マイナビ転職エージェントの評判がひどいって本当？口コミを徹底解説！

マイナビ転職エージェントは20〜30代前半の転職で基本的なサービスを求めている人におすすめ

マイナビ転職エージェントは、20代〜30代前半で初めての転職やキャリアチェンジを考えている人にこそおすすめです。新卒採用市場No.1のマイナビが運営しているため、若手層の転職支援に特化しています。

全年代対象のリクルートエージェント・dodaに比べ、担当者1人あたりの求職者数が少ないため手厚いサポートが受けられ、サポート期間にも明確な期限が設けられていないため納得いくまで利用しやすいです。

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マイナビ転職エージェントの評判まとめ｜独自調査43件の集計結果

マイナビ転職エージェントを実際に利用した43名にアンケートを実施しました(2025年9月実施)。

利用者数が多い大手サービスのため意見が割れる傾向にありましたが、面接対策や書類の添削、連絡の手厚さといったサポート面でかなり良い意見が多かったです。

一方で担当者の経験差や連絡頻度の多さに不満の声もあり、こうした声が「ひどい」「対応が最悪」「断られた」といった評判につながっていると考えられます。

メリット｜マイナビ転職エージェントの評判・口コミ

この章では、マイナビ転職エージェントのメリットについて、弊社の独自アンケートの口コミを紹介しながら解説します。

20代〜30代の若手転職支援に強い

女性・20代／★ 4.0

マイナビエージェントは若手や第二新卒向け、未経験歓迎の求人が多い印象でした。自分は未経験業種への転職だったので、未経験歓迎の求人が多い点はメリットに感じました。

出典：すべらない転職独自調査(2025年9月)

女性・30代／★ 4.0

若手・ミドル向けの求人提案が的確で、IT領域の成長企業の非公開求人を紹介してくれた点が非常に良かったです。

出典：すべらない転職独自調査(2025年9月)

男性・20代／★ 4.0

初回面談では「何がしたいか分からない」という曖昧な悩みにも丁寧に耳を傾けてくれて、強みを一緒に言語化してくれました。

出典：すべらない転職独自調査(2025年9月)

マイナビ転職エージェントは20代〜30代の転職に強く、実際に登録者の60%が29歳以下です。

新卒採用事業で大手企業から地方の中小企業まで関わりがあるため、若手で未経験からでも採用や育成に力を入れている会社の求人を多く揃えています。

合わせて同世代の20代〜30代のキャリアアドバイザーが多く揃っているので、近い目線で相談できるのも強みですよ。

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若手向け求人が大手・外資系・ベンチャー企業まで豊富

男性・20代／★ 4.0

私の場合は専門的な業種を希望していましたが、他サイトでは見つけられなかった非公開求人を複数紹介してもらえました。

出典：すべらない転職独自調査(2025年9月)

女性・30代／★ 4.0

若手・ミドル向けの求人提案が的確で、IT領域の成長企業の非公開求人を紹介してくれた点が非常に良かったです。

出典：すべらない転職独自調査(2025年9月)

女性・40代／★ 4.0

中小企業を中心として求人量も多く、大手ならではの安心感があり、全国の求人を取り扱っているので未経験でも自分の希望する求人に対して的確にアドバイスをしてくれました。

出典：すべらない転職独自調査(2025年9月)

マイナビ転職エージェントは、Deloitte・NTT DATA・MITSUBISHI ELECTRIC・PwCなど大手・外資・成長中のベンチャーまでバラエティ豊かな求人を扱っています。

出典：マイナビ転職エージェント公式サイト

これはマイナビが新卒採用市場でNo.1のため、「新卒採用で辞退された枠の補充」や「若手の追加採用」の相談がまずマイナビに持ち込まれるようになるからです。

他社には出回らない若手向けの独占求人が自然と集まりやすく、特に第二新卒の求人ではリクルート・dodaよりも豊富です。

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定着率98.6%・入社決定率82.5%の高い提案力

女性・30代／★ 4.0

面接対策が非常に丁寧でした。企業の面接で聞かれそうな質問を事前に教えてくれただけでなく、私の回答内容がどうすればもっと魅力的に伝わるか、具体的なアドバイスをしてくれました。

出典：すべらない転職独自調査(2025年9月)

男性・30代／★ 4.0

応募前に履歴書や職務経歴書を添削してもらえたことで、自分では気づかない改善点を修正できました。面接対策も具体的で、質問の想定や回答の作り方までアドバイスがあり安心感がありました。

出典：すべらない転職独自調査(2025年9月)

男性・30代／★ 4.0

面接対策では、職務経歴書のブラッシュアップや自己PRの練り直しを担当者と何度も行い、実際の面接でも自信を持って臨むことができました。

出典：すべらない転職独自調査(2025年9月)

マイナビ転職エージェントは業界・職種ごとの専任制チームを組んでおり、適した求人や受かり方を熟知しています。

初回面談では年収や勤務地だけでなく、仕事を通じてどうなりたいか、なぜ今の会社を辞めたいかまでヒアリングに時間をかけます。マッチ度の高い求人を紹介することで、定着率98.6%・3ヶ月以内入社決定率82.5%という実績を実現しています。

業界に特化した専門的なサポートが受けられる

男性・30代／★ 4.0

私が希望した業界・職種(サービス業からメーカーの企画職)に特化した求人を丁寧にピックアップしてくれました。自分の希望に沿った求人を多く紹介してもらえたので、効率的に転職活動を進められました。

出典：すべらない転職独自調査(2025年9月)

女性・30代／★ 5.0

前職の人間関係に悩んでいたのですが「次に働く職場の雰囲気を知りたい」という漠然とした要望にも真摯に向き合ってくれて、企業の社風や担当者の人柄に関する情報を事前に丁寧に教えてくれました。

出典：すべらない転職独自調査(2025年9月)

男性・30代／★ 4.0

業界研究やキャリアの棚卸しを一緒にしてくれ、自分の強みを明確にできました。履歴書や職務経歴書の添削も非常に丁寧で、応募企業ごとにカスタマイズする方法を教えていただけたのは大きな助けになりました。

出典：すべらない転職独自調査(2025年9月)

マイナビ転職エージェントには、IT・Web業界や金融業界、メーカー業界など業界別の専任キャリアアドバイザーがいます。業界特有の選考で見られるポイントを熟知しているため、的確なアドバイスで選考通過率が上がりやすく、IT業界の場合はポートフォリオやGitHubの添削もしてもらえます。

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アプリ・LINE・スカウト機能で一元管理できる

男性・30代／★ 4.0

LINEでの相談機能が非常に便利でした。仕事の休憩時間や通勤中など、PCを開く時間がないときでもスマートフォンで手軽に担当者とやり取りができたのは良かったです。

出典：すべらない転職独自調査(2025年9月)

女性・30代／★ 5.0

マイナビのアプリで、面接日程の調整がカレンダー形式で管理できるのが便利でした。LINEでやり取りできたので、仕事終わりでもスムーズに質問できた点は助かりました。

出典：すべらない転職独自調査(2025年9月)

男性・20代／★ 4.0

同時に利用できる「マイナビAGENTスカウト」が非常に便利でした。私の経験やスキルに興味を持った転職エージェントから直接スカウトメールが届きました。

出典：すべらない転職独自調査(2025年9月)

マイナビ転職エージェントには専用アプリがあり、求人検索・選考状況の管理・スカウトの受信・履歴書/職務経歴書の管理など、転職活動の情報をひとまとめできます。

また、担当キャリアアドバイザーとのLINEでのやり取りに対応しているケースも多く、ちょっとした質問や日程調整を気軽に進められます。さらにマイナビAGENTスカウトを併用すれば、複数のエージェントから直接スカウトが届きます。質にはばらつきがありますが、視野を広げる手段として便利ですよ。

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デメリット｜マイナビ転職エージェントの評判・口コミ

ネット上ではマイナビ転職エージェントの「ひどい」「断られた」「対応が最悪」といった悪い評判も見かけます。

結論、これらの大半は利用者数が多い大手サービスゆえの担当者の経験差や連絡ペースのズレに集約されます。利用者の声から5つのデメリットに整理しました。

30代後半以上・高年収帯・ハイクラス向けの求人が少ない

男性・30代／★ 4.0

求人の量はリクルートエージェントやdodaに比べると少し物足りなさを感じました。特に30代後半以上向けやマネジメント層向けの案件は限られている印象です。

出典：すべらない転職独自調査(2025年9月)

女性・40代／★ 4.0

大手で求人の数が多い事を想定していたのですが、意外と少ないです。年齢的な理由もあるのかもしれませんが、ニーズやスキルに合った求人が増えるとありがたいと思います。

出典：すべらない転職独自調査(2025年9月)

男性・30代／★ 4.0

アドバイザーの方によっては少し連絡が事務的だと感じる場面もあったため、担当者との相性も重要だと感じました。ハイクラス向けの求人も他の特化型エージェントに比べると少ない印象です。

出典：すべらない転職独自調査(2025年9月)

マイナビ転職エージェントのメインターゲット層が20代〜30代前半であるため、掲載されている求人の多くは年収400万円〜600万円台が中心です。役職付きの管理職や高度な専門職求人は、リクルートエージェント・dodaなど他社と比較すると割合が少ないのが現状です。

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求人が都市部に偏っており、地方求人は少ない

女性・20代／★ 3.0

長崎県などの求人が少なくて他のサイトよりも少なく感じました。結局私は別のサイトで就職活動をして内定をもらいました。これから地方の求人も増えるように改善をお願いしたいと思います。

出典：すべらない転職独自調査(2025年9月)

女性・30代／★ 5.0

地方求人の数が思ったほど多くなく、首都圏中心の印象を受けたのもギャップでした。

出典：すべらない転職独自調査(2025年9月)

女性・30代／★ 4.0

求人数がリクルートエージェントやdodaと比べるとやや少なめで、地方や特殊業界の案件が限られることがあります。

出典：すべらない転職独自調査(2025年9月)

マイナビ転職エージェントは全国対応ですが、求人の約6割(約7万件)が東京・大阪・名古屋の三大都市圏に集中しています。地方求人を希望する場合は、紹介してもらえる数が少なくなることがあります。

経歴によっては断られるケースがある

男性・30代／★ 2.0

若手向けには力を入れているようでしたので、30代半ばでの転職で利用した私には、手厚いサポートは受けられませんでした。状況の確認などの連絡が殆どきませんでした。

出典：すべらない転職独自調査(2025年9月)

男性・50代／★ 1.0

全然折り返しの連絡が来ない事。何社に応募してもかえって来ない。50歳を迎えたら本当に転職は無理なんだと実感した。

出典：すべらない転職独自調査(2025年9月)

女性・30代／★ 1.0

担当者の提案を断ると、こちらから連絡しない限り返信が来なくなりました。レスポンスがかなり遅く、違うところで自ら探した方が早いと感じました。

出典：すべらない転職独自調査(2025年9月)

30代後半や正社員経験がほとんどない場合は、思ったより求人が紹介されなかったり、サポートが手薄になってしまうことがあります。

初回の面談以降にそっけない態度を取られたり、求人を断ると連絡が来なくなることも。これは大手エージェントが年収400万円前後・正社員経験者の支援に集中する仕組みのため、サービスを変えれば解決できることが多いです。

担当者によって対応や求人提案にばらつきがある

女性・30代／★ 4.0

担当者の知見や対応にはバラツキがあり、最初にアサインされた担当者は業界理解が浅く感じました。担当交代を申し出たところ迅速に別の担当者をアサインしてくれました。

出典：すべらない転職独自調査(2025年9月)

男性・30代／★ 4.0

最初に紹介された求人は「とりあえず数を出した」ようなものも多く、こちらの希望とズレているものもありました。希望条件を細かく伝えてからは改善されました。

出典：すべらない転職独自調査(2025年9月)

女性・20代／★ 3.0

あまり親身になってくれない。機械的で、早く転職できれば良いと急かされているような印象だった。とりあえず求人を出せばいいという感じもした。

出典：すべらない転職独自調査(2025年9月)

担当者の対応や求人提案にばらつきがあるのは、マイナビのキャリアアドバイザーの採用要件が幅広く、営業未経験でも採用されるためです。経験の浅い担当者に当たると、業界理解や提案の質に差が出ることがあります。

加えて、ノルマがあるため希望条件より応募してもらえそうな求人を優先することもあり、「とりあえず数を出した」ような提案が混ざることもあります。

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連絡頻度のペースが合わないことがある

女性・20代／★ 3.0

利用していた時まだ働いていたのですが、昼夜問わず電話が鳴り止まずもう少し融通を効かせて欲しいと感じました。

出典：すべらない転職独自調査(2025年9月)

女性・20代／★ 4.0

一度登録すると連絡が多いこと。面談の催促や頻繁なメールが多く、日々の業務と両立し、自分のペースで転職活動をしたい人には負担に感じてしまうかもしれません。

出典：すべらない転職独自調査(2025年9月)

男性・30代／★ 4.0

担当者の対応ペースが自分に合わない場合もあり、連絡の多さや遅さによって進め方を調整する必要がありました。

出典：すべらない転職独自調査(2025年9月)

マイナビ転職エージェントは担当者に「面談数」「応募数」などの数値目標があるため連絡頻度が多くなりがちで、在職中の人は温度差を感じる場面もあります。

逆に、転職時期を「未定」と伝えたり受け身の姿勢でいると、「転職意欲が低い」と判断されて連絡が減ったり後回しにされることもあります。

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以上が「ひどい」「断られた」「対応が最悪」と言われる主な5つの理由です。担当変更や他社併用で多くは対処可能ですが、若手向けに特化しているサービス特性上、年齢・経歴・希望条件のミスマッチで合わない人もいます。

マイナビ転職エージェントがおすすめの人・おすすめでない人

マイナビ転職エージェントは「合う」「合わない」がはっきり分かれるサービスです。

おすすめかどうかは、主に以下の3つの特徴から判断できます。

まず、マイナビ転職エージェントは若手層に特化しており、ポテンシャル採用の求人を主に扱っているため、20代〜30代前半の転職には強いです。30代後半以上でハイクラス転職を目指す人にはJACリクルートメントやビズリーチがおすすめです。

次に、同年代のキャリアアドバイザーが多く在籍しており、積極的に連絡をとりながら手厚くサポートしてくれます。しかし、連絡頻度が多いため、自分のペースで進めたい人には転職サイトのリクナビNEXTがおすすめです。

最後に、マイナビ転職エージェントは三大都市圏に求人の6割近くが集中しているため、地方の求人が多くありません。そのため、地方の求人を探している人は、全国各地の求人を幅広く扱っているリクルートエージェント・dodaがおすすめですよ。

マイナビ転職エージェントの利用者データ

マイナビ転職エージェント利用経験者がどのような年代や転職への希望があったか、複数登録はしたのかといったデータを紹介します。

マイナビ転職エージェントは20代〜30代前半の転職に特化しているので、利用者の年代も圧倒的に若手層が多いですね。

また、転職前業界と転職後業界を見てみると、サービス・インフラがもっとも多く転職後業界の数値が上がっています。このことから、これまでの経験を活かして年収アップ・キャリアアップを目指す人の多さがわかりますね。

マイナビ転職エージェントのサービス内容

マイナビ転職エージェントは、求職者向けにさまざまなサービスやコンテンツを用意しています。

必ず利用しなければ転職できないというわけではなく、使えば転職活動がしやすくなるようなものばかりです。下記でそのサービス内容を5つ紹介していきます。

特化領域

出典：マイナビ転職エージェントの公式サイト

マイナビ転職エージェントは大手総合型転職エージェントの中でも、とくに20代〜30代前半の若手層の転職支援に特化しているのが特徴であり、魅力でもあります。

また、IT・Web・インターネット業界をはじめ、メーカーや広告・マスコミなど若手ニーズの高い領域に強みがあります。職種においては、IT技術職や営業職、バックオフィスの管理部門などの求人が多いです。

マイナビ転職エージェントを運営しているマイナビは、すべての求職者をサポートできるようにと、業界・職種に特化した転職エージェントサービスを展開しています。

キャリアアドバイザー紹介ページ

マイナビ転職エージェントの公式サイトには、キャリアアドバイザー紹介ページがあり、在籍するアドバイザーの顔や経歴・得意分野を事前に確認できる透明性があります。

全てのアドバイザーが載っているわけではないですが、担当者がどんな人かを事前にイメージできることで、ミスマッチを防ぎやすく、安心して相談を始められます。

転職成功ノウハウコンテンツ

出典：マイナビ転職エージェントの公式サイト

マイナビ転職エージェントでは、求職者が転職の悩みを解決できるよう、下記に挙げたようなノウハウコンテンツが用意されています。

転職全般をはじめ、履歴書・職務経歴書や面接、自己PRの仕方を押さえられるだけではなく、IT業界やメーカー、営業職や金融業界などに関するノウハウ記事など非常に充実しています。

職務経歴書作成ツール

出典：マイナビ転職エージェントの公式サイト

マイナビ転職エージェントではWebサイト上で職務経歴書が簡単に作成できるツールが用意されています。

9つの手順通りに入力していくだけで、作成が面倒な職務経歴書を手軽に作ることができます。

途中で職務経歴書の作成ポイントの解説もあります。解説を見ながら職務経歴書に必要な情報を入力していけば、採用担当者の目に留まりやすい書類を作成することも可能です。

職務経歴書作成ツールで作った書類はキャリアアドバイザーが添削してくれるので、さらに内容を磨くことができますよ。

加えて、「自己PR改善ガイド」というコラムもあり、コミュニケーション能力・協調性・好奇心・気配りなど定番の強みをどう言い換えるかの例文が豊富に揃っています。職種・第二新卒・未経験など状況別の例文もあるので、自己PRに悩んだら活用できます。

職種図鑑

出典：マイナビ転職エージェントの公式サイト

マイナビ転職エージェントには業種・職種別の職種図鑑があります。5つの業界で活躍する職種の仕事内容や今後のキャリアパスについてまとめています。

20代〜30代前半は異業種へチャレンジすることも多いです。興味のある職種の仕事内容、そこで経験を積めばどんなキャリアを歩めるのかを確認できるので便利です。

転職市場レポート

出典：マイナビ転職エージェントの公式サイト

マイナビ転職エージェントでは各職種の最新転職市場動向を、その業界専任のキャリアアドバイザーがレポートして公開しています。

転職市場は常に変化しています。社会情勢や経済状況によっても変わっていくため、転職を成功させるためには最新の動向を把握する必要があります。

専任のキャリアアドバイザーがレポートにまとめているため、自分が転職したい職種の状況を把握するのに役立ちますよ。

マイナビ転職エージェントを賢く使うコツ

マイナビ転職エージェントを賢く使うコツとして、転職意欲の高さをアピールして優先度を上げるのが大切なポイントとなります。

というのも、キャリアアドバイザーには数値目標などが課せられているケースがあることから、すぐに転職してくれそうな求職者を優先してサポートし、良い求人を回す傾向があるからです。

他にも、お礼メールは面談後や面接対策後、丁寧なメールを送るだけで優先順位を上げてもらえることに繋がりますよ。

また、担当者は企業応募する際に推薦状を添えるのですが、その際に見せてもらうことで客観的に見た自分の強みがわかるのでおすすめです。

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マイナビ転職エージェントの利用の流れ・使い方

マイナビ転職エージェントの登録から内定までの流れは、基本的に他の転職エージェントと同じで下記の順に進んでいきます。

公式サイトの「無料転職支援サービス」からプロフィールや職歴、希望条件などを入力していくと、通常5営業日以内にメールもしくは電話でキャリアアドバイザーから連絡が来ます。

その後は初回面談の日程を決めて面談をおこない、これまでの深掘りと今後のキャリアプラン、希望条件のすり合わせを進めていき、求人紹介へと移っていきます。

面談で準備すべきこと

マイナビ転職エージェントを始めとした転職エージェントの初回面談では以下のような流れで進みます。

面談前に履歴書・職務経歴書を作成しておくのが望ましいですが、完璧である必要はありませんよ。これまでに経歴やどんな仕事でどんな成果を出したのか、メモ程度で問題ないので記載しておきましょう。

面談を受ける際の注意点

マイナビ転職エージェントの担当者と面談する際には、希望業界・職種、希望条件や優先順位をしっかり伝えることが重要です。さらに、経歴を偽ったり受け身で居続けたりしないことも大切です。

もし内定が出たとしても、後から資格の有無や前職の役職などの嘘がバレると、解雇理由になったり損害賠償を請求されたりするリスクも生じます。

また、良いところがあれば転職したいなど受け身の姿勢でいると、キャリアアドバイザーが「本気で転職する気がない」と判断して、良い求人を他の積極的な求職者に回してしまうケースもあります。

転職エージェントの使い方やブラックリストについては、こちらの記事で詳しく解説しています。

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マイナビジョブ20's・マイナビ転職との違い比較

マイナビ転職エージェントの他にも、マイナビと名称がついているサービスがあるので、それぞれの違いについて詳しく知りたい人も多いと思います。

ここでは、マイナビ転職エージェントを含む、他マイナビの転職支援サービスのマイナビジョブ20's・マイナビ転職を比較してみました。

早見表は→にスクロールできます。

このようにマイナビと付くサービスですが、それぞれで得意とする領域を始め、特徴や対象者が異なります。

基本的に20代〜30代向けの転職支援サービスですが、正社員としての就業経験があって今よりも年収やキャリアアップしたいのならマイナビ転職エージェントがおすすめです。

マイナビ転職エージェントとマイナビジョブ20'sの違い

マイナビ転職エージェントとマイナビジョブ20'sの違いは「ターゲット層・属性」「サポートの専門領域」「対応エリア」の3つが挙げられます。

マイナビ転職エージェントは、今のスキルを活かして良い条件への転職を目指すキャリアアップ層に強いです。求人も経験者向けが中心となっており、業界・職種別の体制がとられています。

一方、マイナビジョブ20'sは正社員としてのキャリアが浅い20代層に特化しており、保有求人も全体の75%以上が未経験OK求人です。20代特化の体制なので、業界知識よりも20代ならではの悩みに寄り添ってもらえます。

マイナビジョブ20'sの基本情報について、詳しく知りたい人は「もっと見る」を押してください。

マイナビジョブ20'sの評判や口コミについて知りたい人は、こちらの記事も合わせてご覧ください。

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マイナビ転職エージェントとマイナビ転職の違い

マイナビ転職エージェントとマイナビ転職は、そもそものサービスが異なります。

マイナビ転職エージェントとマイナビ転職の大きな違いは「サービス形式」「求人の種類」にあります。マイナビ転職エージェントはエージェントのため、キャリアアドバイザーが転職支援をしてくれます。

また、非公開求人が中心となっており、キャリアアドバイザーが経歴や希望条件をヒアリングした上でマッチする求人を提案し、書類添削や面接対策まで徹底しておこなってくれます。

マイナビ転職は求人サイト型のため、キャリアアドバイザーによるサポートはありません。さらに求人は公開求人がメインとなっており、自ら求人検索から応募、応募書類の作成や面接対策をする必要があります。

マイナビ転職の基本情報について、詳しく知りたい人は「もっと見る」を押してください。

マイナビ転職エージェントと他転職サービスとの比較

マイナビ転職エージェント以外にも転職活動に役立つサービスはあります。ここではマイナビ転職エージェントを含む大手転職支援サービスのリクルートエージェント・doda・ビズリーチを比較してみました。

ちなみにビズリーチは転職エージェントではなく、スカウト型転職サイトとなっています。

早見表は→にスクロールできます。

取り扱い求人数だけで比較してみると、圧倒的に多いのはリクルートエージェントですが、次いでdoda・ビズリーチとなっていることがわかります。

マイナビ転職エージェントは若手層の転職支援に強く、リクルートエージェント・dodaは大手総合型なので求人数や支援実績が豊富なのが魅力です。

ビズリーチはハイクラス転職に特化しているため、高年収帯の求人やハイクラス求人が豊富です。スカウトがメインとなるので、スカウト内容から自分自身の市場価値が把握できるのも魅力です。

マイナビ転職エージェントとリクルートエージェントの違い

マイナビ転職エージェントとリクルートエージェント、どちらも国内トップクラスのサービスですが、大きな違いは「丁寧な伴走型」か「圧倒的な情報量型」か、という部分が挙げられます。

また、マイナビ転職エージェントのサポートは丁寧でじっくり向き合いながらおこなうことに対し、リクルートエージェントはスピード重視のサポートである傾向にありますね。

リクルートエージェントの基本情報について、詳しく知りたい人は「もっと見る」を押してください。

マイナビ転職エージェントとリクルートエージェントの違いや、リクルートエージェントの詳しい紹介を知りたい人は以下の記事を読んでみてください。

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マイナビ転職エージェントとdodaの違い

マイナビ転職エージェントとdodaの大きな違いは「サービスの仕組み」「ターゲット層と求人の幅」にあります。マイナビ転職エージェントはエージェント特化型で若手層に強く、手厚いサポートが受けられます。

一方、dodaはサイトとエージェントのハイブリッド型のため、目的や状況に合わせて1つのサイトで使い分けられます。また、20代後半〜30代後半の中堅層がメインで、経験者向けの求人が多いです。

dodaの基本情報について、詳しく知りたい人は「もっと見る」を押してください。

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マイナビ転職エージェントとビズリーチの違い

マイナビ転職エージェントとビズリーチの違いは「サービス形態」にあります。マイナビ転職エージェントはキャリアアドバイザーが求人提案〜面接対策・日程調整まですべて代行してくれます。

ビズリーチはスカウト型転職サイトのため、キャリアアドバイザーがいません。職務経歴書を作成・公開して、それを見たヘッドハンターからスカウトが届くのを待つスタイルとなっています。

ビズリーチの基本情報について、詳しく知りたい人は「もっと見る」を押してください。

ビズリーチの評判や口コミについて知りたい人は、こちらの記事も合わせてご覧ください。

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マイナビ転職エージェント利用時によくある質問

マイナビ転職エージェントを利用する際に、よくある質問をまとめてみました。

マイナビ転職エージェントを利用するのに料金はかかる？

求職者はマイナビ転職エージェントが提供するすべての転職支援サービスを無料で利用することができます。

というのも、サービスを運営するための費用は企業から支払われる「紹介手数料」で賄われているからです。このような理由により、求職者は料金を支払うことなく完全無料で利用できるようになっています。

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マイナビ転職エージェントがひどいって噂は本当？

マイナビ転職エージェントに限らず、評判が悪い転職エージェントは一定数います。

なぜなら、サポートをしてくれるキャリアアドバイザーは人で、人には相性があるからです。

例えば、手厚いサポートは求めておらず、求人だけ紹介してほしい人にとって、丁寧な履歴書・職務経歴書の書き方のアドバイスは余計なサポートだと感じることもあるでしょう。

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応募から面接までの確率はどのくらい？

通過率は、選考段階によって大きく異なります。マイナビ転職エージェントのデータによると、書類選考の通過率は約30%、一次面接は約30%、最終面接は約50%です。

100人が応募した場合、書類選考を通過するのは30人、一次面接を通過するのは9人、最終的に内定を獲得できるのは4～5人程度です。しかし、これは平均的な数値のため、応募する企業や職種などでも変わります。

マイナビからの電話連絡がしつこい場合は？

これは転職エージェントの事情になりますが、ビジネスとしてサービスを提供している以上、担当キャリアアドバイザーには目標数字が課せられています。

ただ、中には目標達成にこだわりすぎてしまったり、熱意が空ぶってしまった結果、しつこく電話やメールなどで連絡をしてしまう人もいます。

マイナビ転職エージェントの電話やメールでの連絡がしつこいと感じた場合は無視をするのではなく、まずは自分がしつこく感じていることを伝えた上で対処するようにしましょう。

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マイナビから連絡がこない場合は？

マイナビ転職エージェントでは担当者がマイページの登録内容を確認してから、メールもしくは電話で連絡をする流れになっています。

通常は5営業日以内に連絡をしていますが、1週間を過ぎても連絡がない場合は「登録が完了していない」「登録内容に不備」がある可能性があります。

対応が完了していない、登録内容に不備がある場合はマイナビ転職エージェントの問い合わせフォームから連絡をすると対応してもらえます。

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利用を断られることがある？

マイナビ転職エージェントにサポートを断られるケースはあります。というのも転職エージェントは求人紹介を前提に転職活動のサポートをするサービスだからです。

具体的には「経験やスキル・年齢的にサポートが難しい人」「マイナビ転職エージェントの得意分野と希望する業界・職種が合っていない人」です。

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マイナビの拠点について

マイナビ転職エージェントは2026年6月時点で東京・北海道・宮城・愛知・大阪・福岡の6ヶ所にあります。

	住所
銀座オフィス	〒104-0061 東京都中央区銀座四丁目12番15号 歌舞伎座タワー 25F TEL：03-6636-8302
北海道支社	〒060-0002 北海道札幌市中央区北二条西三丁目1番地20号 札幌フコク生命越山ビル9F TEL：011-222-7880
宮城支社	〒980-0021 宮城県仙台市青葉区中央一丁目6番35号 東京建物仙台ビル8F TEL：022-213-5075
名古屋支社	〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦二丁目14番19号 名古屋伏見Kスクエア7F TEL：052-582-1432
大阪支社	〒530-0011 大阪府大阪市北区大深町4番20号 グランフロント大阪タワーA30F TEL：0120-80-8615
福岡支社	〒812-0012 福岡県福岡市博多区博多駅中央街8番1号 JRJP博多ビル7F TEL：092-418-3823

マイナビ転職エージェントの各拠点情報について、さらに詳しく知りたい人は公式ページも確認してみてください。

マイナビ転職エージェントの退会方法

マイナビ転職エージェントの担当キャリアアドバイザーに退会の連絡をするようにしましょう。

その際に登録情報を残すのか、それとも削除するのかも合わせて伝えるようにすると良いです。

通常の退会だと登録情報は残ります。自分の情報を完全に削除してほしい場合は「個人情報削除」の意思を伝える必要があります。

ちなみに、マイナビ転職エージェントとマイナビ転職やマイナビ転職エージェントサーチは別のサービスになるので、退会も別になります。1度には退会できないため、各サイトで退会手続きをおこなう必要があります。

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マイナビ転職エージェント利用者の口コミ一覧

上記では紹介しきれなかったマイナビ転職エージェント利用者の口コミを紹介します。

評判・口コミ

担当者と常にLINEでやり取り

その他・30代
満足度：(5点)

担当者とのやりとりが綿密で心強かったです。面談決定後は、会社毎の担当者に変更になり、面談の対策を細かく行ってくださいました。

おかげで面談でスムーズに話すことができ採用となりました。担当者と常にLINEでやりとりができることも安心感がありました。

独自調査(2025年9月)

迅速で親身な対応

女性・30代
満足度：(4点)

良い点は相談してから連絡くるまでが迅速で、面接についても親身になって相談に乗ってくれました。

いつ電話をかけても丁寧で、出られないときはあとからちゃんと折り返しで電話をくれました。1つダメでもまたすぐに次を見つけようとしてくれました。

独自調査(2025年9月)

LINEで相談できて便利

女性・20代
満足度：(4点)

メリットは、LINEで相談できるところです。最初は少し不安もありましたが、LINEでもしっかりと親身に細かく聞いてくれたことを今でも覚えています。

とてもスタッフの方が優しかったです。

独自調査(2025年9月)

UIが見やすく使いやすい

男性・30代
満足度：(4点)

UIが見やすく使いやすいです。自分の時は検索しているだけで、SUUMOやHOMESのように募集案件を探せていたので特に不満を覚えることはありませんでした。

合同説明会で作成したマイナビアカウントをそのまま使用できたので、そこもよかったですね。

独自調査(2025年9月)

親身に寄り添ってくれる

男性・40代
満足度：(5点)

エージェントが顧客に対してかなり親身になって寄り添ってくれる印象で、サポートが手厚いと感じました。

2回の転職経験があり、いずれもマイナビエージェントを利用(かつ本サービスの紹介企業に内定)しました。

独自調査(2025年9月)

面談すっぽかし・希望と違う求人

男性・20代
満足度：(1点)

求人紹介のスピードや面談で細かなところまで聞いてくれて期待していた反面、こちらが求める求人内容とはほど遠い求人を紹介されました。

その後の面談で日程をすっぽかされるなど、こちらの良い転職を願った動きというより、自分(マイナビ)がどれだけ求人を紹介してその仕事に就かせるかが大事なのかなと感じました。

独自調査(2025年9月)

キャリアアップとワークライフバランス両方

男性・30代
満足度：(4点)

転職の目的であった年収アップと、より上流の工程に携わるというキャリアアップを実現できたからです。

マイナビエージェントのサポートのおかげで、自分のスキルや経験を客観的に評価してくれる企業と出会うことができました。ワークライフバランスも改善され、公私ともに充実した生活を送れるようになりました。

独自調査(2025年9月)

市場価値診断で自信回復

男性・30代
満足度：(4点)

大手ということもあり質の低い会社の掲載は少ないように感じました。こまめな連絡や情報展開があり、仕事をしながらでの活動にはすごく活用しやすかったです。

適性検査や年収診断もあり自分の市場価値を振り返るきっかけにもなり、自身の過剰な条件の見直しにもなりました。

独自調査(2025年9月)

求人数豊富・サポート丁寧

女性・30代
満足度：(4点)

求人数がとにかく豊富であり、サポートが丁寧で自分に適した求人を紹介をしてくれること。中小企業を中心として求人量も多く、大手ならではの安心感がありました。

全国の求人を取り扱っているので未経験でも自分の希望する求人に対して的確にアドバイスをしてくれたので満足した転職活動をすることができました。

独自調査(2025年9月)

若手中堅エンジニアに適した求人

男性・30代
満足度：(4点)

マイナビエージェントは、特に20代から30代の若手や中堅エンジニアに適した求人が多い点が魅力的でした。担当者が非常に親身で、転職希望の背景から将来の目標までじっくりヒアリングしてくれました。

推薦いただいた求人は自分のスキルセットや希望に合った質の高いものばかりで、有名企業だけでなくベンチャー企業も多く紹介してくれました。

独自調査(2025年9月)