
海外営業に転職することは可能?転職エージェントが成功のコツを解説
未経験から海外営業へ転職できるのかを現役の転職エージェントが徹底解説します。
併せて海外営業に求められるスキルや成功させるコツ、転職する際の体験談やキャリアパスも併せて紹介します。
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海外営業は未経験でも転職できる
営業未経験の人や海外業務に関わったことがない人は、海外営業への転職は難しいと考えがちです。
営業の中でも、海外の顧客に対して営業活動をおこなう仕事ですので、ハードルが高く感じられるのでしょう。
日本国内で何らかの業界の法人営業をしていた人は、すぐに戦力になれると評価してもらいやすく内定を獲得しやすいです。
なぜなら、営業の中でも法人営業(BtoB)は個人営業(BtoC)と比べ仕事の難易度が高いからです。
一方で、まったくの未経験の場合は、ゼロからスキルを身につける必要があり難易度は高いです。
未経験の場合はまず、海外営業で評価される有形商材の法人営業経験を国内で積むようにすると、内定獲得率を高められます。
その際、おすすめなのは海外営業を希望する業界と同じ商材を取り扱う企業を選ぶようにすることです。
同じ商材であれば、営業経験だけでなく知識も一緒に得られるのでおすすめです。
海外営業の仕事内容
海外営業はグローバルな働き方をしたい人からの人気が高いので、転職するには難しい職種の一つです。
海外営業は、現地の代理店や販売店との交渉など実際の営業活動を行います。
また、取引のない未開拓の地域を実際に訪れて、新しい市場を開拓していくのも「海外営業」の業務です。
他にも次のような業務があります。
- 営業戦略の立案
- 既存取引先のフォローアップ
- 顧客との商談
- 新規取引先の開拓
- 国内企業への報告
- クレーム対応
- 契約関連業務
働き方としては、海外駐在という形で現地の企業に対して営業活動をする方法と、日本国内で勤務しながら海外企業に対して営業活動をする方法の大きく2種類に分けられます。
日本国内で勤務していても、海外企業への訪問や海外展示会への参加などを目的に世界各地へ出張する機会も少なくありません。
どちらが良いかは一概には言えませんが、海外駐在だと駐在手当てがつくので給料はよくなります。
コロナ禍以降はオンライン化が進み、Webミーティングでの商談が活発になっています。
海外駐在のコストを抑えるために、日本拠点から業務をする海外営業職の募集が増えています。
海外営業が扱う商材
海外営業が扱う商材は有形商材から無形商材まで多岐にわたります。ここでは、それぞれの領域で扱う商材の例を紹介します。
有形商材の海外営業
有形商材を扱う企業の海外営業は様々なモノを売り買いします。特に海外営業が多いのは、有形商材を扱うメーカーと商社です。
海外営業として働きたいという人は、この2つの業界に目を通しておくと仕事が見つけやすいかもしれません。
例えば、以下のような有形商材を扱うメーカーや商社があります。
- 工業製品
- 消費財
- 食品・飲料
- 化学製品・医薬品
- 化粧品
日本は貿易大国と呼ばれるほどなので、海外を相手に輸出入をおこなっている企業は多く挑戦しやすいです。
様々なモノを海外に向けて売り、そして海外のモノを買って国内で売っているため、海外営業は必要不可欠な職種です。
有形商材のため提案する商品は限られますが、仕事の難易度としては低く、求人数も多い傾向があります。
一方で、興味のない商品を売る場合があることが難点です。
無形商材の海外営業
無形商材にあたるITサービスやコンサルティングサービスなどを提供する企業の営業職は日本国内で海外と連携する形で支援していきます。
例えば、以下のような無形商材があります。
- ソフトウェア・ITサービス
- コンサルティングサービス
- 教育・研修サービス
- 金融サービス
- エンターテインメント
- 物流サービス
一つ知っておいたほうがいいことは、無形商材の海外営業は有形商材の海外営業に比べて転職難易度が高いということです。
なぜなら、無形商材の海外営業は、海外に駐在して仕事をすることは少ないからです。
しかし、営業で提案するものは課題解決策そのものであり、提案自体の自由度は高いので、やりがいを感じやすいです。
有形商材(メーカー/商社)と無形商材(IT/コンサル)で求人傾向が大きく異なるため、求人量の多い総合型エージェントで横並びに比較するのが現実的です。
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海外営業に必要なスキル
海外営業に転職するには、国内の営業とは異なるスキルが必要になります。なぜなら、海外と日本ではビジネスの感覚が違うからです。
ここでは、海外営業に必要なスキルについて3つ紹介します。
語学力
まず当然のことですが、語学力が必要です。
営業先は日本語を話さない人たちなので、コミュニケーションをとる必要があります。特に、英語や中国語などを用いての交渉が重要です。
その交渉を円滑におこなうために、一定以上の語学力が求められています。
足切りラインとしてTOEIC600ぐらいは求められていますが、すでにアメリカや中国などのパートナーと英語もしくは中国語でのビジネスコミュニケーションが取れる人であれば、会社にもよりますがTOEICの数値は必須ではありません。
TOEIC700点を一つの基準として掲げているケースが多いようです。
コミュニケーション力
海外営業では語学力だけではなく、コミュニケーションスキルも求められます。
営業職は基本的に人と直接接する仕事なので、初対面の相手とも円滑にコミュニケーションを取り、成約へとスムーズに結びつけていく能力が重要視されます。
誰とでも上手く会話ができればそれでいいというわけではなく、会話を通して相手のニーズを引き出すということが営業スタッフの評価を左右する大きなポイントになります。
商流に対する理解などの柔軟性
海外を相手にする営業だからこそ、その国のマーケットに関する専門知識や、その地域の文化に馴染めるなどの柔軟性が大切になってきます。
自分が担当するマーケットに精通し、さらに自社の商材がどのような層のユーザーに受け入れられ、どのように売れていくのかを把握できれば、取引先を説得する上での武器になります。
一流の営業スタッフは業務時間外でも情報収集を怠らず、知識を常にアップデートすることでトレンドの先読みをしています。
現地の商流を理解した上で自走しながら交渉をして、成果を上げられるかどうかが重要です 。
語学力を活かして外資・グローバル系の海外営業に挑むなら、特化型エージェントとハイクラススカウトの併用が現実的です。
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海外営業の給料
海外営業の平均年収は、求人ボックス によると、494万円となっています。
これは、国が公表した2022年(令和4年)の営業全体の平均年収が458万円なので、比較すると40万円もの差があります。
海外営業は、高い営業力・語学力・コミュニケーション力が求められるため、その分年収相場が高くなり、営業職全般の中でも高年収に位置づけられます。
ちなみに海外営業の場合、海外赴任があると「海外赴任手当」が支給されることがあります。
また、企業によっては引っ越し費用や現地での生活費を全額支給してくれる制度もあるので、金銭的な余裕がある人もいるようです。
海外営業職のキャリアパス
海外営業を経験した人のキャリアパスとして次のようなものがあげられます。
- 海外市場のスペシャリスト
- 営業部門のマネージャー
- 国際マーケティングマネージャー
- 他業種へのキャリアチェンジ
- 起業する
- 海外企業・外資系企業に転職
海外営業で培った営業力を生かしてそのまま営業部門のキャリアを上げる人もいれば、営業の経験をいかしてマーケティングに移ることもできます。
また、海外営業で得た知識や経験・人脈を活かして国内・あるいは海外で起業するという人も近年は多いようです。
さらに、昨今のAI進出による影響やビジネスのグローバル化によって、海外事業は将来性が高いといえます。
海外営業は様々なスキルを身につけられるため、長期的なキャリアアップが期待できるでしょう。
海外営業に転職した人の体験談
海外営業へ転職した人の実際の体験談を一覧にまとめてみました。
実際に海外営業へ転職するべきなのか悩んでいる人、海外営業のメリット・デメリットについて知りたい人はぜひ参考にしてみてください。
海外営業で良かった体験談

30代・男性・医療メーカー勤務
海外営業は異文化や言語の違いを踏まえた上で、商談を進めていくので、契約を獲得できたときのやりがいや喜びは大きいですね。大変なことも多いのですが、達成感は国内営業以上だと思っています。
自分にとって思い入れのある商材の良さをわかってもらうのは、やりがいにも繋がっています。もっと商材の良さをわかってもらうにはどうしたら良いのかを考えながら仕事をしていると、スキルアップしよう!というモチベーションにもなります。
海外の良いものを日本の消費者へ届けるポジションは自分にとって天職だと思っています。

20代・女性・食品メーカー
自社の製品を海外に紹介できるのは最大の魅力だと思います。
日本が作る「メイド・イン・ジャパン」の製品は、品質の高さや安定性から海外でも高く評価されています。その良さを最大限にアピールし、成約に結びつけるのは確かに難しい仕事です。
国内で営業するとき以上に、コミュニケーション力や営業力が求められる仕事ですが、得られるものも多いと個人的には思っています。言葉や文化の壁を超えて、私が自信を持って紹介した製品の良さをわかってくれたときは、とても嬉しいですから。

30代・男性・商社勤務
海外営業は単に「モノを売るのではなく、未来を売るということ」だと思うのですよね。
この商品を取り入れるとこんなメリットがありますよ、と説得力を持ってアピールすると取引先に納得してもらえます。納得感を持ってもらえることでお互いに「Win-Win」の関係を築けると思うのです。
そのためには具体的な数字やデータを示しながら、論理的に説明することが大切です。でも、それだけでなくて同じぐらいの熱意も必要です。契約に繋がるように、熱意を持ってどれだけ準備ができるかが、海外営業ではとくに求められていると思います。
海外営業で大変だった体験談

30代・男性・専門商社
言語の壁はやはり大変ですね。現地に転勤する場合は短くても数週間、長いと数年単位で駐在することになります。
採用時にTOEICの点数は確かに見られるのですけど、現地に駐在して仕事をする場合はTOEICの点数だけではどうにもならなかったりします。
勉強してきた英語が100%通じるわけではないし、特定の地域でしか使われないスラングもあります。その辺も覚えないと、コミュニケーションに齟齬が生じてしまって思わぬハプニングが起きてしまったりします。
だから英語が得意だとか、TOEIC700点以上だから通用する!と思わないほうが良いです。僕自身、いろいろな国で営業をしましたが、学校英語だけじゃ無理と思っています。赴任が決まった段階で、語学を学び直しているぐらいです。

20代・男性・部品メーカー
赴任先は自分では選べないので、場合によってはインフラが整っていない国へいくこともあります。
日本のように水道水は飲めないですし、道路が十分に舗装されていない国も多いです。発展途上の国は基本的な生活環境が違うので、暮らすのだけでも大変なことは多いです。
もし病気やケガになっても簡単には病院へいけないですし、呼べば救急車がすぐにくるわけでもないです。病院にかかっても保険は効かないため、診察料は高額にもなります。そんな状況なので、日本にいる以上に注意しないとダメだったりします。
慣れない環境での生活は想像以上にストレスが溜まり、中には体調を崩してしまうこともあったり。海外営業は柔軟さとタフさ、結構大事です。

20代・女性・IT企業
文化の違いも海外営業は影響しますね。私は日本国内で仕事をしているため、海外赴任することはあまりないのですけど、商談のために短期で現地へ向かうことはあります。
そのときに「初対面で名刺を渡すかどうか」という点だけでも、国によって違いがあります。事前にその国の文化を調べて、失礼がないようにするのも海外営業にとっては重要なことです。
マナーがなっていないまま商談を進めたとしても、印象は良くないですし、結局は成約に結びつきません。
日本では当たり前が海外では当たり前ではないことも多く、その辺の適応力とか勉強する姿勢が常にないと成果にはつながらないです。
海外営業に転職するには
海外営業は語学力・商流理解・コミュニケーション力の総合戦のため、業界別の選考傾向に詳しいエージェントから面接対策と求人提案を受けるのが現実的です。
1社のエージェントでは情報が偏るため、求人量・外資特化・ハイクラススカウトなど強みの違う3社に登録して、最初の面談で合う担当者を選ぶのがおすすめです。
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ここで皆さんにお伝えしたいのは、「未経験でも海外営業に転職できる」ということです。
ただし、転職すること自体は可能でも、経歴やスキルによって難易度に違いがあります。