが具体的な提案ができる
【デメリット】
  1. 担当のキャリアアドバイザーによって転職サポートの質が異なる可能性がある

こんな人がおすすめ!
  1. 転職を考えている20代の方
  2. 将来的なキャリアプランについてキャリアアドバイザーに相談してみたい方

マイナビエージェントの評判は?転職のプロが本当に利用すべきか解説!

2018.06.04

リクルートエージェントに並ぶ、国内最大級の転職エージェント!
多くの求人の中から、キャリアアドバイザーが厳選して求人を紹介するスタイル!
「自分に合ったオススメの求人だけを紹介して欲しい」という方はdodaへの登録がオススメ!

特徴
【メリット】
  1. リクルートと並ぶ豊富な求人数。他のエージェントでは取り扱いのない求人を多数紹介
  2. 面接対策などのサポートが手厚く、転職に自信のない方でも安心
  3. アドバイザーの提案力が高く、求人を一定数紹介するリクルートに比べ、キャリアアドバイザーが求人を厳選して提案
【デメリット】
  1. 求人の絞り込みの精度がキャリアアドバイザーごとにバラつきがあり、的外れの提案をされることも

こんな人がおすすめ!
  1. 大量の求人に目を通すのは大変で、求人をプロに絞り込んでもらいたい方
  2. 他の大手エージェントを利用したけど、自分に合わなかった方

dodaの評判って?利用すべき?現役の転職エージェントが徹底解説!

2019.02.20

第二新卒・既卒者に強い転職エージェント

女性の転職支援に特化した、転職エージェント

女性の転職に強みを持つ転職エージェント。
女性に人気の事務職(総務・庶務・秘書・営業事務・経理事務など)の求人も豊富

※サポート可能エリアが1都3県に限られます。
それ以外の方は、全国規模でサポート可能で、女性向けや事務職求人などの豊富な求人をもつマイナビエージェントリクルートエージェントへの登録がおすすめです。

特徴
【メリット】
  1. 女性のアドバイザーが担当!きめ細やかなサポートがウリ
  2. 未経験からでも挑戦できる職種も多数!
  3. 女性の転職に10年以上のノウハウ
【デメリット】
  1. 40代以上の求人が少なく感じられるかも知れません

こんな人がおすすめ!
  1. 女性の転職に特化しているので全ての女性にオススメです!
  2. 「出産を視野に入れたキャリア形成について相談に乗って欲しい」など、女性ならではの転職の悩みに関しても相談したい人

@type女性の転職エージェントの評判は?誰が使うべき?

2018.10.25

エンジニアやデザイナー、クリエイターの転職に特化した転職エージェント

マイナビ新卒やマイナビエージェントでお付き合いのある企業とのコネクションを生かした、幅広い求人提案がウリ。

特徴
【メリット】
  1. あなたの転職希望先IT企業の面接対策を実施!
  2. IT業界に精通するプロの専任キャリアアドバイザー!
  3. あなたが知りたいIT企業の情報をどこよりも数多く所有!
【デメリット】
  1. 自分とは合わないキャリアアドバイザーに当たる場合も

※リスクを回避するためにマイナビITと同時にレバテックキャリアへの登録をおすすめします。

こんな人がおすすめ!
  1. IT業界を知り尽くすプロフェッショナルの話をまずは聞きたい方!
  2. 自分のキャリアで「どのくらいの企業にいけるのか」「どのくらいの年収になるのか」を知りたい方!
  3. 希望するIT企業の非公開求人を教えてほしい!

マイナビITの評判・口コミから分かる利用すべき人

2018.10.29

エンジニア・クリエイター向けのフリーランス支援サービスも展開。 豊富な情報量×きめ細やかなサービスに強み。

特徴
【メリット】
  1. フリーランス領域でも事業を展開。エンジニア・クリエイターの方に寄り添ったアドバイザリングに強み
  2. IT・Web業界トップクラスの求人数!
  3. エンジニアとクリエイターの為に設計されている独自のフォローアップ体制
  4. 現役エキスパートエンジニアから応募書類の添削を受けられる
【デメリット】
  1. IT・Web業界が全くの未経験の転職者は対象になりづらいです

こんな人がおすすめ!
  1. IT・Web業界への転職を希望している方
  2. IT・Web業界に詳しく、知見のあるキャリアアドバイザーからサポートを受けたい方

レバテックキャリアを使うべき人はどんな人?評判をもとに徹底分析!

2018.07.19

レバテックキャリアのサービスへのこだわりを徹底取材!

2018.11.18