ビズリーチの評判は最悪？口コミから「ばれる・悪質」の真相をプロが徹底解説！
ビズリーチの評判について、現役の転職エージェントが本音でぶっちゃけます。
実際にBizReach利用者の口コミを参考に「ばれる・最悪・悪質」と言われる原因やメリット・デメリット、特徴についても紹介します。
すべらない転職が紹介するサービスの一部には広告を含んでおり、当サイトを経由してサービスへの申込みがあった場合には、各企業から支払いを受け取ることがあります。ただし、ユーザーの利益を第一に考え客観的な視点でサービスを評価しており、当サイト内のランキングや商品の評価に関して影響を及ぼすことはございません。
| ビズリーチ(BizReach)の基本情報 | |
|---|---|
| 運営会社 公式サイト |
株式会社ビズリーチ https://www.bizreach.jp |
| 得意領域 | 全業界・職種、ミドル・ハイクラス領域 |
| 求人数 | 公開求人数：127,000件(2025年3月時点) |
| 会員数 | 227万人以上(2024年8月末時点) |
| 更新日 | 随時 |
現役転職エージェントから見たビズリーチ
この記事ではビズリーチ(BizReach)を使うか迷っている人向けに、現役の転職エージェントであり、弊社代表の末永雄大が本音で解説していきます。
一部では「転職活動がばれる」「悪質」「ビズリーチの対応がひどい」といった悪い評判・口コミもありますが、実際はどうなのでしょうか？
そこで、今回は実際にビズリーチを利用した求職者に独自アンケート調査をおこない、リアルな評判と口コミを徹底検証していきます。さらに、現役転職エージェントだからこそ知っている裏事情をぶっちゃけで語ってもらいました。
末永雄大(アクシス株式会社 代表取締役)
新卒でリクルートエージェント(現リクルート)に入社。数百を超える企業の採用支援を経験。2012年アクシス株式会社を設立、代表取締役兼転職エージェントとして人材紹介サービスを展開しながら、年間数百人以上のキャリア相談に乗る。Youtubeの総再生数は2,000万回以上、Yahooニュース・東洋経済オンラインでも情報発信。著書「成功する転職面接」「キャリアロジック」
詳細プロフィールはこちら
ビズリーチを利用すれば、本当にスカウトで転職できるのですか？
スカウトで転職する魅力って何でしょうか？
求人企業の採用担当が本当に会って話したい！と思った求職者にしかスカウトはこないため、自分では想定していなかったような好条件なオファーが届きやすいです。
また、スカウトが届くということは自分で求人を検索する手間もありません。転職をしたいものの時間が取れないといった求職者にもおすすめです。
自分で求人を探さなくて良いのは確かに魅力的ですね！
職務経歴を人事やヘッドハンターが確認するのに時間がかかるので、登録したらすぐにスカウトが届くわけではありません。
1件でも好条件で魅力的なスカウトをもらうためにも、迷っているのなら早めに登録しておくと良いでしょう。
こんな人におすすめ
● 転職活動に時間が取れず、スカウトで転職したい人
● 年収やキャリアアップしたい人
● 現在の年収が500万円以上の人
● 管理職経験者、専門性の高いスキルを持っている人
● 自分の市場価値を知りたい人
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ビズリーチの評判・特徴まとめ
ビズリーチ(BizReach)と言えば、テレビのCMや動画サイト、電車の吊り広告など、あらゆるところで見かけ、独特の「ビズリ〜チ」というフレーズも耳に残っている人も多いのではないでしょうか。
そんなビズリーチはヘッドハンティング型の会員制転職サイトです。ビズリーチというプラットフォームを介してヘッドハンター・求人企業の採用担当が直接スカウトメールを送ってくれるサービスです。
実は日本国内初の求職者課金型転職サイトとして2009年にサービスをスタートさせた最大手のスカウト型転職サイトです。
優秀なヘッドハンターが多く登録しており、求職者の職務経歴書を見たヘッドハンターと求人企業からスカウトが届きます。そのため求職者は待っているだけで優良企業と出会うことができますよ。
ビズリーチのスカウトによって転職を成功させた人も多く、その点も評価する利用者は多いです。
一方で、ビズリーチには登録審査があったり、無料プランでは利用できる機能に制限があったりするので、不満を感じている利用者も一定数いるようです。
経歴が浅い人や完全無料のサービスを探している人は、他の転職サイト・転職エージェントも併せて利用したほうが転職を成功させやすいです。
おすすめの大手総合型転職エージェント
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下記の記事では、ビズリーチをはじめとしたおすすめの転職サイト・転職エージェントを紹介しています。
【デメリット】ビズリーチの評判・口コミ
では、具体的にビズリーチ(BizReach)にはどんなデメリットがあるのでしょうか？
実際にビズリーチ利用者の評判・口コミから分析した、5つのデメリットをご紹介します。
こちらもそれぞれ、以下で詳しく解説しますね。
登録情報によっては審査に落ちることがある
評判・口コミ
30代・女性
満足度：(4.0点)
ビズリーチは登録するときに他社の転職サイトと比べて、敷居の高さを感じました。経歴を細かく記入した後で、登録できるか、もしくはお断りされるかが決まる仕組みなので、登録できない場合もあります。
また、これまで経験した職種とは、別の業種への転職はかなり大変な印象を受けます。
20代・男性
満足度：(2.0点)
今まで正社員の経験はなく、ずっとフリーターをしていました。審査に通らないと思いつつダメ元でBizreachに登録してみたのですけど、やっぱりダメでしたね。
ある程度の経験がないとそもそも利用できないので、自分の経歴を見てから登録したほうがいいです。
ビズリーチでは、ヘッドハンターにランクづけをして質を高めているように、即戦力として活躍できる求職者を集めるために求職者の質も重要視しています。
即戦力として活躍できる求職者がいなければ、優良な求人企業やヘッドハンターも利用せず、魅力的な求人は集まらないため、審査をおこなっているのです。
審査では経歴や現在の年収も考慮されているため、経歴が浅い人や年収が低い人は審査のない大手転職エージェントの利用も検討してみると良いでしょう。
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ビズリーチの審査に落ちた場合の対処法については以下の記事でも紹介しています。あわせて参考にしてみてくださいね。
無料プランでは使える機能が限られる
評判・口コミ
20代・女性
満足度：(2.0点)
ビズリーチは登録が無料と記載があったため、登録してみましたが無料だと利用できる機能が制限されており不便でした。スカウトはプラチナしか見れないし、応募できる求人も公募や特集されているものに限られてました。
自分の希望する職種の特集があれば良いですけど、ないと意味はなかったです。お金を払ってまで求人を紹介してもらうのは微妙だったので、結果的に他のエージェントを利用しました。
50代・男性
満足度：(2.0点)
ヘッドハンターとの面談等で要望を伝えても、あまり関係のない求人を紹介されることが多かった。複数の異なるヘッドハンターから同じ会社の同じ求人の紹介を受けることも多く、希望とマッチする案件の紹介は少なかった。
無料でプラチナスカウトが受けられるが、期間を過ぎると求人紹介の量も質も急激に落ち、有料サービスに切り替えたとしてもそれほど状況は変わらないのではないかと考え、ビズリーチの利用は中止しました。
ビズリーチには、無料プランと有料プランがあり、もちろん無料プランだけでも転職活動はできますが、一部のサービス・機能が制限されています。
有料プランを利用すれば、利用制限なくレアなスカウトに応募できるなどのメリットはあるものの、そもそもお金を払ってまで求人を紹介してもらいたいと思えない人にはおすすめできません。
有料プランを無料で使える期間もあるので、1度試してみてメリットを感じないようであれば、お金のかからない転職エージェントを頼ってみると良いでしょう。
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転職エージェントのような手厚いサポートは期待できない
評判・口コミ
30代・女性
満足度：(3.0点)
以前、転職エージェントを使っていましたが、ビズリーチも同じようなサービスだと思ってました。しかし、求人選びや選考対策も全て自分でやらなければなりません。
仕事が忙しいのもあって、自分ですべてやるのは本当に大変でした。初めての転職の人は素直に転職エージェントに頼ったほうが良いです。
30代・男性
満足度：(4.0点)
ビズリーチを利用してみて「サポートが少ない」と感じました。
他の転職エージェントと比べてビズリーチはサポートが少なく、手間のかかる手続きや条件の交渉を代行などのサポートをしてもらえなかったのは、残念だと思いました。
ビズリーチは求職者と求人企業・ヘッドハンターをマッチングするプラットフォームのような役割なので、手厚いサポートを受けることはできません。
優秀なヘッドハンターであれば申し出ればサポートしてもらえる可能性もありますが、確実ではありません。
もし手厚いサポートを受けたいのなら、転職エージェントを利用したほうが良いでしょう。以下のような支援を確実に受けることができますよ。
ちなみに、転職エージェントを利用すると完全無料で次のようなサポートを受けることができます。
転職活動をトータルでサポートをしてもらえるため、初めて転職をする人でも安心です。
- キャリアに関する相談
- キャリアの棚卸し
- 希望にマッチする求人紹介
- 面接日程・スケジュール調整
- 応募企業とのやり取り
- 履歴書・職務経歴書・レジュメの添削
- 模擬面接などの面接対策
- 年収交渉
- 面接後のフォロー
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メールを自分で精査する必要がある
評判・口コミ
50代・男性
満足度：(3.0点)
ビズリーチは情報量が多くてなかなか判断がしがたいのと、似通った情報・企業がある意味雑然と掲載されている様に感じられ、逆に見にくく感じます。
可能であればもう少し詳細にカテゴライズしていただけると、精査をする際に助かります。
30代・男性
満足度：(5.0点)
ビズリーチに登録するとメールがたくさん来るので、自分に関係がある業界や職業であれば問題ないのですが、興味がほぼない職種に関しては、「迷惑だな」と思うこともあります。
ビズリーチは、企業側・ヘッドハンター側も使いやすいシステムとして一斉送信機能があります。そのため、なかには経歴をよく確認せずにスカウトを送っているケースも少なくないため、求職者自身で1通ずつ精査する必要があります。
時間的な余裕がある人は自分で1通ずつ精査できますが、そうでない人はすべてのスカウトを確認しきれないため、不便に感じることもあるようです。
そんな人には転職エージェントがおすすめです。転職エージェントは希望に合う求人をある程度絞り込んでから紹介してくれるので、時間がない人でも転職成功しやすいと言えるでしょう。
また、自分で精査する自信がない人はリクルートエージェント・dodaなどの求人数が多く、実績もある大手転職エージェントに登録するのがおすすめですね。
ヘッドハンターに当たり外れがある
評判・口コミ
30代・男性
満足度：(4.0点)
ヘッドハンターが自分の希望としている仕事や職種とは全く異なる求人を多数紹介してくることもありました。
多少希望と外れる程度なら許容範囲内ですが、事務職希望なのに営業職を紹介されるなど、かなりズレている印象を受けました。また、ビズリーチは未経験OKの求人が少ないのもデメリットだと思います。
20代・女性
満足度：(4.0点)
ビズリーチは転職エージェント・ヘッドハンターと求職者をマッチングさせるサービスなので、共通の手厚いサポートは期待できないです。
各転職エージェント・ヘッドハンターが独自で転職のサポートをしているので、人によってサポートの範囲とか質は変わってくる印象です。良い人に当たれば手厚いサポートをしてもらえます。
ビズリーチと提携しているヘッドハンターはぶっちゃけピンキリです。業界・職種に精通しているヘッドハンターもいれば、そうではないヘッドハンターもいます。
もし、業種に精通しているヘッドハンターに相談したい場合は、ヘッドハンター検索から探してみるのも1つの手ですね。
ただ、希望にあったエージェントが見つかるとも限らないので、そんな場合は特化型転職エージェントを利用するのがベストですよ。
特化型転職エージェントは特定の領域を専門としているため、業界・職種に精通したキャリアアドバイザーがサポートをしてくれます。
具体的なキャリアプランなど、踏み込んだサポートも可能です。
エンジニアにおすすめ転職エージェント
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マイナビIT AGENT
マイナビのコネクションを活かした、人気企業求人や社内SEなどの求人が多数 -
リクルートエージェント(IT)
国内最大の定番エージェント！エンジニアやIT業界の求人も多数保有 -
ウィルオブテック
ITエンジニア専門エージェント！2名の専属アドバイザーが年収アップをサポート -
レバテックキャリア
ITエンジニア経験者向けのハイクラスIT求人が多数！キャリアUPを狙うエンジニア定番のエージェント
【メリット】ビズリーチの評判・口コミ
一方でビズリーチ(BizReach)にはどのようなメリットがあるのでしょうか？
上記と同様にビズリーチ利用者の評判・口コミから分析した、5つのメリットをご紹介します。
それぞれ、以下で詳しく解説していきますね。
ハイクラス向けの求人が多い
評判・口コミ
30代・男性(エンジニア)
満足度：(5.0点)
ビズリーチはハイクラス向けの求人を多く取り扱っているという評判を耳にし、登録しました。これまでいくつかの転職サイトを利用していましたが、それらには掲載されていないハイクラス向け求人が多く非常に驚きました。
求人は高年収やリーダーポジションを求めるものばかりで、さらに上のキャリアも目指せるのが分かりました。社会貢献できる企業を探し転職したいと思える求人にも出会うことができました。
30代・男性
満足度：(4.0点)
Bizreachはスカウト型求人サイトの草分け的企業である為、求人数も多くハイクラスな求人も多いです。
企業の人事部から直接のスカウトが来るのもメリットで、選考の通過確率が高いプラチナスカウトもあり、他社と違うサービスが魅力だと思います。
※画像はビズリーチ(公式)から引用
そもそもビズリーチは、ハイクラス・エグゼクティブ向けの転職サイトとしてサービスをスタートさせたため、ハイクラス向けの求人を多く取り扱っているのが特徴です。
なんと、保有する求人の3分の1以上が年収1,000万円以上になります。
事実、マネージャーやリーダー、事業部責任者などの管理職向けの求人が2025年3月時点で22,224件もあり、今よりもワンランク上のポジションを目指したい人にはおすすめです。
ITエンジニアの方はビズリーチ(IT)がおすすめ！
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ビズリーチ(IT)
ビズリーチ利用者の5人に1人がエンジニア！スカウトサイトで高年収・キャリアアップのオファーを入手！
ヘッドハンターの質が高くサポートに期待できる
評判・口コミ
30代・女性(人事)
満足度：(5.0点)
自分がどの職種へ転職できるのか不透明だったとき、ビズリーチのヘッドハンター数人と連絡を取り、その中から幅広い視点でキャリアを提示してくれる人と出会いました。
ヘッドハンターとの面談を通して、自分のキャリアの可能性を提示してもらい、そこから自分の志向に合わせて求人を絞り込んでいきました。
紹介してもらった求人は年収が高いものが多く、自分の市場価値が可視化できるのもよかったです。
30代・女性(ITベンダー)
満足度：(4.0点)
BizreachはSランク、Aランク、プラチナスカウトなど、ヘッドハンターのレベル感が表示される点が魅力で、ある程度の求人の傾向が分かってくるとこの指標でどのヘッドハンターに相談するかを決めることができました。
ヘッドハンターの顔写真や経歴も詳細に書かれているので、自分に合いそうな人を選ぶこともできる点も良かったです。
※画像はビズリーチ(公式)から引用
ビズリーチでは、独自に審査をおこない登録しているヘッドハンターに「ヘッドハンタースコア」をつけ、サポートの質を高めています。
ヘッドハンタースコアはビズリーチでの転職支援実績から算出されており、利用者の満足度や採用決定率などから5点満点で評価されます。
この評価をもとにSからDランクでランク付がされています。
つまり、最高ランクのSは非常に優秀なヘッドハンターということになりますね。
可視化されたヘッドハンターのランクを参考にしながら、転職のサポートをしてくれる人を選ぶことができるのもビズリーチの魅力です。
8割以上がスカウトメールで転職
評判・口コミ
40代・男性
満足度：(4.0点)
ビズリーチのヘッドハンター経由で10社ほどスカウトが届き、本気で転職活動をしてたわけではなかったが、ざっくばらんに面談して話を聞いてみないか、と声をかけてもらいました。
話を聞くぐらいならと面談へ行ってみたところ、想像以上に魅力的な話が聞くことができ、会社側にも経歴を気に入ってもらえたこともあり、その日のうちに内定が出て、年収交渉までスムーズに進みました。
自分で転職活動らしい転職活動はしておらず、スカウトメールだけで転職できてしまったのには驚きましたが、ビズリーチは仕事が忙しい人には良いサービスだと思います。
30代・男性
満足度：(4.0点)
Bizreachのヘッドハンターは企業からスカウトを任されるほどの信頼関係を築いており、詳しい情報を持っていると感じました。
スカウトに対する疑問にも詳細に回答してくれるため、安心感がありましたね。私に声をかけてくれたヘッドハンターは、内定を獲得するまで丁寧にサポートしてくれたように思います。
※画像はビズリーチ(公式)から引用
ビズリーチの公式サイトによると、8割以上の利用者がスカウトメールで転職を成功させている実績があります。
スカウトメールで転職を成功させた利用者の内訳は、ヘッドハンター経由が38％、直接採用企業経由が62％となっており、企業からの直接コンタクトも多いのが特徴です。
ヘッドハンターだけでなく、求人企業の採用担当もビズリーチで求人が直接スカウトする数も多いので、ミスマッチが生じにくく内定獲得につながりやすいです。
実際、ビズリーチのプラチナスカウトは面談もしくが面接が確約されており、とんとん拍子で内定まで話が進んでいった例も少なくありません。
ITエンジニアの方はビズリーチ(IT)がおすすめ！
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ビズリーチ(IT)
ビズリーチ利用者の5人に1人がエンジニア！スカウトサイトで高年収・キャリアアップのオファーを入手！
自分の市場価値を把握できる
評判・口コミ
40代・女性(人事)
満足度：(5.0点)
スカウトメールで自分の市場価値を把握できるのは良いポイントです。今の自分のキャリアがどれぐらいなのか、ビジネスの世界でどこまで通用するのかは、はっきりわからないものです。
ビズリーチのスカウトメールを利用すればポジション、年収、待遇などから、今の自分がどの位置にいるのかが分かります。
転職をするつもりがない人は登録だけして、良い条件のスカウトがきたときだけ会ってみる、という使い方もありです。
20代・女性
満足度：(4.0点)
自分で想像していたより良い条件の求人をたくさん紹介していただき、自分の市場価値を理解することができました。
また、それが自信にも繋がり転職活動をポジティブに進めることもできたので、ビズリーチのおかげで良い転職先に巡り会えたと思います。
※画像はビズリーチ(公式)から引用
ビズリーチによると会員の7割以上が市場価値を知るためにビズリーチを利用していると公表しています。
求人企業やヘッドハンターから届くスカウトの数、スカウトに記載されているポジションや年収から自分の市場価値を把握することができます。
また、今の自分の経歴やスキルはどういった企業であれば通用するのか、適正年収も知るきっかけにもなります。
ビズリーチは、市場価値を把握するために利用することもできますが、もちろん中には良いスカウトが届くこともあるので、そういう場合は話しだけ聞いてみて、良ければ転職するという使い方もできますね。
海外転職にも強い
評判・口コミ
40代・女性(事業開発)
満足度：(5.0点)
新たな活躍の場を求めて転職活動をしましたが、年齢的にもなかなか次の転職先が決まりませんでした。そこで40代以上の転職にも強いビズリーチを紹介してもらい、利用してみることにしたのです。
登録後は情報収集も兼ねて、何十人ものヘッドハンターと面談をしました。面談を通じ、今後はアジアでの市場が伸びること、また女性の管理職を求めていることから、海外にも目を向けるようになりましたね。
ヘッドハンターからの紹介で、面接はトントン拍子に進み、今よりも裁量権のあるポジションで内定をもらえました。
30代・男性(IT系)
満足度：(4.0点)
学生時代に世界一周をし、将来的にはグローバルな仕事に就きたいと思っておりましたが、大学卒業後は国内のIT企業へ入社、そこで様々なプロジェクトを経験しました。しかし、グローバルな仕事に携わる機会には恵まれず、昔からの夢を叶えるために転職を決意した次第です。
ビズリーチは以前から登録していて、たまたま「海外求人特集」が目に留まりました。そこに掲載されていた案件に応募すると、すぐにヘッドハンターから連絡がありました。
面接は不安でしたが、海外転職支援の経験があるヘッドハンターだったこともあり、どのようなポイントに気をつければ良いのかをレクチャーしてもらえ、事前に準備をすることができました。
※画像はビズリーチ(公式)から引用
ビズリーチは、日本国内のハイクラス求人だけでなく、海外の求人も豊富に取り扱っています。
ビズリーチには海外に拠点を置くヘッドハンターや海外転職を支援したことのあるヘッドハンターも多数在籍しており、英文レジュメや英語での面接対策などで頼れるのも特徴です。
外資系企業や日系グローバル企業で英語力を活かして働きたい人にもビズリーチはおすすめです。
利用すれば他の転職サイトにはない好条件な案件と出会える可能性があります。
海外転職に強いビズリーチの活用方法や、外資系に特化しているおすすめの転職エージェント・転職サイトについては、こちらで詳しく解説しています。
ビズリーチの登録におすすめな人
ビズリーチに登録しようか悩んでいる人の中には、自分に向いているのか知りたい、自分でも登録できるのか事前にチェックしたいという人もいると思います。
ここでは、どのような条件に当てはまる人がビズリーチに向いているのか、特徴を下記に3つ挙げてみました。
次でそれぞれの特徴について詳しくお伝えしていきますので、ビズリーチに登録しようか検討している人は、ぜひ参考にしてみてくださいね。
年収が500万円以上かつ年収を上げたい人
ビズリーチでは、求人数が約316,600件に対して92%の求人が年収600万円以上の求人になっています。
そのため、年収500万円以上の人には年収面でのキャリアアップが期待できます。また、自分の市場価値を知るためにビズリーチに登録することをおすすめします。
年収UPを期待している人は年収別に分けた求人数の割合に関する表を以下に示すので参考にしてください、
| 年収 | 割合 |
|---|---|
| 600万円以上 | 約92% |
| 700万円以上 | 約80% |
| 800万円以上 | 約66% |
| 900万円以上 | 約44% |
| 1,000万円以上 | 約31% |
自分の市場価値を知りたい人
ビズリーチは、企業やヘッドハンターからのオファーが届くシステムになっています。
自分がどのような企業からオファーが届くのか確認することで、自分の市場価値を把握することができます。
ビズリーチのCMにあるように想定していなかった企業からも好条件のオファーがくる場合もあり、転職を検討するきっかけになることもあるので、積極的に活用してみましょう。
転職をすぐに考えていないが、転職の機会について知りたい人
今すぐに転職を考えていなくても、ビズリーチの登録をおすすめします。
登録しておくことでオファーが届くので、自分のキャリアにどれだけ機会があるのか認識することができます。また、届いたスカウトのポジションや年収などから、自分自身の市場価値を把握することができるのも魅力ですね。
自分の市場価値を把握することができるからこそ、将来的にキャリアを考える際の参考材料にすることもできます。
自分の市場価値を把握したい人や、良い条件のスカウトで転職したいと考えている人は、ぜひ積極的にビズリーチを活用してみてくださいね。
ビズリーチには、ITエンジニア転職特化のビズリーチ(IT)もあります。
転職前提でのサービス登録のハードルは確かに高いですが、ビズリーチ(IT)なら情報を登録するだけで、自分でも予想していなかった年収アップ・キャリアアップ案件に出会えるかもしれません。
ITエンジニアの方はビズリーチ(IT)がおすすめ！
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ビズリーチ(IT)
ビズリーチ利用者の5人に1人がエンジニア！スカウトサイトで高年収・キャリアアップのオファーを入手！
ビズリーチの登録審査
ビズリーチ(BizReach)は、新規会員登録時に登録内容の審査が実施されます。審査の結果は3営業日以内にメールで連絡が届き、場合によっては審査に落ちることもあります。
ビズリーチ(BizReach)が審査をおこなう理由には、登録者が掲載している求人情報の応募条件を満たす経歴かどうかを確認する目的があります。ビズリーチ(BizReach)に掲載されているのは、ハイクラス向けの高年収帯案件が中心となるため、年収が一定基準になっているようです。
ただ、具体的な審査基準は公開されておらず、年収500万円以下でも利用している求職者は多くいるため、興味がある場合は会員登録してみるのもおすすめです。
もし、審査に落ちてしまったら同じスカウト型転職サイトでありながら審査のないリクルートダイレクトスカウトを利用してみると良いでしょう。
ビズリーチの有料プラン・無料プラン
リクナビNEXTやマイナビ転職、エン転職といった一般的な転職サイトは無料で利用できますが、ビズリーチ(BizReach)には無料プランの他に有料プランがあります。
有料プランにアップグレードしないと転職できないというわけではなく、ビズリーチの無料プランだけでも転職を成功させることは可能です。ただ、プランをアップグレードすることで使える機能・サービスが増えるので、その分転職活動を成功させやすくなります。
評判・口コミ
40代・女性
満足度：(3.0点)
ビズリーチプレミアムというプランがあり、有料ですが無料プランでは閲覧できないような求人の紹介があります。
また、無料プランを選択しても、プレミアムチケットのプレゼントがあったりと無料であっても利用できる幅もある程度広い印象を受けます。
30代・男性
満足度：(4.0点)
Bizreachは無料会員と有料会員では利用できる機能に違いがあります。ガッツリ転職活動をしたいのであれば有料会員になれば良いし、単に自分の市場価値を知りたいのであれば無料会員のままで良いと思います。
自分の状況やシチュエーションに合わせて利用できるプランを選べ、活用できる点も魅力です。
40代・男性
満足度：(3.0点)
今の自分には市場価値としてはどのくらいの位置付けかを知るためにBizreachを利用しました。
結果として、今の自分の市場価値を客観的に把握することができ、転職活動にも役立てられたので、正確に自分自身の立ち位置を理解することは、とても大切なことだと思いました。
またBizreachの有料プランに入らなくても、一部利用制限を受けてしまいますが、それなりに使えるのは良かったです。
ビズリーチの有料プランと無料プランを比較できるように一覧でみてみましょう。
| スタンダードステージ (無料プラン) |
プレミアムステージ (有料プラン) |
|
|---|---|---|
| 料金(税込) | 0円 | プレミアムチケット：0円(月額) Web決済：5,478円(30日) App Store決済：5,500円(月額) |
| サービス | ●求人の検索・閲覧(一部の情報を除く) ●「あなたへのおすすめ求人」など一部の求人への応募 ●プラチナスカウトの閲覧・返信 |
●すべての求人の検索・閲覧、応募 ●すべてのスカウトの閲覧・返信 ●ビズリーチプレミアムの各種コンテンツの利用 |
ビズリーチ(BizReach)は以前までハイクラス会員とタレント会員で利用料金に違いがありましたが、2022年11月9日に利用料金が改定されて、どちらの会員も「5,478円」で統一されています。
利用料金の改定をおこなった理由としては、年収1,000万円以下の求職者に利用してもらいたい、そして求人を探しやすくするためです。
とはいえ、スタンダードステージとプレミアムステージでは利用できるサービスに違いが生じるので、自分がどのように転職活動を進めたいのか考えた上で決めることをおすすめします。
ビズリーチ(BizReach)の無料プランと有料プランの違い、ハイクラス会員とタレント会員の違いについては以下の記事でも紹介しています。あわせて参考にしてみてくださいね。
ビズリーチの有料プラン・無料プランの特徴
ビズリーチではビズリーチプレミアムというサービスを提供しています。ただ、利用できるサービス内容は、スタンダードステージ(無料プラン)なのか、それともプレミアムステージ(有料プラン)なのかによって変わってきます。
それぞれ利用できるサービス内容について、わかりやすく表にまとめたので参考にしてみてくださいね。
| スタンダードステージ (無料プラン) |
プレミアムステージ (有料プラン) |
|
|---|---|---|
| ビズリーチプレミアム | ●シゴト観診断の結果閲覧 ●アカデミーの講義一覧の閲覧 |
●シゴト観診断の利用 ●シゴト観診断の結果閲覧 ●アカデミーの講義一覧の閲覧 ●アカデミーの申し込み ●コンシェルジュの申し込み |
スタンダードステージが利用できるのは、基本的に閲覧だけとなっています。それに対してプレミアムステージは、シゴト観診断や結果、アカデミーの講義の閲覧や申し込みなどが利用できるようになっています。
さらに、プレミアムステージではキャリアコンシェルジュの申し込みが可能なので、自分自身の強みや弱みの言語化をはじめ、転職目的の整理などをサポートしてもらえるのが魅力ですね。
ビズリーチ(BizReach)のプレミアムステージの料金表や利用するメリットについては、以下の記事でも紹介しています。あわせて参考にしてみてくださいね。
ビズリーチのスカウトの種類
ビズリーチ(BizReach)のスカウトは2種類で、一般的な「スカウト」と特別な「プラチナスカウト」があります。
無料会員・有料会員によって閲覧・返信のできるスカウトが異なります。
また「プラチナスカウト」は、ヘッドハンターもしくは求人企業から送られるスカウトは面談、または面接が確約されているのが特徴です。
※画像はビズリーチ(公式)から引用
評判・口コミ
30代・女性
満足度：(4.0点)
ビズリーチではいろいろな企業からの面接確約のメッセージがもらえました。
企業を細かく調べて応募する手間や、面接までこぎつけるまでの時間が節約できるので、効率よく活動ができます。自分のキャリアに一貫性がある人だとビズリーチは使いやすいと思います。
30代・男性
満足度：(4.0点)
スカウトされたヘッドハンターや企業側の求人案件に応募すると、書類選考が免除されて面接を直で受けることができます。
ハイクラスの求人案件は、自分で応募すると意外と書類選考で落とされる場合が多いので、ビズリーチのように書類選考が免除されるのはありがたいと感じました。
スカウトの説明
ビズリーチの「スカウト」はヘッドハンターから届きます。スカウトは有料プラン(プレミアムステージ)のみ閲覧と返信が可能です。
無料プランだとスカウトの内容を把握することができないので注意が必要です。
スカウトの特徴まとめ
- ヘッドハンターからスカウトが届く
- 有料プランの場合にのみ閲覧・返信が可能
プラチナスカウトの説明
ビズリーチのプラチナスカウトは求人企業とヘッドハンターの両方から送られてきます。
普通のスカウトとの違いは有料プランでなくてもビズリーチ会員であれば誰でも閲覧と返信をすることが可能です。
プラチナスカウトは送信できる件数が決まっているため、求人企業・ヘッドハンターともに経歴・スキルをしっかり確認した上で送ってきます。
プラチナスカウトの特徴まとめ
- 採用企業、ヘッドハンターの両方からスカウトが届く
- 有料プランでなくてもビズリーチ会員であれば誰でも閲覧・返信が可能
- 採用企業やヘッドハンター側が送信できる数が限られているためマッチ度が高い
無料プランでも利用できるビズリーチのプラチナスカウトを多くもらう方法や上手に活用するコツについては以下の記事でも紹介しています。あわせて参考にしてみてくださいね。
スカウト以外の求人案内
ビズリーチ(BizReach)では、スカウト以外にも求人案内が配信されます。求人案内もただ送られるだけではなく、登録した職務経歴書の内容と求人情報の条件がマッチし、システムが書類選考通過の可能性が高い判断した場合のみ配信される仕組みです。
そのため、自分で求人検索をして応募した場合と比べ、書類選考通過率が高くなる傾向にあるので、上手く利用すれば転職活動もスムーズに進められます。
希望にマッチするスカウトがなかなかこないと感じた場合は、ビズリーチが配信する求人案内も確認してみると良いでしょう。
【比較】ビズリーチとハイクラスに強いエージェント2社
ビズリーチと同じハイクラス領域に強いJACリクルートメント・パソナキャリアを比較してみました。
3社ともハイクラス・ミドル層向けの求人を多数取り扱っています。年収800万円以上の高年収案件から外資系企業、日系グローバル企業の案件もあります。
早見表は→にスクロールできます。
| ビズリーチ | JACリクルートメント | パソナキャリア | |
|---|---|---|---|
| 総合満足度 | ★★★★☆ 4.2 |
★★★★☆ 4.1 |
★★★☆☆ 3.8 |
| 区分 | 転職サイト | 転職エージェント | 転職エージェント |
| 求人数 | 321,800件 | 常時15,000件以上 | 50,000件以上 |
| 特徴 | ●8割以上がスカウトで転職 ●高年収帯の案件が豊富 |
●ハイクラス転職のオリコン満足度5年連続1位 ●転職支援実績約43万人 |
●グローバル転職に強み ●管理部門・製造業の求人が多い |
| おすすめ | ●スカウトで転職したい人 | ●満足度の高い手厚いサポートを受けたい人 | ●幅広い業種の提案と年収を増やしたい人向け |
| 2025年3月時点の求人数 | |||
上記に挙げた3社それぞれハイクラス・ミドルクラスの転職支援を得意としており、高年収帯の案件も多数保有している点が特徴として挙げられます。
とくにビズリーチはヘッドハンティングによる転職がメインとなるので、想定していなかったスカウトを受け取りたい人におすすめだと言えるでしょう。
しかし、希望する業界や職種、希望条件によって出会えるハイクラス案件や受け取れるスカウトの数が少なくなってしまうケースもあります。
そこでおすすめしたいのが、同じくハイクラス求人を数多く扱っているJACリクルートメントとの併用です。
両面型のキャリアアドバイザーが経験やスキル、希望条件をヒアリングした上でぴったりの求人を提案してくれます。
業界・職種に精通しているキャリアアドバイザーが転職サポートをしてくれるからこそ、気になる求人企業の内部情報を把握した上で、応募することができますよ。
事前に企業のリアルな情報を教えてもらえるので、自分の納得のいく転職先を見つけられるのが嬉しいポイントです。
ハイクラス求人が多いおすすめ転職サービス
-
JACリクルートメント
国内3位の規模を誇る転職エージェント！年収600万〜1,500万円以上の案件を多数保有 -
ビズリーチ
年収600万円以上の求人が多数！企業とヘッドハンターから直接スカウトが届く
【比較】ビズリーチと大手エージェント3社
転職サイト以外に転職エージェントも転職活動において役に立つサービスです。
そこでビズリーチ(BizReach)と、大手人材紹介会社が提供する転職エージェント3社との違いを以下にまとめました。
早見表は→にスクロールできます。
| ビズリーチ | リクルートエージェント | doda | マイナビエージェント | |
|---|---|---|---|---|
| 総合満足度 | ★★★★☆ 4.2 |
★★★★☆ 4.5 |
★★★★☆ 4.3 |
★★★★☆ 4.5 |
| 求人数 | 321,800件 | 827,400件 | 277,330件 | 求人多数 |
| 特徴 | ●転職サイト・スカウトサービスの要素を併せ持つ ●高年収帯の案件を豊富に取り扱い |
●業界No.1の求人数 ●面接サポートが充実 |
●業界No.2の求人数 ●求人を絞って紹介 |
●若手層の支持率No.1 ●徹底した面接対策が好評 |
| おすすめ | ●全年代 ●若手優秀層 |
●全世代 | ●全世代 | ●30代以上 |
| 2025年3月時点の求人数 | ||||
ビズリーチと転職エージェントは、提供しているサービスが異なります。ビズリーチ自体は転職活動の支援はおこなっておらず、登録しているヘッドハンターが選考対策などサポートを個別で対応しています。
つまり、ヘッドハンターのスカウトから応募する場合はサポートを受けられますが、求人企業からのスカウトや求人検索から応募する場合は、自分で選考対策をおこなわなければならないというわけです。
自分の希望に合う求人の紹介から求人企業とのやりとり、履歴書・職務経歴書の添削、面接対策などをフルで手厚いサポートを受けたいなら、専任のキャリアアドバイザーがつく転職エージェントを利用しましょう。
とくにおすすめなのは、業界大手のリクルートエージェント・dodaの2社なので、この2つをうまく併用してみてください。
スカウト型転職サイトと転職エージェントはまったく違うサービスのため、それぞれの良いところを使い倒すつもりで複数社併用するのが賢い使い方ですよ。
おすすめの大手総合型転職エージェント
-
doda
顧客満足度トップクラス！サポートが手厚い定番エージェント -
リクルートエージェント
業界No1！転職者の8割が利用する最大手の定番エージェント -
マイナビエージェント
20代支持率No.1！若手を採用したい企業の正社員求人が多数
下記の記事では、ビズリーチとリクルートエージェントとの違いについて解説しているので、気になる人はぜひご覧ください！
【比較】ビズリーチとその他の転職サイト3社
ビズリーチ(BizReach)と同じ転職サイト(求人サイト)のリクルートダイレクトスカウトやリクナビNEXT、doda Xを比較してみました。
3社とも大手人材紹介会社が運営しており、幅広い業界・職種の案件を取り扱っています。ただ、得意領域に若干の違いがあるので、転職サイトを使いたい人は自分の希望にマッチするかをしっかり確認するようにしましょう。
早見表は→にスクロールできます。
| ビズリーチ | リクルートダイレクトスカウト | リクナビNEXT | doda X(旧iX転職) | |
|---|---|---|---|---|
| 総合満足度 | ★★★★☆ 4.2 |
★★★☆☆ 3.7 |
★★★☆☆ 3.9 |
★★★☆☆ 3.6 |
| 求人数 | 321,800件 | 505,630件 | 1,110,000件 | 61,130件 |
| 登録審査 | あり | なし | なし | なし |
| 特徴 | ●転職サイト・スカウトサービスの要素を併せ持つ ●8割以上がスカウトで転職 ●高年収帯の案件が豊富 |
●リクルートが運営するハイラクス向けサービス ●年収800万円〜2000万円の求人多数 |
●総合型転職サイトの中では最大級 ●約85％がリクナビNEXT限定求人 |
●パーソルキャリアが運営 ●年収800〜1,000万円の非公開求人が豊富 |
| スカウトの種類 | 【2種類】 ・スカウト ・プラチナスカウト |
【6種類】 ・ヘッドハンタースカウト ・一球入魂スカウト ・FIT HUNTERスカウト ・企業スカウト ・顧問求人スカウト ・GOLDスカウト |
【3種類】 ・求人企業からのスカウト ・転職エージェントからのスカウト ・転職エージェントが取り扱う求人企業からのスカウト |
【2種類】 ・プラチナスカウト ・ダイヤモンドスカウト |
| ヘッドハンター数 | 約6,200名 (2024年10月時点) |
約5,000名
(2024年10月時点) |
非公開 | 約5,000人 (2024年10月時点) |
| 利用料 |
【スタンダードステージ】 【プレミアムステージ】 |
無料 | 無料 | 無料 |
| アプリ | ●あり | ●なし | ●あり | ●なし |
| 2025年3月時点の求人数 | ||||
リクルートダイレクトスカウトとdoda Xは、ビズリーチと同じスカウト型転職サイトで、年収やキャリアアップしたい人向けとなっています。
また、リクナビNEXTは、一般向けの転職サイトで、ハイクラス向けだけでなく未経験向けの案件も多く取り扱っています。
その中でも、ビズリーチはスカウト型転職サイトの先駆け的な存在で最大手、さまざまな業界・職種の求人を扱っており、ヘッドハンター数も1番多いです。
ビズリーチにはヘッドハンターにも登録条件があります。
直近6ヶ月以内に決定年収800万円以上または直近年収800万円以上の求職者の支援実績が2件以上あるキャリアアドバイザーが1名以上在籍していることと定められています。
そのため、ハイキャリア向けの転職支援実績があるヘッドハンターのみが登録しています。
また、ヘッドハンターも中堅もしくは個人なので、他の転職エージェントや転職サイトにはない独自のコネクションから獲得したレアな求人が多いのも特徴ですね。
「●●さんの紹介なら！」といった具合に、求人企業とは親密な関係を築いているヘッドハンターが多いため、転職も成功させやすくなっています。
ただし、ビズリーチだけでは全業種の求人は網羅できないので、希望に合う求人と1件でも多く出会うためにもリクルートダイレクトスカウトも併用すると選択肢も広がりますよ。
すべての転職者向けおすすめ転職サイト
-
ビズリーチ
年収600万円以上の求人が多数！優秀なヘッドハンターからのスカウトが届く -
リクナビNEXT
求人数最大級の就職サイト！未経験歓迎の求人も多数掲載 -
リクルートダイレクトスカウト
転職後の平均年収950万円！リクルートが運営するハイレイヤー向けスカウトサービス
ハイクラス向けの高年収求人が多いビズリーチを第二新卒でも使えるかについては、以下の記事でも紹介しています。あわせて参考にしてみてくださいね。
ビズリーチITはIT・エンジニアにおすすめ
これまでに何度か紹介していますが、ビズリーチはエンジニア転職にも強みがあります。
エンジニア向け転職サービスはほとんどが転職エージェントのため、エージェントとのコミュニケーションコストが発生するのがやや難点です。
しかしビズリーチ(IT)はスカウトサイトのため、そのコストが発生せず、スカウトを待つだけで転職できるメリットがあります。
気になった人はビズリーチ(IT)のIT特化の強みに目を通してみてください。
※画像はビズリーチIT(公式)から引用
ビズリーチ(IT)では、年収800万円以上のエンジニア求人が25,000件以上 もあります。バックエンドからフロントエンドまで幅広い職種をカバーしているため、キャリアアップを目指せる求人を探すことができます。
また、ビズリーチ(IT)の最大の特徴は、転職後の年収が平均で120万円アップしている点です。大企業のPdmや事業会社のエンジニア求人のような年収の高いレアな求人があるだけではなく、あなたの経歴を確認したヘッドハンターが年収アップ、キャリアアップ可能な求人を紹介してくれます。
エンジニアとしての経験がありキャリアアップを目指したい人はビズリーチ(IT)を積極的に利用しましょう。
年収アップ例
- 出版社フロントエンジニア→不動産業界フロントエンジニア
750万円→850万円(100万円アップ) - ホテル業界社内エンジニア→アパレル業界社内エンジニア
490万円→720万円(230万円アップ) - 物流業界エンジニア→化粧品業界エンジニア
600万円→840万円(220万円アップ)
| 運営会社 公式サイト |
株式会社ビズリーチ https://www.bizreach.jp/ |
|---|---|
| 職種例 | インフラエンジニア バックエンドエンジニア 社内SE フロントエンドエンジニア ソフトウェアエンジニア |
| 求人数 | ITエンジニア系の公開求人数 →58,762件 年収800万円以上のエンジニア系求人 →25,000件以上 |
| オンライン面談 | Web面談・電話でも可能 |
| 対応エリア 拠点 |
全国・海外 |
| 2025年3月時点の求人数 | |
こんな人におすすめ
●エンジニア経験者
●エンジニアとして年収アップを目指したい人
●スカウトサイトも併用して、万全の転職にしたいエンジニア
ビズリーチを上手に賢く使うコツ
末永さん、ビズリーチを賢く使うコツってありますか？
ビズリーチを使った転職活動に絞るのではなく、転職エージェントを併用するのが良いでしょう。
ビズリーチは無料プランでもある程度の転職活動はできますが、有料プランと比べると使える機能やスカウトが限られています。
さらに、ヘッドハンターはそれぞれ独立しており、相性の良い優秀なヘッドハンターを見つけるまでに、同じ話を何度もしないといけないデメリットも出てきます。
転職エージェントであれば担当者が変更になったとしても情報は共有されるため、どのような状況に陥ってもスムーズに転職活動をおこなうことができます。
ビズリーチだけ利用すれば良いって思ってました！
転職を希望する人の中には、ビズリーチだけ利用しようと考えている人や、すでにビズリーチだけ活用している人もいると思います。
しかし、それだと選択肢の幅を狭めてしまうので、できればビズリーチと併せて他の転職支援サービスを活用することをおすすめします。
転職を成功に導くためには、広い視点を持てるかどうかという点が大切なポイントとなります。だからこそ、ビズリーチだけに絞らずに他の転職支援サービスも積極的に使い倒すのが良いでしょう。
ビズリーチと併せて転職支援サービスを活用する際には、ハイクラス領域に特化したJACリクルートメントがおすすめですよ。
他にも幅広い業界・職種の求人を多数取り扱っているリクルートエージェント・dodaと併用することで、さらに自分の希望条件を満たした求人を少しでも多く網羅することができます。
利用できるサービス内容やキャリアアドバイザーとの相性などを比較した上で、1番良いと感じたところに絞り込むと納得のいく転職がしやすくなりますよ。
ハイクラス求人が多いおすすめ転職サービス
-
JACリクルートメント
国内3位の規模を誇る転職エージェント！年収600万〜1,500万円以上の案件を多数保有 -
ビズリーチ
年収600万円以上の求人が多数！企業とヘッドハンターから直接スカウトが届く
ビズリーチの利用の流れ
ビズリーチ(BizReach)を実際に利用するステップを解説していきます。どのようにビズリーチを使って転職活動を進めていけばいいのか悩んでいる人は参考にしてみてください。
- 会員登録
- プロフィール・履歴書・職務経歴書の記入
- スカウト閲覧・求人検索・応募
- 面接
- 内定
ビズリーチ(BizReach)は、スカウト型の転職サイトのため、会員登録後のプロフィール・職務経歴の記入が重要になってきます。
詳細に自分の経歴やスキル、実績を記入することで、レジュメを閲覧する企業・ヘッドハンターから希望にマッチするスカウト・オファーが届きやすくなるので、いかに自分のスキルや経験をしっかり記載できるかがポイントになってきます。
レジュメの記入を終えたら、あとはスカウトを待つだけです。
積極的に転職活動を進めたい人はヘッドハンティングされるのを待つだけでなく、求人検索をするとより効率よく転職活動を進めることができます。
ビズリーチの使い方について、さらに詳しく知りたい人はこちらの記事もチェックしてみてください。
ヘッドハンターとの面談
ビズリーチ(BizReach)のヘッドハンターとの面談ですが、基本的には転職エージェントの面談と似た内容で進んでいきます。
ヘッドハンターとの面談では主に以下のことをヒアリングされます。
- 転職希望期間
- これまでの経歴
- 希望職種・ポジション・年収
ヒアリングが終わったら、オファー時に紹介されなかった非公開求人を紹介するケースもあります。もし、希望する条件と違っていたら早めに方向修正をすると、納得のいく求人を追加で紹介してもらえます。
ちなみにビズリーチ(BizReach)のヘッドハンターと面談をする方法ですが、電話やオンラインツールを活用します。直接対面での面談を希望する場合は、そのヘッドハンターが所属する会社もしくは喫茶店でおこなうことになります。
下記の記事では、転職エージェントとの面談内容で準備しておきたいことについて、詳細に解説しているので参考にしてみてくださいね。
ビズリーチを利用する際の注意点
ただし、忘れてはいけないのはビズリーチ(BizReach)が転職エージェントではなく、スカウト型の転職サイトということです。
専任の担当キャリアアドバイザーはつかないため、基本的に転職活動のすべてを自分でやらないといけません。
自己分析・企業研究・応募書類の作成・面接対策・応募企業とのやりとりなどを働きながら並行してやる必要があるため、スケジュール管理が大切になってきます。
もし、サポートが手厚いヘッドハンターに巡り会えれば履歴書・職務経歴書の添削、面接対策などもおこなってもらえる可能性があるので、相談してみるのがおすすめです。
ビズリーチから届いたスカウトの見極め方など、スカウトで転職するコツについてはこちらの記事でも詳しく解説しています。
ビズリーチで希望に合うスカウトを多くもらうコツ
ビズリーチ(BizReach)で、好条件な案件、希望に合うスカウトをたくさんもらうためには、職務経歴書の内容を充実させることが鍵となります。
※画像はビズリーチ(公式)から引用
自分のこれまでの業務経験や実績、転職後に活かせるスキル・アピールポイントを詳細にすると、ヘッドハンター・企業の目に留まりやすくなり、スカウトも届きやすくなります。
目安としては職務経歴書の職務要約を400文字前後で詳細に書き、スキルを5～10個程度入力すると希望に合うスカウトを受け取りやすくなるだけでなく、書類選考通過の可能性も高めることができるでしょう。
スカウトが届かない場合の対処法
転職市場は流れる川のように移り変わっています。そのときの転職市場によってはビズリーチのスカウトが届きにくい可能性もあります。
そんなときは、企業がどういう人材を求めているのかを求人内容から把握するようにしましょう。
求人内容には応募資格の項目があり「必須要件」「歓迎要件」「求める人物像」などが記載されているため、これらを参考にしながら職務経歴書を細かく記入していくと魅力的な内容にすることができます。
※画像はビズリーチ(公式)から引用
それでも不安がある場合には、ビズリーチ(BizReach)の職務経歴書登録の代行入力サービスを利用するのも手です。
このサービスは完成した職務経歴書をアップロードすると、ビズリーチの担当者が転記をおこなってくれるもので、時間のない人におすすめの機能です。
ビズリーチのレジュメ作成にも役立つ基本的な職務経歴書の書き方について、さらに詳しく知りたい人は以下の記事も参考にしてみてください。
ビズリーチを利用する際によくある質問
ビズリーチ(BizReach)を利用するにあたって、よくある質問をまとめました。
ぜひ、参考にしてみてくださいね。
- ビズリーチは悪質・ひどいって噂は本当？
- ビズリーチと転職エージェントの違い
- 株式会社ビズリーチが運営する他のサービス
- ビズリーチキャンパスって何？
- プランの切り替え方
- 有料にしないと良い転職はできない？
- ビズリーチは登録だけでも良い？
- ビズリーチで市場価値がわかる理由
- ヘッドハンターランクって何？
- ビズリーチキャリアコンシェルジュとヘッドハンターの違い
- 嘘の年収で登録をしてもバレない？
- 会社に転職活動をしているのはバレないか
- ビズリーチからのスカウト多くてうざい
- ビズリーチからのスカウトを無視しても良い？
- 辞退した求人情報に再度応募できるのか
- 求人情報にある役員面接や社長面接とは
- ビズリーチを退会する方法
ビズリーチは悪質・ひどいって噂は本当？
ビズリーチは悪質でひどいって口コミを見たのですが本当ですか？
悪質でひどいかどうかは正直なところ人それぞれです。思ったようなスカウトがこない人にとって、ビズリーチは良いサービスとは言えません。
ビズリーチが自分に合うサービスかどうかを確認する意味でも、まずは無料プランを利用してみて、納得のいくスカウトが届けば継続して利用するのが良いでしょう。
ビズリーチと転職エージェントの違い
ビズリーチと転職エージェントの違いはなんですか？
一般的に転職エージェントは、Push型と言われています。簡単に説明すると、転職を検討している求職者が、転職エージェントに相談して、求人を紹介してもらう形です。
一方ビズリーチはPull型と言われています。ヘッドハンターは転職を検討しているという有無を問わず、優れた経歴・スキルを持つ人に対して、ヘッドハンター自ら声かけをしていきます。
転職エージェントの賢い使い方などについては、下記の記事で解説しているので、あわせてご覧ください！
株式会社ビズリーチが運営する他のサービス
株式会社ビズリーチが運営している他のサービスには何がありますか？
株式会社ビズリーチではITを活用したさまざまなサービスを展開しています。
- 会員制転職サイト「ビズリーチ」
- 人財活用システム「HRMOSタレントマネジメント」
- 採用管理システム「HRMOS採用」
- 勤怠管理システム「HRMOS勤怠」
- 経費精算システム「HRMOS経費」
- OB/OG訪問ネットワーク「ビズリーチキャンパス」
株式会社ビズリーチのサービスについて、さらに詳しく知りたい人は公式ページも確認してみてください。
ビズリーチキャンパスって何？
ビズリーチの「ビズリーチキャンパス」ってどんなサービスなんですか？
ビズリーチキャンパスとは、OBやOGへの訪問を通じて大学生のキャリア形成を支援するサービスです。
利用者である学生が母校のOBやOGが勤めている企業を閲覧し、経歴などに興味を持ったらOBやOGに話を聞くことができます。
ビズリーチキャンパスについて、さらに詳しく知りたい人は公式ページも確認してみてください。
プランの切り替え方
ビズリーチのプランを変更したいです。切り替える方法を教えてください。
2025年3月時点ではビズリーチのプレミアムステージ(有料プラン)は自動で更新されるようになっています。
もし途中でスタンダードステージ(無料プラン)へ切り替えたくなったら自分で有料プランの更新停止をする必要があります。
プレミアムステージの自動更新を停止する方法は、スタンダードステージからのアップグレードした時の決済方法によって異なります。
- Web版からアップグレードした場合(Web決済)
- アプリ版からアップグレードした場合(App Store決済)
Web版の場合は「設定」の「購入状況」下、「プレミアムステージアップグレード状況の確認・再購入・解約はこちら」をクリックした後、パスワード入力後に表示されたページで「自動更新しない」を押せば停止することができます。
有効期限の1日前までに停止すれば、次回以降の料金は発生しません。
有効期限の1日前までに停止すれば、次回以降の料金は発生しません。
アプリ版の場合はビズリーチアプリから自動更新を停止することができないため、App Storeから手続きをおこなう必要があります。
App Storeのアカウントを開き、「サブスクリプション」をタップし、ビズリーチアプリを選択、「サブスクリプションの編集」内にある「サブスクリプションをキャンセルする」をタップすると解約できますよ。
アプリ版は決済日の1日前までに手続きをおこなえば、次回以降の料金は発生しません。
ちなみに、自動更新をしたら即スタンダードステージになるのではなく、期間終了日まではプレミアムステージのサービスを利用することが可能です。
有料にしないと良い転職はできない？
ビズリーチは有料プランにしないと良い転職はできないのですか？
ビズリーチは有料プランにしなくても納得のいく転職をすることは可能です。無料プランといって届くスカウトが制限されるわけではありません。
ただ、有料にすることでレアなポジションや高年収帯のスカウトが届きやすくはなります。
ビズリーチは登録だけでも良い？
すぐに転職活動をするわけではないのですが、ビズリーチは登録だけでも良いのですか？
今すぐに転職を考えていなくてもビズリーチに登録できます。
登録だけして現在の自分の市場価値ではどのようなスカウトが届くのかを把握するという使い方も可能です。
ビズリーチを登録だけしておくメリットについては以下の記事でも紹介しています。あわせて参考にしてみてくださいね。
ビズリーチで市場価値がわかる理由
なぜビズリーチで自分の市場価値がわかるのですか？
ビズリーチのスカウトにはオファーしたい年収やポジションが記載されているからです。
今現在の自分のスキル・経験はどのように評価されているのかをオファー内容から把握することが可能です。
思ったようなスカウトがこない場合は、さらにどのような経験を積めば良いのかを知ることができます。
ヘッドハンターランクって何？
ビズリーチのヘッドハンターランクってなんですか？
ビズリーチに登録しているヘッドハンターを利用者満足度や採用決定率などから5点満点で評価し、その評価をもとにSランクからDランクでランクづけしたものです。
Sランクは優秀なヘッドハンターなので、スカウトが届いていたら話だけ聞いてみると良いでしょう。
ビズリーチのヘッドハンターランク、ヘッドハンタースコアについては以下の記事でも紹介しています。あわせて参考にしてみてくださいね。
ビズリーチキャリアコンシェルジュとヘッドハンターの違い
ビズリーチキャリアコンシェルジュとヘッドハンターの違いを教えて欲しいです。
ビズリーチのキャリアコンシェルジュとヘッドハンターの違いは「サポートのタイミング」ですね。
ビズリーチキャリアコンシェルジュは転職検討期のサポートをメインとしており、人材紹介業ではないので求人の紹介はしてもらえません。
具体的には、コーチングによる強みや弱みの言語化といったキャリアの整理、そして転職すべきかどうかといった転職目的の整理などをサポートしてくれます。
一方、ヘッドハンターは転職活動が本格化したときのサポートを中心にしてくれます。
例えば、求人の紹介や職務経歴書の添削、面接対策や条件交渉などが挙げられますね。
嘘の年収で登録をしてもバレない？
ビズリーチへ登録するときに嘘の年収を記載しても大丈夫でしょうか？ばれることはありませんか？
嘘の年収でも登録自体は可能ですが、ビズリーチを利用して転職活動を成功させたいのなら大幅に年収を増額して登録するのはやめるようにしましょう。
ヘッドハンターは求人を紹介する前に必ずヒアリングをおこなっており、そのヒアリングでは経歴やスキルなどが確認されるため、プロの目から詐称していることはすぐにバレてしまいます。
もし嘘の年収だとバレてしまうと、他の経歴もすべて嘘なのでは？と疑われてしまい、信頼関係を築くことができなくなり、最悪の場合はサポートの取り消しになってしまうこともあります。
たとえヘッドハンターを上手く誤魔化せ、内定がもらえたとしても、転職先に提出する源泉徴収票で実際の年収がバレてしまい、内定辞退するように動くという可能性もあります。
このようなデメリットしかないため、嘘をつかず本当の年収を書くようにしましょう。
会社に転職活動をしているのはバレないか
現職に転職活動をしていることを知られたくありません。ビズリーチに登録しているのがばれることはありませんか？
ビズリーチから現在勤務している会社に転職活動をおこなっていることはバレることがありません。
実際に登録時には氏名や住所、生年月日などの基本的に個人情報は登録しますが、ヘッドハンターや求人企業が閲覧できるのはキャリアや経歴の部分のみになっています。
※画像はビズリーチ(公式)から引用
また、ビズリーチには「企業ブロック設定」「ヘッドハンターブロック設定」があるため、事前にブロックをすることも可能です。
ただし、求人に応募したり、スカウトに返信する際に「名前を表示」「連絡先を表示」にチェックを入れたままにしておくと、名前や連絡先が開示されるので注意しましょう。
ビズリーチの登録がバレるのを防ぐための設定方法については以下の記事でも紹介しています。あわせて参考にしてみてくださいね。
ビズリーチからのスカウト多くてうざい
ビズリーチからのスカウトが多くてうざいです。
ビズリーチのスカウトが多くてうざい場合は、マイページの設定で職務経歴書を「非公開」にするとスカウトの配信が停止します。
退会と違って登録情報は削除されないため、また利用したくなったらすぐに再開することができます。
ビズリーチからのスカウトを無視しても良い？
ビズリーチのスカウトは無視しても大丈夫ですか？
ビズリーチから届くスカウトすべてに対応するのは大変なので、興味がない場合は無視しても問題ありません。もし何かしらの対応をしたいのならスカウト内の「辞退する」を押せば大丈夫です。
この際に気をつけたいのは1度辞退してしまった求人は再度応募することができない点です。迷っている場合は何もしないのが1番良いでしょう。
辞退した求人情報に再度応募できるのか
以前、選考を辞退した会社に再度応募したいです。それは可能でしょうか？
求人情報にある役員面接や社長面接とは
求人情報に役員面接・社長面接と記載がありますが、普通の面接と変わるのでしょうか？
一般的に面接官は、一次面接で人事や現場担当者、二次面接で現場責任者、三次面接(最終面接)で役員や社長で編成されていることが多いです
しかし、ビズリーチの求人情報に役員面接もしくは社長面接と記載されている場合は、一次面接から役員クラス・社長クラスが面接官であることを意味しています。
※画像はビズリーチ(公式)から引用
この面接の場合、決裁権を持つ経営者層とすぐに一次面接がおこなえるため、マッチすればすぐに内定をもらえる可能性が期待できるでしょう。
ビズリーチを退会する方法
ビズリーチを退会する方法を教えてください。
ビズリーチは、マイページの設定から退会することが可能です。退会すると以下の情報は削除されます。
- 保存した希望条件
- 職務経歴書
- 応募履歴
- すべてのメッセージ履歴
プレミアムステージ(有料プラン)の場合は退会する前に自動更新の停止を自分でおこなう必要があり、停止しないと退会後も支払いが継続されしまうので注意が必要です。
※画像はビズリーチ(公式)から引用
なお、退会手続きの後は登録情報を復元することができないので、注意が必要です。
一度退会してしまうと再入会を希望する際、審査を通過できない場合もあるので、よく考えて退会手続きするようにしましょう。
ビズリーチを退会する方法については以下の記事でも紹介しています。あわせて参考にしてみてくださいね。
ビズリーチと併用したいおすすめの転職支援サービス
ビズリーチはスカウト型転職サイトなので、思いもよらないようなスカウトや好条件のオファーが届きやすい点が大きな魅力となっています。
とはいえ、転職時期によっては届くスカウトの数が変動したり、他の優秀な人材にスカウトが集中することも考えられます。だからこそ、ビズリーチだけではなく他の転職支援サービスとの併用を推奨しています。
おすすめなのはビズリーチと同じくハイクラス向けの求人を多数扱っているJACリクルートメントですね。
両面型の転職エージェントだからこそ、応募する企業の内部情報に精通しており、ミスマッチも回避することができますよ。
一方、高年収帯のハイクラス求人を多く網羅したい人は、リクルートダイレクトスカウトとの併用をおすすめしています。
こちらもスカウト型の転職支援サービスとなっているので、工数をかけずに転職活動を進められます。
ハイクラス求人が多いおすすめ転職サービス
ハイクラス求人は出回る数が少ない！求人数を網羅するためには転職サイトと転職エージェント両方の登録がオススメ
国内3位、高年収求人領域では国内No.1の転職エージェント
外資系企業やコンサル、管理職/専門職への転職サポートに強み（経験者のみ対象）
おすすめポイント
- 年収600〜1500万円の高年収の非公開求人を大量に保有
- 30〜40代のマネジメント層や専門スキルを持った人向けの求人も多数
- 業界・職種別コンサルタントによるレベルの高いサポートを受けられる
年収600万〜1500万の優良求人を多数掲載している転職サイト
登録しておくだけでスカウト機能が使えるので、どんな企業からどんなスカウトが来るかで、気軽に自分の市場価値を確かめることができますよ。
おすすめポイント
- 企業の採用責任者やヘッドハンターから直接スカウトが届く！
- 中小のエージェントとのコネクションも作れるので、大手エージェントと併用して利用するのがオススメ
- 大手エージェントで取り扱っていないような隠れた優良求人が見つかる
大手や人気企業の求人を多数保有！大手エージェント
大手エージェントには、全業界・職種の求人が集まっています。さらに、大手企業や人気企業の求人を独占で持っていることも。
幅広い選択肢の中から求人を提案してもらいたい、大手企業や人気企業への転職を検討しているという方は登録しておきましょう。
CMでおなじみ！顧客満足度トップクラス！
豊富な求人数に加えて、専任アドバイザーの手厚いサポートが強み
おすすめポイント
- リクルートと並ぶ、実績豊富な国内最大級の転職エージェント
- 20万件以上(2023年3月時点、非公開求人を含む)の求人から、厳選して紹介をしてくれる数少ないエージェント
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ビズリーチ利用者の評判・口コミ一覧
上記では紹介しきれなかったビズリーチ利用者の評判・口コミをご紹介します。ぜひ参考にしてみてくださいね。
評判・口コミ
30代・女性
満足度：(4.0点)
ビズリーチは日系企業のハイクラス求人だけでなく、外資系企業の求人もスカウトが届きます。
実際、外資系企業と強いパイプを持っているヘッドハンターさんもいました。強いパイプを持っていることもあり、ビズリーチには他のエージェントにはない求人もありましたね。
20代・男性
満足度：(3.0点)
ビズリーチにはヘッドハンターの他に転職エージェントも登録しており、声をかけてくる転職エージェントの質はまちまちだと感じます。
ヘッドハンターは評価付けされており、ランクを見れば質がわかるようになっています。ランクはSからDまであり、Sランクのヘッドハンターからのスカウトであれば会ってみる価値はありです。
30代・男性
満足度：(5.0点)
ビズリーチはCMでもおなじみで、良い企業が沢山掲載されています。大手企業へのハイクラス転職を目指せますし、大手だけでなく各地の中小企業も検索してピックアップできます。
登録は無料なので、エージェントからのオススメも受け取るだけの使い方も可能です。
40代・男性
満足度：(3.0点)
ビズリーチは求人の質が非常に良く、専門性を活かせる求人など魅力的な求人が多いです。
また、直接企業からのスカウトも受け取れるだけでなく、自分の市場価値が明確にわかり、能力が高い人にとっては自分をより高く売ることができる魅力的なサービスだと思いました。
30代・女性
満足度：(3.0点)
これまでの経歴や、希望年収などに合致した求人案内を提案してくれます。ヘッドハンターや企業からのスカウトは選考に進みやすいし、スカウトをもらうだけでもやる気と励みにつながりました。
その他転職に役立つ情報も定期的にメールで送られてくるので、ビズリーチは登録するだけでも価値があります。
30代・女性
満足度：(3.0点)
ランクの高いヘッドハンターを選べば、質の良い求人を紹介してもらえると実感しました。
ビズリーチに登録しているヘッドハンターや企業からのダイレクトスカウトで、自分のどういったスキルがどのような業界に求められているのか、客観的に知るきっかけになりました。
30代・男性
満足度：(3.0点)
ビズリーチは30代以上でキャリアアップできる非常に魅力的な求人が充実していましたし、未公開求人もとても多く、これだけ選択肢が広かったのは大変良かったです。
また、ヘッドハンターも転職や業界に対する知識が豊富で、信頼でき安心して相談ができました。
50代・男性
満足度：(5.0点)
無料でプラチナスカウトが受けられる期間中(約2ヶ月間)は、複数のヘッドハンターから頻繁にスカウトや連絡があり、リモートで面談して要望に近い求人の紹介を１件受けられました。
二次面接まで進みましたが、面接前の質疑応答のアドバイスなど、ビズリーチで知り合ったヘッドハンターに親切に対応いただけたので心強かったです。
20代・女性
満足度：(4.0点)
同業界や同業種での転職においては、ヘッドハンターによるスカウトサービスも条件もよく数もたくさんいただくことができます。
しかし、別業界や別業種へのチャレンジをしたい場合には、ビズリーチの利用はあまり向いていないと思います。
30代・男性
満足度：(4.0点)
大手の高収入案件から声がかかるには、よっぽどの腕と経験を持っていないといけません。
即戦力にならない未熟な人であれば、良い案件は望めないです。そういう意味では、ビズリーチは万人向けではないですね。
30代・女性
満足度：(3.0点)
今までの経歴における職種の案件の求人案内やスカウトが来るので、今までやっていた仕事が合わない人や異業種にチャレンジしたい人にはなかなか良い求人案内とは言えないです。
また、ビズリーチのプラチナ会員の期間が過ぎると、社名が非公表になったりなど、色々使い勝手が悪くなりますね。
40代・男性
満足度：(3.0点)
ビズリーチはハイクラス向けの求人が多いのは良かったですが、そのハイクラス向けの求人に求められているスキルや経験が高過ぎると思いました。
それなりのスキルもノウハウも自信はありましたが、実際はほとんど企業やヘッドハンターからのスカウトがありませんでした。
また早期に転職をしたい人ではなく、じっくりと腰を据えて転職活動する人向けのサービスだと感じました。
ビズリーチの口コミ調査概要
| 調査目的 | ビズリーチの満足度調査 |
|---|---|
| 実施者 | アクシス株式会社 |
| 調査実施期間 | 2022年8月〜2022年9月 |
| 調査対象 | ビズリーチの利用経験がある10代〜50代の男女 |
| 調査地域 | 全国 |
| 調査媒体 | クラウドワークス |
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ビズリーチを利用している人の8割以上がスカウトメールによるヘッドハンティングで転職を成功させているという実績もあります。
ビズリーチの親会社であるビジョナル株式会社の決算説明資料(2022年7月期第2四半期)によると、ヘッドハンター経由、直接採用企業経由で転職を成功させた求職者の割合は、ヘッドハンター経由が38％、直接求人企業経由が62％となっています。