JACリクルートメントの評判は？転職のプロが解説【口コミあり】

JACリクルートメントの総評

JACリクルートメントの総評は、以下のようになっています。

上記の表は、JACリクルートメントを実際に利用した転職者からの評価を独自の方法で調べて総評を出しました。

JACリクルートメントは、全ての項目において評価が高いです。

転職サポートの質も評判が良く「他の人にもオススメできる」といった声が数多くありました。

さらに、以下はJACリクルートメントのメリット・デメリットです。

JACリクルートメントの本社は東京都千代田区神田にありますが、元はイギリス発祥の会社です。

JACリクルートメントは、イギリスの転職支援企業の日本法人のような存在で、グローバル企業への転職支援を強みにしています。

また、年収600万～2,000万円を提示するハイクラス求人を数多く保有しています。

JACリクルートメントの最大の特徴は、1人のアドバイザーが「転職者」と「求人企業」の両方を担当する両面型の転職エージェントであることです。

両面型のエージェントの場合、企業情報に詳しいアドバイザーが担当してくれるので、自分に合った求人を紹介してもらえる可能性が高く、企業について詳しく教えてもらった上で納得して転職することができるんですよね。

加えて、キャリアアドバイザーが特定の業界に精通しているのも特徴のひとつです。

そのため、JACリクルートメントを利用した転職者は、詳細な情報を教えてもらうことができます。

JACリクルートメントに多い求人や強い業界

JACリクルートメントに多い求人や強い業界は、以下の通りです。

JACリクルートメントは、ハイクラス向けの求人を多く取り扱っており、その中には非公開求人もあります。

経験者のみになってしまいますが、管理職や専門職の求人も豊富です。

ミドル層の求人も多く取り扱っているので、年齢が理由でなかなか良い求人が見つからなかった人にも、JACリクルートメントはおすすめのエージェントだと言えます。

ミドル層で転職を考えている人は、以下の記事も参考にしてみてください。

JACリクルートメントがおすすめの人

以下のどちらかに当てはまる人は、JACリクルートメントの利用をおすすめします。

ハイクラス層に強みがあるJACリクルートメントを利用をすることで、希望条件に合った年収600万円以上の求人を見つけることができます。

ただ、ハイクラス向けの求人はそもそも少ないので、JACリクルートメントと一緒にビズリーチも並行して活用し、選択肢の幅を広げていくとより安心ですね。

一方、経験やスキルに自信がない人は、JACリクルートメントでサポートしてもらえない可能性が高いです。

経験やスキルに自信がない人は、 リクルートエージェント・マイナビエージェントのような幅広い求人を保有しているエージェントを利用することをおすすめします。

JACリクルートメントのメリット・口コミ

JACリクルートメントを利用した人の口コミをまとめた結果、以下の2点を評価していました。

以下で、メリットに詳しく解説していきます。また、実際にJACリクルートメントを利用した人の口コミを一部紹介します。

質が高いハイクラス向けの求人が多い

JACリクルートメントの求人の質は非常に高く、アンケートに回答した人の90%以上が満点の評価をつけています。

入社後も向上心を持って仕事に取り組めるような魅力的な求人が多く、ブラック企業を紹介される心配はないという口コミが多かったです。

JACリクルートメントは、年収600万円以上のミドル・ハイクラス層の求人がメインで、外資系の求人数も多いため、一定レベルの経験・スキルがある人にとっては魅力的な転職エージェントだと言えます。

企業情報を深く理解している優秀なアドバイザーが多い

JACリクルートメントのアドバイザーは、企業側の採用ニーズを把握できていて、転職者と求人企業の最適なマッチングを実現できることが強みで、利用者から評価されています。

また、転職者にリアルでマニアックな情報を提供しており、転職者からの評価も高いように感じます。

JACリクルートメントのデメリット・口コミ

JACリクルートメントに対するマイナス面の口コミは少なく、基本的には評判の良いサービスですが、利用する際は以下の2点を把握しておくと良いでしょう。

以下で、デメリットに詳しく解説していきます。また、実際にJACリクルートメントを利用した人の口コミを一部紹介します。

求人数は大手エージェントに比べて少ない

JACリクルートメントは年収600万円以上の転職者のサポートに特化しているため、求人数においてはリクルートエージェントやdodaといった大手エージェントよりは少ないです。

年収600万円以下の求人も検討したい人は、リクルートエージェント・マイナビエージェントのような大手エージェントも登録しておくのがおすすめです。

キャリアアドバイザーは当たり外れがある

ほとんどの転職者は「担当のアドバイザーのサポートに満足している」といった感想でしたが、一部の転職者は担当アドバイザーの対応に満足できない部分もあったようです。

JACリクルートメントは600名以上のアドバイザーが在籍していますので、担当のアドバイザー次第ではサポートの質が異なる可能性もあります。

JACリクルートメントを上手に活用する方法

次に、JACリクルートメントを上手に活用する3つのポイントをご紹介します。

キャリアアドバイザーには要望をしっかり伝える

転職エージェントを利用する上で、切っても切り離せないのがキャリアアドバイザーとの付き合い方になります。

そのため、言ってしまえば人付き合いが必要なので、時には相性が合わないと感じることや、キャリアアドバイザーが実際に応募したい企業がおこなっている仕事などの知識が浅いと感じることもあります。

もし、そう感じたらJACリクルートメントを退会するのではなく、きちんと「相性が合わない」「希望する業界に詳しい人が良い」などと自分の気持ちを伝えるようにしましょう。

電話で言いにくい場合は、メールで伝えるようにすると良いですよ。

利用者の希望にはしっかりと対応すると評判なので、相談すれば希望に合うキャリアアドバイザーへと変えてくれます。

希望の求人が紹介されない場合は理由を聞く

「JACリクルートメントに登録したけど、希望の求人が全く紹介されない」といった不満はよく耳にします。

全く紹介されない理由には、以下のようなものがあります。

例えば、経験者を求めている業界へ未経験でチャレンジしたい場合、未経験でも募集している求人がないとキャリアアドバイザーは紹介できません。

もし、登録してなかなか希望の求人が紹介されなかったら、キャリアアドバイザーに「なぜ希望条件に合う求人を紹介してくれないのか」を聞いてみると良いでしょう。

理由を聞くことで、どうすれば紹介される求人が増えるのか、希望条件とのミスマッチが理解できるようになります。

ミスマッチの把握は転職を成功させるためにも役立ちます。

複数の転職エージェントを同時に利用する

転職エージェントは、キャリアアドバイザーによって知識や対応がバラつくリスクがあります。

そのリスクを最小限まで減らすために、業界職種や特化型転職エージェントなど、他社も併用して利用することをおすすめします。

また、特化型の転職エージェントに登録することによって、20代の転職に強い傾向があるJACリクルートメントだけでは押さえられなかった、専門性が高い職種の求人を見つけられる可能性があります。

具体的には、以下の転職エージェントを同時に利用すると良いでしょう。公式サイトのリンクも貼っておくので、興味がある人はチェックしてみてくださいね。

JACリクルートメントの転職相談の流れ

JACリクルートメントの登録からの流れは以下の通りです。

他にもオススメの転職エージェント

「JACリクルートメントはちょっと自分には合わないな…」と思う人向けに、他のサイトではランキングで紹介していますが、当サイトではおすすめの転職エージェントという形で紹介します。

JACリクルートメントを使ってみよう！という人も、相性の合うキャリアアドバイザーと出会うためには、複数の転職エージェントに登録したほうが良いでしょう。

自分に合いそうなエージェントにまずは2〜3社複数登録していただき、実際にキャリアアドバイザーに直接会ってみた上で、比較検討してみることをオススメします。

以下の各転職エージェントのリンクから各社の登録サイトに直接飛べるので、そちらから早速会員登録をしてみましょう。