2019.07.18

絶対失敗しない!第二新卒におすすめする転職サイト5選!

この記事を書いた人

アクシス株式会社 代表取締役

末永雄大

Suenaga Yuta

Profile 新卒でリクルートキャリア入社。その後、サイバーエージェントにて集客支援を行う。
2012年転職エージェントとしてアクシス株式会社を設立。
Yahoo!ニュース(個人)・オールアバウトガイドなどのメディアに転職のプロとして記事を寄稿している

第二新卒者の中には、これから転職活動をしようと思っているけど、どうして良いのかイマイチわからず、とりあえずどの転職サイトが良いのだろう?と迷ってしまう人は多いではないでしょうか。

ほとんどの人は初めての転職なので、右も左もわからない状態なのは仕方のないことだと思います。

そこで、転職のプロと自負している筆者が、第二新卒におすすめの転職サイトを紹介していきます。

転職サイトには「特化型」と「総合型」がある

まず初めに知っておいた方が良い知識として、転職サイトには特化型総合型と呼ばれる2種類があります。

特化型のサイトは、例えばIT業界ならIT業界の求人に特化しているように、業界ごとの求人を掲載している転職サイトです。特化型サイトの中には第二新卒向けのサイトもあります。比べて総合型の転職サイトは、その名の通り業界関係なく数多くの求人を取り扱っています。

専門的な業界を探すなら特化型を使い、幅広く転職活動したいなら総合型を使うなどして、行きたい業界・職種に合わせて転職サイトを使い分けるのがおすすめです。

第二新卒におすすめな転職サイト5選

早速、第二新卒におすすめの転職サイトを特化型と総合型に分けて紹介します。それぞれのサイトの特徴も解説していくので、自分に合うサイトを見つけて使用してみてください!

おすすめな総合型転職サイト

まず総合型の転職サイトを紹介していきます。総合型の転職サイトはたくさんありますが、その中でも第二新卒の転職に強い3社をご紹介しますね。

リクナビNEXT

リクナビNEXT

求人検索の「こだわり検索」に「第二新卒歓迎」という項目があり検索しやすいのが特徴です。直接応募の転職サイトの中では求人数最大級。

ほかの求人サイトには掲載されていない独自求人が豊富です。

経歴を登録することで企業などから連絡が届く「オファーメール」機能があり応募だけではなく企業側からのアプローチがある事も魅力です。

全指標において20代の転職サイトでNo.1。圧倒的におすすめです。

リクナビNEXTを使う

マイナビ転職

リクナビNEXTには劣るものの、求人の量には定評のある転職サイトです。 中小企業志望者の求人数に対する満足度が高いという評価があります。 マイナビグループ合同で転職セミナーなどを全国で行うなど積極的なアプローチが特徴です。 第二新卒の場合、技術や福利厚生など希望が見つかりやすくなっています。

マイナビ転職を使う

エン転職

利用者がとにかく多く、その数約600万人です。サイト画面も見やすくできています。

会員の年齢は34歳以下の転職主力層が7割近く占めているので、若手人材の採用には強みを持っています。

画面がシンプルで操作性に優れており時間がない中でもストレスなく求人検索できることも魅力の1つです。

エン転職を使う

年齢別・志望業界別のオススメ転職サイトについて解説した記事はこちら!
【2019年最新】オススメの転職サイトをプロが徹底解説!

おすすめな特化型転職サイト

次いで第二新卒に特化している転職サイトを紹介します。数ある特化型の転職サイトの中から、とくにおすすめの2つをピックアップしています!

キャリトレ

キャリトレはスキルや職務経験、希望条件や興味を登録することで自動的にあなたに合った募集案件を集め、毎日紹介してくれるというユニークなサービスが特徴です。

案件も多岐に渡っているため、いますぐに転職したいという方だけでなく、自分に合った会社やポジションになんとなく興味があるという若手の方等も登録して損はないサイトです。

また、一問一答形式で短時間で登録できるため、登録時の長ったるく面倒なプロフィールの入力が省かれて気楽に登録できることも魅力です。

「通勤中はスマホで新着求人をチェックして、帰宅後に家のパソコンで応募する」といったように時間を効率的に使って転職活動を進められます。

キャリトレを使う

re就活

株式会社学情が運営する、20代・第二新卒・既卒のための転職サイトです。

人気大手企業の案件数は『リクナビNEXT』に比べ劣りますが、案件の98%が第二新卒向けなので、「第二新卒だから」という理由だけで落ちる可能性は少なくなります。

求人を出している企業も第二新卒に絞って募集を掛けているので、ほぼすべての求人が未経験歓迎となっており、他のサイトよりも敷居が低くなっています。

re就活を使う

転職サイトと転職エージェントの違い

転職サイトの特徴転職エージェントの特徴 転職サイトと転職エージェントの大きな違いは、キャリアアドバイザーがいて転職のサポートをしてくれるかどうかです。

自分の希望を入力して求人情報を探す転職サイトに比べ、転職エージェントはキャリアアドバイザーが転職者の希望をヒアリングして、求人を紹介してくれます。

これだけ聞くと、わざわざ一手間入る転職エージェントはめんどくさそうに聞こえますが、キャリアアドバイザーがいることで、応募したい企業の情報や受かるための対策など、転職のプロ目線でアドバイスをくれたり、相談に乗ってくれたりするのです。

さらに、企業とのやりとりなどもキャリアアドバイザーが受け持ってくれるので、実際の手間で考えると、転職エージェントを利用した方が転職活動がラクになります。それ以外にも、企業側に転職者を推薦してくれたりと、様々なメリットがありますので、筆者としては転職エージェントの利用をおすすめしています。

また、キャリアアドバイザーが相談に乗ってくれるならハローワークでも良いのでは?と思うかもしれませんが、ハローワークの職員は公務員なので、そこまで深い相談にはなかなか乗ってくれません。

さらに、ハローワークに掲載されている求人は、職歴のない40代の人で受かるような仕事がほとんどなので、20代など若い世代がハローワークで仕事を選んでしまうのは、筆者としては非常に勿体無いなと思うので、おすすめしていません。

転職エージェントやハローワークについてもっと詳しく知りたい人は、以下の記事をご確認ください。

転職エージェントに使われるな、使え。〜成功のための3つのテクニック〜
第二新卒でハローワークを使うべき?おすすめの転職方法は?

おすすめの転職エージェント

以下から第二新卒におすすめの転職エージェントを紹介していきます。自分に合っていると思ったものがあれば、是非登録してみてください。

大手や人気企業の求人を多数保有!大手エージェント

大手エージェントには、全業界・職種の求人が集まっています。さらに、大手企業や人気企業の求人を独占で持っていることも。
幅広い選択肢の中から求人を提案してもらいたい、大手企業や人気企業への転職を検討しているという方は必ず登録しておきましょう。

CMでおなじみ!転職者満足度No1!
豊富な求人数に加えて、専任アドバイザーの手厚いサポートが強み

ポイント

  1. 10万件を超える求人の中から、アドバイザーが厳選してピッタリの求人を提案してくれる
  2. リクルートが保有していない求人を保有している可能性もある

dodaに
相談する

業界No.1!転職者の8割が利用している
国内最大の定番エージェント

ポイント

  1. 求人数が業界No.1!人気企業・大手企業の非公開求人を多数保有
  2. 数の強みを活かした幅広い業界・職種の提案が可能
  3. たくさんの求人の中から比較検討できる

リクルートエージェントに
相談する

20代の登録者数No.1!
20代・第二新卒向けの非公開求人を多数保有

ポイント

  1. 新卒サイトの掲載社数No.1!若手層を採用したい企業とのコネクションが豊富
  2. 20代向けの全業界・職種の求人を網羅
  3. 若手層の転職サポート・アドバイスに強い!転職サポートの手厚さに定評あり!

マイナビエージェントに
相談する

既卒・正社員経験が少ない方向けの転職エージェント

未経験OK、正社員経験ナシでもチャレンジできる求人を多数保有!20代で経歴に自信がない方向けに手厚い就職サポートを実施しています。
大手エージェントと合わせて登録しておきましょう。

未経験OKの若手向け求人数は業界トップクラス!
人材業界で多数サービスを展開するレバレジーズが運営!若手向け転職支援サービス

※対象エリアは1都3県(東京、神奈川、埼玉、千葉)となります

ポイント

  1. 経歴よりも人柄を重視して積極採用する企業を紹介!
  2. 首都圏のIT/Web系企業への転職に強み
  3. ハタラクティブ独自の自分発見カウンセリングが無料で受けられる!

ハタラクティブに
相談する

急成長のベンチャーとして、多くのメディアに掲載されているUZUZが展開する
第二新卒・既卒・フリーターに特化した就職支援サービス

ポイント

  1. 自身も早期離職経験があるキャリアアドバイザーが同じ目線でアドバイスしてくれる
  2. 10時間以上にも及ぶ丁寧なサポートで内定率UP!1年後の定着率は94.7%!

ウズキャリに
相談する

転職エージェントは複数登録すべき

転職エージェントを選ぶときは、必ず複数登録してください。なぜかというと、転職エージェントを実際に利用すると、担当のキャリアアドバイザーが必ず付きます。そのキャリアアドバイザーが、必ずしもあなたに合う人とは限りません。

複数の転職エージェントに登録し面談を繰り返して、あなたに合ったキャリアアドバイザーを見つけるのが、もっとも効率よく転職エージェントを使う方法なのです。

転職エージェントの選び方について、もっと詳しく知りたい人は以下の記事をご確認ください。

転職エージェントは複数登録・掛け持ちすべき!本当の理由をぶっちゃける!

20代の転職難易度

20代の転職は、転職者が20代前半なのか後半なのかで難易度が変わってきます。20代前半であればポテンシャルや若さで採用されることがありますが、20代後半になってくると、一定のスキルは持っているかなど、即戦力であるかが見られるようになります。 基本的に、20代の転職は前半であればしやすく、後半になるにつれて難しくなってくると思ってください。

20代前半を企業が求める理由

第二新卒と呼ばれる20代前半の人材を企業が求める理由は、先程も軽く説明した通り、基本的にはポテンシャルや若さというところで求められがちです。ただそれだけの理由では、既卒でも変わらないと思うかもしれませんが、第二新卒にしかない魅力があるのです。

第二新卒は、既卒と違い1度正社員として数年働いた経験があります。そうなると、基本的なビジネスマナーは出来ていると企業側は思います。既卒など、正社員経験がない人材と比べると、ビジネスマナーを教える教育コストがかからないというメリットがあります。

また、第二新卒は正社員経験があるとはいえ、前職での勤務期間が短いので自社の色に染めやすいというような、若い人材だからこその魅力も兼ね備えているところに、企業は着目しています。

第二新卒についてもっと詳しく知りたい人は、以下の記事をご確認ください。

第二新卒とは?何歳まで大丈夫?転職で失敗しない方法をプロが解説!

転職のプロがおすすめする転職エージェント

最後に、現役の転職エージェントである私がオススメする、第二新卒の方が登録すべき転職エージェントを下記にまとめました! 転職エージェントは、企業の採用担当者から、求める人材像やスキル、逆に「こんな人はちょっと難しかも・・・」と言うリアルな採用要件をヒアリングしています。

転職エージェントに相談することで、自分の希望条件に合う求人を教えてくれたり、応募する企業ごとにカスタマイズした面接対策を無料で受けることができますよ。

ですので、自分に合っていると感じた転職エージェントに気軽に相談してみることをオススメします!

※以下の各転職エージェントのリンクから各社の登録サイトに直接飛べるので、そちらから早速会員登録をしてみましょう。

大手や人気企業の求人を多数保有!大手エージェント

大手エージェントには、全業界・職種の求人が集まっています。さらに、大手企業や人気企業の求人を独占で持っていることも。
幅広い選択肢の中から求人を提案してもらいたい、大手企業や人気企業への転職を検討しているという方は必ず登録しておきましょう。

CMでおなじみ!転職者満足度No1!
豊富な求人数に加えて、専任アドバイザーの手厚いサポートが強み

ポイント

  1. 10万件を超える求人の中から、アドバイザーが厳選してピッタリの求人を提案してくれる
  2. リクルートが保有していない求人を保有している可能性もある

dodaに
相談する

業界No.1!転職者の8割が利用している
国内最大の定番エージェント

ポイント

  1. 求人数が業界No.1!人気企業・大手企業の非公開求人を多数保有
  2. 数の強みを活かした幅広い業界・職種の提案が可能
  3. たくさんの求人の中から比較検討できる

リクルートエージェントに
相談する

20代の登録者数No.1!
20代・第二新卒向けの非公開求人を多数保有

ポイント

  1. 新卒サイトの掲載社数No.1!若手層を採用したい企業とのコネクションが豊富
  2. 20代向けの全業界・職種の求人を網羅
  3. 若手層の転職サポート・アドバイスに強い!転職サポートの手厚さに定評あり!

マイナビエージェントに
相談する

既卒・正社員経験が少ない方向けの転職エージェント

未経験OK、正社員経験ナシでもチャレンジできる求人を多数保有!20代で経歴に自信がない方向けに手厚い就職サポートを実施しています。
大手エージェントと合わせて登録しておきましょう。

未経験OKの若手向け求人数は業界トップクラス!
人材業界で多数サービスを展開するレバレジーズが運営!若手向け転職支援サービス

※対象エリアは1都3県(東京、神奈川、埼玉、千葉)となります

ポイント

  1. 経歴よりも人柄を重視して積極採用する企業を紹介!
  2. 首都圏のIT/Web系企業への転職に強み
  3. ハタラクティブ独自の自分発見カウンセリングが無料で受けられる!

ハタラクティブに
相談する

急成長のベンチャーとして、多くのメディアに掲載されているUZUZが展開する
第二新卒・既卒・フリーターに特化した就職支援サービス

ポイント

  1. 自身も早期離職経験があるキャリアアドバイザーが同じ目線でアドバイスしてくれる
  2. 10時間以上にも及ぶ丁寧なサポートで内定率UP!1年後の定着率は94.7%!

ウズキャリに
相談する

この記事とあわせて読まれている記事 Related

おすすめ人気記事 Popular

運営会社

Axxis(アクシス)株式会社は「ヒトとITのチカラで働くすべての人を幸せにする。」という理念に基づきキャリア領域で複数のプロダクト・サービスを提供するHRテックカンパニーです。