40代に特におすすめな転職サイト・エージェントを5つ紹介します！
→ まず登録すべき業界最大手。幅広い選択肢から選びたい全ての人に
- ・業界最多の求人数で選択肢が広がる
- ・全業界・職種を網羅した圧倒的な情報量
- ・転職支援実績No.1で転職者の約8割が利用
求人数合計: 940,180件
→ 年収UPを目指す経験者向け。管理職・専門職の転職に定評
- ・年収600万円以上の高年収層に特に強い
- ・コンサルタントの質の高さに定評あり
- ・外資系やグローバル企業の求人が豊富
求人数: 常時15,000件以上
→ 豊富な求人と丁寧なサポート。転職活動に行き詰まっている人に
- ・全業界・職種の求人を豊富に保有
- ・40代歓迎の求人が数千件以上存在する
- ・専任アドバイザーが丁寧にヒアリングし求人を絞り込み
求人数合計: 295,250件
→ 待つだけで優良企業からスカウト。自分の市場価値もわかる
- ・年収600万円〜1,500万円の案件が豊富
- ・経営企画や管理職などワンランク上の求人が多数
- ・登録するだけで自分の市場価値を把握できる
求人数合計: 100,000件以上
→ 自分のペースで探したい人向けの日本最大級サイト
- ・日本最大規模の求人数であらゆる業界・職種を網羅
- ・経歴に自信がない人や未経験転職を考えている人におすすめ
- ・登録者限定の非公開求人で選択肢が広がる
公開求人数: 1,350,000件
自身の転職状況に合わせておすすめのサービスを参考にしてみてください。
【年代別】40代前半におすすめの転職サイト・エージェント6選
40代前半は、豊富な求人の中から最適な選択肢を見つけ、専門的なサポートで転職活動を有利に進めることが成功の鍵です。まずは業界最大手のリクルートエージェントで求人の全体像を把握し、サポートに定評のあるdodaを併用してキャリアの方向性を相談するのが近道です。
40代前半はキャリアの後半戦を見据えた重要な転換点です。守りに入らず積極的に選択肢を広げることで、思わぬキャリアアップのチャンスを掴めます。
リクルートエージェントで求人の全体像を把握してから、方向性を絞り込んでいくのが成功の近道です。
| サービス名 | 種別 | おすすめの人 | おすすめポイント | 公式サイト |
|---|---|---|---|---|
| リクルートエージェント | 転職エージェント | とにかく多くの求人から選びたい人 | ・業界No.1の求人数 ・全業界・職種を網羅 ・転職支援実績No.1 |
|
| doda | 転職エージェント | 手厚いサポートで転職を進めたい人 | ・顧客満足度No.1 ・40代歓迎求人が豊富 ・丁寧なサポートに定評 |
|
| リクナビNEXT | 転職サイト | 自分のペースで活動したい人 | ・日本最大級の求人数 ・未経験歓迎求人も多数 ・自分のペースで検索可能 |
|
| パソナキャリア | 転職エージェント | 親身なアドバイスが欲しい人 | ・オリコン満足度4年連続1位 ・丁寧なカウンセリング ・女性の転職支援に強み |
|
| マイナビ転職IT AGENT | 転職エージェント | IT業界でキャリアアップしたい人 | ・IT/Web業界に特化 ・利用者の74%が年収UP ・業界出身アドバイザー |
|
| ワークポート | 転職エージェント | IT・ゲーム業界に興味がある人 | ・IT/ゲーム業界に強み ・クリエイティブ職も充実 |
リクルートエージェント｜業界No.1の求人数を誇る最大手の定番エージェント
リクルートエージェントは、あらゆる業界・職種の求人を網羅する国内最大手の転職エージェントです。圧倒的な求人数でキャリアの選択肢を最大限に広げたい40代前半に最適です。豊富な非公開求人の中には人気企業や重要ポジションの募集も含まれており、思わぬキャリアパスが見つかる可能性があります。
「管理職」「専門職」「異業種」など複数の方向性を同時に比較検討できるため、キャリアの方向性が定まっていない段階でも選択肢を狭めずに動き出せます。
こんな人におすすめ
●属性や目的に関係なくすべての40代
●初めて転職エージェントを使う人
●様々な求人から選びたい人
| 運営会社 公式サイト |
株式会社インディードリクルートパートナーズ https://www.r-agent.com/ |
| 求人数 | 公開求人数：750,000件 非公開求人数：220,000件 (2026年4月時点) |
doda｜サポートが手厚い顧客満足度No.1の定番エージェント
dodaは、業界トップクラスの求人数と手厚いサポート体制を両立させているエージェントです。「40代歓迎」求人も数千件以上保有しており、専任のキャリアアドバイザーがキャリアの棚卸しから丁寧にサポートしてくれます。
専任の担当者が応募先ごとにキャリアのどこを強調すべきかを整理してくれ、どんな経験をアピールすれば良いか分からない状態を解消できます。
こんな人におすすめ
●属性や目的に関係なくすべての40代
●たくさんの求人を閲覧したい人
●面接確約オファーで必ず面接を受けたい人
| 運営会社 公式サイト |
パーソルキャリア株式会社 https://doda.jp/ |
| 求人数 | 公開求人数+非公開求人数：297,160件 (2026年3月時点) |
リクナビNEXT｜求人数最大級で未経験歓迎の求人も多数掲載する転職サイト
リクナビNEXTは、自分のペースで転職活動を進めたい40代前半向けの、日本最大級の転職サイトです。エージェントとの面談が不要なため、まず市場にどのような求人があるか広く見てみたい人に最適です。
エージェントから紹介できる求人がないと言われがちな異業種の求人にも自分で直接応募できるので、キャリアチェンジの選択肢を自分の手で広げられます。
こんな人におすすめ
●初めて転職サイトを使う人
●どこの転職サイトを使えば良いのか迷っている人
●良い企業からアプローチがあれば転職を考えてもいい人
| 運営会社 公式サイト |
インディードジャパン株式会社 https://next.rikunabi.com/ |
| 求人数 | 公開求人数：1,487,000件 (2026年4月時点) |
パソナキャリア｜手厚いサポートで高い利用者満足度を誇るエージェント
パソナキャリアは、オリコン顧客満足度調査で4年連続1位を獲得する転職エージェントです。丁寧なカウンセリングでキャリアの不安や悩みを親身に聞いてくれます。特に女性の転職支援に強みがあり、きめ細かなサポートを求める40代前半の人に適しています。
40代は年収・役職・働き方と譲れない条件が増える分、その整理から一緒にやってもらえるため条件面で妥協せずに転職先を探せます。
こんな人におすすめ
●丁寧な転職支援を受けたい人
●管理部門へ転職したい人
●40代女性ならではの相談をしたい人
| 運営会社 公式サイト |
株式会社パソナ https://www.pasonacareer.jp/ |
| 求人数 | 公開求人数+非公開求人数：50,000件以上 (2026年4月時点) |
マイナビ転職IT AGENT｜IT・Web業界に特化し、キャリアアップを支援するエージェント
IT業界での経験を持つ40代前半には、マイナビ転職IT AGENTがおすすめです。業界出身のキャリアアドバイザーが専門的な視点からサポートし、利用者の74%が年収アップを実現しています。PMやPL、社内SEへのキャリアアップを目指す人に最適です。
今の技術力で狙えるポジションと年収の相場感を客観的に示してもらえるので、適正より低い条件で決めてしまうリスクを避けられます。
こんな人におすすめ
●エンジニアとしての実務経験がある人
●自分のキャリアをIT業界に熟知しているアドバイザーに相談したい人
●業界大手のマイナビにしかない非公開求人を紹介してほしい人
| 運営会社 公式サイト |
株式会社マイナビ https://mynavi-agent.jp/ |
| 求人数 | 求人多数 (2026年4月時点) |
ワークポート｜IT・ゲーム業界に強みを持つ転職エージェント
ワークポートは、IT・Web・ゲーム業界の求人に強みを持つ転職エージェントです。クリエイティブ職の求人も充実しており、専門スキルを活かして新たな可能性を探りたい人におすすめです。
こんな人におすすめ
●ゲーム業界への転職を検討している人
●デザイナーなどクリエイティブ職の経験者
●手厚いサポートを受けたい人
| 運営会社 公式サイト |
株式会社ワークポート https://www.workport.co.jp/ |
| 求人数 | 公開求人数：134,060件 (2026年4月時点) |
【年代別】40代後半におすすめの転職サイト・エージェント4選
40代後半は、豊富な経験と専門性を最大限に活かすキャリアの集大成となる転職の時期です。自身の市場価値を正しく理解し、適切なポジションを狙うことが不可欠で、ハイクラス向けのサービスを積極的に活用すべきです。
この年代の転職では、JACリクルートメントのようなミドル・ハイクラス層の支援に特化したエージェントを使うべきです。質の高いコンサルタントが、これまでの経験にふさわしいキャリアの最終ステージを提案してくれます。
| サービス名 | 種別 | おすすめの人 | おすすめポイント | 公式サイト |
|---|---|---|---|---|
| JACリクルートメント | 転職エージェント | 管理職・専門職の経験を活かしたい人 | ・ハイクラス転職7年連続No.1 ・質の高いコンサルタント ・高年収の非公開求人多数 |
|
| ビズリーチ | 転職サイト | スカウトを受けながらじっくり考えたい人 | ・年収600万円以上層が支持 ・登録で市場価値がわかる ・優良企業から直接スカウト |
|
| LHH転職エージェント | 転職エージェント | 質の高いサポートでグローバル転職したい人 | ・世界中に拠点を持つ ・マッチング力が高い ・職種別の専門コンサルタント |
|
| ロバート・ウォルターズ | 転職エージェント | 英語力を活かして幹部候補を目指す人 | ・グローバル転職に特化 ・外資・日系グローバル求人豊富 ・英語でのレジュメ対策も可 |
JACリクルートメント｜経験の集大成として管理職・専門職を目指せるハイクラス向けエージェント
JACリクルートメントは、管理職・専門職のミドル・ハイクラス層の転職支援に特化したエージェントです。年収600万円以上でキャリアの集大成としてさらなる高みを目指す人には最適です。40代後半の経験を求める企業からの質の高い非公開求人を多数保有しています。
ハイクラスの求人は公開されないまま定員が埋まってしまうケースが大半なので、エージェント経由で応募ルート自体を持てることが最大のメリットです。
こんな人におすすめ
●年収600万円以上の人
●マネージャー、部長、役員クラスの人
●外資系企業などグローバル転職を考えている人
●スペシャリストを目指したい専門職の人
| 運営会社 公式サイト |
株式会社ジェイエイシーリクルートメント https://www.jac-recruitment.jp/ |
| 求人数 | 常時15,000件以上 (2026年4月時点) |
ビズリーチ｜待つだけで企業からスカウトが届き、最後の転職にふさわしい求人と出会えるサイト
ビズリーチは、職務経歴書を登録するだけで優良企業やヘッドハンターからスカウトが届くハイクラス向け転職サイトです。忙しい40代後半が市場価値を確かめながら効率的に転職活動を進めるのに最適です。
40代後半は自分の経験が活きる業界を固定しがちですが、想定外の業界からスカウトが届くことで自分では気づけなかったキャリアの選択肢が見つかります。
こんな人におすすめ
●管理職経験者、専門性の高いスキル、知識を持っている人
●中長期的に転職を考えている人・現在の年収が500万円以上の人
●自分の市場価値を知りたい人
| 運営会社 公式サイト |
株式会社ビズリーチ https://www.bizreach.jp/ |
| 求人数 | 公開求人数+非公開求人数：100,000件以上 (2026年4月時点) |
LHH転職エージェント｜グローバルな視点でキャリアの最終ステージを支援するエージェント
LHH転職エージェントは、世界中に拠点を持つアデコグループが運営するハイクラス向け転職エージェントです。求職者と企業の両方を担当する専門コンサルタント制でマッチング精度が高く、グローバル企業の求人が豊富で経験を世界基準で評価されたい40代後半におすすめです。
担当者が企業側の採用事情も直接把握しているため、選考でどんな経験が評価されるかを応募前に具体的に知った上で準備できます。
こんな人におすすめ
●外資でキャリアを築きたい人
●年収アップを目指す管理職者
●ハイクラス求人を探している人
| 運営会社 公式サイト |
アデコ株式会社 https://www.springjapan.com/ |
| 求人数 | 公開求人数+非公開求人数：19,320件 (2026年4月時点) |
ロバート・ウォルターズ｜外資系・日系グローバル企業の幹部候補案件に強いエージェント
ロバート・ウォルターズは、外資系・日系グローバル企業の求人に特化したスペシャリスト向けエージェントです。ビジネスレベルの英語力が必須となる専門職・管理職の案件を多数扱っており、語学力を活かしてキャリアの最終章を飾りたい40代後半に最適です。
英語力が必須の専門職・管理職ポジションがほとんどのため、語学力が正当に年収へ反映される求人だけを効率よく比較できます。
こんな人におすすめ
●外資系、日系グローバル企業へ転職したいバイリンガル
●英語力を活かした仕事をしたい人
| 運営会社 公式サイト |
ロバート・ウォルターズ・ジャパン株式会社 https://www.robertwalters.co.jp/ |
| 求人数 | 公開求人数：1,580件 (2026年4月時点) |
【年収別】年収500万円以下の40代におすすめの転職サイト・エージェント4選
年収500万円以下の40代の転職では、選択肢の広さが何より重要です。まず大手エージェントで可能性を把握し、正社員にこだわらず多様な雇用形態も視野に入れると、キャリアチェンジのきっかけを掴みやすくなります。
年収500万円以下の40代には、リクルートエージェントやdodaといった大手エージェントにまず相談して可能性を把握するのがおすすめです。
FROM40のような40代・50代特化サービスで派遣や契約社員も視野に入れると、キャリアチェンジのきっかけを掴みやすくなります。
| サービス名 | 種別 | おすすめの人 | おすすめポイント | 公式サイト |
|---|---|---|---|---|
| リクルートエージェント | 転職エージェント | 多くの選択肢から可能性を探りたい人 | ・業界No.1の求人数 ・未経験歓迎求人も豊富 ・転職支援実績No.1 |
|
| doda | 転職エージェント | サポートを受けながら着実に年収UPしたい人 | ・40代歓迎求人が多数 ・丁寧なサポートに定評 ・顧客満足度No.1 |
|
| リクナビNEXT | 転職サイト | 経歴に自信がなく未経験から挑戦したい人 | ・日本最大級の求人数 ・自分のペースで検索可能 ・スカウト機能も充実 |
|
| FROM40 | 転職サイト | 正社員以外の働き方も視野に入れている人 | ・40代・50代に特化 ・多様な雇用形態に対応 ・海外の求人も保有 |
リクルートエージェント｜未経験OK求人も含め、年収アップの土台となる求人が豊富なエージェント
リクルートエージェントは、業界No.1の求人数を誇り、現在の年収にかかわらず幅広い選択肢を提示してくれます。未経験からのポテンシャル採用求人も多数保有しており、自身の可能性を広く探りたい人に最適です。
40代で年収500万円以下でも応募できる求人を数多く提示してもらえるので、選べる企業がないまま焦って妥協する事態を避けられます。
こんな人におすすめ
●属性や目的に関係なくすべての40代
●初めて転職エージェントを使う人
●様々な求人から選びたい人
| 運営会社 公式サイト |
株式会社インディードリクルートパートナーズ https://www.r-agent.com/ |
| 求人数 | 公開求人数：750,000件 非公開求人数：220,000件 (2026年4月時点) |
doda｜現年収から着実にステップアップを目指せる求人を多数保有するエージェント
dodaは、求人数の多さとサポートの手厚さで着実なステップアップを支援します。40代歓迎の求人や平均年齢が40代の企業の求人も豊富なため、入社後に年齢を理由に浮いてしまうリスクを減らし、同世代が活躍する職場でキャリアを再スタートできます。
こんな人におすすめ
●属性や目的に関係なくすべての40代
●たくさんの求人を閲覧したい人
●面接確約オファーで必ず面接を受けたい人
| 運営会社 公式サイト |
パーソルキャリア株式会社 https://doda.jp/ |
| 求人数 | 公開求人数+非公開求人数：297,160件 (2026年4月時点) |
リクナビNEXT｜幅広い求人から、現職以上の待遇を目指せる転職先を探せるサイト
リクナビNEXTは、日本最大級の求人数を誇る転職サイトで、未経験から挑戦したい40代の心強い味方です。「40代歓迎」「未経験OK」で絞り込める求人が1,000件以上あり、企業から直接オファーが届く機能もあります。
エージェントに紹介してもらえなかった業種・職種の求人にも自分から応募できるので、キャリアチェンジの可能性も含めて転職活動を進められます。
こんな人におすすめ
●初めて転職サイトを使う人
●どこの転職サイトを使えば良いのか迷っている人
●良い企業からアプローチがあれば転職を考えてもいい人
| 運営会社 公式サイト |
インディードジャパン株式会社 https://next.rikunabi.com/ |
| 求人数 | 公開求人数：1,487,000件 (2026年4月時点) |
FROM40｜多様な雇用形態から、まずは収入を安定させたい人向けの求人サイト
FROM40は、40代・50代のミドルシニア層に特化した求人サイトです。正社員だけでなく契約社員・派遣・業務委託など多様な雇用形態の求人を扱っているのが最大の特徴で、ブランクからの復帰や柔軟な働き方を探す場合に最適です。
契約社員や派遣から始めて実績を積み、正社員登用を狙うという段階的なキャリアアップの道筋を現実的に描けます。
こんな人におすすめ
●40代向けの求人が見つからなかった人
●雇用形態にこだわらない人
| 運営会社 公式サイト |
株式会社ダトラ https://www.from-40.jp/ |
| 求人数 | 公開求人数：16,804件 (2026年4月時点) |
【年収別】年収600万円前後の40代におすすめの転職サイト・エージェント4選
年収600万円以上であれば、ハイクラス向けサービスを積極的に利用すべきです。さらなる年収アップを目指すのかワークライフバランスを整えるのか、キャリアの方向性を明確にしたうえでサービスを選びましょう。
年収600万円以上なら、まずJACリクルートメントに登録すべきです。この年収層の支援実績が豊富で質の高い求人を多数保有しています。ビズリーチに登録して届くスカウトの内容で自身の市場価値を客観的に把握するのも非常に有効な手段です。
| サービス名 | 種別 | おすすめの人 | おすすめポイント | 公式サイト |
|---|---|---|---|---|
| JACリクルートメント | 転職エージェント | さらなる年収UPとキャリアアップを目指す人 | ・ハイクラス転職7年連続No.1 ・質の高いコンサルタント ・高年収の非公開求人多数 |
|
| ビズリーチ | 転職サイト | 自分の市場価値を知り好条件のスカウトを待ちたい人 | ・年収600万円以上層が支持 ・登録で市場価値がわかる ・優良企業から直接スカウト |
|
| パソナキャリア | 転職エージェント | 丁寧なサポートで現職を正当に評価されたい人 | ・オリコン満足度4年連続1位 ・丁寧なカウンセリング ・大手・優良企業との取引多数 |
|
| ランスタッド | 転職エージェント | 専門性を活かして外資系・管理部門を目指す人 | ・外資系・ハイクラス案件が豊富 ・各業界に特化したサポート ・ライフサイエンス・IT業界に強み |
JACリクルートメント｜年収600万円以上層の支持が厚く、さらなる年収アップを狙えるエージェント
JACリクルートメントは、管理職・専門職のハイクラス転職支援で高い実績を誇るエージェントです。年収600万円以上なら必ず登録しておきたいサービスで、質の高いコンサルタントが年収800万円以上も狙える非公開求人を提案してくれます。
キャリアアップできる求人と選考対策をセットで受けられるので、年収の天井を突破する具体的なルートが見えやすいです。
こんな人におすすめ
●年収600万円以上の人
●マネージャー、部長、役員クラスの人
●外資系企業などグローバル転職を考えている人
●スペシャリストを目指したい専門職の人
| 運営会社 公式サイト |
株式会社ジェイエイシーリクルートメント https://www.jac-recruitment.jp/ |
| 求人数 | 常時15,000件以上 (2026年4月時点) |
ビズリーチ｜年収600万円以上の会員が多く、同レベル以上のスカウトが期待できるサイト
ビズリーチは、年収600万円〜1,500万円の案件を多数扱うハイクラス向け転職サイトです。職務経歴書を登録すると自身の経歴に興味を持った優良企業やヘッドハンターから直接スカウトが届き、客観的な市場価値を把握できます。
自分では候補に入れなかった業界や企業からスカウトが届くことがあるので、転職先の選択肢を自力で探すよりも格段に広げられます。
こんな人におすすめ
●管理職経験者、専門性の高いスキル、知識を持っている人
●中長期的に転職を考えている人・現在の年収が500万円以上の人
●自分の市場価値を知りたい人
| 運営会社 公式サイト |
株式会社ビズリーチ https://www.bizreach.jp/ |
| 求人数 | 公開求人数+非公開求人数：100,000件以上 (2026年4月時点) |
パソナキャリア｜現職のスキルを正当に評価し、好条件の転職を支援するエージェント
パソナキャリアは、丁寧なカウンセリングで利用者満足度が非常に高い転職エージェントです。求職者の強みや希望を深く理解し最適なキャリアプランを提案してくれます。年収交渉にも長けており、現職スキルを正当に評価してくれる企業とのマッチングが期待できます。
求人票に載らない昇給ペースや評価制度まで担当者が調べてくれるので、目先の年収だけでなく3年後・5年後の収入まで見据えて転職先を選べます。
こんな人におすすめ
●丁寧な転職支援を受けたい人
●管理部門へ転職したい人
●40代女性ならではの相談をしたい人
| 運営会社 公式サイト |
株式会社パソナ https://www.pasonacareer.jp/ |
| 求人数 | 公開求人数+非公開求人数：50,000件以上 (2026年4月時点) |
ランスタッド｜管理部門や専門職で年収600万円以上を目指せる案件を保有
ランスタッドは、世界最大級の総合人材サービス企業です。外資系企業の求人に強みを持ち、特にライフサイエンス業界やIT・Web業界の専門職・管理部門でハイクラス案件を多数保有しています。グローバルな環境で専門性を活かし年収600万円以上を目指したい40代に最適です。
大手総合エージェントではカバーしきれない領域の専門職求人に出会えるので、自分のスキルが高く評価される市場で勝負できます。
こんな人におすすめ
●年収1,000万円以上を目指している人
●IT業界やライフサイエンス業界へ転職したい人
| 運営会社 公式サイト |
ランスタッド株式会社 https://www.randstad.co.jp/tenshoku/ |
| 求人数 | 公開求人数：4,410件 (2026年4月時点) |
【年収別】年収800万円以上の40代におすすめの転職サイト・エージェント4選
年収800万円以上の転職では、事業の根幹に関わるポジションや経営層に近い役割など、より裁量権の大きい仕事が視野に入ります。ハイクラス案件に特化した複数のサービスに登録し、質の高い情報を効率的に集めることが成功の鍵です。
年収800万円を超える40代は転職市場において非常に価値の高い存在です。JACリクルートメントやビズリーチといったハイクラス向けサービスに複数登録して、一般公開されない重要ポジションのオファーを効率的に集めましょう。
| サービス名 | 種別 | おすすめの人 | おすすめポイント | 公式サイト |
|---|---|---|---|---|
| JACリクルートメント | 転職エージェント | 質の高いサポートで着実に転職を成功させたい人 | ・ハイクラス転職7年連続No.1 ・質の高いコンサルタント ・高年収の非公開求人多数 |
|
| ビズリーチ | 転職サイト | 経営層に近いポジションのスカウトを受けたい人 | ・年収600万円以上層が支持 ・登録で市場価値がわかる ・優良企業から直接スカウト |
|
| doda X | 転職サービス | ヘッドハンターのサポートも受けたい人 | ・年収800〜2000万円求人多数 ・スカウトの種類が豊富 ・ハイクラス向けサポート充実 |
|
| LHH転職エージェント | 転職エージェント | グローバルな環境で専門性を活かしたい人 | ・世界中に拠点を持つ ・マッチング力が高い ・職種別の専門コンサルタント |
JACリクルートメント｜年収800万円以上のハイクラス・管理職求人が中心のエージェント
JACリクルートメントは、年収800万円以上のハイクラス層の転職支援で業界トップクラスの実績を持つエージェントです。管理職・専門職に強く、コンサルタントの質の高さには定評があります。
企業の役員クラスとも強固なネットワークを築いており、他では出会えない秘匿性の高い求人を多数保有しているため、転職サイトを見ても自分に合う求人が見つからないという状態を解消できます。
こんな人におすすめ
●年収600万円以上の人
●マネージャー、部長、役員クラスの人
●外資系企業などグローバル転職を考えている人
●スペシャリストを目指したい専門職の人
| 運営会社 公式サイト |
株式会社ジェイエイシーリクルートメント https://www.jac-recruitment.jp/ |
| 求人数 | 常時15,000件以上 (2026年4月時点) |
ビズリーチ｜年収1,000万円超の求人も多数あり、経営層に近いポジションも狙えるサイト
ビズリーチは、経営幹部や管理職などのハイクラス求人に特化したスカウト型転職サイトです。年収1,000万円以上の求人も豊富で、国内外の優良企業から直接スカウトが届きます。さらなる高みを目指す年収800万円以上の40代には必須のサービスです。
職務経歴書を登録しておくだけで企業やヘッドハンターから声がかかるので、現職が忙しくても求人を探す時間を確保できない問題を解決できます。
こんな人におすすめ
●管理職経験者、専門性の高いスキル、知識を持っている人
●中長期的に転職を考えている人・現在の年収が500万円以上の人
●自分の市場価値を知りたい人
| 運営会社 公式サイト |
株式会社ビズリーチ https://www.bizreach.jp/ |
| 求人数 | 公開求人数+非公開求人数：100,000件以上 (2026年4月時点) |
doda X｜年収800万円〜2,000万円の非公開求人が多数そろうハイクラス向けサービス
doda Xは、年収800万円〜2,000万円クラスの非公開求人を専門に扱うハイクラス向けサービスです。
ヘッドハンターからのスカウトに加え、企業の採用担当者から直接スカウトが届くこともあるため、条件や選考スピードを比較して自分に有利なほうを選んで進められます。
こんな人におすすめ
●ハイクラス求人を探す人
●ヘッドハンターからの声かけが欲しい人
●自分の市場価値を知りたい人
| 運営会社 公式サイト |
パーソルキャリア株式会社 https://doda-x.jp/ |
| 求人数 | 公開求人数：約66,000件 (2025年11月時点) |
LHH転職エージェント｜高い専門性を活かし、年収1,000万円以上を目指せるエージェント
LHH転職エージェントは、各業界・職種に精通した専門コンサルタントが強みのハイクラス向けエージェントです。
求職者と企業の両方を一人のコンサルタントが担当するため情報の精度が高く、選考で何をアピールすれば評価されるかなども含め、ミスマッチの少ない転職が可能です。
こんな人におすすめ
●外資でキャリアを築きたい人
●年収アップを目指す管理職者
●ハイクラス求人を探している人
| 運営会社 公式サイト |
アデコ株式会社 https://www.springjapan.com/ |
||
| 求人数 | 公開求人数+非公開求人数：19,320件 (2026年4月時点) |
| 運営会社 公式サイト |
株式会社ワークポート https://www.workport.co.jp/ |
| 求人数 | 公開求人数：134,060件 (2026年4月時点) |
【女性向け】ライフステージとキャリアを両立させたい40代におすすめの転職サイト・エージェント3選
結婚・出産・育児など、ライフステージの変化が多い40代女性。女性特有の悩みに寄り添い最適なキャリアを提案してくれる専門サービスの活用が成功の鍵です。
パソナキャリア｜女性の転職支援に特化したサポート体制があり、親身なサポートが魅力
パソナキャリアは、利用者満足度が非常に高く、女性のキャリア支援に定評のある転職エージェントです。女性転職支援に特化した専門チームがあり、ライフステージの変化に合わせたキャリアプランを親身に相談できます。
こんな人におすすめ
●丁寧な転職支援を受けたい人
●管理部門へ転職したい人
●40代女性ならではの相談をしたい人
| 運営会社 公式サイト |
株式会社パソナ https://www.pasonacareer.jp/ |
| 求人数 | 公開求人数+非公開求人数：50,000件以上 40代 女性の求人：727件 (2026年4月時点) |
type女性の転職エージェント｜女性アドバイザーに相談でき、バリキャリ志向の求人が豊富
type女性の転職エージェントは、女性の転職支援を専門に行うエージェントです。アドバイザーは全員女性のため、結婚・出産後のキャリアといった女性ならではの悩みも安心して相談できます。エンジニアや営業職などバリキャリ向けの求人に強みを持ち、利用者の71%が年収アップに成功しています。
こんな人におすすめ
●女性が活躍できる職場を探している
●女性のアドバイザーに安心して相談したい
●一都三県で転職したい
| 運営会社 公式サイト |
株式会社キャリアデザインセンター https://type.woman-agent.jp/ |
| 求人数 | 公開求人数：8,520件 非公開求人数：28,460件 (2026年4月時点) |
女の転職type｜「育児と両立OK」など女性が働きやすい求人を多く扱う専門サイト
女の転職typeは、女性を積極採用している企業の求人のみを掲載する専門転職サイトです。「育児と両立OK」「女性管理職あり」「ブランクOK」といった女性ならではのこだわり条件で求人を絞り込めるのが大きな特徴です。
こんな人におすすめ
●女性ならではのこだわりで求人を絞りたい人
●女性歓迎の求人だけを探している人
| 運営会社 公式サイト |
株式会社キャリアデザインセンター https://woman-type.jp/ |
| 求人数 | 公開求人数：2,434件 40代の求人：459件 (2026年4月時点) |
【未経験向け】新たな業界・職種に挑戦したい40代におすすめの転職サイト・エージェント4選
40代から未経験業界・職種に挑戦するのは大きな決断が必要です。人手不足の業界や、これまでの経験をポータブルスキルとして評価してくれる企業も存在します。成功の鍵は未経験者歓迎の求人を効率的に見つけ、熱意と経験を活かしたポテンシャルを伝えることです。
リクナビNEXT｜未経験歓迎の求人を多数掲載し、自分のペースで転職活動が進められる
リクナビNEXTは、日本最大級の求人数を誇る転職サイトです。「40代 未経験」の求人が1,000件以上掲載されており、介護・ドライバー・製造・営業など挑戦しやすい職種の求人が見つかります。エージェントを介さず自分のペースで活動できるため、まず情報収集から始めたい人に最適です。
こんな人におすすめ
●初めて転職サイトを使う人
●どこの転職サイトを使えば良いのか迷っている人
●良い企業からアプローチがあれば転職を考えてもいい人
| 運営会社 公式サイト |
インディードジャパン株式会社 https://next.rikunabi.com/ |
| 求人数 | 公開求人数：1,487,000件 (2026年4月時点) |
doda｜未経験から応募可能な求人を豊富に保有し、専門のキャリアアドバイザーが支援
dodaは、未経験者歓迎の案件も多数含まれており、40代のキャリアチェンジをサポートします。人手不足で未経験者採用に積極的な営業職（人材・保険・不動産など）の求人に強みがあります。社会人経験のアピール方法も具体的にアドバイスしてもらえます。
こんな人におすすめ
●属性や目的に関係なくすべての40代
●たくさんの求人を閲覧したい人
●面接確約オファーで必ず面接を受けたい人
| 運営会社 公式サイト |
パーソルキャリア株式会社 https://doda.jp/ |
| 求人数 | 公開求人数+非公開求人数：297,160件 (2026年4月時点) |
FROM40｜40代・50代に特化し、正社員以外の多様な雇用形態で未経験から挑戦できるサイト
FROM40は、40代・50代のミドルシニア層に特化した転職サイトです。正社員だけでなく契約社員・派遣・業務委託・パートまで幅広い雇用形態の求人を扱っているため、未経験から新しい業界への第一歩として柔軟な働き方を選べます。
こんな人におすすめ
●40代向けの求人が見つからなかった人
●雇用形態にこだわらない人
| 運営会社 公式サイト |
株式会社ダトラ https://www.from-40.jp/ |
| 求人数 | 公開求人数：16,804件 (2026年4月時点) |
【専門職向け】保育士としてキャリアアップしたい40代におすすめの転職サイト・エージェント3選
40代の保育士は豊富な現場経験と保護者対応スキルを兼ね備えた貴重な存在です。専門職だからこそ、業界に特化した転職サービスの活用が成功への近道になります。
保育士の転職では、求人票だけでは分からない人間関係や職場環境の内部情報が非常に重要です。業界特化エージェントはそれぞれの園の雰囲気まで詳しく把握していることが多いです。
保育士ワーカーは業界でも特に人気が高く、手厚いサポートに定評があります。複数の特化型エージェントに登録し、担当者との相性を見て最適なパートナーを選びましょう。
保育士ワーカー｜悩み相談から入社後までトータルサポートが魅力の保育士定番エージェント
保育士ワーカーは、保育士特化エージェントの中で最も人気を誇ります。転職を前提としないキャリアの悩み相談から選考対策・入職後フォローまで、一貫したトータルサポートが特徴です。「オーダーメイド型転職サポート」で40代一人ひとりの希望に寄り添った支援が受けられます。
こんな人におすすめ
●保育士の定番転職エージェントを利用したい40代
●悩み相談から選考対策、入職後のフォローまでトータルで丁寧にサポートして欲しい40代
●保育士専門の「オーダーメイド型転職サポート」で寄り添ったサポートを受けたい40代
| 運営会社 公式サイト |
株式会社トライトキャリア https://tryt-worker.jp/hoikushi/ |
| 求人数 | 13,560件 (2026年4月時点) |
保育士人材バンク｜独自の求人情報が多く、キャリアパートナーが支援するエージェント
保育士人材バンクは、東証プライム上場企業が運営する信頼性の高いエージェントです。書類添削・面接対策・給与交渉まで手厚くサポートしてくれます。独自ルートで得た職場の雰囲気や人間関係などの内部情報を提供してくれるため、ミスマッチを防ぎたい40代に最適です。
こんな人におすすめ
●東証プライム市場上場・厚生労働省認定の信頼のサービスを利用したい40代
●使いやすいサイトで素早く自分に合った求人を見つけたい40代
●想定年収・職場の雰囲気など、他のサイトにはない独自情報を知りたい40代
| 運営会社 公式サイト |
株式会社エス・エム・エス https://www.bm-sms.co.jp/ |
| 求人数 | 36,980件 (2026年4月時点) |
保育士バンク！｜サイトとエージェントを兼ね備え、LINEで気軽に相談可能
保育士バンク！は、累計40万人以上が利用する実績豊富なサービスです。サイトとエージェント両方の機能を持ち、担当者だけが知る非公開の口コミ情報も得られます。最大の特徴はLINEでの相談が可能な点で、忙しい40代の保育士でも時間・場所を問わず気軽にキャリア相談できます。
こんな人におすすめ
●独自の園情報から良質な保育園に出会う確率を上げたい40代
●電話ではなくLINEで気軽に相談したい40代
| 運営会社 公式サイト |
株式会社ネクストビート https://www.hoikushibank.com/ |
| 求人数 | 39,008件 (2026年4月時点) |
40代に強い転職エージェントの選び方
管理職経験や高い専門性がある場合
管理職経験や高い専門性がある人は、ハイクラス転職に強いエージェントを複数利用するのがポイントです。具体的にはJACリクルートメントなどのサービスが該当します。
ハイクラス求人は全体数が少ないため、自分のスキルや希望に合う求人に出会えるかどうかが重要です。ハイクラス求人を多く保有するエージェントに複数登録して紹介してもらうと効率的ですよ。
未経験の職種に転職を考えている場合
40代で未経験転職を考えている人は、未経験で転職しやすい職種の求人を多く扱うエージェントを利用することがポイントです。40代が未経験で転職しやすい職種には以下のようなものがあります。
・製造系の作業職
・介護職
・ドライバー職
・総務、医療などの事務職
・営業職(人材、保険、不動産など)
どの職種でも大手転職エージェントが網羅しているので、まずはリクルートエージェント・dodaの2つに登録して相談してみてください。同じエージェントでも担当者次第で対応の質が変わるため、複数登録して最もサポートの質が高いと感じたエージェントを選ぶと良いですよ。
40代が転職サイト・エージェントを利用するメリットとデメリット
転職サイトと転職エージェントを併用して最大限使い倒すのが効果的ですよ。
40代が転職サイトを利用するメリット・デメリット
40代の主婦や無職期間が長い40代なども利用できるのは大きなメリットです。自分のペースで転職活動ができるため、時間的な余裕がない求職者にも向いています。
一方で第三者のサポートを受けられず1人で転職活動を進めるしかない点がデメリットです。プロのアドバイスがあれば受かる企業も、1人だと受からなかったりするのはもったいないところです。転職サイトは求人の選択肢を広げるために使いつつ、エージェントも併用するのがおすすめです。
| エージェント▼ | ポイント▼ | 公式サイト▼ |
|---|---|---|
 ビズリーチ
|
年収600万円以上の求人が多数！企業とヘッドハンターから直接スカウトが届く | 詳細 |
 リクナビNEXT
|
求人数最大級の就職サイト！未経験歓迎の求人も多数掲載 | 詳細 |
 doda X
|
大手優良企業のスカウト多数！dodaハイクラス専門キャリアアドバイザー×ヘッドハンター×企業スカウトで万全の転職 | 詳細 |
40代が転職エージェントを利用するメリット・デメリット
最大のメリットは、最初から最後までプロにサポートしてもらえる点です。40代は企業からの期待値が高く、専門的なスキルや管理職経験が問われるため、しっかり準備しないと選考を通過しにくくなります。
一方でデメリットとしては、経歴によっては求人を紹介してもらえない場合がある点があります。転職エージェントは企業から成果報酬を受け取るビジネスモデルのため、企業がコストをかけて採用したい人材しかサポートできません。まずは大手エージェントに登録して面談し、対応してもらえない場合は転職サイトやハローワークを活用しましょう。
| エージェント▼ | ポイント▼ | 公式サイト▼ |
|---|---|---|
 リクルートエージェント
|
業界No1！転職者の8割が利用する最大手の定番エージェント | 詳細 |
 doda
|
顧客満足度トップクラス！サポートが手厚い定番エージェント | 詳細 |
 マイナビ転職エージェント
|
20代支持率No.1！若手を採用したい企業の正社員求人が多数 | 詳細 |
40代が転職サイト・エージェントを上手く活用するコツ
40代が転職サイトを上手く活用するコツ
登録するプロフィールを充実させることが最重要です。40代の転職では職歴の詳細・マネジメント経験が他の世代より重要視されます。スカウト型でもプロフィールの充実度でもらえるオファーの質が大きく変わります。
プロフィールは履歴書・職務経歴書の代わりだと認識して、スマホからでも丁寧に記入しておきましょう。プロフィールが充実していると、定期的に案内される企業の質や数も変わってきます。
| エージェント▼ | ポイント▼ | 公式サイト▼ |
|---|---|---|
|
ビズリーチ
|
年収600万円以上の求人が多数！企業とヘッドハンターから直接スカウトが届く | 詳細 |
|
リクナビNEXT
|
求人数最大級の就職サイト！未経験歓迎の求人も多数掲載 | 詳細 |
|
doda X
|
大手優良企業のスカウト多数！dodaハイクラス専門キャリアアドバイザー×ヘッドハンター×企業スカウトで万全の転職 | 詳細 |
40代が転職エージェントを上手く活用するコツ
キャリアアドバイザーから親身にサポートしてもらえるように意識することが大切です。転職エージェントはより転職しやすい求職者に力を入れる傾向があるため、手厚いサポートをしてくれるアドバイザーを見つけることが重要です。
転職への熱意をしっかりアピールすることで、親身なサポートを受けられる可能性が高まります。転職市場で評価されるキャリアを持っていない人は、謙虚な姿勢でこれまでの反省点やこれからの覚悟を簡潔にまとめてアピールすると良いですよ。同じエージェント内でも担当者次第で良し悪しがあるため、複数登録して相性の良いアドバイザーを選びましょう。
| エージェント▼ | ポイント▼ | 公式サイト▼ |
|---|---|---|
|
リクルートエージェント
|
業界No1！転職者の8割が利用する最大手の定番エージェント | 詳細 |
|
doda
|
顧客満足度トップクラス！サポートが手厚い定番エージェント | 詳細 |
|
マイナビ転職エージェント
|
20代支持率No.1！若手を採用したい企業の正社員求人が多数 | 詳細 |
40代が転職サイト・エージェントを使う際の注意点
それぞれの注意点を補うためにも、基本的には転職サイトと転職エージェントは併用するのがおすすめです。両方をうまく使いこなすことで転職の成功率を最大限高められます。
40代が転職サイトを使う際の注意点
利用すべき転職サイトは人によって異なる
40代の転職では経験が最重要視されるため、自分の属性に合ったサイトを選ぶことが大切です。自分の属性に合った転職サイトを使ったほうが求人が多く、希望する転職先を見つけやすいです。管理職経験がある人なら一般向けよりハイクラス向けのサイトのほうがマッチする求人が増えます。
最後の転職になる可能性があることを意識する
40代だと年齢的に最後の転職になる可能性があるため、勢いで転職しないように注意しましょう。
定年までこの会社で頑張れるかを判断するために、自己分析と企業研究にしっかり時間をかけるようにしましょう。
積極的に動く必要がある
引く手数多の実績がある40代はスカウトを待てばいいですが、そうでない場合は積極的に動く必要があります。積極的に動かないといつまでも転職ができないので注意しましょう。複数の転職サイトへの登録や、転職エージェントの併用も有効です。
40代が転職エージェントを使う際の注意点
必ず転職できるわけではない
転職を100％成功させてくれるサービスはありません。塾に通えば必ず合格できるわけでないのと同様、エージェントはサポートしてくれますが面接に行くのも転職を決めるのも自分自身です。気を抜かずしっかり対策を行いましょう。
未経験向けのサービスは利用を断られることがある
「未経験転職に強い」エージェントは基本的に20代〜30代前半が対象のため、40代は利用を断られることがあります。
幅広い求人を保有している大手ならサポートしてもらえる可能性があるので、リクルートエージェント・dodaに1度相談してみると良いですね。それ以外の40代はリクナビNEXTなどで地道に探したほうが転職先を見つけやすいです。
口コミサイトなども利用して情報収集する
入社後に社風や職場環境が想像と違ってミスマッチを感じるケースは多いです。口コミサイトを利用すると実際の従業員からのリアルな情報が得られます。特におすすめなのがワンキャリア転職(旧 ONE CAREER PLUS)で、現役社員や元社員の転職体験談・口コミ・年収情報が掲載されています。企業選びの参考に活用してみてください。
40代が転職サイト・エージェントを利用する際の流れ
転職サイトの利用の流れ
スカウト型か求人掲載型かで登録後の流れが変わります。スカウト型はヘッドハンターからのスカウトに返答する形、掲載型は自分で求人を検索して応募する流れです。
求人掲載型転職サイトは求人検索から書類作成、面接対策、企業とのやりとりまですべて自分1人で行う必要があります。忙しくてサポートも受けたい40代は転職エージェントを利用したほうが効率的です。
転職エージェントの利用の流れ
登録後に担当キャリアアドバイザーと初回面談（30分〜1時間）を行います。経歴・転職理由・希望業界職種・キャリアプランをヒアリングした上で求人選定が行われます。
ヒアリングの内容をもとに求人が選ばれるので、面談では正直に話すことが大切です。嘘をつくと希望に合う求人を紹介してもらえません。キャリアアドバイザーを味方につける意味でも正直に話しましょう。
40代の転職についてよくある質問
40代は転職エージェントに断られることが多いって本当？
：40代は転職エージェントの利用を断られるって本当ですか？
はい、人によっては断られることがあります。利用自体はできても「紹介できる求人がない」と断られるケースがあります。転職エージェントは企業から採用した人材の年収の30％程度を成果報酬として受け取るビジネスモデルのため、1人採用するごとに100万円以上のコストがかかります。そのため管理職経験者や高い専門性がある人材でないとサポートしてもらえない場合があるのです。
40代の転職でおすすめの職種は？
：40代で今の仕事を辞めたいです。おすすめの職種はありますか？
未経験で転職しやすい職種の中でも特におすすめは営業職です。企業において「売上をあげる」営業の仕事は価値が高く、成果を上げれば昇給やキャリアアップにつながりやすいためです。
40代主婦は転職エージェントを使える？
：40代の主婦ですが転職エージェントが気になっています。利用できるのでしょうか？
長い間主婦（主夫）で正社員経験が少ない場合、残念ながら転職エージェントの利用は難しいです。まずはリクナビNEXTなどの求人サイトやハローワークで探すか、派遣・パートからキャリアを積み直す方法もあります。
スキルや経験がない40代の転職は厳しい？
：40代で未経験での転職は厳しいと聞きますが、本当なのでしょうか？
はい、本当です。30代以上になると関連した経験やスキルがないと転職が難しくなります。40代は「過去の経験を活かせる業界・職種はないか？」をまず考えてみるのがおすすめです。ただ40代でも未経験から転職できる職種はこちらで紹介しています。
40代正社員の求人は少ない？
：今は40代で派遣社員なのですが、正社員として転職したいです。40代向けの正社員の求人ってありますか？
正社員求人自体はありますが、自分に合う求人を見つけるのは簡単ではありません。転職エージェントで対応してもらえない可能性もあるので、まずは求人サイトかハローワーク経由で探すのがおすすめです。ブラック企業が紛れている可能性もあるため、雇用形態だけでなく福利厚生や応募条件も必ず確認しましょう。
40代の転職で年収は上がる？
：40代の転職って、実際年収は上がるんですか？
40代で年収が上がるのは「同業界・同職種への転職」であることがほとんどです。異業界・異職種への転職では多くの場合年収は下がります。年収を上げたい40代は自分の経験と紐づく業界・職種を選ぶことが重要です。
ハイクラス求人が多いおすすめ転職サービス
-
JACリクルートメント
国内3位の規模を誇る転職エージェント！年収600万〜1,500万円以上の案件を多数保有 -
ビズリーチ
年収600万円以上の求人が多数！企業とヘッドハンターから直接スカウトが届く
実際にどれくらいの40代が転職で年収を上げている？
| 増加 | 変わらない | 減少 | |
|---|---|---|---|
| 40〜44歳 | 41.3% | 27.5% | 29.3% |
| 45〜49歳 | 37.3% | 31.7% | 30.4% |
40代の約4割が転職して年収が上がっていることが分かります。
周りがどうかよりも、自分がどうしたいかを考えてキャリアに向き合って欲しいと私は考えています。
40代で転職が失敗する人の特徴は？
：40代で転職に失敗する人の特徴って何かありますか？
意外とよくあるのが、経歴や実績に自信のある40代が選考過程で傲慢な態度をとってしまうことです。たとえ自分のほうが経験豊富でも、謙虚さを欠けば好印象は得られず転職は成功しにくくなります。
