IT転職エージェント比較18選！未経験・エンジニア向けのおすすめを厳選【2025年7月最新】

IT業界に強いおすすめ転職エージェント一覧

まず、IT・WEBエンジニアの転職に特におすすめの転職エージェント9社を一覧で簡単にご紹介します。

	Geekly(ギークリー) 公式サイト	マイナビIT AGENT 公式サイト	レバテックキャリア 公式サイト	ハタラクティブ 公式サイト	UZUZ 公式サイト	マイナビジョブ20's 公式サイト	doda 公式サイト	リクルートエージェント 公式サイト	マイナビエージェント 公式サイト
特徴	▶特化型 ▶エンジニア向け ・高収入案件が多い ・IT、Web、ゲーム業界に強い ・独占する企業情報が多い	▶特化型 ▶︎エンジニア向け ・20代〜30代若手向け ・SIerからのキャリアチェンジに強い ・手厚いサポート	▶特化型 ▶︎エンジニア向け ・ハイクラス、高年収を狙う人向け ・デザイナー、Web系メガベンチャーやSaaS企業へのパイプが太い	▶特化型 ▶︎未経験者向け ・20代に強い ・手厚いサポート ・ブラック企業を排除◎	▶特化型 ▶︎未経験者向け ・20代に強い ・一人当たり平均12時間の手厚いサポート	▶特化型 ▶︎未経験者向け ・20代に強い ・新卒領域で築いた企業との強いコネクション	▶大手総合型 ▶︎IT営業・マーケティング向け ・IT営業◎ ・全業界に強い	▶大手総合型 ▶︎IT営業・マーケティング向け ・求人数最多 ・全業界に強い	▶大手総合型 ▶︎IT営業・マーケティング向け ・全業界に強い ・未経験◎ ・20代〜30代若手向け
求人数	非公開求人数も含む求人数：37,000件以上 ※2025年2月時点	求人多数	41,520件	5,160件	取引社数を3,000社以上	6,170件	277,380件	847,800件	求人多数
2025年7月時点の求人数

転職エージェントには業界や年齢、年収帯など特定の領域で転職を得意とする特化型と様々な業界・職種、年齢層向けの総合型があります。

はじめに複数登録し、選考が進んだ段階で1社に絞るのが理想です。最終的に利用するエージェントを選ぶポイントについてはこの記事の「IT転職エージェントを選ぶポイント」で紹介しているため参考にしてくださいね。

【エンジニア向け】おすすめのIT転職エージェント

	Geekly(ギークリー) 公式サイト	レバテックキャリア 公式サイト	マイナビIT AGENT 公式サイト	ウィルオブテック 公式サイト	ビズリーチ(IT) 公式サイト	リクルートエージェント(IT) 公式サイト	Myvision(IT) 公式サイト	テックスターズエージェント 公式サイト	ネクストキャリア 公式サイト	type転職エージェント 公式サイト
特徴	▶︎高年収案件が多い ・独占する企業情報が多い ・キャリアアドバイザーの専門性が高い ・非公開求人多数	▶︎年収アップが可能 ・ハイクラス、高年収を狙う人向け ・デザイナー、Web系メガベンチャーやSaaS企業へのパイプが太い	▶︎SIerで働く人にオススメ ・20代〜30代若手向け ・各種エンジニア経験者 ・SIerからのキャリアチェンジに強い ・手厚いサポート	▶︎全年代におすすめ ・経験者の転職に◎ ・社内SE ・2名体制の手厚いサポート	▶︎経験者におすすめ ・スカウトサイト ・年収800万円以上の求人多数	▶︎全年代におすすめ ・多数の非公開求人 ・社内SE ・組込エンジニア	▶︎エンジニア以外の転職に ・コンサルティング業界の転職に強い ・日経外資多数	▶︎豊富なIT転職に関するノウハウ ・質の高いサポート	▶︎ハイクラス転職 ・無料オンボーディング制度 ・質の高いサポート	▶︎首都圏に豊富な求人 ・座談会実施 ・年収アップ
求人数	非公開求人数も含む求人数：37,000件以上 ※2025年2月時点	41,520件	求人多数	5,210件	356,200件	225,490件	非公開	求人多数	非公開	36,140件
2025年7月時点の求人数

ITエンジニアやWebエンジニア・プログラマーが転職するとなった際におすすめなのは、IT業界に特化している転職エージェントの利用です。

なぜなら、IT業界や職種に強みを持っているからこそ、在籍しているキャリアアドバイザーがIT業界に関する専門性の高いスキル・ノウハウ、そして情報を持っているからです。

Geekly(ギークリー)

Geekly(ギークリー)への
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Geekly(ギークリー)はゲーム業界やIT・Web領域に特化した転職エージェントです。業界特化であるからこその保有情報の濃さが魅力であり、特にゲーム業界は他社に比べユニークな求人が多いです。

また、キャリアアドバイザーの専門性が高く、特定企業に対する交渉力が強いのが特徴です。

一般的に内定獲得まで平均で2ヶ月ほどかかると言われていますが、高い交渉力から内定獲得期間は平均1ヶ月ほどと早いです。その結果、88％の利用者が現職に在籍しながら転職を成功させています。

Geekly(ギークリー)は転職者側と求人企業側の希望をすり合わせ、これまでのサポート実績から分析をおこない独自の方法で高いマッチング力を実現しています。

実際にギークリーを利用した人の口コミをいくつか紹介します。

評判・口コミ

男性・20代
満足度：(4点)

私はWEBプログラマーへの転職を希望していたので、業界に特化しているギークリーを利用しました。

履歴書・職務経歴書を提出してすぐに希望に合う企業をいくつか紹介していただけたので、希望の仕事が探しやすかったです。

ギークリーでは各企業ごとの特色やポイントも教えてもらえたので、しっかりと自分に合った企業を選択することができました。

男性・20代
満足度：(3点)

首都圏にオフィスがあるITベンダーやその他の業界まで幅広く網羅しており、求人案件もかなり豊富です

そのため、あらゆる選択肢と向き合うことができました。今後も転職する際はGeekly(ギークリー)に相談したいと思います。

男性・20代
満足度：(3点)

ギークリーは首都圏の求人案件を中心に取り扱っており、地方の案件がありません。私は首都圏だけでなく地方も視野に転職活動をしようと考えていたため、首都圏だけではなく様々な地域の求人案件があればより転職活動もスムーズに進められたと思います。

Geekly(ギークリー)の評判や口コミについて詳しく知りたい人は、こちらの記事で紹介しているので、ぜひ合わせて読んでみてくださいね！

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Geekly(ギークリー)のやばい・最悪という評判をプロが口コミから徹底解説！

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レバテックキャリア

レバテックキャリアへの
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レバテックキャリアは累計45万人が利用するITエンジニア・デザイナー経験者専門の転職エージェントです。経験者を対象としているのもあり、保有する求人の約8割が年収600万円以上のハイクラス案件となっています。

実際、レバテックキャリアを利用して転職した人の年収UP率は約80％となっており、270万円も年収が上がった実績があります。ハイクラス・高年収を狙うならまず登録すべきエージェントです。

また、レバテックキャリアを運営するレバテックはフリーランス向けの「レバテックフリーランス」も展開しているので、フリーランスへの転向が不安でアドバイスを受けたい人は相談してみてくださいね。

実際にレバテックキャリアを利用した人の口コミをいくつか紹介します。

評判・口コミ

女性・20代
満足度：(4点)

レバテックキャリアは求人数の豊富さとこれまでの転職サポートの実績から信頼できると思い、利用しました。

私を担当してくださったアドバイザーの人は、ベテランの女性でとても明るく、親切丁寧な対応で好印象でした。連絡がとても早く、希望に沿った求人を多数紹介してくれました。

他にも、面接でどのようなことが多く聞かれるか、どのような返答をするのが望ましいのかを的確にアドバイスしてくれたので、面接での不安がなくなり自信に繋がりました。

男性・30代
満足度：(5点)

アドバイザーが紹介してくれる求人は、自分の希望に沿った内容のもので、質の高い求人案件が多かったところが良かったです。また、自分の今後のキャリア相談を一緒に考えてくれたのも好印象でした。

スタッフ全員が良いとは言い切れないかもしれませんが、自分の担当してくれたアドバイザーはとても良かったです。

面接対策に関しても、時間を取って指導してもらえたので、かなり質の良い会社へ転職することができました。

男性・30代
満足度：(3点)

なかなか転職活動が上手くいかなかった時期にエンジニア系にもチャレンジしてみたいと思い、利用しました。

全くの未経験ではなかったのですが、ほぼ未経験だと判断されたらしく、あまり求人を紹介してもらえませんでした。エンジニア経験が豊富で、これまでの実績がある人には合う転職エージェントだと思います。対応は丁寧でスピーディーだったのですが、未経験者や経験が少ない人には「手厚いサポートが受けられる」という感じではないように思いました。

レバテックキャリアを利用する前に評判や口コミをチェックしたい人は、こちらの記事もぜひ参考にしてみてください！

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レバテックキャリアの評判・口コミは？IT業界に強い理由を大公開！

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マイナビIT AGENT

マイナビIT AGENTへの
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マイナビIT AGENTはマイナビグループが提供するIT・Web業界に特化した転職エージェントで、20代〜30代のIT・WEBエンジニアの転職支援、特にSIerからのキャリアチェンジを得意としています。

またマイナビIT AGENTでは、IT・Web業界出身のキャリアアドバイザーが手厚いサポートをしてくれるのも特徴です。

経験者だからこそ分かる視点で求人を紹介してくれるので、利用者の転職後の年収は全体で74％ほどUPしており、人によっては前職と比較して110万円増えたケースもあります。

マイナビIT AGENTは求職者と企業のマッチング力が高く、転職後定着率99.2%、3ヶ月以内の入社決定率84.6%という実績があります。

「経験をしっかり活かせるか不安」「新しい職場で自分らしく働けるのか心配」という人も、安心して利用することが可能です。

もう少し詳しくマイナビIT AGENTを知りたい人は下記の記事で解説しているので、合わせてご覧ください！

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マイナビIT AGENTの評判は？口コミからわかるメリットを徹底解説！

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ウィルオブテック

ウィルオブテックへの
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ウィルオブテックはITエンジニアに特化した転職エージェントです。基本的には経験者向けの求人が多いですね。

転職エージェントでサポートを担当するキャリアアドバイザーは1名が基本なのですが、ウィルオブテックは2名体制でITエンジニアの転職を徹底サポートしているのが特徴です。

2名体制で客観的に年収査定をおこない、年収が上がるコンサルティングをおこなっています。

キャリアアドバイザーに加え、企業担当者とのやり取りをしているリクルーティングアドバイザーも専属で担当してくれるため、多角的な視点からサポートを受けることができます。

実際にウィルオブテックを利用した人の口コミをいくつか紹介します。

評判・口コミ

女性・30代
満足度：(5点)

私が希望する条件は細かったのですが、ウィルオブテックキャリアでは結構ぴったりの求人が多くて満足いく転職になりました。

また担当者も親身になっていろんなことを聞いてくれて私が聞きづらいことも代わりに企業に聞いてくれたりして良かったです。

男性・30代
満足度：(4点)

ウィルオブテックキャリアを利用して良いと感じた点は、キャリアアドバイザーとリクルーティングアドバイザーの2名体制でサポートをしてくれるところです。

「企業の選考対策から初歩的な履歴書の書き方、キャリア相談など、様々な点までアドバイスしてくれた」ところは、とても良かったなと感じています。

女性・40代
満足度：(3点)

なるべく早く次の仕事を見つけたいという人であれば、ウィルオブテックはあまりおすすめできません。

丁寧なぶん、時間はかなりかかったように思います。スピード感はあまりありません。

ウィルオブテックの評判や口コミについて詳しく知りたい人は下記の記事で解説しているので、合わせてご覧ください！

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ウィルオブテックキャリアの評判！口コミを元に未経験でも利用できるかを解説

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ビズリーチ(IT)

ビズリーチ(IT)への
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ハイクラス転職に強いビズリーチではIT・エンジニア向けの転職実績も豊富にあります。

ビズリーチ(IT)では、年収800万円以上のエンジニア求人が44,000件以上もあります。また、幅広いエンジニア職種をカバーしているため、自分のキャリアに沿った求人を探すことができます。

また、ビズリーチ(IT)の最大の特徴は、転職後の年収が平均で120万円アップしている点です。大企業や事業会社の高年収エンジニア求人があるだけではなく、経歴を確認したヘッドハンターがあなたのキャリアに沿った年収アップ、キャリアアップ可能な求人を紹介してくれます。

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リクルートエージェント(IT)

リクルートエージェント(IT)への
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リクルートエージェント(IT)は人材紹介業界最大手のリクルートグループが運営しており、IT・Web業界の転職も得意としています。

他のIT特化エージェントは領域・分野が偏っているのですが、リクルートエージェント(IT)は5つの領域(ハードウェア・ソフトウェア・インターネット・情報処理・情報通信)の求人を取り扱っているだけでなく案件も多く、充実しています。

とくに非公開求人はエンジニアの職種にもよりますが、公開求人の3倍〜4倍のものもあります。

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Myvision(IT)

Myvision(IT)への
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Myvision(IT)は、コンサルティング業界に特化した転職エージェントであり、特に未経験からのコンサル転職支援に強いです。

また、ITコンサルのようにエンジニアの知見を活かせる求人だけではなく、大手・外資系コンサル出身のキャリアアドバイザーがほとんどで、コンサルティング業界の深い知識を活かし、コンサルティング業界未経験者に対して手厚いサポートをしてくれます。

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テックスターズエージェント

テックスターズエージェントはIT・Web・ゲーム業界のエンジニアに特化している転職エージェントです。

在籍するキャリアアドバイザーは元ITエンジニアや元ゲーム企業人事、IT会社役員などIT領域に専門性を持っているので、IT転職に適したノウハウを持っているのが強みです。

保有している求人も大手企業やスタートアップ企業が多くなっています。他にも、好条件・高待遇案件やキャリアチェンジできるものなど、1人1人の求職者に合った求人を紹介してもらえるのが魅力ですね。

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ネクストキャリア

ネクストキャリアはITエンジニア専門の転職エージェントです。未経験者向けの求人も一部あるものの、扱う求人の半数以上が年収700万円以上の経験者向けハイクラス案件となっています。

在籍するキャリアアドバイザー全員がIT・Web業界出身者で、エンジニア特有の悩みや要望にも細かく応えてくれます。また、PL/PM候補や新しい技術の求人も紹介してくれるため、キャリアアップしたいエンジニアにおすすめです。

転職した後は、どうせなら早期に評価を得ていきたいですよね。「着実にキャリアアップしていきたい」そんなエンジニアは、ネクストキャリアのサポートをしてもらうのがおすすめですよ。

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type転職エージェント(IT)

type転職エージェント(IT)は一都三県(東京・神奈川・千葉・埼玉)でIT・Web業界の求人を豊富に取り扱っている転職エージェントです。

IT業界に精通したキャリアアドバイザーがしっかりヒアリングをした上で求人を紹介しているため、type転職エージェント(IT)利用者の年収アップ率は68％となっています。

その他、おすすめの転職エージェントを知りたい人は以下の記事を参考にしてみてください。

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【未経験者向け】おすすめのIT転職エージェント

	ワークポート 公式サイト	ユニゾンキャリア 公式サイト	ハタラクティブ 公式サイト	UZUZ 公式サイト	マイナビジョブ20's 公式サイト
特徴	▶︎IT領域に強い ・ゲーム業界に豊富な求人 ・豊富な未経験歓迎求人	▶︎優良企業多数 ・徹底したサポート ・利用者満足度83%	▶︎20〜30代に強い ・ブラック企業を排除◎ ・手厚いサポート	▶︎20代転職に特化 ・未経験歓迎 ・時間をかけた手厚いサポート	▶︎20代におすすめ ・第二新卒◎ ・フリーターでも◎ ・豊富な未経験歓迎求人
求人数	118,220件	11,728件※非公開求人を含む	5,160件	非公開 (取引社数は3,000社以上)	6,170件
2025年7月時点の求人数

第二新卒・既卒・フリーター・ニートといった職歴や学歴に自信がない人で、IT業界へ転職・就職をしたい場合は経歴が浅い求職者のサポートを得意としている転職エージェントがおすすめです。

ワークポート

ワークポートへの
登録はこちら(公式サイト)

ワークポートは、IT・ゲーム業界に強みを持つ転職相談サービスです。創業当初からIT業界・Web業界・ゲーム業界の求人を取り扱っているのが特徴です。

実際に取り扱っている求人の約4割がIT業界・Web業界・ゲーム業界であり、さらに全公開求人の3割はIT・WEBエンジニア系の求人となっています。

そのためワークポートはゲーム業界を中心としたエンジニアにおすすめの転職エージェントだと言えます。もちろん、エンジニア以外の求人も充実しています。

実際にワークポートを利用した人の口コミをいくつか紹介します。

評判・口コミ

女性・20代
満足度：(4点)

ワークポートは希望していたIT業界を多く扱っていたので、自分にとって好都合でした。結果的に待遇や環境など要望に沿った求人に出会うことができたので、満足度は高いです。

コンサルタントのレスポンスもわりとスピーディーだったと思います。

女性・20代
満足度：(4点)

ワークポートのメリットは、未経験でも応募可能な求人がたくさんあることです。前職とはかけ離れた仕事でしたが、担当アドバイザーが私がどんな仕事に向いているかを丁寧に考えてくださり、登録して良かったと感じました。

面接対策なども十分に実施していただけたのが良かったです。

女性・20代
満足度：(3点)

ワークポートは紹介する求人が多すぎて、あまり具体的に絞り込めていない人には少し大変かなと感じました。自分の志望していない仕事についても勧められたので、上手く厳選するのが難しかったです。

また、紹介される職場にも偏りを感じたことが残念でした。

ワークポートの評判や口コミついてさらに詳しく知りたい人は下記の記事も参考にしてみてくださいね。

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ワークポートのやばい・最悪って評判は本当？口コミをもとに現役エージェントが徹底解説！

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ユニゾンキャリア

ユニゾンキャリアへの
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ユニゾンキャリアは2021年1月にできた比較的新しいIT特化の転職エージェントです。

ユニゾンキャリアの特徴は何と言っても、利用者のうちエンジニア経験者の83%が年収アップしている点です。

また、IT業界未経験者への対応にも強く、IT業界出身のアドバイザーが企業の内部事情までしっかりと伝えてくれます。結果的にGoogle口コミでは4.8点を取るなど利用の満足度も高いです。

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ハタラクティブ

ハタラクティブへの
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ハタラクティブは18歳〜29歳で職歴が浅い人向けの転職エージェントです。

実はITエンジニアやデザイナー経験者向けのレバテックキャリアはハタラクティブを運営するレバレジーズのグループ会社です。

これまでの支援実績から20代未経験者を積極的に採用しているIT会社・Web会社などの求人を常に約3,000件以上保有しています。

実際にハタラクティブを利用した人の口コミをいくつか紹介します。

評判・口コミ

女性・20代
満足度：(5点)

明確にやりたい仕事がはっきりしていなくても、カウンセリングで要望を伝えて、自分の希望に1番近い求人を探してもらえました。ハタラクティブは応募書類や面接対策などのサポートも積極的にやってくれるので、他の転職エージェントに比べて就職に結び付きやすいと思います。

特別なスキルや職歴・学歴に自信がなかったり、ニートやフリーター、未経験者、大学中退などの経歴であってもサポートしてくれます。未経験OKの求人が多く、どんな人でも利用しやすい転職エージェントではないかと思います。

男性・30代
満足度：(4点)

私は現在地元である青森に住んでいるのですが、20代後半は関東に住んでおり、地元に帰るかどうか悩んでいた時期でもありました。

ハタラクティブのアドバイザーさんは色々とヒアリングしてくれて、とても良い求人を紹介してもらえました。その後地元に戻ることになったのですが、親身にお話を聞いて頂いた経験は今でも忘れることができない思い出です。

男性・20代
満足度：(3点)

ハタラクティブとはLINEでのやり取りを行っていたのだが、応募する求人の職種の説明ややりたいことを述べたときに、なかなか返事がなかったことが不満でした。

スピード感をもって行いたい私にとっては、連絡が遅かったことがとても不満に感じてしまいました。

下記の記事ではハタラクティブについて詳しく紹介しているので、気になる人は目を通してみてくださいね！

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ハタラクティブの評判はやばい？独自調査を含めて転職のプロが解説！

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UZUZ(ウズキャリ)

UZUZ(ウズキャリ)への
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UZUZは、創業者自身が苦労した経験から経歴が浅い20代の転職サポートを得意としているエージェントです。

最大の特徴は平均12時間もかけて丁寧に個別サポートを提供している点です。時間をかけてサポートをおこなっているため、内定率は86％と非常に高い水準です。

UZUZでは他にウズウズカレッジと呼ばれるIT技術職を養成するためのスクールを運営しています。スクール卒業生はIT企業への就職支援もおこなっているため、インフラエンジニアやSE・プログラマー、組み込みエンジニアの求人も取り扱っています。

実際にUZUZ(ウズキャリ)を利用した人の口コミをいくつか紹介します。

評判・口コミ

女性・20代
満足度：(5点)

UZUZは不満やデメリットのように感じたところはほとんどなく、一生懸命になってくれたスタッフの対応にとても助けられたし、感謝しています。

履歴書添削や面接対策などの具体的なサポートもあったり、事前に情報収集ができたことなどから「女性を応援する体制が整っている企業」に出会え、そこから内定をもらうことができました。

男性・30代
満足度：(4点)

登録してから1ヶ月半ほどで内定が決まり、自分の満足の行く企業に転職することが出来ました。丁寧で時間をかけたコンサルティングと若者に向けた求人を多く取扱っていたおかげだと思っています。

男性・30代
満足度：(3点)

悪い人に当たった場合はサポートのスピードが遅くスムーズに連絡ができない可能性もあると思います。地方で求人を探していたのですがあまり求人はありませんでした。上京したい人やすでに都内に住んでいる人なら求人はあると思います。

UZUZ(ウズキャリ)を活用する前に、どんな評判や口コミがあるのか把握しておきたい人はこちらの記事もご覧ください！

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UZUZ(ウズキャリ)の評判はやばいって本当？現役の転職エージェントが口コミをもとに徹底解説

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マイナビジョブ20's

マイナビジョブ20'sへの
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マイナビジョブ20'sはマイナビグループが運営する20代、第二新卒、既卒に強い若手向け転職エージェントです。

大手人材紹介会社として新卒採用や中途採用と幅広い領域でサービスを展開してきたマイナビグループだからこそ、紹介できるIT業界の未経験歓迎求人を多く保有しています。

実際、マイナビジョブ20'sの取り扱い求人はすべて20代が対象で、その内70％が未経験OKの求人ですので、これまでの経歴が浅く自信がない人にもおすすめです。

実際にマイナビジョブ20'sを利用した人の口コミをいくつか紹介します。

評判・口コミ

女性・20代
満足度：(5点)

マイナビジョブ20sは求人の数が多く、様々なジャンルの職業から選ぶことができました。

キャリアアドバイザーの対応も早く、とてもスムーズに進めることができました。履歴書に関してアドバイスをしてくれ、わからないとは聞きやすく、とても心強かったです。

女性・20代
満足度：(4点)

面談で現在の自分にあった職種を紹介してくれた点が非常に良かったです。マイナビジョブ20sは年齢も近いキャリアアドバイザーが担当してくれたので、ざっくばらんに話すこともできました。

面接後も、電話でフォローなどを入れてくださったり、企業側との橋渡しをしてくれるなどいろいろ助けていただきました。

女性・20代
満足度：(3点)

マイナビジョブ20sは電話連絡が多いので、常に電話を気にしなければなりませんでした。いつ連絡していいかなどは事前に聞いてくれるのですが、その時間になると周囲環境にも気を使い連絡を待たなければならず負担に感じました。

もう少しマイナビジョブ20'sについて知りたい人は、下記の記事で詳細を解説しているので合わせてご覧ください！

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マイナビジョブ20'sの評判・口コミを転職のプロが徹底解説！

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【IT営業・マーケティング向け】おすすめのIT転職エージェント

	doda 公式サイト	リクルートエージェント 公式サイト	マイナビエージェント 公式サイト	JACリクルートメント 公式サイト	ビズリーチ 公式サイト	パソナキャリア 公式サイト
特徴	▶︎豊富なIT営業・マーケティング職の求人 ・全業界に強い ・第二新卒歓迎	▶︎求人数最多 ・豊富な独自の求人 ・未経験でも◎	▶︎手厚いサポート ・20〜30代にも強い ・全業界に強い ・未経験でも◎	▶︎高年収を目指すなら ・CxO転職に ・高いサポートの質 ・ハイクラス向け	▶︎ハイクラス ・スカウト機能 ・自分の市場価値を知れる ・転職サイトとしても◎	▶︎ハイクラス ・ITや WEB業界の求人多数 ・高い満足度
求人数	277,380件	893,830件	求人多数	常時15,000件以上	356,200件	50,000件以上
2025年7月時点の求人数

IT・WEBエンジニアやデザイナー以外で、IT業界やWeb業界への転職を考えているマーケター・営業・事務・人事・ITコンサルタントは、さまざまな業種の求人を豊富に取り扱っている総合型転職エージェントがおすすめです。

総合型転職エージェントは、幅広い職種の求人を網羅的に扱っているため、自分の経験やスキルを活かせるIT・WEB業界の求人を見つけやすいメリットがありますよ。

doda

dodaへの
登録はこちら(公式サイト)

dodaはパーソルキャリアが運営する転職支援サービスで、幅広い業界の求人を取り扱っています。特にIT業界の営業・マーケティング職の求人が多く、中でもSaaSやWebサービス企業の営業・マーケティング職の求人が豊富にあります

また、dodaは専任のキャリアアドバイザーが希望条件を丁寧にヒアリングし、IT業界・Web業界の求人を厳選して紹介してくれるため、「求人が多すぎて選べない」という人にもおすすめです。

実際にdodaを利用した人の口コミをいくつか紹介します。

評判・口コミ

女性・40代
満足度：(4点)

dodaの紹介求人数はとにかく多かったと思います。初回の面談では20社近くの求人票を紹介してもらい、数日おきにメールで新しい案件を2〜3件紹介してもらうペースで、結構な数の求人を紹介してもらいました。

担当アドバイザーはこちらの希望を否定することなく、なるべく受け止めてくれようとしていたように感じたので、好印象でした。

男性・20代
満足度：(4点)

過去に他の転職エージェントを利用していましたが、思うような結果が出ず、デューダを利用しました。担当者の知識が豊富で、業界のことや転職市場の動向等も教えていただきました。

職務経歴書の添削もしていただき「サポート体制が整っている」と感じました。ただ、紹介される求人の中には、自分の希望が反映されていないことがありました。

女性・40代
満足度：(3点)

ほぼ毎日メールで送られてくる新着求人情報が多いのは良いのですが、重複した求人が多く、目新しさがなかったです。また、dodaは登録の際の情報入力項目が多く、登録の手間が面倒に感じました。

サイト全体は見やすいのですが、個々の求人内容や応募要項は少し見づらかったです。求人数が多いのは良かったですが、なかなか希望に合う求人が見つからなかったのが残念です。

dodaについてもう少し詳しい情報を知りたい人は、下記の記事も合わせてご覧ください！

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リクルートエージェント

リクルートエージェントへの
登録はこちら(公式サイト)

リクルートエージェントは人材業界最大手のリクルートグループが提供する総合型転職エージェントで、転職者の約8割が利用しています。

IT業界・Web業界はもちろんのこと、大手企業から中小企業、ベンチャー・スタートアップ企業まで幅広いジャンルの求人を保有しています。

そのため、IT企業の営業職やマーケター、事務職、経理・総務・人事といった管理部門などの取り扱い求人数も最大級です。

実際にリクルートエージェントを利用した人の口コミをいくつか紹介します。

評判・口コミ

女性・20代
満足度：(4点)

当時初めての転職ということもあり、不安だらけでした。そんな中、インターネットの口コミで高評価だったリクルートエージェントにお願いすることを決めました。すぐに担当アドバイザーから連絡があり、親切に対応してくれました。

こちらからの面倒な要望に関しても柔軟かつ積極的に対応してくれて、私自身に合った企業を厳選して紹介してくれました。職務経歴書や履歴書の書き方も丁寧に教えてくれて、無事に内定をいただきステップアップすることができました。

男性・30代
満足度：(4点)

IT系への転職を希望してリクルートエージェントを利用しました。同世代のスタッフが担当してくれたことで、希望に合う条件を探しやすい環境でした。

メールでのやりとりに遅延が発生し、希望する1社の申し込みの締め切りに準備が間に合わずキャンセルになったトラブルがあったものの、細かい情報や希望条件までしっかり精査して転職先を紹介してくれたので、結果としては満足しています。

女性・20代
満足度：(1点)

私がリクルートエージェントを利用したとき、営業職から事務職に転職しようとしていました。

車通勤が可能であることや、1時間以内で通勤できることを条件に挙げましたが、その回答が車通勤不可の求人や近場の求人はあまりないので妥協するように言われ、静岡県勤務の求人が少なく東京勤務が多いなどと、希望勤務地変更での転職を勧めてきたりもして、少し親身になってもらえない印象を受けました。

登録する前にリクルートエージェントを知りたいという人は、こちらの記事も一緒にチェックしてみてください！

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マイナビエージェント

マイナビエージェントへの
登録はこちら(公式サイト)

マイナビエージェントはマイナビグループが提供する全業界・職種の求人を扱う総合型転職エージェントです。中でも20代〜30代の若手層の転職支援を得意としており、豊富な実績があります。

もともと新卒領域のサポートが得意な上に、IT業界に専門特化したマイナビIT AGENTの運営で培われた経験を活かし、20代〜30代の転職支援をおこなっています。

実際にマイナビエージェントを利用した人の口コミをいくつか紹介します。

評判・口コミ

女性・20代
満足度：(4点)

マイナビエージェントを利用したときに良さを実感したのは、キャリアアドバイザーの方に状況に応じて方法を変えて相談できたところです。直接会って相談するだけではなく、WEBを通しても相談することができるので、時間を確保しやすくて効率よく転職活動を進められて良かったです。

男性・30代
満足度：(4点)

キャリアアドバイザーはしっかりした方で説明がわかりやすかったですし、応募書類の添削や面接の対策もバッチリ丁寧にしてくれて良かったです。

数社応募して受かるまでそれなりの転職期間がかかりましたが、マイナビエージェントのサービスの質としては中々良いサービスだったなという風に思っています。

男性・30代
満足度：(1点)

なんて言うか、お客さんのことを考えているような言葉や振る舞いを上手く使って面接や内定まで気持ちを誘導するところが上手で、その企業の良いところしか言わず、悪いところなどはあまりお客さんに伝えていない印象があり他の方にオススメしたいかと聞かれると迷うところではあります。

働く側の気持ちを汲み取ってくれる方もいらっしゃるとは思いますが、そうでない自分の利益しか考えていない方にあたってしまうとマイナビエージェントになかなか良いイメージはないかもしれません。

事前にマイナビエージェントの評判や口コミをチェックしたい人は、下記の記事も合わせて参考にしてみてください！

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JACリクルートメント

JACリクルートメントへの
登録はこちら(公式サイト)

JACリクルートメントは高年収・ハイクラス・ミドルクラスに特化した転職エージェントです。IT業界・Web業界で年収600万円以上や管理職を目指している人におすすめです。

ハイクラス転職に強いエージェントなので、取り扱っている案件の年収水準は高いです。IT企業の年収600万〜1,500万円の非公開求人が豊富にあり、さらに経営層に近いポジションや外資企業、ITコンサルタントの案件もあります。

ただ、経営陣に近いポジションや外資系企業などは求人からどのような人材を求めているのかを外部に把握されないために、戦略的に案件を非公開にしているケースが多いです。

実際にJACリクルートメントを利用した人の口コミをいくつか紹介します。

評判・口コミ

男性・20代
満足度：(4点)

担当者が希望条件にマッチした求人を提案してくれた点が良かったです。特に、業界に詳しい担当者が丁寧にカウンセリングしてくれたため、自分に合った企業との出会いがスムーズで業界知識が豊富で、的確な提案が良かったです。

男性・30代
満足度：(4点)

良かった点はアドバイザーの質です。対応のスピード、不安の解消、アドバイス内容どれを取っても文句のつけようがありません。私はそこまでコミュニケーション能力が高い方ではなく、転職においての知識もとても少ない状態だったので、アドバイザーには大きく迷惑をかけたと思います。

男性・40代
満足度：(2点)

決めて仕舞えば良い、という感じが否めませんでした。その人のキャリアを考えるより、自分の成果を優先する人にたまたま当たってしまったのかもしれません。

ただ、前職で一緒だった友人はJACを利用して、話と違う企業に勤め、3ヶ月でやめていました。給与もすごく安く契約していました。

JACリクルートメントの情報を詳しく知りたい人は、下記の記事で紹介しているので、ぜひ目を通してみてくださいね！

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ビズリーチ

ビズリーチへの
登録はこちら(公式サイト)

ビズリーチはハイクラス・エグゼクティブ向けの転職支援サービスです。最大の特徴は転職エージェントだけでなく転職サイトとヘッドハンティングサービスの特徴を併せ持った点です。

登録した経歴を見たIT企業やIT企業の求人を持つヘッドハンターからスカウトが届く仕組みになっています。自分が想定していなかったようなIT企業からオファーが届く可能性があります。

ビズリーチは積極的に活用するのも良いのですが、今の自分の市場価値を把握するのにも役立つサービスです。

実際にビズリーチを利用した人の口コミをいくつか紹介します。

評判・口コミ

男性・30代
満足度：(5点)

ビズリーチはCMでもおなじみで、良い企業が沢山掲載されています。大手企業へのハイクラス転職を目指せますし、大手だけでなく各地の中小企業も検索してピックアップできます。

登録は無料なので、エージェントからのオススメも受け取るだけの使い方も可能です。

男性・50代
満足度：(4点)

無料でプラチナスカウトが受けられる期間中(約2ヶ月間)は、複数のヘッドハンターから頻繁にスカウトや連絡があり、リモートで面談して要望に近い求人の紹介を１件受けられました。

二次面接まで進みましたが、面接前の質疑応答のアドバイスなど、ビズリーチで知り合ったヘッドハンターに親切に対応いただけたので心強かったです。

男性・20代
満足度：(2点)

今まで正社員の経験はなく、ずっとフリーターをしていました。審査に通らないと思いつつダメ元でBizreachに登録してみたのですけど、やっぱりダメでしたね。

ある程度の経験がないとそもそも利用できないので、自分の経歴を見てから登録したほうがいいです。

ビズリーチの詳しい情報を知りたい人やIT向けの転職サイトを知りたい人は、下記の記事で解説しているので、ぜひ読んでみてください！

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パソナキャリア

パソナキャリアはパソナが運営する総合型転職エージェントです。リクルートエージェント・dodaと比較すると、管理職などのハイクラス転職に強みがあります。

パソナキャリアは全業界の職種を取り扱っていますが、中でもIT・Web業界の求人は全体の3分の1を占めているほど、実は得意な領域・分野です。

また、パソナキャリアは2019年〜2022年のオリコン顧客満足度で4年連続1位に選出されているほど、利用者の満足度が高いエージェントです。

実際にパソナキャリアを利用した人の口コミをいくつか紹介します。

評判・口コミ

男性・30代
満足度：(4点)

正直、求人に対してはあまり強いという印象は受けませんでしたが、パソナキャリアはサポート体制が丁寧で使いやすかったです。面接に対して不安に思っていた中、分かりやすく親身になって良いアドバイスや面接対策をしてくれたことが良かったですね。

おかげで面接に対する不安が消え、面接に堂々と臨むことができました。結果的に内定をいただけましたので、納得した気持ちで使うことができました。

男性・20代
満足度：(4点)

「魅力的な企業があればいいな」くらいの気持ちで登録しましたが、紹介可能な求人数も多かったですし、パソナキャリアはサポート体制も十分だったと思います。

担当者さんはレスポンスが早くて、信頼して任せることができますが、少し圧が強いという印象を受けたこともあったので、人によっては断りづらいかもしれません。

女性・20代
満足度：(2点)

面接のアドバイスやサポートはとても良かったのですが、パソナキャリアはメールや電話が頻繁にくるので、ちょっと強引に勧誘されている気分でした。

仕事をしながらの転職活動だったので、そんな頻繁に連絡も取れないし、少し迷惑に感じました。良い企業の求人や自分にとって好条件の企業もあったのですが、未経験で興味もない求人も紹介されたりしたので、自分で求人を探して面接に行ったほうが早いと思いました。

登録する前にパソナキャリアをチェックしたい人は、評判や口コミについて紹介しているこちらの記事も参考にしてみてくださいね！

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【年代別】おすすめのIT転職エージェントと選び方

IT業界で転職を成功させるには、自分の年代や経歴に合った転職エージェントを選ぶことが大切です。なぜなら、ITエンジニアの転職市場では、年代によって求められるスキルや経験が異なり、エージェント選びを間違えると十分に活用できないことがあるからです。

20代は実務経験の有無で選ぶ

20代の人がIT特化の転職エージェントを利用する際には、実務経験の有無で転職エージェントを選ぶのがおすすめです。

実務経験の有無を基準に転職エージェントを選ぶことで、エージェントのサポート内容を最適化できると同時に求人のマッチング精度を向上させることができます。

IT業界・職種の実務経験が浅い、またはまったくの未経験からIT業界・職種への転職を目指すなら未経験歓迎求人数が多い、もしくは未経験の転職実績が豊富な転職エージェントにサポートをお願いするのがベストですね。

一方、十分IT業界・職種の実務経験をしっかりと積み重ねられている20代であれば、経験者向けの転職エージェントにサポートをお願いするのがおすすめです。

初回面談でこれまでの経験やスキル、実績や希望条件などをヒアリングされ、その内容をもとに適切な求人を複数紹介してもらえます。そのため、自分1人で求人探しをするよりもミスマッチを防ぐことができますよ。

これらを踏まえた上で20代におすすめの転職エージェントを厳選して紹介します。

以下の記事では20代でIT業界に転職する方法や未経験から転職する方法を解説しています。エンジニア、非エンジニアの場合の転職難易度についても詳しく解説してるので、ぜひ参考にしてみてください。

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30代はサポートの手厚さで選ぶ

30代がITに強い転職エージェントを利用する際は、サポートの手厚さを重視して選ぶことが重要です。

というのも、30代になると20代よりも転職のハードルが上がり、実務経験に加え、スキルや実績がより厳しく評価される傾向があるからです。そのため、履歴書や職務経歴書のブラッシュアップ、そして面接対策を徹底することが転職成功の鍵となります。

キャリアアドバイザーは保有している求人企業の内情に詳しいので、どんな人材を求めているのかということをはじめ、残業時間や職場環境、開発現場などのリアルな情報を教えてもらえます。

自分が気になる企業に合わせた対策をしてもらえるからこそ、自分1人で対策するよりも選考通過率や内定獲得率を高められるのが大きな魅力となっています。

これらを踏まえた上で30代におすすめの転職エージェントを厳選して紹介します。

以下の記事では30代でIT業界に転職する方法についても詳しく解説しています。30代で未経験からIT業界に挑戦したい人はぜひ参考にしてみてください。

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30代からでもIT業界に転職できる？｜未経験から転職する方法を徹底解説！

40代は求人数の多さで選ぶ

40代の人がIT特化の転職エージェントを活用する際には、求人数の多さで転職エージェントを選ぶのがベストだと言えます。

なぜなら、40代向けの求人数が少ない傾向にあるからです。そのため、IT転職エージェントを選ぶ際には、できるだけ保有している求人数が多いところを選ぶのが良いですよ。

さらに、求人数の多いIT特化の転職エージェントを利用すれば、少しでも多くの40代向けの求人と出会える可能性を高めることができます。

また、同じくIT業界・職種に精通している転職エージェントを複数利用することで、より求人を網羅できるのでおすすめです。

これらを踏まえた上で40代におすすめの転職エージェントを厳選して紹介します。

【求人数で選ぶ】IT転職エージェントランキング

IT業界で転職を考えている人に向けて、IT特化の転職エージェントを求人数の観点から比較してランキング化しました。

ここでは、全求人数、人気職種の求人数、未経験向けの求人数、高年収求人の4つのカテゴリーでランキングを紹介します。

全求人数ランキング

まずはIT業界に関わる全ての求人からランキング化して紹介します。

全求人が多い転職エージェントほど、IT業界に関わる職種を網羅的にサポートできるため、「求人を探す」「専門的なアドバイスをもらう」の両方に最適です。

最も求人数が多いのは最大手の転職エージェントであるリクルートエージェント(IT)という結果になりました。

一方、Geekly(ギークリー)・レバテックキャリアのようにIT業界に限定してサービスを提供している転職エージェントも多く求人を保有しています。

人気職種の求人数ランキング

ここではIT業界の中でも比較的人気なエンジニア職種(インフラエンジニア、セキュリティエンジニア)に絞って求人数を紹介します。

IT業界全体は人手不足であり、特にインフラエンジニアは保守運用案件が多く、若手を中心とした採用が進んでいます。

また、企業は新卒採用に苦戦しているため、未経験者を受け入れる環境が整ってきており、転職のチャンスが増えています。

セキュリティエンジニアは、専門的なスキルが求められるため、比較的高い給与が期待できます。

特に、データ保護やプライバシーに関する法律が厳格化される中で、専門知識を持つセキュリティエンジニアの役割はますます重要になってきているため、人気も高まっています。

未経験求人数ランキング

IT業界の中でも特にエンジニア職種は未経験からの求人は少ないですが、IT業界の営業職やシステムの保守運用を中心に未経験からでも採用している求人はあります。

高年収求人数ランキング

最後に高年収が期待できる求人を多く保有している転職エージェントをランキング化しました。

dodaの平均年収ランキングによるとエンジニアの中でもプロジェクトマネジャーのようなクラスになると年収は約700万円になっています。

そのため、年収700万円以上を高年収として、求人数を調査しました。

IT転職エージェントを選ぶポイント

転職エージェントを選ぶポイントは、自分と相性の良いキャリアアドバイザーと出会えるかどうかです。

サービスの評判は良かったとしてもサポートするのは1人のキャリアアドバイザーのため、そこにはスキルの差や相性が存在します。最終的に選ぶべきは転職エージェントではなくキャリアアドバイザーなのです。

しかし、最も相性の良いアドバイザーを選ぶのが難しい場合もありますよね。そこで、ここでは「良いキャリアアドバイザーの特徴」とその見極め方をお伝えします。

技術トレンドへの理解度を測るには、面談の中で「最近注目している技術はありますか？」といった逆質問をしてみましょう。また、企業の開発文化、チーム構成など求人票に乗っていない情報をどれだけ得られるかも重要です。

そして、転職は自身の将来に大きな影響を与えるため、目先の求人紹介だけでなく3年後、5年後のキャリアを見据えた提案に加え企業の懸念点、転職のデメリットも話してくれるアドバイザーが信頼できると言えます。

転職の成功には自身の強みを的確に言語化し、企業側に推薦してもらうことも大切です。面談時に「私の経歴だと、どのような推薦文を書いてもらえますか？」と確認してみるのも一つの手ですよ。

IT転職エージェントを利用するメリット

ITに強みを持っている転職エージェントには、IT業界の動向やトレンドを把握しているキャリアアドバイザーが在籍しています。そのため、一般的な転職エージェントよりも細かなサポートを受けられるのが魅力です。

もちろん、転職者のこれまでの経験やスキル、希望条件などをヒアリングした上で適切な企業を提案してもらえるので、ミスマッチを避けられるのも嬉しいポイントですね。

自分の経験・スキルに合う企業と出会える

Geekly(ギークリー)が発表している「【アンケート調査】IT人材が転職活動に対して不安に思っていることとは？」によると、転職活動において不安に感じていることの第1位が「自分のスキルとマッチする転職先があるかどうか」でした。

転職エージェントは転職者の事前情報や面談でのヒアリングを通して、転職者のこれまでの経験がどんな企業でどう活かせるのか、客観的に判断してくれます。

さまざまな企業の採用に関わるエージェントは、企業がどんな経験を持った人材を欲しているのかについて詳しく把握しています。

そのため、自分の経験がどこで活かせるのかわからないという人は転職エージェントに相談して、自分にはどんな選択肢があるのか確認してみるのがおすすめです。

企業ごとに細かい選考対策をしてくれる

「コミュニケーションが苦手で面接が不安…」というエンジニアの人でも、IT特化型の転職エージェントなら安心して準備を進められます。その理由は、業界特有の採用基準を熟知しており、技術力や実績をどう効果的に見せるかを具体的に教えてくれるからです。

例えば、「プロジェクト成果を端的に伝えるコツ」や「ポートフォリオの整理方法」など、話し方以外の部分でしっかり評価されるための指導を受けられます。

さらに、企業ごとの面接傾向をもとに模擬面接を行い、答えやすい話し方や質問への対応力も一緒に練習できるので、不安が軽減します。話し方に自信がなくても、技術で評価される方法を教えてくれるのが、特化型エージェントの強みです。

以下の記事ではエンジニア以外にもIT業界で転職を考えている人に向けて、IT業界特有のポイントをおさえた志望動機の作り方について解説しています。NG例についても解説しているので、ぜひ参考にしてみてください。

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年収アップを狙える可能性がある

IT業界に強い転職エージェントは職種ごとに求められるスキル感を把握しています。このレベルのスキルなら、どれぐらいの金額を提示できるのか明確な目安を把握しています。

スキル感を把握しているということは、採用後の活躍を具体的に求人企業へ共有できるため、給与交渉・待遇交渉もスムーズに進みやすいです。

Geekly(ギークリー)が発表している「2021年度 転職理由ランキング調査」によると、転職後に叶えたいこととして年収アップと答えているエンジニアは34％でした。

1位と2位では約2倍の差があり、転職を考えているエンジニアは年収アップを期待している人が多い傾向にあります。

年収を上げたいというニーズを満たすため、IT業界に強い転職エージェントは年収UPできる求人にも注力しています。マイナビIT AGENTは平均73.7％、レバテックキャリアは約80％の利用者が年収をアップさせています。

また、年収700万円や800万円以上の質の高い求人を多く取り揃えているのも、IT業界に特化したエージェントの特徴です。

魅力的なポートフォリオを作成できる

ITエンジニアやデザイナー、クリエイターなどは、履歴書・職務経歴書の他にポートフォリオが応募書類として求められています。

ポートフォリオとは「制作物の作品集」を意味しており、これまでの制作実績がわかる書類のことです。履歴書のようにフォーマットが決まっていないので、どのようにポートフォリオを作成すれば良いのか悩むITエンジニアやデザイナーも多く見受けられます。

IT業界に強い転職エージェントなら求人企業の人事・採用担当者に刺さる魅力的なポートフォリオを作成するコツを知っています。また、作成したポートフォリオは添削をしてもらえますよ。

下記の記事では、デザイナーにおすすめの転職エージェントと転職サイトについて紹介しているので、気になる人はぜひご覧ください！

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IT転職エージェントを利用する際の注意点

ITエンジニアとして転職するなら、転職エージェントを使うのはとても便利です。

しかし、エージェントにすべて任せきりにすると、「思っていた仕事と違った」と後悔することもあります。そこで、エンジニア向けの転職ならではの注意点をわかりやすくまとめました。

技術理解の浅いエージェントに注意する

エージェントの中にはITの知識が少ない人もいるため、希望とは全く違う仕事を紹介されることがあります。

例えば、「プログラミングをしたい」と伝えたのに、ヘルプデスクの仕事を紹介されることや、「Webサイトを作りたい」と言ったのに、家電メーカーのシステム保守の求人を勧められるようなケースです。

企業文化と開発体制を確認する

エンジニアとして働きやすい会社かどうかを見極めることも重要です。

エージェントから提案された求人の中には同じIT企業でも、開発の進め方が会社ごとに異なります。

例えば、古い開発環境のままの企業では、新しい技術を学ぶ機会が少なくなる可能性があります。また、エンジニアの意見が通らず、「もっと効率的なやり方があるのに、昔からのやり方を変えられない」といった状況になることもあります。

さらに、「リモートワークが可能」と求人情報に記載されていても、実際には週に数回の出社が必要なケースもあります。

事前に年収の相場を確認しておく

エージェントから提示された年収は鵜呑みにせず、適正かどうか確認することが大切です。

doda 平均年収ランキングによると、エンジニアの年収相場は、20代は380万円・30代は512万円・40代は642万円となっています。

年齢のみならず、経験によって年収が大きく変わりますが、エンジニア未経験の場合は最初の段階で年収が上がらないケースが多いことは注意しておきましょう。

実際、厚生労働省が発表した「令和5年上半期雇用動向調査」によると、転職者のうち33.2％は年収を下げて転職しているというデータがあります。

一方、以下のようなケースでは、年収アップの交渉余地があります。

転職エージェントは複数登録しておく

1つのエージェントだけに頼ると、紹介される求人の幅が狭くなることがあります。

エージェントごとに得意な業界や企業が異なるため、複数のエージェントに登録することで選択肢を増やすことができます。

例えば、Aエージェントは「大企業向けの求人ばかりで、年収は良いが、希望の案件がない」、Bエージェントは「ベンチャー向けの求人ばかりで、年収は劣るが、希望の開発ができる」という場合、年収を取りたいのか、希望の開発をしたいのかという２軸でバランスよく求人を選ぶことができます。

2つ以上の求人を比べることで大切にしたい働き方の軸を見つけることもできますし、同じ求人でも情報量が異なる場合もあります。

IT転職エージェントを活用するコツ

ITに強みを持つ転職エージェントを利用するとなった際には、初回面談(カウンセリング)までに自分の経験やスキル、希望条件の優先順位をしっかり書き出して整理することが大事なポイントになります。

また、IT専門の転職エージェントに在籍しているキャリアアドバイザーとの相性やサポートの質、保有している求人に違いがあるからこそ、できるだけ複数登録して利用することも重要ですね。

面談前に経歴や転職目的などを整理する

IT転職エージェントを活用するコツの1つ目は、初回面談前に経歴や転職目的・転職理由や希望条件を整理しておくことです。

なぜなら、キャリアアドバイザーは初回の面談を通して紹介求人の方向性や、サポートの優先順位を決めるからです。

IT業界は専門領域が細分化できるため、プロのアドバイザーでも、これまでの経験や転職の目的が曖昧だとと求人選定が難しく、現職と似た業界・職種の違う会社を紹介するに留まってしまいます。

また、キャリアアドバイザーもボランティアではないので、内定の確率が高い人を優先的にサポートしようと考えます。

複数登録して相性の良い1社に絞る

IT転職エージェントを活用するコツの2つ目は、複数登録して1社に絞るのがおすすめです。

IT転職エージェントにも、IT業界全般の求人を扱うところもあれば、IT関連職種に特化したところもあります。

それぞれ求人の幅やアドバイザーの知見の深さが異なるので、自分の転職目的や軸に沿った相性の良いエージェントに出会うためにも、2〜3社登録して比較しましょう。

ちなみにエンジニアの転職、IT業界への転職なら以下のエージェントがおすすめです。

リンクから無料で登録できるので、数人のキャリアアドバイザーに相談してみましょう。

担当者と積極的にコミュニケーションをとる

IT転職エージェントを活用するコツの3つ目は、キャリアアドバイザーと積極的にコミュニケーションをとることです。

キャリアアドバイザーとやりとりをする中で、企業選びや面接のアドバイスをもらうことができ、選考通過の確率を上げることができます。

また、IT業界には特定のスキルを持つ人材をピンポイントで求めるニッチな求人や、非公開求人が多く存在します。キャリアアドバイザーと積極的にコミュニケーションをとることで、希少な求人を紹介してもらえる可能性が高まりますよ。

転職エージェントを賢く使い倒す方法、利用する流れについて、詳しく知りたい人は以下の記事もチェックしてみてください。

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IT転職エージェントを利用する流れ

IT業界で転職を考えているなら、転職エージェントの活用が大きな助けになります。特にエンジニアの場合、企業ごとの技術スタックや開発環境の違いを考慮しながら転職活動を進める必要があります。

ここでは、IT転職エージェントを利用する具体的な流れと、各ステップでのよくある失敗例を紹介します。

会員登録

まずはIT転職エージェントに登録します。一般的なエージェントと違い、IT業界に特化したエージェントを選ぶのがポイントです。

登録時には、これまでの職務経験やスキルセット、希望条件を入力します。

面談・求人紹介

登録後、エージェントと面談を行い、希望やキャリアプランを詳しく話します。その後、エージェントが希望に合った求人を紹介してくれます。

IT業界では、スキルマッチだけでなく企業の技術文化や開発プロセスとの相性も重要になってきます。

応募

紹介された求人の中から興味のあるものを選び、企業に応募します。

履歴書・職務経歴書の作成やポートフォリオの準備が必要になります。特にエンジニアは、GitHubや技術ブログのURLを記載すると、スキルをアピールしやすくなります。

面接

書類選考を通過すると、企業との面接が始まります。

IT業界では、技術面接があるケースが多く、コーディングテストやシステム設計の質問を受けることもあります。

内定

面接をうまく突破できると内定が出ます。

IT業界では、複数の企業から内定をもらうことも珍しくありません。給与や働き方の条件を比較し、どの企業に入社するかを慎重に決めましょう。

内定承諾・退職交渉

内定を承諾したら、現在の職場で退職の手続きを進めます。

エンジニアの場合、プロジェクトの引き継ぎが重要になるため、円満退職を心がけましょう。

現役エージェントが語るIT業界の転職事情

IT技術は日進月歩で日々進化を続けています。そのため、他の業界と比較して変化が速く、場合によっては1年前の情報やトレンドがもう古いということもよくあります。

ここでは、現役の人材紹介エージェントがIT業界の転職にまつわる情報を紹介していきます。

IT業界の現状・今後・需要

IT業界は今、凄まじい成長をしていて、たくさんの企業がIT関係の仕事をする人を求めています。

例えば、クラウド（データをネットで管理する仕組み）やAI（人工知能）を扱える人、またデータを分析して活用できる人など、特に専門的なスキルを持った人がとても必要とされています。

さらに、経済産業省が行った「IT人材需給に関する調査」によると、2030年には日本で約79万人分のITエンジニアが足りなくなると言われています。この理由は、新しい技術が次々と生まれる中で、必要なスキルを持った人を育てるスピードが追いついていないからです。そのため、IT業界では「すぐに働ける人」を特に積極的に探している状況なんです。

IT業界の今後や将来性について以下の記事でも詳しく解説しています。気になる人はぜひ参考にしてみてください。

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【2025年最新版】IT業界は将来性がない？今後の動向や需要の高いおすすめ職種を紹介

IT業界の平均年収

IT業界の平均年収について、とくに代表的なIT系エンジニアの賃金推移ですが、リクルートエージェントの「2024年4〜6月期 転職時の賃金変動状況」によるとITエンジニアは前職と比べ、賃金が1割以上増加した転職決定者の割合は36.0％となっています。

出典：転職時の賃金変動状況

コロナ禍による大きな影響があった2020年10月〜12月は29.1％で前年よりも下がりましたが、2021年は36.2％と増加しており、2022年には最高値を更新しています。

ITエンジニアの賃金変動を踏まえながら、IT業界の各職種の平均年収をdodaの「職種別の平均年収ランキング(2024年)」を参考にして一覧にまとめてみました。

ITエンジニアは人手不足が叫ばれているのもあり、平均年収が営業職やマーケティング職よりも高めであることもわかります。

IT業界の職種別やエンジニア別の平均年収について、以下の記事でも詳しく解説しているので、気になる人はチェックしてみてください。

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求人数が多い言語

レバテックキャリアのプログラミング言語別求人案件数ランキングによると、求人数が多いプログラミング言語は以下の通りとなっています。

上記の中でもとくにJavaは、どんなコンピュータ環境でも動作可能で処理速度が速いなど、他のプログラミング言語に比べて優れた点が多く、1番よく使われる言語です。Androidアプリ開発や銀行システムで採用されるケースも多いです。

新たな言語の習得はエンジニアとしてのスキルアップや、選択肢の幅を広げることに繋がります。

IT業界は転職ではなくフリーランスという選択もある

ランサーズの「新・フリーランス実態調査 2021-2022年版」によると、2020年1月の調査ではフリーランス人口は1,062万人、経済規模が17.6兆円だったのに対し、2022年のフリーランス人口は1,577万人、経済規模は23.8兆円まで増加していることがわかりました。

2年で500万人も増加したことからもわかるように、コロナ禍でフリーランス市場が大きく拡大しました。

とくにパソコンとネット回線があればどこでも仕事ができるIT・Web業界は、フリーランスとして独立する人が多いです。

ただ、フリーランスは技術力以外にも、案件獲得のための営業スキルや財務面の知識も必要です。

会社に縛られないメリットがある反面、人によっては全部自分でこなすことができず、フリーランスの働き方がデメリットになるケースもあります。

会社員として会社に所属していれば目の前の業務だけに専念できますが、フリーランスになると雑務が増えるので、その点には注意が必要ですね。

実際に、2023年後半からインボイス制度の開始による収入への影響と経理処理の煩雑化や、キャリアの停滞を感じることでフリーランスから正社員を目指す人も多くいます。

自身がフリーランスで長期的にキャリアを築けるかどうか慎重に判断することが大切です。

フリーランスがどんなものなのか知りたい人は、以下の記事も合わせて読んでみてくださいね。

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IT転職エージェントに関する質問

IT業界・職種への転職を考えている人に向けて、IT業界に強い転職エージェントの利用がおすすめであることをお伝えしてきました。しかし、それでもまだ疑問に感じることを抱えている人もいますよね。

ここでは、ITに特化している転職エージェントやIT業界への転職に関する質問をいくつかまとめたので、ぜひ参考にしてみてください。

未経験でもIT業界・職種は目指せるのか

IT転職する際に必要な資格はあるのか

以下の記事ではIT業界において有利にはたらく資格について解説しています。気になる人はぜひ参考にしてみてください。

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