【プロが解説】JACリクルートメントの評判は最悪？門前払いの噂や口コミを解説

JACリクルートメントの「最悪」って評判は本当？

JACリクルートメントの評判や口コミを調べると「最悪」「ばれる」「門前払い」といった検索候補が出てきます。

検索候補は、これまで多くの人が実際に検索したキーワードなので、登録する前に悪い評判の真相を知りたいところです。

出典：Google

ここからは、なぜJACリクルートメントが最悪と言われるのか、その理由を解説します。

門前払いされる

JACリクルートメントの「最悪」と評判されるのは、登録を門前払いされることがあるからです。

これは、求人企業が求める年収水準が高いからです。転職支援できる条件ではないと判断された場合に、登録の時点で断られてしまうケースもあります。

審査の目安を詳しくみる >>

求人を紹介してもらえない

JACリクルートメントの「最悪」と評判されるのは、求人を紹介してもらえないことがあるからです。

JACは「企業の採用支援」を起点としたエージェントです。求職者に幅広く求人を紹介するのではなく、企業が求める要件を満たす人だけをピンポイントで推薦するスタイルを取っています。

ちなみに、JACの担当者は1人あたり3〜10社しか担当しません。

もし、すでにJACリクルートメントに足切りされてしまった人やうまくサポートを受けられなかった人はこちらの記事も確認をしてみてください。

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JACリクルートメントで紹介を受けられる人の基準

「門前払い」という言葉を聞くと、自分が紹介を受けられるギリギリのラインがどこにあるのかは、登録前に1番知りたい点です。

JACリクルートメントの利用基準は、現在の実績や年収が、企業の求めるレベルに届いているかで決まります。

以下の表はあくまで目安です。求人の状況やこれまでの経験によっては、数字が多少前後していても審査に通るケースがあります。自分の状況が基準に近い人は、まずは登録して確かめるのが確実です。

JACリクルートメントの拠点は、大手企業の本社や外資系企業が集中する主要都市にのみ置かれています。

高年収な求人を出す企業は都市部に集まっており、そこに合わせて効率的に拠点を構えているからです。

拠点の無いエリアで働きたい人は、紹介できる求人が見つかりにくい点に注意が必要です。

JACリクルートメントが対応できない地方の求人は、全国から直接スカウトが届くビズリーチを併用すると効率よく見つかります。

JACリクルートメントのメリット・良い評判

JACリクルートメントは、20代や第二新卒には向いていません。一方で、チームをまとめた経験や、自分にしかできない強みを持っている人には、利用するメリットがたくさんあります。

ここでは、JACリクルートメントの良い評判から分かった5つのメリットについて解説します。

年収1,000万円超えの求人が多い

JACリクルートメントのメリット・良い評判は、年収1,000万円超えの求人が多いことです。

JACリクルートメントは、2026年1月時点で年収1,000万円以上の求人を14,199件も保有しています。公開されている仕事の多くが高い年収の案件で占められているため、効率よくハイクラスな仕事を探せるのが大きな魅力です。

また企業の経営層やリーダーといった重要なポジションの紹介を直接任されています。役員や部長クラスといった給料の高いポストを企業から直接依頼されているため、他社にはない独自の好条件な求人が集まる仕組みになっています。

実際にJACリクルートメントを利用した人の口コミを紹介します。

求人にハズレもなく年収が大幅アップ！

30代・男性/満足度5：★★★★★

企業担当が直接応募者を探すというスタイルをとっているので、企業の魅力を熱い想いとともに伺うことができますし、もっと知りたいと思った情報は担当者が企業に直接連絡をしてくれます。

年収に関しても大幅に上がったので文句なく、ジェイエイシーリクルートメントは知人に紹介できるエージェントだと思います。

独自アンケート(調査期間：2021年6月〜2024年9月)

ハイクラス向け求人が豊富

40代・女性(医療専門職)/満足度5：★★★★★

JACリクルートメントの良かった点としては好条件のハイクラス向け求人が豊富であり、キャリア面談、キャリアプラン相談がわかりやすいこと。

また外資系やグローバル企業への支援実績が豊富でエージェントの質が高く、英文レジュメ添削にも対応してくれるので、求人に関しての相談に対しても大変適格で分かりやすかったです。

独自アンケート(調査期間：2021年6月〜2024年9月)

ハイキャリアに特化してサポートしてくれる

30代・女性/満足度5：★★★★★

JACリクルートメントはハイキャリア特化型の転職エージェントなので、求人自体も、ハイキャリアな私のことを考えてオーダーメイドされた求人を選定して紹介してくれたため、相当求人の充実性が他社よりも高かったかと思います。

独自アンケート(調査期間：2021年6月〜2024年9月)

企業の解像度が高い

JACリクルートメントのメリット・良い評判として、企業の内情について非常に詳しい情報を持っていることです。

JACリクルートメントは、担当者が受け持つ企業を3〜10社程度に限定しています。一般的なエージェントは1人で50社ほど担当しますが、担当する数を少なく制限することで、1社1社の情報を深く集める時間を確保しています。

この仕組みにより、求人票には載っていない職場の雰囲気や、面接官となる役員の考え方まで細かく把握しています。

実際にJACリクルートメントを利用した人の口コミを紹介します。

親身にサポートしてくれた

30代・男性 / 満足度4：★★★★☆

コンサルタントの質が大変良いと感じました。他の転職エージェントも利用していたのですが、ジェイエイシーリクルートメントが1番質が良いと思います。

キャリア相談も親身になって聞いてくれましたし、面接対策も何回も時間を作ってくれました。そのおかげで、前よりも給料や労働環境の良い職場に転職できました。

独自アンケート(調査期間：2021年6月〜2024年9月)

企業の内部情報に詳しい

30代・男性(営業) / 満足度5：★★★★★

JACリクルートメントでは提供される求人情報の質が高く、条件や企業文化について詳しく説明されている点が良かったです。

具体的には、ある企業の求人情報においては、業務内容だけでなく、職場環境やチームの雰囲気についても詳細に紹介されており、応募する前に企業の実態を把握する手助けになりました。

独自アンケート(調査期間：2021年6月〜2024年9月)

外資系や国内大手企業の求人が豊富

JACリクルートメントは、外資系や国内大手企業の求人が豊富です。

イギリス発祥の強みを活かし、世界中の企業から信頼されています。日本進出時の案件など、他社にはない特別な仕事を直接任される仕組みを持っています。

紹介されるのは誰もが知る有名企業ばかりです。高いレベルで働きたい人にとって、他では見つからない好条件な仕事に出会えるのが大きな魅力です。

出典：JAC Recruitment 紹介実績のある企業

実際にJACリクルートメントを利用した人の口コミを紹介します。

念願の外資系企業へ転職できた

30代 / 満足度5：★★★★★

ジェイエイシーリクルートメントを利用して念願の外資系企業へ転職できましたし、仕事内容もとても満足しています。

親身にアドバイスしてくださったおかげで希望していた1社目で内定をいただいて転職活動を終えることが出来ました。スピードも面接対策も全体的なサポートもとても満足しています。

独自アンケート(調査期間：2021年6月〜2024年9月)

自分にぴったりな会社に出会える

JACリクルートメントは、自分にぴったりの会社に出会えます。

業界に詳しい担当者が、これまでの実績を客観的に確認します。その経験を必要としている企業を選び、紹介してくれる形です。

実績の伝え方が整理されるので、自信を持って面接の準備ができます。社風など求人票にない情報も聞けるため、自分に合うかどうか納得して判断できます。

実際にJACリクルートメントを利用した人の口コミを紹介します。

時間をかけた入念なヒアリング

40代・男性(建築/土木系エンジニア) / 満足度4：★★★★☆

JACリクルートメントのヒアリングの際には時間をかけ、入念に要望などを聞いてもらえたので、それだけ紹介された求人も的を得ている案件ばかりでした。

紹介された数は然程多くはなくてもミスマッチが一切なかったので、普段仕事をしながらでも効率的に転職活動を進められたのは大変良かったです。

独自アンケート(調査期間：2021年6月〜2024年9月)

価値の高いポジションを提案してくれた

20代・男性(モノづくり系エンジニア) / 満足度5：★★★★★

担当者が製造業出身で業界知識が豊富だったこと。自分のキャリアビジョンをヒアリングした上で、市場価値の高いポジションを提案してくれた。

JACリクルートメントでは若手でも活躍できる環境の会社を厳選して紹介してくれたのが良かった。おかげで前職より年収100万円アップの条件で転職できた。

独自アンケート(調査期間：2021年6月〜2024年9月)

ヒアリングがしっかりしていて自身の現状が把握できる

30代・男性 / 満足度5：★★★★★

JACリクルートメントでは、今の自分の転職における状態やどう行けば良いのかと言うことをしっかり把握できるので良いです。求人の数自体も満足できるので良いですね。

独自アンケート(調査期間：2021年6月〜2024年9月)

選考の進みが早くてスムーズ

JACリクルートメントは、書類選考から内定までの流れがスムーズに進みます。

これは、1人のコンサルタントが企業と求職者の双方を担当する「両面型」の体制をとっているためです。企業側の採用意欲や決裁権者のスケジュールを直接把握しているため、日程調整や条件交渉がその場で進みます。

さらに、業界や職種ごとに細分化された専門チームが、企業の採用責任者と密に連携する仕組みが情報の伝達速度を速めています。

この組織的な体制により、確認の工程が最小限に抑えられ、効率的な選考進行が実現します。

実際にJACリクルートメントを利用した人の口コミを紹介します。

スムーズに転職でき、アドバイスも的確

30代・男性(営業)/満足度5：★★★★★

抱いてたイメージ通りのエージェントの対応がよく、とてもテキパキ動いてくれて終始スムーズにスピーディな対応をしてくれてとても良かったです。

将来を見越したアドバイスも的確でした。そして、JACリクルートメントではどんな質問が想定されるかなどアドバイス内容もよくできています。

独自アンケート(調査期間：2021年6月〜2024年9月)

サポートが丁寧でスムーズに転職できた

40代・男性(IT/通信系エンジニア)/満足度5：★★★★★

サポート体制が整っており終始手厚いサポートを提供してくれたので、JACリクルートメントのおかげで転職活動がスムーズに行え本当に助かりました。

求人紹介も自身の希望条件にマッチした求人のみを紹介してくれたので効率的に理想の求人を見つけられたので良かったです。

独自アンケート(調査期間：2021年6月〜2024年9月)

登録するとすぐに求人を紹介してくれる

40代・女性/満足度2：★★☆☆☆

JACリクルートメントは様々な案件を持っているので、登録をするとすぐに連絡がきて、色々と案件を紹介してくれました。

多少、希望と外れる案件もありましたが、その数は他の企業より群を抜いていたので、当初はこれからの転職に希望がもてました。

独自アンケート(調査期間：2021年6月〜2024年9月)

JACリクルートメントを使いこなすコツ

JACリクルートメントを使いこなすコツは、志望企業の担当者を自分から指名することです。

JACは企業起点のエージェントです。担当者は「この人なら企業に推薦できる」と判断した場合のみ連絡してきます。待っているだけでは、担当者の手持ち企業に合わなければ放置されます。

志望企業が決まっているなら、「◯◯社を担当している人と話したい」と自分から伝えるのがポイントです。1社1社を深く担当しているからこそ、面接の傾向や採用基準を具体的に教えてもらえます。

JACリクルートメントと併用すべき「おすすめ転職エージェント」比較

JACリクルートメントはハイクラスな求人に強いですが、数の多い大手も一緒に使うのが賢い方法です。

たくさんの仕事と比べることで、今の自分の実績が他社ならいくらで売れるのか、正確な相場がわかります。1つのサイトに頼りすぎず、本当に良い条件を逃さないために必要です。

次の2つのパターンから、自分に合う進め方を選んでみてください。

求人数重視：より多くの企業を見たい人

「まずはたくさんの求人を見たい」「未経験の職種にも挑戦したい」という場合は、圧倒的な求人数を持つ総合型エージェントとの併用が必須です。

JACリクルートメントでカバーしきれない求人を補うために、以下の大手3社と比較してください。

▼ 右にスクロールして比較できます

比較項目	リクルート	doda	マイナビ
求人数	約95万件	約29万件	約11万件
特徴	業界No.1の求人数 全年齢・全職種	バランスが良い 経験者採用に強い	20代・30代に強い サポートが丁寧
詳細	公式サイト	公式サイト	公式サイト

求人数に不満を感じたくないなら、リクルートエージェントとの併用が最も確実です。

JACリクルートメントで質の高いサポートを受けつつ、リクルートで圧倒的な量の求人をチェックする「いいとこ取り」の戦略が、選択肢を広げる鍵となります。

専門性重視：ハイクラス・外資を目指す人

JACリクルートメントは特定の専門的な求人を扱っているため、企業の募集状況によっては紹介が届かない時期もあります。そのため、待っている間も企業からスカウトが届くサービスを併用しておくと安心です。

ビズリーチやリクルートダイレクトスカウトは、実績を載せておくだけで連絡がくる形です。自分から探さなくてもどんな企業が興味を持ってくれるかわかるので、今の自分の価値を知るのに役立ちます。

▼ 右にスクロールして比較できます

比較項目	ビズリーチ	リクルートダイレクトスカウト
強み	ハイクラス特化 質の高いスカウト	圧倒的な求人数 幅広く声がかかる
料金	一部有料プランあり	完全無料
詳細	公式サイト	公式サイト

情報を1箇所に絞らず、複数の入り口を持っておくと安心です。良い条件を逃さないよう、早めに準備しておくのがおすすめです。

JACリクルートメントの評判・口コミ

ここまではJACリクルートメントというサービスの是非について解説してきましたが、それでも登録するか迷っている人もいるのではないでしょうか。

そんな人は最後に実際の利用者の口コミを見て使うかどうかの判断にしてください。

30代・40代の「良い口コミ」

30代・40代の「良い口コミ」を紹介します。

この年代は即戦力としての実績が求められますが、JACリクルートメントは企業の内情を深く把握しているため、経験を活かせる最適なポジションを的確に提案してくれます。

多くの求人を紹介してもらえた

30代・男性/満足度4：★★★★☆

35歳のときに転職活動を始めたのですが、1人でおこなうのは時間的にも精神的にも厳しかったので、JACリクルートメントにお願いしました。紹介してもらえる求人数が多く、こちらから求人を選ぶことができました。

※アクシス独自のアンケート調査

求人とアドバイザーの質がいい

40代・男性/満足度5：★★★★★

求人の質が高く、普通に探すだけでは出会えないような好条件な案件がありました。担当者の方が親身になって希望に合う求人を探してくれ、アプローチも早かったです。こちらの気持ちを尊重してくれる対応も非常に好印象でした。

※アクシス独自のアンケート調査

担当者が全員親切で丁寧だった

30代・男性(営業)/満足度5：★★★★★

私には4名ほど担当がついてくれましたが、どなたも親切で丁寧な人たちでした。企業と直接つながりがある人が担当者になってくれるので選考の進みが早かったです。面接の雰囲気なども詳しく教えてくれて、とても助かりました。

※アクシス独自のアンケート調査

20代・若手の「悪い口コミ」

20代・若手の「悪い口コミ」を紹介します。

JACリクルートメントはハイクラスに特化している分、若手向けの求人数は大手ほど多くありません。

また、担当者が企業ごとに分かれているため、人によってサポートの質に差が出てしまうこともあるようです。

求人の選択肢は多くない

20代・男性/満足度5：★★★★★

JACリクルートメントの担当者は真摯に対応してくれ、客観的な意見をくれました。ただ、他の大手転職エージェントと比べると求人数が少なく感じました。サポート自体は良いですが、求人の選択肢はそれほど多くないという印象です。

※アクシス独自のアンケート調査

エージェントの実力に差がある

20代・女性(販売/サービス)/満足度4：★★★★☆

気になった点としては、エージェントによって対応が異なることです。段取りが悪かったり、十分なサポートを受けられない可能性も感じました。担当者によって実力に差があり、相性もあるため、人によってはスムーズに進められない不便さがあるかもしれません。

※アクシス独自のアンケート調査

なかなか企業の紹介を受けられないという人は、求人数やサポートが手厚い大手転職エージェントも併せて登録をするのがおすすめです。

JACリクルートメントを利用する際によくある質問

JACリクルートメントを利用する際に、よくある質問をまとめました。利用の際にぜひ参考にしてみてください。

今の会社にバレる心配は？

在籍中の職場に転職活動がバレる心配はありません。個人情報の漏洩は、転職エージェントにとって営業停止処分にもなりかねない重大なルール違反だからです。
ただし、会社支給のメールアドレスやPCを使用するのは避けてください。外部との通信ログからバレるリスクがあるため、必ず個人の端末とアドレスを使いましょう。

「門前払い」されるって本当？

紹介できる求人がないために、実質的な「門前払い」になるケースはあります。扱う求人の多くがハイクラス向けであり、高い専門性やマネジメント経験が求められるからです。自分の経歴に自信がない場合は、大手のリクルートエージェントなどを併用してチャンスを広げるのがおすすめです。

担当者が「最悪」との声は？

一部で厳しい評価もありますが、サービスの質が低いわけではありません。実際、ハイクラス転職において6年連続でオリコン顧客満足度1位を獲得しています。不満の多くは「ハイクラスと経歴が合わず、期待したサポートを受けられなかった」というミスマッチによるものです。

他社より求人数が少ない？

総求人数だけを見れば、最大手のリクルートやdodaよりは少なくなります。しかし、年収1,000万円超えのハイクラス求人に限れば国内トップクラスです。むやみに数を紹介するのではなく、質を重視して厳選した案件を提案しているのが特徴です。

どんな人でも利用できる？

登録自体はどなたでも可能ですが、実際に紹介を受けやすいのは特定のスキルや経験がある人です。目安として、現職で年収500万円以上あることが、スムーズに案件紹介を受ける1つの基準になります。経歴に自信があるハイクラス層ほど、メリットを実感しやすいサービスです。

登録を「拒否」されることは？

職業安定法に基づき、登録そのものを「拒否」することはできません。ただし、希望条件や経歴にマッチする求人が社内に1つもない場合は、「現在紹介できる案件がない」という回答になり、実質的にサポートが受けられない状態になります。

求人紹介できないと言われたら？

紹介を断られたとしても、単に「現時点でそのエージェントに合う案件がない」だけですので気にする必要はありません。すぐにリクルートエージェントやビズリーチなど、ターゲット層が異なる他社へ切り替えて、可能性を広げてください。

海外のJACとの違いは何？

日本の窓口は「日本在住者」の国内転職や、日本企業からの海外駐在案件を扱います。一方で海外拠点のJACは、現地での「現地採用」を専門としています。海外拠点と連携したネットワークがあるため、グローバルなキャリアを希望する場合は日本の担当者に相談するのがスムーズです。

特に「強い業界」はどこ？

JACでは専門性を高めるため、主に6つの大きな領域に分けてサービスを提供しています。

それぞれの分野に詳しい担当者が配置されているので、業界の深い情報を持っています。具体的な領域は以下の画像の通りです。

出典：転職をお考えの方へ|事業紹介|転職・人材紹介のJAC Recruitment

簡単に「退会」できるの？

JACリクルートメントは、マイページ内のフォームや担当者へのメール一本で、いつでも簡単に退会できます。

手続きの際にしつこく引き止められたり、電話で連絡が来たりすることはありません。転職活動を1度休みたい時や、他のサービスに絞りたい時もスムーズに手続きが終わります。

JACリクルートメントの口コミ調査概要