JACリクルートメントの評判・口コミが最悪って本当?門前払いの真相を解説
JACリクルートメントの評判・口コミや「紹介されない」「門前払い」という噂について現役の転職エージェントが本音で徹底解説します。
利用者のアンケートを元に、メリットやデメリット、賢く使う方法についても紹介しています。
すべらない転職が紹介するサービスの一部には広告を含んでおり、当サイトを経由してサービスへの申込みがあった場合には、各企業から支払いを受け取ることがあります。ただし、ユーザーの利益を第一に考え客観的な視点でサービスを評価しており、当サイト内のランキングや商品の評価に関して影響を及ぼすことはございません。
【JACリクルートメントの基本情報】 | |
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運営会社 公式サイト |
株式会社ジェイエイシーリクルートメント https://www.jac-recruitment.jp/ |
得意領域 | ハイクラス/外資系/営業/事業企画/コンサルティング/管理系/その他 |
求人数 | 常時15,000件以上(2024年11月時点) |
対応地域 | 全国 |
電話番号 | 03-5259-9221 |
登録免許 | 有料職業紹介:13-ユ-010227 |
転職のプロから見たJACリクルートメント
この記事ではJACリクルートメントを使うか迷っている人向けに、現役の転職エージェントであり、弊社代表の末永雄大が本音で解説していきます。
実際にJACリクルートメントを利用した求職者に独自アンケート調査をおこない、リアルな評判と口コミの回答を徹底検証していきます。さらに、現役転職エージェントだからこそ知っている裏事情をぶっちゃけで語っていきます。
末永雄大(アクシス株式会社 代表取締役)
新卒でリクルートエージェント(現リクルート)に入社。数百を超える企業の採用支援を経験。2012年アクシス株式会社を設立、代表取締役兼転職エージェントとして人材紹介サービスを展開しながら、年間数百人以上のキャリア相談に乗る。Youtubeの総再生数は2,000万回以上、Yahooニュース・東洋経済オンラインでも情報発信。著書「成功する転職面接」「キャリアロジック」
詳細プロフィールはこちら
JACリクルートメントの評判や口コミを調べると「最悪」「ばれる」といった検索候補が出てきます。検索候補は、これまで多くの人が実際に検索したキーワードなので、評判や口コミを調べる上で本当なのか?は気になるところです。
末永
「最悪」「ばれる」といった悪い評判を見かけることがあるJACリクルートメントですが、そのようなことはありません。実際にJACリクルートメントは、ミドル・ハイクラス転職において2019年から6年連続でオリコン顧客満足度1位を獲得しています。
JACリクルートメントはサービスの質が高く、それが顧客満足度にも表れているのです。ただ、同じ対応でもやる気があると感じる人もいれば、しつこいと感じる人もいます。どうしても全ての人が満足するというのは難しく、それにより一部で悪い評判が見られるのです。
出典:JACリクルートメントの公式サイト
JACリクルートメントは前述の通りミドル・ハイクラスに特化した転職エージェントで、リクルートエージェントとdodaに次いで業界3位のエージェントです。特に年収アップやキャリアップを考えている人、グローバルに働いてみたいという人におすすめします。
また、JACリクルートメントには両面型という特徴があり、企業の担当と転職者の担当が同じになっています。そのため各企業の圧倒的な情報量があり、より手厚く専門的なサポートを受けることができます。
JACはこんな人におすすめ
●今よりも年収をアップさせたい
●管理職を目指している
●外資系企業や日系企業でのグローバル転職への転職を検討している
●特定の専門性やマネジメント経験がある
POINT
ミドル・ハイクラスに特化しているので、経歴次第では条件に合う求人がほとんどないということもあります。また、求人数も最大手のエージェントよりも少ないです。
経歴に自信がないという人や、もっと多くの求人を見たいという人はリクルートエージェント・dodaがおすすめです。
JACリクルートメントの評判まとめと選ばれる理由
JACリクルートメント利用者による評価
- 総合満足度
- 4.2
- 求人数
- 5
- 使いやすさ
- 4
- サポートの質
- 4.1
- おすすめ度
- 4.2
弊社がおこなったアンケート調査によると、JACリクルートメントはサポート・求人どちらも評判がよく、総合満足度も高い結果となりました。
両面型の転職エージェントなので、他の転職エージェントと比べても企業に詳しいです。そのため、書類添削や面接対策も企業に合わせたサポートをおこなってくれるのが好評でした。
一方で、大手の転職エージェントと比べると求人が少ないことや、希望に沿わない場合は塩対応をされたという口コミも一定数ありました。
独自調査結果
JACリクルートメントは転職エージェントの中でも、ミドル・ハイクラスの転職に強いです。高い専門性や経歴を持つ人のキャリアアップ、年収アップを実現できるようなサービスとなっています。
そのため、経歴次第では求人を紹介できないこともあり、致しかたなくサポートを断られることもあります。
JACリクルートメントの良い評判まとめ
- ミドル・ハイクラスの転職支援が得意
- 高年収の求人が豊富
- 外資系企業や日系グルーバル企業等英語力を活かせる求人多数
- サポートが手厚く専門的
JACリクルートメントの悪い評判まとめ
- 希望や経歴次第では求人を紹介してもらえない
- 担当がコロコロ変わることもある
- 大手に比べると求人が少ない
- アドバイザーに当たり外れがある
JACリクルートメントが選ばれる理由
口コミからわかる選ばれる理由
- 業界3番手の大手転職エージェント
- ミドル・ハイクラス向けの求人が多い
- 海外勤務の求人も保有
- 企業に合わせた丁寧なサポート
末永
JACリクルートメントが選ばれる理由は、ミドル・ハイクラスの転職支援を得意としている点です。年収・キャリアアップを目指せるのはもちろん、海外で働きたいという人にもおすすめです。
また、JACリクルートメント独自の取引企業もあり、他ではみられない求人も多いです。また、企業担当と転職者担当が同じなため、内部事情にも詳しく選考対策も専門的です。
経歴に自信がない人は、どんな人でも使える大手総合型のリクルートエージェントがおすすめです。
【メリット】JACリクルートメントの評判・口コミ
「最悪」「ばれる」といった検索候補もあるJACリクルートメントですが、具体的にどんなメリットがあるのでしょうか?
実際にJACリクルートメント利用者の評判・口コミから分析した、3つのメリットをご紹介します。
良い口コミからわかるメリット
質の高いハイクラス向けの求人が多い
口コミ・評判
30代・男性
満足度:★★★★★(5点)
初回のヒアリングをしっかりしてくれたので、紹介してくれた求人にハズレはほとんどありませんでした。企業担当が直接応募者を探すというスタイルをとっているので、企業の魅力を熱い想いとともに伺うことができますし、もっと知りたいと思った情報は担当者が企業に直接連絡をしてくれます。
年収に関しても大幅に上がったので文句なく、ジェイエイシーリクルートメントは知人に紹介できるエージェントだと思います。
40代・女性・医療専門職
満足度:★★★★★(5点)
良かった点としては好条件のハイクラス向け求人が豊富であり、キャリア面談、キャリアプラン相談がわかりやすいこと。
また外資系やグローバル企業への支援実績が豊富でエージェントの質が高く、英文レジュメ添削にも対応してくれるので、求人に関しての相談に対しても大変適格で分かりやすかったです。
JACリクルートメントは年収600万円〜1500万円以上のハイクラス層に向けた求人が多いです。なので30代〜40代の求職者が求めている年収帯の求人が見つかりやすいです。
また、基本的にはすべての業種を網羅しているのですが、とくに強みを持っているのは製造業、製薬メーカー、金融、IT、バイオ、化学、機械製造系の専門エンジニア、マネジメント層などの専門性の高い分野です。
これら専門職や管理職への転職を考えている人はJACリクルートメントに相談してみると良いでしょう。
末永
実際にJACリクルートメントで求人を検索してみると、年収600万円以上の求人がおよそ2万件、年収1000万円以上の求人も1万件近くあります。
また、年収だけでなく職種や業界、語学力など希望に合わせて探すことができます。
出典:JACリクルートメントの公式サイト
企業情報に精通した優秀なアドバイザーが多い
口コミ・評判
30代・男性
満足度:★★★★☆(4点)
コンサルタントの質が大変良いと感じました。他の転職エージェントも利用していたのですが、ジェイエイシーリクルートメントが1番質が良いと思います。
キャリア相談も親身になって聞いてくれましたし、面接対策も何回も時間を作ってくれました。そのおかげで、前よりも給料や労働環境の良い職場に転職できました。
30代・男性・営業
満足度:★★★★★(5点)
提供される求人情報の質が高く、条件や企業文化について詳しく説明されている点が良かったです。
具体的には、ある企業の求人情報においては、業務内容だけでなく、職場環境やチームの雰囲気についても詳細に紹介されており、応募する前に企業の実態を把握する手助けになりました。
JACリクルートメントは1人のアドバイザーが5社専任で担当しています。その分、他の転職エージェントでは得られないような、より詳しい企業の情報を持っているのです。
キャリアアドバイザーが担当している5社は、人事だけでなく現場の社員、役員など、社内のパイプが太いです。企業に在籍しているたくさんの人から話を聞くことで、他転職エージェントよりも深い情報を知ることができるのです。
詳細な情報を得ることで転職後のミスマッチが生じにくくもなるため、転職で失敗したくない人は利用してみると良いでしょう。
末永
JACリクルートメントはキャリアアドバイザーが5社しか担当しない、アドバイザーと転職者の担当が同じという、他にはない特徴があります。
それによって選考対策の質が高くミスマッチの可能性が低くなっています。転職後のギャップを無くしたい、綿密な選考対策を受けたいという人に特におすすめです。
外資系企業の求人に強い
口コミ・評判
30代・女性
満足度:★★★★★(5点)
ジェイエイシーリクルートメントを利用して念願の外資系企業へ転職できましたし、仕事内容もとても満足しています。親身にアドバイスしてくださったおかげで希望していた1社目で内定をいただいて転職活動を終えることが出来ました。スピードも面接対策も全体的なサポートもとても満足しています。
30代・女性・企画/管理
満足度:★★★★★(5点)
外資系ハイキャリアであった私は、国内の求人の薄っぺらさに困っていたのですが、JACリクルートメントの方が求人をハイキャリア人材用に選定してくださるだけでなく、面接前後のフォローも相当手厚くしてくださったことから、キャリアコンサルのレベルの高さが本当によかったと感じた点です。
JACリクルートメントは、ハイクラス層の求人以外にも外資系企業の求人も多いです。
というのも、もともとは日本人の夫婦がイギリスで起業した会社なので、日本の中では早い段階で海外に拠点を作っていった経緯があります。そのため、外資系企業との取引が他よりも多いのです。
出典:jacリクルートメントの公式サイト
末永
JACリクルートメントは外資系企業外資系企業だけでなく、日系企業のグローバル転職も得意としています。そのため、英文レジュメや英語面接の対策アドバイスをしてもらえるので、心配な人は相談してみることをおすすめします。
ヒアリングが丁寧
口コミ・評判
40代・男性・建築/土木系エンジニア
満足度:★★★★☆(4点)
ヒアリングの際には時間をかけ、入念に要望などを聞いてもらえたので、それだけ紹介された求人も的を得ている案件ばかりでしたし、紹介された数は然程多くはなくてもミスマッチが一切なかったので、普段仕事をしながらでも効率的に転職活動を進められたのは大変良かったです。
20代・男性・モノづくり系エンジニア
満足度:★★★★★(5点)
担当者が製造業出身で業界知識が豊富だったこと。自分のキャリアビジョンをヒアリングした上で、市場価値の高いポジションを提案してくれた。
若手でも活躍できる環境の会社を厳選して紹介してくれたのが良かった。おかげで前職より年収100万円アップの条件で転職できた。
JACリクルートメントのアドバイザーには、企業・業界に精通している以外にもヒアリングが丁寧という特徴があります。
しっかりと時間をかけて要望やキャリアビジョンを聞いてくれます。その上で、希望に合う求人を提案してくれます。
また、キャリアビジョンがしっかりと決まってない人でも、現状の把握や転職の方向性の言語化をしっかりと手伝ってもらえます。
このヒアリングの丁寧さ・サポートの手厚さは顧客満足度に表れており、JACリクルートメントは6年連続でハイクラス・ミドルクラス転職でオリコン顧客満足度1位を獲得しています。
末永
スムーズに転職活動ができる
口コミ・評判
30代・男性・営業
満足度:★★★★★(5点)
抱いてたイメージ通りのエージェントの対応がよくとてもテキパキ動いてくれて終始スムーズにスピーディな対応をしてくれてとても良かったです。
将来を見越したアドバイスも的確でした。そして、どんな質問想定されるかなどアドバイス内容もよくできています。
40代・男性・IT/通信系エンジニア
満足度:★★★★★(5点)
サポート体制が整っており終始手厚いサポートを提供してくれたので転職活動がスムーズに行え本当に助かりました。
求人紹介も自身の希望条件にマッチした求人のみを紹介してくれたので効率的に理想の求人を見つけられたので良かったです。
JACリクルートメントは企業と転職者の担当が同じなため、連絡が取りやすくスムーズに転職することができます。
他の転職エージェントと違い複数の担当者を仲介する必要がなく、また企業からの信用にも関わるため、円滑さを重視しているのです。
末永
JACリクルートメントは円滑に転職活動が進むため、連絡や調整のストレスを減らすことができます。
ただ、全てのアドバイザーがスムーズに対応してくれるというわけではない点には注意が必要です。その際には、アドバイザーの変更を求めることができるので上手に活用しましょう。
【デメリット】JACリクルートメントの評判・口コミ
メリットがあれば、当然JACリクルートメントの悪い評判も気になりますよね。実際、「JACリクルートメント 評判」で検索すると「最悪」「紹介されない」が出てきて、本当に利用しても良いのか不安になってしまうものです。
そこで、上記と同様にJACリクルートメント利用者の評判・口コミから分析した2つのデメリットもご紹介します。
悪い口コミからわかるのデメリット
大手エージェントと比べると求人数が少ない
口コミ・評判
20代・男性
満足度:★★★★★(5点)
ジェイエイシーリクルートメントの担当してくれたアドバイザーはとても真摯に対応してくれる人で、僕のスキルについて熟考してくれ、その上でどの程度のキャリアが見合っているのか、客観的な意見をくれました。
ただ、他の大手転職エージェントと比べると求人数が少なく思いました。サポート自体は良いですが、求人の選択肢はあまり多くないのかなという印象です。
JACリクルートメントはミドル・ハイクラスの転職に強く、質の良い求人も多いです。
一方でJACリクルートメントは年収600万円以上の求人を主に扱っているため、求人数においては大手転職エージェントよりどうしても少なくなってしまうのです。
末永
年収600万円以下の求人も検討したい人は、リクルートエージェント・dodaのような大手転職エージェントを併用することで、様々な求人を網羅できますよ。
転職は1件でも多くの求人と出会えるかがカギです。選択肢を増やす意味で大手総合型転職エージェントの利用も検討してみると良いでしょう。
希望に沿わない場合は塩対応されることも
口コミ・評判
30代・男性
満足度:★★★★☆(4点)
ジェイエイシーリクルートメントは担当者によっては評価が分かれると思う。企業ごとに担当者が変わるが、良い担当者の場合だと面接対策や履歴書の添削などを積極的におこなってくれる。反面悪い担当者になると、面接対策などの連絡はこちらからしないといけない。
また、企業に応募するときも提出した書類で推薦してくれる手筈だったが、忘れてしまっていたのか推薦する前に求人が締め切られることもあった。
JACリクルートメントは、1人の担当者が扱っている求人が5社なので、質は高いです。しかしその反面、1人の担当者が紹介した5社のうち、どの求人も希望と合わない場合は担当者をたらい回しにされてしまう可能性はあります。
末永
方向性としてはJACリクルートメントが持っている求人がベストだとしても、求人数に不安があるなら他の転職エージェントと併用して利用するのがおすすめです。
転職エージェントは併用することができるので、自分の選択肢を広げるためにも積極的に使っていきましょう。特に求人数を求めるのであれば、リクルートエージェントが、他のハイクラスの求人を見たいなら、エージェントではありませんがビズリーチがおすすめです。
おすすめの大手総合型転職エージェント
-
リクルートエージェント
業界No1!転職者の8割が利用する最大手の定番エージェント -
doda
顧客満足度No.1!サポートが手厚い定番エージェント
ハイクラス求人が多いおすすめ転職サービス
-
ビズリーチ
年収600万円以上の求人が多数!企業とヘッドハンターから直接スカウトが届く -
JACリクルートメント
国内3位の規模を誇る転職エージェント!年収600万〜1,500万円以上の案件を多数保有
アドバイザーに当たり外れがある
口コミ・評判
20代・女性・販売/サービス
満足度:★★★★☆(4点)
悪かった点としてはエージェントによって対応が異なることがあることで段取りが悪かったり、適切な転職サポートを受けられない可能性があること。
また転職エージェントによって実力に差があり、担当者との相性もあるので、どうしても人によってはうまく進められないことがあったのでその点不便に感じたことです。
JACリクルートメントに限ったことではありませんが、アドバイザーの質にはばらつきがあります。
例えばレスポンスの速さやマッチする求人を提案する能力等、アドバイザーも人間なので、全員が同じというわけではありません。
JACリクルートメントは一人のアドバイザーが所有する求人が少ないため、複数のアドバイザーとやりとりすることも多く、特にその差を感じやすいです。
末永
JACリクルートメントに限らず、もしアドバイザーに不満があったり、相性が良くないと感じた場合にはアドバイザーの変更を求めるのがおすすめです。
他にも複数の転職エージェントに登録することで、より自分に合ったアドバイザーに出会える可能性が上がりますよ。
特にアドバイザーの質を求めるのであれば、顧客満足度No.1のdodaがおすすめです。
経歴に自信がない人には向かない
口コミ・評判
30代・女性・企画/管理
満足度:★★★☆☆(3点)
レベルが高めの求人が多いので、経験や実績が不足していると全く無関係かなと感じてしまうし、自分のレベルはこんなに低い方だったんだなと感じてしまいネガティブな気持ちになってしまうので、転職活動のパースダウンになってしまいました。
何度も述べている通り、JACリクルートメントはハイクラス向けの転職エージェントです。ですから、求められるスキルや経歴も必然的に高くなります。
そのため、場合によっては紹介できる求人がなくサポートを受けられないことや、希望条件を満たす求人が少ないということもありえます。
末永
JACリクルートメントはハイクラス転職の強い味方ですが、それ以外の方にはあまりおすすめできません。
経歴やスキルに自信がない人には、どんな人でも使いやすいリクルートエージェントや既卒やニートといった経歴に自信がない人向けのハタラクティブがおすすめです。
JACリクルートメントがおすすめの人
JACリクルートメントの特徴や実際に利用した人の評判をもとに、転職活動で使ったほうが良い人をまとめてみました。
おすすめの人
- 特定の専門性やマネジメントスキルがある人
- 年収600〜1,500万円の求人に応募したい人
- 企業の情報を詳しく知りたい人
- 企業に合わせた専門的な選考対策を受けたい人
- 外資企業への転職に興味がある人
上記の特徴に当てはまる人はJACリクルートメントを利用すると転職を成功させやすいです。
ただ、JACリクルートメントはターゲット層が決まっており、全ての人におすすめできる転職エージェントではありません。以下の特徴に当てはまる人は、満足のいくサポートを受けられないかもしれません。
おすすめではない人
- 経歴に自信がない人
- たくさんの求人を紹介してほしい人
- 自分のペースで転職活動をしたい人
末永
JACリクルートメントは、経歴に自信があるハイクラス向けの転職エージェントです。年収600〜1,500万円の求人を多数保有し、中にはより年収が高い求人もあります。
外資系企業の転職にも強く、英語をはじめとした語学力を活かせるような求人も多いです。また、企業の担当と転職者の担当が同じなため、企業の情報に詳しくサポートも専門的です。
一方で、経歴に自信がない人は紹介できる求人がなく、どうしてもサポートを受けられないということもあります。そういった方は、どんな人でも利用できるリクルートエージェントや、経歴に自信がない人向けのハタラクティブを利用するのがおすすめです。
正社員経験が少ない人におすすめエージェント
おすすめの大手総合型転職エージェント
-
リクルートエージェント
業界No1!転職者の8割が利用する最大手の定番エージェント -
doda
顧客満足度No.1!サポートが手厚い定番エージェント
JACリクルートメントとハイクラス向け転職サービスの比較
JACリクルートメント以外にもハイクラスに強い転職エージェントはあります。
ここでは、JACリクルートメントと同じハイクラス領域に強いビズリーチ・リクルートダイレクトスカウトを比較してみました。
JACリクルートメントは高年収求人領域では国内1位の転職エージェントで外資系企業やコンサルタント、管理部門といったハイクラス向けの求人を多く取り扱っています。今回比較するビズリーチ・リクルートダイレクトスカウトも同様のハイキャリア層向けの求人を扱っています。
早見表は→にスクロールできます。
JACリクルートメント | ビズリーチ | リクルートダイレクトスカウト | |
---|---|---|---|
総合おすすめ度 | ★★★★☆ 4.7 |
★★★★☆ 4.7 |
★★★★☆ 4.0 |
利用者満足度 | ★★★★☆ 4.7 |
★★★★☆ 3.6 |
★★★★☆ 3.7 |
求人数 | 常時15,000件以上 | 305,500件 | 425,900件 |
特徴 | ●年収600〜1500万円の非公開求人あり ●ハイクラス転職のオリコン満足度5年連続1位 ●転職支援実績約43万人 |
●転職サイト・スカウトサービスの要素を併せ持つ ●高年収帯の案件を豊富に取り扱い |
●年収800万〜2,000万円の案件多数 ●企業から直接スカウトが届く |
アプリ | なし | あり | なし |
おすすめ | ●手厚いサポートを受けたい 外資系企業に転職したい |
●高年収を目指したい ●自分の市場価値を知りたい |
●年収を増やしたい ●複業顧問を考えている |
2024年11月時点の求人数 |
この3社には大きな違いがあり、JACリクルートメントが転職エージェント、ビズリーチ・リクルートダイレクトスカウトはスカウト型転職サイトになっています。
また、JACリクルートメントは同じキャリアアドバイザーが求職者側と企業側を担当しています。一方でビズリーチ・リクルートダイレクトスカウトはハイクラス求人を持つヘッドハンターからオファーが届くサービスです。
企業の情報に詳しく手厚いサポートを受けたいという人にはJACリクルートメントが、直接企業からのスカウトを受け取りたい人にはビズリーチがおすすめです。
自分に合う転職支援サービスを見つけたい人は下記の診断を利用してみると良いです。たった30秒で自分にぴったりな転職支援サービスを見つけられます。
JACリクルートメントとビズリーチの違い
ビズリーチはJハイクラス向けのスカウト型サイトで、企業から直接オファーが届きます。
末永
JACリクルートメントとビズリーチの大きな違いはスカウトサービスがあるかどうかです。JACリクルートメントは転職エージェントなので、スカウトを受け取ることができません。
また、ビズリーチはスカウト型のサービスですが、ヘッドハンターによるサポートを受けることができます。ただ、JACリクルートメントの方が企業の情報に詳しく、サポートがより専門的という違いがあります。
JACリクルートメント | ビズリーチ | |
---|---|---|
総合おすすめ度 | ★★★★☆ 4.7 |
★★★★☆ 4.7 |
利用者満足度 | ★★★★☆ 4.2 |
★★★☆☆ 3.6 |
求人数 | 常時15,000件以上 | 305,500件 |
2024年11月時点の求人数 |
ビズリーチの基本情報について、詳しく知りたい人は「もっと見る」を押してください。
運営会社 公式サイト |
株式会社ビズリーチ https://www.bizreach.jp/ |
---|---|
求人数 | 公開求人+非公開求人数:305,500件 |
対応職種 | 全業種 |
対応エリア | 全国 |
登録免許 | 有料職業紹介事業:13-ユ-302647 |
2024年11月時点の求人数 |
ビズリーチがおすすめの人
●転職活動に時間が取れず、スカウトで転職したい人
●年収やキャリアアップしたい人
●現在の年収が500万円以上の人
●管理職経験者、専門性の高いスキルを持っている人
●自分の市場価値を知りたい人
JACリクルートメントとリクルートダイレクトスカウトの違い
リクルートダイレクトスカウトは、ハイクラス向けのスカウト型の転職サイトで、大手のリクルートが運営しています。
末永
JACリクルートメントとリクルートダイレクトスカウトの大きな違いは、サービスの種類と求人数です。
JACリクルートメントが転職エージェントなのに対して、リクルートダイレクトスカウトは転職サイトなので、選考対策といったサポートを受けることができません。
また、求人数はリクルートダイレクトスカウトのほうが多いです。ただ、JACリクルートメントは独自の取引企業もありますし、何よりも企業の情報に詳しいです。
JACリクルートメント | リクルートダイレクトスカウト | |
---|---|---|
総合おすすめ度 | ★★★★☆ 4.7 |
★★★★☆ 4.0 |
利用者満足度 | ★★★★☆ 4.2 |
★★★☆☆ 3.7 |
求人数 | 常時15,000件以上 | 425,900件 |
2024年11月時点の求人数 |
リクルートダイレクトスカウトの基本情報について、詳しく知りたい人は「もっと見る」を押してください。
運営会社 公式サイト |
株式会社リクルート https://directscout.recruit.co.jp/ |
---|---|
求人数 | 425,900件 |
対応職種 | 全業種 |
対応エリア | 全国 |
登録免許 | 有料職業紹介事業:13-ユ-313011 |
2024年11月時点の求人数 |
リクルートダイレクトスカウトがおすすめの人
●現年収が600〜700万円以上のハイクラスやエグゼクティブ層の人
●良いスカウトが届けば転職したい人
●複業顧問を考えている人
JACリクルートメントと主要転職支援サービス3社との比較
転職エージェントは他にもあります。ここではJACリクルートメントを含むの大手転職エージェントのリクルートエージェント・dodaを比較してみました。
早見表は→にスクロールできます。
JACリクルートメント | リクルートエージェント | doda | マイナビエージェント | |
---|---|---|---|---|
総合おすすめ度 | ★★★★☆ 4.7 |
★★★★☆ 4.8 |
★★★★☆ 4.7 |
★★★★☆ 4.7 |
利用者満足度 | ★★★★☆ 4.2 |
★★★★☆ 4.5 |
★★★★☆ 4.3 |
★★★★☆ 4.5 |
求人数 | 常時15,000件以上件 | 726,880件 | 291,630件 | 求人多数 |
特徴 | ●両面型の転職エージェント ●専門的なサポート |
●業界No.1の求人数 ●面接サポートが充実 |
●顧客満足度トップクラス ●29万件超の求人数 ●求人を絞って紹介 |
●20代若手層の転職支援に強み |
アプリ | なし | あり | あり | あり |
おすすめ | ●30代〜50代 | ●全世代 | ●全世代 | ●20代〜30代前半 |
2024年11月時点の求人数 |
たくさんの求人を見たいという人はリクルートエージェント・dodaに登録することで、大体の求人を網羅できます。
また、20代であれば若手に強いマイナビエージェントがおすすめです。
JACリクルートメントとリクルートエージェントの違い
リクルートエージェントは人材紹介会社では最大手のリクルートが運営しており、転職支援実績や保有求人数が業界内でもトップクラスです。
末永
JACリクルートメントとリクルートエージェントの違いは得意とする領域です。JACリクルートメントはハイクラス向けの転職エージェントですが、リクルートエージェントは全転職者向けのエージェントとなっています。
そのため、経歴に自信がありハイクラス転職をしたいという人にはJACリクルートメントが、そうでない人にはリクルートエージェントがおすすめです。ただ、JACリクルートメントはどうしても求人が少ないため、ハイクラス転職を考えている人は併用するのがおすすめです。
JACリクルートメント | リクルート | |
---|---|---|
総合おすすめ度 | ★★★★☆ 4.7 |
★★★★☆ 4.8 |
利用者満足度 | ★★★★☆ 4.2 |
★★★★☆ 4.5 |
求人数 | 常時15,000件以上 | 726,880件 |
2024年11月時点の求人数 |
リクルートエージェントの基本情報について、詳しく知りたい人は「もっと見る」を押してください。
運営会社 公式サイト |
株式会社リクルート https://www.r-agent.com/ |
---|---|
求人数 | 公開求人:726,880件 |
対応職種 | 営業・販売/経営企画・マーケティング/経理・総務・人事/IT・エンジニア/その他 |
対応エリア | 全国・海外 拠点:東京/神奈川/北海道/宮城/栃木/埼玉/千葉/静岡/名古屋/京都/大阪/兵庫/岡山/広島/福岡 |
登録免許 | 有料職業紹介事業:13-ユ-313011 |
2024年11月時点の求人数 |
リクルートがおすすめの人
●どれを使って良いのか迷っている人
●初めて転職エージェントを使う人
●たくさんの求人を提案してもらいたい人
●豊富な求人の中から選びたい人
リクルートエージェントとdodaの違い
dodaは、業界No.2の求人数を保有する、大手転職エージェントです。
dodaは顧客満足度が3年連続1位(2022~2024年 オリコン顧客満足度®調査)となっており、サポートの質に定評があります。
末永
JACリクルートメントとdodaは手厚いサポートという点では共通しています。一方で、ターゲット層に大きな違いがあります。
JACリクルートメントが30代〜50代のハイクラス向けの転職エージェントなのに対し、dodaは全年齢・全転職者向けとなっています。そのため、JACリクルートメントでは経歴によっては紹介できる求人がないということもあります。
ただ、その分サポートの質や求人への詳しさは折り紙付きなので、自身の経歴を踏まえて選んでみてください。また、併用することも可能なのでどちらも登録してみるのも手です。
JACリクルートメント | doda | |
---|---|---|
総合おすすめ度 | ★★★★☆ 4.7 |
★★★★☆ 4.7 |
利用者満足度 | ★★★★☆ 4.2 |
★★★★☆ 4.3 |
求人数 | 常時15,000件以上 | 291,630件 |
2024年11月時点の求人数 |
dodaの基本情報について、詳しく知りたい人は「もっと見る」を押してください。
運営会社 公式サイト |
パーソルキャリア株式会社 https://doda.jp/ |
---|---|
求人数 | 公開求人:291,630件 |
対応職種 | 営業・販売/経営企画・マーケティング/経理・総務・人事/IT・エンジニア/その他 |
対応エリア | 全国・海外(国内拠点は25ヶ所) |
登録免許 |
有料職業紹介事業:13-ユ-304785
特定募集情報等提供事業:51-募-000144 |
2024年11月時点の求人数 |
dodaがおすすめの人
・たくさんの求人の中から選びたい
・自分に合う仕事がわからない
・年齢を気にせずサポートを受けたい
・1度の登録で転職サイトと転職エージェントを使いたい
JACリクルートメントとマイナビエージェントの違い
マイナビエージェントは20代〜30代の転職支援を得意としています。新卒の事業に強く、若手を採用したい企業とのコネクションが多くあるためです。
末永
JACリクルートメントとマイナビエージェントの大きな違いは、得意とする分野と年齢です。
マイナビエージェントは若手の転職に強いのに対し、JACリクルートメントは30代〜50代のハイクラス転職に強いです。そのため特に20代であればマイナビを使うのがおすすめです。
JACリクルートメント | マイナビ | |
---|---|---|
総合おすすめ度 | ★★★★☆ 4.7 |
★★★★☆ 4.7 |
利用者満足度 | ★★★★☆ 4.2 |
★★★★☆ 4.5 |
求人数 | 常時15,000件以上 | 求人多数 |
2024年11月時点の求人数 |
マイナビエージェントの基本情報について、詳しく知りたい人は「もっと見る」を押してください。
運営会社 公式サイト |
株式会社マイナビ https://mynavi-agent.jp/ |
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求人数 | 求人多数 |
対応職種 | IT・通信/機械、電気、電子、素材/経営企画/営業職/クリエイティブ/その他 |
対応エリア | 全国・海外 拠点:東京/神奈川/北海道/宮城/愛知/京都/大阪/兵庫/福岡 |
登録免許 | 有料職業紹介事業:13-ユ-080554 |
2024年11月時点の求人数 |
マイナビがおすすめの人
●20代で転職を考えている人
●なんとなく転職したい20代
●20代でキャリアの展望が漠然としている人
●手厚いサポートを受けたい人
JACリクルートメントのサービス内容
JACリクルートメントは、求職者向けにさまざまなサービスやコンテンツを用意しています。
必ず利用しなければ転職できないというわけではなく、使えば転職活動がしやすくなるようなものばかりです。下記でそのサービス内容を紹介していきます。
領域特化のサービス
ハイクラス向け転職エージェントのJACリクルートメントですが、領域に特化した関連サービスがあります。
出典:JACリクルートメントの公式サイト
具体的にはIT・デジタルに特化したJACデジタル、エグゼクティブに特化したJACエグゼクティブ、20代の転職に特化したJACキャリアの3つのサービスです。
いずれのサービスも、職業紹介優良事業者に認定されています。職業紹介優良事業者というのは「職業紹介優良事業者行動指針」を遵守し、適正な業務運営と経営改善努力をおこない、一定の基準を満たした事業者が認定される国の委託事業です。
認定されるには厳しい条件を満たす必要があり、どのサービスも質が保証されており、安心して使えるサービスだと言えます。ぜひ自分の属性にあったサービスを使ってみてください。
転職市場動向
JACリクルートメントはMarket Insights~転職市場動向~にて、15の業界全体のトレンド、各業界の動向を解説しています。
出典:JACリクルートメントの公式サイト
求人数や注目の領域、求められる人材の特徴等が記載されています。また業界だけでなく、エグゼクティブや管理部門といったものの動向も載っています。
あなたが今働いている業界や興味のある業界を見て、自分がどの業界に転職するかを考える際に有効なコンテンツとなっているので、ぜひ参考にしてみてください。
海外転職情報
JACリクルートメントは外資系企業や日経グローバル企業とも取引があり、海外転職も可能です。
そして、そんな海外転職を考える人向けにいくつかのコンテンツがあります。例えば中国語スキルを生かした転職情報や海外転職・海外求人情報等です。
海外転職・海外求人情報であれば海外の求人の一覧や国別の転職情報、海外転職の成功事例やノウハウが載っています。
海外で働いてみたい、自分の語学力を生かしたいという人はぜひ1度見てみてください。
転職ノウハウ
JACリクルートメントは転職エージェントとして求人の紹介をおこなっていますが、それ以外にも転職に関する様々なノウハウを提供しています。
特に初めての転職であれば、わからないことや不安なことも多いと思います。そんな人もこれらのコンテンツを読むことで、転職活動の流れやコツを知ることができます。
初めての転職ではない人も、改めて面接のコツを確認したりと役立つので、転職を考えている人は一度目を通してみてください。
JACリクルートメントを利用する際の流れ
次にJACリクルートメントに登録後の利用の流れについてご紹介します。
- 利用申し込み・会員登録
- 面談・求人紹介
- 書類選考・面接対策
- 内定・入社
- 入社後フォロー
JACリクルートメントに限らず、多くの転職エージェントは上記のような流れで進みます。登録をして、面談を通して希望条件に合う求人を紹介、選考から内定という流れになっています。
内定を獲得して終わりではなく、円満退社するコツの伝授してくれたり、入社後にも困ったことがあれば相談に乗ってもらえます。
利用申し込み・会員登録
会員登録時に記載した希望にマッチする最適な求人が見つかると業界や職種などの各分野に精通したキャリアアドバイザーから連絡があり、面談をしていく流れになっています。
そのため、会員登録時の情報に基づいてその後も進んでいくため、適当に情報を入力するのではなく、しっかりと希望する条件を入力しましょう。
また、JACリクルートメントはハイクラス向けのサービスであるため、経歴によっては該当する求人がなく、サポートを受けられない可能性があることに注意が必要です。
面談・求人紹介
面談では求人の紹介だけでなく、5年・10年先といった中長期的な視点でキャリアコンサルティング、レジュメ添削・面接対策などのアドバイスをおこなっています。1人のアドバイザーが求職者と企業を担当するため、的確で精度の高いアドバイスをしてもらえます。
この時に大事なのがしっかりと自分の希望を伝えることです。登録時に希望条件を記載しますが、アドバイザーが勘違いをしていたり、希望条件が変わることもあります。
自分の希望する業界・職種などを面談の際にしっかり伝えましょう。また、譲れない条件や条件の優先順位を一緒に伝えるとよりマッチする求人を紹介してもらいやすくなります。
特にJACリクルートメントは担当のアドバイザーが企業ともやりとりをしており、求人の情報に詳しいため気になることにも詳しく答えてもらえますよ。
さらに、キャリアコンサルタントに不安に感じていることや疑問点は包み隠さず話すことも重要です。しっかりサポートしてもらいやすくなるだけでなく、キャリアコンサルタントとの信頼関係を構築しやすいです。
書類選考・面接対策
JACリクルートメントはESの添削から面接対策まで幅広いサポートを受けることができます。
JACリクルートメントは前述の通り、企業の情報に詳しいため、選考対策では個々の企業に合わせた対策をおこなってもらえます。
ここでしっかりと選考対策をしてもらい、本番の選考に臨むようにしましょう。また、面接のコツについては以下の記事で紹介しているので、興味がある方はぜひ読んでみてください。
内定・入社・入社後フォロー
無事に内定がもらえたあとは、退社して内定をいただいた企業に入社という流れになります。その際にJACリクルートメントが円満に退社するための手続き方法やコツを教えてくれます。
そのあとは実際に内定を承諾した企業に入社します。また、入社後でも悩みがあればいつでも相談に乗ってもらえます。
転職活動の最初から、終わった後までサポートしてくれる安心のサービスとなっています。
JACリクルートメントを賢く使うコツ
JACリクルートメントを賢く使う上で大切なのは、人材紹介会社の中でのJACリクルートメントの特徴をしっかり理解することです。どのような求人を多く保有しており、サポートの質を把握した上で使い分けることが重要です。
JACリクルートメントであれば、以下のような特徴があります。
- ハイクラス向け
- 30代〜50代向け
- 現職の年収500万円以上が目安
- 管理職経験や専門性が必要
この条件を満たさない人は条件に合う求人がなく、求人を紹介してもらえないことがあるため、まずは自分がサポートの対象かを確認しましょう。
末永
JACリクルートメントはハイクラスに特化しているためカバーできる範囲がどうしても狭くなってしまいます。そのため、他の転職エージェントを使うことで補うのがおすすめです。
経歴に自信がない人はハタラクティブ・UZUZがおすすめです。
ハイクラスの求人をもっとみたいという人にはビズリーチがおすすめです。
正社員経験が少ない人におすすめエージェント
ハイクラス求人が多いおすすめ転職サービス
-
ビズリーチ
年収600万円以上の求人が多数!企業とヘッドハンターから直接スカウトが届く -
JACリクルートメント
国内3位の規模を誇る転職エージェント!年収600万〜1,500万円以上の案件を多数保有
転職エージェントを使い倒す方法やおすすめランキングについて詳しく知りたい人は、以下の記事もご覧ください。
JACリクルートメントを利用する際によくある質問
JACリクルートメントを利用する際に、よくある質問をまとめました。利用の際にぜひ参考にしてみてください。
JACを利用しているのがバレたりしない?
転職者
末永
在籍中の職場にJACリクルートメントを利用していることがバレる心配はありません。というのも情報漏洩は転職エージェントにとっては御法度だからです。もし、情報漏洩することがあれば、有料職業紹介事業の許可取り消しになる可能性があります。
また、応募前の求職者の情報を企業側は見ることができないため、本人の知らないところで個人情報が出回ることは絶対にありません。
JACリクルートメントの利用がばれない使い方については以下の記事でも解説しています。あわせて参考にしてみてくださいね。
JACはどんな人でも使える?
転職者
JACリクルートメントはどんな人でも使えるサービスなんですか?
末永
JACリクルートメントはハイクラス向けの転職サービスとなっているため、基本的に何かしらの専門性がある人向けで、残念ながら全ての人がサービスを受けられるわけではありません。
もちろん登録することはできますが、経歴によっては条件に合う求人がなく、紹介されないこともあります。
JACリクルートメントの評判を調べると「門前払い」「紹介されない」という候補が出てくるのはこのためです。
JACに登録拒否をされたら
転職者
JACリクルートメントに登録拒否をされるって見かけたのですが、それって利用を断られているのでしょうか?
末永
転職エージェントは職業安定法の第5条の6で「職業紹介事業者は、求人の申込みを全て受理しなければならない」と記載されており、求職者の登録を拒否することはできません。
そのため、登録後は何らかの連絡がきます。その際にJACリクルートメントでは経歴や希望にマッチする求人を持っていないため、サポートが難しいと言われることがあります。
JACリクルートメントに限らず、人材紹介エージェントは求人紹介を前提にサポートをおこなうサービスです。紹介できる求人がないと言われたら、下記のような他の転職エージェントの利用も検討してみると良いでしょう。
大手や人気企業の求人を多数保有!大手エージェント
大手エージェントには、全業界・職種の求人が集まっています。さらに、大手企業や人気企業の求人を独占で持っていることも。
幅広い選択肢の中から求人を提案してもらいたい、大手企業や人気企業への転職を検討しているという方は登録しておきましょう。
業界No.1!転職者の8割が利用している
国内最大の定番エージェント
おすすめポイント
- 求人数が業界No.1!人気企業・大手企業の非公開求人を多数保有
- 数の強みを活かした幅広い業界・職種の提案が可能
- たくさんの求人の中から比較検討できる
CMでおなじみ!顧客満足度トップクラス!
豊富な求人数に加えて、専任アドバイザーの手厚いサポートが強み
おすすめポイント
- リクルートと並ぶ、実績豊富な国内最大級の転職エージェント
- 20万件以上(2023年3月時点、非公開求人を含む)の求人から、厳選して紹介をしてくれる数少ないエージェント
- リクルートが保有していない有名企業の求人に出会える可能性が高い
20代の登録者数No.1!
20〜30代前半・第二新卒向けの非公開求人を多数保有
おすすめポイント
- 新卒サイトNo.1のマイナビが運営。若手層を採用したい企業とのコネクションが豊富
- 営業、メーカー、金融、ITなどの転職支援に強み
- 20〜30代など若手層の転職サポート・アドバイスの手厚さに定評あり
ハイクラス求人が多いおすすめ転職サービス
ハイクラス求人は出回る数が少ない!求人数を網羅するためには転職サイトと転職エージェント両方の登録がオススメ
国内3位、高年収求人領域では国内No.1の転職エージェント
外資系企業やコンサル、管理職/専門職への転職サポートに強み(経験者のみ対象)
おすすめポイント
- 年収600〜1500万円の高年収の非公開求人を大量に保有
- 30〜40代のマネジメント層や専門スキルを持った人向けの求人も多数
- 業界・職種別コンサルタントによるレベルの高いサポートを受けられる
年収600万〜1500万の優良求人を多数掲載している転職サイト
登録しておくだけでスカウト機能が使えるので、どんな企業からどんなスカウトが来るかで、気軽に自分の市場価値を確かめることができますよ。
おすすめポイント
- 企業の採用責任者やヘッドハンターから直接スカウトが届く!
- 中小のエージェントとのコネクションも作れるので、大手エージェントと併用して利用するのがオススメ
- 大手エージェントで取り扱っていないような隠れた優良求人が見つかる
既卒・正社員経験が少ない人向けの転職エージェント
未経験OK、正社員経験ナシでもチャレンジできる求人を多数保有!20代で経歴に自信がない方向けに手厚い就職サポートを実施しています。
大手エージェントと合わせて登録しておきましょう。
多くのメディアに掲載されているUZUZが展開する
第二新卒・既卒・フリーターに特化した就職支援サービス
※サポートエリアが首都圏・関西圏に限られます。
愛知・福岡にお住いの人は、ニート/フリーター/既卒の求人を豊富に保有しているハタラクティブへの登録がおすすめです。
おすすめポイント
- 既卒・早期離職経験のあるカウンセラーが同じ目線でアドバイス
- 平均20時間の丁寧なサポートで内定率UP!1年後の定着率は96.8%!
- IT業界・Web業界の求人を数多く保有
18〜20代未経験OKの求人数は業界トップクラス!
人材業界で多数サービスを展開するレバレジーズが運営!若手向け転職支援サービス
※対象エリアは東日本(渋谷、立川、秋葉原、池袋、千葉、横浜)と西日本(大阪、福岡、名古屋、神戸)となります
おすすめポイント
- 経歴よりも人柄を重視して積極採用する企業を紹介!
- 20代未経験の方向けの求人3000件以上
- ハタラクティブ独自の自分発見カウンセリングが無料で受けられる!
20代・第二新卒・既卒の支援実績26万人以上!
新卒支援実績No.1のマイナビによる若手向け転職エージェント!
おすすめポイント
- 全求人が20代対象で未経験OKの求人が70%以上!
- 転職後の定着率93.6%!
- 新卒支援実績No.1のマイナビのノウハウを活用!
エンジニア・デザイナーの転職に特化した転職エージェント
大手上場企業から人気ベンチャー企業、隠れた優良企業の求人が多数!
エンジニアからPM、コンサルタントまで幅広い求人提案が可能!
おすすめポイント
- エンジニアがスキルアップできる求人多数
- 大手からベンチャー企業まで、コンサル、SIer、WEB系の幅広い求人を保有
- 人気の社内SE求人も多数!働き方に合わせた多彩な求人アリ
年収UPがデフォルト!ITエンジニアのキャリアアップに特化した転職エージェント
おすすめポイント
- 専属2名体制による多角的な視点からのサポート!
- ハイクラス求人含めITエンジニア向けの求人が常時数千件以上!
- 年収UPを前提とした転職支援!過去に年収150万円以上UPした転職実績あり
エンジニアの求人も豊富に保有している
国内最大級の定番エージェント
おすすめポイント
- エンジニア求人は業界最大の10万件以上!
- プログラマーや品質管理、社内SE、テクニカルサポートなど人気の職種を網羅
- 専門のアドバイザーチームがあり、IT・Web業界ならではのサポートが充実
IT・Web・ゲーム業界に特化!IT求人数は業界最大級を誇り、一都三県・関西圏に強い!
おすすめポイント
- 職種別のキャリアアドバイザーが専任サポート!どんなお悩みも個別に対応
- 書類選考通過率が2.4倍アップ!丁寧なヒアリングをもとにした求人提案が強み
- 書類作成から選考管理までフルサポート!働きながらのIT転職成功率87%
おすすめポイント
- 保有求人7000件以上の約8割が年収600万円以上のハイクラスIT求人
- 大手IT系・Web系企業からスタートアップまで幅広く網羅
- WEB・アプリエンジニア、インフラエンジニア、PM、ITコン、SEなど多様な職種に対応
JACリクルートメント以外の転職エージェントの評判・口コミについて、詳しく知りたい人は「もっと見る」を押してください。役立つ評判・口コミ記事をまとめています。
転職エージェントに断られる理由について、さらに詳しく知りたい人は下記の記事もチェックしてみてください。
JACから連絡がこない
転職者
JACリクルートメントから連絡がきません。
末永
会員登録後、経験を活かせる求人があるのかを確認するため、1週間程度時間がかかる場合があります。
1週間経っても連絡がこない場合は、メールが迷惑メールフォルダに入っていないかを確認してみましょう。それでも届いていない場合は連絡用のフォームや電話で確認してみると良いですね。
JACリクルートメントから連絡がこない場合の対処方法について、さらに詳しく知りたい人は次の記事も読んでみてください。
JACから紹介できる求人がないとメールがきたら
転職者
JACリクルートメントから紹介できる求人がないとメールがきました。もう求人を紹介してもらえませんか?
末永
JACリクルートメントはこのようなメールを連絡した後も、定期的に紹介できる求人の有無を確認しています。求人の動向が変化し、紹介できる案件が出てきた場合は改めて連絡がくることもあります。
いつ連絡がくるかわからないため、早めに転職をしたい人は他の転職エージェントを利用すると良いでしょう。
おすすめの大手総合型転職エージェント
-
リクルートエージェント
業界No1!転職者の8割が利用する最大手の定番エージェント -
doda
顧客満足度No.1!サポートが手厚い定番エージェント
正社員経験が少ない人におすすめエージェント
エンジニアにおすすめ転職エージェント
-
マイナビIT AGENT
マイナビのコネクションを活かした、人気企業求人や社内SEなどの求人が多数 -
リクルートエージェント(IT)
国内最大の定番エージェント!エンジニアやIT業界の求人も多数保有 -
Geekly(ギークリー)
IT・WEB・ゲーム業界特化の転職エージェント!IT求人数は業界最大級を誇り、一都三県・関西圏に強い! -
レバテックキャリア
ITエンジニア経験者向けのハイクラスIT求人が多数!キャリアUPを狙うエンジニア定番のエージェント
JACリクルートメントに求人を紹介されない理由や対処法について、さらに詳しく知りたい人は以下の記事もチェックしてみてください。
JACの拠点はどこにある?
転職者
JACリクルートメントの拠点はどこにありますか?
末永
JACリクルートメントは日本全国に12ヶ所の拠点があります。東京本社以外に11ヶ所の支店があるため、首都圏以外の求人も取り扱っています。
拠点のあるエリアは比較的求人も多いので下記一覧で確認してみてください。
住所 | |
---|---|
東京本社 |
〒101-0051 TEL:03-5259-6924 |
東北支店 |
〒980-0811 TEL:022-785-9710 |
北関東支店 |
〒330-8669 TEL:048-631-0830 |
横浜支店 |
〒220-0011 TEL:045-228-2521 |
静岡支店 |
〒420-0857 TEL:054-205-3841 |
浜松支店 |
〒430-7790 TEL:053-548-6720 |
名古屋支店 |
〒450-0002 TEL:052-589-4861 |
大阪支店 |
〒530-0001 TEL:06-4799-1911 |
京都支店 |
〒600-8411 TEL:075-342-6221 |
神戸支店 |
〒651-0086 TEL:078-262-9221 |
中国支店 |
〒732-0053 TEL:082-568-6921 |
福岡支店 |
〒812-0012 TEL:092-233-6990 |
JACリクルートメントの拠点情報は公式サイトでも詳しく紹介しているので、気になる人はチェックしてみると良いでしょう。
面談は拠点へ行かないとダメ?
転職者
JACリクルートメントの面談はオフィスへ赴かないとダメですか?
末永
JACリクルートメントでは直接オフィスへ赴いての対面面談の他、来社が難しい場合はWeb面談や電話面談を実施しています。
新型コロナウイルスの感染拡大以降は来社形式での面談は中止しています。
オンライン面談や電話面談のマナーなどに関して、さらに詳しく知りたい人は以下の記事もおすすめです。
日本のJACと海外のJACの違い
転職者
日本のJACと海外のJACに違いってありますか?
末永
日本でサービスを提供しているJACリクルートメントと、海外のJAC Recruitmentは同じグループ会社ですが、別法人です。JAC Recruitmentには登録していて、日本でも就職活動をしたい場合はJACリクルートメントに登録する必要があります。
日本のJACが得意な領域
転職者
日本のJACリクルートメントが得意な領域には何がありますか?
末永
JACリクルートメントは10の領域でのサポートを得意としています。
10の領域でどんな専門性の高いキャリア相談にも応じられるように本社・各支店で専任のチームを構築しています。
- 経営幹部・エグゼクティブ層
- 管理部門
- 電気・機械・化学
- 医薬・バイオ・医療サービス・医療機器
- 銀行・証券・保険・コンサルティングファーム
- IT・通信
- 消費財・アパレル・ラグジュアリー
- サービス(人材・教育)・商社・流通
- クロスボーダーリクルートメント
- 営業&マーケティング
JACを退会する方法
転職者
JACリクルートメントを退会する方法を教えてください。
末永
JACリクルートメントを退会する方法は主に3つあります。3つとも手続きの関係上、退会依頼を受けてから完了するまでに2〜3営業日かかります。
- 担当コンサルタントへ連絡する
- メールアドレスから連絡する
- ログイン後、MyPageの問い合わせフォームから連絡する
JACリクルートメント全体の問い合わせフォームはこちらにあります。
メールアドレスから連絡する場合は、下記の内容も合わせて記載しておくとスムーズです。
- 氏名・生年月日
- 登録時の電話番号
- 退会理由
- 登録情報の削除の希望の有無
JACリクルートメントの退会方法について、さらに詳しく知りたい人は以下の記事も読んでみてください。
JACリクルートメント利用者の口コミ一覧
上記では紹介しきれなかったJACリクルートメント利用者の口コミをご紹介します。ぜひ参考にしてみてくださいね。
口コミ・評判
30代・男性
満足度:★★★★☆(4点)
35歳のときに転職活動を始めたのですが、1人でおこなうのは時間的にも精神的にも厳しかったので、ジェイエイシーリクルートメントにお願いしました。紹介してもらえる求人数が多く、こちらから求人を選ぶことができました。
口コミ・評判
40代・男性
満足度:★★★☆☆(3点)
JACリクルートメントは求人の質の高さがとても良かったです。私はWebサービス企業に転職したかったのですが、該当する複数の企業を紹介してもらえました。紹介してもらえた企業は積極的に異なる分野へ進出している企業でもあったので、ビジネスの創出意欲が強いものと推測できました。
また、ホームページ上からの登録から無料面談までのスピードは早かったです。登録してから3日後に、コンサルタントにお会いできました。
口コミ・評判
20代・男性
満足度:★★★★★(5点)
JACリクルートメントは求人の質が良いと評判だったので、転職活動を始める際に登録しました。最初の面談からその日のうちに求人紹介してくれました。法人側も個人側も同じ人が担当してくれるので、企業が求める人材とのミスマッチは少ないように感じました。
また、私の業界は特殊なため他の転職エージェントではあまり有益な情報はいただけませんでしたが、JACリクルートメントは業界専任の人が担当になってくれたので、とても助かりました。
口コミ・評判
30代・男性
満足度:★★★☆☆(3点)
自分の収入をもっと増やしたいという思いでジェイエイシーリクルートメントを利用しました。自分の要望をしっかり受け止めてもらえ、収入アップにつながりやすい職種の紹介、面接での自己PRの仕方、自分の年齢における転職の難易度、といった面でとても勉強になりました。
結果、転職とはなりませんでしたが今後の自分の人生を見つめ直すいい機会になったと思っています。転職をお考えの人は、ジェイエイシーリクルートメントを利用することで自分の可能性を探ることができるので、ぜひ検討してみてください。
口コミ・評判
30代・男性
満足度:★★★★☆(4点)
問い合わせに対するレスポンス速度が決して早くなかったことと、説明が回りくどく且つ抽象的な表現が多かったことは気になりました。それ以外に関しては概ね満足です。特にヒアリング力は良く、私自身のことも分析してくれて「何が足りない」「何を伸ばすべき」などの対策をしてくれました。
ジェイエイシーリクルートメントの選考対策に関しても「どうすればより好印象を相手に残せるか」というテクニカルなところも指導してもらえたので、とても転職活動自体が捗りました。
口コミ・評判
40代・男性
満足度:★★★★★(5点)
JACリクルートメントを利用してみて良かった点は、求人の質が高いところです。普通に探すだけではこんなに条件が良いところはないだろうというような求人がありました。
また、担当者の方が親身になって私の希望する求人を探してくれ、その求人へのアプローチも早かったです。違うなと思ったときもなぜかを聞くことなく私の気持ちを尊重してくれる感じでした。悪かったところをあげるなら、求人の数はそんなに多くないと思いました。自分のスキルや経験がないと、選べる求人はあまりないのではないかと感じました。
口コミ・評判
40代・男性
満足度:★★★★★(5点)
良い点としては他の大手転職サービスとは一線を画す求人案件の質・量と、細かな転職支援が挙げられます。特に語学を活かした転職はニッチな市場となるので、そこに対応可能な点は非常に高評価です。
一方で悪い点としては、やはり目先のノルマがあるのか、やや押し付け感のある求人紹介が時として目に付いた点です。しかしこれはJACリクルートメント全体というより、担当カウンセラーのやり方によるものだと思います。こちらでコントロールしながら案件への応募可否を厳選すれば良いのでそれほど問題ではありませんでした。
口コミ・評判
30代・女性
満足度:★★★★☆(4点)
アドバイスがどことなく淡泊だったり、履歴書添削や面接対策などはマニュアル通りで応用がないようにも感じましたが、意見や考えは尊重してもらえたし、気持ちを理解してくれた上で適確に紹介してくれました。
また、場合によっては企業側に私自身のことを売り込んでくれたり、向きあってもらえたとは思います。ただ、JACリクルートメントだけの転職活動というよりも他のエージェントとJACリクルートメントを併用することで活かせるのではないかな、というように感じました。
口コミ・評判
30代・男性
満足度:★★★★☆(4点)
JACリクルートメントは、綺麗な登録ブースでキャリアコンサルタントの面談を受けました。転職サポートをお願いしている立場なのにすごく紳士的で良い対応でした。
ただ、応募したはずの案件がずっと放置されていたり、勧められた案件をお断りしたら、希望に合うような案件はあなたの経歴では難しいと会ったこともない人に言われたり。(他会社のヘッドハンターからはいくつもオファーがありましたし、内定も頂きました)。なので、求人紹介が少なくて登録する意味がなかったのが不満です。
口コミ・評判
30代・男性
満足度:★★★☆☆(3点)
良かった点はアドバイザーの質です。対応のスピード、不安の解消、アドバイス内容どれを取っても文句のつけようがありません。私はそこまでコミュニケーション能力が高い方ではなく、転職においての知識もとても少ない状態だったので、アドバイザーには大きく迷惑をかけたと思います。
しかし、嫌な顔1つせず丁寧に向き合ってくれたのでストレスもあまりかからず利用できました。ジェイエイシーリクルートメントの悪かった点は求人の少なさです。もう少し多く用意していただきたかったです。
口コミ・評判
20代・男性・素材/化学/食品系エンジニア
満足度:★★★★☆(4点)
担当者が希望条件にマッチした求人を提案してくれた点が良かったです。特に、業界に詳しい担当者が丁寧にカウンセリングしてくれたため、自分に合った企業との出会いがスムーズで業界知識が豊富で、的確な提案が良かったです。
口コミ・評判
30代・男性・営業
満足度:★★★★★(5点)
私には4名ぐらい担当がついてくれて、どなたも親切で丁寧な人たちです。企業と直接繋がりある人が担当者になってくれて選考の進みが早くて、面接はどういう雰囲気かなどいろいろ丁寧に教えてくれてとても助かりました。
口コミ・評判
40代・女性・マーケティング系
満足度:★★☆☆☆(2点)
決めて仕舞えば良い、という感じが否めませんでした。その人のキャリアを考えるより、自分の成績の方が強い方にたまたま当たってしまったのかもしれません。
ただ、前職で一緒だった友人はJACを利用して、話と違う企業に勤め、3ヶ月でやめていました。給与もすごく安く契約していました。
口コミ・評判
50代・男性・金融系専門職
満足度:★★★☆☆(3点)
他社と比べて求人の質はいいですが、量が少ないように感じました。他社か5社ぐらい提案をされるのに対して2社ぐらいしか提案されず、持っている求人数が少なくのかなと感じました。選択肢が多ければいいというものでもないが、やはり比較対象は多くて困ることはない。
口コミ・評判
50代・女性・クリエイティブ
満足度:★★★★☆(4点)
広告業界出身の担当者から、業界の動向やキャリアパスについて的確なアドバイスをもらえたこと。クリエイティブ職の求人を数多く紹介してもらい、経験を活かしつつ、より裁量権のある企画職へステップアップできた。ワークライフバランスの良い企業を優先的に選定してくれたのも高ポイント。
JACリクルートメントの口コミ調査概要 | |
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調査目的 | JACリクルートメントの満足度調査 |
実施者 | アクシス株式会社 |
調査実施期間 | 2021年6月〜2024年9月 |
調査対象 | JACリクルートメントの利用経験がある10代〜50代の男女 |
調査地域 | 全国 |
調査方法 | インターネットによるアンケート |
JACリクルートメントで転職活動をしているのが現職にバレることはありませんか?