第二新卒におすすめの転職サイト5選！内定への近道をプロが紹介！

転職サイトには「特化型」と「総合型」がある

まず初めに知っておいたほうが良い知識として、転職サイトには特化型と総合型と呼ばれる2種類があります。

特化型のサイトは、例えばIT業界ならIT業界の求人に特化しているように、業界ごとの求人を掲載している転職サイトです。特化型サイトの中には第二新卒向けのサイトもあります。比べて総合型の転職サイトは、その名の通り業界関係なく数多くの求人を取り扱っています。

専門的な業界を探すなら特化型を使い、幅広く転職活動したいなら総合型を使うなどして、行きたい業界・職種に合わせて転職サイトを使い分けるのがおすすめです。

第二新卒におすすめな転職サイト6選

早速、第二新卒におすすめの転職サイトを特化型と総合型に分けて紹介します。それぞれのサイトの特徴も解説していくので、自分に合うサイトを見つけて使用してみてください！

おすすめな総合型転職サイト

まず総合型の転職サイトを紹介していきます。総合型の転職サイトはたくさんありますが、その中でも第二新卒の転職に強い4社をご紹介しますね。

リクナビNEXT

求人検索の「こだわり検索」に「第二新卒歓迎」という項目があり検索しやすいのが特徴です。直接応募の転職サイトの中では求人数最大級。ほかの求人サイトには掲載されていない独自求人が豊富です。

経歴を登録することで企業などから連絡が届く「オファーメール」機能があり応募だけではなく企業側からのアプローチがある事も魅力です。全指標において20代の転職サイトでNo.1なのでおすすめです。

リクナビNEXTを使う

マイナビ転職

リクナビNEXTには劣るものの、求人の量には定評のある転職サイトです。中小企業志望者の求人数に対する満足度が高いという評価があります。

マイナビグループ合同で転職セミナーなどを全国でおこなうなど積極的なアプローチが特徴です。第二新卒の場合、技術や福利厚生など希望が見つかりやすくなっています。

マイナビ転職を使う

エン転職

利用者がとにかく多く、その数約600万人です。サイト画面も見やすくできています。会員の年齢は34歳以下の転職主力層が7割近く占めているので、若手人材の採用には強みを持っています。

画面がシンプルで操作性に優れており時間がない中でもストレスなく求人検索できることも魅力の1つです。

エン転職を使う

転職ナビ

全国の幅広い業界・職種の求人が網羅されているので、できるだけ色んな求人をみて比較検討したいという人におすすめです。

求人をお気に入り登録しておくと、経験やスキルが応募条件と合致した場合、企業から「応募歓迎メール」を受け取ることが可能です。

事前に、内定の可能性が高い求人がわかるので書類選考を効率よく進めることができます。

転職ナビを使う

おすすめな特化型転職サイト

次いで第二新卒に特化している転職サイトを紹介します。数ある特化型の転職サイトの中から、とくにおすすめの2つをピックアップしています！

キャリトレ

キャリトレはスキルや職務経験、希望条件や興味を登録することで自動的にあなたに合った募集案件を集め、毎日紹介してくれるというユニークなサービスが特徴です。

案件も多岐に渡っているため、いますぐに転職したいという人だけでなく、自分に合った会社やポジションになんとなく興味があるという若手等も登録して損はないサイトです。

また、一問一答形式で短時間で登録できるため、登録時の長ったるく面倒なプロフィールの入力が省かれて気楽に登録できることも魅力です。

「通勤中はスマホで新着求人をチェックして、帰宅後に家のパソコンで応募する」といったように時間を効率的に使って転職活動を進められます。

キャリトレを使う

re就活

株式会社学情が運営する、20代・第二新卒・既卒のための転職サイトです。

人気大手企業の案件数は『リクナビNEXT』に比べ劣りますが、案件の98%が第二新卒向けなので、「第二新卒だから」という理由だけで落ちる可能性は少なくなります。

求人を出している企業も第二新卒に絞って募集を掛けているので、ほぼすべての求人が未経験歓迎となっており、他のサイトよりも敷居が低くなっています。

re就活を使う

女性に特におすすめな転職サイトについては、下記の記事をご確認ください。

転職サイトと転職エージェントの違い

転職サイトと転職エージェントの大きな違いは、キャリアアドバイザーがいて転職のサポートをしてくれるかどうかです。

自分の希望を入力して求人情報を探す転職サイトに比べ、転職エージェントはキャリアアドバイザーが転職者の希望をヒアリングして、求人を紹介してくれます。

これだけ聞くと、わざわざ一手間入る転職エージェントはめんどくさそうに聞こえますが、キャリアアドバイザーがいることで、応募したい企業の情報や受かるための対策など、転職のプロ目線でアドバイスをくれたり、相談に乗ってくれたりするのです。

さらに、企業とのやりとりなどもキャリアアドバイザーが受け持ってくれるので、実際の手間で考えると、転職エージェントを利用したほうが転職活動がラクになります。それ以外にも、企業側に転職者を推薦してくれたりと、様々なメリットがありますので、筆者としては転職エージェントの利用をおすすめしています。

また、キャリアアドバイザーが相談に乗ってくれるならハローワークでも良いのでは？と思うかもしれませんが、ハローワークの職員は公務員なので、そこまで深い相談にはなかなか乗ってくれません。

さらに、ハローワークに掲載されている求人は、職歴のない40代の人で受かるような仕事がほとんどなので、20代など若い世代がハローワークで仕事を選んでしまうのは、筆者としては非常に勿体無いなと思うので、おすすめしていません。

転職エージェントやハローワークについてもっと詳しく知りたい人は、以下の記事をご確認ください。

おすすめの転職エージェント

以下から第二新卒におすすめの転職エージェントを紹介していきます。自分に合っていると思ったものがあれば、是非登録してみてください。

ただ、転職エージェントを利用するときは、複数登録することをおすすめします。その理由については「転職エージェントは複数登録・掛け持ちすべき！本当の理由をぶっちゃける！ 」をご確認ください。

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