IT転職サイトおすすめ比較16選|エンジニア職種・目的別に徹底解説
IT・Web業界に強いおすすめ転職サイトを現役の転職エージェントが厳選比較!エンジニアやデザイナー向けの求人数などを紹介しながら特徴などを徹底解説しています。
また、利用すべき転職サイトの選び方についてもわかりやすく説明します。
すべらない転職が紹介するサービスの一部には広告を含んでおり、当サイトを経由してサービスへの申込みがあった場合には、各企業から支払いを受け取ることがあります。ただし、ユーザーの利益を第一に考え客観的な視点でサービスを評価しており、当サイト内のランキングや商品の評価に関して影響を及ぼすことはございません。
【IT・エンジニアのリモートワーク志向】
アフターコロナの昨今、リモートワーク・テレワークから出社回帰傾向になるなか、4割強のエンジニアが転職活動を実施しているそうです。(ファインディ株式会社調べ)
リモートワークを希望する方は求人検索の際、「リモートワーク(実績あり)」「リモートワーク(相談可)」の項目だけでは実際に運用されているかまではわからないので、転職エージェントを利用して志望企業の実情を教えてもらうのをおすすめします。
IT業界・エンジニアには転職サイトがイチオシ
希望する職種が何であれ、IT業界・エンジニアへの転職を考えているのなら転職サイトの利用をおすすめできます。
なぜなら、以下で解説する転職サイトの仕組みから、転職エージェントと比べて煩雑なコミュニケーションや調整が少なくて済むからです。

さらにIT・エンジニア業界向けにメリット・デメリットをまとめたので参考にしてみてください。
メリット | デメリット | |
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転職エージェント | ・応募から内定まで全てサポート ・質の高い選考対策を受けられる ・IT業界や企業の情報提供 ・人事への推薦 ・非公開求人の紹介 |
・選考対策やスケジュール対策が煩雑 ・エージェントとのコミュニケーションが多い ・年収や職種などを調整される ・紹介される求人に偏りがある |
求人サイト |
・求人数が多い ・自分で求人を選べる ・エージェントによる時間やコミュニケーションの縛りがない |
・選考対策や給与交渉が行えない ・キャリアに関する相談が行えない ・IT/Web業界に関しては、派遣の求人が多くなる |
どちらも転職活動で使えますが、実はサービス内容が大きく異なります。転職エージェントはキャリアアドバイザーが求人紹介から履歴書・職務経歴書の添削、面接対策、ポートフォリオの作成アドバイスまで転職活動を二人三脚でサポートしてくれます。
一方で求人サイトは求人情報の提供のみで、実際の検索から応募まですべて自身でおこないます。転職エージェントのさまざまな対策や調整に時間を割かずに自分のペースで転職活動を進めたい人におすすめです。
ただ、IT/Web業界、特にエンジニアに関して転職サイトには、取扱求人が派遣のもの多いという点もあります。
このことから、正社員を希望する方はリクルートエージェントやdodaなど、取扱求人数の多い転職エージェントとの併用をおすすめします。
それでは転職サイトとエージェントそれぞれの違いを踏まえながら、おすすめを紹介していきます。
ITおすすめ転職サイト16選|比較一覧
それでは早速、IT/Web業界・エンジニアにおすすめの転職サイト・エージェントを紹介していきます。
IT業界は新型コロナウイルスの影響による大幅な求人減少は少ないのですが、代わりに即戦力として活躍できる実務経験3年以上の経験者人材を求めている企業が増えてきています。
転職エージェントは人事に刺さるアピールに関するノウハウを持っているので、十分に対策してもらってから選考に臨むと良いでしょう。
ITエンジニア・プログラマーにおすすめ | |
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【転職エージェント】 ![]() |
求人数:求人多数 総合満足度:4.1 |
20代~30代
全領域 求人が豊富 エンジニア経験者 年収平均20%UP | |
アプリ開発
フロントエンジニア
社内SE インフラエンジニア 自社開発 | |
【転職エージェント】 ![]() |
IT・エンジニア求人数:186,271件 総合満足度:4.5 |
全年代
求人が豊富
エンジニア経験者 リモートワーク求人多数 | |
運用保守
上流工程 データサイエンティスト デザイナー | |
【転職エージェント】 ![]() |
求人数:2,130件 総合満足度:4.1 |
全年代
エンジニア経験者 年収UPがデフォルト | |
アプリ開発
インフラエンジニア データサイエンティストPM | |
【転職エージェント】 ![]() |
求人数:20,840件 総合満足度:4.0 |
エンジニア経験者 リモートワーク求人多数 | |
Web/IT/ゲーム特化型 フロントエンドエンジニア インフラエンジニア アプリ開発 ゲームプランナー | |
【転職エージェント】 ![]() |
求人数:66,600件 IT・エンジニア求人数:22,352件 総合満足度:3.6 |
20~30代 求人が豊富 | |
アプリ開発
アプリケーションエンジニア バックエンドエンジニア ITコンサルタント | |
【転職エージェント】 ![]() |
IT・エンジニア求人数:17,000件以上 総合満足度:3.9 |
全年代
エンジニア経験者 高年収案件 | |
アプリ開発
インフラエンジニア フロントエンドエンジニア | |
【転職エージェント】 ![]() |
求人数:求人多数 総合満足度:3.4 |
エンジニア経験者 業界専任アドバイザー | |
Web/IT/ゲーム特化型 フロントエンドエンジニア Webプロデューサー・ディレクター アプリ開発 | |
【転職サイト】 ![]() |
求人数:30,645件 総合満足度:- |
20〜30代 スカウト型転職サイト リモートワーク求人多数 未経験求人あり | |
スマートフォンエンジニア Webデザイナー |
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【転職サイト】 ![]() |
求人数:非公開 総合満足度:- |
20代~30代
転職支援 未経験求人あり プログラミングスクール | |
【転職サイト】 ![]() |
求人数:3,632件 総合満足度:- |
20代~30代
エンジニア経験者 | |
システムエンジニア プログラマー スマートフォンエンジニア |
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2023年4月時点の求人数 |
マーケティング・営業におすすめ | |
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【転職エージェント】 ![]() |
求人数:638,020件 IT・エンジニア求人数:186,271件 総合満足度:3.6 |
全年代
全領域 未経験求人あり リモートワーク求人多数 | |
アプリ開発
アプリケーションエンジニア 各種エンジニア ITコンサルタント | |
【転職エージェント】 ![]() |
求人数:229,800件 IT・エンジニア求人数:47,980件 総合満足度:3.6 |
全年代
全領域
求人が豊富 未経験求人あり リモートワーク求人多数 | |
各種エンジニア
デザイナー ITコンサルタント 社内SE | |
【転職エージェント】 ![]() |
求人数:多数 総合満足度:4.5 |
20代〜30代 正社員向け求人が豊富 全業界・職種 | |
2023年4月時点の求人数 |
年収アップしたい人におすすめ | |
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【転職エージェント】 ![]() |
求人数:15,000件以上 IT・エンジニア求人数:2,725件 総合満足度:4.1 |
20~50代
ハイクラス 高年収案件 | |
各種エンジニア バックエンドエンジニア ITコンサルタント | |
【転職サイト】 ![]() |
求人数:127,000件 IT業界・エンジニア求人数:34,882件 総合満足度:4.2 |
30代~50代
求人が豊富 ハイクラス 高年収 ヘッドハンティング | |
アプリケーションエンジニア ITコンサルタント フロントエンジニア | |
【転職サイト】 ![]() |
求人数:156,630件 IT・エンジニア求人数:124,951件 総合満足度:3.7 |
30代〜50代
高年収 スカウト型転職サイト リモートワーク求人多数 | |
アプリケーションエンジニア スマートフォンエンジニア 汎用系エンジニア Webプロデューサー・ディレクター |
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2023年4月時点の求人数 |
未経験からIT/Web業界を目指す人におすすめ | |
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【転職エージェント】 ![]() |
求人数:非公開 総合満足度:4.0 |
20代女性フリーター 既卒第二新卒ニート 未経験OK インフラエンジニア SE・プログラマー | |
【転職エージェント】 ![]() |
求人数:3,000件以上 総合満足度:4.0 |
20代女性フリーター 既卒第二新卒ニート 未経験OK ITエンジニア営業 | |
【転職エージェント】 ![]() |
求人数:20代向け多数 総合満足度:4.3 |
20代女性フリーター 既卒第二新卒ニート 未経験OK | |
【転職エージェント】 ![]() |
求人数:638,020件 IT・エンジニア求人数:186,271件 総合満足度:3.6 |
全年代
全領域 未経験求人あり リモートワーク求人多数 | |
アプリケーションエンジニア 各種エンジニア ITコンサルタント | |
【転職エージェント】 ![]() |
求人数:230,080件 IT・エンジニア求人数:47,980件 総合満足度:3.6 |
全年代 全領域 求人が豊富 未経験求人あり リモートワーク求人多数 | |
各種エンジニア
デザイナー ITコンサルタント 社内SE | |
【転職サイト】 ![]() |
求人数:156,630件 IT業界・エンジニア求人数:25,571件 総合満足度:3.0 |
全年代 総合型 全業界 IT/サービス 未経験歓迎 |
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【転職サイト】 ![]() |
求人数:30,645件 IT業界・エンジニア求人数:19,392件 総合満足度:- |
20〜30代 スカウト型転職サイト 求人が豊富 IT・Web |
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2023年4月時点の求人数 |
IT・エンジニア職の案件から1つでも多く希望にマッチする求人を見つけるためには、取り扱い求人が多い マイナビIT AGENT・リクルートエージェント(IT)の2つを登録しておくのがマストです。
特定の分野や業界に特化した転職エージェントも複数登録すると納得のいく転職がしやすいです。
それでは厳選したIT業界・エンジニアに強いおすすめ転職エージェントについて、下記で詳しく解説していきます。
職種・目的別おすすめ転職サイト
ITエンジニア・プログラマー向け|転職サイト
こちらではエンジニア・プログラマーの方におすすめの転職サイト・エージェントを詳しく紹介していきます。
ITエンジニア・Webエンジニアで迷ったら、人材紹介業界では大手の マイナビIT AGENT・ リクルートエージェント(IT) と年収UPで好評のウィルオブテックの3社に登録しておくと良いでしょう。
マイナビITエージェント

マイナビIT AGENTは株式会社マイナビが提供するIT業界・Web業界に特化した転職エージェントで、とくに20代〜30代のITエンジニアの転職支援を得意としています。
マイナビエージェントと保有求人を共有しており、IT・Web業界出身のキャリアアドバイザーが専任でサポートをしてくれます。経験者だからこそ分かる視点で求人を紹介してくれるので利用者の転職後の年収は全体で20%ほどUPする例もあります。
年収アップ例
- カスタマーサポート→システムエンジニア
280万円→350万円(70万円アップ) - ITサポート→ITエンジニア
310万円→420万円(110万円アップ) - プログラマー→プログラマー
280万円→380万円(100万円アップ)
人材紹介会社では大手のマイナビIT AGENTは全体的に案件が少ない社内SEや企画から開発・設計、運用保守まで一貫で携われる求人が豊富にあります。
ITエンジニア経験者や20代は、大手企業ならではの安定したサポートが受けられます。
運営会社 公式サイト |
株式会社マイナビ https://mynavi-agent.jp/ |
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得意領域 | IT/金融/メーカー/物流/メディア/不動産/その他 |
職種例 | ITコンサルタント プロジェクトマネージャー システムエンジニア プログラマー ネットワークエンジニア 社内SEなど |
オンライン面談 | Web面談・電話でも可能 |
対応エリア 拠点 |
全国・海外 東京/神奈川/北海道/宮城/愛知/京都/大阪/兵庫/福岡 |
職種例は2023年4月時点 |
こんな人におすすめ
●エンジニア経験者
●自分のキャリアをIT業界に熟知しているアドバイザーに相談したい人
●業界大手のマイナビにしかない非公開求人を紹介してほしい人
リクルートエージェント(IT)

リクルートエージェント(IT)はは業界最大手リクルートグループのIT・Web業界に特化したサービスです。業界最大手ということもあり、他の転職サイトでは紹介されていない独占求人が充実しています。
他のIT特化エージェントは領域・分野が偏っているのですが、リクルートエージェント(IT)は5つの領域(ハードウェア・ソフトウェア・インターネット・情報システム・情報通信)やアプリ開発の求人を取り扱っているだけでなく案件も多く、充実しています。さらにPMポジションといったレアな求人も多いので、これらの貴重な案件を探している人には登録することをおすすめします。
非公開求人はエンジニアの職種にもよりますが、公開求人の3倍〜4倍のものもあります。
大手企業や上場企業、人気ITベンチャーのレアな求人を逃さないためにもリクルートエージェント(IT)への登録は必須でしょう。
運営会社 公式サイト |
株式会社リクルート https://www.r-agent.com/ |
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得意領域 | IT/Webの全職種 |
求人数 |
公開求人数+非公開求人数:187,271件 プログラマー・Webエンジニア:126,350件 |
オンライン面談 | 電話・オンライン面談が可能 |
対応エリア 拠点 |
全国・海外 東京/神奈川/北海道/宮城/名古屋/京都/大阪/兵庫/福岡 |
求人数は2023年4月時点 |
こんな人におすすめ
●IT業界の全領域、全年代におすすめ
●初めて転職エージェントを利用する人
●業界大手のリクルートにしかない独占求人を紹介してほしい人
●未経験からIT業界への転職を目指す人
ウィルオブテック

ウィルオブテックはITエンジニアに特化した転職エージェントです。基本的には経験者向けの求人が多いですね。
転職エージェントでサポートを担当するキャリアアドバイザーは1名が基本なのですが、ウィルオブテックは2名体制でITエンジニアの転職を徹底サポートしているのが特徴です。
2名体制で客観的に年収査定をおこない、年収があがるコンサルティングをおこなっています。
キャリアアドバイザーに加え、企業担当者とのやり取りをしているリクルーティングアドバイザーも専属で担当してくれるため、多角的な視点からサポートを受けることができます。
運営会社 公式サイト |
株式会社ウィルオブ・ワーク https://willof.jp/techcareer/ |
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得意領域 | IT・Web業界/ITエンジニア/ゲーム業界 |
求人数 |
公開求人数:2,130件 開発系:380件 |
オンライン面談 | オンライン面談が可能 |
対応エリア 拠点 |
全国 東京 |
求人数は2023年4月時点 |
こんな人におすすめ
●ITエンジニア経験者で年収を上げたい人
●年収だけでなく将来的なキャリアアップも実現したい人
●2名体制での手厚いサポートを受けたい人
Geekly(ギークリー)

Geekly(ギークリー)は、IT・Web・ゲーム業界に特化した転職エージェントです。IT・Web・ゲーム業界と強い繋がりを持っており、これら業界の非公開求人を2万件以上保有しています。
キャリアアドバイザーの専門性が高く、特定企業に対する交渉力が強いのが特徴です。IT・Web・ゲーム業界に精通しているからこそ、選考を通過しやすい履歴書・職務経歴書を作るコツや面接対策をして貰えます。
また、Geekly(ギークリー)は高いマッチング力で、転職後の年収アップ率は77%となっており、今よりも収入を増やしたいITエンジニアにおすすめです。
Geekly(ギークリー)は転職者側と求人企業側の希望をすり合わせ、これまでのサポート実績から分析をおこない独自の方法で高いマッチング力を実現しています。
運営会社 公式サイト |
株式会社Geekly(ギークリー) https://www.geekly.co.jp/ |
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得意領域 | IT・Web・ゲーム |
求人数 |
公開求人数:18,087件 システムエンジニア:4,373件 |
オンライン面談 | オンライン面談でも可 |
対応エリア 拠点 |
東京/神奈川/埼玉/千葉 東京 |
求人数は2023年4月時点 |
こんな人におすすめ
●応募したい求人がイマイチ見つからない人
●職種のプロに相談したい人
●書類作成から選考管理までフルサポートしてほしい人
ワークポート

ワークポートは、IT・ゲーム業界に強みを持つ転職相談サービスです。創業当初からIT業界・Web業界・ゲーム業界の求人を取り扱い、67万人に選ばれています。
実際に取り扱っている求人の約4割がIT業界・Web業界・ゲーム業界です。さらに全公開求人の3割はITエンジニア系の求人となっているため、ワークポートはエンジニアにおすすめの転職エージェントだと言えます。
ワークポートは一般的に言うキャリアアドバイザーのことをコンシェルジュと呼び、「転職活動にまつわる様々なご要望にお応えする」という指針のもと、あなたの転職活動をマンツーマンでサポートしてくれます。
年収アップ例
- 受託プログラマー→自社プログラマー
300万円→450万円(150万円アップ) - ゲーム企業UIデザイナー→SaaS企業UIデザイナー
480万円→550万円(70万円アップ) - マザーズ上場PM→資本金40億以上大企業PM
560万円→790万円(230万円アップ)
運営会社 公式サイト |
株式会社ワークポート https://www.workport.co.jp/ |
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得意領域 | IT業界・Web業界・ゲーム業界 |
求人数 |
公開求人数:65,230件 リモートワーク:2,094件 アプリケーションエンジニア:14,241件 |
オンライン面談 | 電話・オンラインでも面談可能 |
対応エリア 拠点 |
全国・海外 東京/神奈川/千葉/埼玉/北海道/宮城/愛知/大阪/京都/兵庫/岡山/広島/福岡/韓国 |
求人数は2023年4月時点 |
こんな人におすすめ
●ゲーム業界も検討している人
●管理アプリを使いたい人
●20年の実績と67万人に選ばれたサポートを受けたい人
レバテックキャリア

レバテックキャリアはITエンジニア・デザイナー経験者向けのIT業界に特化した支援サービスです。保有する求人は約8割が年収600万円以上のハイクラス案件となっており、ハイクラス案件を保有する企業23,500社からのオファーに期待できます。
実際、レバテックキャリアを利用して転職した人の年収UP率は約80%となっており、270万円も年収が上がった実績があります。
レバテックキャリアは大手IT企業からWeb企業、ベンチャー企業、SIer、ソフトウェア、Webサービス、ITコンサルまで幅広い求人を取り扱っています。今の経験を活かしたい人は相談してみると良いでしょう。
さらに正社員として企業に所属するのではなく、フリーランスも考えている人にもぴったりです。レバテックキャリアは、レバテックフリーランスというフリーランス向けのサービスも展開しているので、フリーランスへの転向に不安でアドバイスを受けたい人は相談してみると良いです。
運営会社 公式サイト |
レバテック株式会社 https://career.levtech.jp/ |
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得意領域 | IT/金融/メーカー/物流/メディア/不動産/その他 |
求人数 |
公開求人数:18,890件 リモートワーク・在宅:7,873件 アプリケーションエンジニア:1,803件 |
オンライン面談 | オンラインも可能 |
対応エリア 拠点 |
関東エリア(東京・千葉・埼玉・神奈川)、関西エリア全域、九州エリア(福岡) 渋谷/名古屋/大阪/福岡 |
求人数は2023年4月時点 |
こんな人におすすめ
●エンジニアやデザイナーの経験者
●転職において年収アップが重要な人
●フリーランスへの転向も検討している人
●システムエンジニアからITコンサルを目指したい人
マイナビクリエイター

マイナビクリエイターは、マイナビグループが運営するIT・Web・ゲーム業界のクリエイティブ職に特化した転職エージェントです。
マイナビクリエイターのキャリアアドバイザーは広告代理店、制作会社、メディア事業、サービス事業、コンサルティング事業、EC運営企業など、それぞれの業種で求められるクリエイター・エンジニアの特性を把握しているので、専任アドバイザーとしてキャリア実現に最適なアドバイスをもらうことができます。
求人検索のジャンル分けにおいて、「関わるプロジェクト・ジャンルに関するキーワード」「開発言語・フレームワークに関するキーワード」など専門性の高い検索を行えるのも魅力です。
運営会社 | 株式会社マイナビワークス |
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求人数 | 求人多数 IT・エンジニア求人数:4876件 |
得意領域 | 業界:Web・IT・ゲーム業界など 職種:Webマーケター、宣伝プロモーション、営業、エンジニア・デザイナーなど |
対応エリア 拠点 |
全国 拠点:東京・大阪 |
Green(グリーン)

Green(グリーン)はIT業界に強い転職サイトで、IT向け求人を中心に、ベンチャーやスタートアップ企業の求人が多く占めるのが特徴です。
ヘッドハンターやエージェントからのスカウトではなく、企業の人事から直接連絡が届く仕組みになっています。第三者が間に入らないことから、企業とのやりとりがスムーズだと言えます。
未経験からIT業界・エンジニアに挑戦する場合、ベンチャーやスタートアップは未経験歓迎の求人数も多く、裁量を持って経験を積み実践的なスキルをつけたいならうってつけになっています。
運営会社 公式サイト |
株式会社アトラエ https://www.green-japan.com/ |
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求人数 | IT業界・エンジニア求人数:19,391件 アプリケーションエンジニア:16,418件 スマートフォンエンジニア:3,456件 フロントエンドエンジニア:10,878件 |
求人数は2023年4月時点 |
技術職は特に、経験者のほうが企業の採用ニーズが高くなっています。経験者向けの求人と比べると案件は非常に少ないので、未経験歓迎の求人を多く掲載している大手転職サイトのリクナビNEXT・dodaにも登録しておくと良いです。
GEEK JOB

GEEK JOBは通常の転職サイトではなく、あくまでプログラミングスクールが主のサービスとなっています。
こちらもGreen(グリーン)と同様、大手よりもベンチャー企業の技術者向けの求人が中心です。エンジニアとしてより実践的なスキルをつけて市場価値を高めたい方におすすめです。
運営会社 公式サイト |
グルーヴ・ギア株式会社 https://learn.geekjob.jp/ |
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得意領域 | 各種エンジニア(エンジニア案件のみ) |
求人数 | 非公開 |
paiza転職

paiza転職は、paiza株式会社が運営するITエンジニア向け国内最大の転職・就職・学習プラットフォームのうちの、エンジニア特化の転職サービスです。
最大の特徴は、プログラミングの無料テストの結果が各企業の基準に達したら、書類選考なしに複数の企業に応募ができるというところで、エンジニアの転職活動をスムーズに進めることができます。
求人検索についても開発言語やフレームワークで絞り込めるので、転職者のスキルが重視されています。
運営会社 公式サイト |
paiza株式会社 https://paiza.jp/career |
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求人数 | IT業界・エンジニア求人数:4,408件 システムエンジニア:3,508件 プログラマー:124件 フロントエンドエンジニア:240件 |
マーケティング・営業向け|転職サイト
こちらではエンジニアなどの専門職を除いた、マーケティング職種や営業への転職を目指す方におすすめの転職サイト・エージェントを詳しく紹介していきます。
IT・Web業界のマーケター・営業・事務・人事といったIT専門職以外での転職を考えている人は、求人が豊富にある doda・リクルートエージェント・マイナビエージェントの3社に登録しておくと希望にマッチする求人を見つけやすいです。
リクルートエージェント

リクルートエージェントは人材業界最大手のリクルートグループが提供する総合型転職エージェントで、転職者の約8割が利用しています。
全業界、全職種を網羅した求人を保有大手企業・上場企業から中小企業、ベンチャー・スタートアップ企業まで幅広いジャンルの求人を保有しています。そのため、IT企業の営業職やマーケター、事務職、経理・総務・人事といった管理部門などの取り扱い求人数も最大級です。
大企業の中には利用するのなら同じ大手人材紹介エージェントが良いという理由で、リクルートエージェントのみに求人を依頼しているケースもあります。
他では取り扱っていないようなIT業界の求人と出会う意味でも利用をおすすめします。
運営会社 公式サイト |
株式会社リクルート https://www.r-agent.com/ |
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得意領域 | 全業界・職種 |
求人数 |
公開求人数+非公開求人数:638,035件 アプリケーションエンジニア:86,190件 インフラエンジニア:57,418件 運用・保守:67,175件 |
オンライン面談 | 電話・オンライン面談が可能 |
対応エリア 拠点 |
全国・海外 東京/神奈川/北海道/宮城/名古屋/京都/大阪/兵庫/福岡 |
求人数は2023年4月時点 |
こんな人におすすめ
●IT業界のさまざまな職種に就きたい人
●IT業界以外も検討したいすべての転職者
●初めて転職エージェントを使う人
●豊富な求人の中から選択したい人
doda

dodaはパーソルキャリアが運営する転職支援サービスです。
dodaは専任のキャリアアドバイザーが利用者の希望を丁寧にヒアリングした上で、IT業界・Web業界の企業で条件に合う求人を一定数まで絞り込んでくれます。転職サイトとエージェントが一体となっているため、求人検索とアドバイザーへの相談が同時にできます。
大手転職エージェントということもあり、取り扱っている求人はリクルートエージェントに匹敵します。大手総合型転職エージェントの2つを網羅すれば、会社の規模・業種・職種を問わず、幅広い求人案件が集まっているので、その中から最適な応募先を見つけられるのでおすすめです。
運営会社 公式サイト |
パーソルキャリア株式会社 https://doda.jp/ |
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得意領域 | 全業界・職種 |
求人数 |
公開求人数+非公開求人数:230,076件 IT・エンジニアの求人:47,983件 システムエンジニア・インフラエンジニア:7,528件 |
オンライン面談 | オンラインまたは電話で実施 |
対応エリア 拠点 |
全国・海外 東京/横浜/札幌/仙台/静岡/名古屋/大阪/京都/神戸/岡山/広島/福岡 |
求人数は2023年4月時点 |
こんな人におすすめ
●多くの求人を紹介して欲しい人
●たくさん紹介して欲しいが選びやすいように絞り込んで欲しい人
●面接対策や履歴書・職務経歴書の実践的なアドバイスが欲しい人
マイナビエージェント

マイナビエージェントはマイナビグルーブが提供する全業界・職種の求人を扱う総合型転職エージェントです。中でも20代〜30代の若手層の転職支援を得意としており、豊富な実績があります。
もともと新卒領域のサポートが得意な上に、IT業界に専門特化したマイナビIT AGENTの運営で培われた経験を活かし、20代〜30代の転職支援をおこなっています。
マイナビエージェントを実績に基づいて、IT・Web業界へ転職したらどのようなキャリアプランが選べるのかも織り込んで最適な求人を提案してもらえます。
運営会社 公式サイト |
株式会社マイナビ https://mynavi-agent.jp/ |
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得意領域 | 不動産・建築業、IT・Webエンジニア、ものづくり・メーカー、販売・サービス、金融業、MR・メディカル、営業、管理部門、クリエイティブ職 |
求人数 | ITエンジニア以外の求人多数 |
オンライン面談 | Web面談・電話でも可能 |
対応エリア 拠点 |
全国・海外 東京/神奈川/北海道/宮城/愛知/京都/大阪/兵庫/福岡 |
求人数は2023年5月時点 |
こんな人におすすめ
●20代〜30代でIT業界への転職を考えている
●大手ならではの手厚いサポートを受けたい
●初めて転職をする人
年収アップしたい人向け|転職サイト
こちらでは年収アップを前提としたハイクラス向けにおすすめの転職サイト・エージェントを詳しく紹介していきます。
IT/Web業界への転職で年収アップを目指す人は、ビズリーチとJACリクルートメントに登録することをおすすめします。
どちらも、年収アップになりやすい外資系企業、ITコンサルタントといった求人を豊富に保有しているためです。
JACリクルートメント

JACリクルートメントは高年収・ハイクラス・ミドルクラスに特化した転職エージェントです。とくに外資系企業の支援実績は豊富にあります。IT業界の外資系企業へ転職したい人にはおすすめです。
IT企業の年収600万〜1,500万円の非公開求人が豊富にあり、さらに経営層に近いポジションや外資企業、ITコンサルタントの案件もありますが、戦略的に案件を非公開にしているケースが多いです。
JACリクルートメントはこのような高年収帯で、希少価値の高いレアな求人を多く取り扱っているので、IT業界で今よりもキャリアアップ・年収アップしたい人は利用をおすすめします。
運営会社 公式サイト |
株式会社ジェイエイシーリクルートメント https://www.jac-recruitment.jp/ |
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得意領域 | EMC、コンサルティング・シンクタンク・事務所、金融、IT・通信・Web業界、メディカル・バイオ、建設・不動産など |
求人数 | ハイクラス求人が常時15,000件 |
オンライン | 電話もしくはオンラインでも可能 |
対応エリア 拠点 |
全国・海外 東京/北関東/横浜/名古屋/静岡/大阪/京都/神戸/中国 |
求人数は2023年4月時点 |
こんな人におすすめ
●年収が500万円以上でさらに収入を増やしたい人
●専門スキルやマネジメント経験がある人
●スペシャリストを目指したい専門職の人
●外資系IT企業へ転職を考えている人
ビズリーチ

ビズリーチはハイクラス求人を多く取り扱っていますが、取り扱っている求人は600万円〜1500万円の高年収帯なので、今よりも年収を上げたいエンジニアや、プロジェクトマネージャーへキャリアアップしたい人におすすめです。
最大の特徴はスカウト機能です。通常、転職サイトは自分で希望の求人を検索しますが、ビズリーチは経歴や希望を登録しておくだけでヘッドハンター・人事からスカウトが届きます。
このスカウトにはオファーしたい年収やポジションが記載されているので、自分の市場価値を把握するのにも役立ちます。良い条件でスカウトがきたら転職しようという人にもおすすめです。
ちなみにビスリーチの登録ヘッドハンターは「直近6ヶ月以内に決定年収800万円以上の支援実績があること」が条件となっているので、IT・エンジニアの専門スキルを活かして年収アップしたい人に最適です。
運営会社 公式サイト |
株式会社ビズリーチ https://www.bizreach.jp/ |
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求人数 |
公開求人数:127,000件 IT技術職:21,728件 |
2023年4月時点の求人数 |
こんな人におすすめ
●年収600万円以上を目指したい人
●管理職経験者、専門性の高いスキルを持っている人
●IT・エンジニアに強いヘッドハンターとのコネクションが欲しい人
●IT業界内での自分の市場価値を知りたい人
リクルートダイレクトスカウト

リクルートダイレクトスカウトはリクルートグループが運営するハイクラス・エグゼクティブ限定の会員制転職サイトです。
市場に出回っていない非公開求人も多数保有し、保有する企業から直接オファーも期待できます。
所属するヘッドハンターはハイクラス転職を専門としており、現在のポジションを踏まえた上で将来のキャリアパスをカウンセリングしてもらえます。IT・エンジニア職種へ転職したあとのキャリアプランについても詳しく、相談することも可能です。
転職後の平均年収が950万円(2021年4月時点のハイクラス会員の場合)になるようなサービスなので、WebプロデューサーやWebディレクター、上流工程に関わる求人の保有に強みがあります。
リクルートダイレクトスカウトはヘッドハンターを自分から逆指名する機能があるので、IT・エンジニアの案件を持っていて、実際に支援した経験のヘッドハンターにコンタクトを取ることもできます。
自分では想定していなかったポジションのオファーが来たり、結果としてキャリアアップするケースも中にはあります。
運営会社 公式サイト |
株式会社リクルート https://careercarver.jp/ |
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求人数 |
公開求人数:165,567件 アプリケーションエンジニア:39,278件 |
ヘッドハンター数 | 4,300名以上(2023年4月時点) |
求人数は2023年4月時点 |
ただ、リクルートダイレクトスカウトは後続のサービスです。ビズリーチと比較するとヘッドハンター数などがやや少ないので、ビズリーチも合わせて利用するようにすると良いですね。
こんな人におすすめ
●IT・エンジニアの業界経験だけでなくマネジメント経験も積んでいる人
●予算規模の大きい案件でスキルを積みたい人
●逆指名機能でベストなヘッドハンターとコンタクトを取りたい人
IT/Web業界未経験向け|転職サイト
こちらではIT/Web業界未経験の方におすすめの転職サイト・エージェントを詳しく紹介していきます。
未経験からIT/Web業界を目指す際にはリクルートエージェントとdodaの業界トップクラスのサポートと求人数で万全の対策を行うのはマストです。
UZUZ

UZUZは、創業者自身が苦労した経験から経歴が浅い20代の転職サポートを得意としているエージェントです。
UZUZはインフラエンジニアをはじめ、IT・web系の求人を多く保有しており、それが利用者の口コミとして紹介されるほどです。
UZUZでは他にUZUZカレッジと呼ばれるIT技術職を養成するためにスクールを運営しています。スクール卒業生はIT企業への就職支援もおこなっているため、インフラエンジニアやSE・プログラマー、組み込みエンジニアの求人も取り扱ってます。
\UZUZの未経験おすすめポイント/
ITエンジニア以外の職種もあるので、経歴が浅く手厚いサポートを受けたい20代はUZUZに相談してみるのがおすすめです。
運営会社 公式サイト |
株式会社UZUZ https://uzuz.jp/ |
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得意領域 | 業界:メーカー/人材/IT/通信/流通など 職種:ITエンジニア/接客・販売/営業/製造エンジニアなど |
取引企業数 | 約1,500社以上 |
オンライン面談 | ビデオ通話・電話で可能 |
対応エリア 拠点 |
首都圏/関西 東京/神奈川/千葉/埼玉/大阪 |
取引企業数は2023年4月時点 |
UZUZはこんな人におすすめ
●未経験からITエンジニアになりたい
●手厚いサポートを受けたい
●20代で職歴・学歴に自信がない
ハタラクティブ

ハタラクティブは18歳〜29歳で職歴が浅い人向けの転職エージェントです。
ハタラクティブの最大の特徴は、ITエンジニアやデザイナー経験者向けのレバテックキャリアハタラクティブを運営するレバレジーズのグループ会社、ということです。
レバテックキャリアの支援実績で培われた信頼から、20代未経験者を積極的に採用しているIT会社・Web会社などの求人を常に約3,000件以上保有しています。ITエンジニアだけでなく営業の求人も多いです。
\ハタラクティブの未経験おすすめポイント/
ハタラクティブは経歴が浅い人向けの転職エージェントの中では取り扱い求人が多いのが特徴です。IT業界で働きたいけど、どの職種を選べば良いのか迷っている人はぜひ相談してみてください。
希望や指向性に合わせた職種を提案してもらえます。
運営会社 公式サイト |
レバレジーズ株式会社 https://hataractive.jp/ |
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得意領域 | 業界:メーカー/人材/IT/通信/流通など 職種:ITエンジニア/接客・販売/営業/製造エンジニアなど |
【未経験】 求人数 |
未経験OKの求人が3,000件以上 |
オンライン面談 | 電話やWebツールを使ったオンライン面談を実施 |
対応エリア 拠点 |
&1都3県(東京・神奈川・埼玉・千葉)/愛知/大阪/福岡 渋谷/立川/池袋/秋葉原/さいたま/千葉/横浜/名古屋/大阪/神戸/福岡 |
求人数は2023年4月時点 |
こんな人におすすめ
●18〜29歳で職歴に自信がない
●幅広い求人の中から選びたい
●手厚いサポートを受けたい
マイナビジョブ20's

マイナビジョブ20'sはマイナビグループが運営する20代、第二新卒、既卒に強い若手向け転職エージェントです。
求人の質が良く、未経験歓迎の求人はしっかり厳選しているので、転職後の定着率も93.6%と高い数字を出しています。
\マイナビジョブ20'sの未経験おすすめポイント/
実際、マイナビジョブ20'sの取り扱い求人はすべて20代が対象で、その内70%が未経験OKの求人ですので、これまでの経歴が浅く自信がない人にもおすすめです。
ITエンジニア以外の求人も豊富にあるので、自分が何をしたいのかわからない人はぜひ利用してみてください。
運営会社 公式サイト |
株式会社マイナビワークス https://mynavi-job20s.jp/ |
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得意領域 | 業界:全業界 職種:IT・通信系/機械/電気・電子/素材/経営企画/営業職/クリエイティブなど |
【未経験】 求人数 |
20代向けの求人多数 |
オンライン面談 | オンライン面談可能 |
対応エリア 拠点 |
全国 東京/神奈川/大阪/兵庫/愛知 |
求人数は2023年4月時点 |
こんな人におすすめ
●経歴に自信がない20代
●初めての転職でプロに相談したい20代
●マイナビグループのノウハウを活用したい20代
リクルートエージェント

次にリクルートエージェントの未経験向け求人を紹介していきます。
運営会社 公式サイト |
株式会社リクルート https://www.r-agent.com/ |
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【未経験】 求人数 |
公開求人数+非公開求人数:60,539件 アプリケーションエンジニア:2,260件 インフラエンジニア:1,326件 運用・保守:1,929件 IT営業:2,258件 |
対応エリア 拠点 |
全国・海外 東京/神奈川/北海道/宮城/愛知/京都/大阪/兵庫/福岡 |
2023年4月時点の求人数 |
リクルートエージェントは取り扱い求人数が業界最大級であることが最大の特徴です。
未経験可の取り扱い求人数もトップクラスなので、未経験からIT・Web業界への転職を目指すなら登録必須のエージェントといっても過言ではありません。
\リクルートの未経験おすすめポイント/
リクルートエージェントは転職者の約8割が利用するエージェントであり、それゆえにサポートの質にも定評があります。
膨大な転職者サポートにより蓄積されたノウハウを活かし、面接でよく出る質問やIT業界志望ならではの選考対策もできるので、相談して損はないでしょう。
こんな人におすすめ
●すべての転職者におすすめ
●初めて転職エージェントを使う人
●多くの未経験歓迎求人から選びたい人
●未経験からのキャリアアップや年収アップを目指す人
doda

まずはdodaの未経験向け求人を詳しく紹介していきます。
運営会社 公式サイト |
パーソルキャリア株式会社 https://doda.jp/ |
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【未経験】 求人数 |
公開求人数+非公開求人数:8,387件 IT・エンジニアの求人:737件 SE・インフラエンジニア:139件 |
対応エリア 拠点 |
全国・海外 東京/神奈川/北海道/宮城/愛知/京都/大阪/兵庫/福岡 |
2023年4月時点の求人数 |
dodaの最大の特徴は転職サイトと転職エージェントのサービスが一体となっている点です。求人検索と転職相談が同時にできるので、初めて転職活動をする第二新卒者にとっては使いやすいでしょう。
\dodaの未経験おすすめポイント/
dodaはパートナーエージェントサービスを無料で提供しているので、自分にあったキャリアパートナーと転職活動がおこなえます。
職種や業種・地域に特化したパートナーエージェントも契約しているため、IT業界・エンジニアの業種等の理解にまだ自信がない未経験者はIT・エンジニア関係のサポートに強みのあるパートナーに依頼するといいでしょう。
こんな人におすすめ
●サイトとエージェントを併用してIT業界・エンジニアの求人を見極めたい人
●顧客満足度No.1のサービスを利用したい人
●未経験としてIT業界の知識や職種、領域理解からサポートを受けたい人
リクナビNEXT

リクナビNEXTはリクルートグループが運営する大手総合型転職サイトです。転職サイトでは最大級の求人を掲載しており、IT・エンジニア職の案件も多数取り扱っています。
運営会社 公式サイト |
株式会社リクルート https://next.rikunabi.com/ |
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【未経験】 求人数 |
公開求人数:12,172件 IT業界・エンジニアの公開求人数:1,170件 フロントエンドエンジニア:6,901件 インフラエンジニア:2,837件 IT営業・コンサルタント:727件 |
2023年4月時点の求人数 |
\リクナビNEXTの未経験おすすめポイント/
リクナビNEXTは未経験からチャレンジできる求人の取り扱いが特に多いので、IT業界・エンジニアを軸に様々な経験を積みたい人にぴったりです。
こんな人におすすめ
●すべての転職者におすすめ
●第二新卒やITエンジニア未経験でも、多数の求人を見たい人
●エージェントでの紹介求人が少ないリスクを抑えたい、IT業界・エンジニア未経験者
Green(グリーン)

Green(グリーン)はIT業界に強い転職サイトで、IT向け求人を中心に、ベンチャーやスタートアップ企業の求人が多く占めるのが特徴です。
未経験からIT業界・エンジニアに挑戦する場合、ベンチャーやスタートアップは未経験歓迎の求人数も多く、裁量を持って経験を積み、実践的なスキルをつけたいならうってつけになっています。
運営会社 公式サイト |
株式会社アトラエ https://www.green-japan.com/ |
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【未経験】 求人数 |
IT業界・エンジニア求人数:8,695件 インフラエンジニア:1,524件 IT営業・コンサルタント:474件 フロントエンドエンジニア:2,409件 |
求人数は2023年4月時点 |
技術職は特に、経験者のほうが企業の採用ニーズが高くなっています。経験者向けの求人と比べると案件は非常に少ないので、未経験歓迎の求人を多く掲載している大手転職サイトのリクナビNEXT・dodaにも登録しておくと良いです。
IT業界・エンジニアに強い転職サイトの選び方
IT業界・エンジニアという職種に転職するにあたって、具体的には以下の目安で転職サイト・エージェントを選定するのが好ましいでしょう。
IT業界・エンジニアに強い転職サイト・エージェントの選び方
-
IT業界・エンジニア経験者
→総合型エージェント+特化型エージェント+転職サイト -
IT業界・エンジニア未経験者
→総合型エージェント+転職サイト
総合型とはいわゆる大手3社のリクルートエージェント・doda・マイナビエージェントを指します。
冒頭でお伝えした通り、転職サイトは派遣や業務委託の求人が多い側面があるため、正社員でスキルアップを目指す方は転職エージェントとの併用をおすすめしています。
ただ、特化型エージェントでなくても未経験からIT業界・エンジニアになるのは難しいです。
そのため、エンジニア求人且つ未経験歓迎の求人に絞り込んで求人を探し、基本的にはすべて応募していく事が重要です。詳細は未経験からIT・エンジニアに転職するにはで解説します。
IT紹介・エンジニア経験者をはじめ目指す職種・領域が決まっている場合、転職サイトは取り扱い求人が職種ごとに偏っているケースがあることも注意点です。具体的には以下の3つに分類されます。
IT業界特化 | IT業界全体を扱う |
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IT職種特化 | エンジニアなどのIT技術職に特化 |
IT業界の営業職に特化 | |
IT業界のマーケティング職に特化 |
しかし実際の業務内容や職務領域まで自分だけで調べるのには限度があるので、転職エージェントを利用して、自分の希望に合う職種の求人を紹介してもらうのがいいでしょう。
さらに大切なのは転職エージェントの複数登録です。同じタイミングで転職エージェントに登録すれば、同時期にサポートの質や求人を比較できるため効率良く転職活動を進められます。
おすすめの大手総合型転職エージェント
-
リクルートエージェント
業界No1!転職者の8割が利用する最大手の定番エージェント -
doda
顧客満足度No.1!サポートが手厚い定番エージェント -
マイナビエージェント
20代支持率No.1!若手を採用したい企業の正社員求人が多数
転職エージェントの詳しい使い方は以下の記事に目を通してみてください。
IT業界・エンジニアに強い転職サイトの使い方
ここではIT・エンジニアに強い転職サイトの使い方や利用の流れ、ポイントについて解説していきます。

転職サイトを使った転職活動の流れですが、一般的には以下のように進んでいきます。
- 自己分析
- 情報収集・求人探し
- 転職サイトに会員登録
- 履歴書・職務経歴書の作成
- 求人の応募・必要書類の提出
- 選考(書類選考・面接・適性検査)
- 内定
- 入社
この中でとくに大切なのは自己分析です。自己分析を徹底しておこなわないと、自分にどのような経験・スキルは何があり、なぜIT・エンジニア業界に転職したいのか、転職してどうしたいのかが不明確なまま動くことになります。 そうすると自分と相性の良い転職サイトが分からず、手当たり次第に登録してしまうケースが多いです。
またIT業界・エンジニアに関しては、サイトごとに取り扱う職種や領域が異なるというのも特徴です。特に未経験転職の場合、そういった特徴の把握が甘いままで見当違いの求人に応募し、書類選考でお見送りになってしまうこともよくあります。
転職サイトはプロのサポートを受けず、すべて自分でおこなわなければならないので、その点をしっかりと認識し精査した上で利用しましょう。
転職の流れや自己分析のやり方については、以下の記事も参考にしてみてください。
転職エージェントの利用の流れ
転職サイトにおけるIT業界・エンジニア職種は、取り扱う職種や領域に偏りがあったりそもそも全体求人の母数が少ない傾向にあるため、転職サイトと一緒に転職エージェントも利用することをおすすめします。
本記事でも転職エージェントを多数紹介しているので、転職エージェントの利用の流れも紹介します。
下記の流れに沿ってトータルで3ヶ月ほど、対面ではなくオンラインでのサポートが基本になります。

- 利用申し込み(会員登録)
- 面談(ヒアリング)
- 求人紹介・応募書類添削
- 書類選考・面接
- 内定・年収交渉
- 意思決定
- 入社
利用申し込みもしくは初回面談時にIT・エンジニア職種への転職を考えていると伝えるようにしましょう。転職エージェントでは面談の内容を元に求人の選定がおこなわれるようになっているので、自分の希望を伝えることで条件に合う求人を紹介してもらえるようになります。
ちなみに、初回面談は転職エージェントによっても異なりますが、30分〜1時間ほどです。この短い時間の中でこれまでの経歴や転職理由、なぜIT業界・エンジニアを希望するのか、業界の指定はあるかなどをヒアリングしていきます。これらは事前に話す内容をまとめておくと、スムーズに面談が進むので考えをまとめておくようにすると良いでしょう。
転職エージェントの利用の流れや面談については、以下の記事でも解説しています。
IT転職で転職サイトを最大限活用するコツ
IT業界・エンジニアの転職で転職サイトを上手に活用するコツとして、主に以下の3つがあります。
この3つのコツを意識しながら転職サイトを利用すると転職を成功させやすいです。
以下でそれぞれ解説していきます。
転職サポート付きのサービスを利用する
冒頭でも説明したように転職サイトは大きく2つのサービスに分かれています。
実績がある優秀な人でも、経験が浅い人でも転職サポート付きのサービスを利用するのは有益です。
転職エージェントを利用すれば、専属のキャリアコンサルタントが付きっきりで自分の状況に合わせた準備やサポートをしてくれます。
働く上でゆずれないこだわりを伝えることで、理想に沿った優良企業を紹介してもらえます。他にも選考のスケジュール管理や自己PRの書き方を親身になって教えてくれるため、効率的に転職活動を進めることができます。
以下の記事では転職エージェントの実態や失敗しないための注意点を解説しているので、ぜひ参考にしてみてください。
複数に登録して1つに絞り込む
転職サイトを利用する際に大切などのは、同じタイミングで複数の選択肢をそれぞれを比較できるように、1度に複数登録することです。
そして実際に面談を受けたり、利用してみた上で良いと思った1つに絞り込むのがおすすめです。
同じタイミングでおこなえば比較がしやすいだけでなく、ミスマッチを防ぐことができます。
以下の記事では、サービスを終了したいときのやり取りや印象の良い断り方について解説しているので、こちらも必須の内容です。
求人サイトは併用が基本
求人サイトを利用する際には転職エージェントも一緒に利用するようにしましょう。
何度も説明していますが、求人サイトは求人情報の提供のみで転職活動そのもののサポートや相談はサービス外です。
コロナ禍やロシア発の世界的な経済危機を含めながらIT業界の将来性など、キャリアに関わる相談も転職エージェントではできます。IT業界に精通したプロに相談することで、自分のキャリアを叶える最適な方法を見つけられるようになります。
対象の年代に合ったサービスを利用する
転職活動全般に言えることですが、年齢による難易度の変化はあります。具体的には以下の表のようになっています。
第二新卒〜 20代半ば |
十分に可能性あり。 ポテンシャルで評価してもらえる。 |
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20代後半〜 30代前半 |
やや厳しくなる。 実務経験が求められる。 |
30代半ば以降 | 厳しい。 即戦力となるスキルだけでなく、マネジメント経験も必要。 |
上記の表のような難易度の差にともなって、各転職サービスは年齢に合わせてサポートが特化していることが多いです。
加えて、コロナ禍以前は20代後半〜30代前半でもポテンシャルで評価する求人企業が多かったものが、リモートワークの導入による教育環境の整備遅れや指導者不足から、求人企業は即戦力として活躍できる経験者人材を求める傾向となっているため、転職市場はますます年齢を重視する傾向にあるのです。
よって、まずは年代に合ったサービスを選び、そこであなたのスキルレベルに合った対策のサポートを受けることが最善です。
本記事でもサービスごとの対象年代は一覧表に掲載しているので、参考にした上でご自身の年齢に合ったサービスを選びましょう。
以下の記事は実際に転職エージェントの利用者にアンケートを行い、満足度をランキング付けしているので、興味がある人は必見です。
エンジニア志望が求人票で見るべきポイント
IT業界・エンジニアに転職したい人は、転職サイトやエージェントの求人票をただ条件の確認や応募書類作成の材料にするだけではいけません。
入社時のミスマッチを防ぐためにも、以下のポイントは必ずチェックしておきましょう。
IT業界・エンジニアを目指す人が求人票で見るべきポイント
就業形態が何か
IT業界・エンジニアの求人を探す際に最も重要視すべきなのが、就業形態です。
なぜなら、雇用形態によって待遇やスキルの身につきかたが全く異なってしまうためです。
具体的には以下のような雇用形態があります。
就業形態 | 特徴 |
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SES |
・時間給 ・給料が低い ・客先常駐 ・派遣元に指揮命令権 ・担当案件や客先が頻繁に変わる |
受託開発 |
・成果報酬 ・複数企業からの開発受注 ・自社環境での開発 ・クライアントの要望に左右される |
一般派遣 | ・常用型(無期)と登録型(有期) ・クライアントに指揮命令権 ・スキルがつけやすい |
自社開発 |
・上流工程から関われる ・指示やコミュニケーションに偏りがない ・幅広い言語の習得はしづらい ・未経験ではほぼ不可能 |
特定派遣は現在廃止 |
やはり気になるのは待遇面かと思いますが、SESと一般派遣(業務委託)は時間給のため、どれだけクオリティの高い成果物であってもそこに成果報酬は追加されません。
そのような環境でスキルアップを目指しても、なかなかモチベーションの維持にはつながらない、という声が多いです。
その一方で「多くの分野に関われる」「幅広い知識や技術が身につく」など良い面もありますが、案件や職場環境に依存する可能性が高いため、なかば運による要素に左右されるといえます。
開発案件に関われるか
もうひとつ見ておくべきポイントとして、未経験者でもOKで、開発案件に関われる会社や求人かは見ておくと良いでしょう。
なぜならフロントエンドのHTMLコーディング等の経験だけだと、スキルの汎用性が高いため中長期的なスキルアップには繋がりにくいためです。
未経験からの入社であればなおさら、テストや保守しかできないケースは多いですが、運良くでも最初から開発を経験させてもらえる案件を持っているか、また最初は無理でも、経験・スキルを積めば徐々に開発案件を任せてもらえる会社かを見てみると良いでしょう。
開発案件に関われるかの見極め方として、求人票の取引先一覧などで直接エンドクライアントの名前=事業会社名が記載している求人をチェックしましょう。それらが直請けで開発を受託しているケースが多いので、おすすめです。
IT業界の転職支援サービスをおすすめする理由
転職支援サービスを利用しなくても、IT・Web業界のエンジニアやその他の職種へ転職することは可能です。もちろん、IT業界を得意としていない転職支援サービスでも転職できます。
しかし、あえてIT業界に強い転職支援サービスをおすすめするのには、きちんとした理由があります。
IT業界に強い転職エージェントはさまざまなIT企業との取引があり、日頃からIT業界・Web業界の転職市場やトレンドを把握しているため将来性のある求人を紹介してもらえるからです。
IT業界に強い転職支援サービスをおすすめする理由を3つ紹介します。
IT業界の最新の動向・トレンドを把握できる
IT業界に強い転職エージェントはIT業界を専門としているため、深いレベルでの業界の動向・トレンド、さらに今後需要の増す領域・分野の詳細な情報をもっています。
総合型転職エージェントも一定以上の情報を保有していますが、取り扱っている業種が広範なのもあり、表面的な情報になってしまう傾向が強いです。
例えば、経済活動に深刻な打撃を与えたコロナ禍はIT業界にどのような影響を与え、今後どのようになっていくのか、さらに企業の採用状況はどうなのかまで、IT業界に特化した転職エージェントは詳細に把握しているのです。
IT業界は流れる川のようにトレンドの移り変わりが激しい業界です。最新の情報を得るためにも、IT業界に精通した転職エージェントの利用をおすすめします。
スキル感を把握しているからこそ年収をあげやすい
IT業界に強い転職エージェントは職種ごとに求められるスキル感を把握しています。このレベルのスキルなら、どれぐらいの金額を提示できるのかを明確な目安をもっています。
スキル感を把握しているということは、採用後の活躍を具体的に求人企業へ共有できるため、給与交渉・待遇交渉もスムーズに進みやすいです。
Geekly(ギークリー)の「2021年度 転職理由ランキング調査」によると、転職後に叶えたいこととして年収アップと答えているエンジニアは34%でした。
転職理由 | 割合 | |
---|---|---|
1位 | 年収アップ | 34% |
2位 | 働き方の改善 | 18% |
2位 | キャリアチェンジ | 18% |
1位と2位では約2倍の差があり、転職を考えているエンジニアは年収アップを期待している人が多い傾向にあります。
年収をあげたいというニーズを満たすため、IT業界に強い転職エージェントは年収UPも1つの指標としています。マイナビIT AGENTは平均20%、レバテックキャリアは約80%の利用者が年収をアップさせています。
また、年収700万円や800万円以上の質の高い求人を多く取り揃えているのもIT業界に特化したエージェントの特徴です。
リモートワーク運用企業に出会いやすい
IT/Web業界・エンジニアといえばリモートワーク・テレワークを条件にしている方も多いのではないでしょうか。
ただ冒頭でお伝えしたように、「リモートワーク(実績あり)」「リモートワーク(相談可)」の項目だけでは実際に運用されているかまではわからないことがほとんどです。
ですがたとえエージェント経由であっても、リモートワークの運用について詳細に聞くと印象悪化を招きかねないのが実情です。
その点IT業界に強い転職エージェントと保有求人であれば、企業側もリモートワーク前提の領域であることは折り込み済みなので、リモートワークの運用について聞くことでの印象悪化を軽減できます。
リモートワーク前提の業界に特化しているということは、そもそもはじめからリモートワーク運用中の求人の取り扱いが多いということでもあるので、リモートワーク・テレワークがいいという人は積極的に活用していきましょう。
エンジニアにおすすめの転職エージェント
-
マイナビIT AGENT
マイナビのコネクションを活かした、人気企業求人や社内SEなどの求人が多数 -
リクルートエージェント(IT)
国内最大の定番エージェント!エンジニアやIT業界の求人も多数保有 -
Geekly(ギークリー)
IT・WEB・ゲーム業界特化の転職エージェント!専任のプロがどんな悩みも徹底サポート -
レバテックキャリア
ITエンジニア経験者向けのハイクラスIT求人が多数!キャリアUPを狙うエンジニア定番のエージェント -
ウィルオブテック
ITエンジニア専門エージェント!2名の専属アドバイザーが年収アップをサポート
能力をアピールするポートフォリオの作成ができる
ITエンジニアやデザイナー、クリエイターなどは、履歴書・職務経歴書の他にポートフォリオが応募書類として求められています。
ポートフォリオとは「制作物の作品集」を意味しており、これまでの制作実績がわかる書類のことです。履歴書のようにフォーマットが決まっていないため、どのようにポートフォリオを作成すれば良いのか悩むITエンジニアやデザイナーは多いです。
IT業界に強い転職エージェントは求人企業の人事・採用担当者に刺さる魅力的なポートフォリオを作成するコツを知っています。また、作成したポートフォリオは添削をしてもらえます。
ポートフォリオはITエンジニア・デザイナー・クリエイターが履歴書・職務経歴書からではわからない、自分の持つスキルや実績をアピールするための非常に重要な書類です。IT業界に精通しているからこその視点でアドバイスをしてもらえるので、それだけでも活用する価値はあるでしょう。
IT転職には業界職種・領域理解が必須
IT業界の領域やエンジニアの職種は非常に幅広いため、転職の際には業界や職種への理解が必須です。
業界や職種への理解が浅いままでは志望動機としても浅い仕上がりになり、企業側の納得感も薄くお見送りになることが多くなるからです。
ここで業界構造や職種の違いを適切に理解して、選考対策を徹底させましょう。
IT業界の5分類

IT業界は大きく5つに分類されます。しかし、未経験からIT業界へ転職する人の多くは自分が希望する職種がどこの領域に属しているのか情報を完全に把握できていないことがよくあります。
そこで、IT業界へ転職したいけど「実はイマイチよくわかっていないんだよね」という人向けに、それぞれがどのようなサービス・商品を提供しているのか、どのような職種や企業があるのかを一覧にまとめてみました。
インターネット Web業界 |
Webサイト制作やネットワーク構築、ポータルサイトなどのサービスを提供する |
---|---|
・バックエンドエンジニア ・フロントエンドエンジニア ・Webデザイナー ・Webディレクター ・マーケター ・営業 |
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【企業例】 Google/Facebook/ヤフー/楽天 | |
情報通信業界 | 端末などのツール開発やインターネット環境、通信回線の整備をおこなう |
・ネットワークエンジニア ・サーバーエンジニア ・システムエンジニア ・営業 ・カスタマーサポート |
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【企業例】 docomo/KDDI/SoftBank | |
ソフトウェア業界 | ソフトウェア開発をおこない、パソコンなどのハードウェアに処理させたい多種多様な作業を可能にするためのプログラムを作り整備する |
・プログラマー ・システムエンジニア ・アプリケーションエンジニア ・営業 |
|
【企業例】 日本オラクル/トレンドマイクロ | |
ハードウェア業界 | パソコンやサーバーなどコンピューター、ストレージや印刷機などの周辺機器、ネットワーク機器・家電などといった電子機器本体の製造・販売をおこなう |
・ハードウェアエンジニア ・組み込みエンジニア ・営業 |
|
【企業例】 Apple/NEC/富士通 | |
情報処理業界 | 様々な業界・企業の業務に応じたシステム設計・開発や、システム構築やその後の運用や保守などをおこなう |
・インフラエンジニア ・システムエンジニア ・ITコンサルタント ・営業 |
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【企業例】 NTTデータ/野村総合研究所/日本IBM |
未経験からIT業界へ転職する際は、まず自分がどの業界のどの職種に転職したいのかを明確にしましょう。
「自己分析が苦手」「自分の経験をIT業界のどの領域で活かせるかわからない」という人はIT・エンジニア出身のキャリアアドバイザーが在籍する転職エージェントに相談して求人提案してもらうのも1つの手です。
エンジニアにおすすめの転職エージェント
-
マイナビIT AGENT
マイナビのコネクションを活かした、人気企業求人や社内SEなどの求人が多数 -
リクルートエージェント(IT)
国内最大の定番エージェント!エンジニアやIT業界の求人も多数保有 -
Geekly(ギークリー)
IT・WEB・ゲーム業界特化の転職エージェント!専任のプロがどんな悩みも徹底サポート -
レバテックキャリア
ITエンジニア経験者向けのハイクラスIT求人が多数!キャリアUPを狙うエンジニア定番のエージェント -
ウィルオブテック
ITエンジニア専門エージェント!2名の専属アドバイザーが年収アップをサポート
ITエンジニア職種の3領域
続いてはITエンジニア職種について、3つの領域に分けて解説します。
あわせて、就いている人も多く未経験でもチャレンジしやすい3職種(システムエンジニア・インフラエンジニア・フロントエンドエンジニア)を紹介します。
開発系エンジニア

開発系とは、自動車や家電製品などの試作をはじめとした製品設計、強度シミュレーションなどを行う技術者を指します。
ですが近年では上記の図のようにシステムエンジニアやプログラマーといったIT製品やITシステムの設計、開発も含めて包括的に指すことが多くなっています。
引用:paiza開発日誌
インフラ系エンジニア

インフラ系エンジニアは、システムの土台となるネットワークやサーバー、データベースなどの構築を行うのが仕事です。
ソフトウェアやWebサービスを動かすことを目的とし、職種としてはおもにネットワーク、サーバー、データーベースの3つに大分されます。
引用:paiza開発日誌
IT関連職

IT関連職はいわゆる上流工程を中心とし、新たなIT製品の開発やITを活用したコンサルティングなど、上記の2領域と比べてクリエイティブな領域となっています。
クライアントが求めているシステムの内容をヒアリングし、分析などを経て要件定義を行います。
引用:paiza開発日誌
IT系職種解説
- システムエンジニア(SE)
- フロントエンドエンジニア
- インフラエンジニア
システムエンジニア(SE)は、システム開発における概要設計・要件定義・基本設計(上流)を担当する職種です。
アプリケーションエンジニアやフロントエンドエンジニア、組み込み(バックエンド)エンジニアなどをまとめてシステムエンジニアといいます。
上の図のとおり手広く対応できることが求められ、スキル以上にコミュニケーション能力や顧客業務知識が必要になる場面が多々あります。
「フロントエンド」とは、ユーザーとウェブサイトが直接接触する要素(Webサイトなど)を指します。
フロントエンドエンジニアそれらWebサイトなどの開発によく使用される言語(JavaScript、HTML5/CSS3、PHPなど)を用いたWeb制作の技術者を指します。
インフラエンジニアはサーバエンジニアやネットワークエンジニア、セキュリティエンジニア、データベースエンジニアをまとめて指します。
先ほど解説した通り、システムという実態のないものを構築するのが、SEやフロントエンドエンジニアを含めた開発系との違いです。
未経験からIT・エンジニアに転職するには
未経験からIT業界・エンジニアに転職するのは、難しくはありませんが職種やスキルアップに一定の制限があります。
ここではそれらの実態について解説していきますので、未経験からIT業界やエンジニアを目指す人は参考にしてみてください。
SESやIT派遣、業務委託で実績を積む
厳しいことを言うようですが、未経験からでは求人を選り好みすることはできないと考えておきましょう。
未経験歓迎と言っても現実的に内定をもらえるケースは少なく、エンジニアの一般派遣か、内定をもらえたとしてもSES(システムエンジニアリングサービス)が中心にはなってきます。
下積みにはなりますが、まずは最初は下流工程のテストや運用保守からスタートして、徐々に開発案件を経験できる会社を探していくと良いでしょう。
とはいえ将来的に開発案件まで携われる求人を自分1人で見つけるのは、工数的にもサイト上の情報量としても限界があります。
そこで、転職エージェントの利用をおすすめします。
転職エージェントは企業の採用担当者と連携しているため、求人票上には載っていないような業務詳細などの情報を得ることができるためです。
求人探しから内定獲得まですべて無料でマンツーマンで伴走してくれるので、相談だけでもしてみてください。
おすすめの大手総合型転職エージェント
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未経験からでも参入しやすい職種を目指す
前項でIT派遣で実績を積むと記載しましたが、その中でも参入しやすい職種があるので、ここで紹介します。
未経験でもIT・エンジニアに参入しやすい職種
- インフラエンジニア
- フロントエンドエンジニア
IT派遣や業務委託会社でインフラエンジニアに強い会社に入社し、資格取得を経てクライアント常駐案件を積み上げる、というのが事例としても多いです。
その次はフロントエンドエンジニアですが、フロントエンドのHTMLコーディングだけの求人ニーズは正直少ないため、サーバーサイドエンジニアをはじめとしたSE全般のスキルをつけることが望ましいです。
余談ですが、WEBプログラミング、バックエンドエンジニアは最も難易度は高いですが、経験を積むとニーズは多数あるので本気で代替不能なスキルをつけたい人は目指してみてもいいかもしれません。
納品実績を作って転職活動する
独学やプログラミングスクールで実績を作り、企業に直接持ち込むのも1つの手段です。
具体的にはサイトを複数自分で作ったり、クラウドワークスで案件を受託してお金をもらって納品した実績が望ましいです。
納品実績は履歴書・職務経歴書・レジュメに記載し、どこ向けの案件か(業界・企業など)・プロジェクトの概要・担当フェーズ/役割を併記しましょう。
ちなみに事例としては希少ですが、スクールの運営が社内エンジニアで構成される中小WEBサービス会社で直接熱意と実績をアピールして入れてもらうというのもあります。
以下は長年IT・エンジニアの就職支援にも携わった筆者おすすめのプログラミングスクールです。これをきっかけに実績づくりを始めてみませんか。
おすすめのプログラミングスクール
上記とは別に、以下のプログラミングスクールもおすすめです。
その他おすすめプログラミングスクール
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ディープロ(旧サービス名:DIVE INTO CODE)
目的や習熟したいレベルに合わせてコースを選べる -
WithCode
業界最安級の学習教材、Web制作会社が実際に扱う案件で実践的にスキルアップ!
【Q&A】IT/Web業界・エンジニアに転職したい人によくある質問
最後に、IT業界・エンジニアに転職したい人からよく寄せられる質問を紹介するので、目を通してみてください。
IT業界の転職サイトの選び方
IT業界・エンジニアの転職サイトや、その選び方を教えてください。
・IT業界経験者→総合型+特化型エージェント+転職サイト
・IT業界未経験者→総合型エージェント+転職サイト
の基準で選ぶことを大枠ではおすすめしています。
おすすめのエージェントについては数が多いので具体的には︎︎おすすめ転職サイト・エージェント一覧 を見てみてください。
IT・Web業界未経験が選ぶべき転職サイト
IT・Web業界未経験者が選ぶべき転職サイトを教えてください。
IT・Web業界未経験の方も転職エージェントとの併用をおすすめしています。
未経験におすすめの転職サイトは「リクナビNEXT」「Green(グリーン)」の2つがおすすめです。
転職エージェントなら、「UZUZ」「ハタラクティブ」「マイナビジョブ20's」の3社が未経験向けになります。
正社員経験が少ない人におすすめエージェント
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UZUZ
平均12時間以上の手厚いサポート!高卒・既卒・フリーターからの正社員転職に強み -
ハタラクティブ
大手企業が運営している老舗の転職エージェント!未経験から挑戦できる求人多数 -
マイナビジョブ20's
未経験OKの求人が7割以上!新卒支援実績No.1のマイナビによる20代向けエージェント
転職サイトのエンジニア求人は派遣が多い?
IT/Web業界・エンジニアへの転職を考えているのですが、転職サイトを見たら派遣ばかりなのですが…。
その傾向が強いのは事実です。
というのも転職サイト仕組みとして、転職エージェントより転職サイトの方が求人掲載料は安いです。そこで人員の入れ替わりが激しいエンジニアにおいては、安価で効率よく人員を補填することが採用活動の目的となるため、転職サイトには派遣求人の方が多くなるのです。
正社員の求人を中心に転職活動をしたいなら、正社員求人を中心に業界トップクラスの求人数を保有する以下の大手転職エージェントの利用をおすすめします。
おすすめの大手総合型転職エージェント
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転職サイトの求人が派遣ばかりな理由は下記の記事で詳しく解説しています。
SES(客先常駐)のメリット・デメリット
SES(客先常駐)をおすすめしない声を聞きますが、メリットとデメリットを教えてください。
SESの最大のメリットは未経験でも採用されやすく広範囲なスキルもつきやすいというところです。
一方で、給与が低いことや案件や客先が頻繁に変わり環境に左右されやすいというのがブラックと言われがちな理由でしょう。
スキルシートや技術面接の対策
エンジニアのスキルシートや技術面接とはなんですか?
スキルシートと技術面接のどちらも、自分がこれまでに携わった案件や、ツール・プログラミング言語などのスキルレベルを図るためのものです。
ペーパーテストやWebテスト方式で、プログラミングなどの試験が課されます。
IT業界・エンジニアの転職に役立つ記事
IT業界への転職に役立つ関連記事をまとめてみました。気になる記事があれば、ぜひ読んでみてください!
IT・Web業界・エンジニアへの転職に役立つ記事
IT・Web業界・エンジニアの年収に関する記事
IT・Web業界・エンジニアの職種・資格に関する記事
- ITアーキテクトとは?仕事内容を徹底解説
- ITストラテジストに合格するには?試験内容から年収まで紹介
- ITパスポートって転職に有利?取得難易度と対策を紹介
- ITコンサルタントへ転職|激務の噂についても解説
- ITコンサルタントの志望動機とは?仕事内容を徹底解説
- GitHubとは?転職でのメリット・デメリットについて解説
- Unityエンジニアに転職!必要なスキルとは
- AIエンジニアへ転職する方法|将来性や年収、未経験でもなれるのか解説
- IT業界への転職って資格は必要?
- CCIEの取得
- IT営業の仕事内容とは?
- Webディレクターとして独立するには?
- Webデザイナーへの転職で求められるスキルとは?
ちなみにIT業界・エンジニア向けの転職支援サービスは、求人サイトのほかに「転職エージェント」もあります。
それぞれに特徴があるのであなたの好みに合った方を利用するのが転職活動成功のカギです。