【独自調査】キャリアスタートの評判はやばい？プロが真相を徹底解説

【結論】キャリアスタートは20代若手におすすめ

キャリアスタートは、第二新卒・既卒・フリーターなど若手の転職に特化しており、選考の内定率(86%)と入社後定着率(92%)の高さが魅力の転職エージェントです。

応募企業の質問傾向に合わせた模擬面接と、内定者や社員との交流会で職場の実態を事前に知れる仕組みがあり、若手向けエージェントの中でも選考対策とミスマッチ防止の両面に力を入れているのが特徴です。

ただし、経歴や転職の目的がサービスの対象からずれていると、希望と全く異なる求人だけが届くケースもあります。まずは、自分の状況に合うかどうかを確認してみてください。

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【デメリット】キャリアスタートの悪い評判・口コミ

インターネット上では「キャリアスタートはやばい」「最悪」「しつこい」といった悪い評判も見かけます。

実際の利用者の声から4つのデメリットを整理しました。

20代特化だからこそ求人数が少ない

上を目指したい人には不向き

男性・30代/★2.0

他社と比べ求人数が少なく、キャリアアップ志向のある人向けの求人はあまりありません。

出典：独自アンケート

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対応エリアが狭い

女性・20代/★2.0

求人数は大手より少ないですが、質は悪くありません。ただ対応エリアが広くなく、地方には向いていません。

出典：独自アンケート

関東圏に偏っている

男性・30代/★3.0

関東圏の求人は充実していましたが、関西圏で再利用すると求人があまりなく、地域差を感じました。

出典：独自アンケート

求人数が少ないのは、ブラック企業を徹底排除して長期的に働ける会社だけを紹介する戦略があるからです。

求人を絞ることで「この会社の面接官はこういう質問をしてくる」という深い対策も可能にしています。

未経験歓迎の中小やベンチャーに特化しているため、職種は営業職や販売職、施工管理やITエンジニアに偏りがあります。

希望とは異なる求人を紹介される

希望と違う求人を紹介された

男性・30代/★3.0

サポートは手厚く熱心でしたが、希望の業界ではない求人を紹介され、伝えても改善されませんでした。

出典：独自アンケート

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希望からかけ離れた求人も

女性・30代/★2.0

求人数は多く紹介してもらえましたが、中には希望からかけ離れた求人もあり、もう少し汲み取ってほしいと感じました。

出典：独自アンケート

希望とは異なる求人を紹介されるのは、本人がやりたいことよりもプロの視点から見た「向いていること」を優先して提案する傾向があるからです。

入社後の定着率を重視しているため、ミスマッチで辞めることを避けようとしています。

担当者が友好的だから相性が分かれやすい

ノリが軽い印象を受けた

男性・30代/★2.0

フレンドリーで話しやすい反面、専門性に欠ける場面もあり、真剣に転職したい人にはやや物足りないかもしれません。

出典：独自アンケート

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敬語を使わない担当者も

男性・20代/★2.0

フレンドリーになりすぎて敬語を使わない担当者もおり、不快に感じる部分がありました。

出典：独自アンケート

フレンドリーな対応は、相談ハードルを下げて本音を引き出すための戦略です。

嫌な場合は「ビジネスライクな対応をお願いしたい」と伝えましょう。

提携企業の事情により30代後半には向かない

年齢で求人が限られる

男性・30代/★4.0

フリーターでも応募可能な求人は豊富ですが、年齢によって応募できる求人に限りがあるようでした。

出典：独自アンケート

キャリアスタートの決定者年齢割合は18〜20歳が9%、21〜25歳が30%、26〜30歳が36%、31〜35歳が19%、36歳以上が6%です。

30代前半なら約5人に1人が転職に成功している一方で、36歳以上は全体の6%にとどまります。

30代後半に不向きなのは、提携企業が未経験の若手をイチから育てて戦力にすることを目的にしているからです。

保有求人の条件が20代までと設定されていることが多く、30代後半だと紹介できる求人が物理的にゼロに近い状態になります。

【メリット】キャリアスタートの良い評判・口コミ

親身なキャリアカウンセリングが受けられる

一からサポートしてもらえた

女性・30代/★3.0

初めての転職でしたが、基礎から細かくサポートしてもらえて非常に安心できました。

出典：独自アンケート

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親身だから心強かった

男性・20代/★4.0

求人数が多く選択肢を広げられた点が有難く、対応もスピーディで早い段階で面接まで進めました。

出典：独自アンケート

多角的な視点で考えられた

男性・20代/★3.0

データや市場状況を踏まえた客観的なアドバイスで、多角的に考えられるようになりました。

出典：独自アンケート

キャリアスタートはマンツーマンのトレーニングに時間を割く、密度の高いサポートが特徴です。

面接での受け答えやマナーを徹底的に鍛えることで、内定率86%(2022年度実績)という高い数字を実現しています。

手厚いサポートの一方で、登録直後は電話やメールが多いと感じる人もいます。

連絡頻度が気になる場合は、初回面談の冒頭で「LINEのみ・週2回以内で」と希望を伝えると、サポートを受けながら自分のペースを保てます。

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20代の担当者が多いから打ち解けやすい

打ち解けるまで早かった

男性・30代/★4.0

同世代の担当者だったので、打ち解けるまで時間がかからず、いろいろ相談できました。

出典：独自アンケート

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モチベーションを維持できた

女性・20代/★4.0

早期退職で不安でしたが、明るく「絶対に大丈夫」と励ましてもらい、モチベーションを維持できました。

出典：独自アンケート

担当者は20代が多く、ジェネレーションギャップがないため共通の話題や感覚で話せます。

上から目線や堅苦しい形式ではなく、相談しやすい雰囲気なので、本当の退職理由も本音で話せてミスマッチのない求人紹介に繋がります。

同世代のフレンドリーさが魅力の反面、馴れ馴れしく感じる担当者に当たるケースもあります。

気になる場合は担当者変更を依頼すれば無料で対応してもらえますよ。

転職交流会により内定承諾率が高い

転職交流会で情報が得られた

男性・30代/★4.0

転職交流会で意見交換ができ、さまざまな情報を得ることができました。

出典：独自アンケート

求人紹介の前に「なぜこの職種が合うのか」を徹底的に話し合ってくれるからこそ、納得感が生まれます。

さらに転職交流会では、同じ企業の内定者や先輩社員と話して不安を解消できるのも大きな魅力です。

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転居サポートで家賃の初期費用が抑えられる

他にはない転居サポート

男性・30代/★5.0

転居サービスで家賃の初期費用も抑えられ、未経験者向けの求人情報も細かく共有してもらえました。全体的にサービスの質が高いです。

出典：独自アンケート

寮や社宅完備の求人を優先的に紹介してくれたり、初期費用0円の物件を提案してもらえたりします。

提携不動産会社なら「内定が出ていること」を前提にスムーズに審査を通すノウハウを持っているので、貯金が少ない人でも安心です。

ただし、地方在住の場合は対応求人が少なく、利用しにくいと感じる人もいます。

この転居サポートは、地方から首都圏へのキャリアチェンジを考えている人にこそ活きる制度です。

上京転職を検討しているなら、敷金・礼金なしの物件や初期費用0円の選択肢を積極的に相談してみましょう。

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キャリアスタートがおすすめな人

20代で「逆転の内定」を勝ち取りたい人

キャリアスタートは企業の採用担当者と深いパイプを持っており、「経歴こそ浅いけどガッツがある」と直接プッシュしてくれるので、優良企業の面接にこぎつけることができます。

保有求人の企業は過去の経歴よりもこれからの伸び代を重視しているため、素直さ・やる気を評価してもらえますよ。

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未経験から挑戦したい職種がある人

20代であれば、スキルがなくても教育前提で採用してくれる企業の求人を豊富に扱っています。

とくにITエンジニアや営業職、施工管理や企画・マーケティング職に強いですね。

「なぜその仕事がしたいのか」を一緒に深掘りし、実際の仕事のしんどい部分も包み隠さず教えてくれるため、納得感を持って挑戦できます。

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面接に強い苦手意識のある人

本番さながらの模擬面接を回数制限なしで実施してくれます。

応募企業に合わせた独自の攻略情報を踏まえた練習もできるのが魅力です。

お辞儀の角度や話すスピードなど基礎的な振る舞い方から、ネガティブ経歴のポジティブ変換の仕方まで丁寧にサポートしてもらえますよ。

面接後には企業から採用・不採用の理由を聞き出して共有してくれるので、受けるたびにスキルが上達します。

上京して人生をリセットしたい人

キャリアスタートは住む場所と新しい人間関係までセットで提案してくれます。

不動産会社や引越し業者と提携しているため、敷金・礼金なしや寮・社宅完備の求人を優先的に紹介してもらえます。

転職交流会には同じように地方から上京して奮闘している20代もたくさん集まるため、悩みを相談して解消することもできますよ。

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キャリアスタートがおすすめでない人

30代以上または一定のキャリアがある人

30代以上は経験を過小評価されたり年収が下がったりするリスクがあるため向いていません。

紹介できる求人が少なく、人手不足の特定職種に偏る可能性が高いです。

年収アップを最優先する人

正社員としてのキャリアをスタートさせることが目的のため、年収アップしたい人には向いていません。

よほどのポテンシャルがない限り年収交渉が通りにくく、求人票通りの金額で決まることが多いです。

今すぐ年収アップではなく「この会社でスキルを磨けば次はこのくらいの年収を狙える」という長期視点が中心になっています。

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今の地方の地元のまま働きたい人

都市部でキャリアをスタートさせることに特化しているため、地元で働きたい人には向いていません。

保有求人のエリアが都市部に集中しており、地方の老舗企業や地域密着型の中小企業との接点も多くないのがネックです。

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営業職や施工管理を避けたい人

保有求人の職種が営業職や施工管理に偏っているのは、未経験からでも挑戦しやすく、将来のキャリアが安定しやすいからです。

一般事務や受付は倍率が高く経験者優先のため保有していません。

キャリアスタートのサービス概要と転職支援の特徴

現在68,165名(2022年度3月までの実績)が登録している20代特化の転職エージェントです。

履歴書チェックや面接対策から、求人紹介、日程調整、条件交渉まで転職活動の全過程をサポートしてくれます。

出典：キャリアスタート公式サイト

キャリアスタートへの
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キャリアスタートを利用する際の流れ

出典：キャリアスタート公式サイト

申し込み

出典：キャリアスタート公式サイト

面談の申し込みは3つのSTEPで1〜2分で完了します。姓名・性別→生年月日・連絡先→居住地・学歴・就業状況を入力するだけです。

登録後は1〜2営業日以内に電話またはメールで面談日程の連絡が届きます。

カウンセリング・求人紹介

面談はZoom・電話・対面から選べます。所要時間は1時間程度です。

経歴や希望条件のヒアリング後、厳選した求人票を紹介してもらえます。職場の雰囲気や実際の働き方など詳細情報まで教えてもらえますよ。

面接

日程はエージェントが調整してくれます。マンツーマンの面接対策もしっかりおこなってもらえるので、気になることは積極的に質問しましょう。

面接→内定

内定後はコンサルタントが条件面の交渉を代行してくれます。譲れない条件や優先順位を伝えておくと、希望にマッチした求人を紹介してもらいやすくなりますよ。

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既卒・フリーター向けエージェント4社の比較

キャリアスタートを含む20代若手に特化した転職エージェント4社の違いをまとめました。

	利用者満足度	求人数	特徴	公式サイト
	3.9点	○ 非公開 (取引社数3,000社以上)	●平均12時間の手厚いサポート ●IT系の求人に強み	公式サイト
	3.8点	◎ 5,950件	●取材済み優良企業のみ紹介 ●営業・販売系に強み	公式サイト
	4.3点	◎ 6,620件	●マイナビグループの20代専門 ●未経験OKの求人70％以上	公式サイト
	3.7点	○ 非公開	●独自のサポート体制 ●営業や販売職の求人が多め	公式サイト
2026年3月時点の求人数

キャリアスタートは他3社と比較すると規模が小さいため、求人数も比較的に少ない傾向にあります。マイナビジョブ20's・ハタラクティブ・UZUZを併用すると効率良く転職活動を進められますよ。

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キャリアスタートを利用する際によくある質問

キャリアスタートからの連絡がしつこいって聞いたんですけど本当ですか？

登録後の面談設定の連絡はどのエージェントでも積極的です。面談後の連絡は主にLINEなのでしつこさを感じにくいですが、気になる場合は担当変更を依頼すれば解決できますよ。

担当者を変更したい場合は、現在の担当者に直接「他のコンサルタントの意見も聞きたい」と伝えるか、フリーダイヤル(0120-932-686)に連絡しましょう。変更は無料で何度でも可能です。

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転職・就職の紹介実績は？

リクルートグループ、楽天、EPARK、共同エンジニアリング、GMOインターネットグループ、住宅情報館など幅広い企業への紹介実績があります。

キャリアスタートへの登録はこちら(公式サイト)

内定獲得期間はどれぐらいですか？

最短1週間のスピード内定実績があります(2012年4月〜2020年11月の実績)。一般的な中途採用は3ヶ月程度なので、早く正社員になりたい人におすすめです。

ニートでも利用できますか？

ニートでも利用可能です。ただし20代特化のため、30代以降はサポートを受けられない可能性があります。30代前半ならまずは相談してみましょう。

キャリアスタートへの
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面談は対面ですか？

電話やZoomでの非対面面談も実施しています。予約時に対面・非対面を選択できます。

面談をキャンセルするには？

担当者に電話で連絡しましょう。出ない場合はメールでOKです。当日キャンセルの場合は電話連絡が基本です。

利用に費用はかかりますか？

完全無料です。企業側がキャリアスタート経由で採用した際に報酬を支払う仕組みになっています。

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連絡がない場合はどうすればいいですか？

土日を除いて3日連絡がない場合は、こちらからメールで連絡してみましょう。

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拠点はどこにありますか？

	住所
本社	東京都港区新橋二丁目6番2号 新橋アイマークビル8階 TEL：03-6271-8585
大阪支社	大阪府大阪市中央区安土町2丁目3-13 大阪国際ビルディング25階 TEL：06-6271-2180
福岡支社	福岡県福岡市中央区天神1-1-1 アクロス福岡8階 TEL：092-753-5218

どうやって退会すれば良いですか？

担当コンサルタントに電話またはメールで連絡します。公式サイトに退会フォームはないため、個別連絡が必要です。

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他におすすめの転職支援サービスはありますか？

第二新卒や既卒に特化したマイナビジョブ20's・ハタラクティブ・UZUZがおすすめです。正社員経験が3年程度あるならリクルートエージェント・dodaも併用すると選択肢が広がりますよ。