27歳の転職はまだ間に合う?プロが企業の目線をぶっちゃける!

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    転職者から「27歳で転職したいけど、年齢的に遅い?」「未経験職種への転職って27歳でもできる?」という質問をされます。

    今回は、27歳での転職ってぶっちゃけどうなの?というところを徹底解説します!

    「27歳女性の転職ってどうなの?」「27歳の転職で企業は何を求めているの?」「年収やキャリア形成がどうなの?」という点についても紹介します!

この記事を書いた人

末永 雄大

新卒でリクルートキャリアに入社。数百を超える企業の採用支援を経験。
2012年アクシス(株)設立、代表取締役兼転職エージェントとして年間数百人以上のキャリア相談に乗る。
Youtubeの総再生数は670万回以上、Yahooニュース・東洋経済オンラインでも情報発信。著書「成功する転職面接」「キャリアロジック」
詳細プロフィールはこちら

27歳の転職は有利!

基本的に27歳は、転職に有利な歳で、転職成功の可能性は高いと言えます。

基本的なビジネスマナーが身についており、ある程度の社会人経験があるので育てやすく、企業は27歳の転職者を良い人材として見ています。

ただ、何度か転職を繰り返していたり、1社での経験が浅かったりすると、難しいかもしれません。

未経験業種への転職ってできる?

27歳でも、未経験業種へ転職できる可能性はあります

未経験業種の場合は、前職でどういった活躍をしたのか、違う業種ではあるけれど転職先でも活かせる部分があるか、といったところをアピールすると良いです。

とはいえ、マーケティング人事エンジニアなど、専門職への転職は求人が限られてしまい、転職成功も難しくなってしまう可能性があります。

以下でマーケティング職・人事・エンジニアに未経験で転職する際に詳しく解説をしています。是非参考にしてみてください。

27歳女性の転職ってどう?

将来的に妊娠・出産を考えているのであれば、27歳の転職はタイミングが良いと言えます。

女性は、今後結婚による退職や、出産による休業が考えられます。

27歳女性の場合、少なくとも3年くらい働けそうではあるし、近年は女性の割合を高めようとする企業が多いです。

以下の記事では、20代女性の転職について詳しく解説しています。女性が転職を成功させるノウハウが詰まっているので、是非参考にしてみてください!

27歳の転職で企業は何を求めているか

企業が転職者に求めているのは「転職してきて3〜5年後にどう成長しているか」「即戦力になれるか」というところです。

よく「27歳と30歳でどう違うの?」「たった3歳違いなのになぜ27歳で転職したほうが良いと言われるの?」と転職者から相談されることがあります。

企業が成長を求めている3年後、27歳の転職者は30歳になり、30歳の転職者は33歳になります。

企業側は、転職者に対して即戦力を求めているので「30歳になる頃にはマネジメントなども任せられる人になってほしい」と高いレベルで見ています。

確かに、27歳と30歳はたった3歳差ではありますが、伸びしろを見れば27歳のほうが即戦力になって、30代になる頃にはしっかりとした仕事を任せられると思われています。

27歳の転職で気になる年収は?

転職先でも経験を活かせる職種の場合は、年収が上がる可能性が高いです。

しかし、未経験業種や営業職でも商材が変わる場合は、すぐに活躍できる可能性が低いので年収が下がってしまうことがあります。

また、会社の大きさにもよるので、年収が上がらないこともあります。

実際に27歳で転職した人のキャリア形成

実際に、27歳で転職した人のキャリア形成実例を一部紹介します。

case1 通信機器の法人営業から人材無形営業の会社に転職したAさん
男性 年収:
500万円→430万円にダウン
その後430万円→530万円にアップ
転職後の成果:
・1年半でリーダーを任される
・3年目でマネジメント(管理職)を任される
case2 広告媒体の営業からWEB広告の営業の会社に転職したBさん
女性 年収:
500万円→550万円にアップ
転職後の成果:
・3年目でWEBサービスの事業会社に行く

27歳の転職でよくある失敗

27歳の転職でよくある失敗を、実際に聞いてみました。

失敗してしまうと、転職へのやる気がなくなってしまいますし、気持ちも落ち込んでしまいますよね。

以下の失敗談を読んで、自分はこうならないようにしよう!と参考にしましょう。

27歳で転職を経験した男性

前職よりも上を目指したいと思い、誰もが1度は聞いたことのある大手企業に行きたいという気持ちが強くありました。

しかし、私はネームバリューだけでしか企業を見ておらず、自分自身のスキルが大手企業に伴っていないことを見落としてしまっていました。


結局、書類選考でお見送りという形になってしまいましたね…。転職先を決めるときは、企業のネームバリューだけに惹かれて目線を上げないようにしたほうがいいです。

自分が今までどんな仕事をしてきて、転職後どういったことができるのかをしっかりと考えてから決定したほうがいいですよ。

27歳で転職を経験した女性

未経験職種へチャレンジしたく、今までやっていた仕事とは全く違う企業を受けました。

無事に内定が決まったものの、入社してみたら自分がしたいことと違うな…と、日々疑問を抱きながら働いていました。

経験がないので、自分が活躍できるまで時間がかかるというデメリットにストレスを感じるようになってしまい、結局元々働いていた職種に戻ることにしました。

未経験職種にチャレンジすることも良いですが、スキルが身につくまで時間がかかることや、年収が下がってしまうことをしっかりと理解するべきですね。

27歳の転職を成功させるためには

27歳での転職は、冒頭でも述べたように比較的有利といえますが、転職後に「こんなハズじゃなかったのに…」とミスマッチに気づくことも意外に多いです。

目的や自分の中で長期的なキャリアが定まっていないまま、イメージや憧れで仕事選びをした結果、転職に失敗してしまう人があとをたちません。

転職エージェントを使いながら、サポートをしてもらうと、キャリアの棚卸しを客観的な目線でアドバイスしてくれるので、最適な職場のマッチングが可能です。

また面接対策や働きながらだと、面倒な日程調整や退職交渉もしてくれるので、正直使っておいて損はないと思います。

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また、第二新卒や20代に強い転職エージェントをこちらの記事で詳しく紹介していますので、興味のある人はぜひ参考にしてください。

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