既卒に強い就職エージェント厳選!最新のおすすめをプロが紹介!

第二新卒 既卒

    既卒は就職エージェントに相談しても良いのか悩んでいる人向けに、キャリアのプロが活用するべき理由とおすすめのエージェントを紹介します。

    また、サービスを上手く活用するコツも徹底解説します。就活を成功させたい人必読です。

この記事を書いた人

末永 雄大

新卒でリクルートキャリアに入社。数百を超える企業の採用支援を経験。
2012年アクシス(株)設立、代表取締役兼転職エージェントとして年間数百人以上のキャリア相談に乗る。
Youtubeの総再生数は200万回以上、Yahooニュース・東洋経済オンラインでも情報発信。著書「成功する転職面接」「キャリアロジック」
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既卒に特化した就職エージェントがおすすめ

既卒という限られた期間で内定を獲得するためには、既卒の就職支援に特化した就職エージェントの利用がおすすめです。

なぜなら、既卒は学校を卒業して3年以内で、かつ就職をしなかった人、もしくは大学卒業後に1度就職したけど1年未満で退職した人のことで、既卒でいられる期間は限られているのです。そのため、既卒の就職は時間との勝負だと言えるでしょう。

また、エージェントなら何でも良いというわけではありません。リクルートやマイナビ、dodaなどの大手総合転職エージェントは、一定の実務経験を有するビジネスパーソンをターゲットにしているため、既卒のサポートを十分におこなえないことがあります。

一方で、既卒に特化した就職エージェントであれば、既卒のサポートに特化していて、選考対策などのノウハウが豊富だったり、既卒を採用したい企業の求人が集まっているので、内定を獲得できる可能性が高いです。

今回は実績や取扱求人数が豊富で、ブラック企業を排除した既卒向けの求人を保有しているかどうかの判断基準のもと、おすすめの就職エージェントをタイプ別にピックアップしてみました。

すべての既卒におすすめ

この中でとくにハタラクティブUZUZはサポートや求人の質が高いのでおすすめです。本気で就職したい既卒者は両方とも利用すると良いでしょう。

また、以下の3つはハタラクティブUZUZを押さえた上で、利用をおすすめする就職エージェントです。

合わせて利用したいエージェント

各サービスの特徴・得意分野・サポート実績・対応エリアなどについては、次でさらに詳しく説明していきます。

ハタラクティブ

ハタラクティブは、既卒をはじめとしたフリーター、ニートなどの正社員経験がない20代や、少ない20代のサポートを得意としており、未経験OKの求人を常時2,300件保有しています。

取り扱っている求人は、キャリアアドバイザーが実際に企業へ足を運び、直接取材をしてブラック企業に当てはまらないものだけを厳選しています。

ハタラクティブ利用者の書類選考通過率は91.4%、内定獲得率は80.4%になっており、正社員経験がない状態では3人に2人が就職を成功させています。

既卒専門エージェントの中では大手なので取り扱い求人数は多く、様々な業界・職種の案件があります。サポートエリアは、勤務希望地が1都3県(東京・神奈川・埼玉・千葉)、愛知、大阪、福岡の場合は対応が可能です。

18〜20代未経験OKの求人数は業界トップクラス!
人材業界で多数サービスを展開するレバレジーズが運営!若手向け就活支援サービス

※対象エリアは東日本(渋谷、立川、秋葉原、池袋、千葉、横浜)と西日本(大阪、福岡、名古屋、神戸)となります

ポイント

  1. 経歴よりも人柄を重視して積極採用する企業を紹介!
  2. 20代未経験の方向けの求人2300件以上
  3. ハタラクティブ独自の自分発見カウンセリングが無料で受けられる!

ハタラクティブに
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UZUZ(ウズキャリ)

UZUZ(ウズキャリ)は20代の既卒や第二新卒、フリーターのサポートを専門としており、書類選考通過率は87%、内定率は86%、定着率は96.8%と高い実績を出しています。

書類選考通過率、内定率、定着率が高い理由としては、1人あたり平均20時間にも及ぶ丁寧なサポートを実施しているからです。他のエージェントと比較すると10倍もの時間をかけています。

また、創業者自身が既卒で就活に苦労しており、その経験から既卒を支援しようと立ち上げた会社です。

そのため、担当になるキャリアアドバイザーは元既卒や元第二新卒が多く、既卒を経験しているからこそ分かる苦労や悩みに対して、的確なアドバイスをしてくれると評判です。

応募企業に合わせた完全オーダーメイドの面接対策、社会人の基礎スキルが学べるウズウズカレッジ、厳格な判断基準によるブラック企業の完全排除など、会社全体で丁寧なサポートを徹底しています。

得意分野はIT・Web業界の営業職、エンジニア職の求人が多く、対応エリアは東京、神奈川、千葉、埼玉、大阪です。

急成長のベンチャーとして、多くのメディアに掲載されているUZUZが展開する
第二新卒・既卒・フリーターに特化した就職支援サービス

※サポートエリアが首都圏・関西圏に限られます。
愛知・福岡にお住いの人は、ニート/フリーター/既卒の求人を豊富に保有しているハタラクティブへの登録がおすすめです。

ポイント

  1. 既卒・早期離職経験のあるカウンセラーが同じ目線でアドバイス
  2. 平均20時間の丁寧なサポートで内定率UP!1年後の定着率は96.8%!
  3. IT業界・Web業界の求人を数多く保有
※登録後、キャリアアドバイザーが電話にてご状況をヒヤリングさせて頂きます

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ジェイック

ジェイックは既卒、第二新卒、高卒、フリーター向けに就職支援サービスを提供しています。

特徴的なのは、5日間に渡る「就職カレッジ」と呼ばれる研修に参加して無事に修了すると、優良企業との集団面接に参加できることです。

就職カレッジでは、ビジネスマナーから履歴書・職務経歴書の作成、面接対策まで学べる講座を提供しており、研修を修了すると書類選考が免除されるため、最短2週間で内定を獲得できる場合もあります。

また、新型コロナウイルスの感染拡大予防のため、対面形式だった研修をオンライン化しました。これにより、求人の取り扱いがある東京・神奈川・埼玉・千葉・宮城・大阪・愛知・広島・福岡は対応可能となっています。

第二新卒・既卒・フリーター・高卒に特化した就職支援サービスとしては老舗。
研修やアフターフォローを通じて同じ境遇で頑張る仲間に出会える

ポイント

  1. ノウハウが詰まったオリジナルのスキルアップ研修が無料で受講可能!
  2. 転職決定後も1年間のアフターフォロー付き。転職先での定着・活躍までサポートしてもらえる

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マイナビジョブ20's

マイナビジョブ20'sは、マイナビグループが運営する20代向けの転職サービスで、年間約52,000人の20代が登録しています。

特筆すべきなのは、マイナビジョブ20'sに登録すると利用できる適性診断です。年間数千万人が受検する信頼性の高い適職診断で、どういう仕事がしたいのか分からない既卒者におすすめの機能です。

全業界・職種の求人を2,000件以上も取り扱っているため、明確な希望がない人は、適性診断の利用も兼ねて登録しておいて損はないでしょう。

オフィスは東京、横浜、名古屋、大阪の4ヶ所にしかないので、直接足を運べる周辺の府県がサポート対象エリアになります。また、東京・横浜・名古屋・大阪のオフィスでは不定期で既卒向けのセミナーも開催しています。

なお、オンラインでセミナーを開催している場合もあります。

マイナビジョブ20'sのバナー

ポイント

  • マイナビグループが運営する転職・就職サービス!
  • 年間数千万人が利用する適性検査あり!
  • 不定期で既卒向けのセミナーを開催

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就職SHOP

就職SHOPは株式会社リクルートが運営する就職・転職支援サービスです。既卒、フリーター、第二新卒、高卒、中卒といった20代の就職・転職支援に力を入れています。

利用者は述べ10万人以上になっており、そのうちの9割が20代で占められています。ちなみに就職を成功させた人の7割が正社員経験1年未満の人なので、既卒におすすめです。

就職SHOPが取り扱っている求人は10,000社以上で、すべてが未経験歓迎になっています。これらの求人は100%直接訪問し、取材をした求人のみを紹介しています。

1番の特徴は書類選考がないことです。面接対策のセミナーに参加し、練習をするだけで面接へ進めます。

対応可能エリアは東京、神奈川、千葉、埼玉、大阪、京都、神戸です。これらの店舗へ直接行けるのであれば、周辺に在住していてもサポートしてもらえます。

就職SHOPのバナー

ポイント

  1. 株式会社リクルートが運営する就職・転職支援サービス
  2. 登録企業は10000社以上!すべて未経験歓迎の求人!
  3. 書類選考なしで面接へ進める!

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既卒がエージェントを使う3つの利点

既卒者が他の就活支援サービスではなく、なぜ就職エージェントを使うべきなのか、その理由を大きく3つに分けて解説していきます。

就職後の活躍まで見据えた企業選び

就職のゴールは「内定を獲得することだ」と思っている既卒者がほとんどだと思います。

内定獲得をするだけならば、就職エージェントを利用せずとも十分に可能です。しかし実際は、内定獲得は単なる通過点に過ぎません。

就職先の企業で、前職のときに感じていた不満が解消されたり、楽しく自分らしく働けたり、活躍できるということが本当のゴールのはずです。

自分で就職先を決めるときに「この企業で間違いない!」と自信を持って断言できる人は少ないのではないでしょうか?

就職エージェントでは、たくさんの相談者をサポートしてきた知見から、企業側の採用要件を深く熟知した上で、自分自身が入社後に定着して活躍できる企業を探してくれます。

ゴールから逆算した長期的なキャリア設計

「就職することで安定したい」という既卒者は多い割に、長期的なキャリアを考えている人は、正直ほとんどいません。

キャリアというのは、実は出来レースなのです。それを知らないまま後になって希望の企業・職種に就きたいと思っても、不可能になってしまいます。

就職エージェントでは、今までの転職成功者の実績データや知見をもとに、最終ゴールから逆算して、今どのようなキャリアや経験を積んでおくべきかといった長期的な視点でアドバイスをしてもらえるため、キャリア設計ができていない既卒者におすすめなのです。

就職初心者の既卒にとって有益な情報の提供

まだ就職したことがなかったり、業界への理解がまだ浅い既卒者は、業界へのイメージだけで興味を持っている場合が多く、実態とイメージの乖離が大きいことがあります。

実際にいざ入社してみて「あれ、思ってたのと違った…」とミスマッチを繰り返してしまう人は非常に多いです。

業界にしっかりと強みを持つ転職エージェントを活用すれば、業界の人でないと知らないような業界の構造や将来性、具体的な仕事内容、メインとなるプレイヤーの関係図などの基礎的な情報を提供してくれるので、具体的なイメージを持った上で就職することができます。

既卒が就職エージェントを上手に活用するコツ

就職エージェントは普通に利用しても内定を獲得できますが、さらに上手く使い倒すことで、より成功へ近づけます。

とはいえ、既卒者の多くは就職エージェントに馴染みがなく、初めて耳にするサービスだと思います。そんなサービスを上手く活用する方法は分からないでしょう。

そんな就職エージェントを初めて利用する既卒者向けに、現役の転職エージェントである筆者末永が上手く活用するコツを3つ紹介します。

それぞれについて、以下で詳しく説明します。

就職活動に専念できる環境を作る

納得のいく就職をするためには、就職活動に専念できる環境を作るのが大切です。

案外、忘れている人が多いのですが、就職活動はお金と時間がかかるものです。面接を受けに行くための交通費、スーツの新調など、想定よりも出費は重なるものです。また、選考のための企業研究が履歴書・職務経歴書の作成、面接対策などに時間はかかります。

なので就職資金を準備し、柔軟にスケジューリングできる状態で就職活動に臨みましょう。

複数の就職エージェントに相談して1社に絞り込む

とりあえず1社だけ!と思う人も多いのですが、最初にまとめて複数のエージェントへ登録することをおすすめします。

登録後は面談へ足を運び、そこで相性が合う1社へ絞り込むようにすると、効率よく就職活動を進められます。

複数登録をすすめる理由としては、就職エージェントによってサポートの特徴や得意な業界・職種が異なるからです。また、担当になるキャリアアドバイザーの経験やスキルでサポートの質が変わってきます。

最初から複数の就職エージェントに登録すれば、比較しながらキャリアアドバイザーを選べるので、自分と相性の良い人にサポートしてもらえる可能性が高まります。相性の合うキャリアアドバイザーと出会えれば、さらに就職の成功率をあげられるので、面倒かもしれませんが、複数のエージェントに登録するようにしましょう。

面接対策を徹底的にサポートしてもらう

自己流で面接対策をしても、百戦錬磨の面接官には太刀打ちできません。就職エージェントを使い倒すつもりで、徹底的に面接対策をしてもらうようにしましょう

既卒の面接では「なぜ既卒になったのか」「学校を卒業してから何をしていのか」など、既卒特有の質問をされます。

1人だとどのように答えるのが正解なのか分からないと思いますが、就職エージェントは今までのノウハウからどのように答えれば面接官の印象が良くなるのかを知っています。

入社できるかは面接の出来によって左右されます。就職エージェントでプロのアドバイスを受けながら、時間をかけて対策をすると良いでしょう。既卒の面接について以下の記事で詳しく書いていますので、是非参考にしてください。

関連記事既卒の面接でよくある質問|答え方や回答例などの対策をご紹介!

既卒がエージェントを利用した時の流れ

転職エージェント

就職エージェントに登録した後、どのようにサポートが進んでいくのか、その流れを紹介します。

どの就職エージェントでも、基本的には上記のようにサポートは進んでいきます。実際に何をするのか、以下で詳しく説明しますね。

登録・面談

登録後、電話もしくはメールで面談をする日程の調整をします。

新型コロナウイルスの感染拡大以前は、対面での面談が中心で難しい場合は電話やSkypeなどでおこなっていました。

現在は感染予防の観点からオンライン面談が主流となっており、以前よりも面談がしやすい状況となっています。

また、担当キャリアアドバイザーの希望がある場合、例えば同性のキャリアアドバイザーが良いという人は、事前に要望を伝えると調整してもらえます。

求人紹介・選定

キャリアアドバイザーとのカウンセリングではじっくりと時間をかけて、これまでの経験や希望をヒアリングをし、自己分析を徹底的におこなっていきます。

その後、ヒアリングの結果を元に、就職エージェントが保有する非公開求人の中から希望に合う求人の提案がおこなわれます。

ただ求人の紹介をされるのではなく、企業の情報や労働環境、職場の雰囲気など、実際に働く際の参考になるような細かい情報も共有してもらえます。

また、実際に働いている社員の話を聞きたい場合は申し出れば、そのエージェント経由で就職した既卒者の状況を教えてもらえるので、気になる人は相談してみると良いでしょう。

書類の添削・面接対策

職歴がない既卒者は履歴書や職務経歴書の書き方に不安があると思うのですが、就職エージェントでは実際にどのように書けば良いのかといったアドバイス・添削もおこなっています。

面接対策では就職エージェントが用意している想定質問集を使って、答え方を丁寧にアドバイスしてもらえます。また、不安に感じやすい自己PRや志望動機の考え方に関しては、自分の強みを最大限アピールするコツを伝授してもらえます。

他にも面接でやりがちなミスや気をつけるべきポイントなども教えてもらえるため、面接対策を万全にすることができます。

その後は模擬面接で実際の面接を想定し、キャリアアドバイザーを面接官と見立てて繰り返し練習をしていきます。模擬面接の度にキャリアアドバイザーからフィードバックがもらえるので、面接までに欠点を改善できるようになります。

ちなみに選考対策は1度では終わらず、無事に内定が獲得できるまで継続しておこなわれます。

内定獲得・入社後フォロー

就職エージェントのサポートは入社後のフォローまで続くので、内定が獲得できたら終了というわけではありません。

入社日の調整や雇用条件の交渉も就職エージェントは代行してくれます。また、前職から退職する必要がある場合は、キャリアアドバイザーに相談すると、どのように退職交渉をすれば良いのかもアドバイスしてもらえます。

さらに入社後に気をつけることや活躍するにはどうすれば良いのかなど、働き始める前に教えてくれるので安心です。就職エージェントは、入社して実際に働き始めたあともフォローしてくれる体制になっているため、不安や悩みを感じたら気軽に相談してみると良いでしょう。

エージェント以外で既卒が利用できる就職支援サービス

既卒者は職歴がない場合が多いので、就職エージェントを活用したほうが就職・転職を成功させやすいです。

しかし、中には就職エージェントが合わなかったり、そもそも地方に住んでいて対応エリア外で利用できないという場合があります。そのような既卒者が利用できるサービスを2つ紹介します。

紹介されただけでは利用するべきか判断できないので、それぞれのサービスを簡単に比較できるように「求人の数」「求人の質」「サポートの質」「既卒との相性」の4項目に分けて、独自に評価してみました。

求人数 求人質 サポート質 相性
就職サイト
ハローワーク

それぞれについて、以下で詳しく説明します。

就職サイト

就職サイト(求人サイト)とは、いわゆるリクナビNEXTといった求人サイトのことです。

就職サイトは誰でも気軽に利用できるので、既卒だからといって利用を断られることはありません。

大量の求人を好きなように検索できるのはメリットですが、一方で求人の質にばらつきがあります。ブラック企業の求人が混ざっている可能性もあるので、自分で見極める必要があります。

また、履歴書・職務経歴書の作成、面接対策に関してもプロのサポートを受けられないため、書類選考通過率や内定率が低いといったデメリットがあります。

既卒におすすめの就職サイトは以下の記事に書いていますので、是非参考にしてください。

関連記事既卒が利用できる就活サイト10選!活用するポイントについても紹介

ハローワーク

ハローワークは公共職業安定所と呼ばれており、国が設置する職業紹介所です。求人を無料で掲載できるため、就職サイトや各エージェントには掲載されない採用予算が少ない企業や地方企業の優良求人と出会える可能性があります。

しかし、相談員はプロではないので就職についてのノウハウがなく、手厚いサポートを受けることはできません。就職サイトと同様に、応募書類の作成や面接対策はすべて自分でおこなう必要があります。

また、掲載料が無料であるがゆえに、ブラック企業の求人が一定数混ざっている可能性もあるので、自分で見極めなければなりません。

ハローワークやブラック企業の見極め方について詳しく知りたい人は、以下の記事も参考にしてください。

関連記事既卒はハローワークを使うな!おすすめできない理由と就活方法
関連記事ブラック企業の見分け方!16つの業界を転職のプロが暴露

既卒の就活に役立つ関連記事

既卒の就活に役立つ関連記事をまとめてみました。

内定を獲得し、無事に就活を成功させたい人はぜひ参考にしてみてください。

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