第二新卒におすすめの転職サイト37選！ランキング形式で解説！【2026年2月最新】

① サイト型：自分のペースで自由に探したい人

② エージェント型：プロの選定や対策を受けたい人

第二新卒が使うメリット

• 業界最大級の求人数を誇り、他社にはない「非公開求人」を多数紹介してもらえる
• 専用アプリ「Personal Desktop」が優秀で、求人管理や応募がスマホ1つで完結する
• 平日夜間や土日の面談にも対応しており、今の仕事を続けながら無理なく活動できる
• 過去の膨大な転職データをもとに、内定率を高めるアドバイスがもらえる

第二新卒が使うメリット

• 「自分で求人を探す」と「プロに紹介してもらう」を同時に進められ、効率が良い
• 担当エージェントに企業の「離職率」や「実際の社風」などを裏取りできる
• 「年収査定」や「キャリアタイプ診断」など、自己分析に役立つツールが豊富
• 書類選考なしで面接に進める「面接確約オファー」が企業から届くこともある
• 全国各地の求人を網羅しており、Uターン・Iターンなどの地方転職にも強い

第二新卒が使うメリット

• 20代・第二新卒のキャリア支援に特化しており、若手への不安をよく理解している
• 保有求人の75%以上が「未経験OK」で、経歴に不安があっても挑戦しやすい
• マイナビだけの独占求人も多く、他サイトにはない大手・優良企業が見つかる
• 若手の採用に積極的な企業のみが集まっているため、内定率が高い
• 世界中で使われている「適性診断」を無料で受けられ、自己分析が深まる

第二新卒が使うメリット

• 離職率、残業時間、社会保険の有無など、独自の厳しい基準でブラック企業を排除
• 「12時間」に及ぶ徹底した面接対策で、自己PRや退職理由の伝え方を磨ける
• 定着率96.8%を実現。入社後も定期的に状況を確認し、現場とのミスマッチを未然に防いでいる
• ITエンジニアなどの手に職をつけられる求人が豊富で、将来のキャリア形成に強い
• アドバイザー自身も挫折や転職を経験している人が多く、本音で相談しやすい

第二新卒が使うメリット

• 全ての求人が「20代・第二新卒」歓迎のため、気兼ねなく応募できる
• 「未経験OK」だけでなく、大手優良企業の第二新卒枠なども充実している
• スカウト機能が活発で、職歴が浅くても企業側からオファーが届きやすい
• 「転職博」などのイベントで、書類選考なしに企業担当者と直接話せる
• サイトが使いやすく、希望条件に合った求人を直感的に探せる

第二新卒が使うメリット

• 日本最大級の求人掲載数があり、世の中にどんな仕事があるのか幅広くリサーチできる
• 「グッドポイント診断」を職務経歴書に入れられるため、選考前に人柄を理解してもらえる
• 職務経歴書を登録して放置するだけで、企業からのスカウトをもらえる
• 気になる求人を「気になる」リストに入れるだけで、応募のチャンスを逃さず管理できる

第二新卒が使うメリット

• 社員による「カイシャの評判(口コミ)」がサイト内で直接見れるため、実態を把握しやすい
• 取材担当者が書く「仕事の厳しさ・向いていない人」の項目が、応募の判断に役立つ
• 20代向けの求人が豊富で、若手を育てたい意欲のある優良企業の募集が多数掲載されている
• 「面接対策レポート」で事前に質問される内容がわかるなど、選考を有利に進める機能がある
• オリジナルの取材写真や動画が豊富で、職場の空気感が応募前にリアルに伝わる

第二新卒が使うメリット

• IT・Web業界や営業職など、20代がキャリアを築きやすい職種の求人が豊富
• AIが自分の志向を学習し、自分に合う求人を自動で提案してくれるため探す手間が省ける
• 「カジュアル面談」機能により、選考の前に企業の担当者とラフに話すことができる
• 一都三県(首都圏)に特化しているため、東京近郊での転職を考えている人には効率が良い

第二新卒が使うメリット

• 20代〜30代の支援に強く、キャリアを積み上げたい層の相談に長けている
• 新卒事業で培ってきたマイナビの太いパイプにより、地方優良企業の求人が多い
• 各業界出身のアドバイザーが在籍。実務に即した選考アドバイスがもらえる
• 書類通過後の面接対策がとにかく丁寧。「模擬面接」の質が高く内定率が良い
• 初めての転職でも一歩ずつ進めるような、寄り添い型のサポートが魅力

第二新卒が使うメリット

• 未経験から挑戦できる「ポテンシャル採用」の求人を多数保有している
• Web・ゲーム業界などのクリエイティブな領域で、他にはないレアな求人が見つかる
• 「転職コンシェルジュ」の対応が非常にスピーディーで、効率よく活動を進められる
• 全国47都道府県すべてに拠点があり、地方在住でも対面での手厚いサポートが可能

利用するメリット

• 掲載求人がすべて女性歓迎のため、女性が働きやすい環境の企業を効率よく探せる
• 「残業なし」「育休取得率」など、女性が重視したいこだわり条件での検索が充実
• 独自の「人気求人ランキング」により、同世代の女性が注目している仕事がすぐわかる
• 未経験から挑戦できる事務職やサービス・販売職の求人が非常に豊富

第二新卒が使うメリット

• 女性の活躍推進に積極的な企業の求人が多く、長く働ける環境が見つかりやすい
• 履歴書・職務経歴書の添削が非常に丁寧で、初めての作成でも安心
• オリコン顧客満足度調査で上位の常連であり、サポートの質が担保されている
• 担当者との距離が近く、細かな悩みもチャットや電話で気軽に相談できる

第二新卒が使うメリット

• 利用者の3人に2人が正社員未経験。経歴に自信がなくても正社員採用を狙いやすい
• アドバイザーが実際に企業へ取材しているため、ブラック企業を避けたリアルな情報が聞ける
• 「人柄重視」の企業が多く、書類選考のハードルを下げて面接まで進みやすい
• 未経験OKの求人が80%以上。自分に合う仕事をプロと一緒に見つけられる
• オンライン対応も充実しており、全国どこからでも相談が可能

第二新卒が使うメリット

• 平均8時間の丁寧な面談で、自己分析からキャリアプランまでじっくり相談できる
• 紹介されるのは「実際に訪問してチェックした企業」のみ。ブラック企業を徹底排除
• 書類添削や面接対策が非常に手厚く、初めての転職活動でも自信を持って臨める

第二新卒が使うメリット

• 地方から東京へ転職したい人向けに、住居探しや転居サポートが非常に充実している
• 徹底した面接トレーニングにより、未経験からでも内定率を飛躍的に高めることができる
• 同じ境遇の転職者と情報交換ができる「転職交流会」で、孤独にならずに活動できる
• 最短2週間で内定獲得も可能。スピード感を持ってキャリアをリスタートできる

第二新卒が使うメリット

• 研修修了後は、書類選考なしで約20社の優良企業と直接面接ができる特別ルートがある
• 「集団面接会」で企業の採用決定権者と直接話せるため、書類では伝わらない人柄をアピールしやすい
• 紹介されるのは「ジェイックが厳選した優良企業」のみ。入社後の定着率が90%以上と非常に高い
• 研修を通じて就活仲間ができるため、モチベーションを維持しながら正社員を目指せる

第二新卒が使うメリット

• 内定まで最短2週間という圧倒的なスピード対応。早く仕事を決めたい人に最適
• Googleの口コミ評価が非常に高く、利用者から「親身なサポート」への信頼が厚い
• 独自の企業リストにより、未経験からでも「月給25万円以上」「土日休み」などの好条件を狙える
• カジュアルな面談スタイルにより、本音で相談しやすく自分に本当に合った職場を見つけやすい

第二新卒が使うメリット

• LINEで気軽に連絡が取れるため、忙しい仕事の合間でもスムーズに相談できる
• 経歴が浅くてもこれからキャリアを前向きにスタートできる企業を紹介してくれる
• 紹介企業の選考通過率が高く、無駄な応募を減らして効率的に内定を狙える
• 入社後のアフターフォローも手厚く、新しい職場での悩みも相談可能

第二新卒が使うメリット

• 営業やマーケティング、エンジニアなど複数の専門研修が受けられる
• スキルの習得だけでなく、そのスキルを評価してくれる企業を直接紹介してもらえる
• 転職後の想定年収が上がるケースが多く、平均50万円UPしている。
• 同じように異業種を目指す仲間と切磋琢磨できる環境がある

第二新卒が使うメリット

• スポーツ経験者を求めている「ガッツ」を評価する優良企業を紹介してもらえる
• ビジネス経験がなくても、スポーツでの経験をどう自己PRに変換するかを教えてくれる
• 未経験からITエンジニアや営業のプロを目指すための独自の教育プログラムがある
• アドバイザー自身もアスリート出身者が多く、熱いサポートが受けられる

希望する職種・働き方から探す

第二新卒が使うメリット

• 激務やスキルが身につかないブラック企業を徹底的に排除した求人を紹介してもらえる
• 数年後のキャリアパスを見据えた「エンジニア歩み方」まで相談に乗ってくれる
• IT専門のアドバイザーが担当するため、未経験者が躓きやすいポイントを熟知している
• 一都三県に特化しており、東京近郊の優良IT企業の情報を網羅している

第二新卒が使うメリット

• 「独占求人」や「非公開求人」が豊富で、人気企業への推薦枠も持っている
• 大手グループならではの安心感があり、福利厚生や研修制度が整った優良企業の紹介に強い
• 事業会社の社内SEや大手SIerなど、幅広いIT職種の選択肢から自分に合うものを選べる
• 全国の主要都市に拠点があり、U・Iターン転職の相談も可能

第二新卒が使うメリット

• 企業担当から「現場の雰囲気」や「採用の本音」を事前に詳しく聞けるため対策しやすい
• 条件交渉に強く、前職の経験を評価して年収を最大化させるための交渉をしてくれる
• 入社後の定着率が高く、自分に本当にマッチした環境でキャリアを築ける
• IT・Web・ゲーム業界の優良求人を多数保有しており、非公開求人も豊富

第二新卒が使うメリット

• 求人票には載っていない「開発ツールの詳細」や「現場の雰囲気」などリアルな情報を知れる
• ポートフォリオの添削サポートが充実しており、企業の採用担当に刺さるアピールが可能
• 若手でも高いポテンシャルがあれば、年収アップを伴う技術志向な企業への転職が可能
• IT・Web業界で圧倒的な知名度があり、古風ではない技術環境の求人を多数保有している

第二新卒が使うメリット

• IT・Web・ゲーム業界に特化しており、メガベンチャーから隠れた優良企業まで網羅している
• 独自ツールの精度が高く、自分に合う求人を自動的にスピーディーに紹介してもらえる
• 書類選考をスキップできる「一次面接確約」のスカウトが届くことがあり、効率的に進められる
• 選考スピードが非常に速く、短期間で複数の内定を獲得して比較検討することも可能

第二新卒が使うメリット

• 登録するだけで、大手からベンチャーまで幅広い企業からスカウトが届く
• 面接確約スカウトも多く、書類選考のプロセスを飛ばして選考に進める
• 自分のスキルや経歴が「どの業界に刺さるのか」がリアルにわかる
• 企業とチャット形式で直接やり取りでき、スピーディーに選考が進む

第二新卒が使うメリット

• 20代の営業職に特化。未経験からでも「稼げるビジネスマン」になれるルートを教えてくれる
• 将来を見越した求人を紹介してくれるので、面接対策でも一貫性のある発言ができる
• 紹介企業は「将来性」と「教育環境」で選別。使い潰される心配がない
• 書類通過率・内定率が高く、無駄のない効率的な転職活動ができる

第二新卒が使うメリット

• 経理、人事、総務、法務など「手に職」になる管理部門の求人が日本最大級
• AIマッチングにより、登録から最短1週間で内定が出るほどのスピード感
• 簿記などの資格がなくても、ポテンシャルで採用してくれる事務所や企業が見つかる
• 「実務で何をするか」まで具体的に踏み込んだ説明をしてくれる

第二新卒が使うメリット

• 経理、人事、法務、総務といった職種別に、専門知識を持ったアドバイザーが担当
• 非公開求人が全体の約90%を占め、一般のサイトには出ない好条件の管理部門求人が豊富
• 「未経験から経理事務へ」「法務アシスタントからプロへ」といった若手のキャリアパスに詳しい
• 資格取得を応援してくれる企業や、ワークライフバランスの整った企業の紹介に強い

第二新卒が使うメリット

• 人間関係のストレスが少ない「1人で完結する仕事」を多数掲載
• 未経験から免許取得を支援してくれる「資格取得支援あり」の企業が豊富
• 物流業界のホワイト化を推進している、休日や残業がしっかり管理された企業を厳選
• 学歴に関係なく、自分の頑張り次第でしっかりと稼げる環境が見つかる

第二新卒が使うメリット

• 広告・マーケティング業界の求人数は国内最大級。大手代理店へのルートが豊富
• 専門誌のグループ力を活かした、業界の最新トレンドや企業の内部情報を得られる
• クリエイティブ職だけでなく、未経験から挑戦できる「営業・企画職」の求人もある
• ポートフォリオの作成アドバイスなど、業界特有の選考対策が非常に手厚い

第二新卒が使うメリット

• アパレル・ファッション・コスメ業界の求人数は業界最大級
• 業界出身のアドバイザーが担当するため、店舗や職場の実情に詳しく話が早い
• 人気ブランドの本部職など、個人では見つけるのが難しい「非公開求人」が豊富
• 現在の年収や休日、働き方の不満を解消できるホワイトな企業の提案に強い

第二新卒が使うメリット

• 企業から直接届く「プラチナスカウト」により、面接確約などの優遇選考に進める
• 自分では思いもよらない大手企業や優良ベンチャーから声がかかる
• 一流のヘッドハンターから、キャリアアップのための非公開求人を提案してもらえる
• 経歴書を登録して待つだけなので、忙しくても効率的に一段上の企業と出会える

第二新卒が使うメリット

• 「合格可能性診断」により、興味のある企業に自分の経歴が通用するか事前に判断できる
• 年収500万円以上の若手リーダー候補や、メガベンチャーの希少な求人が豊富
• 企業の採用担当者から直接オファーが届くため、リアルタイムで自分の市場価値がわかる
• 若手ハイクラス向けサイトの中でも特に求人の質が高く、将来のキャリア形成に役立つ

第二新卒が使うメリット

• 公式アプリの「AIキャリア診断」が優秀。価値観に合ったキャリアパスを可視化できる
• 目の前の内定だけでなく、3年後、5年後の「なりたい姿」から逆算した提案が受けられる
• コンサルやM&A仲介、SaaSなど、若手が大きく成長できる難関企業の求人に強い
• キャリアプランの深掘りを一緒に行うため、選考時に説得力のある志望動機が作れる

第二新卒が使うメリット

• アドバイザーの多くが大手・戦略ファーム出身。業界のリアルな情報を元にサポートを受けられる
• 独学が難しい「ケース面接(フェルミ推定等)」に対して、プロによる徹底的な対策が可能
• 各ファームごとの「選考のクセ」や「過去問」など、特化型ならではの独自データを保有
• 未経験からのコンサル転職に強みを持ち、選考通過率を最大化させるノウハウが凝縮されている