dodaの評判は？現役転職エージェントが正直な話をぶっちゃける！

今回は、パーソルキャリア株式会社（旧：株式会社インテリジェンス）が運営する人材紹介エージェント「doda」の評判についてまとめてみました。

こちらは業界最大手のリクルートエージェントに次ぐ、第2位の実績を誇る転職エージェントです。

実際に利用した転職者の評判だけではなく、dodaを使うメリット・デメリットなどについてもご紹介していきます。

dodaの総評

上記の表は、dodaの求人・アドバイザーについて実際に利用した方からの評価です。

dodaはリクルートエージェントと比べて、キャリアアドバイザーのサポートや質の高さの評価が高いです。

転職のプロである末永から見たdodaの評価

dodaは求人数を数多く保有していて、業界大手のリクルートエージェントにも引けをとりません。

数多くの求人の中から、転職者の希望条件をヒアリングした上で絞った提案をしてくれる点がポイントです。

懸念点を挙げるとすれば、的外れな求人を提案されてしまうことがある点だと言えます。ただ、この点に関してはdodaに限られたことではありませんが…。

的外れな求人を提案されてしまうのは、キャリアアドバイザーの質が異なるためです。
あなたと相性の良いキャリアアドバイザーを目利きするためにも、リクルートエージェントなどと、複数登録するのが得策だと言えます。

①求人の質・数・満足度

実際にdodaを利用した方から「求人」に対する評価をして頂きました。

dodaの1番の強みを「求人の数や質」「求人の多さ」「希少な業界にも踏み込んでいける」と言っている方もおり「求人」に関してかなりの高評価とされていることが分かりました。

②キャリアアドバイザーのサポート・スピード

dodaのキャリアアドバイザーは「細かい対応」「キャリアアドバイザー自体の情報量」「転職活動へのスピード感」が評価されています。

的確なスピード感がありながらも、適当にならず細かな対応がされている印象があります。

dodaのメリット

前述の通り、dodaはリクルートエージェントに次ぐ業界第2位の大手転職エージェントですが、具体的にどのような特徴があるのでしょうか。

まずは、メリットとなる良い点から見ていきましょう。

メリットとして主に2点お伝えしておきます。

では、上記のメリットについてご紹介していきますね。

①リクルートエージェントに次ぐ求人件数

最大手であるリクルートエージェントには及びませんが、それに次ぐ全国10万件以上もある求人件数は、多くの転職者の方がメリットと感じられる点です。

大手企業から外資系、ベンチャー企業まで幅広い求人があること。
そして、全国各地に拠点を持っているので地方での転職や、UIターン転職にも強いことなども、求人件数の多いことに付随するメリットと言えます。

また、大手のdodaだからこそ持っている「独占求人」もあり、転職の可能性を広げられます。

②アドバイスが具体的でしっかりしている

面接や書類選考に関して、具体的にどのようにすれば選考が通過しやすくなるか。このテクニックをきちんと教えてくれる、といったサポート力には定評があるようです。

dodaは転職者に1番合うと思う企業を、ピンポイントで紹介してくれる、これが満足度の高い理由です。

最大手のリクルートエージェントは、やや事務的な対応をされると感じる人も多いようなので、相性が合わない場合にはdodaを利用してみるというのも良いかもしれません。 

dodaのデメリット

dodaは実績や歴史もある転職エージェントですので、大きなデメリットはほとんどありません。

強いて挙げるのであれば、以下の2点を事前に理解をしておくと良いかもしれません。

では、この2点についてご紹介していきますね。

①企業担当と転職者担当が分業制

ほとんどの大手転職エージェントは同様ですが、dodaでは企業担当(RA)と転職者担当(CA)が分業で、転職・中途採用をサポートしています。

1人のキャリアアドバイザーがRA・CA両方を担う両面型と呼ばれるスタイルに比べると、情報を得るのに1ステップ多い分、スピード感に劣る場合があること。

そして、マッチング精度や推薦力に劣る場合がある、などの可能性があります。担当者の手腕次第なので、必ずしもこうしたデメリットが発生するわけではありません。

②キャリアアドバイザーの当たり外れがある

これも大手転職エージェント共通の課題ですが、事業規模が大きい分、キャリアアドバイザーの専門知識のレベルに違いがあるなど、当たり外れがあると感じる転職者の方もたまにいるようです。

この場合、dodaのサービス自体というよりも、担当者個人によるところが大きいので、担当者を変更してもらいましょう。

それでも不安な場合には、別の転職エージェントの利用を検討すると良いでしょう。

dodaを利用した方が良い人の特徴

ここまでの情報を踏まえて、転職活動でdodaの転職エージェントサービスを使うべき人はどのような人なのか、改めて整理してみましょう。

求人数も多く、多種多様な転職者をサポートできる体制やノウハウが整っているので、誰にでもおすすめができる転職エージェントです。

また、リクルートエージェントとも実質差はあまりないと考えられるので、転職活動の際にはどちらか一方を登録しておけば問題はないでしょう。

ただし、前述の通りいずれもキャリアアドバイザーの当たり外れがある場合があります。

一方の担当キャリアアドバイザーが良くなく、担当変更を申し出るのが気まずい場合もあるでしょう。

その際は、もう一方に再度新規登録に行く、という利用方法がおすすめです。

dodaの5つの特徴

dodaのサービスの特徴は下記の5つです。

1つずつ説明していきますね。

①利用者満足度1位

dodaは利用者満足度1位に輝いています。 その理由は、求人数が多いことや、キャリアアドバイザーのサポートが、細部まで行き届いているからです。

求人数はリクルートと同等で高評価。口コミの評価でも、高評価が多く目立ち、どの指標に対してもトップクラスでNo.1という結果が出ています。

②メーカーの求人が多い

dodaはメーカー系の求人が多く、全体の約45%を占めています。

実際に、2016年と2017年を比較してみると、メーカー求人数が非常に伸びているのです。

メーカー業界に転職したい方にとっては、幅広く求人を紹介してもらえるため、利用して損はないのではないでしょうか！

③転職サイトと転職エージェントが一体化している

2つのサービスを一体化しているので、求人を1ヶ所に集めています。ですから、「自分の視点」「第三者の視点」の両方から情報収集できます。

幅広い視野で転職活動が行えるため、自分の希望や適性にあった求人が見つかる確率も高くなります。

④スカウトサービスの機能がある

dodaにはスカウトサービスがあります。

匿名で経歴・スキルを公開し、興味を持った求人企業から、セミナー・求人情報を案内する「オファー」が届きます。

企業から直接、オファーが受け取れますし、匿名のため在職中でも安心感があるというメリットがあります。

また、スカウト限定の面接確約オファーが届くことも。自分の市場価値を知ることができるので、知りたい方にもオススメのサービスだと言えるでしょう。

※面接確約オファーについて詳しく知りたい方はこちら

【プロ徹底解説】面接確約オファーなのに不採用になるって本当？

◆dodaのスカウトメールの評判

dodaのスカウトサービスメールの評判は、正直に言うとまずまずです。

「希望条件と違う求人が送られて来る」と言った声が多く見られます。 その理由として挙げられるのは、前々職でその職種を経験したことがあるためです。

経歴を元にメールを送ってくれているようですが、転職者にとっては希望する求人が1番ですよね。

また、中には「自分のスキルだと、どのレベルの求人が届くのか、客観的に判断できて役に立った」という声もありました。

dodaに限ったことではなく、他のスカウトサービスにも言えることですが、自分の実力を客観的に知るためのものとして、活用するのが良いかもしれません。

⑤独自の転職イベントが豊富

dodaの転職フェアは、東京・大阪・名古屋・福岡といった主要都市で行われています。多い時には、最大で300社以上の企業が出展することもあります。

新卒時の合同説明会とは違い「採用担当者だけでなく、現場で働く社員もブースに参加」するのが特徴です。

また、転職フェア以外にも、小規模な無料イベントも東京を中心に開催されています。

dodaが開催しているイベントを、ここで軽くご紹介させていただきます。

ぶっちゃけ他の転職エージェントとはどう違うの？

dodaが他の転職エージェントと比較して、どうなのか気になりますよね。

他の転職エージェントとの違いをご紹介していきます！

dodaは、業界大手のリクルートエージェントに劣らず、約10万件以上もの求人を保有しています。

独自のエージェント方式と、転職ノウハウを多数持っているため、より自分にあった求人を見つけやすいです。

また、ESや面接などの対策に力を入れることで有名です。

ESや面接対策に力を入れているdodaですが、電話などがしつこいという口コミも存在する通り、全ての人に合うわけではありません。

自分の転職活動に親身になってもらえるほうが良いという方には、dodaがオススメです。

dodaへの登録をお考えの方へ

転職活動を進めていく上で、自分のことを客観的に見ることは非常に重要です。

しかし、自分自身で転職活動を進めてしまうと自己分析や、なぜ今回転職をしようと思ったのか、という深堀りをするのに限界があります。

そのような時は、転職のプロである転職エージェントの利用をおすすめします。転職に関する対策や企業情報を前もって教えてくれるため、非常に頼もしいです。

今回のdodaは、業界第2位ですし求人数も豊富、カルチャーとしても転職者に最適化した求人を紹介してくれることが多い、これがdodaの魅力です。

また実際にdodaを利用した転職者の満足度も高いため、ぜひお試しでも良いので登録をしてみましょう！

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dodaの転職エージェントの流れ

dodaでの流れについては、下記の通りです。

キャリアカウンセリングでは、キャリアアドバイザーが対面や電話で、あなたのキャリアの可能性を示すご提案を行います。未来を見据えた中長期的なキャリアプランのアドバイスもしてくれます。

あなたに適した求人のご提案を行い、あなたが志望する企業に合わせた書類作成・添削を進めていきます。

企業の人事担当者と同じ目線で、求人情報のご紹介、選考日程の調整、企業の内部情報の提供など。タイムリーに行ってくれます。

自分では難しい面接代行日程調整もお任せできますし、志望する企業に合わせた模擬面接、企業からの評価フィードバックも行ってくれますよ。

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dodaと並行して他の転職エージェントも利用すべし！

これまでdodaの紹介をしてきましたが、dodaのみに登録をするのではなく、複数の転職エージェントに登録することをおすすめします。

その理由は、その転職エージェントしか保有していない求人があり、キャリアアドバイザーの質も異なるからです。少しでも多くの求人と出会うことが、転職を成功させるコツです。

ですから、doda以外の転職エージェントも活用するべきです。

また、複数の転職エージェントを活用することで、自分と相性の良いキャリアアドバイザーと出会える確率も高められます。まずは、大手転職エージェント2〜3社、特化型転職エージェント1社に登録してみましょう。

実際に面談に足を運んでみて、サポートをしてもらい、比較・検討してみてください。

以下では、dodaと私がオススメする転職エージェントをご紹介します。

大手や人気企業の求人を多数保有！大手エージェント

大手エージェントには、全業界・職種の求人が集まっています。さらに、大手企業や人気企業の求人を独占で持っていることも。
幅広い選択肢の中から求人を提案してもらいたい、大手企業や人気企業への転職を検討しているという方は必ず登録しておきましょう。

リクルートエージェント

業界No.1！転職者の8割が利用している
国内最大の定番エージェント

ポイント

1. 求人数が業界No.1！人気企業・大手企業の非公開求人を多数保有
2. 数の強みを活かした幅広い業界・職種の提案が可能
3. たくさんの求人の中から比較検討できる

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リクルートエージェントの評判って良いの？元社員が徹底解説します！

doda

CMでおなじみ！転職者満足度No1！
豊富な求人数に加えて、専任アドバイザーの手厚いサポートが強み

ポイント

1. リクルートと並ぶ、実績豊富な国内最大級の転職エージェント
2. 10万件を超える求人から、厳選して紹介を紹介してくれる数少ないエージェント
3. リクルートが保有していない有名企業の求人に出会える可能性が高い

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dodaの評判は？現役転職エージェントが正直な話をぶっちゃける！

マイナビエージェント

20代の登録者数No.1！
20代・第二新卒向けの非公開求人を多数保有

ポイント

1. 新卒サイトの掲載社数No.1！若手層を採用したい企業とのコネクションが豊富
2. 20代向けの全業界・職種の求人を網羅
3. 若手層の転職サポート・アドバイスに強い！転職サポートの手厚さに定評あり！

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マイナビエージェントの評判は？転職のプロが本当に利用すべきか解説！

年収500〜600万円以上の転職を目指す方向け

ハイクラス求人は絶対数が少ないため網羅するためにも、転職サイトと転職エージェントは両方に登録しておくのがオススメです。

ビズリーチ（転職サイト）

年収600万〜1500万の優良求人を多数掲載している転職サイト

登録しておくだけでスカウト機能が使えるので、どんな企業からどんなスカウトが来るかで、気軽に自分の市場価値を確かめることができますよ。

ポイント

1. 企業の採用責任者やヘッドハンターから直接スカウトが届く！
2. 中小のエージェントとのコネクションも作れるので、大手エージェントと併用して利用するのがオススメ
3. 大手エージェントで取り扱っていないような隠れた優良求人が見つかる

ビズリーチ（転職サイト）に
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ビズリーチ(BIZREACH)の評判は？利用者の口コミを公開！

JACリクルートメント

国内3位、高年収求人領域では国内No.1の転職エージェント
外資系企業やコンサル、管理職/専門職への転職サポートに強み

ポイント

1. 年収600〜1500万円の高年収の非公開求人を大量に保有
2. 30〜40代のマネジメント層や専門スキルを持った方向けの求人も多数
3. 業界・職種別コンサルタントによるレベルの高いサポートを受けられる

JACリクルートメントに
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JACリクルートメントの評判・口コミまとめ！現役転職エージェントが解説します！

女性におすすめの転職エージェント

Type女性の転職エージェント

女性のアドバイザーが担当！女性特有の悩みに寄り添ったきめ細やかなサポートがウリ

※サポート可能エリアが1都3県に限られます。
それ以外の方は、全国規模でサポート可能で、女性向けや事務職求人などの豊富な求人をもつマイナビエージェント や リクルートエージェントへの登録がおすすめです。

ポイント

1. 女性に人気の事務職（総務・庶務・秘書・営業事務・経理事務など）の求人も豊富
2. 未経験からでも挑戦できる職種も多数！

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＠type女性の転職エージェントの評判は？使うべき人の特徴を公開

エンジニア・デザイナーの転職に特化した転職エージェント

レバテックキャリア

エンジニアのフリーランス支援サービスも展開。
IT／WEB業界に特化しているからこその豊富な情報量×きめ細やかなサービス

※登録完了後、「これまでのご経験、ご希望の入力」も記入することで非公開求人を優先的に提案してもらえます。【2分程度で完了】

ポイント

1. 業界トップクラスの求人数とサポート実績。Webエンジニア向けの求人も多数
2. 現役エキスパートエンジニアから応募書類の添削を受けられる
3. 正社員とフリーランス、両方を想定したキャリア相談が可能

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マイナビIT

大手上場企業から人気ベンチャー企業、隠れた優良企業の求人が多数！
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1. 実務未経験からでも挑戦できる求人を保有
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