JACリクルートメントの評判・口コミは最悪？門前払いの真相を解説

転職のプロから見たJACリクルートメント

末永

転職のプロから見たJACリクルートメントの評価

仕事で活躍してきて、更なるキャリアアップ・年収アップをしたいなら利用するべきサービス

• キャリアアップ・年収アップが狙える求人が豊富で、それらを狙う人には非常におすすめ
• 他の転職エージェントではあまり得意としていない外資系企業への転職にも強い
• 経歴が充実していないと十分なサポートが受けられない
• 質にこだわっている分、紹介される求人数はそこまで多くない

JACリクルートメントへの
無料登録はこちら(公式サイト)

この記事では、実際にJACリクルートメントを利用した求職者に独自アンケート調査をおこない、リアルな評判と口コミの回答を徹底検証していきます。さらに、現役転職エージェントだからこそ知っている裏事情をぶっちゃけで語っていきます。

JACリクルートメントの評判や口コミを調べると「最悪」「ばれる」「門前払い」といった検索候補が出てきます。

検索候補は、これまで多くの人が実際に検索したキーワードなので、評判や口コミを調べる上で悪い評判が本当なのか？は気になるところです。

末永

末永が微妙な評判をぶった斬る！「最悪」などの悪い評判は本当？

「最悪」「ばれる」といった悪い評判を見かけることがあるJACリクルートメントですが、そのようなことはありません。

実際にJACリクルートメントは、ミドル・ハイクラス転職において2019年から6年連続でオリコン顧客満足度1位を獲得しています。サービスの質が高く評価されているため、安心して利用できますよ。

ただ、同じ対応でもやる気があると感じる人もいれば、しつこいと感じる人もいます。どうしても全ての人が満足するのは難しく、それにより一部で悪い評判が見られるのです。

また、JACリクルートメントはミドル・ハイクラス向けの転職エージェントであるため人によっては適した求人がない場合があります。そのため「門前払い」といった評判も見られるのです。

出典：JACリクルートメントの公式サイト

JACリクルートメントは前述の通りミドル・ハイクラスに特化した転職エージェントで、リクルートエージェントとdodaに次いで業界3位のエージェントです。

特に特定の専門性や役職があり、年収アップやキャリアアップを考えている人やグローバルに働いてみたいという人におすすめです。

また、JACリクルートメントには両面型という特徴があり、企業の担当と転職者の担当が同じになっています。そのため各企業の圧倒的な情報量があり、より手厚く専門的なサポートを受けることができます。

また、JACリクルートメントの利用がばれるや求人を紹介されないという評判について更に詳しく知りたい人は、以下の記事で紹介しているため参考にしてくださいね。

関連記事

JACリクルートメントの利用がばれるのか口コミ調査！在籍企業にバレないように使う方法

関連記事

JACリクルートメントに求人を紹介されない理由は？登録拒否の対処法をプロが解説

JACリクルートメントの評判まとめと選ばれる理由

弊社がおこなったアンケート調査によると、JACリクルートメントはサポート・求人どちらも評判がよく、総合満足度も高い結果となりました。

両面型の転職エージェントなので、他の転職エージェントと比べても企業に詳しいです。そのため、書類添削や面接対策も企業に合わせたサポートをおこなってくれるのが好評でした。

一方で、大手の転職エージェントと比べると求人が少ないことや、希望に沿わない場合は塩対応をされたという口コミも一定数ありました。

▼JACリクルートメントの良い評判の詳しい紹介はこちら

▼JACリクルートメントの悪い評判の詳しい紹介はこちら

口コミから分かるJACリクルートメントが選ばれる理由

末永

JACリクルートメントが選ばれる理由

JACリクルートメントが選ばれる理由は、ミドル・ハイクラスの転職支援を得意としている点です。年収・キャリアアップを目指せるのはもちろん、海外で働きたいという人にもおすすめです。

また、JACリクルートメント独自の取引企業もあり、他ではみられない求人も多いです。また、企業担当と転職者担当が同じなため、内部事情にも詳しく選考対策も専門的です。

JACリクルートメントへの
無料登録はこちら(公式サイト)

【メリット】JACリクルートメントの評判・口コミから分かる強み

「最悪」「ばれる」といった検索候補もあるJACリクルートメントですが、具体的にどんなメリットがあるのでしょうか？

実際にJACリクルートメント利用者の評判・口コミから分析した、5つのメリットをご紹介します。

質の高いハイクラス向けの求人が多い

評判・口コミ

求人にハズレもなく年収が大幅アップ！

30代・男性
満足度：(5点)

初回のヒアリングをしっかりしてくれたので、紹介してくれた求人にハズレはほとんどありませんでした。企業担当が直接応募者を探すというスタイルをとっているので、企業の魅力を熱い想いとともに伺うことができますし、もっと知りたいと思った情報は担当者が企業に直接連絡をしてくれます。

年収に関しても大幅に上がったので文句なく、ジェイエイシーリクルートメントは知人に紹介できるエージェントだと思います。

ハイクラス向け求人が豊富

40代・女性(医療専門職)
満足度：(5点)

良かった点としては好条件のハイクラス向け求人が豊富であり、キャリア面談、キャリアプラン相談がわかりやすいこと。

また外資系やグローバル企業への支援実績が豊富でエージェントの質が高く、英文レジュメ添削にも対応してくれるので、求人に関しての相談に対しても大変適格で分かりやすかったです。

JACリクルートメントは年収600万円〜1500万円以上のハイクラス層に向けた求人が多いです。なので30代〜40代の求職者が求めている年収帯の求人が見つかりやすいです。

また、基本的にはすべての業種を網羅しているのですが、とくに強みを持っているのは製造業、製薬メーカー、金融、IT、バイオ、化学、機械製造系の専門エンジニア、マネジメント層などの専門性の高い分野です。

これら専門職や管理職への転職を考えている人はJACリクルートメントに相談してみると良いでしょう。

末永

末永のおすすめポイント

実際にJACリクルートメントで求人を検索してみると、年収600万円以上の求人がおよそ2万件、年収1000万円以上の求人も1万件近くあります。

また、年収だけでなく職種や業界、語学力など希望に合わせて探すことができますよ。

出典：JACリクルートメントの公式サイト

企業情報に精通した優秀なアドバイザーが多い

評判・口コミ

親身にサポートしてくれた

30代・男性
満足度：(4点)

コンサルタントの質が大変良いと感じました。他の転職エージェントも利用していたのですが、ジェイエイシーリクルートメントが1番質が良いと思います。

キャリア相談も親身になって聞いてくれましたし、面接対策も何回も時間を作ってくれました。そのおかげで、前よりも給料や労働環境の良い職場に転職できました。

企業の内部情報に詳しい

30代・男性(営業)
満足度：(5点)

提供される求人情報の質が高く、条件や企業文化について詳しく説明されている点が良かったです。

具体的には、ある企業の求人情報においては、業務内容だけでなく、職場環境やチームの雰囲気についても詳細に紹介されており、応募する前に企業の実態を把握する手助けになりました。

JACリクルートメントは1人のアドバイザーが5社専任で担当しています。その分、他の転職エージェントでは得られないような、より詳しい企業の情報を持っているのです。

キャリアアドバイザーは人事だけでなく現場の社員、役員などとも関わり、社内のパイプが太いです。企業に在籍している沢山の人から話を聞くことで、他転職エージェントよりも深い情報を知ることができるのです。

詳細な情報を得ることで転職後のミスマッチが生じにくくもなるため、転職で失敗したくない人は利用してみると良いでしょう。

末永

末永のおすすめポイント

JACリクルートメントはキャリアアドバイザーが5社しか担当しない、アドバイザーと転職者の担当が同じという、他にはない特徴があります。

それによって選考対策も企業に合わせた対策ができ、ミスマッチの可能性も低いです。転職後のギャップを無くしたい、綿密な選考対策を受けたいという人に特におすすめです。

JACリクルートメントへの
無料登録はこちら(公式サイト)

外資系企業の求人が豊富でサポートも手厚い

評判・口コミ

念願の外資系企業へ転職できた

30代
満足度：(5点)

ジェイエイシーリクルートメントを利用して念願の外資系企業へ転職できましたし、仕事内容もとても満足しています。親身にアドバイスしてくださったおかげで希望していた1社目で内定をいただいて転職活動を終えることが出来ました。スピードも面接対策も全体的なサポートもとても満足しています。

求人選定のレベルが高い

30代・女性(企画/管理)
満足度：(5点)

外資系ハイキャリアであった私は、国内の求人の薄っぺらさに困っていたのですが、JACリクルートメントの方が求人をハイキャリア人材用に選定してくださるだけでなく、面接前後のフォローも相当手厚くしてくださったことから、キャリアコンサルのレベルの高さが本当によかったと感じた点です。

JACリクルートメントは、ハイクラス層の求人以外にも外資系企業の求人も多いです。

というのも、もともとは日本人の夫婦がイギリスで起業した会社なので、日本の中では早い段階で海外に拠点を作っていった経緯があります。そのため、外資系企業との取引が他よりも多いのです。

出典：jacリクルートメントの公式サイト

末永

末永のおすすめポイント

JACリクルートメントは外資系企業だけでなく、日系企業のグローバル転職も得意としています。そのため、英文レジュメや英語面接の対策アドバイスをしてもらえるので、心配な人は相談してみることをおすすめします。

JACリクルートメントへの
無料登録はこちら(公式サイト)

ヒアリングが丁寧でミスマッチも少ない

評判・口コミ

時間をかけた入念なヒアリング

40代・男性(建築/土木系エンジニア)
満足度：(4点)

ヒアリングの際には時間をかけ、入念に要望などを聞いてもらえたので、それだけ紹介された求人も的を得ている案件ばかりでしたし、紹介された数は然程多くはなくてもミスマッチが一切なかったので、普段仕事をしながらでも効率的に転職活動を進められたのは大変良かったです。

キャリアビジョンをヒアリングした上でポジションを提案してくれた

20代・男性(モノづくり系エンジニア)
満足度：(5点)

担当者が製造業出身で業界知識が豊富だったこと。自分のキャリアビジョンをヒアリングした上で、市場価値の高いポジションを提案してくれた。

若手でも活躍できる環境の会社を厳選して紹介してくれたのが良かった。おかげで前職より年収100万円アップの条件で転職できた。

JACリクルートメントのアドバイザーには、企業・業界に精通している以外にもヒアリングが丁寧という特徴があります。

しっかりと時間をかけて要望やキャリアビジョンを聞いてくれます。その上で、希望に合う求人を提案してくれます。

また、キャリアビジョンがしっかりと決まってない人でも、現状の把握や転職の方向性の言語化をしっかりと手伝ってもらえます。

末永

JACリクルートメントのサポート実績

ヒアリングの丁寧さ・サポートの手厚さは顧客満足度に表れており、JACリクルートメントは6年連続でハイクラス・ミドルクラス転職でオリコン顧客満足度1位を獲得しています。

スムーズに転職活動ができる

評判・口コミ

スムーズに転職でき、アドバイスも的確

30代・男性(営業)
満足度：(5点)

抱いてたイメージ通りのエージェントの対応がよくとてもテキパキ動いてくれて終始スムーズにスピーディな対応をしてくれてとても良かったです。

将来を見越したアドバイスも的確でした。そして、どんな質問想定されるかなどアドバイス内容もよくできています。

サポートが丁寧でスムーズに転職できた

40代・男性(IT／通信系エンジニア)
満足度：(5点)

サポート体制が整っており終始手厚いサポートを提供してくれたので転職活動がスムーズに行え本当に助かりました。

求人紹介も自身の希望条件にマッチした求人のみを紹介してくれたので効率的に理想の求人を見つけられたので良かったです。

JACリクルートメントは企業と転職者の担当が同じなため、連絡が取りやすくスムーズに転職することができます。

他の転職エージェントと違い複数の担当者を仲介する必要がなく、また企業からの信用にも関わるため、円滑さを重視しているのです。

末永

末永のおすすめポイント

JACリクルートメントは円滑に転職活動が進むため、連絡や調整のストレスを減らすことができます。

ただ、全てのアドバイザーがスムーズに対応してくれるというわけではない点には注意が必要です。その際には、アドバイザーの変更を求めることができるので上手に活用しましょう。

キャリアアドバイザーの変更の仕方について詳しく知りたい人は、以下の記事を参考にしてくださいね。

関連記事

転職エージェントの担当変更は可能？合わない場合の対処法と注意点も解説

【デメリット】JACリクルートメントの評判・口コミは最悪なのか

メリットがあれば、当然JACリクルートメントの悪い評判も気になりますよね。実際、「JACリクルートメント 評判」で検索すると「最悪」「紹介されない」が出てきて、本当に利用しても良いのか不安になってしまうものです。

そこで、上記と同様にJACリクルートメント利用者の評判・口コミから分析した4つのデメリットもご紹介します。

大手転職エージェントと比べると求人数が少ない

評判・口コミ

求人の選択肢は多くない

20代・男性
満足度：(5点)

ジェイエイシーリクルートメントの担当してくれたアドバイザーはとても真摯に対応してくれる人で、僕のスキルについて熟考してくれ、その上でどの程度のキャリアが見合っているのか、客観的な意見をくれました。

ただ、他の大手転職エージェントと比べると求人数が少なく思いました。サポート自体は良いですが、求人の選択肢はあまり多くないのかなという印象です。

＋ 続きを見る

JACリクルートメントはミドル・ハイクラスの転職に強く、質の良い求人も多いです。

一方でJACリクルートメントは年収600万円以上の求人を主に扱っているため、求人数においては大手転職エージェントよりどうしても少なくなってしまうのです。

末永

末永からのアドバイス

年収600万円以下の求人も検討したい人は、リクルートエージェント・dodaのような大手転職エージェントを併用することで、様々な求人を網羅できますよ。

転職は1件でも多くの求人と出会えるかがカギです。選択肢を増やす意味で大手総合型転職エージェントの利用も検討してみましょう。

担当者の変更が多いうえに、担当者の質がばらばら

評判・口コミ

担当が変わることが多く当たり外れもある

30代・男性
満足度：(4点)

ジェイエイシーリクルートメントは担当者によっては評価が分かれると思う。企業ごとに担当者が変わるが、良い担当者の場合だと面接対策や履歴書の添削などを積極的におこなってくれる。反面悪い担当者になると、面接対策などの連絡はこちらからしないといけない。

また、企業に応募するときも提出した書類で推薦してくれる手筈だったが、忘れてしまっていたのか推薦する前に求人が締め切られることもあった。

＋ 続きを見る

JACリクルートメントは、1人の担当者が扱っている求人が5社なので質は高いです。

しかしその反面、1人の担当者が紹介した5社のうち、どの求人も希望と合わない場合は担当者をたらい回しにされてしまう可能性はあります。

また、転職エージェントのサービスは担当者に左右される部分が大きいので、担当者によってはサービスの評判が良くても丁寧なサポートを受けられないことがあります。

末永

末永からのアドバイス

JACリクルートメントはサポート力に定評がありますが、担当者の質や相性に不安を感じる人は転職エージェントを複数利用することがおすすめです。

転職エージェントは併用することができるので、自分の選択肢を広げるためにも積極的に使っていきましょう。他の転職エージェントも利用することで、良いアドバイザーに出会える機会も増えます。

特に求人数の多さを求めるのであれば、リクルートエージェントが、他のハイクラスの求人を見たいなら、エージェントではありませんがビズリーチがおすすめです。

アドバイザーに当たり外れがある

評判・口コミ

エージェントの実力に差がある

20代・女性(販売/サービス)
満足度：(4点)

悪かった点としてはエージェントによって対応が異なることがあることで段取りが悪かったり、適切な転職サポートを受けられない可能性があること。

また転職エージェントによって実力に差があり、担当者との相性もあるので、どうしても人によってはうまく進められないことがあったのでその点不便に感じたことです。

＋ 続きを見る

JACリクルートメントに限ったことではありませんが、アドバイザーの質にはばらつきがあります。

例えばレスポンスの速さやマッチする求人を提案する能力等、アドバイザーも人間なので、全員が同じというわけではありません。

JACリクルートメントは一人のアドバイザーが所有する求人が少ないため、複数のアドバイザーとやりとりすることも多く、特にその差を感じやすいです。

末永

末永からのアドバイス

JACリクルートメントに限らず、もしアドバイザーに不満があったり、相性が良くないと感じた場合にはアドバイザーの変更を求めるのがおすすめです。

他にも複数の転職エージェントに登録することで、より自分に合ったアドバイザーに出会える可能性が上がりますよ。

特にアドバイザーの質を求めるのであれば、顧客満足度No.1のdodaがおすすめです。

キャリアアドバイザーの変更方法について詳しく知りたい人は、以下の記事で紹介しているためぜひご覧ください。

関連記事

転職エージェントの担当変更は可能？合わない場合の対処法と注意点も解説

経歴に自信がない人には向かない

評判・口コミ

自信をなくした

30代・女性(企画/管理)
満足度：(3点)

レベルが高めの求人が多いので、経験や実績が不足していると全く無関係かなと感じてしまうし、自分のレベルはこんなに低い方だったんだなと感じてしまいネガティブな気持ちになってしまうので、転職活動のパースダウンになってしまいました。

＋ 続きを見る

何度も述べている通り、JACリクルートメントはハイクラス向けの転職エージェントです。ですから、求められるスキルや経歴も必然的に高くなります。

そのため、場合によっては紹介できる求人がなくサポートを受けられないことや、希望条件を満たす求人が少ないということもありえます。

末永

末永からのアドバイス

JACリクルートメントはハイクラス転職の強い味方ですが、それ以外の方にはあまりおすすめできません。

経歴やスキルに自信がない人には、どんな人でも使いやすいリクルートエージェントや既卒やニートといった経歴に自信がない人向けのハタラクティブがおすすめです。

JACリクルートメントがおすすめの人

JACリクルートメントの特徴や実際に利用した人の評判をもとに、転職活動で使ったほうが良い人をまとめてみました。

上記の特徴に当てはまる人はJACリクルートメントを利用すると転職を成功させやすいです。

JACリクルートメントへの
無料登録はこちら(公式サイト)

ただ、JACリクルートメントはターゲット層が決まっており、全ての人におすすめできる転職エージェントではありません。以下の特徴に当てはまる人は、満足のいくサポートを受けられないかもしれません。

末永

末永からのアドバイス

JACリクルートメントは、経歴に自信があるハイクラス向けの転職エージェントです。年収600〜1,500万円の求人を多数保有し、中にはより年収が高い求人もあります。

外資系企業の転職にも強く、英語をはじめとした語学力を活かせるような求人も多いです。また、企業の担当と転職者の担当が同じなため、企業の情報に詳しくサポートも専門的です。

一方で、経歴に自信がない人は紹介できる求人がなく、どうしてもサポートを受けられないということもあります。そういった方は、どんな人でも利用できるリクルートエージェントや、経歴に自信がない人向けのハタラクティブを利用するのがおすすめです。

JACリクルートメントとハイクラス向け転職サービスの比較

JACリクルートメント以外にもハイクラスに強い転職エージェントはあります。

ここでは、JACリクルートメントと同じハイクラス領域に強いビズリーチ・リクルートダイレクトスカウトを比較してみました。

JACリクルートメントは高年収求人領域では国内1位の転職エージェントで外資系企業やコンサルタント、管理部門といったハイクラス向けの求人を多く取り扱っています。今回比較するビズリーチ・リクルートダイレクトスカウトも同様のハイキャリア層向けの求人を扱っています。

早見表は→にスクロールできます。

この3社には大きな違いがあり、JACリクルートメントが転職エージェント、ビズリーチ・リクルートダイレクトスカウトはスカウト型転職サイトになっています。

また、JACリクルートメントは同じキャリアアドバイザーが求職者側と企業側を担当しています。一方でビズリーチ・リクルートダイレクトスカウトはハイクラス求人を持つヘッドハンターからオファーが届くサービスです。

企業の情報に詳しく手厚いサポートを受けたいという人にはJACリクルートメントが、直接企業からのスカウトを受け取りたい人にはビズリーチがおすすめです。

他にも、ハイクラス転職向けにおすすめの転職サービスについて、以下の記事で詳しく解説しています。気になる人は読んでみてください。

関連記事

ハイクラスに強いおすすめ転職サイト＆エージェント9選！選び方も徹底解説

JACリクルートメントとビズリーチの違い

ビズリーチはハイクラス向けのスカウト型サイトで、企業から直接オファーが届きます。

末永

JACリクルートメントとビズリーチの違い

JACリクルートメントとビズリーチの大きな違いはスカウトサービスがあるかどうかです。JACリクルートメントは転職エージェントなので、スカウトを受け取ることができません。

また、ビズリーチはスカウト型のサービスですが、ヘッドハンターによるサポートを受けることができます。ただ、JACリクルートメントの方が企業の情報に詳しく、サポートがより専門的という違いがあります。

ビズリーチの基本情報について、詳しく知りたい人は「もっと見る」を押してください。

ビズリーチの評判・口コミについて、以下の記事で詳しく解説しています。気になる人は読んでみてください。

関連記事

ビズリーチの評判は最悪？口コミから「ひどい・悪質」の真相をプロが徹底解説！

JACリクルートメントとリクルートダイレクトスカウトの違い

リクルートダイレクトスカウトは、ハイクラス向けのスカウト型の転職サイトで、大手のリクルートが運営しています。

末永

JACとリクルートダイレクトスカウトの違い

JACリクルートメントとリクルートダイレクトスカウトの大きな違いは、サービスの種類と求人数です。

JACリクルートメントが転職エージェントなのに対して、リクルートダイレクトスカウトは転職サイトなので、選考対策といったサポートを受けることができません。

また、求人数はリクルートダイレクトスカウトのほうが多いです。ただ、JACリクルートメントは独自の取引企業もありますし、何よりも企業の情報に詳しいです。

リクルートダイレクトスカウトの基本情報について、詳しく知りたい人は「もっと見る」を押してください。

リクルートダイレクトスカウトの評判・口コミについて、以下の記事で詳しく解説しています。気になる人は読んでみてください。

関連記事

リクルートダイレクトスカウトの評判・口コミを元社員が徹底解説！

JACリクルートメントと主要転職支援サービス3社との比較

転職エージェントは他にもあります。ここではJACリクルートメントを含む大手転職エージェントのリクルートエージェント・dodaを比較してみました。

早見表は→にスクロールできます。

たくさんの求人を見たいという人はリクルートエージェント・dodaに登録することで、大体の求人を網羅できます。

また、20代であれば若手に強いマイナビエージェントがおすすめです。

JACリクルートメントとリクルートエージェントの違い

リクルートエージェントは人材紹介会社では最大手のリクルートが運営しており、転職支援実績や保有求人数が業界内でもトップクラスです。

末永

JACとリクルートの違い

JACリクルートメントとリクルートエージェントの違いは得意とする領域です。JACリクルートメントはハイクラス向けの転職エージェントですが、リクルートエージェントは全転職者向けのエージェントとなっています。

そのため、経歴に自信がありハイクラス転職をしたいという人にはJACリクルートメントが、そうでない人にはリクルートエージェントがおすすめです。

ただ、JACリクルートメントはどうしても求人が少ないため、ハイクラス転職を考えている人は併用するのがおすすめです。

リクルートエージェントの基本情報について、詳しく知りたい人は「もっと見る」を押してください。

関連記事

【元社員が暴露】リクルートエージェントの評判・口コミがひどいってホント？

関連記事

リクルートエージェントとJACリクルートメントの違いは？どっちがおすすめかを徹底比較

JACリクルートメントとdodaの違い

dodaは、業界No.2の求人数を保有する、大手転職エージェントです。

dodaは顧客満足度が3年連続1位(2022～2024年 オリコン顧客満足度®調査)となっており、サポートの質に定評があります。

末永

JACとdodaの違い

JACリクルートメントとdodaは手厚いサポートという点では共通しています。一方で、ターゲット層に大きな違いがあります。

JACリクルートメントが30代〜50代のハイクラス向けの転職エージェントなのに対し、dodaは全年齢・全転職者向けとなっています。そのため、JACリクルートメントでは経歴によっては紹介できる求人がないということもあります。

ただ、その分サポートの質や求人への詳しさは折り紙付きなので、自身の経歴を踏まえて選んでみてください。また、併用することも可能なのでどちらも登録してみるのも手ですよ。

dodaの基本情報について、詳しく知りたい人は「もっと見る」を押してください。

関連記事

【独自調査】dodaの評判に関する口コミを元にエージェントが解説！

関連記事

dodaとJACリクルートメントの違いは？利用方法を徹底解説

JACリクルートメントとマイナビエージェントの違い

マイナビエージェントは20代〜30代の転職支援を得意としています。新卒の事業に強く、若手を採用したい企業とのコネクションが多くあるためです。

末永

JACとマイナビの違い

JACリクルートメントとマイナビエージェントの大きな違いは、得意とする分野と年齢です。

マイナビエージェントは若手の転職に強いのに対し、JACリクルートメントは30代〜50代のハイクラス転職に強いです。そのため特に20代であればマイナビを使うのがおすすめです。

マイナビエージェントの基本情報について、詳しく知りたい人は「もっと見る」を押してください。

関連記事

マイナビエージェントの評判がひどいって本当？口コミを徹底解説！

JACリクルートメントのサービス内容

JACリクルートメントは、求職者向けにさまざまなサービスやコンテンツを用意しています。

必ず利用しなければ転職できないというわけではなく、使えば転職活動がしやすくなるようなものばかりです。下記でそのサービス内容を紹介していきます。

領域特化のサービス

ハイクラス向け転職エージェントのJACリクルートメントですが、領域に特化した関連サービスがあります。

出典：JACリクルートメントの公式サイト

具体的にはIT・デジタルに特化したJACデジタル、エグゼクティブに特化したJACエグゼクティブ、20代の転職に特化したJACキャリアの3つのサービスです。

いずれのサービスも、職業紹介優良事業者に認定されています。職業紹介優良事業者というのは「職業紹介優良事業者行動指針」を遵守し、適正な業務運営と経営改善努力をおこない、一定の基準を満たした事業者が認定される国の委託事業です。

認定されるには厳しい条件を満たす必要があり、どのサービスも質が保証されており、安心して使えるサービスだと言えます。ぜひ自分の属性にあったサービスを使ってみてください。

JACリクルートメントへの
無料登録はこちら(公式サイト)

転職市場動向の解説

JACリクルートメントはMarket Insights～転職市場動向～にて、15の業界全体のトレンド、各業界の動向を解説しています。

出典：JACリクルートメントの公式サイト

求人数や注目の領域、求められる人材の特徴等が記載されています。また業界だけでなく、エグゼクティブや管理部門といったものの動向も載っています。

あなたが今働いている業界や興味のある業界を見て、自分がどの業界に転職するかを考える際に有効なコンテンツとなっているので、ぜひ参考にしてみてください。

海外転職情報の公開

JACリクルートメントは外資系企業や日経グローバル企業とも取引があり、海外転職も可能です。

そして、そんな海外転職を考える人向けにいくつかのコンテンツがあります。例えば中国語スキルを生かした転職情報や海外転職・海外求人情報等です。

海外転職・海外求人情報であれば海外の求人の一覧や国別の転職情報、海外転職の成功事例やノウハウが載っています。

海外で働いてみたい、自分の語学力を生かしたいという人はぜひ1度見てみてください。

転職ノウハウの紹介

JACリクルートメントは転職エージェントとして求人の紹介をおこなっていますが、それ以外にも転職に関する様々なノウハウを提供しています。

転職活動の進め方や面接対策マニュアル等です。

特に初めての転職であれば、わからないことや不安なことも多いと思います。そんな人もこれらのコンテンツを読むことで、転職活動の流れやコツを知ることができます。

初めての転職ではない人も、改めて面接のコツを確認したりと役立つので、転職を考えている人は一度目を通してみてください。

JACリクルートメントを利用する際の流れ

次にJACリクルートメントに登録後の利用の流れについてご紹介します。

JACリクルートメントに限らず、多くの転職エージェントは上記のような流れで進みます。登録をして、面談を通して希望条件に合う求人を紹介、選考から内定という流れになっています。

内定を獲得して終わりではなく、円満退社するコツの伝授してくれたり、入社後にも困ったことがあれば相談に乗ってもらえます。

利用申し込み・会員登録

会員登録時に記載した希望にマッチする最適な求人が見つかると業界や職種などの各分野に精通したキャリアアドバイザーから連絡があり、面談をしていく流れになっています。

そのため、会員登録時の情報に基づいてその後も進んでいくため、適当に情報を入力するのではなく、しっかりと希望する条件を入力しましょう。

また、JACリクルートメントはハイクラス向けのサービスであるため、経歴によっては該当する求人がなく、サポートを受けられない可能性があることに注意が必要です。

面談・求人紹介

面談では求人の紹介だけでなく、5年・10年先といった中長期的な視点でキャリアコンサルティング、レジュメ添削・面接対策などのアドバイスをおこなっています。

JACリクルートメントでは、1人のアドバイザーが求職者と企業を担当するため、的確で精度の高いアドバイスをしてもらえます。

末永

JACリクルートメントから良い求人を紹介されるために意識するべきこと

面談の際に大事なのが、しっかりと自分の希望を伝えることです。登録時に希望条件を記載しますが、アドバイザーが勘違いをしていたり、希望条件が登録時から変わっていたりすることもあります。

自分の希望する業界・職種などを面談の際にしっかり伝えましょう。また、譲れない条件や条件の優先順位を一緒に伝えるとよりマッチする求人を紹介してもらいやすくなります。

さらに、キャリアコンサルタントに不安に感じていることや疑問点は包み隠さず話すことも重要です。しっかりサポートしてもらいやすくなるだけでなく、キャリアコンサルタントとの信頼関係を構築しやすいです。

転職エージェントとの面談で気をつけることについて、以下の記事で詳しく解説しています。気になる人は読んでみてください。

関連記事

転職エージェントとの面談は本音で話す？流れや事前準備しておくものを解説

関連記事

転職エージェントとの面談で絶対にやってはいけないことは？本音で徹底解説！

書類選考・面接対策

JACリクルートメントはESの添削から面接対策まで幅広いサポートを受けることができます。

JACリクルートメントは前述の通り、企業の情報に詳しいため、選考対策では個々の企業に合わせた対策をおこなってもらえます。

ここでしっかりと選考対策をしてもらい、本番の選考に臨むようにしましょう。また、面接のコツについては以下の記事で紹介しているので、興味がある方はぜひ読んでみてください。

関連記事

転職での自己PRの伝え方は？面接官に刺さるコツをプロが例文で解説

関連記事

【例文あり】面接での退職理由の上手い伝え方！刺さる回答例を転職のプロが解説！

関連記事

転職理由を面接で上手く伝えるコツを解説！答え方の例文テンプレ付

内定・入社・入社後フォロー

無事に内定がもらえたあとは、退社して内定をいただいた企業に入社という流れになります。その際にJACリクルートメントが円満に退社するための手続き方法やコツを教えてくれます。

そのあとは実際に内定を承諾した企業に入社します。また、入社後でも悩みがあればいつでも相談に乗ってもらえます。

転職活動の最初から、終わった後までサポートしてくれる安心のサービスとなっています。

転職エージェントを利用する流れについて、以下の記事で詳しく解説しています。気になる人は読んでみてください。

関連記事

転職エージェントの使い方！利用の流れや賢く使い倒すコツを解説

JACリクルートメントを賢く使うコツ

JACリクルートメントを賢く使う上で大切なのは、人材紹介会社の中でのJACリクルートメントの特徴をしっかり理解することです。求人の特徴や、サポートの質を把握した上で使い分けることが重要です。

JACリクルートメントであれば、以下のような特徴があります。

この条件を満たさない人は条件に合う求人がなく、求人を紹介してもらえないことがあるため、まずは自分がサポートの対象かを確認しましょう。

末永

末永からのアドバイス

JACリクルートメントはハイクラスに特化しているためカバーできる範囲がどうしても狭くなってしまいます。そのため、他の転職エージェントを使うことで補うのがおすすめです。

経歴に自信がない人はハタラクティブ・UZUZがおすすめです。

ハイクラスの求人をもっとみたいという人にはビズリーチがおすすめです。

転職エージェントを使い倒す方法やおすすめランキングについて詳しく知りたい人は、以下の記事もご覧ください。

関連記事

転職エージェントに使われるな！賢い利用方法を現役エージェントが解説

関連記事

【年代・業界別】転職エージェントおすすめ比較ランキング｜2025年7月最新版

JACリクルートメントを利用する際によくある質問

JACリクルートメントを利用する際に、よくある質問をまとめました。利用の際にぜひ参考にしてみてください。

JACを利用しているのがバレたりしない？

JACリクルートメントの利用がばれない使い方については以下の記事でも解説しています。あわせて参考にしてみてくださいね。

関連記事

JACリクルートメントの利用がばれるのか口コミ調査！在籍企業にバレないように使う方法

JACリクルートメントの担当者は最悪？

JACリクルートメントは求人が少ないって本当？

JACリクルートメントはどんな人でも使える？

JACリクルートメントに登録拒否をされたら

JACリクルートメントに限らず、人材紹介エージェントは求人紹介を前提にサポートをおこなうサービスです。紹介できる求人がないと言われたら、下記のような他の転職エージェントの利用も検討してみると良いでしょう。

転職エージェントに断られる理由について、さらに詳しく知りたい人は下記の記事もチェックしてみてください。

関連記事

転職エージェントに断られる理由って？求人紹介されない場合の対処法

JACリクルートメントから連絡がこない

JACリクルートメントから連絡がこない場合の対処方法について、さらに詳しく知りたい人は次の記事も読んでみてください。

関連記事

転職エージェントから連絡がこない理由は？ケース別の対策や例文を紹介

JACリクルートメントから紹介できる求人がないとメールがきたら

JACリクルートメントに求人を紹介されない理由や対処法について、さらに詳しく知りたい人は以下の記事もチェックしてみてください。

関連記事

JACリクルートメントに求人を紹介されない理由は？登録拒否の対処法をプロが解説

JACリクルートメントの拠点はどこにある？

JACリクルートメントの拠点情報は公式サイトでも詳しく紹介しているので、気になる人はチェックしてみると良いでしょう。

JACリクルートメントの面談は拠点へ行かないとダメ？

オンライン面談や電話面談のマナーなどに関して、さらに詳しく知りたい人は以下の記事もおすすめです。

関連記事

転職エージェントとの面談は本音で話す？流れや事前準備しておくものを解説

関連記事

転職エージェントとの電話面談は何をする？事前準備・メリットや聞かれる内容について解説

日本のJACリクルートメントと海外のJACリクルートメントの違い

JACリクルートメントへの
無料登録はこちら(公式サイト)

日本のJACリクルートメントが得意な領域

JACリクルートメントへの
無料登録はこちら(公式サイト)

JACを退会する方法

JACリクルートメント全体の問い合わせフォームはこちらにあります。

メールアドレスから連絡する場合は、下記の内容も合わせて記載しておくとスムーズです。

JACリクルートメントの退会方法について、さらに詳しく知りたい人は以下の記事も読んでみてください。

関連記事

JACリクルートメントの退会方法！解約する際の注意点などを解説

JACリクルートメント利用者の口コミ一覧

上記では紹介しきれなかったJACリクルートメント利用者の口コミをご紹介します。ぜひ参考にしてみてくださいね。

評判・口コミ

多くの求人を紹介してもらえた

30代・男性
満足度：(4点)

35歳のときに転職活動を始めたのですが、1人でおこなうのは時間的にも精神的にも厳しかったので、ジェイエイシーリクルートメントにお願いしました。紹介してもらえる求人数が多く、こちらから求人を選ぶことができました。

サポートの質が高くスピード感もある

40代・男性
満足度：(3点)

JACリクルートメントは求人の質の高さがとても良かったです。私はWebサービス企業に転職したかったのですが、該当する複数の企業を紹介してもらえました。紹介してもらえた企業は積極的に異なる分野へ進出している企業でもあったので、ビジネスの創出意欲が強いものと推測できました。

また、ホームページ上からの登録から無料面談までのスピードは早かったです。登録してから3日後に、コンサルタントにお会いできました。

アドバイザーが専門的で求人の質も高い

20代・男性
満足度：(5点)

JACリクルートメントは求人の質が良いと評判だったので、転職活動を始める際に登録しました。最初の面談からその日のうちに求人紹介してくれました。法人側も個人側も同じ人が担当してくれるので、企業が求める人材とのミスマッチは少ないように感じました。

また、私の業界は特殊なため他の転職エージェントではあまり有益な情報はいただけませんでしたが、JACリクルートメントは業界専任の人が担当になってくれたので、とても助かりました。

転職はしなかったが自分を見つめ直せた

30代・男性
満足度：(3点)

自分の収入をもっと増やしたいという思いでジェイエイシーリクルートメントを利用しました。自分の要望をしっかり受け止めてもらえ、収入アップにつながりやすい職種の紹介、面接での自己PRの仕方、自分の年齢における転職の難易度、といった面でとても勉強になりました。

結果、転職とはなりませんでしたが今後の自分の人生を見つめ直すいい機会になったと思っています。転職をお考えの人は、ジェイエイシーリクルートメントを利用することで自分の可能性を探ることができるので、ぜひ検討してみてください。

概ね満足

30代・男性
満足度：(4点)

問い合わせに対するレスポンス速度が決して早くなかったことと、説明が回りくどく且つ抽象的な表現が多かったことは気になりました。それ以外に関しては概ね満足です。特にヒアリング力は良く、私自身のことも分析してくれて「何が足りない」「何を伸ばすべき」などの対策をしてくれました。

ジェイエイシーリクルートメントの選考対策に関しても「どうすればより好印象を相手に残せるか」というテクニカルなところも指導してもらえたので、とても転職活動自体が捗りました。

求人とアドバイザーの質がいい

40代・男性
満足度：(5点)

JACリクルートメントを利用してみて良かった点は、求人の質が高いところです。普通に探すだけではこんなに条件が良いところはないだろうというような求人がありました。

また、担当者の方が親身になって私の希望する求人を探してくれ、その求人へのアプローチも早かったです。違うなと思ったときもなぜかを聞くことなく私の気持ちを尊重してくれる感じでした。悪かったところをあげるなら、求人の数はそんなに多くないと思いました。自分のスキルや経験がないと、選べる求人はあまりないのではないかと感じました。

語学を活かした転職にも対応

40代・男性
満足度：(5点)

良い点としては他の大手転職サービスとは一線を画す求人案件の質・量と、細かな転職支援が挙げられます。特に語学を活かした転職はニッチな市場となるので、そこに対応可能な点は非常に高評価です。

一方で悪い点としては、やはり目先のノルマがあるのか、やや押し付け感のある求人紹介が時として目に付いた点です。しかしこれはJACリクルートメント全体というより、担当カウンセラーのやり方によるものだと思います。こちらでコントロールしながら案件への応募可否を厳選すれば良いのでそれほど問題ではありませんでした。

併用がおすすめ

30代・女性
満足度：(4点)

アドバイスがどことなく淡泊だったり、履歴書添削や面接対策などはマニュアル通りで応用がないようにも感じましたが、意見や考えは尊重してもらえたし、気持ちを理解してくれた上で適確に紹介してくれました。

また、場合によっては企業側に私自身のことを売り込んでくれたり、向きあってもらえたとは思います。ただ、JACリクルートメントだけの転職活動というよりも他のエージェントとJACリクルートメントを併用することで活かせるのではないかな、というように感じました。

求人紹介が少なかった

30代・男性
満足度：(4点)

JACリクルートメントは、綺麗な登録ブースでキャリアコンサルタントの面談を受けました。転職サポートをお願いしている立場なのにすごく紳士的で良い対応でした。

ただ、応募したはずの案件がずっと放置されていたり、勧められた案件をお断りしたら、希望に合うような案件はあなたの経歴では難しいと会ったこともない人に言われたり。(他会社のヘッドハンターからはいくつもオファーがありましたし、内定も頂きました)。なので、求人紹介が少なくて登録する意味がなかったのが不満です。

求人は少ないが丁寧に向き合ってくれた

30代・男性
満足度：(3点)

良かった点はアドバイザーの質です。対応のスピード、不安の解消、アドバイス内容どれを取っても文句のつけようがありません。私はそこまでコミュニケーション能力が高い方ではなく、転職においての知識もとても少ない状態だったので、アドバイザーには大きく迷惑をかけたと思います。

しかし、嫌な顔1つせず丁寧に向き合ってくれたのでストレスもあまりかからず利用できました。ジェイエイシーリクルートメントの悪かった点は求人の少なさです。もう少し多く用意していただきたかったです。

専門知識が豊富で提案が的確

20代・男性(素材／化学／食品系エンジニア)
満足度：(4点)

担当者が希望条件にマッチした求人を提案してくれた点が良かったです。特に、業界に詳しい担当者が丁寧にカウンセリングしてくれたため、自分に合った企業との出会いがスムーズで業界知識が豊富で、的確な提案が良かったです。

担当者が全員親切で丁寧だった

30代・男性(営業)
満足度：(5点)

私には４名ぐらい担当がついてくれて、どなたも親切で丁寧な人たちです。企業と直接繋がりある人が担当者になってくれて選考の進みが早くて、面接はどういう雰囲気かなどいろいろ丁寧に教えてくれてとても助かりました。

良くないキャリアアドバイザーに当たった

40代・女性(マーケティング系)
満足度：(2点)

決めて仕舞えば良い、という感じが否めませんでした。その人のキャリアを考えるより、自分の成績の方が強い方にたまたま当たってしまったのかもしれません。

ただ、前職で一緒だった友人はJACを利用して、話と違う企業に勤め、3ヶ月でやめていました。給与もすごく安く契約していました。

満足度：(3点)

他社と比べて求人の質はいいですが、量が少ないように感じました。他社か5社ぐらい提案をされるのに対して2社ぐらいしか提案されず、持っている求人数が少なくのかなと感じました。選択肢が多ければいいというものでもないが、やはり比較対象は多くて困ることはない。

担当者の専門性が高かった

50代・女性(クリエイティブ)
満足度：(4点)

広告業界出身の担当者から、業界の動向やキャリアパスについて的確なアドバイスをもらえたこと。クリエイティブ職の求人を数多く紹介してもらい、経験を活かしつつ、より裁量権のある企画職へステップアップできた。ワークライフバランスの良い企業を優先的に選定してくれたのも高ポイント。

JACリクルートメントへの
無料登録はこちら(公式サイト)