JACリクルートメントの評判・口コミが最悪って本当？門前払いの真相を解説

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転職のプロから見たJACリクルートメント

この記事ではJACリクルートメントを使うか迷っている人向けに、現役の転職エージェントであり、弊社代表の末永雄大が本音で解説していきます。

実際にJACリクルートメントを利用した求職者に独自アンケート調査をおこない、リアルな評判と口コミの回答を徹底検証していきます。さらに、現役転職エージェントだからこそ知っている裏事情をぶっちゃけで語っていきます。

JACリクルートメントの評判や口コミを調べると「最悪」「ばれる」といった検索候補が出てきます。検索候補は、これまで多くの人が実際に検索したキーワードなので、評判や口コミを調べる上で本当なのか？は気になるところです。

末永

末永が微妙な評判をぶった斬る！

「最悪」「ばれる」といった悪い評判を見かけることがあるJACリクルートメントですが、そのようなことはありません。実際にJACリクルートメントは、ミドル・ハイクラス転職において2019年から6年連続でオリコン顧客満足度1位を獲得しています。

JACリクルートメントはサービスの質が高く、それが顧客満足度にも表れているのです。ただ、同じ対応でもやる気があると感じる人もいれば、しつこいと感じる人もいます。どうしても全ての人が満足するというのは難しく、それにより一部で悪い評判が見られるのです。

出典：JACリクルートメントの公式サイト

JACリクルートメントは前述の通りミドル・ハイクラスに特化した転職エージェントで、リクルートエージェントとdodaに次いで業界3位のエージェントです。特に年収アップやキャリアップを考えている人、グローバルに働いてみたいという人におすすめします。

また、JACリクルートメントには両面型という特徴があり、企業の担当と転職者の担当が同じになっています。そのため各企業の圧倒的な情報量があり、より手厚く専門的なサポートを受けることができます。

JACリクルートメントの評判まとめと選ばれる理由

弊社がおこなったアンケート調査によると、JACリクルートメントはサポート・求人どちらも評判がよく、総合満足度も高い結果となりました。

両面型の転職エージェントなので、他の転職エージェントと比べても企業に詳しいです。そのため、書類添削や面接対策も企業に合わせたサポートをおこなってくれるのが好評でした。

一方で、大手の転職エージェントと比べると求人が少ないことや、希望に沿わない場合は塩対応をされたという口コミも一定数ありました。

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JACリクルートメントが選ばれる理由

末永

JACリクルートメントが選ばれる理由

JACリクルートメントが選ばれる理由は、ミドル・ハイクラスの転職支援を得意としている点です。年収・キャリアアップを目指せるのはもちろん、海外で働きたいという人にもおすすめです。

また、JACリクルートメント独自の取引企業もあり、他ではみられない求人も多いです。また、企業担当と転職者担当が同じなため、内部事情にも詳しく選考対策も専門的です。

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他エージェントの評判と比較する

経歴に自信がない人は、どんな人でも使える大手総合型のリクルートエージェントがおすすめです。

【メリット】JACリクルートメントの評判・口コミ

「最悪」「ばれる」といった検索候補もあるJACリクルートメントですが、具体的にどんなメリットがあるのでしょうか？

実際にJACリクルートメント利用者の評判・口コミから分析した、3つのメリットをご紹介します。

質の高いハイクラス向けの求人が多い

口コミ・評判

求人にハズレもなく年収が大幅アップ！

30代・男性
満足度：★★★★★(5点)

初回のヒアリングをしっかりしてくれたので、紹介してくれた求人にハズレはほとんどありませんでした。企業担当が直接応募者を探すというスタイルをとっているので、企業の魅力を熱い想いとともに伺うことができますし、もっと知りたいと思った情報は担当者が企業に直接連絡をしてくれます。

年収に関しても大幅に上がったので文句なく、ジェイエイシーリクルートメントは知人に紹介できるエージェントだと思います。

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JACリクルートメントは年収600万円〜1500万円以上のハイクラス層に向けた求人が多いです。なので30代〜40代の求職者が求めている年収帯の求人が見つかりやすいです。

また、基本的にはすべての業種を網羅しているのですが、とくに強みを持っているのは製造業、製薬メーカー、金融、IT、バイオ、化学、機械製造系の専門エンジニア、マネジメント層などの専門性の高い分野です。

これら専門職や管理職への転職を考えている人はJACリクルートメントに相談してみると良いでしょう。

末永

末永のおすすめポイント

実際にJACリクルートメントで求人を検索してみると、年収600万円以上の求人がおよそ2万件、年収1000万円以上の求人も1万件近くあります。

また、年収だけでなく職種や業界、語学力など希望に合わせて探すことができます。

企業情報に精通した優秀なアドバイザーが多い

口コミ・評判

親身にサポートしてくれた

30代・男性
満足度：★★★★☆(4点)

コンサルタントの質が大変良いと感じました。他の転職エージェントも利用していたのですが、ジェイエイシーリクルートメントが1番質が良いと思います。

キャリア相談も親身になって聞いてくれましたし、面接対策も何回も時間を作ってくれました。そのおかげで、前よりも給料や労働環境の良い職場に転職できました。

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JACリクルートメントは1人のアドバイザーが5社専任で担当しています。その分、他の転職エージェントでは得られないような、より詳しい企業の情報を持っているのです。

キャリアアドバイザーが担当している5社は、人事だけでなく現場の社員、役員など、社内のパイプが太いです。企業に在籍しているたくさんの人から話を聞くことで、他転職エージェントよりも深い情報を知ることができるのです。

詳細な情報を得ることで転職後のミスマッチが生じにくくもなるため、転職で失敗したくない人は利用してみると良いでしょう。

末永

末永のおすすめポイント

JACリクルートメントはキャリアアドバイザーが5社しか担当しない、アドバイザーと転職者の担当が同じという、他にはない特徴があります。

それによって選考対策の質が高くミスマッチの可能性が低くなっています。転職後のギャップを無くしたい、綿密な選考対策を受けたいという人に特におすすめです。

外資系企業の求人に強い

口コミ・評判

念願の外資系企業へ転職できた

30代・女性
満足度：★★★★★(5点)

ジェイエイシーリクルートメントを利用して念願の外資系企業へ転職できましたし、仕事内容もとても満足しています。親身にアドバイスしてくださったおかげで希望していた1社目で内定をいただいて転職活動を終えることが出来ました。スピードも面接対策も全体的なサポートもとても満足しています。

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JACリクルートメントは、ハイクラス層の求人以外にも外資系企業の求人も多いです。

というのも、もともとは日本人の夫婦がイギリスで起業した会社なので、日本の中では早い段階で海外に拠点を作っていった経緯があります。そのため、外資系企業との取引が他よりも多いのです。

末永

末永のおすすめポイント

JACリクルートメントは外資系企業外資系企業だけでなく、日系企業のグローバル転職も得意としています。そのため、英文レジュメや英語面接の対策アドバイスをしてもらえるので、心配な人は相談してみることをおすすめします。

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【デメリット】JACリクルートメントの評判・口コミ

メリットがあれば、当然JACリクルートメントの悪い評判も気になりますよね。実際、「JACリクルートメント 評判」で検索すると「最悪」「紹介されない」が出てきて、本当に利用しても良いのか不安になってしまうものです。

そこで、上記と同様にJACリクルートメント利用者の評判・口コミから分析した2つのデメリットもご紹介します。

大手エージェントと比べると求人数が少ない

口コミ・評判

求人の選択肢は多くない

20代・男性
満足度：★★★★★(5点)

ジェイエイシーリクルートメントの担当してくれたアドバイザーはとても真摯に対応してくれる人で、僕のスキルについて熟考してくれ、その上でどの程度のキャリアが見合っているのか、客観的な意見をくれました。

ただ、他の大手転職エージェントと比べると求人数が少なく思いました。サポート自体は良いですが、求人の選択肢はあまり多くないのかなという印象です。

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JACリクルートメントはミドル・ハイクラスの転職に強く、質の良い求人も多いです。

一方でJACリクルートメントは年収600万円以上の求人を主に扱っているため、求人数においては大手転職エージェントよりどうしても少なくなってしまうのです。

末永

末永からのアドバイス

年収600万円以下の求人も検討したい人は、リクルートエージェント・dodaのような大手転職エージェントを併用することで、様々な求人を網羅できますよ。

転職は1件でも多くの求人と出会えるかがカギです。選択肢を増やす意味で大手総合型転職エージェントの利用も検討してみると良いでしょう。

希望に沿わない場合は塩対応されることも

口コミ・評判

担当が変わることが多く当たり外れもある

30代・男性
満足度：★★★★☆(4点)

ジェイエイシーリクルートメントは担当者によっては評価が分かれると思う。企業ごとに担当者が変わるが、良い担当者の場合だと面接対策や履歴書の添削などを積極的におこなってくれる。反面悪い担当者になると、面接対策などの連絡はこちらからしないといけない。

また、企業に応募するときも提出した書類で推薦してくれる手筈だったが、忘れてしまっていたのか推薦する前に求人が締め切られることもあった。

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JACリクルートメントは、1人の担当者が扱っている求人が5社なので、質は高いです。しかしその反面、1人の担当者が紹介した5社のうち、どの求人も希望と合わない場合は担当者をたらい回しにされてしまう可能性はあります。

末永

末永からのアドバイス

方向性としてはJACリクルートメントが持っている求人がベストだとしても、求人数に不安があるなら他の転職エージェントと併用して利用するのがおすすめです。

転職エージェントは併用することができるので、自分の選択肢を広げるためにも積極的に使っていきましょう。特に求人数を求めるのであれば、リクルートエージェントが、他のハイクラスの求人を見たいなら、エージェントではありませんがビズリーチがおすすめです。

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JACリクルートメントがおすすめの人

JACリクルートメントの特徴や実際に利用した人の評判をもとに、転職活動で使ったほうが良い人をまとめてみました。

上記の特徴に当てはまる人はJACリクルートメントを利用すると転職を成功させやすいです。

ただ、JACリクルートメントはターゲット層が決まっており、全ての人におすすめできる転職エージェントではありません。以下の特徴に当てはまる人は、満足のいくサポートを受けられないかもしれません。

末永

末永からのアドバイス

JACリクルートメントは、経歴に自信があるハイクラス向けの転職エージェントです。年収600〜1,500万円の求人を多数保有し、中にはより年収が高い求人もあります。

外資系企業の転職にも強く、英語をはじめとした語学力を活かせるような求人も多いです。また、企業の担当と転職者の担当が同じなため、企業の情報に詳しくサポートも専門的です。

一方で、経歴に自信がない人は紹介できる求人がなく、どうしてもサポートを受けられないということもあります。そういった方は、どんな人でも利用できるリクルートエージェントや、経歴に自信がない人向けのハタラクティブを利用するのがおすすめです。

JACリクルートメントとハイクラス向け転職サービスの比較

JACリクルートメント以外にもハイクラスに強い転職エージェントはあります。

ここでは、JACリクルートメントと同じハイクラス領域に強いビズリーチ・リクルートダイレクトスカウトを比較してみました。

JACリクルートメントは高年収求人領域では国内1位の転職エージェントで外資系企業やコンサルタント、管理部門といったハイクラス向けの求人を多く取り扱っています。今回比較するビズリーチ・リクルートダイレクトスカウトも同様のハイキャリア層向けの求人を扱っています。

早見表は→にスクロールできます。

この3社には大きな違いがあり、JACリクルートメントが転職エージェント、ビズリーチ・リクルートダイレクトスカウトはスカウト型転職サイトになっています。

また、JACリクルートメントは同じキャリアアドバイザーが求職者側と企業側を担当しています。一方でビズリーチ・リクルートダイレクトスカウトはハイクラス求人を持つヘッドハンターからオファーが届くサービスです。

企業の情報に詳しく手厚いサポートを受けたいという人にはJACリクルートメントが、直接企業からのスカウトを受け取りたい人にはビズリーチがおすすめです。

自分に合う転職支援サービスを見つけたい人は下記の診断を利用してみると良いです。たった30秒で自分にぴったりな転職支援サービスを見つけられます。

JACリクルートメントとビズリーチの違い

ビズリーチはJハイクラス向けのスカウト型サイトで、企業から直接オファーが届きます。

末永

JACリクルートメントとビズリーチの違い

JACリクルートメントとビズリーチの大きな違いはスカウトサービスがあるかどうかです。JACリクルートメントは転職エージェントなので、スカウトを受け取ることができません。

また、ビズリーチはスカウト型のサービスですが、ヘッドハンターによるサポートを受けることができます。ただ、JACリクルートメントの方が企業の情報に詳しく、サポートがより専門的という違いがあります。

ビズリーチの基本情報について、詳しく知りたい人は「もっと見る」を押してください。

JACリクルートメントとリクルートダイレクトスカウトの違い

リクルートダイレクトスカウトは、ハイクラス向けのスカウト型の転職サイトで、大手のリクルートが運営しています。

末永

JACとリクルートダイレクトスカウトの違い

JACリクルートメントとリクルートダイレクトスカウトの大きな違いは、サービスの種類と求人数です。

JACリクルートメントが転職エージェントなのに対して、リクルートダイレクトスカウトは転職サイトなので、選考対策といったサポートを受けることができません。

また、求人数はリクルートダイレクトスカウトのほうが多いです。ただ、JACリクルートメントは独自の取引企業もありますし、何よりも企業の情報に詳しいです。

リクルートダイレクトスカウトの基本情報について、詳しく知りたい人は「もっと見る」を押してください。

JACリクルートメントと主要転職支援サービス3社との比較

転職エージェントは他にもあります。ここではJACリクルートメントを含むの大手転職エージェントのリクルートエージェント・dodaを比較してみました。

早見表は→にスクロールできます。

たくさんの求人を見たいという人はリクルートエージェント・dodaに登録することで、大体の求人を網羅できます。

また、20代であれば若手に強いマイナビエージェントがおすすめです。

JACリクルートメントとリクルートエージェントの違い

リクルートエージェントは人材紹介会社では最大手のリクルートが運営しており、転職支援実績や保有求人数が業界内でもトップクラスです。

末永

JACとリクルートの違い

JACリクルートメントとリクルートエージェントの違いは得意とする領域です。JACリクルートメントはハイクラス向けの転職エージェントですが、リクルートエージェントは全転職者向けのエージェントとなっています。

そのため、経歴に自信がありハイクラス転職をしたいという人にはJACリクルートメントが、そうでない人にはリクルートエージェントがおすすめです。ただ、JACリクルートメントはどうしても求人が少ないため、ハイクラス転職を考えている人は併用するのがおすすめです。

リクルートエージェントの基本情報について、詳しく知りたい人は「もっと見る」を押してください。

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【元社員が暴露】リクルートエージェントの評判・口コミがひどいってホント？

リクルートエージェントとdodaの違い

dodaは、業界No.2の求人数を保有する、大手転職エージェントです。

dodaは顧客満足度が3年連続1位(2022～2024年 オリコン顧客満足度®調査)となっており、サポートの質に定評があります。

末永

JACとdodaの違い

JACリクルートメントとdodaは手厚いサポートという点では共通しています。一方で、ターゲット層に大きな違いがあります。

JACリクルートメントが30代〜50代のハイクラス向けの転職エージェントなのに対し、dodaは全年齢・全転職者向けとなっています。そのため、JACリクルートメントでは経歴によっては紹介できる求人がないということもあります。

ただ、その分サポートの質や求人への詳しさは折り紙付きなので、自身の経歴を踏まえて選んでみてください。また、併用することも可能なのでどちらも登録してみるのも手です。

dodaの基本情報について、詳しく知りたい人は「もっと見る」を押してください。

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JACリクルートメントとマイナビエージェントの違い

マイナビエージェントは20代〜30代の転職支援を得意としています。新卒の事業に強く、若手を採用したい企業とのコネクションが多くあるためです。

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JACとマイナビの違い

JACリクルートメントとマイナビエージェントの大きな違いは、得意とする分野と年齢です。

マイナビエージェントは若手の転職に強いのに対し、JACリクルートメントは30代〜50代のハイクラス転職に強いです。そのため特に20代であればマイナビを使うのがおすすめです。

マイナビエージェントの基本情報について、詳しく知りたい人は「もっと見る」を押してください。

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JACリクルートメントのサービス内容

JACリクルートメントは、求職者向けにさまざまなサービスやコンテンツを用意しています。

必ず利用しなければ転職できないというわけではなく、使えば転職活動がしやすくなるようなものばかりです。下記でそのサービス内容を紹介していきます。

領域特化のサービス

ハイクラス向け転職エージェントのJACリクルートメントですが、領域に特化した関連サービスがあります。

出典：JACリクルートメントの公式サイト

具体的にはIT・デジタルに特化したJACデジタル、エグゼクティブに特化したJACエグゼクティブ、20代の転職に特化したJACキャリアの3つのサービスです。

いずれのサービスも、職業紹介優良事業者に認定されています。職業紹介優良事業者というのは「職業紹介優良事業者行動指針」を遵守し、適正な業務運営と経営改善努力をおこない、一定の基準を満たした事業者が認定される国の委託事業です。

認定されるには厳しい条件を満たす必要があり、どのサービスも質が保証されており、安心して使えるサービスだと言えます。ぜひ自分の属性にあったサービスを使ってみてください。

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転職市場動向

JACリクルートメントはMarket Insights～転職市場動向～にて、15の業界全体のトレンド、各業界の動向を解説しています。

出典：JACリクルートメントの公式サイト

求人数や注目の領域、求められる人材の特徴等が記載されています。また業界だけでなく、エグゼクティブや管理部門といったものの動向も載っています。

あなたが今働いている業界や興味のある業界を見て、自分がどの業界に転職するかを考える際に有効なコンテンツとなっているので、ぜひ参考にしてみてください。

海外転職情報

JACリクルートメントは外資系企業や日経グローバル企業とも取引があり、海外転職も可能です。

そして、そんな海外転職を考える人向けにいくつかのコンテンツがあります。例えば中国語スキルを生かした転職情報や海外転職・海外求人情報等です。

海外転職・海外求人情報であれば海外の求人の一覧や国別の転職情報、海外転職の成功事例やノウハウが載っています。

海外で働いてみたい、自分の語学力を生かしたいという人はぜひ1度見てみてください。

転職ノウハウ

JACリクルートメントは転職エージェントとして求人の紹介をおこなっていますが、それ以外にも転職に関する様々なノウハウを提供しています。

転職活動の進め方や面接対策マニュアル等です。

特に初めての転職であれば、わからないことや不安なことも多いと思います。そんな人もこれらのコンテンツを読むことで、転職活動の流れやコツを知ることができます。

初めての転職ではない人も、改めて面接のコツを確認したりと役立つので、転職を考えている人は一度目を通してみてください。

JACリクルートメントを利用する際の流れ

次にJACリクルートメントに登録後の利用の流れについてご紹介します。

JACリクルートメントに限らず、多くの転職エージェントは上記のような流れで進みます。登録をして、面談を通して希望条件に合う求人を紹介、選考から内定という流れになっています。

内定を獲得して終わりではなく、円満退社するコツの伝授してくれたり、入社後にも困ったことがあれば相談に乗ってもらえます。

利用申し込み・会員登録

会員登録時に記載した希望にマッチする最適な求人が見つかると業界や職種などの各分野に精通したキャリアアドバイザーから連絡があり、面談をしていく流れになっています。

そのため、会員登録時の情報に基づいてその後も進んでいくため、適当に情報を入力するのではなく、しっかりと希望する条件を入力しましょう。

また、JACリクルートメントはハイクラス向けのサービスであるため、経歴によっては該当する求人がなく、サポートを受けられない可能性があることに注意が必要です。

面談・求人紹介

面談では求人の紹介だけでなく、5年・10年先といった中長期的な視点でキャリアコンサルティング、レジュメ添削・面接対策などのアドバイスをおこなっています。1人のアドバイザーが求職者と企業を担当するため、的確で精度の高いアドバイスをしてもらえます。

この時に大事なのがしっかりと自分の希望を伝えることです。登録時に希望条件を記載しますが、アドバイザーが勘違いをしていたり、希望条件が変わることもあります。

自分の希望する業界・職種などを面談の際にしっかり伝えましょう。また、譲れない条件や条件の優先順位を一緒に伝えるとよりマッチする求人を紹介してもらいやすくなります。

特にJACリクルートメントは担当のアドバイザーが企業ともやりとりをしており、求人の情報に詳しいため気になることにも詳しく答えてもらえますよ。

さらに、キャリアコンサルタントに不安に感じていることや疑問点は包み隠さず話すことも重要です。しっかりサポートしてもらいやすくなるだけでなく、キャリアコンサルタントとの信頼関係を構築しやすいです。

書類選考・面接対策

JACリクルートメントはESの添削から面接対策まで幅広いサポートを受けることができます。

JACリクルートメントは前述の通り、企業の情報に詳しいため、選考対策では個々の企業に合わせた対策をおこなってもらえます。

ここでしっかりと選考対策をしてもらい、本番の選考に臨むようにしましょう。また、面接のコツについては以下の記事で紹介しているので、興味がある方はぜひ読んでみてください。

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内定・入社・入社後フォロー

無事に内定がもらえたあとは、退社して内定をいただいた企業に入社という流れになります。その際にJACリクルートメントが円満に退社するための手続き方法やコツを教えてくれます。

そのあとは実際に内定を承諾した企業に入社します。また、入社後でも悩みがあればいつでも相談に乗ってもらえます。

転職活動の最初から、終わった後までサポートしてくれる安心のサービスとなっています。

JACリクルートメントを賢く使うコツ

JACリクルートメントを賢く使う上で大切なのは、人材紹介会社の中でのJACリクルートメントの特徴をしっかり理解することです。どのような求人を多く保有しており、サポートの質を把握した上で使い分けることが重要です。

JACリクルートメントであれば、以下のような特徴があります。

この条件を満たさない人は条件に合う求人がなく、求人を紹介してもらえないことがあるため、まずは自分がサポートの対象かを確認しましょう。

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末永からのアドバイス

JACリクルートメントはハイクラスに特化しているためカバーできる範囲がどうしても狭くなってしまいます。そのため、他の転職エージェントを使うことで補うのがおすすめです。

経歴に自信がない人はハタラクティブ・UZUZがおすすめです。

ハイクラスの求人をもっとみたいという人にはビズリーチがおすすめです。

転職エージェントを使い倒す方法やおすすめランキングについて詳しく知りたい人は、以下の記事もご覧ください。

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JACリクルートメントを利用する際によくある質問

JACリクルートメントを利用する際に、よくある質問をまとめました。利用の際にぜひ参考にしてみてください。

JACを利用しているのがバレたりしない？

JACリクルートメントの利用がばれない使い方については以下の記事でも解説しています。あわせて参考にしてみてくださいね。

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JACリクルートメントの利用がばれるのか口コミ調査！在籍企業にバレないように使う方法

JACはどんな人でも使える？

JACに登録拒否をされたら

JACリクルートメントに限らず、人材紹介エージェントは求人紹介を前提にサポートをおこなうサービスです。紹介できる求人がないと言われたら、下記のような他の転職エージェントの利用も検討してみると良いでしょう。

JACリクルートメント以外の転職エージェントの評判・口コミについて、詳しく知りたい人は「もっと見る」を押してください。役立つ評判・口コミ記事をまとめています。

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転職エージェントに断られる理由について、さらに詳しく知りたい人は下記の記事もチェックしてみてください。

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JACから連絡がこない

JACリクルートメントから連絡がこない場合の対処方法について、さらに詳しく知りたい人は次の記事も読んでみてください。

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JACから紹介できる求人がないとメールがきたら

JACリクルートメントに求人を紹介されない理由や対処法について、さらに詳しく知りたい人は以下の記事もチェックしてみてください。

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JACの拠点はどこにある？

JACリクルートメントの拠点情報は公式サイトでも詳しく紹介しているので、気になる人はチェックしてみると良いでしょう。

面談は拠点へ行かないとダメ？

オンライン面談や電話面談のマナーなどに関して、さらに詳しく知りたい人は以下の記事もおすすめです。

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日本のJACと海外のJACの違い

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日本のJACが得意な領域

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JACを退会する方法

JACリクルートメント全体の問い合わせフォームはこちらにあります。

メールアドレスから連絡する場合は、下記の内容も合わせて記載しておくとスムーズです。

JACリクルートメントの退会方法について、さらに詳しく知りたい人は以下の記事も読んでみてください。

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JACリクルートメント利用者の口コミ一覧

上記では紹介しきれなかったJACリクルートメント利用者の口コミをご紹介します。ぜひ参考にしてみてくださいね。

口コミ・評判

多くの求人を紹介してもらえた

30代・男性
満足度：★★★★☆(4点)

35歳のときに転職活動を始めたのですが、1人でおこなうのは時間的にも精神的にも厳しかったので、ジェイエイシーリクルートメントにお願いしました。紹介してもらえる求人数が多く、こちらから求人を選ぶことができました。

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口コミ・評判

サポートの質が高くスピード感もある

40代・男性
満足度：★★★☆☆(3点)

JACリクルートメントは求人の質の高さがとても良かったです。私はWebサービス企業に転職したかったのですが、該当する複数の企業を紹介してもらえました。紹介してもらえた企業は積極的に異なる分野へ進出している企業でもあったので、ビジネスの創出意欲が強いものと推測できました。

また、ホームページ上からの登録から無料面談までのスピードは早かったです。登録してから3日後に、コンサルタントにお会いできました。

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口コミ・評判

アドバイザーが専門的で求人の質も高い

20代・男性
満足度：★★★★★(5点)

JACリクルートメントは求人の質が良いと評判だったので、転職活動を始める際に登録しました。最初の面談からその日のうちに求人紹介してくれました。法人側も個人側も同じ人が担当してくれるので、企業が求める人材とのミスマッチは少ないように感じました。

また、私の業界は特殊なため他の転職エージェントではあまり有益な情報はいただけませんでしたが、JACリクルートメントは業界専任の人が担当になってくれたので、とても助かりました。

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口コミ・評判

転職はしなかったが自分を見つめ直せた

30代・男性
満足度：★★★☆☆(3点)

自分の収入をもっと増やしたいという思いでジェイエイシーリクルートメントを利用しました。自分の要望をしっかり受け止めてもらえ、収入アップにつながりやすい職種の紹介、面接での自己PRの仕方、自分の年齢における転職の難易度、といった面でとても勉強になりました。

結果、転職とはなりませんでしたが今後の自分の人生を見つめ直すいい機会になったと思っています。転職をお考えの人は、ジェイエイシーリクルートメントを利用することで自分の可能性を探ることができるので、ぜひ検討してみてください。

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口コミ・評判

概ね満足

30代・男性
満足度：★★★★☆(4点)

問い合わせに対するレスポンス速度が決して早くなかったことと、説明が回りくどく且つ抽象的な表現が多かったことは気になりました。それ以外に関しては概ね満足です。特にヒアリング力は良く、私自身のことも分析してくれて「何が足りない」「何を伸ばすべき」などの対策をしてくれました。

ジェイエイシーリクルートメントの選考対策に関しても「どうすればより好印象を相手に残せるか」というテクニカルなところも指導してもらえたので、とても転職活動自体が捗りました。

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口コミ・評判

求人とアドバイザーの質がいい

40代・男性
満足度：★★★★★(5点)

JACリクルートメントを利用してみて良かった点は、求人の質が高いところです。普通に探すだけではこんなに条件が良いところはないだろうというような求人がありました。

また、担当者の方が親身になって私の希望する求人を探してくれ、その求人へのアプローチも早かったです。違うなと思ったときもなぜかを聞くことなく私の気持ちを尊重してくれる感じでした。悪かったところをあげるなら、求人の数はそんなに多くないと思いました。自分のスキルや経験がないと、選べる求人はあまりないのではないかと感じました。

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口コミ・評判

語学を活かした転職にも対応

40代・男性
満足度：★★★★★(5点)

良い点としては他の大手転職サービスとは一線を画す求人案件の質・量と、細かな転職支援が挙げられます。特に語学を活かした転職はニッチな市場となるので、そこに対応可能な点は非常に高評価です。

一方で悪い点としては、やはり目先のノルマがあるのか、やや押し付け感のある求人紹介が時として目に付いた点です。しかしこれはJACリクルートメント全体というより、担当カウンセラーのやり方によるものだと思います。こちらでコントロールしながら案件への応募可否を厳選すれば良いのでそれほど問題ではありませんでした。

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口コミ・評判

併用がおすすめ

30代・女性
満足度：★★★★☆(4点)

アドバイスがどことなく淡泊だったり、履歴書添削や面接対策などはマニュアル通りで応用がないようにも感じましたが、意見や考えは尊重してもらえたし、気持ちを理解してくれた上で適確に紹介してくれました。

また、場合によっては企業側に私自身のことを売り込んでくれたり、向きあってもらえたとは思います。ただ、JACリクルートメントだけの転職活動というよりも他のエージェントとJACリクルートメントを併用することで活かせるのではないかな、というように感じました。

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口コミ・評判

求人紹介が少なかった

30代・男性
満足度：★★★★☆(4点)

JACリクルートメントは、綺麗な登録ブースでキャリアコンサルタントの面談を受けました。転職サポートをお願いしている立場なのにすごく紳士的で良い対応でした。

ただ、応募したはずの案件がずっと放置されていたり、勧められた案件をお断りしたら、希望に合うような案件はあなたの経歴では難しいと会ったこともない人に言われたり。(他会社のヘッドハンターからはいくつもオファーがありましたし、内定も頂きました)。なので、求人紹介が少なくて登録する意味がなかったのが不満です。

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口コミ・評判

求人は少ないが丁寧に向き合ってくれた

30代・男性
満足度：★★★☆☆(3点)

良かった点はアドバイザーの質です。対応のスピード、不安の解消、アドバイス内容どれを取っても文句のつけようがありません。私はそこまでコミュニケーション能力が高い方ではなく、転職においての知識もとても少ない状態だったので、アドバイザーには大きく迷惑をかけたと思います。

しかし、嫌な顔1つせず丁寧に向き合ってくれたのでストレスもあまりかからず利用できました。ジェイエイシーリクルートメントの悪かった点は求人の少なさです。もう少し多く用意していただきたかったです。

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