マイナビエージェントの評判は？転職のプロが本当に利用すべきか解説！

マイナビエージェントの評判による総評

マイナビエージェントの評価チャート

上記の表は、マイナビエージェントの求人・アドバイザーについて実際に利用した転職者からの評価です。

マイナビエージェントは、求人の数や質、サポート共に高評価であることがわかりますね。

ここからは実際に、マイナビエージェントがどういうエージェントか評判・口コミと共に詳しく見ていきましょう！

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マイナビエージェントのメリットに関する評判・口コミ

それぞれの詳しい説明と、実際に利用した転職者の評判・口コミも合わせて紹介していきます。

大手・中小企業の独占求人が多い

マイナビエージェントは誰もが知っている大企業だけでなく、あまり知られていない中小企業の求人も多く取り扱っています。

なぜなら、マイナビは新卒向けの就職サービスも運営しており、その繋がりで様々な企業の求人を独占して保有しています。

知名度の低い企業を提案されると、思わず「ブラックかも！？」と警戒してしまいますが、きちんと転職者の希望にマッチした求人を提案しているので、良い条件であることが多いです。

20代や第二新卒の転職に強い

マイナビエージェントは第二新卒から30代前半にかけての転職実績が多いです。

実際に登録の8割以上が35歳以下になっています。

多い理由としては他社エージェントよりも、若手育成に力を入れている企業の求人が多いからです。

新卒向けメディア「マイナビ」も運営しており、そこで若手を採用したい数多くの企業と接点を持っているため、マイナビエージェントとしても若手向けの求人を大量に保有できています。

キャリアアドバイザーのサポートが丁寧で心強い

マイナビエージェントは大手転職エージェントと比較すると、登録者数は比較的少ないのですが、キャリアアドバイザーのサポートが丁寧だと評判です。

登録者数が少ないため、求職者1人1人に寄り添った手厚いサポートができています。

その結果、書類選考の突破率が50%と、他社エージェントよりも圧倒的に高くなっています。ちなみに他エージェントの平均突破率は20%程度です。

マイナビエージェントのデメリットに関する評判・口コミ

マイナビエージェントのデメリットとしては、中小企業の求人が多く、大企業志望の求職者へ希望通りの提案ができなかったり、若手のキャリアアドバイザーが多く安心感の面で疑念を抱かされいるようです。

マイナビエージェントのデメリットで特に多いものを3つ紹介します。

それぞれの詳しい説明と、実際に利用した転職者の評判・口コミも合わせて紹介していきます。

40代以上やハイキャリアの求人が少ない

マイナビエージェントは20代や第二新卒の転職に強く、40代以上やハイキャリア層の転職にはそこまで強くありません。

絶対に紹介されないわけではないのですが、「40代〜50代」「ハイキャリア層」の人は希望する求人が紹介されないといった不満を感じることが多いです。

キャリアアドバイザーによって対応が違う

マイナビエージェントのキャリアアドバイザーは丁寧なサポートをしている人が多く、対応に対して満足している転職者が多いです。

ただ、担当キャリアアドバイザーによっては、業界知識が足りておらず、転職へのサポートが満足に行えていなかったという意見もあります。

登録場所が限られている

マイナビエージェントの登録場所は、以下の6ヶ所になります。

登録場所が大都市にしかなく、地方に住んでいると登録場所へ何度も行くのが大変です。

その場合は電話での面談も行なっているようですが、キャリアアドバイザーと直接面談をしたい転職者は避けたほうが良いでしょう。

マイナビエージェントの特徴

マイナビエージェントに多い求人や強い業界

マイナビエージェントは、全業界・業種の求人を取り揃えています。

その中でも主な業界・業種は以下になります。

一方で、弱い業界・業種はあまりないようですが、40代やハイキャリア層の求人は少ないです。若手向けの求人を多く取り扱っている転職エージェントだからこその弱点だと言えます。

マイナビエージェントがオススメの人

ここまでの情報を踏まえ、マイナビエージェントを利用すべき人はどんな人なのか、改めて整理してみました。

マイナビエージェントは20代の転職サポートに強みがあり、若手向けの求人も豊富なので、20代の求職者にオススメです。

キャリアアドバイザーのサポートも非常に評判が良いので、履歴書・職務経歴書の書き方や面接対策に不安のある人は絶対に利用すべきです。

ただ、登録所は全国にあるわけではなく、また求人数はリクルートエージェントに劣るので、求人数を重視して選びたい人はリクルートエージェントも並行して利用すると良いでしょう。

マイナビエージェントを上手に活用する方法

マイナビエージェントを上手に活用する３つのポイントをご紹介します。

キャリアアドバイザーには要望をしっかり伝える

転職エージェントを利用する上で、切っても切り離せないのがキャリアアドバイザーとの付き合い方になります。

人と人との付き合いなので、時には相性が合わないと感じることや、キャリアアドバイザーの知識が浅いと感じることもあります。

もし、そう感じたらマイナビエージェントを退会するのではなく、きちんと「相性が合わない」「希望する業界に詳しい人が良い」などと自分の希望を伝えるようにしましょう。

電話で言いにくい場合は、メールで伝えるようにすると良いですよ。

利用者の希望にはしっかりと対応すると評判のマイナビエージェントなので、相談すれば希望に合うキャリアアドバイザーへと変えてくれます。

希望の求人が紹介されない場合は理由を聞く

全く紹介されない理由には、以下のようなものがあります。

例えば、経験者を求めている業界へ未経験でチャレンジしたい場合、未経験でも募集している求人がないとキャリアアドバイザーは紹介できません。

もし、登録してなかなか希望の求人が紹介されなかったら、キャリアアドバイザーに1度理由を聞いてみると良いでしょう。

理由を聞くことで、どうすれば紹介される求人が増えるのか、希望条件とのミスマッチが把握できるようになります。

ミスマッチの把握は転職を成功させるためにも役立ちます。

複数の転職エージェントを同時に利用する

デメリットの部分でも紹介した通り、キャリアアドバイザーによって知識や対応がバラつくリスクがあります。

そのリスクを最小限まで減らすために、他社転職エージェントも併用して利用することをオススメします。

具体的には、以下の転職エージェントを同時に利用すると良いでしょう。

大手転職エージェントとの比較

大手転職エージェントの利用者にインタビューを行い、6つの項目を5点満点で評価してもらいました。

全ての項目においてマイナビエージェントが最も高く評価されています。

マイナビエージェントのキャリアアドバイザーが転職者にマッチする求人を提案できていたり、手厚いサポートをできているからこそ、全体的に評価が高くなっているんですね。

オススメ度も5点ということで、実際の利用者もオススメしている転職エージェントだと言えます。

他にもおすすめの転職エージェント

「マイナビエージェントはちょっと自分には合わないな…」と思う人向けに、他のオススメ転職エージェントもご紹介します。

マイナビを使ってみよう！という人も、優秀なキャリアアドバイザーと出会うためには、複数の転職エージェントに登録するべきです。

自分に合いそうなエージェントにまずは2〜3社登録して、実際にキャリアアドバイザーに直接会ってみた上で、比較検討してみることをおすすめします。

※以下の各転職エージェントのリンクから各社の登録サイトに直接飛べるので、そちらから早速会員登録をしてみましょう。

大手や人気企業の求人を多数保有！大手エージェント

大手エージェントには、全業界・職種の求人が集まっています。さらに、大手企業や人気企業の求人を独占で持っていることも。
幅広い選択肢の中から求人を提案してもらいたい、大手企業や人気企業への転職を検討しているという方は必ず登録しておきましょう。

doda

CMでおなじみ！転職者満足度No1！
豊富な求人数に加えて、専任アドバイザーの手厚いサポートが強み

ポイント

1. リクルートと並ぶ、実績豊富な国内最大級の転職エージェント
2. 10万件を超える求人から、厳選して紹介を紹介してくれる数少ないエージェント
3. リクルートが保有していない有名企業の求人に出会える可能性が高い

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dodaの評判は？現役転職エージェントが正直な話をぶっちゃける！

リクルートエージェント

業界No.1！転職者の8割が利用している
国内最大の定番エージェント

ポイント

1. 求人数が業界No.1！人気企業・大手企業の非公開求人を多数保有
2. 数の強みを活かした幅広い業界・職種の提案が可能
3. たくさんの求人の中から比較検討できる

リクルートエージェントに
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リクルートエージェントの評判って良いの？元社員が徹底解説します！

年収500〜600万円以上の転職を目指す方向け

ハイクラス求人は絶対数が少ないため網羅するためにも、転職サイトと転職エージェントは両方に登録しておくのがオススメです。

JACリクルートメント

国内3位、高年収求人領域では国内No.1の転職エージェント
外資系企業やコンサル、海外への転職などのサポートに強み

ポイント

1. 年収600〜1500万円の高年収の非公開求人を大量に保有
2. 30〜40代のマネジメント層や専門スキルを持った方向けの求人も多数
3. 業界・職種別コンサルタントによるレベルの高いサポートを受けられる

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JACリクルートメントの評判・口コミまとめ！現役転職エージェントが解説します！

ビズリーチ（転職サイト）

年収600万〜1500万の優良求人を多数掲載している転職サイト

登録しておくだけでスカウト機能が使えるので、どんな企業からどんなスカウトが来るかで、気軽に自分の市場価値を確かめることができますよ。

ポイント

1. 企業の採用責任者やヘッドハンターから直接スカウトが届く！
2. 中小のエージェントとのコネクションも作れるので、大手エージェントと併用して利用するのがオススメ
3. 大手エージェントで取り扱っていないような隠れた優良求人が見つかる

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ビズリーチ(BIZREACH)の評判は？利用者の口コミを公開！

既卒・正社員経験が少ない方向けの転職エージェント

未経験OK、正社員経験ナシでもチャレンジできる求人を多数保有！20代で経歴に自信がない方向けに手厚い就職サポートを実施しています。
大手エージェントと合わせて登録しておきましょう。

ハタラクティブ

未経験OKの若手向け求人数は業界トップクラス！
人材業界で多数サービスを展開するレバレジーズが運営！若手向け転職支援サービス

※対象エリアは1都3県（東京、神奈川、埼玉、千葉）となります

ポイント

1. 経歴よりも人柄を重視して積極採用する企業を紹介！
2. 首都圏のIT/Web系企業への転職に強み
3. ハタラクティブ独自の自分発見カウンセリングが無料で受けられる！

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ハタラクティブの評判を転職のプロが徹底分析！うまく活用する方法！

ウズキャリ

急成長のベンチャーとして、多くのメディアに掲載されているUZUZが展開する
第二新卒・既卒・フリーターに特化した就職支援サービス

ポイント

1. 自身も早期離職経験があるキャリアアドバイザーが同じ目線でアドバイスしてくれる
2. 10時間以上にも及ぶ丁寧なサポートで内定率UP！1年後の定着率は94.7％！

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ウズキャリ(UZUZ)の評判・口コミってどうなの？現役の転職エージェントが徹底解説！

女性におすすめの転職エージェント

Type女性の転職エージェント

女性のアドバイザーが担当！女性特有の悩みに寄り添ったきめ細やかなサポートがウリ

※サポート可能エリアが1都3県に限られます。
それ以外の方は、全国規模でサポート可能で、女性向けや事務職求人などの豊富な求人をもつマイナビエージェント や リクルートエージェントへの登録がおすすめです。

ポイント

1. 女性に人気の事務職（総務・庶務・秘書・営業事務・経理事務など）の求人も豊富
2. 未経験からでも挑戦できる職種も多数！

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＠type女性の転職エージェントの評判は？誰が使うべき？

エンジニア・デザイナーの転職に特化した転職エージェント

レバテックキャリア

エンジニアのフリーランス支援サービスも展開。
IT／WEB業界に特化しているからこその豊富な情報量×きめ細やかなサービス

※登録完了後、「これまでのご経験、ご希望の入力」も記入することで非公開求人を優先的に提案してもらえます。【2分程度で完了】

ポイント

1. 業界トップクラスの求人数とサポート実績。Webエンジニア向けの求人も多数
2. 現役エキスパートエンジニアから応募書類の添削を受けられる
3. 正社員とフリーランス、両方を想定したキャリア相談が可能

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レバテックキャリアの評判が悪いって噂は本当？IT業界に強い理由を大公開

レバテックキャリアのサービスへのこだわりを徹底取材！

マイナビIT

大手上場企業から人気ベンチャー企業、隠れた優良企業の求人が多数！
エンジニアからPM、コンサルタントまで幅広い求人提案が可能！

ポイント

1. 実務未経験からでも挑戦できる求人を保有
2. 大手からベンチャー企業まで、コンサル、SIer、WEB系の幅広い求人を保有
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マイナビITの評判・口コミから分かる利用すべき人