第二新卒におすすめの転職サイト決定版!プロが利用すべきサービスを徹底比較
第二新卒者におすすめの転職サイトを転職のプロが厳選紹介します!
未経験可の求人数や選ぶ際のポイント、利用する流れ、上手に活用するコツ、ありがちなミスなどを徹底解説します。初めて転職する人必見です!
すべらない転職が紹介するサービスの一部には広告を含んでおり、当サイトを経由してサービスへの申込みがあった場合には、各企業から支払いを受け取ることがあります。ただし、ユーザーの利益を第一に考え客観的な視点でサービスを評価しており、当サイト内のランキングや商品の評価に関して影響を及ぼすことはございません。
第二新卒におすすめの転職サイト
第二新卒の就職活動では転職サイトがおすすめです。その中でも転職・就活をトータルでサポートしてくれるエージェント型転職サイトは外せないサービスです。
おすすめの転職サイトを紹介する前に、第二新卒向けの転職サイトに該当する「求人掲載型転職サイト」と「エージェント型転職サイト」の2つについて詳しく解説します。
サポート内容 | 費用 | |
---|---|---|
求人掲載型 | 求人検索がメイン | 無料 |
エージェント型 | 求人紹介から選考対策、スケジュール調整まで | 無料 |
求人サイト型とエージェント型の大きな違いはサポート内容です。それぞれ転職・就職活動をどこまでサポートしてくれるかが異なります。
エージェント型は専任のキャリアアドバイザーが最後まで転職活動をサポートしてくれるので、すでに転職の意思が固まっている第二新卒はエージェント型の転職サイトがおすすめです。
転職するか迷っている第二新卒向け転職サイト
転職者
末永
現在、第二新卒で「おすすめの転職サイト」を探している人の中には、求人だけ見てみたい人もいますよね。求人を見たい場でもエージェント型のほうがおすすめです。
なぜなら、取り扱い求人は求人サイト型よりもエージェント型のほうが多く取り扱っている傾向にあるので、どんな案件があるのかを確認したい人も利用したほうが良いです。
そんなに違いってあるの?と疑問に思われる第二新卒者もいるので、実際に同じ運営会社(株式会社リクルート)が提供する転職サイトの求人数を比較してみました。
種別 | 求人数 | |
---|---|---|
リクナビNEXT | 求人サイト型 | 86,680件 |
リクルートエージェント | エージェント型 | 749,850件 |
2024年12月時点の求人数 |
「エージェント」と聞くと気軽に利用しにくいイメージがありますが、実際はそんなことありません。
エージェント型は登録したら必ず転職活動を始めないといけないわけではなく、自分の情報収集のために利用することも可能ですので気軽に利用してみてください。
末永
他にもエージェント型転職サイトではどういった企業であれば転職可能なのか、自分の現在地を把握するための分析も実施してくれるのでおすすめですね。
末永
ここからは第二新卒向けに厳選したおすすめ転職サイトを早見表で紹介していきます。
転職サイトの種別や求人数もまとめていますのでぜひ参考にしてみてください。
種別 | 特徴 | 求人数 | |
---|---|---|---|
リクルートエージェント |
エージェント型 | 業界NO.1の求人数 | 749,850件 ※57,007 |
doda |
求人サイト型 エージェント型 |
求人サイトとエージェントを併用可能 | 256,860件 ※26,096件 |
マイナビエージェント |
エージェント型 | 若手を求める企業とのコネクションが豊富 | 求人多数 |
ビズリーチ |
スカウト型 | 企業やヘッドハンターからスカウトが届く | 320,890件 |
マイナビジョブ20's |
エージェント型 | 全求人が20代対象 その内70%が未経験歓迎 |
6,060件 ※3,743件 |
UZUZ(ウズキャリ) |
エージェント型 | 第二新卒の内定率86%超え | 非公開(取引社数は3,000社以上) |
キャリアスタート |
エージェント型 | 転職後定着率92%以上 求人マッチングに定評あり |
一部非公開 |
ハタラクティブ |
エージェント型 | 取り扱い求人はブラック企業を排除済み | 4,770件 |
2024年12月時点の求人数(※第二新卒歓迎の求人数) |
その他おすすめの転職サイトについては、以下の「もっと見る」でまとめてあります。
種別 | 特徴 | 求人数 | |
---|---|---|---|
マイナビIT AGENT |
エージェント型 | IT・web業界出身のキャリアアドバイザーが多数在籍 | 求人多数 |
ウィルオブテック |
エージェント型 | 2名体制でITエンジニアの転職を徹底サポート | 5,110件 |
リクルートエージェント(IT) |
エージェント型 | エンジニア転職向けセミナーあり | 212,520件 ※7,065件 |
レバテックキャリア |
エージェント型 | 利用者の60%が平均50万円以上年収UP | 31,690件 |
ギークリー |
エージェント型 | 平均年収UP率76% | 常時30,000件以上 ※2,218件 |
保育士ワーカー |
エージェント型 | 保育士の定番転職サイト 悩み相談から選考、入職後のフォローまで手厚いサポートが受けられる |
22,610件 |
2024年12月時点の求人数(※第二新卒歓迎の求人数) |
末永
「自分に合った転職サイトだけ調べたい!」という第二新卒はジャンル別におすすめの転職サイトランキングを下記で紹介しているので、気になるランキングをチェックしてみてください。
大手企業など求人が豊富な第二新卒向け転職サイト
大手企業から中小企業、幅広い業界・職種、都市部から地方まで、豊富な求人を取り扱っている第二新卒向けおすすめ転職サイトは以下の3つです。
3つとも大手人材紹介会社が運営しており、非常に多くの求人を取り扱っているのが特徴です。たくさんの求人の中から希望に合う転職先を比較検討したい第二新卒向けだと言えます。
末永
このリクルートエージェント・doda・マイナビエージェントは新卒採用向けのサービスも運営しており、若手の就職活動へのサポート実績が充実しています。
種別 | 特徴 | 求人数 | |
---|---|---|---|
リクルートエージェント |
エージェント型 | 業界NO.1の求人数 | 749,850件 ※57,124件 |
doda |
求人サイト型 エージェント型 |
求人サイトとエージェントを併用可能 | 286,430件 ※165,238件 |
マイナビエージェント |
エージェント型 | 若手を求める企業とのコネクションが豊富 | 求人多数 |
2024年12月時点の求人数(※第二新卒歓迎の求人数) |
リクルートエージェント
リクルートエージェントは国内最大規模のエージェント型転職サイトで、転職支援No.1の実績があるだけでなく、求職者の約8割が利用する定番サービスです。
最大の特徴は業界最多の求人数です。2024年12月時点では公開求人と非公開求人合わせて74万件を超えています。
末永
給与などの希望に合わせ、幅広い求人の中から第二新卒向けの求人を多数提案してもらえるため、新卒で就職した会社が合わなかったと感じる第二新卒にもリクルートエージェントはおすすめです。
運営会社 公式サイト |
株式会社リクルート https://www.r-agent.com/ |
---|---|
業界・職種 | 業界:全業界 職種:営業・販売/経営企画/マーケティング/経理・総務・人事/IT/エンジニアなど |
求人数 | 公開求人数:504,310件 非公開求人数:245,540件 第二新卒歓迎:41,796件 未経験でも可:43,037件 |
求人のある大手企業例 | トヨタ自動車、三菱重工、サイバーエージェント、住友不動産、セコム、スルガ銀行、ソフトバンク、DMG森精機、クラレ、東建コーポレーションなど |
オンライン面談 | 電話・オンライン面談が可能 |
対応エリア 拠点 |
全国・海外 拠点:東京/神奈川/北海道/宮城/名古屋/京都/大阪/兵庫/福岡 |
2024年12月時点の求人数 |
こんな第二新卒におすすめ
●安定した業界最大手のサービスを使いたい
●たくさんの求人の中から選びたい
●大手企業の求人を探している第二新卒
●初めて転職活動をする第二新卒者
実際にリクルートエージェントを利用した人の口コミはこちらです。
評判・口コミ
20代・男性
満足度5:☆☆☆☆☆
友人がリクルートエージェントを利用して転職したのをきっかけに紹介してもらいました。わたしを担当してくださった男性のアドバイザーはとても親切丁寧で、初めての転職だったわたしにとっては安心できました。
また、希望通りの企業情報の紹介、模擬面接や履歴書の書き方、そのほか転職の悩みや疑問に対するアドバイスをいただきました。おかげさまで見事目指していた企業に就職することができたので、とても感謝しています。
評判・口コミ
20代・女性
満足度5:☆☆☆☆☆
当時は第2新卒ということで初めての転職ということもあり、不安だらけでした。そんな中、インターネットの口コミで高評価だったリクルートエージェントを利用することを決めました。すぐに担当アドバイザーの方から連絡があり、親切に対応してくれました。
こちらからの面倒な要望に関しても柔軟かつ積極的に対応してくれて、私自身に合った企業を厳選して紹介してくれました。職務経歴書や履歴書の書き方も丁寧に教えてくれて、無事に内定を頂くことができました。
評判・口コミ
30代・男性
満足度4:☆☆☆☆
IT系への転職を希望し、同世代のスタッフが担当してくれたことで、希望に合う条件を探しやすい環境でした。
メールでのやりとりに遅延が発生し、希望する1社の申し込みの締め切りに間に合わなかったトラブルがあったものの、細かい情報や希望条件までしっかり精査して転職先を紹介してくれたので、結果としては満足しています。
doda
dodaは顧客満足度No.1の大手転職サイトで、全業界・職種の求人を豊富に保有しています。2024年12月時点では第二新卒歓迎の求人を165,283件(業界第二位)取り扱っています。
最大の特徴は求人サイト型とエージェント型が1度の登録で利用できることです。そのため、気に入った求人を見つけたあとに、その求人を踏まえてキャリアアドバイザーにキャリア設計の相談をすることも可能になっています。
末永
dodaは求人型転職サイトはもちろんのこと、エージェント型としても評判が高いので「自分で求人を探して気に入った求人があればそのままプロのサポートを受けたい」「そもそもやりたい仕事が何かわからない」といった第二新卒におすすめです。
運営会社 公式サイト |
パーソルキャリア株式会社 https://doda.jp/ |
---|---|
業界・職種 | 業界:全業界 職種:営業/SE・エンジニア/建築・土木・不動産/機械・電機/企画/管理など |
求人数 | 公開求人数:256,860件 公開求人数+非公開求人数:286,430件 学歴不問:126,886件 第二新卒歓迎:165,283件 業種未経験歓迎:37,587件 |
求人のある大手企業例 | メイテック、システナ、富士ソフト、ドン・キホーテ、トヨタ自動車、住友不動産、日産自動車、かんぽ生命保険、ALSOK、東洋合成工業など |
オンライン面談 | オンラインまたは電話で実施(エージェントサービスのみ) |
対応エリア 拠点 |
全国・海外 拠点:東京/横浜/札幌/仙台/静岡/名古屋/大阪/京都/神戸/岡山/広島/福岡 |
2024年12月時点の求人数 |
こんな第二新卒におすすめ
●第二新卒歓迎の求人をたくさん見たい
●自分に合う就職先がわからない
●大手企業の求人を探している第二新卒
●顧客満足度No.1のサービスを利用したい
実際にdodaを利用した人の口コミは以下にまとめてあります。
評判・口コミ
20代・女性
満足度5:☆☆☆☆☆
dodaを利用したきっかけは、ネット上の転職サービスのランキングがとても良かったからです。何回か転職サービスを利用せずに自力で転職をし、定職に着くまでとても大変な思いをした経緯があったので、期待をしてdodaを利用しました。
担当者の対応が親切かつ丁寧で、わからないことを優しく教えてくれたり、転職をするための履歴書・職務経歴書の書き方を1から教えてくれました。紹介してくれる求人がとても多く、その求人からスタッフの方が選んでくれるということもあり、とても支えになりました。
評判・口コミ
20代・男性
満足度4:☆☆☆☆
過去に他の転職エージェントを利用していましたが、思うような結果が出ず、デューダを利用しました。担当者の知識が豊富で、業界のことや転職市場の動向なども教えていただきました。職務経歴書の添削もしていただき「サポート体制が整っている」と感じました。
サポート体制はしっかりしているので、初めての人にはかなり良いサービスだと思います。
評判・口コミ
30代・男性
満足度3:☆☆☆
カウンセリングについては、経歴や今後の希望などを丁寧に聞いていただき、応募から書類審査、面接、その間の期間や流れについてやdodaのスカウトの種類や仕組みについても、細かく説明してくれました。web系エンジニアを志望しており、数日後に10数件の応募先の会社を紹介してもらったのですが、若干職種からは幅の広がった部分が含まれていると感じました。
2社応募しましたが、年齢のこともあり、内定を頂くことは出来ませんでした。若い人だったら、1つの手段として転職エージェントを利用する価値はあると思います。
マイナビエージェント
マイナビエージェントはリクルート・dodaに次ぐ大手総合型エージェント型転職サイトです。とくに20代〜30代の若手社会人の転職サポートを得意としているため、第二新卒3年目におすすめです。
マイナビエージェントは新卒領域でNo.1のため、若手を採用したい企業のコネクションが豊富です。未経験歓迎の求人を多く保有しているのも特徴と言えます。
末永
大手エージェント型転職サイトの中では取り扱い求人は少なめですが、その分サポートが手厚いといった口コミが多数あります。履歴書・職務経歴書の作成や面接対策に自信がない第二新卒はマイナビエージェントを利用して損はないです。
運営会社 公式サイト |
株式会社マイナビ https://mynavi-agent.jp/ |
---|---|
業界・職種 | 業界:全業界 職種:IT・通信/機械/電気・電子/素材/金融/営業職/クリエイティブなど |
転職成功事例 | ・QRコード決済の訪問営業→総合広告代理店の法人営業
・アプリのサーバー開発→戦略コンサルのITコンサルタント ・専門商社の営業職→機械業界の人事職 |
求人のある大手企業例 | 住友電気工業、アクセンチュア、野村総合研究所、楽天グループ、マクニカ、神戸製鋼所、東洋化学、旭化成など |
オンライン面談 | Web面談・電話でも可能 |
対応エリア 拠点 |
全国・海外 拠点:東京/神奈川/北海道/宮城/愛知/京都/大阪/兵庫/福岡 |
こんな第二新卒におすすめ
●第二新卒3年目で転職を考えている人
●手厚いサポートを受けたい
●キャリアアップしたい第二新卒
実際にマイナビエージェントを利用した人の口コミはこちらです。
評判・口コミ
20代・男性
満足度4:☆☆☆☆
マイナビエージェントで初めて転職サイトを利用致しました。不安な事だらけで右左も分からないことばかりでしたが、サポートはきちんとして頂けました。
やはり最大手ということもあり求人も優良企業が多数あり、スキルがある方は年収アップや福利厚生が手厚い企業への転職を達成できるかと思います。
評判・口コミ
20代・女性
満足度4:☆☆☆☆
マイナビエージェントを利用したときに良さを実感したのは、キャリアアドバイザーの方に状況に応じて方法を変えて相談できたところです。直接会って相談するだけではなく、WEBを通しても相談することができるので、時間を確保しやすくて効率的に転職活動を進められて良かったです。
しかし、お話を聞いてもらって企業の情報を紹介して頂けるまでに少し時間を要していたところが、時間がもったいないと感じ気にかかりました。
評判・口コミ
30代・男性
満足度4:☆☆☆☆
マイナビということもあって求人が豊富でしたが、良くも悪くも求人の質は他と大差がなくて普通だった印象にあります。キャリアアドバイザーはしっかりした方で説明が分かりやすかったですし、添削や面接の対策もバッチリ丁寧にしてくれて良かったです。
数社応募して受かれそれなりの転職期間がかかりましたが、サービスの質としては中々良いサービスだったなという風に思っています。
サポートが手厚く未経験求人が多い第二新卒向け転職サイト
転職・就職活動を手厚くサポートして欲しい、未経験歓迎の求人を紹介して欲しい第二新卒は正社員経験が浅い人向けの転職サイトがおすすめです。
未経験での転職・就職活動に特化しているため、時間をかけたサポートや未経験歓迎求人が多いと評判です。
末永
しかも正社員経験が浅い人に特化した転職サイトは、キャリアアドバイザー自身が第二新卒での転職を経験している場合が多いです。
そのため、親身に話を聞いてくれるだけでなく、実体験に基づいたアドバイスや今後のキャリアについて相談することも可能です。
種別 | 特徴 | 求人数 | |
---|---|---|---|
マイナビジョブ20's |
エージェント型 | 全求人が20代対象 その内70%が未経験歓迎 |
6,060件 ※3,755件 |
UZUZ(ウズキャリ) |
エージェント型 | 第二新卒の内定率86%超え | 非公開(取引社数は3,000社以上) |
ハタラクティブ |
エージェント型 | 取り扱い求人はブラック企業を排除済み | 4,770件 |
キャリアスタート |
エージェント型 | 転職後定着率92%以上 求人マッチングに定評あり |
一部非公開 |
2024年12月時点の求人数(※第二新卒歓迎の求人数) |
種別 | 特徴 | 求人数 | |
---|---|---|---|
Re就活 | 求人サイト型 | 経歴に自信がない第二新卒向け求人が多数 | 12,750件 ※1,025件 |
就職Shop | エージェント型 | 掲載求人は全て書類選考なし | 非公開 |
第二新卒エージェントneo | エージェント型 | 累計支援実績3万人越え | 非公開 |
DYM就職 | エージェント型 | 営業・エンジニア・販売職の求人に特化 | 非公開 |
2024年12月時点の求人数(※第二新卒歓迎の求人数) |
マイナビジョブ20's
マイナビジョブ20'sはマイナビグループの中でも20代、第二新卒、既卒の転職・就活に強い若手向けエージェント型転職サイトです。
第二新卒の転職事情に精通したキャリアアドバイザーによる応募書類の添削や面接対策だけでなく、世界中で数千万人が受検する適性診断も受けられるので、自分に合った企業が見つかりやすく転職定着率は93%を超えています。
末永
また、マイナビジョブ20'sの取り扱い求人はすべて20代が対象でその内70%が未経験OKなので、「初めての転職で不安」「自分に合った仕事がわからない」といった第二新卒にはおすすめです。
運営会社 公式サイト |
株式会社マイナビワークス https://mynavi-job20s.jp/ |
---|---|
業界・職種 | 業界:全業界 職種:IT・通信系/機械/電気・電子/素材/経営企画/営業職/クリエイティブなど |
オンライン面談 | オンライン面談可能 |
内定獲得期間 | 平均2ヶ月程度 |
対応エリア 拠点 |
一都三県(東京・神奈川・埼玉・千葉)・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・兵庫・奈良・滋賀 拠点:東京/神奈川/大阪/兵庫/愛知 |
こんな第二新卒におすすめ
●初めての転職でプロに相談したい第二新卒
●マイナビグループのノウハウを活用してサポートして欲しい第二新卒
●関西や東海へU・Iターン転職を考えている第二新卒
実際にマイナビジョブ20'sを利用した人の口コミはこちらです。
評判・口コミ
20代・女性
満足度4:☆☆☆☆
いくつか転職サイトを利用していましたが、無料の転職支援に惹かれて登録しました。初めて転職エージェントを利用しましたが、手厚いサービスを無料で受けられることに驚きでした。これまで書類選考で落ちることが多かったので、履歴書の添削をしてもらえたのは心強かったです。
企業のやりとりなどもキャリアアドバイザーがおこなってくれたので、面接にしっかり集中することができました。
評判・口コミ
20代・女性
満足度3:☆☆☆
面談で現在の自分にあった職種を紹介してくれた点が非常に良かったです。年齢も近いキャリアアドバイザーが担当してくれたので、ざっくばらんに話すこともできました。面接後も、電話でフォローなどを入れてくださったり、企業側との橋渡しをしてくれるなどいろいろ助けていただきました。
評判・口コミ
20代・女性
満足度3:☆☆☆
漠然と転職したいと思い登録しました。面談で初歩的なことを質問しても丁寧に説明していただけたのが好印象でした。面談前に実施した適性診断は、問題数が多く正直途中でやめたくなりましたが、診断結果の精度が高く自己分析にも役立てられるので、やってみる価値はあります。
UZUZ
UZUZは第二新卒・既卒・フリーターに特化したエージェント型転職サイトです。第二新卒の支援を得意としており、未経験歓迎の求人を多数保有しています。
キャリアアドバイザーが全員、過去に就職活動で挫折したり、短期離職など社会人としての失敗を経験しているので、第二新卒者の気持ちを理解したサポートをおこなってくれます。
末永
UZUZの最大の特徴は1人あたり平均12時間もかけてサポートをしている点です。他の転職サイトと比べ、10倍もの時間をかけているので第二新卒を含めた内定率は86%と高い実績を誇っています。
運営会社 公式サイト |
株式会社UZUZ https://uzuz.jp/ |
---|---|
業界・職種 | 業界:メーカー/人材/IT/通信/流通など 職種:ITエンジニア/接客・販売/営業/製造エンジニアなど |
取引企業数 | 3,000社以上 |
オンライン面談 | ビデオ通話・電話で可能 |
内定獲得期間 | 最短1週間、平均1ヶ月程度 |
対応エリア 拠点 |
首都圏/関西 拠点:東京/神奈川/千葉/埼玉/大阪 |
2024年12月時点の取引企業数 |
こんな第二新卒におすすめ
●平均12時間の手厚いサポートを受けたい
●第二新卒で職歴や学歴に自信がない
●IT系職種の求人に興味がある
実際にUZUZを利用した人の口コミはこちらにまとめてあります。
評判・口コミ
20代・女性
満足度4:☆☆☆☆
四年制大学卒業後半年未満で生命保険会社を退職したこと、働きたいけれど正社員として働くことに自信が無いことを伝えると、「不安な気持ちは他の会員様も同じですよ。焦らず一緒にお仕事を探していきましょう。」と言って下さいました。
私が希望する正社員の事務職は、パソコン全般の知識や書類作成出来る人を企業様は希望していると教えて頂き、Wordとエクセルはパソコン教室で受講経験があるのでテキストを復習して、一通り出来る様になりました。
評判・口コミ
20代・男性
満足度5:☆☆☆☆☆
担当スタッフの手強いサポートは本当に助かりました。しっかりと向きあってもらえて気持ちをわかってもらえるので安心して相談でき、わかりやすい内容の説明やアドバイスをもらえたので納得しながら転職活動をしていけました。
紹介してくれた求人は希望や条件の多くをカバーしているものだったので信頼でき、そこに臨むための徹底的な対策やサポート、フォローアップまでしてもらえました。私自身が転職活動を自分が予定していたよりも早く終わらせられたのもその徹底的なサポートがあったからだと思います。
評判・口コミ
30代・男性
満足度3:☆☆☆
面接練習には時間をかけてくれ、具体的な返答などを徹底的に指導してくれます。自分の言葉で分かりやすく伝え、意欲を前面に出す方法も教えてくれました。またよく聞かれる強引さは全くありません。
こちらの立場に立ってアドバイスしてくれます。きちんと納得したうえで決めるように言われ安心しました。求人を紹介する時は離職率を教えてくれます。これが高い会社は勧めてこなかったので非常に助かりました。気になった点はサポートが熱心なあまり、拘束時間がどうしても長くなってしまう事です。
ハタラクティブ
ハタラクティブは、20代の第二新卒・既卒、フリーターを対象としたエージェント型転職サイトです。就職活動に失敗した人や職歴に自信がない人に対して無条件でサポートしてくれる点が評価されています。
未経験歓迎の求人を2024年12月時点で3,527件保有しているだけでなく、求人企業を取材して会社の雰囲気や仕事内容を細かく把握しているので、他エージェントよりも求人情報を踏まえて詳しくアドバイスしてくれます。
末永
ちなみに希望する担当者の性別を選択することが可能です。男性相手だと相談しにくいという女性でも、女性の担当者を希望できるので安心できるとの口コミも多いですね。
運営会社 公式サイト |
レバレジーズ株式会社 https://hataractive.jp/ |
---|---|
業界・職種 | 業界:メーカー/人材/IT/通信/流通など 職種:ITエンジニア/接客・販売/営業/製造エンジニアなど |
求人数 | 4,770件 |
オンライン面談 | オンライン面談可能 |
内定獲得期間 | 最短2週間 |
対応エリア 拠点 |
1都3県(東京・神奈川・埼玉・千葉)/愛知/大阪/福岡 拠点:渋谷/立川/池袋/秋葉原/さいたま/千葉/横浜/名古屋/大阪/神戸/福岡 |
2024年12月時点の求人数 |
こんな第二新卒におすすめ
●第二新卒で職歴や学歴に自信がない
●幅広い求人の中から選びたい
●首都圏や関西圏に住んでいる第二新卒
実際にハタラクティブを利用した人の口コミはこちらです。
評判・口コミ
20代・女性
満足度5:☆☆☆☆☆
明確にこやりたい仕事がはっきりしていなくても、カウンセリングで要望を伝えて、自分の希望に1番近い求人を探してもらえました。応募書類や面接対策などのサポートも積極的にやってくれるので、他の転職エージェントに比べて就職に結び付きやすいと思います。
特別なスキルや職歴・学歴に自信がなかったり、ニートやフリーター、未経験者、大学中退などの経歴であってもサポートしてくれます。未経験OKの求人が多く、どんな人でも利用しやすい転職エージェントではないかと思います。
評判・口コミ
20代・女性
満足度4:☆☆☆☆
「若い人向けの求人数が多い」と評判だったので、利用しました。特別何かの業界に強いという感じはありませんが、求人の条件にあまりこだわりがなければ問題ないと思います。提案された企業はどれも自分の要望に合ったもので、自分だと見つけられなかったような求人も提案してもらいました。応募書類を提出する際も、細かいところまで添削をしてもらい、安心して書類を提出することができ、感謝しています。
担当者によって対応が違う点は残念ですが、担当者を変えることもできるので、不満があれば他の担当者に変えるのもありだと思います。
評判・口コミ
30代・男性
満足度4:☆☆☆☆
私は現在地元である青森に住んでいるのですが、20代後半は関東に住んでおり、地元に帰るかどうか悩んでいた時期でもありました。
ハタラクティブのアドバイザーさんは色々とヒアリングしてくれて、とても良い求人を紹介してもらえました。その後地元に戻ることになったのですが、親身にお話を聞いて頂いた経験は今でも忘れることができない思い出です。
キャリアスタート
キャリアスタートは設立以来、第二新卒など20代の転職支援を専門におこなっているエージェント型転職サイトです。
長年20代の転職支援に特化したことで培われたノウハウと、独自の自己分析・適性検査を実施することで内定率は86%、入社後の定着率は92%を誇っており、自分と相性の良い企業に向けた転職活動を進めることができます。
末永
また、キャリアスタートでは毎月「転職交流会」を実施しており、同じ第二新卒の転職者同士が交流する機会も設けているので「転職活動の情報交換がしたい」「同じ境遇の仲間と繋がりたい」という人にはおすすめの転職サイトです。
運営会社 公式サイト |
キャリアスタート株式会社 https://careerstart.co.jp/ |
---|---|
業界・職種 | 業界:Web/人材/飲食/介護/流通など 職種:営業/販売/管理/エンジニアなど |
オンライン面談 | オンライン面談可能 |
内定獲得期間 | 最短2〜3週間 |
対応エリア | 東京/神奈川/埼玉/千葉/大阪/愛知/福岡/北海道 |
こんな第二新卒におすすめ
●自分に合った仕事選びから始めたい人
●マンツーマンによる徹底した選考対策を受けたい第二新卒
●同じ第二新卒の転職者と情報交換したい人
実際にキャリアスタートを利用した人の口コミはこちらです。
評判・口コミ
20代・女性
満足度4:☆☆☆☆
早期退職をしてしまい転職が上手くいくか不安を抱えながらの転職活動でしたが、担当者の方の対応が丁寧で安心できました。何よりも元気で明るく、「絶対に大丈夫」と常に励ましてもらったおかげで、モチベーションを維持することもできました。
評判・口コミ
20代・男性
満足度3:☆☆☆
転職活動の不安など親身になって相談に乗ってくれ、データや市場状況などを踏まえ客観的にアドバイスをしてくれたので、多角的な視点で考えることができるようになりました。自分がこれから身につけたほうが良いスキルなども明確に教えてくれた点も良かったです。
評判・口コミ
20代・男性
満足度4:☆☆☆☆
対応も早く様々な求人を紹介してくれた点は良かったですが、それ以降のサポートなどとくにありませんでした。求人を紹介した後の書類選考や面接対策は自分でやらざる得ない感じで、そんな投げやりな態度が気になりました。
Re就活
Re就活は株式会社学情が運営する20代・第二新卒向けの転職サイトです。
第二新卒だけではなく、若手社会人や既卒、フリーターやニート向けの未経験者歓迎の求人を多数豊富に掲載している点が特徴であり魅力です。
運営会社 公式サイト |
株式会社学情 https://re-katsu.jp/career/ |
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求人数 | 公開求人数:12,750件 第二新卒歓迎:1,025件 既卒・社会人経験不問:866件 職種未経験歓迎:911件 |
対応エリア | 全国 |
更新日 | 毎日更新 |
2024年12月時点の求人数 |
末永
Re就活は正社員よりも派遣社員の求人を多く取り扱っている転職サイトです。派遣社員という働き方でも問題はないのですが、市場価値が低いままなのでおすすめはしません。
正社員の求人を紹介して欲しい人はマイナビジョブ20's・UZUZ・ハタラクティブの利用を検討してみてくださいね。
正社員経験が少ない人におすすめエージェント
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マイナビジョブ20’s
未経験OKの求人が7割以上!新卒支援実績No.1のマイナビによる20代向けエージェント -
ハタラクティブ
大手企業が運営している老舗の転職エージェント!未経験から挑戦できる求人多数 -
UZUZ
平均12時間以上の手厚いサポート!高卒・既卒・フリーターからの正社員転職に強み
Re就活の評判・口コミについて、さらに詳しく知りたい人は下記の記事もチェックしてみてください。
就職Shop
就職shopはリクルートグループが運営しており、経歴や職歴に自信がない20代向けの就職エージェントです。第二新卒や既卒をはじめ、高卒や契約社員、フリーターやニート向けの求人を数多く取り扱っており、就職までのサポートにも強みがあります。
就職shop最大の特徴は、すべての求人で書類選考が不要であるという部分ですね。就職shopが主催する面接対策セミナーに参加することで、誰でも書類選考をパスすることができますよ。
運営会社 公式サイト |
株式会社リクルート https://www.ss-shop.jp/ |
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得意領域 | IT・通信/サービス/メーカー/流通・小売など |
求人数 | 非公開 |
内定獲得期間 | 最短1ヶ月程度 |
対応エリア | 全国 |
末永
ただし、就職Shopでは紹介してもらえる職種がIT・Web業界の営業やエンジニア職に偏っている印象があります。
未経験OKの求人や幅広く求人を探したいという場合は、マイナビジョブ20's・ハタラクティブの活用も検討してみることをおすすめします。
就職shopが提供しているサービスをはじめ、評判や口コミ・体験談などを知りたい人はこちらも合わせてご覧ください!
第二新卒エージェントneo
第二新卒エージェントneoは株式会社ネオキャリアが運営している20代の既卒・高卒・中卒・フリーター・ニート向けの転職・就職活動の支援に特化したエージェントです。
第二新卒エージェントneoでは入社後のアフターフォローもしてくれます。サポート担当者が内定獲得後も引き続きフォローしてくれる体制になっているため、入社後に何か悩み事が出てきても相談できますよ。
運営会社 公式サイト |
株式会社ネオキャリア https://www.daini-agent.jp/ |
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得意領域 | 事務職、営業職、ITエンジニア、サービス業など |
求人数 | 非公開(2024年12月時点) |
内定獲得期間 | 最短10日程度 |
対応エリア | 全国(拠点:東京・大阪・名古屋・福岡) |
末永
第二新卒エージェントneoは全国対応の転職サイトですが、地方の求人は少ないです。東京・大阪・名古屋・福岡以外のエリアで転職を考えている第二新卒は案件の多い他の転職サイトを利用したほうが納得のいく求人を見つけやすいです。
おすすめの大手総合型転職エージェント
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リクルートエージェント
業界No1!転職者の8割が利用する最大手の定番エージェント -
doda
顧客満足度トップクラス!サポートが手厚い定番エージェント -
マイナビエージェント
20代支持率No.1!若手を採用したい企業の正社員求人が多数
第二新卒エージェントneoが提供しているサービスをはじめ、評判や口コミ・体験談などを知りたい人はこちらも合わせてご覧ください!
DYM就職
DYM就職は第二新卒や既卒、フリーターやニートといった経歴に自信がない人向けの転職エージェントです。営業職やエンジニア職をはじめ、販売職などの求人を中心に取り扱っています。
ただ、DYM就職は求人を紹介してもらえるまで時間がかかってしまう、本登録までの手順が多いといったスピード感にやや懸念がある点も否めないので、余裕を持って利用することをおすすめします。
運営会社 公式サイト |
株式会社DYM https://www.dshu.jp/ |
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得意領域 | 営業職・エンジニア・販売職など |
取引企業数 | 優良企業数2,500社 |
内定獲得期間 | 最短1週間 |
対応エリア | 全国 拠点:北海道/宮城/東京/愛知/京都/大阪/広島/福岡) |
2024年12月時点の取引企業数 |
末永
DYM就職は担当アドバイザーに当たり外れがある、という口コミが多いです。優秀なアドバイザーであるかを確認する意味でも、1人あたりの支援時間が平均12時間のUZUZも併用したほうが良いです。
また、DYM就職も紹介してもらえる職種に偏りがあるため、幅広い業種の中からじっくりと選びたい人はマイナビジョブ20's・ハタラクティブも一緒に登録しておくと、より多くの求人と出会えるようになりますよ。
DYM就職が提供しているサービスをはじめ、評判や口コミ・体験談などを知りたい人はこちらも合わせてご覧ください!
ブラックな求人を排除した第二新卒向け転職サイト
新卒の就職活動で企業をよく見分けず、入社したらパワハラがひどく退職してしまい結果として第二新卒になってしまった20代も多いと思います。
次の会社もパワハラが横行していたり、激務でプライベートとの両立が難しいブラックな環境を避け、ワークライフバランスを保って働きたい第二新卒には独自の基準を設定し、紹介する求人や会社を精査している転職サイトがおすすめです。
末永
第二新卒など、正社員経験が浅い20代に特化した転職サイトは独自の基準を設けたり、実際に企業を訪問して職場環境を確認しているので、「とにかくブラック企業は避けたい」人はマイナビジョブ20's・UZUZ・ハタラクティブを利用してみてください。
それでも物足りないと感じた場合はここで紹介する転職サイトにも登録してみると良いです。
種別 | 特徴 | 求人数 | |
---|---|---|---|
ジェイック | エージェント型 | 5日間の転職者向け研修を実施 | 非公開 |
2024年12月時点の求人数 |
ジェイック(JAIC)
ジェイック(JAIC)は株式会社ジェイックが運営しており、フリーターや第二新卒・既卒・社会人経験がまったくない人、未経験者などに特化した転職エージェントです。
特徴的なのは独自の就活研修で、受講した利用者は書類選考なしでジェイック(JAIC)が厳選した優良企業20社と面接することが可能です。研修を受講した人の内定率は81.1%となっており、高確率で内定を獲得することができます。
運営会社 公式サイト |
株式会社ジェイック https://www.jaic-g.com/ |
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得意領域 | メーカー/商社/IT・通信/不動産・建設/広告/医療/人材 |
利用企業数 | 30,506社(2009/07~2022/04の延べ面接会参加企業数) |
対象年齢 | 18歳〜39歳 |
対応エリア | 東北/関東/中部/関西/中国/九州 |
内定獲得期間 | 最短2週間 |
末永
ジェイック(JAIC)は5日間の集団研修に参加することを必須としています。時間に余裕がない、マンツーマンでサポートしてもらいたい第二新卒は他の転職サイトのほうがおすすめです。
自分だけの専任アドバイザーに時間をかけてしっかりサポートしてもらいたい人はマイナビジョブ20's・UZUZ・ハタラクティブを活用してみてくださいね。
ジェイック(JAIC)が提供しているサービスをはじめ、評判や口コミ・体験談などを知りたい人はこちらも合わせてご覧ください!
ITエンジニア求人が豊富な第二新卒向け転職サイト
ITエンジニア求人が豊富な転職サイトは、基本的にITエンジニア経験者を対象にした求人を豊富に取り扱っています。第二新卒2年〜3年目であれば、業務経験があると判断してもらえるのでまずは相談してみると良いです。
末永
完全に未経験からのキャリアチェンジの場合は未経験向けの求人を扱う転職サイトと一緒にマイナビジョブ20's・UZUZ・ハタラクティブも併用してみてください。
少ない求人の中から自分の希望にマッチする会社を見つけやすいですよ。
種別 | 特徴 | 求人数 | |
---|---|---|---|
マイナビIT AGENT |
エージェント型 | IT・Web業界出身のキャリアアドバイザーが多数在籍 | 求人多数 |
ウィルオブテック |
エージェント型 未経験可 |
2名体制でITエンジニアの転職を徹底サポート | 5,110件 |
リクルートエージェント(IT) |
エージェント型 未経験可 |
エンジニア転職向けセミナーあり | 212,520件 ※8,251件 |
ギークリー |
エージェント型 未経験可 |
平均年収UP率76% | 常時30,000件以上 ※2,0232 |
レバテックキャリア |
エージェント型 | 利用者の60%が平均50万円以上年収UP | 31,690件 ※359件 |
ワークポート |
エージェント型 未経験可 |
ゲーム業界の求人が豊富 | 109,850件 ※2,077件 |
2024年12月時点の求人数(※第二新卒歓迎の求人数) |
マイナビIT AGENT
マイナビIT AGENTは、マイナビが提供するIT・Web業界やエンジニアの転職に特化したエージェント型転職サイトです。
マイナビグループは20代〜30代の転職支援を得意としているため、第二新卒でエンジニア経験者のある人はとりあえず登録しておきたい転職サイトですね。
末永
所属しているキャリアアドバイザーはIT・Web業界やエンジニアの出身者が多く、業界ならではの転職事情にも精通しているため、すでにこれらの業種に絞って転職先を決めている第二新卒にはおすすめです。
運営会社 公式サイト |
株式会社マイナビ https://mynavi-agent.jp/ |
---|---|
業界・職種 | 業界:IT・金融・メーカー・物流・メディア・不動産など 職種:ITコンサルタント、プロジェクトマネージャー、システムエンジニア、プログラマー、ネットワークエンジニア、社内SEなど |
求人数 | 求人多数 |
オンライン面談 | 電話・オンライン面談可能 |
対応エリア 拠点 |
全国・海外 拠点:東京/神奈川/北海道/宮城/愛知/京都/大阪/兵庫/福岡 |
こんな第二新卒におすすめ
●第二新卒のエンジニア経験者
●社内SEや事業会社の求人を探している
●手厚い選考対策を受けたい第二新卒
実際にマイナビIT AGENTを利用した人の口コミはこちらです。
評判・口コミ
30代・男性
満足度5:☆☆☆☆☆
個人の転職活動では限界を感じ、マイナビIT AGENTに登録しました。転職エージェントを利用するのは初めてだったので不安を感じていたのですが、担当の人をはじめ会社全体でサポートしてくれたので不安を感じることなく転職活動できました。
特に担当者の方にはとてもお世話になり、給料面や職種など細かい部分に至るまで相談に乗ってもらったのでとても助かりました。
評判・口コミ
30代・男性
満足度4:☆☆☆☆
技術力に自信があったのですが、口下手なこともあって面接での受け答えには不安を感じていました。
しかし、担当のスタッフが10回程度も面接対策に時間を取ってくれたお陰もあり、志望している職種から内定を頂き、これまでと同じような職種に働くことができました。履歴書や職務経歴書は、何度もフィードバックを頂いてなんとか形になりましたし、サポート体制はしっかりしているなと感じました。
評判・口コミ
40代・女性
満足度5:☆☆☆☆☆
他のエージェントも利用していましたが、そこと比較しても求人数やアドバイザーのサポートはマイナビが上でした。
エンジニアの経験が少なかったので再就職には自信がありませんでしたが、アドバイザーの人が前向きに励ましてくれました。面接の対策や履歴書の添削もマメにしてくださり、アドバイスが的確でした。
ウィルオブテック
ウィルオブテックはITエンジニアに特化した転職エージェントです。経験者にとっては優良な求人が多いです。
転職エージェントでサポートを担当するキャリアアドバイザーは1名が基本なのですが、ウィルオブテックは2名体制でITエンジニアの転職を徹底サポートしているのが特徴です。
末永
運営会社 公式サイト |
株式会社ウィルオブ・ワーク https://willof.jp/techcareer/ |
---|---|
業界・職種 | IT・Web業界/ITエンジニア/ゲーム業界/マーケティング/営業 |
求人数 |
公開求人数:5,110件 開発系:1,783件 インフラ系:741件 機械学習・データ系:260件 ゲーム関連:53件 クリエイティブ関連:169件 未経験OK:66件 |
オンライン面談 | オンライン面談が可能 |
対応エリア 拠点 |
全国 東京 |
2024年12月時点の求人数 |
こんな第二新卒におすすめ
●ITエンジニア経験者で年収を上げたい人
●ITエンジニア以外の職種も検討している人
●2名体制での手厚いサポートを受けたい人
●未経験でIT業界、ITエンジニアに転職したい第二新卒
ウィルオブテックが提供しているサービスをはじめ、評判や口コミ・体験談などを知りたい人はこちらも合わせてご覧ください!
リクルートエージェント(IT)
リクルートエージェント(IT)はIT・Webエンジニアの求人を豊富に取り扱っており、エンジニアの転職支援にも定評のあるエージェント型転職サイトです。
末永
具体的な求人例としてWebエンジニアから社内SE、セールスエンジニアなど幅広いIT・Web業界の求人を取り扱っており、中には未経験歓迎求人もあるので、これからIT・Webエンジニアを目指したい第二新卒におすすめです。
また、初めて転職する第二新卒向けに「初めての転職」「面接力向上セミナー」の生放送LIVE配信も実施しています。LIVE中はチャットから質問を受け付けているので、気になったことはすぐに相談できるようになっています。
運営会社 公式サイト |
株式会社リクルート https://www.r-agent.com/ |
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業界・職種 | 業界:IT・金融・メーカー・物流・メディア・不動産など 職種:IT/Webの全職種 |
求人数 | 公開求人数:110,840件 非公開求人数:101,680件 第二新卒歓迎:8,251件 未経験でも可:3,240件 |
オンライン面談 | 電話・オンライン面談可能 |
対応エリア 拠点 |
全国・海外 拠点:東京/神奈川/北海道/宮城/名古屋/京都/大阪/兵庫/福岡 |
2024年12月時点の求人数 |
こんな第二新卒におすすめ
●エンジニアやデザイナーに転職したい
●社内SEや事業会社の求人を探している
●未経験からIT・Webエンジニアを目指している第二新卒
Geekly(ギークリー)
Geekly(ギークリー)はゲーム業界やIT・Web領域に特化した転職エージェントです。キャリアアドバイザーの専門性が高く、特定企業に対する交渉力が強いのが特徴です。
一般的に内定獲得まで平均で2ヶ月ほどかかると言われていますが、高い交渉力から内定獲得期間は平均1ヶ月ほどと早いです。その結果、88%の利用者が現職に在籍しながら転職を成功させています。
末永
Geekly(ギークリー)は高いマッチング力で転職後の年収アップ率は77%となっており、今よりも収入を増やしたいITエンジニアにおすすめです。
運営会社 公式サイト |
株式会社Geekly(ギークリー) https://www.geekly.co.jp/ |
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業界・職種 | IT・Web・ゲーム |
求人数 |
公開求人数:30,000件以上 非公開求人数:約8,000件 第二新卒歓迎:2,232件 技術系(システム・ネットワーク):1,514件 クリエイティブ系(Web・ゲーム):213件 マーケティング・企画系:129件 |
オンライン面談 | オンライン面談可能 |
対応エリア 拠点 |
東京/神奈川/埼玉 東京 |
2024年12月時点の求人数 |
こんな第二新卒におすすめ
●IT領域経験者で年収を上げたい人
●応募したい求人がイマイチ見つからない人
●各職種のプロに相談したい人
●書類作成から選考管理までフルサポートしてほしい第二新卒
ギークリーが提供しているサービスをはじめ、評判や口コミ・体験談などを知りたい人はこちらも合わせてご覧ください!
レバテックキャリア
レバテックキャリアは、レバレジーズが運営しているITエンジニア・デザイナーの転職に特化したエージェント型転職サイトです。エンジニアの中でも特にWeb系の転職支援に定評があります。
これまで15年以上の転職支援経験をもとに利用者の約60%が平均50万円の年収アップを成功させているため、キャリアアップを目指す第二新卒のエンジニアにはうってつけですね。
末永
また、IT業界出身のキャリアアドバイザーが最低でも90分の初回面談を実施しており、しっかりとしたヒアリングにより紹介求人のミスマッチを防いでいます。
さらには、毎年3,000回以上も様々な企業を訪れており、リアルな現場の情報を把握しているので、安心して利用できます。
運営会社 公式サイト |
レバテック株式会社 https://career.levtech.jp/ |
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業界・職種 | 業界:IT・金融・メーカー・物流・メディア・不動産など 職種:ITエンジニア・デザイナーなど |
求人数 | 公開求人数:31,690件 |
紹介企業実績 | アクセンチュア、SCSK、ソニーグループ、ラクスル、エイチームなど |
オンライン面談 | オンライン面談可能 |
対応エリア | 関東エリア(東京・千葉・埼玉・神奈川)、関西エリア全域、九州エリア(福岡) |
2024年12月時点の求人数 |
こんな第二新卒におすすめ
●キャリア・年収UPしたい現役エンジニア
●IT系のハイクラス求人を探している
●大手IT・Web系企業からスタートアップまで幅広く検討しておきたい
実際にレバテックキャリアを利用した人の口コミはこちらです。
評判・口コミ
20代・女性
満足度4:☆☆☆☆
レバテックキャリアは求人数の豊富さとこれまでの転職サポートの実績から信頼できると思い、利用しました。私を担当してくださったアドバイザーの人は、ベテランの女性でとても明るく、親切丁寧な対応で好印象でした。連絡がとても早く、希望に沿った求人を多数紹介してくれました。
他にも、面接でどのようなことが多く聞かれるか、どのような返答をするのが望ましいのかを的確にアドバイスしてくれたので、面接での不安がなくなり自信に繋がりました。
評判・口コミ
30代・男性
満足度5:☆☆☆☆☆
アドバイザーが紹介してくれる求人は、自分の希望に沿った内容のもので、質の高い求人案件が多かったところが良かったです。また、自分の今後のキャリア相談を一緒に考えてくれたのも好印象でした。
レバテックキャリアのスタッフ全員が良いとは言い切れないかもしれませんが、自分の担当してくれたアドバイザーはとても良かったです。面接対策に関しても、時間を取って指導してもらえたので、質の良い会社へ転職することができました。
評判・口コミ
20代・男性
満足度5:☆☆☆☆☆
プログラミングのオンラインスクールを受講していた時に、講師の方よりレバテックキャリアを勧められました。エンジニアの転職に特化しているということで、キャリアアドバイザーも業界に詳しく、こちらの希望や技術水準をもとに、求人企業を紹介してくれました。
やはり他の転職サービスと比べ、エンジニアの転職市場に強いというのが強みだと思います。キャリアアドバイザーには書類作成や面接でのPRについてなど、多くのアドバイスをいただけました。
ワークポート
ワークポートは、IT・ゲーム業界に強みを持つ転職相談サービスです。創業当初からIT業界・Web業界・ゲーム業界の求人を取り扱っているのが特徴です。
実際に取り扱っている求人の約4割がIT業界・Web業界・ゲーム業界です。さらに全公開求人の3割はITエンジニア系の求人となっているため、ワークポートはエンジニアにおすすめの転職エージェントだと言えます。もちろん、エンジニア以外の求人も充実しています。
末永
創業からIT・Web・ゲーム業界を扱っているワークポートは豊富な支援実績があり、年収アップした例も多いです。
運営会社 公式サイト |
株式会社ワークポート https://www.workport.co.jp/ |
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業界・職種 | IT業界・Web業界・ゲーム業界 |
求人数 |
公開求人数:109,850件 リモートワーク:5,095件 第二新卒歓迎:2,077件 システムエンジニア系:195件 営業:639件 マーケティング:38件 ゲーム関連:11件 クリエイティブ(デザイナーなど):17件 |
オンライン面談 | 電話・オンラインでも面談可能 |
対応エリア 拠点 |
全国・海外 東京/神奈川/千葉/埼玉/北海道/宮城/愛知/大阪/京都/兵庫/岡山/広島/福岡/韓国 |
2024年12月時点の求人数 |
こんな第二新卒におすすめ
●ゲーム業界も検討している第二新卒
●管理アプリを使いたい第二新卒
●手厚いサポートを受けたい第二新卒
ワークポートが提供しているサービスをはじめ、評判や口コミ・体験談などを知りたい人はこちらも合わせてご覧ください!
保育士の求人が豊富な転職サイト
保育士資格を持っていて、保育士施設への転職を検討している第二新卒の人は保育業界特化のエージェントに相談しましょう。
大手総合型の転職サイトと比べ、豊富な求人の中から紹介してもらうことができ、より詳しい保育園事情を知ることができます。
種別 | 特徴 | 求人数 | |
---|---|---|---|
保育士ワーカー |
エージェント型 | 保育士の定番転職サイト 悩み相談から選考、入職後のフォローまで手厚いサポートが受けられる |
22,610件 |
保育士人材バンク |
エージェント型 | 独占求人、サイトの検索機能が充実 | 31,100件 |
保育士バンク! |
エージェント型 | 支援実績10年・累計40万人が利用した安心のサービス | 66,342件 |
2024年12月時点の求人数 |
保育士ワーカー
保育士ワーカーは株式会社トライトキャリアが運営する、保育士特化の転職サイトです。
転職を前提にしない悩み相談から入職後のフォローまでおこなっており、丁寧なサポートに強みがあります。
末永
保育士領域トップクラスの支援実績があり、保育士の定番転職サイトであるので、保育資格を持っていて転職を考えている第二新卒はぜひ登録してみましょう。
運営会社 公式サイト |
株式会社トライトキャリア https://tryt-worker.jp/hoikushi/ |
---|---|
求人数 | 22,610件 |
雇用形態 | 正社員・パート契約社員・派遣・紹介予定派遣 |
施設形態 | 認可保育園・幼稚園・認定こども園・病院/クリニック・介護施設・認可外保育園・認証/認定保育園・院内/企業内保育・学童・その他 |
対応エリア | 47都道府県 |
2024年12月時点の求人数 |
こんな第二新卒におすすめ
●保育士の定番転職サイトを利用したい人
●悩み相談から選考、入職後のフォローまでトータルでサポートして欲しい人
●保育士専門の「オーダーメイド型転職サポート」で寄り添ったサポートを受けたい人
実際に保育士ワーカーを利用した人の口コミはこちらです。
評判・口コミ
40代・女性
保育士ワーカーはとにかく案件が豊富、紹介会社の中でも知名度が高く勢いのある印象が良かったです。
求人の詳細(どんな人物が求められるのか)等、直接先方に聞きづらい話も担当者に相談しながら面接に挑めたことは心強かったです。
20代・女性
保育士ワーカーのサポートでは、こまめに面談や履歴書添削があったので安心できました。
就職後も面談が数回あり、仕事の事などを聞いてくれたのでよかったです。私自身の条件も条件全てにそって保育園を探してもらえたので良かったです。
40代・女性
保育士ワーカーに登録してすぐに担当者から電話に着信があり、いくつか案件を紹介してくれたのは良かったです。
ですが自分としては案件が沢山ある為どこが良いのか悩む時間が欲しかったのに、連絡をくれる頻度が多く悩む時間があまり取れないまま先方への連絡が進んでしまった感じになりました。
スピード感があるのはありがたいことですが自分の性格にはもっとゆっくりめな方が合っていると感じました。
保育士人材バンク
保育士人材バンクは、株式会社エス・エム・エスが運営をおこなう保育士向けの転職サイトです。
株式会社エス・エム・エスは東証プライム市場に上場しており、厚生労働省の有料職業紹介事業者適性認定(保育)を受けているため、信頼性が高いといえます。
また、サイトの求人検索が使いやすい、求人票から得られる情報が多いという特徴があります。
末永
会員登録をすると非会員には公開されない「想定年収」「職場の人間関係」「保護者の雰囲気」などを見ることができます。
人間関係に悩んで転職を考えているという第二新卒におすすめです。
運営会社 公式サイト |
株式会社エス・エム・エス https://www.bm-sms.co.jp/ |
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求人数 | 31,100件 |
絞り込み 雇用形態 |
正社員・契約社員・パート・アルバイト |
絞り込み 施設形態 |
保育園・認可保育園・認可外保育園・認定こども園・幼稚園・児童発達支援・放課後等デイサービス・障がい者支援・病院内・医療施設内・保育関連施設・企業・その他 |
対応エリア | 47都道府県 |
2024年12月時点の求人数 |
こんな第二新卒におすすめ
●東証プライム市場上場・厚生労働省認定の信頼のサービスを利用したい人
●独占求人から良質な保育園に出会う確率を上げたい人
●保育方針・働きやすさなど他サイトにない情報を入手したい人
実際に保育士人材バンクを利用した人の口コミはこちらです。
評判・口コミ
30代・女性
保育士求人を探すためいろんなサイトを比較し、保育士人材バンクにたどり着きました。
施設形態、こだわり条件から探せたりして、検索機能が充実しており使いやすくなっています。
30代・女性
保育士人材バンクは求人の情報も細かく掲載されていて、職場がイメージしやすいのも良心的だと思います。
働いている人の口コミが見られるのは、特に安心して求人選びができる要素になっていました。
40代・女性
初回面談後、line登録アドレスをおくるので登録してほしいといわれて了承したにもかかわらず1日たっても送られないということがありました。
相手ボールの依頼にもかかわらず遅れるのはどうかと思いました。
保育士バンク!
保育士バンク!は、会員登録をせずに求人サイトとして使う方法と、会員登録をして転職サポートを依頼する2通りの使い方ができます。
また、転職エージェントから実際に入職した人の口コミなど、他の転職サイトでは未公開の情報を教えてもらうことができます。
末永
いつでもLINEでの相談が可能なため、現職が忙しく気軽に相談したいという第二新卒におすすめです。
運営会社 公式サイト |
株式会社ネクストビート https://www.hoikushibank.com/ |
---|---|
求人数 | 66,342件 |
絞り込み 雇用形態 |
正社員・アルバイト/パート・契約社員 |
絞り込み 施設形態 |
保育園・小規模保育・学童保育・事業所内保育・幼稚園・病院内保育・児童発達支援施設・託児所・児童養護施設・企業主導型・認可保育園・認証保育園・認定保育園・認定こども園・認可外保育園・病児保育・放課後等デイサービス |
対応エリア | 47都道府県 |
2024年12月時点の求人数 |
こんな第二新卒におすすめ
●支援実績10年・累計40万人が利用した安心のサービスを利用したい
●独自の園情報から良質な保育園に出会う確率を上げたい
●電話ではなくLINEでいつでも相談できる気軽さがほしい
実際に保育士バンク!を利用した人の口コミはこちらです。
評判・口コミ
30代・女性
保育士バンクでは、担当の方しか知らない保育の事情や実際の求人を通して勤務されている方のことなども教えてもらえました。
そのため、自分の希望する条件にマッチしているかしっかりと確認ができました。
20代・男性
保育士バンクはキャリアアドバイザーのサポートが手厚く安心出来る点が良かったです。
初めての転職で不安な自分に、自信が持てるまで直接話を聞いてくれながら、情報連携や面接練習をしてくれました。
また、毎日必ず2回は困り事がないかと声かけ連絡を下さりましたし、何かあればすぐに電話やチャットでも対応してくれるので、担当者との連絡手段が豊富な点も良かったです。
30代・女性
電話が多いです。どこの転職サイトにおいてもそうなのですが、特に多いと感じます。
働きながら転職活動をしていたので電話をいただく際は何時だと都合がつくということを事前に伝えているにも関わらず、出ることの出来ない時間帯にかけてくることが多かったです。
機能が充実している第二新卒でも使える転職サイト
第二新卒向けのおすすめ転職サイトの中でも絞り込み検索や診断などの機能が充実しているサービスを3つ紹介します。
転職サイトの中でも求人サイト型サービスはさまざまな機能が充実している傾向にあります。
末永
機能面が充実している一方で、プロによる転職・就職活動のサポートは提供していません。第二新卒は初めて転職する人が多いので、プロによるサポートが受けられるエージェント型転職サイトを利用したほうが就活を成功させやすいです。
とくに時間をかけたサポートで高く評価されているマイナビジョブ20's・UZUZ・ハタラクティブの3つを押さえた上で、求人サイト型転職サイトも併用すると良いでしょう。
種別 | 特徴 | 求人数 | |
---|---|---|---|
リクナビNEXT | 求人サイト型 | 毎月10万人が登録する定番転職サイト | 936,000件 ※206,850件 |
女の転職type | 求人サイト型 | 女性の転職支援に特化 | 2,429件 ※2,136件 |
ミイダス | 求人サイト型 | 診断結果を元にAIが求人を紹介 | 非公開 |
2024年12月時点の求人数(※第二新卒歓迎の求人数) |
リクナビNEXT
リクナビNEXTは国内最大級の求人サイト型転職サイトで、取り扱っている求人数も豊富です。リクナビNEXT独自の求人は全体の85%を占めています。
第二新卒や既卒など20代の若手社会人を対象にした求人はもちろんのこと、ほぼすべての職種や地方の求人も多数取り扱っているのが特徴だと言えますね。
また、独自の自己分析ツール「グッドポイント診断」があるため、自己分析のやり方がわからない第二新卒や、自分の強みを把握したい第二新卒におすすめです。
運営会社 公式サイト |
株式会社リクルート https://next.rikunabi.com/ |
---|---|
求人数 | 公開求人数:936,000件 第二新卒歓迎:206,850件 業界未経験者歓迎:181,171件 |
更新日 | 毎週水曜日・金曜日更新 |
2024年12月時点の求人数 |
末永
一方で、リクナビNEXTは「興味のない求人オファーが届くことがある」との口コミもあるので、より効率的に自分に合った求人を探すなら同じ運営会社のリクルートエージェントとの併用も検討してみてください。
こんな第二新卒におすすめ
●業界大手の会社が展開するサービスを利用したい
実際にリクナビNEXTを利用した人の口コミはこちらです。
評判・口コミ
20代・女性
満足度4:☆☆☆☆
掲載されている企業は、経験上どこもしっかりとした企業で信頼感がありました。求人内容の紹介も細かい所までしっかりと説明されており、また写真や事業者のインタビューや、思いなどもありとても解りやすく丁寧でした。
評判・口コミ
20代・男性
満足度4:☆☆☆☆
複数の転職サイトを利用しましたが、求人数が圧倒的でした。掲載企業も、大手や優良企業が多く、安心して応募できました。社員のインタビューなどが載っていたのも、とても参考になりました。
職務経歴書なども出力しやすく、とても便利でした。
評判・口コミ
30代・男性
満足度3:☆☆☆
登録をしたその日からとにかくメールが毎日何十通も届くようになりましたし、それもオファーが届いていますと言ったメールなので、これだけ毎日毎日オファー求人が何十通も届く訳がないという不信感が湧いてしまいました。
オファーならもう少しは条件に沿った求人のみが届いてほしかったのが本音です。
リクナビNEXTが提供しているサービスをはじめ、評判や口コミ・体験談などを知りたい人はこちらも合わせてご覧ください!
女の転職type
女の転職typeはキャリアデザインセンターが運営する転職サイトです。女の転職typeは女性に特化した転職サイトということもあり、掲載している求人のほとんどが女性歓迎となっています。
また、求人の絞り込む際に「産育休活用有」「育児と両立しやすい」など、女性ならではのライフイベントに合わせた条件設定も可能です。
運営会社 公式サイト |
株式会社キャリアデザインセンター https://woman-type.jp/ |
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求人数 | 公開求人数:2,422件 第二新卒歓迎:2,136件 業種未経験OK:2,180件 |
更新日 | 毎週火曜日・金曜日更新 |
2024年12月時点の求人数 |
末永
ただ、女の転職typeは求人サイト型の転職サイトなので基本的に1人で転職活動を進めていくことになります。
1人で進めていくのが不安な第二新卒の女性はマイナビジョブ20'sと併用することをおすすめします。
女性におすすめの転職エージェント
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マイナビジョブ20's
20代の女性必見!未経験OKの求人が7割以上の若手特化エージェント -
リクルートエージェント
バックオフィス求人最多!全ての女性におすすめの定番エージェント
女の転職typeが提供しているサービスをはじめ、評判や口コミ・体験談などを知りたい人はこちらも合わせてご覧ください!
ミイダス
ミイダスは可能性診断の診断結果を元に、求人を紹介してくれる転職アプリです。診断では現在の市場価値や企業とのマッチ度がわかります。
スマホ1つで転職・就職活動ができてしまうので、気軽に求人を探したい第二新卒向けだと言えます。
運営会社 公式サイト |
ミイダス株式会社 https://miidas.jp/ |
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求人数 | 非公開 |
更新日 | 随時 |
末永
ただ、診断の精度は今ひとつといった口コミも多いので、次こそミスマッチをなくしたい第二新卒者は転職エージェントを利用して最適な求人を紹介してもらったほうが良いです。
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第二新卒の就活に役立つ転職サイトの選び方
第二新卒者が転職サイトを選ぶ際には、自分自身の職務経歴に合わせて選ぶのがおすすめです。なぜなら、それぞれの転職サイトによって特色が違うからです。
例えば、社会人経験が2年以上あるなら大手総合型転職サイト、社会人経験が1年未満であれば第二新卒特化型転職サイト、女性であれば女性からの満足度が高い転職サイト、エンジニアや看護師、薬剤師など専門職経験者は勤続年数に関わらず業界特化型の転職サイトを使うといいです。
末永
少し復習にはなりますが、転職サイトにはエージェント型と求人サイト型があることを覚えていますか?
ここからは、実際にこの2つをどのように併用すれば良いのか、第二新卒におすすめの組み合わせを紹介していきます。
第二新卒におすすめの組み合わせ | |
---|---|
社会人経験2年以上 |
【エージェント型】 【求人サイト型】 |
社会人経験1年未満 |
【エージェント型】 【求人サイト型】 |
女性 |
【エージェント型】 【求人サイト型】 |
IT専門職経験者 |
【エージェント型】
【求人サイト型】 |
末永
登録する転職サイトはどれが1つに絞り込むのではなく、2〜3社に複数登録すると良いです。複数登録することで、それぞれの求人やサービスの質を比較できるようになります。
そして、最終的に自分にとって1番良いと思った転職サイトに絞り込むと効率が良いだけではなく、納得のいく転職を実現しやすいですよ。
転職サイトの選び方やどんなサービスなのかについては、以下の記事で詳しく解説しています。
第二新卒の就活でサポート付き転職サイトをおすすめする理由
前提として、第二新卒の就活では求められるポイントや必要なスキルが新卒採用時と異なります。
新卒の時は熱意や愛嬌をアピールすれば突破できたかもしれませんが、第二新卒には「その企業で継続して成果が出せる理由」に加え、「その企業で定着できる理由」が求められるのです。
サポート付き転職サイトでは、履歴書や職務経歴書の添削、面接のアドバイス、年収交渉、退職トラブルの相談を受けられます。また、第二新卒者の転職成功事例をもとに、あなたにあった非公開求人の紹介から、応募業界や企業に沿った選考の対策もしてもらえます。
末永
くれぐれも「また社風や風土の合わない会社に入ってしまった」「この仕事も自分に向いていなかった」など同じ失敗を繰り返さないように、自分だけで挑むのではなく、キャリアのプロにサポートしてもらうべきです。
他にも「新卒で行きたかった企業にリベンジしたい」などという人にもサポート付き転職サイトはおすすめです。
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エージェント型と求人サイト型のメリット
第二新卒向けの転職サイトでもプロのサポートがつくエージェント型と、サポートがつかない求人サイト型があります。
末永
私は第二新卒はエージェント型転職サイトが断然おすすめなのですが、その理由にはメリットの違いがあります。
第二新卒にとって魅力的なメリットばかりなので、エージェント型転職サイトを利用すべきか悩んでいる人はぜひ参考にしてみてください。
エージェント型を利用するメリット
- 自己分析
- 業界の内情を教えてもらえる
- 非公開求人の紹介
- 企業の人事・採用担当者への推薦
- 企業との面接日程の調整・交渉の代行
- 履歴書・職務経歴書の添削
- 応募企業に合わせた面接対策
- 入社までのアフターフォロー
求人サイト型を利用するメリット
- スキマ時間に気軽に求人を探せる
- キャリアアドバイザーとの面談などがない
- 自分のペースで転職・就職活動ができる
末永
エージェント型は転職・就職活動をプロがトータルでサポートしてくれます。
新卒時の就活での失敗を繰り返さないためにも第二新卒はエージェント型転職サイトの利用が必須と言っても過言ではありません。
その上で、求人サイト型転職サイトも利用したほうがより良い転職活動になりますよ。
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おすすめの大手総合型転職エージェント
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エージェント型転職サイトのメリット・デメリットについて、さらに詳しく知りたい人は下記の記事も参考にしてみてください。
第二新卒が転職サイトを利用する流れと使い方
第二新卒が転職サイトを利用する際に、どうやって利用すればいいのかわからないこともあると思います。とくに最初の転職となれば、不安を感じてしまうものですよね。
そこで転職サイトを初めて利用するという第二新卒向けに、エージェント型と求人サイト型の基本的な利用の流れについて説明していきますね。登録から入社までの大まかな流れはそれぞれ以下のようになっています。
エージェント型転職サイトを利用する流れ
エージェント型転職サイトを利用するときの流れは以下の通りです。
- 利用申し込み
- 面談
- 求人紹介・応募書類添削
- 書類選考・面接
- 内定・年収交渉
- 意思決定
- 入社
初回の面談では約30分〜1時間ほどかけて求職者の経歴や転職理由(退職)の確認、希望する業種についてのヒアリングをおこなっていきます。
ここでポイントなのが面談の際はすべて正直に伝えることです。エージェント型は面談でヒアリングした内容を元にどういった求人が最適なのか精査するので、少しでも嘘をついてしまうとミスマッチの原因になってしまいます。
末永
第二新卒だと短期離職に当てはまるため、転職動機なども若干後ろめたい理由が多いと多いと思います。しかし、転職後にまた同じようなミスマッチが生じてしまうのを防止するためにもキャリアアドバイザーにはすべて伝えるようにしてくださいね。
3年も働けなかったのか!と怒られるのでは?と心配する第二新卒もいますが、転職エージェントは仕事としてサービスを提供しているので極度に不安になる必要はありませんよ。
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エージェント型転職サイトの利用の流れは以下の記事でも解説しています。
求人サイト型転職サイトを利用する流れ
求人サイト型転職サイトの利用する流れは以下のステップに分かれています。
- 会員登録
- 求人検索
- 履歴書・職務経歴書の作成〜応募
- 書類選考・面接
- 内定・意思決定
- 入社
基本的に求人サイト型転職サイトは「求人検索」までが関わる範囲で、それ以降の応募書類作成などは求人企業の案内に従って進めていくイメージです。
エージェント型転職サイトで就職をサポートしてくれるキャリアアドバイザーはつかないので、履歴書・職務経歴書の作成から選考対策まで、すべて自分でおこなう必要があります。
また、求人サイト型転職サイトを利用する場合は、第二新卒者に多い「なんとなくで求人選びをしない」ことが大切です。安易に選んでしまうと転職理由や志望動機をうまく話せず不採用が続いたり、内定後に本当にこの会社でいいのか確信が持てなかったりと後々になってつまづいてしまいます。
その結果、次の転職でも短期離職を繰り返してしまい、自分の経歴を傷つけることになってしまいます。
末永
経歴を傷つけないためにも求人サイト型転職サイトで求人検索をする前に「なぜ転職したいのか」「今の会社での不満」を自己分析した上で、どんな業界や職種に転職したいのかを明確にすることをおすすめします。
末永
ちなみにエージェント型転職サイトではプロが一緒に自己分析をおこなってくれます。とりあえず自己分析だけでもやってもらいたい第二新卒はサポートが手厚いマイナビジョブ20's・UZUZに相談してみると良いでしょう。
第二新卒向けの履歴書・職務経歴書の書き方や面接突破のコツについては、以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ参考にしてください。
第二新卒が転職サイトを上手に活用する方法
第二新卒の転職・就職活動で役立つことが多い転職サイトですが、使い方によっては「思ったように転職活動が進まない…」というケースも出てきます。
ここでは、第二新卒者が転職・就職で失敗やミスマッチを起こさないために、転職サイトを賢く利用するためのポイントを以下にまとめてみました。
上記のポイントについて、次でさらに詳しくお話ししていきたいと思います。
転職軸を明確にする
第二新卒の転職・就職で1番大切なのは転職軸を明確にすることです。なぜなら、転職軸が明確になっていないとミスマッチが生じてしまうからです。
例えば、応募をして面接をしているうちに本当にこれで良いのか不安に感じてしまうというのも、転職する目的が定まっていないからこそなんです。
末永
転職する上で自分が大切にしたい仕事軸や、これからどんなキャリアを積んで働きたいのか具体的に考えることが大切ですね。転職軸がしっかりしていれば、求人の優先順位をつけて、自分がどの企業に応募すれば良いのか判断できるようになります。
転職軸を持つことは第二新卒者の転職活動においても非常に重要なことなので、時間がかかっても明確にしてください。時間をそこまでかけたくない場合は、転職エージェントを利用すると一緒に明確にしてもらえます。
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以下の記事では、転職軸の重要さや面接での質問例について詳しく解説しています。こちらもぜひ合わせてご覧になってみてくださいね。
複数の転職サイトを比較検討する
第二新卒向けの転職サイトはそれぞれで得意としている分野が強みが異なるので、同じタイミングで複数に登録して同時に比べられるようにするのも大切です。
転職サイトには「総合型」と「特化型」の2種類があります。
「総合型」とは、業界や職種に関係なく、幅広い条件の求人案件を募集している転職サイトのことです。一方で「特化型」は、特定条件の業界や職種の求人案件を専門的に取り扱っている転職サイトのことです。
さらに、第二新卒や既卒といった20代の転職に強いところもあれば、30代を対象にしたハイクラス向けの転職サイトもあります。女性の転職に強みを持つサイトも増えてきていますね。
末永
転職を上手に進めたい第二新卒者は、できるだけ複数の転職サイトに登録するのがおすすめだといえます。
さらに、その転職サイトでしか取り扱っていない独占求人や利用できるサービスにも違いがあるので、複数に登録して比較検討するのが賢い活用方法です。
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キャリアアドバイザーを味方につける
これはエージェント型転職サイトに限った話ですが、エージェント型のビジネスモデル上、キャリアアドバイザーを味方につけることで優先して転職支援してもらえる可能性があります。
末永
というのも、エージェント型は求職者が転職して初めて求人企業から報酬を得る成果報酬型の仕組みになっているため、より利益を生みやすい(内定獲得しやすい)求職者を優先して支援するケースがあるのです。
そのため、エージェント型転職サイトを利用する際は以下のポイントを意識して「この求職者は転職活動に意欲的だ」とキャリアアドバイザーに印象付けて味方につけることをおすすめします。
- 連絡はこまめに返す
- 転職活動期間は3ヶ月以内に定める
- 転職理由など全て正直に話して相談する
- 選考対策などのフィードバックは素直に受け取る
エージェント型転職サイトの具体的なビジネスモデルやおすすめの活用法については、以下の記事も参照してみてください。
第二新卒が転職サイトでの求人の探し方と確認するポイント
第二新卒が転職サイトを使って求人を探す場合、絞り込み機能や第二新卒歓迎求人の特集から探していくことになります。
とくに求人サイト型転職サイトは自分で気になる企業名や年収、勤務地といった希望条件を選択して検索していくことになります。
希望条件を好きなように変えられるため、いろいろな企業の求人情報を比較しながら転職・就職活動を進めたい第二新卒におすすめの手段です。
一方で、求人サイト型転職サイトは販売職などの大量採用の案件が多く、理想の求人がなかなか見つからないデメリットもあります。
また、転職活動の経験が浅かったり、初めて転職活動する第二新卒は求人サイト型転職サイトに掲載されている求人内容をつい鵜呑みにしがちなのですがその行為は危険です。
末永
というのも、企業はより多くの応募を期待して転職サイトに求人を掲載しているので、求人内容も求職者にとって良い面だけ記載するケースがあるからです。
そこでここからは第二新卒向け転職サイトの中でも、自力で探す必要がある求人サイト型での求人を見る際の確認すべき3つのポイントに分けて解説していきます。
業務内容編
同じ転職サイトでも業務内容に関する記載は企業ごとに表記が異なるので、転職サイトで求人を調べる際は必ず詳細の業務内容まで確認するようにしましょう。
例えば同じような営業職の業務内容でも「コンサルティング営業」や「ソリューション営業」など横文字を使って違う表記にしているケースがありますね。
第二新卒は違いを把握していないことが多く、なんとなくのイメージで選考を進めてしまい、後々になって自分のイメージと実際の業務内容とのギャップに気づいてしまうことがあります。そうなるとまた最初から転職・就職活動するという事態になりかねません。
末永
エージェント型転職サイトでは専任のキャリアアドバイザーがついて就職活動をサポートしてくれるので、気になることがあればすぐに質問することができます。
業務内容に関しても詳細に把握しているため、疑問に思ったことは何でも聞いて、可能な限り自己判断のみで転職活動を進めないほうが安心です。
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休日制度編
第二新卒向けに限らず、すべての転職サイトで掲載している求人の中には「週休2日制」と「完全週休2日制」と記載されているものがあります。
どちらも休日に関することですが、意味は違います。
- 週休2日制
└1ヶ月に休日2日の週が1回以上ある休日制度 - 完全週休2日制
└毎週必ず2日間の休みがある休日制度
例えば完全週休2日制だと必ず土日が休みですが、週休2日制だと土曜休みが月に1回というケースもあります。
表記は似ていますが実際はかなり異なる休日制度なので、ワークライフバランスを重視したい第二新卒は注意したほうがいいですね。
末永
最近は「完全週休2日制」という絞り込み条件を設定している転職サイトもあるので、休日制度について不安な第二新卒は絞り込み条件も確認したほうが良いですね。
勤務環境編
2024年に転職サイトのdodaが発表した「人気の検索ワードランキング」によると、doda内でよく検索される上位10ワードは以下のようになっています。
コロナ禍以降、労働環境は大きく変化しており「在宅」や「フルリモート」に関するワードが複数ランクインしていますが、当然企業側もこの状況を把握しています。
そのため、例えば求人に「リモートワークあり」を表記されていても実際は「とある事業部だけリモートワークで全体でリモートワークはしていない」というケースも少なくありません。
末永
業務内容編でも説明した内容と重複しますが、転職サイトに掲載してある求人は応募数のために記載内容を工夫している場合があります。
求人情報に書かれていることは100%正しいと思わず、しっかりと確認することが大切です。
末永
職場環境についてはエージェント型を利用していればキャリアアドバイザーから情報を得ることができます。
なぜなら、アドバイザーは企業の人事と頻繁にやりとりをしており、リモートワークや有給休暇取得率など、制度がきちんと機能しているのかを把握しています。転職先の情報を正確に得たい第二新卒はエージェント型の利用を検討してみることをおすすめします。
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転職サイトでの求人の探し方については、下記の記事でも詳しく解説しています。
第二新卒向け転職サイトを使うと年収は下がる?
転職者
転職サイトを使って内定をもらえたとして、今より年収低いところに転職するのは避けたいのですが…
末永
転職・就職を考えている第二新卒の中には、転職後の年収の変動についても知っておきたい人も多いかと思います。
リクルートワークス研究所が実施した「全国就業実態パネル調査2023」によると、第二新卒の割合が多い25歳〜34歳の転職前と転職後1年間の年収の増減は以下の通りとなっています。
年収の増減 | 割合 |
---|---|
10%〜20%未満増加 | 10.9% |
1%〜0%未満増加 | 8.7% |
変動なし | 22.1% |
1%〜10%未満減少 | 8.1% |
10%〜20%未満減少 | 9.0% |
第二新卒が多い年代では転職後1年間は年収の変動がなかった人の割合が最も高く、次いで10%〜20%未満増加した人が多いという結果になっています。
末永
このデータでは管理職などキャリアアップを伴う転職が多い30代も含まれているため年収増加した人が多い結果となっていますが、私の経験上では第二新卒のみに絞ると転職後すぐは年収が上がらないケースがほとんどですね。
ちなみに、エージェント型転職サイトでは年収交渉も代行してくれるため、1人で内定先企業と年収交渉するのが難しい人はエージェント型を利用すると年収を希望額に近づけられる可能性があるので是非検討してみてください。
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年収や雇用条件交渉について、さらに詳しく知りたい人は下記の記事もチェックしてみてください。
第二新卒を採用している大手企業一覧
ここでは、dodaの「転職人気企業ランキング(2024年)」を参考に、2024年12月時点で第二新卒を採用している大手企業を一部抜粋して一覧にまとめてみました。
第二新卒を採用している大手企業は特定の業界に集中していません。さまざまな業界で第二新卒を積極的に採用していることがわかります。
インフラ |
全日本空輸(ANA) 日本航空(JAL) 東日本旅客鉄道(JR東日本) |
---|---|
メーカー |
トヨタ自動車 ソニー パナソニック |
小売・外食 |
アマゾンジャパン ファーストリテイリング イオン |
インターネット・広告・メディア |
グーグル 楽天グループ(旧:楽天) リクルートホールディングス |
エンターテイメント |
任天堂 オリエンタルランド JTB |
末永
上記にあげたような大手企業の求人は、リクルートエージェントやdodaなどの大手総合型転職エージェントで多く扱っています。
末永
第二新卒で大手企業への転職・就職を希望している人は大手転職エージェントを利用することをおすすめします。
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他にどんな大手企業や外資系企業があるのかなど、さらに詳しく知りたい人は以下の記事を参考にしてみて下さい。
第二新卒で転職サイトを使って失敗する人の特徴
転職サイトは第二新卒の転職に多いに役立ってくれますが、利用したからといって必ず希望通りの転職ができるわけではありません。
第二新卒が転職サイトを使って失敗しやすい人の特徴は以下の3つが挙げられます。
全てキャリアアドバイザー任せにする
エージェント型転職サイトを利用した場合は専任のキャリアアドバイザーが転職活動を最後までサポートしてくれますが、かといってすべてキャリアアドバイザー任せにしてしまうと転職失敗の原因になりかねません。
というのもエージェント型転職サイトは転職を成功さることで内定先企業から報酬をもらうビジネスモデルなので、全部をキャリアアドバイザー任せにすると自分の希望に近い企業ではなく、内定が出やすい企業ばかり紹介される可能性があるからです。
末永
確かにキャリアアドバイザーは第二新卒の転職活動で心強い味方になってくれますが、あくまでサポート役なので転職活動は求職者が主体的に動くようにするのが大切です。
絞り込み条件で好条件ばかり設定する
転職サイトでは効率よく自分に合った求人を探すためにいくつか絞り込み条件を設定する必要がありますが、現職よりかなり好条件で設定してしまうと自分に合った求人が見つからず転職活動が長引いてしまいます。
また、好条件にすればするほど企業から求められるスキルや経験も高度なものになり、応募してくる求職者もそれ相応の経験を積んだ求職者ばかりで選考自体の難易度が高くなります。
末永
第二新卒は即戦力として活躍できる他の転職者よりも選択肢が少ない前提で求人検索をするようにしましょう。
経験の浅い第二新卒のうちは自分の希望条件に優先度をつけ、1番譲れない条件の高いものから絞り込んでいく求人の探し方がおすすめです。
希望条件の優先順位がなかなか定まらない方はこちらの記事も参考にしてみてください。
新卒の就活時と同じようなスタンスで転職活動する
転職サイトの大きなメリットは、多くの求人から幅広く選べる点です。
裏を返せば、やみくもに多くの求人に応募したり「とりあえず説明会に参加してから」「書類受かったら面接対策しようかな」など新卒の際と同じようなスタンスになりがちなのがデメリットとも言えます。
末永
新卒時の意思決定で、イメージと現実にギャップがあったから第二新卒で転職を考えているわけですよね。
それなのにも関わらず、企業研究や自己分析が不十分なまま転職活動をおこなっても、また同じ失敗を繰り返しかねません。
末永
就活の際に考えた将来像をもう1度見直し、理想とする将来像と現状とのギャップ、そのギャップを埋めるために必要な経験が積める会社を探すことが第二新卒の転職を成功させるコツです。
そういう会社だからこそ「だから私は他社でなく御社なんです」と言い切ることができ、結果として定着・活躍できる会社に受かるのです。転職エージェントではその手伝いをしてくれるので、ぜひ利用を検討してみてくださいね。
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第二新卒が転職サイトを使う上でよくある質問
転職サイトの利用を検討している第二新卒に多いよくある質問をまとめました。
本当に転職サイトを利用して就活をしても良いのか不安な第二新卒者はぜひ参考にしてみてください。
第二新卒におすすめの転職サイトの特徴
転職者
第二新卒向け転職サイトの特徴ってなんですか?
末永
第二新卒におすすめの転職サイトに共通する特徴ですが、幅広い業界・職種の求人を保有している点です。さらに第二新卒歓迎や未経験歓迎の求人を豊富に取り扱っているところです。
第二新卒は他の年代と比べ、新卒に年齢が近いので未経験採用されやすいです。そのため、さまざまな業界・職種の求人を幅広く抱えている転職サイトを利用したほうが自分の希望に合った案件と巡り合いやすいです。
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第二新卒向けと一般向けの転職サイトのどちらがおすすめ?
転職者
第二新卒向けの転職サイトと、一般向けの転職サイトならどちらがおすすめですか?
末永
第二新卒であれば、断然第二新卒向けの転職サイトを利用するのがおすすめです。
一般向けの転職サイトは第二新卒以外の転職者も多く利用しています。そのため、実務経験があり、即戦力として活躍できる転職者がライバルとなるので、内定を獲得するのが難しくなってしまいます。
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第二新卒向けの転職サイトが多くてどれを使えば良い?
転職者
第二新卒向けの転職サイトが多くて、どれを使えば良いのか迷ってしまうのですが…
末永
第二新卒は新卒と年齢が近く、若手人材を採用したい企業に人気があります。そのような事情があるので、第二新卒向けの転職サイトもたくさんあるわけです。
でも、それは実際に利用する求職者には関係がない事情ですよね。どれを使えば良いのか迷ったら、利用者満足度が高い転職サイトと求人数が多い転職サイトに登録するのがおすすめです。
安定したサポートが受けられ、さらに希望にマッチする求人が見つけやすいです。
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第二新卒が転職サイトを使うメリットは?
転職者
第二新卒が転職サイトを使うメリットは何ですか?
末永
第二新卒が転職サイトを使うメリットですが、転職・就職活動で役に立つサポートが受けられる点です。
効率よく求人を探したり選考対策を受けたりできますが、その他にも自己分析や履歴書・職務経歴書作成ツールが用意されています。
第二新卒の転職で注意するポイントは?
転職者
第二新卒の転職で注意するポイントを教えてください!
末永
とにかく安易に転職先を決めないことです。
第二新卒はポテンシャルで採用されやすいですが、そこに甘んじてあまり考えずに転職をしてしまうとミスマッチに繋がり早期退職の原因になってしまいます。
転職におけるミスマッチを防ぐ方法は下記で詳しく解説しています。
転職サイトの第二新卒歓迎求人って本当?
転職者
転職サイトの第二新卒歓迎求人って本当ですか?
末永
転職サイトで取り扱っている第二新卒歓迎の求人は本当です。第二新卒歓迎で募集している企業は新卒を思うように採用できず、若手が不足している可能性があります。
第二新卒歓迎の求人は経歴よりもポテンシャルや人柄を重視しているため、自分の職歴や学歴に自信がない人向けの案件だと言えます。
転職サイトは悪い評判ばかりでハローワークを使うしかない?
転職者
転職サイトの悪い評判ばかり見かけるのですが、第二新卒はハローワークを使うしかないのですか?
末永
転職サイトの中には微妙なところがあるのも事実です。しかし、第二新卒は企業のニーズも高いので、ハローワークを使うのはもったいないです。
というのもハローワークで掲載されているのは中小企業の求人ばかりです。人気企業や大手企業の求人はあまりないので、第二新卒でハローワークを利用してしまうと自分の選択肢を狭める結果になります。
末永
キャリアの可能性を広げるためには、エージェント型転職サイトを利用して将来のキャリアプランを含めて相談してみることをおすすめします。
自分がやりたいことを言語化し、それを実現するためにはどういう業界で、どういう職種が良いのかも合わせて最適な求人を紹介してもらえます。
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第二新卒にハローワークをおすすめしない理由について、さらに詳しく知りたい人は下記の記事も読んでみてください。
第二新卒の大手企業への転職難易度
転職者
第二新卒が大手企業へ転職する難易度ってどれぐらいですか?
末永
大手といっても企業や業界によって転職難易度が異なります。選考ではポテンシャルと人柄、将来性を軸に判断されるため、自分の魅力をアピールできるかが難易度を分けると考えて良いでしょう。
この対策は自分だけでは十分におこなえません。会社の内情に熟知したエージェント型転職サイトを利用して、大手企業にも通用する選考対策をおこなってもらうのが内定獲得率を高める方法です。
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新卒1年未満で辞めるのって印象悪い?
転職者
新卒1年未満で辞めるのって印象悪いですか?
末永
新卒1年未満での退職は無責任だと思われてしまう可能性があります。1年未満だと早期すぎるので、1年間は自分の意思決定に対する責任を取る意味でやり切るようにしましょう。
第二新卒向けの求人が多い時期
転職者
転職サイトで第二新卒向けの求人が多い時期はいつですか?
末永
第二新卒で転職を考えている場合、6月から未経験歓迎の求人が増え始めるので、この時期を狙い目にすると良いです。
ちなみに6月に第二新卒歓迎の求人が増える理由ですが、4月入社した新卒がゴールデンウィーク以降に辞めてしまうことが多いからです。辞めてしまった穴を埋めるために、第二新卒歓迎の求人が増え始めます。
末永
逆に第二新卒で転職・就職活動を避けたほうが良い時期は3月〜4月です。4月に新卒を大量に採用する企業が多く、第二新卒向けの求人が減少するからです。
第二新卒が転職サイトを利用して就職活動を開始するベストな時期について、さらに詳しく知りたい人は下記の記事も参考にしてみてください。
第二新卒と既卒の違い
転職者
転職サイトの求人で第二新卒と既卒を見るのですが、それぞれの違いって何ですか?
末永
第二新卒と既卒ですが、明確な定義はなく、何歳から何歳までが第二新卒もしくは既卒なのかは決まっていません。
そのため、企業や転職サイトによって定義は異なりますが、一般的には下記のようになっています。
第二新卒
- 一般的に新卒で社会人になってから3年以内で転職する人
既卒
- 高校、専門学校、大学卒業後に就職をしなかった人
- 高校、専門学校、大学卒業後に1度就職したけど1年未満で退職した人
末永
これまでの多くの求人を見てきた中での感覚値として、4年制大学を卒業した場合は27歳ぐらいまでが第二新卒の上限だと考えて良いでしょう。
これ以降は20代フリーターやニートになってしまい、採用難易度が高まってしまいます。ポテンシャルや人柄を重視して採用してもらえる第二新卒のうちに転職・就職活動をすることをおすすめします。
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第二新卒や既卒とは何かについて、さらに詳しく知りたい人は下記の記事もおすすめです。
第二新卒の転職に役立つ関連記事
この記事では紹介しきれなかった第二新卒の転職に役立つ情報を下記にまとめています。
第二新卒の転職を成功させたい人は、こちらも合わせて参考にしてみてくださいね。
第二新卒向け転職サイトの口コミ調査概要
調査目的 | 転職サイトの満足度調査 |
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実施者 | アクシス株式会社 |
調査実施期間 | 2021年6月 2022年4月〜2023年3月 |
調査対象 | 転職サイトの利用経験がある 10代〜50代の男女 |
調査地域 | 全国 |
調査媒体 | クラウドワークス |
転職するかまだ決めてないから、とりあえずどんな求人があるかだけ見たいなぁ