【プロが解説】JACリクルートメントの評判は最悪？門前払いの噂や口コミを解説
- JACリクルートメントは6年連続でオリコン顧客満足度1位を獲得している優良サービス
- 高年収求人や管理職求人が豊富で年収・キャリアアップがしやすい
- 求人のレベルが高いため、人によっては紹介できる求人がなく「門前払い」になることもある
JACリクルートメントの評判・口コミや「紹介されない」「門前払い」という噂について現役の転職エージェントが本音で徹底解説します。
利用者のアンケートを元に、メリットやデメリット、賢く使う方法についても紹介しています。
▸詳細プロフィール（amazon）
すべらない転職が紹介するサービスの一部には広告を含んでおり、当サイトを経由してサービスへの申込みがあった場合には、各企業から支払いを受け取ることがあります。ただし、ユーザーの利益を第一に考え客観的な視点でサービスを評価しており、当サイト内のランキングや商品の評価に関して影響を及ぼすことはございません。
JACリクルートメントはどんな人に・なぜおすすめ？
JACリクルートメントは年収600万円以上でハイクラス・グローバル転職を検討している人におすすめ
業界・職種の特化したコンサルタントが応募企業が求めるスキル・経験をハイライトした洗練されたレジュメに仕上げてくれる
以下のようなスカウトサービスも併用することで、選択肢を広げて検討するのがおすすめ
→ 経験豊富なハイクラス層に特化！高いスキル・経験がある人向け
＜ポイント＞
- ・年収800万円以上のハイクラス層の求人多数
- ・管理職や専門職に特化したヘッドハンティングサービス
- ・質の高い専門家によるサポート
総求人数: 約59,000件(2025年5月時点)
→ ハイクラス向けスカウトサービス！ヘッドハンターを指名できる
＜ポイント＞
- ・高年収帯のハイクラス求人が多数
- ・スカウトで自分の市場価値が把握できる
- ・匿名で転職活動を進められる
総求人数: 574,670件
| 【JACリクルートメントの基本情報】 | |
|---|---|
| 運営会社 公式サイト |
株式会社ジェイエイシーリクルートメント https://www.jac-recruitment.jp/ |
| 利用料金 | 無料 |
| 得意領域 | ハイクラス/外資系/営業/事業企画/コンサルティング/管理系/その他 |
| 求人数 | 常時15,000件以上(2025年11月時点) |
| 対応地域 | 全国 |
| 電話番号 | 03-5259-9221 |
| 登録免許 | 有料職業紹介：13-ユ-010227 |
【結論】経歴に自信があって年収アップを目指すならJACリクルートメント
末永
転職のプロから見たJACリクルートメントの評価 JACリクルートメントは、仕事で活躍してきて更なるキャリアアップ・年収アップをしたいなら利用するべきサービスです。実際の口コミと私の知見をもとに、JACリクルートメントの評価を以下で簡単にまとめました。
- キャリアアップ・年収アップが狙える求人が豊富で、それらを狙う人には非常におすすめ
- 他の転職エージェントではあまり得意としていない外資系企業への転職にも強い
- 1人のコンサルタントが5社専任で担当しているため、応募企業に合わせて専門的な転職サポートが受けられる
- 経歴が充実していないと十分なサポートが受けられない可能性もある
- 質にこだわっている分、紹介される求人数はそこまで多くない
JACリクルートメントの評判・口コミ
40代・男性
満足度：(5点)
JACリクルートメントを利用してみて良かった点は、求人の質が高いところです。普通に探すだけではこんなに条件が良いところはないだろうというような求人がありました。
また、担当者の方が親身になって私の希望する求人を探してくれ、その求人へのアプローチも早かったです。違うなと思ったときもなぜかを聞くことなく私の気持ちを尊重してくれる感じでした。
30代・女性(企画/管理)
満足度：(5点)
JACリクルートメントの方が求人をハイキャリア人材用に選定してくださるだけでなく、面接前後のフォローも相当手厚くしてくださったことから、キャリアコンサルのレベルの高さが本当によかったと感じた点です。
30代・男性
満足度：(5点)
JACリクルートメントの担当者は金融業界出身で、業界の動向や各社の特徴をよく理解していました。そのため、自分のキャリアビジョンを踏まえて最適な求人を選定し、的確なアドバイスをくれたことが良かったです。
書類や面接の対策も手厚くサポートしてもらえ、第一志望の外資系金融機関から内定を獲得できました。
30代・女性
満足度：(5点)
JACリクルートメントは基本的にハイキャリア転職者層向けのエージェントなので、ハイキャリアを築けてない人々には少し使いづらいというか申込が難しいエージェントさんであるところはあるかもしれないです。
この記事では、実際にJACリクルートメントを利用した求職者に独自アンケート調査をおこない、リアルな評判と口コミの回答を徹底検証していきます。さらに、現役転職エージェントだからこそ知っている裏事情をぶっちゃけで語っていきます。
末永雄大(アクシス株式会社 代表取締役)
新卒でリクルートエージェント(現リクルート)に入社。数百を超える企業の採用支援を経験。2012年アクシス株式会社を設立、代表取締役兼転職エージェントとして人材紹介サービスを展開しながら、年間数百人以上のキャリア相談に乗る。Youtubeの総再生数は2,000万回以上、Yahooニュース・東洋経済オンラインでも情報発信。著書「成功する転職面接」「キャリアロジック」
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JACリクルートメントの評判や口コミを調べると「最悪」「ばれる」「門前払い」といった検索候補が出てきます。
検索候補は、これまで多くの人が実際に検索したキーワードなので、評判や口コミを調べる上で悪い評判が本当なのか？は気になるところです。
末永
末永が微妙な評判をぶった斬る！「最悪」などの悪い評判は本当？ 「最悪」「ばれる」といった悪い評判を見かけることがあるJACリクルートメントですが、そのようなことはありません。
実際にJACリクルートメントは、ミドル・ハイクラス転職において2019年から6年連続でオリコン顧客満足度1位を獲得しています。サービスの質が高く評価されているため、安心して利用できますよ。
ただ、同じ対応でもやる気があると感じる人もいれば、しつこいと感じる人もいます。どうしてもすべての人が満足するのは難しく、それにより一部で悪い評判が見られます。
また、JACリクルートメントはミドル・ハイクラス向けの転職エージェントであるため、人によっては適した求人がない場合があります。そのため「門前払い」といった評判も見られます。
JACリクルートメントはミドル・ハイクラスに特化した転職エージェントで、リクルートエージェントとdodaに次いで業界3位のエージェントです。
特定の専門性や役職があり、年収アップやキャリアアップを考えている人やグローバルに働いてみたいという人には、JACリクルートメントがおすすめです。
また、JACリクルートメントは企業と求職者の両方を同じ担当者が担当するため、企業がなぜその人材を求めているかを深く理解しているからこそ、マッチング精度が高いのが特徴です。
リクルートエージェント・マイナビエージェント・dodaなどの大手転職エージェントは、企業と求職者の担当が分かれていることが多いです。
担当が分かれているほうがより多くの求人を保有していますが、1つの求人に対する情報量はそこまで多くありません。
そのため、JACリクルートメントは他の転職エージェントよりも各企業の圧倒的な情報量があり、より手厚く専門的なサポートを受けることができるといえます。
JACリクルートメントの評判・口コミ
50代・女性(クリエイティブ)
満足度：(4点)
JACリクルートメントでは広告業界出身の担当者から、業界の動向やキャリアパスについて的確なアドバイスをもらえたことが良かったです。
クリエイティブ職の求人を数多く紹介してもらい、経験を活かしつつ、より裁量権のある企画職へステップアップできました。ワークライフバランスの良い企業を優先的に選定してくれたのも高ポイントです。
JACリクルートメントはこんな人におすすめ
●管理職を目指している
●外資系企業や日系企業でのグローバル転職への転職を検討している
●特定の専門性やマネジメント経験がある
また、JACリクルートメントは1人のコンサルタントが「求職者」と「求人企業」の両方を担当していることから、担当できる求職者の数が限られてしまい、求人数がどうしても少なくなりやすい点がネックです。
経歴に自信がない人や多くの求人を紹介してほしい人は、求人数が豊富なリクルートエージェント・dodaを利用するのがおすすめですよ。
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また、JACリクルートメントの利用がばれるや求人を紹介されないという評判について更に詳しく知りたい人は、以下の記事で紹介しているため参考にしてくださいね。
【メリット】JACリクルートメントの評判・口コミから分かる強み
「最悪」「ばれる」といった検索候補もあるJACリクルートメントですが、具体的にどんなメリットがあるのでしょうか？
実際にJACリクルートメント利用者の評判・口コミから分析した、5つのメリットをご紹介します。
良い口コミからわかるJACリクルートメントのメリット
質の高いハイクラス向けの求人が多い
JACリクルートメントの評判・口コミ
30代・男性
満足度：(5点)
企業担当が直接応募者を探すというスタイルをとっているので、企業の魅力を熱い想いとともに伺うことができますし、もっと知りたいと思った情報は担当者が企業に直接連絡をしてくれます。
年収に関しても大幅に上がったので文句なく、ジェイエイシーリクルートメントは知人に紹介できるエージェントだと思います。
40代・女性(医療専門職)
満足度：(5点)
JACリクルートメントの良かった点としては好条件のハイクラス向け求人が豊富であり、キャリア面談、キャリアプラン相談がわかりやすいこと。
また外資系やグローバル企業への支援実績が豊富でエージェントの質が高く、英文レジュメ添削にも対応してくれるので、求人に関しての相談に対しても大変適格で分かりやすかったです。
30代・女性
満足度：(5点)
JACリクルートメントはハイキャリア特化型の転職エージェントなので、求人自体も、ハイキャリアな私のことを考えてオーダーメイドされた求人を選定して紹介してくれたため、相当求人の充実性が他社よりも高かったかと思います。
JACリクルートメントは年収600万円〜1,500万円以上のハイクラス層に向けた求人が多いです。そのため、30代〜40代の求職者が求めている年収帯の求人が見つかりやすいです。
また、基本的にはすべての業種を網羅しているのですが、とくに強みを持っているのは製造業、製薬メーカー、金融、IT、バイオ、化学、機械製造系の専門エンジニア、マネジメント層などの専門性の高い分野です。
これら専門職や管理職への転職を考えている人はJACリクルートメントに相談してみると良いでしょう。
末永
末永のおすすめポイント JACリクルートメントでは、求人検索がしやすいようにされています。
具体的には経験業種・職種、特定の技術スキルや語学力、英語を使う機会が多い・女性管理職登用実績ありといった組織・カルチャーの項目も用意されています。
検索項目には年収も用意されており、高年収帯での絞り込みがしやすい点も魅力となっています。
企業情報に精通した優秀なコンサルタントが多い
JACリクルートメントの評判・口コミ
30代・男性
満足度：(4点)
コンサルタントの質が大変良いと感じました。他の転職エージェントも利用していたのですが、ジェイエイシーリクルートメントが1番質が良いと思います。
キャリア相談も親身になって聞いてくれましたし、面接対策も何回も時間を作ってくれました。そのおかげで、前よりも給料や労働環境の良い職場に転職できました。
30代・男性(営業)
満足度：(5点)
JACリクルートメントでは提供される求人情報の質が高く、条件や企業文化について詳しく説明されている点が良かったです。
具体的には、ある企業の求人情報においては、業務内容だけでなく、職場環境やチームの雰囲気についても詳細に紹介されており、応募する前に企業の実態を把握する手助けになりました。
JACリクルートメントは1人のコンサルタントが5社専任で担当しています。その分、他の転職エージェントでは得られないような、より詳しい企業の情報を持っています。
コンサルタントは人事だけでなく現場の社員、役員などとも関わり、社内のパイプが太いです。企業に在籍しているたくさんの人から話を聞くことで、他転職エージェントよりも深い情報を知ることができます。
詳細な情報を得ることで転職後のミスマッチが生じにくくもなるため、転職で失敗したくない人は利用してみると良いでしょう。
1人の担当者が5社しか担当企業を持っていないことは、メリットも大きいですが、企業数が少ないことによるデメリットも存在します。それぞれ以下にまとめました。
コンサルタントの担当企業が少ないことによるメリット
- 各企業の情報に詳しい
- 状況確認がスムーズで連絡や選考にスピード感を持てる
- 求職者や企業への理解度が深まり、ミスマッチが少なくなる
コンサルタントの担当企業が少ないことによるデメリット
- 多くの求人と出会うためには、複数のコンサルタントとやり取りする必要がある
- 希望が正確に伝えられないと、中々希望条件の求人を持っているコンサルタントと出会えない可能性がある
末永
末永のおすすめポイント JACリクルートメントのコンサルタントは企業と求職者の双方を担当しており、企業求人を5社担当している点が他にはない特徴となっています。
だからこそ、求人票に記載されていない組織の課題や上司の性格などリアルな情報を深く把握しています。さらに、企業と求職者のニーズを理解しているので、入社後のミスマッチが起こりにくいです。
企業が求める人物像を的確に理解した上で、求職者に合わせてカスタマイズされた選考対策が受けられるため、より成功率を高めることができますよ。
外資系企業の求人が豊富でサポートも手厚い
JACリクルートメントの評判・口コミ
30代
満足度：(5点)
ジェイエイシーリクルートメントを利用して念願の外資系企業へ転職できましたし、仕事内容もとても満足しています。
親身にアドバイスしてくださったおかげで希望していた1社目で内定をいただいて転職活動を終えることが出来ました。スピードも面接対策も全体的なサポートもとても満足しています。
JACリクルートメントは、ハイクラス層の求人以外にも外資系企業の求人も多いです。
というのも、もともとは日本人の夫婦がイギリスで起業した会社なので、日本の中では早い段階で海外に拠点を作っていった経緯があります。そのため、外資系企業との取引が他よりも多いです。
例えば、2025年7月時点でJACリクルートメントには以下のような求人がありました。
外資系企業の法人営業職
- 企業名：
- 職種：
- 雇用形態：
- 勤務地：
- 仕事内容：
- 休日：
- 求める経験：
- 想定年収：
- 語学力：
非公開
法人営業(消費財)
無期雇用
東京都
国際的に認められている第三者認証機関の日本法人にて、食品・生産領域もしくは健康食品領域でのビジネス拡大に携わっていただきます。具体的には既存顧客との関係構築や新規顧客の獲得、並びにビジネスディベロップメントをお任せします。
完全週休二日制、年末年始
・類似業界(食品・健康食品・サプリメント等)での営業経験・ビジネスレベルの英語力
630万円から1200万円
英語力中級以上
外資系企業の法務
- 企業名：
- 職種：
- 雇用形態：
- 勤務地：
- 仕事内容：
- 休日：
- 求める経験：
- 想定年収：
- 語学力：
非公開
法務
無期雇用
東京都
・契約関連業務・契約書ドラフティング及び審査業務(秘密保持契約、事業提携契約、業務委託契約、ライセンス契約、販売代理店契約、サービス利用規約)(BtoB、BtoC)・その他弊社及び子会社のサービスに関連する各種契約・コンプライアンス関連業務・コンプライアンス研修の実施・社内規程の策定及び管理、社内セミナー実施など・登記、各種許認可関連業務・商事法務・組織再編業務・グループ組織再編など・その他、法律相談、事業に関する法的調査・リスク分析など
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始
・事業会社での法務実務経験が10年程度以上ある方・マネジメント経験が3年程度以上ある方・IT業界における法務実務経験・コミュニケーションスキル(ビジネス部門と円滑に対話できる力)
700万円から850万円
英語力初級以上
また、JACリクルートメントは検索機能で外資系企業だけを探せる、海外勤務の求人も豊富といった点が特徴的です。
末永
末永のおすすめポイント JACリクルートメントでは外資系企業だけではなく日系企業のグローバル企業への転職も得意としています。
例えば、英文レジュメの添削では単なる翻訳ではなく、海外の採用基準に合わせた構成・表現に修正してもらえますし、アドバイスも受けられます。
また、英語面接対策においては、ネイティブスピーカーとのコミュニケーション力だけにとどまらず、専門用語やビジネスシーンでの適切な表現もチェックしてくれますよ。
そのため、しっかりと対策して準備を整えておきたい人におすすめだと言えますね。
ヒアリングが丁寧でミスマッチも少ない
JACリクルートメントの評判・口コミ
40代・男性(建築/土木系エンジニア)
満足度：(4点)
JACリクルートメントのヒアリングの際には時間をかけ、入念に要望などを聞いてもらえたので、それだけ紹介された求人も的を得ている案件ばかりでした。
紹介された数は然程多くはなくてもミスマッチが一切なかったので、普段仕事をしながらでも効率的に転職活動を進められたのは大変良かったです。
20代・男性(モノづくり系エンジニア)
満足度：(5点)
担当者が製造業出身で業界知識が豊富だったこと。自分のキャリアビジョンをヒアリングした上で、市場価値の高いポジションを提案してくれた。
JACリクルートメントでは若手でも活躍できる環境の会社を厳選して紹介してくれたのが良かった。おかげで前職より年収100万円アップの条件で転職できた。
30代・男性
満足度：(5点)
JACリクルートメントでは、今の自分の転職における状態やどう行けば良いのかと言うことをしっかり把握できるので良いです。求人の数自体も満足できるので良いですね。
JACリクルートメントのコンサルタントは、企業・業界に精通している以外にもヒアリングが丁寧という特徴があります。
しっかりと時間をかけて要望やキャリアビジョンを聞いてくれます。その上で、希望に合う求人を提案してくれます。
また、キャリアビジョンがしっかりと決まってない人でも、現状の把握や転職の方向性の言語化をしっかりと手伝ってもらえます。
末永
JACリクルートメントのサポート実績 JACリクルートメントはヒアリングの丁寧さ・サポートの手厚さが評価されており、6年連続でハイクラス・ミドルクラス転職でオリコン顧客満足度1位を獲得しています。
ハイクラス・ミドルクラスの中でもとくに外資系・グローバル企業への圧倒的な実績を誇っています。これまでに約43万人の転職活動を支援して実績があり、長年にわたりハイクラス層の転職を支えてきた信頼もありますね。
このような実績から、キャリアアップを目指すグローバルな環境への転職を希望する人にとって、JACリクルートメントは信頼できるエージェントだと言えるでしょう。
スムーズに転職活動ができる
JACリクルートメントの評判・口コミ
30代・男性(営業)
満足度：(5点)
抱いてたイメージ通りのエージェントの対応がよく、とてもテキパキ動いてくれて終始スムーズにスピーディな対応をしてくれてとても良かったです。
将来を見越したアドバイスも的確でした。そして、JACリクルートメントではどんな質問想定されるかなどアドバイス内容もよくできています。
40代・男性(IT／通信系エンジニア)
満足度：(5点)
サポート体制が整っており終始手厚いサポートを提供してくれたので、JACリクルートメントのおかげで転職活動がスムーズに行え本当に助かりました。
求人紹介も自身の希望条件にマッチした求人のみを紹介してくれたので効率的に理想の求人を見つけられたので良かったです。
40代・女性
満足度：(2点)
JACリクルートメントは様々な案件を持っているので、登録をするとすぐに連絡がきて、色々と案件を紹介してくれました。
多少、希望と外れる案件もありましたが、その数は他の企業より群を抜いていたので、当初はこれからの転職に希望がもてました。
JACリクルートメントは企業と転職者の担当が同じなため、連絡が取りやすくスムーズに転職することができます。
他の転職エージェントと違い複数の担当者を仲介する必要がなく、また企業からの信用にも関わるため、円滑さを重視しています。
末永
末永のおすすめポイント JACリクルートメントは円滑に転職活動を進めることができるので、連絡や調整のストレスを軽減させられます。
ただ、すべてのコンサルタントがスムーズに対応してくれるというわけではないので、その際には少し工夫するのがポイントですね。
例えば、メールの件名に「重要」「回答期限あり」など記載して連絡の要件を明確にしたり、質問をまとめて送るようにしたりすると、コンサルタントがスムーズに返信してくれるようになりますよ。
担当者の変更の仕方について詳しく知りたい人は、以下の記事を参考にしてくださいね。
【デメリット】JACリクルートメントの評判・口コミは最悪なのか
メリットがあれば、当然JACリクルートメントの悪い評判も気になりますよね。実際「JACリクルートメント 評判」で検索すると「最悪」「紹介されない」が出てきて、本当に利用しても良いのか不安になってしまうものです。
そこで、JACリクルートメント利用者の評判・口コミから分析した3つのデメリットもご紹介します。
悪い口コミからわかるJACリクルートメントのデメリット
大手転職エージェントと比べると求人数が少ない
JACリクルートメントの評判・口コミ
20代・男性
満足度：(5点)
ジェイエイシーリクルートメントの担当してくれたアドバイザーはとても真摯に対応してくれる人で、僕のスキルについて熟考してくれ、その上でどの程度のキャリアが見合っているのか、客観的な意見をくれました。
ただ、他の大手転職エージェントと比べると求人数が少なく思いました。サポート自体は良いですが、求人の選択肢はあまり多くないのかなという印象です。
50代・女性
満足度：(4点)
50代の転職は厳しいと思っていたが、JACリクルートメントは年齢を問わず経験や能力を評価してくれる企業を数多く紹介してくれました。
ただ、紹介企業数自体はそれほど多くなかったので、もう少し選択肢があると良かったです。
JACリクルートメントはミドル・ハイクラスの転職に強く、質の良い求人も多いです。
一方でJACリクルートメントは年収600万円以上の求人を主に扱っているため、求人数においては大手転職エージェントよりどうしても少なくなってしまうのです。
末永
より多く転職の選択肢を得る方法 JACリクルートメントはミドル・ハイクラス転職に特化していますが、基本的にハイクラス求人は転職市場では少ない傾向が見受けられます。
だからこそ、少しでも多くのハイクラス求人を網羅するためには、複数の転職サービスを併用するのが重要なポイントとなります。
中でもおすすめなのはハイクラス求人や高年収帯の求人が充実しているビズリーチですね。ビズリーチはスカウト型なので届いたスカウトから自分の市場価値が把握できる点も魅力となっています。
末永
年収600万円以下の求人も検討したい人におすすめの転職方法 JACリクルートメントはハイクラス向けの求人が多いので、年収600万円以下の求人は少ない傾向にあります。
そのため、年収600万円以下の求人も検討したい場合は、さまざまな年収幅の求人数が豊富なリクルートエージェント・dodaとの併用を推奨しています。
もちろん、年収アップを希望しているものの、自分の経歴では自信がないという人でもリクルートエージェント・dodaなら丁寧なヒアリングのもと、適切な求人を複数紹介してくれるので安心です。
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担当者の変更が多いうえに、担当者の質がばらばら
JACリクルートメントの評判・口コミ
30代・男性
満足度：(4点)
ジェイエイシーリクルートメントは担当者によっては評価が分かれると思う。企業ごとに担当者が変わるが、良い担当者の場合だと面接対策や履歴書の添削などを積極的におこなってくれる。反面悪い担当者になると、面接対策などの連絡はこちらからしないといけない。
また、企業に応募するときも提出した書類で推薦してくれる手筈だったが、忘れてしまっていたのか推薦する前に求人が締め切られることもあった。
40代・女性
満足度：(3点)
JACリクルートメントを利用して悪いと感じた点は、担当者の対応にムラがあったことです。初回の面談では非常に熱心に対応してくれましたが、その後のフォローアップが遅く、連絡を取るのに時間がかかることがありました。
また、紹介された求人数が少なく、選択肢が限られていたのも残念でした。業界特化型のエージェントとしては理解できますが、もう少し幅広い選択肢があれば良かったと思います。
20代・女性(販売/サービス)
満足度：(4点)
悪かった点としてはエージェントによって対応が異なることがあることで段取りが悪かったり、適切な転職サポートを受けられない可能性があること。
また転職エージェントによって実力に差があり、担当者との相性もあるので、どうしても人によってはうまく進められないことがあったのでその点不便に感じたことです。
JACリクルートメントは、1人の担当者が扱っている求人が5社なので質は高いです。
しかしその反面、1人の担当者が紹介した5社のうち、どの求人も希望と合わない場合は担当者をたらい回しにされてしまう可能性はあります。
また、転職エージェントのサービスは担当者に左右される部分が大きいので、担当者によってはサービスの評判が良くても丁寧なサポートを受けられないことがあります。
末永
末永からのアドバイス JACリクルートメントはサポート力に定評がありますが、担当者の質や相性に不安を感じる人は転職エージェントを複数利用することがおすすめです。
転職エージェントは併用することができるので、自分の選択肢を広げるためにも積極的に使っていきましょう。他の転職エージェントも利用することで、良いアドバイザーに出会える機会も増えます。
とくに求人数の多さを求めるのであれば、リクルートエージェントが、他のハイクラスの求人を見たいなら、エージェントではありませんがビズリーチがおすすめです。
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国内3位の規模を誇る転職エージェント！年収600万〜1,500万円以上の案件を多数保有
経歴に自信がない人には向かない
JACリクルートメントの評判・口コミ
30代・女性(企画/管理)
満足度：(3点)
レベルが高めの求人が多いので、経験や実績が不足していると全く無関係かなと感じてしまうし、自分のレベルはこんなに低い方だったんだなと感じてしまいネガティブな気持ちになってしまうので、転職活動のパースダウンになってしまいました。
JACリクルートメントはハイクラス向けの転職エージェントです。ですから、求められるスキルや経歴も必然的に高くなります。
そのため、場合によっては紹介できる求人がなく門前払いを受けてしまうことや、希望条件を満たす求人が少ないということもありえます。
末永
末永からのアドバイス JACリクルートメントはハイクラス転職の強い味方ですが、それ以外の人にはあまりおすすめできません。
経歴やスキルに自信がない人には、どんな人でも使いやすいリクルートエージェントや既卒やニートといった経歴に自信がない人向けのハタラクティブがおすすめです。
とくにリクルートエージェントは誰でも利用できるうえに、上手くいけば年収アップやキャリアアップも可能なサービスです。
実際にリクルートエージェントの調査によると、リクルートエージェント利用者の3人に1人は年収が上がっているとされています。
JACリクルートメントを利用する自信はないけれども、年収を少しでも上げたい人はリクルートエージェントの利用がおすすめですよ。
JACリクルートメントの評判まとめと選ばれる理由
JACリクルートメント利用者による評価
- 総合満足度
- 4.2
- 求人数
- 5
- 使いやすさ
- 4
- サポートの質
- 4.1
- おすすめ度
- 4.2
弊社がおこなったアンケート調査によると、JACリクルートメントはサポート・求人どちらも評判がよく、総合満足度も高い結果となりました。
両面型の転職エージェントなので、他の転職エージェントと比べても企業に詳しいです。そのため、書類添削や面接対策も企業に合わせたサポートをおこなってくれるのが好評でした。
一方で、大手の転職エージェントと比べると求人が少ないことや、希望に沿わない場合は塩対応をされたという口コミも一定数ありました。
JACリクルートメントの良い評判まとめ
- ミドル・ハイクラスの転職支援が得意
- 高年収の求人が豊富
- 外資系企業や日系グルーバル企業等英語力を活かせる求人多数
- サポートが手厚く専門的
JACリクルートメントの悪い評判まとめ
- 希望や経歴次第では求人を紹介してもらえない
- 担当がコロコロ変わることもある
- 大手に比べると求人が少ない
- コンサルタントに当たり外れがある
口コミから分かるJACリクルートメントが選ばれる理由
口コミからわかる選ばれる理由
- 業界3番手の大手転職エージェント
- ミドル・ハイクラス向けの求人が多い
- 海外勤務の求人も保有
- 企業に合わせた丁寧なサポート
末永
JACリクルートメントが選ばれる理由 JACリクルートメントが選ばれる理由は「ミドル・ハイクラス層の転職に特化」「グローバル・外資系企業への強さ」「両面型のコンサルティング」の3つが挙げられます。
そのため、年収アップやキャリアアップを目指したい人・海外で活躍したい人におすすめだと言えますね。また、JACリクルートメントは独自の取引企業もあるので、他社では出会えないような求人も扱っています。
さらに、1人のコンサルタントが企業と求職者を担当しているからこそ、リアルな情報に精通しており、1人1人の求職者に合わせた選考対策が受けられます。
JACリクルートメントがおすすめの人
JACリクルートメントの特徴や実際に利用した人の評判をもとに、転職活動で使ったほうが良い人をまとめてみました。
JACリクルートメントがおすすめの人
- 特定の専門性やマネジメントスキルがある人
- 年収600〜1,500万円の求人に応募したい人
- 企業の情報を詳しく知りたい人
- 企業に合わせた専門的な選考対策を受けたい人
- 外資企業への転職に興味がある人
上記の特徴に当てはまる人はJACリクルートメントを利用すると転職を成功させやすいです。
ただ、JACリクルートメントはターゲット層が決まっており、すべての人におすすめできる転職エージェントではありません。以下の特徴に当てはまる人は、満足のいくサポートを受けられないかもしれません。
JACリクルートメントがおすすめではない人
- 経歴に自信がない人
- たくさんの求人を紹介してほしい人
- 自分のペースで転職活動をしたい人
JACリクルートメントは門前払いされそうな人は利用しないほうがいい？
経歴に自信がなく、JACリクルートメントに登録したところで門前払いされそうと思っている人も、サービスに魅力を感じるならとりあえず登録してみることもありです。
なぜなら、転職市場での自分の価値を正しく認識できている人は少ないので、自身を過小評価してしまっている可能性もあるからです。
門前払いされたところで、お金がかかることも経歴を責め立てられることもないので、JACリクルートメントに魅力を感じた人は試しに登録してみるのもおすすめですよ。
末永
末永からのアドバイス JACリクルートメントは、経歴に自信があるハイクラス向けの転職エージェントです。年収600〜1,500万円の求人を多数保有し、中にはより年収が高い求人もあります。
外資系企業の転職にも強く、英語をはじめとした語学力を活かせるような求人も多数ありますよ。
また、一気通貫型のコンサルティングを提供していることから、求人企業の内部情報などに詳しく、より専門的なサポートが受けられるのも魅力です。
正社員経験が少ない人におすすめエージェント
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顧客満足度No.1！サポートが手厚い定番エージェント
JACリクルートメントを賢く使うコツ
JACリクルートメントを賢く使う上で大切なのは、人材紹介会社の中でのJACリクルートメントの特徴をしっかり理解することです。求人の特徴や、サポートの質を把握した上で使い分けることが重要です。
JACリクルートメントであれば、以下のような特徴があります。
- ハイクラス向け
- 30代〜50代向け
- 現職の年収500万円以上が目安
- 管理職経験や専門性が必要
この条件を満たさない人は条件に合う求人がなく、求人を紹介してもらえないことがあるため、まずは自分がサポートの対象かを確認しましょう。
末永
末永からのアドバイス JACリクルートメントはハイクラスに強みを持っている反面、どうしても求人数が少ない傾向にある点がネックになってしまいます。
そのため、ハイクラス転職を希望する人はハイクラス求人が多いビズリーチ、求人数網羅を重視する人はリクルートエージェント・dodaとの併用をおすすめしています。
また、自分の経歴に自信がない人は未経験歓迎求人が多く、サポートも手厚いハタラクティブ・UZUZに相談するのが良いでしょう。
ハイクラス求人が多いおすすめ転職サービス
-
ビズリーチ
年収600万円以上の求人が多数！企業とヘッドハンターから直接スカウトが届く -
JACリクルートメント
国内3位の規模を誇る転職エージェント！年収600万〜1,500万円以上の案件を多数保有
おすすめの大手総合型転職エージェント
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リクルートエージェント
業界No1！転職者の8割が利用する最大手の定番エージェント -
doda
顧客満足度トップクラス！サポートが手厚い定番エージェント
正社員経験が少ない人におすすめエージェント
転職エージェントを使い倒す方法やおすすめランキングについて詳しく知りたい人は、以下の記事もご覧ください。
JACリクルートメントとハイクラス向け転職サービスの比較
JACリクルートメント以外にもハイクラスに強い転職エージェントはあります。
ここでは、JACリクルートメントと同じハイクラス領域に強いビズリーチ・リクルートダイレクトスカウトを比較してみました。
JACリクルートメントは高年収求人領域では国内1位の転職エージェントで外資系企業やコンサルタント、管理部門といったハイクラス向けの求人を多く取り扱っています。
早見表は→にスクロールできます。
| JACリクルートメント | ビズリーチ | リクルートダイレクトスカウト | |
|---|---|---|---|
| 総合おすすめ度 | ★★★★☆ 4.7 |
★★★★☆ 4.7 |
★★★★☆ 4.0 |
| 利用者満足度 | ★★★★☆ 4.7 |
★★★★☆ 3.6 |
★★★★☆ 3.7 |
| 求人数 | 常時15,000件以上 | 410,430件 | 612,160件 |
| 特徴 | ●年収600〜1,500万円の非公開求人あり ●ハイクラス転職のオリコン満足度5年連続1位 ●転職支援実績約43万人 |
●転職サイト・スカウトサービスの要素を併せ持つ ●高年収帯の案件を豊富に取り扱い |
●年収800万〜2,000万円の案件多数 ●企業から直接スカウトが届く |
| アプリ | なし | あり | なし |
| おすすめ | ●手厚いサポートを受けたい ●外資系企業に転職したい |
●高年収を目指したい ●自分の市場価値を知りたい |
●年収を増やしたい ●複業顧問を考えている |
| 2025年11月時点の求人数 | |||
この3社には大きな違いがあり、JACリクルートメントが転職エージェント、ビズリーチ・リクルートダイレクトスカウトはスカウト型転職サイトになっています。
また、JACリクルートメントは同じコンサルタントが求職者側と企業側を担当しています。一方でビズリーチ・リクルートダイレクトスカウトはハイクラス求人を持つヘッドハンターからオファーが届くサービスです。
企業の情報に詳しく手厚いサポートを受けたいという人にはJACリクルートメントが、直接企業からのスカウトを受け取りたい人にはビズリーチがおすすめです。
他にも、ハイクラス転職向けにおすすめの転職サービスについて、以下の記事で詳しく解説しています。気になる人は読んでみてください。
JACリクルートメントとビズリーチの違い
ビズリーチはハイクラス向けのスカウト型サイトで、企業から直接オファーが届きます。
末永
JACリクルートメントとビズリーチの違い JACリクルートメントとビズリーチの大きな違いはスカウトサービスがあるかどうかです。JACリクルートメントは転職エージェントなので、スカウトを受け取ることができません。
また、ビズリーチはスカウト型のサービスですが、ヘッドハンターによるサポートを受けることができます。ただ、JACリクルートメントのほうが企業の情報に詳しく、サポートがより専門的という違いがあります。
| JACリクルートメント | ビズリーチ | |
|---|---|---|
| 総合おすすめ度 | ★★★★☆ 4.7 |
★★★★☆ 4.7 |
| 利用者満足度 | ★★★★☆ 4.2 |
★★★☆☆ 3.6 |
| 求人数 | 常時15,000件以上 | 410,430件 |
| 2025年11月時点の求人数 | ||
できるだけ入社後のミスマッチを避けたり今後のキャリアまで深く考えたりしたい人は、専門的な悩みを相談できるJACリクルートメントの利用がおすすめですね。
一方、多くの求人の中から自分の希望に合った求人の選択肢を増やしたい人は、ヘッドハンターなどからスカウトが届くスカウト型転職サイトのビズリーチへの登録がおすすめです。
もちろん、双方を併せて利用するのも問題ないので、より納得のいく転職を実現したい人は、うまく活用するのがベストですよ。
ビズリーチの基本情報について、詳しく知りたい人は「もっと見る」を押してください。
| 運営会社 公式サイト |
株式会社ビズリーチ https://www.bizreach.jp/ |
|---|---|
| 求人数 | 公開求人＋非公開求人数：410,430件 |
| 対応職種 | 全業種 |
| 対応エリア | 全国 |
| 登録免許 | 有料職業紹介事業：13-ユ-302647 |
| 2025年11月時点の求人数 | |
ビズリーチがおすすめの人
●転職活動に時間が取れず、スカウトで転職したい人
●年収やキャリアアップしたい人
●現在の年収が500万円以上の人
●管理職経験者、専門性の高いスキルを持っている人
●自分の市場価値を知りたい人
ビズリーチの評判・口コミについて、以下の記事で詳しく解説しています。気になる人は読んでみてください。
JACリクルートメントとリクルートダイレクトスカウトの違い
リクルートダイレクトスカウトは、ハイクラス向けのスカウト型の転職サイトで、大手のリクルートが運営しています。
末永
JACとリクルートダイレクトスカウトの違い リクルートダイレクトスカウトは大手リクルートが運営しており、ハイクラス向けのスカウト型転職サイトです。JACリクルートメントとの大きな違いは、サービスの種類と求人数にあります。
JACリクルートメントが転職エージェントであることに対し、リクルートダイレクトスカウトではサポートが受けられません。
ただ、ヘッドハンターからの支援を受けるための仕組みを提供しています。そのため、サポートを受けたい場合は、ヘッドハンターから届いたスカウトに返信をして面談してもらう必要があります。
さらに、求人数はリクルートダイレクトスカウトのほうが多くなっていますが、JACリクルートメントには独自の取引企業の求人もあります。
このことから、年収アップやエグゼクティブ層への転職を検討している人は、うまく併用することを推奨しています。
| JACリクルートメント | リクルートダイレクトスカウト | |
|---|---|---|
| 総合おすすめ度 | ★★★★☆ 4.7 |
★★★★☆ 4.0 |
| 利用者満足度 | ★★★★☆ 4.2 |
★★★☆☆ 3.7 |
| 求人数 | 常時15,000件以上 | 612,160件 |
| 2025年11月時点の求人数 | ||
リクルートダイレクトスカウトの基本情報について、詳しく知りたい人は「もっと見る」を押してください。
| 運営会社 公式サイト |
株式会社インディードリクルートパートナーズ https://directscout.recruit.co.jp/ |
|---|---|
| 求人数 | 612,160件 |
| 対応職種 | 全業種 |
| 対応エリア | 全国 |
| 登録免許 | 有料職業紹介事業：13-ユ-313011 |
| 2025年11月時点の求人数 | |
リクルートダイレクトスカウトがおすすめの人
●現年収が600〜700万円以上のハイクラスやエグゼクティブ層の人
●良いスカウトが届けば転職したい人
●複業顧問を考えている人
リクルートダイレクトスカウトの評判・口コミについて、以下の記事で詳しく解説しています。気になる人は読んでみてください。
他にも、高収入・ハイクラス求人が多い転職サイトを以下の記事で紹介しています。気になる人は読んでみてください。
JACリクルートメントと主要転職支援サービス3社との比較
転職エージェントは他にもあります。ここではJACリクルートメントを含む大手転職エージェントのリクルートエージェント・dodaを比較してみました。
早見表は→にスクロールできます。
| JACリクルートメント | リクルートエージェント | doda | マイナビエージェント | |
|---|---|---|---|---|
| 総合おすすめ度 | ★★★★☆ 4.7 |
★★★★☆ 4.8 |
★★★★☆ 4.7 |
★★★★☆ 4.7 |
| 利用者満足度 | ★★★★☆ 4.2 |
★★★★☆ 4.5 |
★★★★☆ 4.3 |
★★★★☆ 4.5 |
| 求人数 | 常時15,000件以上 | 953,030件 | 283,130件 | 求人多数 |
| 特徴 | ●両面型の転職エージェント ●専門的なサポート |
●業界No.1の求人数 ●面接サポートが充実 |
●顧客満足度トップクラス ●27万件超の求人数 ●求人を絞って紹介 |
●20代若手層の転職支援に強み |
| アプリ | なし | あり | あり | あり |
| おすすめ | ●30代〜50代 | ●全世代 | ●全世代 | ●20代〜30代前半 |
| 2025年11月時点の求人数 | ||||
たくさんの求人を見たいという人はリクルートエージェント・dodaに登録することで、大体の求人を網羅できます。
また、20代であれば若手に強いマイナビエージェントがおすすめです。
JACリクルートメントとリクルートエージェントの違い
リクルートエージェントは人材紹介会社では最大手のリクルートが運営しており、転職支援実績や保有求人数が業界内でもトップクラスです。
末永
JACとリクルートの違い JACリクルートメントとリクルートエージェントの違いは「得意領域」「求人量と質」「コンサルタントの形態」「サポートの特徴」の4つにあります。
JACリクルートメントはハイクラス転職に強く、求人数よりも求人の質を重視しており、高年収や専門職の非公開求人が豊富です。
さらに、JACリクルートメントは企業の採用背景やニーズに深く踏み込んだ専門的かつ戦略的な支援を提供してくれるため、英文レジュメの添削などに特化しているのが特徴ですね。
一方、リクルートエージェントは全年代の転職を得意としており、求人量を重視しているので、さまざまな公開求人・非公開求人の数が豊富です。
リクルートエージェントは転職ノウハウが体系化されているからこそ、スピード感のある支援が受けられますよ。
| JACリクルートメント | リクルートエージェント | |
|---|---|---|
| 総合おすすめ度 | ★★★★☆ 4.7 |
★★★★☆ 4.8 |
| 利用者満足度 | ★★★★☆ 4.2 |
★★★★☆ 4.5 |
| 求人数 | 常時15,000件以上 | 953,030件 |
| 2025年11月時点の求人数 | ||
リクルートエージェントの基本情報について、詳しく知りたい人は「もっと見る」を押してください。
| 運営会社 公式サイト |
株式会社インディードリクルートパートナーズ https://www.r-agent.com/ |
|---|---|
| 求人数 | 公開求人：736,910件 |
| 対応職種 | 営業・販売/経営企画・マーケティング/経理・総務・人事/IT・エンジニア/その他 |
| 対応エリア | 全国・海外 拠点：東京/神奈川/北海道/宮城/栃木/埼玉/千葉/静岡/名古屋/京都/大阪/兵庫/岡山/広島/福岡 |
| 登録免許 | 有料職業紹介事業：13-ユ-313011 |
| 2025年11月時点の求人数 | |
リクルートがおすすめの人
●どれを使って良いのか迷っている人
●初めて転職エージェントを使う人
●たくさんの求人を提案してもらいたい人
●豊富な求人の中から選びたい人
リクルートエージェントの評判・口コミや、JACリクルートメントとの違いについて、更に詳しく知りたい人は以下の記事も読んでみてください。
JACリクルートメントとdodaの違い
dodaは、業界No.2の求人数を保有する、大手転職エージェントです。
dodaは顧客満足度が3年連続1位(2022～2024年 オリコン顧客満足度®調査)となっており、サポートの質に定評があります。
末永
JACとdodaの違い JACリクルートメントとdodaの違いは「得意とする求職者の層」「支援体制」の2つにあります。
JACリクルートメントはミドル・ハイクラス、管理職や外資系・グローバル志向の求職者をターゲットにしています。業界・職種への知識が深く企業の内情に精通しているコンサルタントが戦略的にキャリアコンサルティングしてくれます。
一方、dodaは全年代・全職種をターゲットにしていますが、とくに20代〜30代前半や未経験からのキャリアチェンジを希望する求職者の支援に強いですね。
また、転職ノウハウが豊富で書類作成や面接対策が体系化されているので、対応がスピーディであるのが特徴です。
| JACリクルートメント | doda | |
|---|---|---|
| 総合おすすめ度 | ★★★★☆ 4.7 |
★★★★☆ 4.7 |
| 利用者満足度 | ★★★★☆ 4.2 |
★★★★☆ 4.3 |
| 求人数 | 常時15,000件以上 | 283,130件 |
| 2025年11月時点の求人数 | ||
dodaの基本情報について、詳しく知りたい人は「もっと見る」を押してください。
| 運営会社 公式サイト |
パーソルキャリア株式会社 https://doda.jp/ |
|---|---|
| 求人数 | 公開求人：258,360件 |
| 対応職種 | 営業・販売/経営企画・マーケティング/経理・総務・人事/IT・エンジニア/その他 |
| 対応エリア | 全国・海外(国内拠点は25ヶ所) |
| 登録免許 |
有料職業紹介事業：13-ユ-304785
特定募集情報等提供事業：51-募-000144 |
| 2025年11月時点の求人数 | |
dodaがおすすめの人
・たくさんの求人の中から選びたい
・自分に合う仕事がわからない
・年齢を気にせずサポートを受けたい
・1度の登録で転職サイトと転職エージェントを使いたい
dodaの評判・口コミや、JACリクルートメントとの違いについて、更に詳しく知りたい人は以下の記事も読んでみてください。
JACリクルートメントとマイナビエージェントの違い
マイナビエージェントは20代〜30代の転職支援を得意としています。新卒の事業に強く、若手を採用したい企業とのコネクションが多くあるためです。
末永
JACとマイナビの違い JACリクルートメントとマイナビエージェントの違いは「得意な求職者層」「求人・サポートの専門性」の2つにあります。
JACリクルートメントはハイクラス・専門性に強みがあり、専門職やグローバル・外資系への転職に特化しています。企業の内情に詳しく、メーカー技術系や管理部門などの業界を得意としているのが特徴ですね。
一方、マイナビエージェントは20代〜30代前半の若手層、とくに初めて転職する人や手厚いサポートを求める層をターゲットにしています。
求人量も豊富ですが、中でも若手向けの優良求人や企業との関係が深い求人に特化しています。親身で丁寧なサポートに定評があり、応募書類の添削や面接対策がとくに手厚いのが魅力的ですね。
得意とする業界は、IT・Web、メーカーや営業職、採用が初めてのベンチャー企業などが挙げられます。
| JACリクルートメント | マイナビ | |
|---|---|---|
| 総合おすすめ度 | ★★★★☆ 4.7 |
★★★★☆ 4.7 |
| 利用者満足度 | ★★★★☆ 4.2 |
★★★★☆ 4.5 |
| 求人数 | 常時15,000件以上 | 求人多数 |
| 2025年11月時点の求人数 | ||
マイナビエージェントの基本情報について、詳しく知りたい人は「もっと見る」を押してください。
| 運営会社 公式サイト |
株式会社マイナビ https://mynavi-agent.jp/ |
|---|---|
| 求人数 | 求人多数 |
| 対応職種 | IT・通信/機械、電気、電子、素材/経営企画/営業職/クリエイティブ/その他 |
| 対応エリア | 全国・海外 拠点：東京/神奈川/北海道/宮城/愛知/京都/大阪/兵庫/福岡 |
| 登録免許 | 有料職業紹介事業：13-ユ-080554 |
| 2025年11月時点の求人数 | |
マイナビがおすすめの人
●20代で転職を考えている人
●なんとなく転職したい20代
●20代でキャリアの展望が漠然としている人
●手厚いサポートを受けたい人
マイナビエージェントの評判・口コミについて、以下の記事で詳しく解説しています。気になる人は読んでみてください。
また、20代であっても深い専門性やリーダー経験が積めている人は、JACリクルートメントを利用してキャリアアップを狙うこともおすすめです。
20代でのハイクラス転職について、以下の記事で詳しく解説しています。気になる人は読んでみてください。
JACリクルートメントのサービス内容
JACリクルートメントは、求職者向けにさまざまなサービスやコンテンツを用意しています。
必ず利用しなければ転職できないというわけではなく、使えば転職活動がしやすくなるようなものばかりです。下記でそのサービス内容を紹介していきます。
領域特化のサービス
ハイクラス向け転職エージェントのJACリクルートメントですが、領域に特化した関連サービスがあります。
具体的にはIT・デジタルに特化したJACデジタル、エグゼクティブに特化したJACエグゼクティブ、20代の転職に特化したJACキャリアの3つのサービスです。
いずれのサービスも、職業紹介優良事業者に認定されています。職業紹介優良事業者というのは「職業紹介優良事業者行動指針」を遵守し、適正な業務運営と経営改善努力をおこない、一定の基準を満たした事業者が認定される国の委託事業です。
認定されるには厳しい条件を満たす必要があります。このことから、どのサービスにおいても質が保証されているので、安心して使えるサービスだと言えますね。ぜひ自分の属性に合ったサービスを利用してみてください。
転職市場動向の解説
JACリクルートメントはMarket Insights～転職市場動向～にて、15の業界全体のトレンド、各業界の動向を解説しています。
15業界についてそれぞれの領域を専門としているJACリクルートメントのコンサルタントが解説してくれています。
そのため、前年度と比較して求人数がどのように変化しているのか、どんなニーズが伸びているのかなど、詳細な情報を得ることができますよ。
他にも業界によってどのような人材が求められているのか、どんな部分が評価される傾向にあるのかなど、転職活動を進める上で役立つ情報も記載されているので、ぜひ参考にしてみてくださいね。
海外転職情報の公開
JACリクルートメントは外資系企業や日経グローバル企業とも取引があり、海外転職も可能です。
そして、そんな海外転職を考える人向けにいくつかのコンテンツがあります。例えば中国語スキルを生かした転職情報や海外転職・海外求人情報等です。
海外転職・海外求人情報であれば海外の求人の一覧や国別の転職情報、海外転職の成功事例やノウハウが載っています。
海外で働いてみたい、自分の語学力を生かしたいという人はぜひ1度見てみてください。
転職ノウハウの紹介
JACリクルートメントは転職エージェントとして求人の紹介をおこなっていますが、それ以外にも転職に関する様々なノウハウを提供しています。
とくに初めての転職であれば、わからないことや不安なことも多いと思います。そんな人もこれらのコンテンツを読むことで、転職活動の流れやコツを知ることができます。
初めての転職ではない人も、改めて面接のコツを確認したりと役立つので、転職を考えている人は1度目を通してみてください。
JACリクルートメントを利用する際の流れ
次にJACリクルートメントに登録後の利用の流れについてご紹介します。
- 利用申し込み・会員登録
- 面談・求人紹介
- 書類選考・面接対策
- 内定・入社
- 入社後フォロー
JACリクルートメントに限らず、多くの転職エージェントは上記のような流れで進みます。登録をして、面談を通して希望条件に合う求人を紹介、選考から内定という流れになっています。
内定を獲得して終わりではなく、円満退社するコツを伝授してくれたり、入社後にも困ったことがあれば相談に乗ってもらえます。
利用申し込み・会員登録
会員登録時に記載した希望にマッチする最適な求人が見つかると業界や職種などの各分野に精通したコンサルタントから連絡があり、面談をしていく流れになっています。
そのため、会員登録時の情報に基づいてその後も進んでいくため、適当に情報を入力するのではなく、しっかりと希望する条件を入力しましょう。
また、JACリクルートメントはハイクラス向けのサービスであるため、経歴によっては該当する求人がなく、サポートを受けられない可能性があることに注意が必要です。
もしJACリクルートメントからサポートするのが難しいと言われてしまった場合は、全年代を対象にしており幅広い業界・職種の求人が充実しているリクルートエージェント・dodaへの登録をおすすめしています。
2社とも丁寧なサポートに定評がありますし、ハイクラス求人の取り扱いもあるので、相談しながら自分の経験やスキルを活かせる求人を紹介してもらいましょう。
おすすめの大手総合型転職エージェント
-
リクルートエージェント
業界No1！転職者の8割が利用する最大手の定番エージェント -
doda
顧客満足度トップクラス！サポートが手厚い定番エージェント
面談・求人紹介
面談では求人の紹介だけでなく、5年・10年先といった中長期的な視点でキャリアコンサルティング、レジュメ添削・面接対策などのアドバイスをおこなっています。
JACリクルートメントでは、1人のコンサルタントが求職者と企業を担当するため、的確で精度の高いアドバイスをしてもらえます。
末永
JACリクルートメントから良い求人を紹介されるために意識するべきこと 面談の際に大事なのが、しっかりと自分の希望を伝えることです。登録時に希望条件を記載しますが、コンサルタントが勘違いをしていたり、希望条件が登録時から変わっていたりすることもあります。
自分の希望する業界・職種などを面談の際にしっかり伝えましょう。また、譲れない条件や条件の優先順位を一緒に伝えるとよりマッチする求人を紹介してもらいやすくなります。
さらに、コンサルタントに不安に感じていることや疑問点は包み隠さず話すことも重要です。しっかりサポートしてもらいやすくなるだけでなく、コンサルタントとの信頼関係を構築しやすいです。
転職エージェントとの面談で気をつけることについて、以下の記事で詳しく解説しています。気になる人は読んでみてください。
書類選考・面接対策
JACリクルートメントの最大の強みは、ハイクラス特化である点と両面型コンサルティングに基づいて、戦略的かつ専門的なサポートが受けられる点です。
だからこそ、一般的な転職エージェントのような型にハマった対策ではなく、求人企業ごと、そしてポジションごとのオーダーメイドの対策を受けられる部分が特徴ですね。
「何を課題としてどのように行動し、どんな成果を出したのか」という点を徹底的に掘り下げ、応募ポジションに対して自分の経験が即戦力として、企業の課題解決にどう貢献できるのか明確に示すようアドバイスが受けられますよ。
面接のコツについては以下の記事で紹介しているので、興味がある人はぜひ読んでみてください。
内定・入社・入社後フォロー
無事に内定がもらえたあとは、退社して内定をいただいた企業に入社という流れになります。その際にJACリクルートメントが円満に退社するための手続き方法やコツを教えてくれます。
そのあとは実際に内定を承諾した企業に入社します。また、入社後でも悩みがあればいつでも相談に乗ってもらえます。
転職活動の最初から、終わった後までサポートしてくれる安心のサービスとなっています。
転職エージェントを利用する流れについて、以下の記事で詳しく解説しています。気になる人は読んでみてください。
JACリクルートメントを利用する際によくある質問
JACリクルートメントを利用する際に、よくある質問をまとめました。利用の際にぜひ参考にしてみてください。
JACリクルートメントを利用していることはバレない？
在籍中の職場にJACリクルートメントを利用していることがバレる心配はありません。というのも情報漏洩は転職エージェントにとっては御法度だからです。
もし、情報漏洩することがあれば、有料職業紹介事業の許可取り消しになる可能性があります。
また、応募前の求職者の情報を企業側は見ることができないため、本人の知らないところで個人情報が出回ることは絶対にありません。
JACリクルートメントの利用がばれない使い方については以下の記事でも解説しています。あわせて参考にしてみてくださいね。
JACリクルートメントは門前払いされる？
JACリクルートメントに門前払いされることがあるのは本当です。
JACリクルートメントが扱っている多くの求人は、高年収やハイポジションである代わりに、求職者にも高いスキルや経歴が求められます。
そのため、ある程度の業務経験や資格がないと、紹介できる求人がまったくなく門前払いされてしまうことがあります。
JACリクルートメントなどの転職エージェントで門前払いされない方法や、門前払いされた際の対処法について以下の記事で詳しく解説しています。気になる人は読んでみてください。
JACリクルートメントの担当者は最悪？
JACリクルートメントの担当者が最悪という評判があることは事実ですが、JACリクルートメントのサービスの質が悪いわけではありません。
むしろ、JACリクルートメントはミドル・ハイクラス転職において6年連続でオリコン顧客満足度1位を獲得しており、利用者の多くは担当者に好印象をもっています。
JACリクルートメントはハイクラス向けの転職サービスであるため、キャリアアップしたい人以外だとそもそものサービス内容が合っておらず「最悪」と感じるケースもあり、悪い評判も生まれてしまうのが実情です。
JACリクルートメントは求人が少ない？
誰でも利用しやすいリクルートエージェントなどの大手総合型転職エージェントと比べると、確かにJACリクルートメントの求人は少ないです。
しかし、JACリクルートメントが特化しているハイクラス領域は市場全体として求人が少なくなってしまっているため、ハイクラス求人に限定すればJACリクルートメントの求人は豊富と言えます。
キャリアアップを狙う人にとっては十分な求人があり、そうでない人にとっては求人が足りないのがJACリクルートメントの特徴です。
JACリクルートメントはどんな人でも使える？
JACリクルートメントはハイクラス向けの転職サービスとなっているため、基本的に何かしらの専門性がある人向けで、残念ながらすべての人がサービスを受けられるわけではありません。
もちろん登録することはできますが、経歴によっては条件に合う求人がなく、紹介されないこともあります。
JACリクルートメントの評判を調べると「門前払い」「紹介されない」という候補が出てくるのはこのためです。
JACリクルートメントに登録拒否された場合は？
転職エージェントは職業安定法の第5条の6で「職業紹介事業者は、求人の申込みを全て受理しなければならない」と記載されており、求職者の登録を拒否することはできません。
そのため、登録後は何らかの連絡がきます。その際にJACリクルートメントでは経歴や希望にマッチする求人を持っていないため、サポートが難しいと言われることがあります。
JACリクルートメントに限らず、人材紹介エージェントは求人紹介を前提にサポートをおこなうサービスです。紹介できる求人がないと言われたら、下記のような他の転職エージェントの利用も検討してみると良いでしょう。
おすすめの大手総合型転職エージェント
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リクルートエージェント
業界No1！転職者の8割が利用する最大手の定番エージェント -
doda
顧客満足度No.1！サポートが手厚い定番エージェント
ハイクラス求人が多いおすすめ転職サービス
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JACリクルートメント
国内3位の規模を誇る転職エージェント！年収600万〜1,500万円以上の案件を多数保有 -
ビズリーチ
年収600万円以上の求人が多数！企業とヘッドハンターから直接スカウトが届く
正社員経験が少ない人におすすめエージェント
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UZUZ
平均12時間以上の手厚いサポート！高卒・既卒・フリーターからの正社員転職に強み -
ハタラクティブ
大手企業が運営している老舗の転職エージェント！未経験から挑戦できる求人多数 -
マイナビジョブ20's
未経験OKの求人が7割以上！新卒支援実績No.1のマイナビによる20代向けエージェント
エンジニアにおすすめ転職エージェント
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マイナビIT AGENT
マイナビのコネクションを活かした、人気企業求人や社内SEなどの求人が多数 -
ウィルオブテック
ITエンジニア専門エージェント！2名の専属アドバイザーが年収アップをサポート -
リクルートエージェント(IT)
国内最大の定番エージェント！エンジニアやIT業界の求人も多数保有 -
Geekly(ギークリー)
IT・WEB・ゲーム業界特化の転職エージェント！IT求人数は業界最大級を誇り、一都三県・関西圏に強い！ -
レバテックキャリア
ITエンジニア経験者向けのハイクラスIT求人が多数！キャリアUPを狙うエンジニア定番のエージェント
JACリクルートメントから連絡がこない理由は？
会員登録後、経験を活かせる求人があるのかを確認するため、1週間程度時間がかかる場合があります。
1週間経っても連絡がこない場合は、メールが迷惑メールフォルダに入っていないかを確認してみましょう。それでも届いていない場合は連絡用のフォームや電話で確認してみると良いですね。
JACリクルートメントから連絡がこない場合の対処方法について、さらに詳しく知りたい人は次の記事も読んでみてください。
JACリクルートメントから求人紹介できないと言われたら？
JACリクルートメントはこのようなメールを連絡した後も、定期的に紹介できる求人の有無を確認しています。求人の動向が変化し、紹介できる案件が出てきた場合は改めて連絡がくることもあります。
いつ連絡がくるかわからないため、早めに転職をしたい人は他の転職エージェントを利用すると良いでしょう。
おすすめの大手総合型転職エージェント
-
リクルートエージェント
業界No1！転職者の8割が利用する最大手の定番エージェント -
doda
顧客満足度No.1！サポートが手厚い定番エージェント
正社員経験が少ない人におすすめエージェント
エンジニアにおすすめ転職エージェント
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マイナビIT AGENT
マイナビのコネクションを活かした、人気企業求人や社内SEなどの求人が多数 -
リクルートエージェント(IT)
国内最大の定番エージェント！エンジニアやIT業界の求人も多数保有 -
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IT・WEB・ゲーム業界特化の転職エージェント！IT求人数は業界最大級を誇り、一都三県・関西圏に強い！ -
レバテックキャリア
ITエンジニア経験者向けのハイクラスIT求人が多数！キャリアUPを狙うエンジニア定番のエージェント
JACリクルートメントの拠点について
JACリクルートメントは日本全国に12ヶ所の拠点があります。東京本社以外に11ヶ所の支店があるため、首都圏以外の求人も取り扱っています。
拠点のあるエリアは比較的求人も多いので下記一覧で確認してみてください。
| 住所 | |
|---|---|
| 東京本社 | 〒101-0051 東京都千代田区神田神保町1-105 神保町三井ビルディング14階 TEL：03-5259-6924 |
| 東北支店 | 〒980-0811 宮城県仙台市青葉区一番町一丁目9番1号 仙台トラストタワー22階 TEL：022-785-9710 |
| 北関東支店 | 〒330-8669 埼玉県さいたま市大宮区桜木町一丁目7番地5 ソニックシティビル20階 TEL：048-631-0830 |
| 横浜支店 | 〒220-0011 神奈川県横浜市西区高島一丁目1番2号 横浜三井ビルディング12階 TEL：045-228-2521 |
| 静岡支店 | 〒420-0857 静岡県静岡市葵区御幸町11番地30 エクセルワード静岡ビル4階 TEL：054-205-3841 |
| 浜松支店 | 〒430-7790 静岡県浜松市中央区板屋町111-2 浜松アクトタワー25階 TEL：053-548-6720 |
| 名古屋支店 | 〒450-0002 愛知県名古屋市中村区名駅四丁目8番18号 名古屋三井ビルディング北館15階 TEL：052-589-4861 |
| 京都支店 | 〒600-8411 京都府京都市下京区烏丸通四条下ル水銀屋町620番地 COCON烏丸8階 TEL：075-342-6221 |
| 大阪支店 | 〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田2-2-2 ヒルトンプラザウエスト オフィスタワー12階 TEL：06-4799-1911 |
| 神戸支店 | 〒651-0086 兵庫県神戸市中央区磯上通8-3-10 井門三宮ビル11階 TEL：078-262-9221 |
| 中国支店 | 〒732-0053 広島県広島市東区若草町12番1号 アクティブインターシティ広島8階 TEL：082-568-6921 |
| 福岡支店 | 〒812-0012 福岡県福岡市博多区博多駅中央街8-1 JRJP博多ビル4階 TEL：092-233-6990 |
JACリクルートメントの拠点情報は公式サイトでも詳しく紹介しているので、気になる人はチェックしてみると良いでしょう。
JACリクルートメントの面談は必ず拠点でおこなうの？
JACリクルートメントでは直接オフィスへ赴いての対面面談の他、来社が難しい場合はWeb面談や電話面談を実施しています。
新型コロナウイルスの感染拡大以降は来社形式での面談は中止しています。
オンライン面談や電話面談のマナーなどに関して、さらに詳しく知りたい人は以下の記事もおすすめです。
日本のJACリクルートメントと海外のJACリクルートメントの違いは？
日本のJACリクルートメントと海外のJACリクルートメントは同じグループ会社ですが、別法人となっています
日本のJACリクルートメントの主な顧客は日系企業の国内採用、外資系企業の日本法人採用で、対象者は日本在住で国内転職や外資系転職、海外駐在を目指すハイクラス層となっています。
一方、海外のJACリクルートメントの主な顧客は、現地の多国籍企業の現地採用となっており、対象者は現地在住の外国人や現地日本人で現地企業への転職を目指す層にされています。
日本のJACリクルートメントが得意な領域は？
JACリクルートメントは10の領域でのサポートを得意としています。
10の領域でどんな専門性の高いキャリア相談にも応じられるように本社・各支店で専任のチームを構築しています。
- 経営幹部・エグゼクティブ層
- 管理部門
- 電気・機械・化学
- 医薬・バイオ・医療サービス・医療機器
- 銀行・証券・保険・コンサルティングファーム
- IT・通信
- 消費財・アパレル・ラグジュアリー
- サービス(人材・教育)・商社・流通
- クロスボーダーリクルートメント
- 営業＆マーケティング
JACを退会する方法は？
JACリクルートメントを退会する方法は主に3つあります。3つとも手続きの関係上、退会依頼を受けてから完了するまでに2〜3営業日かかります。
- 担当コンサルタントへ連絡する
- メールアドレスから連絡する
- ログイン後、MyPageの問い合わせフォームから連絡する
JACリクルートメント全体の問い合わせフォームはこちらにあります。
メールアドレスから連絡する場合は、下記の内容も合わせて記載しておくとスムーズです。
- 氏名・生年月日
- 登録時の電話番号
- 退会理由
- 登録情報の削除の希望の有無
JACリクルートメントの退会方法について、さらに詳しく知りたい人は以下の記事も読んでみてください。
JACリクルートメント利用者の口コミ一覧
上記では紹介しきれなかったJACリクルートメント利用者の口コミをご紹介します。ぜひ参考にしてみてくださいね。
評判・口コミ
30代・男性
満足度：(4点)
35歳のときに転職活動を始めたのですが、1人でおこなうのは時間的にも精神的にも厳しかったので、ジェイエイシーリクルートメントにお願いしました。
紹介してもらえる求人数が多く、こちらから求人を選ぶことができました。
40代・男性
満足度：(3点)
JACリクルートメントは求人の質の高さがとても良かったです。
紹介してもらえた企業は積極的に異なる分野へ進出している企業でもあったので、ビジネスの創出意欲が強いものと推測できました。
また、ホームページ上からの登録から無料面談までのスピードは早かったです。登録してから3日後に、コンサルタントにお会いできました。
20代・男性
満足度：(5点)
JACリクルートメントは最初の面談からその日のうちに求人紹介してくれました。
法人側も個人側も同じ人が担当してくれるので、企業が求める人材とのミスマッチは少ないように感じました。
30代・男性
満足度：(3点)
自分の要望をしっかり受け止めてもらえ、収入アップにつながりやすい職種の紹介、面接での自己PRの仕方、自分の年齢における転職の難易度、といった面でとても勉強になりました。
結果、転職とはなりませんでしたが今後の自分の人生を見つめ直すいい機会になったと思っています。
30代・男性
満足度：(4点)
説明が回りくどく且つ抽象的な表現が多かったことが気になりました。ただヒアリング力は良く、私自身のことも分析してくれて「何が足りない」「何を伸ばすべき」などの対策をしてくれました。
ジェイエイシーリクルートメントの選考対策に関しても「どうすればより好印象を相手に残せるか」というテクニカルなところも指導してもらえたので、とても転職活動自体が捗りました。
40代・男性
満足度：(5点)
JACリクルートメントは求人の質が高く、普通に探すだけではこんなに条件が良いところはないだろうというような求人がありました。
また、担当者の方が親身になって私の希望する求人を探してくれ、その求人へのアプローチも早かったです。違うなと思ったときもなぜかを聞くことなく私の気持ちを尊重してくれる感じでした。
40代・男性
満足度：(5点)
良い点としては他の大手転職サービスとは一線を画す求人案件の質・量と、細かな転職支援が挙げられます。特に語学を活かした転職はニッチな市場となるので、そこに対応可能な点は非常に高評価です。
一方で悪い点としては、やはり目先のノルマがあるのか、やや押し付け感のある求人紹介が時として目に付いた点です。
30代・女性
満足度：(4点)
アドバイスがどことなく淡泊だったり、履歴書添削や面接対策などはマニュアル通りで応用がないようにも感じましたが、意見や考えは尊重してもらえたし、気持ちを理解してくれた上で適確に紹介してくれました。
また、場合によっては企業側に私自身のことを売り込んでくれたり、向きあってもらえたとは思います。
30代・男性
満足度：(4点)
JACリクルートメントは、綺麗な登録ブースでキャリアコンサルタントの面談を受けました。転職サポートをお願いしている立場なのにすごく紳士的で良い対応でした。
ただ、応募したはずの案件がずっと放置されていたり、勧められた案件をお断りしたら、希望に合うような案件はあなたの経歴では難しいと会ったこともない人に言われたりしました。
30代・男性
満足度：(3点)
対応のスピード、不安の解消、アドバイス内容どれを取っても文句のつけようがありません。
嫌な顔1つせず丁寧に向き合ってくれたので、ストレスもあまりかからず利用できました。ジェイエイシーリクルートメントの悪かった点は求人の少なさです。
20代・男性(素材／化学／食品系エンジニア)
満足度：(4点)
担当者が希望条件にマッチした求人を提案してくれた点が良かったです。
特に、業界に詳しい担当者が丁寧にカウンセリングしてくれたため、自分に合った企業との出会いがスムーズで業界知識が豊富で、的確な提案が良かったです。
30代・男性(営業)
満足度：(5点)
私には4名ぐらい担当がついてくれて、どなたも親切で丁寧な人たちでした。
企業と直接繋がりある人が担当者になってくれて選考の進みが早くて、面接はどういう雰囲気かなどいろいろ丁寧に教えてくれてとても助かりました。
40代・女性(マーケティング系)
満足度：(2点)
決めてしまえば良い、という感じが否めませんでした。その人のキャリアを考えるより、自分の成績の方が強い方にたまたま当たってしまったのかもしれません。
ただ、前職で一緒だった友人はJACを利用して、話と違う企業に勤め、3ヶ月でやめていました。給与もすごく安く契約していました。
満足度：(3点)
他社と比べて求人の質はいいですが、量が少ないように感じました。他社か5社ぐらい提案をされるのに対して2社ぐらいしか提案されず、持っている求人数が少なくのかなと感じました。
選択肢が多ければいいというものでもないが、やはり比較対象は多くて困ることはない。
50代・女性(クリエイティブ)
満足度：(4点)
広告業界出身の担当者から、業界の動向やキャリアパスについて的確なアドバイスをもらえた。
クリエイティブ職の求人を数多く紹介してもらい、経験を活かしつつ、より裁量権のある企画職へステップアップできた。ワークライフバランスの良い企業を優先的に選定してくれたのも高ポイント。
| JACリクルートメントの口コミ調査概要 | |
|---|---|
| 調査目的 | JACリクルートメントの満足度調査 |
| 実施者 | アクシス株式会社 |
| 調査実施期間 | 2021年6月〜2024年9月 |
| 調査対象 | JACリクルートメントの利用経験がある10代〜50代の男女 |
| 調査地域 | 全国 |
| 調査方法 | インターネットによるアンケート |
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リクルートエージェント・dodaの2社はサービス対象を限定していない総合型エージェントなので、ハイクラス求人は保有しているものの、ハイクラス向けの専門的なサポートは得意としていません。
一方、JACリクルートメントはリクルートエージェントなどと比較して求人数は少ない傾向にあります。とはいえ、ミドル・ハイクラスに特化しており戦略的に求人数を絞っているので、より専門的なサポートが受けられます。