キャリアスタートの評判はやばいって本当？真相をプロが徹底解説！
キャリアスタートの評判や「やばい」という口コミについて、現役の転職エージェントが本音でぶっちゃけます。
また、実際に利用した人の口コミを元にメリット・デメリットやサービスの特徴、さらに賢く使う方法についても紹介しています。
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キャリアスタートの評判まとめ
キャリアスタートの評判まとめ
- ポジティブな評判
- ネガティブな評判
・サポートが手厚く多くの求人を紹介してくれる
・業種や職種を幅広くカバーしている
・地方エリアにはあまり向かない
・希望業界ではない求人を紹介された
その一方で、担当のキャリアアドバイザー(コンサルタント)は20代〜30代の若手が中心で、言葉遣いや態度が気になったというマイナスの意見も見受けられます。
キャリアスタートでは利用者の不安を取り除くためにあえてフレンドリーな対応を意識していますが、逆にその対応が苦手という人にとってはネックになってしまっているのかもしれません。
もちろんキャリアアドバイザーとの相性もあり良し悪しは人によって異なるため、他の転職エージェントにも登録して比較しながら併用するのがおすすめです。
中でもおすすめなのは、全体求人数の約7割が未経験歓迎求人であるマイナビジョブ20'sですね。
正社員経験が少ない人におすすめエージェント
-
マイナビジョブ20's
未経験OKの求人が7割以上！新卒支援実績No.1のマイナビによる20代向けエージェント -
ハタラクティブ
大手企業が運営している老舗の転職エージェント！未経験から挑戦できる求人多数 -
UZUZ
平均12時間以上の手厚いサポート！高卒・既卒・フリーターからの正社員転職に強み
【デメリット】キャリアスタートの評判・口コミ
では、具体的にキャリアスタートにはどんなデメリットがあるのでしょうか？
実際にキャリアスタート利用者の評判・口コミから分析した、3つのメリットをご紹介します。
こちらもそれぞれ、以下で詳しく解説しますね。
求人が少なく紹介される職種に偏りがある
評判・口コミ
30代・男性
満足度4：☆☆☆☆
キャリアスタートは他のエージェントと比べ求人数が少なく物足りなさを感じました。また、キャリアアップ志向のある人向けの求人はあまりないので、上を目指したい人にはおすすめできません。
担当者によってサポート力に差があるので、その点は注意したほうが良いと思います。
30代・女性
満足度4：☆☆☆☆
都心在住のせいか、キャリアスタートで求人を多数紹介してもらえました。ブランクがあるので希望に合う仕事ではなくても幅広く検討していたこともあり、キャリアアドバイザーが条件に合わない求人も幅広く提案してくれました。
しかし、なかには希望からかけ離れた求人もあり、その辺りは汲み取って欲しいと感じました。
中途採用市場は即戦力採用が基本になっていますが、キャリアスタートが保有する求人は際に新卒・既卒・フリーターでも応募可能な未経験OKの案件がメインです。
未経験でも挑戦できる職種は限られているため、紹介してもらえる職種にも偏りが出てしまう可能性があります
さらにキャリアスタートは中小の特化型転職エージェントでもあるため、大手転職エージェントと比較すると求人数は少ない傾向にあります。
第二新卒・既卒・フリーター・ニートに特化した転職エージェントはキャリアスタート以外にもあるので、複数登録をして併用するのが良いでしょう。
併用するのにおすすめの転職エージェントは、マイナビジョブ20'sやフリーターやニートでもサポートしてもらえると評判のハタラクティブ、手厚いサポートが好評なUZUZの3社ですね。
キャリアスタートと併用することで転職先の選択肢も広がり、自分の条件に合う求人が見つけやすくなりますよ。
正社員経験が少ない人におすすめエージェント
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マイナビジョブ20's
未経験OKの求人が7割以上！新卒支援実績No.1のマイナビによる20代向けエージェント -
ハタラクティブ
大手企業が運営している老舗の転職エージェント！未経験から挑戦できる求人多数 -
UZUZ
平均12時間以上の手厚いサポート！高卒・既卒・フリーターからの正社員転職に強み
年齢によっては利用できないこともある
評判・口コミ
30代・男性
満足度4：☆☆☆☆
キャリアスタートは、フリーターでも応募可能な求人も豊富です。しかし、一般的な第二新卒や既卒に比べて、転職難易度が上がってしまうのはやむを得ないことだと思います。
年齢によって応募できる求人に限りがあるため、一度無料相談にいくことをおすすめします。
キャリアスタートの対象年齢は18歳〜35歳までとなっており、基本的には30代後半のサポートは対象外となっています。
これは未経験で採用をして育成ができるのは35歳までと考えている企業が多いことが理由として挙げられます。そのため、求人数にも影響しています。
30代後半のフリーターでこれまで正社員経験がある人なら、全業界・職種の求人を扱う大手総合型転職エージェントのリクルートエージェント・dodaの2社を利用するのがおすすめです。
一方、30代後半で正社員経験が少ない人であれば、20代〜50代まで幅広い年代の人でも利用できるリクナビNEXT、転職エージェントよりも求人数が多いハローワークを利用するのが良いでしょう。
キャリアアドバイザーに当たり外れがある
評判・口コミ
30代・男性
満足度2：☆☆
担当のキャリアアドバイザーのノリが軽いような印象も受けました。個人的にはフレンドリーなほうが性に合うので話やすかったですが、合わない人もいると思います。ごく稀に、こちらの質問に対する返信がなく、その時は流石に不安に思ったこともありました。
面接対策、履歴書・職務経歴書の作成アドバイスの内容も少し専門性に欠けると感じた一面もあり、真剣に転職を考えている人にはキャリアスタートはあまりおすすめはできませんね。
キャリアスタートでは求職者に安心感を持ってもらえるように、20代〜30代のキャリアアドバイザーで構成されています。
また、友達に相談するような感じで気軽に話せる雰囲気作りを心がけているため、あえてフレンドリーな対応をおこなっています。
転職活動においてフレンドリーな対応は必要ないと考える人は、その理由を伝えて担当変更してもらうのが良いでしょう。
ちなみに、キャリアアドバイザー(コンサルタント)の質にバラつきがあるのはキャリアスタートに限った話ではなく、どの転職エージェントにも同じことが言えます。
もし、担当変更するのが面倒もしくは変更しても相性が合わない場合は、マイナビジョブ20's・ハタラクティブ・UZUZなど、他の転職エージェントの利用をおすすめします。
正社員経験が少ない人におすすめエージェント
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マイナビジョブ20's
未経験OKの求人が7割以上！新卒支援実績No.1のマイナビによる20代向けエージェント -
ハタラクティブ
大手企業が運営している老舗の転職エージェント！未経験から挑戦できる求人多数 -
UZUZ
平均12時間以上の手厚いサポート！高卒・既卒・フリーターからの正社員転職に強み
【メリット】キャリアスタートの評判・口コミ
メリットがあれば、当然キャリアスタートの良い評判も気になりますよね。そこで上記と同様に利用者の評判・口コミから分析した4つのメリットもご紹介します。
それぞれ、以下で詳しく解説していきますね。
マンツーマンで細かく教えてくれる
評判・口コミ
30代・男性
満足度4：☆☆☆☆
マンツーマンでの模擬面接や転居サポートが受けられ安心して転職活動ができます。また、転職に成功すればキャリアスタートから転職祝いが受け取れるので大変助かります。
30代・男性
満足度3：☆☆☆
転職は不安が多いですが、キャリアスタートの一からしっかりサポートをしてもらえる体制は非常に安心できました。初めての転職だったので、転職活動の基礎から細かくサポートしてもらえた実感もあり、親身なサポートで大変印象が良かったです。
キャリアスタートは、ヒアリング時に独自のツールを使った自己分析・適性検査を実施した上でサポートをしてくれる転職エージェントです。
そのため、どのようなキャリアビジョンを設計していけば良いのか一緒に考えた上で、適切な求人紹介をしてもらえるのが魅力です。
新卒や第二新卒・既卒やフリーターなどの20代は「自分が何をやりたいのか」「どんな仕事が向いているのか」を把握できていない人が多く見られます。
キャリアスタートでは、そういった部分が把握できていない人でもしっかりとサポートしてもらえるので大きな安心感がありますね。
オリジナルの転職成功BOOKがもらえる
評判・口コミ
30代・男性
満足度4：☆☆☆☆
キャリアスタートには経験が浅い若い世代向けの求人が多く大変親しみやすいと感じました。転職のコツが詰まった本をもらえ、転職の参考になる情報が満載でした。
キャリアスタートでは転職活動の準備に役立つ「転職成功BOOK」を無料プレゼントしています。
1万人の転職相談をおこなってきたノウハウと、転職成功者の声がつまった内容で、転職成功BOOKを参考にして準備を進められたと利用者からも大変好評ですよ。
転職交流会を毎月開催
評判・口コミ
30代・男性
満足度4：☆☆☆☆
キャリアスタートの転職交流会では転職についての意見交換ができ、様々な情報を得ることができました。
キャリアスタートでは、毎月交流会を開催しています。この交流会には、転職活動中の人や内定獲得をした人、転職した人が参加できます。
交流会は転職活動や転職後の悩みを話して解消したり、転職に関する情報交換をしたりする場となっています。
転居サポートで生活のことまで相談できる
評判・口コミ
30代・男性
満足度5：☆☆☆☆☆
キャリアスタートでは、転職サービスだけに留まらず転居サービスもあり、サポート体制が手厚いというのが第一印象です。
未経験者向けの求人に関しても、細かい情報共有をしていただけたので業界や職種についてもしっかり把握することができました。全体的にサービスの質が高いと思います。
キャリアスタートではキャリア相談や履歴書・職務経歴書の添削、模擬面接といった転職サポートをおこなっています。
それだけではなく、地方から上京する利用者のために向けた転居サポートまでしてもらうことができます。
寮や住宅補助がある求人紹介をはじめ、初期費用のかからない住居の相談や、東京で暮らす上で必要な生活費などの情報提供まで任せることが可能ですよ。
既卒・フリーター向けエージェント4社の比較
キャリアスタートの利用を考えている人の中には、マイナビジョブ20'sやハタラクティブ、UZUZの利用を検討している人もいると思います。
そこでキャリアスタートを含む20代若手に特化した転職エージェント4社の違いを以下にまとめました。
早見表は→にスクロールできます。
| キャリアスタート | マイナビジョブ20's | ハタラクティブ | UZUZ | |
|---|---|---|---|---|
| 総合満足度 | ★★★☆☆ 3.8 |
★★★★☆ 4.3 |
★★★★☆ 4.0 |
★★★★☆ 4.0 |
| 求人数 | 非公開 | 6,220件 | 5,150件 | 非公開(取引社数は3,000社以上) |
| 特徴 | ●独自のサポート体制 ●営業や販売職の求人が多め |
●マイナビグループの20代専門サービス ●未経験OKの求人70％以上 |
●実際に取材した優良企業のみを紹介 ●営業・販売系の求人に強み |
●平均12時間の手厚いサポート ●インフラエンジニアなどIT系の求人に強み |
| おすすめ | ●18歳〜35歳 | ●20代 | ●18〜29歳 | ●20代〜30代前半 |
| 内定獲得期間 | 最短1週間 | 最短2週間 | 最短2週間 | 最短1週間程度 |
| 2025年4月時点の求人数 | ||||
キャリアスタートはマイナビジョブ20's・ハタラクティブ・UZUZと比較すると規模が小さいので、求人数も比較的に少ない傾向にあります。
より多くの求人を紹介してもらいたい人は、同じく第二新卒・既卒の転職に強みがあるマイナビジョブ20's・ハタラクティブ・UZUZを併用すると効率良く転職活動を進めることができますよ。
とくに就労経験が浅く初めての転職で不安を抱えている人は、手厚いサポートをしてもらえるUZUZがおすすめですね。
正社員経験が少ない人におすすめエージェント
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マイナビジョブ20's
未経験OKの求人が7割以上！新卒支援実績No.1のマイナビによる20代向けエージェント -
ハタラクティブ
大手企業が運営している老舗の転職エージェント！未経験から挑戦できる求人多数 -
UZUZ
平均12時間以上の手厚いサポート！高卒・既卒・フリーターからの正社員転職に強み
既卒・フリーター向けの転職エージェントをさらに詳しく知りたい方は、以下の記事も併せて参考にしてみてくださいね。
キャリアスタートが提供しているサービスや特徴
ここからはキャリアスタートが提供しているサービスや転職支援の特徴について詳しく解説します。
キャリアスタートが提供しているサービス
キャリアスタートは現在68,165名(2022年度3月までの実績)の転職者が登録している20代の若手・第二新卒やフリーター層に特化した転職エージェントです。
キャリアスタートでは転職支援サービス以外にも転職が少しでも上手くいくように転職ノウハウやコラムなど転職に役立つ情報も積極的に提供しています。
キャリアスタートが提供するサービス
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キャリスタ就活研究所
転職ノウハウを発信するショート動画 -
キャリアクション
20代の転職事情や悩みを解決する記事を掲載しているメディア
転職未経験でキャリアの浅い20代が多いからこそ、様々な媒体を活用して転職に関する情報を発信しています。
キャリアクションでは、転職活動に関する対策のみならず、20代ならではの仕事の悩みについても回答しています。
転職支援サービスの特徴
次にキャリアスタートの転職支援の特徴や支援実績を紹介します。
転職支援サービスの特徴
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特徴
内定率86％
入社後の定着率92%
年収アップ率83% -
紹介求人
営業職、販売職、事務職、エンジニア、施工管理など
キャリアスタートでは内定率だけではなく入社後の定着率で高い実績を出しています。
20代の若手に絞って支援しているからこそ、転職者の入社後の定着までを考え、性格やその他特性を加味した求人の紹介やサポートが実現できていると言えます。
ここからは一部キャリアスタートを利用して転職を成功させた事例を紹介します。
| 転職前 | 転職後 |
|---|---|
| 20代フリーター (年収220万円) |
大手メーカー 事務職 (年収300万円) |
| コンサルティング業 営業 (年収250万円) |
IT業界 営業職 (年収500万円) |
| 美容業界 サービス業 (年収220万円) |
IT業界 事務アシスタント (年収320万円) |
| 20代フリーター (年収200万円) |
IT業界 エンジニア (年収340万円) |
| 20代フリーター (年収240万円) |
ルート営業 (年収350万円) |
年収アップの事例ですが、前職の年収が300万円以下の転職者の人が83％の年収アップを実現できているようです。
現年収が300万円以下の人はキャリアスタートを利用することで年収アップを狙うことができますよ。
その他受賞実績
ここからはキャリアスタートが過去に受賞した実績を紹介します。
受賞実績
-
GOOD AGENT RANKING：第2位
リクナビNEXTと提携する520社を超える転職エージェントの中で2位を受賞(※2022年年度上半期) -
日本マーケティングリサーチ機構の調査では複数受賞
ミスマッチが少ないと思う就活支援サービス：第1位
親身になってくれると思う就活支援サービス：第1位
第二新卒・フリーターにおすすめの就活支援サービス：第1位 (※2022年度)
単なる条件に沿ったマッチングのみならず、第二新卒やフリーター、既卒の気持ちに寄り添ったサポート手厚い対応が高い実績に繋がっています。
キャリアスタートを利用する際の流れ
キャリアスタートを登録した後、利用する流れを紹介していきます。転職活動の計画を立てる参考にしてください。
申し込み
キャリアスタートを利用するためには、まずはじめに会員登録を行います。面談の申し込みは3つのSTEPで内容を入力すると完了します。
- STEP1
姓名
性別 - STEP2
生年月日
メールアドレス
電話番号 - STEP3
居住地
最終学歴
就業状況
面談の申し込みが完了すると次はキャリアアドバイザー(コンサルタント)との面談に移ります。
カウンセリング・求人紹介
コンサルタントとのカウンセリングでは、これまでの経歴や希望条件など、求人を紹介する上で必要な情報のヒアリングをおこないます。
キャリアスタートでは一般に求人を公開していません。自分の希望や譲れない条件の優先順位を伝えると、厳選して求人票を紹介してもらえます。もちろん職場の雰囲気や実際にどのような働き方になるのかなど、詳細情報まで教えてもらえますよ。
もし、コンサルタントから紹介された求人票にピンと来ない場合でもその旨を伝えることで、改めて求人条件を絞り直して複数回に渡り求人票を紹介してもらえるので安心してください。
現職で抱えている不満や不安、この先のキャリアの悩みもコンサルタントが親身になってヒアリングしてくれます。
そのため、初めて転職・就職する人でも安心してスムーズに転職活動を進めることができますよ。
面接
エージェントと面接日程を相談した上で調整してもらい、面接を受けます。
キャリアスタートではマンツーマンでしっかりと面接の対策をしてくれます。分からないことや気になることは積極的に質問すると良いですね。
面接→内定
面接を経て内定が出たら次は条件の交渉に移ります。
キャリアスタートでは、希望する条件をコンサルタントに相談することで自分の代わりに条件面の調整や交渉をしてくれる場合があります。自分では直接言いにくいことをコンサルタントにお任せできるので、自分の納得がいく転職ができますよ。
このとき、自分の希望条件をどんどん伝えるではなく、譲れない条件や条件の優先順位を伝えておくと、希望にマッチした求人を紹介してもらいやすくなりますよ。
面談を受ける際のポイント
キャリアスタートの面談では不安に感じていること、相談したいと思っていることは包み隠さずに話すことが大切です。
なぜなら、面談でヒアリングした内容から求人が選定されるため、嘘や誤魔化してしまうと希望にマッチする会社を紹介してもらえなくなるからです。また、相談することで、漠然と感じていた不安や悩みを解消することにも繋がります。
さらに自分から自己開示するということは、担当キャリアアドバイザー(コンサルタント)との信頼関係を築く上でも役に立ちます。
最後に注意したいのが、利用を途中で止めるときに音信不通にならないことです。
一方的に連絡を中止してしまうと、再び同じ転職エージェントを利用するときに、サポートを断られてしまう恐れがあります。
利用を止めたいときは、メールや電話などではっきり伝えるようにしましょう。
キャリアスタートを賢く使うコツ
：キャリアスタートを賢く使うコツみたいなのがあれば教えてください！
キャリアスタートは新卒・第二新卒・フリーターといった20代若手層向けの転職エージェントです。そのため、正社員経験が浅い人向けの未経験求人を中心に取り扱っているのが魅力ですね。
経験豊富なコンサルタントがマンツーマンでサポートしてくれるという点も魅力の1つとなっています。
ただし、未経験向けの求人はどうしてもそれだけ年収が低く、紹介してもらえる職種にも偏りがあります。
だからこそ、希望する求人を紹介してもらえないという場合もあるため注意が必要になります。
：そういうときはどうしたらいいのですか？
キャリアスタートだけに絞った使い方をするのではなく、転職エージェント2〜3社に複数登録をして併用するのが良いでしょう。
そこでおすすめなのは、キャリアスタートと同じ領域を得意としているマイナビジョブ20's・ハタラクティブ・UZUZの3社です。
マイナビジョブ20'sは20代を積極的に採用している企業とのコネクションが強く、求人の質も良く、求人の種類も豊富なのが魅力です。
ハタラクティブはブラック企業の求人を排除しているので安心感があり、利用者の8割は労働環境・制度が整った優良企業へ就職しているという実績がありますよ。
一方、UZUZは創業者が元既卒ということもあり、新卒至上主義の現状を覆したいという思いからサービスを始めているため、フリーター・ニートでも利用できるのが魅力ですね。
実務経験があって今よりも年収アップを目指したい人は、未経験向け求人を多く保有するキャリアスタートは不向きだと言えるでしょう。
年収アップなどを希望する場合は、さまざまな業界・職種の求人を多数保有しているリクルートエージェント・dodaといった大手総合型転職エージェントの利用がおすすめです。
正社員経験が少ない人におすすめエージェント
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マイナビジョブ20's
未経験OKの求人が7割以上！新卒支援実績No.1のマイナビによる20代向けエージェント -
ハタラクティブ
大手企業が運営している老舗の転職エージェント！未経験から挑戦できる求人多数 -
UZUZ
平均12時間以上の手厚いサポート！高卒・既卒・フリーターからの正社員転職に強み
おすすめの大手総合型転職エージェント
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リクルートエージェント
業界No1！転職者の8割が利用する最大手の定番エージェント -
doda
顧客満足度トップクラス！サポートが手厚い定番エージェント -
マイナビエージェント
20代支持率No.1！若手を採用したい企業の正社員求人が多数
また、転職エージェントを使い倒す方法やおすすめランキングについて詳しく知りたい方は、以下の記事もご覧ください。
キャリアスタートを利用する際によくある質問
キャリアスタートを利用する際によくある質問をまとめました。利用する際の参考にしてくださいね。
転職・就職の紹介実績は？
キャリアスタートはどのような企業への転職・就職紹介実績があるのでしょうか？
キャリアスタートにはさまざまな規模の企業への紹介実績があります。
リクルートグループのような大手企業や中小企業、ベンチャー企業もあるので、面談時に自分の希望をしっかり伝えるようにすると良いでしょう。
- リクルートライフスタイル
- リクルートエージェント(現リクルート)
- 楽天
- EPARK
- 竺仙
- 共同エンジニアリング
- GMOインターネットグループ
- 住宅情報館
- パイプドHD
- SBヒューマンキャピタル
これらはキャリアスタートと取引のある企業一例です。他にもさまざまな企業の求人を保有しているので、まずは相談だけしてみると良いでしょう。
内定獲得期間はどれぐらいですか？
キャリアスタートの内定獲得期間はどれぐらいですか？
キャリアスタートの公式サイトでは、最短1週間のスピード内定と記載されていますね。(2012年4月11日から2020年11月30日までの実績から算出)
一般的な中途採用のスケジュールは3ヶ月程度なので、1日でも早く正社員になりたいと考えている人におすすめです。
ニートでも利用できますか？
キャリアスタートはニートでも利用できますか？
キャリアスタートはニートでも利用できます。ただ、キャリアスタートは20代に特化した転職エージェントのため、30代以降はサポートをしてもらえない可能性があります。
30代前半でも場合によってはサポートをしてもらえるケースもあるので、まずは相談してみることをおすすめします。
30代以降で正社員経験はあるものの、家庭の事情などでブランクがある求職者は、求人が豊富なリクルートエージェント・dodaに相談してみるのが良いでしょう。
リクルートエージェント・dodaともにキャリアアドバイザーがしっかりとサポートをしてくれるので、安心して転職活動を進められますよ。
新型コロナ支援を利用したい場合は？
キャリアスタートの新型コロナ支援を利用したい場合はどうすればいいのでしょうか？
面談は対面ですか？
キャリアスタートの面談は対面ですか？それともオンラインでできるのでしょうか？
利用に費用はかかりますか？
キャリアスタートを利用するのに料金・費用はかかるのでしょうか？
キャリアスタートをはじめとした転職エージェントが無料で利用できる仕組みについて、さらに詳しく知りたい人は以下の記事も読んでみてくださいね。
連絡がない場合はどうすればいいですか？
キャリアスタートを利用していますが、キャリアコンサルタントから連絡がないです。どうしたらいいのでしょうか？
キャリアスタートのキャリアコンサルタントから連絡がない場合は、こちらからメールで連絡をしてみるのがおすすめです。
目安としては、土日を除いて3日連絡のない状態が続くなら、1度連絡してみて良いでしょう。
転職エージェントから連絡がない場合の対処法については、以下の記事も参考にしてみてくださいね。
拠点はどこにありますか？
キャリアスタートの拠点はどこにありますか？
2025年4月時点でキャリアスタートの拠点は東京と大阪の2ヶ所です。
| 住所 | |
|---|---|
| 本社 | 東京都港区新橋二丁目6番2号 新橋アイマークビル8階 TEL：03-6271-8585 |
| 大阪支社 | 大阪府大阪市中央区安土町2丁目3-13 大阪国際ビルディング8階 TEL：06-6271-2180 |
キャリアスタートの拠点について、さらに詳しく知りたい人は公式サイトも確認してみてくださいね。
他におすすめの転職支援サービスはありますか？
キャリアスタート以外で他におすすめの転職・就職支援サービスはありますか？
キャリアスタートと同じ第二新卒や既卒・20代フリーターに特化した転職エージェントがおすすめです。
なぜなら、第二新卒や既卒などの場合は正社員経験が浅く、他の転職エージェントではサポートしてもらえない可能性があるからです。
ただ、20代の中でも正社員としての就業経験が3年程度ある人なら、選択肢を増やすためにリクルートエージェント・dodaといった大手総合型の転職エージェントを利用するのが良いでしょう。
自分がどんなキャリアを希望しているのか明確にした上で、複数併用する転職エージェントを決めるのがベストだと言えます。
同じタイミングで複数登録をして利用することで、求人数やキャリアアドバイザー(コンサルタント)の質・相性を比較しやすくなるのでおすすめですよ。
既卒・正社員経験が少ない人向けの転職エージェント
未経験OK、正社員経験ナシでもチャレンジできる求人を多数保有！20代で経歴に自信がない方向けに手厚い就職サポートを実施しています。 大手エージェントと合わせて登録しておきましょう。
20代・第二新卒・既卒の支援実績26万人以上！
新卒支援実績No.1のマイナビによる若手向け転職エージェント！
おすすめポイント
- 全求人が20代対象で未経験OKの求人が70％以上！
- 転職後の定着率93.6%！
- 新卒支援実績No.1のマイナビのノウハウを活用！
18〜20代未経験OKの求人数は業界トップクラス！
人材業界で多数サービスを展開するレバレジーズが運営！若手向け就活支援サービス
※対象エリアは東日本(渋谷、立川、秋葉原、池袋、千葉、横浜)と西日本(大阪、福岡、名古屋、神戸)となります
おすすめポイント
- 経歴よりも人柄を重視して積極採用する企業を紹介！
- 20代未経験の方向けの求人3000件以上
- ハタラクティブ独自の自分発見カウンセリングが無料で受けられる！
多くのメディアに掲載されているUZUZが展開する
第二新卒・既卒・フリーターに特化した就職支援サービス
※サポートエリアが首都圏・関西圏に限られます。
愛知・福岡にお住いの人は、ニート/フリーター/既卒の求人を豊富に保有しているハタラクティブへの登録がおすすめです。
おすすめポイント
- 既卒・早期離職経験のあるカウンセラーが同じ目線でアドバイス
- 平均20時間の丁寧なサポートで内定率UP！1年後の定着率は96.8％！
- IT業界・Web業界の求人を数多く保有
大手や人気企業の求人を多数保有！大手エージェント
大手エージェントには、全業界・職種の求人が集まっています。さらに、大手企業や人気企業の求人を独占で持っていることも。
幅広い選択肢の中から求人を提案してもらいたい、大手企業や人気企業への転職を検討しているという方は登録しておきましょう。
業界No.1！転職者の8割が利用している
国内最大の定番エージェント
おすすめポイント
- 求人数が業界No.1！人気企業・大手企業の非公開求人を多数保有
- 数の強みを活かした幅広い業界・職種の提案が可能
- たくさんの求人の中から比較検討できる
CMでおなじみ！顧客満足度トップクラス！
豊富な求人数に加えて、専任アドバイザーの手厚いサポートが強み
おすすめポイント
- リクルートと並ぶ、実績豊富な国内最大級の転職エージェント
- 20万件以上(2023年3月時点、非公開求人を含む)の求人から、厳選して紹介をしてくれる数少ないエージェント
- リクルートが保有していない有名企業の求人に出会える可能性が高い
20代の登録者数No.1！
20〜30代前半・第二新卒向けの非公開求人を多数保有
おすすめポイント
- 新卒サイトNo.1のマイナビが運営。若手層を採用したい企業とのコネクションが豊富
- 営業、メーカー、金融、ITなどの転職支援に強み
- 20〜30代など若手層の転職サポート・アドバイスの手厚さに定評あり
どうやって退会すれば良いですか？
キャリアスタートはどうやって退会(解約)すれば良いですか？
もし、キャリアコンサルタントに連絡するのが難しい場合には、公式サイトに掲載されているメールアドレスから退会(解約)の連絡をする方法もあります。
キャリアスタートを退会する際の伝え方について、さらに詳しく知りたい人は以下の記事もチェックしてみてください。
キャリアスタート利用者の評判・口コミ一覧
上記では紹介しきれなかったキャリアスタート利用者の評判・口コミをご紹介します。ぜひ参考にしてみてくださいね。
評判・口コミ
30代・男性
満足度3：☆☆☆
キャリアスタートのサポートは手厚く熱心さがありましたが、紹介された求人は自分が希望の業界ではなく、そのこともしっかり伝えましたが、それでも希望に合わない求人を紹介されました。
そういう部分に関しては、非常に事務的に感じてしまいました。
評判・口コミ
20代・男性
満足度4：☆☆☆☆
キャリアスタートで提案された求人数がかなり多く、選択肢を広げられた点は非常に有難かったです。
担当のキャリアアドバイザーも親身になってくれたので心強さもありました。対応もスピーディだったので早い段階で面接まで選考を進めることができました。
評判・口コミ
30代・男性
満足度2：☆☆
質は除いてもキャリアスタートの求人数は結構多く、業種や職種も幅広くカバーしており満足できました。
キャリアアドバイザーとの相性は人によると思いますが、フレンドリーさがあり、話しやすいです。良い意味で友達感覚でお付き合いすることができました。
評判・口コミ
30代・男性
満足度4：☆☆☆☆
キャリアスタートのキャリアアドバイザーは20代〜30代が多く、自分と同世代だったこともあり、打ち解けるまで時間もかからず、色々相談することができました。
担当のキャリアアドバイザーもしっかりと親身になって相談に乗ってくれた点も良かったです。
評判・口コミ
20代・女性
満足度4：☆☆☆☆
早期退職をしてしまい転職が上手くいくか不安を抱えながらの転職活動でしたが、キャリアスタートの担当者の対応が丁寧で安心できました。
何よりも元気で明るく、「絶対に大丈夫」と常に励ましてもらったおかげで、モチベーションを維持することもできました。
評判・口コミ
20代・男性
満足度3：☆☆☆
キャリアスタートでは転職活動の不安など親身になって相談に乗ってくれ、データや市場状況などを踏まえ客観的にアドバイスをしてくれたので、多角的な視点で考えることができるようになりました。
自分がこれから身につけたほうが良いスキルなども明確に教えてくれた点も良かったです。
評判・口コミ
20代・男性
満足度4：☆☆☆☆
対応も早く様々な求人を紹介してくれた点は良かったですが、それ以降のサポートなどとくにありませんでした。
求人を紹介した後の書類選考や面接対策は自分でやらざる得ない感じで、キャリアスタートのそんな投げやりな態度が気になりました。
評判・口コミ
30代・男性
満足度4：☆☆☆☆
関東圏に在住していたとき、キャリアスタートを利用して転職活動をしていましたが、紹介してもらう求人数も充実していた印象でした。
現在住んでいる関西圏の求人を求め、再びキャリアスタートを利用することにしましたが、関東圏以外の求人があまりないように感じました。それ以外の地域に住んでいる人には向いていないと思います。
評判・口コミ
20代・男性
満足度3：☆☆☆
キャリアスタートのキャリアアドバイザーはマニュアル通りに動いているように感じられ距離を感じました。人により物の見方や考え方は違うと思うので、もう少し自分の言葉で腹を割って話して欲しいと思います。
あとは、フレンドリーになり過ぎて、敬語を使わないキャリアアドバイザーもおり不快に思う部分もありました。
評判・口コミ
20代・女性
満足度4：☆☆☆☆
求人自体は大手のエージェントと比較すると、数はかなり劣る印象です。事務職の求人をメインに紹介してもらったのですが、質自体は決して悪くはなかったです。
ただキャリアスタートは対応エリアが広くないので、地方などのエリアには向いていないと思います。
キャリアスタートの口コミ調査概要
| 調査目的 | キャリアスタートの満足度調査 |
|---|---|
| 実施者 | アクシス株式会社 |
| 調査実施期間 | 2022年4月〜2022年5月 |
| 調査対象 | キャリアスタートの利用経験がある10代〜50代の男女 |
| 調査地域 | 全国 |
| 調査媒体 | クラウドワークス |
キャリアスタートに興味がある人向け評判記事一覧
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