27歳の転職はまだ間に合う？プロが企業の目線をぶっちゃける！

27歳の転職は有利！

基本的に27歳は、転職に有利な歳で、転職成功の可能性は高いと言えます。

基本的なビジネスマナーが身についており、ある程度の社会人経験があるので育てやすく、企業は27歳の転職者を良い人材として見ています。

ただ、何度か転職を繰り返していたり、1社での経験が浅かったりすると、難しいかもしれません。

未経験業種への転職ってできる？

27歳でも、未経験業種へ転職できる可能性はあります。

未経験業種の場合は、前職でどういった活躍をしたのか、違う業種ではあるけれど転職先でも活かせる部分があるか、といったところをアピールすると良いです。

とはいえ、マーケティング・人事・エンジニアなど、専門職への転職は求人が限られてしまい、転職成功も難しくなってしまう可能性があります。

以下でマーケティング職・人事・エンジニアに未経験で転職する際に詳しく解説をしています。是非参考にしてみてください。

27歳女性の転職ってどう？

将来的に妊娠・出産を考えているのであれば、27歳の転職はタイミングが良いと言えます。

女性は、今後結婚による退職や、出産による休業が考えられます。

27歳女性の場合、少なくとも3年くらい働けそうではあるし、近年は女性の割合を高めようとする企業が多いです。

以下の記事では、20代女性の転職について詳しく解説しています。女性が転職を成功させるノウハウが詰まっているので、是非参考にしてみてください！

27歳の転職で企業は何を求めているか

企業が転職者に求めているのは「転職してきて3〜5年後にどう成長しているか」「即戦力になれるか」というところです。

よく「27歳と30歳でどう違うの？」「たった3歳違いなのになぜ27歳で転職したほうが良いと言われるの？」と転職者から相談されることがあります。

企業が成長を求めている3年後、27歳の転職者は30歳になり、30歳の転職者は33歳になります。

企業側は、転職者に対して即戦力を求めているので「30歳になる頃にはマネジメントなども任せられる人になってほしい」と高いレベルで見ています。

確かに、27歳と30歳はたった3歳差ではありますが、伸びしろを見れば27歳のほうが即戦力になって、30代になる頃にはしっかりとした仕事を任せられると思われています。

27歳の転職で気になる年収は？

転職先でも経験を活かせる職種の場合は、年収が上がる可能性が高いです。

しかし、未経験業種や営業職でも商材が変わる場合は、すぐに活躍できる可能性が低いので年収が下がってしまうことがあります。

また、会社の大きさにもよるので、年収が上がらないこともあります。

実際に27歳で転職した人のキャリア形成

実際に、27歳で転職した人のキャリア形成実例を一部紹介します。

case1	通信機器の法人営業から人材無形営業の会社に転職したAさん
	年収： 500万円→430万円にダウン その後430万円→530万円にアップ
	転職後の成果： ・1年半でリーダーを任される ・3年目でマネジメント(管理職)を任される

case2	広告媒体の営業からWEB広告の営業の会社に転職したBさん
	年収： 500万円→550万円にアップ
	転職後の成果： ・3年目でWEBサービスの事業会社に行く

27歳の転職でよくある失敗

27歳の転職でよくある失敗を、実際に聞いてみました。

失敗してしまうと、転職へのやる気がなくなってしまいますし、気持ちも落ち込んでしまいますよね。

以下の失敗談を読んで、自分はこうならないようにしよう！と参考にしましょう。

27歳の転職を成功させるためには

27歳での転職は、冒頭でも述べたように比較的有利といえますが、転職後に「こんなハズじゃなかったのに…」とミスマッチに気づくことも意外に多いです。

目的や自分の中で長期的なキャリアが定まっていないまま、イメージや憧れで仕事選びをした結果、転職に失敗してしまう人があとをたちません。

転職エージェントを使いながら、サポートをしてもらうと、キャリアの棚卸しを客観的な目線でアドバイスしてくれるので、最適な職場のマッチングが可能です。

また面接対策や働きながらだと、面倒な日程調整や退職交渉もしてくれるので、正直使っておいて損はないと思います。

また、今すぐ転職するべきか悩んでいる人は、ビズリーチに登録してスカウトを待つ方法もおすすめです。

エージェントによって求人や強みに違いがあるので、2〜3社に登録してみて比較検討してみると良いですよ！