dodaの評判を独自調査！「ひどい」の口コミが本当かプロエージェントが解説

dodaは効率よく転職活動を進めたい人におすすめ

doda(デューダ)は、「求人サイト」「エージェント」「スカウト」が1つに統合された転職支援サービスです。求人数は業界No.2の約29万件を誇ります。

基本は自分で求人を探しつつ、必要に応じてプロのサポートも受けたい人に最も相性の良いサービスです。

【ひどいの真相】dodaの悪い評判・口コミ

「doda 評判」と検索すると「ひどい」「ブラックばかり」といった言葉が並び、不安になりますよね。

出典：Google

ハイブリッド型のため連絡がしつこくなりがち

dodaが「ひどい」といわれる1つ目の理由は、電話やメールがしつこいからです。

サイトとエージェント、スカウトから別々に連絡が来るため、体感的に「しつこい」と感じやすいのです。

仕事中にも連絡が来た

男性・40代/★5.0

仕事中以外でないと対応できないと伝えていたのに、何回か電話やメールをしてきたのは残念でした。

出典：独自アンケート

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1日20件の連絡は負担

女性・20代/★4.0

面談相談の勧誘や電話が多く、1日に20件も連絡があり負担が大きかったです。

出典：独自アンケート

対策は後述のdodaの連絡を減らす設定術を参照してください。

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求人広告にブラックな求人が混じっている

dodaが「ひどい」といわれる2つ目の理由は、ブラック求人が混ざっているからです。

転職サイトの求人は企業が掲載料を払って載せる求人広告であり、採用コストを抑えたい企業が集まりやすい構造です。

ブラック求人が目立つ

男性

面接確約オファーに後から条件を加えてくるなど、安い月給で扱き使おうとする求人がかなりあると感じました。

出典：X(旧Twitter)

ブラック求人を避けるには、応募ボタンの色で見分けます。転職サイトの求人は青色、エージェントの求人はオレンジ色です。

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doda側の判断で書類で落とされることがある

dodaが「ひどい」といわれる3つ目の理由は、書類選考が通らないからです。

サイトからの直接応募でもエージェント経由でも、応募企業に届く前にふるいにかけられる仕組みがあります。

社内選考で落とされた

女性・30代/★3.0

応募をお願いしてもエージェントの判断で企業に書類を提出してくれないことがあり、疑問に感じました。

出典：独自アンケート

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転職を急かされるという口コミがある

dodaは「転職を急かされた」という声がありますが、実際はdodaの対応スピードが求職者の想定より早かったことで「急かされている」と感じたケースが多いです。

dodaは企業担当と求職者担当の分業制のため、1人で両方を担当する他社よりも対応スピードが早い傾向にあります。

スピードが早すぎた

男性・30代/★5.0

自分が求めているものよりもどんどん先に行ってしまう感じがあり、せわしなかったです。

出典：独自アンケート

【メリット】dodaの良い評判・口コミ

dodaだけで転職活動を完結できる利便性

転職活動に必要なサービスがすべて揃っているため、doda1社で効率よく進められます。

その時々のニーズに対応できるのは、複数サービスを提供しているdodaだけの特権です。

スカウトで市場価値がわかる

女性・40代/★5.0

スカウトメールで自分の市場価値を把握でき、求人検索では見つけられなかった企業に出会えました。

出典：独自アンケート

業界No.2を誇る約29万件の求人数

dodaの求人数は業界No.2の29万件超です。

2025年1月発行のdodaのレポートによると、利用者は25~29歳が27.7%と最多で、求人は営業職とエンジニアが全体の4割を占めています。

選択肢が広がった

男性・30代/★4.0

求人数が多いおかげで選択の幅が広がったのが良かったです。

出典：独自アンケート

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地方でも転職しやすい

男性・30代/★5.0

全国的に求人を用意しているので、地方に住んでいても転職活動しやすいのは嬉しいです。

出典：独自アンケート

優良転職エージェントに選ばれるほどの手厚いサポート

dodaは厚生労働省委託事業の「職業紹介優良事業者」に認定されています。

「無理な転職を勧めない」「求職者の希望を第一に考える」という厳しい基準をクリアしているため、安心して相談できます。

自分の強みを発見できた

女性・20代/★4.0

根拠と具体性のあるアドバイスで、自分の武器や市場価値を確認でき、前向きに転職活動を進められました。

出典：独自アンケート

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ゴールまでのプランを提示

男性・20代/★4.0

自分の武器や伸ばすべきポイントを明確にしてくれ、ゴールまでのプランも立ててもらえました。

出典：独自アンケート

dodaで無料カウンセリングを受ける
（公式サイト）

他社エージェントよりも早い支援スピード

スピード感の理由は、dodaの「分業制」にあります。

求職者を担当する「キャリアアドバイザー」と採用企業を担当する「採用プロジェクト担当」に分かれているため、日程調整がスムーズです。

「1日でも早く今の会社を辞めたい」「来月には内定が欲しい」と考えている人におすすめです。

スピード感と親身さを両立

男性・20代/★4.0

スピード感がありつつ、話は親身に聞いてくれました。希望をすべて伝えられて納得感が持てました。

出典：独自アンケート

業界・職種専門のアドバイザーによるサポート

dodaでは、IT・Web、メディカル、金融、営業職など業界・職種ごとに専門知識を持つキャリアアドバイザーが担当につきます。

業界・職種ごとの選考ポイントに沿った書類添削・面接対策で、選考通過率の向上につながります。

業界知識が豊富な担当者

男性・20代/★4.0

業界や転職市場の動向も教えてもらえ、職務経歴書の添削もしていただき「サポート体制が整っている」と感じました。

出典：独自アンケート

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強みと市場価値がわかる7つの診断ツール

自己分析に活用できる診断が5つ、市場価値診断が2つ、計7つの診断を無料で利用できます。

特に「年収査定」は186万人の転職者データをもとに、現在の適正年収と30年後までの年収推移がわかるので、市場価値の目安として活用できます。

年収査定が参考になった

男性・30代/★4.0

数分で終わる質問で適正年収がわかり、応募する企業を選びやすくなりました。

出典：独自アンケート

dodaの診断ツールを受ける
（公式サイト）

dodaがおすすめの人

求人サイト・エージェント・スカウト機能が一体化しているため、登録するだけで非公開求人にアクセスでき、必要な時だけエージェントのサポートを利用するという使い方ができます。

転職への温度感がまだ定まっていない人や、エージェント任せにせず自分で判断したい人に最もおすすめです。

dodaに登録して求人を見る
（公式サイト）

dodaがおすすめでない人

「可能な限り多くの求人を見たい」「専門的なアドバイスが欲しい」という場合はdodaはあまりおすすめしません。

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dodaの連絡を減らす設定術

「メール連絡希望」の設定

最も効果的な方法は、登録フォームの「備考欄(その他の希望条件)」に注意書きをしておくことです。担当者のシステム画面に「メール連絡希望」と表示され、緊急性の低い連絡はメールに切り替わります。

dodaに登録して設定を変更する
（公式サイト）

「企業ブロック」の設定

スカウトサービスの閲覧範囲を調整しておくと、現職に経歴を見られる心配を減らせます。

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dodaの求人に潜む「ブラック企業」を見分ける方法

「未経験歓迎」の罠を避ける検索フィルタ条件

ブラック企業をシステム的に弾くために、必ず以下の条件を詳細検索で設定してください。

「アットホーム」「夢」「感動」「大量募集」といったキーワードは、待遇の悪さを精神論でカバーしようとする企業がよく使う言葉です。

これらが含まれる求人は警戒してチェックしてください。

エージェントだけが知る「離職率」の上手な聞き出し方

求人票は企業側が作成した広告であり、都合の悪い情報は載りません。面談では次の質問で現場の状況を確認してください。

dodaで「書類選考」の通過率を高めるコツ

「サイト応募」よりも「エージェント推薦」を使う

サイトからの直接応募は、学歴や経験などの条件で自動的にふるいにかけられ、人事担当者に届く前に選考が終わることがあります。

このひと手間で、応募書類は「その他大勢」から「エージェントが推している候補者」へ格上げされます。

社内選考を突破するためのキーワード対策

dodaでは企業に書類が届く前に社内のマッチングシステムで「0次選考」が行われます。

実際に経験があっても、その語句が職務経歴書に記載されていなければ候補として抽出されません。

「法人営業」「マネジメント」「SaaS」「新規開拓」などの語句を明記すると、社内システムで検索されやすくなります。

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結論：dodaは「情報収集」のツールとして優秀

リクルートエージェントとdodaの賢い使い分け

特性の違う2社を組み合わせるのが正攻法です。

dodaへの
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リクルートエージェントへの登録はこちら
(公式サイト)

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まずは登録して「通知オフ」設定から始めよう

登録だけして、すぐに通知オフ(メール連絡希望・スカウトブロック)の設定を済ませてみてください。面談をせずに求人を眺めるだけでも構いません。

リスクは設定で消せます。まずは自分の目で、国内最大級の求人リストをチェックしてみてください。

dodaの求人をチェックする
(公式サイト)

dodaエージェントサービス利用の流れ

まだ転職を迷っている段階でも、「市場価値を知りたい」「キャリア相談だけしたい」という使い方も可能です。

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dodaの利用料金は完全無料

dodaのエージェントサービスは、求職者に対してすべてのサービスを完全無料で提供しています。

紹介した人材が入社して初めて企業から紹介手数料を受け取る仕組みです。

dodaへの無料登録はこちら
(公式サイト)

dodaを利用する際によくある質問

dodaエージェントサービスはひどいって本当？

連絡頻度が多く希望と異なる求人が届くこともありますが、通知設定や担当変更で改善できます。

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dodaの求人はブラックばかりなのは本当？

ブラックばかりではありませんが、掲載料を払えば載せられる仕組みのため条件の良くない求人が混ざることがあります。検索フィルタやエージェントへの確認で回避できます。

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dodaエージェントの電話連絡がしつこいのはなぜ？

サイトとエージェントの両方から連絡が来る仕組みだからです。登録時に「メール連絡希望」と記載すれば減らせます。

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dodaは登録するだけでも大丈夫？

問題ありません。面談せずに求人を眺めるだけの利用も可能です。

dodaへの無料登録はこちら
(公式サイト)

dodaを退会する方法は？

マイページから手続きできます。パソコンは「登録情報設定」→「退会申請」、スマホは「登録情報設定」→「退会手続き」から可能です。

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dodaエージェントは既卒・フリーターでも利用できる？

利用できますが、職歴がない場合は紹介求人が限られます。UZUZやハタラクティブとの併用がおすすめです。

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dodaで応募したけど「選考準備中」が長いのはなぜ？

応募が殺到しているか社内選考に時間がかかっているためです。2週間以上動きがなければ問い合わせてみてください。

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