JACリクルートメントの評判・口コミが最悪って本当？プロが真相を解説
JACリクルートメントの評判について、現役の転職エージェントが本音でぶっちゃけます。
また、実際に利用した人の口コミを元にメリット・デメリットやサービスの特徴、さらに賢く使って就職する方法についても紹介しています。
すべらない転職が紹介するサービスの一部には広告を含んでおり、当サイトを経由してサービスへの申込みがあった場合には、各企業から支払いを受け取ることがあります。ただし、ユーザーの利益を第一に考え客観的な視点でサービスを評価しており、当サイト内のランキングや商品の評価に関して影響を及ぼすことはございません。
| JACリクルートメントの基本情報 | |
|---|---|
| 運営会社 公式サイト |
株式会社ジェイエイシーリクルートメント https://www.jac-recruitment.jp/ |
| 得意領域 | ハイクラス/外資系/営業/事業企画/コンサルティング/管理系/その他 |
| 求人数 | 15,000件以上(2023年12月時点) |
| 対応地域 | 全国 |
| 登録免許 | 有料職業紹介：13-ユ-010227 |
転職のプロから見たJACリクルートメント
この記事ではJACリクルートメントを使うか迷っている人に向けて、現役の転職エージェントであり、弊社代表の末永雄大がぶっちゃけで解説していきます。
一部では「転職活動をしているのがばれる」「対応が最悪」といった悪い評判・口コミもありますが、実際のところはどうなのでしょうか？
そこで、今回は実際にJACリクルートメントを利用した求職者に独自アンケート調査をおこない、リアルな評判と口コミの回答を徹底検証していきます。さらに、現役転職エージェントだからこそ知っている裏事情をぶっちゃけで語ってもらいました。
末永雄大(アクシス株式会社 代表取締役)
新卒でリクルートエージェント(現リクルート)に入社。数百を超える企業の採用支援を経験。2012年アクシス株式会社を設立、代表取締役兼転職エージェントとして人材紹介サービスを展開しながら、年間数百人以上のキャリア相談に乗る。Youtubeの総再生数は1,800万回以上、Yahooニュース・東洋経済オンラインでも情報発信。著書「成功する転職面接」「キャリアロジック」
詳細プロフィールはこちら
：末永さんから見て、ハイクラス人材はJACリクルートメントを利用したほうが良いと思いますか？
：じゃあ、JACリクルートメントを利用しないとどうなりますか？
業界第3位の規模ということは、JACリクルートメントとしか取引していない大企業や外資系企業が多いということです。
つまり、自分の知らないところで希望する企業の求人が出ても直ぐに気付けないことになります。結果、その企業へ入社する貴重なチャンスを逃してしまうことになりますよね。
しかもJACリクルートメントはハイクラス向けの選考対策が手厚いと評判です。
私もこれまで多くの転職者を支援してきましたが、十分な経験・スキルがあるのにも関わらず、自分の魅力を上手にアピールできなかったために、お見送りになってしまうハイクラス求職者は多いです。
JACは両面型というサポート体制を活かし、求人企業へ上手に魅力を売り込む方法を伝授してくれます。選考でのアピール次第で非常に優秀な人材よりも魅力的に感じてもらえ、内定獲得につながったケースはあります。
：両面型のサポート体制(個人担当と企業担当が同じ)はサポートが手厚くて良いって聞いたことあります！
大手転職エージェントはどこも片面型のサポート体制なのですが、JACリクルートメントは両面型で求職者の支援をおこなっています。
両面型でもヘッドハンター的な感じで、1人の担当者につき5社しか担当しないんです。その5社に関しては他よりも圧倒的な情報量とパイプがあります。もちろん、登録時の情報で担当者が決められるため、希望から大きく逸れることはありません。
：転職したい企業が決まっている人には最高のエージェントってことなんですね？
その5社の中に希望に合う会社・興味のある会社があれば、他では受けられないような専門性の高いサポートが受けられますね。
詳細な情報を持っているため、入社したらどのような新しいキャリア・スキルが身に付くのかも詳しく教えてもらえます。
さらに企業とのパイプが太いということは、雇用条件の交渉がしやすく年収が上がりやすいということです。今よりも年収やキャリアアップしたい人におすすめです。
JACはこんな人におすすめ
●今よりも年収をアップさせたい
●管理職を目指している
●外資系企業や日系企業でのグローバル転職への転職を検討している
●特定の専門性やマネジメント経験がある
JACリクルートメントの評判まとめ
JACリクルートメントは、他社の転職エージェントと比べて利用者満足度が高いですね。
実際、オリコン顧客満足度調査によると2019年〜2023年のハイクラス・ミドルクラス転職で、5年連続1位に選ばれているほど利用者の評価は高いです。
JACリクルートメントの利用者満足度が高い理由としては、サポートを担当するキャリアアドバイザーの質が良い点があげられます。
今回の独自調査では優秀なキャリアアドバイザーが多いという口コミも多数ありました。これは冒頭でもお伝えしたように両面型(個人担当と企業担当が同じ)なことから、企業情報を深く理解しているからだと言えますね。
企業の人事担当と直接やりとりをしており、求めている人材や選考の傾向を把握しているキャリアアドバイザーから手厚いサポートを受けたい求職者にJACリクルートメントはおすすめです。
一方で、転職者がその5社に興味がなければ、担当がコロコロ代わってしまうデメリットもあります。最初から担当を固定してほしい人は、他の転職エージェントを利用したほうが良いでしょう。
おすすめの大手総合型転職エージェント
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リクルートエージェント
業界No1！転職者の8割が利用する最大手の定番エージェント -
doda
顧客満足度No.1！サポートが手厚い定番エージェント
ハイクラス求人が多い転職サイト
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ビズリーチ
年収600万円以上の求人が多数！企業やヘッドハンターから直接スカウトが届く
【メリット】JACリクルートメントの評判・口コミ
では、具体的にJACリクルートメントにはどんなメリットがあるのでしょうか？
実際にJACリクルートメント利用者の評判・口コミから分析した、3つのメリットをご紹介します。
JACリクルートメントのメリット
それぞれ、以下で詳しく解説していきますね。
質の高いハイクラス向けの求人が多い
評判・口コミ
30代・男性
満足度5：☆☆☆☆☆
初回のヒアリングをしっかりしてくれたので、紹介してくれた求人にハズレはほとんどありませんでした。企業担当が直接応募者を探すというスタイルをとっているので、企業の魅力を熱い想いとともに伺うことができますし、もっと知りたいと思った情報は担当者が企業に直接連絡をしてくれます。
年収に関しても大幅に上がったので文句なく、ジェイエイシーリクルートメントは知人に紹介できるエージェントだと思います。
JACリクルートメントは年収600万円〜1500万円以上のハイクラス層に向けた求人が多いんです。なので30代〜40代の求職者が求めている年収帯の求人が見つかりやすいです。
また、基本的にはすべての業種を網羅しているのですが、とくに強みを持っているのは製造業、製薬メーカー、金融、IT、バイオ、化学、機械製造系の専門エンジニア、マネジメント層などの専門性の高い分野ですね。
これら専門職や管理職への転職を考えている人はJACリクルートメントに相談してみると良いでしょう。
企業情報に精通した優秀なアドバイザーが多い
評判・口コミ
30代・男性
満足度4：☆☆☆☆
コンサルタントの質が大変良いと感じました。他の転職エージェントも利用していたのですが、ジェイエイシーリクルートメントが1番質が良いと思います。
キャリア相談も親身になって聞いてくれましたし、面接対策も何回も時間を作ってくれました。そのおかげで、前よりも給料や労働環境の良い職場に転職できました。
冒頭でもお伝えしましたが、JACリクルートメントは1人のアドバイザーが5社専任で担当しています。その分、他の転職エージェントでは得られないような、より詳しい企業の情報を持っているんです。
キャリアアドバイザーが担当している5社は、人事だけでなく現場の社員、役員など、社内のパイプが太いんです。企業に在籍しているたくさんの人から話を聞くことで、他転職エージェントよりも深い情報を知ることができるというわけです。
詳細な情報を得ることで転職後のミスマッチが生じにくくもなります。転職で失敗したくない人は利用してみると良いでしょう。
外資系企業の求人に強い
評判・口コミ
30代・女性
満足度5：☆☆☆☆☆
ジェイエイシーリクルートメントを利用して念願の外資系企業へ転職できましたし、仕事内容もとても満足しています。親身にアドバイスしてくださったおかげで希望していた1社目で内定をいただいて転職活動を終えることが出来ました。スピードも面接対策も全体的なサポートもとても満足しています。
そもそもJACリクルートメントは、ハイクラス層の求人以外にも外資系企業の求人も多いんです。
というのも、もともとは日本人の夫婦がイギリスで起業した会社なので、日本の中では早い段階で海外に拠点を作っていった経緯があります。そのため、外資系企業との取引が他よりも多いんですよね。
外資系企業だけでなく、日系企業のグローバル転職も得意としています。そのため、英文レジュメや英語面接の対策アドバイスをしてもらえるので、心配な人は相談してみることをおすすめしますね。
【デメリット】JACリクルートメントの評判・口コミ
メリットがあれば、当然JACリクルートメントの悪い評判も気になりますよね。そこで、上記と同様にJACリクルートメント利用者の評判・口コミから分析した2つのデメリットもご紹介します。
JACリクルートメントのデメリット
こちらもそれぞれ、以下で詳しく解説しますね。
大手エージェントと比べると求人数が少ない
評判・口コミ
20代・男性
満足度5：☆☆☆☆☆
ジェイエイシーリクルートメントの担当してくれたアドバイザーはとても真摯に対応してくれる人で、僕のスキルについて熟考してくれ、その上でどの程度のキャリアが見合っているのか、客観的な意見をくれました。
ただ、他の大手転職エージェントと比べると求人数が少なく思いました。サポート自体は良いですが、求人の選択肢はあまり多くないのかなという印象です。
JACリクルートメントは年収600万円以上の求人を主に扱っているため、求人数においては大手転職エージェントよりどうしても少なくなってしまうんですよね。
年収600万円以下の求人も検討したい人は、リクルートエージェント・dodaのような大手転職エージェントを併用することで、様々な求人を網羅できますよ。
転職は1件でも多くの求人と出会えるかがカギです。選択肢を増やす意味で大手総合型転職エージェントの利用も検討してみると良いでしょう。
おすすめの大手総合型転職エージェント
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リクルートエージェント
業界No1！転職者の8割が利用する最大手の定番エージェント -
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顧客満足度No.1！サポートが手厚い定番エージェント
希望に沿わない場合は塩対応されることも
評判・口コミ
30代・男性
満足度4：☆☆☆☆
ジェイエイシーリクルートメントは担当者によっては評価が分かれると思う。企業ごとに担当者が変わるが、良い担当者の場合だと面接対策や履歴書の添削などを積極的におこなってくれる。反面悪い担当者になると、面接対策などの連絡はこちらからしないといけない。
また、企業に応募するときも提出した書類で推薦してくれる手筈だったが、忘れてしまっていたのか推薦する前に求人が締め切られることもあった。
JACリクルートメントは、1人の担当者が扱っている求人が5社なので、質は高いです。しかしその反面、1人の担当者が紹介した5社のうち、どの求人も希望と合わない場合は担当者をたらい回しにされてしまう可能性はあります。
方向性としてはJACリクルートメントが持っている求人がベストだとしても、求人数に不安があるなら他の転職エージェントと併用して利用するのがおすすめですよ。
おすすめの大手総合型転職エージェント
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リクルートエージェント
業界No1！転職者の8割が利用する最大手の定番エージェント -
doda
顧客満足度No.1！サポートが手厚い定番エージェント
ハイクラス求人が多い転職サイト
-
ビズリーチ
年収600万円以上の求人が多数！企業やヘッドハンターから直接スカウトが届く
JACリクルートメントとハイクラス向け転職サービス3社の比較
JACリクルートメントと同じハイクラス領域に強いビズリーチ・リクルートダイレクトスカウトを比較してみました。
JACリクルートメントは高年収求人領域では国内1位の転職エージェントで外資系企業やコンサルタント、管理部門といったハイクラス向けの求人を多く取り扱っています。今回比較するビズリーチ・リクルートダイレクトスカウトも同様のハイキャリア層向けの求人を扱っています。
早見表は→にスクロールできます。
| JACリクルートメント | ビズリーチ | リクルートダイレクトスカウト | |
|---|---|---|---|
| 総合満足度 | ★★★★☆ 4.1 |
★★★★☆ 4.2 |
★★★☆☆ 3.7 |
| サービス区分 | 転職エージェント | スカウト型転職サイト | スカウト型転職サイト |
| 求人数 | 15,000件以上 | 127,000件 | 534,940件 |
| 特徴 | ●年収600〜1500万円の非公開求人あり ●ハイクラス転職のオリコン満足度5年連続1位 ●転職支援実績約43万人 |
●8割以上がスカウトで転職 ●グローバル転職にも強み ●年収600万〜1500万の優良求人が豊富 |
●リクルートが運営するハイラクス向けサービス ●転職後の平均年収950万以上 |
| 支援体制 | ●両面型で専任のキャリアアドバイザーがサポート | ●ヘッドハンターがサポート | ●ヘッドハンターがサポート |
| おすすめ | ●満足度の高い手厚いサポートを受けたい人 | ●スカウトで転職したい人 | ●スカウトで転職したい人 |
| 求人数は2023年12月時点 | |||
この3社には大きな違いがあり、JACリクルートメントが転職エージェント、ビズリーチ・リクルートダイレクトスカウトはスカウト型転職サイトになっています。
JACリクルートメントは同じキャリアアドバイザーが求職者側と企業側を担当しています。一方でビズリーチ・リクルートダイレクトスカウトはハイクラス求人を持つヘッドハンターからオファーが届くサービスです。
専任のキャリアアドバイザーが転職活動をサポートしてくれるJACリクルートメントのほうが手厚い支援を受けられます。
ただ、一部企業には特定のヘッドハンターにしか求人を依頼しないケースがあります。そのため、JACリクルートメントはないレアな求人をスカウト型転職サイトは取り扱っている可能性があります。とくにビズリーチは提携ヘッドハンター数も多いので、併用することをおすすめします。
ハイクラス・エグゼクティブ向けの転職エージェントについて、さらに詳しく知りたい人は以下の記事も読んでみてください。
併用をおすすめするビズリーチとは
ビズリーチの基本情報
- 得意領域：全業界・職種、ハイクラス領域
- 求人数：127,000件(2023年12月時点)
- ヘッドハンター：5,200人(2022年4月時点)
ビズリーチはスカウト型転職サイトでありながら転職エージェントの側面も持つサービスなので、JACリクルートメントと併用するのがおすすめです。
というのも、ビズリーチも年収600万円以上の求人が多く、ハイクラス層の転職支援を得意としているヘッドハンター・転職エージェントが多数登録しています。
また、上場企業や有名企業の人事もビズリーチを活用して採用活動をおこなっており、想定していなかったような企業から直接スカウトが届く可能性があります。
ポジションが限られているハイクラス転職では、複数の転職エージェントを利用するのが基本です。少ない求人を1件でも多く網羅するためにも、ハイクラス領域では大手のJACリクルートメント・ビズリーチは一緒に利用するのがおすすめです。
JACリクルートメントと大手エージェント3社の比較
転職エージェントは他にもあります。ここではJACリクルートメントを含むの大手転職エージェントのリクルートエージェント・doda・パソナキャリアを比較してみました。
早見表は→にスクロールできます。
| JACリクルートメント | リクルート | doda | パソナキャリア | |
|---|---|---|---|---|
| 総合満足度 | ★★★★☆ 4.1 |
★★★★☆ 4.5 |
★★★★☆ 4.3 |
★★★☆☆ 3.6 |
| 求人数 | 15,000件以上 | 598,640件 | 262,910件 | 50,000件以上 |
| 特徴 | ●ハイクラス求人が豊富 ●業界・職種に精通したサポート ●年収600〜1500万円の求人が豊富 |
●業界No.1の求人数 ●面接サポートが充実 |
●業界No.2の求人数 ●求人を絞って紹介 |
●オリコン満足度が4年連続1位 ●女性とミドルの転職に強み |
| 支援体制 | ●両面型 | ●片面型 | ●片面型 | ●両面型 |
| おすすめ | ●30代 | ●全世代 | ●全世代 | ●30代以上 |
| 2023年12月時点の求人数 | ||||
JACリクルートメントと同じ両面型はパソナキャリアです。求職者と企業を1人のキャリアアドバイザーが担当しており、サポートが手厚いです。また、企業側のニーズも正確に把握しているため、ミスマッチが少ないです。
ただ、1人が両方を担当するので、キャリアアドバイザーとなかなか連絡がつかなかったり、1度に提案してもらえる求人数が少ないです。
一方で人材紹介会社大手のリクルートエージェントとdodaは規模が大きいため、求職者側担当と企業側担当でキャリアアドバイザーが異なる片面型(分業型)です。
担当を分けることで、キャリアアドバイザーは求職者のみに専念できるため対応が丁寧です。また、求人が多いのも特徴です。ただ、分業によって求人企業に関する情報が少なかったり、確認に時間がかかるといった短所もあります。
両面型と片面型は長所と短所が異なるので、JACリクルートメントを利用する場合はリクルートエージェント・dodaも利用すると、互いのデメリットが補えるようになります。
おすすめの大手総合型転職エージェント
-
リクルートエージェント
業界No1！転職者の8割が利用する最大手の定番エージェント -
doda
顧客満足度No.1！サポートが手厚い定番エージェント
JACリクルートメントを利用する際の流れ
次にJACリクルートメントに登録後の利用の流れについてご紹介します。
- 利用申し込み・登録
- 面談・求人紹介
- 書類選考・面接対策
- 内定・入社
- 入社後フォロー
JACリクルートメントは会員登録時に記載した希望にマッチする最適な求人が見つかると業界や職種などの各分野に精通したキャリアコンサルタントから連絡があり、面談をしていく流れです。その後は他の人材紹介エージェントとほぼ同じ流れで転職活動を進めていきます。
面談では求人の紹介だけでなく、5年・10年先といった中長期的な視点でキャリアコンサルティング、レジュメ添削・面接対策などのアドバイスをおこなっています。1人のコンサルタントが求職者と企業を担当するため、的確で精度の高いアドバイスをしてもらえます。
JACリクルートメントを利用する上で、自分の希望する業界・職種などを面談の際にしっかり伝えることが大切です。また、譲れない条件や条件の優先順位を一緒に伝えるとよりマッチする求人を紹介してもらいやすくなります。
さらに、キャリアコンサルタントに不安に感じていることや疑問点は包み隠さず話すことも重要です。しっかりサポートしてもらいやすくなるだけでなく、キャリアコンサルタントとの信頼関係を構築しやすいです。
利用する際にもう1つ注意したいのが、途中で利用を止めたいときです。一方的に音信不通になるのではなく、メールなどで利用を止めたいことをはっきりと伝えるようにしましょう。これを疎かにしてしまうと再度利用したいときにサポートを断られてしまう可能性があるので注意が必要です。
JACリクルートメントを賢く使うコツ
：JACリクルートメントを賢く使うコツみたいなのがあれば教えてください！
JACリクルートメントは、求人の質やキャリアアドバイザーのサポートの質ともに高いのですが、求人に対して経歴が見合っていなかったり、紹介された求人が希望にあっていなかったりすると塩対応されてしまう可能性があります。
ですので、利用できる人はハイクラス層でそれなりの実績などがある人というように、ある程度制限はされてしまうと思います。
：えっ…じゃあどうすればいいんですか？
JACリクルートメント以外にも他に2〜3社複数登録して転職活動を進めていくのがおすすめです。
JACリクルートメントで希望に沿う求人があれば良いのですが、そうでないなら保険という意味でも他の転職エージェントに登録しておくと良いですよ。また、自分にとって相性の良いキャリアアドバイザーを比較して実際使っていく転職エージェントを検討できる点もおすすめポイントです。
おすすめの大手総合型転職エージェント
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リクルートエージェント
業界No1！転職者の8割が利用する最大手の定番エージェント -
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顧客満足度No.1！サポートが手厚い定番エージェント
正社員経験が少ない人におすすめエージェント
エンジニアにおすすめ転職エージェント
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マイナビのコネクションを活かした、人気企業求人や社内SEなどの求人が多数 -
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ITエンジニア専門エージェント！2名の専属アドバイザーが年収アップをサポート -
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IT・WEB・ゲーム業界特化の転職エージェント！専任のプロがどんな悩みも徹底サポート -
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ITエンジニア経験者向けのハイクラスIT求人が多数！キャリアUPを狙うエンジニア定番のエージェント
今すぐ転職するべきか悩んでいる人は、ビズリーチに登録してスカウトを待つのもおすすめです。
また、転職エージェントを使い倒す方法やおすすめランキングについて詳しく知りたい人は、以下の記事もご覧ください。
JACリクルートメントを利用する際によくある質問
JACリクルートメントを利用する際に、よくある質問をまとめました。利用の際にぜひ参考にしてみてください。
JACを利用しているのがバレたりしない？
JACリクルートメントで転職活動をしているのが現職にバレることはありませんか？
在籍中の職場にJACリクルートメントを利用していることがバレる心配はありません。というのも情報漏洩は転職エージェントにとっては御法度だからです。もし、情報漏洩することがあれば、有料職業紹介事業の許可取り消しになる可能性があります。
また、応募前の求職者の情報を企業側は見ることができないため、本人の知らないところで個人情報が出回ることは絶対にありません。
JACリクルートメントの利用がばれない使い方については以下の記事でも解説しています。あわせて参考にしてみてくださいね。
JACに登録拒否をされたら
JACリクルートメントに登録拒否をされるって見かけたのですが、それって利用を断られているのでしょうか？
転職エージェントは職業安定法の第5条の6で「職業紹介事業者は、求人の申込みを全て受理しなければならない」と記載されており、求職者の登録を拒否することはできません。
そのため、登録後は何らかの連絡がきます。その際にJACリクルートメントでは経歴や希望にマッチする求人を持っていないため、サポートが難しいと言われることがあります。
JACリクルートメントに限らず、人材紹介エージェントは求人紹介を前提にサポートをおこなうサービスです。紹介できる求人がないと言われたら、下記のような他の転職エージェントの利用も検討してみると良いでしょう。
大手や人気企業の求人を多数保有！大手エージェント
大手エージェントには、全業界・職種の求人が集まっています。さらに、大手企業や人気企業の求人を独占で持っていることも。
幅広い選択肢の中から求人を提案してもらいたい、大手企業や人気企業への転職を検討しているという方は登録しておきましょう。
業界No.1！転職者の8割が利用している
国内最大の定番エージェント
おすすめポイント
- 求人数が業界No.1！人気企業・大手企業の非公開求人を多数保有
- 数の強みを活かした幅広い業界・職種の提案が可能
- たくさんの求人の中から比較検討できる
CMでおなじみ！顧客満足度No1！
豊富な求人数に加えて、専任アドバイザーの手厚いサポートが強み
おすすめポイント
- リクルートと並ぶ、実績豊富な国内最大級の転職エージェント
- 20万件以上(2023年3月時点、非公開求人を含む)の求人から、厳選して紹介をしてくれる数少ないエージェント
- リクルートが保有していない有名企業の求人に出会える可能性が高い
20代の登録者数No.1！
20〜30代前半・第二新卒向けの非公開求人を多数保有
おすすめポイント
- 新卒サイトNo.1のマイナビが運営。若手層を採用したい企業とのコネクションが豊富
- 営業、メーカー、金融、ITなどの転職支援に強み
- 20〜30代など若手層の転職サポート・アドバイスの手厚さに定評あり
年収500万円以上の転職を目指す人向け
ハイクラス求人は全体的に少ないため網羅するためにも、転職サイトと転職エージェントは両方に登録しておくのがオススメです。
年収600万〜1500万の優良求人を多数掲載している転職サイト
登録しておくだけでスカウト機能が使えるので、どんな企業からどんなスカウトが来るかで、気軽に自分の市場価値を確かめることができますよ。
おすすめポイント
- 企業の採用責任者やヘッドハンターから直接スカウトが届く！
- 中小のエージェントとのコネクションも作れるので、大手エージェントと併用して利用するのがオススメ
- 大手エージェントで取り扱っていないような隠れた優良求人が見つかる
既卒・正社員経験が少ない人向けの転職エージェント
未経験OK、正社員経験ナシでもチャレンジできる求人を多数保有！20代で経歴に自信がない方向けに手厚い就職サポートを実施しています。
大手エージェントと合わせて登録しておきましょう。
多くのメディアに掲載されているUZUZが展開する
第二新卒・既卒・フリーターに特化した就職支援サービス
※サポートエリアが首都圏・関西圏に限られます。
愛知・福岡にお住いの人は、ニート/フリーター/既卒の求人を豊富に保有しているハタラクティブへの登録がおすすめです。
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18〜20代未経験OKの求人数は業界トップクラス！
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※対象エリアは東日本(渋谷、立川、秋葉原、池袋、千葉、横浜)と西日本(大阪、福岡、名古屋、神戸)となります
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- ハタラクティブ独自の自分発見カウンセリングが無料で受けられる！
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年収UPがデフォルト！ITエンジニアのキャリアアップに特化した転職エージェント
おすすめポイント
- 専属2名体制による多角的な視点からのサポート！
- ハイクラス求人含めITエンジニア向けの求人が常時数千件以上！
- 年収UPを前提とした転職支援！過去に年収150万円以上UPした転職実績あり
エンジニアの求人も豊富に保有している
国内最大級の定番エージェント
おすすめポイント
- エンジニア求人は業界最大の10万件以上！
- プログラマーや品質管理、社内SE、テクニカルサポートなど人気の職種を網羅
- 専門のアドバイザーチームがあり、IT・Web業界ならではのサポートが充実
IT・Web・ゲーム業界に特化！期待以上の結果に導く転職エージェント
おすすめポイント
- 職種別のキャリアアドバイザーが専任サポート！どんなお悩みも個別に対応
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おすすめポイント
- 保有求人7000件以上の約8割が年収600万円以上のハイクラスIT求人
- 大手IT系･Web系企業からスタートアップまで幅広く網羅
- WEB･アプリエンジニア、インフラエンジニア、PM、ITコン、SEなど多様な職種に対応
JACリクルートメントをはじめとした転職エージェントに利用を断られた場合の対処法について、さらに詳しく知りたい人は以下の記事もチェックしてみてください。
JACから連絡がこない
JACリクルートメントから連絡がきません。
会員登録後、経験を活かせる求人があるのかを確認するため、1週間程度時間がかかる場合があります。
1週間経っても連絡がこない場合は、メールが迷惑メールフォルダに入っていないかを確認してみましょう。それでも届いていない場合は連絡用のフォームや電話で確認してみると良いですね。
JACリクルートメントから連絡がこない場合の対処方法について、さらに詳しく知りたい人は次の記事も読んでみてください。
JACから紹介できる求人がないとメールがきたら
JACリクルートメントから紹介できる求人がないとメールがきました。もう求人を紹介してもらえませんか？
JACリクルートメントはこのようなメールを連絡した後も、定期的に紹介できる求人の有無を確認しています。求人の動向が変化し、紹介できる案件が出てきた場合は改めて連絡がくることもあります。
いつ連絡がくるかわからないため、早めに転職をしたい人は他の転職エージェントを利用すると良いでしょう。
おすすめの大手総合型転職エージェント
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リクルートエージェント
業界No1！転職者の8割が利用する最大手の定番エージェント -
doda
顧客満足度No.1！サポートが手厚い定番エージェント
正社員経験が少ない人におすすめエージェント
エンジニアにおすすめ転職エージェント
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マイナビIT AGENT
マイナビのコネクションを活かした、人気企業求人や社内SEなどの求人が多数 -
リクルートエージェント(IT)
国内最大の定番エージェント！エンジニアやIT業界の求人も多数保有 -
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IT・WEB・ゲーム業界特化の転職エージェント！専任のプロがどんな悩みも徹底サポート -
レバテックキャリア
ITエンジニア経験者向けのハイクラスIT求人が多数！キャリアUPを狙うエンジニア定番のエージェント
JACリクルートメントに求人を紹介されない理由や対処法について、さらに詳しく知りたい人は以下の記事もチェックしてみてください。
JACの拠点はどこにある？
JACリクルートメントの拠点はどこにありますか？
JACリクルートメントは日本全国に10ヶ所の拠点があります。東京本社以外に9つの支店があるため、首都圏以外の求人も取り扱っています。
拠点のあるエリアは比較的求人も多いので下記一覧で確認してみてください。
| 住所 | |
|---|---|
| 東京本社 |
〒101-0051 TEL：03-5259-6924 |
| 北関東支店 |
〒330-8669 TEL：048-631-0830 |
| 横浜支店 |
〒220-0011 TEL：045-285-7021 |
| 名古屋支店 |
〒450-0002 TEL：052-589-4861 |
| 静岡支店 |
〒420-0857 TEL：054-205-3841 |
| 大阪支店 |
〒530-0001 TEL：06-4799-1911 |
| 京都支店 |
〒600-8411 TEL：075-342-6221 |
| 神戸支店 |
〒651-0086 TEL：078-262-9221 |
| 中国支店 |
〒732-0053 TEL：082-568-6921 |
| 福岡支店 |
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JACリクルートメントの拠点情報は公式サイトでも詳しく紹介しているので、気になる人はチェックしてみると良いでしょう。
面談は拠点へ行かないとダメ？
JACリクルートメントの面談はオフィスへ赴かないとダメですか？
JACリクルートメントでは直接オフィスへ赴いての対面面談の他、来社が難しい場合はWeb面談や電話面談を実施しています。
新型コロナウイルスの感染拡大以降は来社形式での面談は中止しています。
オンライン面談や電話面談のマナーなどに関して、さらに詳しく知りたい人は以下の記事もおすすめです。
日本のJACと海外のJACの違い
日本のJACと海外のJACに違いってありますか？
日本でサービスを提供しているJACリクルートメントと、海外のJAC Recruitmentは同じグループ会社ですが、別法人です。JAC Recruitmentには登録していて、日本でも就職活動をしたい場合はJACリクルートメントに登録する必要があります。
日本のJACが得意な領域
日本のJACリクルートメントが得意な領域には何がありますか？
JACリクルートメントは10の領域でのサポートを得意としています。
10の領域でどんな専門性の高いキャリア相談にも応じられるように本社・各支店で専任のチームを構築しています。
- 経営幹部・エグゼクティブ層
- 管理部門
- 電気・機械・化学
- 医薬・バイオ・医療サービス・医療機器
- 銀行・証券・保険・コンサルティングファーム
- IT・通信
- 消費財・アパレル・ラグジュアリー
- サービス(人材・教育)・商社・流通
- クロスボーダーリクルートメント
- 営業＆マーケティング
JACを退会する方法
JACリクルートメントを退会する方法を教えてください。
JACリクルートメントを退会する方法は主に3つあります。3つとも手続きの関係上、退会依頼を受けてから完了するまでに2〜3営業日かかります。
- 担当コンサルタントへ連絡する
- メールアドレスから連絡する
- ログイン後、MyPageの問い合わせフォームから連絡する
JACリクルートメント全体の問い合わせフォームはこちらにあります。
メールアドレスから連絡する場合は、下記の内容も合わせて記載しておくとスムーズです。
- 氏名・生年月日
- 登録時の電話番号
- 退会理由
- 登録情報の削除の希望の有無
JACリクルートメントの退会方法について、さらに詳しく知りたい人は以下の記事も読んでみてください。
JACリクルートメント利用者の口コミ一覧
上記では紹介しきれなかったJACリクルートメント利用者の口コミをご紹介します。ぜひ参考にしてみてくださいね。
評判・口コミ
30代・男性
満足度4：☆☆☆☆
35歳のときに転職活動を始めたのですが、1人でおこなうのは時間的にも精神的にも厳しかったので、ジェイエイシーリクルートメントにお願いしました。紹介してもらえる求人数が多く、こちらから求人を選ぶことができました。
評判・口コミ
40代・男性
満足度3：☆☆☆
JACリクルートメントは求人の質の高さがとても良かったです。私はWebサービス企業に転職したかったのですが、該当する複数の企業を紹介してもらえました。紹介してもらえた企業は積極的に異なる分野へ進出している企業でもあったので、ビジネスの創出意欲が強いものと推測できました。
また、ホームページ上からの登録から無料面談までのスピードは早かったです。登録してから3日後に、コンサルタントにお会いできました。
評判・口コミ
20代・男性
満足度5：☆☆☆☆☆
JACリクルートメントは求人の質が良いと評判だったので、転職活動を始める際に登録しました。最初の面談からその日のうちに求人紹介してくれました。法人側も個人側も同じ人が担当してくれるので、企業が求める人材とのミスマッチは少ないように感じました。
また、私の業界は特殊なため他の転職エージェントではあまり有益な情報はいただけませんでしたが、JACリクルートメントは業界専任の人が担当になってくれたので、とても助かりました。
評判・口コミ
30代・男性
満足度3：☆☆☆
自分の収入をもっと増やしたいという思いでジェイエイシーリクルートメントを利用しました。自分の要望をしっかり受け止めてもらえ、収入アップにつながりやすい職種の紹介、面接での自己PRの仕方、自分の年齢における転職の難易度、といった面でとても勉強になりました。
結果、転職とはなりませんでしたが今後の自分の人生を見つめ直すいい機会になったと思っています。転職をお考えの人は、ジェイエイシーリクルートメントを利用することで自分の可能性を探ることができるので、ぜひ検討してみてください。
評判・口コミ
30代・女性
満足度4：☆☆☆☆
問い合わせに対するレスポンス速度が決して早くなかったことと、説明が回りくどく且つ抽象的な表現が多かったことは気になりました。それ以外に関しては概ね満足です。特にヒアリング力は良く、私自身のことも分析してくれて「何が足りない」「何を伸ばすべき」などの対策をしてくれました。
ジェイエイシーリクルートメントの選考対策に関しても「どうすればより好印象を相手に残せるか」というテクニカルなところも指導してもらえたので、とても転職活動自体が捗りました。
評判・口コミ
40代・男性
満足度5：☆☆☆☆☆
JACリクルートメントを利用してみて良かった点は、求人の質が高いところです。普通に探すだけではこんなに条件が良いところはないだろうというような求人がありました。
また、担当者の方が親身になって私の希望する求人を探してくれ、その求人へのアプローチも早かったです。違うなと思ったときもなぜかを聞くことなく私の気持ちを尊重してくれる感じでした。悪かったところをあげるなら、求人の数はそんなに多くないと思いました。自分のスキルや経験がないと、選べる求人はあまりないのではないかと感じました。
評判・口コミ
40代・男性
満足度5：☆☆☆☆☆
良い点としては他の大手転職サービスとは一線を画す求人案件の質・量と、細かな転職支援が挙げられます。特に語学を活かした転職はニッチな市場となるので、そこに対応可能な点は非常に高評価です。
一方で悪い点としては、やはり目先のノルマがあるのか、やや押し付け感のある求人紹介が時として目に付いた点です。しかしこれはJACリクルートメント全体というより、担当カウンセラーのやり方によるものだと思います。こちらでコントロールしながら案件への応募可否を厳選すれば良いのでそれほど問題ではありませんでした。
評判・口コミ
30代・女性
満足度4：☆☆☆☆
アドバイスがどことなく淡泊だったり、履歴書添削や面接対策などはマニュアル通りで応用がないようにも感じましたが、意見や考えは尊重してもらえたし、気持ちを理解してくれた上で適確に紹介してくれました。
また、場合によっては企業側に私自身のことを売り込んでくれたり、向きあってもらえたとは思います。ただ、JACリクルートメントだけの転職活動というよりも他のエージェントとJACリクルートメントを併用することで活かせるのではないかな、というように感じました。
評判・口コミ
20代・男性
満足度4：☆☆☆☆
JACリクルートメントは、綺麗な登録ブースでキャリアコンサルタントの面談を受けました。転職サポートをお願いしている立場なのにすごく紳士的で良い対応でした。
ただ、応募したはずの案件がずっと放置されていたり、勧められた案件をお断りしたら、希望に合うような案件はあなたの経歴では難しいと会ったこともない人に言われたり。(他会社のヘッドハンターからはいくつもオファーがありましたし、内定も頂きました)。なので、求人紹介が少なくて登録する意味がなかったのが不満です。
評判・口コミ
30代・男性
満足度3：☆☆☆
良かった点はアドバイザーの質です。対応のスピード、不安の解消、アドバイス内容どれを取っても文句のつけようがありません。私はそこまでコミュニケーション能力が高い方ではなく、転職においての知識もとても少ない状態だったので、アドバイザーには大きく迷惑をかけたと思います。
しかし、嫌な顔1つせず丁寧に向き合ってくれたのでストレスもあまりかからず利用できました。ジェイエイシーリクルートメントの悪かった点は求人の少なさです。もう少し多く用意していただきたかったです。
JACリクルートメントの口コミ調査概要
| 調査目的 | JACリクルートメントの満足度調査 |
|---|---|
| 実施者 | アクシス株式会社 |
| 調査実施期間 | 2021年6月 |
| 調査対象 | JACリクルートメントの利用経験がある10代〜50代の男女 |
| 調査地域 | 全国 |
| 調査媒体 | クラウドワークス |
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