既卒の就活は厳しいとは限らない？内定獲得までのプロセスを徹底解説！

既卒での就活は厳しいのか

既卒者の中には、「なかなか内定をもらえない」「自分に合う会社がない」と悩んでいる人がいると思います。

結論から申し上げますと、既卒での就活は会社を選ばなければ就職することは可能です。ですが、新卒者よりは厳しいものになります。

既卒者がやりがちな就職を難しくする要因には以下のものがあります。

また、既卒者は転職市場において、企業側から以下のようなマイナスの印象を持たれがちです。

既卒者の多くはリスクを取った割には努力できておらず、意気込みをしっかり語れないため、既卒者全体が上記のような印象を持たれてしまっています。

挽回のチャンスや可能性を見てもらうためには、過去に対してしっかり反省を示して、未来への努力や覚悟を示す必要があります。

既卒でも正社員に就職できる

既卒だと正社員には就職するのは厳しいと思っている人もいますが、職種によっては既卒でも正社員に就職できます。

具体的には営業や事務など、専門知識や業界経験があまり必要ない職種だと既卒でも正社員になれます。

また、正社員を目指す際にはいきなり正社員に就職する以外にも以下の方法があります。

しかし、上記の方法はどちらもおすすめしません。

どちらも採用枠が少なく、他の人より優れた実績や経験を示す必要があり、長い時間をかけた上で正社員になれる保証がないからです。

また、仕事内容を自分で選べない点もマイナスポイントです。

既卒が就職を成功させる方法

既卒が就職を成功させるためには、以下のことを意識しましょう。

既卒の就職方法について、以下の記事で詳しく解説しています。気になる人は読んでみてください。

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既卒の就活方法を解説！内定を得るコツやキャリアを成功させる方法も徹底解説

少しでも早く就活を始める

既卒が就職を成功させるためには、少しでも早く就活を始めることが重要です。

なぜなら、既卒の強みとして活かせる大きな要素が年齢の若さだからです。

末永

なぜ既卒の若さが就職に有利に働くの？

企業が既卒を採用する理由は、新卒を十分に採用できず、若手人材が早急に欲しいからです。

つまり、既卒に求められているのは新卒と同じ若さとポテンシャルであり、企業は教育による伸びしろと企業に長く残る可能性がある若手を求めています。

そのため、既卒の就職では若さが重要になります。

年齢が上がるほど就職は難しくなり、30代になるとかなり就職が困難になります。遅くても20代の内に就職したほうが良いですね。

また、すぐに企業に応募するのが難しくても自己分析や業界研究は始めることができます。

早めに準備を始めるほど面接での回答も質が上がり、内定を獲得しやすくなりますよ。

既卒になった理由を説明できるようにする

既卒の面接では既卒になった理由をほぼ確実に聞かれるため、「なぜ既卒になったのか」理由を説明できるようにする必要があります。

理由の伝え方や内容も重要であり、面接官に「仕事を真面目に続けられる」「仕事への熱意がある」「ポテンシャルがある」と思わせることが重要です。

以下に既卒になった理由の説明例を紹介します。

ただ理由を伝えるのではなく、前向きな理由や既卒になった反省点、現在までに改善したことを伝えられると良いですね。

高望みをしない

既卒の就職では、就職先を高望みしないことが重要です。

就職人気の高い大手企業は、新卒で十分に若手を採用できており、既卒の募集をしていないことがあります。また、既卒の募集があっても競争率が高く、就職は難しいです。

一方で、ベンチャー企業や中小企業は既卒を積極的に採用していることもあり、業務未経験でも就職できる可能性が高いです。

新卒で就職できていない現実を受け止めて、中小企業に積極的に応募することをおすすめします。

既卒の大手企業への就職は、以下の記事で詳しく解説しています。気になる人は読んでみてください。

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志望業界・職種を広げる

既卒の就職では志望業界・職種を限定し過ぎず、広げていくことが重要です。

既卒でも就職しやすい業界もあり、志望業界や職種にこだわり過ぎると内定を獲得するまでに時間がかかってしまうからです。

既卒におすすめの業界は以下の2つです。

どちらの業界もポテンシャル採用の傾向が強く、実務経験がなくても採用してもらえる確率が高いです。

また、多様な企業や業界に関わり思考力も求められる仕事なため、経験が身に着き将来の転職にも役立ちます。

職種では営業職がおすすめです。営業職の中でも無形商材の法人営業職が最もおすすめで、既卒でも就職しやすくスキルや経験も身に着きます。

無形商材の法人営業について、以下の記事で詳しく解説しています。気になる人は読んでみてください。

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既卒が不利を乗り越えるには就職エージェントを利用するべき

既卒の就職は厳しく、不利であるため就職エージェントのサポートを受けることがおすすめです。

就職エージェントではこれまでの知見や人事担当者からヒアリングした企業情報をもとに、以下のサポートを実施してくれます。

就職エージェントによって細かいところは変わりますが、基本的には上記のサポートを受けることができます。

世の中にはたくさんの就職エージェントがありますが、既卒の場合、ハタラクティブやUZUZ、マイナビジョブ20'sなど既卒者向けのサポートに特化した就職エージェントがおすすめです。

大手エージェントに比べ、未経験でもOKの求人や経歴よりも人柄を重視する企業の求人など既卒向けの求人が多く、これまで支援してきたデータをもとに既卒者の内定率が高まるサポートを受けられるからです。

利用するコツとしては、すべて登録して比較しながら、最終的には相性の合う就職エージェントを選ぶと就職を成功させやすいです。

ただ既卒の場合、就職エージェントでサポートしてもらえるのは、20代までです。30代以上は、サポートしてもらえない可能性があるので注意してください。

既卒特化以外でおすすめのエージェント

大手エージェントの中で、既卒でも利用できるエージェントがdodaです。

既卒など経歴がやや弱い方は既卒特化エージェント以外ではサポートを受けられないことも多い中で、dodaは既卒のサポートも豊富なため既卒特化エージェントとの併用をおすすめします。

dodaについては、以下の記事で詳しく解説しています。気になる人は読んでみてください。

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内定獲得までのプロセス

就活スケジュールを立てる際、重要になるのが目標から逆算して計画することです。一般的な就職活動の期間は3〜6ヶ月です。

就職までの流れは、以下のような順番になっています。

自己分析と情報収集

自己分析は就活の肝であると言っても過言ではないほど、かなり重要です。

自己分析をサボり 、なんとなく仕事を探してしまうと職場選びのミスマッチにつながります。

まずはじめに、自己分析について様々な書籍やサイトで紹介されているフォーマットを利用しても、ほとんど上手くいきません。

自己分析は面接官の質問に的確に回答して、内定を獲得するために必要な項目について徹底的に準備・対策をするべきなのです。

なので、自分が就職したい業界や企業に向けた情報を集め、万全の準備をする必要があります。

自己分析について詳しく書かれた記事を載せておきますので、合わせて参考にしてください。

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【プロが教える転職必勝法】自己分析のやり方やシートの使い方を解説

自己PRと志望動機

エントリーする企業に対し、企業に合った自己PRと志望動機を考える必要があります。

自己PRを考える、書く際のポイントは3つあります。

自己PRに自分の強みを盛り込む際には、企業が求める人物像やスキルに合わせたものがベストです。

また、志望動機では、以下にまとめた内容を考えた上で作るのが良いと言えます。

上記の2つを考えた上で、「その努力をする環境として御社が最適だから受けました」と伝えられると非常に良いですね。

以下の記事で自己PR、志望動機の書き方や考えるコツについて詳しく解説しています。

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具体的な書類記入

ここでは履歴書・職務経歴書を書く方法について紹介します。

既卒が実際に履歴書・職務経歴書を書く前に、以下の3点を意識してから、履歴書を書いてみてください。

また、履歴書を書く際にネットなどで調べたテンプレート通り書くのはNGです。

職務経歴書に関しては持参するように指定されていない場合がありますが、書くことによって企業側から「この人はこんなビジネススキルがあるんだ」とアピールすることができます。

以下の二つの記事で詳しく説明していますので、合わせて参考にしてください。

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応募・面接

既卒が正社員の面接を通過するためのポイントを3つご紹介します。

面接は内定を勝ち取るうえでは避けては通れない最終難関です。万全の準備で臨みましょう。

以下に準備の手助けとなる記事を載せていますので、参考にしてください。

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既卒の面接対策ガイド｜よくある質問の答え方や回答例を解説！

たとえ短期的にはしゃがんだとしても、その後きちんと市場価値としてリターンを獲得できるようなキャリアプランを描くこと。

そして、必要なスキルや経験を身につけることで、ちゃんとあなたがいきたい企業へいけますし、年収も上げられますよ。

まずは、自分なりの軸・ゴールを設定し、場当たり的なキャリアや転職を繰り返さないようにしましょう。「やりたいコト」ではなく「ありたい姿」を定義することが大切です。

既卒の面接で落ちてしまう原因5選

既卒者の中には、「どうして面接に落ちてしまったのかわからない」「どうして受からないんだろう…」といった悩みを抱えている人もいると思います。

面接に落ちてしまう既卒者には、ある特徴があります。もし、下記の特徴に該当する部分がある人は、考え方や意識を少しずつでも良いので、変えていきましょう。

就職しなかった事に対して、何の罪悪感や反省もない

「就職をしなかったことに対して、何の罪悪感や反省もない」人は、就活が失敗する恐れがあります。

まだ若いし就職しなくても問題ないと考えている人もいるかもしれませんが、この考え方は変えていくべきです。

このような人は就職できていないことに対して、危機感や焦燥感を持っておらず就活に本気で積極的に取り組めないからです。

そのため、「どうして就職活動をしなかったのか」「これからどうしていくべきなのか」について、しっかり考えていくのが大事です。

フリーターは正社員とは異なり自由な働き方が可能ではありますが、長期的なスパンで見たときに、やはり収入も立場も不安定ですよね。

「このままじゃまずい！」と思えるようになるためには、自分の過去について振り返り、きちんと反省する必要があります。

就職しなかった理由を環境や他人のせいにしがち

就職しなかった理由や原因を自分の課題として捉えず、周囲の環境などに他責してしまっている人は面接で落ちやすいです。

例えば、希望通りの会社に就職ができず、「仕方がないからフリーター」「自分のせいじゃなく会社が悪い」といった考えをしてしまっている人もいると思います。

やりたい事が見つからない＝仕事をしなくても良いと思いがち

自分のやりたい仕事じゃないとモチベーションが上がらずやる気が出ない、その気持ちも十分わかります。仕事をするからには好きなことを仕事にしたいと思うものです。

しかし、だからと言って「やりたい仕事が見つからない＝仕事をしなくても良い」というわけではないのです。

実際、社会に出て働いている社会人が全員、自分の好きな仕事・やりたい仕事をしているというわけではありませんよね。中には、本当は別の職業に就きたいと考えながらも別の職種で頑張っている人も多くいます。

自分のやりたい仕事が見つからなくても、妥協をして就職すればそこで社会人としての経験が積めますし、お給料もきちんともらえます。

確かに興味がない仕事は魅力を感じにくいかもしれませんが、それが後に活かせる可能性も大いにあります。

大学の学費を出してもらっていることを当たり前と思っている

大学の学費を出してもらった親への感謝や罪悪感がなく、それが当たり前になってしまっている人はいませんか？

高校を卒業して大学へ進学するという選択肢は、自分自身で決めたことだと思います。中には親に言われて強引に進学したという人もいるとは思いますが…。

学費を出してもらい、実家暮らしをしている場合は生活費も親が負担してくれていますよね。それに対しての感謝の気持ちや罪悪感がなく当たり前に思ってしまっている人は、考え方や意識をガラッと変えてしまいましょう！

その考え方が自立という意識を低くしてしまっているのです。

消去法的に就職しますというスタンス

これは、会計士・司法試験・プロスポーツチャレンジ・留学・アルバイトなどが理由で既卒になってしまったケースのほうが該当すると思います。

例えば、会計士を目指すべく就職活動はせず、独学で毎日勉強する日々を送っていたが、結果生活などが乱れて会計士になれず、フリーターのままになってしまっているなどといったパターンが挙げられます。

目標を持って頑張ることはとても素晴らしいことですし、良いことだと思います。

しかし、これまでの努力や方向性をスイッチする事に対して特段な意志がなく、なんとなく諦めたので消去法的に就職しますというスタンスはNGです。

既卒の就職に関する不安を解決するには

この記事をご覧の人の中には既卒での就活に対して、「1人だと不安だなぁ…」「結局、何をすれば良いのか分からない…」と不安になる人もいるかと思います。

そんな人は、既卒の就職に強い就職エージェントに相談してみてはいかがでしょうか？

エージェントはあなたと同じような不安を抱えた既卒者の人を何人もサポートしてきた実績があるので、あなたの就職活動の心強い味方になってくれます。

先ほども軽く説明いたしましたが、ハタラクティブやUZUZ、マイナビジョブ20'sは、既卒の人が就職を成功させるために必要なノウハウを持ち合わせており、履歴書の作成や、面接対策を入念におこなってくれますよ。

担当になるキャリアアドバイザーによってサポートの質が異なるので、2社両方に登録し、自分と相性の合うエージェントと就活を進めていくのがおすすめです。

既卒の就活難易度についてよくある質問

既卒の就活難易度についてよくある質問をまとめました。

既卒になったら人生終了というのは本当なのか

既卒はハローワークを利用したほうがいいのか

既卒1年目であっても就職は厳しいのか

既卒の就職に役立つ関連記事

既卒の就職に役立つ関連記事を合わせて載せておきますので、是非参考にしてください。

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