JACリクルートメントの利用がばれるのか口コミ調査！在籍企業にバレないように使う方法
JACリクルートメントに登録しているのが会社にばれる可能性があるのかを口コミから徹底分析します。
現役の転職エージェントが、転職活動をしているのがバレない設定方法や使い方なども合わせて説明します。
すべらない転職が紹介するサービスの一部には広告を含んでおり、当サイトを経由してサービスへの申込みがあった場合には、各企業から支払いを受け取ることがあります。ただし、ユーザーの利益を第一に考え客観的な視点でサービスを評価しており、当サイト内のランキングや商品の評価に関して影響を及ぼすことはございません。
| JACリクルートメントの基本情報 | |
|---|---|
| 運営会社 公式サイト |
株式会社ジェイエイシーリクルートメント https://www.jac-recruitment.jp/ |
| 得意領域 | ハイクラス/外資系/営業/事業企画/コンサルティング/管理系/その他 |
| 求人数 | 常時15,000件以上(2026年6月時点) |
| 対応地域 | 全国 |
| 登録免許 | 有料職業紹介：13-ユ-010227 |
JACリクルートメントを利用しているのがばれる可能性は低い
JACリクルートメントを利用しているのが現職にばれる可能性は低いです。
なぜなら、情報漏洩は転職エージェントにとって、もっともやってはいけないことだからです。情報漏洩があれば、有料職業紹介事業の許可取り消しになることもあります。
会員登録時に氏名・生年月日・住所・電話番号・現在の在籍企業などの個人情報を提供することになりますが、これらの情報は厳重に管理されています。
実際、JACリクルートメントの利用規約では下記のように記載してあります。
(個人情報の保護と管理)
当社は、コンプライアンス室マネージャーを個人情報保護管理責任者として、ご登録者の個人情報を適切かつ安全に管理し、漏洩、滅失、棄損を予防する保護策を講じています。
JACリクルートメントの利用規約
(個人情報の提供または委託)
当社は、以下の場合を除いて、ご登録者の個人情報を第三者に提供または委託しません。
個人情報の適切な取扱いに関する事項を含む契約を結んだ求人企業に、ご登録者から頂いた個人情報を送付または持参により提供するなど、特定の目的のためにご登録者から同意を得て提供する場合。
本サービスに関する情報を提供する目的で、業務委託先が、当社に代ってダイレクトメール、電子メール、またはその他手段で情報または役務を提供する場合。
統計的情報を提供する目的で、各々の個人情報を集積または分析し、個人の識別や特定ができない形式に加工して、その統計データを開示する場合。
法令または裁判所等の政府機関により適法な開示を要求された場合。
JACリクルートメントの利用規約
JACリクルートメントは適切な個人情報管理体制を整備しているため、公式サイトにプライバシーマークをしっかりと掲示しています。
情報漏洩に対する対策をおこなっているため、JACリクルートメントに登録しているのが現職にばれる心配はありませんよ。
念のためにJACリクルートメントの個人情報取り扱いおよびサービス利用規約も合わせて確認しておくと安心です。
JACリクルートメントを利用しているのがばれない理由
JACリクルートメントを利用しているのが在籍している会社にばれない理由は、主に下記の2つが考えられます。
求職者の信頼を得るために、JACリクルートメントが日頃から徹底していることです。2つの理由について、さらに詳しく説明していきますね。
個人情報は応募企業にしか共有されない
JACリクルートメントは利用規約で明記されているように、個人情報は契約を結んだ求人企業のみにしか共有しないようになっています。
また、個人情報を共有する場合もあらかじめ本人の同意を得ることを前提としています。つまり、個人情報を使い勝手に応募するようなこともありません。
JACリクルートメントの個人情報保護管理方針に関して問い合わせをしたい場合は、下記の窓口まで連絡してみてくださいね。
- 住所：東京都千代田区神田神保町1-105 神保町三井ビルディング14階
- 宛先：株式会社ジェイエイシーリクルートメント お客様相談センター
- E-mail：crm-op@support.jac-recruitment.jp
- TEL：03-5259-6919
情報管理を徹底している
JACリクルートメントは求職者が安心して利用できるように情報管理を徹底しています。
担当キャリアコンサルタントひとりひとりが責任をもって個人情報の管理をおこなっています。プロとして守秘義務を遵守することで、JACリクルートメントには情報漏洩が発生したことはありません。
JACリクルートメントは安心して利用できる転職エージェントです。ですので、転職活動をおこなっているのをバレたくない人は相談してみると良いでしょう。
JACリクルートメントと同じように転職活動に役立つ転職サイトへの登録が会社にバレる可能性については、下記の記事でも詳しく解説しています。
【口コミあり】JACリクルートメントを利用しているのがばれる原因
JACリクルートメントは求職者の個人情報などが漏洩しないように情報管理を徹底していますが、使い方次第ではばれるケースもあるんです。
利用がばれてしまう行動3つを口コミと合わせて見ていきましょう。
個人につながる情報を記載している
JACリクルートメントのプロフィールや履歴書・職務経歴書に個人を特定できるような情報を記載してしまうと、ばれる可能性があるため注意が必要です。
職務経歴書に所属している部署名や携わっているプロジェクトの詳細内容、特定の業績や成果をそのまま記載してしまうと、わかる人にはわかってしまう内容になってしまいます。
個人を特定できないように職務経歴書を記入するのは難しいことだと思いますが、誰なのか特定できないように工夫しましょう。
履歴書や職務経歴書をうまく記載して、問題ない部分は詳細に記載することをおすすめします。
発見した企業側の口コミ
関連会社同士だと知り合いがいるため、
「◯◯な経歴で、今年の4月入社の男性20代が、最近転職サイトに登録してるみたい」
など情報が流れてきたりします。
100名程度の会社だとだいたいの場合、↑程度の情報でも誰なの分かったりすることが多いので
会社のパソコンや回線でサービスを利用している
会社から貸与されているパソコンやスマートフォン、会社のネットワーク回線からJACリクルートメントを利用しているとバレることがあります。
多くの会社はパソコンやネット回線の私的利用を禁止にしています。そのため、パソコンやスマホを貸与しているだけで、会社には業務上正しく使用されているのかを監視・管理する義務があるんですね。
会社は社員がアクセスしたログが見られるので、そこからJACリクルートメントの利用がバレてしまいます。また、中には会社のメールアドレスでJACリクルートメントに登録してバレるというケースもあるため注意しましょう。
もし、共有のパソコンからJACリクルートメントを利用する場合は、プライベートブラウジング(シークレットウィンドウ)機能を使うのも1つの方法です。
プライベートブラウジングを利用することで履歴やクッキーが保存されなくなるので安心ですよ。
ただ、プライベートブラウジングはパソコン内に保存される情報を削除するだけで、インターネット上での利用を匿名化する機能ではありません。
ネットワーク管理者や収集情報は、プライベートブラウジングでも保存されることがあるため注意が必要です。
ばれてしまった個人側の口コミ
利用が勤務先にバレた経緯としては休憩中に職場にあるパソコンで求人を見て、興味を持ってエントリーをしたのですが、休憩後に他の社員がそのパソコンを使用をしたら、パソコンに履歴が残っていた状態だったのでバレてしまったことです。
発見した企業側の口コミ
弊社では係長以下の社員のインターネット接続履歴のログを課長以上の管理職は簡単に見ることができるのでそこから見つけてしまいました。
当該従業員には具体的なアクションは起こしませんでしたが、人事的にはバツを付け査定や出世に響くようにしました。本人はその事を知りません。
転職サイトを覗くなら、個人のスマホやPCで自宅でやった方が良いです。
社内でコンサルタントとのやりとりをしている
社内でJACリクルートメントのキャリアコンサルタントや、企業の採用担当者との電話のやりとりを周囲の人に聞かれて、転職活動がバレるということもありえます。
トイレや喫煙室など自分だけだと思っていても、通りかかった人に聞かれてしまうリスクは否定できませんよね。
JACリクルートメントのキャリアコンサルタントとのやりとりは、オフィス以外の場所でするようにしたほうが良いでしょう。可能であれば、自宅などのプライベートな場所がおすすめですね。
どうしても急ぎの用事の場合は、休憩時間で外出するときなど場所を選ぶのが無難だと言えるでしょう。
ばれてしまった個人側の口コミ
バレてしまったのは、先輩にやりとりの電話を聞かれたからです。
周りに配慮したつもりだったのですが、聞かれてたらしくて少しだけ問い詰められました。
しかし、退職者も多い会社だったので黙っててくれました。
発見した企業側の口コミ
営業事務の管理者として在籍していますが、ある日引き継ぎ関係で部下との共有PCを触る機会がありました。
大胆にも共有PCで転職サイトに登録し求人探しや、やりとりをしているのが発覚しました。業務中に転職活動している事に怒りを覚えました。
信頼関係はできていると思っていたので、後日ストレートに聞き注意はしました。その部下は未だに共に働けています。
JACリクルートメントの利用がばれない使い方
JACリクルートメントは情報漏洩がないように徹底していますが、利用しているのが在籍している会社にばれるリスクはゼロではありません。
ここではJACリクルートメントの利用しているのがバレない使い方を5つ紹介していきます。
職務経歴書の記入を工夫する
JACリクルートメントからスカウトやオファーをもらうためには、職務経歴書の公開が必須です。この職務経歴書は氏名や会社名などが匿名の状態で公開されます。しかし、書き方によってはバレる恐れもあります。
現在、在籍している会社にバレたくない場合は、企業名は記入せずに具体的な事業内容や業種・資本・規模などが分かる内容を登録すると良いですよ。
JACリクルートメントでは選考を受ける企業にしか個人情報を共有しないことになっているものの、特殊な事業内容の場合は経験業務から個人特定できてしまう可能性があります。
そのため、個人情報につながる部分は伏せた状態で、保有するスキル・経験が分かるように記入を工夫してみてくださいね。
ブロック機能や非公開設定を活用する
JACリクルートメントには「ブロック機能」が用意されているため、事前に現在の会社や過去に勤務していた会社を先回りしてブロックすることができます。
ブロックするとその企業・キャリアコンサルタントに職務経歴書が公開されなくなりますので、安心して転職活動がおこなえますよ。
ブロック設定はマイページから設定可能なので、ばれるのが心配な場合はログインしたあとにあらかじめ登録しておくことをおすすめします。
SNSで転職活動中であることを公言しない
JACリクルートメントを利用していることがバレるケースとして、SNSの利用も挙げられます。
これは、Twitterやfacebook、InstagramなどのSNSに転職活動中であることを投稿してしまった結果、現職の同僚や上司の目に留まってしまうというパターンですね。
お互いにフォロー関係になかったとしても、無造作におすすめに表示されてしまう可能性もあります。そこから社内で転職活動していることが噂されて、JACリクルートメントの利用がばれる恐れがあるため注意が必要です。
JACリクルートメントで転職活動していることがバレることのないように、SNSで近況報告や活動の進捗状況などを投稿しないのがベストですね。
会社のカレンダーを使用しない
会社のカレンダーに私的な予定は入れないようにしましょう。会社のカレンダーは社内に共有されるため、そこからJACリクルートメントの面談や面接の予定がバレる可能性があります。
普段からプライベート用と分けて使用している人なら問題ありませんが、知らずのうちにプライベート用のカレンダーと同期されてしまっていた、というケースもあるので注意が必要ですね。
JACリクルートメントで転職活動をする際、面接予定日などはプライベート用のカレンダーに登録をして、しっかりと使い分けるようにしてくださいね。
同僚などに話さない
JACリクルートメントを利用している人でしかわからないことを話してしまい、結果として転職活動がバレるというケースもあります。
バレたくない場合はJACリクルートメントの話題を出さないように気をつけましょう。また、現職の同僚や上長に知られたくない場合も、転職活動中だと口外しないようにするのが大切ですね。
どんなに日頃から親しくしている同僚であろうとも話さず、お酒の席でもついうっかり話したり相談したりしないようにしましょう。
JACリクルートメントの登録がばれた際の対処法
JACリクルートメントの登録がばれることのないようにしていたつもりでも、結果バレてしまったというケースもあるかと思います。
もし利用していることがバレてしまった場合は、以下の2通りの対処法で人間関係に亀裂が入らないよう上手くやり過ごしてみてくださいね。
率直に転職活動中であることを打ち明ける
JACリクルートメントでの転職活動がバレてしまった際には、嘘偽りなく率直に転職を検討して動いていることを伝えるのが良いでしょう。
というのも、ここで下手に嘘をついてしまうと人間関係にヒビが入ってしまうからです。人間関係を拗れさせないためにも、正直伝えるのがポイントですね。
もちろん、転職しようとしていることに対して上司が嫌な顔をするかもしれません。
ですが、会社に対する不満ではなくキャリアアップしたいなど前向きな事情であることを話せば、変に波風を立てることなく活動を継続させられますよ。
仕事をおろそかにしない
転職活動をしていることが知られると「どうせ転職するのだから」と周囲に厳しい目で見られてしまうこともあります。
だからといって、開き直って適当に仕事をこなすことは良くありません。転職先を決めて円満に退職をするためにも、与えられた職務は最後まできちんとこなし、しっかりと後任者に引き継ぎまですることが重要ですよ。
【利用者40人に聞いた】JACリクルートメントの登録がバレた求職者の口コミ一覧
こちらでは「転職サイト・エージェントの利用が勤務先にバレたことで、不利益はありましたか？」という口コミ調査を元に、実際にバレてしまった人の原体験をご紹介します。
使う前の不安をなくすためにも、ぜひ目を通してみると良いでしょう。
昼休みスマホで検索しているところを見られたが､今後のステップアップや新規雇用をする場合をする場合に役に立つというふうに答えた。
転職を考えていることも匂わせていたため､自身の再評価をしてもらるいい機会になった。
社用パソコンにて閲覧していたところ、あっさりみられてバレました。
ただ、怒られることは覚悟でしたが当時の上司には否定的な言葉はなく、「逆にいいとこある？」と言われたのでラッキーではありました。
3年ほど前、私が配属されていた課はかなりの激務で、仕事の量は多いにも関わらず、担当する人が少なく、みんな疲弊していたせいか、退職する人も多かったです。
そんな中、私も転職を考えており、お昼休みに会社のパソコンで転職サイトを見ていました。しかし、人に見られてはまずいと思い、人が通るたびに隠したりして、こっそり見ていましたが、当時の上司に見つかってしまいました。
その際、「辞めないでくれー」と懇願されました。「この環境をどうにかするから」と危機感を持ってくれたようで、少しは改善されました。
2009年頃に登録し、横浜駅にある支店に行き求人の相談にいっていくつか内勤の仕事の求人を紹介してもらった話を部署内での飲み会の場でしかも飲み過ぎた際に皆の前で話してしまったらしくその後、何度か部署内の人に転職を考えているのかと聞かれました。
正直に「酔っていて記憶にないですが転職サービスを利用したことは事実だが、話を聞いて自分のこの会社で働いていきたいという気持ちは変わりませんでした、なによりもまたこの会社で皆さんとずっと飲みにいける仲でありたいです！」と伝え、時と共に皆の記憶からも忘れ去られ、今に至っております。
ばれないよう気を付けていることは自分の場合ですが、飲みすぎると記憶をなくすので記憶をなくすほど、飲まないようにセーブするようになりました。
ある会社の子会社に勤務していたのですが、転職サービスに登録してしばらくしたら、本社からスカウトがきました。
本社人事部の方と面識があり話する機会もあった方がいて、ある時あれそうでしょ〜と軽く笑われました。
その方は子会社の社長とも仲の良い方で、社長は社長で気にする人ではなかったので二人から笑って問い詰められました(笑)。
【企業の管理職20人に聞いた】JACリクルートメントの登録を発見した人の口コミ一覧
ここからは「従業員の転職サイトの利用を見つけてしまったことで、何か行動を起こしましたか？」という口コミ調査を元に、実際に見つけてしまった企業側の原体験を御紹介します。
「ぶっちゃけばれたらどんな対応をされるの？」と気になっている人は必見ですよ。
私も転職しようと思っていたため、転職サイトを色々と閲覧していたところ、従業員の利用を見つけてしまいました。
私も転職しようとしていたので、なんとも言えませんが、職を選ぶのは労働者にとって当然の権利なので特に何も思いません。
とある日の昼休みでした。広いオープンスペースでご飯を食べるのですが、その従業員の後ろを通りかかったときでした。
たまたまスマホの画面が視界に入ったのですが、〇〇転職というサイトが目に入りました。
近々転職するのかなと、少し寂しい思いになりました。
当社では、昼休み中は節電のため電気を消しています。そのため私の席から社員がどのようなサイトを見ているか丸見えの状況です。
もちろんプライベートな事も多いため普段は何を見ているかチェックすることはありませんが、昼休みにも関わらず、必死に真剣にひたすら何かを入力している姿を見て、トラブルでなければ良いなと思い、薄暗い中何をしているのか見てみたところ転職サイトに条件を入力しているところでした。
仕事中よりも真剣な感じでしたので残念に思いました。
委託されている業務の取り引きが終了する間際での転職行動だった。
やりかけの業務もあり、同じく現場の作業者や進捗を管理する立場の者として非常に無責任に感じた。
せめて期間満了日までは責務を全うするべきだと強く感じた。
今回は実際に転職サイト・エージェントの利用がバレた求職者と、利用を見つけてしまった企業側に対してインタビュー調査を実施し、そのリアルな評価内容を紹介しました。
調査概要
調査目的：転職サイト・エージェントの利用がバレた/見つける前後での変化を調査すること
実施者：アクシス株式会社
調査実施期間：2023年9月〜2023年10月
調査対象：上記の経験がある10代〜50代の男女
調査地域：全国
調査媒体：クラウドワークス
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しかし、ハイクラス向けの転職エージェントなので、すべての求職者が利用できるわけではありません。
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- WEB･アプリエンジニア、インフラエンジニア、PM、ITコン、SEなど多様な職種に対応
転職エージェントについて、さらに詳しく知りたい人は以下の記事もチェックしてみてくださいね。
JACリクルートメントに関するよくある質問
JACリクルートメントを利用する際によくある悩みや質問をいくつかまとめてみました。
JACリクルートメントを利用しようか迷っている人は、ぜひ参考にしてみてくださいね。
JACリクルートメントを利用するのに費用はかかる？
JACリクルートメントを利用するのに費用はかかりますか？
求職者(転職者)はJACリクルートメントを完全無料で利用できます。
求人企業が成功報酬を支払うため、求職者は途中で有料になることもなく最後までサポートしてもらえますよ。
転職エージェントの費用やカラクリについては、以下の記事で詳しく解説しているので、興味のある人はぜひ読んでみてくださいね。
JACリクルートメントが得意な領域
JACリクルートメントが得意な領域には何がありますか？
JACリクルートメントは10の領域でのサポートを得意としています。
10の領域でどんな専門性の高いキャリア相談にも応じられるように本社・各支店で専任のチームを構築しています。
- 経営幹部・エグゼクティブ層
- 管理部門
- 電気・機械・化学
- 医薬・バイオ・医療サービス・医療機器
- 銀行・証券・保険・コンサルティングファーム
- IT・通信
- 消費財・アパレル・ラグジュアリー
- サービス(人材・教育)・商社・流通
- クロスボーダーリクルートメント
- 営業＆マーケティング
JACリクルートメントを退会する方法
JACリクルートメントを退会したいです。そのまま放置でも良いですか？
JACリクルートメントを退会する方法は主に3つあります。
3つとも手続きの関係上、退会依頼を受けてから完了するまでに2〜3営業日かかります。
- 担当コンサルタントへ連絡する
- メールアドレスから連絡する
- MyPageの問い合わせフォームから連絡する
JACリクルートメントを退会する手順について、さらに詳しく知りたい人は下記の記事もチェックしてみてくださいね。
JACリクルートメントの評判が知りたい
JACリクルートメントの評判・口コミを知りたいです。
JACリクルートメントを利用した人の評判・口コミを知りたい人向けに徹底解説した記事を用意しています。
実際の口コミも掲載しているので、ぜひチェックしてみてくださいね。
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