【2025年最新】IT転職エージェントおすすめ17選！エンジニア向けに厳選比較

下の動画でも解説しているので、転職を考えている人はぜひ見てみたうえで記事を読み進めてくださいね。

IT業界に強いおすすめ転職エージェント17選

まず、ITエンジニアにおすすめの転職エージェント17社を一覧で簡単にご紹介します。

転職エージェントには業界や年齢、年収帯など特定の領域で転職を得意とする特化型と様々な業界・職種、年齢層向けの総合型があります。

	特徴	求人数
マイナビIT AGENT 公式サイト	▶︎SIerで働く方にオススメ ・各種エンジニア経験者 ・リモート可の案件あり ・年収アップ案件あり	求人多数
レバテックキャリア 公式サイト	▶︎高年収案件が多い ・各種エンジニア ・デザイナー	35,860件
Geekly(ギークリー) 公式サイト	▶︎高年収案件が多い ・各種エンジニア ・非公開求人多数	常時30,000件以上 ※非公開求人を含む
ウィルオブテック 公式サイト	▶︎全年代におすすめ ・経験者の転職に◎ ・社内SE ・年収アップ	5,130件
ビズリーチ(IT) 公式サイト	▶経験者におすすめ ・年収アップ ・スカウトサイト ・年収800万円以上の求人多数	51,000件以上
リクルートエージェント(IT) 公式サイト	▶︎全年代におすすめ ・経験者の転職に◎ ・社内SE ・組込エンジニア	219,060件
Direct type 公式サイト	▶︎全年代におすすめ ・IT特化スカウトサイト ・年収アップ ・職種から言語、CI/CDツールまでカバー	1,600件以上
2025年1月時点の求人数

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	特徴	求人数
doda 公式サイト	▶︎第二新卒歓迎 ・大手総合型 ・全業界に強い ・求人が豊富 ・IT営業◎	280,340件
リクルートエージェント 公式サイト	▶︎求人数最多 ・大手総合型 ・全業界に強い ・未経験でも◎	770,360件
マイナビエージェント 公式サイト	▶︎手厚いサポート ・大手総合型 ・全業界に強い ・未経験でも◎	求人多数
JACリクルートメント 公式サイト	▶︎高年収を目指すなら ・ハイクラス向け ・CxO転職に	常時15,000件以上
ビズリーチ 公式サイト	▶︎ハイクラス ・求人が豊富 ・高年収を目指すなら ・転職サイトとしても◎	316,650件
ワークポート 公式サイト	▶︎IT領域に強い ・総合型 ・未経験でも◎	111,850件
ユニゾンキャリア 公式サイト	▶︎未経験歓迎 ・優良企業多数あり ・徹底したサポート	11,728件 ※非公開求人含む
ハタラクティブ 公式サイト	▶︎未経験歓迎 ・20代に強い ・手厚いサポート ・ブラック企業を排除◎	4,920件
UZUZ 公式サイト	▶︎未経験歓迎 ・20代に強い ・時間をかけたサポート	非公開 (取引社数は3,000社以上)
マイナビジョブ20's 公式サイト	▶20代におすすめ ・第二新卒◎ ・未経験歓迎 ・フリーターでも◎	6,140件
2025年1月時点の求人数

IT業界への転職を考えている人向けに各エージェントの特徴を簡単に紹介しましたが、次はさらに各転職エージェントの特徴を詳しく解説していきます。

ITエンジニアにおすすめの転職エージェント

ITエンジニア・Webエンジニア・プログラマーにおすすめなのはIT業界に特化した転職エージェントです。IT業界に特化しているため、ITエンジニアの転職に関する専門性の高いスキル・ノウハウ・情報を持っているのが特徴です。

マイナビIT AGENT

マイナビIT AGENTはマイナビグループが提供するIT業界・Web業界に特化した転職エージェントで、とくに20代〜30代のITエンジニアの転職支援を得意としています。

またマイナビIT AGENTでは、IT・Web業界出身のキャリアアドバイザーがサポートをしてくれるのも特徴です。

経験者だからこそ分かる視点で求人を紹介してくれるので、利用者の転職後の年収は全体で74％ほどUPしており、人によっては前職と比較して110万円増えたケースもあります。

マイナビIT AGENT
公式サイト

もう少し詳しくマイナビIT AGENTを知りたい人は下記の記事で解説しているので、合わせてご覧ください！

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レバテックキャリア

レバテックキャリアは累計45万人が利用するITエンジニア・デザイナー経験者専門の転職エージェントです。経験者を対象としているのもあり、保有する求人の約8割が年収600万円以上のハイクラス案件となっています。

実際、レバテックキャリアを利用して転職した人の年収UP率は約80％となっており、270万円も年収が上がった実績があります。

また、レバテックキャリアを運営するレバテックはフリーランス向けの「レバテックフリーランス」も展開しているので、フリーランスへの転向が不安でアドバイスを受けたい人は相談してみてくださいね。

レバテックキャリア
公式サイト

レバテックキャリアを利用する前に評判や口コミをチェックしたい人は、こちらの記事もぜひ参考にしてみてください！

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Geekly(ギークリー)

Geekly(ギークリー)はゲーム業界やIT・Web領域に特化した転職エージェントです。キャリアアドバイザーの専門性が高く、特定企業に対する交渉力が強いのが特徴です。

一般的に内定獲得まで平均で2ヶ月ほどかかると言われていますが、高い交渉力から内定獲得期間は平均1ヶ月ほどと早いです。その結果、88％の利用者が現職に在籍しながら転職を成功させています。

Geekly(ギークリー)は転職者側と求人企業側の希望をすり合わせ、これまでのサポート実績から分析をおこない独自の方法で高いマッチング力を実現しています。

Geekly(ギークリー)
公式サイト

Geekly(ギークリー)について詳しく知りたい人は、こちらの記事で紹介しているので、ぜひ合わせて読んでみてくださいね！

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ウィルオブテック

ウィルオブテックはITエンジニアに特化した転職エージェントです。基本的には経験者向けの求人が多いですね。

転職エージェントでサポートを担当するキャリアアドバイザーは1名が基本なのですが、ウィルオブテックは2名体制でITエンジニアの転職を徹底サポートしているのが特徴です。

2名体制で客観的に年収査定をおこない、年収が上がるコンサルティングをおこなっています。

キャリアアドバイザーに加え、企業担当者とのやり取りをしているリクルーティングアドバイザーも専属で担当してくれるため、多角的な視点からサポートを受けることができます。

ウィルオブテック
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ビズリーチ(IT)

ハイクラス転職に強いビズリーチではIT・エンジニア向けの転職実績も豊富にあります。

ビズリーチ(IT)では、年収800万円以上のエンジニア求人が44,000件以上もあります。また、幅広いエンジニア職種をカバーしているため、自分のキャリアに沿った求人を探すことができます。

また、ビズリーチ(IT)の最大の特徴は、転職後の年収が平均で120万円アップしている点です。大企業や事業会社の高年収エンジニア求人があるだけではなく、経歴を確認したヘッドハンターがあなたのキャリアに沿った年収アップ、キャリアアップ可能な求人を紹介してくれます。

ビズリーチ(IT)
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リクルートエージェント(IT)

リクルートエージェント(IT)は人材紹介業界最大手のリクルートグループが運営しており、IT・Web業界の転職も得意としています。

他のIT特化エージェントは領域・分野が偏っているのですが、リクルートエージェント(IT)は5つの領域(ハードウェア・ソフトウェア・インターネット・情報処理・情報通信)の求人を取り扱っているだけでなく案件も多く、充実しています。

とくに非公開求人はエンジニアの職種にもよりますが、公開求人の3倍〜4倍のものもあります。

リクルートエージェント(IT)
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テックスターズエージェント

テックスターズエージェントはIT・Web・ゲーム業界のエンジニアに特化している転職エージェントです。

在籍するキャリアアドバイザーは元ITエンジニアや元ゲーム企業人事、IT会社役員などIT領域に専門性を持っているので、IT転職に適したノウハウを持っているのが強みです。

保有している求人も大手企業やスタートアップ企業が多くなっています。他にも、好条件・高待遇案件やキャリアチェンジできるものなど、1人1人の求職者に合った求人を紹介してもらえるのが魅力ですね。

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ネクストキャリア

ネクストキャリアはITエンジニア専門の転職エージェントです。未経験者向けの求人も一部あるものの、扱う求人の半数以上が年収700万円以上の経験者向けハイクラス案件となっています。

在籍するキャリアアドバイザー全員がIT・Web業界出身者で、エンジニア特有の悩みや要望にも細かく応えてくれます。また、PL/PM候補や新しい技術の求人も紹介してくれるため、キャリアアップしたいエンジニアにおすすめです。

転職した後は、どうせなら早期に評価を得ていきたいですよね。「着実にキャリアアップしていきたい」そんなエンジニアは、ネクストキャリアのサポートをしてもらうのがおすすめですよ。

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type転職エージェント(IT)

type転職エージェント(IT)は一都三県(東京・神奈川・千葉・埼玉)でIT・Web業界の求人を豊富に取り扱っている転職エージェントです。

IT業界に精通したキャリアアドバイザーがしっかりヒアリングをした上で求人を紹介しているため、type転職エージェント(IT)利用者の年収アップ率は68％となっています。

その他、おすすめの転職エージェントを知りたい人は以下の記事を参考にしてみてください。

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IT業界未経験者におすすめの転職エージェント

第二新卒・既卒・フリーター・ニートといった職歴や学歴に自信がない人で、IT業界へ転職・就職をしたい場合は経歴が浅い求職者のサポートを得意としている転職エージェントがおすすめです。

ワークポート

ワークポートは、IT・ゲーム業界に強みを持つ転職相談サービスです。創業当初からIT業界・Web業界・ゲーム業界の求人を取り扱っているのが特徴です。

実際に取り扱っている求人の約4割がIT業界・Web業界・ゲーム業界です。

さらに全公開求人の3割はITエンジニア系の求人となっているため、ワークポートはエンジニアにおすすめの転職エージェントだと言えます。もちろん、エンジニア以外の求人も充実しています。

ワークポート
公式サイト

ワークポートについてさらに詳しく知りたい人は下記の記事も参考にしてみてくださいね。

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ユニゾンキャリア

ユニゾンキャリアは2021年1月にできた比較的新しいIT特化の転職エージェントです。

ユニゾンキャリアの特徴は何と言っても、利用者うちエンジニア経験者の83%が年収アップしている点です。

また、IT業界未経験者への対応にも強く、IT業界出身のアドバイザーが企業の内部事情までしっかりと伝えてくれます。結果的にGoogle口コミでは4.8点を取るなど利用の満足度も高いです。

ユニゾンキャリア
公式サイト

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ハタラクティブ

ハタラクティブは18歳〜29歳で職歴が浅い人向けの転職エージェントです。

実はITエンジニアやデザイナー経験者向けのレバテックキャリアはハタラクティブを運営するレバレジーズのグループ会社です。

これまでの支援実績から20代未経験者を積極的に採用しているIT会社・Web会社などの求人を常に約3,000件以上保有しています。ちなみにITエンジニアだけでなく営業の求人も多いです。

ハタラクティブ
公式サイト

下記の記事ではハタラクティブについて詳しく紹介しているので、気になる人は目を通してみてくださいね！

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UZUZ(ウズキャリ)

UZUZは、創業者自身が苦労した経験から経歴が浅い20代の転職サポートを得意としているエージェントです。

最大の特徴は平均12時間もかけて丁寧に個別サポートを提供している点です。時間をかけてサポートをおこなっているため、内定率は86％と非常に高い水準です。

UZUZでは他にウズウズカレッジと呼ばれるIT技術職を養成するためのスクールを運営しています。スクール卒業生はIT企業への就職支援もおこなっているため、インフラエンジニアやSE・プログラマー、組み込みエンジニアの求人も取り扱っています。

UZUZ(ウズキャリ)
公式サイト

UZUZ(ウズキャリ)を活用する前に、どんな評判や口コミがあるのか把握しておきたい人はこちらの記事もご覧ください！

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マイナビジョブ20's

マイナビジョブ20'sはマイナビグループが運営する20代、第二新卒、既卒に強い若手向け転職エージェントです。

大手人材紹介会社として新卒採用や中途採用と幅広い領域でサービスを展開してきたマイナビグループだからこそ、紹介できるIT業界の未経験歓迎求人を多く保有しています。

実際、マイナビジョブ20'sの取り扱い求人はすべて20代が対象で、その内70％が未経験OKの求人ですので、これまでの経歴が浅く自信がない人にもおすすめです。

マイナビジョブ20's
公式サイト

もう少しマイナビジョブ20'sについて知りたい人は、下記の記事で詳細を解説しているので合わせてご覧ください！

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IT営業・マーケティングにおすすめの転職エージェント

ITエンジニアやデザイナー以外で、IT業界やWeb業界への転職を考えているマーケター・営業・事務・人事・ITコンサルタントは、さまざまな業種の求人を豊富に取り扱っている総合型転職エージェントがおすすめです。

doda

dodaはパーソルキャリアが運営する転職支援サービスです。

dodaは専任のキャリアアドバイザーが利用者の希望を丁寧にヒアリングした上で、IT業界・Web業界の企業で条件に合う求人を一定数まで絞り込んでくれます。

IT業界の求人をたくさん紹介してもらいたいけど、自分に合う最適な求人を絞り込めないという人におすすめです。

doda
公式サイト

dodaについてもう少し詳しい情報を知りたい人は、下記の記事も合わせてご覧ください！

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リクルートエージェント

リクルートエージェントは人材業界最大手のリクルートグループが提供する総合型転職エージェントで、転職者の約8割が利用しています。

IT業界・Web業界はもちろんのこと、大手企業から中小企業、ベンチャー・スタートアップ企業まで幅広いジャンルの求人を保有しています。

そのため、IT企業の営業職やマーケター、事務職、経理・総務・人事といった管理部門などの取り扱い求人数も最大級です。

リクルートエージェント
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登録する前にリクルートエージェントを知りたいという人は、こちらの記事も一緒にチェックしてみてください！

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マイナビエージェント

マイナビエージェントはマイナビグループが提供する全業界・職種の求人を扱う総合型転職エージェントです。中でも20代〜30代の若手層の転職支援を得意としており、豊富な実績があります。

もともと新卒領域のサポートが得意な上に、IT業界に専門特化したマイナビIT AGENTの運営で培われた経験を活かし、20代〜30代の転職支援をおこなっています。

マイナビエージェント
公式サイト

事前にマイナビエージェントの評判や口コミをチェックしたい人は、下記の記事も合わせて参考にしてみてください！

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JACリクルートメント

JACリクルートメントは高年収・ハイクラス・ミドルクラスに特化した転職エージェントです。IT業界・Web業界で年収600万円以上や管理職を目指している人におすすめです。

ハイクラス転職に強いエージェントなので、取り扱っている案件の年収水準は高いです。IT企業の年収600万〜1,500万円の非公開求人が豊富にあり、さらに経営層に近いポジションや外資企業、ITコンサルタントの案件もあります。

ただ、経営陣に近いポジションや外資系企業などは求人からどのような人材を求めているのかを外部に把握されないために、戦略的に案件を非公開にしているケースが多いです。

JACリクルートメント
公式サイト

JACリクルートメントの情報を詳しく知りたい人は、下記の記事で紹介しているので、ぜひ目を通してみてくださいね！

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ビズリーチ

ビズリーチはハイクラス・エグゼクティブ向けの転職支援サービスです。最大の特徴は転職エージェントだけでなく転職サイトとヘッドハンティングサービスの特徴を併せ持った点です。

登録した経歴を見たIT企業やIT企業の求人を持つヘッドハンターからスカウトが届く仕組みになっています。自分が想定していなかったようなIT企業からオファーが届く可能性があります。

ビズリーチは積極的に活用するのも良いのですが、今の自分の市場価値を把握するのにも役立つサービスです。

ビズリーチ
公式サイト

ビズリーチの詳しい情報を知りたい人は、下記の記事で解説しているので、ぜひ読んでみてください！

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パソナキャリア

パソナキャリアはパソナが運営する総合型転職エージェントです。リクルートエージェント・dodaと比較すると、管理職などのハイクラス転職に強みがあります。

パソナキャリアは全業界の職種を取り扱っていますが、中でもIT・Web業界の求人は全体の3分の1を占めているほど、実は得意な領域・分野です。

また、パソナキャリアは2019年〜2022年のオリコン顧客満足度で4年連続1位に選出されているほど、利用者の満足度が高いエージェントです。

登録する前にパソナキャリアをチェックしたい人は、評判や口コミについて紹介しているこちらの記事も参考にしてみてくださいね！

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IT転職にエージェントの利用をおすすめする理由

IT業界への転職はIT業界に特化した転職エージェントの利用をおすすめします。

とくに年収アップや給料アップを狙ってIT転職をする場合は、よほどの経験がなければあげることは難しいのが現状です。また、IT業界は職種によって求人数に偏りがあったり、転職難易度も変わってきます。

その際、IT業界に特化している転職エージェントに頼ることで、自分のキャリアアップに適した企業や求人を複数紹介してもらえます。そのため、納得のいく転職先・職場と出会えるのが大きな魅力です。

ITエンジニアで転職エージェントがおすすめの理由

ITエンジニアとして転職を考えている求職者の中には年収アップやキャリアアップを目的にされる方も多いと思いますが、よほどの経験がない限り転職直後に年収を上げるのは容易ではありません。

実際、厚生労働省発表の「令和5年上半期雇用動向調査」によると、転職者のうち33.2％は年収を下げて転職しています。

ただ、転職エージェントではあなたのスキルに合わせて即戦力、もしくは今後活躍できそうな企業を紹介してくれるので、スムーズにキャリアアップしやすい企業に出会う可能性が高くなります。

それ以外の職種で転職エージェントがおすすめの理由

IT業界はエンジニアだけで成り立っている業界ではなく、マーケティングから営業、事務・人事といった管理部門など、一般的な会社と同じように幅広い職種で構成されています。

これらのIT企業を構成する職種を希望している場合も転職エージェントはおすすめです。なぜなら、職種によって転職難易度や出回る求人数に違いがあるからです。

転職エージェントではIT業界の大手企業から人気企業はもちろんのこと、中小企業・ベンチャー企業・スタートアップ企業の求人を取り扱っており、出回ることが少ないレアな案件も充実しています。

また、職種に合わせた選考対策もしてもらえるので、自分で直接応募するよりも内定を獲得しやすいメリットがあります。

IT転職エージェントを利用するメリット

ITに強みを持っている転職エージェントには、IT業界の動向やトレンドを把握しているキャリアアドバイザーが在籍しています。そのため、一般的な転職エージェントよりも細かなサポートを受けられるのが魅力です。

もちろん、転職者のこれまでの経験やスキル、希望条件などをヒアリングした上で適切な企業を提案してもらえるので、ミスマッチを避けられるのも嬉しいポイントですね。

自分の経験・スキルに合う企業と出会える

転職エージェントは転職者の事前情報や面談でのヒアリングを通して、転職者のこれまでの経験がどんな企業でどう活かせるのか、客観的に判断してくれます。

さまざまな企業の採用に関わるエージェントは、企業がどんな経験を持った人材を欲しているのかについて詳しく把握しています。

そのため、自分の経験がどこで活かせるのかわからないという人は転職エージェントに相談して、自分にはどんな選択肢があるのか確認してみるのがおすすめです。

IT業界の最新動向・トレンドを把握できる

IT業界に強い転職エージェントはIT業界を専門としているので、深いレベルでの業界の動向やトレンド、さらに今後需要の増す領域・分野のリアルな情報を持っています。

総合型転職エージェントも一定以上の情報を保有していますが、取り扱っている業種が幅広いこともあり、表面的な情報になってしまう傾向が強く見受けられます。

しかし、ITに特化した転職エージェントなら、経済活動に深刻な打撃を与えたコロナ禍はIT業界にどのような影響を与え、今後どのようになっていくのかについて把握しています。

さらに、企業の採用状況がどうなっているのかということまで、詳細に教えてもらえるため、より自分が納得のいく転職活動がおこなえますよ。

年収アップを狙える可能性がある

IT業界に強い転職エージェントは職種ごとに求められるスキル感を把握しています。このレベルのスキルなら、どれぐらいの金額を提示できるのか明確な目安を把握しています。

スキル感を把握しているということは、採用後の活躍を具体的に求人企業へ共有できるため、給与交渉・待遇交渉もスムーズに進みやすいです。

Geekly(ギークリー)が発表している「2021年度 転職理由ランキング調査」によると、転職後に叶えたいこととして年収アップと答えているエンジニアは34％でした。

1位と2位では約2倍の差があり、転職を考えているエンジニアは年収アップを期待している人が多い傾向にあります。

年収を上げたいというニーズを満たすため、IT業界に強い転職エージェントは年収UPできる求人にも注力しています。マイナビIT AGENTは平均73.7％、レバテックキャリアは約80％の利用者が年収をアップさせています。

また、年収700万円や800万円以上の質の高い求人を多く取り揃えているのも、IT業界に特化したエージェントの特徴です。

魅力的なポートフォリオを作成できる

ITエンジニアやデザイナー、クリエイターなどは、履歴書・職務経歴書の他にポートフォリオが応募書類として求められています。

ポートフォリオとは「制作物の作品集」を意味しており、これまでの制作実績がわかる書類のことです。履歴書のようにフォーマットが決まっていないので、どのようにポートフォリオを作成すれば良いのか悩むITエンジニアやデザイナーも多く見受けられます。

IT業界に強い転職エージェントなら求人企業の人事・採用担当者に刺さる魅力的なポートフォリオを作成するコツを知っています。また、作成したポートフォリオは添削をしてもらえますよ。

下記の記事では、デザイナーにおすすめの転職エージェントと転職サイトについて紹介しているので、気になる人はぜひご覧ください！

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IT転職エージェントを利用するデメリット・注意点

IT特化の転職エージェントには多くのメリットがありますが、その反対にデメリットもいくつかあります。例えば、IT特化の転職エージェントと一口に言っても多種多様で、サポートの質にも違いが生じる点が挙げられますね。

また、キャリアアドバイザーとの相性があまり良くないのが原因で、思ったように転職活動ができないケースもあります。もちろん、これはITに強い転職エージェントだけに限った話ではありません。

多種多様なためサポートに偏りがある

IT業界に強い転職エージェントは大きく「IT業界に特化したエージェント」と「IT業界の中でも特定の職種に特化したエージェント」の2つに分かれます。

どの領域に特化したエージェントなのかによって、紹介求人や選考対策などのサポートやフォローの質が異なるので、転職エージェントを選ぶ際は注意しましょう。

→にスクロールできます。

IT業界に特化した転職エージェントは、IT会社やWeb会社の求人が多いです。しかし、その一方で担当キャリアアドバイザーがすべての職種を深いレベルで理解しているとは限りません。

IT職種に特化した転職エージェントは、IT業界以外の求人も扱っています。例えば、エンジニアならIT業界以外の不動産やメーカーなどの社内SE・新規事業・DX推進部署の求人も紹介してもらうことが可能です。

自分が絶対にIT業界・Web業界へ転職したいのか、それとも他の業界も検討したいのかなど、転職の方向性に応じて転職エージェントを使い分けると、効率良く納得のいく転職がしやすいですよ。

アドバイザーとの相性が悪い可能性がある

転職のプロといっても人と人なので、どうしてもキャリアアドバイザーと相性が合わないということがあります。

具体的には、なかなかうまくコミュニケーションが取れず「希望に沿わない求人を紹介される」「気づいたら勝手に求人応募されていた」といったことも実際に起きます。

さらに、在職中であるにもかかわらず昼夜問わず電話やメールで連絡が来て困っている、という転職者も多く見受けられます。

転職を急かされる場合がある

ITに強い転職エージェントも一般的な転職エージェントと同じく、利用すると応募や内定承諾を急かされることがあります。

転職エージェントは転職者には無料でサポートする一方、転職者の入社が決まると企業から紹介手数料をもらう仕組みになっています。

そのため、できるだけ多くの候補者を面接に進めて、内定承諾の確率を上げたいと考えて転職をせかしてしまうケースがあります。また、ノルマが課せられていると達成するために、しつこくされてしまうこともありますね。

【年代別】IT転職エージェントの選び方

IT転職エージェントには業種・職種に精通している「総合型」と、業界を絞っている「特化型」の2種類に分かれているので、事前にしっかりと調べておくのが望ましいですね。

IT転職を希望する場合は、IT業界に特化している転職エージェントを利用することで、自分が希望する求人と出会える可能性を高めることができます。

また、特化型の転職エージェントは総合型と比べて、より業界・職種に関する知識や情報を把握しているからこそ、専門的な転職支援を受けることができるのも魅力となっていますね。

20代は実務経験の有無で選ぶ

20代の人がIT特化の転職エージェントを利用する際には、実務経験の有無で転職エージェントを選ぶのがおすすめです。

IT業界・職種の実務経験が浅い、もしくはまったくの未経験からIT業界・職種への転職を希望するなら未経験歓迎求人数が多い、もしくは未経験の転職実績が豊富な転職エージェントにサポートをお願いするのがベストですね。

一方、十分IT業界・職種の実務経験をしっかりと積み重ねられている20代の人であれば、経験者向けの転職エージェントにサポートをお願いするのがおすすめです。

初回面談でこれまでの経験やスキル、実績や希望条件などをヒアリングされます。その内容を踏まえた上で自分に適切な求人を複数紹介してもらえるからこそ、自分1人で求人探しをするよりもミスマッチを防ぐことができますよ。

30代はサポートの手厚さで選ぶ

30代の人がITに強い転職エージェントを利用するとなったときには、サポートの手厚さで転職エージェントを選ぶのが大切なポイントになります。

というのも、30代になると20代よりも転職難易度が高くなり、実務経験をはじめ、スキルや実績が重視される傾向にあるからです。だからこそ、履歴書・職務経歴書の対策や面接対策が重要になってきます。

キャリアアドバイザーは保有している求人企業の内情に詳しいので、どんな人材を求めているのかということをはじめ、残業時間や職場環境、開発現場などのリアルな情報を教えてもらえます。

自分が気になる企業に合わせた対策をしてもらえるからこそ、自分1人で対策するよりも選考通過率や内定獲得率を高められるのが大きな魅力となっています。

40代は求人数の多さで選ぶ

40代の人がIT特化の転職エージェントを活用する際には、求人数の多さで転職エージェントを選ぶのがベストだと言えるでしょう。

なぜなら、40代向けの求人数が少ない傾向にあるからです。そのため、IT転職エージェントを選ぶ際には、できるだけ保有している求人数が多いところを選ぶのが良いですよ。

さらに、求人数の多いIT特化の転職エージェントを利用すれば、少しでも多くの40代向けの求人と出会える可能性を高めることができます。

また、同じくIT業界・職種に精通している転職エージェントを複数利用することで、より求人を網羅できるのでおすすめです。

IT転職エージェントを活用するコツ

ITに強みを持つ転職エージェントを利用するとなった際には、初回面談(カウンセリング)までに自分の経験やスキル、希望条件の優先順位をしっかり書き出して整理することが大事なポイントになります。

また、IT専門の転職エージェントに在籍しているキャリアアドバイザーとの相性やサポートの質、保有している求人に違いがあるからこそ、できるだけ複数登録して利用することも重要ですね。

面談前に経歴や転職目的などを整理する

IT転職エージェントを活用するコツの1つ目は、初回面談前に経歴や転職目的・転職理由や希望条件を整理しておくことです。

なぜなら、キャリアアドバイザーは初回の面談を通して紹介求人の方向性や、サポートの優先順位を決めるからです。

プロのアドバイザーでも、これまでの経験や転職の目的がわからないと求人選定が難しく、現職と似た業界・職種の違う会社を紹介するに留まってしまいます。

また、キャリアアドバイザーもボランティアではないので、内定の確率が高い人を優先的にサポートしようと考えます。

複数登録して相性の良い1社に絞る

IT転職エージェントを活用するコツの2つ目は、複数登録して1社に絞るのがおすすめです。

IT転職エージェントを利用するデメリット・注意点に記載したようにIT転職エージェントにも、IT業界全般の求人を扱うところもあれば、IT関連職種に特化したところもあります。

それぞれ求人の幅やアドバイザーの知見の深さが異なるので、自分の転職目的や軸に沿った相性の良いエージェントに出会うためにも、2〜3社登録して比較しましょう。

ちなみにエンジニアの転職、IT業界への転職なら以下のエージェントがおすすめです。

リンクから無料で登録できるので、数人のキャリアアドバイザーに相談してみましょう。

担当者と積極的にコミュニケーションをとる

IT転職エージェントを活用するコツの3つ目は、キャリアアドバイザーと積極的にコミュニケーションをとることです。

キャリアアドバイザーとやりとりをする中で、企業選びや面接のアドバイスをもらうことができ、選考通過の確率を上げることができます。

また、転職エージェントとしても紹介先の企業との関係性もあるため、普段から連絡が取れない人は内定後に連絡もなく、辞退されるリスクを懸念して積極的に求人を紹介しようとは思いません。

転職エージェントを賢く使い倒す方法、利用する流れについて、詳しく知りたい人は以下の記事もチェックしてみてください。

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現役エージェントが語るIT業界の転職事情

IT技術は日進月歩で日々進化を続けています。そのため、他の業界と比較して変化が速く、場合によっては1年前の情報やトレンドがもう古いということもよくあります。

ここでは、現役の人材紹介エージェントがIT業界の転職にまつわる情報を紹介していきます。

IT業界の現状・今後・需要

IT業界はすでに私たちの生活から切り離せない存在となり、今後も市場規模が拡大していくことが予想されます。その過程で新しい技術が次々と開発されていきます。

新型コロナウイルスの感染拡大によってもたらされたコロナ禍は、さまざまな業界に新しい働き方を導入するきっかけとなりました。

リモートワーク・テレワークを円滑に進めるためのツールの開発・環境構築、制度の整備に伴い、DXに対する需要が急速に増しています。

不足するIT人材を下地を育成するため、小学校は2020年、中学校は2021年からプログラミング教育が必修化されました。このようにITに関する基本的な知識・スキルは持っていて当たり前の時代が今後訪れることが予想されます。

このように求められる水準が高くなるIT業界で今後活躍していくためには、今現在どのような技術が注目されていて、次のトレンドになるスキルはなにか、といった一歩先の情報を獲得していくことが何よりも大切です。

IT業界の今後や将来性については、以下の記事でも詳しく解説しています。

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IT業界の平均年収

IT業界の平均年収について、とくに代表的なIT系エンジニアの賃金推移ですが、リクルートエージェントの「2024年4〜6月期 転職時の賃金変動状況」によるとITエンジニアは前職と比べ、賃金が1割以上増加した転職決定者の割合は36.0％となっています。

出典：転職時の賃金変動状況

コロナ禍による大きな影響があった2020年10月〜12月は29.1％で前年よりも下がりましたが、2021年は36.2％と増加しており、2022年には最高値を更新しています。

ITエンジニアの賃金変動を踏まえながら、IT業界の各職種の平均年収をdodaの「職種別の平均年収ランキング(2023年)」を参考にして一覧にまとめてみました。

ITエンジニアは人手不足が叫ばれているのもあり、平均年収が営業職やマーケティング職よりも高めであることもわかります。

IT業界の職種別やエンジニア別の平均年収について、以下の記事でも詳しく解説しているので、気になる人はチェックしてみてください。

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求人数が多い言語

レバテックキャリアのプログラミング言語別求人案件数ランキングによると、求人数が多いプログラミング言語は以下の通りとなっています。

上記の中でもとくにJavaは、どんなコンピュータ環境でも動作可能で処理速度が速いなど、他のプログラミング言語に比べて優れた点が多く、1番よく使われる言語です。

新たな言語の習得はエンジニアとしてのスキルアップや、選択肢の幅を広げることに繋がります。

IT業界は転職ではなくフリーランスという選択もある

ランサーズの「新・フリーランス実態調査 2021-2022年版」によると、2020年1月の調査ではフリーランス人口は1,062万人、経済規模が17.6兆円だったのに対し、2022年のフリーランス人口は1,577万人、経済規模は23.8兆円まで増加していることがわかりました。

2年で500万人も増加したことからもわかるように、コロナ禍でフリーランス市場が大きく拡大しました。

とくにパソコンとネット回線があればどこでも仕事ができるIT・Web業界は、フリーランスとして独立する人が多いです。

ただ、フリーランスは技術力以外にも、案件獲得のための営業スキルや財務面の知識も必要です。

会社に縛られないメリットがある反面、人によっては全部自分でこなすことができず、フリーランスの働き方がデメリットになるケースもあります。

会社員として会社に所属していれば目の前の業務だけに専念できますが、フリーランスになると雑務が増えるので、その点には要注意が必要ですね。

フリーランスがどんなものなのか知りたい人は、以下の記事も合わせて読んでみてくださいね。

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IT転職エージェントに関する質問

IT業界・職種への転職を考えている人に向けて、IT業界に強い転職エージェントの利用がおすすめであることをお伝えしてきました。しかし、それでもまだ疑問に感じることを抱えている人もいますよね。

ここでは、ITに特化している転職エージェントやIT業界への転職に関する質問をいくつかまとめたので、ぜひ参考にしてみてください。

未経験でもIT業界・職種は目指せるのか

IT転職する際に必要な資格はあるのか

IT業界への転職に役立つおすすめの関連記事

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より詳しく解説しているので転職活動やエンジニアの転職、転職エージェントに関して、さらに詳しく知りたい人は参考にしてみてください。

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