既卒に強い就職エージェントおすすめTOP12｜地域・最終学歴別で転職プロが解説

既卒向けエージェント一覧表

まず既卒向けにおすすめのエージェント12選の一覧をまとめてみました。

条件別の既卒向けエージェントが気になる人はこちらからジャンプしてみてください↓

※サービス名をクリックすると詳細までジャンプできます↓

順位	サービス名	対象(利用条件)	特徴	求人数	内定獲得期間
1	マイナビジョブ20's	大卒・短大卒・専門卒が望ましい	20代特化型。適性診断で方向性が定まる	6,500件	最短2週間
2	第二新卒エージェントneo	高卒・中卒〜大卒までOK	1人平均10時間超の手厚い個別サポート	非公開 (個別紹介)	ー
3	ハタラクティブ	学歴不問・フリーターOK	未経験OK約8割。最短2週間で正社員へ	6,470件 (未経験OK)	最短2週間
4	就職カレッジ(JAIC)	学歴不問・中退/ニートOK	書類選考なしで優良20社と面接できる	非公開 (書類選考なし)	最短2週間
5	UZUZ(ウズキャリ)	学歴不問・IT志望者向け	ITに強く、定着率96.8%の手厚い支援	非公開 (厳選個別紹介)	最短1週間
6	DYM就職	学歴不問・社会人未経験OK	書類選考なし・最短1週間のスピード内定	非公開 (2,000社以上)	最短1週間
7	キャリアスタート	学歴不問・フリーターOK	上京サポートと面接特訓に強い	約1,000件	最短2〜3週間
8	Re就活エージェント	学歴不問・20代既卒全般	20代専門。スカウトも届く二刀流	12,730件	ー
9	キャリアパーク就職エージェント	学歴不問・既卒/第二新卒	上場運営・特別選考で最短内定	非公開	最短1週間
10	えーかおキャリア	学歴不問・フリーターOK	口コミ4.8／定着率97%の親身な支援	非公開	最短2週間
11	doda	学歴不問・全年代対応	約30万件・地方も網羅する総合型	約30万件	ー
12	プログラマカレッジ	学歴不問・IT未経験の20代	無料IT研修付きで未経験から就職	非公開 (5,000社以上)	研修後1ヶ月以内
※2026年6月時点

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既卒向けエージェントおすすめTOP12

ここからは、既卒の就職支援で豊富な実績を持つ12社の詳細を解説します。

1

マイナビジョブ20's｜20代大卒既卒の決定版

マイナビジョブ20'sは、大手マイナビグループが運営する20代専門の転職エージェントです。累計利用者47万人以上の実績を持ち、既卒・第二新卒を積極的に受け入れている点が特徴です。

書類添削・面接対策・条件交渉まで、専任アドバイザーが内定まで一貫してサポートしてくれます。登録後には無料の適性診断も受けられるため、「どんな仕事が向いているかわからない」という方でも、方向性を一緒に決めながら就活を進められます。

全求人が20代向けに絞られており、約75%が未経験OKです。入社後の定着率は95.5%と高く、求人のミスマッチが少ないのも既卒者にとって安心できるポイントです。一方、連絡頻度が高めなため、マイペースに就活を進めたい方には向かない場合があります。

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2

第二新卒エージェントneo｜圧倒的なサポート時間と安心感

第二新卒エージェントneoは、人材大手ネオキャリアグループが運営する既卒・第二新卒・フリーター向けの転職エージェントです。業界トップクラスの1人あたり平均10時間以上のサポートを提供しており、手厚さを重視したい方に特に支持されています。

初回2時間のじっくり面談でキャリアの方向性を明確にした上で、担当者が企業に直接足を運んで労働環境を確認した厳選求人のみを紹介しています。不採用になった場合も通知の内容を共有してもらえるため、次の選考に確実に活かせる点も特徴です。

一方、担当者が企業を直接訪問して厳選している分、求人数は少なめです。大手・有名企業への就職を希望している方には物足りなさを感じる可能性があります。

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3

ハタラクティブ｜未経験からの正社員デビューに最強

ハタラクティブは、レバレジーズグループが運営する既卒・フリーター・第二新卒向けの就職支援エージェントです。利用者の3人に2人が正社員未経験にもかかわらず高い内定率を誇り、職歴に自信がない方でも安心して利用できる点が特徴です。

書類添削・面接対策を1社ごとに丁寧にサポートしてくれるうえ、担当者が実際に足を運んで取材した求人のみを紹介しているため、職場の雰囲気まで詳しく知ることができます。書類通過率91.4%超という実績も、経歴に不安を抱える既卒者には心強いポイントです。

未経験OK求人4,000件以上を保有し、最短2週間での内定実績があるなど、スピード感が強みです。一方、テンポよく選考が進む分、じっくり考えながら就活を進めたい方には少し慌ただしく感じる場合があります。

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4

就職カレッジ(JAIC)｜教育一体型で空白期間を武器に

就職カレッジ(JAIC)は、東証グロース上場のジェイックが運営する既卒・フリーター・ニート向けの就職支援サービスです。就職支援実績36,000名以上を誇り、「教育して採用する」企業と求職者をつなぐ独自のモデルが特徴です。

登録後にまず無料の就職講座(5日間)でビジネスマナーや面接対策を基礎から学べます。研修修了後は書類選考なしで約20社の優良企業と一気に面接できる仕組みがあり、空白期間が長い方でも自信を持って選考に臨めます。

入社後の定着率は91.1%以上と高く、長く働ける職場に出会いやすい点も魅力です。一方、研修は平日フルタイムで参加する必要があるため、在職中の方や平日に時間が取りにくい方には利用しづらい場合があります。

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5

UZUZ｜ITエンジニア就職と圧倒的サポート時間

UZUZ(ウズキャリ)は、既卒・第二新卒・フリーター向けに特化した株式会社UZUZが運営する就職支援エージェントです。アドバイザー自身も既卒・第二新卒経験者が多く、同じ目線で相談に乗ってもらえる点が支持されています。

1人あたり平均20時間以上のサポートを提供しており、書類添削・面接対策を選考企業1社ごとに丁寧に実施してくれます。ブラック企業を徹底排除した求人のみを紹介しているため、入社後の定着率は96.8%と業界最高水準です。

ITエンジニア職への就職に特に強みを持ち、未経験からITを学べるスクールも併設しています。一方、紹介求人はIT・インフラ系が中心のため、それ以外の職種を希望する方は求人の選択肢が少ないと感じる場合があります。

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6

DYM就職｜書類選考なしで優良企業の面接へ

DYM就職は、株式会社DYMが運営する既卒・フリーター・ニート向けの就職支援エージェントです。就職率96%・内定率80.4%という実績を持ち、経歴に自信がない方でもスピーディーに内定を目指せる点が特徴です。

2,000社以上の企業と強いパイプを持ち、書類選考なしでいきなり採用担当者や社長と直接面接できる案件を多数保有しています。最短1週間でのスピード内定実績もあり、「とにかく早く正社員になりたい」という方に支持されています。

書類で落とされ続けた方でも面接で直接熱意をアピールできるのが最大の強みです。一方、紹介される求人は営業職やベンチャー・中小企業が中心のため、職種や企業規模にこだわりがある方には選択肢が限られる場合があります。

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7

キャリアスタート｜上京サポートと徹底した面接トレーニング

キャリアスタートは、20代の既卒・第二新卒・フリーターの就職支援に特化したエージェントです。累計登録者数68,000人以上の実績を持ち、経歴よりもポテンシャルを重視する企業の求人を中心に取り扱っています。

本番さながらのマンツーマン模擬面接が特に評判で、話し方や振る舞いまで細かくフィードバックしてくれます。地方から都市部へ上京して就職したい方向けに、寮や住宅補助がある求人や住居紹介などの上京サポートが充実している点も独自の強みです。

入社後の定着率92%と高く、ミスマッチが少ない点も魅力です。一方、求人が首都圏・関西圏に集中しているため、地元での就職を希望する方には選択肢が限られる場合があります。

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8

Re就活エージェント｜20代専門サイト公式の安心感

Re就活エージェントは、東証プライム上場の株式会社学情が運営する20代専門の転職サービスです。掲載されている求人はすべて「20代の採用」を前提としており、既卒者でも気後れせず応募できる環境が整っています。

転職サイト「Re就活」との連携により、エージェントによるサポートを受けながら自分でも求人を探せる二刀流の使い方ができます。スカウト機能も充実しており、プロフィールを登録するだけで興味を持った企業から直接オファーが届く仕組みも魅力です。

大手企業のポテンシャル採用枠も多数保有しており、意欲重視の求人が中心です。一方、大手転職エージェントと比べると全体の求人数はやや少なめなため、勤務地や職種に強いこだわりがある方は他社との併用がおすすめです。

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9

キャリアパーク就職エージェント｜上場企業の信頼とスピード内定

キャリアパーク就職エージェントは、東証グロース上場のポート株式会社が運営する、既卒・第二新卒向けの就職支援エージェントです。累計20,000名以上の就活生が利用しており、上場企業ならではの安定した運営体制と豊富なノウハウが強みです。

就活ツールや自己分析コンテンツが使い放題で、書類選考や一次面接を免除する特別選考ルートを持つ企業の求人を多数保有しています。専属アドバイザーが企業の人事責任者へ直接推薦するため、最短1週間での内定実績もあります。

自己分析から内定まで一気通貫でサポートしてもらえる点が魅力です。一方、サービスの対象が主に新卒・既卒向けのため、転職経験者やキャリアアップを目指す方には求人の内容が物足りなく感じる場合があります。

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10

えーかおキャリア｜親身なカウンセリングと高満足度

えーかおキャリアは、株式会社For A-careerが運営する18〜29歳の既卒・フリーター・ニート向け就職支援エージェントです。Google口コミ評価4.8、入社1年後の定着率97%という高い実績を誇り、利用者満足度の高さが最大の特徴です。

担当カウンセラーを指名できる仕組みがあり、相性の良いプロとマンツーマンで就活を進められます。書類添削・面接対策はもちろん、入社後も継続してフォローしてもらえる点が、他社にはない強みです。

きめ細かいサポートで既卒者から高い支持を得ています。一方、求人は首都圏・大阪中心のため、地方在住の方は紹介される求人が限られる場合があります。

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11

doda｜圧倒的な求人数で地方就職もカバー

dodaは、パーソルキャリアが運営する国内最大級の総合型転職エージェントです。特化型ではありませんが、20万件以上の膨大な求人の中から「既卒可」の案件を多数紹介してもらえるため、選択肢を広げるために活用できる1社です。

エージェント機能と転職サイト機能が一体となっており、担当者のサポートを受けながら自分でも求人を探せる使い方ができます。地方求人やニッチな職種も網羅しているため、特化型エージェントでは見つかりにくい求人に出会える可能性があります。

適性年収診断など自己分析コンテンツも充実しています。一方、総合型のため既卒・第二新卒に特化したきめ細かいサポートを求める方は、特化型エージェントとの併用がより効果的です。

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12

プログラマカレッジ｜エンジニアとして手に職をつける

プログラマカレッジは、インターノウス株式会社が運営する20代向けの就職直結型ITスクールです。受講料・教材費すべて無料で、プログラミング学習から就職支援までをセットで提供しており、就職率96.2%の実績を誇ります。

JavaやHTMLなどの実践的なカリキュラムに加え、チーム開発も経験できるため、未経験でも即戦力に近いスキルを身につけられます。提携企業は大手からメガベンチャーまで5,000社以上と幅広く、複数社から内定を得るケースも多いです。

無料でITエンジニアを目指せる点が最大の強みです。一方、紹介求人はSES(客先常駐)中心の傾向があるため、Web系自社開発企業を希望する方は選択肢が限られる場合があります。また就職先は東京が前提となります。

既卒向けエージェント｜口コミランキング一覧表

利用者のリアルな口コミや満足度を基に、特におすすめの上位5社をランキング表にまとめました。

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ランキングTOP3の口コミ・評判が気になる人はこちらからチェックしてみてください。

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【学歴別】既卒向けエージェント(大卒・院卒・中卒・高卒)

既卒と一口に言っても、学歴によって転職市場での見られ方や狙える求人は大きく異なります。まず自分の立ち位置を把握した上で、希望に合ったエージェントを選びましょう。

学歴に関わらず、突出した実績がある人

全国大会・起業・留学・語学資格など、学歴を超える突出した実績がある人は、学歴に関わらず「ポテンシャル採用」で高く評価されます。

カギは実績そのものより、「そこから何を学び、どう活かせるか」を言語化できるか。実績を大手・優良企業へ届けてくれるエージェント選びが重要です。

サービス名		こんな人におすすめ	おすすめ理由
マイナビジョブ20's		実績を大手・優良企業で評価されたい	適性診断と専任アドバイザーが、実績を「仕事で活かせる強み」に言語化。大手ネットワークで評価される企業へつないでくれる。
Re就活エージェント		実績を見た企業から直接オファーが欲しい	実績は企業に最も刺さる材料。スカウト機能で、登録した実績に企業が反応し直接オファーが届きやすい。
キャリアパーク就職エージェント		実績を武器に最短で内定を得たい	書類・一次免除の特別選考ルートで、評価されるエピソードを人事へ直接アピール。実績が映えるほどウケが良く最短1週間内定も。

大卒・短大卒・院卒・専門卒の人におすすめのエージェント

大卒以上の既卒者は、企業側から「ポテンシャル採用」の主要ターゲットとして見られやすい層です。書類選考でも一定の評価を受けやすく、未経験OKの優良企業や大手企業のポテンシャル枠にも十分に手が届きます。

ただし「なぜ既卒になったか」の説明が選考の鍵になるため、エージェントを使った選考対策が内定率を大きく左右します。

希望の方向性に合わせて、以下を参考にしてください。

サービス名		こんな人におすすめ	おすすめ理由
マイナビジョブ20's		優良企業・大手も視野に入れたい	大手マイナビグループのネットワークで優良企業の求人が充実。累計47万人の実績と適性診断で、方向性から一緒に決められる。
ハタラクティブ		とにかく早く内定を取りたい	書類通過率91%超・最短2週間内定の実績あり。1社ごとの丁寧な選考対策で、スピーディーに正社員を目指せる。
UZUZ		ITエンジニア・tech系を志望している	ITエンジニア就職に特化した支援実績が豊富。未経験から学べるスクールも併設しており、定着率96.8%と業界最高水準。

高卒・中卒・大学中退の人におすすめのエージェント

高卒・中卒・大学中退の既卒者は、「大卒以上」を条件にしている求人では書類選考で弾かれるケースがあるのが現実です。

一方で、現在は人手不足を背景に「学歴不問・人柄重視」で採用する優良企業が急増しており、戦略次第で十分に正社員を目指せます。重要なのは、書類選考をスキップできるルートや、学歴以外の強みを引き出してくれるサポートを活用することです。

希望の方向性に合わせて、以下を参考にしてください。

サービス名		こんな人におすすめ	おすすめ理由
DYM就職		書類選考なしで面接から勝負したい	書類選考なしで採用担当者や社長と直接面接できる案件を多数保有。学歴よりも人柄・熱意を評価してくれる企業と直接会える。
第二新卒エージェントneo		じっくり丁寧にサポートされたい	高卒支援のノウハウが豊富で、履歴書の書き方から丁寧にサポート。1人あたり平均10時間以上のサポートで、学歴への不安も一緒に解消できる。
就職カレッジ(JAIC)		空白期間が長く、基礎から学び直したい	無料の就職講座(5日間)でビジネスマナーを基礎から習得。研修後は書類選考なしで約20社と一気に面接でき、空白期間が長い方でも自信を持って臨める。

【地方別】既卒向けエージェント(北海道・東北・近畿・東海・中国・四国別)

「地元で就職したい」「U・Iターンを考えている」という方は、地域密着型や全国網羅型のエージェントを活用しましょう。

なお、関東・関西(近畿)・九州など下記以外のエリアは、全国対応の大手エージェント(マイナビジョブ20'sやハタラクティブなど)が求人を多く持つため、上のTOP12から選べば十分カバーできます。地域密着型が特に強いのは以下の4エリアです。

北海道エリア｜ジョブキタ紹介

ジョブキタ紹介は、北海道に特化した地域密着型の転職エージェントです。札幌を拠点に道内の優良中小企業との太いパイプを持ち、大手エージェントには掲載されないローカル求人を豊富に保有しています。

担当アドバイザーが道内企業へ直接訪問して職場環境の実態まで把握しているため、入社後のミスマッチが少ない点が特徴です。札幌のみならず函館・旭川・帯広など道内各エリアの求人もカバーしています。

北海道内での就職・Uターン就職を考えている方に最適な選択肢です。道外や全国展開の求人も視野に入れたい方は、総合型エージェントとの併用をおすすめします。

東北エリア｜ヒューレックス(HUREX)

ヒューレックス(HUREX)は、東北6県(青森・岩手・宮城・秋田・山形・福島)に特化した地域密着型エージェントです。仙台を拠点に30年以上の実績を持ち、東北の企業文化・雇用状況を熟知したアドバイザーが在籍しています。

東北の製造業・サービス業など地域産業に強い求人ラインナップを保有しており、地元企業からの信頼が厚い点が最大の強みです。Uターン・Iターン支援も充実しており、都市部から地元へ戻りたい方を積極的にサポートしています。

30年超の地域実績に裏付けられた企業との信頼関係が独自の価値です。東北以外のエリアへの就職を検討している方は、総合型エージェントとの併用をおすすめします。

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東海エリア｜名大社

名大社は、名古屋・東海エリアに特化した転職エージェントで、愛知・岐阜・三重・静岡の求人に強みを持ちます。30年以上の地域実績を持ち、トヨタ系・財閥系を含む東海地区の優良メーカーとの強固なコネクションが最大の特徴です。

東海エリアの採用動向に精通したアドバイザーが在籍しており、大手求人サイトには掲載されない地元優良企業の非公開求人も保有しています。既卒・第二新卒歓迎のポテンシャル採用に積極的な企業も多数紹介してもらえます。

東海地区で腰を落ち着けて働きたい方には最適な選択肢です。東海エリア外の求人も見たい方は、総合型エージェントとの併用をおすすめします。

中国・四国エリア｜キャプラ転職エージェント

キャプラ転職エージェントは、広島を拠点とする中国・四国地方特化のエージェントです。広島・岡山・山口・愛媛・高知など大手が手薄になりがちなエリアの隠れた優良企業を発掘する力があり、地元定着率の高い就職を実現しています。

地元密着のアドバイザーが企業の内情まで詳しく把握しており、大手エージェントでは紹介されない地域の中堅優良企業とのパイプが強みです。職場の雰囲気や待遇の実態まで事前に知ったうえで選考に臨めます。

中国・四国エリアで地に足をつけた就職を目指す方に最適です。エリア外の求人も視野に入れたい方は、総合型エージェントとの併用をおすすめします。

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既卒が就職エージェントを使うべき3つの理由

既卒の就職は、内定がゴールに見えて、本当のゴールは「入社後に気持ちよく働けるか」です。エージェントを使うとよい理由を、3つにしぼってお伝えします。

1. 入社後に長く活躍できる会社を選べる

内定をとるだけなら、ひとりでもできます。ただ既卒でよくある失敗が「入ってみたら思っていたのと違った」というミスマッチです。

エージェントはたくさんの支援実績から会社の中身を知っているので、長く働ける会社を一緒に見つけてくれます。

2. 遠回りに見えて近道のキャリアを描ける

「とりあえず安定したい」だけで決めると、数年後に行きたい職種へ動きにくくなることがあります。たとえば、いったん営業で経験を積んでから営業事務に移ると、その経験が活きて活躍しやすくなります。

未経験で事務を目指すなら、長く活躍できる専門性のある事務を選ぶ、といった具合です。エージェントは過去のデータをもとに、こうした「近道になるルート」を一緒に考えてくれます。

3. 求人票には出てこないリアルを教えてもらえる

業界をイメージだけで選ぶと、入ってから「思っていたのと違う」となりがちです。

失敗しない既卒向けエージェントの選び方

エージェント選びで一番大事なのは、「相性の合う担当者に出会えるか」です。サポートするのは人なので、ここで結果がかなり変わります。見るポイントは次の3つです。

既卒・20代の支援に強いか

既卒は「ポテンシャル採用」で勝負できる時期が限られます。既卒・第二新卒に強いエージェントは、合う求人や通し方をよく知っています。

担当も20代の若いアドバイザーが多く、目線が近くて話しやすいのも特徴です。自分の経験を交えて話してくれる人に当たると、相性よく進められます。

選考対策がていねいか

既卒は空白期間や職歴のなさを気にされやすい層です。普通なら「自分で考えて」「数を受けて慣れて」で終わりがちですが、既卒支援に強いエージェントは「どう言いかえれば経験が伝わるか」「なぜそう言うのか」を転職のイロハから教えてくれます。

経験者だと対策が淡々と進みがちなところを、そもそもどんな仕事が合うのかから一緒にほどいてくれるので、納得しながら進められます。

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職場のリアルな情報をくれるか

求人票だけでは、雰囲気・残業・人間関係まではわかりません。実は既卒の転職でつまずく1番の原因がここです。

「稼げるけど人間関係がつらい」「思ったより教えてもらえない」といった内部事情で合わずに早く辞めてしまい、転職そのものが嫌になる人もいます。人事と密に連絡を取り、社員の声まで共有してくれるエージェントなら、これを防げます。

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既卒がエージェントを利用する流れと準備

初めてでも迷わないように、登録から内定までの流れと、準備しておくとよいことをまとめました。

① 登録 → ② キャリア面談

登録すると、数日のうちに面談日程の連絡が入ります。

面談では経験や希望を聞かれて自己分析をするので、「希望条件」と「不安なこと」を書き出しておくとスムーズです。

③ 求人紹介・応募

ヒアリングをもとに、非公開求人を中心に紹介されます。

経歴が浅いうちは「受かりやすい現実的なライン」が中心になりがちなので、あわせて理想の条件も参考に出してもらうと、どこからどう受けていくかの見通しが立てやすくなります。

④ 書類添削・面接対策

職歴のない既卒でも、履歴書・職務経歴書の書き方から添削してもらえます。

とくに面接対策が大事で、経歴がない分「受け答えの的確さ」「ハキハキ話せるか」といった基本がよく見られます。模擬面接は内定まで何度でもできるので、手を抜かず使い倒しましょう。

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⑤ 内定・入社後フォロー

入社日の調整や条件交渉も代わりにやってくれます。

担当者とはLINEでやり取りすることが多く、つながりを保っておくと入社後も何かと相談しやすいので、関係を切らさないのがおすすめです。

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