未経験におすすめの転職サイト・エージェント比較16選！利用すべき理由も解説

未経験に強いおすすめ転職エージェント~早見表~

未経験でも利用できるサービスを探す際には、まず自分の未経験度合いについて知る必要があります。

転職では「業界未経験なのか」「職種未経験なのか」「業界と職種の両方未経験なのか」で難易度が大きく変化します。

未経験から転職を成功させるには、「自分に合った求人を知ること」、「企業が選考で見ている点を知ること」、「面接で適切な回答ができること」など様々なポイントがありますが、各転職エージェントによって発揮できる強みや特徴が異なります。

そのため未経験から転職をする場合、自分の悩みを解決できるようなエージェントを選びましょう。

ここからは様々な転職エージェントを比較したい人向けに未経験向けの求人を取り扱っているおすすめの転職エージェントを「全年代」「20代」「ハイクラス」「IT・Web業界」の4つに分けて紹介します。一覧表を作成しているのでぜひ参考にしてください。

全年代	特徴	求人数
リクルート エージェント 公式サイト	▶︎全年代におすすめ ・大手総合型 ・求人数No.1 ・全業界に強い ・未経験求人5万件以上	852,180件
マイナビ エージェント 公式サイト	▶︎全年代におすすめ ・大手総合型 ・全業界に強い ・未経験OK ・サポートに定評あり	求人多数
doda 公式サイト	▶︎全年代におすすめ ・大手総合型 ・求人が豊富 ・第二新卒歓迎 ・未経験求人8万件	271,600件
2025年5月時点の求人数

20代向け	特徴	求人数
マイナビ ジョブ20’s 公式サイト	▶︎20代におすすめ ・第二新卒 ・未経験歓迎 ・フリーターOK	6,190件
UZUZ 公式サイト	▶︎20代におすすめ ・未経験歓迎 ・手厚いサポート	非公開(取引社数は3,000社以上)
ハタラクティブ 公式サイト	▶︎20代におすすめ ・未経験、フリーターOK ・手厚いサポート ・ブラック企業排除	5,160件
2025年5月時点の求人数

ハイクラス向け	特徴	求人数
JAC リクルートメント 公式サイト	▶︎高年収を目指す人 ・ハイクラス向け ・法人/個人の両面型コンサルタント	常時15,000件 以上
パソナキャリア 詳細はこちら	▶︎女性に強み ・手厚いサポート ・ハイクラス向け	50,000件 以上
2025年5月時点の求人数

IT・Web業界向け	特徴	求人数
マイナビ IT AGENT 公式サイト	▶︎IT経験者に ・20代向け ・社内SE求人多数 ・自社開発求人多数	求人多数
リクルート エージェント(IT) 公式サイト	▶︎全年代/全領域 ・IT経験者に ・社内SE求人多数 ・組込エンジニア求人多数	224,440件
ワークポート 公式サイト	▶︎IT領域に強い ・総合型 ・未経験でも◎	117,120件
ユニゾンキャリア 公式サイト	▶︎未経験歓迎 ・優良企業多数あり ・徹底したサポート	11,728件 ※非公開求人含む
2025年5月時点の求人数

未経験歓迎の求人を取り扱っていたとしても、未経験度や年齢によっては紹介できない場合があります。

とくに「業界・職種未経験者」はサポート対象が20代に限定されている傾向にあります。紹介できる求人がなく、サポートが難しいと言われたら他の転職エージェントの利用も検討してみましょう。

未経験に強いおすすめ転職エージェント~11選~

以下では、上記で紹介している未経験に強い転職エージェントの詳細を解説していきます。ぜひ参考にしてください！

【全年代におすすめ】リクルートエージェント

リクルートエージェントは転職支援実績No.1の大手転職エージェントで、未経験向け求人の取り扱いは最大級です。

全業界・職種の幅広い求人を取り扱っているので、全年代の転職者が利用でき、転職の選択肢を増やすことができます。

リクルートエージェントは「業界未経験」「職種未経験」「業界・職種未経験」でも利用できる定番の転職エージェントです。

サポートは最大手ということもあり安定しているので、初めて転職エージェントを利用する人でも安心です。

リクルートエージェントが提供しているサービスをはじめ、評判や口コミ・体験談を知りたい人はこちらも合わせてご覧ください！

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【全年代におすすめ】マイナビエージェント

マイナビエージェントはマイナビグループが運営する大手総合型転職エージェントです。全年代利用できますが、とくに20代におすすめです。

新卒事業も行っているマイナビは、20代を積極的に採用している企業とのコネクションがあります。そのため、異業界へ未経験チャレンジしたいと考えている人にも向いています。

マイナビエージェントは20代の転職支援実績が豊富にあります。20代は初めて転職する人や未経験業界・職種へ転職することが多いです。

20代は新卒と同様にポテンシャルも加味されるので、未経験でも転職しやすく、そこに強みのあるマイナビは20代の強い味方になってくれます。

マイナビエージェントが提供しているサービスをはじめ、評判や口コミ・体験談を知りたい人はこちらも合わせてご覧ください！

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【全年代におすすめ】doda

dodaはリクルートに次ぐ大手総合型転職エージェントで、全業界・職種の求人を取り揃えています。

非公開求人数は公表されていませんが、リクルートエージェントと同程度あると考えられるので、未経験でも応募できる求人を増やす意味で利用することをおすすめします。

dodaの最大の特徴は1度の登録で転職エージェントと転職サイトが利用できる点です。年齢的にサポートが難しい場合は転職サイトとして利用することも可能です。

また、dodaの転職エージェントでは希望に合わせて求人数を一定まで絞り込んでくれるので、自分で決めきれない人にもおすすめです。

dodaが提供しているサービスをはじめ、評判や口コミ・体験談を知りたい人はこちらも合わせてご覧ください！

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【20代におすすめ】マイナビジョブ20’s

マイナビジョブ20'sは、新卒領域No.1の実績を誇るマイナビグループが運営する20代・既卒・第二新卒の支援に特化した就職エージェントです。

未経験からの転職・就職事情に精通したキャリアアドバイザーによる応募書類の添削や面接対策だけでなく、世界で数千万人が受検する適性診断も受けられるため、自分に合った企業が見つかりやすく転職定着率は93%を超えています。

また、マイナビジョブ20'sの取り扱い求人のうち76％が未経験OKの求人なので、未経験転職を目指す20代には特におすすめですよ。

マイナビジョブ20'sは「初めての転職で不安」「自分に合った仕事がわからない」といった20代の転職・就職サポートを得意としているので、早期退職した20代にもうってつけの転職エージェントです。

マイナビジョブ20'sが提供しているサービスをはじめ、評判や口コミ・体験談を知りたい人はこちらも合わせてご覧ください！

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【20代におすすめ】UZUZ(ウズキャリ)

UZUZ(ウズキャリ)は第二新卒・既卒・フリーター・ニートといった20代若手層の転職・就職支援に特化したエージェントです。

職歴や学歴に自信がない20代向けに未経験を積極的に採用している企業の求人を紹介しています。紹介する企業はポテンシャルを重視して採用をおこなっている会社です。

UZUZ(ウズキャリ)では厳格な基準を設けて、ブラック企業を紹介しない体制を整えているので安心して利用できます。

また、UZUZ(ウズキャリ)の最大の特徴はサポート時間の長さです。平均12時間以上と他のエージェントの約10倍もの時間をかけ手厚くサポートしているため、内定獲得率が86％にもなっています。

また、過去にキャリアで失敗したアドバイザーが在籍しおり、経歴に自信がない人に寄り添ったサポートを受けることができます。

UZUZが提供しているサービスをはじめ、評判や口コミ・体験談を知りたい人はこちらも合わせてご覧ください！

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【20代におすすめ】ハタラクティブ

ハタラクティブは転職者向けに多数のサービスを展開するレバレジーズが運営する20代若手向けのエージェントです。

18歳〜20代向けの未経験OKの求人を常時3,000件以上も取り揃えています。さまざまな業界・職種の求人があるので、20代で未経験転職したい人は利用することをおすすめします。

ハタラクティブの求人はブラック企業を排除するためにキャリアアドバイザーが直接訪問し、厳格な基準をクリアした会社のみを紹介しています。

研修や教育体制が整った大企業の求人も保有しており、内定獲得率は80.4％です。未経験で大企業へ転職したい20代は相談してみると良いでしょう。

ハタラクティブが提供しているサービスをはじめ、評判や口コミ・体験談を知りたい人はこちらも合わせてご覧ください！

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【ハイクラスにおすすめ】JACリクルートメント

JACリクルートメントはハイクラス転職に強く、高年収求人領域では国内No.1のエージェントです。

パソナキャリアと同様に職種経験があり、キャリアアップのための転職を考えている人向けです。

他の転職エージェントと違い、企業と転職者の担当が同じなため、求人情報に詳しく職場の雰囲気等詳しく教えてくれるのが特徴です。

そのため利用者の満足度も高く、ハイクラス転職でオリコン満足度7年連続1位も獲得しています。

JACリクルートメントは30代〜40代のマネジメント層や専門スキルを持った人向けの求人が充実しています。

さらに外資系企業やコンサルティング業界の求人も取り扱っているので、これまでの経験を活かして、未経験領域へチャレンジしたい人は相談してみると良いでしょう。

JACリクルートメントが提供しているサービスをはじめ、評判や口コミ・体験談を知りたい人はこちらも合わせてご覧ください！

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【ハイクラスにおすすめ】パソナキャリア

パソナキャリアは総合型ですが、その中でもハイクラス層向け転職エージェントです。

特定の職種の実務経験があり、キャリアアップのための転職を考えている人向けです。例えば、人材業界の法人営業の実務経験がある人が他業界の人事へ転職するといったようなケースです。

パソナキャリアを利用してキャリアアップ転職を成功させた求職者のうち、67.1％が年収を増やしています。今の経験を活かし、キャリアアップしたい人や年収を増やしたい人にパソナキャリアはおすすめです。

パソナキャリアが提供しているサービスをはじめ、評判や口コミ・体験談を知りたい人はこちらも合わせてご覧ください！

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【IT・Web業界におすすめ】マイナビIT AGENT

マイナビIT AGENTはマイナビグループが提供するIT・Web業界に特化した転職支援サービスです。とくにシステムエンジニアやWebエンジニアなどのエンジニア職種向けの転職エージェントです。

基本的にはエンジニア経験者を対象としているので、エンジニアとしてのキャリアアップ転職を考えている人向けです。プロジェクトリーダー(PL)やプロジェクトマネージャー(PM)などへキャリアアップしたい人は相談してみると良いですね。

マイナビIT AGENTは案件が少ない社内SEの求人も充実しています。システムエンジニアから社内SEへ未経験チャレンジしたい方はぜひ相談してみてください。

マイナビIT AGENTが提供しているサービスをはじめ、評判や口コミ・体験談を知りたい方はこちらも合わせてご覧ください！

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【IT・Web業界におすすめ】リクルートエージェント(IT)

リクルートエージェント(IT)は業界最大手のリクルートグループが提供するIT・Web業界に特化した転職支援サービスです。

IT・Web業界の求人を豊富に取り揃えており、とくに公開求人よりもレアな非公開求人が多いです。非公開求人にはPMポジションなどが含まれているので、キャリアアップしたいエンジニアにおすすめです。

リクルートエージェント(IT)も職種経験があり、さらに上のポジションへ未経験チャレンジしたい人向けです。

中には職種未経験でも可の求人があるので、異職種転職を考えている人は相談してみると良いでしょう。

リクルートエージェント(IT)が提供しているサービスをはじめ、評判や口コミ・体験談を知りたい人はこちらも合わせてご覧ください！

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【IT・Web業界におすすめ】ワークポート

ワークポートは、IT・ゲーム業界に強みを持つ転職相談サービスです。創業当初からIT業界・Web業界・ゲーム業界の求人を取り扱っているのが特徴です。

実際に取り扱っている求人の約4割がIT業界・Web業界・ゲーム業界です。さらに全公開求人の3割はITエンジニア系の求人となっているため、ワークポートはエンジニアにおすすめの転職エージェントだと言えます。もちろん、エンジニア以外の求人も充実しています。

【IT・Web業界におすすめ】ユニゾンキャリア

ユニゾンキャリアは2021年1月にできた比較的新しいIT特化の転職エージェントです。

ユニゾンキャリアでは業界や規模感は問わず、ITエンジニアやクリエイターであれば利用できるよう、経験者・未経験者問わず求人があります。

その他転職エージェント一覧

上記以外にも未経験に強い転職エージェントはあります。

未経験転職は自分の状態に合わせて転職エージェントを使い分けることが大切です。

すべての転職者におすすめのリクルートエージェント・dodaの2つは押さえた上で、さらに気になるところにも複数登録しましょう。

上記で紹介した転職エージェントに登録してみたものの、しっくりこない場合は以下で紹介するエージェントの利用も検討したほうが効率的です。

おすすめ転職エージェントのランキングや使い倒す方法については、以下の記事でも紹介しています。

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未経験に強いおすすめ転職サイト~6選~

未経験転職では転職エージェントの他に転職サイト(求人サイト)も転職活動に役立つサービスです。

ただ、転職サイト(求人サイト)単体だけで利用するのはおすすめしません。使うときは転職エージェントも一緒に利用したほうが良いです。

なぜなら転職サイト(求人サイト)は求人情報の提供のみをおこなっているサービスだからです。未経験転職の場合はキャリアチェンジする理由をしっかりと伝える必要があるので、転職エージェントから伝え方のコツを教えてもらったほうが内定獲得率を高められます。

そこで未経験に強いおすすめの転職エージェントと同様に、転職サイト(求人サイト)も厳選してみました。それぞれの特徴と公開求人数を以下の早見表にまとめています。

	特徴	求人数
doda 公式サイト	▶︎未経験歓迎 ・業界未経験 ・職種未経験 ・求人が豊富	271,600件
リクナビNEXT 公式サイト	▶︎総合型 ・全業界に強い ・未経験歓迎	1,153,000件
ビズリーチ 公式サイト	▶︎ハイクラス向け ・高年収 ・管理職に強い	330,050件
リクルートダイレクトスカウト 公式サイト	▶︎職種未経験者 ・IT/メーカー ・高年収 ・ハイクラス	524,560件
はたらいく 特徴を見る	▶地域密着型 ・職種未経験者 ・全年代におすすめ	11,320件
Re就活 特徴を見る	▶20代特化︎型 ・企業からのスカウトも ・未経験・第二新卒歓迎	11,800件
2025年5月時点の求人数

doda

dodaは転職サイト(求人サイト)と転職エージェントが一体となったサービスです。

転職エージェントを利用すべきか悩んでいる場合は、まず転職サイトとして使ってみると良いでしょう。その上でプロのサポートと受けたくなったら転職エージェント利用へ切り替えると便利です。

dodaは全年代におすすめの転職サイトです。全業界・職種の求人を豊富に取り揃えているので、希望はなんであれ押さえておきましょう。

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リクナビNEXT

リクナビNEXTはインディードが運営しており、すべての転職者におすすめの転職サイトです。

さまざまな業界の未経験歓迎求人を掲載しているので、未経験度合いや年齢で転職エージェントの利用を断られてしまった人におすすめです。

リクナビNEXTは自分で応募するので、とくに30代以降で未経験チャレンジを考えている人向けです。

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ビズリーチ

ビズリーチは全年代が利用できますが、中でもハイクラス案件を探している人向けのサービスです。

他の業界で今の職種経験を活かしたい人、職種経験を活かしてキャリアアップしたい人におすすめの転職サイトだと言えるでしょう。

ビズリーチで特筆すべき特徴は、企業の人事やヘッドハンターからスカウトが届くことです。

自分の想定していなかった職種経験を活かせる未経験業界からスカウトが届くこともあるので、自分のキャリアの幅を広げたい方は登録してみると良いでしょう。

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リクルートダイレクトスカウト

リクルートダイレクトスカウトはリクルートグループが運営するハイクラス・エグゼクティブ限定の会員制転職サイトです。

ハイクラス・エグゼクティブ領域を専門としたヘッドハンターが経験を活かせる異業種への転職相談に乗ってくれます。

リクルートダイレクトスカウトで取り扱いのある求人は年収800万円〜2,000万円のハイキャリア案件です。ワンランク上のポジンションを目指している人にもおすすめです。

ただ、リクルートダイレクトスカウトは転職サイトなので、転職エージェントと違い転職活動のサポートを受けることが出来ません。

一人での転職活動に自信がない方や、具体的な転職プランが定まっていないという方はハイクラス向けの転職エージェントのJACリクルートメントがおすすめです。

JACリクルートメントはハイクラスの求人を扱っているのはもちろん、手厚いサービスに定評があります。両面型の転職エージェントで企業の情報に詳しいので、個々の企業に合わせた選考対策をしてくれますよ。

はたらいく

はたらいくはインディードジャパンが運営する地域密着型の転職サイトです。

"人と仕事の出会い"をコンセプトにしていて、求職者と企業の「好み」や「らしさ」を一致させて仕事を探せる仕事観検索や、入社後のミスマッチを回避できるよう求人企業の「良いところ」「大変なところ」「厳しいところ」を両面で伝える「せきらら求人」など、独自の機能も用意されています。

地元・地域密着型の転職サイトのため、大手転職エージェント・転職サイトでは見つけることのできないニッチな求人に出会える可能性があります。

Re就活

Re就活は株式会社学情が運営している20代・第二新卒に特化している転職サイトで、Re就活は特化型の転職サイトとなっています。

対象は20代や第二新卒に限らず、既卒やフリーター、ニートも含まれています。

また、Re就活は希望条件や職務経歴を登録しておくと、その内容を見て興味を持った企業から直接スカウトが届く機能があります。

Re就活は未経験者歓迎の求人を数多く保有しているので、不安の多い未経験転職においては外せない転職サイトですね。

未経験転職でエージェントをおすすめする理由

未経験の業界・職種へ転職する場合、さまざまな不安はつきものです。その不安を転職エージェントは解消してくれるので、未経験転職を考えている求職者ほど利用をおすすめします。

実際におすすめする理由を6つあげ、詳しく解説していきます。

未経験歓迎求人(非公開)の紹介

転職エージェントを利用すると非公開求人を紹介してもらえます。非公開求人とは一般に公開されておらず、転職エージェントを利用した人のみに紹介される案件のことです。

ちなみに業界最大手のリクルートエージェントが取り扱っている2025年5月時点の「未経験でも可」の求人数は以下のようになっています。

転職エージェントを利用すれば公開求人だけでなく、非公開求人も選択肢に入るので、想定していなかったような求人も選択肢に入り、今後のキャリアの幅を広げられるようになります。

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業界・職種の情報が得られる

未経験の業界・職種へ転職する場合、業界・職種への理解を深めるために事前に情報収集する必要があります。

ただ、自分で調べたとしても思ったような情報が得られなかったということもよくあります。

転職エージェントは業界・職種に精通しています。そのため、業界の将来性や職種のキャリアパスなども詳しく教えてもらえます。

転職する際になぜ情報収集が重要になってくるのか、収集の仕方などについては、下記の記事でさらに詳しく解説しています。

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履歴書・職務経歴書の添削

転職エージェントでは作成した履歴書・職務経歴書の添削をしてもらえます。

プロのアドバイスにより面接官の目に留まる履歴書・職務経歴書を作成できるので、自分で応募するよりも書類選考通過率が上がります。

履歴書・職務経歴書は企業に自分をアピールする大切な書類ですので、少しでも不安な方は転職エージェントをおすすめします。

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企業に合わせたアピール方法を教えてもらえる

転職エージェントを利用すれば、応募した企業に合わせた選考対策を実施してもらえます。

面接対策は書籍を買えば自分でもできますが、企業によって重視しているポイントは異なります。

転職エージェントは求人企業に熟知しているので、求めている人材に合わせ、求職者の魅力をどうやってアピールすれば良いのかを教えてもらえます。

面接後にフィードバックを受けられる

面接後に人事からのフィードバックを教えてもらえます。これは間に転職エージェントが介在しているからこそできることです。

面接官が気になった点などを教えてもらえるので、次の面接までに欠点を補う対策をすることが可能になります。実際にフィードバックで自分の欠点に気づいた結果、最終面接を通過できた例はあります。

もし、お見送りになったとしてもフィードバックで明らかになった自分の欠点を次の会社の面接で活かせるようになります。

今後のキャリア相談ができる

今後のキャリア相談が可能です。自分が選んだ業界・職種で、今後どのようなキャリアを築けるのかを転職エージェントに相談できます。

転職エージェントはこれまで多くの転職者を支援してきた実績があります。実例をもとに相談に乗ってもらえるのでおすすめです。

やりたいことが明確でなかったとしてもヒアリングを通して、言語化の手伝いをしてもらえるため、どのような業界・職種を選べば良いのかもアドバイスしてもらえますね。

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未経験転職で自分に合うエージェントの選び方

未経験転職で自分に合うエージェントを選ぶ方法について解説していきいます。

未経験求人が多いエージェントを選ぶ

未経験でも応募できる求人の多さは、転職エージェントを選ぶ上で最も重要です。

未経験求人をほとんど扱っていない転職エージェントでは、そもそも求人を紹介してもらえないケースも多々あります。

自身の選択肢を広げるためにも、未経験求人を多く所有する転職エージェントを利用するのがおすすめです。

末永

末永からのアドバイス

未経験求人を多く所有するエージェントとしては、業界最多の求人を保有するリクルートエージェント、フリーターや第二新卒等経験がない人に特化した、ハタラクティブ・マイナビジョブ20'sがあります。

どれを使えばいいかわからない人は、とりあえずこれらに登録するのがおすすめです。

自分がサービスのサービスの対象かを確認する

未経験転職で自分に合うエージェントを選ぶ際には、まず自分がサポートの対象になっているのかを確認することが大切です。

未経験歓迎の求人を多く取り扱っている転職エージェントであったとしても、年齢などによって利用を断られてしまうこともあるからです。

末永

末永からのアドバイス

自分が利用したい転職エージェントのサポート対象かわからないという場合は、一度登録してみるのも手です。

転職エージェントは無料で利用できるので、登録してみて断られたり、良い求人を紹介されない場合はサポートの対象外だとわかります。

もしくは、リクルートエージェントやdodaのような全ての転職者が利用できるエージェントを使っておけば間違いはないですよ。

業界・職種に特化したエージェントを利用する

未経験転職をする際には、自分が転職しようと考えている業界・職種に特化した転職エージェントを使うのがおすすめです。

業界・職種に特化しているため、専門知識も豊富で質の高いサポートを受けることができます。また、特化した業界・職種の求人数も多く、未経験でも可の求人を比較的見つけやすいです。

末永

末永からのアドバイス

転職する業界・職種を絶対にここと決めている人はいいですが、全然決まってない人は迷っている人は、大手総合型を併用するのがおすすめです。

特化したエージェントで絞り込んだ求人を探しながら、大手総合型で幅広い求人を探すことで、転職の幅も広げることができますよ。

転職エージェントの選び方については、以下の記事で詳しく解説しています。

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未経験転職でエージェントを使い倒すコツ

未経験転職でエージェントを使い倒すコツを紹介していきます。

キャリアアドバイザーを自分の味方にする

未経験転職でエージェントを使い倒す上で大切なのは、サポートを担当してくれるキャリアアドバイザーを自分の味方にできるかです。

転職エージェントは得意領域やサポートとの手厚さに違いはありますが、提供しているサービスはどこも同じです。そのため、いかに自分に対して力を入れてもらえるかが重要になってきます。

利用者からすれば平等にサポートしてもらえると思いがちですが、転職エージェントは成功報酬型のビジネスモデルのため、利益に直結する転職者に力を入れてしまいやすくなってしまうのです。

成功報酬は紹介した人材を採用した企業から支払われます。そのため、求人企業が採用しそうな人材を紹介することが転職エージェントにとっては重要なことなのです。

末永

末永からのワンポイント

転職者はこの事情を理解した上で転職エージェントを利用すれば、優先的に条件の良い求人を提案してもらえたり、選考対策に時間をかけてもらえる可能性が高まりますよ。

複数利用をする

未経験転職で転職エージェントを使い倒すために、転職エージェントを併用するのもコツです。

転職エージェントはそれぞれに強みや特徴があり、複数利用することで、それぞれのメリットを享受したり、デメリットを補い合うことができます。

合う・合わないを実際に比較しながら確かめることもできるので、自分に合ったエージェントを効率よく探すこともできます。

末永

末永からのアドバイス

割合としては、大手2～3社、特化1社の割合で複数登録するのがおすすめです。

大手総合型エージェントで幅広い求人を網羅しつつ、特に興味のある業界や職種に特化したエージェントで、他にはない求人を探すことができますよ。

転職エージェントを賢く使い倒す方法や複数利用については以下の記事で詳しく解説しています。

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未経験転職エージェントを利用する際の注意点

未経験転職でエージェントを利用する際に気をつけたいのは大きく以下の2つです。

転職エージェントは国や地方自治体が運営する公的なサービスではありません。企業が提供するサービスのため、年齢や経験によってサポートを断られる可能性があります。

また、選べる求人が限られているのも覚悟しましょう。とくに経験者のみを採用したい業界・職種は未経験者でも応募できる求人が少ないです。

その他の注意点については以下の記事で詳しく解説しています。

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転職エージェントの利用の流れ

未経験の業界・職種へ転職する人の中には初めて転職エージェントを利用するケースも多いです。会員登録後の利用の流れを簡単に説明していきます。

会員登録後の初回面談で「いつまでに転職したいのか」をヒアリングされるので、自分が転職したい時期を伝えれば、それに合わせてスケジュールを考えてもらえます。

登録後の基本的な流れに関しては以下のようになっています。

求人企業としても即戦力として活躍できる経験者を採用したいというニーズが強いので、未経験でも採用したい！と思ってもらえるように自分をアピールすることが大切になってきます。

転職エージェントは魅力を最大限にアピールするコツを把握しています。どのように答えれば求人企業に刺さるのかを知っているので、そのコツを伝授してもらえます。

さらに転職エージェントによっては入社後のアフターフォローに力を入れているところもあります。入社後に「想像と違っていた」などの悩みを相談できる体制を用意しているので、悩んだら気軽に相談してみると良いでしょう。

転職エージェントの利用の流れは以下の記事でも詳しく解説しています。気になる人はぜひチェックしてみてください。

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未経験転職を成功させるポイント

未経験転職を成功させるためには、自分の未経験度を把握した上で最適な業界・職種を選ぶことが大切です。

具体的に未経験転職を成功させるためのポイントを4つにまとめてみました。

同職種で異業界へ転職する

未経験転職の中でも同職種で異業界への転職は難易度が低めです。

なぜなら、業界が違ったとしても同業種なら業務内容が似ており、人事も採用後のイメージがしやすく未経験転職であったとしても採用されやすいです。

とくに親和性が高い業界ほど、これまでの経験を活かしやすくなるので内定を獲得しやすいですね。

経験を活かせる異職種へ転職する

業界は同じでも違う職種へ転職する場合は、これまでの経験を活かせる職種へ転職すると将来的なキャリアアップにつながりやすいです。

同じ業界・職種への転職と比べると、キャリアアップ転職になるので難易度は高くなりますが、ワンランク上のポジションを目指せるので将来を見据えた転職になります。

未経験者を積極的に採用している業界・職種を選ぶ

未経験転職の場合は未経験者を積極的に採用している業界・職種から探すようにすると良いでしょう。とくに業界・職種の両方とも未経験の場合に有効です。

業界・職種としても未経験者を積極的に採用しているので、プロである転職エージェントのサポートを受ければ内定を獲得しやすいです。

ただ、30歳以上は難易度が高くなるので注意が必要です。

転職理由を言語化する

選考に向けて「なぜキャリアチェンジしたいのか」を言語化することが大切です。

あやふやな理由だと志望動機との矛盾が生じたりして、採用したとしても同じ理由で退職してしまうのでは？と人事に思われてしまいます。

下記は20代向けの記事ですが、未経験転職に関するノウハウが解説されています。ぜひ参考にしてみてください。

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未経験でも挑戦しやすい業界・職種

未経験でも挑戦しやすい業界・職種を分けて解説していきます。

未経験転職を考えている人は業界・職種を選ぶ際の参考にしてみてください。

未経験におすすめの業界

未経験者を積極的に採用している業界は基本的に人手が足りていない傾向にあります。

そこで未経験転職でおすすめの業界とおすすめでない業界の2つに分けて紹介していきます。

人材業界やIT・Web業界などは今後伸びていくと考えられるため、将来性がある領域です。さらに汎用性が高いスキルが身に付くので、今後のキャリアを考えた際に選択肢を増やせます。

また、おすすめの業界として紹介している4つはコロナ禍などの不況にも強いです。

一方で製薬メーカー業界などは業界や商材に規定される分野です。業界内で必要な専門性は磨かれますが、汎用性が比較的低い傾向にあるので異業界への転職が難しくなります。

不況に強い業界については以下の記事でも詳しく解説しています。

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未経験におすすめの職種

未経験におすすめの職種としては、大きく以下の3つがあります。

エンジニア系職種の中ではインフラエンジニアが未経験でも1番挑戦しやすいです。とくにCCNAの資格を持っているだけで内定獲得率は上がります。CCNAが学べるスクールもあるので、資格取得してからインフラエンジニアを目指すのも良いでしょう。

事務職は未経験でもチャレンジがしやすい反面、求人が非常に少ない欠点もあります。募集の多い営業事務から挑戦するか、契約社員や派遣社員で経験を積んでから正社員を目指したほうが良いですね。

介護職は人手不足で、常に人材を欲しているため未経験からでも転職しやすいです。一方で、肉体労働で身体的に辛かったり、給与水準も低いというデメリットもあります。

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未経験でも転職しやすい職種・業界は？なぜ未経験でも転職成功しやすいのか紹介

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