IT転職エージェントおすすめ比較45選【2026年3月最新】
【2026年最新】ITエンジニアにおすすめの転職エージェントを45選ランキング形式で紹介。
定番の大手から細かい特化型サービスまで一通り網羅して比較しました。各社の得意なジャンルやサービスの特徴を一目でわかるようにまとめています。
すべらない転職が紹介するサービスの一部には広告を含んでおり、当サイトを経由してサービスへの申込みがあった場合には、各企業から支払いを受け取ることがあります。ただし、ユーザーの利益を第一に考え客観的な視点でサービスを評価しており、当サイト内のランキングや商品の評価に関して影響を及ぼすことはございません。
IT転職エージェントおすすめ一覧
(2026年1月時点)
- 求人提案のスピードが早く、内定獲得までの平均期間は約28日。
- 年収アップ率は79%以上(2024年2月時点 エンジニア職種)、平均アップ額81万円を実現(2025年9月時点 エンジニア職種)。
- 首都圏と関西圏の企業に特化しており、ゲーム企業にも強い。
- 人気の「社内SE」求人を豊富に抱えており、独占案件も多い。
- 未経験に近い状態からでも挑戦できるポテンシャル枠の求人が多い。
- 大手・優良中堅企業のIT部門との強固な繋がりがある。
- 利用者の80%が年収アップに成功し、3人に2人が年収70万円UPを実現。
- 年間累計7000回以上の企業訪問による現場の詳細な一次情報。
- 企業別の対策が詰まった「面接詳細情報」による高い合格率。
- 多数の非公開求人を保有。他社に出回らない希少案件が豊富。
- 地方の求人にも強く、全国幅広い地域で転職活動が可能。
- 在職中の活動を前提とした、土日対応やスピード感ある連絡体制。
- 企業担当と求職者担当の2名体制でキャリアプランから選考までサポート。
- 転職支援の進行満足度は89%と高く、平均2ヶ月で内定獲得。
- 適性検査「ミツカリ」により、キャリアのタイプを精密に分析可能。
- 20代で平均120万、30代で平均160万円の年収アップに成功。
- メガベンチャー・大手事業会社・ITコンサルなど、幅広い求人を保有。
- IT部門出身者や大手エージェントで高い成果を残したプロが支援。
- 紹介する求人は年収500万円以上の高待遇案件のみに厳選。
- 自社プロダクトを持つ企業やITコンサルティングファームの求人がメイン。
- マッチングのレベルが高く、転職後1年以内の離職者がいない。
- 量よりも質を重視し、キャリアプランに本当に合う企業のみを厳選。
- モダンな技術環境や負債解消に積極的な「エンジニア想い」な求人中心。
- リピート利用希望率96%・満足度93%と深い信頼性が得られる。
- IT専門職出身の担当者が、技術背景を深く理解したマッチングを行う。
- 経験者支援に特化。利用者の95%が年収アップを実現。
- ITメガベンチャー企業や国内大手メーカーなど優良企業が豊富。
- 主要SIer(NTTデータ等)で7年連続エージェント別内定率1位を獲得。
- コンサルタント全員がIT業界出身。求人の約80％は非公開。
- 特定の企業への強いパイプを活かした独自の選考対策が強み。
- エンジニア出身者や情報企業の経営者がアドバイザーとして在籍。
- 丁寧な紹介により入社後の定着率は99.2%。
- フルリモート案件の支援実績も多く、柔軟な働き方を後押し。
- 独自の基準で労働環境を審査し、通過した「優良求人」のみを厳選。
- 利用者の約70％が年収アップ。平均年収アップ額は約58.3万円。
- 転職後の定着率が98.3%と極めて高く、働きやすさも考慮。
- 求人サイト、エージェント、スカウトを1つのマイページで統合管理。
- 大手から地方の中小まで幅広く、ITコンサルや企画職の求人も豊富。
- 「合格診断」など独自のビッグデータを用いた適性診断が充実。
- IT専門エージェントとして創業した歴史があり、開発環境に精通。
- 担当者の対応スピードが非常に速く、求人提案までのスパンが短い。
- 独自アプリ「eコンシェル」で、進捗や連絡を24時間一括管理。
- 利用者の約80％が年収アップ。企業との高い交渉力が評価されている。
- 東京・神奈川・千葉・埼玉の「一都三県」に特化した太いパイプ。
- エンジニア向けのキャリア相談会があり、準備段階から活用可能。
- 丁寧なカウンセリングが定評。顧客満足度調査で複数年連続1位獲得。
- 紹介求人の約半数が年収800万円以上のハイクラス案件。
- ハイクラスの非公開求人が61.0%あり、紹介の幅が広い。
- 地方の優良企業の求人が豊富。コンサルタントが企業と求職者両方を担当。
- 1人の担当者が選考のリアルを把握。非IT企業のIT職種(社内SE等)に強い。
- 地域密着型ならではの独自案件や、丁寧なマッチングが魅力。
- 若手でも「年収100万〜150万円アップ」の成功事例が多数。
- IT業界出身のアドバイザーが、教育体制まで踏み込んだ情報を共有。
- 徹底した面接対策により、最短10日〜2週間での内定獲得が可能。
- 1人あたりの平均サポート時間は12時間超。納得いくまで伴走。
- 離職率が高い企業を排除する厳しい基準で、入社後定着率96%を実現。
- IT基礎を学びながら選考に臨めるeラーニングを提供。
- 利用者の3人に2人が「正社員未経験」からスタート。ポテンシャル重視。
- 実際に足を運んで調査し、教育体制があることを確認済みの企業のみ紹介。
- 書類通過率96%以上、内定率80%以上という高い実績を維持。
- スクール併設型。スキル習得から就職まで一貫サポート。
- 技術面接で評価される「ポートフォリオ」の質を高めるアドバイス。
- 経歴に自信がない状態からのエンジニア転身支援に強い。
- 学習から就職支援までワンストップ。課題はすべてオンラインで完結。
- 独自のカリキュラムにより、最短1ヶ月での正社員採用を目指せる。
- スピード感を持ってエンジニアとしての第一歩を踏み出したい人向け。
- ハイクラス層のみが利用できる国内最大級のスカウトサービス。
- プラチナスカウトにより、効率的に自身の市場価値を確認できる。
- DX推進や新規事業など、非公開の重要ポジションが豊富。
- GitHub連携により「スキル偏差値」として技術力を数値化。
- 偏差値に応じた求人レコメンドや、企業からの「いいね」が届く。
- 無理に転職を勧めないユーザーサクセス面談の満足度が高い。
- スカウトの93%が面接・面談確約。企業が経歴を精査して送るオファー。
- エンジニア専門チームが直接企業を取材した現場情報を詳細掲載。
- 約60の職種、90のスキルで精度の高いマッチングが可能。
- 指名時に具体的な年収が提示されるため、内定後の条件乖離が起きない。
- 現職年収を参考にせず、職務経歴のみを見て純粋に実力を評価。
- 93%の人が平均160万円もの年収アップを実現している。
- GitHubやQiita等の活動を自動収集しスコアリング。ポートフォリオも自動更新。
- 技術力を理解した企業から、精度の高い「関心通知」が届く。
- 無理な勧誘はなく、長期的なキャリア形成に寄り添うスタイル。
- 技術テストのランクで書類選考スキップ。面接確約オファーが届く。
- 経歴以上に「今書けるコード」が評価される、エンジニアのためのサイト。
- 主要15種類以上の言語に対応したスキル診断が受けられる。
- 年収500万円以上のハイクラス求人に特化。若手のステップアップに。
- 企業側から「◎、〇、△」で合格可能性の事前判定が届く。
- DX推進や新規事業など、ビジネスサイドのIT求人も充実。
- 「まずは副業から」スタートし、チーム相性を実務で見極められる。
- GitHub連携によるスカウト機能。スタートアップの非公開案件が多い。
- 柔軟な働き方を求める経験者エンジニアに特化したマッチング。
- 独自アルゴリズム搭載。経歴にマッチするスカウトがスマホに届く。
- 専用アプリのチャットで企業と気軽にコミュニケーション可能。
- 1600件以上のIT求人を手軽に管理し、スピーディーに選考を進められる。
- 年収800万〜2,000万円以上の外資IT・国内大手案件が豊富。
- 1人の担当者が企業と求職者両方を見るため情報の解像度が高い。
- マネージャー職以上のキャリアアップ支援に圧倒的な実績。
- BIG4やアクセンチュア等との強固なネットワーク。非公開求人が約78%。
- 経営層から直接仕入れる重要案件を保有し、長期的なキャリアを提案。
- ITコンサルタントを目指す人への専門的な選考対策が充実。
- アドバイザーの多くがコンサル出身。現場視点の選考対策を実施。
- 難易度の高いケース面接やフェルミ推定対策を回数無制限で実施。
- 国内主要ファーム200社以上とパイプがあり、非公開求人が豊富。
- 紹介求人は100%「社内SE」関連。希望に合わせた3つの面談コース。
- ワークライフバランス重視派に特化。自社開発企業からのスカウト機能。
- 「年収維持」や「上流工程挑戦」など、具体的なニーズに応えるマッチング。
- キャリアアドバイザーが企業担当も兼務。解像度の高い現場情報を共有。
- Web・ゲーム業界のクリエイティブ職やプロデューサー職も豊富。
- 大手主催の賞を多数受賞。専門性の高いマッチングが評価。
- 利用者の約97%が40〜60代。シニア層の転職支援に特化。
- ベテランコンサルタントによる、経験を最大化するマッチング。
- 年収800万〜1,500万円以上の高年収ハイクラス案件が豊富。
- 「月末締め・翌月15日払い」と業界最速級の振込スピード。
- 中間マージンを抑えた直請け案件中心。利用者平均年収は881万円。
- 案件継続率90%以上。参画中のサポート体制が非常に手厚い。
- 週2・3日やリモート案件が豊富。柔軟な働き方を追求できる。
- エンド直案件が中心で高単価。ベンチャー企業の面白い案件が多い。
- 仲介を挟まないため、意思決定が早く現場に入り込みやすい。
- リモート案件率87%。正社員と同等の充実した福利厚生を提供。
- 案件途絶時の給与保障制度があり、収入の不安なく稼働できる。
- 社会保険料半額負担や交通費補助など、独自の安心パッケージが魅力。
- 月単価80万円を超える上流案件を多数保有。安定して高収入を狙える。
- エンタープライズ領域(大手基幹システム等)の刷新案件に強い。
- 専任コンサルタントが条件交渉から契約手続きを完全代行。
- 専任税理士による確定申告代行が実質無料。バックオフィスを丸投げ可能。
- 稼働継続率97%超。土日夜間の相談も可能な手厚いサポート。
- 報酬の「即日払い」オプションがあり、資金繰りを安定させやすい。
- 紹介から受注まで最短24時間以内のスピード感。機会損失を防ぐ。
- 年商最大300万円アップの実績。高い交渉力で高単価を実現。
- 1人あたり平均8.4社の案件紹介があり、比較検討しやすい。
- カジュアル面談で選考前に企業と対等に話せる。ベンチャー案件が国内最大級。
- 企業から直接スカウトが届くプラットフォーム形式。市場価値が実感できる。
- IT・Web業界特有のフランクな文化を持つ企業を多く掲載。
- エンジニアが本当に知りたい「現場のリアル」が記載された求人票。
- GitHub連携でスキルを可視化。熱量の高い独自のスカウトが届く。
- 技術力を正当に評価する自社開発求人が中心。
ギークリー
Geekly(ギークリー)は、首都圏・関西のIT・ゲーム業界に特化したエージェントです。内定まで平均28日、年収平均80万円アップの実績を持ち、スピードと精度の両立が最大の武器です。
対応エリアは一都三県と関西圏で、面談はオンラインが中心です。実務経験1年以上のエンジニア・PM・ゲームクリエイターが主な対象になります。
女性・20代/★5.0
IT専門のエージェントとして期待以上の対応でした。質問への回答も的確で信頼感がありました。
出典：独自アンケート
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男性・20代/★4.5
スピード感のある対応でスムーズに転職を終えられました。メール返信も早く安心でした。
出典：独自アンケート
ギークリーを見てみる
- 一刻も早く次の職場を決めたい人
- Web・ゲーム業界への転職を考えている人
- 技術的な話をスムーズに進めたい人
マイナビ転職 IT AGENT
マイナビ転職 IT AGENTは、新卒事業の基盤を活かし大手・優良企業のIT部門と独自パイプを全国に持っています。社内SEや自社開発の求人が豊富で、20代〜30代の若手から圧倒的な支持を得ています。
全国の主要都市に面談拠点があり、オンラインでも完結可能です。未経験〜中堅層まで幅広くカバーしています。
面接対策が丁寧
男性・30代/★4.5
企業ごとに聞かれやすい質問と回答のポイントを教えてもらえ、本番で落ち着いて対応できました。
出典：独自アンケート
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求人の選択肢が豊富
女性・40代/★4.0
希望条件をしっかり聞いた上で、マッチする求人を複数紹介してもらえました。IT求人が豊富で選択肢が多かったです。
出典：独自アンケート
初めてエージェントを使う若手に最適な一社です。大手の安心感と丁寧なサポートが売りですよ。ただし求人の多くが関東に集中しているため、地方での活動は事前に確認が必要です。
マイナビ転職 IT AGENTを見てみる
- 安定した大手・優良企業を狙いたい人
- 社内SEなど落ち着いた環境で働きたい人
- 手厚い選考サポートを受けたい若手の人
レバテックキャリア
レバテックキャリアは、エンジニア支援で国内トップクラスの実績を誇ります。年間7,000回以上の企業訪問による現場情報を持ち、利用者の3人に2人が年収70万円アップを実現しています。
対象はITエンジニア・クリエイター経験者で、東京・大阪・名古屋・福岡に拠点があります。平日夜間・土日祝も柔軟に面談可能です。
連絡が早く希望に合う求人
女性・20代/★4.5
担当のベテラン女性が明るく親切で、連絡も早く希望に沿った求人を多数紹介してくれました。
出典：独自アンケート
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質の高い求人とキャリア相談
男性・30代/★4.0
質の高い求人案件が多く、今後のキャリアも一緒に考えてくれたのが好印象でした。
出典：独自アンケート
年収UPを狙う経験者には必須、未経験には不向きな一社です。「稼ぎたい・スキルを磨きたい」という経験者に特化していますよ。技術的なアピールポイントが少ない人には紹介求人が限られる可能性があります。
レバテックキャリアを見てみる
- 今のスキルで年収を最大限上げたい人
- Web系のモダンな自社開発企業へ行きたい人
- 現場のリアルな開発環境を詳しく知りたい人
リクルートエージェント(IT)
リクルートエージェント(IT)は、非公開求人多数、全国47都道府県をカバーする圧倒的な案件数が武器です。未経験からハイレイヤーまで対応でき、地方転職にも強いのが特徴です。
全国16拠点を展開し、電話・Web・対面から面談形式を選べます。社内SEや大手事業会社のIT職も豊富です。
模擬面接まで丁寧
男性・20代/★4.0
希望通りの企業紹介に加え、模擬面接や履歴書の書き方まで丁寧にサポートしてもらえました。
出典：独自アンケート
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毎週追加される豊富な求人
女性・20代/★4.5
求人数が非常に多く毎週追加されるので、多くの選択肢の中から検討できました。
出典：独自アンケート
選択肢を最大化する「母集団形成」に使うのが正解です。まず選択肢を広げたい人が最初に登録すべきサービスですよ。ただし1人あたりの対応時間が短い傾向があるため、手厚い個別対策を求めるなら他社との併用が必須です。
リクルートエージェントを見てみる
- たくさんの求人を比較して選びたい人
- 地方での転職を成功させたい人
- 最大手の安心感と実績を頼りにしたい人
ウィルオブ・テック
ウィルオブテックは、専属アドバイザー2名体制による個別徹底サポートが最大の強みです。年収アップ率76%を誇り、スキルの正当評価と入社後の定着フォローまで一貫して対応してくれます。
対応は一都三県・関西・名古屋・福岡が中心で、ITエンジニア実務経験者が主な対象です。Web・電話・対面いずれも対応可能です。
コアな職種まで求人が豊富
男性・30代/★4.0
コアな職種まで求人がたくさんあり、キャリアアップやスキルアップなど様々な目的にマッチする案件がありました。
出典：独自アンケート
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細かい条件にもぴったり
女性・30代/★4.5
希望する条件が細かかったのですが、ぴったりの求人が多くて満足いく転職になりました。
出典：独自アンケート
寄り添い型サポートとしてはトップクラスで、自分の強みを言語化してほしい人に向いています。求人数は大手より少ないので、リクルート等との併用がベストです。
ウィルオブ・テックを見てみる
- 1人で進める転職活動が不安な人
- 自分のキャリアをじっくり深掘りしてほしい人
- 企業文化との相性を重視して長く働きたい人
IT転職エージェントの賢い選び方
STEP 1：「総合型」と「特化型」を組み合わせて使い分ける
大手総合型はSIerや社内SEの案件が豊富で、レバテックキャリア等の特化型はWeb系・自社プロダクト求人に強い傾向があります。
両タイプを併用することで幅広い選択肢から比較できるようになります。
STEP 2：「担当者との相性」をしっかり見極める
エージェントの品質は会社名よりも担当アドバイザーとの相性と提案力で決まります。技術的な話がスムーズに通じる担当者なら、企業へのプッシュも的確になり内定率も上がります。
STEP 3：最低でも「3社」は登録して比較する
1社だけでは紹介求人が「業界標準」かどうか判断できません。3社ほど登録して各社の意見を比較することで、情報の偏りに気づき失敗の少ない転職活動ができます。
【総合・Web系】IT特化型エージェント
「まずは幅広く求人を見たい」「自分のスキルがどの業界で活きるか知りたい」人に最適な、総合力の高いエージェントです。
テックゴー(TechGo)
TechGo(テックゴー)は、20代で平均120万円、30代で160万円の年収アップを実現する、圧倒的な交渉力が武器のエージェントです。メガベンチャーやITコンサル出身のアドバイザーが多数在籍し、経験者の市場価値を最大限に引き出します。
テックゴーの特徴
- 30代の平均年収160万円アップという圧倒的な交渉実績
- メガベンチャー・大手事業会社など年収レンジの高い求人を保有
- ITコンサル出身アドバイザーによる戦略的な選考対策が強み
| 求人数 | 10,000件以上 |
|---|---|
| 年齢層 | 20代〜30代 |
| 得意職種 | 自社開発エンジニア、SIer、ITコンサルタント |
| 独自の強み | 圧倒的な年収交渉力・各業界出身の精鋭アドバイザー |
キャリアを安売りせず、今のスキルを最大限の条件で売り込みたい経験者に適しています。
テックゴーを見てみる
- 経験を武器に、平均以上の年収アップを確実に狙いたい人
- メガベンチャーや大手事業会社など、安定と高待遇を両立したい人
- IT業界の構造に精通したプロのサポートを受けたい人
テッククリップス(TechClips)
テッククリップスは、紹介求人は年収500万円以上のみに厳選し、現役エンジニアがカウンセリングを行う高待遇・専門特化型のエージェントです。SESや客先常駐を排除し、自社プロダクト企業やコンサルへの紹介がメインです。
テッククリップスの特徴
- 転職後1年以内の離職率が驚異の0%(2025年時点)
- 現役エンジニアの担当者が開発環境を深く理解してマッチング
- 紹介求人は年収500万円以上の高待遇案件のみに厳選
| 求人数 | 5,000件以上 |
|---|---|
| 年齢層 | 20代後半〜40代 |
| 得意職種 | PM/PMO、ITコンサルタント |
| 独自の強み | 現役エンジニアによるサポート・離職率ゼロの実績 |
テッククリップスを見てみる
- 年収500万円以上の自社開発・コンサル案件へ移りたい人
- 客先常駐を卒業し、自社プロダクトに関わりたい人
- 現場を理解している「現役エンジニア」に相談したい人
キッカケエージェント
キッカケエージェントは、満足度93%・リピート希望率96%という驚異的な信頼を得ている、マッチングの質を極限まで追求するエージェントです。エンジニアのキャリアプランに本当に合う企業のみを厳選して紹介します。
キッカケエージェントの特徴
- リピート希望率96%を誇る深い信頼関係と満足度
- モダンな技術採用に積極的な優良現場のみを紹介
- 強引な勧誘を一切行わず納得いくまでキャリアに寄り添う
| 求人数 | 7,343件 |
|---|---|
| 年齢層 | 20代〜30代 |
| 得意職種 | バックエンド、アプリエンジニア |
| 独自の強み | 満足度93%のマッチングの質・エンジニアファースト企業特化 |
数撃ちゃ当たる的な紹介に疲れた人や、技術への熱量が高い企業を探している人に最適です。
キッカケエージェントを見てみる
- 大量の求人メールに疲れ、厳選された提案が欲しい人
- 技術的負債の解消に積極的な「エンジニア想い」の企業に入りたい人
- 信頼できるプロと長期的なキャリアを築きたい人
ギークニア(GeeKneer)
ギークニアは、アドバイザー全員が元エンジニアという技術理解において国内最高水準の専門性を持つエージェントです。経験者支援に特化し、利用者の約95%が年収アップを実現しています。
ギークニアの特徴
- 利用者の約95%が年収アップに成功している確かな実績
- アドバイザー全員がエンジニア出身のため話が正確に伝わる
- ITメガベンチャーからメーカーまで経験者向けの優良求人が豊富
| 求人数 | 20,000件以上 |
|---|---|
| 年齢層 | 20代後半〜40代 |
| 得意職種 | エンジニア全般、PM、ITコンサル |
| 独自の強み | 全員がIT専門職出身・利用者の95%が年収アップ |
ギークニアを見てみる
- 自分の技術的な強みを100%理解して評価してほしい人
- メガベンチャーや大手事業会社へのキャリアアップを狙う人
- 現場事情に精通した「同業者」のアドバイスが欲しい人
LIBER(リーベル)
LIBERは、大手SIerへの内定率No.1を7年連続で達成している、実力派エンジニアの上流工程シフトを支える超特化型エージェントです。NTTデータなどの主要SIerやコンサルファームにおいて圧倒的な合格実績を誇ります。
LIBERの特徴
- 特定SIerにおいて7年連続でエージェント別内定率1位を獲得
- 全求人の約80%が非公開。コンサル等の極秘案件に強い
- 担当者全員がIT業界出身で高度な技術・ケース面接にも対応
| 求人数 | 非公開(約80%が非公開案件) |
|---|---|
| 年齢層 | 25歳〜40代前半 |
| 得意職種 | ITコンサルタント、PM、大手SIer職種 |
| 独自の強み | 特定SIerの内定率7年連続1位・IT業界出身者のみで構成 |
大手SIer・コンサルとのパイプが他社とは比較になりません。内定率1位のデータに裏打ちされた選考対策は圧巻です。
LIBERを見てみる
- NTTデータなどの主要SIerや大手コンサルへ絶対に入りたい人
- 一般には公開されない「上流工程」の重要求人を知りたい人
- 内定率1位の実績を持つ、最高峰の選考対策を受けたい人
Tech Stars Agent
Tech Stars Agentは、エンジニア経験者によるエンジニアのための転職支援に特化した、Web・ゲーム業界に強いエージェントです。アドバイザー全員がエンジニア出身または業界精通者のため、技術的な話が正確に伝わります。
Tech Stars Agentの特徴
- 「年収を下げない転職」を掲げ正当評価による条件交渉を徹底
- 独自のITイベント主催により企業層との直接的な繋がりが深い
- 最新トレンドに基づきキャリアの寿命を延ばす戦略を提案
| 対応エリア | 全国(求人は首都圏中心) |
|---|---|
| 対象レイヤー | 実務経験1年以上のエンジニア |
| 得意職種 | Webアプリ開発、スマホアプリ、基盤系 |
| 面談可能時間 | 平日・土日も柔軟に対応 |
エンジニアの気持ちを最も理解してくれるエージェントの1つです。キャリアの棚卸しから丁寧に伴走してくれます。
Tech Stars Agentを見てみる
- Web・ゲーム業界への転職を志望するエンジニア
- 専門性の高いアドバイスを受けながら活動したい人
- 自分の技術スタックを正当に評価してほしい人
CloudLink(クラウドリンク)
CloudLinkは、自社内開発・年収アップに特化した、エンジニアの定着率の高さが自慢の専門エージェントです。無理な転職勧奨をせず、利用者の希望を最優先する姿勢が支持されています。
CloudLinkの特徴
- 利用者の平均年収アップ額66.7万円という高い上昇実績
- 求人の大半が自社開発案件。環境やワークライフバランスを重視できる
- ブラック企業を徹底排除し紹介企業の離職率は極めて低い
| 対応エリア | 全国(東京・大阪・名古屋・福岡に強い) |
|---|---|
| 対象レイヤー | 経験者(20代〜40代) |
| 得意職種 | Web系開発、社内SE、運用保守 |
| 面談可能時間 | 平日 10:00〜21:00(土日祝も相談可) |
CloudLinkを見てみる
- 客先常駐を卒業して自社プロダクト開発に携わりたい人
- 年収アップと残業削減を同時に叶えたい人
- ブラック企業を避け、安定した優良企業に入りたい人
doda IT
dodaは、圧倒的な求人数をベースに、エージェントとサイト機能を自由に使い分けられるIT転職のインフラ的存在です。常時5万件以上のIT案件を抱え、網羅的に自分に合う求人を探せます。
doda ITの特徴
- 専任担当2名体制で各企業の内部情報を詳細に共有
- 大手優良企業の社内SEや上流工程求人が非常に充実
- 年収診断やレジュメ作成など自己分析を助ける機能が豊富
| 対応エリア | 全国 |
|---|---|
| 対象レイヤー | 全層(未経験からハイクラスまで) |
| 得意職種 | システム開発、インフラ、コンサル、企画等 |
| 面談可能時間 | 平日・土日祝も対応(オンライン面談が中心) |
「とにかくたくさんの求人を比較したい」フェーズで最も力を発揮します。自分の可能性を広げるためにまず登録しておくべき場所です。
doda ITを見てみる
- 大手・優良企業からベンチャーまで幅広く比較したい人
- 転職活動を助ける各種ツールを使いこなしたい人
- 自分の市場価値を客観的に判断してほしい人
ワークポート
ワークポートは、驚異的な決定スピードとIT業界への圧倒的なパイプを持つ、行動派にぴったりのエージェントです。20年以上の実績によるノウハウで最短ルートの内定を支援します。
ワークポートの特徴
- IT未経験からのエンジニア決定人数4.5万人以上の実績
- 独自ツールで全応募先の進捗をスマホで一括管理可能
- 全国47都道府県すべてに拠点を持ち地方転職も万全
| 対応エリア | 全国47都道府県(業界最多級の拠点数) |
|---|---|
| 対象レイヤー | 未経験者〜30代の経験者 |
| 得意職種 | システム開発、ゲーム、営業、企画 |
| 面談可能時間 | 平日 9:00〜21:00 / 土日祝も柔軟に対応 |
ワークポートを見てみる
- 一刻も早く次の職場を決めたい人
- 自分のスキルに自信がなく、丁寧に導いてほしい人
- 地方での転職を成功させたい人
type転職エージェントIT
type転職エージェントITは、一都三県のIT転職において25年以上の実績を持つ老舗で、利用者の約71%が年収アップに成功しているキャリアアップの定番です。エンジニア以外のIT周辺職種の求人も豊富に揃えています。
type転職エージェントITの特徴
- 25年の実績から高い精度を誇る企業別の選考対策
- 一都三県の優良Web・SIer企業を網羅した独自の非公開求人
- 柔軟な働き方の提案を得意とする「女性のIT転職」専門チーム
| 対応エリア | 一都三県(東京・神奈川・千葉・埼玉) |
|---|---|
| 対象レイヤー | 20代〜30代の若手・中堅IT職種 |
| 得意職種 | 開発、コンサル、Webディレクター、デザイナー |
| 面談可能時間 | 平日夜間・土曜日も対応可能 |
一都三県のIT・Web業界事情を熟知しています。年収交渉力も高く、首都圏在住なら必ず候補に入れるべき老舗です。
type転職エージェントITを見てみる
- 一都三県で今より好条件の環境に移りたい人
- Webディレクターや広告運用など、エンジニア以外のIT職の人
- ライフイベントに合わせたキャリア相談をしたい女性の人
パソナキャリア
パソナキャリアは、親身なカウンセリングでオリコン満足度調査上位常連の、強引な紹介が一切ない寄り添い型エージェントです。自分の考えや希望を尊重し、納得感のある選択ができるよう伴走してくれます。
パソナキャリアの特徴
- 求人の約70%が独占求人。他社にはない案件にリーチ可能
- 企業との太いパイプにより現場のリアルな社風を熟知
- キャリアの深掘りから始める丁寧な支援で高い内定率を実現
| 対応エリア | 全国 |
|---|---|
| 対象レイヤー | 20代〜50代(若手から管理職層まで対応) |
| 得意職種 | SE、組み込み、ITコンサル、管理部門 |
| 面談可能時間 | 平日 9:00〜21:00 / 土曜日対応可 |
パソナキャリアを見てみる
- 強引な紹介が苦手で、親身に話を聞いてほしい人
- 自分に本当に合った企業をプロの目で見極めてほしい人
- 長期的な安定やワークライフバランスを重視したい人
【未経験向け】IT業界への挑戦を支援するエージェント
「異業種からエンジニアになりたい」「実務経験はないけれどIT業界へ飛び込みたい」人を専門にサポートするエージェントです。教育体制が整った企業を厳選しているのが特徴です。
ユニゾンキャリア
ユニゾンキャリアは、徹底したブラック企業排除と未経験・若手の年収アップに特化した、成長意欲の高い層から支持されるエージェントです。IT業界出身のアドバイザーが多く、業界の裏事情まで踏み込んだアドバイスが受けられます。
ユニゾンキャリアの特徴
- 利用者の93%が年収アップに成功している確かな実績
- 教育体制を事前調査し入社後の放置リスクを徹底排除
- 選考が早く最短2週間での内定獲得も目指せるスピード
| 対応エリア | 全国 |
|---|---|
| 対象レイヤー | 未経験者〜30代前半(若手中心) |
| 得意職種 | インフラエンジニア、開発エンジニア |
| 面談可能時間 | 平日・土日祝も柔軟に対応 |
未経験・若手の「市場価値を上げる」交渉力に定評があります。ブラック環境を抜け出し、正当な評価と教育を受けたい20代〜30代前半に最適です。
ユニゾンキャリアを見てみる
- ホワイトな環境でエンジニアとして再出発したい人
- 短期間で確実に内定を勝ち取りたい人
- 業界事情に詳しいプロのアドバイスが欲しい人
UZUZ(ウズウズ)
UZUZは、圧倒的な伴走型サポートと高い定着率を誇る、第二新卒・既卒のためのIT転職エージェントです。1人あたりの平均サポート時間が12時間を超えるという、他社を凌駕する丁寧なカウンセリングが最大の特徴です。
UZUZの特徴
- ブラック企業を徹底排除し入社後の定着率96%を実現
- 無償のeラーニングでIT基礎を学びながら選考に臨める
- 納得いくまで向き合う手厚い個別面接対策で初めてでも安心
| 対応エリア | 全国 |
|---|---|
| 対象レイヤー | 18歳〜29歳(既卒・第二新卒・フリーター) |
| 得意職種 | インフラエンジニア、開発エンジニア |
| 面談可能時間 | 平日 9:00〜18:00 |
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- 自分に自信がなく、じっくり相談に乗ってほしい人
- ITの基礎知識を身につけてから選考に挑みたい人
- 入社後に後悔しない「長く働ける企業」を選びたい人
ハタラクティブ
ハタラクティブは、正社員未経験からのIT転身において国内トップクラスの実績を誇る、ポテンシャル採用特化型のエージェントです。実際に足を運んで調査した企業のみを紹介する徹底した現場主義を貫いています。
ハタラクティブの特徴
- 独自の選考ノウハウで書類通過率96%・内定率80%を達成
- 利用者の3人に2人が正社員未経験からIT業界へ転身成功
- 未経験を育てる環境がある優良企業の求人のみを厳選
| 対応エリア | 全国(主要都市に拠点あり) |
|---|---|
| 対象レイヤー | 18歳〜20代後半(既卒・フリーター中心) |
| 得意職種 | インフラ、開発、運用・保守 |
| 面談可能時間 | 平日 9:00〜18:00 |
「これまでの経歴」ではなく「これからのポテンシャル」を見てくれる企業との繋がりに特化しています。正社員未経験からIT業界に入りたい20代の強い味方です。
ハタラクティブを見てみる
- フリーターや既卒からITエンジニアを目指したい人
- 書類選考でいつも落ちてしまい、悩んでいる人
- 実際に足を運んだ信頼できる企業の求人を知りたい人
SAMURAIキャリア
SAMURAIキャリアは、学習サポートと転職支援が一体化した、エンジニアとしての基礎体力を身につけてから現場へ出たい人向けのエージェントです。プログラミングスクール併設の強みを活かし、市場価値の高いエンジニアへの転身を支援します。
SAMURAIキャリアの特徴
- 現役エンジニアによる添削で高品質なポートフォリオを作成
- スクール一体型の支援で技術的な裏付けを持って選考に挑める
- 若手ポテンシャル層に強い経歴不問の求人枠を豊富に保有
| 対応エリア | 全国(オンライン対応) |
|---|---|
| 対象レイヤー | 20代〜30代前半(未経験からの転身志望) |
| 得意職種 | 開発エンジニア(Java, Ruby, PHP等)、インフラ |
| 面談可能時間 | 平日・休日問わず対応可能 |
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- 独学に限界を感じ、学習と転職をセットで進めたい人
- ポートフォリオの質を上げて、選考突破率を高めたい人
- JavaやRubyなど、開発エンジニアとしてキャリアを築きたい人
Geek Job
Geek Jobは、学習から就職までの完全ワンストップにより最短距離での正社員採用を実現するスピード特化型エージェントです。オンラインで完結する実践的なカリキュラムにより、地方からでもエンジニア転身が可能です。
Geek Jobの特徴
- 独自の集中カリキュラムにより最短1ヶ月でIT就職が可能
- オンライン完結で場所を問わず実践的なスキルを習得できる
- 学習状況に連動して自分のレベルに最適な求人を提案
| 対応エリア | 全国(オンライン完結可能) |
|---|---|
| 対象レイヤー | 18歳〜20代後半(第二新卒・フリーター中心) |
| 得意職種 | インフラエンジニア、開発エンジニア |
| 面談可能時間 | 平日 10:00〜18:00 |
「学びながら働く」までのスパンが非常に短いのが売りです。時間をかけずにエンジニアとしての実務キャリアをスタートさせたい20代におすすめです。
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- スピード重視でIT業界に飛び込みたい人
- 地方からでもエンジニア就職を成功させたい人
- 実践的な課題を解きながら就職力をつけたい人
【ハイクラス】年収アップ・市場価値把握に強いサービス
年収800万円以上を狙う経験者や、特定の技術力を武器にスカウトを受けたい人向けのカテゴリーです。
ビズリーチ(IT)
ビズリーチ(IT)は、選ばれた人だけのハイクラス転職サイトとして国内最大級の規模を誇るスカウト型サービスの決定版です。一定の審査を通過したプロフェッショナル層のみが利用でき、経営層やDX推進の重要ポジション求人が集まっています。
ビズリーチ(IT)の特徴
- 年収1,000万円超の非公開求人が極めて豊富
- プラチナスカウトで自分の市場価値をリアルに確認できる
- 待つだけで一流企業やヘッドハンターと接点が持てる
| 求人数 | 63,797件 |
|---|---|
| 年齢層 | 30代〜50代 |
| 得意職種 | ITコンサル、プロジェクトマネージャー(PM) |
| 独自の強み | ハイクラス特化・審査制スカウト |
「自分の価値を評価してくれる企業」からのスカウトを待つためのインフラです。転職意欲が「なんとなく」の人こそ、相場を知るために登録しておくべきです。
ビズリーチを見てみる
- 年収800万円以上の重要ポジションを狙いたい人
- 優良企業から直接スカウトを受けたい人
- 効率的に転職活動を進めたい多忙な経験者
Findy(ファインディ)
Findyは、GitHub連携によるスキル可視化を軸に、技術力で正当に評価されたいエンジニアのためのマッチングサービスです。開発実績を「スキル偏差値」として数値化し、精度の高いスカウトを受け取れます。
Findyの特徴
- GitHub連携で客観的な「スキル偏差値」を算出可能
- 技術評価をベースにモダンな自社開発企業から連絡が届く
- 無理な勧誘がない満足度97%のユーザーサクセス面談
| 求人数 | 約6,900件 |
|---|---|
| 年齢層 | 20代〜30代 |
| 得意職種 | バックエンド、フロントエンドエンジニア |
| 独自の強み | 技術力の可視化(スキル偏差値) |
Findyを見てみる
- GitHubでのアウトプットを正当に評価してほしい人
- 自分の技術レベルが市場でどの位置にあるか知りたい人
- Web系のモダンな企業から直接アプローチを受けたい人
レバテックダイレクト
レバテックダイレクトは、面談・面接確約スカウトがメインの、エンジニアと企業のダイレクトマッチングに特化したサービスです。AIで高精度にスキルと求人をマッチングさせます。
レバテックダイレクトの特徴
- スカウトの約93%が「面談確約」のため効率的に進む
- エンジニア専門チームによる詳細な現場情報を閲覧できる
- 約90項目のスキル項目で自分の強みに合う案件を絞り込み
| 求人数 | 約7,800件 |
|---|---|
| 年齢層 | 20代〜40代 |
| 得意職種 | サーバーサイド、フロントエンドエンジニア |
| 独自の強み | AI判定の相性スコア・面談確約スカウト |
エージェントを介さない気楽さと、専門家による詳細な企業情報が両立されています。「エージェントの話は長い」と感じる自走型エンジニアに最適です。
レバテックダイレクトを見てみる
- 無駄な選考を省いて、面談確約のスカウトを重視したい人
- 開発現場のリアルな情報を詳しく知った上で応募したい人
- 自分のスキルと企業の相性を数値で確認したい人
転職ドラフト
転職ドラフトは、企業が年収を提示してエンジニアを指名するという、実力主義を体現した年収提示型スカウトサービスです。現職の給与に縛られず、純粋なスキルのみで市場評価を確かめられます。
転職ドラフトの特徴
- 利用者の約93%が平均160万円の年収アップに成功
- 指名時に具体的な提示年収がわかるため内定後の乖離が起きない
- 他者の指名状況が見えるため最新の技術ニーズを把握できる
| 求人数 | 非公開(回制のドラフト形式) |
|---|---|
| 年齢層 | 25歳〜30代後半 |
| 得意職種 | バックエンド、フロントエンドエンジニア |
| 独自の強み | 年収提示型スカウト・実力主義 |
転職ドラフトを見てみる
- 今の実力で年収がいくらになるかガチンコで試したい人
- 内定後の年収交渉で揉めたくない人
- エンジニアとしての市場価値を劇的に上げたい人
LAPRAS Career
LAPRAS Careerは、SNSや技術ブログの活動を自動収集し、自身のWebポートフォリオを自動生成してくれるエンジニア向けサービスです。手間をかけずに専門性をアピールし、技術力を正しく理解した企業と繋がれます。
LAPRAS Careerの特徴
- GitHub等の活動を自動収集し最新の実績を常にスコア化
- 履歴書なしでもアウトプットを評価した「関心通知」が届く
- 技術力を正当に評価する企業から精度の高いスカウトが届く
| 求人数 | 非公開(スカウト中心) |
|---|---|
| 年齢層 | 20代〜30代 |
| 得意職種 | Webエンジニア(フロント・バックエンド) |
| 独自の強み | スキルの自動マッチング・スコアリング |
日頃からOSS活動や技術ブログを更新している人にとって、最も「勝手に仕事が舞い込む」ツールです。ポートフォリオ管理としても優秀です。
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- GitHubやブログなどの活動を転職に活かしたい人
- 職務経歴書を作成する手間を省いてスカウトを待ちたい人
- 自分の技術力を客観的にスコアで知りたい人
paiza転職
paiza転職は、コーディングスキルのみで選考が進む、技術力重視のエンジニア採用プラットフォームです。独自のプログラミング問題でランクを取得することで、書類選考なしで面接へ進める求人にリーチできます。
paiza転職の特徴
- 規定ランクを取得すれば書類選考なしで面接に進める
- 経歴よりも「今書けるコード」で逆転内定が狙える仕組み
- 15種類以上の言語に対応し得意なスキルで勝負できる環境
| 求人数 | 約5,200件 |
|---|---|
| 年齢層 | 20代〜30代 |
| 得意職種 | プログラマ、システムエンジニア |
| 独自の強み | コーディングテスト型・書類選考なし求人 |
paiza転職を見てみる
- 経歴よりも技術的な実力で勝負したい人
- 書類選考を飛ばして、早く面接まで進みたい人
- 自分のコーディングスキルがどのレベルか試したい人
AMBI(アンビ)
AMBIは、若手ハイクラス層にターゲットを絞った、年収500万円以上の高年収案件のみを扱うスカウト型求人サイトです。DX推進や新規事業などIT・Web業界のビジネスサイド求人も充実しています。
AMBIの特徴
- 企業からの「合格可能性診断」で脈あり度が事前にわかる
- 掲載案件は年収500万円以上に厳選。効率的な昇給が可能
- 注目のスタートアップなどIT業界の希少なポジションを網羅
| 求人数 | 約186,000件(全職種合計) |
|---|---|
| 年齢層 | 20代〜30代前半 |
| 得意職種 | ITコンサル、事業企画、PM、Webエンジニア |
| 独自の強み | 合格可能性診断機能・若手ハイクラス特化 |
「今より一段上のレベル」で働ける求人が多いのが特徴です。合格可能性がわかるので、無謀な応募を避けて効率的にランクアップできます。
AMBIを見てみる
- 年収500万円以上のハイクラス層に仲間入りしたい人
- 自分の経歴が有名企業でどこまで通用するか試したい人
- IT業界のビジネスサイド・企画職で高年収を狙いたい人
Offers(オファーズ)
Offersは、「副業から始める転職」という新しいスタイルを提案する、エンジニア・デザイナー特化型のマッチングプラットフォームです。GitHubやSNSを連携するだけでスタートアップやベンチャーから熱量の高いオファーが届きます。
Offersの特徴
- 「まずは副業から」のお試しでミスマッチを完全回避
- メガベンチャー等の非公開案件で柔軟な働き方を交渉できる
- 実務を通してチームの雰囲気を確認できるため慎重派に最適
| 求人数 | 約1,200件 |
|---|---|
| 年齢層 | 20代後半〜30代 |
| 得意職種 | ソフトウェアエンジニア、デザイナー、プロダクトマネージャー |
| 独自の強み | 副業・業務委託からのマッチング・SNS連携 |
Offersを見てみる
- いきなり正社員で入社するのは不安な人
- 副業で自分のスキルが他社でどう活きるか試したい人
- スタートアップの熱気ある環境で働きたい人
direct type(ダイレクトタイプ)
direct typeは、スピード感のある直接交渉を可能にする、エンジニア経験者向けのスカウト型アプリです。独自のアルゴリズムにより、自分の経歴と相性の良い企業からピンポイントで連絡が届きます。
direct typeの特徴
- チャット形式で企業と直に連絡でき選考までが早い
- 有名企業からスタートアップまで1,600件超のIT求人を保有
- レジュメ登録のみでAIが自分に最適な求人を自動提案
| 求人数 | 約1,600件以上 |
|---|---|
| 年齢層 | 20代〜30代 |
| 得意職種 | システムエンジニア、Webエンジニア |
| 独自の強み | マッチングアプリ感覚の操作性・スピード感 |
とにかく「手軽さ」が売りです。メールの山を捌くのが面倒な人でも、チャット形式ならストレスなく企業と繋がれます。
direct typeを見てみる
- スマホ一台で転職活動を完結させたい人
- 自分にマッチする求人だけをAIに選んでほしい人
- 堅苦しいメールのやり取りが苦手な人
JACリクルートメント
JACリクルートメントは、外資系・グローバル企業へのIT転職において国内トップクラスの決定力を誇る、高年収特化型のエージェントです。30代〜50代のミドル・シニア層の支援に強く、管理職・専門職のキャリアアップに定評があります。
JACリクルートメントの特徴
- 年収800万〜2,000万円の高待遇・外資案件が豊富
- 企業担当者が直接面談を行うため情報の鮮度と精度が高い
- 英文添削などグローバル転職への手厚いサポートが魅力
| 求人数 | 約5,000件(IT領域のみ) |
|---|---|
| 年齢層 | 30代〜50代 |
| 得意職種 | ITコンサルタント、PM、管理職、専門職 |
| 独自の強み | 外資・グローバル企業のパイプ・両面型支援 |
JACリクルートメントを見てみる
- 英語力を活かして外資系IT企業で活躍したい人
- 年収1,000万円以上のマネジメント層を狙う人
- 質の高いプロのアドバイザーに戦略を練ってほしい人
アクシスコンサルティング
アクシスコンサルティングは、コンサルティング業界への転職において国内トップクラスのシェアを持つ専門エージェントです。BIG4やアクセンチュアといった難関ファームとのパイプが極めて強く、未経験からのコンサル転身も支援しています。
アクシスコンサルティングの特徴
- 全求人の約78%が非公開。経営層直通の希少案件が豊富
- 入社後を見据えた中長期のキャリアパス提案に強みを持つ
- 難関の「ケース面接」への具体的対策ノウハウが蓄積
| 求人数 | 非公開(約78%が非公開求人) |
|---|---|
| 年齢層 | 20代後半〜40代 |
| 得意職種 | ITコンサル、戦略/業務コンサル、DX推進 |
| 独自の強み | コンサル業界への圧倒的な合格実績 |
大手コンサルファームとの信頼関係が別格です。コンサルタントを目指す人はまずここに相談して「合格可能性」を判断してもらうべきです。
アクシスコンサルティングを見てみる
- BIG4やアクセンチュアなどの難関ファームに入りたい人
- 事業会社のIT部門からコンサルタントへ転身したい人
- 単なる転職ではなく「一生モノのキャリアプラン」を考えたい人
MyVision(IT)
Myvision(IT)は、徹底した伴走型対策でコンサル業界未経験からの内定を支える、注目のコンサル特化型エージェントです。アドバイザーの多くが業界出身者で、現場レベルの選考対策が受けられます。
MyVision(IT)の特徴
- ケース面接対策を回数無制限で内定レベルまで実施
- コンサル200社以上の太いパイプで非公開求人が極めて豊富
- 1人ひとりの弱点を補強する完全オーダーメイドの選考支援
| 求人数 | 非公開(コンサル特化型) |
|---|---|
| 年齢層 | 20代〜30代 |
| 得意職種 | ITコンサルタント、戦略、業務、テクノロジーコンサル |
| 独自の強み | 無制限の選考対策・コンサル出身者による支援 |
MyVision(IT)を見てみる
- 未経験からITコンサルタントへのキャリアチェンジを成功させたい人
- 1人で対策するのが難しい「ケース面接」の特訓を受けたい人
- 徹底した伴走型サポートで、内定率を極限まで高めたい人
社内SE転職ナビ
社内SE転職ナビは、紹介する求人の100%が社内SE関連という、自社勤務にこだわりたいエンジニアのための専門エージェントです。客先常駐のない落ち着いた環境で働きたい層から絶大な信頼を得ています。
社内SE転職ナビの特徴
- 「自社内勤務」の求人のみに厳選して紹介する徹底ぶり
- 希望に合わせ「年収維持」「WLB」など3コースから面談可能
- 1人の利用者に厳選した高品質マッチを提供。強引な紹介なし
| 求人数 | 約9,300件(すべて社内SE関連) |
|---|---|
| 年齢層 | 20代後半〜40代前半 |
| 得意職種 | 社内SE、情報システム、DX担当 |
| 独自の強み | 社内SE求人率100%・ミスマッチ防止の面談形式 |
社内SE特有の「企業のIT投資に対する考え方」や「現場の人間関係」を熟知しています。落ち着いて長く働きたい人には最高の窓口です。
社内SE転職ナビを見てみる
- 客先常駐を辞めて、自社勤務でユーザーの役に立ちたい人
- ワークライフバランスを改善し、残業を減らしたい人
- ITコンサルやベンダーから、事業会社側へ移りたい人
R-Stone(アールストーン)
R-Stoneは、Web・ゲーム・IT業界のスペシャリスト転職に特化した、コンサルタントの深い専門性が武器のブティック型エージェントです。アドバイザーが担当企業も兼任しているため「ズレのないマッチング」を実現しています。
R-Stoneの特徴
- Web・ゲームのクリエイティブ職にも強い
- 大手アワード多数受賞の決定実績と高いサポート品質が定評
- 企業の文化を詳細に把握しピンポイントな選考対策を実現
| 求人数 | 約2,300件 |
|---|---|
| 年齢層 | 20代後半〜40代前半 |
| 得意職種 | Webエンジニア、クリエイター、PM、ディレクター |
| 独自の強み | 企業担当と求職者担当の一致(両面型)・Web業界特化 |
R-Stoneを見てみる
- Web系・ゲーム業界の専門的な知見を持つプロに相談したい人
- エンジニア以外のクリエイティブ職でのキャリアを広げたい人
- 情報の行き違いがない、一貫したサポートを受けたい人
エイジレスエージェント
エイジレスエージェントは、ミドル・シニア層のIT転職において国内随一の決定力を誇るベテランエンジニアのための専門エージェントです。年齢を理由に転職が難しくなる「35歳の壁」を突破し、豊富な経験を正当に評価する企業の紹介に長けています。
エイジレスエージェントの特徴
- 利用者の約96%が40代以上。シニア層の成功実績が豊富
- 年収1,000万円超のベテラン向け高単価案件を多数保有
- 経験10年以上の担当者が特有のキャリアの悩みに深く応える
| 求人数 | 約1,700件以上 |
|---|---|
| 年齢層 | 40代〜60代(ミドル・シニア特化) |
| 得意職種 | PM/PMO、ITコンサルタント、高度エンジニア |
| 独自の強み | ミドル・シニアの成約実績国内No.1クラス |
年齢で足切りされる不安を払拭し、培ったスキルを120%活かせる求人を引き出してくれます。定年までを見据えたキャリア設計にも定評があります。
エイジレスエージェントを見てみる
- 40代・50代以上で、更なるキャリアアップを目指したい人
- 年齢によって他社で求人紹介を断られた経験がある人
- これまでの深い知見を活かし、PMやコンサルとして高年収を得たい人
【フリーランス】柔軟な働き方・独立を目指す人向け
レバテックフリーランス
レバテックフリーランスは、フリーランスエンジニアがまず登録すべき業界最大手・国内最大規模のサービスです。
企業との直接契約(直請け)で中間マージンを排除し、利用者の平均年収881万円・案件継続率90%以上を実現しています。
レバテックフリーランスの基本情報
| 案件数 | 約110,000件 |
|---|---|
| 振込サイト | 15日(業界最速級) |
| 得意職種 | サーバーサイド、フロント、PM/PMO、インフラ |
| 独自の強み | 圧倒的な案件数・直請け高単価案件 |
単価相場の基準として使いつつ、福利厚生パッケージも活用できます。初独立でも安心して始められる環境が整っています。
レバテックフリーランスを見てみる
- とにかく高単価な直請け案件を狙いたい人
- 案件を途切れさせず、安定して稼ぎ続けたい人
- 支払いスピードを重視し、キャッシュフローを安定させたい人
ITプロパートナーズ
ITプロパートナーズは、「週2〜3日・リモート案件」のパイオニアであり、副業・パラレルキャリアから独立を目指す人に最適なエージェントです。
スタートアップのエンド直案件が中心で、稼働時間を抑えながら高単価を維持できるのが最大の特徴です。
ITプロパートナーズの基本情報
| 求人数 | 約9,000件 |
|---|---|
| 稼働日数 | 週2日 〜(リモート多数) |
| 得意職種 | サーバーサイド、フロント、Web制作全般 |
| 独自の強み | 週3日以下の低稼働案件・エンド直案件 |
ITプロパートナーズを見てみる
- 週5フルタイム以外の働き方を模索している人
- 副業から始めて、徐々に独立の準備を進めたい人
- スタートアップの勢いある現場で技術を試したい人
Midworks(ミッドワークス)
Midworksは、「正社員並みの保障」を掲げ、フリーランス特有の収入不安を丸ごと解消してくれるエージェントです。
給与保障制度・社会保険料の負担・書籍代補助など、独立のリスクを最小限に抑えたいエンジニアから厚い支持を得ています。
Midworksの基本情報
| 案件数 | 約26,000件 |
|---|---|
| 保障制度 | 給与保障・社保半額負担あり |
| 得意職種 | サーバーサイド、フロントエンド、デザイナー |
| 独自の強み | 正社員並みの手厚い福利厚生パッケージ |
フリーランスの自由度と正社員の安定を「良いとこ取り」した仕組みです。初独立で不安が大きいなら、まずここ一択です。
Midworksを見てみる
- 独立したいが、無収入になる期間が怖い人
- 福利厚生や社会保険のサポートを重視したい人
- リモート案件メインで働きたいエンジニア
セルワークITフリーランス
セルワークITフリーランスは、上流工程・エンタープライズ領域の安定案件に強く、月単価80万円超の高額オファーが豊富なエージェントです。
大手企業の基幹システム刷新など長期参画できる案件が中心で、契約交渉は専任担当が代行します。
セルワークITフリーランスの基本情報
| 求人数 | 20,000件以上 |
|---|---|
| 中心単価 | 80万円以上 |
| 得意職種 | システムエンジニア、ITコンサル、PM |
| 独自の強み | 上流・エンタープライズ案件の豊富さ |
セルワークITフリーランスを見てみる
- 自分の経験を活かして、月額単価を大きく上げたい人
- 大手企業の安定した大規模案件に携わりたい人
- 面倒な契約周りの手続きをプロに任せたい人
テックビズフリーランス
テックビズフリーランスは、確定申告代行を実質無料で受けられる、独立後の事務負担を徹底解消してくれるエージェントです。
稼働継続率97%超の手厚いサポートに加え、急な出費に対応できる即日払いオプションも選択できます。
テックビズフリーランスの基本情報
| 求人数 | 40,000件以上 |
|---|---|
| 振込サイト | 20日(即日払いオプションあり) |
| 得意職種 | サーバーサイド、フロントエンドエンジニア |
| 独自の強み | 確定申告・税理士サポートが実質無料 |
確定申告を丸投げできるのは圧倒的なメリットです。開発に専念したいなら、このサポート力は唯一無二といえます。
テックビズフリーランスを見てみる
- 確定申告や記帳作業をプロにすべて任せたい人
- 高稼働率を維持し、安定して仕事を受け続けたい人
- 困った時にいつでも担当者に相談できる安心感が欲しい人
エンジニアファクトリー
エンジニアファクトリーは、1人あたり平均8.4社を紹介・年収300万円アップ事例も珍しくない、提案力と交渉力に特化したエージェントです。
案件紹介から受注まで最短24時間以内というスピード感で、プロジェクト交代時のブランクを防ぎます。
エンジニアファクトリーの基本情報
| 案件数 | 約13,000件 |
|---|---|
| 成約スピード | 最短24時間以内 |
| 得意職種 | システムエンジニア、PM/PMO、DBA |
| 独自の強み | 精度の高いマッチングと圧倒的な提案力 |
エンジニアファクトリーを見てみる
- 自分の市場価値を最大化させ、年商を大きく上げたい人
- 複数の案件を比較して、納得のいく現場を選びたい人
- スピード感を持って次の案件を決めたい人
Green(グリーン)
Greenは、IT・Web業界のベンチャーへの直接応募に特化した最大級のプラットフォームです。
エージェントを介さずカジュアル面談で企業と対等に繋がれる文化が根付いており、職場のカルチャーを肌感覚で確かめながら転職活動を進められます。
Greenの基本情報
| 求人数 | 20,000件以上 |
|---|---|
| 年齢層 | 20代 〜 30代 |
| 得意職種 | Webエンジニア、UI/UXデザイナー、ディレクター |
| 独自の強み | カジュアル面談中心のダイレクトマッチング |
自分のペースで企業と直接やり取りできるのが最大の利点です。Web業界特有のオープンな空気感の中で転職活動が進められます。
Greenを見てみる
- Web系の自社開発企業をメインに探したい人
- まずはカジュアルに話を聞きに行きたい人
- 職場の雰囲気やカルチャーを重視して選びたい人
Forkwell Jobs
Forkwell Jobsは、GitHub連携でスキルを可視化し、熱量の高い限定スカウトが届くエンジニア目線の求人プラットフォームです。
求人票には使用ツールや開発環境が詳細に記載されており、入社後のミスマッチが起きにくい構造になっています。
Forkwell Jobsの基本情報
| 求人数 | 約1,500件 |
|---|---|
| 年齢層 | 20代 〜 40代 |
| 得意職種 | フルスタック、バックエンドエンジニア、CTO候補 |
| 独自の強み | 熱量の高い限定スカウト・GitHub連携 |
Forkwell Jobsを見てみる
- 現場の開発環境や技術スタックを詳細に知りたい人
- 一括送信ではない、自分宛ての熱いスカウトを待ちたい人
- GitHubでの実績を武器に転職活動を効率化したい人
【20代・30代・40代】年齢別のおすすめIT転職エージェントランキング
20代におすすめ
20代はスキル以上に「ポテンシャル」が評価されるため、実績の少なさは気にしなくて大丈夫です。
今後のキャリアに関わる重要な決断だからこそ、長い目で見て最適な職場を提案してくれる親身なサポートのエージェントを選びましょう。
30代におすすめ
30代は「即戦力スキル」や「現場のリーダー経験」が厳しく評価されます。
未経験の場合は20代より条件が絞られるため、求人数の多さと交渉力に優れたエージェントを選ぶのがポイントです。
40代におすすめ
40代はマネジメント経験や特定領域の深い知見が求められます。
非公開の重要ポストにリーチできるかが鍵で、企業経営層と太いパイプを持つエージェントを選びましょう。
IT転職エージェント利用時の注意点
1. アドバイザーの意見をフラットに聞く
各社の内部事情を知るアドバイザーに「自分の経験が他社でどう活きるか」を客観的に聞くことで、自分では気づけなかった活躍の場が見つかります。
2. 希望条件は「遠慮せず」正直に伝える
年収、リモートの有無、使用技術など、譲れない条件は最初にハッキリ伝えるようにしましょう。条件が具体的なほど、精度の高い求人を提案してもらいやすくなります。
3. 「選考対策」を軽視しない
技術力が高くても面接の受け答えがかみ合わないだけで不採用になるケースは多々あります。職務経歴書や想定問答のプロ添削をしっかり受けてから本番に臨むのが確実です。
4. 複数のエージェントから「同じ企業」に応募しない
二重応募は企業側で混乱を招き、自分の評価も下げるリスクがあります。どの窓口からどの企業に応募したかをリスト化して管理しておきましょう。
IT業界の今後は？
OECDの報告ではAI普及でIT業務の約26%が自動化されると予測されており、「IT業界なら安泰」という通説は通用しなくなっています。
「AIに仕事を取られる人」と「AIで年収を上げる人」の違い
ゴールドマン・サックスの調査によれば、ITスキルが高い人ほどAIを活用して生産性を大幅に向上させるというデータがあります。言われた通りにコードを書くだけの人は仕事が減り、AIを使いこなして効率よく開発できる人の価値は高まっていきます。
求人は多いのに採用されない？データが示す「経験者不足」のリアル
厚生労働省の有効求人倍率を見ると、IT業界は依然として高い求人倍率を維持しています。しかし実際には、企業が求めるレベルの経験値を持つエンジニアが圧倒的に不足しており、未経験・スキルの浅い層への選別は厳しくなっています。
自分の「本当の市場価値」を知ることが、自分を守る武器になる
大手企業ですら解雇が珍しくない今、最大のリスクは「今の自分が他社でいくらで売れるのか」を知らないことです。コードが書けるだけでなく、「プロジェクトを動かすマネジメント能力」も備えていると、さらに有利に戦えます。
今すぐ転職する気がなくても、スカウトを眺めたりプロと話したりして、自分の価値を定期的に点検するという使い方もできます。いざという時に動きやすくなりますよ。
IT転職エージェントに関するよくある質問
Q. 30代・未経験からでも本当にITエンジニアになれますか？
A. 可能ですが、20代に比べると「ポテンシャル」だけでは通用しづらいのが現実です。
これまでの社会人経験がIT業界でどう活きるかを言語化し、未経験支援に実績のあるUZUZやユニゾンキャリアで、教育体制の整った企業を厳選して受けるのがおすすめです。
Q. エージェントは複数登録しても大丈夫ですか？
A. むしろ、最低でも3社は登録することを強くおすすめします。
総合型(リクルートエージェント(IT))と特化型(Geekly(ギークリー))を組み合わせて、各社の意見を比較することで市場価値を客観的に判断できます。
Q. 今すぐ転職するつもりがなくても相談していいですか？
A. 全く問題ありません。むしろ「情報収集」としての利用は賢い選択です。
定期的にアドバイザーと面談し、自分のスキルが市場で通用するかを確認しておくだけでも、いざという時に動きやすくなります。
Q. 地方在住ですが、求人はありますか？
A. あります。フルリモート案件も増えており、以前より選択肢は広がっています。
地方拠点が多いワークポートや全国対応のdodaを活用することで、居住地を問わず優良企業と繋がれます。
Q. 利用料金がかかることはありますか？
A. 利用者は最後まで「完全無料」で使えます。
エージェントは採用企業側から紹介料を受け取るビジネスモデルのため、相談から内定後フォローまで一切費用はかかりません。
調査概要
調査概要
調査目的：転職エージェントの満足度調査
実施者：アクシス株式会社
調査実施期間：2021年6月、2022年4月〜2022年5月、2023年8月〜2025年6月
調査対象：IT特化の転職エージェントの利用経験がある20代〜50代の男女
調査地域：全国
調査媒体：クラウドワークス
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