日清食品への転職方法!中途採用の難易度や求人情報を徹底解説!

日清食品への転職方法!中途採用の難易度や求人情報を徹底解説!

    チキンラーメンやカップヌードルで有名な食品加工会社「日清食品株式会社」へ転職するコツを就職・転職支援のプロである現役転職エージェントが徹底解説します。

    また、中途採用の転職難易度や求人情報、採用倍率の高い企業から内定獲得するためのポイントも紹介します。

    あわせて企業文化や採用大学、面接で聞かれる質問や社員からの口コミも分かりやすくまとめました。

この記事を書いた人
末永雄大

末永雄大

新卒でリクルートエージェント(現リクルート)に入社。数百を超える企業の中途採用を支援。2012年アクシス(株)設立、代表取締役兼転職エージェントとして人材紹介サービスを展開しながら、年間数百人以上のキャリア相談に乗る。Youtubeチャンネル「末永雄大 / すべらない転職エージェント」の総再生回数は2,000万回以上。著書「成功する転職面接」「キャリアロジック
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日清食品の転職難易度

日清食品の転職難易度は標準的です

中途採用は通年で実施されています。また、第二新卒や未経験に向けた応募もあるため、職種を選ばなければ難しすぎることはないでしょう。

しかし、日清食品はdodaの「転職人気企業ランキング(2022年)」の56位にランクインする人気企業なので多くの転職希望者がライバルとなります。

確実に採用につなげるためにはライバルに差をつける業務経験やスキルのアピールが不可欠となり、採用難易度は高めだと言えるでしょう。

応募をかけている職種数という観点では、2022年12月時点で公式採用サイト上「営業・マーケティング」「生産」「管理」部門の24ポジションで募集を行っており、公開されている各年のキャリア採用比率を見ても直近は中途採用に力を入れているようです。

2018年度 2019年度 2020年度
キャリア採用比率 70.2% 77.2% 75.2%

日清食品の転職難易度は高めであるものの中途採用の門戸は開かれており、入社後も新卒・中途関わらず活躍できる土壌が整備されていることが分かります。

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自己分析を重ね、前職のスキル・経験を活かして即戦力となれることをアピールできれば中途採用の可能性は高まります。


そのアピール方法は転職エージェントを利用すれば教えてもらえるので、日清食品への転職を考えている人は利用することをおすすめします。

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日清食品へ転職しやすい人の特徴

日清食品はチキンラーメン、カップヌードルを中心に、新しい食文化を世の中にもたらす食のリーディングカンパニーとして成長を追求してきた企業です。

創業者である安藤百福が掲げた以下の創業者精神は現代まで大切に引き継がれており、日清食品の社員は「人類を食の楽しみや喜びで満たすことを通じて社会や地球に貢献する」という理念への共感が求められています。

  • 食足世平:食が足りてこそ世の中が平和になる
  • 食創為世:世の中のために食を創造する
  • 美健賢食:美しく健康な身体は賢い食生活から
  • 食為聖職:食の仕事は聖職である

また、「昨日までのやり方が明日は通用しない」と経営環境の不確実性が高まる現代社会においては、貪欲にあらゆる努力を惜しまない「ハングリーさ」や、どんな状況でも前向きに自分らしい答えが出せる「ユニークさ」も求められています。

中途採用の場合は業務経験やスキルといった「専門性」が重要な要素となりますが、企業理念に共感し、主体的に周囲の社員を巻き込みながら行動に移せるマインドといった「志向性」の両面を併せ持つ人は転職活動がスムーズに進むでしょう。

日清食品へ未経験から転職する方法

カップヌードルや日清焼きそばU.F.Oなど消費者に大人気の日清食品は、転職市場でもかなり人気の企業です。

基本的には募集要項で求められる基準が高い職種が多いので、今回は未経験でも日清食品に転職することができる3つのアクションを説明します。

製造オペレーターを狙う

1つ目は日清食品の製造オペレーターに転職する方法です。

仕事内容は、即席めんを始めとした食品の製造・管理・メンテナンスを行います。

こちらは未経験者歓迎を掲げているので、誰でも挑戦できる職種になっています。

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おそらく、今回紹介する企業の中で最も難易度が低いと言えます。難しい応募条件もないので、しっかりと面接で思いを伝えることができれば内定はそこまで難しくないでしょう。

とはいえ、人気企業である以上、社会人としての基礎的な能力は面接においてしっかりと判断されます。そのため面接対策はしっかり行うことが大切です。

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面接対策は転職エージェントを利用することがおすすめです。


人事の目線や企業の採用担当者から聞いた情報を用いて徹底的に対策してくれますよ。日清食品への転職成功実績も豊富なdodaが特におすすめです。

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工場事務スタッフを狙う

2つ目の方法は工場事務スタッフに転職する方法です。

工場事務スタッフは各地工場の事務課にて工場の運営が円滑に進むように労務、社会保険、福利厚生に関する業務をはじめとした様々な管理を行います。

こちらは2年の社会人経験と事務経験が必要ですが、特に別企業に転職をしないと得られないほどの経験ではないので比較的挑戦しやすいです。

工場事務スタッフは先ほども紹介した大手転職エージェントであるdodaで求人が公開されています。

興味がある場合は、まずは登録して工場事務スタッフに興味がある旨を伝えましょう。

営業職に挑戦する

最後に紹介するのは営業職です。仕事内容は即席めんを主とする加工食品のセールス業務を行います。

特に転職難易度が低いわけではなく、Eコマース向け提案型セールスの実務経験3年以上もしくはEC業界での企画部門経験3年以上が必要になります。

今の職歴ですでに上記の経験を積んでいる人は少ないと思いますが、これから営業としてキャリアアップを狙っていきたいと考えている人は日清食品の上記への営業職を目標に定めて、ECへの提案営業の経験を積む企業に転職するのも良いと感じます。

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こちらは数年かかるレベルでの提案になるので、良いなと感じた人のみ検討してみましょう。


もし興味がある場合はその旨を転職エージェントに相談してみましょう。あなたに合った最適な転職先を提案してくれますよ。

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日清食品の面接傾向・選考対策

日清食品の選考フローは以下の通りです。応募ポジションや職位によって変わる場合もあります。

  • 書類選考
  • 1次面接(人事部および各部署責任者)
  • 条件面談(入社後の待遇条件説明)
  • 最終面接(所属会社社長もしくは担当役員および人事責任者)
  • 内定

2~3回の面接が基本で、東京本社で直接対面(1次面接に限り遠方の場合はSkype面接も可能)にて面接を実施します。面接官の状況や他応募者状況により変動しますが、選考期間は1.5ヶ月〜2ヶ月程度が目安です。

日清食品の面接でよく聞かれる質問

キャリコネを参考に、日清食品の面接でよく聞かれる質問をまとめました。

  • あなたにとってIoTとは
  • 今までで一番苦労したこと
  • 海外への新規進出にあたり、どのようにあなたが関わり、貢献したのか
  • これまでの成功事例、失敗事例

なぜ日清食品なのか、なぜその職種に応募しようと思ったのかなど一般的な質問内容がほとんどで、奇抜な質問は見られません。面接官は紳士的かつ親切なので、緊張感はありつつも圧迫感を感じない雰囲気だった、といった口コミが多くみられました。

学生時代から前職での経験を通して、何を考え・どう選択したのか深く掘り下げることで、一貫性や整合性が取れているかどうか、日清食品の企業理念やマインドにマッチするかどうかの「志向性」を確認されているようです。

また、募集要項から必要とされている技術・スキルを理解し、自分の技術や過去経歴でどう貢献できるのかといった「専門性」をアピールすることが効果的でしょう。

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日清食品の面接対策ではよく聞かれる質問を意識する必要があります。そのためには自己分析企業研究をしっかりとおこなうことが大切です。


自己分析と企業研究をしっかりおこなえば、日清食品にマッチする志望動機自己PRが考えられるようになります。

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自分で面接対策ができるか不安な場合は転職エージェントを積極的に利用してみましょう。


転職エージェントは企業の詳細な情報を持っているだけでなく、人事に刺さるポイントも把握しています。利用すれば選考通過率を高められますよ。

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日清食品の面接傾向・選考対策

公式採用サイトを見ると日清食品の中途採用ではSPIのようなwebテスト・適用検査は実施していないようです。

ただ、新卒採用ではエントリーシートの提出に合わせてwebテストを実施しるので、中途採用で実施しない可能性はゼロではありません。実際に日清食品に応募する際は、応募要項や選考プロセスを入念に確認するようにしましょう。

日清食品の企業情報・事業内容

日清食品株式会社の会社概要を以下で紹介します。

会社名 日清食品株式会社
本社所在地 ●東京本社
東京都新宿区新宿6-28-1
●大阪本社
大阪市淀川区西中島4-1-1
設立 2008年10月1日
資本金 50億円
代表者 代表取締役社長 安藤徳隆
従業員数 連結15,227名
事業内容 即席麺等の製造および販売
株主構成 日清食品ホールディングス 100%
市場情報 未上場
URL https://www.nissin.com/jp/about/nissinfoods/outline/

(2024年5月31日時点)

日清食品では即席麺等の製造および販売をメイン事業として展開しています。

親会社である日清食品ホールディングスの国内即席めん事業を担うメイン企業の一つで、「チャルメラ」「一平ちゃん」などを展開する明星食品とともにホールディングス全体売上の6割を占めるメイン企業です。

市場でも大きな存在感を示しており、世界初のインスタントラーメン「チキンラーメン」や世界初の「カップヌードル」などの製品ブランドは、誰もが一度は見聞きしたことがあるのではないでしょうか。

技術革新力や商品開発力、マーケティング力を発揮し、業界のリーディングカンパニーとしての地位を確立しています。

支社・グループ会社一覧

日清食品が属する日清食品ホールディングスは「日清食品株式会社」「日清食品冷凍株式会社」「日清食品チルド株式会社」「明星食品株式会社」「日清シスコ株式会社」「日清ヨーク株式会社」「ぼんち株式会社」の国内7事業会社と、米州地域、中国地域、アジア地域、EMEA地域の海外4地域を統括しています。

国内事業会社 ●日清食品株式会社
●日清食品冷凍株式会社
●日清食品チルド株式会社
●明星食品株式会社
●日清シスコ株式会社
●日清ヨーク株式会社
●ぼんち株式会社
その他国内
事業子会社
●日清食品アセットマネジメント株式会社
●宇治開発興業株式会社
●日清ネットコム株式会社
●日清食品ビジネスサポートプラス株式会社
海外事業 ●NISSIN FOODS (U.S.A.) CO., INC.アメリカ日清
●MYOJO U.S.A., INC.明星 U.S.A.
●NISSIN FOODS DE MEXICO S.A. DE C.V.メキシコ日清
●NISSIN FOODS DO BRASIL LTDA.ブラジル日清
●NISSIN FOODS CO., LTD.(日清食品有限公司 (香港日清))
●NISSIN FOODS (H.K.) CO.,LTD.(日清食品 (香港) 有限公司)
●NISSIN FOODS (HK) MANAGEMENT CO., LTD.
(日清食品 (香港) 管理有限公司)
●WINNER FOOD PRODUCTS LTD.(永南食品有限公司)
●Nissin Koikeya Foods (China & HK) Co., Ltd.
(日清湖池屋 (中国・香港) 有限公司)
●MC MARKETING & SALES (HONG KONG) LIMITED
(香港捷菱有限公司)
●NISSIN FOODS (CHINA) HOLDING CO., LTD.
(日清食品 (中国) 投資有限公司)
●GUANGDONG SHUNDE NISSIN FOODS CO., LTD.
(廣東順徳日清食品有限公司 (広東日清))
●FUJIAN NISSIN FOODS CO.,LTD.
(福建日清食品有限公司)
●DONGGUAN NISSIN PACKAGE CO.,LTD.
(東莞日清包装有限公司)
●ZHEJIANG NISSIN FOODS CO.,LTD.
(浙江日清食品有限公司)
●ZHUHAI GOLDEN COAST WINNER FOOD PRODUCTS, LTD.
(珠海市金海岸永南食品有限公司)
●日清 (上海) 食品安全研究開発有限公司
●珠海日清包装有限公司
Zhuhai Nissin Packaging Co.,Ltd
●上海東峰貿易有限公司
EASTPEAK TRADING (SHANGHAI) CO.,LTD.
●可果美日清食品有限公司
Kagome Nissin Foods(H.K.) Co.,Ltd
●野菜谷控股有限公司
ValleyFarm Holdings Ltd
●NISSIN FOODS ASIA CO.,LTD.(ニッシンフーズアジア)
●NISSIN FOODS SINGAPORE PTE, LTD.(シンガポール日清)
●INDO NISSIN FOODS PRIVATE LTD.(インド日清)
●ACCELERATED FREEZE DRYING CO. LTD.
●NISSIN FOODS (THAILAND) CO.,LTD.(タイ日清)
●NISSIN FOODS VIETNAM CO.,LTD.(ベトナム日清)
●THAI PRESIDENT FOODS PUBLIC COMPANY LIMITED
(タイプレジデントフーズ)
●PT. NISSIN FOODS INDONESIA(インドネシア日清)
●NISSIN-UNIVERSAL ROBINA CORP.(日清ユニバーサルロビナ)
●NISSIN FOODS (CAMBODIA) CO., LTD.(カンボジア日清)
●NISSIN FOODS Kft.(ハンガリー日清)
●NISSIN FOODS GmbH(ドイツ日清)
●MAREVEN FOOD HOLDINGS LIMITED
(マルベンフードホールディングス)

売上業績・事業展望

日清食品の親会社である日清食品ホールディングスの各期決算は以下の通りです。

年度 売上高 営業利益 当期純利益
20年3月期 4688億円 412億円 293億円
21年3月期 5061億円 555億円 408億円
22年3月期 5697億円 466億円 354億円
23年3月期 6692億円 556億円 447億円
24年3月期 7329億円 733億円 541億円

参照:業績ハイライト

日清食品の中途採用・求人情報

日清食品の公式採用サイトを見ると、以下の部門で募集がありました。

  • 営業・マーケティング
  • 生産
  • 管理

ここでは公式採用サイト上、特に力を入れて募集されていた「生産」「管理」の2部門で実際の求人情報を紹介します。

日清食品の生産の中途採用・求人情報

「生産」部門では主に、全国各地にある日清食品および日清食品ホールディングスの工場での勤務で、製造・管理・メンテナンスや製造原価管理、品質管理などを担います。

生産部門での求人には生産部門に限定した「技能社員」と、生産部門に限らず職種を限定しない「総合職」のそれぞれで募集がありました。

中途入社の場合は応募ポジションで前職の専門性を活かすことが前提となりますが、総合職は入社後に本人希望や会社方針によって異動の可能性があります。

2022年12月の公式採用サイトでは生産部門の求人として以下のようなポジションが掲載されています。

  • 製造オペレーター 関西工場(技能社員)
  • 製造オペレーター 関東工場(技能社員)
  • 製造オペレーター 静岡工場(技能社員)
  • 関西工場 品質管理担当スタッフ(技能社員)
  • 生産部 製造原価管理スタッフ(管理会計担当)
  • 関西工場 ユーティリティ設備運転・管理

ここでは製造オペレーター(関西工場)の求人情報を紹介します。

募集要項
職種 製造オペレーター 関西工場(技能社員)
仕事内容 チキンラーメン、カップヌードル、焼きそばUFOなど、日清食品ブランドの製造・管理・メンテナンス。製造技術者として製品や設備、人員の動き方を把握して、生産性や品質向上の課題を見極め、改善策を考える。また、設備の修理やメンテナンスを手掛ける。
必須スキル 以下いずれかのご経験・ご知見をお持ちの方
●工場での製造ライン経験
●工場での生産管理経験
●機械・電気に関しての知見をお持ちの方
歓迎スキル 理系学部出身
勤務地 関西工場(滋賀県栗東市)
勤務時間 8:00-16:40
(交代勤務制度、深夜勤務あり)
給与 当社規定による

日清食品の管理の中途採用・求人情報

管理部門はいわゆる事務系職種で以下のような求人が掲載されています。総合職としての採用ですが、中途採用なので原則として採用時のポジションから変わりません。

  • 法務部 アシスタントマネージャー(課長)
  • 情報企画部 サイバーセキュリティ戦略室 セキュリティ担当
  • 情報企画部 社内SE(インフラ担当)
  • 総務部 ガバナンス・商事法務関連業務責任者(管理職)
  • 財務経理部 資金管理・調達・運用業務担当(スタッフ~係長)
  • Well-being 構造改革企画室スタッフ
  • 経営企画部 脱炭素戦略構築スタッフ
  • 資材部 品質担当者
  • 財務経理部 グローバル経理担当スタッフ

ここでは、情報企画部 サイバーセキュリティ戦略室 セキュリティ担当の求人を紹介します。

募集要項
職種 情報企画部 サイバーセキュリティ戦略室 セキュリティ担当
仕事内容 ●情報セキュリティ委員会の事務局としての運営活動
●セキュリティ関連のインシデント、アラートなどのモニタリング
●セキュリティポリシー等、日清食品グループのルール策定
●セキュリティ対応策の検討および実装
●協力会社マネジメント、等
必須スキル ●サイバーセキュリティ関連の業務経験
●環境に関わらず自発的に行動し、周りを巻き込み問題解決する実行力
歓迎スキル ●情報処理安全確保支援士
●製造業の業務プロセス理解・関連するシステムの基礎知識・経験
勤務地 東京本社または別館
勤務時間 9:00-17:40(休憩時間60分間)
※コアタイム無のスーパーフレックス制度あり(一部事業所除く)
給与 当社規定による

日清食品の管理系職種は転職難易度が高く、3~5年程度の実務経験がないと応募できないことがほとんどです。

そのため、日清食品への転職を成功させたいのなら、まず必須スキル・経験を他の会社で積んだ上で日清食品の求める人材像に合わせて志望動機・自己PRを入念に準備することが重要です。

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上記の求人が気になった人は、食品業界の関連求人を1万件以上扱っているリクルートエージェントに登録するのがおすすめです。


日清食品だけでなく味の素やサントリー、ニチレイの求人も網羅しているので、食品業界に転職できる可能性が高まりますよ。

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日清食品の平均年収・福利厚生

2023年6月に公開された有価証券報告書によると、日清食品ホールディングスの平均年収は約790万円です。

dodaの「平均年収ランキング最新版(業種別)」を見てみると、日清食品が属する食品/飲料/化粧品メーカー業界全体の平均年収は約351万円でした。業界の平均年収と比較すると日清食品の平均年収は439万円以上も上回っており、高年収と言えるでしょう。

現役社員・元社員の口コミサイトであるライトハウスの2023年8月時点のデータを参考にすると、日清食品の社員に限定した平均年収は563万円(回答者数68人)でした。

日清食品では基本給のほかに年2回(6・12月)の賞与支給があります。元々年収に占める賞与の割合が高く、通常の賞与が基本給の6ヶ月分、個人の業績評価を元にした賞与が0~2ヶ月分程上乗せとなるため、頑張り次第では年収額を大きく増やすこともできるでしょう。

また、コロナに対した一時金や、過去最高売上高を記録した際などに追加の一時金支給があります。

評判・口コミ

20代・男性<br>営業部

20代・男性
営業部

昇給:基本給は役職なしから係長までは緩やかにしか変わらない。課長になると年俸制で大幅に上がる。


賞与:基本給は変わらないが役職毎に賞与は変わる。基本6ヶ月に業績で0.5ヶ月〜1.5ヶ月。それに役職の掛け率(平が1、主任がら1.15.係長が1.5)を掛け合わせる。なので係長は賞与はかなり貰える。


各種手当:社宅適用者は手厚い。役職やエリアによって違うが都内だと結婚者15万円程度、独身者8万程度の家に1万〜2万貰える。適用されてないと住宅手当で結婚者約4万、独身者約2万。


総括:社宅適用且つ結婚してる場合、可処分所得は高い。30歳で年収700万+社宅手当150万。税金の事を考えると約900万強の暮らしが出来る。係長35歳前後で1000万強の暮らし。


評価制度:ここ最近は能力評価という事で実力主義にしようとしてるが、基本は能力主義。実力主義にしているのも外部の優秀な人材を年齢関係なく雇えるようにしているイメージ。内部での昇進は1〜2年早いことはあるがまだ顕著ではない。

ライトハウス

福利厚生

日清食品の公式採用サイトでは福利厚生制度として、独身寮(東京・滋賀・静岡)、借上社宅、共済会、従業員持株、財形貯蓄、住宅資金融資、昼食代補助、健康相談窓口、再検査費用補助、婦人科検診費用補助、クラブ活動補助などの記載があります。

社員、元社員の口コミを見てもマイナスなコメントは少なく、特に家賃補助に対してポジティブな意見が多くみられました。

評判・口コミ

20代・女性<br>マーケティング部

20代・女性
マーケティング部

福利厚生:転勤を一度経験している人への住宅補助はかなり手厚いですが、最短で34歳あたりには持ち家を持つこと前提に補助が減る制度に変更になり、そこは少し厳しい条件かもしれません。


オフィス環境:社食が株価に応じて変わるメニューが月1であり、面白い。

ライトハウス
20代・男性<br>ビジネスソリューション部

20代・男性
ビジネスソリューション部

福利厚生:給与欄にも記載したが非常に家賃補助が充実している。また福利厚生も充実している。


オフィス環境:コロナ過において営業の所員はほとんどが在宅勤務5割程度となっている。また、まだ古い営業所もあるが、大阪や東京のオフィスはほとんどカフェの様な景観をしていて、非常にお洒落なオフィスである。

ライトハウス

日清食品の年収・賞与・福利厚生について、さらに詳しく知りたい人は以下の記事も読んでみてください。

日清食品の企業文化・働きがい

日清食品の社風・企業文化・働きがいに対する評価をライトハウスから集めてみました。

現役社員・元社員が社風・企業文化・働きがいに対して、どのように思っているのか、参考にしたい人はぜひ目を通してみてください!

社風・企業文化

創業者である安藤百福がインスタントラーメンで世界の食文化を変えたように、日清食品は時代の食の常識に縛られない、革新的な技術とアイデアで「新たな食文化」の創造を目指しています。

そのため、新しいことに挑戦する人を尊重し、支援・評価する文化が根付いているようです。食品業界全体として年功序列をベースとした日本古来の企業文化を持つ企業が多いですが、日清食品は実力評価の側面が強いといった口コミが見られます。

評判・口コミ

20代・女性<br>営業

20代・女性
営業

企業カルチャー・社風:若手でも、能力ややる気があればチャレンジできる体制は十分にある。さらにいえばカテゴリーでは最大手メーカーになるので、営業現場ではカテゴリーリーダーになることも多く、その点で責任感もある意味で否応もなく必要になる。


組織体制・コミュニケーション:社員の傾向として、活発、闊達な人が年代問わず多いので、社内コミュニケーションは多い印象がある。業務外で出かける人達も多い。どの会社でも言えることであるが、上司にあたる40代以上と若手では、根本的な考え方やコミュニケーション手法に世代間ギャップはあるが、人柄的に能動的に関係を作っていこうという姿勢の人は特に営業は多いと感じました。

ライトハウス
30代・男性<br>研究

30代・男性
研究

企業カルチャー・社風:会社全体としてはかなり挑戦的だと思う。ただし上が決めた目標に対してのみであり、個人が何か提案をしてという風土ではない。海外トレーニー制度や公募制度が充実しているので若手にはかなり機会をくれる環境だったと思う。


ダイバーシティ・多様性:会社が見てくれをかなり気にする方なので、ダイバーシティにはかなり気を使っていると思う。

ライトハウス
30代・女性<br>ブランド戦略室

30代・女性
ブランド戦略室

企業カルチャー・社風:ガツガツしている。


組織体制・コミュニケーション:それぞれ、自分のスタイルでやっている印象。


ダイバーシティ・多様性:概念として理解はしているが、実際の職場環境として一長一短で変化する領域ではなく、そんなに進んでいるわけではない。

ライトハウス

成長・働きがい

日本だけでなく世界中で愛される製品・ブランドを提供していることから、影響度の大きさや社会貢献度の高さから働きがい・やりがいを感じる人が多いようです。

市場・業界を変えていこうというチャレンジ精神がある人にとっては自由闊達な雰囲気、若いうちから大きな仕事を任せる企業文化、創業者一族のオーナー企業ならではのスピード感など、魅力的なポイントが多く揃っています。

ただし、受け身であったり、じっくりと腰を据えて仕事をしたい人に取っては肩身の狭い思いをするといった意見が見られました。

評判・口コミ

30代・男性<br>製造部

30代・男性
製造部

成長・キャリア開発:基本的な社内研修制度は用意されているが、取り組む時間を用意しているかと言うと微妙なところ。新卒は1,2,5,10年目で研修がある。またマネジメント層はリーダー研修なども受けている。


働きがい:業務の幅が広く、またスピードを求める会社なので、仕事を捌くスピードやキャパシティはかなり上がったと感じる。一方で、この会社でしか使えないスキルが多いと感じた。

ライトハウス
40代・女性<br>営業

40代・女性
営業

成長・キャリア開発:研修や資格取得制度はある。十分かと言われると、、、


働きがい:自社商品が至る所にあるので、そういった意味ではやりがいもあるし、もともと自社商品が好きで入社しているし。とはいえ、自分自身が年齢を重ねていく中で、自社商品を主食とする形ではなくなってくるので、そうした意味ではやりがい的なものが薄れていく気がしてしまう。

ライトハウス
30代・男性<br>ビジネスソリューション

30代・男性
ビジネスソリューション

タイミングは不定期だが、各種研修や勉強会あり。通信教育の費用補助もあり。

ライトハウス

日清食品の採用大学・就職難易度

マイナビ2025を参考に、採用実績校を紹介します。

採用実績校

和歌山大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、立教大学、明治大学、明治学院大学、名古屋大学、北海道大学、法政大学、兵庫県立大学、日本大学、奈良先端科学技術大学院大学、奈良女子大学、同志社大学、東北学院大学、東京農業大学、東京大学、東京工業大学、東京外国語大学、東京海洋大学、長岡技術科学大学、中央大学、大阪大学、大阪市立大学、早稲田大学、千葉大学、千葉工業大学、青山学院大学、成蹊大学、神戸大学、新潟大学、上智大学、山形大学、埼玉大学、高崎経済大学、広島大学、慶應義塾大学、九州大学、近畿大学、京都大学、京都産業大学、京都工芸繊維大学、京都教育大学、関西大学、関西学院大学、横浜国立大学、愛媛大学 北京大学、ウィンチェスター大学 その他国内・海外大学

マイナビ2025を参照に、男女別の採用人数を紹介します。

年度 男性 女性 全体
2021年 32人 13人 45人
2022年 22人 20人 42人
2023年 44人 32人 76人

日清食品への転職を成功させるコツ

dodaの「転職人気企業ランキング(2022年)」の56位にランクインするほど人気がある日清食品への転職を考えているのなら、転職エージェントを利用すると良いです。

なぜなら、転職エージェントでは日清食品の非公開求人を保有している可能性があるからです。また、日清食品の選考に合わせた応募書類の添削、面接対策なども無料でおこなってもらえます。

ただ、転職エージェントによって保有している求人やサポートに違いがあるので、まずは以下で紹介する転職エージェントの中から2〜3社に複数登録をして、実際にキャリアアドバイザーに会ってみた上で、サポートを任せるエージェントを絞り込むと良いです。

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  3. 業界・職種別コンサルタントによるレベルの高いサポートを受けられる
※正しい連絡先・ご経歴を入力することで、より条件にマッチした求人のご紹介が可能になります

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メーカーエンジニアの転職に特化した転職エージェント

マイナビメーカー AGENT

機械設計や半導体製造、生産管理、機械エンジニアの人は、業界特化のマイナビメーカー AGENTへの相談がオススメ

※関東エリアの求人が中心となっているので、他エリアの求人は少なめです

マイナビメーカー AGENT

おすすめポイント

  1. メーカー、ものづくり業界に特化したエージェント
  2. ものづくり業界出身のキャリアアドバイザーがニーズにマッチした求人を紹介
  3. 大手だけではなく、中小の優良企業やベンチャー企業の求人も保有

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既卒・正社員経験が少ない人向けの転職エージェント

未経験OK、正社員経験ナシでもチャレンジできる求人を多数保有!20代で経歴に自信がない方向けに手厚い就職サポートを実施しています。
大手エージェントと合わせて登録しておきましょう。

UZUZ

多くのメディアに掲載されているUZUZが展開する
第二新卒・既卒・フリーターに特化した就職支援サービス

※サポートエリアが首都圏・関西圏に限られます。
愛知・福岡にお住いの人は、ニート/フリーター/既卒の求人を豊富に保有しているハタラクティブへの登録がおすすめです。

UZUZ

おすすめポイント

  1. 既卒・早期離職経験のあるカウンセラーが同じ目線でアドバイス
  2. 平均20時間の丁寧なサポートで内定率UP!1年後の定着率は96.8%!
  3. IT業界・Web業界の求人を数多く保有
※登録後、キャリアアドバイザーが電話にてご状況をヒアリングさせて頂きます

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ハタラクティブ

18〜20代未経験OKの求人数は業界トップクラス!
人材業界で多数サービスを展開するレバレジーズが運営!若手向け転職支援サービス

※対象エリアは東日本(渋谷、立川、秋葉原、池袋、千葉、横浜)と西日本(大阪、福岡、名古屋、神戸)となります

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  1. 経歴よりも人柄を重視して積極採用する企業を紹介!
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