【次こそ失敗したくない】第二新卒におすすめの転職サイトランキング

この記事では、第二新卒におすすめの転職サイトを、弊社代表で現役の転職エージェントでもある末永雄大がプロの視点から紹介します！

リクルートエージェント

#求人数No.1 #全年代・職種対応

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→ まず登録すべき！圧倒的な求人数と転職支援実績No.1

＜ポイント＞

• ・求人数・支援実績ともに業界No.1
• ・全業界・職種の求人を網羅
• ・未経験からハイクラスまで幅広く対応

総求人数: 906,070件

公式サイトで無料登録

マイナビエージェント

#20代・30代に強い #手厚いサポート

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→ 20代〜30代の若手層に強み！丁寧なサポートに定評あり

＜ポイント＞

• ・20代・第二新卒の転職支援で高い実績
• ・各業界の専任アドバイザーが徹底サポート
• ・丁寧な書類添削や面接対策が好評

総求人数: 求人多数

公式サイトで無料登録

UZUZ

#未経験歓迎求人が豊富 #平均12時間の手厚いサポート

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→ 1人1人に合わせたオーダーメイド型のサポートで高い内定率と定着率！

＜ポイント＞

• ・元既卒・第二新卒のカウンセラーが親身にサポート
• ・ブラック企業を徹底排除
• ・応募書類の添削、面接対策が非常に丁寧

総求人数: 非公開(取引社数は3,000件以上)

公式サイトで無料登録

マイナビジョブ20's

#20代専門 #未経験歓迎

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→ 20代・第二新卒に特化！初めての転職でも安心のサポート

＜ポイント＞

• ・全求人が20代対象、未経験OK求人も多数
• ・適性診断で自分の強みを客観的に把握できる
• ・マイナビグループのノウハウを活かした支援

総求人数: 非公開

公式サイトで無料登録

第二新卒が何歳まで当てはまるのか気になる人は下の記事も併せてご覧ください。

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第二新卒とは？何歳まで大丈夫？転職で失敗しない方法をプロが解説！

第二新卒はエージェント型転職サイトを利用すべき

第二新卒が転職する際には、エージェント型転職サイトの利用を強くおすすめしています。なぜなら、第二新卒は新卒と中途採用の中間に位置しており「社会人としての基礎」「順応性」「ポテンシャル」の3つが重視されるからです。

また、新卒と比較すると面接回数が少なく、スキルや実績よりも人柄や前向きな転職理由も重視される傾向にあります。

そのため、経験が浅くても自分のポテンシャルや強みを最大限にアピールできる方法を考えてくれる、エージェント型転職サイトの利用がおすすめですね。

この先では、エージェント型転職サイトと求人掲載型転職サイトの違いをはじめ、なぜ第二新卒はエージェント型転職サイトを使ったほうが良いのかお伝えしていきます。

エージェント型転職サイトと求人掲載型転職サイトとは？

エージェント型転職サイトと求人掲載型転職サイトの大きな違いは「サポート体制」「転職活動の進め方」の2つが根本的に異なる点です。

エージェント型には専任のキャリアアドバイザーが在籍しているので、求人紹介や応募書類・面接対策など手厚いサポートが受けられます。自分1人では出会えない非公開求人を紹介してもらえるのが大きな魅力となっています。

一方、求人掲載型はキャリアアドバイザーがいないので、自ら求人検索・応募して活動を進めていきます。自分のペースで活動できるため、豊富な求人を自ら比較したい、情報収集から始めたい人向けですね。

エージェント型転職サイトの最大の強みは、キャリアアドバイザーによる手厚いサポートが受けられること、そして非公開求人を紹介してもらえることです。

また、数多くある求人の中から自分の経歴やスキル、希望条件に合致した求人を厳選紹介してもらえるので、入社後のミスマッチを防げる点も嬉しいポイントですね。

求人掲載型転職サイトの最大の強みは、自分のペースで自由に転職活動を進められることです。多種多様な業界・職種の求人を一度に多く確認できるので、気軽に比較検討できますよ。

第二新卒がエージェント型転職サイトを使うべき理由

第二新卒がエージェント型転職サイトを積極的に利用したほうが良いのは、新卒でも中途採用でもない特性を理解したプロのサポートが受けられるからです。

経験やスキル、経歴が浅いことや短期離職といった第二新卒特有の悩みに対応してもらえます。求職者のポテンシャルや強みをアピールできる応募書類の作成の仕方や、第二新卒ならではの質問への回答方法もアドバイスしてくれますよ。

さらにエージェント型転職サイトでは第二新卒やポテンシャル採用している非公開求人も多く保有しています。自分で探すだけでは出会えない優良求人と出会い、ライバルが少ない状態で選考に進める可能性も高められます。

【総合】第二新卒におすすめの転職サイト【23選】

ここでは、本記事で紹介している47社のサービスの中で、総合的な視点から第二新卒におすすめの転職サイト23社を一覧表でご紹介します。

転職サイトはサービスによって、特徴や得意な求人が異なるため、自分の状況に応じて利用することが重要です。

転職サイトに求めるものを明確にしたうえで、利用するサービスを決めていきましょう。

	リクルートエージェント	マイナビエージェント	doda	マイナビ ジョブ20's	UZUZ	キャリア スタート	JAIC(ジェイック)	ゼロタレント	Re就活	アゲル キャリア	ハタラクティブ	type女性の 転職エージェント	マイナビIT AGENT	ウィルオブテック	Geekly (ギークリー)	レバテック キャリア	ワークポート	ビズリーチ	AMBI	doda X	リクナビNEXT	Green	ミイダス
種別	エージェント型	エージェント型	エージェント型 求人掲載型	エージェント型	エージェント型	エージェント型	エージェント型	エージェント型 求人掲載型	エージェント型	エージェント型	エージェント型	エージェント型	エージェント型	エージェント型	エージェント型	エージェント型	エージェント型	求人掲載型	求人掲載型	求人掲載型	求人掲載型	求人掲載型	求人掲載型
カテゴリー	大手総合型	大手総合型	大手総合型	未経験特化	未経験特化	未経験特化	未経験特化	未経験特化	未経験特化	未経験特化	未経験特化	女性特化	IT・Web特化	IT・Web特化	IT・Web特化	IT・Web特化	IT・Web特化	ハイクラス特化	若手ハイクラス特化	ハイクラス特化	大手・定番	IT・Web特化	若手・未経験特化
総合おすすめ度	4.5	4.5	4.3	4.3	4.0	3.6	3.2	3.2	3.5	4.0	4.0	3.5	4.1	4.1	4.0	3.9	4.0	4.2	3.2	3.9	3.9	3.6	3.9
全求人数	948,590件	求人多数	281,030件	6,410件	取引社数を3,000社以上	非公開	非公開	非公開	13,830件	非公開	5,400件	36,140件	求人多数	5,110件	37,000件以上	45,600件	124,050件	400,080件	175,708件	約59,000件 (2025年5月時点)	1,099,000件	29,114件	非公開
おすすめポイント	・求人数No.1 ・転職者の8割が利用 ・全業界・職種を網羅	・20代満足度No.1 ・サポートが手厚い ・若手向け求人多数	・顧客満足度No.1 ・業界2位の求人数 ・サイトと一体型で便利	・未経験OK求人70%以上 ・転職後定着率93%超 ・20代に特化	・書類選考通過率87% ・入社後定着率95%	・内定率86% ・入社後定着率92% ・独自の転職サポートツール	・5日間の就活研修 ・研修受講者の内定率81.1% ・書類選考なしで面接	・非大卒の若者に特化 ・最短1週間で内定 ・入社後も徹底サポート	・来場者数No.1の転職イベントを開催 ・未経験OK求人多数	・最短1週間で内定 ・平均10時間以上の面談 ・LINEで気軽に相談	・就職成功率80%以上 ・未経験OK求人8割以上 ・最短2週間で内定	・年間数千名の女性を支援 ・女性アドバイザーが担当 ・産休育休実績など記載	・転職後定着率99.2% ・IT業界出身アドバイザー ・未経験可の求人も保有	・エージェント2名体制 ・就業継続率97.5% ・平均2ヶ月で内定	・平均年収UP率80%以上(※2023年6月時点のエンジニア職種) ・IT/Web/ゲーム特化 ・非公開求人数7000件以上(※2025年7月時点)	・年収UP率77% ・年収600万以上求人8割 ・Web系/ハイクラスに強い	・IT/Web/ゲームに強い ・最短1週間で面接	・優良企業からスカウト ・年収1,000万円以上求人多数	・合格可能性診断 ・成長企業求人	・ヘッドハンターからスカウト ・年収600万円以上が中心	・グッドポイント診断 ・限定求人85%	・企業から直接スカウト ・カジュアル面談	・市場価値診断 ・面接確約オファー ・コンピテンシー診断
公式サイト	登録する	登録する	登録する	登録する	登録する	登録する	登録する	登録する	登録する	登録する	登録する	登録する	登録する	登録する	登録する	登録する	登録する	登録する	登録する	登録する	登録する	登録する	登録する
2025年10月時点の求人数

ここからは、タイプ別に第二新卒におすすめの転職サイトを紹介していきます。自身の転職状況に合わせて選んでみてください。

エージェント型転職サイトと求人掲載型転職サイトとは？

転職サイトは「エージェント型転職サイト」と「求人掲載型転職サイト」の二種類があります。

また、エージェント型転職サイトと求人掲載型転職サイトには以下のような違いがあります。

【転職経験別】第二新卒におすすめの転職エージェント【13選】

転職経験の有無や在籍期間によって、抱える悩みや効果的なアプローチは異なります。

ここでは、あなたの状況に合わせたおすすめの転職サイトをご紹介します。

▲【総合】第二新卒におすすめの転職サイト【23選】に戻る

初めての転職向け

「転職したいけど、何から始めればいいかわからない…」初めての転職活動は、書類作成から面接対策まで、不安なことばかりですよね。

ここでは初めての転職でも安心の、手厚いサポートであなたの転職デビューを成功に導いてくれる心強い味方を紹介します。

	UZUZ	マイナビジョブ20's	ハタラクティブ
種別	エージェント型	エージェント型	エージェント型
どんな人におすすめ？	丁寧なサポートで じっくり進めたい人	20代専門の支援で ミスマッチを防ぎたい人	異業種転職に チャレンジしたい人
求人数	取引社数を3,000社以上	6,410件	5,400件
サポートの質	◎ サポート体制の 手厚さが評判	◎ 迅速・丁寧な サポート	◎ 未経験者に寄り添う カウンセリング
おすすめポイント	・入社半年後の定着率93% ・オーダーメイドの面接対策 ・書類通過率87%超	・全求人が20代対象 ・適性診断で強みを発見 ・登録者限定の非公開求人	・未経験者カウンセリング実績11万人 ・人柄重視の求人が中心 ・最短2週間で内定可能
公式サイト	詳しくみる	詳しくみる	詳しくみる
※求人数：2025年10月時点

1位：UZUZ｜サポート手厚さに定評がある転職エージェント

UZUZの強みはサポートの徹底具合です。

大体のエージェント型の転職サイトは志望度の高い面接の際に対策面談を入れる程度なのでサポートの総時間は5〜6時間程度が相場です。

しかしUZUZは12時間以上のサポートを行うので、しっかり対策することができます。

初めての転職では面接に慣れることや書類をできるだけ仕上げることが重要になってきますが、UZUZのサポートであれば安心です。

UZUZへの
登録はこちら(公式サイト)

UZUZの詳細な解説はこちら

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2位：マイナビジョブ20's｜20代特化でミスマッチを防げる

マイナビジョブ20'sはマイナビグループの中でも第二新卒、既卒などの20代若手の転職に強いエージェント型の転職サイトです。

第二新卒の転職事情に精通したキャリアアドバイザーによる応募書類の添削や面接対策だけでなく、世界中で数千万人が受検する適性診断も受けられるので、自分に合った企業が見つかりやすく転職定着率は93%を超えています。

また、マイナビジョブ20'sの公式サイトによると取り扱い求人はすべて20代が対象で、その内70％が未経験OKの求人となっています。そのため、これまでの経歴が浅く自信がない第二新卒にはおすすめです。

マイナビジョブ20'sへの
登録はこちら(公式サイト)

マイナビジョブ20'sの詳細な解説はこちら

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3位：ハタラクティブ｜未経験からの挑戦を後押ししてくれる

ハタラクティブは高卒の18歳〜20代前半など、第二新卒のようなキャリアが浅い20代の若者向けにサポートをおこなっているエージェント型の転職サイトです。

ハタラクティブ公式サイトにも「何をしたらいいかわからない状況だったがアドバイザーの方と一緒にやりたい仕事が見つけることができた」という口コミがあり、初めての転職でも内定まで寄り添うと明示されているので安心です。

ハタラクティブへの
登録はこちら(公式サイト)

ハタラクティブの詳細な解説はこちら

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1年半未満の短期離職者向け

早期離職の経験をポジティブに捉え、あなたのポテンシャルを評価してくれる企業はたくさんあります。

ここでは、短期離職者の転職サポートに実績があり、あなたの再スタートを全力で応援してくれる転職サイトをご紹介していきます。

	UZUZ	ハタラクティブ	JAIC(ジェイック)	キャリアスタート
種別	エージェント型	エージェント型	エージェント型	エージェント型
どんな人におすすめ？	短期離職をしてしまい 丁寧なサポートを受けて 転職を成功したい人	経歴に自信がないが 未経験から正社員を 目指したい人	社会人経験が短く、 研修を受けて徹底的に準備をしたい人	短期離職という経歴に 不安を感じている人
求人数	取引社数を3,000社以上	5,320件	非公開	非公開
サポートの質	◎ 1人あたり平均20時間 の手厚い支援	◎ 人柄を重視する 企業の求人が豊富	◎ 無料の就職講座で スキルを習得	◎ 転職交流会で 不安を解消
おすすめポイント	・入社半年後の定着率93% ・オーダーメイドの面接対策 ・書類通過率87%超	・未経験者カウンセリング実績11万人 ・人柄重視の求人が中心 ・最短2週間で内定可能	・離職中でも利用可能 ・書類選考なしで面接へ ・就職成功率80%以上	・入社後の定着率92% ・利用者の83％が年収アップ ・内定率83%
公式サイト	詳しくみる	詳しくみる	詳しく見る	詳しくみる

1位：UZUZ｜経歴に寄り添うカウンセリング

短期離職者にとってUZUZの最大の魅力は、過去に就活で挫折、または短期離職を経験しているアドバイザーが在籍している点です。

早期離職の経歴を理解してくれる企業の求人のみを扱っているから、入社後のミスマッチが起こりにくいのが特徴です。

UZUZへの
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2位：ハタラクティブ｜既卒・フリーター支援にも強み

ハタラクティブは既卒やフリーターのサポートも行なっているため、在職期間が1年半未満でも見捨てられることはありません。

未経験転職に特化しているので、1年半未満で「今の仕事が合ってないかも。新しくやりたいことを見つけたい」と思っている求職者にも適性にマッチした求人を提案してくれます。

ハタラクティブへの
登録はこちら(公式サイト)

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3位：JAIC(就職カレッジ)｜離職中でもサポート可能

ジェイック(JAIC)就職カレッジは未経験者に特化したエージェント型の転職サイトで、第二新卒をはじめ既卒など学歴・経歴関係なく支援をしています。

大きな特徴は、5日間にわたる独自の就活研修です。就活研修では「履歴書・職務経歴書の書き方」「面接対策」「ビジネスマナー」などが学べます。就活研修の受講者は書類選考なしで優良企業20社と面接をすることができます。

サポートのスピード感も良く、ジェイック(JAIC)就職カレッジの公式サイトによると最短2週間で内定が獲得できると公表されています。入社後のサポートも手厚く、転職先への3ヵ月定着率は92%以上となっています。

ジェイック(JAIC)の詳細な解説はこちら

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4位：キャリアスタート｜手厚いサポートで再スタートを応援

キャリアスタートは、第二新卒や既卒など、短い期間で離職してしまった方の転職サポートに特化したエージェント型の転職サイトです。

毎月開催される転職交流会では、転職活動や転職後の悩みを共有や転職に関する情報交換ができます。

早期離職に不安を感じている人でも、同じ境遇の人や転職に成功した人と交流できるため不安を解消しながら転職活動をおこなうことができます。

キャリアスタートへの
登録はこちら(公式サイト)

キャリアスタートの詳細な解説はこちら

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2〜3年働いた人向け

2〜3年の実務経験を積み、一定のマネジメント経験や責任範囲を全うしてきたなら、キャリアアップを目指す絶好のタイミングです。

経験を積んだからこそ、限られた書類や面接の時間で自分の魅力をアピールするのには技術が必要です。

スキルの棚卸しと自己PRなどのサポートの知見があるエージェントを紹介していきます。

	リクルートエージェント	マイナビエージェント	ビズリーチ	AMBI	doda X
種別	エージェント型	エージェント型	求人掲載型	求人掲載型	求人掲載型
どんな人におすすめ？	豊富な求人から キャリアの可能性を 広げたい人	初めての転職で 手厚いサポートを 受けたい20代	経験を活かして ハイクラスな転職に 挑戦したい人	自信を持って キャリアアップをしたい人	経験を活かして ハイクラスな転職を目指す人
求人の特徴	業界No.1 全業界・職種を網羅	20代に強い 中小・ベンチャーも豊富	ハイクラス 高年収の求人が多数	ハイクラス 成長企業の求人が豊富	ハイクラス 大手企業の重要ポジションの求人も多数
求人数	906,070件	求人多数	382,940件	191,615件	約59,000件 (2025年5月時点)
おすすめポイント	・転職支援実績No.1 ・非公開求人約30万件 ・充実した転職サポート	・各業界の専任アドバイザー ・丁寧な書類添削・面接対策 ・企業との太いパイプ	・登録するだけでスカウトが届く ・年収1,000万円以上の求人が3分の1以上 ・優良企業・ヘッドハンターが多数登録	・応募企業への合格可能性がわかる ・年収スカウトから自身の市場価値がわかる	・実績豊富なヘッドハンターからのスカウト ・年収600万円以上の求人が中心
公式サイト	詳しくみる	詳しくみる	詳しくみる	詳しくみる	詳しくみる

1位：リクルートエージェント｜キャリアの選択肢を最大化

リクルートエージェントは、業界最大手かつ取り扱い求人数が業界No.1のエージェント型転職サイトで、第二新卒など20代の約8割が利用しています。

リクルートエージェントは若手向け求人と中堅向け求人の両方から、あなたの経験価値を最大化できるキャリアアップ案件を提案してくれます。

3年間の貢献度や実績を根拠に、単なる第二新卒ではなく「若手リーダー候補」として交渉してくれるため、年収やポジションの大幅なステップアップが期待できます。

リクルートエージェントへの
登録はこちら(公式サイト)

リクルートエージェントの詳細な解説はこちら

第二新卒でもリクルートエージェントを利用できるのか、下記の記事でさらに詳しく解説しています。

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リクルートエージェントは第二新卒も使える？転職を成功させるコツを解説

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2位：マイナビエージェント｜20代に強い総合型エージェント

マイナビエージェントは新卒領域で業界No.1のエージェント型の転職サイトで、転職者1人1人に密な連絡や迅速な対応をおこない、サポート面でも高評価を得ています。

マイナビエージェントは20代の転職サポートに定評があるからこそ、第二新卒としてのポテンシャルを評価しつつ、あなたの経験に見合った年収や役職を勝ち取るための交渉を粘り強く行ってくれます。

マイナビエージェントは20代のための転職ガイドを公開しており、2〜3年以上働いた人の転職についてアドバイスできるノウハウがあることがわかります。

マイナビエージェントへの
登録はこちら(公式サイト)

マイナビエージェントの詳細な解説はこちら

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3位：ビズリーチ｜スカウトでキャリア・年収アップ

ビズリーチは、一定のスキルを積んだ経験者向けの求人を多数扱う転職サイトです。独自の基準を満たしたヘッドハンターからのスカウトとして質の高い求人と出会えるのが特徴です。

3年以上の実務や、場合によってはマネジメント経験を積んだ第二新卒はその経験とスキルを「即戦力」として評価する企業から直接スカウトが届きます。ビズリーチでは自分の市場価値を客観的に把握しながら、大幅な年収アップとキャリアアップを目指せます。

職務経歴書を登録しておくだけで、あなたの経験を求める企業からのアプローチを待つことができるため、忙しい中でも効率的に転職活動を進められます。

ビズリーチへの
登録はこちら(公式サイト)

ビズリーチの詳細な解説はこちら

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4位：AMBI｜若手ハイキャリアの可能性を広げる

AMBIは、2〜3年の経験を積んだ第二新卒の中でも、さらなるキャリアアップを目指す若手ハイキャリア層に特化した転職サイトです。

年収400万円以上のユーザーが対象で、これまでの経験を正当に評価してくれる企業からのスカウトが多く届きます。特に、IT・Web業界やスタートアップ、成長企業の求人が豊富です。

応募前に合格の可能性がわかる「合格可能性診断」や、企業からの熱意あるアプローチである「プラチナスカウト」機能があり、自分の市場価値を客観的に把握しながら転職活動を進められるのが大きな特徴です。

AMBIの詳細な解説はこちら

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5位：doda X｜経験を活かしてハイクラスへ

doda X2〜3年の実務経験を活かして、ワンランク上のキャリアを目指したい第二新卒も利用可能なハイクラス転職サービスです。

年収600万円以上の質の高い求人が中心で、これまでの経験を正当に評価してくれる企業やヘッドハンターから直接スカウトが届きます。大手企業の非公開求人や、将来のリーダー候補としてのポジションも多く、大幅な年収アップとキャリアアップが期待できます。

自分で求人を探して応募するだけでなく、スカウトを待つこともできるため、自身の市場価値を確かめながら効率的に転職活動を進めることが可能です。

doda Xへの
登録はこちら(公式サイト)

doda Xの詳細な解説はこちら

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そのほか第二新卒向け

第二新卒をはじめ社会人経験が浅い人向けの転職サイトをまとめて紹介します。

ここで紹介する3社の特徴としてはどれも中小の転職サイトなので、ある程度知名度のある転職サイトよりも細かく丁寧なサービスを展開していたり、特定の企業との繋がりから独自の求人、選考ルートを保有しているなどといったメリットがあります。

知名度の高い転職サイトにはないようなサポートを受けたい人は必見です。

ゼロタレント｜入社後の育成カリキュラムあり

ゼロタレントは中卒、高卒、専門卒、高専、大学中退といった大卒資格を持たない若者に特化した転職エージェントです。基本的に未経験向けのサービスとなっているため、第二新卒のサポートも可能です。

ゼロタレントでは、就職支援だけではなく、ゼロアカデミーという就職後のキャリアアップを目指す若者向けに早期戦力化に特化した職業訓練カリキュラムも提供しています。

就職支援から教育まで、第二新卒をはじめとする若手の成長を支えるサービスが大きな魅力です。未経験者でも安心して挑戦できる環境を整えられているのも嬉しいポイントですね。

ゼロタレントの詳細な解説はこちら

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Re就活｜確実に20代を採用している優良企業のみ紹介

Re就活は株式会社学情が運営する20代を対象とした転職支援サービスです。Re就活という名称で求人掲載型転職サイトとエージェント型転職サイトの両方のサービスを提供しています。

Re就活は20代の来場者数No.1の「転職博」というイベントも開催しており、11,000社以上の参加企業とのコンタクトや、同年代と就活・転職活動の情報交換をしたい人におすすめです。

また、Re就活のサイトにはアンケート機能があり、気になる求人に対して質問し回答をもらうことができます。中には、アンケートを受け付けていない企業もあるため、すべての気になる求人に質問できるわけではない点に注意が必要です。

Re就活への
登録はこちら(公式サイト)

Re就活の詳細な解説はこちら

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アゲルキャリア｜早く次の職場を見つけたい第二新卒におすすめ

アゲルキャリアは、20代や第二新卒、既卒の転職支援に特化したエージェントです。とくに「早く次の職場を見つけたい」といった焦りを感じている第二新卒から定評があります。

専任アドバイザーが親身に対応し、LINEでのやり取りが可能なため、スムーズかつストレスの少ない就活・転職活動ができる点が評価されています。

1人当たり平均10時間以上の面談時間をかけており、面談は24時間受け付けているため、アゲルキャリアでは早く転職を成功させることができます。

アゲルキャリアの詳細な解説はこちら

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【機能別】第二新卒におすすめの転職サイト【7選】

転職活動を効率的に進めるためには、各転職サイトが提供する「機能」を使いこなすことが重要です。

転職サイトには「自分の強みがわからない」「書類作成が苦手」「どんな企業から評価されるか知りたい」といった第二新卒ならではの悩みを解決してくれる便利な機能はたくさんあります。

ここでは「自己分析」「書類作成」「スカウト」という3つの機能に注目し、それぞれの目的に合った転職サイトを厳選してご紹介します。

▲【総合】第二新卒におすすめの転職サイト【23選】に戻る

	リクナビNEXT	マイナビ ジョブ20's	ミイダス	ワークポート	doda	Re就活	AMBI
種別	求人掲載型	エージェント型	求人掲載型	エージェント型	エージェント型 求人掲載型	エージェント型 求人掲載型	求人掲載型
カテゴリー	大手・定番	未経験特化	若手・未経験特化	IT・Web特化	大手総合型	未経験特化	若手ハイクラス特化
総合おすすめ度	3.9	4.3	3.9	4.0	4.3	3.5	3.2
全求人数	1,099,000件	6,410件	非公開	124,050件	281,030件	13,830件	175,708件
おすすめポイント	・グッドポイント診断 ・限定求人85%	・未経験OK求人70%以上 ・転職後定着率93%超 ・20代に特化	・市場価値診断 ・面接確約オファー ・コンピテンシー診断	・IT/Web/ゲームに強い ・最短1週間で面接	・顧客満足度No.1 ・業界2位の求人数 ・サイトと一体型で便利	・来場者数No.1の転職イベントを開催 ・未経験OK求人多数	・合格可能性診断 ・成長企業求人
公式サイト	登録する	登録する	登録する	登録する	登録する	登録する	登録する
2025年10月時点の求人数

診断機能で自己分析を深めたい第二新卒におすすめの転職サイト3選

「自分の強みが分からない」「どんな仕事に向いているか知りたい」という方は、客観的なデータで自己分析を深められる診断機能が充実したサイトがおすすめです。

自身の特性を理解することで、ミスマッチのない企業選びが可能になりますよ。

	リクナビNEXT	マイナビジョブ20's	ミイダス
種別	求人掲載型	エージェント型	求人掲載型
どんな人におすすめ？	客観的に 自分の強みを知りたい人	適性から マッチする企業を知りたい人	自分の市場価値 (想定年収)を知りたい人
求人数	1,099,000件	6,410件	非公開
サポートの質	◯ 充実したツールで 効率の良い転職ができる	◎ 迅速・丁寧な サポート	◯ 診断結果をもとに 自分に合う職場が見つかる
おすすめポイント	・グッドポイント診断 ・限定求人85%	・未経験OK求人70%以上 ・転職後定着率93%超 ・20代に特化	・市場価値診断 ・面接確約オファー ・コンピテンシー診断
公式サイト	詳しくみる	詳しくみる	詳しくみる
※求人数：2025年10月時点

1位：リクナビNEXT｜独自の強み診断で自己分析をサポート

リクナビNEXTは、業界最大級の求人数を誇る求人掲載型の転職サイトです。最大の特徴は、無料で利用できる自己分析ツール「グッドポイント診断」です。

この診断では、リクルートが持つ独自のノウハウを活かして、「決断力」「柔軟性」など18種類の中から自身の強みを5つ客観的に把握できます。診断結果は応募時に添付できるため、第二新卒がアピールに苦労しがちな「ポテンシャル」や「人柄」を具体的に示すのに役立ちます。

求人掲載型のため自分のペースで転職活動を進めたい方に最適ですが、エージェントによる手厚いサポートが必要な場合は、同社が運営するリクルートエージェントとの併用をおすすめします。

リクナビNEXTへの
登録はこちら(公式サイト)

リクナビNEXTの詳細な解説はこちら

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2位：マイナビジョブ20's｜20代特化の適性診断でミスマッチを防ぐ

マイナビジョブ20'sは、20代・第二新卒に特化したエージェント型の転職サイトです。最大の特徴は、世界中で利用されている信頼性の高い適性診断を無料で受けられる点です。この診断結果を基に、キャリアアドバイザーが客観的な視点からあなたに合った求人を紹介してくれるため、入社後のミスマッチが少なく、高い定着率を誇ります。

「自分に合った仕事がわからない」と悩む第二新卒にとって、マイナビジョブ20'sの適性診断はキャリアの方向性を定める上で非常に役立ちます。診断結果をプロの視点で解説してもらえるのが大きな強みですね。

マイナビジョブ20'sへの
登録はこちら(公式サイト)

マイナビジョブ20'sの詳細な解説はこちら

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3位：ミイダス｜市場価値診断でキャリアの可能性を発見

ミイダスは、自身の経歴やスキルを入力するだけで、想定年収や面接が確約された企業からのオファーが届く求人掲載型の転職サイトです。

最大の特徴は、詳細な「可能性診断」機能です。自身の市場価値（想定年収）を算出するだけでなく、「コンピテンシー診断」によって、職務適性やストレス要因、相性の良い上司・部下のタイプまで多角的に分析できます。

診断結果を企業が閲覧し、直接スカウトが届く仕組みのため「自分の経歴がどのくらい評価されるか知りたい」という第二新卒におすすめのサービスです。

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履歴書・職務経歴書を効率的に作成したい第二新卒におすすめの転職サイト2選

初めての転職活動では、職務経歴書や履歴書の作成でつまずく第二新卒が非常に多いです。

ここでは、転職活動における書類作成をサポートするサービスを提供している転職サイトをご紹介します。

	ワークポート	doda
種別	エージェント型	エージェント型 求人掲載型
どんな人におすすめ？	ツールを使って 簡単・スピーディに作成したい人	ガイドに沿って Word形式で作成したい人
求人数	124,050件	281,030件
サポートの質	◎ 転職コンシェルジュが 丁寧にサポート	◎ 求職者が気づかない 魅力・強みを言語化
おすすめポイント	・完全無料で利用可能 ・第二新卒向けに最適化 ・エージェントの添削も受けられる	・doda会員は誰でも利用可能 ・職務経歴を整理しやすい ・診断やスカウト機能も豊富
公式サイト	詳しくみる	詳しくみる
※求人数：2025年10月時点

1位：ワークポート｜無料ツールで書類作成を効率化

ワークポートは、IT・Web業界に強みを持つエージェント型の転職サイトです。第二新卒の転職支援で特に役立つのが、無料で提供されている「履歴書・職務経歴書作成ツール」です。

このツールは、テンプレートに沿って入力するだけで、第二新卒者がアピールすべきポイントを押さえた応募書類を簡単に作成できるのが大きな魅力です。職務経歴が浅く、書類作成に不安を感じる第二新卒にとって、非常に心強い機能と言えるでしょう。

もちろん、作成した書類は専任のキャリアアドバイザーによる添削も受けられるため、書類選考の通過率を高めることができます。

ワークポートへの
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2位：doda｜多機能ツールで書類作成をサポート

dodaは、顧客満足度No.1を誇る大手転職サービスです。書類作成において特に便利なのが、無料の「レジュメビルダー」機能です。

このツールは、ガイドに沿って入力するだけで、採用担当者の目を引く職務経歴書をWord形式で簡単に作成できます。職務経歴が浅い第二新卒でも、アピールすべきポイントを整理しながら効率的に書類を準備できるのが大きな魅力です。

また、dodaは求人掲載型転職サイトとしての機能だけでなく、エージェント型転職サイトも提供しています。作成した書類をプロの視点で添削してもらうことも可能なので、書類選考に自信がない方は積極的に活用しましょう。

dodaへの
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スカウト機能で効率的に転職活動を進めたい第二新卒におすすめの転職サイト4選

「自分では探せないような優良企業に出会いたい」「自分の経歴が市場でどう評価されるか知りたい」という人には、企業から直接アプローチが届くスカウト機能がおすすめです。

あなたの経歴に魅力を感じた企業からのオファーを待つことで、効率的に転職活動を進めましょう。

	リクナビNEXT	Re就活	AMBI	doda
種別	求人掲載型	エージェント型 求人掲載型	求人掲載型	エージェント型 求人掲載型
どんな人におすすめ？	自分の市場価値を 客観的に知りたい人	ポテンシャルを評価してくれる 企業と出会いたい人	合格可能性を知った上で 応募したい20代	エージェントと併用して 多角的に活動したい人
求人数	1,099,000件	13,830件	175,708件	281,030件
サポートの質	◯ 充実したツールで 効率の良い転職ができる	◎ サポート実績に裏付けられた 手厚く万全な選考対策	◯ 企業やヘッドハンターが 合格可能性を3段階で返信	◎ 求職者が気づかない 魅力・強みを言語化
おすすめポイント	・完全無料で利用可能 ・第二新卒向けに最適化 ・エージェントの添削も受けられる	・来場者数No.1の転職イベントを開催 ・未経験OK求人多数	・合格可能性診断 ・成長企業求人	・doda会員は誰でも利用可能 ・職務経歴を整理しやすい ・診断やスカウト機能も豊富
公式サイト	詳しくみる	詳しくみる	詳しくみる	詳しくみる
※求人数：2025年10月時点

1位：リクナビNEXT｜スカウト機能で新たな可能性を発見

リクナビNEXTは、求人掲載型転職サイトとして豊富な求人を掲載しているだけでなく、第二新卒の効率的な転職活動を支える「スカウト機能」も充実しています。

職務経歴などを登録しておくと、あなたの経験に興味を持った企業から「面接確約」などの特別なオファーが届きます。自分から求人を探すだけでなく「待つ」姿勢で転職活動を進められるため、忙しい中でも効率的に選択肢を広げることが可能です。

自分では見つけられなかった優良企業や、思いがけない職種から声がかかることもあり、キャリアの可能性を広げたい第二新卒におすすめの機能です。

リクナビNEXTへの
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2位：Re就活｜20代に特化したスカウトが届く

Re就活は、20代・第二新卒に特化した転職サービスで、活発なスカウト機能が特徴です。職務経歴書を登録しておくだけで、あなたのポテンシャルに期待する企業から直接アプローチがあります。

Re就活のスカウトは、第二新卒を積極的に採用したいと考えている企業から送られてくるため、経歴に自信がない方でも面接のチャンスを掴みやすいのが大きなメリットです。中には「Web面接確約」といった特典付きのオファーもあり、効率的に転職活動を進めることができます。

求人掲載型転職サイトとしての利用だけでなく、エージェント型転職サイトとしても利用できるため、スカウトを受け取りながらプロのサポートも受けたいという方におすすめです。

Re就活への
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3位：AMBI(アンビ)｜若手ハイクラス向けのスカウトが届く

AMBIは、エン・ジャパンが運営する20代・30代のハイキャリアを目指す若手に特化した求人掲載型転職サイトです。「en転職」の姉妹サイトであり、質の高い求人と独自の機能が魅力です。

職務経歴書を登録すると、あなたの経験に魅力を感じた企業の人事やヘッドハンターから直接スカウトが届きます。特に「プラチナスカウト」は、通過率が高い特別なオファーであり、自身の市場価値を客観的に測る指標となります。

また、気になる求人には「興味あり」を送ることで、企業側からの「合格可能性」を3段階で判定してもらえる機能があり、応募前に通過の可能性を知ることができます。

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4位：doda｜3つのスカウトで多角的なアプローチが可能

dodaは、求人掲載型転職サイト、エージェント型転職に加え、充実したスカウトサービスを1つのプラットフォームで提供している大手転職サービスです。

職務経歴書を登録しておくと、あなたの経験やスキルに興味を持った企業から直接オファーが届きます。特に、面接が確約された「プレミアムオファー」は、書類選考なしで面接に進めるため、効率的に転職活動を進めたい第二新卒にとって大きなメリットです。

自分から求人を探しつつ、エージェントに相談しながら、企業からのスカウトも待つという多角的な活動が可能なため、転職の選択肢を最大限に広げることができます。

dodaへの
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【業界・職種別】第二新卒におすすめの転職サイト【31選】

ここからは、業界・職種ごとにおすすめの転職サイトを紹介していきます。

業界・職種特化の転職サイトは、その業界・職種の有力企業と太いパイプがあるなど選考で有利な情報を得たりできるので大手の転職サイトとセットで登録しておきましょう。

▲【総合】第二新卒におすすめの転職サイト【23選】に戻る

営業職全般の第二新卒向け

まずは営業職特化の転職サイトを紹介します。

営業職特化のエージェント型転職サイトのhape Agentはもちろん、リクルートエージェントも多様な営業職求人を保有しています。

	リクルートエージェント	doda	hapeAgent (エイプエージェント)	マイナビエージェント
種別	エージェント型	エージェント型 求人掲載型	エージェント型	エージェント型
どんな人におすすめ？	法人営業(BtoB)で 専門性を高めたい人	幅広い業界から 自分に合う営業職を 見つけたい人	営業職に特化した プロのサポートを 受けたい人	20代の若手で 未経験から営業に 挑戦したい人
求人数	948,590件	281,030件	常時約4,000件の求人を保有	求人多数
おすすめポイント	・法人営業の求人が豊富 ・大手・優良企業の求人多数 ・業界No.1の転職支援実績	・多様な業界の営業求人を保有 ・エージェントとスカウトの両機能 ・満足度90%以上の面接対策	・営業職特化で専門性が高い ・他己分析を通じた強みの発見 ・内定率90%以上の実績	・20代向けの営業求人が豊富 ・丁寧なカウンセリングに定評 ・中小企業から大手まで幅広く紹介
公式サイト	詳しくみる	詳しくみる	詳しくみる	詳しくみる
※求人数：2025年10月時点

1位：リクルートエージェント｜市場価値を高める法人営業職に強い

リクルートエージェントは業界最大手の総合型のエージェント型転職サイトで、営業系職種では全業界の求人を取り扱っています。

リクルートエージェントは全業界・職種の求人を数多く保有していますが、営業職はなかでも取り扱い求人が多いです。

リクルートエージェントは求職者の職種・経歴によってキャリアアドバイザーを配置しているので、営業職のキャリアに精通したキャリアアドバイザーがあなたの実績や強みを効果的にアピールできるよう、職務経歴書の添削から面接対策まで徹底的にサポートしてくれます。

これまで培ってきた営業スキルを異業種で試したい場合でも、豊富な求人の中からあなたの経験が活かせる最適なキャリアチェンジを提案してくれますよ。

リクルートエージェントへの
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2位：doda｜多様な業界の営業求人

dodaはリクルートエージェントに次ぐ求人数を保有している大手総合型のエージェント型の転職サイトです。全業界・職種の求人を豊富に取り扱っていますが、とくにメーカー・製造業に強みを持っています。

dodaは業種未経験歓迎や第二新卒歓迎の求人を多数取り扱っているので、20代や異業種から営業職へ転職したい人におすすめです。

リクルートエージェントだけでも豊富な営業求人がありますが、dodaだけにしか掲載されていない営業求人も多数あるので、リクルートエージェントとセットで登録しておくのが良いでしょう。

dodaへの
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3位：hape Agent｜営業特化の丁寧なサポート

hape Agentは、20代・30代の営業職への転職支援に特化したエージェント型の転職サイトです。特にIT・SaaS業界や、年収アップが見込める法人営業・無形商材の求人を豊富に取り扱っています。

hape Agentでは、営業職経験豊富なキャリアアドバイザーがマンツーマンでサポートしてくれるため、キャリア相談から選考対策まで手厚い支援を受けられます。98%という高い年収アップ率も魅力です。

大手総合型のエージェント型転職サイトにはない、成長企業やスタートアップの優良な営業求人も多数保有しています。より良い条件で営業職に転職したい20代・30代の方は、リクルートエージェントのような大手と併用して登録することをおすすめします。

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4位：マイナビエージェント｜20代向け営業職が豊富

マイナビエージェントは20代からの支持率No.1を誇っており、若手向けの求人を豊富に取り扱っている転職エージェントです。

特に営業職については、営業職の転職市場に精通した「キャリアアドバイザー」と、企業への営業担当として各企業と太いパイプを持つ「リクルーティングアドバイザー」がチームとなり、あなたが本当に求める「転職先のご紹介」や「応募書類の作成」「面接対策」「給与交渉」など、転職活動の全てにわたってサポートを行ってくれます。

マイナビエージェントは特に中小企業の優良求人を豊富に保有しているため、若いうちから裁量権を持って働きたい、成長企業で実力を試したいという第二新卒の営業経験者に最適な環境が見つかります。

マイナビエージェントへの
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逆に「すでに3〜5年の経験がある」もしくは「営業職でさらにキャリアアップしたい」人は、ビズリーチのスカウトを待ちながら、求人数豊富なリクルートエージェントのサポートを受けるのがおすすめです。

	ビズリーチ	リクルートエージェント
種別	求人掲載型	エージェント型
どんな人におすすめ？	ハイクラス層の 営業職求人と出会いたい人	豊富な営業職求人から 選びたい人
求人の特徴	ハイクラス 高年収の求人が多数	業界No.1 全業界・職種の営業職を網羅
求人数	400,080件	948,590件
おすすめポイント	・スカウト機能あり ・年収、キャリアアップ	・手厚い充実したサポート ・営業職の求人多数あり
公式サイト	詳しくみる	詳しくみる
※求人数：2025年10月時点

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IT・Web業界の第二新卒向け

IT・Web業界は他業界と比較しても高い専門性やスキルが求められます。

スキルの棚卸しなど念入りな対策が必要なので利用する転職サイトを精査しましょう。

	Geekly (ギークリー)	レバテック キャリア	マイナビIT AGENT	ワークポート	Green	ウィルオブテック
種別	エージェント型	エージェント型	エージェント型	エージェント型	求人掲載型	エージェント型
どんな人におすすめ？	ITエンジニアとしての キャリアアップを目指す人	豊富な求人から 最適なIT企業を見つけたい人	大手ならではの安心感と 豊富な情報量が欲しい人	IT業界での転職活動をスピーディに進めたい人	ベンチャーや スタートアップに挑戦したい人	手厚いサポートから IT転職を成功させたい人
求人数	37,000件以上※2025年2月時点	45,600件	求人多数	124,050件	29,114件	5,110件
おすすめポイント	・IT/Web/ゲーム業界特化 ・独占求人が豊富 ・年収アップ率80%以上 (※2023年6月時点のエンジニア職種)	・業界最大級のIT求人数 ・ハイクラス求人多数 ・企業別の手厚い面接対策	・大手ならではの求人量 ・20代のIT転職に強い ・Web・社内SE・コンサル等幅広く対応	・親身なサポート ・スピーディな対応	・企業からの直接スカウト ・選考前に企業とカジュアル面談ができる ・豊富な求人情報	・2名体制のサポート ・実践的な選考対策 ・LINEでも相談可能
公式サイト	詳しくみる	詳しくみる	詳しくみる	詳しくみる	詳しくみる	詳しくみる
※求人数：2025年10月時点

1位：Geekly(ギークリー)｜ITエンジニアに特化

Geekly(ギークリー)は、IT・Web・ゲーム業界に特化したエージェント型転職サイトです。IT・Web・ゲーム業界と強い繋がりを持っており、これらの業界の非公開求人を7000件以上(※2025年7月時点)保有しています。

非公開求人では、PM(プロジェクトマネージャー)や高収入求人などのレアな案件が揃っており、Geekly(ギークリー)利用者の平均年収UP率は80％以上(※2023年6月時点 エンジニア職種)になっています。そのため、IT・Web・ゲーム業界でキャリアアップしたい第二新卒におすすめです。

また、Geekly(ギークリー)はIT・Web・ゲーム業界に精通しているからこそ、選考を通過しやすい履歴書・職務経歴書・ポートフォリオを作るコツや面接対策をして貰えます。転職が初めてという第二新卒でも不安なく利用できると言えます。

Geeklyへの
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Geekly(ギークリー)の詳細な解説はこちら

未経験だとGeekly(ギークリー)は利用できないのかどうか、こちらの記事で解説しているので、あわせてご覧ください。

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Geekly(ギークリー)は未経験での転職だと利用できない？求人の特徴も解説

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2位：レバテックキャリア｜IT/Web業界求人数No.1

レバテックキャリアは、レバレジーズが運営しているITエンジニア・デザイナー経験者向け特化した転職エージェントです。15年の実績があり、求人数も業界トップクラスとなっています。

IT業界出身のキャリアアドバイザーが最低でも90分の初回面談を実施しており、しっかりとしたヒアリングにより紹介求人のミスマッチを防いでいるので早期離職を繰り返す可能性も低いです。

さらには、毎年3,000回以上もさまざまな企業を訪れており、リアルな現場の情報を把握しているので、初めての転職をする第二新卒でも安心して利用できます。

レバテックキャリアへの
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レバテックキャリアの詳細な解説はこちら

第二新卒でもレバテックキャリアを利用できるのか、こちらの記事で解説しています。

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レバテックキャリアは第二新卒も使える？おすすめの転職サービスも紹介

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3位：マイナビIT AGENT｜大手ならではのIT求人

マイナビIT AGENTは、マイナビが提供するIT・Web業界の転職に特化した転職エージェントです。

エンジニアに特化した転職エージェントは基本的に経験者を対象としているのですが、若手層を採用したい企業と強いコネクションがあるため、未経験でもチャレンジできる求人を一部取り扱っています。

マイナビIT AGENTに所属しているアドバイザーはIT業界出身者が多く、専門的な話が通じやすいというのも特徴の1つです。また業界についての詳しい情報も聞けるので、転職する際の企業選びにも役立ちます。

マイナビIT AGENTへの
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マイナビIT AGENTの詳細な解説はこちら

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4位：ワークポート｜スピーディな転職活動が可能に

ワークポートは、さまざまな業界・職種の求人を持つ総合型のエージェント型転職サイトですが、とくに創業当初から扱っているIT・Web・ゲーム業界に強みを持っています。

職種はエンジニアや営業職、マーケティング職や整備士まで多岐にわたり、一部未経験に対応した求人も扱っています。

また、転職者への対応もスピーディーで、早ければ1週間ほどで面接まで進めるため、急いで就活・転職活動を進めたい人にもおすすめですよ。

ワークポートへの
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ワークポートの詳細な解説はこちら

未経験のIT転職でもワークポートを利用できるのかどうか、こちらの記事で解説しています。

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ワークポートが選ばれる理由とメリット・デメリットを徹底解説！

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5位：Green｜カジュアル面談で企業と繋がる

Green(グリーン)は、IT・Web業界に特化した求人掲載型転職サイトです。特にベンチャーやスタートアップ企業の求人が多く、新しい技術やサービスに挑戦したい第二新卒に適しています。

最大の特徴は、企業の採用担当者と直接コミュニケーションが取れる点です。「気になる」機能やスカウトを通じて、選考前にカジュアルな面談を申し込むことができます。これにより、入社後のミスマッチを防ぎ、自分に合った企業文化の会社を見つけやすくなります。

エージェント型転職サイトのような手厚いサポートはありませんが、自分のペースで転職活動を進めたい、まずは情報収集から始めたいという第二新卒におすすめのサービスです。

Greenの詳細な解説はこちら

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6位：ウィルオブテック｜手厚い2名体制のサポート

ウィルオブテックは、ITエンジニアの転職に特化したエージェント型転職サイトです。第二新卒を含む若手IT人材へのサポートに強みを持っています。

最大の特徴は、転職者をサポートするキャリアアドバイザーと、企業情報を熟知したリクルーティングアドバイザーの2名体制で支援してくれる点です。多角的な視点からアドバイスがもらえるため、初めての転職で不安が多い第二新卒でも安心して活動を進められます。

求人数は大手エージェントに劣るものの、年収アップの実績が豊富で、質の高い求人を厳選して紹介してくれます。また、選考で実施されることの多い「コーディングテスト」の対策も充実しており、実践的なスキルアップも可能です。

ウィルオブテックへの
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コンサルティング職の第二新卒向け

コンサルへの転職は難易度が高いのが事実です。

論理的思考力や課題解決能力をアピールし、狭き門を突破するためには、専門性の高い転職サイトの利用が不可欠です。

	MyVision	アクシスコンサルティング	JACリクルートメント	ムービン・ストラテジック・キャリア
種別	エージェント型	エージェント型	エージェント型	エージェント型
どんな人におすすめ？	未経験からコンサルへ 挑戦したい人	IT・Web、金融機関、 メーカーなどの コンサルを目指す人	経験を活かして コンサルファームに 挑戦したい人	コンサル業界に特化した プロの支援を受けたい人
求人数	非公開	非公開	常時15,000件以上	非公開
おすすめポイント	・難易度の高いコンサル転職において、未経験や経歴が浅い第二新卒でも多数支援	・コンサル転職支援数No.1 ・独占求人多数 ・事業会社への転職もサポート	・ハイクラス転職に特化 ・専門性の高いコンサルタント ・外資系・海外進出企業に強い	・コンサル転職の決定版 ・ファーム出身者が徹底対策 ・業界No.1の実績
公式サイト	詳しくみる	詳しくみる	詳しくみる	詳しくみる
※求人数：2025年10月時点

1位：My Vision｜未経験や経験が浅くてもコンサル転職可能

MyVisionは、コンサルティング業界に特化したエージェント型転職サイトであり、特に未経験からのコンサル転職に強く、実際にMyvisionが支援する求職者の7割がコンサル業界未経験です。

また、大手・外資系コンサル出身のキャリアアドバイザーがほとんどで、実際にコンサルティング業界で経験してきたことをもとに支援をしてくれます。特に独自の「面接対策資料」および「想定頻出問答集」を活用して、選考対策を実践的に行ってくれます。

MyVisionへの
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MyVisionの詳細な解説はこちら

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2位：アクシスコンサルティング｜コンサル転職といえばこちら

アクシスコンサルティングもコンサル業界に特化したエージェント型転職サイトで、コンサルティング業界出身者がサポートをおこなっています。

コンサルへの転職に特化しているので、コンサルになりたい人からさらに活躍したい人、コンサルの経験を他の業種で活かしたい人をサポートすることも可能です。

アクシスコンサルティングを利用する際には、求人の多いリクルートエージェント・dodaにも登録すると希望にマッチする求人が見つけやすいです。

アクシスコンサルティングの詳細な解説はこちら

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3位：JACリクルートメント｜ハイクラスコンサル転職の第一歩

JACリクルートメントはハイクラス転職に強みを持つエージェント型転職サイトです。マネジメント経験やコンサル経験を活かしてキャリアアップしたい人向けのサービスです。

JACリクルートメントは、戦略系、IT系、総合系など、多様なコンサルティングファームへの転職支援実績が豊富です。

外資系企業や大手企業の求人が多く、コンサルティングファームへの転職実績も豊富です。

ハイクラス特化の転職サイトのため、事業会社の経営企画など、ポストコンサルとしてのキャリアも見据えた中長期的な視点でのアドバイスを受けられる点が大きな魅力です。

JACリクルートメントへの
登録はこちら(公式サイト)

JACリクルートメントの詳細な解説はこちら

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4位：ムービン・ストラテジック・キャリア｜コンサル転職の老舗

ムービン・ストラテジック・キャリアは、1997年設立の日本で最も歴史のあるコンサル特化のエージェント型転職サイトです。長年の実績から各ファームとの太いパイプを持ち、業界における知名度と信頼性はトップクラスです。

コンサル業界出身の経験豊富なアドバイザーが、ファームごとの特徴や選考傾向を熟知した上で、手厚いサポートを提供してくれます。特に、独自のケース面接対策や詳細な情報提供には定評があり、未経験者から経験者まで幅広く対応しています。

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不動産業界の第二新卒向け

不動産業界特化の転職サイトでは、未経験歓迎求人を豊富に扱っていたり、宅建などの資格取得支援をおこなっているサービスがあります。

ここでは、不動産業界に精通し、求職者のキャリアプランに合った企業を紹介してくれる転職サイトをご紹介します。

	宅建Jobエージェント	リアルエステートWORKS	リクルートエージェント
種別	エージェント型	エージェント型	エージェント型
どんな人におすすめ？	不動産業界内で 専門性を活かしたい人	不動産業界で キャリアアップを目指す人	未経験から 不動産業界に挑戦したい人
求人数	3,000件以上	8,498件	948,590件
おすすめポイント	・売買、賃貸、管理など職種が豊富 ・宅建資格を持つコンサルタント ・不動産業界に特化	・非公開求人、独占求人が多数 ・平均年収90万円UPの実績 ・不動産業界経験者がサポート	・業界No.1の求人数 ・未経験歓迎の求人が豊富 ・大手ならではの安心サポート
公式サイト	詳しくみる	詳しくみる	詳しくみる
※求人数：2025年10月時点

1位：宅建Jobエージェント｜不動産のあらゆる職種をカバー

宅建jobエージェントは不動産業界最大級の求人数を抱えているエージェント型転職サイトです。

求人の職種に関しても、不動産営業から事務職まで幅広く取り扱っています。また、20〜40代以上の幅広い年齢層に加え、不動産業界未経験にも対応しています。

そのため、不動産業界に少しでも興味のある人に宅建jobエージェントはおすすめの転職サイトです。

宅建jobエージェントへの
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宅建jobエージェントの詳細な解説はこちら

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2位：リアルエステートWORKS｜不動産非公開求人も多数

リアルエステートWORKSは、不動産業界に特化したエージェント型転職サイトです。

リアルエステートWORKSは3人に2人が上場企業・子会社への転職を成功させている実績のある転職エージェントです。

上場企業への転職を考えている人や年収を上げたいと考えている方にはおすすめです。

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3位：リクルートエージェント｜未経験歓迎求人も多数

リクルートエージェントは業界最大手のリクルートグループが運営するエージェント型転職サイトです。最大手ということもあり、不動産・建築・建設業界の求人を幅広く取り扱っています。さらに取り扱い求人数も最多です。

リクルートエージェントでは住宅・不動産営業といった未経験からでも挑戦しやすい求人が豊富にあります。事実、今回紹介する中で「未経験でも可」の求人は最多です。

未経験でも可の求人以外には不動産専門職・用地仕入れ・不動産開発・アセットマネジメントといった専門スキルが求められる案件も充実しています。

キャリアチェンジしたい未経験者から、今のスキルを活かしてキャリアアップしたい経験者まで幅広い転職者を対象としているので、不動産・建築業界の求人を求めているすべての人におすすめです。

リクルートエージェントへの
登録はこちら(公式サイト)

リクルートエージェントの詳細な解説はこちら

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保育士の第二新卒向け

「子どもは好きだけど、今の職場環境は少し厳しい…」そんな悩みを抱える第二新卒の保育士は働き方や希望に寄り添ってくれるエージェントがおすすめです。

ここでは、残業少なめ・高待遇など、あなたの希望に寄り添った求人を紹介してくれる保育士専門の転職エージェントをご紹介します。

	保育士ワーカー	マイナビ保育士	保育士人材バンク
種別	エージェント型	エージェント型	エージェント型
どんな人におすすめ？	豊富な求人から 自分に合う職場を見つけたい人	大手ならではの安心感と 手厚いサポートを求める人	地域密着の求人を探し 職場のリアルな情報を知りたい人
求人数	25,050件	20,580件	45,290件
おすすめポイント	・業界トップクラスの求人数 ・年間3万人以上が利用 ・非公開求人も多数 ・スピーディーな対応	・大手マイナビが運営 ・質の高い非公開求人 ・丁寧なヒアリングとサポート ・全国で転職相談会を実施	・業界での高い知名度 ・地域に特化した求人情報 ・キャリアアップの相談も可能 ・全国12拠点でサポート
公式サイト	詳しくみる	詳しくみる	詳しくみる
※求人数：2025年10月時点

1位：保育士ワーカー｜保育士業界トップクラスの求人数

保育士ワーカーは株式会社トライトキャリアが運営しており、2024年11月時点で年間3万人以上が利用する保育士特化のエージェント型転職サイトです。

保育士ワーカーでは選考で注意するべき点や求人の詳細、直接保育園側には質問しにくい勤務条件などを尋ねることができます。

全国10拠点の営業所があり、各地で地域密着のネットワークを作り、細かな情報収集をおこなっているため、求人情報よりもリアルな職場環境を把握しています。

保育士ワーカーへの
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2位：マイナビ保育士｜丁寧なヒアリングが魅力

大手転職支援企業であるマイナビが運営しているマイナビ保育士は、安定した求人数に加えてマイナビのノウハウをそのまま取り入れたサポートを受けられるエージェント型転職サイトです。

転職ノウハウをまとめた「転職サポートブック」の配布や保育士転職に関する情報メディアの発信など、保育士の悩みや希望に寄り添った独自の仕組みやサービスが多いのが魅力ですね。

マイナビ保育士を利用することで、保育士が抱えている悩みや不安を払拭し、働き方の希望を実現するための園を紹介してもらうことができます。

マイナビ保育士への
登録はこちら(公式サイト)

マイナビ保育士の詳細な解説はこちら

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3位：保育士人材バンク｜業界での高い知名度

保育士人材バンクは株式会社エス・エム・エスが運営しています。

エス・エム・エスは東証プライム市場上場の企業であり、適切かつ優良なサービスを提供している証明となる厚生労働省の有料職業紹介事業者適正認定(保育)を受けているため、保育士人材バンクは信頼度の高いサービスと言えます。

保育士人材バンクは求人情報が豊富なだけでなく、待遇改善に意欲的な求人が多くなっており、病院やデイサービス、企業など転職先の種類が豊富な点が魅力です。

保育士人材バンクへの
登録はこちら(公式サイト)

保育士人材バンクの詳細な解説はこちら

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看護師の第二新卒向け

看護師のキャリアは、クリニックや企業・治験関連など、看護師の資格を活かせるフィールドは多岐にわたります。

ライフプランに合わせた多様な働き方を提案してくれる、看護師専門の転職サイトを紹介していきます。

	看護roo!転職	レバウェル看護	マイナビ看護師
種別	エージェント型	エージェント型	エージェント型
どんな人におすすめ？	利用者からの評価が高く 手厚いサポートを受けたい人	豊富な求人から比較検討して 自分に合った職場を選びたい人	今後のキャリアも相談しつつ 安心して転職活動をしたい人
求人数	225,730件	127,230件	87,450件
おすすめポイント	・利用者数No.1の実績 ・病院の内部情報に詳しい ・キャリアの相談に強い	・全国の求人を網羅 ・給与や条件交渉に定評 ・職場のリアルな情報を提供	・大手マイナビ運営の安心感 ・病院以外の求人も豊富 ・全国に相談会場あり
公式サイト	詳しくみる	詳しくみる	詳しくみる
※求人数：2025年10月時点

1位：看護roo!｜利用者数No.1の実績

看護roo!転職は「求人数」や「求人満足度」「サポート力」を含めた総合満足度が高く、総合力が高い転職サイトです。

とくに関東、東海、関西の3地域での実績が豊富で、求人の数や質ともに高いですよ。

転職を考えた際には、登録しておきたい転職サイトでもあるので、まずどの転職サイトに登録するか迷っている看護師は、看護roo!転職に登録するのがおすすめですよ。

また、看護roo!転職は求人情報や転職のトータルサポートだけでなく「性格からわかる職場診断」「転職の希望条件こだわり診断」といった診断コンテンツ、看護師の転職体験レポートも提供しています。

看護roo!への
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2位：レバウェル看護｜全国対応・求人数豊富

レバウェル看護(旧：看護のお仕事)は2022年オリコン顧客満足度の「担当者の対応／紹介案件の質」で1位に選ばれるほど、サポートの質と求人の質が高い人気の転職サイトです。

運営会社のレバレジーズメディカルケア株式会社が2019年9月に実施した調査によると、友達に勧めたいサービスNo.1に輝いていることが分かります。

レバウェル看護(旧：看護のお仕事)は、キャリアアドバイザーが年間4,000回以上に及ぶ職場訪問をおこなっています。実際に職場訪問をすることで、リアルな環境や転職した看護師のリアルな声など、詳細な情報を持っています。

レバウェル看護への
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3位：マイナビ看護師｜キャリアの相談に強い

マイナビ看護師は大手人材紹介会社マイナビが運営する看護師向け転職サイトです。

大手人材企業が運営しているため、医療施設だけでなく一般転職の相談をすることも可能です。幅広く求人を検討している看護師にもおすすめします。

マイナビ看護師では忙しい看護師のためにさまざまな転職セミナーを開催しています。全国対応のWeb説明会・休日相談会・出張相談会などがあり、会員登録をすればいつでも参加可能です。忙しい看護師や転職活動を成功させたい人に人気です。

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介護士の第二新卒向け

介護士は施設利用者への想いと待遇やキャリアパスといった現実問題とのギャップで悩みやすいです。

キャリアアップ支援や資格取得サポートが手厚い職場など、あなたの成長を応援してくれる介護士特化の転職サイトを紹介していきます。

	レバウェル介護 (旧きらケア)	カイゴジョブエージェント	マイナビ介護職
種別	エージェント型	エージェント型	エージェント型
どんな人におすすめ？	職場のリアルな情報を集めて納得のいく転職をしたい人	業界最大級の求人から 自分に合った職場を探したい人	初めての転職で 手厚いサポートを希望する人
求人数	116,230件	54,598件	91,601件
おすすめポイント	・アドバイザーが直接施設を訪問 ・人間関係や雰囲気の情報が豊富 ・LINEで気軽に相談可能	・業界No.1の求人数 ・給与や条件の良い求人が多数 ・電話、メール、SMSで手厚く支援	・大手マイナビ運営の安心感 ・全国15拠点で対面相談も可能 ・非公開求人や独占求人も紹介
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※求人数：2025年10月時点

1位：レバウェル介護(旧：きらケア)｜介護業界最大級の求人数

レバウェル介護(旧きらケア)は年間80万人以上が利用しており、求人数も14万件超えの転職サイトです。そのため、業界トップクラスの利用者数・求人数・転職成功実績を誇っています。

レバウェル介護(旧きらケア)は情報の質と求人提案力が非常に優れていると高く評価されています。実際に担当者が求人施設へ出向いて、情報収集をおこなっているのが魅力の1つです。

介護職の転職に悩んだらレバウェル介護は必ず抑えておきたいです。

また、レバウェル介護(旧きらケア)は面接同行サービスも提供しています。初めての転職や面接に対して強い不安を感じている人は、ぜひ活用してみることをおすすめします。

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2位：カイゴジョブエージェント｜地域特化の介護求人を紹介

カイゴジョブエージェントは親身に寄り添った丁寧なサポートが強みで、介護職の転職支援実績は60,000人を超えています。

カイゴジョブエージェントは、業界・地域に特化したアドバイザーが担当してくれるので、介護士ならではの悩みや課題に対して的確にアドバイスしてもらえます。

また、細かい条件や福利厚生、職場の雰囲気、配置人数といった情報も提供してもらえます。とりあえず情報収集だけしたい、相談だけしたいという人でも利用できますよ。無理に転職を勧められることもなく状況に合わせて対応してもらえるのも嬉しいポイントですね。

カイゴジョブエージェントへの
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3位：マイナビ介護職｜丁寧なサポートで安心

株式会社マイナビが運営するマイナビ介護職は、過去に介護業界で働いていたアドバイザーも在籍しています。自分自身の経験を踏まえ、悩みに共感した上で最適な転職先を紹介してもらえます。

マイナビ介護職は求人施設と直接コミュニケーションを取っているので、リアルな職場環境の提供も可能です。

また、厳しい審査基準をクリアした「職業紹介優良事業者」を認定取得しているため、安心して利用できる転職サイトを探している人にもおすすめですね。

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リハビリ職の第二新卒向け

理学療法士（PT）、作業療法士（OT）、言語聴覚士（ST）も病院やクリニック、介護施設などキャリア展開が多様にあります。

リハビリや働く現場の専門知識を持つアドバイザーが在籍するエージェント型転職サイトで、理想のキャリアプランを描きましょう。

	マイナビコメディカル	PTOT人材バンク	PTOTSTワーカー
種別	エージェント型	エージェント型	エージェント型
どんな人におすすめ？	大手ならではの安心感と 豊富な情報量が欲しい人	リハビリ職に特化した 専門的なサポートを受けたい人	多くの求人の中から 自分に合った職場を探したい人
求人数	41,369件	42,768件	21,843件
おすすめポイント	・大手マイナビが運営 ・病院から企業まで求人多数 ・専門アドバイザーが担当	・リハビリ職専門で情報が豊富 ・面接対策や条件交渉に強い ・職場の内部情報も提供	・業界トップクラスの求人数 ・非公開求人や独占求人あり ・LINEでの相談も可能
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※求人数：2025年10月時点

1位：マイナビコメディカル｜医療・介護系専門職に強い

マイナビコメディカルは理学療法士なら登録しておきたいエージェント型転職サイトです。

というのも、PTOTSTワーカーと同じく転職サポートを提供しており、理学療法士(PT)などリハビリ職に精通したアドバイザーが転職活動をサポートしてくれるからです。

業界専門のキャリアアドバイザーが丁寧にヒアリングをおこない、厳選した求人の中から適切な求人を紹介してもらえます。キャリアアドバイザーが自ら病院などの施設に足を運んで情報収集した求人なので、ミスマッチを避けたい人におすすめですね。

もちろん、求職者が納得のいく転職ができるように徹底サポートしてもらうことが可能ですし、内定後にも悩みを相談できるなどアフターフォローにも力を入れています。

マイナビコメディカルへの
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2位：PTOT人材バンク｜採用担当者と直接情報交換

PTOT人材バンクは、リハビリテーション専門のキャリアパートナーが転職サポートしてくれるエージェント型転職サイトです。

PTOT人材バンクの強みは、事業所の採用担当者と直接情報交換をおこなっているキャリアパートナーから、最新の求人情報を紹介してもらえることです。

求人票には記載されていない職場の雰囲気や業務内容の詳細を教えてもらえます。全国各地の医療機関や介護事業所との繋がりが深く、採用担当者と日々直接連絡をとっているからこそ、質が高くリアルな情報が聞けます。

47都道府県すべてのエリアに対応しているため、地方に居住している理学療法士(PT)でも安心して求人を探せますし、転職サポートも受けることが可能ですよ。

PTOT人材バンクへの
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3位：PTOTSTワーカー｜非公開求人多数

PTOTSTワーカーはPTOT人材バンクと合わせて利用したいエージェント型転職サイトです。

なぜなら、PTOTSTワーカーは理学療法士・作業療法士・言語聴覚など各リハビリ職専門のアドバイザーが在籍しており、転職サポートを利用して転職活動を進められるからです。

自分で求人を探して応募することもできますが、転職サポートを利用することで一般には公開されていない非公開求人・登録者限定求人などを紹介してもらえるのも魅力ですね。

それだけではなく、未経験者歓迎の求人も多数保有しているので、新卒や未経験から挑戦したいと考えている理学療法士(PT)におすすめの転職サイトだと言えるでしょう。

PTOTSTワーカーへの
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薬剤師の第二新卒向け

薬剤師は、場合によっては製薬会社（MR、開発など）や病院薬剤師など高年収高待遇の企業への転職が考えられるのが強みです。

ここでは薬剤師の転職市場に精通した転職サイトを紹介していきます。

	マイナビ薬剤師	薬キャリAGENT	ファルマスタッフ
種別	エージェント型	エージェント型	エージェント型
どんな人におすすめ？	調剤薬局・ドラッグストアなど幅広い選択肢から選びたい人	スピーディーな対応と 豊富な情報量を求める人	高時給・高収入の求人で キャリアアップを目指したい人
求人数	53,950件	46,070件	49,880件
おすすめポイント	・大手ならではの求人ネットワーク ・企業や病院の求人も豊富 ・対面での相談も可能	・医療系総合サイトの強み ・コンサルタントの専門性が高い ・登録から最短3日で内定も	・高収入・好条件の求人多数 ・派遣薬剤師の求人も豊富 ・面接同行など手厚いサポート
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※求人数：2025年10月時点

1位：マイナビ薬剤師｜調剤薬局・ドラッグストアに強い

マイナビ薬剤師は株式会社マイナビが運営する転職サービスです。求人数は約5万件となっており、薬剤師向けのエージェント型転職サイトの中でもトップクラスの求人数を誇ります。

また、マイナビ薬剤師では非公開求人もあり、求職者の希望に合わせて様々な求人を紹介してくれます。

転職支援では薬剤師専任のアドバイザーが転職を手厚く支援してくれるので、転職に不安を感じている人やキャリアの相談をしたい人にもおすすめです。

マイナビ薬剤師への
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2位：薬キャリAGENT｜医療プラットフォームの強み

薬キャリエージェントは、エムスリーキャリア株式会社が運営する薬剤師向け転職サービスで、薬剤師登録者数が年間でNo.1の実績があるエージェント型転職サイトでハイキャリア転職を目指す人にもおすすめの転職エージェントです。

薬キャリエージェントは手厚い転職支援だけではなく、希望に合わせた求人の紹介やキャリアに関する相談までしっかりと対応してくれるため利用者満足度も95%とかなり高く、安心して利用できる転職サイトとなっています。

対応の早さにも定評があり、平均1ヶ月程度、最短3日で内定獲得と他のエージェント型転職サイトよりも早く内定先が決まりやすいため、転職活動を早期に終わらせたい人はとくにおすすめです。

薬キャリエージェントへの
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薬キャリエージェントの詳細な解説はこちら

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3位：ファルマスタッフ｜高年収・好条件の求人

ファルマスタッフは株式会社メディカルリソースが運営する薬剤師向けのエージェント型転職サイトで、公開求人数は約5万件と求人を豊富に取り扱う転職サービスとなっています。

ファルマスタッフは求人数の多さから20代/30代の転職だけではなく、ハイクラス転職にも強く、幅広い年代の薬剤師のニーズに応えられる求人を紹介できるのが強みです。

また、転職支援満足度は97.3%とかなり高い評価を受けており、丁寧かつ手厚い転職支援が期待できるので、薬剤師として転職する場合には優先的に登録しておくと良いですよ。

ファルマスタッフへの
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【その他】女性や大手志望向け転職サイト【5選】

転職先に求める条件は人それぞれ。「長く働ける環境がいい」「安定した大手企業に入りたい」といった、特定の希望を持つ方も多いでしょう。

ここでは「こだわり」を叶えることに強みを持つ転職サイトをご紹介します。

▲【総合】第二新卒におすすめの転職サイト【23選】に戻る

女性の働きやすさ重視の人向け

	type女性の転職エージェント	リアルミーキャリア
種別	エージェント型	エージェント型
どんな人におすすめ？	女性ならではの視点で キャリア相談をしたい人	育児と両立しながら 無理なく働きたいママ
求人数	36,140件	非公開
おすすめポイント	・年間数千名の女性の転職を支援 ・産休・育休実績のある求人多数 ・メイクアップサービス等も提供	・ママの転職に特化 ・残業なし・時短正社員求人多数 ・入社後の定着率95%
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※求人数：2025年10月時点

1位：type女性の転職エージェント｜サポートはすべて女性アドバイザー

type女性の転職エージェントは産休や育休制度など、女性が働きやすい条件が整っている職場の求人を多数保有しています。公式サイトによると年間数千名以上の女性を転職させている実績があります。

サポートはすべて女性アドバイザーが担当してくれるため、女性特有のキャリアについての悩みなどを相談しやすいです。ライフイベントを意識して転職をしたい第二新卒にもおすすめです。

また、type女性の転職エージェントはハイキャリア向けの求人が多いため、キャリアアップ志向の第二新卒の女性にもおすすめですよ。

type女性の転職エージェントの詳細な解説はこちら

▲【その他】女性向けに戻る

2位：リアルミーキャリア｜将来的な子育てなどワークライフバランス重視なら

リアルミーキャリアは株式会社リアルミーが運営しており、時短正社員の転職支援実績No.1のエージェント型転職サイトです。時短正社員でも活躍できる法人営業をはじめ、時短勤務にも前向きな企業の求人を多数保有しているのが魅力ですね。

結婚などで将来的に産休育休するかも、育休明けもキャリアを充実させたい、という第二新卒にも親身にアドバイスしてくれます。

また、育休明け転職の基礎知識が用意されており、産後に転職したい場合はいつから働くべきなのか、育休中の転職を成功させるカギなどについて知ることもできますよ。

▲【その他】女性向けに戻る

大手志望の第二新卒向け

	リクルートエージェント	マイナビエージェント	JACリクルートメント
種別	エージェント型	エージェント型	エージェント型
どんな人におすすめ？	豊富な選択肢の中から 大手・優良企業を選びたい人	20代のうちに 大手企業への転職を成功させたい人	経験を活かして 大手・外資系へキャリアアップしたい人
求人数	906,070件	求人多数	常時15,000件以上
おすすめポイント	・転職支援実績No.1 ・非公開求人を含む求人数が最多 ・大手・優良企業の求人が豊富	・20代の転職サポートに強み ・各業界の専任アドバイザー ・大手企業の非公開求人多数	・ハイクラス・ミドルクラス転職特化 ・専門性の高いコンサルタント ・外資系や海外進出企業に強い
公式サイト	詳しくみる	詳しくみる	詳しくみる

1位：リクルートエージェント｜大手・優良企業の求人数No.1

リクルートエージェントは、業界最大手かつ取り扱い求人数が業界No.1のエージェント型転職サイトで、第二新卒など20代の約8割が利用しています。

リクルートエージェントは一般の転職サイトには載っていない大手企業の非公開求人も紹介してもらえるため、ライバルが少ない環境で選考に臨むことが可能です。

大手企業の求人の多さだけでなくそれらの求人の選考実施回数も豊富なため、大手企業で問われやすい面接の内容、志望企業特有の質問、これまで落ちた人の傾向など、大手企業の選考を攻略するためにマストな過去の選考情報もしっかり蓄積されています。

リクルートエージェントへの
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2位：マイナビエージェント｜20代で大手を目指すなら

マイナビエージェントは新卒領域で業界No.1のエージェント型転職サイトで、転職者1人1人に密な連絡や迅速な対応をおこない、サポート面でも高評価を得ています。

大手企業から大手企業のグループ会社まで多数の求人を揃えていますが、求人や選考情報をかなり詳細に保有しているのがリクルートエージェントとは異なる強みです。

求人票の時点で働き方や仕事内容がかなり詳細に記載されているので自力での選考対策もしやすいのと、キャリアアドバイザーが保有している情報も豊富なため、選考対策や志望企業の内情も志望する大手企業に特化した内容で進めていくことが可能です。

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3位：JACリクルートメント｜キャリア・年収アップ特化

JACリクルートメントはミドル・ハイクラスに特化しているエージェント型転職サイトとなっており、大手企業に転職して年収アップやキャリアアップを検討している人におすすめです。

JACリクルートメントは求人の約60%が非公開求人であるため、JACリクルートメントでしか出会えない大手企業の希少なポジションに応募できる可能性があります。

大手企業にも精通したコンサルタントが約1,200名在籍し、企業の内部情報や事業戦略まで踏まえた質の高い提案をしてくれるのが大きな魅力です。

JACリクルートメントへの
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転職を成功させるための第二新卒の転職サイトの賢い使い方

第二新卒の転職・就職活動で役立つことが多い転職サイトですが、使い方によっては「思ったように転職活動が進まない…」というケースも出てきます。

ここでは、第二新卒者が転職・就職で失敗やミスマッチを起こさないために、転職サイトを賢く利用するためのポイントを以下にまとめてみました。

上記のポイントについて、次でさらに詳しくお話ししていきたいと思います。

絞り込み機能を使って求人を選ぶ

求人掲載型転職サイトを利用する際は、豊富な求人の中から自分に合った求人を手早く探すために「絞り込み機能」を活用しましょう。

参考：リクナビNEXTの求人検索画面

たとえば、東京都内で営業職を希望する場合、勤務地を「東京23区」、職種を「営業」、雇用形態を「正社員」と設定することで、条件に合った求人が見つけられます。

第二新卒は未経験の職種にチャレンジすることも多いです。

「未経験歓迎」「研修制度あり」などの条件を加えれば、未経験からでも挑戦しやすい企業に絞り込めます。

また「年間休日120日以上」「リモートワーク可」など、働き方の条件を追加すれば、理想の職場環境に近い求人を見つけることができます。

求人票の見方に注意する

求人掲載型転職サイトでは、大量採用の案件が多く、理想の求人を見つけにくいことがあります。とくに転職経験の浅い第二新卒は、求人内容を鵜呑みにしがちですが、それは危険です。企業は応募を増やすために、良い面だけを強調している場合があるからです。

同じ「営業職」でも「コンサルティング営業」や「ソリューション営業」など、表記が異なることがあります。違いを理解せずに応募すると、実際の業務内容とギャップを感じ、転職を繰り返す原因になりかねません。

「週休2日制」は月に1回以上、週2日の休みがある制度で「完全週休2日制」は毎週必ず2日休める制度です。似た表記でも実際の働き方が異なるため、ワークライフバランスを重視するなら注意が必要です。

「リモートワーク」も非常に人気のある働き方です。2024年に転職サイトのdodaが発表した「人気の検索ワードランキング」によると、doda内でよく検索される上位10ワードは以下のようになっています。

「リモートワークあり」と書かれていても、特定の部署のみ実施している場合があります。実際の勤務環境を確認するには、面接時に詳しく質問することが大切です。

転職サイトでの求人の探し方については、下記の記事でも詳しく解説しています。

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転職先・求人の探し方4選！適職と出会う最短ルートを転職のプロが伝授！

複数の転職サイトを比較検討する

第二新卒向けの転職サイトはそれぞれで得意としている分野の強みが異なるので、同じタイミングで複数に登録して同時に比べられるようにするのも大切です。

エージェント型の転職サイトには「総合型」と「特化型」の2種類があります。下記に双方のメリット・デメリットなどもまとめた表を用意したので、参考にしてみてください。

上記の表を見てもらうと「総合型」は幅広い条件の求人を保有しており、一方「特化型」は特定条件の業界や職種の求人案件を専門的に保有していることがわかりますよね。

さらに、第二新卒や既卒といった20代の転職に強いところもあれば、30代を対象にした「年代・属性特化型」の転職サイトもあります。近年では女性の転職に強みを持つサイトも増えてきています。

キャリアアドバイザーを味方につける

これはエージェント型転職サイトに限った話ですが、エージェント型のビジネスモデル上、キャリアアドバイザーを味方につけることで優先して転職支援してもらえる可能性があります。

そのため、エージェント型転職サイトを利用する際は以下のポイントを意識して「この求職者は転職活動に意欲的だ」とキャリアアドバイザーに印象付けて味方につけることをおすすめします。

エージェント型転職サイトの具体的なビジネスモデルやおすすめの活用法については、以下の記事も参照してみてください。

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現役の転職エージェントが裏事情を大暴露！成功報酬の実態とは？

転職軸を明確にする

転職活動を成功させるためには「なぜ転職するのか」「次の職場で何を大切にしたいのか」を明確にすることが重要です。

これらの転職軸が定まっていないと、条件の良さだけで選んでしまい、結局また転職を考えることになりかねません。

例えば、以下のように転職軸を整理すると、求人選びがスムーズになります。

「とにかく年収を上げたい」と考えていれば、営業職の高収入求人に応募してしまいそうです。

しかし、自分の強みが「じっくりコツコツ努力すること」だと気づけば、安定した法人営業の職種という選択肢もあります。このように強みや適性を理解することで入社後も長く働ける環境を事前に絞り込むことができます。

以下の記事では、転職軸を作る自己分析や面接での質問例について詳しく解説しています。こちらもぜひ合わせてご覧になってみてくださいね。

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【第二新卒】自己分析のやり方と意識すべきポイントをプロが徹底解説

転職サイトを使って就活に失敗する第二新卒の特徴

転職サイトは第二新卒の転職に多いに役立ってくれますが、利用したからといって必ず希望通りの転職ができるわけではありません。

第二新卒が転職サイトを使って失敗しやすい人の特徴は以下の3つが挙げられます。

新卒の就活時と同じようなスタンスで転職活動する

転職サイトを利用しても失敗してしまう第二新卒の特徴としては、新卒時と同じスタンスで転職活動をしてしまうことが挙げられます。

なぜなら、新卒と第二新卒では企業から見られるポイントが変わってくるからこそ、新卒時と同じような意思決定をしてしまうとミスマッチが生じるからです。

確かに転職サイトは数多くの求人の中から幅広く選択できることや、自分のペースで転職活動できるのが大きな魅力となっています。しかし、転職軸が明確になっていないと、同じ失敗を繰り返してしまいます。

具体的な企業研究のやり方については、以下の記事で詳しく解説しています。

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【永久保存版】転職活動で行う企業研究のやり方をプロが徹底解説！

絞り込み条件で好条件ばかり設定する

転職サイトでは効率よく自分に合った求人を探すためにいくつか絞り込み条件を設定する必要がありますが、現職よりかなり好条件で設定してしまうと自分に合った求人が見つからず転職活動が長引いてしまいます。

また、好条件にすればするほど企業から求められるスキルや経験も高度なものになり、応募してくる求職者もそれ相応の経験を積んだ求職者ばかりで選考自体の難易度が高くなります。

希望条件の優先順位がなかなか定まらない人は、こちらの記事も参考にしてみてください。

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自分なりの転職軸の考え方を徹底解説！【転職軸例付き】

すべてキャリアアドバイザー任せにする

エージェント型転職サイトを利用した場合は専任のキャリアアドバイザーが転職活動を最後までサポートしてくれますが、かといってすべてキャリアアドバイザー任せにしてしまうと転職失敗の原因になりかねません。

というのもエージェント型転職サイトは転職を成功さることで内定先企業から報酬をもらうビジネスモデルなので、全部をキャリアアドバイザー任せにすると自分の希望に近い企業ではなく、内定が出やすい企業ばかり紹介される可能性があるからです。

第二新卒の転職が失敗する理由や成功させるコツについては、以下の記事でも詳しく紹介しています。あわせてチェックしてみてくださいね。

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第二新卒向け転職サイトを使うと年収は下がるのか

そこで、リクルートワークス研究所が実施した「全国就業実態パネル調査2024」を参考に、第二新卒の割合が多い25歳〜34歳の転職前と転職後1年間の年収の増減を表にまとめてみました。

※上記は「正規の職員・従業員」「非正規の職員・従業員」「役員・自営業主」の25〜34歳の数値で算出しています。

第二新卒が多い年代では転職後1年間は年収の変動がなかった人の割合が最も高く、次いで10％〜20％未満増加した人が多いという結果になっています。

ちなみに、エージェント型転職サイトでは年収交渉も代行してくれるため、1人で内定先企業と年収交渉するのが難しい人はエージェント型を利用すると年収を希望額に近づけられる可能性があるので、ぜひ検討してみてください。

第二新卒が転職する場合の年収や雇用条件交渉について、さらに詳しく知りたい人は下記の記事もチェックしてみてください。

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現役転職エージェントが語る現実！第二新卒はやばい、やめとけって本当？

第二新卒がやばい、やめとけと言われる理由としては、企業側の視点と求職者側の視点の両面があります。

ポテンシャル採用の最後のチャンスだから

転職は「経験採用」が基本となり、未経験の職種や業界に挑戦するのは非常に難しくなります。

しかし20代、特に第二新卒であれば、これからの成長性を期待した「ポテンシャル採用」の枠で、新しい分野に飛び込むことが可能です。

例えばWebディレクターに未経験転職した場合、数年勤めて28歳前後にはマーケティングリーダー枠で年収・キャリアアップが可能です。

市場価値の高いキャリアへの軌道修正が可能だから

前述した通り、第二新卒は未経験転職のハードルが低いです。

1社目を経験する中で、自分が本当にやりたいことや市場価値を上げるためにやるべきことが見えてきます。

例えば、1社目はルーティンワークをこなすことや年功序列で年収を上げることを考えていたが、若手のうちにもっと裁量を持ってチャレンジする経験を積みたいと思う場合、中堅〜大手からベンチャー企業に入ることで裁量を得るという選択肢も出てきます。

そこで、第二新卒は未経験転職のハードルが低さやポテンシャル採用の傾向を活かし、新たな挑戦をすることが可能です。

第二新卒が転職サイトを使う上でよくある質問

転職サイトの利用を検討している第二新卒に多いよくある質問をまとめました。

本当に転職サイトを利用して就活をしても良いのか不安な第二新卒者はぜひ参考にしてみてください。

第二新卒におすすめの転職サイトの特徴

第二新卒におすすめの転職サイトに共通する特徴ですが、幅広い業界・職種の求人を保有している点です。さらに第二新卒歓迎や未経験歓迎の求人を豊富に取り扱っているところです。

第二新卒は他の年代と比べ、新卒に年齢が近いので未経験採用されやすいです。

そのため、さまざまな業界・職種の求人を幅広く抱えている転職サイトを利用したほうが自分の希望に合った案件と巡り合いやすいです。

正社員経験が少ない人におすすめエージェント

• マイナビジョブ20’s
  未経験OKの求人が7割以上！新卒支援実績No.1のマイナビによる20代向けエージェント
• UZUZ
  平均12時間以上の手厚いサポート！高卒・既卒・フリーターからの正社員転職に強み
• ハタラクティブ
  大手企業が運営している老舗の転職エージェント！未経験から挑戦できる求人多数

おすすめの大手総合型転職エージェント

• リクルートエージェント
  業界No1！転職者の8割が利用する最大手の定番エージェント
• doda
  顧客満足度トップクラス！サポートが手厚い定番エージェント
• マイナビエージェント
  20代支持率No.1！若手を採用したい企業の正社員求人が多数

第二新卒向けと一般向けの転職サイトのどちらがおすすめ？

第二新卒が転職活動を進めるなら、第二新卒向けの転職サイトのほうがおすすめです。とくにエージェントサービスも提供している転職サイトであれば、そちらを利用するのがベストだと言えますね。

というのも、エージェントサービスも提供している第二新卒向けの転職サイトには、これまで多くの第二新卒者の転職支援をしてきた実績が豊富にあるからです。

だからこそ、履歴書・職務経歴書といった応募書類の添削・アドバイスから面接対策まで丁寧におこなってもらえるのが大きな魅力となっています。

それだけではなく、第二新卒を積極的に採用したい企業の求人を多数取り扱っているという点もメリットの1つとして挙げられますね。

中には、マイナビジョブ20'sのように20代を積極的に採用している企業と太いパイプを持っているところもあります。

そのため、一般向けの転職サイトを利用するよりも、内定獲得できる可能性をより高めることができますよ。

正社員経験が少ない人におすすめエージェント

• マイナビジョブ20’s
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第二新卒向けの転職サイトが多いけどどこを使えば良い？

どの第二新卒向け転職サイトを利用しようか迷った際には、自分がどんなふうに転職活動を進めたいのか、その目的によって選ぶのがおすすめですよ。

例えば、できるだけ転職先の選択肢の幅を広げたいのであれば、豊富に求人が揃っているマイナビジョブ20'sに登録するのが良いでしょう。

これまでの経歴やスキルの自信がないから相談したい場合は、経歴よりも人柄を重視して積極採用している企業を紹介してもらえるハタラクティブに相談するのがおすすめです。

一方、転職することに不安な気持ちがある人や入社後の定着率を重視している人は、平均12時間以上のサポートが受けられ、1年後の定着率も高いUZUZを活用するのが良いですよ。

正社員経験が少ない人におすすめエージェント

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他にも第二新卒におすすめの転職エージェントについて、以下の記事で詳しく解説しています。気になる人は読んでみてください。

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第二新卒が転職サイトを使うメリットは？

第二新卒が転職サイトを使うメリットは、転職・就職活動で役に立つサポートが受けられる点です。

効率よく求人を探したり選考対策を受けたりできますが、その他にも自己分析や履歴書・職務経歴書作成ツールが用意されています。

第二新卒の転職で注意するポイントは？

とにかく安易に転職先を決めないことです。

第二新卒はポテンシャルで採用されやすいですが、そこに甘んじてあまり考えずに転職をしてしまうとミスマッチに繋がり早期退職の原因になってしまいます。

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第二新卒になるのはやばい？転職で不利？

第二新卒での転職は決してやばいことではなく、転職市場でも第二新卒を歓迎している企業は多いです。社会人経験とポテンシャルを併せ持つ存在として、第二新卒は需要があります。

しかし、第二新卒の転職が不利になる部分があることも確かです。即戦力を求められる職場や新卒が全く離職しない職場では、第二新卒を採用する意味がないからです。

第二新卒は不利な部分もありますが、自身の新たなキャリアを拓ける選択肢でもあり、対策をおこなえば転職成功が十分に可能であるため、恐れずに転職することがおすすめですよ。

第二新卒が不利であるのかについて、以下の記事で詳しく解説しています。気になる人は読んでみてください。

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転職サイトの第二新卒歓迎求人は本当？

転職サイトで取り扱っている第二新卒歓迎の求人は本当です。第二新卒歓迎で募集している企業は新卒を思うように採用できず、若手が不足している可能性があります。

第二新卒歓迎の求人は経歴よりもポテンシャルや人柄を重視しているため、自分の職歴や学歴に自信がない人向けの案件だと言えます。

転職サイトは悪い評判ばかりだからハローワークのほうが良い？

転職サイトの中には微妙なところがあるのも事実です。しかし、第二新卒は企業のニーズも高いので、ハローワークを使うのはもったいないです。

というのもハローワークで掲載されているのは中小企業の求人ばかりです。

人気企業や大手企業の求人はあまりないので、第二新卒でハローワークを利用してしまうと自分の選択肢を狭める結果になります。

キャリアの可能性を広げるためには、エージェント型転職サイトを利用して将来のキャリアプランを含めて相談してみることをおすすめします。

自分がやりたいことを言語化し、それを実現するためにはどういう業界で、どういう職種が良いのかも合わせて最適な求人を紹介してもらえます。

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第二新卒はハローワークを使ったほうが良いのか、以下の記事で詳しく解説しています。気になる人は読んでみてください。

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第二新卒はハローワークで転職できる？メリット・デメリットや使い方を解説！

第二新卒の大手企業への転職難易度は？

大手といっても企業や業界によって転職難易度が異なります。選考ではポテンシャルと人柄、将来性を軸に判断されるため、自分の魅力をアピールできるかが難易度を分けると考えて良いでしょう。

この対策は自分だけでは十分におこなえません。会社の内情に熟知したエージェント型転職サイトを利用して、大手企業にも通用する選考対策をおこなってもらうのが内定獲得率を高める方法です。

おすすめの大手総合型転職エージェント

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第二新卒の大手企業への転職について、以下の記事で詳しく解説しています。気になる人は読んでみてください。

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第二新卒で異業種に転職できる？

第二新卒で異業種に転職することは可能です。むしろ異業種への転職は年齢を重ねるほど難しくなるので、興味があるなら第二新卒の内に挑戦することがおすすめです。

第二新卒は前職で身に着けたスキルや経験も見られますが、それ以上に新卒と同様にポテンシャルを見られていることが多いです。

そのため、未経験の異業種であってもそこで活躍できるポテンシャルを見せられれば、第二新卒で転職することは難しくないですよ。

第二新卒の異業種転職について、以下の記事で詳しく解説しています。気になる人は読んでみてください。

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第二新卒での異業種転職は可能！狙いやすい業界業種やアピールポイントを紹介

新卒1年未満で辞めるのは悪印象？

新卒1年未満での退職は無責任だと思われてしまう可能性があります。

1年未満だと早期すぎるので、1年間は自分の意思決定に対する責任を取る意味でやり切るようにしましょう。

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新卒1年目の転職は厳しい？リスクや成功させるポイントを解説！

第二新卒向けの求人が多い時期は？

第二新卒で転職を考えている場合、6月から未経験歓迎の求人が増え始めるので、この時期を狙い目にすると良いです。

ちなみに6月に第二新卒歓迎の求人が増える理由ですが、4月入社した新卒がゴールデンウィーク以降に辞めてしまうことが多いからです。

辞めてしまった穴を埋めるために、第二新卒歓迎の求人が増え始めます。

逆に第二新卒で転職・就職活動を避けたほうが良い時期は3月〜4月です。4月に新卒を大量に採用する企業が多く、第二新卒向けの求人が減少するからです。

第二新卒が転職サイトを利用して就職活動を開始するベストな時期について、さらに詳しく知りたい人は下記の記事も参考にしてみてください。

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第二新卒の転職に適した時期はいつ？タイミングと転職成功のコツを徹底解説

第二新卒と既卒の違いは？

第二新卒と既卒ですが、明確な定義はなく、何歳から何歳までが第二新卒もしくは既卒なのかは決まっていません。

そのため、企業や転職サイトによって定義は異なりますが、一般的には下記のようになっています。

第二新卒

• 一般的に新卒で社会人になってから3年以内で転職する人

既卒

• 高校、専門学校、大学卒業後に就職をしなかった人
• 高校、専門学校、大学卒業後に1度就職したけど1年未満で退職した人

これまでの多くの求人を見てきた中での感覚値として、4年制大学を卒業した場合は27歳ぐらいまでが第二新卒の上限だと考えて良いでしょう。

これ以降は20代フリーターやニートになってしまい、採用難易度が高まってしまいます。

ポテンシャルや人柄を重視して採用してもらえる第二新卒のうちに転職・就職活動をすることをおすすめします。

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第二新卒と既卒の違いについて、以下の記事で詳しく解説しています。気になる人は読んでみてください。

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第二新卒は中途採用になる？

結論から申しますと企業によります。新卒とみなす企業もあれば中途とみなす企業もあります。

そのため、求人へ応募する際には必ず企業の募集要項をチェックするのが無難だと言えるでしょう。

第二新卒は何年目が有利になる？

第二新卒の転職で有利になるのは、社会人経験が2年〜3年目くらいだと言えますね。

なぜなら、社会人経験が2年〜3年あると基礎となるビジネススキルをある程度身につけているからです。

また、企業側としては同じ第二新卒でも社会人経験の長い人を評価する傾向が見られることも理由の1つとして挙げられます。

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