コンテンツポリシー

弊社メディア「すべらない転職」では、転職を検討している人や今後のキャリアについて悩んでいる人に向けて、現役の転職エージェントがぶっちゃけで包み隠さず伝えるというスタンスで転職成功のためのノウハウを発信しております。

「すべらない転職」の記事作成フロー

「すべらない転職」では専門性・独自性の高いコンテンツにこだわり、他のメディアでは書かれていない転職ノウハウを提供するために以下のフローに沿って記事を作成しています。

①執筆者末永雄大による記事企画書の作成

これまで10年以上転職エージェントとして転職支援を行ってきた弊社代表の末永雄大が、サポートしている転職者からよく相談される内容を中心に、読者のニーズに合わせて記事企画書を作成しております。

（末永のこれまでの経歴・プロフィールについてはこちらでも詳しく紹介しています。）

②サービス利用者からの口コミ集計・転職経験者へのインタビュー

末永による記事企画書をもとに弊社の転職エージェントサービス「すべらないキャリアエージェント」を利用された方に任意でインタビューを実施し、都度記事内容に反映させております。

また、転職エージェントや転職サイトなど転職支援サービスについてまとめている記事では、実際に該当サービスを利用された方の口コミを弊社独自で集計し、その結果をもとに執筆しております。

③執筆者末永雄大による記事執筆

サービス利用者からの口コミ集計・転職経験者へのインタビューを踏まえて、記事執筆を行っております。

転職のプロとして独自性の高いノウハウや専門性のある情報を読者に発信すべく、記事内容に不備がないように以下の項目に沿って記事を執筆しております。

自分達の利害に偏ったポジショントークになっていないか
記事内の主張と根拠にズレが起きていないか
専門用語などは読者に伝わるように解説されているか
記事内容に不足はないか

④編集者による校正・校閲・編集

記事内容の事実確認や公平性を確認するために、編集者が校正・校閲・編集を行っております。

また、よりわかりやすい記事作成のために以下のチェック項目に沿って編集者が確認を行っております。

主張とその根拠がセットになっているか
誤字脱字はないか
参照データは記事内容に適切なものか
参照データの参照元、引用元が明記されているか
文法上の誤りはないか

⑤編集者による記事情報の更新

一度公開した記事は編集者が定期的に情報更新を行っております。

記事内には厚生労働省など公的機関が定期的に更新しているデータや転職エージェント・転職サイトが記載している求人数などを用いている場合もあり、なるべく最新の情報を発信すべく参照データの管理は徹底しております。

記事内容に関するお問い合わせ・編集依頼

「すべらない転職」に記載してある内容に関しましては客観的な根拠をもとに専門性や信憑性を担保した状態で公開しておりますが、万が一表記内容の誤りを発見されましたら、大変お手数ですが「お問い合わせ」よりお知らせください。

当サイトが提供する掲載情報について

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