マイナビ転職エージェントの評判がひどいって本当？口コミを徹底解説！

マイナビ転職エージェントは20〜30代前半の転職で基本的なサービスを求めている人におすすめ

マイナビ転職エージェントは、20代〜30代前半で初めての転職やキャリアチェンジを考えている人におすすめの転職エージェントです。

他の転職エージェントとの一番の違いは、20代〜30代の若手層の転職支援に強みを持っていることです。

同じ大手転職エージェントであるリクルートエージェントやdodaは、全年代を対象に全国各地の幅広い業界・職種の求人を扱っていますが、利用者が多くマニュアル的なサポートになりがちです。

それに対して、マイナビ転職エージェントは若手向けの求人が多いことに加えて、大手2社よりもキャリアアドバイザー1人が担当する求職者数が少ないからこそ、手厚いサポートが受けられます。

メリット｜マイナビ転職エージェントの評判・口コミ

この章では、マイナビ転職エージェントのメリットについて、弊社の独自アンケートの口コミを紹介しながら解説します。

20代〜30代の若手転職支援に強い

マイナビ転職エージェントの1つ目のメリットは、20代〜30代の若手転職支援に強いことです。

マイナビ転職エージェントが20代〜30代前半の若手転職に強い理由は、ターゲット層を若手に絞り、スキルや経験よりもポテンシャルで採用している企業の求人をメインに取り扱っているからです。

また、若手層は転職活動そのものが初めてという人が多いことから、徹底的にフォローする体制を整えていることも理由の1つです。

例えば、転職の悩みや不安を気軽に相談しやすいように、同世代の20代〜30代のキャリアアドバイザーが多く揃っています。

マイナビ転職エージェントの良い評判・口コミ

男性・30代/★4.0

若手転職者向けという口コミを見たのでマイナビ転職エージェントを利用したが、確かに若手積極採用や未経験者歓迎という文字が多かった。

出典：独自アンケート(調査期間：2021年6月〜2024年9月)

若手向け求人が大手・外資系・ベンチャー企業まで豊富

マイナビ転職エージェントの2つ目のメリットは、若手向け求人が豊富なことです。

具体的には、NECや富士フィルムのような大手企業だけでなく、外資系企業や上場を目指すベンチャー企業、中小の優良企業の第二新卒向けの求人が幅広くあります。

出典：マイナビ転職エージェント

特に第二新卒の求人においては、リクルートエージェントやdodaよりもおすすめです。

この理由は、運営会社のマイナビが新卒採用市場でNo.1のシェアを持っており、求人の種類が豊富だからです。

新卒採用を通じて企業の人事担当者と長年にわたり信頼関係を築いてきたことで、「新卒採用で辞退された枠の補充」や「若手の追加採用」といった相談がまずマイナビに持ち込まれます。

その結果、他社には出回らない若手向けの独占求人が自然と集まりやすい構造になっているわけです。

マイナビ転職エージェントの良い評判・口コミ

女性・30代/★4.0

マイナビ転職エージェントは求人数も多いし、非公開の求人も豊富に扱っていて、より良い環境や条件を求めて転職を考えている人には良いサービスだろうなと感じました。担当してくれた人も、最初の方はとても丁寧な対応をしてくれて相談しやすかったです。

出典：独自アンケート(調査期間：2021年6月〜2024年9月)

マイナビ転職エージェントの良い評判・口コミ

女性・40代/★4.0

マイナビを利用して良かった点としては、求人数がとにかく豊富であり、サポートが丁寧で自分に適した求人を紹介をしてくれることです。

出典：独自アンケート(調査期間：2021年6月〜2024年9月)

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高い提案力で定着率98.6%を実現している

マイナビ転職エージェントの3つ目のメリットは、「高い提案力で定着率98.6%を実現している」ことです。

マイナビ転職エージェントの提案力が高いのは、業界・職種ごとの専任制チームを組んでいるからです。そのため、業界特有の用語や最新トレンド、必要なスキルセットなどを熟知しており、的確なアドバイスが受けられます。

また、初回面談では年収や勤務地だけではなく、仕事を通じてどうなりたいのか、なぜ今の会社を辞めたいのかなど、ヒアリングに時間をかける傾向にあります。

ヒアリングした情報に加えて、専門的視点からマッチ度の高い求人を紹介することで、定着率98.6%という若手向け転職エージェントの中で最も高い実績につながっています。

マイナビ転職エージェントの良い評判・口コミ

女性・30代/★4.0

マイナビ転職エージェントは、自分の現在の様子を伝えた上で希望の条件に当てはまる会社を探してくれました。少しでも不安点があると迅速に対応してくれたので安心できました。内定が決まってからも条件交渉なども請け負ってくれたので良かったです。

出典：独自アンケート(調査期間：2021年6月〜2024年9月)

マイナビ転職エージェントの良い評判・口コミ

男性・30代/★4.0

今回転職した際に求めている求人は、かなりニッチな産業(士業関連)のため、マイナビ転職エージェントにはあまり求人がないと思っていました。それでも結構な数の求人数を出していただけましたし、仕事内容もかなりいいところを教えてもらえたので良かったです。資格を生かせる内容のものが多く、ここからやれそうな感じがしました。

出典：独自アンケート(調査期間：2021年6月〜2024年9月)

各業界に特化した専門的なサポートが受けられる

マイナビ転職エージェントの4つ目のメリットは、IT業界など業界特化のサポートが充実していることです。

マイナビ転職エージェントは20代の若手層の転職に特化しているサービスですが、IT・Web業界や金融業界、メーカー業界など各分野によって細かくエージェントサービスが分かれています。

業界特有の選考で見られるポイントを熟知しているため、的確なアドバイスで選考通過率が上がりやすいです。IT業界の場合は、ポートフォリオやGitHubの添削もしてもらえます。

マイナビ転職エージェントの良い評判・口コミ

女性・20代/★4.0

私は基本情報技術者、ITサポート、MCPなどの資格をいくつも保有しているのですが、マイナビ転職エージェントは中小企業やベンチャー企業、外資系企業まで幅広い会社の求人を紹介してくれたのが嬉しかったです。また、テクニカルアドバイザーで法人向けのソフトウェアの研修や有名なCRMソフトの研修をさせていただきましたが、こんなハイレベルな研修をしているところはなかなかないので大きな強みだと思いました。

出典：独自アンケート(調査期間：2021年6月〜2024年9月)

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アプリ1つで転職活動が完了できる

マイナビ転職エージェントの5つ目のメリットは、専用アプリで転職活動が進められることです。

マイナビ転職エージェントは2025年12月に名称変更に伴って、専用アプリでマイページの管理や選考状況の確認ができるようになりました。

他にも求人検索や確認、プッシュ通知機能やメッセージ・スカウトの受信、履歴書・職務経歴書の管理などができます。パソコンを使わずに、アプリひとつで全ての情報が一元管理できるので、非常に便利です。

マイナビ転職エージェントの良い評判・口コミ

女性・30代/★3.0

マイナビ転職エージェントはアプリが(他のサービスに比べれば)使いやすく、求人の検索がしやすかった。選考の流れなども最初に確認できるので、応募するにあたって対策や心積りができてよかった。求人情報も見やすく整理されていて、求人内容を比較する際に便利だった。

出典：独自アンケート(調査期間：2021年6月〜2024年9月)

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デメリット｜マイナビ転職エージェントの評判・口コミ

この章では、マイナビ転職エージェントのデメリットについて、弊社の独自アンケートの口コミを紹介しながら解説します。

30代後半以上・高年収帯・ハイクラス向けの求人が少ない

マイナビ転職エージェントの1つ目のデメリットは、30代後半以上・高年収帯・ハイクラス向けの求人が少ないことです。

マイナビ転職エージェントはメインターゲット層が20代〜30代前半であるため、掲載されている求人の多くは年収400万円〜600万円台が中心です。そのため、役職付きの管理職や高度な専門職求人は、他社と比較すると割合が少ないです。

マイナビ転職エージェントは数多くの若手を企業へ送り出すことに注力しているので、1人1人のキャリアをじっくり深掘りして年収交渉を粘り強くおこなう、エグゼクティブ向けの動き方とは異なります。

マイナビ転職エージェントの悪い評判・口コミ

男性・30代/★4.0

求人をみるとハイクラス、いわゆる年収1,000万円などの求人はあまりないため、その点はマイナビ転職エージェントのデメリットのように感じます。また担当者の能力に差は結構あるため、その点は受け入れて利用しないといけないなと感じました。

出典：独自アンケート(調査期間：2021年6月〜2024年9月)

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求人が都市部に偏っており、地方求人は少ない

マイナビ転職エージェントの2つ目のデメリットは、求人が都市部に偏っていることです。実際、求人の6割(約7万件)が東京・大阪・名古屋に集中しています。

これはマイナビ転職エージェントに限ったことではなく、大手転職エージェントでも同様です。マイナビ転職エージェントは全国各地に支社を構えているものの、やはり拠点は大都市に集中しています。

拠点から離れた場所にある中小企業へ頻繁に通うのが難しく、結果として拠点近辺の企業求人が多く集まる構造となっています。

マイナビ転職エージェントの悪い評判・口コミ

女性・30代/★2.0

自分が住む地域が田舎だからか、通勤範囲内の求人がほとんど掲載されていなかったのが残念だった。マイナビ転職エージェントからのおすすめ求人がメールで届くが、どれも通勤範囲外のものばかりで、結局転職には至らなかった。都市部の求人が多いように感じた。

出典：独自アンケート(調査期間：2021年6月〜2024年9月)

経歴によっては断られるケースがある

マイナビ転職エージェントの3つ目のデメリットは、経歴によっては断られるケースがあることです。

マイナビ転職エージェントでは、正社員経験が浅いなど職歴・スキルに関することや、30代以上で未経験職種を希望するなど年齢と経歴のバランスが合っていない場合、求人紹介が受けられないことがあります。

さらに、希望年収が自分の市場価値に対して高すぎる場合も、希望にマッチする求人を提案してもらえない可能性が高いです。

マイナビ転職エージェントの悪い評判・口コミ

女性・40代/★4.0

対応は良かったのですが、求人数が思っていたより多くありませんでした。マイナビ転職エージェントは他のサービスより少なかったのは残念です。また、理想とは違った求人もあり、良い方向に進められませんでした。希望のエリアからも少し逸れていました。

出典：独自アンケート(調査期間：2021年6月〜2024年9月)

希望と違う・質の低い求人を紹介される可能性がある

マイナビ転職エージェントの4つ目のデメリットは、希望と違う・質の低い求人を紹介される可能性があることです。

マイナビ転職エージェントはキャリアアドバイザーの数値目標などの影響により、希望条件などを考慮するよりも、まずは応募してもらえそうな求人を提案する傾向が見受けられます。

また、キャリアアドバイザー側が求職者の経歴を見て「その希望条件を通すのは難しい」と判断して、滑り止めとして内定をもらいやすい求人を混ぜて紹介するケースもあります。

マイナビ転職エージェントの悪い評判・口コミ

男性・30代/★3.0

マイナビ転職エージェントは求人数は多いものの、希望する条件に完全に一致する求人がなかなか見つかりませんでした。紹介される求人のレベルにばらつきがあったように思います。地方の求人は極端に少なかったので、もう少し増やしてほしいと思いました。

出典：独自アンケート(調査期間：2021年6月〜2024年9月)

マイナビ転職エージェントの悪い評判・口コミ

男性・30代/★4.0

さまざまな求人を紹介してくれるのは有難いのですが、希望していた業界や職種ではない求人を紹介されることがあって余計な時間を使うことがありました。興味がない業界の求人を紹介されても応募することはないので、マイナビ転職エージェントには希望に合った求人だけ紹介して欲しかったです。

出典：独自アンケート(調査期間：2021年6月〜2024年9月)

電話がしつこいと感じるほど連絡がくる

マイナビ転職エージェントの5つ目のデメリットは、電話がしつこいと感じるほど連絡頻度が多いことです。

マイナビ転職エージェントは、良い求人はすぐ他の求職者で埋まってしまうため、他者よりも先に求職者へ紹介したいという思いから、電話連絡を頻繁にしてくる傾向が見受けられます。

また、キャリアアドバイザーには面談設定数や応募数といった数値目標が設定されているケースもあります。そのため、担当者によっては目標達成のために電話連絡をしつこくしてくることも考えられます。

マイナビ転職エージェントの悪い評判・口コミ

女性・30代/★4.0

在職中の転職活動だったため、連絡はなるべくメールでとお願いしたにも関わらず、休憩時間でもない勤務時間帯に何度も連絡してくるのはどうかと思った。また、マイナビ転職エージェントに紹介された求人に気が乗らず断っていると、急に紹介の連絡が来なくなったりと、振り回される感じがあった。

出典：独自アンケート(調査期間：2021年6月〜2024年9月)

マイナビ転職エージェントの悪い評判・口コミ

男性・40代/★5.0

マイナビ転職エージェントを利用して悪かった点は、キャリアアドバイザーからの連絡が「頻繁にあり過ぎて少し迷惑」だったところです。自分は、働きながらの転職活動だったので、日中には連絡が取りづらいことを伝えていたのですが、メールや電話を頻繁にかけてきて少し鬱陶しいなと感じました。自分のことを思ってくれての行動だと思うので仕方ないかなと思いましたが、その点は残念に感じました。

出典：独自アンケート(調査期間：2021年6月〜2024年9月)

しつこい連絡に正しく対処して転職エージェントを使いこなしたい人は、下記の記事も参考にしてみてください。

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転職意欲が低いと後回しにされる場合がある

マイナビ転職エージェントの6つ目のデメリットは、転職意欲が低いと後回しにされる場合があることです。

これはマイナビ転職エージェントに限らず、すべての転職エージェントに言えることです。というのも、キャリアアドバイザーは1人で複数の求職者を担当しているので、限られた時間の中で優先順位をつけているからです。

エージェントは企業に採用させてはじめて報酬を得るビジネスのため、今すぐ転職したい人を優先する傾向が強いです。さらに、求職者が受け身の姿勢のままでいると「今すぐに転職する気がない人」だと思われ、積極的なアプローチを控えるケースもあります。

マイナビ転職エージェントの悪い評判・口コミ

男性・30代/★4.0

マイナビ転職エージェントはある程度活動していないとすぐにほったらかしになっているのでは？と思うようなところもあり、こちらからどんどんアプローチしていかないとちょっと雑な対応をされやすいかなと思います。頑張っているときと、そうでないときで結構連絡頻度などに差があると思います。

出典：独自アンケート(調査期間：2021年6月〜2024年9月)

アドバイザーとの相性に当たり外れがある

マイナビ転職エージェントの7つ目のデメリットは、アドバイザーとの相性に当たり外れがあることです。

キャリアアドバイザーとの相性に当たり外れがあるのは、マイナビ転職エージェントだけではなく、他の転職エージェントにも同様のことが言えます。

とくにマイナビ転職エージェントは20代〜30代のキャリアアドバイザーが多く、経験にバラつきがあります。また、求職者担当と企業担当で分かれているので、求職者担当が企業の内部情報の詳細を知らないまま、求職者に紹介してしまうことがあります。

マイナビ転職エージェントの悪い評判・口コミ

女性・30代/★4.0

とくに不満はありませんでしたが、マイナビ転職エージェントはアドバイザーによって対応がまったく違いました。最初の担当の人が不慣れな感じで、質問しても納得いく返答が得られずモヤモヤしました。申し訳ないとは思いながらも担当を変えてもらいました。

出典：独自アンケート(調査期間：2021年6月〜2024年9月)

マイナビ転職エージェントの悪い評判・口コミ

女性・30代/★3.0

マイナビ転職エージェントは元職場でのパワハラに悩んでいたときに利用しました。すぐに仕事を辞めるという段階ではなく、転職するための情報を集めたい段階でしたが、かなり連絡が頻繁で困りました。しっかりサポートしてくれようとしたのかもしれませんが、通知を見るのも億劫になるくらい頻繁で面倒になってしまいました。親身に相談に乗っていただいたのに、申し訳ありませんでした。

出典：独自アンケート(調査期間：2021年6月〜2024年9月)

キャリアアドバイザーの担当変更について、さらに詳しく知りたい人は下記の記事も参考にしてみてください。

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マイナビ転職エージェントがおすすめの人・おすすめでない人

マイナビ転職エージェントは「合う」「合わない」がはっきり分かれるサービスです。

おすすめかどうかは、主に以下の3つの特徴から判断できます。

まず、マイナビ転職エージェントは若手層に特化しており、ポテンシャル採用の求人を主に扱っているため、20代〜30代前半の転職には強いです。30代後半以上でハイクラス転職を目指す人にはJACリクルートメントやビズリーチがおすすめです。

次に、同年代のキャリアアドバイザーが多く在籍しており、積極的に連絡をとりながら手厚くサポートしてくれます。しかし、連絡頻度が多いため、自分のペースで進めたい人には転職サイトのリクナビNEXTがおすすめです。

最後に、マイナビ転職エージェントは三大都市圏に求人の6割近くが集中しているため、地方の求人が多くありません。そのため、地方の求人を探している人は、全国各地の求人を幅広く扱っているリクルートエージェント・dodaがおすすめですよ。

マイナビ転職エージェントが「ひどい」という評判は本当か？

この章では、マイナビ転職エージェントの評判や口コミを調べたときに表示される「ひどい」「断られた」「対応が最悪」の真相について解説します。

マイナビ転職エージェントが「ひどい」「対応が最悪」だという評判が流れている理由としては、ターゲット層が20代〜30代前半の若手に絞られており、30代後半以降は門前払いに感じてしまいやすいことが考えられます。

また、キャリアアドバイザーが他社と比較して20代が多い傾向にあるため、どうしても知識不足や強引な対応をとるキャリアアドバイザーもいるので、不満を抱きやすい点も理由の1つとして挙げられますね。

マイナビ転職エージェントの利用者データ

マイナビ転職エージェント利用経験者がどのような年代や転職への希望があったか、複数登録はしたのかといったデータを紹介します。

マイナビ転職エージェントは20代〜30代前半の転職に特化しているので、利用者の年代も圧倒的に若手層が多いですね。

また、転職前業界と転職後業界を見てみると、サービス・インフラがもっとも多く転職後業界の数値が上がっています。このことから、これまでの経験を活かして年収アップ・キャリアアップを目指す人の多さがわかりますね。

マイナビ転職エージェントのサービス内容

マイナビ転職エージェントは、求職者向けにさまざまなサービスやコンテンツを用意しています。

必ず利用しなければ転職できないというわけではなく、使えば転職活動がしやすくなるようなものばかりです。下記でそのサービス内容を5つ紹介していきます。

特化領域

出典：マイナビ転職エージェントの公式サイト

マイナビ転職エージェントは大手総合型転職エージェントの中でも、とくに20代〜30代前半の若手層の転職支援に特化しているのが特徴であり、魅力でもあります。

また、IT・Web・インターネット業界をはじめ、メーカーや広告・マスコミなど若手ニーズの高い領域に強みがあります。職種においては、IT技術職や営業職、バックオフィスの管理部門などの求人が多いです。

マイナビ転職エージェントを運営しているマイナビは、すべての求職者をサポートできるようにと、業界・職種に特化した転職エージェントサービスを展開しています。

転職成功ノウハウコンテンツ

出典：マイナビ転職エージェントの公式サイト

マイナビ転職エージェントでは、求職者が転職の悩みを解決できるよう、下記に挙げたようなノウハウコンテンツが用意されています。

転職全般をはじめ、履歴書・職務経歴書や面接、自己PRの仕方を押さえられるだけではなく、IT業界やメーカー、営業職や金融業界などに関するノウハウ記事など非常に充実しています。

職務経歴書作成ツール

出典：マイナビ転職エージェントの公式サイト

マイナビ転職エージェントではWebサイト上で職務経歴書が簡単に作成できるツールが用意されています。

9つの手順通りに入力していくだけで、作成が面倒な職務経歴書を手軽に作ることができます。

途中で職務経歴書の作成ポイントの解説もあります。解説を見ながら職務経歴書に必要な情報を入力していけば、採用担当者の目に留まりやすい書類を作成することも可能です。

職務経歴書作成ツールで作った書類はキャリアアドバイザーが添削してくれるので、さらに内容を磨くことができますよ。

職種図鑑

出典：マイナビ転職エージェントの公式サイト

マイナビ転職エージェントには業種・職種別の職種図鑑があります。5つの業界で活躍する職種の仕事内容や今後のキャリアパスについてまとめています。

20代〜30代前半は異業種へチャレンジすることも多いです。興味のある職種の仕事内容、そこで経験を積めばどんなキャリアを歩めるのかを確認できるので便利です。

転職市場レポート

出典：マイナビ転職エージェントの公式サイト

マイナビ転職エージェントでは各職種の最新転職市場動向を、その業界専任のキャリアアドバイザーがレポートして公開しています。

転職市場は常に変化しています。社会情勢や経済状況によっても変わっていくため、転職を成功させるためには最新の動向を把握する必要があります。

専任のキャリアアドバイザーがレポートにまとめているため、自分が転職したい職種の状況を把握するのに役立ちますよ。

マイナビ転職エージェントを賢く使うコツ

マイナビ転職エージェントを賢く使うコツとして、転職意欲の高さをアピールして優先度を上げるのが大切なポイントとなります。

というのも、キャリアアドバイザーには数値目標などが課せられているケースがあることから、すぐに転職してくれそうな求職者を優先してサポートし、良い求人を回す傾向があるからです。

他にも、お礼メールは面談後や面接対策後、丁寧なメールを送るだけで優先順位を上げてもらえることに繋がりますよ。

また、担当者は企業応募する際に推薦状を添えるのですが、その際に見せてもらうことで客観的に見た自分の強みがわかるのでおすすめです。

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マイナビ転職エージェントの利用の流れ・使い方

マイナビ転職エージェントの登録から内定までの流れは、基本的に他の転職エージェントと同じで下記の順に進んでいきます。

公式サイトの「無料転職支援サービス」からプロフィールや職歴、希望条件などを入力していくと、通常5営業日以内にメールもしくは電話でキャリアアドバイザーから連絡が来ます。

その後は初回面談の日程を決めて面談をおこない、これまでの深掘りと今後のキャリアプラン、希望条件のすり合わせを進めていき、求人紹介へと移っていきます。

面談で準備すべきこと

マイナビ転職エージェントを始めとした転職エージェントの初回面談では以下のような流れで進みます。

面談前に履歴書・職務経歴書を作成しておくのが望ましいですが、完璧である必要はありませんよ。これまでに経歴やどんな仕事でどんな成果を出したのか、メモ程度で問題ないので記載しておきましょう。

面談を受ける際の注意点

マイナビ転職エージェントの担当者と面談する際には、希望業界・職種、希望条件や優先順位をしっかり伝えることが重要です。さらに、経歴を偽ったり受け身で居続けたりしないことも大切です。

もし内定が出たとしても、後から資格の有無や前職の役職などの嘘がバレると、解雇理由になったり損害賠償を請求されたりするリスクも生じます。

また、良いところがあれば転職したいなど受け身の姿勢でいると、キャリアアドバイザーが「本気で転職する気がない」と判断して、良い求人を他の積極的な求職者に回してしまうケースもあります。

転職エージェントの使い方やブラックリストについては、こちらの記事で詳しく解説しています。

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マイナビジョブ20's・マイナビ転職との違い比較

マイナビ転職エージェントの他にも、マイナビと名称がついているサービスがあるので、それぞれの違いについて詳しく知りたい人も多いと思います。

ここでは、マイナビ転職エージェントを含む、他マイナビの転職支援サービスのマイナビジョブ20's・マイナビ転職を比較してみました。

早見表は→にスクロールできます。

このようにマイナビと付くサービスですが、それぞれで得意とする領域を始め、特徴や対象者が異なります。

基本的に20代〜30代向けの転職支援サービスですが、正社員としての就業経験があって今よりも年収やキャリアアップしたいのならマイナビ転職エージェントがおすすめです。

マイナビ転職エージェントとマイナビジョブ20'sの違い

マイナビ転職エージェントとマイナビジョブ20'sの違いは「ターゲット層・属性」「サポートの専門領域」「対応エリア」の3つが挙げられます。

マイナビ転職エージェントは、今のスキルを活かして良い条件への転職を目指すキャリアアップ層に強いです。求人も経験者向けが中心となっており、業界・職種別の体制がとられています。

一方、マイナビジョブ20'sは正社員としてのキャリアが浅い20代層に特化しており、保有求人も全体の75%以上が未経験OK求人です。20代特化の体制なので、業界知識よりも20代ならではの悩みに寄り添ってもらえます。

マイナビジョブ20'sの基本情報について、詳しく知りたい人は「もっと見る」を押してください。

マイナビジョブ20'sの評判や口コミについて知りたい人は、こちらの記事も合わせてご覧ください。

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マイナビ転職エージェントとマイナビ転職の違い

マイナビ転職エージェントとマイナビ転職は、そもそものサービスが異なります。

マイナビ転職エージェントとマイナビ転職の大きな違いは「サービス形式」「求人の種類」にあります。マイナビ転職エージェントはエージェントのため、キャリアアドバイザーが転職支援をしてくれます。

また、非公開求人が中心となっており、キャリアアドバイザーが経歴や希望条件をヒアリングした上でマッチする求人を提案し、書類添削や面接対策まで徹底しておこなってくれます。

マイナビ転職は求人サイト型のため、キャリアアドバイザーによるサポートはありません。さらに求人は公開求人がメインとなっており、自ら求人検索から応募、応募書類の作成や面接対策をする必要があります。

マイナビ転職の基本情報について、詳しく知りたい人は「もっと見る」を押してください。

マイナビ転職エージェントと他転職サービスとの比較

マイナビ転職エージェント以外にも転職活動に役立つサービスはあります。ここではマイナビ転職エージェントを含む大手転職支援サービスのリクルートエージェント・doda・ビズリーチを比較してみました。

ちなみにビズリーチは転職エージェントではなく、スカウト型転職サイトとなっています。

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取り扱い求人数だけで比較してみると、圧倒的に多いのはリクルートエージェントですが、次いでdoda・ビズリーチとなっていることがわかります。

マイナビ転職エージェントは若手層の転職支援に強く、リクルートエージェント・dodaは大手総合型なので求人数や支援実績が豊富なのが魅力です。

ビズリーチはハイクラス転職に特化しているため、高年収帯の求人やハイクラス求人が豊富です。スカウトがメインとなるので、スカウト内容から自分自身の市場価値が把握できるのも魅力です。

マイナビ転職エージェントとリクルートエージェントの違い

マイナビ転職エージェントとリクルートエージェント、どちらも国内トップクラスのサービスですが、大きな違いは「丁寧な伴走型」か「圧倒的な情報量型」か、という部分が挙げられます。

また、マイナビ転職エージェントのサポートは丁寧でじっくり向き合いながらおこなうことに対し、リクルートエージェントはスピード重視のサポートである傾向にありますね。

リクルートエージェントの基本情報について、詳しく知りたい人は「もっと見る」を押してください。

マイナビ転職エージェントとリクルートエージェントの違いや、リクルートエージェントの詳しい紹介を知りたい人は以下の記事を読んでみてください。

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マイナビ転職エージェントとdodaの違い

マイナビ転職エージェントとdodaの大きな違いは「サービスの仕組み」「ターゲット層と求人の幅」にあります。マイナビ転職エージェントはエージェント特化型で若手層に強く、手厚いサポートが受けられます。

一方、dodaはサイトとエージェントのハイブリッド型のため、目的や状況に合わせて1つのサイトで使い分けられます。また、20代後半〜30代後半の中堅層がメインで、経験者向けの求人が多いです。

dodaの基本情報について、詳しく知りたい人は「もっと見る」を押してください。

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マイナビ転職エージェントとビズリーチの違い

マイナビ転職エージェントとビズリーチの違いは「サービス形態」にあります。マイナビ転職エージェントはキャリアアドバイザーが求人提案〜面接対策・日程調整まですべて代行してくれます。

ビズリーチはスカウト型転職サイトのため、キャリアアドバイザーがいません。職務経歴書を作成・公開して、それを見たヘッドハンターからスカウトが届くのを待つスタイルとなっています。

ビズリーチの基本情報について、詳しく知りたい人は「もっと見る」を押してください。

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マイナビ転職エージェント利用時によくある質問

マイナビ転職エージェントを利用する際に、よくある質問をまとめてみました。

マイナビ転職エージェントを利用するのに料金はかかる？

求職者はマイナビ転職エージェントが提供するすべての転職支援サービスを無料で利用することができます。

というのも、サービスを運営するための費用は企業から支払われる「紹介手数料」で賄われているからです。このような理由により、求職者は料金を支払うことなく完全無料で利用できるようになっています。

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マイナビ転職エージェントがひどいって噂は本当？

マイナビ転職エージェントに限らず、評判が悪い転職エージェントは一定数います。

なぜなら、サポートをしてくれるキャリアアドバイザーは人で、人には相性があるからです。

例えば、手厚いサポートは求めておらず、求人だけ紹介してほしい人にとって、丁寧な履歴書・職務経歴書の書き方のアドバイスは余計なサポートだと感じることもあるでしょう。

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応募から面接までの確率はどのくらい？

通過率は、選考段階によって大きく異なります。マイナビ転職エージェントのデータによると、書類選考の通過率は約30%、一次面接は約30%、最終面接は約50%です。

100人が応募した場合、書類選考を通過するのは30人、一次面接を通過するのは9人、最終的に内定を獲得できるのは4～5人程度です。しかし、これは平均的な数値のため、応募する企業や職種などでも変わります。

マイナビからの電話連絡がしつこい場合は？

これは転職エージェントの事情になりますが、ビジネスとしてサービスを提供している以上、担当キャリアアドバイザーには目標数字が課せられています。

ただ、中には目標達成にこだわりすぎてしまったり、熱意が空ぶってしまった結果、しつこく電話やメールなどで連絡をしてしまう人もいます。

マイナビ転職エージェントの電話やメールでの連絡がしつこいと感じた場合は無視をするのではなく、まずは自分がしつこく感じていることを伝えた上で対処するようにしましょう。

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マイナビから連絡がこない場合は？

マイナビ転職エージェントでは担当者がマイページの登録内容を確認してから、メールもしくは電話で連絡をする流れになっています。

通常は5営業日以内に連絡をしていますが、1週間を過ぎても連絡がない場合は「登録が完了していない」「登録内容に不備」がある可能性があります。

対応が完了していない、登録内容に不備がある場合はマイナビ転職エージェントの問い合わせフォームから連絡をすると対応してもらえます。

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利用を断られることがある？

マイナビ転職エージェントにサポートを断られるケースはあります。というのも転職エージェントは求人紹介を前提に転職活動のサポートをするサービスだからです。

具体的には「経験やスキル・年齢的にサポートが難しい人」「マイナビ転職エージェントの得意分野と希望する業界・職種が合っていない人」です。

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マイナビの拠点について

マイナビ転職エージェントは2026年3月時点で東京・北海道・宮城・愛知・大阪・福岡の6ヶ所にあります。

	住所
銀座オフィス	〒104-0061 東京都中央区銀座四丁目12番15号 歌舞伎座タワー 25F TEL：03-6636-8302
北海道支社	〒060-0002 北海道札幌市中央区北二条西三丁目1番地20号 札幌フコク生命越山ビル9F TEL：011-222-7880
宮城支社	〒980-0021 宮城県仙台市青葉区中央一丁目6番35号 東京建物仙台ビル8F TEL：022-213-5075
名古屋支社	〒450-6209 愛知県名古屋市中村区名駅四丁目7番1号 ミッドランドスクエア9F TEL：052-582-1432
大阪支社	〒530-0011 大阪府大阪市北区大深町4番20号 グランフロント大阪タワーA30F TEL：0120-80-8615
福岡支社	〒812-0012 福岡県福岡市博多区博多駅中央街8番1号 JRJP博多ビル7F TEL：092-418-3823

マイナビ転職エージェントの各拠点情報について、さらに詳しく知りたい人は公式ページも確認してみてください。

マイナビ転職エージェントの退会方法

マイナビ転職エージェントの担当キャリアアドバイザーに退会の連絡をするようにしましょう。

その際に登録情報を残すのか、それとも削除するのかも合わせて伝えるようにすると良いです。

通常の退会だと登録情報は残ります。自分の情報を完全に削除してほしい場合は「個人情報削除」の意思を伝える必要があります。

ちなみに、マイナビ転職エージェントとマイナビ転職やマイナビ転職エージェントサーチは別のサービスになるので、退会も別になります。1度には退会できないため、各サイトで退会手続きをおこなう必要があります。

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マイナビ転職エージェント利用者の口コミ一覧

上記では紹介しきれなかったマイナビ転職エージェント利用者の口コミを紹介します。

評判・口コミ

マイナビで転職することはなかった

20代・女性
満足度：(3点)

結果として私はマイナビ転職エージェントを通して転職することはありませんでしたが、利用することで求人の幅は広がったなと思います。

紹介していただいた求人の中には自分の希望と合っていないものもありましたが、マイナビ転職エージェントは業界大手ということもあり、求人数は多いなと感じました。

独自調査アンケート期間(調査期間:2021年6月〜2024年9月)

しっかりサポートしてもらえた

20代・男性
満足度：(4点)

マイナビ転職エージェントで初めて転職エージェントを利用致しました。不安なことだらけで右も左もわからない状態でしたが、サポートはきちんとしていただけました。

やはり最大手ということもあり求人も優良企業が多数あり、スキルがある人は年収アップや福利厚生が手厚い企業への転職を達成できるかと思います。

独自調査アンケート期間(調査期間:2021年6月〜2024年9月)

当たり外れがある

30代・男性
満足度：(3点)

お客さんのことを考えているような言葉や振る舞いを上手く使って面接や内定まで気持ちを誘導するところが上手でした。

その企業の良いところしか言わず、悪いところなどはあまり伝えていない印象があり、他の人におすすめしたいかと聞かれると迷うところではあります。

独自調査アンケート期間(調査期間:2021年6月〜2024年9月)

オンラインで相談できた

20代・女性
満足度：(4点)

マイナビ転職エージェントを利用したときに良さを実感したのは、キャリアアドバイザーの方に状況に応じて方法を変えて相談できたところです。

直接会って相談するだけではなく、WEBを通しても相談することができるので、時間を確保しやすくて効率よく転職活動を進められて良かったです。ただ、求人紹介までに時間がかかりました。

独自調査アンケート期間(調査期間:2021年6月〜2024年9月)

サポートの質は良い

30代・男性
満足度：(4点)

マイナビということもあって求人が豊富でしたが、良くも悪くも求人の質は他と大差がなくて普通だった印象にあります。

キャリアアドバイザーはしっかりした人で説明がわかりやすかったですし、応募書類の添削や面接の対策もバッチリ丁寧にしてくれて良かったです。

独自調査アンケート期間(調査期間:2021年6月〜2024年9月)

きめ細かい対応をしてもらえた

30代・男性
満足度：(5点)

マイナビ転職エージェントは大手なので登録者数も多いだろうし、担当する社員さんが受け持つ人数も多く、対応は悪いんだろうなと想定していました。

しかし、無駄な心配だと思わせるくらいきめ細かい対応をしていただき、良い会社に転職することができました。

独自調査アンケート期間(調査期間:2021年6月〜2024年9月)

迅速で丁寧な対応

20代・女性
満足度：(4点)

初めての転職の際にマイナビ転職エージェントを利用いたしました。

初めての転職、初めての転職エージェントということもあり、どこまで思っていること、自分の希望を伝えても良いものなのか判断がつかず、自分が希望していたものと違う求人・会社を勧められることも多々ありました。

エージェントの担当の方はそれでも迅速丁寧で、アドバイスを豊富にくださったと思います。

スピード感が微妙

30代・男性
満足度：(3点)

マイナビ転職エージェントを使用した感想は、まず担当者はこちらの希望職種出身だったため、話の理解度が高いと感じた。その点は非常に良く求人内容も希望にマッチしているものが多く感じられます。

ただ、紹介されるスピードが他のエージェントの後になることが多かったので、マイナビ転職エージェントから内定ということにはならなかった。他サイトで求人がない企業の場合もあるため、活用してみても良いと思う。

親身に相談できた

20代・女性
満足度：(5点)

他エージェントでは、時間の都合かせわしなく話が終わってしまうことも多く、相談があまりできないこともありました。

ただ、とっても親身になって相談を聞いてくれたのが良かったです。連絡も必要以上に来ることもなく、こちらの都合を考慮してくれたため、在職中の身としてはありがたかったです。

SNSで進捗状況を共有

20代・男性
満足度：(5点)

マイナビ転職エージェントの良かった点としては、担当スタッフがマンツーマンで対応してくれたことです。

SNSを利用して直接合わなくとも進捗状況や職場の紹介などをしてくださり、自分のペースで転職活動を進められたことです。内定が決まったときには、自分のことのように担当者も喜んでくれました。