すべらないキャリアエージェントの評判は?利用者の口コミや転職支援実績を紹介!

すべらないキャリアエージェントの評判は?利用者の口コミや転職支援実績を紹介!

    アクシス株式会社が提供する人材紹介サービス「すべらないキャリアエージェント」の評判について、実際の利用者の声をもとにまとめました。

この記事を書いた人
末永雄大

末永雄大

新卒でリクルートエージェント(現リクルート)に入社。数百を超える企業の中途採用を支援。2012年アクシス(株)設立、代表取締役兼転職エージェントとして人材紹介サービスを展開しながら、年間数百人以上のキャリア相談に乗る。Youtubeチャンネル「末永雄大 / すべらない転職エージェント」の総再生回数は2,000万回以上。著書「成功する転職面接」「キャリアロジック
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すべらないキャリアエージェント 運営会社
  • 運営会社名:アクシス株式会社
  • 所在地:東京都港区六本木4丁目1-4 黒崎ビル2F
  • 代表者:末永雄大
  • 事業内容:転職ノウハウメディア「すべらない転職」、転職エージェント「すべらないキャリアエージェント」、キャリアコーチング「マジキャリ」、中間管理職育成サービス「マネディク」
  • URL:https://axxis.co.jp/

すべらないキャリアエージェントの利用者満足度

すべらないキャリアエージェント利用者満足度は91%を誇っています。

末永雄大 末永

アクシス株式会社の「すべらないキャリアエージェント」は、利益主義の転職支援が中心となっている人材業界の現状を受け、私末永が以下のような想いで立ち上げました。

すべらないキャリアエージェントとは

  • 徹底的に求職者個人を向くエージェント
  • 内定ではなく、入社後の定着・活躍が目的
  • 末永流のキャリア形成で市場価値を上げる

大手のエージェントでは難しい丁寧なサポートで高い満足度をいただくことができています。

すべらないキャリアエージェントの口コミ

弊社アクシス株式会社では転職者自身を「同じ目標を達成するためのパートナー」であり「メンター」でありたいと考えています。

そんな弊社でこれまでご支援した人からいただいた嬉しい口コミをまとめました。

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評判・口コミ

30代前半・女性

30代前半・女性

最初は末永さんのyoutubeを見て問い合わせしました。


面談では、自分でも気付かなかった思考の癖を指摘され、「これが末永流自己分析か」とびっくりしました。


自分の思考パターンと似たミッション・ビジョンを持つ会社を紹介してもらい、ワクワクできる仕事に出会いました!


内定をもらった後、担当の方とランチに行ったのですが、入社後のアドバイスもいただけました。私のためを思ってくれていると感じました。

アクシス株式会社HP
20代後半・男性

20代後半・男性

「年収550万円以上」「数値に追われない仕事」の2点を希望していました。


他エージェントでは「数値に追われずに高年収の仕事はほぼ無い」と言われましたが、アクシスさんは一歩踏み込み、「数値に追われる仕事が嫌な理由」を深掘りしてくれました。


結果、前職での上司とのすれ違いが忌避感の原因だったと認識でき、マネジメントに定評がある会社の営業職への転職を決意しました。


転職先の環境に恵まれ、苦手意識のあった営業職がこなせるようになり、目標年収も達成できました。本当にありがとうございます!

アクシス株式会社HP
20代後半・女性

20代後半・女性

志望度の高い企業に内定をいただけました。ありがとうございます!


実は、一次面接で担当面接官から、「弊社でやりたいことが明確になっていない印象を受けた」と言われました。


落ち込みましたが、翌日にはアクシスの担当の方に再度自己分析サポートをしてもらい、最終的には無事に内定をいただきました。


「早く転職を終わらせて欲しい」といったプレッシャーがなく、常にこちらの目線に立っていただき心強かったです。

アクシス株式会社HP

*すべらないキャリアエージェントの利用者満足度や評判・口コミの内容については、2022年12月~2024年12月に弊社アクシス株式会社で実施をしたユーザーアンケートによるものです。

良い口コミ・悪い口コミをまとめた記事がありますので、詳しく知りたい人は確認してみてください!

すべらないキャリアエージェントの実績

内定決定率が30%以上!

すべらないキャリアエージェントでは、キャリアアドバイザー(求職者との面談担当者)の担当者数を月間10名ほどに絞り、手厚いサポートを実現しています。

末永雄大 末永

ちなみに、私末永が大手転職エージェントに在籍していた際は、キャリアアドバイザー1人が同時に20人〜30人をサポートしていました。

すべらないキャリアエージェントの各通過率と一般的な各通過率を、以下に記載しました。

すべらない 一般的
書類選考通過率 58%以上 約30%
最終面接通過率 50%以上 約30〜50%
内定決定率 30%以上 約6%

*一般的な各通過率については、私や社員が過去に在籍していた転職エージェントの数値および他社ヒアリングによるものです。

このように、大手転職エージェントと比較しても、すべらないキャリアエージェントの各段階における通過率が高いことがわかります。

入社後半年以内の退職率1.5%以下

すべらないキャリアエージェントは、ただむやみに求人を紹介するエージェントではありません。

自己分析だけで1人あたり10時間以上の面談をおこない、転職者の希望や適性に合わせ、10社〜20社程度まで絞って提案をしています。

プロがマッチすると判断した求人のみご紹介するため、入社後の離職率が非常に低いのです。

末永雄大 末永

他社のような大量の求人紹介や自動送付はしていません。そのため、大手のエージェントと併用しながら転職活動を進める人も多いです。

好条件の求人状況は日々変化するため、時間をかけて多くの求人を見ながらキャリアの方向性を考えるのがおすすめです。


面談回数に制限はなく、納得できるキャリアに出会うまでサポートさせていただきます。相談しながら、頭のモヤモヤを整理しませんか?

ひと月の面談回数には限りがあります!

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まずは公式HPを見る

すべらないキャリアエージェントの内定決定率が高い理由

すべらないキャリアエージェントの実績は、以下の2つの要素に支えられています。

【10時間以上】末永流自己分析

面談日数にすると2〜3日もの時間をかけた徹底的な自己分析が弊社の特徴です。

末永流自己分析

転職の軸がブレていると判断した場合は、何度でも自己分析のサポートをします。

末永雄大 末永

私のノウハウでは、自己分析は第三者と実施しなければ意味がありません。


自己分析のやり方をご紹介した記事もありますが、完全無料の面談をまず受けてみるのがおすすめですよ!

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プロが見極める企業マッチング

末永雄大は、新卒で入社したリクルートで様々な業界・企業の採用支援に携わり、6度のMVPを受賞しました。

そこで培った求職者と企業のマッチングノウハウを全て注ぎ込んだのがすべらないキャリアエージェントです。

キャリアアドバイザー(求職者との面談担当者)と常に連携を取りながら適切な企業をご紹介するため、ありのままのあなたを企業に伝えるだけで大丈夫なのです!

末永雄大 末永

冒頭にお伝えさせてもらった通り、弊社では内定がゴールではなく、入社後の定着・活躍をゴールとした転職支援をおこなっています。


入社後の定着、活躍なくして、市場価値の向上や年収アップはありません

すべらないキャリアエージェントだけの強み

先ほどお伝えした「末永流自己分析」に加え、すべらないキャリアエージェントだけが持っている強みが2つあります。

逆算したキャリアコンサルティング

すべらないキャリアエージェントでは、逆算したキャリアコンサルティングをおこなっています。

逆算したキャリアコンサルティングとは、将来の目標・ありたい姿を明確にした上で、そのありたい姿を達成するために、どんなキャリアが必要か逆算して提案することです。

末永雄大 末永

一度きりの人生において、自分とマッチした仕事に出会えることほど幸せなことはありません。


市場価値向上をサポートすることで、求職者の生活をより良くしたいと思いながら転職エージェントをしております。

末永が選んだ優良求人のみ紹介

すべらないキャリアエージェントでは、私末永雄大が良いと思えない企業の求人紹介は絶対にしません。

特に、以下の特徴に当てはまる企業の求人は取り扱っていません。

  • 今後の将来性・成長を感じられない
  • その企業で働く明確なメリットがない
  • 社員を酷使している企業
  • 市場価値が上がらない企業

理念やビジョンに共感でき、多面的な見方をした上で本当におすすめできる企業の求人のみを厳選して紹介しています。

すべらないキャリアエージェントの得意領域

弊社アクシス株式会社が提供するすべらないキャリアエージェントは無形商材の法人営業職への転職支援を得意としています。特に、私の経験から以下の業界には深い理解があります。

  • 人材業界
  • 広告業界
  • IT・インターネット・Web業界
  • ベンチャー・スタートアップ業界

こんな人におすすめ

  • 市場価値を上げたい20代
  • 中長期的に年収をあげたい人
  • 将来のキャリアプランを相談したい人
  • 志望先の内定可能性を高めたい人
  • 入社をゴールにするのではなく、入社後に充実した人生を送りたい人

末永雄大 末永

私末永のキャリアについてもっと深く知りたい!という人は、以下の記事で詳しくご紹介しています。

完全無料の転職アドバイスを受ける

すべらないキャリアエージェントをおすすめする声

すべらないキャリアエージェントをおすすめしたいとの声をまとめました。

少し長くなってしまいますが、気になる人は読んでみてくださいね!

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おすすめする声

30代・男性

30代・男性

すべらないキャリアエージェントは、自分自身のキャリアアップ、スキルアップに前向きな人に紹介したいです。


相談前は自己流で転職活動をしていたのですが上手くいかず、すべらないキャリアエージェントに相談をした際に初めて自分の市場価値を知りました。


市場価値を把握したことで、受ける企業の幅が広がり、選択肢が増えたように思います。


将来のありたい姿から相談に乗ってくださり、自分の望むキャリアアップを叶えることができました!

アクシス株式会社HP
20代後半・女性

20代後半・女性

アクシスさんは転職の軸が定まりきってない人に紹介したいエージェントさんです。


私自身、今回転職活動を始めるにあたり、転職の軸は明確にしたつもりでしたが、今振り返るととても浅いものでした。


アクシスさんのサポートを受けたことで、浅かった転職の軸はしっかりと定まり、企業選びに迷いがなくなりました。自分が何をやりたいのか、なぜ転職したいのか明確に定まっていない人は、アクシスさんに相談してみると良いと思います。

アクシス株式会社HP
20代前半・女性

20代前半・女性

私は自分のことを言語化するのが苦手だったのですが、担当のエージェントさんと何度も話をしていくうちに、言語化ができるようになってきました。


私と同じように言語化が苦手な人や、異業種への転職をしたい人におすすめしたいです。特に営業や無形商材の業界を目指している人は、アクシスさんの得意分野でもありますし、自分の希望とマッチする企業へ転職できると思います。

アクシス株式会社HP

【まとめ】末永からのメッセージ

多くの人は転職すれば自分の理想や目標へ、一足飛びでキャリアチェンジができると思っています。しかし、実際は求めるキャリアにジョブチェンジするには、それ相応の準備と鍛錬が必要です。

とはいえ、転職者の多くはその準備と鍛錬をどうやれば良いのか分かっていません。また、キャリアの逆算以前に自分の理想を描けない人も多いです。

すべらないキャリアエージェントでは、必要であれば理想を言語化する作業・段階からサポートをしています。

末永雄大 末永

転職ではオーダーメイドの丁寧なサポートを受けることが重要なのです!


キャリアアップしたいと考えている人は、ぜひ弊社アクシスにご相談ください!

キャリアを高めたい20~30代前半のための転職エージェント

弊社は、会社に依存せず、自分の実力や専門スキルでキャリアを築いていける人材のキャリア支援を提唱しています。

ポイント

  1. キャリアのプロが膨大な求人の中から最適な1社をご提案します。
  2. 内定決定率30以上!(業界平均6%)企業情報や転職活動に必要な情報を提供!
  3. リクルートの面接もう安心!元リクルート社員が徹底分析した対策で内定獲得率UP!

【無料】転職サポート申し込み

【おわりに】アクシスが考える良い転職とは

弊社アクシス株式会社が考える良い転職とは自己実現に繋がる転職です。

「自己実現につながる転職」を実現するために、弊社アクシス株式会社では以下の3つのことを大切にしています。

自分自身が納得感を持ち、自分の意思で決めること

転職者の大半は「大手企業だから良い会社だろう」「口コミが良いから働きやすい会社だ」といった理由で入社を決めています。


評判の良さだけで自分の将来と価値観を考慮しない選択をした結果、入社後にミスマッチが起きるのです。


これらの課題を「転職」という手段で解決することが我々アクシスの使命だと考えています。

転職者自身が客観視できることが大切

自分の意思やありたい姿を逆算して、そこに紐づけて転職をするのは意外と難しいです。ましてや転職経験がない人にとっては初めてなので、なおさら難しくなります。


「自分が何をしたいのか考えたこともない」「どういう適性があるのかわからない」と言う転職者が多いため、アクシスは言語化のサポートをしています。

転職の軸を明確にすることが大切

「転職の軸」とは、「自身のありたい姿」「大事にしている価値観」「本人の適性」のことです。


内定を目的にするのではなく「その会社に入って、なにを実現させたいのか?なぜそうなりたいのか?」を明確にして、自分自身の「転職の軸」を定めることが大切だと考えています。

末永雄大

末永

メガホン 良い転職エージェントとは

「良い転職エージェント」とは、論理的に洞察して、根拠を示しながら説明してくれる存在だと考えています。


紹介する求人が転職者の「転職の軸」に紐づけられるかが重要なのに、転職の軸と紐づけた説明がなかった場合は、論理的な説明ではありません。


お客様と一緒に「転職の軸」を言語化し、それをプロとして棚卸しすることのできる転職エージェントがいいエージェントと言えるのではないでしょうか。

▶︎キャリアコーチングのノウハウを活かした転職エージェントに相談をする

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