ビズリーチ(BIZREACH)の評判は？利用者の口コミを公開！

ビズリーチの評判まとめ

ビズリーチの評価チャート

ビズリーチの評判から分かるメリット

ビズリーチを利用する上で、やはりメリットは知っておきたいですよね。

それでは、メリットについてお伝えしていきます！

1.ヘッドハンターの質が高い

何と言っても、ヘッドハンターの質が高いことが大きなメリットだと言えます。

必ずしもヘッドハンターがビズリーチに所属しているというわけではなく、別の会社に登録しているヘッドハンターもいます。

ヘッドハンターによりサポートの仕方が様々なので、自分にあった人を見つけやすいです。

サポートは履歴書・職務経歴書の書類添削のみならず、企業にあった面接指導までおこなってもらえます。

求人紹介から内定獲得まで、全面的にサポートしてもらえるので、高く評価している人が多く見られます。

2.便利なサービスが多い

ビズリーチでは、「ビズリーチ・ウーマン」「アプリ」「検索機能」「プロフィールの開示設定」の4つのサービスを提供しています。

例えば「ビズリーチ・ウーマン」では、産休・育休制度があり、長期的に勤務できる企業に求人が限定されています。

「アプリ」なら、検索機能やメッセージ、特集記事が読めるといった機能が搭載されています。

移動中でも気軽に自分で検索したり、情報収集したりできるので、使い勝手が非常に良いです。

3.企業からスカウトメールが直接届く

サイトに登録をすると、企業から直接メールが届きます。

有名な外資系戦略コンサルや、外資系投資銀行などから直接連絡が来ることもあります。

もちろん、他にもハイクラスな企業から、直接スカウトメールが届くこともありますよ。

ビズリーチの良い評判・口コミ

ビズリーチ評判から分かるデメリット

続いては、ビズリーチのデメリットについてです。

では、その詳細をお伝えしていきますね！

1.多くのメールから精査する必要がある

ビズリーチは、企業側・人材エージェント側も使いやすい仕様で、一斉送信機能があります。

経歴をよく確認せずにスカウトを送っている場合もあるため、1通ずつ精査する必要があります。

ただ、転職エージェント側の利用者も多いので、それだけスカウトメールが来るのは致し方ないのかもしれませんね。

2.転職エージェントの点数が必ずしも信用できない

ビズリーチは、エージェントの評価が数値化され明確に公表されています。Sランクの人は当然評価が高くなっています。

ただ、複数の担当者が利用して、成果は1人のエージェントになるので、転職決定者が多くなる場合も考えられます。

合わせて、メッセージを送ってきた人と実際に面談する担当者が異なることもあるため、注意が必要です。

3.長期的な利用では費用がかかる

ビズリーチには有料会員があります。

有料会員サービスをずっと利用する場合、月額の費用が発生します。

転職活動が長引いてしまうほど、利用費用も支払う必要があるため、なるべく早めに決めるようにしましょう。

ビズリーチの悪い評判・口コミ

ビズリーチの特徴

ビズリーチは「エグゼクティブ向けの会員制転職サイト」です。

国内外の優秀なヘッドハンターが、求職者の登録した職務経歴書を見て、直接スカウトしてくるのが特徴です。

求人広告を掲載する転職サイトとも、人材紹介のエージェントサービスとも異なっています。

また、有料会員と無料会員を選択して、転職活動がおこなえるサービスを提供しているのも、大きな特徴となっています。

ビズリーチには、有料会員と無料会員の選択が可能です。自身の転職活動に応じて、好きなプランが選べるのは嬉しいですよね。

さらに、有料会員は「タレント会員」「ハイクラス会員」に分かれています。

どの会員になるか、それによって応募できる求人が異なってきます。

自身がどのように転職活動をおこないたいのか、よく考えた上で選ぶようにしましょう！

有料会員と無料会員の違いを比較

有料会員と無料会員では、内容も異なってきます。

どのような内容になっているのか、またどのような違いがあるのかを、わかりやすく表でご紹介していきたいと思います！

「タレント会員」「ハイクラス会員」ともに、プレミアムステージと無料ステージが設けられています。

内容の違いを確認し、自身が希望する転職活動と照らし合わせながら、決めるようにしてみてくださいね。

ビズリーチと転職エージェントの違い

まず、ビズリーチと転職エージェントとの違いは、仕組みにあります。

一般的に転職エージェントは、Push型と言われています。

転職を検討している求職者が、転職エージェントに相談して、求人を紹介してもらう形です。

一方ビズリーチはPull型と言われています。

ヘッドハンターは転職を検討しているという有無を問わず、優れた経歴・スキルを持つ人に対して、ヘッドハンター自ら声かけをしていきます。

以下で代表的な転職エージェントであるJACリクルートメント・リクルートエージェントと比較していきます。

ビズリーチ・JACリクルートメントの比較

続いては、同じハイクラス層の転職に特化しているビズリーチとJACリクルートメントの違いについて、表を使ってご紹介します。

JACリクルートメントは、自分のキャリアに自信があり外資系企業など希望する場合、待遇や年収アップが期待できる案件を紹介して欲しい人に良いでしょう。

ビズリーチもハイクラス求人を紹介してくれます。

資格を持っている人やキャリアに自信がある人はビズリーチがオススメです。

キャリアに自信があり、なおかつ外資系企業などを希望する人はJACリクルートメントをオススメします！

ビズリーチ・リクルートエージェントの比較

次はビズリーチと大手転職エージェントのリクルートエージェントの違いをご紹介します。

先ほどと同じように、表にそれぞれの特徴をまとめてみました。

システムが異なるため、どちらも利用したい転職サービスです。

ビズリーチではハイクラス案件を探し、リクルートエージェントからは、膨大な案件から自分にあったものを紹介してもらうのが良いでしょう。

ビズリーチとその他転職サイトの違い

ビズリーチと転職サイトの違いは、サービス自体です。

転職サイトは、求人検索・応募・面接日など、すべて自分1人でおこなわなければなりません。

いつでも好きな時に求人を確認でき、マイペースに仕事を探せるという点がメリットです。

一方、ビスリーチは会員を選択し、自身の転職活動を進めていきます。

直接スカウトされるのを待つのもアリ、自ら求人を探して応募するのもアリです。

ヘッドハンターに相談しながら求人を探すことも可能です！

それでは、「リクナビNEXT」と比較をしていきたいと思います。

ビズリーチ・リクナビNEXTの比較

ビズリーチと代表的な転職サイトであるリクナビNEXTとの違いを表でご紹介します。

リクナビNEXTは、初めての求職者でも、使いやすいというのが魅力です。

スカウト機能もあり、安心感を求める人はリクナビNEXTがおすすめです。

本気で転職活動を始めたいと考えている人には、ビズリーチが良いでしょう。

ハイクラス求人を狙って、さらに高みを目指していきたい人にも、ビズリーチがオススメです。

ビズリーチを利用すべきオススメの人

これまで、ビズリーチについてご紹介してきました。

次はどのような人にオススメできるのか、利用すべきなのか、ご紹介していきます。

ビズリーチは、登録をしてスカウトを待つというのが、主な使い方となっています。管理職やマネジメント経験を持っている人、専門性の高いスキルや資格を持っている人。

または、年収が750万円以上の人は、市場価値も高くなるので、グレードの高い求人案件のスカウトが届きます。

中長期的に転職を考えている、ハイキャリアの人にとってビズリーチはオススメのサービスです。30代のミドル・ハイレイヤー層のビジネスパーソンの利用率は非常に高いですね。

ハイクラス求人を探しているものの、短期的な転職を検討している人は、ビズリーチでの転職は非効率になってしまうため、不向きかも知れません。

上記の条件を満たさない人は、「リクルートエージェント」などの大手転職エージェントの利用がオススメです。多くの業界・職種の案件を網羅していますし、業界大手ですので、自分にぴったりの求人を紹介してもらえますよ。

ヘッドハンター・キャリアアドバイザーの質も良いので、もちろん転職初心者でも大きな安心感があります！

転職を成功させたいのなら

ビズリーチは希少なハイキャリア案件のサービスですので、良い案件が来たら応募するという中長期的な転職活動スタンスが合う人はぜひ利用してみてください。

そうでない人は、他の転職エージェントや転職サイトでの転職活動をすることをおすすめします。

※ハイクラス求人は全体的に少ないため網羅するためにも、ビズリーチと転職エージェントは両方に登録しておくのがオススメです。

他の転職エージェントですが、業界大手2～3社、中小特化1社に登録しましょう。その上でビズリーチも利用すれば、少ない求人を網羅することができます。

下記で、筆者がビズリーチと一緒に利用したほうが良い転職エージェントをいくつかご紹介します。

他の転職エージェントや転職サイトを詳しく知りたい人へ

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自分に合った転職エージェントを見つけるための選び方など、転職を成功させたい人は、ぜひ参考にしてみて下さい。