ITエンジニアにおすすめの転職エージェント10選！【2026年1月最新】

【3秒で分かる】IT転職エージェント早見表

「長い記事を読む時間がない」という人のために、年代・職種・目的別の最適なITエンジニア向けの転職エージェントを一覧表にまとめました。

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※当社独自調査(N=66)および各エージェントの公式データをもとに作成

WebエンジニアとSIerで「使うべきエージェント」が違う

IT業界でエンジニアとして転職する場合、Web系とSIer系では「評価されるポイント」が全く違います。

この違いを無視して転職エージェントを選ぶと、スキルを正しく評価されなかったり、入社した会社の開発環境や人間関係に悩んでしまうリスクがあります。

まずは、それぞれの業界構造と、転職エージェントの選び方を把握しておきましょう。

Webエンジニア：技術力が「キャリアの選択肢」を広げる

Web業界の特徴は、習得した技術をベースにして、その後のキャリアを柔軟に広げられる点にあります。

Webエンジニアは保有する技術を起点にして、以下のように様々なルートへキャリアを派生させることが可能です。

モダンな開発環境(Go, Rust, AWSなど)での経験は、年収だけでなく、こうした「将来のキャリアの選択肢」を広げるためにも重要です。

一方で、技術トレンドを考慮せずに、保守運用や古い技術ばかりを扱う現場を選んでしまうと、スキルが固定化され、将来的なキャリアの幅が狭まってしまうリスクがあります。

SIer：商流とポジションが「キャリア」を決める

SIer業界は「多重下請け構造」であり、所属する企業の商流(何次請けか)が年収や働き方に大きく影響します。

そのため、SIerエンジニアのキャリア戦略には、現在の立ち位置に応じて大きく2つの「勝ちパターン」が存在します。

どちらを目指すにせよ、重要なのは「元請け案件」や「事業会社のハイクラス求人」を豊富に保有しているエージェントを選ぶことです。

中小規模のエージェントでは、構造的に下流工程の案件が多くなる傾向があります。業界大手との太いパイプを持つ「大手総合型エージェント」を活用し、幅広い選択肢の中から自分に合ったキャリアを見定める必要があります。

【Webエンジニア向け】おすすめIT転職エージェント

ここからは、Webエンジニアが技術力を正しく評価してもらうために必須の転職エージェント3社を深掘りして解説します。

Geekly(ギークリー)

Geekly(ギークリー)は、IT・Web・ゲーム業界に特化した転職エージェントです。

最大の特徴は、独自のデータベースとマッチングシステムによる「提案の精度とスピード」です。

Web業界の技術トレンドや働き方を熟知したシステムとキャリアアドバイザーの育成を仕組み化により、「Go言語で開発したい」「フルリモートが良い」といった条件に合致する求人を、ピンポイントかつスピーディーに提案してくれます。

また、「一次面接確約」などのスカウトも多いため、現職が忙しいエンジニアでも効率的に活動できます。

評判・口コミ

希望に合う企業を紹介してもらえた

20代・男性
満足度：(4.0点)

私はWEBプログラマーへの転職を希望していたので、業界に特化しているギークリーを利用しました。各企業ごとの特色やポイントも教えてもらえたので、自分に合った企業を選択できました。

すべらない転職独自調査

首都圏の求人が豊富

20代・男性
満足度：(3.0点)

首都圏にオフィスがあるITベンダーやその他の業界まで幅広く網羅しており、求人案件もかなり豊富です。そのため、あらゆる選択肢と向き合うことができました。

すべらない転職独自調査

地方の求人が少ない

20代・男性
満足度：(3.0点)

ギークリーは首都圏の求人案件を中心に取り扱っており、地方の案件がありません。私は首都圏だけでなく地方も視野に転職活動をしようと考えていたため、少し物足りなさを感じました。

すべらない転職独自調査

Web・ゲーム業界の非公開求人を見る
(公式サイト)

Geekly(ギークリー)の評判や口コミについて詳しく知りたい人は、こちらの記事を合わせて読んでみてください。

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ギークリー(Geekly)は「やばい・最悪」は本当？悪い評判を徹底解説！

レバテックキャリア

レバテックキャリアは、ITエンジニア経験者の「年収アップ」に定評がある特化型の転職エージェントです。

最大の特徴は、担当アドバイザーの「技術理解度」の高さです。元エンジニアのアドバイザーも在籍しており、「JavaからGoへ移行したい」「DDD(ドメイン駆動設計)を採用している現場に行きたい」といった専門的な要望も正確に汲み取ってくれます。

また、SES事業を通じて現場マネージャー層と太いパイプを持っているため、求人票には載っていないリアルな開発現場の情報を聞けるのも強みです。

評判・口コミ

希望に沿った求人を紹介してくれた

20代・女性
満足度：(4.0点)

担当してくださったアドバイザーの人は、ベテランの女性でとても明るく、親切丁寧な対応で好印象でした。連絡がとても早く、希望に沿った求人を多数紹介してくれました。

すべらない転職独自調査

質の高い求人が多かった

30代・男性
満足度：(5.0点)

アドバイザーが紹介してくれる求人は、自分の希望に沿った内容のもので、質の高い求人案件が多かったところが良かったです。また、自分の今後のキャリア相談を一緒に考えてくれたのも好印象でした。

すべらない転職独自調査

未経験者には厳しい

30代・男性
満足度：(3.0点)

全くの未経験ではなかったのですが、ほぼ未経験だと判断されたらしく、あまり求人を紹介してもらえませんでした。エンジニア経験が豊富で、これまでの実績がある人には合う転職エージェントだと思います。

すべらない転職独自調査

自分のスキルで年収診断してみる
(公式サイト)

レバテックキャリアを利用する前に評判や口コミをチェックしたい人は、こちらの記事もぜひ参考にしてみてください。

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ビズリーチ

ビズリーチは、年収1,000万円以上の求人が3割以上を占めるハイクラス向けスカウトサイトです。

Webエンジニアにとってのビズリーチは、単なる転職サイトではなく「自分のスキルの市場価値を把握する場所」として使えます。職務経歴書を登録しておくだけで、技術力を欲しがる企業やヘッドハンターから直接スカウトが届くからです。

「自分では年収600万円くらいだと思っていたが、スカウトでは800万円の提示が来た」というケースも珍しくありません。キャリアの可能性を広げるために、まずは登録しておくべきサービスです。

評判・口コミ

専門性を活かせる求人が多い

40代・男性
満足度：(3.0点)

ビズリーチは求人の質が非常に良く、専門性を活かせる求人など魅力的な求人が多いです。また、直接企業からのスカウトも受け取れるだけでなく、自分の市場価値が明確にわかり、能力が高い人にとっては自分をより高く売ることができる魅力的なサービスだと思いました。

すべらない転職独自調査

経験がないと良い案件は望めない

30代・男性
満足度：(4.0点)

大手の高収入案件から声がかかるには、よっぽどの腕と経験を持っていないといけません。即戦力にならない未熟な人であれば、良い案件は望めないです。そういう意味では、ビズリーチは万人向けではないですね。

すべらない転職独自調査

スカウトで市場価値を確かめる
(公式サイト)

ビズリーチを利用する前に評判や口コミをチェックしたい人は、こちらの記事もぜひ参考にしてみてください。

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【SIer向け】おすすめIT転職エージェント

SIerの市場価値は「商流」で決まります。

戦略は「元請けへのステップアップ」か、経験を活かした「事業会社・コンサルへの転身」の2つです。

どちらも豊富な上流案件を持つ「大手エージェント」の活用が必須条件となるため、実績のある以下4社から選ぶのが鉄則です。

リクルートエージェント(IT)

リクルートエージェント(IT)は、公開求人だけで約17万件、非公開求人も含めると22万件以上という圧倒的な求人数を誇る最大手です。

SIerの転職において求人数は重要であり、母数が多ければ多いほど、「元請け(プライム)案件」や「大手ユーザー系SIer」といった優良求人に出会える確率が物理的に高まるからです。

担当者の質にバラつきがあるという口コミもありますが、それを補って余りある「案件の網羅性」があります。まずは登録し、求人を満遍なく知るサービスとして使い倒すのが賢い戦略です。

評判・口コミ

最後まで手厚くサポート

20代・女性
満足度：(5.0点)

前職での悩みや嫌だったことを熱心に聞いた上で、次の職場を探してくださりとても安心しました。自分からは聞きにくいことも代わりに確認してくれるところがありがたかったです。選考期間中は履歴書の添削やフィードバックもあり、最後まで手厚くサポートしてもらえました。

すべらない転職独自調査

デメリットも事前に説明してくれる

30代・男性
満足度：(4.0点)

リクルートエージェントではサイトも使いやすく選考を進めるに当たって合否が見やすく、面接後すぐに軽く面談出来たのがよかった。デメリットも事前にきちんと説明頂けたので、納得した上で転職活動に取り組む事が出来た。

すべらない転職独自調査

非公開求人で上流案件を探す
(公式サイト)

リクルートエージェント(IT)の評判や口コミについて詳しく知りたい人は、こちらの記事をご覧ください。

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ビズリーチ

ビズリーチは、SIerで培った経験が「元請け」や「事業会社」でどれくらい高く評価されるか、スカウトを通じて確認するために必須のサービスです。

SIer業界で培った「プロジェクト管理能力」や「折衝能力」は、実は市場で非常に高く評価されます。ビズリーチに経歴を登録すると、大手事業会社のDX推進担当や、外資系コンサルティングファームから直接の高年収スカウトが届くことがよくあります。

自分のスキルが社外でどう評価されるのか、客観的な答えを知るためにも、登録だけは済ませておくと良いです。

評判・口コミ

専門性を活かせる求人が多い

40代・男性
満足度：(3.0点)

ビズリーチは求人の質が非常に良く、専門性を活かせる求人など魅力的な求人が多いです。また、自分の市場価値が明確にわかり、能力が高い人にとっては自分をより高く売ることができる魅力的なサービスだと思いました。

すべらない転職独自調査

キャリアアップできる求人が充実

30代・男性
満足度：(3.0点)

ビズリーチは30代以上でキャリアアップできる非常に魅力的な求人が充実していましたし、未公開求人もとても多く、これだけ選択肢が広かったのは大変良かったです。

すべらない転職独自調査

スカウトで自分の市場価値を知る
(公式サイト)

ビズリーチを利用する前に評判や口コミをチェックしたい人は、こちらの記事もぜひ参考にしてみてください。

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doda

dodaは、エージェント機能と転職サイト機能が一体となったサービスです。

最大の特徴は「自分でも求人を検索できる」点です。エージェントからの紹介を待ちつつ、自分でも「大手SIer」「社内SE」などの条件で検索し、気になる企業があれば直接応募も可能です。

「エージェントと話すのは少し億劫だけど、良い求人は逃したくない」というSIerエンジニアにとって、非常に使い勝手の良いサービスです。

評判・口コミ

求人の条件が良い

30代・男性
満足度：(4.0点)

dodaは求人が非常に多いです。非公開求人も多数あって、その中には条件が非常に良い案件もありました。エージェントも基本的に丁寧な人が多く、職務経歴書の添削や応募企業ごとの面接対策などもしっかりとおこなってくれました。

すべらない転職独自調査

他サービスにはない求人が豊富

20代・男性
満足度：(4.0点)

他の転職サービスでは見つからなかった職種や業界の求人が豊富にありました。また、キャリアアドバイザーが丁寧に対応してくれ、自分の希望に合った求人を提案してくれるだけでなく、履歴書や面接対策のアドバイスも具体的で非常に役立ちました。

すべらない転職独自調査

求人検索で大手SIerを探す
(公式サイト)

dodaの評判や口コミについて詳しく知りたい人は、こちらの記事をご覧ください。

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マイナビIT AGENT

マイナビIT AGENTは、20代〜30代の若手・中堅エンジニアの転職に強いエージェントです。

最大の特徴は、「社内SE」や「優良SIer」などの独占求人を多く保有していることです。大手マイナビグループのコネクションを活かし、他社には出てこないホワイト企業や地方の優良求人を紹介してもらえるチャンスがあります。

転職後の定着率が99.2%と非常に高いことからも、無理な転職をさせず、求職者の希望に寄り添ったマッチングをしていることがわかります。

評判・口コミ

想像以上の手厚いサポート

20代・女性
満足度：(4.0点)

提出書類1つにしても何度も添削をしてもらって完成させられましたし、面接対策も自信を持って本番に挑めるまで徹底的に練習していただけました。また、就職後も継続してキャリア相談に乗っていただけて、ありがたかったです。

すべらない転職独自調査

給料面や職種など細かく相談できた

30代・男性
満足度：(5.0点)

個人の転職活動では限界を感じ、マイナビIT AGENTに登録しました。転職エージェントを利用するのは初めてだったので不安を感じていたのですが、担当の人をはじめ、会社全体でサポートしてくれたので不安を感じることなく転職活動できました。

すべらない転職独自調査

社内SE・優良企業の求人を見る
(公式サイト)

もう少し詳しくマイナビIT AGENTを知りたい人は下記の記事で解説しているので、合わせてご覧ください。

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【未経験向け】IT業界を目指す場合のおすすめエージェント

最後に、未経験からIT業界を目指す人に最適なエージェントを紹介します。

未経験転職の現実は甘くありません。「研修あり」と謳いながら実際は放置される企業や、過酷な労働環境の現場も存在します。

だからこそ、エージェント選びでは「教育体制の有無」と「ブラック企業の排除」を徹底している下記の3社を選ぶことが、キャリアを守るためには大切になります。

ユニゾンキャリア

ユニゾンキャリアは、未経験からのエンジニア転職に特化したエージェントです。

最大の特徴は、「ブラック企業の徹底排除」を掲げている点です。紹介する企業は事前に厳しい審査をクリアした「成長環境のある企業」に限定されており、未経験者が使い捨てにされるリスクを極限まで減らしています。

Google口コミ評価も4.8と非常に高く、「何もわからない状態から親身に相談に乗ってくれた」という声が多数寄せられています。

評判・口コミ

求人票にはないリアルな情報が参考になった

30代・女性
満足度：(4.0点)

私が伝えたのは、「残業が少なく、仕事と家庭を両立できる環境に行きたい」という漠然とした希望でした。これに対して「企業ごとに、実際の残業時間や育休取得率、男女比、上司のタイプ」まで詳しく説明してくれたので、とても参考になりました。

すべらない転職独自調査

LINEの対応が迅速だった

30代・女性
満足度：(4.0点)

職場環境や働き方に関する情報が具体的で、面接前にリアルなイメージを持てたのは大きな助けになりました。また、LINEでの迅速な相談対応で、仕事の合間にも気軽に質問できたのが心強かったです。

すべらない転職独自調査

ブラック企業を除外した求人を見る
(公式サイト)

ユニゾンキャリアの評判や口コミについて詳しく知りたい人は、こちらの記事をご覧ください。

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ハタラクティブ

ハタラクティブは、20代のフリーター・既卒・第二新卒に特化した就職エージェントです。

「IT業界に興味はあるけど、職歴がなくて不安」という方に最適です。未経験者を積極的に採用している企業の求人を3,000件以上保有しており、経歴よりも「人柄」や「ポテンシャル」を重視してくれる企業と出会えます。

内定率は80.4%と非常に高く、最短2週間で内定獲得も可能なため、「空白期間を作らずに早く働きたい」という希望にも応えてくれます。

評判・口コミ

応募書類や面接対策のサポートが手厚い

20代・女性
満足度：(5.0点)

ハタラクティブは応募書類や面接対策などのサポートも積極的にやってくれるので、他の転職エージェントに比べて就職に結び付きやすいと思います。

すべらない転職独自調査

親身にヒアリングしてくれた

30代・男性
満足度：(4.0点)

ハタラクティブのアドバイザーさんは色々とヒアリングしてくれて、とても良い求人を紹介してもらえました。その後地元に戻ることになったのですが、親身にお話を聞いて頂いた経験は今でも忘れることができない思い出です。

すべらない転職独自調査

未経験歓迎のIT求人を探す
(公式サイト)

下記の記事ではハタラクティブについて詳しく紹介しているので、気になる人は目を通してみてください。

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ワークポート

ワークポートは、IT・Web業界に強力なバックグラウンドを持つ「総合型転職エージェント」です。

元々がIT特化のエージェントからスタートしているため、総合型でありながらエンジニア、マーケティング、ゲーム、クリエイター職への支援実績が非常に豊富です。

「エンジニア1本に絞るか、Webマーケティングにするか迷っている」といったキャリアチェンジの相談にも、広い視野で提案してくれます。

また、保有求人数も多く、未経験から挑戦できる案件も多数取り揃えています。「可能性を狭めずに、数多くのチャンスに出会いたい」という人にはおすすめです。

評判・口コミ

未経験でも応募可能

20代・女性
満足度：(4.0点)

メリットは、未経験でも応募可能な求人があることです。前職とはかけ離れた仕事でしたが、担当アドバイザーが私がどんな仕事に向いているかを丁寧に考えてくださり、登録して良かったと感じました。

すべらない転職独自調査

レスポンスが早い

20代・女性
満足度：(4.0点)

ワークポートは希望していたIT業界を多く扱っていたので、自分にとって好都合でした。結果的に待遇や環境など要望に沿った求人に出会うことができたので、満足度は高いです。

すべらない転職独自調査

未経験からIT業界へ挑戦する
(公式サイト)

ワークポートの評判や口コミについてさらに詳しく知りたい人は下記の記事も参考にしてみてください。

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【独自調査】ITエンジニア転職の「年収」と「本音」のリアル

「本当に年収は上がるのか？」「エージェントは信用できるのか？」

そんな不安を解消するため、当サイトでは転職に成功した現役エンジニアへの独自アンケートを実施しました。

華々しい年収アップの事例だけでなく、エージェント選びに失敗したリアルな声も紹介します。

エンジニアが転職を決意した理由

「年収アップ」だけが転職理由ではありません。

アンケートから見えてきた「エンジニアが本当に求めているもの」をランキング形式で公開します。

※N=66(その他・不明を除く)

転職による年収推移のデータ

アンケート回答者の中から、一般的によくある年収帯(400万〜500万円クラス)の成功事例をピックアップしました。

年収が「下がった・変わらない」人も36%

「転職すれば必ず年収が上がる」わけではありません。
実際には年収が下がった、または維持にとどまったエンジニアも約3.5割存在しました。

※当社調査(N=66)より算出

アンケートで分かった「転職エージェント利用の注意点」

調査では、「質の高い求人を紹介してもらえた(満足度77%)」という肯定的な意見の一方で、これから転職する方が絶対に知っておくべき「落とし穴」も見つかりました。

不満の第1位が「SES案件の多さ」です。

自分の希望(自社開発など)を通すためには、担当者の技術理解度が低いエージェントを避け、エンジニア特化型のサービスを併用することが回避策となります。

【失敗事例】こんなエージェント選びは危険

実際の回答から、「ミスマッチ」が起きてしまった事例を紹介します。

IT転職で失敗しないためのポイント

ここからは、IT業界への転職で「後悔しない」ために、必ず押さえておくべき3つのポイントを紹介します。

Web系とSIer系では、「致命傷になるミス」の種類が違います。自分の属性に合わせてチェックしてください。

Webエンジニア向け：技術のこだわりと市場価値を重視する

Webエンジニアが最も陥りやすい失敗は、「技術スタック(使いたい言語やツール)」に固執しすぎて、ビジネスとしての将来性を見落とすことです。

確かにモダンな技術環境は魅力的ですが、その技術が「市場でどう評価されているか」を冷静に見極める必要があります。特定の技術だけにこだわると、より高い年収や、PM・VPoEへと続く成長機会のある案件を見逃してしまいます。

SIer向け：会社名より案件内容で選ぶ

SIerエンジニアは、「会社名(大手かどうか)」ではなく「案件の商流(何次請けか)」で転職先を選ばなければなりません。

どれだけ有名な大手SIerに入社しても、配属されたプロジェクトが「3次請けのテスター業務」や「保守運用のみ」であれば、年収もスキルも頭打ちになるからです。

共通：担当者との関係構築を怠らない

最後に、担当キャリアアドバイザーとは「ビジネスパートナー」として良好な関係を築くことが重要です。

転職エージェントは、求職者の代わりに企業に「年収交渉」や「プッシュ(後押し)」をしてくれる唯一の味方です。横柄な態度を取ったり、連絡を無視したりすれば、「紹介優先度の低い求職者」として扱われてしまい、優良な非公開求人が回ってこなくなります。

「この人は絶対に転職を成功させたい」と担当者に思わせることができれば、一度落ちた企業に再プッシュして内定を勝ち取るといったミラクルも現実に起こり得ます。

IT業界で転職する際によくある質問

最後に、ITエンジニアの転職において、年代や状況別によく聞かれる質問に回答します。

20代におすすめのIT転職エージェントは?

20代は「ポテンシャル」が評価される時期なので、選択肢を狭めずに「Web系」と「SIer系」の両方を見てみることをおすすめします。

Web系でモダンな技術に挑戦するならGeekly(ギークリー)やレバテックキャリア、SIer系で大手を目指すならリクルートエージェント(IT)やマイナビIT AGENTが適しています。

最初のキャリア選択がその後の年収を大きく左右するため、まずは複数登録して「自分の市場価値」を比較検討してください。

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30代におすすめのIT転職エージェントは?

30代は「即戦力」としてのスキルが求められるため、自分の専門領域に特化したエージェントを選ぶべきです。

Web系でスペシャリストを目指すならレバテックキャリア、SIerで上流工程やPMを目指すならリクルートエージェント(IT)が鉄板です。

また、ITコンサルタントへのキャリアチェンジを考えているなら、MyVision(IT)のような特化型エージェントも選択肢に入ります。

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40代におすすめのIT転職エージェントは?

40代は求人数自体が厳選されるため、一般のエージェントよりも「ハイクラス向け」や「非公開求人」にアクセスすることが最重要です。

マネジメント経験や専門性を活かすなら、ビズリーチ(IT)でスカウトを待つのが最も効率的です。

また、SIerでのPM経験が豊富ならリクルートエージェント(IT)、Web技術に特化しているならレバテックキャリアでもハイクラス案件を紹介してもらえます。

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