既卒は就職エージェント!プロがおすすめを5社厳選!

既卒は就職エージェントに相談すべきなのか悩んでいる皆さんに、就職のプロが就職エージェントの仕組みからおすすめのサービスまで徹底解説します。

また就職を成功させるためのコツについても紹介します。

既卒がエージェントを利用した時の流れ

就職エージェントに登録した後、どのようにサポートが進んでいくのか、その流れを紹介します。


転職エージェント

どの就職エージェントでも、基本的には上記のようにサポートは進んでいきます。実際に何をするのか、以下で詳しく説明しますね。

面談

登録後、電話もしくはメールで面談をする日程の調整をします。 対面での面談が難しい場合は、利用するエージェントによって電話やSkypeなどでおこなうことも可能です。

電話やSkypeでの面談を希望する場合は、面談の日程調整をする段階で相談をするとスムーズです。

求人紹介・選定

キャリアアドバイザーとのカウンセリングではじっくりと時間をかけて、これまでの経験や希望をヒアリングをします。

ヒアリングの結果を元に、希望に合う求人の紹介をします。求人を紹介する際には、企業の情報や職場の雰囲気など、細かい情報も教えてくれます。

書類の添削・面接対策

想定質問集を使って、どのように答えれば良いのか1つ1つ丁寧にアドバイスします。不安な自己PRや志望動機の考え方など、強みを最大限アピールできるようなコツを伝授してくれます。

また、やりがちなミスや気をつけるべきポイントもしっかりと教えてくれます。その後は模擬面接で実際の面接を想定して、繰り返し練習をしていきます。模擬面接の度にフィードバックをしてもらえるので、欠点を改善することができます。

内定獲得・入社後フォロー

無事に内定を獲得できたら、入社日の調整や雇用条件の交渉も就職エージェントは代行してくれます。また、前職から退職する必要がある場合はここのタイミングで退職の希望を出し、退職時期などを調整しましょう。

さらに、入社後に気をつけるべきことも教えてくれるので安心です。入社したらサポートが終了するのではなく、その後もしっかりとフォローしてくれます。入社後に感じた不安や悩みも気軽に相談できる体制になっています。

既卒がエージェントを使う3つの利点

タイトルから既卒の皆さんの就活には就職エージェントがおすすめと言っていますが、なぜおすすめなのか紹介していきます。

ここでは以下の3つの利点に分けて詳しく説明していきます。

就職後の活躍まで見据えた企業選び

就職のゴールは「内定を獲得することだ」と思っている人がほとんどだと思います。

内定獲得をするだけならば、就職エージェントを利用せずとも十分に可能です。しかし実際は、内定獲得は単なる通過点に過ぎません。

就職先の企業で、前職のときに感じていた不満が解消されたり、楽しく自分らしく働けたり、活躍できるということが本当のゴールのはずです。

自分で就職先を決めるときに、「この企業で間違いない!」と自信を持って断言できる人は少ないのではないでしょうか?

就職エージェントでは、たくさんの相談者をサポートしてきた知見から、企業側の採用要件を深く熟知した上で、あなたが入社後に定着して活躍できる企業を探してくれます。

ゴールから逆算した長期的なキャリア設計

「就職することで安定したい」という人は多い割に、長期的なキャリアを考えている人は、正直ほとんどいません。

キャリアというのは、実は出来レースなのです。後になって希望の企業、職種にどうしても行きたいと思っても、不可能になってしまいます。

就職エージェントでは、今までの転職成功者の実績データや知見をもとに、最終ゴールから逆算して、今どのようなキャリアや経験を積んでおくべきかといった長期的な視点でアドバイスをしてもらえるため、まだ若い既卒の皆さんにはうってつけなのです。

就職初心者の既卒にとって有益な情報の提供

まだ就職したことがなかったり、業界への理解がまだ浅い既卒の皆さんは、業界へのイメージだけで興味を持っている場合が多く、実態とイメージの乖離が大きいことがあります。

実際にいざ入社してみて、「あれ、思ってたのと違った…」とミスマッチを繰り返してしまう人は非常に多いです。

業界にしっかりと強みを持つ転職エージェントを活用すれば、業界の人でないと知らないような業界の構造や将来性、具体的な仕事内容、メインとなるプレイヤーの関係図などの基礎的な情報を提供してくれるので、具体的なイメージを持った上で就職することができます。

既卒の就職に強い就職エージェント5選

既卒の就職に強いエージェントはたくさんありますが、面接対策に強く、ブラック企業を排除した既卒向けの求人を保有しているかという判断基準のもと、とくにおすすめな以下の5つの就職エージェントを紹介していきます。

それぞれの特徴、得意分野、実績、対応エリアについてさらに詳しく説明していきます。

UZUZ

UZUZは20代の既卒や第二新卒、フリーターのサポートを専門としており、書類選考通過率は87%、内定率は86%、定着率は94.7%と高い実績を出しています。

書類選考通過率、内定率、定着率が高い理由としては、1人あたり平均20時間にも及ぶ丁寧なサポートを実施しているからです。

また、創業者自身が既卒で就活に苦労しており、その経験から既卒を支援しようと立ち上げた会社です。

そのため、担当になるキャリアアドバイザーは元既卒や元第二新卒が多く、既卒を経験しているからこそ分かる苦労や悩みに対して、的確なアドバイスをしてくれると評判です。

応募企業に合わせた面接対策、ビジネスマンとして必要なスキルが学べるウズウズカレッジの運営、厳格な判断基準によるブラック企業の完全排除など、会社全体で丁寧なサポートを徹底しています。

得意分野はIT・Web業界の営業職、エンジニア職の求人が多く、対応エリアは東京、神奈川、千葉、埼玉、大阪です。

急成長のベンチャーとして、多くのメディアに掲載されているUZUZが展開する
第二新卒・既卒・フリーターに特化した就職支援サービス

※サポートエリアが首都圏・関西圏に限られます。
愛知・福岡にお住いの人は、ニート/フリーター/既卒の求人を豊富に保有しているハタラクティブへの登録がおすすめです。

ポイント

  1. 自身も早期離職経験があるキャリアアドバイザーが同じ目線でアドバイスしてくれる
  2. 10時間以上にも及ぶ丁寧なサポートで内定率UP!1年後の定着率は94.7%!
※登録後、キャリアアドバイザーが電話にてご状況をヒヤリングさせて頂きます

ウズキャリに
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ハタラクティブ

ハタラクティブは、既卒をはじめとしたフリーター、ニートなどの正社員経験がない20代や、少ない20代のサポートを得意としており、未経験OKの求人を常時2300件保有しています。

これらの求人は、実際に企業へ足を運び、直接取材をしてブラック企業に当てはまらないものだけを紹介しています。

ハタラクティブ利用者の書類選考通過率は91.4%、内定獲得率は80.4%になっており、正社員経験がない状態では3人に2人が就職を成功させています。

メーカーや人材業界の営業職、IT業界のエンジニア職を多く取り扱っています。サポート対応エリアは、1都3県(東京・神奈川・埼玉・千葉)、名古屋、大阪、福岡です。

18〜20代前半未経験OKの求人数は業界トップクラス!
人材業界で多数サービスを展開するレバレジーズが運営!若手向け就活支援サービス

※対象エリアは東日本(渋谷、立川、秋葉原、池袋、千葉、横浜)と西日本(大阪、福岡、名古屋、神戸)となります

ポイント

  1. 経歴よりも人柄を重視して積極採用する企業を紹介!
  2. 20代前半未経験の方向けの求人2300件以上
  3. ハタラクティブ独自の自分発見カウンセリングが無料で受けられる!

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ジェイック

ジェイックは既卒、第二新卒、高卒、フリーター向けに就職支援サービスを提供しています。

特徴的なのは、7日間に渡る「就職カレッジ」と呼ばれる研修に参加して無事に修了すると、優良企業との集団面接に参加できることです。

就職カレッジでは、ビジネスマナーから履歴書・職務経歴書の作成、面接対策まで学べる講座を提供しており、研修を修了すると書類選考が免除されるため、最短2週間で内定を獲得できる場合もあります。

この研修型のサポートにより20000名以上が就職を成功させており、ジェイックの就職率は81.1%、定着率は91.3%と高い数値を実現しています。

取り扱っている求人は営業職が6割、エンジニアなどの技術職が2割、販売職・事務職が2割で、対応可能はエリアは東京、神奈川、大阪、名古屋、福岡になっていますが、7日間通い続けることができる距離であれば支援してもらえます。

第二新卒・既卒・フリーター・高卒に特化した就職支援サービスとしては老舗。研修やアフターフォローを通じて同じ境遇で頑張る仲間に出会える

ポイント

  1. ノウハウが詰まったオリジナルのスキルアップ研修が無料で受講可能!
  2. 転職決定後も1年間のアフターフォロー付き。転職先での定着・活躍までサポートしてもらえる

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マイナビjob20’s

マイナビjob20’sは、マイナビグループが運営する20代向けの転職サービスで、年間約17000人の20代が登録しています。

特筆すべきなのは、マイナビjob20’sに登録すると利用できる適性診断です。年間数千万人が受検する信頼性の高い適職診断で、どういう仕事がしたいのか分からない既卒者におすすめの機能です。

全業界・職種の求人を取り扱っているため、明確な希望がない人は、適性診断の利用も兼ねて登録しておいても損はないでしょう。

オフィスは東京、名古屋、大阪の3ヶ所にしかないので、直接足を運べる周辺の府県がサポート対象エリアになります。また、東京、名古屋、大阪のオフィスでは不定期で既卒向けのセミナーも開催しています。

マイナビjob20’sのバナー

ポイント

  • マイナビグループが運営する転職・就職サービス!
  • 年間数千万人が利用する適性検査あり!
  • 不定期で既卒向けのセミナーを開催

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就職SHOP

就職SHOPはリクルートキャリアが運営する就職・転職支援サービスです。既卒、フリーター、第二新卒、高卒、中卒といった20代の就職・転職支援に力を入れています。

利用者は述べ10万人以上になっており、そのうちの9割が20代で占められています。ちなみに就職を成功させた人の7割が正社員経験1年未満の人なので、既卒におすすめです。

就職SHOPが取り扱っている求人は8500社以上で、すべてが未経験歓迎になっています。これらの求人は100%直接訪問し、取材をした求人のみを紹介しています。

リクルートグループなので、すべての業界・職種の求人を取り扱っています。中でも営業職、事務職、技術職の就職には強いです。

1番の特徴は書類選考がないことです。面接対策のセミナーに参加し、面接の練習をするだけで面接へ進めます。

対応可能エリアは東京、神奈川、千葉、埼玉、大阪、京都、神戸です。これらの店舗へ直接行けるのであれば、周辺に在住していてもサポートしてもらえます。

就職SHOPのバナー

ポイント

  1. リクルートキャリアが運営する就職・転職支援サービス
  2. 登録企業は8500社以上!すべて未経験歓迎の求人!
  3. 書類選考なしで面接へ進める!

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既卒が就職エージェントを上手に活用するコツ3選

就職エージェントを上手く使い倒すことで、より就職を成功させやすいですが、既卒者の多くは就職エージェントと馴染みがなく、どのように上手く活用すれば良いのか分からないと思います。

そんな就職エージェント初心者のために、現役の転職エージェントである筆者が上手く活用するための以下の3つのコツを紹介します。

それぞれについて、以下で詳しく説明します。

就職活動に専念できる環境を作る

納得のいく就職をするためには、就職活動に専念できる環境を作るのが大切です。

案外、忘れている人が多いのですが、就職活動はお金と時間がかかるものです。面接を受けに行くための交通費、スーツの新調など、想定よりも出費は重なるものです。また、選考のための企業研究が履歴書・職務経歴書の作成、面接対策などに時間はかかります。

なので就職資金を準備し、柔軟にスケジューリングできる状態で就職活動に臨みましょう。

複数の就職エージェントに相談して1社に絞り込む

とりあえず1社だけ!と思う人も多いのですが、最初にまとめて複数のエージェントへ登録することをおすすめします。

登録後は面談へ足を運び、そこで相性が合う1社へ絞り込むようにすると、効率よく就職活動を進められます。

複数登録をすすめる理由としては、就職エージェントによってサポートの特徴や得意な業界・職種が異なるからです。また、担当になるキャリアアドバイザーの経験やスキルでサポートの質が変わってきます。

最初から複数の就職エージェントに登録すれば、比較しながらキャリアアドバイザーを選べるので、優秀な人にサポートしてもらえる可能性が高まります。優秀なキャリアアドバイザーと出会えれば、さらに就職の成功率をあげられるので、面倒かもしれませんが、複数のエージェントに登録するようにしましょう。

面接対策を徹底的にサポートしてもらう

自己流で面接対策をしても、百戦錬磨の面接官には太刀打ちできません。就職エージェントを使い倒すつもりで、徹底的に面接対策をしてもらうようにしましょう。

既卒の面接では「なぜ既卒になったのか」「学校を卒業してから何をしていのか」など、既卒特有の質問をされます。

1人だとどのように答えれば正解なのか分からないと思いますが、就職エージェントは今までのノウハウからどのように答えれば面接官の印象が良くなるのかを知っています。

入社できるかは面接の出来によって左右されます。就職エージェントでプロのアドバイスを受けながら、時間をかけて対策をすると良いでしょう。既卒の面接について以下の記事で詳しく書いていますので、是非参考にしてください。

関連記事既卒の面接でよくある質問|答え方や回答例などの対策をご紹介!

エージェント以外で既卒が利用できる就職支援サービス

まず、前提として伝えたいのは、既卒は先ほど紹介した就職エージェントの利用がおすすめです。

しかし、中には就職エージェントが合わない人もいるので、他にも利用できるサービスを2つ紹介します。

ただ紹介されるだけでは分からないので、それぞれのサービスを簡単に比較できるように「求人の数」「求人の質」「サポートの質」「既卒との相性」の4項目に分けて、独自に評価してみました。
求人数 求人質 サポート質 相性
就職サイト
ハローワーク

それぞれについて、以下で詳しく説明します。

就職サイト

就職サイトとは、いわゆるリクナビNEXTといった求人サイトのことです。

就職サイトは誰でも気軽に利用できるので、既卒だからといって利用を断られることはありません。

大量の求人を好きなように検索できるのはメリットですが、一方で求人の質にばらつきがあります。ブラック企業の求人が混ざっている可能性もあるので、自分で見極める必要があります。

また、履歴書・職務経歴書の作成、面接対策に関してもプロのサポートを受けられないため、書類選考通過率や内定率が低いといったデメリットがあります。

おすすめの就職サイトは以下の記事に書いていますので、是非参考にしてください。

関連記事既卒が利用できる就活サイト10選!活用するポイントについても紹介

ハローワーク

ハローワークは公共職業安定所と呼ばれており、国が設置する職業紹介所です。求人を掲載する企業も無料で利用でき、補助金が支給されるため、就職サイトや各エージェントには掲載されない採用予算が少ない中小企業、地元企業の求人と出会える可能性があります。

しかし、相談員は就職についてのノウハウがなく、手厚いサポートを受けることはできません。就職サイトと同様に、応募書類の作成や面接対策はすべて自分でおこなう必要があります。

また、掲載料が無料であるがゆえに、ブラック企業の求人が一定数混ざっている可能性もあるので、自分で見極めなければなりません。

ハローワークについて詳しく知りたい人は、以下の記事も参考にしてください。

関連記事既卒でハローワークを使うならおすすめサービスと3つの注意点

既卒の就職は時間との勝負

既卒の皆さんは今すぐに就職活動を始める必要があります。

年齢を重ね、20代後半になってくると即戦力となる人材を企業は求めるため、経験の浅い既卒の皆さんは不利になってしまいます。

そこでやはり就職エージェントは就職を目指すうえで強い味方となり、あなたのより良い就職に向けて尽力してくれるはずです。

就職エージェントをうまく活用しながら就職を目指しましょう。

既卒の就職に役立つ関連記事

就職を目指す既卒に役立つ関連記事を載せておきますので、こちらも合わせて参考にしてください。

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