2019.09.25

非公開求人ってぶっちゃけどうなの?メリット・デメリットを解説!

転職サイトなどで「非公開求人」を見かけて「なんとなく通常の求人に比べるとプレミア感がある」と思われる人が多いのではないでしょうか。

今回は「非公開求人」について、転職のプロ視点でわかりやすく解説していきます!

この記事を書いた人

アクシス株式会社 代表取締役

末永雄大

Suenaga Yuta

Profile 新卒でリクルートキャリア入社。その後、サイバーエージェントにて集客支援を行う。
2012年転職エージェントとしてアクシス株式会社を設立。
Yahoo!ニュース(個人)・オールアバウトガイドなどのメディアに転職のプロとして記事を寄稿している

非公開求人とは

非公開求人

非公開求人とは、転職エージェント・転職サイトなど、一般に公開されていない求人を指します。

企業名や募集職種、また仕事内容などを一般公開していないので、これまで探しても出会えなかった求人が見つかる、という魅力があります。

非公開求人になっている求人は、年収が高かったり、部長以上の役職であることが多い傾向にあると言われています。

採用を行う企業は、採用目的、採用したい職種、採用にかかるコスト、また時間的な効率など。

上記のような観点から、求人広告への出稿、人材紹介会社への求人依頼などの手段を使い分けています。

非公開求人と公開求人はぶっちゃけどちらが良い?

リクナビNEXT@type女性の転職などの転職サイトで検索すれば誰でも見れる公開求人と、一般に公開されない非公開求人のどちらを狙えば、転職を成功させやすいのか気になるところですよね。

非公開求人と公開求人、どちらにも特徴・メリット・デメリットがあるので、簡単に比較できるように早見表を用意してみました。

非公開求人 公開求人
求人媒体 転職エージェント 転職サイトなど
見る条件 転職エージェントに登録 ネット環境があれば誰でも
転職成功度 倍率が低い 倍率が高い
メリット ・多くの求人情報が得られる

・大手有名企業に転職できる可能性がある

・幹部クラスの求人もある
・登録しなくても見れる

・自分で応募ができる
デメリット ・経験、スキルによって応募できない

・求められる職務レベルが高い

・情報が限られている
・採用意欲や対象層が曖昧

・大量採用の案件に偏りがち

非公開求人のメリット・デメリットについては、以下で詳しく解説していきます。

非公開求人のメリット

非公開求人のメリットは、3点あります。

多くの求人情報が得られる

非公開求人は、各社転職エージェントが保有する総求人数の約8割を占めています。

そのため、転職サイトを利用するよりも、さらに多くの求人情報を見ることができるため、転職先の選択肢を増やすことができます。

他のサイトでは見つけることができなかった求人が見つかることもあるので、多くの求人を比較してじっくり決めることが可能です。

非公開求人を活用すれば、思いがけない企業求人との出会いが待っているかもしれません。

大手有名企業に転職できる可能性がある

非公開求人の中には、応募が殺到してしまう人気企業や大手企業の求人情報もあります

応募が殺到するのを防ぐため、非公開求人を利用する企業が多いというケースがあります。

企業の公式サイトでは求人募集がないのに、転職エージェントのみで応募できる求人と出会える可能性もありますね。

大手企業や有名企業への転職を希望する方は、転職エージェントに登録をして、非公開求人を紹介してもらうのがオススメです。

幹部クラスの求人がある

非公開求人の中には、幹部クラスの求人情報があります。

条件の良い求人が多いというのも、非公開求人のメリットです。

マネジメント経験があり、管理職層への転職を希望する方は、公開求人よりも非公開求人の中から探すのがオススメです。

自分の希望に合致した求人を見つけやすいので、ぜひ探してみてください。

非公開求人のデメリット

メリットがある一方で、デメリットも3点あります。

経験・スキルによって「非公開求人」に応募できない

こちらは上記でも触れましたが、経験・スキルによっては求人を紹介してもらえないケースもあります。

なぜなら、転職エージェントの場合は、転職希望者の中から企業が求める人材を選んで紹介しているからです。

そのため、経験やスキルが条件に満たしていない、または自分よりも有力な採用候補者がいると、応募できない可能性があります。

求められる職務レベルが高い

非公開求人は、条件にあった人材のみを求めている企業が多いです。

その中でも、専門職やマネジメント層の募集となれば、豊富なキャリアや高いスキルが要求されるケースが多いです。

求められる仕事のレベル・ハードルが高くなることは避けられないと言えるでしょう。

未経験不可の求人がないというわけではありませんが、経験・スキルが大きく影響してくるため、注意が必要です。

情報が限られている

待遇や具体的な仕事内容、他の条件面の詳細について、転職エージェントからの情報しか得られないのも、デメリットです。

非公開のため、事前に情報を知る術がありません。

自分を担当してくれるキャリアアドバイザーから紹介されて、初めて企業名や求人情報の内容を知ることになります。

自分のペースで事前にじっくり、応募先企業について下調べできないことがネックだと言えるでしょう。

企業が非公開求人をエージェントに依頼する理由

企業が非公開求人を転職エージェントに依頼する理由として、3点が挙げられます。

応募が殺到するのを避けたい

非公開求人の中には、誰もが知る人気企業も含まれています。

1度公開してしまうと、応募が殺到してしまい、採用するまでの過程も大変なことになってしまいます。

応募が殺到してしまうと、企業の採用担当者が、毎日数十件・数百件の履歴書や職務経歴書、ポートフォリオに目を通さなければなりません。

採用が中心業務だと言っても、とても捌ききれません。

そこで、一般公開はせず非公開求人にし、ある程度企業側が求める条件にマッチする転職者に紹介しています。

そこから、企業の採用担当者が書類選考や面接、選考を行うという流れになっています。

重要なプロジェクトを社外に知られたくない

重要なプロジェクトの動向を他社に知られたくないため、非公開求人にされているケースも多いです。

特に多いのは、Web・ゲーム業界だと言われています。

新規Webサービスや新作ゲームの開発するなど、極秘プロジェクトはやはり競合他社に知られたくないと思うものですよね。

例えば、人気ゲーム会社がシナリオライターを大量に募集する求人が公開されれば「何か新しいゲーム開発を進めようとしているのでは?」と競合他社が察してしまいます。

このような情報が他社に知られてしまうのは、企業にとって非常に致命的なリスクにつながってしまいます。

自社の社員に知られたくない

非公開求人は、他社に知られたくないという理由だけではなく、自社の社員に知られたくない情報も含まれています。

特に多いのは、役員クラスの求人のようです。

秘密裏に採用を行う理由としては、社員に不安を抱かせたくないことが挙げられます。

一般公開してしまうと「会社の経営が危ないのでは?」「努力しても出世できないのでは?」と言ったような、疑惑や不信が生まれてしまいます。

だからこそ、非公開求人として扱うようにしているというわけです。

希望に合う非公開求人を見る方法

自分の希望に合う非公開求人を見る方法ですが、その業界・職種の非公開求人を多く持っている転職エージェントに登録するのが1番です。

とはいえ、非公開求人は公開されていないので、登録前からどんな求人があるのか知ることはできません。

ただ、まったく分からないわけではないです。転職エージェントには得意な業界、強い業界・職種があります。つまり、得意であるからこそ、その業界・職種の非公開求人を多く保有しているということになるのです。

どの転職エージェントに登録するべきなのか悩んだら、自分が転職したい業界・職種に強い転職エージェントに登録すれば、その業界・職種の非公開求人をたくさん閲覧することができます。

そこで、筆者が転職者におすすめする転職エージェントが、どの業界・職種に強いのか、以下で表にして紹介しますね。

リクルートエージェント ・全業界
・全職種
・全年代
マイナビエージェント ・全業界
・全職種
・20代中心
doda ・全業界
・全職種
・全年代
JACリクルートメント ・全業界
・全職種
・年収600万円以上の案件
ビズリーチ ・全業界
・全職種
・年収600万円以上の案件
ハタラクティブ ・全業界
・営業系職種
・20代中心で既卒
・フリーター向け案件
UZUZ ・全業界
・営業系職種
・20代中心で既卒
・フリーター向け案件
Type女の転職エージェント ・全業界
・事務系職種
・女性向けの案件
レバテックキャリア ・IT/WEB業界
・エンジニア職種の案件
マイナビIT ・IT/WEB業界
・エンジニア職種の案件

非公開求人をたくさん見るには?

先ほども説明しましたが、非公開求人をたくさん見るには、転職したいと思っている業界・職種に強い転職エージェントに登録するのが1番です。

とはいえ、1社だけでは求人を網羅することはできません。企業によっては、特定の転職エージェントのみに求人を依頼している場合があるからです。

非公開求人を網羅する意味でも、様々な業界・職種の求人を保有している大手転職エージェントは3社とも登録するようにしましょう。

女性向けやIT・Web向けといった特化型の転職エージェントは1社〜2社登録しておくと、たくさんの非公開求人を見ることができます。

以下に、筆者がおすすめする転職エージェントをいくつかご用意しました。気になる転職エージェントがあれば、ぜひ登録してみてください!

大手や人気企業の求人を多数保有!大手エージェント

大手エージェントには、全業界・職種の求人が集まっています。さらに、大手企業や人気企業の求人を独占で持っていることも。
幅広い選択肢の中から求人を提案してもらいたい、大手企業や人気企業への転職を検討しているという方は必ず登録しておきましょう。

CMでおなじみ!転職者満足度No1!
豊富な求人数に加えて、専任アドバイザーの手厚いサポートが強み

ポイント

  1. リクルートと並ぶ、実績豊富な国内最大級の転職エージェント
  2. 10万件を超える求人から、厳選して紹介を紹介してくれる数少ないエージェント
  3. リクルートが保有していない有名企業の求人に出会える可能性が高い

dodaに
相談する

業界No.1!転職者の8割が利用している
国内最大の定番エージェント

ポイント

  1. 求人数が業界No.1!人気企業・大手企業の非公開求人を多数保有
  2. 数の強みを活かした幅広い業界・職種の提案が可能
  3. たくさんの求人の中から比較検討できる

リクルートエージェントに
相談する

20代の登録者数No.1!
20代・第二新卒向けの非公開求人を多数保有

ポイント

  1. 新卒サイトの掲載社数No.1!若手層を採用したい企業とのコネクションが豊富
  2. 20代向けの全業界・職種の求人を網羅
  3. 若手層の転職サポート・アドバイスに強い!転職サポートの手厚さに定評あり!

マイナビエージェントに
相談する

年収500〜600万円以上の転職を目指す方向け

ハイクラス求人は絶対数が少ないため網羅するためにも、転職サイトと転職エージェントは両方に登録しておくのがオススメです。

国内3位、高年収求人領域では国内No.1の転職エージェント
外資系企業やコンサル、管理職/専門職への転職サポートに強み

ポイント

  1. 年収600〜1500万円の高年収の非公開求人を大量に保有
  2. 30〜40代のマネジメント層や専門スキルを持った方向けの求人も多数
  3. 業界・職種別コンサルタントによるレベルの高いサポートを受けられる

JACリクルートメントに
相談する

年収600万〜1500万の優良求人を多数掲載している転職サイト

登録しておくだけでスカウト機能が使えるので、どんな企業からどんなスカウトが来るかで、気軽に自分の市場価値を確かめることができますよ。

ポイント

  1. 企業の採用責任者やヘッドハンターから直接スカウトが届く!
  2. 中小のエージェントとのコネクションも作れるので、大手エージェントと併用して利用するのがオススメ
  3. 大手エージェントで取り扱っていないような隠れた優良求人が見つかる

ビズリーチ(転職サイト)に
相談する

既卒・正社員経験が少ない方向けの転職エージェント

未経験OK、正社員経験ナシでもチャレンジできる求人を多数保有!20代で経歴に自信がない方向けに手厚い就職サポートを実施しています。
大手エージェントと合わせて登録しておきましょう。

未経験OKの若手向け求人数は業界トップクラス!
人材業界で多数サービスを展開するレバレジーズが運営!若手向け転職支援サービス

※対象エリアは1都3県(東京、神奈川、埼玉、千葉)となります

ポイント

  1. 経歴よりも人柄を重視して積極採用する企業を紹介!
  2. 首都圏のIT/Web系企業への転職に強み
  3. ハタラクティブ独自の自分発見カウンセリングが無料で受けられる!

ハタラクティブに
相談する

急成長のベンチャーとして、多くのメディアに掲載されているUZUZが展開する
第二新卒・既卒・フリーターに特化した就職支援サービス

ポイント

  1. 自身も早期離職経験があるキャリアアドバイザーが同じ目線でアドバイスしてくれる
  2. 10時間以上にも及ぶ丁寧なサポートで内定率UP!1年後の定着率は94.7%!

ウズキャリに
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女性におすすめの転職エージェント

女性のアドバイザーが担当!女性特有の悩みに寄り添ったきめ細やかなサポートがウリ

※サポート可能エリアが1都3県に限られます。
それ以外の方は、全国規模でサポート可能で、女性向けや事務職求人などの豊富な求人をもつマイナビエージェントリクルートエージェントへの登録がおすすめです。

ポイント

  1. 女性に人気の事務職(総務・庶務・秘書・営業事務・経理事務など)の求人も豊富
  2. 未経験からでも挑戦できる職種も多数!

Type女性の転職エージェントに
相談する

エンジニア・デザイナーの転職に特化した転職エージェント

エンジニアのフリーランス支援サービスも展開。
IT/WEB業界に特化しているからこその豊富な情報量×きめ細やかなサービス

※登録完了後、「これまでのご経験、ご希望の入力」も記入することで非公開求人を優先的に提案してもらえます。【2分程度で完了】

ポイント

  1. 業界トップクラスの求人数とサポート実績。Webエンジニア向けの求人も多数
  2. 現役エキスパートエンジニアから応募書類の添削を受けられる
  3. 正社員とフリーランス、両方を想定したキャリア相談が可能

レバテックキャリアに
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大手上場企業から人気ベンチャー企業、隠れた優良企業の求人が多数!
エンジニアからPM、コンサルタントまで幅広い求人提案が可能!

ポイント

  1. 実務未経験からでも挑戦できる求人を保有
  2. 大手からベンチャー企業まで、コンサル、SIer、WEB系の幅広い求人を保有
  3. 人気の社内SE求人も多数!働き方に合わせた多彩な求人アリ

マイナビITに
相談する

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