dodaの評判は?現役転職エージェントが正直な話をぶっちゃける!

    今回は、パーソルキャリア株式会社(旧:株式会社インテリジェンス)が運営する人材紹介エージェント「doda」の評判についてまとめてみました。

    こちらは業界最大手のリクルートエージェントに次ぐ、第2位の実績を誇る転職エージェントです。

    実際に利用した転職者の評判だけではなく、dodaを使うメリット・デメリットなどについても紹介します。

この記事を書いた人
末永 雄大
アクシス代表取締役社長。リクルートキャリアで様々な企業の採用支援を経験、MVP6回受賞。転職エージェントや有料転職相談サービス「マジキャリ」など複数サービスを展開。Youtubeの総再生数は200万回以上、Yahooニュース・東洋経済オンラインでも情報発信。著書「成功する転職面接」「キャリアロジック」

dodaの総評

dodaの総評
総評
求人の質
求人の数
サポート
スピード
オススメ度

上記の表は、dodaの求人・アドバイザーについて実際に利用した人からの評価です。

dodaはリクルートエージェントと比べて、キャリアアドバイザーのサポートや質の高さの評価が高いです。

転職のプロである末永から見たdodaの評価

末永雄大が提案をしている画像

dodaは求人数を数多く保有していて、業界大手のリクルートエージェントにも引けをとりません。

数多くの求人の中から、転職者の希望条件をヒアリングした上で絞った提案をしてくれる点がポイントです。

懸念点を挙げるとすれば、的外れな求人を提案されてしまうことがある点だと言えます。ただ、この点に関してはdodaに限られたことではありませんが…。

的外れな求人を提案されてしまうのは、キャリアアドバイザーの質が異なるためです。

あなたと相性の良いキャリアアドバイザーを目利きするためにも、リクルートエージェントなどと複数登録するのが得策だと言えます。

複数登録しておくべき転職エージェントを以下にまとめておきますね。

dodaと合わせて登録すべき転職エージェント

では、dodaの評判について口コミを交えながら紹介していきます。

1. 求人の質・数・満足度

実際にdodaを利用した人から「求人」に対する評価をしていただきました。

dodaの1番の強みを「求人の数や質」「求人の多さ」「希少な業界にも踏み込んでいける」と言っている人もおり「求人」に関してかなりの高評価とされていることが分かりました。

30歳 男性

不動産仲介業(前職)→広告営業(現職)

(4.5/5)

求人の量及び質が良かったと思います。他社サイトもチェックしながら、同時にdodaでも活動していました。

自分に適した求人を提案してくれるので検索の時間が省け、その分面接対策・履歴書作成等に時間を割くことができました。

また、dodaにしか掲載されていない求人も多くあったのも良かったです。

2. キャリアアドバイザーのサポート・スピード

dodaのキャリアアドバイザーは「細かい対応」「キャリアアドバイザー自体の情報量」「転職活動へのスピード感」が評価されています。

的確なスピード感がありながらも、適当にならず細かな対応がされている印象があります。

33歳 女性

IT企業人事職(前職) →人材派遣会社営業(現職)

(5/5)

キャリアアドバイザーのヒアリング力が高く、こちらの要望を汲み取って紹介してくれる求人に、ギャップがあまりなかったです。

異業種への転職に不安でしたが、私の仕事への姿勢などを褒めてくれ、自信がつきました。

面接前のフォローも細かく、何をどのように伝えるか、伝え方のコツなどたくさんのアドバイスをくれました。

面接の練習でも、良い点、悪い点を必ずフィードバックしてくれました。他社でここまでフォローしてもらえたことはなかったので大きな安心感がありました。

dodaのメリット

前述の通り、dodaはリクルートエージェントに次ぐ業界第2位の大手転職エージェントですが、具体的にどのような特徴があるのでしょうか。

まずは、メリットとなる良い点から見ていきましょう。

メリットとして主に2点お伝えしておきます。

  1. リクルートエージェントに次ぐ求人件数
  2. アドバイスが具体的でしっかりしている

では、上記のメリットについて紹介します。

1. リクルートエージェントに次ぐ求人件数

最大手であるリクルートエージェントには及びませんが、それに次ぐ全国10万件もある求人件数は、多くの転職者がメリットと感じられる点です。

大手企業から外資系、ベンチャー企業まで幅広い求人があること。
そして、全国各地に拠点を持っているので地方での転職や、UIターン転職にも強いことなども、求人件数の多いことに付随するメリットと言えます。

また、大手のdodaだからこそ持っている「独占求人」もあり、転職の可能性を広げられます。

39歳 男性

建設会社 営業事務(前職)→測量会社(現職)

(3.5/5)

求人の量も質も良かったと思います。他の転職エージェントと一緒にdodaを利用していました。

正直、どんな業界に転職しようか結構悩んでいたんですが、担当者が様々な求人を提案し、しっかりと説明をしてくれました。

自分に適した求人を提案してくれたので、とても嬉しかったです。非公開求人も紹介してくれましたし、dodaの求人量はすごいと素直に思いました。

29歳 女性

小売店の販売職(前職)→機械メーカーの営業職(現職)

(4.5/5)

転職エージェントの担当者がとても丁寧で、電話、対面のどちらでもしっかり私の話に耳を傾けてくれました。

私にぴったりの求人を絞り込んで、たくさんの求人を紹介してくれて助かりました。もちろん、説明やアドバイスをしてもらえて嬉しかったですね。

dodaは業種問わず多くの求人を扱っているんだ、とすごく驚きました。

2. アドバイスが具体的でしっかりしている

面接や書類選考に関して、具体的にどのようにすれば選考が通過しやすくなるか。このテクニックをきちんと教えてくれる、といったサポート力には定評があるようです。

dodaは転職者に1番合うと思う企業を、ピンポイントで紹介してくれる、これが満足度の高い理由です。

最大手のリクルートエージェントは、やや事務的な対応をされると感じる人も多いようなので、相性が合わない場合にはdodaを利用してみるというのも良いかもしれません。

32歳 男性

雑貨店勤務で店舗長(現職)→雑貨販売(現職)

(5/5)

ネット管理がされていて、自分でも気になる応募先をしっかりと調べられたこと。

また、キャリアアドバイザーが応募企業の内面部分までしっかり把握していました。

「〇〇はこういうところに強い会社、こういう社風な会社、ちょっと強引な感じの会社なので合わないかもしれない」など親身なアドバイスをしていただけました。

また、プライベートで落ち込んでいて転職作業がなかなか進まなかった時なども焦せらせるようなこともなく、こちらの内面サポートもしてくださりました。

24歳 女性

社内デザイナー(前職)→グラフィックデザイナー(現職)

(4.5/5)

キャリアアドバイザーの対応が良かったです。主に電話でのやり取りでしたが、前職での不満や転職先に臨むことなど、親身に聞いてくれました。

また、面接後のフィードバックなども丁寧で「一緒にいい会社への内定をゲットしましょう!」と考えてくれているのが伝わりました。

dodaのデメリット

dodaは実績や歴史もある転職エージェントですので、大きなデメリットはほとんどありません。

強いて挙げるのであれば、以下の2点を事前に理解をしておくと良いかもしれません。

  1. 企業担当と転職者担当が分業制
  2. キャリアアドバイザーの当たり外れがある

では、この2点について紹介していきますね。

1. 企業担当と転職者担当が分業制

ほとんどの大手転職エージェントは同様ですが、dodaでは企業担当(RA)と転職者担当(CA)が分業で、転職・中途採用をサポートしています。

1人のキャリアアドバイザーがRA・CA両方を担う両面型と呼ばれるスタイルに比べると、情報を得るのに1ステップ多い分、スピード感に劣る場合があること。

そして、マッチング精度や推薦力に劣る場合がある、などの可能性があります。担当者の手腕次第なので、必ずしもこうしたデメリットが発生するわけではありません。

31歳 女性

環境整備会社の営業事務(前職)→ 人事給与代行会社で年末調整・給与計算(現職)

(2.5/5)

実際は残業が蔓延しているにもかかわらず、36協定をきちんと守っていると説明された点が疑問に感じました。

企業の実態を把握していないのか、または知っていて隠したのか不信感が残りました。

30歳 男性

金融会社の営業(前職)→ コンサルティング会社の営業(現職)

(1.5/5)

志望する企業へ応募をして、面接もバッチリ終えて、あとは結果を待つのみ。そう思ってずっとキャリアアドバイザーからの連絡を待っていました。

いくら待てども一向に結果の連絡をもらうことができず、確認してみたところ「すぐ確認します」と言われました。

どういう仕組みになっているのか私にはわかりませんが、きちんと連携をとってほしいです。

2. キャリアアドバイザーの当たり外れがある

これも大手転職エージェント共通の課題ですが、事業規模が大きい分、キャリアアドバイザーの専門知識のレベルに違いがあるなど、当たり外れがあると感じる転職者もたまにいるようです。

この場合、dodaのサービス自体というよりも、担当者個人によるところが大きいので、担当者を変更してもらいましょう。

25歳 女性

航空会社のグランドスタッフ(前職)→不動産関係の受付兼事務職(現職)

(1.5/5)

最初に来訪したカウンセリングで、カウンセラーの人が用意してくださった求人はざっと100以上あり、紙ベースで渡されました。

正直あまりにザックリした内容のものばかりでしたので、あまり参考にはなりませんでした。

担当してくださったカウンセラーさんからの連絡がしつこく、転職を急がされているような感じであまり良くは思わなかったです。

34歳 男性

外資系保険会社の営業(前職)→IT系企業のマーケティング職(現職)

(1.5/5)

話は聞いてくれましたが、自分の希望とは違う求人ばかり紹介されて、結構ショックでした。

担当者によって対応は違うかもしれないが、こちらから連絡をしても常に連絡が遅く、やる気が感じられなかった。

こっちは少しでも早く転職したいのに、モチベーションがただ下がりです。

dodaの5つの特徴

dodaのサービスの特徴は下記の5つです。

  1. 転職者満足度1位
  2. メーカーの求人が多い
  3. 転職サイトと転職エージェントが一体化している
  4. スカウトサービスの機能がある
  5. 独自の転職イベントが豊富

1つずつ説明していきますね。

1. 利用者満足度1位

doda利用者満足度1位に輝いています。 その理由は、求人数が多いことや、キャリアアドバイザーのサポートが、細部まで行き届いているからです。

求人数はリクルートと同等で高評価。口コミの評価でも、高評価が多く目立ち、どの指標に対してもトップクラスでNo.1という結果が出ています。

2. メーカーの求人が多い

dodaはメーカー系の求人が多く、全体の約45%を占めています。

実際に、2016年と2017年を比較してみると、メーカー求人数が非常に伸びているのです。

メーカー業界に転職したい人にとっては、幅広く求人を紹介してもらえるため、利用して損はないのではないでしょうか!

3. 転職サイトと転職エージェントが一体化している

2つのサービスを一体化しているので、求人を1ヶ所に集めています。ですから「自分の視点」「第三者の視点」の両方から情報収集できます。

幅広い視野で転職活動がおこなえるため、自分の希望や適性にあった求人が見つかる確率も高くなります。

dodaは転職者にとって非常に探しやすく、使いやすいというメリットがあります。

4. スカウトサービスの機能がある

dodaにはスカウトサービスがあります。

匿名で経歴・スキルを公開し、興味を持った求人企業から、セミナー・求人情報を案内する「オファー」が届きます。

企業から直接、オファーが受け取れますし、匿名のため在職中でも安心感があるというメリットがあります。

また、スカウト限定の面接確約オファーが届くことも。自分の市場価値を知ることができるので、知りたい人にもオススメのサービスだと言えるでしょう。

※面接確約オファーについて詳しく知りたい人はこちら

関連記事【プロ徹底解説】面接確約オファーなのに不採用になるって本当?

◆dodaのスカウトメールの評判

dodaのスカウトサービスメールの評判は、正直に言うとまずまずです。

「希望条件と違う求人が送られて来る」と言った声が多く見られます。その理由として挙げられるのは、前々職でその職種を経験したことがあるためです。

経歴を元にメールを送ってくれているようですが、転職者にとっては希望する求人が1番ですよね。

また、中には「自分のスキルだと、どのレベルの求人が届くのか、客観的に判断できて役に立った」という声もありました。

dodaに限ったことではなく、他のスカウトサービスにも言えることですが、自分の実力を客観的に知るためのものとして、活用するのが良いかもしれません。

5. 独自の転職イベントが豊富

dodaの転職フェアは、東京・大阪・名古屋・福岡といった主要都市でおこなわれています。多い時には、最大で300社以上の企業が出展することもあります。

新卒時の合同説明会とは違い「採用担当者だけでなく、現場で働く社員もブースに参加」するのが特徴です。

また、転職フェア以外にも、小規模な無料イベントも東京を中心に開催されています。dodaが開催しているイベントを、ここで軽く紹介します。

合同転職面談

特定のテーマの企業に会える中規模イベント・業界・職種など、特定テーマに沿った企業に会える転職イベントです。

「第二新卒歓迎」「○○職限定」など、自分のスキルや志向性に合った企業を応募前に1度にチェックし、業界研究や応募先検討に役立てることができます。(doda イベント情報より引用)

会社説明会

会社単位で実施する説明会です。

希望の企業のビジネスモデルや働き方を詳しく知ることができます。

転職セミナー

転職を効率的に進めるための面接や、職務経歴書の書き方のコツ。

さらに、dodaの数万人におよぶ転職支援実績を活かした、内定獲得のノウハウなどを学べるイベントです。

キャリアセミナー

キャリアを考えるヒントや、スキルアップにつながる情報・ノウハウなどを学べるイベントです。

転職を考えていない人も参加できます。

dodaを利用したほうが良い人の特徴

ここまでの情報を踏まえて、転職活動でdodaの転職エージェントサービスを使うべき人はどのような人なのか、改めて整理してみましょう。

  • 希望する社格・職種や転職者の年齢問わず、転職者全般におすすめ
  • 地方での転職やUIターン転職をしたい人
  • 面接対策や書類選考に関するアドバイスを具体的にしてほしい人

求人数も多く、多種多様な転職者をサポートできる体制やノウハウが整っているので、誰にでもおすすめができる転職エージェントです。

一方、担当のキャリアアドバイザーによってサポートの質にバラつきがあるのも事実です。

転職エージェントに登録する際に担当者を指名することは出来ないため、「2〜3社の転職エージェントに登録して信頼できるキャリアアドバイザーにサポートを依頼する」という活用法をおすすめしています。

キャリアアドバイザーを比較しながら、あなたに合う信頼できる人にサポートしてもらうことで納得感のある転職に繋がりますよ。

dodaを含めおすすめの転職エージェントを以下にまとめましたので、ぜひご活用ください。

業界大手の転職エージェント

オススメの特化型エージェント

ぶっちゃけ他の転職エージェントとはどう違うの?

dodaが他の転職エージェントと比較して、どうなのか気になりますよね。

他の転職エージェントとの違いを紹介します!

doda

  • 求人数
    約10万件
  • 得意分野
    メーカー、IT、通信業界など
  • 特徴
    履歴書や職務経歴書の添削などに定評あり

リクルートエージェント

  • 求人数
    約10万件
  • 得意分野
    医薬製薬、IT業界など
  • 特徴
    圧倒的な求人数、アドバイザーの質の高さ

マイナビエージェント

  • 求人数
    約1万件以上
  • 得意分野
    IT業界、営業、メディカルなど
  • 特徴
    3・5・10年後を見据えたキャリアコンサルティングに定評あり

JACリクルートメント

  • 求人数
    約1万件以上
  • 得意分野
    外資系企業など
  • 特徴
    30代〜40代の転職成功率の高さ

dodaは、業界大手のリクルートエージェントに劣らず、約10万件もの求人を保有しています。

独自のエージェント方式と、転職ノウハウを多数持っているため、より自分にあった求人を見つけやすいです。

また、ESや面接などの対策に力を入れることで有名です。

ESや面接対策に力を入れているdodaですが、電話などがしつこいという口コミも存在する通り、全ての人に合うわけではありません。

自分の転職活動に親身になってもらえるほうが良いという人は、dodaも登録しておきましょう。

dodaの転職エージェントの流れ

dodaでの流れについては、下記の通りです。

  1. キャリアカウンセリング
  2. 求人紹介、書類作成、応募
  3. 面接

キャリアカウンセリングでは、キャリアアドバイザーが対面や電話で、あなたのキャリアの可能性を示すご提案をおこないます。未来を見据えた中長期的なキャリアプランのアドバイスもしてくれます。

あなたに適した求人のご提案をおこない、あなたが志望する企業に合わせた書類作成・添削を進めていきます。

企業の人事担当者と同じ目線で、求人情報の紹介、選考日程の調整、企業の内部情報の提供など。タイムリーにおこなってくれます。

自分では難しい面接代行日程調整もお任せできますし、志望する企業に合わせた模擬面接、企業からの評価フィードバックもおこなってくれます。

dodaに相談する

dodaと並行して他の転職エージェントも利用すべし!

これまでdodaの紹介をしましたが、dodaのみに登録をするのではなく、複数の転職エージェントに登録することをおすすめします。

その理由は、その転職エージェントしか保有していない求人があり、キャリアアドバイザーの質も異なるからです。少しでも多くの求人と出会うことが、転職を成功させるコツです。

ですから、doda以外の転職エージェントも活用するべきです。

また、複数の転職エージェントを活用することで、自分と相性の良いキャリアアドバイザーと出会える確率も高められます。まずは、大手転職エージェント2〜3社、特化型転職エージェント1社に登録してみましょう。

今すぐ転職すべきか悩んでいる人は、ビズリーチに登録してスカウトを待つのも良いと思います。

実際に面談に足を運んでみて、サポートをしてもらい、比較・検討してみてください。

以下では、dodaと私がオススメする転職エージェントを紹介します。

大手や人気企業の求人を多数保有!大手エージェント

大手エージェントには、全業界・職種の求人が集まっています。さらに、大手企業や人気企業の求人を独占で持っていることも。
幅広い選択肢の中から求人を提案してもらいたい、大手企業や人気企業への転職を検討しているという方は登録しておきましょう。

業界No.1!転職者の8割が利用している
国内最大の定番エージェント

ポイント

  1. 求人数が業界No.1!人気企業・大手企業の非公開求人を多数保有
  2. 数の強みを活かした幅広い業界・職種の提案が可能
  3. たくさんの求人の中から比較検討できる

リクルートエージェントに
相談する

20代の登録者数No.1!
20代・第二新卒向けの非公開求人を多数保有

ポイント

  1. 新卒サイトの掲載社数No.1!若手層を採用したい企業とのコネクションが豊富
  2. 20代向けの全業界・職種の求人を網羅
  3. 若手層の転職サポート・アドバイスに強い!転職サポートの手厚さに定評あり!

マイナビエージェントに
相談する

年収500〜600万円以上の転職を目指す人向け

ハイクラス求人は全体的に少ないため網羅するためにも、転職サイトと転職エージェントは両方に登録しておくのがオススメです。

年収600万〜1500万の優良求人を多数掲載している転職サイト

登録しておくだけでスカウト機能が使えるので、どんな企業からどんなスカウトが来るかで、気軽に自分の市場価値を確かめることができますよ。

ポイント

  1. 企業の採用責任者やヘッドハンターから直接スカウトが届く!
  2. 中小のエージェントとのコネクションも作れるので、大手エージェントと併用して利用するのがオススメ
  3. 大手エージェントで取り扱っていないような隠れた優良求人が見つかる

ビズリーチ(転職サイト)に
相談する

国内3位、高年収求人領域では国内No.1の転職エージェント
外資系企業やコンサル、管理職/専門職への転職サポートに強み(経験者のみ対象)

ポイント

  1. 年収600〜1500万円の高年収の非公開求人を大量に保有
  2. 30〜40代のマネジメント層や専門スキルを持った人向けの求人も多数
  3. 業界・職種別コンサルタントによるレベルの高いサポートを受けられる
※正しい連絡先・ご経歴を入力することで、より条件にマッチした求人のご紹介が可能になります

JACリクルートメントに
相談する

既卒・正社員経験が少ない人向けの転職エージェント

未経験OK、正社員経験ナシでもチャレンジできる求人を多数保有!20代で経歴に自信がない方向けに手厚い就職サポートを実施しています。
大手エージェントと合わせて登録しておきましょう。

急成長のベンチャーとして、多くのメディアに掲載されているUZUZが展開する
第二新卒・既卒・フリーターに特化した就職支援サービス

※サポートエリアが首都圏・関西圏に限られます。
愛知・福岡にお住いの人は、ニート/フリーター/既卒の求人を豊富に保有しているハタラクティブへの登録がおすすめです。

ポイント

  1. 自身も早期離職経験があるキャリアアドバイザーが同じ目線でアドバイスしてくれる
  2. 10時間以上にも及ぶ丁寧なサポートで内定率UP!1年後の定着率は94.7%!
※登録後、キャリアアドバイザーが電話にてご状況をヒヤリングさせて頂きます

ウズキャリに
相談する

18〜20代未経験OKの求人数は業界トップクラス!
人材業界で多数サービスを展開するレバレジーズが運営!若手向け転職支援サービス

※対象エリアは東日本(渋谷、立川、秋葉原、池袋、千葉、横浜)と西日本(大阪、福岡、名古屋、神戸)となります

ポイント

  1. 経歴よりも人柄を重視して積極採用する企業を紹介!
  2. 20代未経験の方向けの求人2300件以上
  3. ハタラクティブ独自の自分発見カウンセリングが無料で受けられる!

ハタラクティブに
相談する

女性におすすめの転職エージェント

女性のアドバイザーが担当!女性特有の悩みに寄り添ったきめ細やかなサポートがウリ

※サポート可能エリアが1都3県に限られます。
それ以外の方は、全国規模でサポート可能で、女性向けや事務職求人などの豊富な求人をもつマイナビエージェントリクルートエージェントへの登録がおすすめです。

ポイント

  1. 女性に人気の事務職(総務・庶務・秘書・営業事務・経理事務など)の求人も豊富
  2. 未経験からでも挑戦できる職種も多数!

Type女性の転職エージェントに
相談する

エンジニア・デザイナーの転職に特化した転職エージェント

大手上場企業から人気ベンチャー企業、隠れた優良企業の求人が多数!
エンジニアからPM、コンサルタントまで幅広い求人提案が可能!

ポイント

  1. 実務未経験からでも挑戦できる求人を保有
  2. 大手からベンチャー企業まで、コンサル、SIer、WEB系の幅広い求人を保有
  3. 人気の社内SE求人も多数!働き方に合わせた多彩な求人アリ

マイナビIT AGENTに
相談する

エンジニアのフリーランス支援サービスも展開。
IT/WEB業界に特化しているからこその豊富な情報量×きめ細やかなサービス

※登録完了後、お電話にて転職活動のご状況をヒアリングさせて頂きます

ポイント

  1. 業界トップクラスの求人数とサポート実績。Webエンジニア向けの求人も多数(未経験の人は対応不可)
  2. 現役エキスパートエンジニアから応募書類の添削を受けられる
  3. 正社員とフリーランス、両方を想定したキャリア相談が可能

レバテックキャリアに
相談する

他の転職エージェントの評判も見てみたい人は、こちらの記事をご覧ください。

関連記事転職エージェントの評判|プロが裏事情を大暴露!【本音の口コミあり】

この記事とあわせて読まれている記事 Related

おすすめ人気記事 Popular

運営者プロフィール



アクシス株式会社 代表取締役

末永雄大

Suenaga Yuta

運営会社

Axxis(アクシス)株式会社は「ヒトとITのチカラで働くすべての人を幸せにする。」という理念に基づきキャリア領域で複数のプロダクト・サービスを提供するHRテックカンパニーです。

人気の転職エージェント