【元社員が暴露】リクルートエージェントの評判・口コミがひどいってホント？
リクルートエージェントの「ブラックばかり・ひどい・闇・面談したくない・厳しい」といった評判について、利用者にアンケート調査をし、口コミをまとめています。
さらに元リクルート社員に話を聞き、実際にキャリアアドバイザーとして働いていたからこそ分かる裏事情やメリット・デメリットも本音で徹底解説します。
すべらない転職が紹介するサービスの一部には広告を含んでおり、当サイトを経由してサービスへの申込みがあった場合には、各企業から支払いを受け取ることがあります。ただし、ユーザーの利益を第一に考え客観的な視点でサービスを評価しており、当サイト内のランキングや商品の評価に関して影響を及ぼすことはございません。
この記事の結論
リクルートエージェントは、転職を考え始めたら最初に登録すべき転職エージェント
若手向けや未経験歓迎求人から大手企業や管理職、専門職などのハイクラス求人まで保有する業界No.1の求人数と転職支援実績があり、どんな年代・職種の人でも自分に合う求人が見つかりやすいのが特徴
担当者の対応に差があるという声もあるため、質の高いサポートが評判のdodaとの併用がおすすめ
→ まず登録すべき！圧倒的な求人数と転職支援実績No.1
＜ポイント＞
- ・求人数・支援実績ともに業界No.1
- ・全業界・職種の求人を網羅
- ・未経験からハイクラスまで幅広く対応
総求人数: 953,030件
→ 自分で探しつつプロの支援も！ハイブリッド型転職サービス
＜ポイント＞
- ・転職サイトとエージェントの両機能を使える
- ・業界2位の豊富な求人数
- ・年収査定など独自の診断ツールが充実
総求人数: 283,130件
→ 20代〜30代の若手層に強み！丁寧なサポートに定評あり
＜ポイント＞
- ・20代・第二新卒の転職支援で高い実績
- ・各業界の専任アドバイザーが徹底サポート
- ・丁寧な書類添削や面接対策が好評
総求人数: 求人多数
| リクルートエージェントの基本情報 | |
|---|---|
| 運営会社 公式サイト |
株式会社インディードリクルートパートナーズ https://www.r-agent.com/ |
| 登録者数 | 年間：約130万5000名(業界最大級) |
| 求人数 | 953,030件(2025年11月時点) |
| 対応地域 | 日本全国 |
| 対応職種 | 販売・営業、サービス、バックオフィス(企画・管理・事務等)、研究・技術、専門的(経営・法務・コンサルタント・金融専門職等) |
| 対応業界 | IT・通信、Web・インターネット・広告、製造・メーカー、商社、運輸・物流、インフラ、サービス・小売、人材サービス・アウトソーシング、コンサルティング・リサーチ・専門事務所・金融、建設・プラント・不動産 |
| 電話番号 | 0120-070-585 |
| 登録免許 |
厚生労働省 有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-313011 |
| プライバシーマーク | 認定番号： 17000021 |
この記事では、元リクルート社員の現役転職エージェントの末永雄大がリクルートエージェントの評判や裏事情を独自調査で得た口コミと共に、ぶっちゃけで語っていきます。
解説者：末永雄大
(アクシス株式会社 代表取締役)
新卒でリクルートエージェント(現リクルート)に入社。数百を超える企業の採用支援を経験。2012年アクシス株式会社を設立、代表取締役兼転職エージェントとして人材紹介サービスを展開しながら、年間数百人以上のキャリア相談に乗る。Youtubeの総再生数は2,000万回以上、Yahooニュース・東洋経済オンラインでも情報発信。著書「成功する転職面接」「キャリアロジック」詳細プロフィールはこちら
リクルートエージェントの評判と特徴
リクルートエージェントは、弊社が実施したアンケート調査でも「書類添削・面接対策が充実している」「求人数が多い」といった声が寄せられており、高い評価を得ています。
その最大の理由は、転職支援実績No.1という圧倒的な実績に裏付けされた豊富なノウハウにあります。保有求人数も業界最多のため、「たくさんの選択肢から自分に合う企業をじっくり探したい」という人や、「初めての転職で何から始めればいいかわからない」という人には、まさにおすすめのサービスです。
一方で、その利用者数の多さから「サポートが少し流れ作業に感じた」「希望と違う求人を提案された」といった声も一部見られます。そのため、専門分野に特化した手厚いサポートを求める人や、自分のペースでじっくり相談したい人にとっては、他のエージェントとの併用も視野に入れることをおすすめします。
実際にどのようなサポートが受けられるのか気になる人は、弊社代表で元リクルート社員の末永雄大がリクルートエージェントの評判について詳しく解説した動画もぜひご覧ください。
【メリット】リクルートエージェントの評判・口コミ
リクルートエージェントのメリットは、結論から言うと「業界No.1の圧倒的な求人数」と「豊富な転職支援実績に裏付けされた手厚いサポート」の2点に集約されます。
ここでは、利用者の評判・口コミから判明した具体的な7つのメリットを詳しく解説します。
良い口コミからわかるメリット
それぞれ、以下で詳しく解説していきますね。
書類添削・面接対策が充実している
評判・口コミ
30代・男性
満足度：(4.0点)
面接対策では、丁寧なアドバイスをいただけて大変助かりました。特に、応募企業で過去にされた質問をデータとして共有してもらえたので、具体的な対策を立てやすかったです。サポート体制も手厚く、熱心に対応してくれたおかげで、モチベーションを維持したまま選考に臨めました。
20代・男性
満足度：(5.0点)
希望通りの企業を紹介してもらえたことに加え、模擬面接や履歴書の書き方についても丁寧にサポートしてもらいました。おかげさまで、目指していた企業の選考を通過できました。選考対策が手厚いのは良い点だと思います。
20代・女性
満足度：(2.0点)
面接対策セミナーや履歴書、キャリアシートの添削といったバックアップ体制が充実している点は良かったです。また、求人数も非常に多く、毎週のように追加されていくので、多くの選択肢の中から検討することができました。
リクルートエージェントは自己分析の手伝い、履歴書や職務経歴書の添削、面接対策などの充実したサービスが受けられます。
その内容も幅広く、例えば面接であれば基本的なマナーの解説から企業に合わせた模擬面接までしてもらえます。
また、個人での面接対策だけでなく複数人での面接力向上セミナーも開催しています。
個人の要望に合わせて充実したサポートを受けることができるので、初めての転職活動で不安な人でも安心して利用できます。
出典：リクルートエージェントの公式サイト
末永
末永のおすすめポイント リクルートエージェントは今までの転職支援で集めた、過去45万人以上の圧倒的な転職事例データ・ノウハウという強みがあります。
そのため、あらゆる属性の転職者に対応することができ、誰にでも当てはまるようなことを言うのではなく、各企業や個人に合わせたアドバイス・選考対策をしてくれます。
全国・全業種を網羅した業界No.1の求人数
評判・口コミ
30代・男性
満足度：(4.0点)
事前に聞いていた通り、紹介される求人数の多さには驚きました。リクルートエージェントは、他の転職サイトでは見つからなかった求人情報も紹介してもらえ、とても助かりました。
20代・男性
満足度：(4.0点)
客観的な意見をもらえるのが良い点でした。業種や職種、具体的な会社について詳しく、自分では思いつかないような面白い会社を紹介してもらえました。ある程度進みたい方向が決まっているなら、任せてみるのも面白いと思います。
30代・男性
満足度：(4.0点)
他のエージェントでは見かけない求人が豊富で、多くの選択肢の中から検討できたのが良かったです。自分一人で探すよりも多くの企業に出会うことができました。
リクルートエージェントを利用する最大のメリットは、業界No.1の圧倒的な求人数によって、自分一人では見つけられないような企業との出会いの可能性を最大化できる点です。
公開・非公開求人を合わせて約95万件(2025年11月時点)という求人数は他社を大きく引き離しており、全国・全業種を網羅しています。そのため、「紹介される求人がない」という事態に陥る可能性が極めて低く、どんな経歴の人でも豊富な選択肢の中からキャリアを検討できます。
リクルートエージェントと総合型エージェントの求人数比較
-
74万件
- リクルート
エージェント -
28万件
- doda
-
8万件
- マイナビ
エージェント -
1万件
- エン
エージェント
末永
末永のおすすめポイント リクルートエージェントは単に求人が多いだけでなく、全業種を網羅しており、選択肢の幅を広げてくれます。
実際には大きく15の業界に分かれ、それがさらに138に細かく分類されており、その中から選ぶことができます。さらにそこから年収やスキル、未経験でも可や従業員数等で絞り込むことができます。
また、リクルートエージェントは希望にあった提案だけでなく、あなたの適性や自分でも気づいていない思いを基に、可能性をさらに広げる提案をしてくれます。
出典：リクルートエージェントの公式サイト
利用者に寄り添って話を聞いてくれる
評判・口コミ
30代・男性
満足度：(4.0点)
リクルートエージェントではサイトも使いやすく選考を進めるに当たって合否が見やすく、面接後すぐに軽く面談出来たのがよかった。
デメリットも事前にきちんと説明頂けたので、納得した上で転職活動に取り組む事が出来た。
20代・女性
満足度：(2.0点)
リクルートエージェントでは現状を見て、今後の転職の流れなど転職市場を交えながら説明してくださったので自分の就職活動の軸が明確になった点はよかったです。
電話で担当してくださった方が寄り添ってお話を聞いてくださったのは好印象でした。
30代・女性
満足度：(4.0点)
dodaのエージェントは無理やり転職させようと説得してきたが、リクルートエージェントはしつこい感じがしなく、私の話をしっかりと聞いてくれた。
また面接対策やこの業界はどんな感じなのかもしっかりと教えてくれた。
20代・男性
満足度：(5.0点)
担当してくださったアドバイザーはとても親切丁寧で、初めての転職でしたが安心して相談できました。転職の悩みや疑問に対してもアドバイスをいただけたので、心強かったです。おかげさまで、目指していた企業から内定をもらうことができました。
20代・女性
満足度：(5.0点)
前職での悩みや嫌だったことを熱心に聞いた上で、次の職場を探してくださりとても安心しました。自分からは聞きにくいことも代わりに確認してくれるところがありがたかったです。選考期間中は履歴書の添削やフィードバックもあり、最後まで手厚くサポートしてもらえました。
リクルートエージェントは、無理に転職を勧めるのではなく、利用者の不安や悩みに親身に寄り添ってくれる点も高く評価されています。
一部には営利目的で求人を押し付けてくるエージェントも存在します。しかし、「求職者の不安や希望を相談する時間もしっかり取って対応してくれる」のような評判・口コミもあるようにリクルートエージェントは業界No.1の実績から、多くの転職者が抱える不安や悩みのポイントを熟知しています。
そのため、データに基づいた客観的な視点で、利用者が納得できるキャリアプランを一緒に考えてくれます。
末永
末永のおすすめポイント リクルートエージェントは厚生労働省委託事業である「職業紹介優良事業者認定制度」で職業紹介優良事業者という認定を受けています。
優良事業者の認定を受けるためには一定以上のサポートの質が必要です。しかもこの認定は有効期限があり、厚生労働省が求める基準を満たしていないと判断されると更新することはできません。
求職者が安心して利用できるように、リクルートエージェントでは不安に寄り添い、大手だからできる安定したサポートを提供しています。
| 「職業紹介優良事業者認定制度」認定内容 | |
|---|---|
| 認定番号 | 第2304010(01)号 |
| 認定日 | 2024年3月6日 |
| 有効期限 | 2027年3月31日 |
| 制度 | 職業紹介優良事業者認定制度 |
ちなみに、リクルートエージェントは転職相談だけの利用も歓迎しています。「面談をしたら絶対に転職しないといけない」というわけではないので、まずは気軽にキャリアの相談をしてみることをおすすめします。
出典：リクルートエージェントの公式サイト
リクルートエージェントと面談したくない場合の対処法については下の記事で詳しく紹介しています。気になる人は見てみてくださいね。
レスポンスが早い
評判・口コミ
40代・男性
満足度：(4.0点)
リクルートエージェントはサイトに登録すると、エージェントから誘いが来て、転職活動をサポートしてくれる。
こちらの都合に合わせて連絡をくれるので通勤の行きかえりなどに対応してくれるため、気軽に利用できるいいサービスだと思う。
20代・男性
満足度：(5.0点)
他のエージェントだと応募した後も数日連絡がなかったり2〜3週間連絡がない場合がありました。
しかし、リクルートはアプリから応募する度に、すぐにメッセージが届くのでしっかりと応募できていることがわかって安心した。
リクルートエージェントは寄り添った対応をしてくれるだけでなく、レスポンスの速さも評価されています。
面接前の最終準備、面接後の振り返りもすぐにしてくれるので、現場で感じた課題感などをその場で払拭・対策することも可能です。
気になる点や不安な点を抱えたままにならずに、スピーディーに解消できるのは転職者にとって嬉しいポイントです。
末永
末永のおすすめポイント とにかく早く転職したい人や忙しい人にとって、レスポンスが早いことはとても助かりますよね。
また、大手転職エージェントなので在籍しているキャリアアドバイザーの数も多いです。そのため、土日や平日の夜など、都合に合わせた時間に面談ができるので、忙しい人でもリクルートエージェントは使いやすいサービスだと言えます。
出典：リクルートエージェントの公式サイト
丁寧なヒアリングによる求人紹介
評判・口コミ
30代・女性
満足度：(4.0点)
私がリクルートエージェントを利用して良かったと思ったのは、求人の数が多かっただけでなく、紹介してくれた求人がこちらが必要とする条件を汲んだ形のものが多かったことです。
20代・女性
満足度：(5.0点)
初めての転職で不安でしたが、担当の方は親切に対応してくれました。こちらからの少し面倒な要望にも柔軟に対応し、自分に合った企業を厳選して紹介してくれたのが良かったです。職務経歴書や履歴書の書き方も丁寧に教えてもらい、無事に転職できました。
30代・男性
満足度：(4.0点)
口コミではキャリアアドバイザーに当たり外れがあると聞いていましたが、私の担当者はとても丁寧な方でした。こちらの希望を汲み取って、魅力的な求人を的確に紹介してくれたのが良かったです。
リクルートエージェントは丁寧にヒアリングした上で納得感のある求人提案を受けられたという評判や口コミが多いです。
納得感のある求人提案をしてもらえるのは、リクルートエージェントが保有している求人数が多いことに加え、丁寧に希望などをヒアリングしてもらえるからですね。
末永
末永のおすすめポイント リクルートエージェントが業界実績No.1になった理由としては、丁寧なヒアリングが大きいです。
「本当に自分が行きたい企業はどこなのか」「自分のアピールポイントは何か」など、求職者が言語化できていないこともしっかりと言語化できるようにサポートしてもらえますよ。
さらに、それを踏まえて豊富な求人から希望に合った求人を複数提案してくれます。
アプリなど便利な機能・ツールが充実
評判・口コミ
30代・男性
満足度：(5.0点)
リクルートエージェントに登録すれば、キャリアアドバイザーとほぼ同じ数の非公開求人を検索して閲覧することができ便利でした。
非公開求人は面談しないと紹介してもらえないと聞いていたのですが、面談をしなくても利用できるのが良いです。
30代・女性
満足度：(4.0点)
リクルートエージェントのアプリを使えば、スマホから簡単に職務経歴書を作成できます。サンプルもあるので、それを参考にしながらストレスなく簡単に作れました。履歴書・職務経歴書を書くのが苦手だったので良い機能だと思います。
リクルートエージェントは、専用アプリや会員ページPersonal Desktop(パーソナルデスクトップ)などの便利な機能が充実しており、効率的に転職活動を進められるメリットがあります。
特に、会員登録するだけで非公開求人を自分で検索・閲覧できるのは大きな特徴です。キャリアアドバイザーとの面談を待たずに、自分のペースで求人を探し、応募することも可能です。さらにスカウトサービスにも登録しておくと、企業からオファーが届くこともあります。
出典：リクルートエージェントの公式サイト
末永
末永のおすすめポイント Personal Desktop以外にも、リクルートエージェントには職務経歴書エディターが用意されており、ガイド通りに入力していけばスマホでも簡単に職務経歴書を作成できます。
入力例も豊富にあるので、初めて職務経歴書を作成する人にもぴったりなツールです。入力した内容は担当アドバイザーにも提出でき、面談を効率よく進められますよ。
リクルートにはこういった便利なアプリやツールがあるので、効率よく転職を進めることができます。
出典：リクルートエージェントの公式サイト
リクルートエージェントのアプリの便利な機能などについては以下の記事で詳しく紹介しているので、あわせて参考にしてみてくださいね。
転職セミナー・イベント・フェアを定期開催
評判・口コミ
20代・女性
満足度：(4.0点)
リクルートエージェントには色々な転職セミナーがあって役立ちます。会員登録していれば無料で参加できます。
初めての転職で役に立つ自己分析セミナー、職務経歴書の書き方セミナーなど、本当に色々とあります。しかもオンラインLIVE配信なので、自宅からでも参加できるのが良いです。
リクルートエージェントでは利用者向けに転職セミナー・イベント・フェアを主催しており、転職活動のコツ・ノウハウを伝授しています。
セミナーは自己分析、企業選び、面接対策など、初めて転職する人向けにフェーズごとに合わせた内容をオンラインLIVE配信しています。
出典：リクルートエージェントの公式サイト
ただ、利用するためには会員登録が必須なので注意してください。転職セミナー・イベント・フェアだけを受けてみたい人は、会員登録だけをしてエージェントのサポートは受けずに参加することもできますよ。
末永
末永のおすすめポイント リクルートエージェントの転職セミナーに参加した約85％が「非常に満足」もしくは「満足」と答えており、評判が高いです。
転職に関する知見が広がり、その後の転職も効率よく進めることができます。無料で参加できるので、転職するかどうか迷っている人も1度参加してみることをおすすめします。
リクルートエージェントのセミナーについては下の記事でさらに詳しく解説しています。あわせてご覧くださいね。
【デメリット】リクルートエージェントの評判・口コミ
リクルートエージェントのデメリットは、「担当するキャリアアドバイザーとの相性」と「希望条件と異なる求人の紹介」に関するものが大半を占めます。
ネット上で見かける「対応がひどい」「やばい」といったネガティブな評判も、主にこの2点が原因で生まれています。しかし、これらの問題には明確な理由と対処法が存在します。
ここでは、実際に利用した人の正直な口コミを基に、具体的なデメリットとその対策を詳しく解説していきます。
悪い口コミからわかるデメリット
キャリアアドバイザーによって当たり外れがある
評判・口コミ
30代・女性
満足度：(4.0点)
リクルートエージェントの担当者は基本的には親身になって一緒に頑張ってくれる感じなのですが、担当者によっては対応が割と悪いというか冷たい感じがする人がいるので、その点だけが本当に残念なところだと思います。
30代・女性
満足度：(4.0点)
リクルートエージェントで、希望しているものとは程遠いなという求人も紹介されたので、もしかしたら他の人と間違えていたり、こちらの希望が通っていないのかなと不安になってしまうことがありました。
20代・男性
満足度：(4.0点)
リクルートエージェントの担当者によると思いますが、先方への面接日時設定メールの送り忘れが生じていたことや、内定後、とにかく早く入社するよう促された点が気になりました。その分、企業にも内定出しを迫ってくれたのでトータルでは感謝しています。
リクルートエージェントのデメリットとして、キャリアアドバイザーの対応に差があり、当たり外れがある点が挙げられます。
これは、担当者の得意な業界・職種とあなたの希望が合っているか、また単純な相性の良し悪しが大きく影響するためです。この問題は、どの転職エージェントにも共通して見られます。
ただし、リクルートエージェントは業界No.1の利用者数を誇るため、一人のアドバイザーが70〜80人の多数の求職者を担当している場合があります。その結果、利用者によってはサポートが淡白に感じられたり、連絡のすれ違いが起きやすい傾向があるのも事実です。
キャリアアドバイザーとの相性は、転職活動の満足度を大きく左右します。自分に合わないと感じた場合は、我慢せずに担当者の変更を申し出るのが賢明です。
末永
末永からのアドバイス もし担当アドバイザーと合わない、対応がひどいと感じたら、素直に担当キャリアアドバイザーの変更を申し出てみましょう。
また、他にも複数の転職エージェントを併用するという方法もあります。転職エージェントにも特徴があり、併用することでサービスの比較ができるのでおすすめです。
とくに、初めて転職する人やできるだけ手厚いサポートを受けたいと考えている人には、利用者満足度の高いdodaとの併用がおすすめですよ。
末永おすすめの転職エージェント
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doda
顧客満足度No.1！サポートが手厚い定番エージェント
サポートに時間を割いてもらえないときがある
評判・口コミ
30代・男性
満足度：(4.0点)
リクルートエージェントは利用者が多いため各求職者に対する支援については流れ作業のような形で実施され、内容も差しさわりのないことをとりあえず伝えている程度のレベルに感じた。
個々人への細かいフィードバックや選考対策がされているとは言えないのが残念だったところ。
20代・男性
満足度：(4.0点)
私の担当者は比較的忙しく、細かいフォローアップや相談に応じる時間が少なく感じました。
そのため、転職活動において不安や疑問が解消されないまま進めなければならないことがありました。
40代・女性
満足度：(3.0点)
地方在住のためか紹介される会社には限りがあり、最初に10件ほど紹介された後は、追加の提案がなく、ほったらかしにされていると感じました。担当者が多忙なのかもしれませんが、継続的なサポートはあまり期待できないのかもしれません。
リクルートエージェントは1人のキャリアアドバイザーが70〜80人といった数十人単位の転職者に対応しています。
そのため、どうしてもひとりひとりに対するサポートや対策が行き届かないことがあるのも事実です。
一方で、取引者数の多さを活かした業界研究や約22万件もの非公開求人を保有しているという利点もあります。デメリットを見るだけでなく、しっかりとメリットも考えながら、使ってみるか検討してみてくださいね。
出典：リクルートエージェントの公式サイト
末永
末永からのアドバイス なかなか時間を割いてもらえない人で、自分が希望する業界・職種が明確になっているのであれば、求人検索をして気になった求人だけキャリアアドバイザーに相談するという転職活動の進め方もアリです。
そのほうが限られた時間の中で効率的に転職活動を進めることができます。
もしくは、届いたスカウトの中からサポートしてくれるヘッドハンターを選べるビズリーチを利用するのもおすすめです。
連絡や面談対策の調整がしづらい
評判・口コミ
30代・女性
満足度：(4.0点)
リクルートエージェントはLINEでのやり取りに対応していないので、毎回ズームだったり、電話だったり、時間を合わせるのが大変だった。
連絡は頻繁だったが、あまり内容の濃い話はしてないように思う。
20代・女性
満足度：(3.0点)
エージェントさんとお電話するとき、あらかじめお電話に出れないお時間をお伝えしていたにもかかわらず、出れない時間に何度も電話がかかってきて大変だった
30代・男性
満足度：(4.0点)
メールでのやりとりに遅延が発生し、希望する1社の申し込み締め切りに間に合わず、キャンセルになるトラブルがありました。サポート自体には満足していますが、連絡のタイミングが合わないケースもあるようです。
サポートに割いてもらえる時間が少ない話でも触れましたが、リクルートエージェントはキャリアアドバイザー1人当たりの抱える転職者数が多いので、連絡のタイミングの調整が難航するケースもあります。
そのため、キャリアアドバイザーから求職者への連絡が遅くなってしまい「対応が遅い・ひどい」という口コミに繋がってしまっていることが考えられますね。
末永
末永からのアドバイス どうしてもサポート時間が短いことや、面談調整が難しいことを不満に感じるようであれば、転職エージェントの複数利用がおすすめです。
日程調整やサポートの時間の問題は担当するアドバイザーの実力にもよります。そのため、複数利用することで自分に合ったアドバイザーに出会える可能性が高まります。
希望条件と違った求人を紹介されるときがある
評判・口コミ
30代・女性
満足度：(4.0点)
リクルートエージェントでは紹介される求人数は多く、連絡も頻繁には来るものの、希望した条件をほとんど満たしていないような求人を押してくることがありました。
気にはなるけれどすぐに応募したいとはならず検討したいと伝えた求人に対して、応募だけでもと急かしてくることがあるのが残念だった。
40代・男性
満足度：(3.0点)
リクルートエージェントの担当の方が、かなり営業チック(早く成約させたい)な雰囲気を感じ、とにかくこちらの気持ちよりも、何でもチャレンジしてみましょう、受けてみないとわからないですよ、とぐいぐい来る方でした。
紹介求人が多いのはありがたいですが、もう少し配慮が欲しかったなと思います。
20代・男性
満足度：(3.0点)
一部紹介される求人が不信感のあるものでした。
ノルマのようなものがあるのかもしれませんが、客観的に見てどう考えても劣っていると感じざるを得ない求人を押し付けられた際は少し残念でした。
20代・女性
満足度：(2.0点)
エージェントと面談した際、志望する業界への転職を後押ししてくれるというより、転職しやすい業界で内定を出させようという姿勢を感じました。希望とは異なる方向性を勧められることもあるようです。
20代・女性
満足度：(1.0点)
車通勤や通勤時間などの条件を伝えたところ、「近場の求人はあまりないので妥協するように」と言われました。希望と異なる勤務地を勧められるなど、少し親身になってもらえない印象でした。希望条件によっては、うまく伝わらない可能性がありそうです。
丁寧なヒアリングによる求人紹介をしてもらえたという口コミ・評判がある一方で「希望条件を伝えたのにも関わらず、まったく異なる求人を紹介された」のような悪い口コミ・評判もあります。
他にも「自分の職歴やスキルに合わない求人ばかり紹介される」「ブラックな求人ばかり紹介される」といったリクルートエージェントに対する悪い口コミや評判も見られます。
とはいえ、担当アドバイザーや提案求人に「ひどい」「やばい」と感じるケースもあります。そうしたときは前述の キャリアアドバイザーによって当たり外れがある の部分で紹介しているように、担当の変更や他エージェントの併用もひとつの手です。
しかし、リクルートエージェントは「まだ、ここにない、出会い」をミッションに掲げ転職者に対して選択肢の提供に価値を置いている会社です。そのため、転職者が自分でも気づいていない価値観や強みを基に求人を紹介することもあります。
末永
末永からのアドバイス 利用者の中には希望する業種だけ紹介して欲しいと考える人も多く、その結果「興味のない求人を紹介された」と感じる人も多くいます。
自分の希望と合わない求人だと感じた際には、その求人を紹介した理由を聞いてみましょう。
自分では気づかなかった、プロのアドバイザーだから気づけた新しい一面にマッチする求人の可能性があります。まずは拒否せず、なぜその求人を紹介したのか確認したほうが選択肢を広げられるのでおすすめです。
とくに、20代で転職を考えていて自分の希望を満たす求人を少しでも多く提案してもらいたい場合は、マイナビエージェントとの併用がおすすめです。
併用することで自分の希望条件にマッチする求人を紹介してもらえる可能性を高められますよ。
末永おすすめの転職エージェント
-
マイナビエージェント
20代支持率No.1！若手を採用したい企業の求人が多数
リクルートエージェントの求人の質が不安な人は以下の記事を読んでみてください。
また、希望条件とマッチしない求人を紹介される原因として、既卒やニート・フリーターなどで必要な経歴が不足している可能性もあります。
経歴が浅いとリクルートエージェントでのサポートが厳しい場合もあるので、詳細についてさらに詳しく知りたい人は下記の記事も参考にしてみてくださいね。
検索結果以外の求人が目立つときがある
評判・口コミ
30代・男性
満足度：(4.0点)
リクルートエージェントは重複した求人を弾いて貰えなかったり、プロモーション枠のような求人は見たくなかったのだが、頻繁に来ていた。
求人紹介の量は多かったが、割と選別すると求人条件を満たしていない物も多く、自分で探すこともままあった。
20代・女性
満足度：(4.0点)
リクルートエージェントの基本的な機能やサポートの満足度は高いのですが、求人検索の際に検索結果とは別に一番上にPRのような表示の求人が出ることがあったのが煩わしかったです。
わかりやすく色分けされているわけでもなかったので、紛らわしかったです。
プロモーションというと、リクルートエージェントが企業からの広告費を受け取って優先的に表示している求人だと考えられます。もちろん、リクルートも会社なので利益を出すために企業から手数料を得ています。
そのため、検索結果の1番上に表示される求人が希望とかけ離れている可能性も否定できません。表示される求人を自分で調整することはできませんが、まったく無関係な求人が表示されているわけでもありません。
希望にマッチしていなくても、これまでの経験を活かせる求人が表示されることもあるので、選択肢を増やす意味でも軽く目を通すことをおすすめします。
末永
末永からのアドバイス リクルートエージェントを求人検索のみで利用するのも有用ですが、転職エージェントも利用することで、希望条件にあった求人の紹介をしてくれます。
また、自己分析のサポートや面接練習といった選考対策もしてくれます。無料で利用できるので、転職サイトだけで使っている人もぜひ利用を検討してみてください。
リクルートエージェントを使うべき人の特徴
結論から言うと、リクルートエージェントは、特に「初めて転職する人」「多くの求人から可能性を探りたい人」「自分のペースで活動しつつプロの支援も受けたい人」におすすめです。
業界No.1の求人数と豊富な転職支援実績という強みが、これらの人の転職活動を強力に後押しします。
ここでは、リクルートエージェントの利用が特におすすめな人の3つの特徴について、具体的な理由を解説します。
初めて転職エージェントを使う人
リクルートエージェントは、業界No.1の転職支援実績と求人数を誇るため、初めて転職する人や、初めて転職エージェントを利用する人に最適です。
長年の支援実績から得た豊富なノウハウがあり、自己分析から書類添削、面接対策まで、転職活動の全プロセスを安心して任せることができます。また、あらゆる年代・地域・職種の求人を網羅しているため、「紹介される求人がない」という事態に陥りにくいのも大きな安心材料です。
長年にわたる膨大な転職支援データから得られる豊富なノウハウは、具体的なサポートの質にも直結しています。
初めての転職で何から始めれば良いかわからない、という人でも安心して利用できるサービスが揃っています。
たくさんの求人を見て自分の可能性を探りたい人
たくさんの選択肢の中から自分の可能性を探りたい人にとって、業界No.1の求人数を誇るリクルートエージェントは最適な選択肢です。
約95万件という圧倒的な求人情報は、自身の市場価値を客観的に把握する上で非常に役立ちます。キャリアアドバイザーがあなたの経歴やスキルをもとに、豊富な選択肢の中から複数の求人を提案してくれるため、「自分の経験が、どのような企業で、どのくらいの年収で求められているのか」を具体的に知ることができます。
時には思いもよらない業界から声がかかることもあり、自分一人では気づけなかったキャリアの可能性を発見するきっかけにもなります。
自分のペースで転職活動を進めつつプロのサポートも受けたい人
リクルートエージェントは、「自分で主体的に求人を探したい、でもプロのサポートも受けたい」という人に最適なサービスです。
専用アプリや会員ページ「Personal Desktop」を使えば、キャリアアドバイザーからの紹介を待つだけでなく、自分自身で非公開求人を検索し、応募まで進めることができます。企業の戦略上、一般には公開されていない重要なポジションの求人が多く含まれており、これにアクセスできること自体が大きなメリットです。
そして、自分で見つけた求人に対しても、プロによる書類添削や、企業ごとの面接対策といった手厚いサポートを受けられます。
自分で見つけた求人に対し、職務経歴書エディタで作成した応募書類をプロに添削してもらったり、企業ごとに分析された「エージェントレポート」を参考に面接対策を練ったりと、二人三脚で選考突破を目指せます。
リクルートエージェントは、自分の意思で選んだ企業へ、万全の準備を整えて臨みたい人に最適なサービスです。
こんな人はリクルートエージェントはやめとけ！おすすめでない人の特徴
リクルートエージェントは、業界職種問わず幅広い求人を保有し、豊富な支援実績から得たデータベースをもとにしたサポートを提供しています。
しかし、求職者の中にはリクルートエージェントを使わないほうがより転職の可能性が高まったり、ストレスない転職活動をおこなうことができる人も一部います。
今回はそんなリクルートエージェントの利用がおすすめでない人を解説します。
金融系専門職や士業などの専門性の高い職種
リクルートエージェントは様々な業界・職種の求人を扱う「総合型」の転職エージェントですが、その反面、特定の専門領域に特化しているわけではありません。そのため、金融系専門職や士業といった高度な専門性が求められる職種では、サポートに物足りなさを感じる可能性があります。
専門職の転職では、業界特有のキャリアパスや専門用語への深い理解が不可欠です。担当アドバイザーにスキルや経験の価値を正確に理解してもらえなかったり、キャリア相談の解像度が低かったりすると、満足のいくサポートは受けられません。
そこで、専門職の人が転職を成功させるための最適な戦略は、リクルートエージェントを「使わない」のではなく、「専門特化型エージェント」と戦略的に使い分けることです。
まずは専門知識が豊富なアドバイザーから、質の高い非公開求人の紹介や、的確なキャリアアドバイスを受けることができる自身の専門領域に強みを持った特化型エージェントに登録することをおすすめします。
その上で、リクルートエージェントを「市場の全体像の把握」と「可能性を広げる」ためのツールとして併用しましょう。その圧倒的な求人情報を活用し、「自分の専門スキルが、予期せぬ別の業界で活かせないか」「自分の市場価値はどの程度のものか」といった相場観を確認するのです。
「特化型エージェントでキャリアの軸を深め、リクルートエージェントでキャリアの幅を広げる」使い方をすることで盤石な転職活動が可能になりますよ。
専門職特化の転職エージェントとしては、管理部門・士業の分野に強いMS-Japanがおすすめです。業界最大級の10,000件以上の求人だけでなく35年以上の支援実績があるため、求職者に寄り添った専門的なサポートを受けることができます。
利用者の90%が希望職種での内定獲得を実現するなど、求職者へのサポートの質も保証されています。
自分のペース・タイミングに合わせて時間のかけたサポートを受けたい人
リクルートエージェントは業界最大手として非常に多くの転職者を支援しているため、一人のキャリアアドバイザーが担当する求職者数は、多い時で70〜80人にのぼることもあります。また、一度の面談で紹介される求人数も多く、時には数百件に及ぶケースもあります。
この効率重視のスタイルが、利用者によっては「サポートが淡白で流れ作業のようだ」と感じたり、「一人ひとりへの細かいフォローが行き届かない」という不満につながることがあります。また、多数の求人の中から早く応募先を決めるよう促されることもあり、「自分のペースでじっくり考えたい」という人にはプレッシャーに感じられるかもしれません。
キャリアアドバイザーとの「質の高い対話」や「丁寧な伴走」を求めるのであれば、サポートに定評のあるdoda、自分のペースで転職活動を進めたいと考えているのなら、スカウト型のビズリーチがおすすめです。
これらのサービスを使い分けることで、リクルートエージェントの圧倒的な情報量を活かしつつ、サポート面での不満を解消し、納得のいく転職活動を実現できますよ。
リクルート出身の現役転職エージェントが語るリクルートエージェントの賢い使い方と注意点
リクルートエージェントを最大限に活用し、転職を成功させるためには、「複数のエージェントを併用すること」と「転職エージェントのビジネスモデルを理解すること」の2点が極めて重要です。
ここでは、元リクルート社員の視点から、登録後に転職成功率を上げるための具体的な使い方と、知っておくべき注意点を解説します。
成功率を上げる賢い使い方：複数のエージェントを併用する
リクルートエージェントを賢く使う上で最も重要なのは、他の転職エージェントと複数併用することです。
なぜなら、転職エージェントごとに得意な業界や企業、そして担当となるキャリアアドバイザーの質や相性が異なるからです。
複数のサービスを比較することで、自分に最適なサポートを見つけられます。
末永
末永からのアドバイス 自分と相性の合うキャリアアドバイザーを見つけるためには、複数の転職エージェントに登録し、実際に担当者と話してみることが最も確実です。「この人となら頑張れそう」と思える担当者に絞って活動するのが、賢い使い方です。
まずは圧倒的な求人数を誇るリクルートエージェントに登録しつつ、その他2〜3社の転職エージェントを併用して比較検討することをおすすめします。
併用するエージェントは、自分の希望業界・職種に強みを持つサービスを選ぶのがポイントです。
今すぐの転職を考えていない人は、スカウトを受け取ることで自分の市場価値を測れるビズリーチに登録してみるのもおすすめです。
リクルートエージェントをはじめとした転職エージェント共通の注意点！
リクルートエージェントを含む全ての転職エージェントに共通する注意点は、「登録しただけ」の受け身の姿勢では、サポートの優先順位を上げてもらえない可能性があることです。
これは、転職エージェントが、転職希望者からは料金を一切もらわず、代わりに企業から紹介手数料をもらう「成果報酬型」のビジネスモデルのため、エージェントは、企業が採用する可能性の高い人（＝転職意欲が高い人）を優先的にサポートする傾向があるからです。
末永
リクルートの紹介手数料は年収の35％ 転職エージェントの紹介手数料は転職者の年収の約3割が相場ですが、リクルートエージェントの場合は35％と規定されています。
例えば年収500万円の転職が決まると、175万円が成功報酬として企業から支払われます。この仕組みがあるからこそ、転職者は無料で手厚いサポートを受けられるのです。
こうした背景を理解し、受け身にならず、こまめに連絡を取るなど転職意欲を積極的にアピールして、サポートの優先度を上げてもらうようにしましょう。
職業紹介が成功した場合における当該求職者の年間賃金の35％とします。
リクルートの業務運営に関する規定
リクルートエージェントの利用の流れと使い方
リクルートエージェントの利用の流れは、登録から入社まで8つのステップで進み、非常にシンプルです。成功の鍵は、特に「初回面談」で自分の希望を明確に伝えることです。
ここでは、登録後の具体的な流れと、転職活動を成功に導くための面談の心得を解説します。
リクルートエージェント利用の流れ
- 登録
- 初回面談
- 求人紹介
- エントリー・推薦
- 書類選考
- 面接
- 内定
- 入社後フォロー
リクルートエージェントでは、求人の紹介だけでなく、キャリアプランの相談から書類作成、面接対策、さらには円満退職のコツまで、転職活動の全てをサポートしてくれます。
入社後のフォローもあるため、初めて転職する人でも安心です。
リクルートエージェントの利用の流れについては、以下の記事も参考にしてみてください。
面談を受ける際の心得：希望条件の明確化が成功の鍵
キャリアアドバイザーとの面談で最も重要なのは、自分の譲れない条件や希望の優先順位を具体的に、そして正直に伝えることです。
ここでの情報が曖昧だと、紹介される求人とのミスマッチが起こり、納得のいかない転職活動になってしまいます。以下の項目については、事前に自分の考えを整理しておきましょう。
面談前に整理すべき希望条件
- 業界・職種
- 年収（上限・下限）
- 勤務地
- 福利厚生
- 労働時間・残業
- 休日数
キャリアアドバイザーはあなたの味方です。不安や疑問も率直に話すことで信頼関係が築け、転職活動がスムーズに進みます。
末永
リクルートエージェントと面談した後に利用を止めても大丈夫？ リクルートエージェントの面談後に利用を止めることは全く問題ありません。
ただし、「合わないな」「転職活動を中断したい」と感じた場合でも、無断で連絡を絶つのは避けましょう。
連絡せずにいると、今後リクルートエージェントのサービスを再度利用したいと思った際に、サポートを受けにくくなる可能性があります。一言伝えるだけで問題ありません。
リクルートエージェントの面談で注意すべきことについては以下の記事でも詳しく紹介しているので、合わせて参考にしてみてくださいね。
リクルートエージェントの掲載求人例
ここでは、実際にリクルートエージェントで紹介されている求人の一部を、業界別に紹介します。（2025年10月時点）
リクルートエージェントの掲載求人例
2025年11月時点でリクルートエージェントではIT・通信業界の求人が約19万件あります。
IT・通信業界ではエンジニア職種はもちろんのこと、ITコンサルタントや人事など、さまざまなポジションの案件があります。
求人企業は三菱地所やNTTデータのグループ会社、PayPay株式会社といった大手・有名企業からベンチャー企業まで多種多様です。
| IT・通信業界の掲載求人例 | |
|---|---|
| 募集職種 | ITコンサルタント |
| 業務内容 | ITを活用し、大手総合不動産グループの業務改革・コンサルティングをPM/PD/PMOとしてプロジェクトに応じた役割で、業務支援や実務 |
| 必須条件 |
●ユーザー企業のIT企画構想・ITコンサルティング ●IT課題に対しプロジェクトを通して解決に導いた経験 ●複数のプロジェクトマネジメントの経験 |
| 歓迎条件 |
●大規模プロジェクトマネジメントの経験 ●高い折衝能力 |
| 想定年収 | 750万円～1,500万円 |
| 勤務予定地 | 東京都千代田区、東京都台東区 |
2025年11月時点でリクルートエージェントではWeb・インターネット業界の求人が約7万件あります。
Web・インターネット業界の求人はインフラエンジニアやWebデザイナー、Webマーケター、経理など、さまざまな職種での募集があります。
求人企業は有名なヤフーや電通デジタル、コナミグループの他、中小企業やベンチャー企業の案件も豊富に取り扱っています。
| Web・インターネット業界の掲載求人例 | |
|---|---|
| 募集職種 | 経理 |
| 業務内容 |
請求書発行 入金消込 支払業務 月次計上処理 取引先管理(新規申請、与信管理) 税務対応、監査対応 |
| 必須条件 |
●事業会社における経理の実務経験 ●日商簿記検定2級 |
| 歓迎条件 |
●業務会計の実務経験 ●営業事務等のバックオフィスの業務経験 ●シェアードサービス会社での業務経験 ●システムの導入経験 |
| 想定年収 | 400万円～1,000万円 |
| 勤務予定地 | 東京都港区 |
2025年11月時点でリクルートエージェントでは機械・電気業界の求人が約9万件あります。
日本はものづくりの国として知られ、優れた技術を持つメーカーが全国に存在します。
リクルートエージェントはキーエンスやオムロンといった大企業とも取引があり、これらの企業の現場技術職から営業、エンジニア職まで幅広い求人を取り扱っています。
| 機械・電気業界の掲載求人例 | |
|---|---|
| 募集職種 | 社内SE |
| 業務内容 | システム開発グループにて海外現地法人向け基幹システムの開発・ 運用・保守の業務。またメンバーに対してのマネジメント。 |
| 必須条件 |
●Microsoft.NET(C#/VB)での設計、開発経験 ●データベース上でのプログラム開発、運用経験 ●マネージメントまたはプロジェクトリーディング経験 ●ビジネスレベルの英語力 |
| 歓迎条件 |
●生産管理や販売管理システムのスクラッチでのアプリ開発経験 ●製造業向け業務アプリ開発経験 ●MS SQL Serverでの開発経験 |
| 想定年収 | 1,000万円～ |
| 勤務予定地 | 大阪市中央区 |
リクルートエージェントは、人気の事務職の求人も豊富です。2025年11月時点で、事務系職種の求人は約2万件あります。
一般的に求人数が少ないとされる事務職ですが、業界最大手のリクルートエージェントなら幅広い業界の案件が見つかります。
村田製作所といった大手企業の事務案件だけでなく、未経験から応募できる求人も充実しています。
| 事務職の掲載求人例 | |
|---|---|
| 募集職種 | 営業事務 |
| 業務内容 | 各営業所で電話応対・データ入力・伝票や見積の作成・来客対応・営業所内で発生する様々な事務業務を担当。 |
| 必須条件 | 事務職もしくは営業職の経験(正社員) |
| 想定年収 | 500万円～ |
| 勤務予定地 | 長野県松本市 |
リクルートエージェントとリクナビNEXTの違い比較
結論から言うと、リクルートエージェントとリクナビNEXTの最大の違いは、前者が『転職エージェント』、後者が『転職サイト』であるという、サービス形態そのものです。
末永
違いをプロが解説 リクルートエージェントは、キャリアアドバイザーが求人紹介から選考対策まで、転職活動を全面的にサポートしてくれる転職エージェントサービスです。
一方でリクナビNEXTは、自分で求人を検索し、自分のペースで応募する転職サイトサービスです。
つまり、手厚いサポートを求めるならリクルートエージェント、自分のペースで求人を探したいならリクナビNEXTと、目的に応じて使い分けるのが基本です。両者の違いを以下の表で比較してみましょう。
|
リクルートエージェント
|
リクナビNEXT
|
|
|---|---|---|
| サービス形態 | 転職エージェント | 転職サイト |
| 求人数 | 953,030件 | 1,299,000件 |
| 特徴 | ● 業界No.1の転職支援実績 ● プロが選考をフルサポート ● 非公開求人が豊富 |
● 転職者の約8割が利用 ● 自分のペースで求人を探せる ● 企業から直接スカウトが届く |
| おすすめな人 | ● 初めて転職する人 ● 手厚いサポートを受けたい人 ● 未経験の職種に挑戦したい人 |
● 自分のペースで活動したい人 ● とりあえず求人だけ見たい人 ● 多くの求人を比較検討したい人 |
| 公式サイト | ||
| 2025年11月時点の求人数 | ||
「初めての転職で不安」「1人で転職活動を進めるのは厳しい」と考えている人であれば、選考対策など一貫したサポートを受けられるリクルートエージェントがおすすめです。
一方で、「良い求人があれば転職したい」「とりあえず求人だけ探したい」と考えているなら、まずはリクナビNEXTから始めてみるのがおすすめです。
少しでも多くの求人を網羅して選択肢を増やしたい人は、両方のサービスを併用するのが最も賢い使い方です。
末永おすすめの転職サービス
-
リクルートエージェント
業界No1！転職者の8割が利用する最大手の定番エージェント -
リクナビNEXT
求人数最大級の就職サイト！未経験歓迎の求人も多数掲載
リクルートエージェントとリクナビNEXTの違いについては、以下の記事でも紹介しているのであわせて参考にしてみてくださいね。
リクルートエージェントとリクルートダイレクトスカウトの違い比較
結論から言うと、リクルートエージェントとリクルートダイレクトスカウトの最大の違いは、リクルートエージェントが全年代を対象にした総合型転職エージェントであるのに対し、リクルートダイレクトスカウトがハイクラス向けの会員制転職サイトであるという、サービスとその対象層です。
末永
リクルートダイレクトスカウトはスカウト型の転職サイト リクルートダイレクトスカウトはスカウト型の転職サイトであり、自分で求人を探して応募するのではなく、ヘッドハンターや企業からのスカウトを待つのが特徴です。
職務経歴書を登録しておけば、興味をもった企業からスカウトが届くので、待っているだけで効率的に多くの求人と出会うことができます。
出典：リクルートダイレクトスカウトの公式サイト
初めての転職や手厚いサポートを求めるならリクルートエージェント、キャリアアップや年収アップを目指す経験者ならリクルートダイレクトスカウトと使い分けるのがおすすめです。両者の違いを以下の表で比較してみましょう。
|
リクルートエージェント
|
リクルートダイレクトスカウト
|
|
|---|---|---|
| サービス形態 | 転職エージェント | ハイクラス スカウトサイト |
| 求人数 | 953,030件 | 612,160件 |
| 得意領域 | ● 全年代の転職 ● 全業界・職種 |
● ハイクラス・エグゼクティブ ● 年収800万円以上 |
| おすすめな人 | ● 初めて転職する人 ● 手厚いサポートを受けたい人 ● 未経験の職種に挑戦したい人 |
● 年収アップを目指す人 ● 自分の市場価値を知りたい人 ● 待つスタイルで転職したい人 |
| 公式サイト | ||
| 2025年11月時点の求人数 | ||
ハイクラス求人も視野に入れて転職活動を進めたいと考えている人は、同じくハイクラス向けのビズリーチや、管理職・専門職に強みを持つJACリクルートメントの活用も検討してみてください。
末永おすすめの転職サービス
-
リクルートエージェント
業界No1！転職者の8割が利用する最大手の定番エージェント -
リクルートダイレクトスカウト
転職後の平均年収950万円！リクルートが運営するハイレイヤー向けスカウトサービス
ハイクラス求人が多いおすすめ転職サービス
-
ビズリーチ
年収600万円以上の求人が多数！企業とヘッドハンターから直接スカウトが届く -
JACリクルートメント
国内3位の規模を誇る転職エージェント！年収600万〜1,500万円以上の案件を多数保有
リクルートエージェントとリクルートダイレクトスカウトの違いについては、こちらの記事でも紹介しているので、あわせてご覧ください。
リクルートエージェントと主要転職支援サービスとの比較
転職サービスは他にもあります。ここではリクルートエージェントを含む大手転職エージェントのdoda・マイナビエージェント・ビズリーチを比較してみました。
早見表は→にスクロールできます。
 リクルートエージェント
|
 doda
|
マイナビエージェント
|
 ビズリーチ
|
|
|---|---|---|---|---|
| 総合おすすめ度 | ★★★★☆ 4.8 |
★★★★☆ 4.7 |
★★★★☆ 4.7 |
★★★☆☆ 3.7 |
| 利用者満足度 | ★★★★☆ 4.5 |
★★★★☆ 4.3 |
★★★★☆ 4.5 |
★★★☆☆ 3.6 |
| 求人数 | 953,030件 | 283,130件 | 求人多数 | 410,430件 |
| 特徴 | ●業界No.1の求人数 ●面接サポートが充実 |
●業界No.2の求人数 ●求人を絞って紹介 |
●20代〜30代前半若手層の転職支援に強み | ●転職サイト・スカウトサービスの要素を併せ持つ
●高年収帯の案件を豊富に取り扱い |
| アプリ | あり | あり | あり | あり |
| おすすめ | 全世代 | 全世代 | 20代〜30代前半 | 20代〜50代 |
| 公式 サイト |
||||
| 2025年11月時点の求人数 | ||||
マイナビエージェントは人気ですが求人数に関して言えば、リクルートエージェント・dodaのほうが多い傾向にあります。
そのため、リクルートエージェント・dodaを併用すれば、大体の業種の求人は網羅できるということになります。初めて転職するという人は、リクルートエージェント・dodaに会員登録し、それぞれで一通りの求人を見てみることをおすすめします。
さらに20代の場合はマイナビエージェントとの併用がおすすめですね。一方、30代以上の人や女性であれば、スカウト型転職サイトのビズリーチを併せて登録すると、さらに求人を網羅できますよ。
doda
dodaは、リクルートエージェントに次ぐ業界No.2の求人数を保有する、大手転職エージェントです。
dodaは顧客満足度が3年連続1位(2022～2024年 オリコン顧客満足度®調査)となっており、サポートの質に定評があります。
リクルートエージェントとdodaは共に大手総合型の転職エージェントで、得意領域やおすすめの年代は大きく変わりませんが、顧客満足度に表れているようにサポートの手厚さにおいて評価を得ている転職エージェントです。
マイナビエージェント
マイナビエージェントは、新卒事業で築き上げた若手を求めている企業とのコネクションがあり、とくに20代〜30代の転職に強みがあります。
リクルートエージェントとマイナビエージェントの最大の違いは求人数です。リクルートエージェントのほうがより多くの求人を抱えています。
この差は、リクルートエージェントが全年齢向けのサービスであるのに対し、マイナビが若い世代に絞っているためです。
マイナビには経歴に自信がない20代向けのマイナビジョブ20'sというサービスもあり、とにかく若手に特化しています。
ビズリーチ
ビズリーチは転職エージェントではなく、スカウト型の転職サイトです。登録することで企業からのスカウトを受け取ることができます。
リクルートエージェントとビズリーチの違いはサービスの仕組みとターゲット層です。
専任のアドバイザーの代わりにヘッドハンターがサポートをしてくれますがエージェントではないため、サポートの内容が異なることもあります。
また、リクルートエージェントが全転職者向けである一方で、ビズリーチはハイクラスの転職に強く、高年収を目指したい人や経歴に自信がある人向けのサービスになっています。
独自調査！リクルートエージェントの利用者データ
ここではリクルートエージェント利用経験者がどのような年代や転職への希望があったか、複数登録の有無などのデータを紹介します。
リクルートエージェントの利用をデータから判断したい人のために、この独自調査データから読み取れるリアルな利用実態を、特に注目したい3つのポイントに絞って解説します。
1つ目は利用者の年代です。利用者の半数(50%)は30代で、20代(28%)と合わせると約8割を占めます。若手だけでなく、キャリアの中核を担うミドル層に広く使われていることがわかります。
2つ目はエージェントの併用率です。68%と約7割の人が、dodaやマイナビエージェント、ビズリーチなど他のサービスと組み合わせて利用しています。
3つ目は転職の目的と傾向です。「希望の業界/職種」(39%)や「年収アップ」(21%)が転職目的の上位である一方、転職前後の職種割合に大きな変動はありません。
リクルートエージェントは、20代のみならず30代の利用率も高いことから、今のスキルを活かして年収を上げたい層にも支持されていることがわかりますね。
リクルートエージェントに関するよくある質問
リクルートにはブラック企業の求人はあるの？
正直にお伝えすると、リクルートエージェントにもいわゆる「ブラック」と呼ばれる求人が含まれている可能性はあります。
ただし、それは企業ごとの業務量や社風が合わないというだけで、全ての人にとって悪い企業というわけではありません。
市場価値を高めるために一時的に激務を選ぶ人もおり、自分の目的に合った求人かどうかを見極めることが重要です。
目利きに不安がある場合でも、リクルートエージェントのキャリアアドバイザーがその点をしっかりサポートしてくれますよ。
リクルートエージェントでホワイト企業を見つけるための具体的な方法については、以下の記事で詳しく解説しています。
リクルートエージェントは登録だけでもいいの？
リクルートエージェントは登録だけでもOKです。非公開求人の確認や情報収集の目的でも十分活用できます。
初回面談が必須ではないため、気軽に登録しておいてタイミングを見て動き出すスタイルでも問題ありません。
リクルートエージェントの利用に費用はかかる？
利用は完全無料です。求職者から料金を取ることは法律で禁止されています。
費用は求人企業側が負担する成果報酬型の仕組みになっているため、安心して利用できます。
「選考終了」の表示はどういう意味？
リクルートエージェントのマイページ上で「選考終了」と表示されるのは、不採用・辞退・募集終了など、選考が完了した状態を指します。
担当者からの連絡がなくても、マイページで進捗確認できるようになっています。
担当キャリアアドバイザーを変更したい
担当変更は可能です。理由を明確に伝えることで、相性の良いアドバイザーに変更してもらえます。
遠慮せず相談してみましょう。
電話やメールがしつこいと感じたら？
連絡頻度が気になる場合は、希望の連絡頻度をはっきり伝えることで調整してもらえます。
担当者によっては営業目標があるため、やや積極的になることもありますが、無理に応じる必要はありません。
紹介された求人には必ず応募しないとダメ？
紹介された求人に応募するかどうかは完全に自由です。
納得できる求人だけ応募すれば問題ありませんし、ゴリ押しされた場合は担当者に希望を伝えましょう。
今すぐ転職しなくても相談できる？複数応募やおすすめ求人の活用法は？
はい、できます。リクルートエージェントは「情報収集のみ」や「将来のための相談」も歓迎しています。
また、複数企業への同時応募や、営業担当からおすすめされた求人の活用も自由です。
柔軟な活用ができるので、転職を急いでいない人にも向いています。
利用を断られることはある？
あります。希望職種や経歴によっては、紹介可能な求人が見つからず断られることがあります。
その場合は他の転職エージェントを検討しましょう。
書類選考が遅いのはなぜ？
選考が遅い主な理由は「企業側の都合」や「担当者の多忙」が考えられます。
1週間以上結果が出ない場合は、担当者に確認してみましょう。
間違えて応募してしまった場合は？
すぐに担当者に連絡し、選考辞退の意思を伝えましょう。丁寧に対応すれば問題なく処理されます。
他におすすめの転職エージェントは？
他のエージェントと併用したい場合は、dodaやマイナビエージェントなどもおすすめです。
それぞれの特徴を比較したい人は、以下の記事をご覧ください。
運営者情報
すべらない転職は、東京都港区に拠点を持つアクシス株式会社が運営しています。当社は厚生労働省から有料職業紹介事業の認可を取得し、求職者の転職およびキャリア全般の支援に関する事業を運営しています。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 会社名 | アクシス株式会社（Axxis, Inc.） |
| 公式ページURL | https://axxis.co.jp/ |
| 本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木4丁目1-4 黒崎ビル2F |
| 法人番号 | 9010901030904 |
| 有料職業紹介事業許可番号 | 13-ユ-305674 |
| 特定募集情報等 提供事業届出番号 |
51-募-001013 |
| 適格請求書事業者登録番号 | T9010901030904 |
| アクシス株式会社の概要(2025年11月時点) | |
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リクルートエージェントは求人数が最多ですが、全ての求人を網羅しているわけではありません。また、キャリアアドバイザーとの相性が合うかどうか不安な人もいると思います。
転職先の選択肢を最大化したい人は、質の高い求人も扱うスカウト型転職サイトのビズリーチを、サポートの相性を重視する人は利用者満足度の高いdodaを併用することで、転職の成功確率をさらに高めることができますよ。