既卒に強い就職エージェントを厳選！最新のおすすめもプロが紹介！

既卒のエージェント選びで知っておくべき前提

既卒だと就職エージェントに相手にされないのではと不安な人もいると思います。結論から言うと、就職エージェントは既卒でも利用でき、むしろ活用すべきサービスです。

ただし、既卒が就職エージェントを選ぶなら、既卒・未経験者の支援に特化したエージェントを選ぶことが前提です。

特化型にも各社で得意領域やサポートの質に差があります。この記事では5社の比較と就職エージェント選びで失敗しないためのポイントをまとめているので、自分の状況と照らし合わせながら読んでみてください。

既卒おすすめの就職エージェント5社

各社の違いをサッと確認できるよう、求人数・内定獲得期間・強みを比較しました。気になるエージェントは詳細まで確認してみてください。

	特徴	求人数	内定獲得期間
マイナビジョブ20's	20代・既卒 手厚いサポート 全業界・職種 求人が豊富	6,620件	最短2週間
ハタラクティブ	20代・既卒 手厚いサポート メーカー・人材 求人が豊富	5,950件	最短2週間
UZUZ(ウズキャリ)	20代・既卒 手厚いサポート IT・Web エンジニア	非公開	最短1週間 平均1ヶ月程度
第二新卒エージェントneo	20代・既卒 手厚いサポート 全業界・職種	637件	最短2週間
キャリアスタート	20代・既卒 手厚いサポート 転職支援イベントあり	一部非公開	最短2〜3週間
2026年3月時点の求人数

第一志望が決まっていない人は上記のうち2〜3社複数登録して比較するのがおすすめです。

マイナビジョブ20's

マイナビジョブ20'sは、新卒業界No.1のマイナビグループが運営する20代・既卒特化の就職エージェントです。

取り扱い求人は全て20代対象で、70％が未経験OK。書類添削・面接対策に加え、世界中で数千万人が受検する適性診断も受けられるため、転職定着率は93%超という実績を出しています。

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ハタラクティブ

ハタラクティブは、既卒・フリーター・ニートなど正社員経験がない20代のサポートを得意とし、未経験OKの求人を4,425件保有しています(2026年3月時点)。

キャリアアドバイザーが実際に企業へ足を運んで取材し、ブラック企業を排除した求人のみを厳選。書類選考通過率は約91.4％、内定獲得率は約80.4％という高い実績を出しています。

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UZUZ(ウズキャリ)

UZUZ(ウズキャリ)は20代の既卒・第二新卒・フリーター専門で、他社の10倍の時間をかけた1人あたり平均20時間のサポートが特徴です。

創業者自身が既卒就活に苦労した経験を持ち、書類選考通過率約87％・内定率約86％・定着率約94.5％という実績を出しています。

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第二新卒エージェントneo

第二新卒エージェントneoは、内定まで平均26日・最短2日というスピードが最大の特徴です。

スピードが早くても内定者向け「入社前研修」でビジネスマナーを学んでから入社できるため、安心感もあります。

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キャリアスタート

キャリアスタートは10年以上既卒・フリーターの就職支援を専門としてきたエージェントで、内定率86%・入社後定着率92%を誇っています。

マンツーマンの選考対策に加え、転居サポートや同世代転職者との交流会など、就職前後の不安を解消するサービスも充実しています。

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既卒がエージェントを使う3つのメリット

就職後の活躍まで見据えた企業選び

内定獲得は単なる通過点です。入社後に定着・活躍できる企業を選ぶことが本当のゴールです。

就職エージェントは多くの相談者をサポートしてきた知見から、企業の採用要件を熟知した上で最適な企業を提案してくれます。

ゴールから逆算した長期キャリア設計

後から希望の企業・職種に就きたいと思っても、経歴が足りず不可能になるケースがあります。

就職エージェントでは転職成功者の実績データをもとに、最終ゴールから逆算して今積むべき経験をアドバイスしてもらえます。

業界の内部情報を提供してもらえる

業界へのイメージだけで興味を持ち、入社後に「思ってたのと違った」とミスマッチを起こす人は多いです。

業界に強いエージェントを活用すれば、業界の構造や将来性など業界内部の情報に加え、求人サイトには載らない非公開の優良求人にもアクセスできます。

既卒が就職エージェントを選ぶ際のポイント

エージェント選びで最も重要なのは、相性の合うキャリアアドバイザーと出会えるかです。どんなに評判が良くても相性が合わなければ良い就活はできません。

相性の合うアドバイザーと出会うには、複数の就職エージェントに登録するのが確実です。

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既卒が就職エージェントを上手に活用するコツ

就職活動に専念できる環境を作る

就職活動は交通費やスーツの新調など想定以上にお金と時間がかかります。就職資金を準備し、柔軟にスケジューリングできる状態で臨みましょう。

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複数のエージェントに登録して1社に絞る

エージェントによってサポートの特徴や担当者の質に差があります。最初から複数登録して比較し、相性の良い1社に絞るのが効果的です。

複数利用は業界では一般的な行動です。各社に正直に伝えた上で併用するのがトラブルなく使いこなすコツです。

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面接対策を徹底的にサポートしてもらう

既卒の面接では「なぜ既卒になったのか」「卒業後何をしていたのか」など特有の質問をされます。

入社できるかは面接の出来によって左右されるため、模擬面接を繰り返して対策しましょう。エージェントは人事の印象が良くなる答え方を教えてくれます。

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就職エージェントを使う際の注意点

担当アドバイザーとの相性が合わないと感じた場合は遠慮なく変更を依頼できます。紹介された求人は全て応募する義務はなく、希望に合わない求人は断っても問題ありません。

希望条件と経歴はエージェントに正直に話す

経歴を盛ったり希望を曖昧にしてしまうと、後のミスマッチの原因になります。

「こんな理由で既卒になった」「ここだけは譲れない」という本音を最初から伝えることが、就活を成功させる近道です。

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まとめ｜既卒向けエージェントを選ぶなら特化型一択

エージェントが自分に合っているかは、実際に面談してみないとわかりません。話し方や提案内容がズレていると感じたら、変更を依頼するか別のエージェントを試してください。

既卒がエージェントを利用した時の流れ

登録・面談

会員登録後、電話またはメールで初回面談の日程調整に入ります。現在はオンライン面談が主流で、自宅から気軽に相談できます。担当アドバイザーの希望があれば事前に伝えましょう。

求人紹介・選定

カウンセリングでこれまでの経験や希望をヒアリングし、自己分析を進めます。その結果をもとに非公開求人から希望に合う企業を提案してもらえます。

書類の添削・面接対策

履歴書・職務経歴書の書き方から添削、想定質問集を使った面接練習、自己PR・志望動機の考え方まで一貫してサポートしてもらえます。

内定獲得・入社後フォロー

入社日の調整や雇用条件の交渉もエージェントが代行してくれます。入社後も不安や悩みがあれば相談できる体制が整っています。

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エージェント以外で既卒が利用できる就職支援サービス

就職サイト

リクナビNEXTなどの求人サイトは大量の求人を自由に検索できるのがメリットです。ただし書類添削や面接対策のサポートは受けられません。

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ハローワーク

掲載が無料のため採用予算が少ない地方企業の求人と出会える可能性があります。ただし相談員はプロではなく、ブラック企業の求人が混ざっている可能性もあります。

書類添削・模擬面接・求人の事前調査といった選考対策が受けられない点で、既卒者には就職エージェントの方が有利です。

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既卒の就活でよくある質問

既卒と第二新卒の違いは？どちらが就活で有利？

一般的に既卒は卒業後に就職しなかった人(または1年未満で退職した人)、第二新卒は新卒で就職し3年以内に転職する人を指します。

短期間でも社会人経験がある第二新卒がわずかに有利ですが、特化型エージェントを活用すれば大きな差はありません。

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空白期間はどう説明したらいい？

嘘をついたり誤魔化さず、素直に伝えることが大切です。「特に何もしていなかった」期間でも、その後に働く意欲がどう固まったかを伝えれば問題ありません。

就職エージェントを利用すれば、好印象につながる答え方を一緒に考えてもらえます。

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既卒でも大手企業は狙える？

高学歴かつ在学中の起業・海外大学卒業・病気や介護などやむを得ない理由で就活できなかった人に限り可能性があります。すべての既卒者に当てはまるわけではありません。

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既卒はいつまで就活できる？3年以内の数え方は？

ポテンシャル採用の目安は卒業後3年以内です。卒業した年度の翌年度から起算するケースが多いですが企業によって異なります。時間が経つほど求人の幅が狭まるため、早めに動くことが大切です。

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既卒の就職は難しい？採用されないって本当？

新卒と比べると難易度は上がりますが、未経験OKの求人は業界を問わず豊富です。特化型エージェントで選考対策をしっかり行えば、内定獲得は十分に可能です。

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エージェント以外で就活する方法は？

地方企業や中小企業への就職ならハローワークや求人サイトがおすすめです。地方の企業はエージェントを利用していないことが多いためです。

就職エージェントはなぜ無料で使えるの？

求職者ではなく採用した企業側から報酬を受け取るビジネスモデルのため、求職者は完全無料で利用できます。求職者側に費用が発生することは一切ありません。

途中でやめたり求人を断ったりしても大丈夫？

問題ありません。担当者との相性が合わなければ変更を依頼でき、紹介された求人を断ることも自由です。利用を続けるかどうかもいつでも自分で決められます。

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