第二新卒におすすめの転職サイト37選！ランキング形式で解説！【2026年5月最新】

◎ 良かった声

「担当者の方と実際に面会すると、親身な態度で私の希望を聞いてくれました。あまり希望が固まっていない要望でも、一生懸命引き出してくれたことで非常に多数の案件を紹介してくれました。」

（20代・男性・メーカー）

△ 気になった声

「20〜30代前半で資格を持っている方には良いツールだと思いましたが、自分は営業事務の経験しかなく特別なスキルがなかったため苦戦してしまい、別のエージェントに切り替えました。」

（30代・女性・メーカー）

◎ 良かった声

「dodaは1つのサービス内で、求人検索（転職サイト）、プロからの紹介・サポート（エージェント）、企業からのスカウトという3つのアプローチを使い分けでき、状況に応じて自分主導にもプロ任せにもできる柔軟性があります。」

（20代・男性・営業）

△ 気になった声

「グラフィックデザイナーなど印刷に関わるデザイナーを希望していたがwebデザイナーやUIデザイナー、ゲームプランナーなど関係のない求人をお薦めされた。もう少し業界や職種の違いを理解して欲しかったです。」

（20代・女性・事務／アシスタント）

◎ 良かった声

「『20代専用』という安心感がすごいです。短期間で2回目の転職だと普通のエージェントでは冷たくあしらわれることもありましたが、ここでは『第二新卒』として前向きに扱ってくれました。マイナビ独自の適性診断の結果を元に面談をしてくれるので、自分の強みを客観的データで納得感を持って進められたのが良かったです。」

（20代・女性・販売／サービス）

△ 気になった声

「大手総合型エージェントと比べると求人数はやや少なめでした。またハイクラス求人はほとんどなく、年収アップ幅はそこまで大きくない印象です。即戦力向けというよりポテンシャル重視の案件が中心で、すでに高い専門性や管理職経験がある人にはやや物足りなく感じる可能性があります。」

（20代・男性・販売／サービス）

◎ 良かった声

「キャリアカウンセリングがとても手厚い点が一番のメリットです。未経験からITエンジニアを目指したいという希望に対し、他の転職サイトでは『経験がないと難しい』と言われがちでした。UZUZでは担当者が私の強みを丁寧に掘り下げ、事務職で培ったPCスキルや調整力を評価してくれる企業を紹介してくれました。」

（20代・女性・事務／アシスタント）

△ 気になった声

「求人が第二新卒・20代向けに偏っているため、30代以上の人や経験豊富な層には物足りないかもしれません。また、求人のほとんどが中小企業やスタートアップで、大手企業の案件は限られていました。私はベンチャー志向だったので合いましたが、安定志向の人には合わないと感じます。」

（20代・男性・営業）

◎ 良かった声

「20代の第二新卒や既卒に特化しているため、未経験から新しい職種に挑戦できる求人が非常に多い点です。アパレル販売からIT業界の事務職を目指していましたが、他の大手サイトでは経験不足で書類選考すら通らないことが多かった一方、Re就活では『ポテンシャル重視』の企業が多く、面接まで進める確率が格段に高かったです。」

（20代・女性・販売／サービス）

△ 気になった声

「スカウト機能が正直言って全く機能していません。私の経歴を一切見ていないであろう『誰にでも送っている定型文』のスカウトが毎日大量に届き、重要な連絡が埋もれてしまいます。また、掲載されている求人の年収相場が非常に低く、営業職であっても『年収300万以下』がザラにありました。」

（20代・女性・営業）

◎ 良かった声

「職種や勤務地だけでなく、企業や選考の特徴からも求人を絞り込みできる点。海外の求人も掲載している点。転職ノウハウを閲覧できる点。リクルートが運営しているので求人が頻繁に更新され、求人数も多い点が良かったです。」

（20代・女性）

△ 気になった声

「スカウトは、自分が興味のない業界から何度も来ることがあり、しつこく感じました。また、エージェントからのスカウトも多く、自力で転職したいと思っていたので希望企業との連絡中にエージェントから通知が来ると嫌でした。」

（20代・女性）

◎ 良かった声

「第二新卒に優しく、特別なスキルが無くても大丈夫と言ってもらえて親身に相談に乗っていただけたのが良かったです。面接対策など細やかにまたスピーディーに対応していただけたので、安心して利用することができました。」

（20代・女性）

△ 気になった声

「求人紹介のメール連絡が多すぎると感じていました。希望していない職以外の募集も結構あり、業界・業種関係なく転職活動している方にはいいかもしれませんが私には不要な情報でした。メールが多すぎて本当に探している求人が埋もれてしまいました。」

（20代・女性）

◎ 良かった声

「他社の紹介数が膨大で途方に暮れていた時に登録しました。最初の面談では『何がしたいか分からない』という曖昧な悩みにも丁寧に耳を傾け、強みを一緒に言語化してくれました。紹介数は少なめでも希望に沿った案件が多く、無理に応募を迫られないのも安心でした。」

（20代・男性・販売／サービス）

△ 気になった声

「あまり親身になってくれず、機械的で早く転職できれば良いと急かされている印象でした。とりあえず求人を出せばいいという感じもしました。自分が営業をやっていたため、相手からも営業感が伝わってくるのがあまりいいイメージではなかったです。」

（20代・女性・営業）

◎ 良かった声

「担当者のレスポンスが非常に早い点が一番のメリットだと感じました。日中は仕事で忙しくても、夜に連絡すると当日中に返信が返ってきたため安心して活動を進められました。他社では紹介されなかったベンチャー企業や成長中のIT企業の求人も多く、選択肢の幅が広がりました。」

（20代・男性・営業）

△ 気になった声

「紹介してもらえる案件数が非常に少なく、希望通りの案件にめぐりあうことができませんでした。地域差はあるかとは思いますが、非常に少なすぎる案件数で、別のサポートの紹介へと移行してしまったので、利用するにはそれなりのキャリアがないと厳しいかと思います。」

（20代・女性・事務／アシスタント）

◎ 良かった声

「いきなり応募するのはハードルが高いですが、ちょっと興味がある企業に『気になる』を送ると、企業側からも『応募しませんか？』とリアクションが来ます。相思相愛の状態から選考に進めるので心理的に楽でした。」

（20代・女性）

△ 気になった声

「プライベート重視で職種未経験だと、派遣社員ばかりが表示されます。安定はしていますが、給料面の期待はしないほうがいいと悟りました。検索時に雇用形態を『正社員』で絞るのが必須でした。」

（20代・女性）

◎ 良かった声

「『女性の転職』に対する理解が深く、担当者がライフプランに寄り添ってくれた点が一番のメリットでした。他社では『営業経験があるなら次も営業で』と画一的な提案をされましたが、パソナキャリアでは『将来どう働きたいか』を丁寧にヒアリングしてくれ、未経験の企画職への可能性を広げてくれました。」

（20代・女性・営業）

△ 気になった声

「求人数自体はリクルートエージェントなどの最大手に比べると少なめだと感じました。特にベンチャー企業や急成長中のスタートアップのような『勢いのある求人』よりは、堅実な大手企業の求人が多い印象で、選択肢の幅広さという点では物足りなさを感じる場面もありました。」

（20代・女性・営業）

◎ 良かった声

「未経験の職種に特化した求人を多く取り扱っている点が最大のメリットです。前職は小売業の販売員で新しい業界に挑戦したいと考えていましたが、大手転職サイトではなかなか応募できる求人が見つかりませんでした。ハタラクティブでは研修制度が整っているメーカーの営業職など、未経験でも応募可能な求人を多数紹介してくれました。」

（20代・男性・販売／サービス）

△ 気になった声

「紹介される求人が大企業や有名企業に少ないことです。私が希望していたのは将来性のあるIT系の仕事でしたが、紹介されたのは中小企業やベンチャー企業が多かったです。それが悪いことではありませんが、最初は大企業にも興味があったので、少し物足りなく感じました。」

（20代・男性・IT／通信系エンジニア）

◎ 良かった声

「平均8時間という圧倒的な時間をかけて自己分析から面接対策まで向き合ってくれました。早期離職した経歴を前向きに言い換える手助けがあり、書類選考の通過率が大幅に上がって、未経験から大手メーカーの事務職に内定をもらえました。」

（20代・女性・販売／サービス）

△ 気になった声

「20代・第二新卒の若手育成に特化している分、年収500万円以上のハイクラス求人や有名大企業の求人は少なく感じます。担当者の熱量が高い分、自分のペースでゆっくり検討したい人には連絡頻度が高く感じる場面もあります。」

（20代・女性・販売／サービス）

◎ 良かった声

「他社で書類選考に落ち続けていた求人も、キャリアスタート経由だと企業に推薦してもらえるおかげで通過率が高かったです。担当者が希望条件を丁寧にヒアリングしてくれて、無駄な応募が減り、効率的に転職活動を進められました。」

（20代・男性・営業）

△ 気になった声

「大手エージェントと比べて求人数は少なく、業界を絞り込むと候補が限られました。地方の求人や専門職・技術職を希望する人には物足りないかもしれません。サポートの手厚さで補ってくれる印象でした。」

（20代・女性・販売／サービス）

◎ 良かった声

「未経験からの転職に対するサポートが非常に手厚い点です。特に『就職カレッジ』という無料研修は、社会人としての基礎から教えてくれるので、職歴に自信がなかった私にとって非常に有益でした。研修後の集団面接会では書類選考なしで複数の企業と面接ができ、効率的に選考に進めました。」

（20代・男性・販売／サービス）

△ 気になった声

「紹介される求人が営業職に偏っている点がデメリットだと感じました。IT系や専門商社など未経験から挑戦できる求人はありましたが、企画職や事務職を希望する人には選択肢がかなり少ないと思います。また、紹介される企業も大手よりは、これから成長していく中小企業が中心でした。」

（20代・男性・販売／サービス）

◎ 良かった声

「異業種からの転職を希望していましたが、過去の経験や強みを一緒に整理してくれて、未経験でも挑戦できる企業を具体的に紹介してもらえました。書類添削や面接対策も細かく対応してくれ、不安な気持ちも含めて受け止めてくれる姿勢が印象的でした。」

（30代・女性・メーカー・営業）

△ 気になった声

「希望していない業界の求人を何度か紹介されることがありました。勤務時間や休日条件をかなり具体的に伝えていたのですが、最初から希望条件をしっかり反映してもらえると、やり取りの手間も減ってよりスムーズに進められたと思います。」

（30代・女性・メーカー・営業）

◎ 良かった声

「2回目の転職で『またすぐ辞めるのでは？』と思われないか不安でしたが、担当者の方は1回目の転職で得た学びを武器に変える戦略を考えてくれました。職務経歴書では『明確な目的を持ったキャリアチェンジ』として打ち出し、面接でも自信を持って話せました。」

（20代・女性・IT／通信系エンジニア）

△ 気になった声

「主要都市以外の求人が明らかに少なかったです。地方在住で勤務地を絞りたかったのですが、選択肢が限定され、結果的に東京近郊の企業しか選べない状況でした。地方求人がもう少し充実していると嬉しいです。」

（20代・男性・モノづくり系エンジニア）

◎ 良かった声

「初めての転職で不安だらけでしたが、想像以上に手厚いサポートをしていただきました。提出書類は何度もフィードバックと添削を繰り返し、面接対策も自信を持って臨めるまで徹底的に練習。就職後もキャリア相談に乗っていただけるのが安心です。」

（20代・女性・ITエンジニア）

△ 気になった声

「アドバイザーは熱心でしたが、結局のところ希望の地域が合わなくて違う職種につくことを決めたので、利用は終了してしまいました。地域によっては選択肢が限られる場面がありそうです。」

（20代・女性・IT関係）

◎ 良かった声

「ITエンジニア専門の転職サイトなので、仕事内容や今までやってきた仕事の話がかなりしやすい印象でした。エージェント担当者も話が通じやすく、エンジニア独特の希望まで受け入れてくれた点が良かったです。」

（20代・女性・IT／通信系エンジニア）

△ 気になった声

「紹介してくれる求人票がいまいちなものが多かった印象です。エンジニア向けの求人は意外と多いのですが、提示内容があまり希望に沿わず、現職を続けたほうが良いのではと思うものも。スピード感も遅めで、すぐに転職するのは難しそうでした。」

（20代・女性・IT／通信系エンジニア）

◎ 良かった声

「アドバイザーの『技術的な知識』が豊富で驚きました。営業からの職種転換でしたが、独学で作成していたポートフォリオに対しても、ソースコードの中身を汲み取った上で『この技術スタックならこの企業が合う』と論理的な提案をくれました。エンジニアとしての適性を深く見てくれた点が最大のメリットです。」

（20代・女性・営業→IT／通信系エンジニア）

△ 気になった声

「IT・Web業界専門なので仕方ありませんが、エンジニア経験者以外には少し冷たく感じました。サービス業出身で専門スキルがない人間は、ターゲット層ではないという空気感がひしひしと伝わってきて、紹介される求人も極端に少なかったです。」

（20代・女性・営業）

◎ 良かった声

「求人の更新がとても多いところが良かったです。面談で『こういう将来を目指している』と伝えると、その道のものを提示してくれたり近しいものを提示してくれたり。ITやゲーム業界などクリエイティブ職の求人が他のところに比べても圧倒的に多くて、求人票の比較が楽でした。」

（20代・女性・クリエイティブ）

△ 気になった声

「面談の時に『履歴書用意してください』『この求人に応募しましょう』と猛スピードで転職活動を始めようとする雰囲気でした。ほぼ確定で転職するつもりだったので問題なかったですが、話を聞くだけのつもりだとほとんど無理かも。登録後の電話も早くて少し驚きました。」

（20代・女性・クリエイティブ）

◎ 良かった声

「会計事務所や税理士法人、管理部門に特化しているため、一般の転職サイトには出回らないニッチで質の高い求人が豊富でした。未経験から会計業界を目指していましたが、内定までわずか2週間。簿記の資格をどう評価に繋げるかといった具体的な書類添削を丁寧に行ってくれた点が期待通りでした。」

（20代・女性・事務／アシスタント）

△ 気になった声

「スピードが速すぎるあまり、自分のペースでじっくり検討したい人には、連絡の多さが少しプレッシャーに感じるかもしれません。また、求人が1都3県（東京近郊）の会計事務所や税理士法人にかなり特化しているため、地方での転職を考えている方には選択肢が限られる可能性があります。」

（20代・女性・企画／管理）

◎ 良かった声

「管理部門や専門職を支える周辺業界の知識が非常に深い点が特徴です。小売から会計ソフトを販売する法人営業への転職でしたが、各企業の経理部がどんな課題を抱えているか把握してくれており、単なる営業ではなく顧客の管理部門の悩みを解決する『コンサルティングに近い営業』として面接対策を詳しく教えてくれました。」

（20代・男性・営業）

△ 気になった声

「管理部門に特化している分、ハイクラス向けや経験者向けの雰囲気が強く、20代の若手にとっては敷居が高く感じる場面もありました。サイトのUIも大手サイトと比べると少し古く、求人検索よりもアドバイザーからの直接提案待ちのスタイルが中心です。」

（20代・男性・営業）

◎ 良かった声

「未経験の業界でも応募できる求人が多く、リモートワーク可能な仕事や、空白期間があっても応募できる仕事がたくさん掲載されていました。担当の方には面接対策など大変寄り添いながらサポートをしていただけたので、スムーズに再就職することができて助かりました。」

（20代・男性・営業）

△ 気になった声

「勤務地を絞れないのが残念でした。働きやすい環境を整備してくれたのは助かりますが、自宅からの距離を意識する方にはおすすめできません。自宅から60km離れた場所を指定されたこともあります。」

（20代・男性・モノづくり系エンジニア）

◎ 良かった声

「スカウトの質が高い点が一番のメリットだと感じました。登録後、年収500万円以上の求人や成長企業から直接オファーが届き、自分では探せなかった企業と出会えました。ヘッドハンターから具体的なポジション説明があり、市場価値を客観的に把握できたのも良かったです。」

（20代・男性・営業）

△ 気になった声

「ハイクラス向けすぎて、検索しても『年収600万〜』『管理職経験』といった求人が大半を占め、自分にマッチする求人を探し出すのが大変でした。ヘッドハンターから届くスカウトも定型文のようなものが多く、有料会員にならないと全機能が使えないのが低年収層には正直かなり痛い出費だと感じました。」

（20代・女性・営業）

◎ 良かった声

「サイトのデザインが洗練されていてテンションが上がります。一番のメリットは、気になる求人に『興味あり』を押すと、企業やヘッドハンターから『合格可能性』が3段階（◎、○、△）で返ってくる機能です。応募前にリアルな判定が出るので、無駄な応募を減らせてタイパが最高でした。」

（20代・女性・営業）

△ 気になった声

「『若手ハイキャリア向け』を謳っているだけあって、掲載求人のハードルは全体的に高めです。年収500万円以上の案件がボリュームゾーンなので、年収300万円前後を目指す層にとっては気後れしてしまうような求人が多いです。判定が『△』ばかり続くと自分を否定されたような気分になり凹むことも。」

（20代・女性・営業）

◎ 良かった声

「キャリアアドバイザーの方の手厚いサポートが良かったです。カウンセリングでは経験やスキルを丁寧に引き出してくださり、それを元に最適な求人を提案いただけました。書類や面接対策では実践的なアドバイスが満載で、自信を持って臨めました。キャリアの先輩としても尊敬できる方でした。」

（20代・女性）

△ 気になった声

「支援対象の年齢層が20〜30代と若者向けなので、40代〜シニア層は向いていないかもしれません。また若者向けに特化しているというだけあって、全体的に求人の質は高くありません。年収が低かったり、検索しても出てこないような企業もありました。」

（20代・女性）

◎ 良かった声

「『選考対策の深さ』が他社と一線を画していました。不動産営業からITの企画職という未経験職種を希望していましたが、私の営業経験の中でロジカルシンキングをどう使い数字を改善してきたかを言語化するのを徹底的に手伝ってくれました。模擬面接を通じて厳しくも温かく指導してくださり、自分でも驚くほど論理的に話せるようになりました。」

（20代・女性・営業）

△ 気になった声

「ターゲット層が『超優秀層』に寄りすぎていて、普通のサービス業・年収300万以下の人間にはハードルが高すぎます。紹介される求人がコンサル系やITの難関企業ばかりで、私の経歴では箸にも棒にもかからないものが多かったです。サポートが手厚い分、勉強会や対策へのプレッシャーも凄いです。」

（20代・女性・営業）

スマホでプロフィールや連絡先を入力します。職務経歴書などの細かい情報は「後で登録」でもOKな場合がほとんどなので、まずは気軽に登録しましょう。

登録後、数日以内に電話かメールで連絡が来ます。「現在の状況確認」と「面談日程の調整」を行います。知らない番号でも無視せずに対応しましょう。

最近は「オンライン(Zoomなど)」や「電話」での面談が主流です。「まだ転職するか迷っている」という本音を相談してOKです。

ヒアリング内容をもとに、求人が紹介されます。気に入った求人があれば応募し、書類添削や面接対策を受けながら選考に進みます。