リクナビネクストの評判ってどう？転職のプロが徹底的に解説します！

リクナビネクストの評判

リクナビネクストを実際に利用したことがある人の評判をまとめてみたところ、日本国内最大級の転職サイトということもあって多いのですが、良い評価もたくさんありました。

とくに求人の多さに魅力を感じている人が多いといった印象です。

リクナビネクストにしか掲載されていない求人も多いので、いろいろな求人と比較しながら決めたい人におすすめですね。

一方で、興味がない業界・職種のオファーが頻繁に届くため、その対処がめんどくさいと感じている利用者も一定数います。求人を探すために登録したものの、希望していないオファーに辟易して、放置してしまうといった声を多く寄せられました。

リクナビネクストの評判について、良い評判・悪い評判に分け、以下でいくつかご紹介します。

良い評判・口コミ

悪い評判・口コミ

リクナビネクストを使うメリット

リクナビネクストは、リクルートグループが運営する社会人向けの転職サイトです。リクルートグループは人材業界の中でも最大手なので、リクナビネクストで取り扱っている求人も日本最大規模になっています。

ちなみにリクナビネクストでしか取り扱っていない限定求人は、掲載されている求人の85％を占めています。

そのため、転職者の8割が利用しており、2019年2月末時点で登録者数は880万人を超えています。20代の若手層からベテラン層はもちろんのこと、職種や地方の求人も多く保有しているのも特徴です。

求人の豊富さも魅力の1つですが、スカウトメールの送付やリクルートエージェントと連携して転職者のサポートをおこなうなど、独自のサービスも提供し、利用者の転職支援に力を入れています。

実際にどのようなサービスがあるのか、メリットと一緒に説明したいと思います。

次でそれぞれについて詳しく解説していきますね。

1.求人が豊富

リクナビネクストは国内最大手の転職サイトということもあって、求人の量は非常に多いです。

20代〜50代まで幅広い層の求人や様々な職種、日本各地の求人を取り扱っています。

他の転職サイトだと正社員以外の求人も多いのですが、リクナビネクストは正社員の求人数が全体の9割を占めています。

また、「女性の転職」「好きなまちで働く×暮らす」「障がい者のための求人情報」といったニーズ別に求人特集をしているので、お目当の求人を見つけやすくなっています。

2.機能が充実している

今まで検索機能が使いにくかったのですが、2017年からリクナビネクストの検索機能が充実しています。大幅に変更したことで、自分の希望する求人を探しやすくなりました。

ちなみに、以下のような詳細検索ができるようになっています。

18件のこだわり条件をご紹介しましたが、これがすべてではありません。他にも、細かく選択できるようになっているので、自分の希望に合う求人を見つけやすいです。

また、パソコンの求人サイトだけでなく、アプリも配信しているので、通勤途中やちょっとした隙間時間に求人を探せるのも魅力的ですね。アプリもパソコンサイト同様に使いやすいデザインになっています。

さらに、転職を成功させるノウハウをコラムとして公開しています。履歴書・職務経歴書の書き方、面接の基本的なマナーなどを分かりやすく公開しているのもメリットだと言えますね。

3.企業からスカウトメールが届く

リクナビネクストは転職サイトですが、自分の経歴や希望条件を登録しておくと、企業からスカウトメールが届くことがあります。

自分で求人を探しつつ、登録した経歴に興味を持った企業からのスカウトを受けることができるため、選択肢の幅を広げることができます。

企業の人事担当者や転職エージェントが登録した情報をチェックし、自社が求めている条件と合えばスカウトしてもらえるサービスです。

オープンオファーは条件が合えば自動的に送信されるため、自分の希望条件に合っていない求人が送られることも多いです。反応してくれればいいか、ぐらいの気持ちで送信されるため、届いたからといって採用されやすいというわけではないです。

一方、プライベートオファーは、企業がその転職者に興味を持っている状態なので、選考へ進めば採用される確率は高めです。場合によっては、書類選考はなく、そのまま面接へ進めることもあります。

4.グッドポイント診断

グッドポイント診断はリクナビネクスト独自のサービスになっています。

独自の自己分析ツールなので、自己分析のやり方が分からない転職者に好評です。選択式で質問に答えていくだけで、自分の強みを発見することができます。

自覚していなかったアピールポイントを履歴書や職務経歴書に反映できるため、面接官の興味を引きやすくなりますね。また、診断結果を応募時に添付できるようになっており、実際に80％以上の人がこの機能を利用しています。

リクナビネクストに登録すれば無料で診断できるので、自己分析に自信がない人は診断だけやってみると良いかもしれませんね。

リクナビネクストのデメリット

メリットがあれば、当然デメリットもあります。次はリクナビネクストのデメリットについてご紹介します。

1.専門家のサポートが受けられない

リクナビネクストは転職サイトなので、転職エージェントがおこなっているような転職に関わる様々なサポートを受けることができません。

転職エージェントであれば、担当キャリアアドバイザーが面談を通して自己分析やキャリアプランのアドバイスをしてくれます。また、企業との面接調整やスケジュールの管理もおこなってくれますね。

そして、転職者が不安に思う履歴書・職務経歴書のアドバイスや添削、面接対策も一緒におこなってくれるので、働きながら転職活動を進めることができます。

他にも円満に退職するために、どのように伝えれば良いのか、そのアドバイスもしてくれます。

しかし、リクナビネクストは転職サイトなので、このようなサポートを受けることができず、すべて自分でおこなわなければなりません。

転職エージェントについて、さらに詳しく知りたい人は以下の記事も参考にしてください。

2.ブラック企業が混ざっている可能性がある

リクナビネクストは転職サイトなので、言い方は悪いのですが、掲載料を払えばどんな企業でも求人を掲載することができます。

ブラック企業かどうかを判断する機能はないため、ブラック企業が混ざっている可能性もあります。

そういう企業に引っかからないためにも求人に応募するときは、企業研究をしっかりとおこなう必要がありますね。

ブラック企業の見分け方について、さらに詳しく知りたい人は以下の記事も読んでみてください。

3.最大手だから競争が激しい

国内最大級なので、登録者が非常に多いです。

そのため人気の企業や条件の良い求人へ応募が殺到してしまい、書類選考すら通らないことがよくあります。

求人企業も優秀な人材とだけ面接をしたいので、スキルや経歴に自信がない人はふるいにかけられてしまって、数十社に応募しても1社も通らないなんてこともよくあるケースです。

書類選考の仕組みについて、さらに詳しく知りたい人は以下の記事も参考にしてください！

4.連絡がしつこいと感じることがある

登録時にリクナビネクストだけでなく、リクルートエージェントにも登録してしまうと、しつこく電話がかかってくることがあります。

ただ、求人を眺めたい人にはウザイと感じることが多いようですね。

しつこく電話をされたくない場合は、チェックボックスから外しておくことをおすすめします。

リクナビネクストを利用したほうが人

リクナビネクストは、どんな転職者でも使いやすいのが特徴なので、少しでも多くの求人と出会うために登録しておきましょう。

基本的にはどんな転職者でも使いやすいのですが、以下でご紹介する人はとくにおすすめです。

リクナビネクストは第二新卒などの若手層の特集を組んでおり、20代〜30代前半の人は絶対に登録しておくべきですね。

また、未経験業種への転職を考えている人向けの求人も多いので、こういう人にもおすすめの転職サイトです。

あとはキャリアプランが明確な人はおすすめかもしれませんね。自分の意志で転職先を決められるので、自分のペースで転職活動を進めたい人には良いと思います。

リクナビネクスト

リクナビネクストとリクルートエージェントの違い

リクナビネクストとリクルートエージェントですが、「リクナビエージェント」と間違えるほど語感が近いので、同じサービスだと思っている人も多いのですが、実は違います。

同じリクルートグループに属していますが、リクナビネクストは転職サイトで、リクルートエージェントは転職エージェントです。

それぞれの違いを簡単に説明すると、リクナビネクストは自分で求人を検索し、自分で求人に応募します。

一方でリクルートエージェントは、希望条件に合わせてキャリアアドバイザーが求人の提案をし、転職における様々なサポートをしてくれます。大変な転職活動を支えてくれる強い味方だと思って良いでしょう。

リクナビネクストに登録すると、一緒にリクルートエージェントに登録しますか？というチェックボックスがあります。1人で転職を頑張れる自信がない人は登録しておくと良いかもしれませんね。

リクルートエージェントの評判が気になる人は、以下の記事も読んでみてください。

リクナビネクストと他の転職サイトの比較

転職サイトはリクナビネクストの他にもたくさんあるので、国内で知名度のある転職サイト3社と違いを比較してみました。

それぞれの求人数、利用が多い年齢層、独自のサービスの3点について紹介します。

リクナビネクストには質の良い求人が多く掲載されています。激務な求人ばかり掲載している転職サイトよりも、ワークライフバランスを保って働ける優良企業の求人が多い転職サイト。どちらが良いですか、と言われれば当然後者ですよね。

質の良い求人が多く掲載されている理由としては、掲載料が他の転職サイトより高いことがあげられます。基本的にブラック企業はお金をかけたくないと思っていることが多く、そのような企業が掲載しにくい形になっています。

つまり、リクナビネクストに掲載されている求人は、高い掲載料を払ってまで人材を採用したい！という企業が多く、求人の質が良い傾向にあるわけです。

大手企業や優良企業の求人を多数取り扱っているのもあって、リクナビネクストの評判は良く、20代〜50代までの経歴が良い人が集まりやすいです。

そして、企業も経歴が良く、即戦力となる人材を採用したいと思っているので、お互いのニーズがマッチしており、リクナビネクストの転職決定者数はNo1になっています。

とはいえ、転職サイトはそれぞれで強い分野や年齢層、提供しているサービスが違います。とりあえず、リクナビネクストと気になる転職サイト1社に登録して、それぞれの求人を見比べてみると良いかもしれませんね。

他の転職サイトについて、もっと詳しく知りたい人向けに、おすすめの記事を集めてみました。
転職サイトを使ってみたい人は、ぜひ読んでみてください。

リクナビネクストの利用の流れ

リクナビネクストの利用の流れについて、簡単にご紹介します。

求人の検索や閲覧はリクナビネクストに登録してなくてもできます。ただ、登録していないので、気になる求人が見つかっても応募することはできません。

求人に応募するためには、リクナビネクストに登録する必要があります。また、登録しないと見られない求人もあるので、登録しておいて損はないでしょう。

登録後の流れですが、以下のようになっていきます。

リクナビネクストのみの利用だと、応募から求人企業とのやりとり、応募書類の作成、面接の準備など、自分ですべておこなう必要があります。

これはリクナビネクストに限った話ではありません。他の転職サイトも同じように進んでいきます。

自分の経歴やスキルに自信がある場合はリクナビネクストだけを利用すれば良いのですが、そうでない場合は転職エージェントも一緒に利用すると転職を成功させやすいです。

転職を成功させたいのならエージェントも一緒に利用すべし！

リクナビネクストだけでも転職活動はできますが、成功をさせたいのなら転職エージェントも一緒に利用しましょう。

先ほども説明しましたが、リクナビネクストでは転職活動におけるすべてのことを自分でやらなければなりません。

しかし、転職のプロである転職エージェントを利用すれば、多くの転職者が不安に思う履歴書・職務経歴書の添削、志望企業に合わせた面接対策など、自分でやらなければいけないことをサポートしてくれます。さらに転職エージェントにしかない非公開求人の提案もしてもらえます。

そして何よりも、転職エージェントを利用すれば、キャリアアドバイザーから求人企業へのプッシュを受けることができます。

実務経験がちょっと足りないんだよな…など、あと一歩ってときに、もう一押ししてもらえます。筆者がサポートした転職者でも、それで実際に内定を獲得したことがあります。

リクナビネクストだけで十分！とは思わず、転職活動で面倒で大変だと思うことをサポートしてくれる転職エージェントも合わせて活用することで、転職活動を効率的に進めることができますよ。

転職エージェントについて、さらに詳しく知りたい人は以下の記事も読んでみてください。

リクナビネクストの評判まとめ

ツイッターでツイートされているリクナビネクストの評判についても、一部ご紹介します。

ちょっと先走ってるかもだけど、何度登録したか分からないリクナビNEXTに再登録完了。まだどんな仕事が良いのか、ちょっと定まってない状態だけど登録だけはしておいて損無さそう。良い企業から連絡来るかもしれないし。(@taikiview) 2019年10月22日

リクナビNEXTなどで自主応募する方が圧倒的に良いです！ エージェントは中抜きの額がかなり大きいため、企業としてはハイリスクです。 何ならHPから応募なら企業からすればコスト0なので、少しでも合いそうなら内定くれます最強です笑 (@1WmlkqJBz8tvVEF) 2019年9月23日

月収は5万程及ばないが、他はほぼ同じや。賞与は年３回。 ちなみに今のこの仕事、10年前にリクナビネクストで見つけました。狭き門だったけど挑戦して良かった！今でも当時の募集要項や内定通知を大切に保管しています。 (@shin19loft) 2018年5月28日

コンサルタントはDODAが良かったけど求人はリクナビネクストの方が良い(@コンサルタントはDODAが良かったけど求人はリクナビネクストの方が良い) 2015年9月2日

@hone_ys ありがと！リクナビネクストが一番良かった！企業からスカウトとかもきたし！ (@shizu0114) 2011年12月28日

とりあえず、一つ内定。転職、決まった。リクナビネクスト使えるわ。早く活用すべきだった。 (@utimi0629) 2013年6月11日

リクナビNEXTは就業経験が無いとスカウト機能とか使えないから、参考程度に留めるしかない (@sleepingbea_uty) 2018年4月17日

リクナビNEXTでのエントリーはあれだな、傷を大きく深くするだけの何物でもないな。そこそこの会社でのそこそこの業務経験のある人か、そうでなければ若い人以外、多分あのサイトの求人は使えないや。競争率も尋常じゃないだろうし。それとも応募する求人の選び方が間違っているのだろうか。 (@poire105) 2011年5月30日