転職エージェントの選び方!プロが見分け方の秘訣を伝授します!

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    転職エージェントの選び方について、実際に選ぶ際の最重要なポイントをプロが徹底解説します。転職エージェントの種類比較から、すぐに実践できる転職を成功へ導く法則を伝授します。

    他にも相性の合うキャリアアドバイザーの見分け方・見極め方も紹介します。

この記事を書いた人

末永 雄大

新卒でリクルートキャリアに入社。数百を超える企業の採用支援を経験。
2012年アクシス(株)設立、代表取締役兼転職エージェントとして年間数百人以上のキャリア相談に乗る。
Youtubeの総再生数は670万回以上、Yahooニュース・東洋経済オンラインでも情報発信。著書「成功する転職面接」「キャリアロジック」
詳細プロフィールはこちら

転職エージェントを選ぶ際の最重要ポイント

結論から申し上げると、転職エージェントを選ぶ上で最も重要なのは、自分と相性の良いキャリアアドバイザーと出会えるかどうかです。

他サイトの記事では、求人数やサポート内容で転職エージェントを選ぶのが良いと書いてある場合もありますが、どの転職エージェント・人材紹介会社を選んでも担当者のスキルや相性によって、良し悪しが決まってしまいます。

転職エージェントとしての評判は良かったとしても、人がサポートするため相性は存在します。その対処法として、筆者は転職エージェントに複数登録することをおすすめしています。

というのも、複数の転職エージェントに登録し、実際に自分のサポートを担当してくれるキャリアアドバイザーと面談をして、相性が良いのかを判断するのが1番確実な方法だと言えるからです。

では、どのような転職エージェントにいくつ登録すればいいのか、以下で詳しく解説していきます。

転職エージェントの種類と登録すべき数

転職エージェントには様々な種類がありますが、大きく分けると以下の3つに分類できます。

大手総合型 人材紹介業界では大手の転職エージェントで、全業界・職種の求人を豊富に保有しており、基本的な業界・職種情報などを網羅しています。
リクルートエージェントdodaマイナビエージェント
業界・職種の特化型 業界・職種に専門特化したブティック型転職エージェントで、特定の業種の案件を豊富に保有しており、具体的な業界事情に精通しています。
マイナビITレバテックキャリア
年代・属性の特化型 若手20代、第二新卒といった年代や、ハイレイヤー・ミドル・エグゼクティブ層に特化した転職エージェントで、年代・属性に応じたサポートに強いです。
20代:UZUZハタラクティブ
ハイレイヤー:JACリクルートメントビズリーチ

上記のように転職エージェントは分類できるため、それぞれに登録し、実際に面談をした上で自分との相性が合うのか、希望する業界・職種の求人を紹介してもらえるのかなどの観点から、サポートを任せるところを絞り込むようにすると良いです。

この際に、大手総合型転職エージェントは2〜3社、業界・職種に特化したエージェントには2〜3社、年代・属性に特化したエージェントには1〜2社ほど、合計5〜6社に同時登録するのがおすすめです。

1度に登録するとちょっと多いように感じるかもしれませんが、バラバラだとそれぞれを同時に比較できなくなってしまうので、可能であれば同じタイミングで登録すると良いですね。

どうしても多いと感じてしまう人は大手総合型転職エージェントの中から2社、特化型転職エージェントの中から1社、計3社に登録するのが良いですよ。

登録すべきエージェントの組み合わせ

実際にどの転職エージェントに、どういった組み合わせで登録すれば良いの?と悩んでいる人向けに、おすすめの組み合わせを紹介します。

初めて転職エージェントを利用するため、どれに登録すれば良いのか悩んでいる人、自分で5〜6社も選べない人はぜひ参考にしてみてください!

20代
大手総合型+年代特化型
リクルートエージェント
doda
マイナビエージェント

UZUZ
ハタラクティブ
30代以上
ハイクラス
大手総合型+属性特化型
リクルートエージェント
doda
パソナキャリア

ビズリーチ
JACリクルートメント
女性
大手総合型+属性特化型
リクルートエージェント
doda
マイナビエージェント

パソナキャリア
Type女の転職エージェント
IT関連職種
大手総合型+業種特化型
リクルートエージェント
doda
パソナキャリア

マイナビIT
レバテックキャリア

とはいえ5〜6社にも登録できない人もいると思います。そんなに登録できない人は下記で紹介する3社は最低限押さえておくと良いでしょう。

すべての転職者
大手総合型3社
リクルートエージェント
doda
マイナビエージェント
第二新卒
総合型1社+特化型2社
マイナビエージェント

UZUZ
ハタラクティブ
ハイクラス
総合型1社+特化型2社
リクルートエージェント

ビズリーチ
JACリクルートメント
女性
総合型2社+特化型1社
リクルートエージェント
doda

Type女の転職エージェント
IT関連職種
総合型1社+特化型2社
リクルートエージェント

マイナビIT
レバテックキャリア

転職エージェントの複数登録は自分と相性の良いキャリアアドバイザーと出会うための効率的な手段として推奨していますが、他の記事のように絶対に複数登録しないとダメ!というわけではありません。

では、実際に相性の良いキャリアアドバイザーはどう見分ければ良いのか、以下からその見分け方を紹介していきます。

相性の良いキャリアアドバイザーの見分け方

前提として、キャリアアドバイザーと相性が合うかどうかは実際に面談を受け、話してみないと見分けられません

信頼して転職活動を一緒に頑張れるキャリアアドバイザーかどうかは、正直なところ人柄に左右されると思います。

本当にサポートを任せても良いキャリアアドバイザーなのかを見極めるために、確認しておきたいポイントを現役の転職エージェントが伝授します。

それぞれについては、以下で詳しく解説していきます。

キャリアについて親身に相談に乗ってくれる

自分のキャリアについて、親身になって相談に乗ってくれるキャリアアドバイザーかどうかは大事なポイントです。

実際に面談をしてみると分かるのですが、今までの経歴やキャリア、転職を希望する業界・職種のヒアリングだけをして、すぐに求人を紹介するマニュアル通りの対応をするアドバイザーがいます。

条件にマッチした求人紹介ならAIでもできます。わざわざ転職活動にキャリアアドバイザーが介在する理由は、自分でも気づけなかった可能性を教えてもらえるからです。

自分自身のキャリアをヒアリングし、一緒に棚卸しをしてくれ、「それであればこういう方向性で考えていくと良いのではないか?」といった助言を与えてくれるキャリアアドバイザーは親身に向き合ってくれる存在だと言えるでしょう。

希望する業界・職種について詳しい

転職者は転職をする際に今の業界を変えるか、職種を変えるかの選択をするケースが多いです。

これまでやったことがない業界・職種について、具体的な仕事内容や特徴、メリット・デメリットは応募をする前に知っておきたいものですよね。

そこは転職のプロとして、紹介する求人の仕事内容などの詳細な情報を提供できないのでは転職エージェントの意味がありません。

専門領域として自分自身が知りたい情報・知見を持っているキャリアアドバイザーなのか、という視点で確認してみると良いでしょう。

希望に沿った適切な求人の提案がある

たまに転職者のニーズや、希望するキャリアを叶えるために必要な経験を積めるかを考えた求人提案ができていない場合があります。

例えば「興味があることはなんですか?」と聞かれ「サービス業」だと答えたとします。1つの可能性としての求人提案なら良いのですが、その後の求人紹介がすべて飲食店の店長ばかりみたいなケースです。サービス業は様々な業種が含まれていますが、サービス業=店舗の店長みたいな短絡的な提案をしてしまう担当者が一定数います。

このような転職者の本当のニーズに寄り添っていなキャリアアドバイザーは信頼できないと言えるでしょう。しっかりと「このキャリアを目指すのなら、この業界のこの職種を経験すると良い」といった提案ができる人かどうかを見極めると良いですね。

適切なアドバイスや助言をしてくれる

転職活動において適切なアドバイスや助言をしてくれる人かどうかも大切なポイントです。

例えば、転職エージェントAから紹介された5件の求人に応募し、見事5件とも一次面接を通過したとします。5社とも魅力的な会社であった場合、転職者はどのように優先順位をつければ良いのかに悩むと思います。

その際に「どれも良いと思いますよ」といった曖昧な返答をする担当者には気をつけましょう。

転職者のニーズやキャリアを踏まえた上で「おそらくこの会社が1番やりたいことに近いと思います。この会社は紹介しましたが、現在の考え方からしたら優先順位を落としても良いのではないでしょうか」といったフラットなアドバイスをしてくれるかどうかは重要なポイントだと言えます。

このようなアドバイス・助言をしてくれるかは見極める際に役立ちます。

直接指名できるサービスを利用する

大手転職エージェントにはあまりないサービスですが、中小の転職エージェントの中にはキャリアアドバイザーを直接指名できる場合があります。

具体的には「callingood」のようなサービスです。キャリアアドバイザーの支援実績や得意領域がわかるので、良いと思った人にサポートをお願いしてみるのも1つの方法です。

おすすめできないキャリアアドバイザーの特徴

相性の良いキャリアアドバイザーの見極め方を紹介しましたが、逆におすすめできないキャリアアドバイザーの特徴についても説明していきます。

転職エージェントを利用する上で、以下の4つのようなキャリアアドバイザーにあたってしまったら、納得のいく転職活動ができないのでキャリアアドバイザーの変更を申し出るか、サポートを辞退して他の転職エージェントを利用するようにしましょう。

以下でそれぞれについて解説していきますね。

大量に求人を送りつけてくる

幅広い選択肢の中から選びたいので20件〜30件送ってほしいという希望を出していないのにも関わらず、大量の求人を送ってくる場合「とにかく応募数を担保して、そのうち確率論で受かれば良い」と思われている可能性が高いです。

1度に紹介される求人数は15社以下が許容範囲です。それ以上の紹介となると、希望に合わせて一切絞り込んでいないので避けたほうが良いです。

希望していない求人ばかり紹介してくる

志望している業界・職種よりも、簡単に内定をもらえそうな企業ばかり紹介してきたり、内定承諾を無理にすすめてくる担当者も中には一定います。

転職者が納得して良い転職ができることよりも、このような利益を重要視する転職エージェントはおすすめできません。

転職エージェントは慈善事業ではないため、利益追及は確かに仕方がないことですが、その傾向が強いところは満足のいくサポートを受けられない可能性が高いので止めたほうが良いですね。

高圧的で上から目線の態度をとる

転職エージェントは転職のプロとして、転職者に対して適切な助言・アドバイスをおこなう役割がありますが、上下関係はありません。

ですが、情報格差につけ込んで、上から目線で高圧的な態度を取るキャリアアドバイザーもたまにいます。具体的には「なんでこの求人を受けないのか」「辞退をすることは許さない!」などです。

このような態度のキャリアアドバイザーは信頼できないので、担当者の変更もしくは利用する転職エージェントを変えるのが良いでしょう。

返事がなかなかこず連絡が遅い

連絡がなかなか返って来ず、返事が遅い転職エージェントも止めたほうがいいです。

転職活動は基本的に1ヶ月〜3ヶ月以内で進んでいくようなスケジュールなので、早いやりとりは転職者、キャリアアドバイザーの双方に求められることだからです。

とはいえ、キャリアアドバイザーは1度に複数の転職者をサポートしているため、連絡が一時的に滞ってしまうこともあります。しかし、この状態がずっと続く場合は、どんなに人柄の良いアドバイザーであったとしても、転職活動が止まってしまいます。

また、多くの求人は3ヶ月を目処に入れ替わります。あまりにも遅いと希望していた求人が締め切られ、選考の臨むチャンスすら失われてしまいます。

信頼できない転職エージェントの特徴などについては、以下の記事で詳しく解説しているのでチェックしてみてください。

関連記事信用できない転職エージェント使ってない?4つの特徴と対処法
関連記事ブラックな転職エージェントやブラック求人を見極めるコツ

転職エージェントを上手に活用する方法

複数の転職エージェントの中から自分と相性の合うキャリアアドバイザーを見つけたら、すべてを任せるのではなく、使い倒すつもりで活用するようにしましょう。

転職エージェントを使い倒し、転職の成功率を高めるために大切なのは「キャリアアドバイザーを味方につけること」です。

先ほども説明しましたが、転職エージェントはビジネスとして転職のサポートをしています。利益に直結しそうな求職者からサポートを進めていくため、キャリアアドバイザーに「内定獲得できそう」「確実に転職してくれそう」と思ってもらえれば、質の高いサービスを提供してもらえるということです。

そのために、面談では以下の3つのことに気をつけるようにすると良いです。

  • 嘘はつかず、すべて正直に話す
  • 転職希望時期は遅くとも3ヶ月以内と答える
  • 紹介された求人が妥当かを自身で判断する

転職エージェントを賢く使い倒す方法について、さらに詳しく知りたい人は以下の記事も参考にしてみてください。

関連記事転職エージェントの使い方!賢く使い倒す方法【プロ徹底解説】

アドバイザーは変えられる

転職エージェントが保有している求人の業界・職種、案件数などに満足しているものの、担当キャリアアドバイザーとの相性が微妙だと感じた場合は変更してもらえます。

人と人の関わり合いになってくるため、どうしてもウマが合わなかったり、利益を重要視しているような人だった場合は遠慮なく変更を申し出ると良いでしょう。

変更を申し出る場合は、なぜ変更したいのかその理由を明確に伝えるようにすると良いです。明確に伝えることで、より相性の合いそうなキャリアアドバイザーへ変更してもらえるようになります。

転職エージェント選びに悩んでいる人向け!おすすめを厳選紹介!

転職エージェント選びに悩んでいる人向けに、おすすめの転職エージェントを特徴を交えて詳しく紹介していきます。

冒頭でも説明しましたが、相性の合うキャリアアドバイザーと出会うためには複数登録がもっとも有効な方法です。

可能であれば大手総合型転職エージェントの中から2〜3社、業界・職種に特化した転職エージェントの中から2〜3社、年代・属性に特化した転職エージェントの中から1〜2社、合計5〜6社に同時登録しましょう。

以下で、それぞれの特徴とおすすめの転職エージェントを紹介していきます。

全業界・業種の求人を保有する大手総合型転職エージェント

大手総合型転職エージェントには、全業界・業種の求人が集まっています。大手企業や人気企業の非公開求人を多数保有しているのもこれら大手エージェントです。

複数検討する上では、2〜3社は押さえておくべきですね。

「まだいきたい業界・職種が絞り切れていない」「多くの求人の中から比較検討したい」という転職者にもおすすめです。

全員登録すべき!大手総合型エージェント

業界No.1!転職者の8割が利用している
国内最大の定番エージェント

ポイント

  1. 求人数が業界No.1!人気企業・大手企業の非公開求人を多数保有
  2. 数の強みを活かした幅広い業界・職種の提案が可能
  3. たくさんの求人の中から比較検討できる

リクルートエージェント
に相談する

CMでおなじみ!転職者満足度No1!
豊富な求人数に加えて、専任アドバイザーの手厚いサポートが強み

ポイント

  1. リクルートと並ぶ、実績豊富な国内最大級の転職エージェント
  2. 約10万件の求人から、厳選して紹介を紹介してくれる数少ないエージェント
  3. リクルートが保有していない有名企業の求人に出会える可能性が高い

doda
に相談する

20代の登録者数No.1!
20代・第二新卒向けの非公開求人を多数保有

ポイント

  1. 新卒サイトの掲載社数No.1!若手層を採用したい企業とのコネクションが豊富
  2. 20代向けの全業界・職種の求人を網羅
  3. 若手層の転職サポート・アドバイスに強い!転職サポートの手厚さに定評あり!

マイナビエージェント
に相談する

ハイレイヤー層に強い特化型エージェント

リーダー・マネージャーといった企業の中核ポジションや管理職、マーケティングなどの専門スキルを生かして年収アップしたい人には、以下で紹介するサービスがおすすめです。

ビズリーチは年収500万円以上の優良求人のみを扱う会員制転職サイトです。

登録してレジュメを登録しておくと、企業の採用担当者や業界・職種に特化したヘッドハンターからスカウトメールをもらうことができます。スカウトのあった年収・ポジションから自分の市場価値が分かるので、転職に積極的でない人にもおすすめです。

大手総合型転職エージェントが保有していないような独自のコネクションを活かした非公開求人に出会うことができますよ。

年収500〜600万円以上の転職を目指す人向け

年収600万〜1500万の優良求人を多数掲載している転職サイト

登録しておくだけでスカウト機能が使えるので、どんな企業からどんなスカウトが来るかで、気軽に自分の市場価値を確かめることができますよ。

ポイント

  1. 企業の採用責任者やヘッドハンターから直接スカウトが届く!
  2. 中小のエージェントとのコネクションも作れるので、大手エージェントと併用して利用するのがオススメ
  3. 大手エージェントで取り扱っていないような隠れた優良求人が見つかる

ビズリーチ(転職サイト)
に相談する

国内3位、高年収求人領域では国内No.1の転職エージェント
外資系企業やコンサル、管理職/専門職への転職サポートに強み(経験者のみ対象)

ポイント

  1. 年収600〜1500万円の高年収の非公開求人を大量に保有
  2. 30〜40代のマネジメント層や専門スキルを持った人向けの求人も多数
  3. 業界・職種別コンサルタントによるレベルの高いサポートを受けられる
※正しい連絡先・ご経歴を入力することで、より条件にマッチした求人のご紹介が可能になります

JACリクルートメント
に相談する

20代フリーター・既卒・第二新卒に強い特化型エージェント

第二新卒のように正社員経験が少ない人や、既卒・フリーター・ニートのような未経験からチャレンジしたい場合は、未経験歓迎の非公開求人を多数保有しているUZUZハタラクティブなどの就職エージェントがおすすめです。

履歴書・職務経歴書の書き方アドバイスや添削、企業ごとの面接対策を丁寧にサポートしてもらえます。

また、UZUZは未経験からチャレンジできるエンジニア求人やWeb業界の求人も保有しています。

20代既卒・フリーター・第二新卒向け

急成長のベンチャーとして、多くのメディアに掲載されているUZUZが展開する
第二新卒・既卒・フリーターに特化した就職支援サービス

※サポートエリアが首都圏・関西圏に限られます。
愛知・福岡にお住いの人は、ニート/フリーター/既卒の求人を豊富に保有しているハタラクティブへの登録がおすすめです。

ポイント

  1. 既卒・早期離職経験のあるカウンセラーが同じ目線でアドバイス
  2. 平均20時間の丁寧なサポートで内定率UP!1年後の定着率は96.8%!
  3. IT業界・Web業界の求人を数多く保有
※登録後、キャリアアドバイザーが電話にてご状況をヒヤリングさせて頂きます

UZUZ
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18〜20代未経験OKの求人数は業界トップクラス!
人材業界で多数サービスを展開するレバレジーズが運営!若手向け転職支援サービス

※対象エリアは東日本(渋谷、立川、秋葉原、池袋、千葉、横浜)と西日本(大阪、福岡、名古屋、神戸)となります

ポイント

  1. 経歴よりも人柄を重視して積極採用する企業を紹介!
  2. 20代未経験の方向けの求人2300件以上
  3. ハタラクティブ独自の自分発見カウンセリングが無料で受けられる!

ハタラクティブ
に相談する

エンジニア・デザイナー経験者向け特化型エージェント

エンジニアやデザイナーとして活躍していて、転職を検討している人はIT・Web業界に特化したマイナビITレバテックキャリアがおすすめです。

優秀なエンジニアやデザイナーを採用したい企業の非公開求人を多数保有しています。IT技術職者の転職支援実績が豊富にあるため、これらの転職エージェントを利用した人の平均年収は上がっています。

職種に特化しているので、より専門的なサポートが受けられます。

エンジニア・デザイナーの転職に特化した転職エージェント

大手上場企業から人気ベンチャー企業、隠れた優良企業の求人が多数!
エンジニアからPM、コンサルタントまで幅広い求人提案が可能!

ポイント

  1. 実務未経験からでも挑戦できる求人を保有
  2. 大手からベンチャー企業まで、コンサル、SIer、WEB系の幅広い求人を保有
  3. 人気の社内SE求人も多数!働き方に合わせた多彩な求人アリ

マイナビIT AGENT
に相談する

ITエンジニア経験者支援に特化した専門エージェント

※登録完了後、お電話にて転職活動のご状況をヒアリングさせて頂きます。
※エンジニア未経験者向けの求人は保有しておりません。

ポイント

  1. 保有求人7000件以上の約8割が年収600万円以上のハイクラスIT求人
  2. 大手IT系・Web系企業からスタートアップまで幅広く網羅
  3. WEB・アプリエンジニア、インフラエンジニア、PM、ITコン、SEなど多様な職種に対応

レバテックキャリア
に相談する

医師・看護師・薬剤師向け特化型エージェント

医師・看護師・薬剤師で転職を検討している人は、以下の医療業界に特化したエージェントがおすすめです。

転職活動になかなか時間が取れなくても、電話で気軽に面談をしてもらえたり、メールやLINEでの相談体制が整っています。もっと良い労働環境の医療施設へ転職したい人はぜひ相談してみると良いでしょう。

27万人の医師が利用する、医療従事者向けポータルサイト「m3.com」の運営元が展開する転職支援サービス。
利用者の96.1%が満足と答える質の高いサービスが魅力

ポイント

  1. 転職を希望する医師の登録実績 8年連続No1!
  2. 年間利用者数1万人以上!医師転職のスタンダード
  3. 医療経営士の資格を持ったコンサルタントが対応

エムスリーキャリア
に相談する

人材業界最大手のリクルートグループが運営する医師専門の転職支援サービス
常勤・アルバイト両方の求人紹介が可能!

ポイント

  1. 常時1万件を超える非公開の求人情報を保有
  2. 医師専門で30年。実績と実力のあるサービス
  3. 経験豊富な専任コンサルタントが親身にサポート

リクルートドクターズキャリア
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利用した看護師の満足度は業界トップクラス!
求人数も豊富で非公開求人を数多く取り扱っています。

ポイント

  1. 利用した看護師の満足度96%!
  2. 現場の看護師さんからヒヤリングしたリアルな情報が知れる
  3. 医療系転職サービスを複数展開しているので信頼できる

マイナビ看護師
に相談する

年間転職実績1万人以上!
あなたの希望にあった求人の紹介が可能

ポイント

  1. 住まいの地域に関係なく全国の看護師をサポート
  2. 応援看護師、訪問看護師、イベントナースなど、幅広い求人を保有
  3. webカウンセリングを利用可能、コロナ禍でも安心

医療ワーカー
に相談する

6万件以上の求人数を保有!
全国の求人を取り扱い。

ポイント

  1. LINEで気軽に相談可能
  2. 職場環境の情報収集に強みあり。長く働ける職場を探したい人におすすめ
  3. 情報収集だけでも利用可能

看護のお仕事
に相談する


薬剤師の登録者数No.1!
医療業界専門のエムスリーグループが運営する薬剤師に特化した転職エージェント!
最短即日・最大10件の求人紹介が可能!

ポイント

  1. 薬剤師を専任でサポートする転職エージェント
  2. 全国各地で求人紹介が可能!
  3. コンサルタントの満足度95%

薬キャリ AGENT
に相談する

薬剤師の転職満足度は業界No.1!
6万件以上の豊富な求人からベストな職場をご紹介!

ポイント

  1. 20~40代薬剤師の転職支援に強み!
  2. 業界最大級の求人数を保有!
  3. 登録者には転職サポートブックをお渡し中!

マイナビ薬剤師
に相談する

業界No.1の求人数を誇る転職サイト!
豊富な紹介先があることによって薬剤師の転職成功率は90%以上

ポイント

  1. 東証一部上場の日本調剤グループが運営
  2. 一つひとつの紹介先に足を運んでヒヤリングしている
  3. 紹介先の良いところだけではなく懸念点も正直にお伝えする

ファルマスタッフ
に相談する

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