【独自調査】dodaの評判に関する口コミを元にエージェントが解説！

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現役転職エージェントから見たdoda

dodaの評判や口コミを調べてみると「サービスがひどい」「使えない」と出てくるので、利用を検討している人の中には不安を感じている人もいるかもしれません。

ただ、このような不満の声はdodaエージェントサービスを利用した人の口コミなので、転職サイトとして活用している人の不満の声が少ない傾向にありますね。

一方、dodaエージェントサービスのほうですが、転職サポートをするキャリアアドバイザーも求職者と同じ人であるからこそ、どうしてもサポートの質にバラつきが生じてしまいます。

そのため、キャリアアドバイザーとの相性が良くなかったと感じた利用者が「サービスがひどい」「使えなかった」と感じて、評判や口コミを発信していることが考えられますね。

末永

末永からのアドバイス

より自分の経験やスキル、希望条件にマッチした求人と出会いたい人は、スカウト型転職サイトのビズリーチとの併用を推奨しています。

スカウトを待つだけで良いので在職中でもスムーズに転職活動がおこなえますし、スカウトから自分の市場価値を把握できるのも魅力となっています。

dodaの評判まとめと選ばれる理由

弊社がおこなったアンケート調査によると、doda(デューダ)の顧客満足度は、他社と比べてやや高めという結果になりました。

さらに、人材紹介会社の規模ではトップのリクルートエージェントよりも「サポートが手厚い」という口コミも多く見受けられました。

一方で「希望とズレた求人も一緒に紹介された」という口コミも一定数ありました。

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dodaが選ばれる理由

末永

dodaが選ばれる理由

dodaが選ばれている理由としては、手厚いサポートを受けられるという点が挙げられます。

実際に「丁寧に対応してもらえた」「書類や面接対策でのアドバイスが的確だった」「親身になって話を聞いてもらえた」という口コミが多く寄せられています。

それだけではなく、大手だからこそ転職支援実績も豊富なため、安心して利用できると感じる利用者が多い傾向が見られますね。また、都市部のみならず地方にも対応している点も、選ばれている理由の1つとなっています。

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良い評判・口コミからわかるdodaのメリット

「dodaエージェントはひどい」「書類選考が通らない」「使えない」といった検索結果もあるdoda(デューダ)ですが、具体的にどんなメリットがあるのか気になるところですよね。

dodaエージェントでは丁寧なサポートを受けられるだけではなく、地方の求人も保有しているからこそ、満遍なく求人検索できることなどが評価されています。他にも、求人の質の良さやスピーディーな対応をしてもらえるといった口コミが寄せられています。

ここでは、実際にdoda利用者の評判・口コミから分析した、7つのメリットをご紹介します。

27万件超えの求人で地方も利用できる

評判・口コミ

他サービスにはない求人が豊富

20代・男性・エンジニア
満足度：★★★★☆(4点)

dodaで特に良いと感じた点は求人数の豊富さと、サポートの手厚さです。具体的には、他の転職サービスでは見つからなかった職種や業界の求人が豊富にありました。

また、キャリアアドバイザーが丁寧に対応してくれ、自分の希望に合った求人を提案してくれるだけでなく、履歴書や面接対策のアドバイスも具体的で非常に役立ちました。

アプリも直感的に使いやすく、求人情報の検索や応募がスムーズにおこなえた点も印象的でした。

独自アンケート(調査期間：2024年9月)

地方の転職でも使いやすい

30代・男性・マーケティング
満足度：★★★★★(5点)

dodaは求人数が業界最大で、豊富に揃っています。そのため多くの選択肢の中から希望に合った企業を見つけやすいです。

都市部だけではなくて全国的に求人を用意しているので、地方に住んでいても転職活動しやすいのは嬉しいですね。

何より担当して下さったキャリアアドバイザーのサポートがとても手厚く、心強かったです。分からない事や不安を解消できて良かったです。

独自アンケート(調査期間：2024年9月)

提案された求人が多い

20代・女性
満足度：★★★★★(5点)

デューダは最初のカウンセリングで、アドバイザーが用意してくれた求人は約100件以上あり、その後も転職サイトを通じて興味のある求人を見れたのが良かったです。

情報量が他の転職サイトや転職エージェントよりも圧倒的に多く、求人の更新頻度も高くて情報がたくさん欲しかった私にはありがたい転職サービスでした。

独自アンケート(調査期間：2024年9月)

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doda(デューダ)は、リクルートエージェントに次ぐ人材紹介業界第2位の271,600件(2025年5月時点)の求人数を誇っています。

業界1位！
リクルートエージェント	doda	マイナビエージェント
取り扱い求人数No.1	顧客満足度No.1	20代の転職支援に強い
827,400件	277,330件	求人多数
リクルート公式サイト	doda公式サイト	マイナビ公式サイト

取り扱い求人は日本全国の全業界・職種を網羅しており、上場企業から中小企業、ベンチャー企業まで幅広く扱っています。

転職市場では地方の求人はどうしても少ない傾向にありますが、全国の求人を扱うdodaは都市部以外の案件もあります。

出典：doda公式サイト

dodaで求人が多い業界は「建設・不動産」「メーカー(機械・電気)」「IT・通信」です。

職種は「営業職」「ITエンジニアなどの技術職」がとくに多く、建設・建築や機械・電気の技術職、企画・管理も充実しています。

末永

末永のおすすめポイント

dodaでは、日本全国の幅広い求人の中から求職者が自分の希望に合った求人を探しやすいように、絞り込み機能が充実しています。10の項目から希望条件にチェックを入れて検索するだけで、自分の希望に合った求人が探せます。

また、求人の絞り込み機能は「土日休み」「未経験歓迎」などの条件面だけではなく、求人の注目度や人気求人ランキングといった他の転職者の意見も参考に探せますよ。

さらにdodaには、リモートワークや人気企業ランキングなど求人の特集ページも組まれているので、幅広い選択肢から自分に合った転職先を見つけたい人にもおすすめです。

出典：doda公式サイト

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ちなみに、dodaを転職サイトとして利用する際には、自分の登録情報と「気になる」をした求人企業が設定している応募歓迎条件がマッチするとマッチング成立の通知が届きます。

ミスマッチのリスクを下げたり、自分に向いている企業を把握できたりするのが魅力なので、うまく活用することで納得のいく転職が実現できますよ。

そんなdodaのマッチング成立のメリットや注意点について詳しく知りたい人は、下の記事もぜひご覧ください。

関連記事

dodaのマッチング成立は有利？メリットや注意点もプロが解説！

質の高い求人が多い

評判・口コミ

求人の条件が良い

30代・男性・企画/管理
満足度：★★★★☆(4点)

dodaは求人が非常に多いです。非公開求人も多数あって、その中には条件が非常に良い案件もありました。

エージェントも基本的に丁寧な人が多く、職務経歴書の添削や応募企業ごとの面接対策などもしっかりとおこなってくれました。

独自アンケート(調査期間：2024年9月)

ハイレベルな求人が多い

30代・女性・事務系
満足度：★★★☆☆(3点)

事前にdodaはハイレベルな求人が多いとは聞いていましたが、本当にそうなんだなと感じた。

経歴的に自分には無理かなと躊躇しましたが、こんなにたくさんの良い求人があるのであれば、頑張り次第でもっと良いところで働けるのではないかと思えました。dodaのおかげで将来に希望が持てました！

独自アンケート(調査期間：2024年9月)

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doda(デューダ)の求人の質が高いと言われているのは、企業担当者が人事に採用したい人材の特徴や労働環境など、リアルな情報の確認をおこなっているからですね。

事前にしっかりとブラックな労働環境ではないかどうかチェックしているからこそ、求職者に紹介する求人は質が高い傾向にあります。

とはいえ、求人の質に対する評価は人によって異なりますので、ここでは1つの指標として想定年収を紹介したいと思います。下記にdodaで扱っている高年収帯の求人数をまとめたので、参考にしてみてください。

年収の額が上がれば求人数は減っていきますが、dodaの取り扱い求人は約27万件なので、おおよそ半数が700万円以上であることがわかります。

末永

末永のおすすめポイント

dodaを利用して採用活動をおこなっている企業は本気度が高いです。というのもdodaを利用して採用すると、年収の35％を紹介手数料として企業が支払う必要があるからです。

「じゃあ、高い求人を手当たり次第紹介すればdodaは儲かるのでは？」と思うかもしれませんが、そこには返金規定が設けられています。つまり、紹介した求職者が一定期間在籍しないと、紹介手数料を返金するということですね。

また、早期離職した人数は厚生労働省へ報告する必要があり、あまりにも早期離職者が多いと有料職業紹介事業の登録免許を剥奪されてしまいます。

これは人材紹介会社としては避けたい事態なので、dodaエージェントでは求職者にしっかりヒアリングをおこない、その上で希望に合う質の良い求人を紹介しているわけです。

ちなみに求職者が入社後に自己都合による退職をした場合、1ヶ月以内なら80％、1ヶ月〜3ヶ月以内なら50％、3ヶ月〜6ヶ月以内なら5％の紹介手数料を返金する必要があります。

気づきや視野が広がるサポートをしてもらえる

評判・口コミ

自分の武器に気付けた

20代・女性・ITエンジニア
満足度：★★★★☆(4点)

dodaは、自分ではなかなか気づけないような「気づき」をもたらしてくれる選考サポートや、根拠と具体性が伴っているアドバイスが良かったです。

それにより今の自分が持っている武器や市場価値を確認でき、転職活動を前向きに進めていくことができました。

独自アンケート(調査期間：2024年9月)

柔軟な具体的なアドバイス

20代・男性・営業職
満足度：★★★★☆(4点)

それまで自分の中にあった考え方の視野が広がるぐらい柔軟で具体的なアドバイスをもらえたのが良かったです。

デューダのおかげで自分の持っているスキルや経験が実は価値が高いことも発見できたし、それにより選択肢も一気に広げることができました。

独自アンケート(調査期間：2024年9月)

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doda(デューダ)では、自分の強みがない・自信がないと悩む求職者に対して、より具体的なアドバイスをするために、丁寧なヒアリングをおこなうことに注力しています。

キャリアアドバイザーに相談することで、自分の気持ちや考えていることを棚卸ししやすくなり、そこから希望する条件を整理できるようになった利用者も多く見受けられますね。

だからこそ、やみくもに紹介された求人に応募するのではなく、自分に合った求人を探して転職活動を進められる利用者が多い傾向が見られます。

末永

末永のおすすめポイント

dodaエージェントでは丁寧なヒアリングを通して、求職者自身が気づいていない「魅力」「強み」を言語化し、それらを使ってどのように転職活動を進めていけば良いのかをアドバイスしてくれます。

人材紹介会社として業界2位の実績を誇るdodaは、さまざまな支援実績を持っています。これらのデータを活用して、新しい可能性の提案もおこなっています。

自分を変えたいのなら
dodaへ相談がおすすめ

ヒアリング力と提案力が高い

評判・口コミ

細かいところまでヒアリング

20代・男性・営業職
満足度：★★★★☆(4点)

細かいところまでヒアリングをしてくれて、今後伸ばしていった方が良いところや自分の武器であるところなどを明確に示してくれました。

ゴールに向けてのプランも立ててもらえたことで、段階的に目の前のすべきことがはっきりしていったのが良かったです。

独自アンケート(調査期間：2024年9月)

具体的な提案が良い

30代・男性・営業職
満足度：★★★★☆(4点)

ヒアリング力があって、細かいところまで気を配ってそれに見合った提案やアドバイスをしてもらえたのが良かったです。

転職活動における具体的なプランニングをしてもらえたのもその後の展開をしていく上でとても助かりました。

独自アンケート(調査期間：2024年9月)

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doda(デューダ)は転職市場に精通した専任のキャリアアドバイザーがヒアリングを通して「将来のキャリアプラン」「保有しているスキル・経験」「転職先の希望条件」を確認していきます。

ヒアリングした内容と、dodaのキャリアアドバイザーが持つ業界・職種に関する知見を活かし、現在の転職市場と照らし合わせた最適な提案をおこなっています。

dodaでは登録情報によっては転職の可能性を高めるために、求職者の経験職種の転職支援に特化しているdodaの提携エージェントによる面談、求人の紹介などのサービスを案内されることもあります。

末永

末永のおすすめポイント

dodaエージェントのサービスは厚生労働省委託事業である「職業紹介優良事業者認定制度」で職業紹介優良事業者という認定を受けています。

認定基準の中に定着とマッチングがあり、確かな提案力を有している証となっています。ちなみに職業紹介優良事業者には有効期限があるので、基準を満たせないと判断された場合は更新はされません。

適切なスピード感

評判・口コミ

急かされることがなかった

30代・女性・ITエンジニア
満足度：★★★★☆(4点)

dodaはエージェントの方からの提案やアドバイスが適切なスピードでした。急かされることもないので、個人的にはストレスなく転職活動ができました。

最初にウェブ面談をした際にこちらの状況をしっかり把握してくださり、ヒアリング力が高いと感じました。その後も定期的に転職先を紹介してくれた安心感もありました。

特にコメントとして助かったのが「私からのメール以外でくるオートで流れてくるメールは無視して構いません」と言われたことです。たくさんメールがくるので困ってしまっていたのですが、このアドバイスで求人を絞り込めるようになりました。

独自アンケート(調査期間：2024年9月)

スピード感があって親身

20代・男性
モノづくり系エンジニア
満足度：★★★★☆(4点)

dodaはスピード感はあるし、それでいて話は親身に聞いてくれました。自分の希望はすべて伝えられて、納得感が持てました。

また、希望勤務地が限定的であるにも関わらず、検索しても出てこなかった職種の求人を見つけることができました。エージェントサービスを使っていなければ見つけられなかったと思います。

あとは年収交渉におけるデメリットも教えてくれたため、慎重になれました。ちゃんと必要なことを伝えてくれるのは安心感があって良いです。

独自アンケート(調査期間：2024年9月)

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今回の独自調査によるとdoda(デューダ)への会員登録から入社までのスピードが適切だと感じた人の割合は83.33％でした。8割以上の利用者がdodaのスピード感は適切だと感じていることがわかります。

だからこそ、自分が納得いくまで求人を再度提案してもらうこともできますし、内定獲得した際にも企業が設けた期日までじっくりと考えた上で、内定承諾することも可能ですよ。

とはいえ、求人はずっとあるわけではなく、求人会社の事情によっても変わります。希望にマッチする求人があれば、すぐに紹介をおこない、応募へと繋がる仕組みが整備されていることがわかります。

末永

末永のおすすめポイント

dodaエージェントのサービスでは、キャリアアドバイザーが転職希望日から逆算をして、しっかりとした転職活動のスケジュールを立ててもらえます。

そのため、転職活動をスピーディーに進めたい人や自分で逆算するのが苦手な人にとっては、とても頼もしい味方になってくれますよ。

また、どのように転職活動を進めていけば良いのかというアドバイスも受けられるため、初めて転職する人でも大きな安心感があります。

キャリアや経歴が浅くても利用できる

評判・口コミ

経験が浅い人向けの求人が豊富

40代・男性
販売/サービス
満足度：★★★★★(5点)

dodaを利用して良かった点は「キャリアの少ない自分でも転職活動しやすかった」ところです。

自分には、大手企業に転職するほどのキャリアがなかったのですが、dodaのように中小、零細企業の求人案件を多く取り扱っていて、自分の希望に沿った転職先を見つけやすかったのはとても良かったなと感じています。

担当者も中小、零細企業の転職希望だった自分には合っていたようで、たくさんの求人案件を紹介してくれました。

独自アンケート(調査期間：2024年9月)

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doda(デューダ)はすべての求職者が利用できる転職支援サービスなので、経験やスキルが浅い人でも活用することができます。

そのため、大きな実績がなかったとしても、仕事への取り組み方などアピールできる強みを見つけてもらえるので、自分の納得のいく転職を叶えられる可能性があります。

dodaにはチャットサポートがあるので、そちらからキャリアアドバイザーに悩みを相談しながら転職活動を進めることができますよ。

末永

末永のおすすめポイント

dodaエージェントと取引のある企業の約6割が従業員数100名以下の中小企業です。そのため、中小企業やベンチャー・スタートアップ企業への転職支援の実績も豊富にあります。

求職者の強みや希望を把握したキャリアアドバイザーが履歴書・職務経歴書の書き方、面接対策も適切におこなってくれるため、内定を獲得しやすくなるのも大きな魅力となっています。

便利な機能・ツールが充実していて使いやすい

評判・口コミ

直感的に利用できる

20代・男性・ITエンジニア
満足度：★★★★☆(4点)

dodaはサイトやアプリを直感的に使っていけるところが良いです。便利な機能やツールも多いので、新しい気づきも得やすいと思いました。

あとはキャリアアドバイザーのアドバイス、サポートがとても充実していたのも印象的でした。キャリアアドバイザーとの面接対策では自分では気づかなかった視点での対策ができ、最適な準備をすることができました。

独自アンケート(調査期間：2024年9月)

便利で役立つ機能が多い

20代・女性・その他の職種
満足度：★★★★☆(4点)

dodaを使っていて良いと思ったのは、検索条件を保存しておけるため、毎回検索しなおす必要がなくて使いやすいところです。

他にも保存した条件や前回閲覧していた求人と似た求人が候補に表示されるため、沢山受けたい人には非常におすすめだと思いました。

また、選考状況のステータスを自由に変更できるので、多数の求人に応募してもスケジュール管理しやすかったです。

独自アンケート(調査期間：2024年9月)

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doda(デューダ)はエージェントサービスを利用しなくても、利用できるサービスやツールが充実しているという点も魅力の1つとして挙げられます。

そのため、転職のプロによるサポートを受けなくてもツールや機能をうまく使いこなすことで、自分の市場価値を把握できます。他にも履歴書・職務経歴書の作成もできるようになっているのが嬉しいポイントです。

もちろん、プロのサポートを受けたいとなった際でも途中からdodaエージェントサービスに申し込めるようになっているので、自分の状況に合わせて上手に使いこなしてみてくださいね。

出典：doda公式サイト

出典：doda公式サイト

末永

末永のおすすめポイント

dodaは求職者の利便性を考え、便利な機能・ツールを多く導入しています。例えば、専用のアプリを使えば求人検索だけでなく、キャリアアドバイザーからの求人紹介、転職活動の相談をすることも可能です。

さらにアプリから応募後の選考状況を確認できるので、転職活動の進み具合をリアルタイムで把握できて便利です。

ちなみに今回の独自調査では、利用者の80％がアプリ機能が便利だと回答しています。

出典：dodaの公式サイト

便利な機能が多いdoda
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dodaのアプリのさらに便利な活用法や、dodaの選考状況の確認方法について詳しく知りたい人は、こちらの記事も合わせて チェックしてみてくださいね。

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dodaのアプリとは？重い？使い方や活用方法を徹底解説！

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悪い評判・口コミからわかるdodaがひどいと言われる理由・デメリット

メリットがあれば、当然doda(デューダ)の悪い評判も気になりますよね。

実際に「doda 評判」で検索すると「dodaエージェントはひどい」「dodaは使えない」という検索候補が出てきて、本当に利用しても良いのか不安になってしまいます。

そこで、dodaを利用した人の評判・口コミから分析したdodaエージェントがひどいと言われる理由やデメリットをご紹介します。

自動送信の求人は希望からズレることが多い

評判・口コミ

希望に合わない求人が届く

30代・男性・営業職
満足度：★★★★☆(4点)

自動で届くメールの求人配信が思いのほか多く、煩わしさを感じる。中には要望とまったく関係のない求人も混ざっている。

また、私はたまたま自分に相性の良いエージェントに担当していただけたが、dodaには外れエージェントも一定数いると聞いた。

独自アンケート(調査期間：2024年9月)

たまにズレた求人メールもある

20代・男性・営業職
満足度：★★★★☆(4点)

dodaで悪かった点はメールがめちゃめちゃくるので管理がすごくめんどくさいのが一点。まれではあるが希望に全く当てはまらないものもきたりします。

営業の電話もかなりかかってきます。転職が決まった2ヶ月後にも連絡が来たりしつこかったです。

独自アンケート(調査期間：2024年9月)

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doda(デューダ)の自動配信のメールは、レコメンド機能によって選定された求人が送られてくる仕組みとなっています。登録時の経験業界・職種・所在地といった情報をもとにしているため、希望条件とズレることもあります。

また、自分のレベルに見合っていない求人が送られてくるケースもありますが、これは転職エージェント側が「この求職者なら求人企業に紹介できるだろう」と判断されるからです。

だからこそ、自動配信メールはあくまでも1つの目安として確認するのがベストです。もし気になる求人があればキャリアアドバイザーに相談してみましょう。

末永

末永からのアドバイス

メールによる求人配信は選択肢の1つとして、自分で直接検索するかキャリアアドバイザーに紹介してもらったほうが希望に合う転職先を見つけやすいです。

ちなみに独自調査によるとキャリアアドバイザーから紹介される求人数の満足度は83％、求人の質に対する満足度は80％でした。多くの利用者が満足していることがわかります。

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連絡頻度が多くなりがち

評判・口コミ

1日で20件も電話があった

20代・女性・販売/サービス
満足度：★★★★☆(4点)

スカウト数や求人数が多いのは魅力的でしたが、dodaのアドバイザーさんからの面談相談の勧誘や電話が多かったり、しつこい時もあったのが気になりました。

個人的に自分のタイミングで面談の相談をしたいと感じていたので、1日に20件も電話があり負担が大きかったです。

独自アンケート(調査期間：2024年9月)

仕事中に電話してくる

40代・男性・販売/サービス
満足度：★★★★★(5点)

dodaを利用して悪かった点は「連絡が頻繁に来る」ところです。

自分は働きながらの転職活動だったので、連絡をいつでも取れるわけではなく、仕事中以外でないと対応できないことを担当者に伝えていたのに、何回か電話やメールをしてきたのは残念に感じました。

独自アンケート(調査期間：2024年9月)

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doda(デューダ)のキャリアアドバイザーの中には、確かに連絡頻度が多い人も一定数います。その原因として、キャリアアドバイザーに目標やノルマが課せられていることが考えられます。

他にも求職者が希望する条件にマッチしていて、その求人が募集終了になってしまわないうちに紹介したい、という意図から連絡頻度が多くなるケースもありますね。

ただ、あまり連絡してほしくない場合は、初回面談でその旨をキャリアアドバイザーに伝えておくと対応してもらえますよ。

末永

末永からのアドバイス

口コミの中には「定期的に連絡がきて安心できた」「連絡が少なくて不満だった」という声も寄せられています。

このように利用者次第で良い評判、悪い評判にも変わってしまうので、まずは自分の意思を伝えてみてください。

連絡頻度はどれぐらいか、何時なら電話に出れるのか、などを伝えておくとストレスなくdodaエージェントを利用できるようになりますよ。

dodaエージェントからの電話連絡が多い理由や対処法については、下記の記事で解説しているので、ぜひご覧ください！

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アドバイザーとの相性が合わないことがある

評判・口コミ

もう少し手厚ければよかった

30代・男性・クリエイティブ
満足度：★★★★☆(4点)

dodaのサポートがそこまでかなと思いましたね。サポートがもう少し手厚ければ良いかなと思いました。

また、面接に関してどうすれば良いのかわからなかったので、その点での支援があればもう少し良かったと思います。

独自アンケート(調査期間：2024年9月)

最初の担当者は微妙

30代・女性・ITエンジニア
満足度：★★★★☆(4点)

dodaへ登録してすぐに連絡がくると思っていましたが、中々連絡がこず、こちらから連絡しました。

最初の担当アドバイザーがあまり誠実さがなく、失礼な態度を取ってきたので担当を変えてもらいました。変わってからは良かったです。

独自アンケート(調査期間：2024年9月)

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doda(デューダ)エージェントのサービスは人がサポートをおこなってくれます。そのため、担当アドバイザーとの相性次第でサポートの満足度が変わってきます。

誰とも相性が良い万人向けの転職支援サービスはありません。使ってみないと相性の良し悪しもわからないので、まずは使ってみて自分と合うのかを確認してみましょう。

末永

末永からのアドバイス

dodaエージェントのサービスと求人サイトが一体になっています。エージェントサービスが合わないと感じたら、求人を探す手段として求人サイトのみを利用するのにも切り替えることも可能です。

もちろん、自分と相性が合わないと感じた際、いつでも退会できるので安心ですよ。解約料を取られる心配もないので、まずは相談するところからスタートするのもアリですよ。

dodaエージェント経由で応募した求人の面接に辞退したい場合の断り方は下の記事で詳しく解説しています。

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繁忙期は面談の予約が取りにくい

評判・口コミ

面談は2週間後だと言われた

30代・男性・マーケティング
満足度：★★★★★(5点)

dodaは面談の予約が取りにくいところが気になります。利用者が多いという反面、担当の方が少ないのか、対応できていないのかその部分が気になります。

予約を取ろうと思ったら2週間後とも言われたことがあります。その点は残念でした。

また、担当の方自体も機械的で少しヒアリング力が足りない感覚になりました。そこも懸念点かなと思います。

独自アンケート(調査期間：2024年9月)

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doda(デューダ)に在籍しているキャリアアドバイザーは、1人で複数の求職者を担当していることから、面談の予約が取りにくい場合もあります。

とくに転職市場が盛り上がる12月〜3月は繁忙期にあたるので、面談の予約が取りにくい状況にあるのが現状ですね。とはいえ、繁忙期以外であればまったく予約が取れないことはありませんよ。

面談の予約が取りづらい、または対応が遅い場合には、他の求職者の対応に追われていることが考えられるので、こまめに連絡を入れるのがおすすめです。

末永

末永からのアドバイス

転職市場が盛り上がる繁忙期は転職希望者が多いので、ゆっくり相談したいのなら繁忙期前から利用を開始してみることをおすすめします。

求職者担当と企業担当で情報共有がされていないことがある

評判・口コミ

担当者間の情報共有が不十分

30代・女性・マーケティング
満足度：★★★☆☆(3点)

dodaは求人ごとに企業担当が異なる体制のようです。担当者間の情報共有ツールが十分ではないためなのか、似たような追加質問が別途メールで送られてきて、回答するのが手間でした。

また、自動で送られてくる求人の9割が、私の経験や希望とズレていました。サイトの構造上、応募しないや非表示の仕分けに手間が掛かることもあって、結構煩わしいと感じました。

独自アンケート(調査期間：2024年9月)

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このような体制で転職エージェントを運営しているのはdoda(デューダ)だけではありません。人材紹介会社最大手のリクルートエージェントも同様の体制で転職活動の支援をおこなっています。

企業ごとに担当者を分けることで、より詳細な情報を収集できるメリットがあります。また、企業担当者を通して選考時にはプッシュがあるので、実はデメリットだけではありません。

末永

末永からのアドバイス

1人のキャリアアドバイザーが担当できる企業数には限度があります。100％を求めすぎてしまい、サポートの質が落ちてしまっては意味がありません。

運営体制に関しては割り切って、しっかり情報を共有してもらえるように事前に伝えておくとある程度は対策できますよ。

踏み込んだアドバイスをしてもらえない

評判・口コミ

アドバイスがありきたり

20代・女性・その他の職種
満足度：★★★★☆(4点)

私についていただいたキャリアアドバイザーは、優しく自分に寄り添ってくれる方だったのでとても信頼できました。

微妙なところは他エージェントに比べてありきたりな内容の提案が多く、親身に聞いてくれはするが「もっとこうしたほうがいい」と強くは言ってくれないことが多かったように思います。

あと求人内容が多いのは魅力ですが、どうしても他エージェントと被ってしまうことが多いです。

独自アンケート(調査期間：2024年9月)

希望を踏まえた話をしてほしい

20代・女性・その他の職種
満足度：★★☆☆☆(2点)

アドバイザーにもよると思うが、自分の考えや意思を伝えられるともっと良いと思う。

アドバイザーの視点で早めの転職を勧めてくれるが、もし希望職種があるのであれば伝えて、そこを踏まえて話をしてくれるアドバイザーだと良いと思う。

独自アンケート(調査期間：2024年9月)

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doda(デューダ)のキャリアアドバイザーから的確なアドバイスをもらえたという声がある一方で、逆に踏み込んだアドバイスがもらえなかったという口コミも一部寄せられています。

原因として考えられるのは、dodaエージェントのキャリアアドバイザーの経験が浅い、または自分との相性が合わなかったことが挙げられますね。

末永

末永からのアドバイス

踏み込んだアドバイス、耳が痛い指摘もしっかりしてほしいのなら、その意思を伝えてみましょう。

企業としてもクレームになることは避ける傾向にあるので、求職者が希望しない限り、踏み込んだアドバイスをしてもらえません。

「自分は厳しいこともちゃんと伝えてほしい」という意思を示してみてください。

自分で直接応募したいのにエージェントを通さないといけない求人がある

評判・口コミ

直接応募できない求人もある

30代・男性・ITエンジニア
満足度：★★★★☆(4点)

求人によってはdodaの転職エージェントを通す必要があります。

dodaのエージェントを通すと通知や電話連絡をオンにする必要があって、その結果応募した求人とは無関係の求人募集情報メールや電話がくるようになったことが鬱陶しくて残念でした。

独自アンケート(調査期間：2024年9月)

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doda(デューダ)で求人検索をすると2種類の求人が出てきます。1つは求職者が直接応募できる求人です。

もう1つはdodaエージェントのサービスを利用してキャリアアドバイザーのサポートを受けないと応募できない求人です。

企業の採用意欲が高い求人ほど、dodaエージェントサービスを利用しないと応募できない求人である傾向があります。

末永

末永からのアドバイス

人気企業や条件の良い求人は直接応募だと応募が殺到し人事の対応が追いつかなくなります。

そのため、dodaが人事の代わりに企業の要望にあった人材をスクリーニングして、採用担当者が質の良い人材に会える確率を高める働きをしています。

少し面倒ですが、dodaエージェントサービスを利用すればアドバイザーから推薦状をつけてもらえるので、自分で直接応募するよりも選考を通過しやすくなるメリットもあります。

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dodaを利用して直接応募する際に失敗しない方法などについては、下記の記事で詳しく紹介しています。

関連記事

dodaの直接応募で失敗しない！エージェントとの違いを実例付きで比較

dodaがおすすめの人

doda(デューダ)の特徴や実際に利用した人の評判をもとに、転職活動で使ったほうが良い人をまとめてみました。

上記の特徴に当てはまる人はdodaを利用すると転職を成功させやすいです。

dodaはすべての求職者向けの転職支援サービスですが、次の特徴に当てはまる人は使っても納得のいく転職活動ができない可能性があります。

末永

末永からのアドバイス

dodaは総合型の転職支援サービスです。どこかの業界・職種・属性に特化しているわけではなく、オールマイティーなサービスです。

転職市場全般については詳しくても、特定の業界・職種については知見が物足りないと感じることもあります。このような場合は専門特化した転職エージェントを利用したほうが納得のいく転職がしやすいです。

とはいえ、dodaは取り扱い求人や支援実績も豊富にあるので、転職エージェントの基準を把握する意味でも活用することをおすすめしています。

dodaの利用者データ

上記まではdoda(デューダ)の利用におすすめの人を紹介してきました。

そこでここでは、dodaを利用した人に対して独自に30人に独自アンケートをおこない、年代や性別、総合評価などを算出してみました。

算出方法は「良いと答えた利用者数÷全体の利用者数」「悪いと答えた利用者数÷全体の利用者数」となっています。

利用者数に若干偏りはあるかもしれませんが、わかりやすく円グラフと表を用意しました。dodaを利用しようか悩んでいる人は、ぜひ参考にしてみてくださいね。

doda利用者の年齢

doda利用者の年齢を見てみると、20代〜30代の利用者が多い傾向にあることがわかります。

実際にdodaの「doda会員レポート(2025年1月発行)」によると、24歳以下が24.1%、25歳〜29歳は27.7%、そして30歳〜34歳が15.3%となっています。

doda利用者の性別

アンケート調査の結果、女性よりも男性のほうが多く利用していることがわかりました。

ちなみにdodaの「doda会員レポート(2025年1月発行)」を見てみると、男女比は50:50となっていますね。

doda利用者の総合評価

doda利用者の総合評価を調査したところ「とても良い」「良い」と回答した人が約8割に達していることがわかりました。

一方「普通」と回答したのが10%となっており「悪い」と回答した人は6.7%という結果だったので、dodaの利用者満足度の高さがうかがえますね。

紹介された求人数の多さ

dodaエージェントのキャリアアドバイザーから紹介された求人数に対するアンケートでは「良い」と回答した人が8割であり、一方「悪い」と回答した人が2割であることがわかりました。

この結果から、dodaエージェントを利用した多くの求職者が紹介してもらった求人数に満足していることがうかがえますね。

求人情報の質の良さ

dodaが保有している求人情報の質に関するアンケート結果ですが「良い」と答えた人が9割、そして「悪い」と回答した人が1割となっていました。

doda利用者の大多数が求人の質に満足しているので、より明確に希望条件などを伝えることで納得のいく転職ができるでしょう。

一方「悪い」と回答した人の中には、希望に合わない求人が混ざっていたという口コミがありました。

キャリアアドバイザーのサポートの質

dodaエージェントのキャリアアドバイザーに関してアンケートをおこなったところ、サポートの質が「良い」と回答したのは約8割方でした。丁寧に話を聞いてもらえた、サポートが手厚かったという声が多く目立ちました。

一方「悪い」と答えたのは約2割で、レスポンスの速度にムラがあることやありきたりなアドバイスだったという口コミが寄せられていました。

登録から内定までのスピードの良さ

実際にdodaを利用した人に登録から内定までのスピードに関するアンケートをとったところ、スピード感が「良かった」と答えたのが約8割であることがわかりました。

スピード感が「悪かった」と答えたのは約2割であり、返事がなかなか返ってこなかった、意思決定を急かされたという口コミが目立ちました。

転職後の年収

dodaを利用して転職後の年収が「上がった」と答えたのは約7割と高い数字になりました。その中でもとくに年収アップしている傾向が見受けられたのが20代でした。

その一方で「下がった」と回答したのは約2割であることがわかりました。今回のアンケートでは、官公庁・公社・団体へ転職した人の年収が下がっているという結果となりました。

ただ、あくまでも独自調査の結果であり、dodaを利用して官公庁・公社・団体へ転職すると年収が下がるとは必ずしも限らないので、参考程度に見てもらえたらと思います。

転職を決めた理由

doda利用者が転職を決めた理由・きっかけを調査してみたところ、もっとも多かったのは「年収アップ」で約3割、ついで「希望の業界・職種への転職」「成長環境が欲しい」がそれぞれ約2割ずつとなっていました。

実際にdodaの「転職理由ランキング(最新版)」を見てみると、転職理由の1位は「給与が低い・昇給が見込めない」という結果であることがわかります。

アプリの使いやすさ

doda利用者にアプリの使いやすさに関するアンケートによると「使いやすい」と回答したのは約8割であることがわかりました。

dodaのアプリは起動するだけで希望条件にマッチした求人を簡単にチェックできるので、求人情報の検索や応募がスムーズにできたという声が寄せられていました。

同時利用した転職サービスの数

doda利用者に同時利用した転職サービスの数に対する調査をおこなったところ、1番多かったのは「0社」で約4割、そして次に多かったのは「2社」で約3割弱であるという結果になりました。

dodaは人材紹介会社として業界2位の規模を誇る大手なので、1社に絞って転職活動している人が多い傾向にあるのがわかりますね。

ちなみにdodaと同時利用していた転職サービスで1番多かったのは、リクルートエージェントの5票です。ついでビズリーチの4票、そしてリクナビエージェントが3票という結果になっていました。

末永

データから分かること

doda(デューダ)と併用利用されているリクルートエージェントの詳細については次の「dodaと主要転職支援サービス2社との比較」で紹介します。

ちなみに、dodaの利用者は30代が最も多いですが、40代でも利用できます。40代にdodaをおすすめする理由については下の記事をご覧くださいね。

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40代転職にdodaは使える？おすすめの理由や評判・口コミを紹介

dodaと主要転職支援サービス3社との比較

doda(デューダ)以外にも転職活動に役立つサービスはあります。

ここではdodaを含む大手転職支援サービスの「リクルートエージェント・マイナビエージェント・ビズリーチ」と比較してみました。

早見表は→にスクロールできます。

doda・リクルートエージェントは求人の保有数が充実しているので、できるだけ多くの求人を網羅したいと考えている人におすすめですね。また、自分にどのような業界・職種が向いているのか知りたい人にとっても、心強い存在になってくれますよ。

一方、マイナビエージェントは20代の若手層の転職に強みを持っているのが特徴なので、20代で転職を検討している人におすすめです。ポテンシャル採用の求人数が豊富である点が魅力ですね。

dodaとリクルートエージェントの違い

リクルートエージェントは人材紹介会社では最大手のリクルートが運営しています。転職支援実績や保有求人数は大手総合型転職エージェントの中ではトップクラスです。

末永

dodaとリクルートエージェントの違い

doda(デューダ)とリクルートエージェントは同じ総合型転職エージェントです。規模はリクルートのほうがやや大きいものの、得意領域やサポートの質に大きな違いはありません。

強いて言えば、リクルートエージェントよりもdodaエージェントのほうがサポートの手厚さに対して高く評価している利用者が多い傾向です。

また、リクルートは豊富な求人の中から希望に合う案件を手当たり次第紹介する形式なのに対し、dodaエージェントは希望に合わせて一定数まで絞り込んでから紹介しています。

リクルートエージェントの基本情報について、詳しく知りたい人は「もっと見る」を押してください。

dodaとリクルートエージェントの評判をさらに詳しく比較したい人は下記の記事も参考にしてみてくださいね。

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dodaとリクルートエージェントはどっちがおすすめ？サービスの違いや特徴を比較

dodaとマイナビエージェントの違い

マイナビエージェントは20代〜30代の転職支援を得意としています。新卒の就活支援に強いため、若手を積極的に採用したい企業とのコネクションがあります。

末永

dodaとマイナビエージェントの違い

doda(デューダ)とマイナビエージェントの大きな違いは、取り扱い求人の数です。dodaのほうがやや多くの求人を保有しています。

単純にマイナビエージェントの求人が少ないというわけではなく、20代〜30代向けに絞っているからです。dodaは全年代を対象としているので、全体的に求人数が多くなっている傾向が見られます。

マイナビエージェントの基本情報について、詳しく知りたい人は「もっと見る」を押してください。

dodaとマイナビエージェントの評判をさらに詳しく比較したい人は下記の記事も参考にしてみてくださいね。

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dodaとマイナビエージェントを徹底比較！おすすめな人の特徴とは？

dodaとビズリーチの違い

ビズリーチはスカウト型の転職サイトです。登録後に届くスカウトの数や種類で、自分の市場価値を把握できるサービスです。

末永

dodaとビズリーチの違い

doda(デューダ)とビズリーチの違いはサービスの仕組みそのものです。dodaエージェントは専任のキャリアアドバイザーがサポートをしてくれますが、ビズリーチは違います。

ビズリーチに登録しているヘッドハンターがサポートをしてくれるため、支援の手厚さは人によって異なります。また、サポートが手厚いヘッドハンターもいれば、物足りないヘッドハンターもいるのが実情です。

ただ、高年収帯の求人はビズリーチのほうが多いです。今よりも年収やキャリアアップを目指したいのなら、ビズリーチの利用も検討すると良いです。

ビズリーチの基本情報について、詳しく知りたい人は「もっと見る」を押してください。

dodaとビズリーチの評判をさらに詳しく比較したい人は下記の記事も参考にしてみてくださいね。

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【30秒で比較】dodaとビズリーチはどっちがおすすめ？徹底解説

dodaと他の転職サイトとの違い比較

転職サイトは他にもたくさんあります。

ここではdoda(デューダ)と同じ総合型転職サイトのリクナビNEXTと、ハイクラス向けのリクルートダイレクトスカウト・dodaXの3社と比較してみました。

早見表は→にスクロールできます。

業界2位のdoda(デューダ)は未経験歓迎の求人・案件だけではなく、ハイクラス求人まで多種多様な求人を取り扱っています。また、スカウトサービスも提供しているので、スカウトを活用した転職活動もできますよ。

転職サイトと転職エージェントの両面型のdodaに対して、リクルートダイレクトスカウト・dodaXはスカウト型転職サイトとなっています。保有している求人もハイクラスを対象とした求人が多いので、経歴の浅い求職者だと少々利用しにくいかもしれません。

一方、リクナビNEXTは未経験向けの求人を保有していますが、転職のプロからのサポートを受けられない点がネックとして挙げられますね。マイペースに転職活動をおこなえるのは魅力ですが、選考対策などはすべて自分でおこなう必要があります。

dodaとリクナビNEXTのどちらも、未経験向け求人も含め全求職者向けの多彩な求人を保有しています。2社を比較したい場合は以下の記事を参考にしてください。

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【比較】リクナビNEXTとdodaのどっちがおすすめ？

dodaのサービス・仕組み・特徴

doda(デューダ)は他の転職エージェントと特徴が異なり、1つの名称でエージェントサービスと転職サイトサービスの2つを提供しています。

大きく転職エージェントサービスと転職サイトサービスの2つに分かれているdoda(デューダ)ですが、求人を探す方法はさらに以下の3つに分かれています。

それぞれのサービスの特徴についてさらに詳しく説明していきますね。

dodaのエージェントサービス

doda(デューダ)のエージェントサービスはパーソルグループが運営する転職エージェントです。dodaに在籍するキャリアアドバイザーが求人紹介・応募書類や面接対策のサポート・転職活動の手続き代行などをおこなってくれます。

専任のキャリアアドバイザーが1対1で内定を獲得して、実際に入社するまでトータルでバックアップしてくれるサービスです。

また、専任のキャリアアドバイザーの他に、企業側の採用プロジェクト担当も適宜情報の提供をおこないます。

dodaへの無料登録はこちら
(公式サイト)

dodaのスカウトサービス

doda(デューダ)の転職サイトではスカウトサービスを利用することができます。

dodaのスカウトサービスでは企業から3種類のオファーが届きます。

dodaでしか取り扱っていない独占求人も面接確約のプレミアムオファーで届く可能性があるので、気になる人は利用してみてください。

もし、現在勤務している企業に知られたくない場合は、スカウトブロックの設定をして非公開にできるので安心ですよ。

dodaへの無料登録はこちら
(公式サイト)

dodaのパートナーエージェントサービス

doda(デューダ)のパートナーエージェントとは、提携する転職エージェントのサポートが受けられるサービスのことです。

dodaは国内600社以上の転職エージェント、5,000人以上のキャリアアドバイザーと提携をしており、より専門的なサポートが受けられるようになっています。

職種・業種・地域に特化したパートナーエージェントとも提携しています。だからこそ、営業系求人に強いエージェントやコンサル業界に強いエージェントなど、その分野で高い専門性や知識を持つキャリアアドバイザーに支援してもらえます。

dodaへの無料登録はこちら
(公式サイト)

dodaの役立つ転職支援ツール

出典：doda公式サイト

doda(デューダ)では会員登録(無料)をすることで求人検索やキャリアアドバイザーからのアドバイス以外にも独自の転職支援ツールを利用することができます。

どのツールも求人選びや転職活動を進める上で役に立つので、実際にそれぞれのツールを使った人の評判も交えながら特徴を紹介していきます。

年収査定

出典：dodaの年収査定(年収シミュレーション診断)

年収査定はdoda(デューダ)がこれまで転職支援してきた約186万人の転職者の年収推移データをもとに、適正年収を算出してくれるツールです。

過去に年齢や職歴、転職回数など現在のあなたと同じ条件で転職した人の年収を基に計算しているので、誤差の少ない適正年収を算出することができます。

出典：dodaの年収査定(年収シミュレーション診断)

末永

末永のおすすめポイント

dodaの年収査定の結果は適性年収に近く、dodaで扱っている求人一覧も確認することができますよ。

現職よりも年収アップを狙いたいと考えている人にはおすすめのツールなので、ぜひうまく活用しながら希望にマッチする求人を探してみてくださいね。

評判・口コミ

年収の目安になった

20代・男性
満足度：★★★★☆(4点)

初めての転職でdodaに登録しました。当時の職場は残業が多くて労働時間が長く、とりあえず転職することを目的にエージェントを利用しましたが、担当キャリアアドバイザーの方が常に寄り添って対応してくれました。

担当の方の対応もそうですが、年収診断をしてくれるツールも良かったです。実際自分が転職してどれくらいの年収になるのか見当もつかなかったので、1つの目安にすることができました。

独自アンケート(調査期間：2024年9月)

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dodaの
年収査定を始める

dodaの年収査定機能についてより詳しく知りたい人は以下の記事を読んでみてください。

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dodaの年収査定は正確？診断内容や利用者の口コミを徹底解説！

人気企業300社の合格診断

出典：dodaの人気企業300社の合格診断

doda(デューダ)の人気企業300社の合格診断は「転職人気企業ランキング2024」の上位300社の中から、現在の経歴やスキルで転職できる可能性のある企業を診断してくれるサービスです。

上場企業などの人気企業へ転職したい人は、実際に求人を探す前に合格の可能性をチェックすることができます。

末永

末永のおすすめポイント

診断結果はあくまでも目安なので、今の自分の市場価値をおおよそ把握することができます。

もし診断結果の年収額が低く、さらに年収アップを目指したい場合は、dodaエージェントサービスを利用して相談してみることをおすすめします。

相談することで今の自分に何が足りないのか、どうしたら転職して年収アップを図ることができるのかといったアドバイスをしてもらえますよ。

評判・口コミ

自分が目指せるレベルがわかる

20代・女性
満足度：★★★★☆(4点)

人気企業を選択肢に入れたかったのですが、自分の経歴でいけるのか不安で試しにやってみました。

診断結果はメールで届くのですが、そこに合格の可能性がある会社名が書かれています。今の自分がどこへいける可能性があるのかわかって自信が持てました。

独自アンケート(調査期間：2024年9月)

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人気企業300社の合格診断
を始める

履歴書作成ツール

出典：dodaの履歴書作成ツール

doda(デューダ)には履歴書の作成とデータ保存ができる履歴書作成ツールがあります。

手順に沿って入力するだけで履歴書を簡単に作成できます。データを保存して何度でも編集ができたり、Word形式でダウンロードすることで細かい調整も可能です。

末永

末永のおすすめポイント

文字入力もスマホからできるため非常に便利です。履歴書のような書類は利用する場面が多いので、まとめて作成したい人におすすめですよ。

dodaの
履歴書作成ツールを始める

レジュメビルダー

出典：dodaレジュメビルダー

出典：dodaレジュメビルダー

doda(デューダ)には職務経歴書を簡単に作成できるツールとしてレジュメビルダーを用意しています。

ガイドに沿って記入するだけで職務経歴書を作ることができます。何を書けば良いのかわからない場合は、職種に合わせた例文を挿入して自分に合わせて編集することが可能です。

作成した職務経歴書はWord・PDFでダウンロードできるだけでなく、コンビニで印刷もできます。

末永

末永のおすすめポイント

dodaのレジュメビルダーは職務経歴書の書き方がわからない人や、うまく作成できる自信がない人にとって、心強い味方になってくれます。

自分の職種に合わせた例文が挿入できるからこそ、参考にしながらスムーズに入力できるのが大きな魅力となっていますね。

もちろん、まずはおおまかに経歴を入力しておいて、後からしっかりと詳細に編集することも可能なので、上手に活用してみましょう。

評判・口コミ

簡単に職務経歴書が作れる！

20代・男性
満足度：★★★★☆(4点)

dodaのレジュメビルダーはとても役に立ちました！職務経歴書は履歴書みたいに形式が決まってなくて、どうやって作れば良いのか悩んでいましたが、指示に従うだけで職務経歴書を作れて便利でした。

作ったあともダウンロードして印刷できたのもよかったです！

独自アンケート(調査期間：2024年9月)

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dodaの
レジュメビルダーを始める

dodaのレジュメビルダーについては、こちらの記事で詳細を解説しているので、気になる人はご覧ください！

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dodaレジュメビルダーの使い方完全マニュアル！初心者でも簡単3ステップで職務経歴書を作成

自己PR発掘診断

出典：doda「自己PR」発掘診断

自己PR発掘診断は経験職種と16問の質問に答えるだけで、企業の採用担当に刺さりやすい自己PRポイントを言語化してくれるツールです。

このツールはdoda(デューダ)に会員登録していなくても診断自体はできますが、自己PRポイントの言語化や具体的なアピールのテンプレなどは会員のみが閲覧することができます。

末永

末永のおすすめポイント

自分で自己分析をうまくおこなえない人が自己PR発掘診断を活用すれば、自分の価値観や強み、働き方に対する考えをしっかり整理して、言語化することができますよ。

強みやアピールできる部分を知るだけではなく、例文も提供してもらえるので、履歴書・職務経歴書の作成に役立てることもできるのが魅力となっています。

評判・口コミ

面接を突破できた

20代・男性
満足度：★★★★☆(4点)

dodaは名前だけは知っていたのでとりあえず登録しました。私自身フリーター期間が長く、書類選考で落ちることが非常に多かったのですが、なんとか未経験歓迎の求人にアタックして転職できました。

人と話すのが苦手なのでdodaは転職サイトとして使ってましたが、診断系ツールのおかげでなんとか面接も突破できました。

独自アンケート(調査期間：2024年9月)

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dodaの
自己PR発掘診断を始める

また、口コミからもわかるように自己PR発掘診断は、dodaから応募しても書類選考で落ちてしまうという人は必見の診断コンテンツです。

dodaから応募した書類選考が通らない理由や通過率を上げるコツについては下の記事をご覧くださいね。

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dodaの書類選考が通らない理由7選！書類選考の通過率を上げるコツも徹底解説

ICQキャリアタイプ診断

出典：ICQキャリアタイプ診断｜転職ならdoda(デューダ)

doda(デューダ)のICQキャリアタイプ診断は全120問の質問で以下の5項目を分析してくれるツールです。

(※画像は「性格・気質傾向」の診断結果例)

出典：ICQキャリアタイプ診断｜転職ならdoda(デューダ)

ICQキャリアタイプ診断は働く上であなた自身が持っている考え方や性格を数値で可視化してくれるので、これまで気づかなかった自分の志向性が見つかることもあり、自己分析で活用できます。

末永

末永のおすすめポイント

自分に合った仕事スタイルや企業風土はなかなか把握しづらい部分ですので、転職先とのミスマッチを防ぎたい人にはうってつけのツールです。

また、診断結果はあくまでも今現在の自分の状態であり、優劣を確認するものではなく、自分の特徴や癖をきちんと理解・活かしていく上でも大切なものになります。

そのため、まずは自分自身を客観的に知りたい人や弱点を把握した上で克服したいと考えている人にもおすすめですよ。

評判・口コミ

診断の精度が高い

20代・女性
満足度：★★★★☆(4点)

当時dodaはエージェントだけでなく診断ツールもかなり利用していました。

特にキャリアプラン診断は少々長いものの、その分精度の高い診断結果を出してくれるので、私自身この結果もかなり参考にしながら転職活動を進めていました。

独自アンケート(調査期間：2024年9月)

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dodaの
ICQキャリアタイプ診断を始める

転職タイプ診断

出典：dodaの転職タイプ診断

doda(デューダ)の転職タイプ診断は全60問の質問に「重要」「気にしない」といった選択肢で答えることで、あなたにとってのやりがいや働く上で外せない条件を診断してくれるツールです。

ICQキャリアタイプ診断と少し似ていますが、転職タイプ診断では自己分析以外に現職での満足度もチャートで可視化してくれます。

出典：dodaの転職タイプ診断

出典：dodaの転職タイプ診断

末永

末永のおすすめポイント

「現職でちょっとモヤモヤしているけど転職すべきかわからない」「自分のやりがいがいまいちわからない」という人は転職タイプ診断を参考にするのも1つの手ですね。

評判・口コミ

結果がグラフでわかりやすい

20代・女性
満足度：★★★★★(5点)

dodaは診断のツールが豊富な印象です。

特に自己分析系の診断ツールは他のエージェントではなかったため、空いた時間に診断できて、なおかつかなり細かな部分まで数値やグラフで表してくれるので助かりました。

独自アンケート(調査期間：2024年9月)

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dodaの
転職タイプ診断を始める

モヤモヤ解消診断

出典：dodaのモヤモヤ解消診断

doda(デューダ)のモヤモヤ解消診断は心理学と統計学をベースにした女性向け診断ツールで、あなたの性格からどういったケースでストレスを感じやすいか診断してくれます。

あなたの性格をベースに働きやすい職場の条件や性格・行動の癖に合ったモヤモヤ解消のコツを教えてくれます。

出典：dodaのモヤモヤ解消診断

末永

末永のおすすめポイント

気づかないうちにモヤモヤを抱えてしまう原因についてもランキング形式で診断してくれます。

そのため、転職活動以外に普段の生活でのストレスも減らしたい女性にはおすすめの診断ツールですね。

評判・口コミ

自己理解につながった

30代・女性
満足度：★★★★☆(4点)

よかった点はエージェントの方が転職活動中ずっと励ましながらサポートしてくれた点です。

私は経歴の部分で落とされることが多く何度も転職を諦めようと思いましたが、その度にサポートしていただいて、時には耳の痛いアドバイスもありましたが、その結果無事に転職できたので本当にお世話になりました。

また、メンタルが辛くなった時はdodaの転職支援ツールを使って自分がどんなことにストレスを感じやすいのか把握することができたので、とてもためになりました。

独自アンケート(調査期間：2024年9月)

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dodaの
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オンライン仕事力診断

出典：dodaのオンライン仕事力診断

doda(デューダ)のオンライン仕事力診断はリモートワークで必要となってくる以下の5つの能力について診断してくれるツールです。

実は2024年に総務省が発表した「令和5年通信利用動向調査の結果」によると、2023年のリモートワーク導入企業は49.9%とおよそ半数の企業がオンラインで仕事を進めています。

そのため、アフターコロナを見据えた転職を考えている人はとりあえず受けておいて損はない診断ツールですね。

出典：dodaのオンライン仕事力診断

末永

末永のおすすめポイント

このようにそれぞれの項目をグラフ化して、具体的な改善ポイントについてもアドバイスがもらえるので、とくにこれまでリモートワークの経験が浅い人におすすめです。

評判・口コミ

リモートワークに役立つ

20代・男性
満足度：★★★★☆(4点)

dodaで無事に内定はいただけたのですが当時オンラインツールは数える程しか経験がなかったので不安でした。

そんな時エージェントの方からdodaのツールをお勧めしていただいて、転職活動のサポートだけでなく内定後も自分のためにアドバイスをいただけてよかったです。

独自アンケート(調査期間：2024年9月)

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dodaの
オンライン仕事力診断を始める

dodaとパーソルキャリアが運営する他サービス比較

doda(デューダ)は複数の事業を持つ人材紹介会社です。ここからは、そんなパーソルグループが運営する他の転職支援サービスの違いを比較していきます。

「dodaのサービスを使ってみたいけどサービス名が似ていてよくわからない」「たくさんあるけどどう違うの？」と疑問に思っている人はぜひ参考にしてみてくださいね。

dodaとdodaXの違い比較

doda(デューダ)とdodaXですが、同じパーソルグループが運営する転職支援サービスです。ほぼ同じ名称のため、同じサービスだと思う人もいますが、まったくの別物です。

大きな違いは、dodaが全年代を対象とした転職エージェント・転職サイトなのに対し、dodaXはハイクラス層を対象としたスカウト型転職サイトだという点です。

doda・dodaXは同じパーソルキャリア株式会社が提供していますが、dodaXはハイクラス向けなので、専門性の高いスキルや実績がない場合は、希望にマッチする求人と出会うのが難しい可能性があります。

そのため、できるだけ自分の希望条件とマッチする求人と出会いたい人は、求人数多数のdodaを活用することで、納得のいく転職を実現させられますよ。

dodaへの無料登録はこちら
(公式サイト)

dodaXへの登録はこちら
(公式サイト)

dodaとdodaXの違いについてさらに詳しく比較したい人は下の記事もあわせてご覧くださいね。

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dodaとdodaチャレンジの違い比較

doda(デューダ)を運営しているパーソルキャリア株式会社はdodaと名前がよく似た「dodaチャレンジ」という転職支援サービスを展開しています。

両方とも名前が似ていますが、dodaチャレンジは身体障害や知的障害、発達障害など障がいを持つ求職者向けの転職エージェントです。dodaチャレンジでは、1人1人の求職者が抱えている障がいの特性に合わせて、専任スタッフが転職支援をしてくれます。

dodaチャレンジではdoda(デューダ)にはない「筆談可」「車いす配慮あり」など障がい者が働きやすい職場と出会えるように独自の求人絞り込み機能を実装しています。

もちろんバリアフリーに配慮した求人はdodaにも掲載されています。

そのため、障がいを抱えている人でもdodaで自分に合った求人が見つかる可能性もあるので、それぞれどんな求人が揃っているか確認してみてくださいね。

dodaへの無料登録はこちら
(公式サイト)

dodaの利用の流れと使い方

doda(デューダ)の登録から内定までの流れ・使い方を紹介します。

求人の検索や閲覧はdodaに登録してなくてもできます。ただ、会員登録を済ませておかなければ、気になる求人が見つかっても応募することができないので注意が必要です。

また、会員登録してスカウトサービスも利用すれば、企業からオファーも届くようになります。

登録後の流れは、以下のようになっていきます。

dodaエージェントの登録を済ますと、キャリアアドバイザーから折り返しの連絡が来て、キャリアカウンセリングの日程を決めていきます。面談方法は、オンライン面談と電話面談から選べるようになっており、時間は30分〜60分程度です。

初回面談(キャリアカウンセリング)では、これまでの経験やスキル、そして希望条件などがヒアリングされます。

doda(デューダ)エージェントのキャリアアドバイザーは業界・職種に精通しているからこそ、これまでの経験やスキルならこんな転職が可能、こんな求人に応募できるなど提案してくれますよ。

末永

dodaを使う際のポイント

さらに、dodaエージェントは保有している求人企業の社風や文化、福利厚生など求人票には記載しきれないリアルな情報を把握しています。そのため、応募する前に確認ができるのでミスマッチを防げます。

履歴書・職務経歴書の作成についても、企業がどの部分を重視しているのかなど把握しているので、応募する企業に合わせた添削や面接の答え方までアドバイスしてもらえます。

求職者の強みや希望をしっかり理解・把握したキャリアアドバイザーが添削してくれるからこそ、書類選考の通過率を高められるのが嬉しいポイントですね。

なお、dodaのエージェントサービスの利用を途中で辞めたいときは音信不通にならないように注意してくださいね。

しっかり意思表示しておかなければ、また利用したいときにサポートを断られてしまう可能性が高まります。メールなどで利用を止めたいことをはっきり伝えるようにしましょう。

dodaを利用する流れや使い方、会社にバレずに登録する方法については以下の記事でも紹介しています。あわせて参考にしてみてくださいね。

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dodaの応募までの流れ！賢い使い方から登録だけでも良いのかを徹底解説

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dodaに登録したらばれる？勤務先にバレずに転職活動する方法

転職サイトのみを利用する場合

doda(デューダ)のエージェントサービスではなく、転職サイトサービスのみを使う場合も基本的な流れは同じです。

ただ、そこにキャリアアドバイザーが介在しないため、求人検索から応募、企業研究や履歴書・職務経歴書の作成、面接対策などはすべて自分でおこなわなければなりません。

dodaは転職サイトとして利用する際でも、スカウトサービスの利用が可能です。そのため、スカウトをうまく活用して転職活動を進めるという方法もあります。

他にも役立つ診断ツールや、応募書類を簡単作成できるツールも無料で活用できるので、履歴書・職務経歴書の作成に不安がある人でも安心できますよ。

さらに、転職活動の進め方や自己分析のやり方など、情報収集に役立つコンテンツも充実しているので、転職する前にまずは情報収集から始めたい人でも活用できるのが魅力です。

とはいえ、dodaを転職サイトとして利用する場合は、応募書類の作成や面接対策、求人選定や応募、日程調整といったスケジュール管理など、そのすべてを自分でおこなわなければなりません。

もし、途中でやっぱりサポートしてもらったほうが安心だと思ったときには、dodaエージェントサービスに申し込むのがおすすめです。

出典：doda公式サイト

dodaを賢く使うコツ

doda(デューダ)を賢く使う上で大切なのは、dodaが転職エージェントと転職サイトが1つになったサービスだと理解することです。

その上で、それぞれの強みや弱みといった違いを把握した上で使い分けることが重要です。

dodaエージェントサービスはプロが転職活動をトータルでサポートしてくれます。現在の転職市場の最新情報や企業の内情など、転職活動では欠かせない情報も教えてもらえますよ。一方で、担当者との相性が合わないことで、余計なストレスがかかってしまうのもよく耳にします。

他にも自動送信される求人紹介メールは的外れだと感じている声も多いですね。そもそも自動で送られてくる求人は、職業・経験・所在地などの登録情報に基づいて機械的にピックアップされたものになります。100％希望にマッチするものは少ないのが実情です。

正直なところ転職エージェントは提供するサービスがどこも同じで、得意領域以外で大きな違いはありません。サポートの質も結局のところは担当キャリアアドバイザー次第になってきますね。

末永

末永からのアドバイス

転職活動をトータルでサポートする点はどこも一緒です。ただ、サポートをするのが人間なので、そこに違いが出てくるといった感じですね。

大手だとリクルートエージェントはサポートがやや淡白、dodaとマイナビエージェントは若干のしつこさがあるといった傾向がありますが、それも会社ではなく担当アドバイザーによることがほとんどです。

仮に自分と合わない担当アドバイザーだった場合に備えて、あらかじめ転職エージェントに複数登録しておくことをおすすめします。とくにdoda・リクルートエージェントは、求人数が多いのでセットで登録しておくと良いですよ。

大手総合型転職エージェントはサポートの質が担当アドバイザーによって変わる傾向にあります。

アドバイザーのサポートが手厚い傾向にある特化型転職エージェントも併用すると、納得のいく転職がしやすいです。

dodaを利用する際によくある質問

doda(デューダ)の評判・口コミをはじめ、利用者から寄せられたメリットやデメリットなどについて解説してきましたが、それでもまだいくつか気になることがあるという人もいると思います。

ここでは、dodaに関連する際によくある質問をピックアップして、お答えしていきますので参考にしてみてくださいね。

dodaエージェントサービスはひどいって本当？

dodaの求人はブラックばかりなのは本当？

dodaのエージェントと転職サイトの違い

dodaの他にどんなサービスがあるの？

dodaエージェントの電話連絡がしつこい

dodaエージェントから電話連絡が来る理由やしつこい場合の対処法については以下の記事でも紹介しています。あわせて参考にしてみてくださいね。

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出典：doda公式サイト

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dodaのアドバイザーとやりとりする方法は？

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doda利用者の評判・口コミ一覧

上記では紹介しきれなかった、doda(デューダ)利用者の口コミをご紹介します。ぜひ参考にしてみてくださいね。

評判・口コミ

ランキングでの評価が良かった

20代・女性
満足度：★★★★★(5点)

dodaを利用したきっかけは、ネット上の転職サービスのランキングがとても良かったからです。何回か転職サービスを利用せずに自力で転職をし、定職に着くまでひどい思いをした経験があったので、期待をしてdodaを利用しました。

担当者の対応が親切かつ丁寧で、わからないことを優しく教えてくれたり、転職をするための履歴書・職務経歴書の書き方を1から教えてくれました。

紹介してくれる求人がとても多く、その求人からスタッフの方が選んでくれるということもあり、とても支えになりました。

独自アンケート(調査期間：2024年9月)

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評判・口コミ

応募書類は添削してもらえる

30代・男性
満足度：★★★★★(5点)

気になる企業があれば、躊躇なくエントリーをすることをデューダには勧められた。「希望の企業からの内定を取ることは困難だから」という理由であった。

エントリーシートや自己PRの内容の確認や添削もやってもらえるため、まずは一旦提出をしたほうが良い。書類審査通過後は、企業と面接の日程調整が必要だが、こちらの予定に合わせて企業に変更をしてもらえた。

自分はやってもらわなかったが、面接対策で事前に模擬面接をやってもらえる。内定後も、入社日の調整や年収の交渉をしてもらえるので助かった。

独自アンケート(調査期間：2024年9月)

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評判・口コミ

希望を否定されない

40代・女性
満足度：★★★★☆(4点)

dodaの紹介求人数はとにかく多かったと思います。初回の面談では20社近くの求人票を紹介してもらい、数日おきにメールで新しい案件を2〜3件紹介してもらうペースで、結構な数の求人を紹介してもらいました。

担当アドバイザーはこちらの希望を否定することなく、なるべく受け止めてくれようとしていたように感じたので、好印象でした。

独自アンケート(調査期間：2024年9月)

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評判・口コミ

サポート体制がしっかりしている

20代・男性
満足度：★★★★☆(4点)

過去に他の転職エージェントを利用していましたが、思うような結果が出ず、デューダを利用しました。担当者の知識が豊富で、業界のことや転職市場の動向等も教えていただきました。

職務経歴書の添削もしていただき「サポート体制が整っている」と感じました。ただ、紹介される求人の中には、自分の希望が反映されていないことがありました。

紹介数はまずまずでしたが、希望するエリアとは全くことなるエリアだったり、希望年収がまったく加味されていなかったりとひどいと感じる点もありました。

サポート体制はしっかりしているので、初めての人にはかなり良いサービスだと思います。

独自アンケート(調査期間：2024年9月)

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評判・口コミ

使いづらいところもある

40代・女性
満足度：★★★☆☆(3点)

ほぼ毎日メールで送られてくる新着求人情報が多いのは良いのですが、重複した求人が多く、目新しさがなかったです。また、dodaは登録の際の情報入力項目が多く、登録の手間が面倒に感じました。

dodaの担当者は割と親身になってくださって、私の強みを教えてくれたり、職務経歴書の書き方のアドバイスをくれたので心強かったです。

サイト全体は見やすいのですが、個々の求人内容や応募要項は少し見づらかったです。求人数が多いのは良かったですが、なかなか希望に合う求人が見つからなかったのが残念です。

独自アンケート(調査期間：2024年9月)

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評判・口コミ

綿密な調査と手厚いサポート

20代・男性
満足度：★★★★★(5点)

関西での転職を考えていた中で、全国の求人を取り扱っているdodaを利用しました。

「dodaのエージェントはひどい」と聞いていて不安でしたが担当アドバイザーと話を進めていくと、自分の希望にしっかりと寄り添い、綿密な調査と手厚いサポートをしてくれて、すごく好印象でした。

「ここだけは譲れない」というポイントを数点伝えたところ、適した企業をたくさん挙げてくれて選択肢が増え、とても助かりました。

書類添削に関して言えば、伝え方の表現を変えてみることや、アピールポイントの転換など、有益な情報をたくさん与えてくれました。こういったサポートの手厚さがdodaの1番の魅力かと思います。

独自アンケート(調査期間：2024年9月)

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評判・口コミ

doda内で書類選考をされる

30代・女性
満足度：★★★☆☆(3点)

担当者が応募先企業を探して紹介してくれて、サイトに掲載される前に求人情報をメールしてくれた。

企業別に履歴書のアピール文書を見直してくれることもあった。外資系企業に応募する際は、英語レジュメの作成も支援してくれた。

しかし、応募をお願いしてもエージェントの判断で企業に書類を提出してくれないことがあり、少し疑問に感じた。企業側の手間を省くため、ある程度dodaの中で書類選考をしているように感じた。

独自アンケート(調査期間：2024年9月)

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評判・口コミ

求人情報が充実している

20代・男性
満足度：★★★☆☆(3点)

1つの業界に対し、数多くの求人情報があるところが良かったです。例えば、1つの会社に対して、いくつかの部門の求人情報が出ている点など、他の転職サイトではなかなか見られない充実っぷりです。

あと、求人一覧の中で、各企業のイメージ写真や表題の題名など、分かりやすく掲載している点も便利に感じます。

一方、全く志望していない業界からの企業オファーやメールが大量に来たりと、dodaは若干迷惑な要素もありました。

独自アンケート(調査期間：2024年9月)

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評判・口コミ

自動送信のスカウトが多すぎ

30代・男性
満足度：★★★☆☆(3点)

カウンセリングについては、経歴や今後の希望などを丁寧に聞いていただき、応募から書類審査、面接、その間の期間や流れについてやdodaのスカウトの種類や仕組みについても、細かく説明してくれました。

Web系エンジニアを志望しており、数日後に10数件の応募先の会社を紹介してもらったのですが、若干職種からは幅の広がった部分が含まれていると感じました。

2社応募しましたが、年齢のこともあり、内定を頂くことは出来ませんでした。若い人だったら、1つの手段として転職エージェントを利用する価値はあると思います。

難点として、個別スカウトとは別に、自動でランダムな業種のスカウトメールが大量にきてひどい迷惑でした。

独自アンケート(調査期間：2024年9月)

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評判・口コミ

初めてでも利用できる

20代・女性
満足度：★★★★☆(4点)

求人紹介や面接対応など、短期間の間に的確なアドバイスをもらい、転職活動を進めることができたと思います。

dodaの担当者はあくまで転職活動をサポートしてくれる立場なので、自分から積極的に条件や特徴を伝えて、求人を選別してもらう必要があると思いました。

初めての転職活動ということもあり、何をどうして良いかわかりませんでしたが、丁寧に説明してくれたので、転職活動の方法がわかって良かったです。

独自アンケート(調査期間：2024年9月)

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