Webマーケティングに強いおすすめ転職サイト・エージェントを厳選！

マーケティングの転職にはエージェントの利用がおすすめ

マーケティングの領域は幅広く非常に複雑であるため、転職を成功させたいのなら転職エージェントの利用がおすすめです。

一言にマーケティングと言っても、その中にはデジタルマーケティングがあり、その手法の1つにWebマーケティングがあります。Webマーケティングの中でもさらに手法が細かく分かれています。

自分自身がどの領域のマーケティングをやりたいのか、これまでの経験を活かせる企業はどこなのかを自力で見つけるのは大変なものです。

また、マーケティング職は中途だけでなく新卒にも人気がある職種なので、万全の対策をしないと優秀な人でもお見送りになってしまいます。

その点、転職エージェントは志望企業に合わせて面接対策をサポートしてくれるので、転職サイトで1人で転職活動をおこなうよりも成功確度が高いです。

上記を踏まえ、マーケティングに強い転職エージェント・転職サイトを紹介していきます。

マーケティングに強いおすすめ転職エージェント

Webマーケティングだけでなく、マーケティング全般に強いおすすめの転職エージェントを厳選し、以下で詳しく紹介していきます。

まず、各転職エージェントの特徴とマーケティング職の公開求人を簡単に比較できるように早見表にまとめてみました。選ぶ時の参考にしてください。

	特徴	求人数
doda	大手総合型 全業界 Web/メーカー 求人が豊富 第二新卒歓迎	166,370件 (4,490件)
リクルートエージェント	大手総合型 全業界 IT/Web/広告 求人が豊富 未経験可	402,640件 (4,660件)
マイナビエージェント	大手総合型 全業界 広告/ゲーム/IT 手厚いサポート 未経験可	70,170件 (1,690件)
パソナキャリア	経験者向け IT/製造/コンサル ハイクラス 女性に強み	50,000件 (4,900件)
レバテックキャリア	経験者向け IT/サービス ハイクラス	13,700件 (570件)
すべらないキャリアエージェント	手厚いサポート 人材/IT/Web ベンチャー	非公開
2022年4月時点の求人数(マーケティングの公開求人数)

上記の求人数からでも分かるように、マーケティング職の求人は営業職やエンジニア職などと比べ案件が少ない傾向にあります。

厳選したマーケティングに強いおすすめ転職エージェントについては下記で詳しく解説していきます。

doda

dodaは転職者満足度No.1の大手総合型転職エージェントです。マーケティング職の求人数はリクルートエージェントにも負けません。

dodaも広告業界をはじめとした全業界の案件を豊富に取り扱っているので、マーケティング職を希望するすべての求職者におすすめです。

とくにマーケティング案件では女性活躍中・第二新卒歓迎の求人を多く取り扱っています。女性や第二新卒でマーケターになりたい人はぜひ登録すると良いでしょう。

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リクルートエージェント

リクルートエージェントは業界最大手のリクルートグループが運営する転職エージェントです。大手総合型ということもあり、広告業界をはじめ全業界のマーケティング職の求人を取り扱っています。

さまざまな領域のマーケティング職の案件を取り扱っていますが、とくにWebマーケティング・デジタルマーケティングを得意としています。

また、未経験でも応募できる求人もあるので、異業種からマーケティングへ転職したい人にもリクルートエージェントはおすすめです。

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マイナビエージェント

マイナビエージェントも大手転職エージェントの1つですが、とくに20代若手の転職支援が得意です。

マイナビエージェントはdodaやリクルートと比較すると求人は少なめですが、大手の中ではサポートが手厚いと口コミなどで評判です。

第二新卒といった20代のサポートを得意としているため、20代でマーケティング職への転職を考えている人は利用をおすすめします。

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パソナキャリア

パソナキャリアも総合型転職エージェントなので、広告代理店などのさまざまな業界の求人を取り扱っています。とくにハイクラス領域の転職を得意としており、マーケティング経験者向けです。

パソナキャリアはハイクラスにおすすめの転職デージェントですが、未経験可能の求人も豊富にあるのが特徴の1つです。

また、女性の転職を得意としているので、マーケティング職へ転職したい女性にもおすすめです。

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レバテックキャリア

レバテックキャリアはエンジニアやデザイナーに特化した転職エージェントですが、IT・Web・ゲーム業界のマーケティングの求人も取り扱っています。

取り扱っているマーケティング職種の求人は主にWebディレクターやWebプロデューサーです。募集のあるWebディレクターの業務内容にはマーケティングも含まれているため、これらも選択肢に入れると良いですね。

なお、レバテックキャリアは経験者向けの転職エージェントです。マーケティングを経験しており、今よりもキャリアアップしたい人や年収・給与を上げたい人におすすめです。

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すべらないキャリアエージェント

弊社アクシスが運営するすべらないキャリアエージェントもマーケティング職への転職支援を得意としています。

サポート実績も多数あり、大手転職エージェントよりも手厚いサポートをおこない、書類選考通過率は58％以上、内定決定率は30％以上となっています。(ちなみに一般的な書類選考通過率は約30％、内定決定率は約6％です)

すべらないキャリアエージェントではヒアリングを徹底的におこない、希望に合う厳選した優良求人のみを紹介しています。将来ありたい姿から逆算し、最適な求人のみを紹介しているので、入社後半年の定着率は98.5％以上となっています。

サイバーエージェントはマーケティング職を目指す求職者が転職先の候補にしているぐらい人気がある企業ですが、実は筆者はサイバーエージェント出身です。そのため、経験に基づいたサポートが可能なだけでなく、マーケティング職の転職事情に精通しています。

他の転職エージェントでは知り得ない情報も保有しているため、マーケティング職への転職を考えている人はぜひ利用を検討してみてください。

公式サイトはこちら

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その他転職エージェント一覧

上記以外にもマーケティングに強い転職エージェントはあります。

転職エージェントによって得意なマーケティング領域や取引が多い業界は異なります。先ほど紹介した転職エージェントに2〜3社ほど複数登録した上で、これらの転職エージェントの利用を検討してみると良いでしょう。

マーケティングに強いおすすめ転職サイト

マーケティング職の求人を探す場合、転職サイト(求人サイト)も役に立ちますが、基本的には転職エージェントとの併用をおすすめします。

なぜなら転職サイト(求人サイト)は求人情報の提供のみで、履歴書・職務経歴書の準備、面接対策、求人企業とのやりとりなど、転職活動に必要なことはすべて自分でおこなわなければならないからです。

そこで今回はマーケティング職に強いおすすめの転職エージェントと同様に、転職サイト(求人サイト)も厳選してみました。それぞれの特徴と公開求人数を以下の早見表にまとめています。

	特徴	求人数
ビズリーチ	ハイクラス IT・Web/製造業 高年収 管理職	127,000件 (4,160件)
リクナビNEXT	総合型 全業界 IT/サービス 未経験歓迎	60,026件 (1,860件)
2022年4月時点の求人数(マーケティングの求人数)

ビズリーチ

ビズリーチはハイクラス求人を多く取り扱っており、年収を増やしたい・キャリアアップしたいマーケティング経験者・責任者におすすめです。

最大の特徴はスカウト機能です。通常、転職サイトは自分で希望の求人を検索しますが、ビズリーチは経歴や希望を登録しておくだけでヘッドハンター・人事からスカウトが届きます。

このスカウトにはオフォーしたい年収やポジションが記載されているので、自分の市場価値を把握するのにも役立ちます。良い条件でスカウトがきたら転職しようという人にもおすすめです。

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リクナビNEXT

リクナビNEXTはリクルートグループが運営する大手総合型転職サイトです。転職サイトでは最大級の求人を掲載しており、マーケティング職の案件も多数取り扱っています。

リクナビNEXTは管理職・マネージャーといったハイクラス向けの求人から、未経験チャレンジのできる求人もあるので、第二新卒やフリーターといった社会人経験が浅い人にもぴったりです。

転職エージェントに登録してサポートが難しいと言われたらリクナビNEXTで地道に探すと良いです。

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IT・Web・ゲーム業界のマーケティング職を希望している人は、リクナビNEXTに登録した上でGreenの利用も検討してみると良いでしょう。

マーケティングの転職を成功させるコツ

冒頭でも説明しましたが、転職エージェントには得意領域があります。また、マーケティングは職務領域が幅広く、ただ漠然とマーケティングへ転職したいだけでは成功しません。

なぜなら、マーケティングの業務内容は明確な定義がなく、企業によってばらつきがあるからです。自分自身で希望する業務をおこなえる会社なのかは入念にリサーチをしなければなりません。

しかし、実際の業務内容まで自分だけで調べるのには限度があります。そこで求人企業の内情に詳しい転職エージェントに正確な情報を提供してもらうのです。

詳細な情報を持つ転職エージェントを利用すれば、自分の希望に合う求人を紹介してもらえます。

転職エージェントの選び方や使い倒すコツについては、下記の記事で詳しく解説しています。ぜひチェックしてみてください。

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Webマーケティングの主な転職先

マーケティングの中でもとくに人気があるWebマーケティングの転職先を紹介していきます。

Webマーケティングの転職先として考えられるのは、主に以下の3つです。

大手事業会社

大手事業会社とは、具体的にいうと商品やサービスを提供して利益を出している会社のことです。

有形商材でいうとトヨタ自動車や日清食品などの各種メーカーです。無形商材だとインターネットサービスを提供するYahooや楽天などがあります。

コロナ禍によりデジタル化が進み、今ではどの業界でもWebマーケティングの需要が高まっています。

例えばキリンビールで有名なキリンホールディングスは複数部門を横断するデジタル部門を企業内につくり、DMP活用を積極的に進めています。このように大手企業はWebマーケターが活躍できる場を整えているのです。

大手事業会社におけるWebマーケティングの業務内容について、以下で簡単にまとめてみました。

具体的な業務内容は企業によって異なりますが、この3つが主な業務となります。

それ以外の業務内容に関しては、正社員・契約社員・業務委託なのかにもよって変わってきます。特定の業務に特化したスペシャリストになるのか、それともマネジメントまでおこなう総合的な役割を担うかは本人の希望や適性によって変わります。

大手事業会社におけるWebマーケティングの年収は実績や能力に応じて変わります。平均年収でいうと700万円〜800万円ほどで、さらに英語力があったり役職につくと1,000万円以上にもなります。

さらに大手企業では、その人にしかできないようなスキルがある人をエキスパート人材として、高待遇を与えることもあります。

広告代理店

広告代理店とは、事業会社を支援する企業のことで、有名な大手企業だと電通や博報堂があげられます。

広告代理店といってもさまざまな形や業務があるのが特徴です。そんな広告代理店ですが、主な業務は以下の3つです。

さらに大手広告代理店なのか、中小の広告運用会社なのかにもよって業務内容は変わってきます。大手であれば企画や予算策定の戦略立案などの上流工程に対するアドバイザリーといった案件もあります。

一方で中小の広告運用会社は顧客と近い分野での広告運用がメインの業務になります。

Webマーケティングの年収は大手広告代理店なのか、中小の広告運用会社なのかにもよって変わってきます。大手広告代理店であれば800万円以上、中小の広告運用会社であれば300万円以上と大きく開きがあります。

ただ、中小の支援会社であっても上のポジションであれば大手と近い年収にもなりますね。

ベンチャー企業

ベンチャー企業は設立が浅く、会社規模がそこまで大きくないのが特徴です。

ベンチャー企業は社内の仕組みが十分に構築されていない場合が多い傾向です。そのため、ベンチャーのWebマーケティング担当は仕組みづくりから業務遂行まで幅広くチャレンジできる可能性が高いです。

マーケティング経験者の場合は最高マーケティング責任者のCMOとして採用されることもあります。

経験を積んでいるWebマーケターは決められた業務だけでなく、会社の意思決定を支える仕事も携わることもあります。また。会社のヒト・モノ・カネという資源をマネジメントするチャンスもあります。

大企業だとマーケティングの役割も細分化されており、裁量権が小さくなってしまいがちです。しかし、ベンチャー企業は仕組みが整っていないからこそ裁量権が多い傾向にあり、Webマータケーとして成長する機会があると考えて良いでしょう。

ベンチャー企業の年収は正直なところ、企業によってさまざまです。CMOといった役員で採用されれば、役員報酬が支給されるため、さらに年収がアップします。

Webマーケティングに求められるスキル

Webマーケティングに求められるスキルは、大きく以下の2つに分かれます。

ポータブルスキルとは職種に関係なく、働く上で必要となる汎用スキル・ビジネススキルのことです。対人スキル・実務スキル・基礎的スキルが該当します。

Webマーケティングではこの基礎スキルを持ち合わせていることが前提条件になります。さらに基礎スキルと合わせ、高いコミュニケーションスキルとしての対人スキルと実務スキルを持つと、Webマーケティングとしての市場価値を高められます。

テクニカルスキルとはWebマーケターの業務を遂行するために求められるスキルのことです。具体的にはコンテンツマーケティング・SEO・Web広告・Twitterといったソーシャルメディア(SNS)の活用などです。

このテクニカルスキルをすべてできると重宝されますが、スキルの深度によって得られるポジションは変わってきます。

Webマーケティングに求められるスキルに関しては、以下の記事でさらに細かく解説しています。

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Webマーケティングの転職では実績が必要

Webマーケティングはもちろんのこと、マーケティング全般に言えることですが、転職ではスキルだけでなく、そのスキルに紐づく実績が必要です。

転職において、人事や面接官が見ているのは実績です。実績を重視する理由は以下の2つです。

このような理由があるので、マーケティングの選考では実績が重視されるのです。実際にどのような実績が必要なのかを以下で紹介します。

紹介する実績は弊社が支援して転職が有利に働いたケースを集計し、評価された実績のみを紹介しています。

ゼロから商品・サービスの立ち上げに携わったことがある

マーケティングでは、いわゆる「ゼロイチ」の実績があるのかが評価に影響します。

具体的には事業会社なら新規事業の立ち上げを中心となっておこなった経験、支援会社ならイチから自分の考えた施策をうまく遂行させた経験です。

この経験を実際のエピソードと合わせて話せると、面接でのウケが良いです。これらの経験を話せるように準備しておくと良いですね。

予算管理や経営資源の管理をしたことがある

マーケティングとは数値を追うのが仕事です。そのため、企業もしくは事業部の予算配分を決め、上手に組織を回して売り上げに貢献したかは評価のポイントになってきます。

予算管理や経営資源の管理をしたことがあればわかると思いますが、これらの業務に求められるのは事業を俯瞰する力です。さらに実際の業務に対する理解、仮設立案力のすべてが求められます。

事業を俯瞰できる人は、より高い視座を持って仕事に取り組むことができると面接官は判断します。仮設立案力はあらゆるビジネスにおいて求められるポータブルスキルです。

予算管理経験があればマネジメントを任せても大丈夫だと認識してもらえるので、マネージャーポジションで採用されるケースもよくあります。

十分な広告予算を用いて予算管理・経営資源の管理をしたことがあるエピソードは、ポータブルスキルを最大限伝えることができます。つまり、マーケティング職の管理職・マネージャーを志望するための重要な要素になります。

人を巻き込んで何かを成し遂げた経験がある

マーケティング職はさまざまな職種と一緒に業務をおこなっていきます。個人単位で動くことはなく、常に誰かと連携して業務を遂行していくことが求められます。

そのため、人を巻き込んで何かを成し遂げた経験がある人は、入社後に積極的に事業部を巻き込んで良い影響を与えていくと求人企業は考えます。人を巻き込む経験の有無は転職者を見極める際に重要視しているのです。

未経験からWebマーケティングに転職するには

未経験からWebマーケティングに転職することは可能です。なぜならマーケティング市場は拡大傾向であるのにも関わらず、実務経験者が少ないからです。そのため、未経験でも営業などの経験がある人を採用している企業は多いです。

未経験からWebマーケティングへ転職するには、主に以下の3つの方法があります。

広告代理店などで営業を経験してから事業会社へ転職する

営業職におすすめの転職エージェントは以下の記事で詳しく解説しています。

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社内異動をしてWebマーケティングに携わる

社内転職の方法については以下の記事で詳しく解説しています。

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スクールでスキルを身につけてからWebマーケティングの求人に申し込む

マーケティング職の転職に役立つ関連記事

以下では、マーケティング職の転職に役立つ記事を紹介しています。

どの記事もマーケティング職の転職について詳細に解説しているので、気になるものがあればぜひ読んでみてください。

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