非公開求人ってぶっちゃけどうなの?非公開理由やメリット・デメリットを解説

    転職エージェントや転職サイトなどで「非公開求人」という言葉を見かけて「なんとなく通常の求人に比べるとプレミア感がある」と思われる人が多いのではないでしょうか。

    今回は「非公開求人」のメリット・デメリットや企業が求人を非公開にする理由について、転職のプロ視点でわかりやすく解説していきます!

この記事を書いた人
末永 雄大
アクシス代表取締役社長。リクルートキャリアで様々な企業の採用支援を経験、MVP6回受賞。転職エージェントや有料転職相談サービス「マジキャリ」など複数サービスを展開。Youtubeの総再生数は200万回以上、Yahooニュース・東洋経済オンラインでも情報発信。著書「成功する転職面接」「キャリアロジック」

非公開求人とは

非公開求人とは、企業のホームページや転職サイトなどで、一般に公開されていない求人を指します。

企業名や募集職種、仕事内容などが一般公開されていないので、転職に際して公開求人しか探してこなかった人は、非公開求人も探すことでこれまで出会えなかった求人が見つかるかもしれないという魅力があります。

また、非公開求人になっている求人は、年収が高かったり、部長職や企業の中核ポジションの求人が多い傾向にあると言われています。

非公開求人と公開求人はぶっちゃけどちらが良い?

リクナビNEXTなどの転職サイトで検索すれば誰でも見られる公開求人と、一般に公開されない非公開求人のどちらを狙えば、転職を成功させやすいのか気になるところですよね。

非公開求人と公開求人には、どちらにも特徴・メリット・デメリットがあるので、簡単に比較できるように早見表を用意してみました。

非公開求人 公開求人
求人媒体 転職エージェント 企業ホームページ・転職サイト・求人情報誌など
見る条件 転職エージェントに登録する 環境があれば誰でも
転職成功度 採用倍率が低い 採用倍率が高い
メリット ・求人数が多い
・大手有名企業の求人が多い
・幹部クラスの求人が多い
・転職エージェントに登録しなくても見られる
・自分で応募ができる
デメリット ・経験・スキルによっては求人を紹介してもらえない
・求められる職務レベルが高い
・情報の収集方法が限られる
・企業の採用意欲や採用対象層が曖昧
・大量採用の案件に偏りがち

この表をみて、すぐに非公開求人を探したいと思った人は後で説明する「自分の希望に合う非公開求人を探す方法」を参考にしてみてください。

非公開求人のメリット・デメリットについては、以下で詳しく解説していきます。

非公開求人のメリット

非公開求人のメリットは、3点あります。

求人数が多い

非公開求人は、各社転職エージェントが保有する総求人数の約8割を占めています。

転職サイトなどで公開求人を見るよりも、多くの求人を見ることができるため、転職先の選択肢を増やすことができます。

企業のホームページや転職サイトでは見つけることができなかった求人が見つかることもあるので、多くの求人を比較してじっくり決めることが可能です。

非公開求人を活用すれば、思いがけない企業求人との出会いが待っているかもしれません。

大手有名企業の求人が多い

非公開求人の中には、応募が殺到してしまう人気企業や大手企業の求人情報が多くあります

公開求人で募集することにより応募が殺到するのを防ぐ目的で、非公開求人を利用する企業が多いためです。

企業の公式サイトでは求人募集がないのに、転職エージェントのみで応募できる求人と出会える可能性もありますね。

大手企業や有名企業への転職を希望する人は、転職エージェントに登録をして、非公開求人を紹介してもらうのがオススメです。

大手企業の非公開求人を多数保有

幹部クラスの求人が多い

非公開求人には、幹部クラスの求人情報が多くあります。

結果として高年収の求人が多いのも非公開求人のメリットです。

マネジメント経験があり、管理職層への転職を希望する人は、公開求人よりも非公開求人の中から探すのがオススメです。

自分の希望に合致した求人を見つけやすいので、ぜひ探してみてください。

幹部クラス・高年収の非公開求人多数

  • ビズリーチ
    年収500万円以上の優良求人が集まる転職サイト。企業やヘッドハンターからのスカウトがもらえる
  • JACリクルートメント
    日系・外資系大手企業の専門職・幹部クラスの求人に特化

非公開求人のデメリット

メリットがある一方で、デメリットも3点あります。

転職希望者の経験・スキルによっては求人を紹介してもらえない

転職エージェントに登録しても、求職者の経験・スキルによっては、非公開求人を紹介してもらえないケースがあります。

企業が求人を転職エージェントに依頼する理由の1つに、「自社の求める人材だけをスクリーニングして紹介してもらい効率的に採用活動を進めたい」という理由があります。

採用要件を満たしていない人材を推薦することで、企業側に「自分たちの要望が理解できてないのかな?」と信用を失ってしまうリスクがあるのです。

そのため、転職エージェントは募集ポジションの採用要件を満たしている人のみに非公開求人を紹介しています

求められる職務レベルが高い

専門職やマネジメント層の募集となれば、豊富なキャリアや高いスキルが要求されるケースが多いです。

求められる仕事のレベル・ハードルが高くなることは避けられないと言えるでしょう。

未経験歓迎の求人がないというわけではありませんが、経験・スキルが大きく影響してくるため、注意が必要です。

情報の収集方法が限られている

非公開求人では、雇用待遇や具体的な仕事内容、他の条件面の詳細について、転職エージェントからの情報しか得られないのも、デメリットです。

非公開のため、事前に情報を知る術がありません。

自分を担当してくれるキャリアアドバイザーから紹介されて、初めて企業名や求人情報の内容を知ることになります。

自分のペースで事前にじっくり、応募先企業について下調べできないことがネックだと言えるでしょう。

企業が非公開求人をエージェントに依頼する理由

企業が非公開求人を転職エージェントに依頼する理由として、3点が挙げられます。

応募が殺到するのを避けたい

非公開求人の中には、誰もが知る人気企業も含まれています。

人気企業では公開求人で採用募集をかけると、応募が殺到してしまいます。

応募が殺到してしまうと、企業の採用担当者が、毎日数十件・数百件の履歴書や職務経歴書、ポートフォリオに目を通さなければなりません。

採用が中心業務だと言っても、とても処理しきれません。

そこで、一般公開はせず非公開求人にすることで、ある程度企業側が求める条件にマッチする転職者だけから応募がくるようにします。

重要なプロジェクトを社外に知られたくない

重要なプロジェクトの動向を他社に知られたくないため、非公開求人にされているケースも多いです。

とくに非公開求人が多いのは、Web・ゲーム業界だと言われています。

新規Webサービスや新作ゲームの開発など、極秘プロジェクトはやはり競合他社に知られたくないと思うものですよね。

例えば、人気ゲーム会社がシナリオライターを大量に募集する求人を公開すれば「何か新しいゲーム開発を進めようとしているのでは?」と競合他社が察してしまいます。

このような情報が他社に知られてしまうと経営上のリスクに繋がる可能性があるため、非公開求人として採用する訳です。

自社の社員に知られたくない

非公開求人は、他社に知られたくないという理由だけではなく、自社の社員に知られたくない情報も含まれています。

とくに多いのは、役員クラスの求人のようです。

秘密裏に採用をおこなう理由としては、自社社員に不安を抱かせたくないことが挙げられます。

求人を一般公開し、その情報を自社社員が見てしまうと「外部から役員を登用するということは、今自分が努力しても出世できないのでは?」のような、疑惑や不信が生まれてしまいます。

だからこそ、非公開求人として扱うようにしているというわけです。

自分の希望に合う非公開求人を探す方法

自分の希望に合う非公開求人を探す方法としては、その業界・職種の非公開求人を多く持っている転職エージェントに登録するのがオススメです。

転職エージェントには得意な業界、強い業界・職種があります。
つまり、得意であるからこそ、その業界・職種の非公開求人を多く保有しているということになるのです。

とはいえ、転職エージェント1社だけでは求人を網羅することはできません。企業によっては、特定の転職エージェントのみに求人を依頼している場合があるからです。

非公開求人を網羅する意味でも、様々な業界・職種の求人を保有している大手転職エージェントは必ず1社以上押さえた上で、希望する業界・職種に特化したエージェントにも1~2社複数登録しておくと良いでしょう。

転職エージェントを複数利用するメリットや注意点は以下の記事も参考にしてください。

関連記事実は間違っている?転職エージェントの複数利用法|本当の使い方を伝授!

以下で、それぞれの特徴とオススメの転職エージェントを紹介していきます。

全業界・業種の求人を保有する大手エージェント

大手エージェントには、全業界・業種の求人が集まっています。大手企業や人気企業の非公開求人を多数保有しているのもこれら大手エージェントです。

「まだいきたい業界・職種が絞り切れていない」「多くの求人の中から比較検討したい」という方にオススメです。

全員登録すべき!大手総合型エージェント

業界No.1!転職者の8割が利用している
国内最大の定番エージェント

ポイント

  1. 求人数が業界No.1!人気企業・大手企業の非公開求人を多数保有
  2. 数の強みを活かした幅広い業界・職種の提案が可能
  3. たくさんの求人の中から比較検討できる

リクルートエージェントに
相談する

20代の登録者数No.1!
20代・第二新卒向けの非公開求人を多数保有

ポイント

  1. 新卒サイトの掲載社数No.1!若手層を採用したい企業とのコネクションが豊富
  2. 20代向けの全業界・職種の求人を網羅
  3. 若手層の転職サポート・アドバイスに強い!転職サポートの手厚さに定評あり!

マイナビエージェントに
相談する

年収500万円以上を目指す人にオススメのエージェント

リーダー・マネージャーといった企業の中核ポジションや管理職、マーケティングなどの専門スキルを生かして年収アップしたい方には、以下で紹介するサービスがオススメです。

ビズリーチは年収500万円以上の優良求人のみを扱う会員制転職サイトです。

登録してレジュメを登録しておくと、企業の採用担当者や業界・職種に特化したヘッドハンターからスカウトメールをもらうことができます。

大手エージェントが保有していないような独自のコネクションを生かした非公開求人に出会うことができますよ。

年収500〜600万円以上の転職を目指す人向け

年収600万〜1500万の優良求人を多数掲載している転職サイト

登録しておくだけでスカウト機能が使えるので、どんな企業からどんなスカウトが来るかで、気軽に自分の市場価値を確かめることができますよ。

ポイント

  1. 企業の採用責任者やヘッドハンターから直接スカウトが届く!
  2. 中小のエージェントとのコネクションも作れるので、大手エージェントと併用して利用するのがオススメ
  3. 大手エージェントで取り扱っていないような隠れた優良求人が見つかる

ビズリーチ(転職サイト)に
相談する

国内3位、高年収求人領域では国内No.1の転職エージェント
外資系企業やコンサル、管理職/専門職への転職サポートに強み(経験者のみ対象)

ポイント

  1. 年収600〜1500万円の高年収の非公開求人を大量に保有
  2. 30〜40代のマネジメント層や専門スキルを持った人向けの求人も多数
  3. 業界・職種別コンサルタントによるレベルの高いサポートを受けられる
※正しい連絡先・ご経歴を入力することで、より条件にマッチした求人のご紹介が可能になります

JACリクルートメントに
相談する

20代のフリーター・既卒・第二新卒向けのオススメエージェント

正社員経験が少ない方や未経験からチャレンジOKの非公開求人を多数保有しているのが、UZUZハタラクティブ などの就職エージェントです。

UZUZは未経験からチャレンジできるエンジニア求人やWeb業界の求人も保有しています。

20代既卒・フリーター・第二新卒向け

急成長のベンチャーとして、多くのメディアに掲載されているUZUZが展開する
第二新卒・既卒・フリーターに特化した就職支援サービス

※サポートエリアが首都圏・関西圏に限られます。
愛知・福岡にお住いの人は、ニート/フリーター/既卒の求人を豊富に保有しているハタラクティブへの登録がおすすめです。

ポイント

  1. 自身も早期離職経験があるキャリアアドバイザーが同じ目線でアドバイスしてくれる
  2. 平均20時間にも及ぶ丁寧なサポートで内定率UP!1年後の定着率は96.8%!
※登録後、キャリアアドバイザーが電話にてご状況をヒヤリングさせて頂きます

ウズキャリに
相談する

18〜20代未経験OKの求人数は業界トップクラス!
人材業界で多数サービスを展開するレバレジーズが運営!若手向け転職支援サービス

※対象エリアは東日本(渋谷、立川、秋葉原、池袋、千葉、横浜)と西日本(大阪、福岡、名古屋、神戸)となります

ポイント

  1. 経歴よりも人柄を重視して積極採用する企業を紹介!
  2. 20代未経験の方向けの求人2300件以上
  3. ハタラクティブ独自の自分発見カウンセリングが無料で受けられる!

ハタラクティブに
相談する

エンジニア・デザイナー経験者向けのエージェント

現在エンジニアやデザイナーの方で転職を検討している方は、優秀なエンジニアやデザイナーを採用したい企業の非公開求人を多数保有する以下の特化型エージェントがオススメです。

職種に特化しているので、より専門的なサポートを受けることができます。

エンジニア・デザイナーの転職に特化した転職エージェント

大手上場企業から人気ベンチャー企業、隠れた優良企業の求人が多数!
エンジニアからPM、コンサルタントまで幅広い求人提案が可能!

ポイント

  1. 実務未経験からでも挑戦できる求人を保有
  2. 大手からベンチャー企業まで、コンサル、SIer、WEB系の幅広い求人を保有
  3. 人気の社内SE求人も多数!働き方に合わせた多彩な求人アリ

マイナビIT AGENTに
相談する

エンジニアのフリーランス支援サービスも展開。
IT/WEB業界に特化しているからこその豊富な情報量×きめ細やかなサービス

※登録完了後、お電話にて転職活動のご状況をヒアリングさせて頂きます

ポイント

  1. 業界トップクラスの求人数とサポート実績。Webエンジニア向けの求人も多数(未経験の人は対応不可)
  2. 現役エキスパートエンジニアから応募書類の添削を受けられる
  3. 正社員とフリーランス、両方を想定したキャリア相談が可能

レバテックキャリアに
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医療従事者向けのオススメエージェント

医師・看護師・薬剤師の方で転職を検討している方は、以下の医療業界に特化したエージェントがオススメです。

電話で気軽に面談してもらえたり、メールやLINEでの相談体制も整っているので忙しい医療従事者の方にぜひオススメしたいサービスです。

医師向け転職エージェント

27万人の医師が利用する、医療従事者向けポータルサイト「m3.com」の運営元が展開する転職支援サービス。
利用者の96.1%が満足と答える質の高いサービスが魅力

ポイント

  1. 転職を希望する医師の登録実績 8年連続No1!
  2. 年間利用者数1万人以上!医師転職のスタンダード
  3. 医療経営士の資格を持ったコンサルタントが対応

エムスリーキャリアに
相談する

人材業界最大手のリクルートグループが運営する医師専門の転職支援サービス
常勤・アルバイト両方の求人紹介が可能!

ポイント

  1. 常時1万件を超える非公開の求人情報を保有
  2. 医師専門で30年。実績と実力のあるサービス
  3. 経験豊富な専任コンサルタントが親身にサポート

リクルートドクターズキャリアに
相談する


看護師向け転職エージェント

利用した看護師の満足度は業界トップクラス!
求人数も豊富で非公開求人を数多く取り扱っています。

ポイント

  1. 利用した看護師の満足度96%!
  2. 現場の看護師さんからヒヤリングしたリアルな情報が知れる
  3. 医療系転職サービスを複数展開しているので信頼できる

マイナビ看護師に
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4年連続支持率No.1の転職サービス
転職成功実績は3万件以上!

ポイント

  1. 住まいの地域に関係なく全国の看護師をサポート
  2. 応援看護師、訪問看護師、イベントナースなど、幅広い求人を保有
  3. webカウンセリングを利用可能、コロナ禍でも安心

医療ワーカーに
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6万件以上の求人数を保有!
全国の求人を取り扱い。

ポイント

  1. LINEで気軽に相談可能
  2. 職場環境の情報収集に強みあり。長く働ける職場を探したい人におすすめ
  3. 情報収集だけでも利用可能

看護のお仕事に
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薬剤師向け転職エージェント

薬剤師の登録者数No.1!
医療業界専門のエムスリーグループが運営する薬剤師に特化した転職エージェント!
最短即日・最大10件の求人紹介が可能!

ポイント

  1. 薬剤師を専任でサポートする転職エージェント
  2. 全国各地で求人紹介が可能!
  3. コンサルタントの満足度95%

薬キャリ AGENT
に相談する

薬剤師の転職満足度は業界No.1!
6万件以上の豊富な求人からベストな職場をご紹介!

ポイント

  1. 20~40代薬剤師の転職支援に強み!
  2. 業界最大級の求人数を保有!
  3. 登録者には転職サポートブックをお渡し中!

マイナビ薬剤師に
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業界No.1の求人数を誇る転職サイト!
豊富な紹介先があることによって薬剤師の転職成功率は90%以上

ポイント

  1. 東証一部上場の日本調剤グループが運営
  2. 一つひとつの紹介先に足を運んでヒヤリングしている
  3. 紹介先の良いところだけではなく懸念点も正直にお伝えする

ファルマスタッフに
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