マイナビエージェントの評判がひどいって本当？口コミを徹底解説！

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現役転職エージェントから見たマイナビエージェント

この記事ではマイナビエージェントを使うか迷っている人向けに、現役の転職エージェントであり、弊社代表の末永雄大が本音で解説していきます。

実際にマイナビエージェントを利用した求職者に独自アンケート調査をおこない、リアルな評判と口コミの回答を徹底検証していきます。さらに、現役転職エージェントだからこそ知っている裏事情をぶっちゃけで語っていきます。

マイナビエージェントの評判や口コミを調べると「ひどい」「対応が最悪」といった検索候補が出てきます。検索候補は、これまで多くの人が実際に検索したキーワードなので、評判や口コミを調べる上で本当なのか？は気になるところです。

末永

末永が微妙な評判をぶった斬る！

「ひどい」「対応が最悪」といったマイナビエージェントの評判を見かけることもありますが、そのようなことはありません。

マイナビエージェントは2024年のオリコン顧客満足度調査転職エージェント部門で1位に選ばれています。しかも2年連続で満足度総合1位に選出されているのです。

一部悪い評判もあるようですが、マイナビエージェントの対応が特別ひどいというわけではありません。転職エージェントに限らず全ての利用者が満足するサービスはないので、個々人の受け止め方によって評価は左右されますね。

ちなみにマイナビエージェントは大手人材紹介会社の中では20代〜30代前半の転職支援を得意としています。この年代の案件を多く取り扱っているので、20代後半〜30代前半で初めて転職する人は利用することをおすすめします。

ただ、マイナビエージェントは正社員での就業経験がある人向けです。20代前半で経歴に自信がない第二新卒・既卒・フリーター・ニートはリクルートエージェントを使ってみるのがおすすめです。

リクルートエージェントは年齢・経歴を問わずにお勧めできる転職エージェントです。未経験でも応募できる求人も数万件保有しているので、経歴に自信がない人でも転職を成功させやすいですよ。

以下の記事では、年齢・職種など様々な項目でのおすすめエージェントをランキングで紹介しています。

「どんなエージェントがあるのかまとめて見てみて、自分に合いそうなエージェントを見つけたい」という人は必見です。

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【年代・業界別】転職エージェントおすすめ比較ランキング｜2025年6月版

マイナビエージェントの評判まとめと選ばれる理由

弊社のアンケート調査によると、マイナビエージェントはサポートの手厚さが評判で、他の転職エージェントと比較しても利用者満足度は高い結果となりました。

大手転職エージェントの中では「20代〜30代向けの求人が多い」「初めての転職を手厚くサポートしてくれる」といった口コミがマイナビエージェントには多かったです。

一方で「希望や経歴によっては求人を紹介してもらえない」という口コミも一定数ありました。

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マイナビエージェントが選ばれる理由

末永

マイナビが選ばれる理由

マイナビエージェントが選ばれる理由は、20代〜30代の転職支援を得意としている点です。若手向けの求人が豊富なだけでなく、サポートも手厚いので20代〜30代で利用している人は多いです。

マイナビは新卒領域ではNo.1なので、新卒を積極的に採用している企業との取引社数が多いです。その中でも新卒を予定採用人数まで獲得できなかった企業に、代替案として若手層を提案しているのです。

このコネクションを活用しているので、他の転職エージェントでは扱っていないような若手向けの求人が豊富にあると評価されています。

第二新卒や既卒、20代フリーターは正社員経験が浅い求職者に特化したUZUZに相談するとより手厚いサポートが受けられるのでおすすめです。

また、大手総合型のリクルートエージェントを併用することで、特化型だとどうしても少なくなってしまう求人数を補うことができますよ。

他エージェントの評判と比較する

【メリット】マイナビエージェントの評判・口コミ

「ひどい」「対応が最悪」といった検索結果もあるマイナビエージェントですが、具体的にどんなメリットがあるのでしょうか？

実際にマイナビエージェント利用者の評判・口コミから分析した、7つのメリットをご紹介します。

求人が多い

評判・口コミ

求人多くて非公開求人も豊富！

30代・女性(販売／サービス)
満足度：(4点)

マイナビエージェントは求人数も多いし、非公開の求人も豊富に扱っていて、より良い環境や条件を求めて転職を考えている人には良いサービスだろうなと感じました。

担当してくれた人も、最初の方はとても丁寧な対応をしてくれて相談しやすかったです。

中小企業の求人数が多い

40代・女性(事務／アシスタント)
満足度：(4点)

マイナビを利用して良かった点としては、求人数がとにかく豊富であり、サポートが丁寧で自分に適した求人を紹介をしてくれることです。

また、中小企業を中心として求人量も多く、大手ならではの安心感がありました。全国の求人を取り扱っているので、自分の希望する求人に対して的確にアドバイスをしてくれて満足のいく転職活動になりました。

マイナビエージェントは大手人材紹介会社の1つで、全業界・職種の求人を豊富に取り扱っています。取引のある企業は上場企業から中小企業までで、とくに中小企業の求人が充実しています。

地方の求人はやや少なめですが、全くないというわけではありません。地方の大都市なら求人の取り扱いもあるので、Iターン・Uターン転職をする際にも役立つ転職エージェントだと言えます。

末永

末永のおすすめポイント

マイナビエージェントは若手に人気のある条件を「こだわり」として絞り込める機能が用意されています。

リモートワーク、年収1,000万円以上、急募、産休・育休習得実績ありなど、自分の希望に合わせて豊富な求人の中から探せます。

20代〜30代向けの求人が多い

評判・口コミ

若手積極採用の求人が多い

30代・男性(営業職)
満足度：(4点)

若手転職者向けという口コミを見たのでマイナビエージェントを利用したが、確かに若手積極採用や未経験者歓迎という文字が多かった。求人企業も大企業よりかは中小企業が多かったイメージで、自分の理想と合っていた。

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マイナビエージェントを運営するマイナビは新卒領域でも就活をサポートするサービスを提供しているため、20代〜30代の若手の支援も得意としています。

冒頭でも説明した通り、マイナビは新卒を積極採用している企業との取引が多く、どのような若手人材を求めているのかを詳細に把握しています。これらの情報を基にサポートをしてくれるため、内定を獲得しやすいのです。

末永

末永のおすすめポイント

マイナビエージェントでは34歳までの登録者が全体の80％以上を占めているというデータもあります。20代〜30代の案件が豊富なので、ぜひ利用して見ることがおすすめです。

ただ、第二新卒や既卒など正社員経験が浅かったり、全くないとマイナビエージェントではサポートしてもらえない可能性があります。

そんな人にはマイナビジョブ20'sがおすすめです。第二新卒のキャリアサポートにも対応しており、転職するかを決めていなくても相談することができますよ。

また、30代後半以降の人は、全年代の求人を扱うリクルートエージェント・dodaか、ハイクラス向けのJACリクルートメント・ビズリーチがおすすめです。

提案力が高い

評判・口コミ

希望に合う求人を探してくれた

30代・女性(販売／サービス)
満足度：(4点)

マイナビエージェントは、自分の現在の様子を伝えた上で希望の条件に当てはまる会社を探してくれました。少しでも不安点があると迅速に対応してくれたので安心できました。

内定が決まってからも条件交渉なども請け負ってくれたので良かったです。

条件の良い求人を提案してもらえた

30代・男性(その他の職種)
満足度：(4点)

今回転職した際に求めている求人は、かなりニッチな産業(士業関連)のため、マイナビエージェントにはあまり求人がないと思っていました。それでも結構な数の求人数を出していただけましたし、仕事内容もかなりいいところを教えてもらえたので良かったです。

資格を生かせる内容のものが多く、ここからやれそうな感じがしました。

マイナビエージェントは、各業界・職種に精通した専任のキャリアアドバイザーがヒアリングをおこない、希望をしっかりと確認します。とくに若手層は何となくで転職先を決めてしまい、入社後のミスマッチで後悔してしまうことが多いです。

ミスマッチによる早期離職を防ぐために、マイナビエージェントでは「将来のキャリアプラン」「保有しているスキル・経験」「転職先への希望条件」を確認した上で、条件に合う求人を提案しています。

末永

末永のおすすめポイント

マイナビエージェントは厚生労働省委託事業である「職業紹介優良事業者認定制度」で職業紹介優良事業者という認定を受けています。

この認定基準は一定以上の提案力を必要としています。マイナビエージェントはその基準をクリアできていると言えます。ちなみに職業紹介優良事業者には有効期限があるので、基準を満たせないと判断されれば更新はされません。

アドバイスが的確でサポートが手厚い

評判・口コミ

良い印象を与えるアドバイスあり

30代・男性(その他の職種)
満足度：(4点)

マイナビエージェントを利用して良いと感じたことは、私自身が求める企業のことについて全力でサポートしてくださったことです。

特に面接対策では、このような質問がきた際にはこういう風に伝えることで印象を与えることができるなど、的確なアドバイスがあったためモチベーションをあげることができました。

しっかり選考対策をしてもらえる

30代・男性(クリエイティブ)
満足度：(4点)

マイナビエージェントはサポートが手厚いのが良いかなと思いましたね。しっかりとしたサポートで面接対策から履歴書などの作成まで手伝ってくれるのが良いです。手早く転職を勧められるので、非常に助かりましたし、アフターフォローも良かったです。

マイナビエージェントは、リクルートやdodaのような人材会社と比べると登録者数は少ないですが、登録者数が少ない故に早いレスポンスや密な連絡など、求職者1人1人に寄り添った手厚いサポートを心がけています。

末永

末永のおすすめポイント

マイナビエージェントでは、書類選考の通過率が約50％と他の人材紹介会社よりもかなり高いです。ちなみに他エージェントの平均通過率は約20％程度です。

このことから、マイナビエージェントの書類添削の質が高いことが分かります。書類選考がなかなか通らない人はマイナビエージェントがおすすめです。

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業界に特化したサービスが充実している

評判・口コミ

IT業界に特化！

20代・女性(エンジニア)
満足度：(4点)

私は基本情報技術者、ITサポート、MCPなどの資格をいくつも保有しているのですが、マイナビエージェントは中小企業やベンチャー企業、外資系企業まで幅広い会社の求人を紹介してくれたのが嬉しかったです。

また、テクニカルアドバイザーで法人向けのソフトウェアの研修や有名なCRMソフトの研修をさせていただきましたが、こんなハイレベルな研修をしているところはなかなかないので大きな強みだと思いました。

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マイナビエージェントは、IT・Web・ゲーム・金融・メーカー・医師・薬剤師など、それぞれの得意分野でエージェントサービスが分かれています。

サポートを担当するキャリアアドバイザーは、その業界・職種での実務経験があるため、より専門性の高いアドバイスを受けられるようになっています。

末永

末永のおすすめポイント

業界・職種に精通しているので、他社エージェントでよくあるようなアドバイザーの知識が乏しかったり、最新の転職市場を把握していないといったリスクはありません。

マイナビが提供する特化型エージェントについて詳しく知りたい人は以下の記事も併せて読んでみてくださいね。

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地方でも利用できる

評判・口コミ

都内でも地方でも利用しやすい

30代・男性(IT／通信系エンジニア)
満足度：(4点)

なによりも求人数が大変豊富なのが良かったです。マイナビエージェントは大手の求人もたくさんあるので、福利厚生が整っている企業も多くて、見ているだけでワクワクします。

全国的な求人が多いため、都内でも地方でも利用しやすいと感じました。

田舎でも求人あり

30代・女性(その他の職種)
満足度：(3点)

私は田舎に住んでいるため、マイナビエージェントにはあまり求人はないだろうと思ってあきらめながら登録だけしました。思った通り、求人は少なかったのですが、情報をもっているのか、様々な場所を提案してくださいました。

マイナビエージェントは全国規模の転職支援サービスで、東京・北海道・宮城・愛知・大阪・福岡に拠点があります。

拠点があるエリアは求人が多いので、上記周辺で転職したい20代〜30代は利用を検討してみましょう。

末永

末永のおすすめポイント

マイナビエージェントは地方の求人も扱っていますが、業界・職種によっては少ないこともあります。その地域の主要産業をメインに探していくと、希望に合う求人を見つけやすいです。

ただ、マイナビエージェント1社では求人を網羅できないので、拠点数が多いdodaも併用することをおすすめします。

アプリが使いやすい

評判・口コミ

他と比べてアプリが使いやすい

30代・女性(事務／アシスタント)
満足度：(3点)

マイナビエージェントはアプリが(他のサービスに比べれば)使いやすく、求人の検索がしやすかった。

選考の流れなども最初に確認できるので、応募するにあたって対策や心積りができてよかった。求人情報も見やすく整理されていて、求人内容を比較する際に便利だった。

＋ 続きを見る

マイナビエージェントは20代〜30代の利用者が多いです。この世代はデジタルネイティブと呼ばれており、日常的にスマホを活用しています。

手軽に転職活動ができるようにマイナビエージェントでは無料で利用できるアプリが配信されており、使いやすいと評判です。

末永

末永のおすすめポイント

マイナビエージェントのアプリでは、求人検索やスケジュール管理・進捗が簡単に確認できるようになっています。

ただ、マイナビエージェントのアプリは会員登録しないと利用できません。気になる人はまずはマイナビエージェントへの会員登録を済ませるようにしましょう。

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【デメリット】マイナビエージェントの評判・口コミ

メリットがあれば、当然マイナビエージェントの悪い評判も気になりますよね。実際、「マイナビエージェント 評判」で検索すると「ひどい」「対応が最悪」などが出てきて、本当に利用しても良いのか不安になってしまうものです。

そこで、上記と同様にマイナビエージェント利用者の評判・口コミから分析した7つのデメリットもご紹介します。

連絡の頻度が多い

評判・口コミ

何度も連絡してくる

30代・女性(事務／アシスタント)
満足度：(4点)

在職中の転職活動だったため、連絡はなるべくメールでとお願いしたにも関わらず、休憩時間でもない勤務時間帯に何度も連絡してくるのはどうかと思った。

また、マイナビエージェントに紹介された求人に気が乗らず断っていると、急に紹介の連絡が来なくなったりと、振り回される感じがあった。

連絡が頻繁すぎる

40代・男性(販売／サービス)
満足度：(5点)

マイナビエージェントを利用して悪かった点は、キャリアアドバイザーからの連絡が「頻繁にあり過ぎて少し迷惑」だったところです。

自分は、働きながらの転職活動だったので、日中には連絡が取りづらいことを伝えていたのですが、メールや電話を頻繁にかけてきて少し鬱陶しいなと感じました。自分のことを思ってくれての行動だと思うので仕方ないかなと思いましたが、その点は残念に感じました。

マイナビエージェントのキャリアアドバイザーの中には連絡が多い人も一定数います。というのも初めての転職活動だと、しっかり寄り添って欲しいと希望する求職者もいるからです。

とはいえ、ストレスを感じない適切な連絡回数は人によって異なるので、あまり連絡をしてほしくない場合は初回の面談で伝えておくと希望に沿うように対応してもらえます。

末永

末永からのアドバイス

連絡が多くて困ったという口コミがある一方で「初めての転職で不安だったけど、事細かに連絡があって安心できた」というケースもあります。

このように利用者の考え方次第で評判も変わってきてしまうので、まずは自分の意思を伝えてみてください。

最初の面談で「連絡頻度はどれぐらいが良いのか」「何時なら電話に出られるのか」などを伝えておくと利用しやすくなりますよ。

しつこい連絡に正しく対処して転職エージェントを使いこなしたい人は、下期の記事も参考にしてみてくださいね。

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希望や経歴によっては求人を紹介してもらえない

評判・口コミ

あまり求人を紹介してもらえない

40代・女性(IT／通信系エンジニア)
満足度：(4点)

対応は良かったのですが、求人数が思っていたより多くありませんでした。マイナビエージェントは他のサービスより少なかったのは残念です。

また、理想とは違った求人もあり、良い方向に進められませんでした。希望のエリアからも少し逸れていました。

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マイナビエージェントは20代〜30代前半に強い転職エージェントです。この世代に合致していれば、納得のいくサポートを受けられます。

しかし、得意な属性から外れてしまうと、取引会社がなく求人を紹介できなくなってしまうのです。

末永

末永からのアドバイス

マイナビエージェントは若手向けの転職エージェントだと認識し、希望の求人が見つからない場合は自分の状況に合う他のサービスを利用したほうが時間を無駄にしなくて済みますよ。

例えば、30代後半以降の方は全年代の求人を扱うリクルートエージェント・dodaがおすすめです。

また、ハイクラス層ならJACリクルートメント・ビズリーチがおすすめです。

紹介される求人の質にばらつきがある

評判・口コミ

求人のレベルにばらつきがある

30代・男性(建築／土木系エンジニア)
満足度：(3点)

マイナビエージェントは求人数は多いものの、希望する条件に完全に一致する求人がなかなか見つかりませんでした。紹介される求人のレベルにばらつきがあったように思います。

地方の求人は極端に少なかったので、もう少し増やしてほしいと思いました。

希望してない求人を紹介された

30代・男性(IT／通信系エンジニア)
満足度：(4点)

様々な求人を紹介してくれるのは有難いのですが、希望していた業界や職種ではない求人を紹介されることがあって余計な時間を使うことがありました。興味がない業界の求人を紹介されても応募することはないので、マイナビエージェントには希望に合った求人だけ紹介して欲しかったです。

マイナビエージェントの口コミの中には紹介される求人の質にばらつきがあるとの声もありました。

マイナビエージェントはさまざまな求人を取り扱っているのですが、必ずしも質の高い求人ばかりではありません。

しかし、中には質としてはあまり良くないものの、キャリアアップにつながる求人もあるのです。

末永

末永からのアドバイス

確かに条件が良い求人は質が高いと言われます。しかし、そのような求人は人気があるので、転職難易度も高くなってしまいがちです。

単に年収や待遇の良し悪しではなく、将来のキャリアプランにつながる求人を紹介してもらえるのかで判断をしたほうが良いです。目先の利益を優先してしまうと、転職後に後悔することにもなりかねません。

自分の中で優先事項を整理して、紹介された求人が条件に合わない場合は、遠慮せず別の求人を紹介してもらいましょう。

地方の求人はあるが少ない

評判・口コミ

エリアによっては求人が少ない

30代・女性(その他の職種)
満足度：(2点)

自分が住む地域が田舎だからか、通勤範囲内の求人がほとんど掲載されていなかったのが残念だった。マイナビエージェントからのおすすめ求人がメールで届くが、どれも通勤範囲外のものばかりで、結局転職には至らなかった。都市部の求人が多いように感じた。

＋ 続きを見る

マイナビエージェントは日本全国の求人を扱っていますが、地方は都市部と比べると数が少なくなります。

末永

末永からのアドバイス

まったくゼロというわけではなく、場合によっては非公開求人として取り扱っている可能性もあります。

まずは登録してみて、転職しようと思っているエリアの非公開求人はあるのかを確認してみるのがおすすめです。

同時に求人数の多いリクルートエージェントやdodaを併用することで、より希望に合う求人に出会える確率が高くなりますよ。

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40代以上・高年収帯・ハイクラス向けの求人が少なめ

評判・口コミ

年収1,000万の求人は少なめ

30代・男性(IT／通信系エンジニア)
満足度：(4点)

求人をみるとハイクラス、いわゆる年収1000万円などの求人はあまりないため、その点はマイナビエージェントのデメリットのように感じます。

また担当者の能力に差は結構あるため、その点は受け入れて利用しないといけないなと感じました。

希望に満たない求人を紹介される

40代・女性
満足度：(2点)

面談時に10件ほど求人を紹介されましたが、希望職種ではなく、マイナビエージェントが考える「私に出来そうな仕事」のみを押し付けられ、通勤も1時間半以上かかるような求人を紹介されました。

また、それ以降3ヶ月で送られてきた求人は1件のみで、それも同じように、事前登録及び面談時の希望・条件を何も満たしていないものでした。個人的にはひどい対応だと思いました。

マイナビエージェントは40代などミドル層の転職にはそこまで強くありません。冒頭でもお伝えした通り、若手向けの求人に注力しているので、仕方ない部分です。

末永

末永からのアドバイス

40代以上やハイキャリア層向け案件を探しているのなら、全年代の求人を扱うリクルートエージェント・dodaか、管理職といったハイクラス層の求人を扱っているビズリーチ・JACリクルートメントなどを利用するのがおすすめです。

リクルートエージェント・doda・ビズリーチ・JACリクルートメントについて詳しく知りたい人は、以下の記事も読んでみてくださいね。

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転職意欲が低いと後回しにされやすい

評判・口コミ

雑な対応をされる

30代・男性(その他の職種)
満足度：(4点)

マイナビエージェントはある程度活動していないとすぐにほったらかしになっているのでは？と思うようなところもあり、こちらからどんどんアプローチしていかないとちょっと雑な対応をされやすいかなと思います。

頑張っている時と、そうでない時で結構連絡頻度などに差があると思います。

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マイナビエージェントは転職意欲が低いと後回しにされやすいという口コミもありますが、これはマイナビに限った話ではありません。

転職エージェントはすぐに転職したいと思っている人をサポートするためのサービスです。直近3ヶ月以内に転職したい人と、1年後に転職したい人がいた場合、優先的にサポートするのは前者になります。

末永

末永からのアドバイス

冷たいと思われるかもしれませんが、転職には期限があります。とくに20代〜30代は年齢が若ければ若いほど、ポテンシャルを評価してもらえるので、転職を成功させやすいです。

転職意欲が低い人に時間をかけた結果、すぐに転職したいと思っている人のサポートが疎かになってしまうのは避けたいのです。

ただ、転職意欲が低くてもキャリア相談には乗ってもらえます。まずは話だけ聞いてみて、すぐに転職しなくても良いのかを判断してみると良いでしょう。

アドバイザーに当たり外れがある

評判・口コミ

対応にモヤモヤした

30代・女性(販売／サービス)
満足度：(4点)

特に不満はありませんでしたが、マイナビエージェントはアドバイザーによって対応が全く違いました。最初の担当の方が不慣れな感じで、質問しても納得いく返答が得られずモヤモヤしました。申し訳ないとは思いながらも担当を変えてもらいました。

親身にサポートしてもらえなかった

30代・女性
満足度：(3点)

マイナビエージェントは元職場でのパワハラに悩んでいた時に利用しました。すぐに仕事を辞めるという段階ではなく、転職するための情報を集めたい段階でしたが、かなり連絡が頻繁で困りました。

しっかりサポートしてくれようとしたのかもしれませんが、通知を見るのも億劫になるくらい頻繁で面倒になってしまいました。親身に相談に乗っていただいたのに、申し訳ありませんでした。

マイナビエージェントの悪い口コミの中にはキャリアアドバイザーの当たり外れがあるというものもありました。

ただ、これはマイナビエージェントだけの問題ではありません。他の転職エージェントでも同様のことが言えます。

末永

末永からのアドバイス

キャリアアドバイザーは当たり外れではなく、相性の問題です。人と人との関係なので、どうしても相性というものは存在します。

例えば、手厚くサポートしてほしいと思っている求職者の担当アドバイザーが淡々と求人を紹介するだけなら冷たく感じてしまうものです。逆に必要なときにだけアドバイスをしてほしい求職者なら、毎日連絡してくるアドバイザーは鬱陶しく感じられます。

このように受け止め方によってもアドバイザーの質は変わってきます。担当者は選べないので、自分と合わないと感じたら担当変更を申し出てみましょう。その際に希望を伝えると理想に合うアドバイザーへ変更してもらえますよ。

キャリアアドバイザーの担当変更について、さらに詳しく知りたい人は下記の記事も参考にしてみてください。

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転職エージェントの担当変更は可能？合わない場合の対処法と注意点も解説

マイナビエージェントがおすすめの人

マイナビエージェントの特徴や実際に利用した人の評判をもとに、転職活動で使ったほうが良い人をまとめてみました。

上記の特徴に当てはまる人はマイナビエージェントを利用すると転職を成功させやすいです。

末永

末永からのアドバイス

マイナビエージェントは大手総合型転職エージェントの中では若手向けのサービスです。全業界・職種の求人を取り扱っています。

40代以降の求人が全くないわけではありませんが、若手向けと比べると少ないです。希望条件に合う求人が見つけられない可能性が高いので、40代以降の人は他の転職エージェントの利用がおすすめです。

とはいえ、20代〜30代なら条件にマッチする求人が見つけやすく、手厚いサポートも受けられるため利用しておくと良いですよ。

マイナビエージェントの利用者データ

マイナビエージェントの利用におすすめの人を紹介しましたが、次はマイナビエージェント利用経験者がどのような年代や転職への希望があったか、複数登録はしたかなどのデータを紹介します。

マイナビエージェントの利用をデータから判断したい人も多いと思うので、要チェックです。

項目は全部で10あるので、右にスクロールしてみてください。

マイナビエージェントは大手人材紹介会社の1つで、リクルート・dodaに並ぶ知名度を誇っています。日本全国の求人は取り扱っていますが、地方は少なめなので、都市部の利用者が多くなっています。

利用者の年齢割合は30代が1番多く、次いで20代という結果になりました。マイナビエージェント自体が20代〜30代の若手層のサポートを得意としており、利用者層ともマッチしていることがわかります。

末永

データから分かること

マイナビエージェントと複数利用されているリクルートエージェント・dodaの詳細については次の「マイナビエージェントと他の転職エージェント比較」で紹介します。

マイナビエージェントとマイナビジョブ20's・マイナビ転職との違い比較

マイナビエージェントと名称が似ているマイナビジョブ20's・マイナビ転職があります。どれもマイナビと付くため、同じサービスなのでは？と混同してしまう求職者もいます。

確かに3つともマイナビグループが運営していますが、そもそもサービスの種類や対象者が異なります。ここではマイナビと付くサービスの違いを一覧にまとめ、わかりやすく紹介していきます。

このようにマイナビと付くサービスですが、それぞれで運営会社や得意領域、特徴、対象者が異なります。

基本的に20代〜30代向けの転職支援サービスですが、正社員としての就業経験があって今よりも年収やキャリアアップしたいのならマイナビエージェントがおすすめです。逆に正社員としての就業経験がない、もしくは1年と短い場合はマイナビジョブ20'sのほうが手厚いサポートを受けられます。

マイナビ転職はプロのサポートが受けられない転職サイトです。自分のペースで転職活動をしたい人には向いています。

マイナビエージェントとマイナビジョブ20'sの違い

マイナビエージェントは20代〜50代まで全年代の転職サポートをおこなっており、マイナビジョブ20'sは20代限定のサポートを実施しています。

20代転職者はマイナビエージェントだけでなくマイナビジョブ20'sも利用すると納得のいく求人と出会える可能性が高まります。

末永

末永からのアドバイス

ただ、マイナビジョブ20'sは求人数が6,170件(2025年6月時点)と、比較的多くはありません。未経験で、より多くの求人から選びたい、30代以上で転職を考えているという人にはリクルートエージェントがおすすめです。

リクルートエージェントは年齢も経歴も関係なく使える転職エージェントです。未経験でも可の求人を5万件以上保有していますし、転職が難しくなる年代のサポートも数多くおこなっています。

そのため、どの転職エージェントを使おうか迷っている人はリクルートエージェントに登録しておけば間違いないですよ。

マイナビジョブ20'sの基本情報について、詳しく知りたい人は「もっと見る」を押してください。

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マイナビエージェントとマイナビ転職の違い

マイナビエージェントとマイナビ転職は、そもそものサービスが異なります。マイナビエージェントは専任のキャリアアドバイザーが求人紹介から面接対策、スケジュール管理まで転職活動のすべてをサポートしてくれるサービスです。

一方でマイナビ転職は求人情報のみを提供する求人サイト(転職サイト)です。キャリアアドバイザーのような専任の担当者はつかず、履歴書・職務経歴書の作成から企業との日程調整など、すべて自分でおこなう必要があります。

末永

末永からのアドバイス

マイナビ転職は求人サイトのため、手厚いサポートが受けられないのが特徴です。自分のペースで転職活動をしたい人、自力で選考対策ができる人向けのサービスです。

ただ、マイナビ転職だけでは求人が限られてしまいます。他の転職サイト(求人サイト)にしかない独占求人もあるので、マイナビ転職以外にも複数登録をすることをおすすめします。

また、初めての転職で自信がない人、自分にぴったりな求人を紹介してほしい人はマイナビエージェントを利用したほうが良いです。

マイナビ転職の基本情報について、詳しく知りたい人は「もっと見る」を押してください。

マイナビ転職と同じようにリクナビNEXTも利用者の多い転職サイトです。マイナビ転職とリクナビネクストの違いについては以下の記事も参考にしてみてくださいね。

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マイナビエージェントと主要転職支援サービス3社との比較

マイナビエージェント以外にも転職活動に役立つサービスはあります。ここではマイナビエージェントを含む大手転職支援サービスのリクルートエージェント・doda・ビズリーチを比較してみました。

早見表は→にスクロールできます。

取り扱い求人は業界で1位のリクルートエージェント、2位のdodaが多いです。スカウト型転職支援サービスでは最大手のビズリーチもリクルート・dodaに並ぶ求人数です。

マイナビエージェントはこの3社と比較すると、全体的な求人数は少ないですが、20代〜30代前半向けの求人は豊富です。

幅広い求人から転職先の候補を選びたい人はマイナビエージェントを利用しつつ、リクルートエージェント・dodaも併用登録するのがおすすめです。

マイナビエージェントとリクルートエージェントの違い

人材紹介会社の中では最大手のリクルートが運営しているのがリクルートエージェントです。最大手なので転職支援実績や保有求人数は総合型転職エージェントの中ではトップクラスです。

末永

マイナビとリクルートの違い

マイナビエージェントとリクルートエージェントは、どちらも総合型転職エージェントです。大きな違いは得意領域です。

マイナビは20代〜30代前半の若手層の転職支援を得意としています。一方でリクルートは規模が大きいため、すべての年代・業種への転職支援実績があります。

リクルートエージェントの基本情報について、詳しく知りたい人は「もっと見る」を押してください。

マイナビエージェントとリクルートエージェントの違いや、リクルートエージェントの詳しい紹介を知りたい人は以下の記事を読んでみてください。

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マイナビエージェントとdodaの違い

doda(デューダ)はリクルートエージェントに次ぐ規模の転職エージェントです。最大の特徴はエージェントサービスと転職サイトの一体型だという点です。

末永

マイナビエージェントとdodaの違い

マイナビエージェントとdodaで提供するサービスに違いはありません。明確に違うとすれば、取り扱い求人の数です。業界2位のdodaのほうがやや多くの求人を保有しています。

dodaは全年代向けの求人を扱っているのに対して、マイナビエージェントは20代〜30代向けが豊富です。単純に比較したら確かにマイナビのほうが少ないですが、20代〜30代向けで絞り込んだらdodaを上回る求人数です。

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マイナビエージェントとビズリーチの違い

ビズリーチは転職エージェントではなく、スカウト型の転職サイトです。スカウトの数や記載されているオファー内容から自分の市場価値を把握できるサービスです。

末永

マイナビとビズリーチの違い

マイナビエージェントとビズリーチの違いはサービス内容です。マイナビエージェントは専任のキャリアアドバイザーが転職活動をサポートしてくれます。

一方でビズリーチは登録しているヘッドハンターがサポートをしてくれます。レベルの高いヘッドハンターもいれば、相性が合わないヘッドハンターもいるので、安定したサポートが受けられるかはわかりません。

ただ、高年収帯の求人はビズリーチのほうが多いです。今よりも年収やキャリアアップを目指したいのなら、ビズリーチの利用も検討すると良いです。

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マイナビエージェントのサービス内容

マイナビエージェントは、求職者向けにさまざまなサービスやコンテンツを用意しています。

必ず利用しなければ転職できないというわけではなく、使えば転職活動がしやすくなるようなものばかりです。下記でそのサービス内容を5つ紹介していきます。

特化領域

出典：マイナビエージェントの公式サイト

マイナビエージェントを運営するマイナビは、すべての求職者をサポートできるように業界・職種に特化した転職エージェントを用意しています。

特定の業界・職種でサポートをおこなうキャリアアドバイザーは、例えば元エンジニアや元看護師で、その領域に対して深い知識を持っています。実際に働いていたからこそできるアドバイスもあるので、サポートも手厚くなりやすいです。

マイナビで特化している領域を一部抜粋してまとめてみました。

転職成功ノウハウコンテンツ

出典：マイナビエージェントの公式サイト

マイナビエージェントでは、転職の悩みを解決できるようなノウハウコンテンツが用意されています。

例えば、下記のような転職活動のノウハウを記事として公開しているので、困ったときに役立ちます。

職務経歴書作成ツール

出典：マイナビエージェントの公式サイト

マイナビエージェントではWebサイト上で職務経歴書が簡単に作成できるツールが用意されています。

9つの手順通りに入力していくだけで、作成が面倒な職務経歴書を手軽に作ることができます。

途中で職務経歴書の作成ポイントの解説もあります。解説を見ながら職務経歴書に必要な情報を入力していけば、採用担当者の目に留まりやすい書類を作成することも可能です。

職務経歴書作成ツールで作った書類はキャリアアドバイザーが添削してくれるので、さらに内容を磨けます。

マイナビエージェントへの
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職種図鑑

出典：マイナビエージェントの公式サイト

マイナビエージェントには業種・職種別の職種図鑑があります。5つの業界で活躍する職種の仕事内容や今後のキャリアパスについてまとめています。

20代〜30代前半は異業種へチャレンジすることも多いです。興味のある職種の仕事内容、そこで経験を積めばどんなキャリアを歩めるのかを確認できるので便利です。

転職市場レポート

出典：マイナビエージェントの公式サイト

マイナビエージェントでは各職種の最新転職市場動向を、その業界専任のキャリアアドバイザーがレポートして公開しています。

転職市場は常に変化しています。社会情勢や経済状況によっても変わっていくため、転職を成功させるためには最新の動向を把握する必要があります。

専任のキャリアアドバイザーがレポートにまとめているため、自分が転職したい職種の状況を把握するのに役立ちます。

マイナビエージェントの利用の流れ・使い方

マイナビエージェントの登録から内定までの流れについて、詳しい使い方を紹介していきます。

マイナビエージェントへの利用申し込み後の流れは、基本的に他の転職エージェントと同じで上記の順に進んでいきます。

下記は面談の申し込みフォームの最初のページです。質問に答えることで面談の調整をおこなえます。

出典：マイナビエージェントの公式サイト

また、キャリアアドバイザーとの面談は「①対面②電話③オンライン」の中から、自分の都合に合わせて選べます。

オンラインでの面談を希望する場合は、電話もしくはメールでの案内があった際にその旨を伝えるようにしましょう。

面談で準備すべきこと

マイナビエージェントを始めとした転職エージェントの初回面談では以下のような流れで進みます。

また、面談前に履歴書や職務経歴書を送っておく方が良心的ですが、マイナビエージェントでは事前の職務経歴書や履歴書を用意しなくとも、当日の面談でヒアリングをしてくれます。

末永

末永からのアドバイス

面談では転職の市場感など知らない情報を教えてくれます。しかし、1度に沢山の情報を得てしまうと混乱してしまう恐れがあります。

慌てないためにも最低限聞いておきたいことは事前に整理して、面談に臨むと良いです。ちなみに面談は面接ではありません。緊張してしまうと思いますが、なるべくリラックスして落ち着いて話せると、雰囲気に流されることはないのでおすすめです。

面談を受ける際の注意点

マイナビエージェントのキャリアアドバイザーと面談をする際には、自分の希望する業界・職種など、自分の譲れない条件や優先順位をしっかり伝えるようにしましょう。曖昧に伝えてしまうと、思うような求人を紹介してもらえず、納得のいかない転職活動になってしまいます。

また、キャリアアドバイザーは転職活動をサポートしてくれる味方です。不安に感じていることや疑問に思っていることは包み隠さずに話すようにするのも大切です。自己開示をすることでキャリアアドバイザーと信頼関係を構築できるようになり、結果として転職活動がスムーズに進むことにもつながります。

万が一、マイナビエージェントを利用して「合わない」「転職活動自体を止めたい」場合は、音信不通にならないようにしましょう。

末永

末永からのアドバイス

どんな理由でも、連絡せずに利用を中断してしまうと、ブラックリスト入りしてしまいます。次に転職したいときに、マイナビエージェントからサポートを断られる可能性が高くなるので、音信不通にならないように気をつけてくださいね。

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マイナビエージェントを賢く使うコツ

マイナビエージェントを賢く使うコツですが、得意な領域を理解した上で利用すると良いです。確かに全年代向けの転職エージェントですが、その中でも20代〜30代前半のサポートを得意としています。

20代〜30代前半で、キャリアや年収アップを目指したいのならマイナビエージェントは心強い存在です。ただ、サポートが手厚いので、中には暑苦しさや押し付けがましいキャリアアドバイザーが在籍している可能性があります。

末永

末永からのアドバイス

マイナビエージェントが合わないと感じたら、そのまま退会するのではなく、他の担当者へ変えてもらえないか依頼してみると良いです。担当者の相性は転職の成功にも影響を及ぼすので、安易に行動しないほうが良いですね。

担当者の変更を依頼する際には、どういった点に相性の悪さを感じたのかを明確に伝えてみてください。

自分から担当を変えてほしいと言えない人もいると思います。そんな人はあらかじめマイナビエージェントの他に2〜3社複数登録して、アドバイザーを比較検討するのがおすすめです。

マイナビエージェントとの併用をおすすめする転職エージェントをまとめてみました。気になるサービスがあればぜひ登録してみてください。

今すぐ転職するべきか悩んでいる人は、ビズリーチに登録してスカウトを待つのもおすすめです。

また、転職エージェントを使い倒す方法について詳しく知りたい人は、以下の記事もご覧ください。

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マイナビエージェントを利用する際によくある質問

マイナビエージェントを利用する際に、よくある質問をまとめてみました。

他のマイナビサービスとの違い

マイナビエージェントへの
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マイナビエージェントがひどいって噂は本当？

キャリアアドバイザーの担当変更について、さらに詳しく知りたい人は以下の記事もチェックしてみてください。

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マイナビの拠点ってどこ？

マイナビエージェントの各拠点情報について、さらに詳しく知りたい人は公式ページも確認してみてください。

マイナビエージェントを利用するのに料金はかかる？

マイナビエージェントをはじめとした転職エージェントが無料で利用できる理由について、さらに詳しく知りたい人は以下の記事もチェックしてみてください。

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マイナビに利用を断られた！

マイナビエージェントをはじめとした転職エージェントに利用を断られる理由や対処法については、以下の記事もチェックしてみてください。

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マイナビからの電話連絡がしつこい

電話やメールなどの連絡がしつこい場合の対処法は以下の記事で解説しています。

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マイナビから連絡がこない

マイナビエージェントから連絡がこない理由や対処法についてさらに詳しく知りたい人は以下の記事もおすすめです。

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マイナビエージェントを退会したい

マイナビエージェントをはじめとした転職エージェントの退会について、さらに詳しく知りたい人は以下の記事も参考にしてみてください。

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マイナビエージェント利用者の口コミ一覧

上記では紹介しきれなかったマイナビエージェント利用者の口コミをご紹介します。ぜひ参考にしてみてくださいね。

評判・口コミ

マイナビで転職することはなかった

20代・女性
満足度：(3点)

結果として私はマイナビエージェントを通して転職することはありませんでしたが、利用することで求人の幅は広がったなと思います。

紹介していただいた求人の中には自分の希望と合っていないものもありましたが、マイナビエージェントは業界大手ということもあり、求人数は多いなと感じました。

しっかりサポートしてもらえた

20代・男性
満足度：(4点)

マイナビエージェントで初めて転職エージェントを利用致しました。不安な事だらけで右も左もわからない状態でしたが、サポートはきちんとして頂けました。

やはり最大手ということもあり求人も優良企業が多数あり、スキルがある方は年収アップや福利厚生が手厚い企業への転職を達成できるかと思います。

当たり外れがある

30代・男性
満足度：(3点)

なんて言うか、お客さんのことを考えているような言葉や振る舞いを上手く使って面接や内定まで気持ちを誘導するところが上手で、その企業の良いところしか言わず、悪いところなどはあまりお客さんに伝えていない印象があり他の方にオススメしたいかと聞かれると迷うところではあります。

働く側の気持ちを汲み取ってくれる方もいらっしゃるとは思いますが、そうでない自分の利益しか考えていない方にあたってしまうとマイナビエージェントになかなか良いイメージはないかもしれません。

オンラインで相談できた

20代・女性
満足度：(4点)

マイナビエージェントを利用したときに良さを実感したのは、キャリアアドバイザーの方に状況に応じて方法を変えて相談できたところです。直接会って相談するだけではなく、WEBを通しても相談することができるので、時間を確保しやすくて効率よく転職活動を進められて良かったです。

しかし、お話を聞いてもらって、求人や企業の情報を紹介して頂けるまでに少し時間を要していたところが、時間がもったいないと感じ気にかかりました。

サポートの質は良い

30代・男性
満足度：(4点)

マイナビということもあって求人が豊富でしたが、良くも悪くも求人の質は他と大差がなくて普通だった印象にあります。キャリアアドバイザーはしっかりした方で説明がわかりやすかったですし、応募書類の添削や面接の対策もバッチリ丁寧にしてくれて良かったです。

数社応募して受かるまでそれなりの転職期間がかかりましたが、マイナビエージェントのサービスの質としては中々良いサービスだったなという風に思っています。

きめ細かい対応をしてもらえた

30代・男性
満足度：(5点)

マイナビエージェントは大手なので求人数は多い事はわかっていましたが、その反面で登録者数も多いだろうし、担当する社員さんが受け持つ人数も多く、対応は悪いんだろうなと想定していましたが、無駄な心配だと思わせるくらいきめ細かい対応をして頂き、良い会社に転職する事が出来ました。

たまたま良い社員さんにあたったのかなと思いましたが、紹介した友人も良い転職が出来たので、たまたまではなかったのかなと思います。

迅速で丁寧な対応

20代・女性
満足度：(4点)

初めての転職の際にマイナビエージェントを利用いたしました。初めての転職、初めての転職エージェントということもあり、どこまで思っていること、自分の希望を伝えても良いものなのか判断がつかず、自分が希望していたものと違う求人・会社を勧められることも多々ありました。

エージェントの担当の方はそれでも迅速丁寧で、アドバイスを豊富にくださったと思います。エージェント自体は悪くないのですが、もう少し気持ちを汲んでくださったら良かったなとは思います。

スピード感が微妙

30代・男性
満足度：(3点)

マイナビエージェントを使用した感想は、まず担当者はこちらの希望職種出身の方だった為、話の理解度が高いと感じた。その点は非常に良く求人内容も希望にマッチしているものが多く感じられます。

ただ、紹介されるスピードが他のエージェントの後になる事が多かった為、マイナビエージェントから内定という事にはならなかった。他サイトで求人が無い企業の場合もあるため、活用してみても良いと思う。

親身に相談できた

20代・女性
満足度：(5点)

他エージェントでは、時間の都合かせわしなく話が終わってしまうことも多く、相談があまりできないこともありましたが、とっても親身になって相談を聞いてくれたのが良かったです。連絡も必要以上に来ることもなく、こちらの都合を考慮してくれたため、在職中の身としてはありがたかったです。

マイナビエージェントの悪かった点としては、他のエージェントに比べて求人が少なく感じました。私の出した条件の問題もあるかとは思いますが、もう少し求人の幅を広げてもらえたらより良かったと思います。

SNSで進捗状況を共有

20代・男性
満足度：(5点)

マイナビエージェントの良かった点としては、担当スタッフの方がマンツーマンで対応してくれたこと、SNSを利用して直接合わなくとも進捗状況や職場の紹介などをしてくださり、自分のペースで転職活動を進められたことです。内定が決まった時には、自分のことのように担当者の方も喜んでくれました。

悪かった点としては、面接練習が実際の面接日の直前であり、少し焦ってしまった所です。ですがその中でも面接時のポイントや自己アピールの言い回し方など、細かくアドバイスしていただけたのは良かったです。