転職サイトで高収入・ハイクラス求人が多いおすすめサービスを厳選
転職サイトで高収入の求人を見つけるにはどうしたらいいの?どの転職サイトが良い?高年収案件を狙うにあたって、活用のコツ・注意点はある?
そんな疑問について、現役エージェントがあますことなく解説していきます!
すべらない転職が紹介するサービスの一部には広告を含んでおり、当サイトを経由してサービスへの申込みがあった場合には、各企業から支払いを受け取ることがあります。ただし、ユーザーの利益を第一に考え客観的な視点でサービスを評価しており、当サイト内のランキングや商品の評価に関して影響を及ぼすことはございません。
高収入の求人が多い転職サイトの特徴
高年収の求人案件を多く扱う転職サイトは、一般的な転職サイトとは異なる特徴を持ちます。ここでは大きく以下2つの観点から高収入求人の多い転職サイトの特徴を紹介します。
業界・職種に専門特化している
特定の業界・職種・属性に特化している転職サイトは高収入求人を多く取り扱っています。
たとえば、IT、医療、金融など高度な専門スキルと豊富な業務経験が求められる業界・職種や、管理職・経営層、次世代リーダー人材など、いわゆる「ハイクラス」「エグゼクティブ」向けの求人が多く掲載されています。
末永
対して、一般的な転職サイトでは幅広い求人を扱い、業界・職種・求められる属性要件はさまざまです。学歴不問・未経験から挑戦できる求人や、新卒・第二新卒向けの求人なども取り扱っているので、全体的な案件は多いのですが、高収入で絞ると件数は大きく減少します。
非公開求人が多い
高収入の求人は管理職や経営層に近いポジションが多いこともあり、経営判断で求人を非公開で募集している傾向にあります。
具体的には以下のような特性を持った求人は、転職サイト上で企業名や募集職種、仕事内容などが一般公開されない「非公開求人」として扱われています。
- 人気企業の、特に人気職種の求人
- 重要なポジション(役員クラス)の求人
- 既存の重要なプロジェクトに参画する求人
- 世間や社内に公表されていないプロジェクトに参画する求人
末永
そのため、高年収・ハイクラス向け求人を多く扱う転職サイトは、一般的な転職サイトよりも非公開求人を多く保有しているのが特徴です。
高収入・ハイクラスの求人が多い転職サイト一覧
転職で高年収な求人を狙うなら、ハイクラス転職に強く、さまざまな業界・職種の求人を扱う転職サイトを活用するのがおすすめです。
特におすすめできるのは以下2サイトで、大手日系企業はもちろん、外資系企業・海外転勤など多くの求人から希望条件に見合うものを探せますよ。
特徴 | 求人数 | |
---|---|---|
ビズリーチ |
ハイクラス IT/コンサル 高年収 役員案件あり |
294,630件 |
リクルートダイレクトスカウト |
ハイクラス 高年収 全業界・職種 IT/メーカー |
394,760件 |
2024年10月時点の求人数 |
なお、企業によっては特定の転職サイトのみに求人を掲載していることがあります。
そのため、高収入求人を網羅する意味でも、様々な業界・職種の求人を保有しているビズリーチ・リクルートダイレクトスカウトの大手転職サイトは押さえた上で、ハイクラス転職に強みを持つ転職エージェントを併用しましょう。
中でもオリコン顧客満足度で5年連続1位に選ばれているJACリクルートメントがおすすめです。転職後に年収800万円~1500万円以上に収入がアップした実績も多くありますよ。
末永
転職エージェントは「転職のプロ」であるキャリアアドバイザーがひとりひとりの転職活動をトータルでサポートするのが特徴で、手間のかかる企業とのやり取りや入社条件の交渉の代行や、書類選考・面接対策支援も受けられます。
効率よく、確実に転職活動を進めたいのなら、転職エージェントを活用するのが近道です。
ハイクラス・エグゼクティブに強いおすすめ転職エージェントについて、さらに詳しく知りたい人は下記の記事もチェックしてみてください。
転職サイトで高収入なスカウトを多くもらうコツ
多くの転職サイトには、採用担当者やヘッドハンターによるスカウト機能があります。ここでは、より多くの高収入案件のスカウトをもらうためのポイントを4つ紹介します。
高収入やハイクラス求人を狙っている人はぜひ参考にしてみてください、
職務経歴書の内容を充実させる
採用担当者やヘッドハンターは、転職サイトに登録された求職者のプロフィール・職務経歴を元にスカウトを送ります。
末永
そのため、より多く高収入なスカウトを獲得するためには、登録内容を充実させておくことが重要です。原則として転職サイトで用意されている項目欄はすべて入力し、フリー入力欄もしっかりと記入しましょう。
また、高収入を目指すなら、希望する業界・職種に合わせた業務経験やスキルのアピールが欠かせません。専門性の高いスキル・資格を保持している、希望する職種での業務経験がある、など具体的な実績を記載すると、スカウトにつながりやすくなります。
定期的にプロフィールを更新する
高収入なスカウトをより多くもらうためにはプロフィールや職務経歴を常に最新状態にしておくことも大切です。新たなスキル・保有資格、業務経験は定期的に見直し、採用担当者・ヘッドハンターの目に留まりやすい状態にしておきましょう。
末永
また、転職サイトの中には、ログイン回数や頻度などから求職者の利用状況を判断し、アクティブユーザーの職務経歴書を上位に表示させる機能を持つものがあります。
採用担当者やヘッドハンターは、アクティブな求職者=転職活動に意欲的であると判断しやすいので、定期的にログインしておくことで、スカウトを受け取りやすくなりますよ。
ヘッドハンターを活用する
スカウト型の転職サイトを利用する場合、ヘッドハンターに転職の相談をすることで、より高収入な求人案件を提案してもらえることがあります。
たとえば、ヘッドハンターからスカウトを受け取ったら、「○○の業界で○○職種・ポジションの求人を探しているのですが、他にもいい求人はありますか?」などと相談してみましょう。希望に沿った求人が見つかれば、ヘッドハンターから求人を紹介してもらうことができます。
末永
ヘッドハンターは求人検索だけでなく、年齢交渉などの入社条件の交渉を代行してくれるメリットもあります。効率よく転職活動を進めたいなら、積極的にヘッドハンターにコンタクトを取ることがおすすめです。
高年収求人が多いおすすめスカウト型転職サイト
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ビズリーチ
年収600万円以上の求人が多数!優秀なヘッドハンターからのスカウトが届く -
リクルートダイレクトスカウト
転職後の平均年収950万円!リクルートが運営するハイレイヤー向けスカウトサービス
転職エージェントも併用する
高収入求人やハイクラス求人は転職サイトよりも転職エージェントが非公開求人として保有している傾向にあり、転職サイトだけを利用していると、希望に合う企業を見つけられない可能性があります。
1件でも多くの求人と出会うことが、高収入・ハイクラス転職を成功させるコツなので、転職サイトだけでなく、転職エージェントと併用しながら転職活動を進めることが重要です。
末永
転職エージェントはキャリアアドバイザーが求職者と求人企業の間に入り、転職者の希望・志向をヒアリングしながら、条件に合う求人を紹介するサービスです。
面談時に「給与アップを狙いたい」など希望を伝えておくことで、希望に近い求人の紹介が受けられたり、入社後の給与額交渉をしてくれたり、といった転職支援が受けられますよ。
末永
なお、転職エージェントはどれか1社に絞って利用するのではなく、2~3社に複数登録するのがおすすめです。
キャリアについて親身に相談に乗ってくれる、希望する業界・職種について詳しいなど、信頼できるキャリアアドバイザーと出会うためにも、まずは複数の転職エージェントを併用しながら、相性を見極めましょう。
大手や人気企業の求人を多数保有!大手エージェント
大手エージェントには、全業界・職種の求人が集まっています。さらに、大手企業や人気企業の求人を独占で持っていることも。
幅広い選択肢の中から求人を提案してもらいたい、大手企業や人気企業への転職を検討しているという方は登録しておきましょう。
業界No.1!転職者の8割が利用している
国内最大の定番エージェント
おすすめポイント
- 求人数が業界No.1!人気企業・大手企業の非公開求人を多数保有
- 数の強みを活かした幅広い業界・職種の提案が可能
- たくさんの求人の中から比較検討できる
CMでおなじみ!顧客満足度トップクラス!
豊富な求人数に加えて、専任アドバイザーの手厚いサポートが強み
おすすめポイント
- リクルートと並ぶ、実績豊富な国内最大級の転職エージェント
- 20万件以上(2023年3月時点、非公開求人を含む)の求人から、厳選して紹介をしてくれる数少ないエージェント
- リクルートが保有していない有名企業の求人に出会える可能性が高い
20代の登録者数No.1!
20〜30代前半・第二新卒向けの非公開求人を多数保有
おすすめポイント
- 新卒サイトNo.1のマイナビが運営。若手層を採用したい企業とのコネクションが豊富
- 営業、メーカー、金融、ITなどの転職支援に強み
- 20〜30代など若手層の転職サポート・アドバイスの手厚さに定評あり
ハイクラス求人が多いおすすめ転職サービス
ハイクラス求人は出回る数が少ない!求人数を網羅するためには転職サイトと転職エージェント両方の登録がオススメ
国内3位、高年収求人領域では国内No.1の転職エージェント
外資系企業やコンサル、管理職/専門職への転職サポートに強み(経験者のみ対象)
おすすめポイント
- 年収600〜1500万円の高年収の非公開求人を大量に保有
- 30〜40代のマネジメント層や専門スキルを持った人向けの求人も多数
- 業界・職種別コンサルタントによるレベルの高いサポートを受けられる
年収600万〜1500万の優良求人を多数掲載している転職サイト
登録しておくだけでスカウト機能が使えるので、どんな企業からどんなスカウトが来るかで、気軽に自分の市場価値を確かめることができますよ。
おすすめポイント
- 企業の採用責任者やヘッドハンターから直接スカウトが届く!
- 中小のエージェントとのコネクションも作れるので、大手エージェントと併用して利用するのがオススメ
- 大手エージェントで取り扱っていないような隠れた優良求人が見つかる
エンジニア・デザイナーの転職に特化した転職エージェント
大手上場企業から人気ベンチャー企業、隠れた優良企業の求人が多数!
エンジニアからPM、コンサルタントまで幅広い求人提案が可能!
おすすめポイント
- エンジニアがスキルアップできる求人多数
- 大手からベンチャー企業まで、コンサル、SIer、WEB系の幅広い求人を保有
- 人気の社内SE求人も多数!働き方に合わせた多彩な求人アリ
エンジニアの求人も豊富に保有している
国内最大級の定番エージェント
おすすめポイント
- エンジニア求人は業界最大の10万件以上!
- プログラマーや品質管理、社内SE、テクニカルサポートなど人気の職種を網羅
- 専門のアドバイザーチームがあり、IT・Web業界ならではのサポートが充実
年収UPがデフォルト!ITエンジニアのキャリアアップに特化した転職エージェント
おすすめポイント
- 専属2名体制による多角的な視点からのサポート!
- ハイクラス求人含めITエンジニア向けの求人が常時数千件以上!
- 年収UPを前提とした転職支援!過去に年収150万円以上UPした転職実績あり
おすすめポイント
- 保有求人7000件以上の約8割が年収600万円以上のハイクラスIT求人
- 大手IT系・Web系企業からスタートアップまで幅広く網羅
- WEB・アプリエンジニア、インフラエンジニア、PM、ITコン、SEなど多様な職種に対応
転職エージェントの評判やランキングについて、さらに詳しく知りたい人は下記の記事もチェックしてみてください。
転職サイトで高収入求人に応募する際の注意点
転職サイトで高収入求人を見つけたり、スカウトを受けた後は、実際に応募へと進んでいきます。
転職サイトで高収入案件に応募する際には気をつけたい注意点が2つあります。
福利厚生や待遇の確認
高収入求人の中にはボーナスや福利厚生など、基本給以外の手当が支給されないケースもあります。そのため、提示された額面では年収額が増えたように見えたとしても、待遇を含めると実質的な年収減となりかねません。
たとえば、住宅補助や家族手当など手厚い福利厚生を持つ企業に勤めている場合、これらの手当が支給されないとなると、月に数万円~数十万円程度の給与減となります。
とくに、外資系企業やベンチャー・スタートアップ企業などを希望している場合、福利厚生制度は十分に用意されていないこともあるので、しっかりと確認するようにしてください。
キャリアプランを考慮する
高収入案件によって、今回の転職で年収アップが実現する可能性もありますが、その際に目先の年収額だけを目的にするのは禁物です。
額面だけにつられた結果、求められるスキル・経験に至らなかった、やりたくない仕事でモチベーションが上がらない、高ストレスな職場だったなど、ミスマッチが生じる可能性があります。
年収を上げたいという目標があったとしても、まずは「自分の進みたいキャリア」を明確にし、自分が転職先企業で成長・昇進した報酬として年収アップにつながるという考えで転職活動を進めるようにしてみてください。
末永
とはいえ、転職サイトでは自力で転職活動を進めなければならないので、福利厚生の確認や、理想とするキャリアプランを考慮した求人の選択ができるかどうか不安な人も多くいます。そんなときは、転職エージェントを活用し、「転職のプロ」であるキャリアエージェントに相談するのがおすすめです。
末永
転職エージェントは求職者ひとりひとりの転職意向、キャリアプランに寄り添い、転職活動をトータルでサポートするサービスです。
転職エージェント・担当するキャリアアドバイザーによって得意な業界・職種、サポートの質は異なるので、2~3社程度に登録した上で、自分と相性の良いサービスを選択するのが良いでしょう。
おすすめの大手総合型転職エージェント
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リクルートエージェント
業界No1!転職者の8割が利用する最大手の定番エージェント -
doda
顧客満足度トップクラス!サポートが手厚い定番エージェント -
マイナビエージェント
20代支持率No.1!若手を採用したい企業の正社員求人が多数
ハイクラス求人が多いおすすめ転職サービス
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JACリクルートメント
国内3位の規模を誇る転職エージェント!年収600万〜1,500万円以上の案件を多数保有 -
ビズリーチ
年収600万円以上の求人が多数!企業とヘッドハンターから直接スカウトが届く
エンジニアにおすすめ転職エージェント
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マイナビIT AGENT
マイナビのコネクションを活かした、人気企業求人や社内SEなどの求人が多数 -
リクルートエージェント(IT)
国内最大の定番エージェント!エンジニアやIT業界の求人も多数保有 -
ウィルオブテック
ITエンジニア専門エージェント!2名の専属アドバイザーが年収アップをサポート -
レバテックキャリア
ITエンジニア経験者向けのハイクラスIT求人が多数!キャリアUPを狙うエンジニア定番のエージェント
未経験で転職サイトの高収入を狙うのは難しい
高収入の求人は、求職者の専門性や豊富な業務経験を求められることが多いため、未経験者がいきなり高収入求人を狙うのは困難です。未経験者は入社後に即戦力としての活躍が期待できないので、応募したとしても他の優秀なライバルと比較されて、選考をスムーズに通過できません。
末永
とくに20代のうちから高収入求人を狙うのはかなりハードルが高いので、最終的に高収入を目指す場合も、まずはスキル・業務経験を重ねることに注力しましょう。
今すぐに高収入求人に手が届かない場合も、理想のキャリアプランに向かって努力することで、将来的に高収入求人にチャレンジできますよ。
正社員経験が少ない人におすすめエージェント
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UZUZ
平均12時間以上の手厚いサポート!高卒・既卒・フリーターからの正社員転職に強み -
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大手企業が運営している老舗の転職エージェント!未経験から挑戦できる求人多数 -
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未経験OKの求人が7割以上!新卒支援実績No.1のマイナビによる20代向けエージェント -
キャリアスタート
入社後定着率92%!転居サポートや転職交流会など選考対策以外のサポートも充実
おすすめの大手総合型転職エージェント
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リクルートエージェント
業界No1!転職者の8割が利用する最大手の定番エージェント -
doda
顧客満足度トップクラス!サポートが手厚い定番エージェント -
マイナビエージェント
20代支持率No.1!若手を採用したい企業の正社員求人が多数
高収入求人の多い転職サイトに関するよくある質問
高収入求人の多い転職サイトに関するよくある質問をまとめてみました。
転職サイトで年収を増やしたい人は参考にしてみてくださいね。
学歴不問の高収入求人はある?
転職者
転職サイトに学歴不問の高収入求人ってありますか?
末永
転職サイトに学歴不問の高収入求人は存在します。
そもそも中途採用は、新卒採用のように学歴ではなく、即戦力として活躍できるスキル・経験の有無を重視しているので、専門性の高いスキル・知識があれば応募可能ですよ。
高年収求人が多いおすすめスカウト型転職サイト
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ビズリーチ
年収600万円以上の求人が多数!優秀なヘッドハンターからのスカウトが届く -
リクルートダイレクトスカウト
転職後の平均年収950万円!リクルートが運営するハイレイヤー向けスカウトサービス
高収入求人の多い転職サイトを利用すれば必ず年収は上がる?
転職者
高収入求人の多い転職サイトを利用すれば必ず年収は上がりますか?
末永
高収入求人の多い転職サイトを利用しても必ず年収が上がるわけではありません。
当たり前ですが、企業が求める要件に達していなければ採用とならないですし、入社後も成果が出せなければ期待していた給与は受け取れない可能性もあります。
転職によって年収が上がるか下がるかについて、さらに詳しく知りたい人は下記の記事もチェックしてみてください。
高収入の定義
転職者
転職サイトにある高収入求人ですが、高収入の定義は何円以上になりますか?
末永
明確な定義はありませんが、一般的に転職サイトでは、年収800万円以上を高収入求人・ハイクラス求人としています。
これらの求人は面談時に求職者のスキルや業務経験に応じて待遇・条件をすり合わせることが多く、求人上は「700万~900万円」や「900万~1100万円」と記載されることが多いです。
転職サイトは利用するのに費用はかかる?
転職者
転職サイトを利用するのに利用料などの費用はかかりますか?
末永
転職サイトのスカウトメールは基本的に無料で利用料はかかりません。余計な費用をかけたくない場合でも、無料プランのスカウトで十分に転職活動ができますよ。
なお、ビズリーチのように有料プランを用意されているサービスもあります。すぐに転職先を見つけたい、より丁寧なサポートを求めている場合は、有料プランの利用も検討しましょう。
転職サイトが無料で利用できる仕組みやビズリーチの有料プランについて、さらに詳しく知りたい人は下記の記事も参考にしてください。
具体的な求人内容を見ても「○○年以上の業務経験」や「管理職・マネージャー経験」などの記載があり、30代~50代前半のミドルクラスを対象とした求人が多いのが特徴です。