IT転職サイトおすすめ厳選比較16選｜エンジニア職種・目的別に徹底解説

IT業界・エンジニアには転職サイトがイチオシ

希望する職種に関わらず、IT業界や職種への転職を検討している人には転職サイトの利用がおすすめです。

というのも、転職サイトは転職エージェントとは異なり、自分のペースや都合に合わせて転職活動を進めることができるからです。

さらにIT・エンジニア業界向けにメリット・デメリットをまとめたので参考にしてみてください。

どちらも転職活動をする際に頼もしい存在になりますが、実はサービス内容が大きく異なります。

転職エージェントはキャリアアドバイザーが求人紹介から履歴書・職務経歴書の添削、面接対策、ポートフォリオの作成アドバイスまで転職活動を二人三脚でサポートしてくれます。

一方で求人サイトは求人情報の提供のみで、実際の検索から応募まですべて自身でおこないます。転職エージェントのさまざまな対策や調整に時間を割かずに自分のペースで転職活動を進めたい人におすすめです。

ただ、IT・Web業界やエンジニア職種に強みがある転職サイトには、保有する求人の多くが派遣求人であるケースが多い傾向にあります。

IT業界や職種に特化している転職エージェントについては、こちらの記事で詳しく解説しているので、参考にしてみて下さいね。

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ITおすすめ転職サイト16選｜比較一覧

エンジニアなどIT業界・職種への転職を少しでも成功に近づけるためには、転職サイトだけではなく転職エージェントと併用することを推奨しています。

なぜなら、転職サイトは自分自身で求人選定や応募書類の準備、面接対策などをしなければならないからです。自分1人ではどうしても選考対策を十分におこなえない点がネックになってしまいます。

IT業界は新型コロナウイルスの影響による大幅な求人減少は少ないのですが、代わりに即戦力として活躍できる実務経験3年以上の経験者人材を求めている企業が増えてきています。

転職エージェントは人事に刺さるアピールに関するノウハウを持っているので、十分に対策してもらってから選考に臨みましょう。

それでは早速、IT/Web業界・エンジニアにおすすめの転職サイト・エージェントを紹介していきます。

ITエンジニア・プログラマーにおすすめ
転職エージェント	マイナビIT AGENT 公式サイトはこちら	リクルートエージェント(IT) 公式サイトはこちら	ビズリーチ(IT) 公式サイトはこちら	ウィルオブテック 公式サイトはこちら	Geekly(ギークリー) 公式サイトはこちら	レバテックキャリア 公式サイトはこちら	マイナビクリエイター	Green(グリーン)	GEEK JOB	paiza転職
カテゴリー	エンジニア経験者 年収平均74％UP リモートワーク求人多数 SIerで働く人にオススメ	全年代 求人が豊富 エンジニア経験者 リモートワーク求人多数	20代〜40代 エンジニア経験者 年収平均120万円アップ	全年代 エンジニア経験者 年収UPがデフォルト	エンジニア経験者 リモートワーク求人多数	全年代 エンジニア経験者 高年収案件	エンジニア経験者 業界専任アドバイザー	20〜30代 スカウト型転職サイト リモートワーク求人多数 未経験求人あり	20代~30代 転職支援 未経験求人あり プログラミングスクール	20代~30代 エンジニア経験者
総合満足度	4.1	4.5	4.2	4.1	4.0	3.9	3.4	-	-	-
求人数	求人多数	212,520件	320,890件	5,110件	常時30,000件以上 ※非公開求人を含む	31,690件	4,558件	30,342件	非公開	4,903件
2024年12月時点の求人数

マーケティング・営業におすすめ
転職エージェント	リクルートエージェント 公式サイトはこちら	doda 公式サイトはこちら	マイナビエージェント 公式サイトはこちら
カテゴリー	全年代 全領域 未経験求人あり リモートワーク求人多数	全年代 全領域 求人が豊富 未経験求人あり リモートワーク求人多数	20代〜30代 正社員向け求人が豊富 全業界・職種
総合満足度	3.6	3.6	4.5
求人数	749,850件	286,430件	求人多数
2024年12月時点の求人数

年収アップしたい人におすすめ
転職エージェント	JACリクルートメント 公式サイトはこちら	ビズリーチ 公式サイトはこちら	リクルートダイレクトスカウト 公式サイトはこちら
カテゴリー	20~50代 ハイクラス 高年収案件	30代~50代 求人が豊富 ハイクラス 高年収 ヘッドハンティング	30代〜50代 高年収 スカウト型転職サイト リモートワーク求人多数
総合満足度	4.1	4.2	3.7
求人数	常時15,000件以上	320,890件	447,810件
2024年12月時点の求人数

未経験からIT/Web業界を目指す人におすすめ
転職エージェント	ワークポート 公式サイトはこちら	ユニゾンキャリア 公式サイトはこちら	UZUZ(ウズキャリ) 公式サイトはこちら	ハタラクティブ 公式サイトはこちら	マイナビジョブ20's 公式サイトはこちら	リクルートエージェント 公式サイトはこちら	doda 公式サイトはこちら	リクナビNEXT 公式サイトはこちら	Green(グリーン)
カテゴリー	20~30代 求人が豊富 第二新卒	20代の未経験者 24歳〜40歳の経験者 年収平均83％UP	20代女性フリーター 既卒第二新卒ニート 未経験OK インフラエンジニア SE・プログラマー	20代女性フリーター 既卒第二新卒ニート 未経験OK ITエンジニア営業	20代女性フリーター 既卒第二新卒ニート 未経験OK	全年代 全領域 未経験求人あり リモートワーク求人多数	全年代 全領域 求人が豊富 未経験求人あり リモートワーク求人多数	全年代 総合型 全業界 IT/サービス 未経験歓迎	20〜30代 スカウト型転職サイト 求人が豊富 IT・Web
総合満足度	3.6	-	4.0	4.0	4.3	3.6	3.6	3.0	-
求人数	109,850件 IT・エンジニア求人 21,542件	11,728件 ※非公開求人含む	非公開(取引社数3,000社以上)	4,770件	6,060件	749,850件	286,430件	86,680件	30,342件
2024年12月時点の求人数

それでは厳選したIT業界・エンジニアに強いおすすめ転職エージェントについて、下記で詳しく解説していきます。

転職サイト｜ITエンジニア・プログラマー向け

こちらではエンジニア・プログラマーの人におすすめの転職サイト・エージェントを詳しく紹介していきます。

各転職エージェント・転職サイトの特徴をはじめ、得意領域や職種例も交えてお伝えしますので、参考にしてみてくださいね。

マイナビITエージェント

マイナビIT AGENTは株式会社マイナビが提供するIT業界・Web業界に特化した転職エージェントで、とくに20代〜30代のITエンジニアの転職支援を得意としています。

マイナビエージェントと保有求人を共有しており、IT・Web業界出身のキャリアアドバイザーが専任でサポートをしてくれます。経験者だからこそ分かる視点で求人を紹介してくれるので利用者の転職後の年収は全体で74％ほどUPする例もあります。

マイナビIT AGENTの詳細情報について知りたい人は、こちらの記事も合わせてご覧ください！

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リクルートエージェント(IT)

リクルートエージェント(IT)は業界最大手リクルートグループのIT・Web業界に特化したサービスです。業界最大手ということもあり、他の転職サイトでは紹介されていない独占求人が充実しています。

他のIT特化エージェントは領域・分野が偏っているのですが、リクルートエージェント(IT)は5つの領域(ハードウェア・ソフトウェア・インターネット・情報システム・情報通信)やアプリ開発の求人を取り扱っています。

求人だけではなく案件も多く充実しているのが特徴として挙げられますね。さらにPMポジションといったレアな求人も多いので、これらの貴重な案件を探している人は登録することをおすすめします。

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ビズリーチ(IT)

ハイクラス転職に強いビズリーチではIT・エンジニア向けの転職実績も豊富にあります。

ビズリーチ(IT)では、年収800万円以上のエンジニア求人が42,000件以上 (2024年12月時点)もあります。バックエンドからフロントエンドまで幅広い職種をカバーしているため、キャリアアップを目指せる求人を探すことができます。

また、ビズリーチ(IT)の最大の特徴は、転職後の年収が平均で120万円アップしている点です。

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ウィルオブテック

ウィルオブテックはITエンジニアに特化した転職エージェントです。基本的には経験者向けの求人が多いですね。

転職エージェントでサポートを担当するキャリアアドバイザーは1名が基本なのですが、ウィルオブテックは2名体制でITエンジニアの転職を徹底サポートしているのが特徴です。

2名体制で客観的に年収査定をおこない、年収が上がるコンサルティングをおこなっています。

キャリアアドバイザーに加え、企業担当者とのやり取りをしているリクルーティングアドバイザーも専属で担当してくれるため、多角的な視点からサポートを受けることができます。

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Geekly(ギークリー)

Geekly(ギークリー)は、IT・Web・ゲーム業界に特化した転職エージェントです。IT・Web・ゲーム業界と強い繋がりを持っており、これら業界の非公開求人数を約8,000件(2024年12月時点)保有しています。

キャリアアドバイザーの専門性が高く、特定企業に対する交渉力が強いのが特徴です。IT・Web・ゲーム業界に精通しているからこそ、選考を通過しやすい履歴書・職務経歴書を作るコツや面接対策をしてもらえます。

Geekly(ギークリー)は転職者側と求人企業側の希望をすり合わせ、これまでのサポート実績から分析をおこない、独自の方法で高いマッチング力を実現しています。

Geekly(ギークリー)の評判や口コミをチェックしたい人は、下記の記事で紹介しているので、ぜひ参考にしてみてください！

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レバテックキャリア

レバテックキャリアは、累計45万人が利用する、ITエンジニア・デザイナー経験者向けのIT業界に特化した支援サービスです。保有する求人は約8割が年収600万円以上のハイクラス案件となっており、ハイクラス案件を保有する企業23,500社からのオファーに期待できます。

実際、レバテックキャリアを利用して転職した人の年収UP率は約80％となっており、270万円も年収が上がった実績があります。

また、レバテックキャリアを運営するレバテックはフリーランス向けの「レバテックフリーランス」も展開しているので、フリーランスへの転向に不安でアドバイスを受けたい人は相談してみると良いかもしれません。

レバテックキャリアの評判や口コミを事前にチェックしたい人は、こちらの記事も合わせてご覧ください！

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マイナビクリエイター

マイナビクリエイターは、マイナビグループが運営するIT・Web・ゲーム業界のクリエイティブ職に特化した転職エージェントです。

マイナビクリエイターのキャリアアドバイザーは広告代理店、制作会社、メディア事業、サービス事業、コンサルティング事業、EC運営企業など、それぞれの業種で求められるクリエイター・エンジニアの特性を把握しています。

そのため、専任アドバイザーとしてキャリア実現に最適なアドバイスをもらうことができます。

求人検索のジャンル分けにおいて「関わるプロジェクト・ジャンルに関するキーワード」「開発言語・フレームワークに関するキーワード」など専門性の高い検索ができることも魅力です。

マイナビクリエイターの詳しい情報については、下記の記事で解説しているので、ぜひチェックしてみてくださいね！

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Green(グリーン)

Green(グリーン)はIT業界に強い転職サイトで、IT向け求人を中心に、ベンチャーやスタートアップ企業の求人が多く占めるのが特徴です。

ヘッドハンターやエージェントからのスカウトではなく、企業の人事から直接連絡が届く仕組みになっています。第三者が間に入らないことから、企業とのやりとりがスムーズにおこなえます。

未経験からIT業界・エンジニアに挑戦する場合、ベンチャーやスタートアップは未経験歓迎の求人数も多いので、裁量を持って経験を積み実践的なスキルを習得したい人にはうってつけだと言えるでしょう。

とくに技術職は、経験者のほうが企業の採用ニーズが高くなっています。

経験者向けの求人と比べると案件は非常に少ないので、未経験歓迎の求人を多く掲載している大手転職サイトのリクナビNEXT・dodaの2社も併せて登録しておくことを推奨します。

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GEEK JOB

GEEK JOBは通常の転職サイトではなく、あくまでプログラミングスクールが主のサービスとなっています。

こちらもGreen(グリーン)と同様、大手よりもベンチャー企業の技術者向けの求人が中心です。エンジニアとしてより実践的なスキルをつけて市場価値を高めたい人におすすめです。

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paiza転職

paiza転職は、paiza株式会社が運営するITエンジニア向け国内最大の転職・就職・学習プラットフォームのうちの、エンジニア特化の転職サービスです。

最大の特徴は、プログラミングの無料テストの結果が各企業の基準に達したら、書類選考なしに複数の企業に応募ができるというところで、エンジニアの転職活動をスムーズに進めることができます。

求人検索についても開発言語やフレームワークで絞り込めるので、転職者のスキルが重視されています。

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転職サイト｜IT営業・マーケティング向け

こちらではエンジニアなどの専門職を除いた、マーケティング職種や営業への転職を目指す人におすすめの転職サイト・エージェントを詳しく紹介していきます。

リクルートエージェント

リクルートエージェントは人材業界最大手のリクルートグループが提供する総合型転職エージェントで、転職者の約8割が利用しています。

全業界・全職種を網羅した求人を保有し、大手企業・上場企業から中小企業、ベンチャー・スタートアップ企業まで幅広いジャンルの求人まであります。

そのため、IT企業の営業職やマーケター、事務職、経理・総務・人事といった管理部門などの取り扱い求人数も最大級です。

もう少しリクルートエージェントについて詳しく知りたい人は、評判や口コミを紹介している下記の記事もチェックしてみてください！

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doda

dodaはパーソルキャリアが運営する転職支援サービスです。

dodaは専任のキャリアアドバイザーが利用者の希望を丁寧にヒアリングした上で、IT業界・Web業界の企業で条件に合う求人を一定数まで絞り込んでもらえます。

転職サイトとエージェントが一体となっているため、求人検索とアドバイザーへの相談が同時にできるのが大きな魅力となっています。

さらにdodaの詳細情報を把握したい人は、こちらの記事も合わせてご覧ください！

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マイナビエージェント

マイナビエージェントはマイナビグルーブが提供する全業界・職種の求人を扱う総合型転職エージェントです。中でも20代〜30代の若手層の転職支援を得意としており、豊富な実績があります。

もともと新卒領域のサポートが得意な上に、IT業界に専門特化したマイナビIT AGENTの運営で培われた経験を活かし、20代〜30代の転職支援をおこなっています。

マイナビエージェントがどのような転職エージェントなのか把握したい人は、ぜひこちらの記事もご覧ください！

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転職サイト｜年収アップしたい人向け

年収アップ・給料アップを狙って転職したいと考えている人は、ハイクラス向けの求人を保有している転職サイト・転職エージェントに絞って活用するのがおすすめです。

こちらでは年収アップを前提としたハイクラス向けに、おすすめの転職サイト・エージェントを詳しく紹介していきます。

JACリクルートメント

JACリクルートメントは高年収・ハイクラス・ミドルクラスに特化した転職エージェントです。とくに外資系企業の支援実績は豊富にあります。IT業界の外資系企業へ転職したい人にはおすすめです。

IT企業の年収600万〜1,500万円の非公開求人が豊富にあり、さらに経営層に近いポジションや外資企業、ITコンサルタントの案件もありますが、戦略的に案件を非公開にしているケースが多いです。

JACリクルートメントはこのような高年収帯で、希少価値の高いレアな求人を多く取り扱っているので、IT業界で今よりもキャリアアップ・年収アップしたい人は利用をおすすめします。

JACリクルートメントをもう少し詳しく知りたい人は、下記の記事もチェックしてみてくださいね！

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ビズリーチ

ビズリーチはハイクラス求人を多く取り扱っていますが、取り扱っている求人は600万円〜1,500万円の高年収帯です。そのため、今よりも年収を上げたいエンジニアや、プロジェクトマネージャーへキャリアアップしたい人におすすめです。

最大の特徴はスカウト機能です。通常、転職サイトは自分で希望の求人を検索しますが、ビズリーチは経歴や希望を登録しておくだけでヘッドハンター・人事からスカウトが届きます。

このスカウトにはオファーしたい年収やポジションが記載されているので、自分の市場価値を把握するのにも役立ちます。良い条件でスカウトがきたら転職しようという人にもおすすめです。

ビズリーチの情報を詳しく知りたい人は、評判や口コミ、使い方について解説している下記の記事も読んでみてください！

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リクルートダイレクトスカウト

リクルートダイレクトスカウトはリクルートグループが運営するハイクラス・エグゼクティブ限定の会員制転職サイトです。

市場に出回っていない非公開求人も多数保有し、保有する企業から直接オファーも期待できます。

所属するヘッドハンターはハイクラス転職を専門としており、現在のポジションを踏まえた上で将来のキャリアパスをカウンセリングしてもらえます。IT・エンジニア職種へ転職したあとのキャリアプランについても詳しく、相談することも可能です。

転職後の平均年収が950万円(2021年4月時点のハイクラス会員の場合)になるようなサービスなので、WebプロデューサーやWebディレクター、上流工程に関わる求人の保有に強みがあります。

リクルートダイレクトスカウトの詳しい情報は、下記の記事で紹介しているので、気になる人は目を通してみてくださいね！

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転職サイト｜IT/Web業界未経験向け

未経験からIT職種へ転職したいと考えている人は、未経験歓迎求人や研修制度の整っている求人を数多く扱っている、転職サイト・転職エージェントに相談しながら転職先を探すのがおすすめです。

こちらではIT/Web業界未経験の人におすすめの転職サイト・エージェントを詳しく紹介していきます。

ワークポート

ワークポートは、IT・ゲーム業界に強みを持つ転職相談サービスです。創業当初からIT業界・Web業界・ゲーム業界の求人を取り扱い、67万人に選ばれています。

実際に取り扱っている求人の約4割がIT業界・Web業界・ゲーム業界です。さらに全公開求人の3割はITエンジニア系の求人となっているため、ワークポートはエンジニアにおすすめの転職エージェントだと言えます。

ワークポートの評判や口コミをさらに詳しく知りたい人は、こちらの記事も合わせて目を通してみてくださいね！

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ユニゾンキャリア

ユニゾンキャリアは2021年1月にできた比較的新しいIT特化の転職サービスです。

ユニゾンキャリアは業界や会社の規模感は問わずあらゆるエンジニア求人があることが強みで、ユニゾンキャリアに求人掲載する取引企業は3,000社以上あります。

ITエンジニア向け転職サービスのほとんどが未経験者NGな中、ユニゾンキャリアは未経験からでも求人を探すことができる希少なサービスです。

UZUZ

UZUZは、創業者自身が苦労した経験から経歴が浅い20代の転職サポートを得意としているエージェントです。

UZUZでは他にUZUZカレッジと呼ばれるIT技術職を養成するためにスクールを運営しています。スクール卒業生はIT企業への就職支援もおこなっているため、インフラエンジニアやSE・プログラマー、組み込みエンジニアの求人も取り扱っています。

活用する前にもう少しUZUZ(ウズキャリ)を知りたい人は、評判や口コミを解説しているこちらの記事を参考にしてみてください！

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ハタラクティブ

ハタラクティブは18歳〜29歳で職歴が浅い人向けの転職エージェントです。

レバテックキャリアの支援実績で培われた信頼から、20代未経験者を積極的に採用しているIT会社・Web会社などの求人をつねに約3,000件以上保有しています。ITエンジニアだけでなく営業の求人も多いです。

末永

ハタラクティブの未経験おすすめポイント

ハタラクティブは経歴が浅い人向けの転職エージェントの中では取り扱い求人が多いのが特徴です。

IT業界で働きたいけど、どの職種を選べば良いのか迷っている人はぜひ相談してみてください。

希望や指向性に合わせた職種を提案してもらえますよ。

事前にハタラクティブがどのような転職サービスを提供しているのか把握したい人は、下記の記事もチェックしてみてください！

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マイナビジョブ20's

マイナビジョブ20'sはマイナビグループが運営する20代、第二新卒、既卒に強い若手向け転職エージェントです。

求人の質が良く、未経験歓迎の求人はしっかり厳選しているので、転職後の定着率も93.6％と高い数字を出しています。

末永

マイナビジョブ20'sの未経験おすすめポイント

実際、マイナビジョブ20'sの取り扱い求人はすべて20代が対象で、その内70％が未経験OKの求人ですので、これまでの経歴が浅く自信がない人にもおすすめです。

ITエンジニア以外の求人も豊富にあるので、自分が何をしたいのかわからない人はぜひ利用してみてください。

下記の記事では、マイナビジョブ20'sがどんなサービスを提供しているのか、実際に利用した人の口コミを紹介しています。気になる人は目を通してみてくださいね！

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リクルートエージェント

リクルートエージェントは取り扱い求人数が業界最大級であることが最大の特徴です。

未経験可の取り扱い求人数もトップクラスなので、未経験からIT・Web業界への転職を目指すなら登録必須のエージェントといっても過言ではありません。

末永

リクルートの未経験おすすめポイント

リクルートエージェントは転職者の約8割が利用するエージェントであり、それゆえにサポートの質にも定評があります。

膨大な転職者サポートにより蓄積されたノウハウを活かし、面接でよく出る質問やIT業界志望ならではの選考対策もできるので、相談して損はないでしょう。

doda

dodaの最大の特徴は転職サイトと転職エージェントのサービスが一体となっている点です。求人検索と転職相談が同時にできるので、初めて転職活動をする第二新卒者にとっては使いやすいでしょう。

末永

dodaの未経験おすすめポイント

dodaはパートナーエージェントサービスを無料で提供しているので、自分に合ったキャリアパートナーと転職活動がおこなえます。

職種や業種・地域に特化したパートナーエージェントも契約しているため、IT業界・エンジニアの業種等の理解にまだ自信がない未経験者はIT・エンジニア関係のサポートに強みのあるパートナーに依頼するといいでしょう。

リクナビNEXT

リクナビNEXTはリクルートグループが運営する大手総合型転職サイトです。転職サイトでは最大級の求人を掲載しており、IT・エンジニア職の案件も多数取り扱っています。

末永

リクナビNEXTの未経験おすすめポイント

リクナビNEXTは未経験からチャレンジできる求人の取り扱いがとくに多いので、IT業界・エンジニアを軸に様々な経験を積みたい人にぴったりです。

リクナビNEXTがどんな転職サイトなのか気になる人は、こちらの記事で詳細を紹介しているので、合わせてご覧ください！

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Green(グリーン)

Green(グリーン)はIT業界に強い転職サイトで、IT向け求人を中心に、ベンチャーやスタートアップ企業の求人が多く占めるのが特徴です。

未経験からIT業界・エンジニアに挑戦する場合、ベンチャーやスタートアップは未経験歓迎の求人数も多く、裁量を持って経験を積み、実践的なスキルをつけたいならうってつけになっています。

技術職はとくに、経験者のほうが企業の採用ニーズが高くなっています。

経験者向けの求人と比べると案件は非常に少ないので、未経験歓迎の求人を多く掲載している大手転職サイトのリクナビNEXT・dodaを併用することで、転職先の選択肢の幅を広げられるため、一緒に登録しておくのがおすすめですよ。

IT業界・エンジニアに強い転職サイトの選び方

IT業界・エンジニアという職種に転職するにあたって、具体的には以下の目安で転職サイト・エージェントを選定するのがおすすめです。

総合型転職エージェントは、大手3社のリクルートエージェント・doda・マイナビエージェントが挙げられます。

とはいえ、未経験からIT業界やエンジニアになるのは、特化型転職エージェントでもそうでなくても、現状難しいのが正直なところです。

だからこそ、エンジニア求人や未経験歓迎の求人を多く取り扱えているところに絞って、求人に応募するのがポイントですね。詳細は未経験からIT・エンジニアに転職するにはで解説します。

また、IT業界・エンジニア経験者をはじめ、目指す職種や領域が決まっている場合は、転職サイトが扱っている求人が職種ごとに偏っているケースもあることに注意しましょう。

しかし、実際の業務内容や職務領域まで自分だけで調べるのには限度があるので、転職エージェントを利用して、自分の希望に合う職種の求人を紹介してもらうのがいいでしょう。

転職エージェントの詳しい使い方や注意したいことなどについては、以下の記事で紹介しているので目を通してみてください。

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IT業界・エンジニアに強い転職サイトの使い方

ここではIT・エンジニアに強い転職サイトの使い方や利用の流れ、ポイントについて解説していきます。

まず、転職サイトのサービスの仕組みについてですが、下記の画像の通りとなっています。

続いて転職サイトを使った転職活動の流れですが、一般的には以下のように進んでいきます。

この中でとくに大切なのは自己分析です。

自己分析を徹底しておこなわないと、自分にどのような経験・スキルがあり、なぜIT・エンジニア業界に転職したいのか、転職してどうしたいのかが不明確なまま動くことになります。

そうすると自分と相性の良い転職サイトがわからず、手当たり次第に登録してしまうケースが多いです。

またIT業界・エンジニアに関しては、サイトごとに取り扱う職種や領域が異なるというのも特徴です。

転職の流れや自己分析のやり方については、以下の記事も参考にしてみてください。

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転職エージェントの利用の流れ

転職サイトにおけるIT業界・エンジニア職種は、取り扱う職種や領域に偏りがあったり、そもそも全体求人の母数が少ない傾向にあるため、転職サイトと一緒に転職エージェントも利用することをおすすめします。

本記事でも転職エージェントを多数紹介しているので、転職エージェントの利用の流れも紹介します。

下記の流れに沿ってトータルで3ヶ月ほど、対面ではなくオンラインでのサポートが基本になります。

利用申し込みもしくは初回面談時にIT・エンジニア職種への転職を考えていると伝えるようにしましょう。

転職エージェントでは面談の内容を元に求人の選定がおこなわれるようになっているので、自分の希望を伝えることで条件に合う求人を紹介してもらえるようになります。

ちなみに、初回面談は転職エージェントによっても異なりますが、30分〜1時間ほどです。

転職エージェントの利用の流れや面談については、以下の記事でも解説しています。

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IT転職で転職サイトを最大限活用するコツ

IT転職で転職サイトを最大限活用するコツとしては、まず転職サポートのサービスを提供しているところを選ぶことです。というのも、サポートしてもらうことで選考率を高めることに繋がるからです。

この他にもIT業界・エンジニアの転職で転職サイトを上手に活用するコツについて、下記に4つ挙げたので参考にしてみてくださいね。

以下に挙げた4つのコツを意識しながら転職サイトを利用すると、転職を成功させやすくなりますよ。

転職サポート付きのサービスを利用する

冒頭でも説明したように転職サイトは大きく2つのサービスに分かれています。

実績がある優秀な人でも経験が浅い人でも、転職サポート付きのサービスを利用するのは有益です。

転職エージェントを利用すれば、専属のキャリアコンサルタントが付きっきりで自分の状況に合わせた準備やサポートをしてくれます。

以下の記事では転職エージェントの実態や失敗しないための注意点を解説しているので、ぜひ参考にしてみてください。

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複数に登録して1つに絞り込む

転職サイトを利用する際に大切なのは、同じタイミングで複数の選択肢をそれぞれを比較できるように、1度に複数登録することです。

なぜなら、複数登録することでそれぞれの転職サービスがどのような求人を多く保有しているのか、主にどの職種に精通しているのか比較しやすくなるからです。

また、転職サポートをしてくれるキャリアアドバイザーの質や自分との相性の良さも合わせて比べることができますよ。相性の良い転職サイトを活用することで、ミスマッチを防いで納得のいく転職先と出会える可能性も高まります。

以下の記事では、サービスを終了したいときのやり取りや印象の良い断り方について解説しているので、こちらもぜひ参考にしてみてくださいね。

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求人サイトは併用が基本

転職サイト(求人サイト)を利用する際には、転職エージェントも併せて利用することを推奨しています。

というのも、冒頭からお伝えしている通り、転職サイト(求人サイト)は求人情報を掲載しているだけで、転職活動のサポートや相談はサービス外となっているからです。

また、転職サイトでは自分で気になる企業求人の情報収集をしなければなりませんし、履歴書・職務経歴書の作成や面接対策などもすべて自分1人でしなければなりません。

その一方、転職エージェントではこれまでのスキルや経験、希望条件を踏まえた上で、自分に合った求人を紹介してもらえます。コロナ禍やロシア発の世界的な経済危機を含めながらIT業界の将来性も確認できます。

コロナ禍の場合、転職活動をどのように進めたら良いのかについては、下記の記事で紹介しています。興味のある人はチェックしてみてください！

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対象の年代に合ったサービスを利用する

これはIT業界・エンジニア職種に限った話ではないのですが、転職活動においては年齢によって難易度が変わってきます。

具体的にどのような違いが生じるのか、下記に表にわかりやすくまとめてみましたので、参考にしてみてください。

上記の表のような難易度の差にともなって、各転職サービスは年齢に合わせてサポートが特化していることが多いです。

加えて、コロナ禍以前は20代後半〜30代前半でも、ポテンシャルで評価する求人企業が多い傾向にありました。

しかし、リモートワークの導入による教育環境の整備遅れや指導者不足から、求人企業は即戦力として活躍できる経験者人材を求める傾向となっているため、転職市場はますます年齢を重視する傾向にあるのが現状です。

以下の記事は実際に転職エージェントの利用者にアンケートをおこない、満足度をランキング付けしているので、興味がある人は必見です。

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エンジニア志望が求人票で見るべきポイント

IT業界・エンジニアに転職したい人と考えている人は、ただ求人票に記載されている条件を確認したり、応募書類を作成する際の材料にするだけに求人票を見るのはNGです。

なぜなら、ただ確認するだけでは入社時や入社後に「こんなはずじゃなかった」とミスマッチを起こしてしまう可能性が高いからです。だからこそ、以下のポイントを必ずチェックしておきましょう。

就業形態が何か

IT業界・エンジニアの求人を探す際に最も重要視すべきなのが、就業形態です。なぜなら、雇用形態によって待遇やスキルの身につきかたがまったく異なってしまうためです。

具体的には以下のような雇用形態があります。

やはり気になるのは待遇面かと思いますが、SESと一般派遣(業務委託)は時間給のため、どれだけクオリティの高い成果物であってもそこに成果報酬は追加されません。

そのような環境でスキルアップを目指しても、なかなかモチベーションの維持には繋がらない、という声が多いです。

開発案件に関われるか

もう1つ見ておくべきポイントは、未経験者でもOKで、開発案件に関われる会社や求人かどうかは見ておくことですね。

なぜなら、フロントエンドのHTMLコーディング等の経験だけだと、スキルの汎用性が高いため、中長期的なスキルアップには繋がりにくいからです。

未経験からの入社であればなおさら、テストや保守しかできないケースが多い傾向が見られます。

だからこそ、運良く最初から開発を経験させてもらえる案件を持っているか、また最初は無理でも、経験・スキルを積めば徐々に開発案件を任せてもらえる会社かを見てみると良いでしょう。

IT業界の転職支援サービスをおすすめする理由

転職支援サービスを利用しなくても、IT・Web業界のエンジニアやその他の職種へ転職することは可能です。もちろん、IT業界を得意としていない転職支援サービスでも転職できます。

この先では、IT業界に強い転職支援サービスをおすすめする理由を4つ紹介します。

IT業界の最新の動向・トレンドを把握できる

IT業界に強い転職エージェントはIT業界を専門としているため、深いレベルでの業界の動向・トレンド、さらに今後需要の増す領域・分野の詳細な情報を持っています。

総合型転職エージェントも一定以上の情報を保有していますが、取り扱っている業種が広範なのもあり、表面的な情報になってしまう傾向が強いです。

例えば、経済活動に深刻な打撃を与えたコロナ禍はIT業界にどのような影響を与え、今後どのようになっていくのか、さらに企業の採用状況はどうなのかまで、IT業界に特化した転職エージェントは詳細に把握しているのです。

スキル感を把握しているからこそ年収を上げやすい

IT業界に強い転職エージェントは職種ごとに求められるスキル感を把握しています。このレベルのスキルなら、どれぐらいの金額を提示できるのかを明確な目安を持っています。

スキル感を把握しているということは、採用後の活躍を具体的に求人企業へ共有できるので、給与交渉・待遇交渉もスムーズに進みやすいです。

Geekly(ギークリー)の「2021年度 転職理由ランキング調査」によると、転職後に叶えたいこととして年収アップと答えているエンジニアは34％でした。

1位と2位では約2倍の差があり、転職を考えているエンジニアは年収アップを期待している人が多い傾向にあります。

年収を上げたいというニーズを満たすため、IT業界に強い転職エージェントは年収UPの求人にも力を入れています。マイナビIT AGENTは平均74％、レバテックキャリアは約80％の利用者が年収をアップさせています。

リモートワーク運用企業に出会いやすい

IT/Web業界・エンジニアといえばリモートワーク・テレワークを条件にしている人も多いのではないでしょうか。

ただ冒頭でお伝えしたように「リモートワーク(実績あり)」「リモートワーク(相談可)」の項目だけでは実際に運用されているかまではわからないことがほとんどです。

ですが、たとえエージェント経由であっても、リモートワークの運用について詳細に聞くと印象悪化を招きかねないのが実情です。

その点、IT業界に強い転職エージェントと保有求人であれば、企業側もリモートワーク前提の領域であることは折り込み済みなので、リモートワークの運用について聞くことでの印象悪化を軽減できます。

能力をアピールするポートフォリオの作成ができる

ITエンジニアやデザイナー、クリエイターなどは、履歴書・職務経歴書の他にポートフォリオが応募書類として求められます。

ポートフォリオとは「制作物の作品集」を意味しており、これまでの制作実績がわかる書類のことです。履歴書のようにフォーマットが決まっていないため、ITエンジニアやデザイナーの中にはどのようにポートフォリオを作成すれば良いのか悩む人が多く見られます。

IT業界に強い転職エージェントは求人企業の人事・採用担当者に刺さる魅力的なポートフォリオを作成するコツを知っています。また、作成したポートフォリオは添削をしてもらえます。

デザイナーとして転職を希望する人は、デザイナーに特化している転職エージェントがおすすめです。下記の記事でおすすめのエージェントを紹介しているので、参考にしてみてください！

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IT転職には業界職種・領域理解が必須

IT業界の領域やエンジニアの職種は非常に幅広いため、転職の際には業界や職種への理解が必須です。

というのも、業界や職種への理解が浅いままでは志望動機としても浅い仕上がりになり、企業側の納得感も薄くお見送りされてしまうことが多くなるからです。

ここでは、業界構造や職種の違いについて詳しくお伝えしていきますので、理解をしっかりと深めた上で選考対策を徹底してみてくださいね。

IT業界の5分類

IT業界は大きく5つに分類されます。しかし、未経験からIT業界へ転職する人の多くは自分が希望する職種がどこの領域に属しているのか、情報を完全に把握できていないことがよくあります。

そこで、IT業界へ転職したいけど「実はイマイチよくわかっていない」という人向けに、それぞれがどのようなサービス・商品を提供しているのか、どのような職種や企業があるのかを一覧にまとめてみました。

ITエンジニア職種の3領域

続いてはITエンジニア職種について、3つの領域に分けて解説します。

合わせて、就いている人も多く未経験でもチャレンジしやすい3職種(システムエンジニア・インフラエンジニア・フロントエンドエンジニア）を紹介します。

開発系エンジニア

引用：paiza開発日誌

開発系とは、自動車や家電製品などの試作をはじめとした製品設計、強度シミュレーションなどをおこなう技術者を指します。

ただ、近年では上記の図のようにシステムエンジニアやプログラマーといった、IT製品やITシステムの設計、開発も含めて包括的に指すことが多くなっています。

インフラ系エンジニア

引用：paiza開発日誌

インフラ系エンジニアは、システムの土台となるネットワークやサーバー、データベースなどの構築をおこなうのが仕事です。

ソフトウェアやWebサービスを動かすことを目的とし、職種としてはおもにネットワーク、サーバー、データベースの3つに大分されます。

IT関連職

引用：paiza開発日誌

IT関連職はいわゆる上流工程を中心とし、新たなIT製品の開発やITを活用したコンサルティングなど、上記の2領域と比べてクリエイティブな領域となっています。

クライアントが求めているシステムの内容をヒアリングし、分析などを経て要件定義をおこないます。

未経験からIT・エンジニアに転職するには

未経験からIT業界・エンジニアに転職するのは、難しくはありませんが職種やスキルアップに一定の制限があります。

ここではそれらの実態について解説していきますので、未経験からIT業界やエンジニアを目指す人は参考にしてみてください。

SESやIT派遣、業務委託で実績を積む

厳しいことを言うようですが、未経験からでは求人を選り好みすることはできないと考えておきましょう。

未経験歓迎と言っても現実的に内定をもらえるケースは少なく、エンジニアの一般派遣か、内定をもらえたとしてもSES(システムエンジニアリングサービス)が中心になってきます。

下積みにはなりますが、まずは最初は下流工程のテストや運用保守からスタートして、徐々に開発案件を経験できる会社を探していくと良いでしょう。

とはいえ、将来的に開発案件まで携われる求人を自分1人で見つけるのは、工数的にもサイト上の情報量としても限界があります。

未経験からでも参入しやすい職種を目指す

前項でIT派遣で実績を積むと記載しましたが、その中でも参入しやすい職種があるので、ここで紹介します。

未経験からでも参入しやすい職種の多くは、入社後の研修・勉強会を用意しているケースがあるので、転職する前に確認してみるのが良いでしょう。

IT派遣や業務委託会社でインフラエンジニアに強い会社に入社し、資格取得を経てクライアント常駐案件を積み上げる、というのが事例としても多いです。

その次のフロントエンドエンジニアですが、フロントエンドのHTMLコーディングだけの求人ニーズは正直少ないので、サーバーサイドエンジニアをはじめとしたSE全般のスキルをつけることが望ましいですね。

納品実績を作って転職活動する

独学やプログラミングスクールで実績を作り、企業に直接持ち込むのも1つの手段です。

具体的にはサイトを複数自分で作ったり、クラウドワークスで案件を受託してお金をもらって納品した実績が望ましいですね。

納品実績は履歴書・職務経歴書・レジュメに記載し、どこ向けの案件か(業界・企業など)・プロジェクトの概要・担当フェーズ/役割を併記しましょう。

上記とは別に、以下のプログラミングスクールもおすすめなので、色々比較しながら頼れそうなスクールを探してみましょう。

IT/Web業界・エンジニアの転職によくある質問

最後に、IT業界・エンジニアに転職したい人からよく寄せられる質問を紹介するので、目を通してみてくださいね。

IT業界の転職サイトの選び方

おすすめのエージェントについては数が多いので、具体的には︎︎おすすめ転職サイト・エージェント一覧 を見てみてください。

IT・Web業界未経験が選ぶべき転職サイト

転職サイトのスカウトは信用できるのか

転職サイトのスカウトメールについては、下記の記事で詳しく解説しているので、気になる人は合わせて目を通してみてください！

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転職サイトの求人が派遣ばかりな理由は下記の記事で詳しく解説しています。

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今後伸びるIT業界の特徴

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