すべらないキャリアエージェントの評判は？利用者の口コミや転職支援実績を紹介！

すべらないキャリアエージェントの利用者満足度

すべらないキャリアエージェントの利用者満足度は91％を誇っています。

アクシス株式会社の「すべらないキャリアエージェント」は、利益主義の転職支援が中心となっている人材業界の現状を受け、私末永が以下のような想いで立ち上げました。

実際にすべらないキャリアエージェントを利用して転職を成功させた利用者の声を以下で少し紹介しますね。

評判・口コミ

20代後半・女性

紹介していただいた求人の中で、とくに志望度の高い企業に内定をいただけました。ありがとうございます！

実は、一次面接で担当面接官から、「弊社でやりたいことが明確になっていない印象を受けた」とFBをいただいたことがありました。

落ち込んでいましたが、翌日にはアクシスの担当の方に面談を設定していただけました。

選考が始まっているにも関わらず、自己分析とありたい姿を再度明確にするサポートをしてもらい、最終的には無事に内定をいただきました。

「早く転職を終わらせて欲しい」といったプレッシャーがなく、常にこちらの目線に立っていただき心強かったです

アクシス株式会社HP

30代半ば・男性

転職をする上で私は「人の話を傾聴する職場文化」「30代までに年収700万円」「数値に追われない仕事」の3点が叶う会社を希望していました。

ですが、担当のアドバイザーさんと話しているうちに、「数値に追われない仕事」への苦手意識は、前職での理不尽なマネジメント方針が発端であると気づきました。

自分の思い込みで選択の幅を狭め、転職が難しくなっていたようです。

結果的に、マネジメントや社内カルチャーの醸成に力を入れている会社に転職し、周囲のサポートのおかげで苦手意識のあった営業職をこなしています。

目標としていた年収700万円も達成できました。本当にありがとうございます！

アクシス株式会社HP

30代前半・女性

最初は末永さんのyoutubeを見て問い合わせしました。

人材系の企業に行きたいとご相談をしたのですが、初回の面談で「人材だけでなく幅広い業界を見ませんか」と言われ、正直最初は戸惑いました。

私の学生時代の経験から、社会課題の解決に幅広く携われる方がやりがいを感じやすいと考えてくださったようです。

こちらの意向も尊重していただいた上で紹介いただいたのが現在の職場です。ミッション・ビジョンに強く感銘を受けたことで、人材系へのこだわりはどこかに行ってしまいました！

さらに第一志望の企業から内定をもらった後でも「納得感を持てるよう残りの企業も受けましょう」と言っていただき、本当に求職者側に立ったエージェントなのだと実感しました。

アクシス株式会社HP

*すべらないキャリアエージェントの利用者満足度や評判・口コミの内容については、2022年12月～2024年12月に弊社アクシス株式会社で実施をしたユーザーアンケートによるものです。

関連記事

【すべらない転職流】自己分析の基本！転職のプロが解説する失敗しないやり方

すべらないキャリアエージェントの口コミ

アクシス株式会社が提供するすべらないキャリアエージェントを利用した転職者において、とくに多かったのは以下のような口コミです。

すべらないキャリアエージェントの口コミを徹底的にまとめた記事がありますので、詳しく知りたい人は確認してみてください！

関連記事

すべらないキャリアエージェントの口コミを紹介！利用するメリットとデメリット

すべらないキャリアエージェントの強み

企業側ではなく、転職者を第一に考えるアクシス株式会社の「すべらないキャリアエージェント」には3つの強みがあります。

逆算したキャリアコンサルティング

すべらないキャリアエージェントでは、入社後の活躍や将来の目標から逆算したキャリアコンサルティングをおこなっています。

逆算したキャリアコンサルティングとは、将来のありたい姿を明確にした上で、そのありたい姿を達成するために、どんなキャリアが必要か逆算して提案することです。

そのため、弊社アクシス株式会社では転職後の入社をゴールと捉えていません。

入社後にその会社に定着し、そこで活躍や自分の目標を達成することがゴールなのです。すべらないキャリアエージェントを利用し、転職した人が入社先で活躍し、理想のキャリアを実現できることが何よりも大切だと考えています。

関連記事

【すべらない転職流】自己分析の基本！転職のプロが解説する失敗しないやり方

内定決定率が30％以上！

すべらないキャリアエージェントでは、サポートをおこなうキャリアアドバイザーの担当者数を絞り、手厚いサポートを実現しています。

ちなみに私末永が大手転職エージェントに在籍していた際は、キャリアアドバイザー1人に対して20人〜30人のサポートをしていました。

その時の経験を活かし、弊社アクシス株式会社は、転職者ひとりひとりに向き合って丁寧なサポートをおこなっているため、1人のキャリアアドバイザーにつき、担当を月間10名ほどに絞っています。

すべらないキャリアエージェントの各通過率と一般的な各通過率を、以下に記載しました。

*一般的な各通過率については、私や社員が過去に在籍していた転職エージェントの数値および他社ヒアリングによるものです。

このように、大手転職エージェントと比較しても、すべらないキャリアエージェントの各段階における通過率が高いことがわかります。

厳選された優良求人のみを紹介

弊社アクシス株式会社のすべらないキャリアエージェントは、ただむやみに求人を紹介するエージェントではありません。

面談や自己分析をおこない、そこから汲み取った実現したいキャリアが叶えられる求人のみを厳選して紹介しています。

求人を厳選して紹介する理由としては求人企業はもちろんのこと、求職者にとっても入社後の定着と活躍が目的であるからです。弊社アクシス株式会社が保有する求人をすべて紹介することは、本質的ではないと考えています。

そのため、すべらないキャリアエージェントでは転職者の希望や適性に合わせ、10社〜20社程度まで絞って提案をしています。他社でおこなわれている大量の求人紹介や自動送付はしていません。

【無料】転職相談はコチラから

すべらないキャリアエージェントの内定決定率が高い理由

アクシス株式会社のすべらないキャリアエージェントでは、すべての求職者のサポートをしているわけではありません。一定のサポート人数を絞り、高い質を担保した上で転職活動の支援をおこなっています。

そのため、先ほど紹介したように他の転職エージェントと比較し、高い内定決定率となっています。

またすべらないキャリアエージェントでは質の高いサポートを提供し、内定決定率を高めるために以下の4点を創業以来徹底しています。

【1人あたり10時間】末永流自己分析

弊社の特徴の1つとして、自己分析に多くの時間を使っています。人によって異なりますが、1度の自己分析にかける時間は平均で10時間ほどです。日数にすると2〜3日もの時間をかけ、徹底的に自己分析をおこないます。

関連記事

市場価値を上げる方法とは？年収アップを実現する4つの要素と戦略を転職のプロが徹底解説！

転職に関するあらゆる情報を提供

弊社アクシス株式会社のすべらないキャリアエージェントでは、転職に関するあらゆる情報・ノウハウを包み隠さずに提供しています。

包み隠さずに提供する理由ですが、これまで多くの転職希望者と面談をしてきた中で、どんなに優秀な人でも転職やキャリアに関する情報・ノウハウを持っていないと感じることが多かったからです。

必要な情報・ノウハウを持っておらず、手当たり次第に求人に応募して、内定が出た会社の知名度や雇用条件だけで入社を決めてしまう求職者は後を絶ちません。

結果として入社後に「想像と違った」「やりたい仕事ではない」とミスマッチを感じ、早期離職をしてしまう人が非常に多いです。

希望に合わない求人は紹介しない

弊社アクシス株式会社のすべらないキャリアエージェントでは、希望に合わない求人を無理に紹介することは絶対にありません。

企業側としても入社後に定着し、活躍してくれる人材を採用するのが目的であるため、弊社アクシス株式会社が求人を保有しているからという理由だけで紹介するのは本質的ではないと考えています。

あくまで紹介する求人は、転職者自身が求めるキャリアプランに沿った企業の求人のみです。

おすすめできる企業のみを紹介

弊社アクシス株式会社のすべらないキャリアエージェントでは「良い」と思えない企業の求人紹介はしません。本当におすすめできる企業のみを紹介しています。

とくに以下の特徴に当てはまる企業の求人は取り扱っていません。

弊社アクシス株式会社では、弊社の考えに合わず、さらに共感できない企業との取引はありません。

理念やビジョンに共感でき、多面的な見方をした上で本当におすすめできる企業の求人のみを厳選して紹介しています。

すべらないキャリアエージェントの得意領域

弊社アクシス株式会社が提供するすべらないキャリアエージェントは無形商材の法人営業職への転職支援を得意としています。とくに、私の経験から以下の業界には深い理解があります。

取り扱い求人の職種は主に無形商材の法人営業が中心です。

関連記事

すべらない転職(アクシス株式会社)代表の末永雄大とは何者？

【無料】転職相談はコチラから

すべらないキャリアエージェントをおすすめする声

大変ありがたいことに、弊社アクシス株式会社のすべらないキャリアエージェントを利用し、転職を成功させた求職者から「転職で悩む人に紹介したい！」という評判をいただいています。

その声・評判を以下でいくつか紹介します。ぜひ参考にしてみてください！

転職を通じて本気で成長したい人におすすめ

弊社アクシス株式会社が提供するすべらないキャリアエージェントサービスでは、入社後の活躍や10年先の目標から逆算したキャリアコンサルティングをおこなっています。

実は、多くの人は転職すれば自分の理想や目標へ、一足飛びでキャリアチェンジができると思っています。しかし、実際は求めるキャリアにジョブチェンジするには、それ相応の準備と鍛錬が必要です。

とはいえ、転職者の多くはその準備と鍛錬をどうやれば良いのか分かっていません。また、キャリアの逆算以前に自分の理想を描けない人も多いです。弊社アクシスでは、その人に合った理想を言語化する作業・段階からサポートをしています。

さらに弊社アクシスでは、丁寧なヒアリングと厳選された求人によるマッチング率の高さが強みです。

本人の適性(強みとやりがいポイント)と、カルチャーマッチ等も細かく把握・分析した上で、マッチ度の高い求人や企業を提案しています。

結果的に弊社アクシスを利用して転職した人の入社後半年以上の継続率は98.5%以上となっています。

本気でキャリアアップしたいと考えている人は、ぜひ弊社アクシスにご相談ください！

【おわりに】アクシスが考える良い転職とは

弊社アクシス株式会社が考える良い転職とは「自己実現につながる」です。

「自己実現につながる転職」を実現するために、弊社アクシス株式会社では以下の4つのことを大切にしています。どんなことなのか詳しく紹介していきますね。

【おわりに】アクシスが考える良い転職エージェントとは

弊社アクシス株式会社が考える「良い転職エージェント」とは、論理的に洞察して、根拠を示しながら説明してくれる存在だと考えています。

例えば「この求人の会社は良い会社ですよ」といって求人を紹介する場合、論理的な説明が抜けています。

紹介する求人は転職者の「転職の軸」にどのように紐づけられるのかを転職エージェントは説明する必要があります。転職の軸と紐づけて説明がなかった場合は、論理的な説明だとは言えないのです。

弊社アクシス株式会社では転職者自身をお客様扱いするのではなく「同じ目標を達成するためのパートナー」であり「メンター」でありたいと考えています。

時には徹底的に考え抜くことを依頼しますが、それは転職者のパートナーであり、メンターでありたいという想いが根底にあるからです。

やはりお客様と一緒に「転職の軸」を言語化し、それをプロとして棚卸しすることのできる転職エージェントがいいエージェントと言えるのではないでしょうか。