海外転職におすすめのサイト16選｜成功のポイントをプロが解説！

海外向けの転職サイトを上手に活用するポイント

転職サイトは、求人サイトと転職エージェントの2種類に分かれます。

そこで、求人サイトと転職エージェントそれぞれを上手に活用するポイントを、以下の順に解説します。

転職エージェントを使って正しい情報を入手する

転職エージェントは、正しい情報を入手するのに利用すると良いです。

転職エージェントには、求人企業の担当者がいて、企業の情報について熟知しています。

また、求人サイトには書かれているプラスな面だけでなく、マイナスな面もぶっちゃけて教えてくれます。

自分自身で求人を比較し、検討できるのであれば求人サイトを使うのも良いかと思いますが、企業選びに不安があったり転職活動が初めてという人は、求人サイトと転職エージェントを併用するのもありです。

複数の転職サイトを比較検討する

転職サイトは、複数のサイトと比較し検討しましょう。

求人サイトだけでなく、転職エージェントも複数登録し、比較検討がおすすめです。

とはいえ、転職サイトは担当者によって質がバラバラで、中には海外の案件を持っていない担当者もいます。

1社だけでなく、数社の転職サイトに登録して、1番信頼できるサービスを利用するのがおすすめです。

海外向けのおすすめ転職サイト16選

海外向けのおすすめ転職サイトを、以下のパターン別で紹介します。

キャリア・経験に自信がない人向け

自分自身のキャリアや経験に自信がないという人は、以下の転職エージェントを利用してみましょう。

リクルートエージェント・dodaなどの大手転職エージェントは、自分のキャリア・経験に合った求人を紹介してくれるので、登録をおすすめします。

マイナビ転職グローバルは、業界大手に連なるマイナビグループが運営する転職サイトです。海外への転職に特化しているので、グローバルな求人が豊富です。

World Postは、メディアに多数掲載されたことのある海外求人に特化した転職エージェントで、未経験でも働ける求人を多く取り扱っています。

語学不問の求人を探す人向け

語学にあまり自信がないけれど海外で働きたいという人は、以下の転職エージェント・サイトを利用すると良いです。

求人サイトのマイナビ転職グローバルもおすすめですが、とくにおすすめしたいのはdodaです。

dodaは、求人サイトと転職エージェント両面の機能を持っています。

求人数も多く、良い求人を見つけたらキャリアアドバイザーに紹介をしてもらえます。

英語力・ビジネスレベルがあり年収アップを狙う人向け

英語での会話が可能で、現職で成果を残しており、年収をもっとアップさせたいという人には以下の転職エージェントがおすすめです。

ビズリーチとJACリクルートメントは、年収500万円以上を目指す人向けの転職サイトです。

大手転職エージェントでは扱っていないような求人があったり、特殊な専門スキルを持っている人向けの求人も取り扱っています。

どちらの転職サイトにも登録して、比較することでスムーズに転職活動を進めることができます。

ヘッドハンターからのスカウトを待ちたい人はビズリーチ、積極的に転職活動を進めて行きたい人はJACリクルートメントがおすすめです。

両方に登録しておくことで、それぞれを比較しながら転職活動を進められて効率的です。

エンジニアとして転職したい人向け

海外でエンジニアとして活躍したい人は、以下の転職エージェント・サイトがおすすめです。

マイナビIT・dodaは、エンジニア向けの求人が豊富にある転職エージェントで、キャリアアドバイザーが面接対策や書類添削をしてくれるので登録をおすすめします。

また、typeは、求人サイトではありますがエンジニア職の求人を取り扱っています。

typeは、type転職エージェントもあり、キャリアアドバイザーによるカウンセリングも可能です。

東南アジアに転職したい人向け

東南アジアに転職したい人は、以下の転職サイトを利用するのがおすすめです。

上記の中では、パソナキャリアのみ転職エージェントで、その他は求人サイトになります。

パソナキャリアでは、キャリアアドバイザーが無料で面接対策や退職手続きなどをサポートしてくれます。

その他の、カモメアジア転職・WorkingAbroad・アブローダーズキャリアは求人サイトで、東南アジアだけに限らず、アジア全域の求人を掲載しています。

中国に転職したい人向け

中国に転職をしたいと考えている人は、以下の転職エージェント・サイトがおすすめです。

dodaは、求人数が豊富で、中国への求人も取り扱っています。

良い求人が見つかったら、専属のキャリアアドバイザーに面接対策や書類添削をしてもらうことが可能です。

カモメ中国転職は、中国の求人に特化した転職サイトで、サイト内には実際に海外に転職をした人のインタビューを掲載しています。

北米に転職したい人向け

北米に転職を考えている人は、以下の転職エージェントの利用がおすすめです。

QUICK USAとPasona N Aは、北米の求人を取り扱っている転職エージェントです。

QUICK USAは、ロサンゼルス・ニューヨークを拠点としており、日系企業への転職に強いエージェントです。

Pasona N Aは、パソナキャリアが北米に特化したものです。

どちらの転職エージェントも、登録をすることで専属のキャリアアドバイザーがサポートしてくれます。

ヨーロッパに転職したい人向け

ヨーロッパに転職を考えてる人は、以下の転職エージェントがおすすめです。

JACリクルートメント・ビズリーチは、ハイクラス向けの転職エージェントなので、海外への転職を目指している人にもぴったりです。

さらに、年収が高い求人の取り扱いが多いので、年収アップも目指せます。

どちらも登録してみて、自分とマッチする転職エージェントを選ぶようにすると転職活動がスムーズに進みます。

オセアニア地方に転職したい人向け

オセアニア地方に転職を考えている人は、ミドルの転職という転職サイトがおすすめです。

ミドルの転職では、オセアニア地方の求人を取り扱っており、中には非公開求人もあります。

30〜40代の人向けの求人が多く、サイトの運営をしているキャリアアドバイザーの平均年齢も45歳と高めです。

サイト内には転職ノウハウが掲載されているので、実際の面接で活用できるかもしれません。

海外への転職を成功させるポイント

海外への転職を成功させるポイントは、働く国・地域によって変わってきます。

東南アジアは、転職が成功しやすい傾向にあります。

理由としては、東南アジアは現地採用・現地価格で日本人を雇えることを歓迎しているからです。

また、英単語も多少知っている程度で良いので、転職がしやすい地域だと言えます。

逆にアメリカなどの欧米で専門職に就きたい場合、転職が難しくなります。

外資系＝アメリカを思い浮かべる人は多いと思いますが、欧米はスペシャリスト思考なので、実力や成果がないと転職は厳しいです。

しっかりと成果を上げている人であれば、欧米へチャレンジしてみても良いと思います。