IT転職サイトおすすめ厳選比較16選｜エンジニア職種・目的別に徹底解説

IT業界・エンジニアには転職サイトがイチオシ

希望する職種が何であれ、IT業界・エンジニアへの転職を考えているのなら転職サイトの利用をおすすめできます。

なぜなら、以下で解説する転職サイトの仕組みから、転職エージェントと比べて煩雑なコミュニケーションや調整が少なくて済むからです。

さらにIT・エンジニア業界向けにメリット・デメリットをまとめたので参考にしてみてください。

どちらも転職活動で使えますが、実はサービス内容が大きく異なります。転職エージェントはキャリアアドバイザーが求人紹介から履歴書・職務経歴書の添削、面接対策、ポートフォリオの作成アドバイスまで転職活動を二人三脚でサポートしてくれます。

一方で求人サイトは求人情報の提供のみで、実際の検索から応募まですべて自身でおこないます。転職エージェントのさまざまな対策や調整に時間を割かずに自分のペースで転職活動を進めたい人におすすめです。

それでは転職サイトとエージェントそれぞれの違いを踏まえながら、おすすめを紹介していきます。

ITおすすめ転職サイト16選｜比較一覧

それでは早速、IT/Web業界・エンジニアにおすすめの転職サイト・エージェントを紹介していきます。

IT業界は新型コロナウイルスの影響による大幅な求人減少は少ないのですが、代わりに即戦力として活躍できる実務経験3年以上の経験者人材を求めている企業が増えてきています。

転職エージェントは人事に刺さるアピールに関するノウハウを持っているので、十分に対策してもらってから選考に臨むと良いでしょう。

ITエンジニア・プログラマーにおすすめ
転職エージェント	マイナビIT AGENT 公式サイトはこちら	リクルートエージェント(IT) 公式サイトはこちら	ビズリーチ(IT) 公式サイトはこちら	ウィルオブテック 公式サイトはこちら	Geekly(ギークリー) 公式サイトはこちら	ワークポート 公式サイトはこちら	レバテックキャリア 公式サイトはこちら	マイナビクリエイター	Green(グリーン)	GEEK JOB	paiza転職
カテゴリー	エンジニア経験者 年収平均74％UP リモートワーク求人多数 SIerで働く方にオススメ	全年代 求人が豊富 エンジニア経験者 リモートワーク求人多数	20代〜40代 エンジニア経験者 年収平均120万円アップ	全年代 エンジニア経験者 年収UPがデフォルト	エンジニア経験者 リモートワーク求人多数	20~30代 求人が豊富	全年代 エンジニア経験者 高年収案件	エンジニア経験者 業界専任アドバイザー	20〜30代 スカウト型転職サイト リモートワーク求人多数 未経験求人あり	20代~30代 転職支援 未経験求人あり プログラミングスクール	20代~30代 エンジニア経験者
総合満足度	4.1	4.5	4.2	4.1	4.0	3.6	3.9	3.4	-	-	-
求人数	求人多数	180,040件	26,701件	3,870件	30,000件以上 ※非公開求人を含む	100,430件 IT・エンジニア求人 27,489件	22,170件	求人多数	29,919件	非公開	4,785件
2024年7月時点の求人数

マーケティング・営業におすすめ
転職エージェント	リクルートエージェント 公式サイトはこちら	doda 公式サイトはこちら	マイナビエージェント 公式サイトはこちら
カテゴリー	全年代 全領域 未経験求人あり リモートワーク求人多数	全年代 全領域 求人が豊富 未経験求人あり リモートワーク求人多数	20代〜30代 正社員向け求人が豊富 全業界・職種
総合満足度	3.6	3.6	4.5
求人数	644,110件	291,610件	求人多数
2024年7月時点の求人数

年収アップしたい人におすすめ
転職エージェント	JACリクルートメント 公式サイトはこちら	ビズリーチ 公式サイトはこちら	リクルートダイレクトスカウト 公式サイトはこちら
カテゴリー	20~50代 ハイクラス 高年収案件	30代~50代 求人が豊富 ハイクラス 高年収 ヘッドハンティング	30代〜50代 高年収 スカウト型転職サイト リモートワーク求人多数
総合満足度	4.1	4.2	3.7
求人数	15,000件以上	277,910件	338,320件
2024年7月時点の求人数

未経験からIT/Web業界を目指す人におすすめ
転職エージェント	UZUZ(ウズキャリ) 公式サイトはこちら	ハタラクティブ 公式サイトはこちら	マイナビジョブ20's 公式サイトはこちら	リクルートエージェント 公式サイトはこちら	doda 公式サイトはこちら	リクナビNEXT 公式サイトはこちら	Green(グリーン)
カテゴリー	20代女性フリーター 既卒第二新卒ニート 未経験OK インフラエンジニア SE・プログラマー	20代女性フリーター 既卒第二新卒ニート 未経験OK ITエンジニア営業	20代女性フリーター 既卒第二新卒ニート 未経験OK	全年代 全領域 未経験求人あり リモートワーク求人多数	全年代 全領域 求人が豊富 未経験求人あり リモートワーク求人多数	全年代 総合型 全業界 IT/サービス 未経験歓迎	20〜30代 スカウト型転職サイト 求人が豊富 IT・Web
総合満足度	4.0	4.0	4.3	3.6	3.6	3.0	-
求人数	非公開(取引社数1,500社以上)	4,230件	5,820件	644,110件	291,610件	107,810件	29,919件
2024年7月時点の求人数

それでは厳選したIT業界・エンジニアに強いおすすめ転職エージェントについて、下記で詳しく解説していきます。

転職サイト｜ITエンジニア・プログラマー向け

こちらではエンジニア・プログラマーの方におすすめの転職サイト・エージェントを詳しく紹介していきます。

マイナビITエージェント

マイナビIT AGENTは株式会社マイナビが提供するIT業界・Web業界に特化した転職エージェントで、とくに20代〜30代のITエンジニアの転職支援を得意としています。

マイナビエージェントと保有求人を共有しており、IT・Web業界出身のキャリアアドバイザーが専任でサポートをしてくれます。経験者だからこそ分かる視点で求人を紹介してくれるので利用者の転職後の年収は全体で74％ほどUPする例もあります。

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リクルートエージェント(IT)

リクルートエージェント(IT)は業界最大手リクルートグループのIT・Web業界に特化したサービスです。業界最大手ということもあり、他の転職サイトでは紹介されていない独占求人が充実しています。

他のIT特化エージェントは領域・分野が偏っているのですが、リクルートエージェント(IT)は5つの領域(ハードウェア・ソフトウェア・インターネット・情報システム・情報通信)やアプリ開発の求人を取り扱っているだけでなく案件も多く、充実しています。さらにPMポジションといったレアな求人も多いので、これらの貴重な案件を探している人には登録することをおすすめします。

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ビズリーチ(IT)

ハイクラス転職に強いビズリーチではIT・エンジニア向けの転職実績も豊富にあります。

ビズリーチ(IT)では、年収800万円以上のエンジニア求人が22,000件以上 (2024年7月時点)もあります。バックエンドからフロントエンドまで幅広い職種をカバーしているため、キャリアアップを目指せる求人を探すことができます。

また、ビズリーチ(IT)の最大の特徴は、転職後の年収が平均で120万円アップしている点です。大企業のPdmや事業会社のエンジニア求人のような年収の高いレアな求人があるだけではなく、あなたの経歴を確認したヘッドハンターが年収アップ、キャリアアップ可能な求人を紹介してくれます。

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ウィルオブテック

ウィルオブテックはITエンジニアに特化した転職エージェントです。基本的には経験者向けの求人が多いですね。

転職エージェントでサポートを担当するキャリアアドバイザーは1名が基本なのですが、ウィルオブテックは2名体制でITエンジニアの転職を徹底サポートしているのが特徴です。

2名体制で客観的に年収査定をおこない、年収があがるコンサルティングをおこなっています。

キャリアアドバイザーに加え、企業担当者とのやり取りをしているリクルーティングアドバイザーも専属で担当してくれるため、多角的な視点からサポートを受けることができます。

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Geekly(ギークリー)

Geekly(ギークリー)は、IT・Web・ゲーム業界に特化した転職エージェントです。IT・Web・ゲーム業界と強い繋がりを持っており、これら業界の非公開求人を2万件以上保有しています。

キャリアアドバイザーの専門性が高く、特定企業に対する交渉力が強いのが特徴です。IT・Web・ゲーム業界に精通しているからこそ、選考を通過しやすい履歴書・職務経歴書を作るコツや面接対策をして貰えます。

Geekly(ギークリー)は転職者側と求人企業側の希望をすり合わせ、これまでのサポート実績から分析をおこない独自の方法で高いマッチング力を実現しています。

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ワークポート

ワークポートは、IT・ゲーム業界に強みを持つ転職相談サービスです。創業当初からIT業界・Web業界・ゲーム業界の求人を取り扱い、67万人に選ばれています。

実際に取り扱っている求人の約4割がIT業界・Web業界・ゲーム業界です。さらに全公開求人の3割はITエンジニア系の求人となっているため、ワークポートはエンジニアにおすすめの転職エージェントだと言えます。

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レバテックキャリア

レバテックキャリアは、累計45万人が利用する、ITエンジニア・デザイナー経験者向けのIT業界に特化した支援サービスです。保有する求人は約8割が年収600万円以上のハイクラス案件となっており、ハイクラス案件を保有する企業23,500社からのオファーに期待できます。

実際、レバテックキャリアを利用して転職した人の年収UP率は約80％となっており、270万円も年収が上がった実績があります。

また、レバテックキャリアを運営するレバテックはフリーランス向けの「レバテックフリーランス」も展開しているので、フリーランスへの転向に不安でアドバイスを受けたい人は相談してみると良いかも知れません。

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マイナビクリエイター

マイナビクリエイターは、マイナビグループが運営するIT・Web・ゲーム業界のクリエイティブ職に特化した転職エージェントです。

マイナビクリエイターのキャリアアドバイザーは広告代理店、制作会社、メディア事業、サービス事業、コンサルティング事業、EC運営企業など、それぞれの業種で求められるクリエイター・エンジニアの特性を把握しているので、専任アドバイザーとしてキャリア実現に最適なアドバイスをもらうことができます。

求人検索のジャンル分けにおいて、「関わるプロジェクト・ジャンルに関するキーワード」「開発言語・フレームワークに関するキーワード」など専門性の高い検索を行えるのも魅力です。

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Green(グリーン)

Green(グリーン)はIT業界に強い転職サイトで、IT向け求人を中心に、ベンチャーやスタートアップ企業の求人が多く占めるのが特徴です。

ヘッドハンターやエージェントからのスカウトではなく、企業の人事から直接連絡が届く仕組みになっています。第三者が間に入らないことから、企業とのやりとりがスムーズだと言えます。

未経験からIT業界・エンジニアに挑戦する場合、ベンチャーやスタートアップは未経験歓迎の求人数も多く、裁量を持って経験を積み実践的なスキルをつけたいならうってつけになっています。

技術職は特に、経験者のほうが企業の採用ニーズが高くなっています。経験者向けの求人と比べると案件は非常に少ないので、未経験歓迎の求人を多く掲載している大手転職サイトのリクナビNEXT・dodaにも登録しておくと良いです。

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GEEK JOB

GEEK JOBは通常の転職サイトではなく、あくまでプログラミングスクールが主のサービスとなっています。

こちらもGreen(グリーン)と同様、大手よりもベンチャー企業の技術者向けの求人が中心です。エンジニアとしてより実践的なスキルをつけて市場価値を高めたい方におすすめです。

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paiza転職

paiza転職は、paiza株式会社が運営するITエンジニア向け国内最大の転職・就職・学習プラットフォームのうちの、エンジニア特化の転職サービスです。

最大の特徴は、プログラミングの無料テストの結果が各企業の基準に達したら、書類選考なしに複数の企業に応募ができるというところで、エンジニアの転職活動をスムーズに進めることができます。

求人検索についても開発言語やフレームワークで絞り込めるので、転職者のスキルが重視されています。

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転職サイト｜IT営業・マーケティング向け

こちらではエンジニアなどの専門職を除いた、マーケティング職種や営業への転職を目指す方におすすめの転職サイト・エージェントを詳しく紹介していきます。

リクルートエージェント

リクルートエージェントは人材業界最大手のリクルートグループが提供する総合型転職エージェントで、転職者の約8割が利用しています。

全業界、全職種を網羅した求人を保有大手企業・上場企業から中小企業、ベンチャー・スタートアップ企業まで幅広いジャンルの求人を保有しています。そのため、IT企業の営業職やマーケター、事務職、経理・総務・人事といった管理部門などの取り扱い求人数も最大級です。

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doda

dodaはパーソルキャリアが運営する転職支援サービスです。

dodaは専任のキャリアアドバイザーが利用者の希望を丁寧にヒアリングした上で、IT業界・Web業界の企業で条件に合う求人を一定数まで絞り込んでくれます。転職サイトとエージェントが一体となっているため、求人検索とアドバイザーへの相談が同時にできます。

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マイナビエージェント

マイナビエージェントはマイナビグルーブが提供する全業界・職種の求人を扱う総合型転職エージェントです。中でも20代〜30代の若手層の転職支援を得意としており、豊富な実績があります。

もともと新卒領域のサポートが得意な上に、IT業界に専門特化したマイナビIT AGENTの運営で培われた経験を活かし、20代〜30代の転職支援をおこなっています。

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転職サイト｜年収アップしたい人向け

こちらでは年収アップを前提としたハイクラス向けにおすすめの転職サイト・エージェントを詳しく紹介していきます。

JACリクルートメント

JACリクルートメントは高年収・ハイクラス・ミドルクラスに特化した転職エージェントです。とくに外資系企業の支援実績は豊富にあります。IT業界の外資系企業へ転職したい人にはおすすめです。

IT企業の年収600万〜1,500万円の非公開求人が豊富にあり、さらに経営層に近いポジションや外資企業、ITコンサルタントの案件もありますが、戦略的に案件を非公開にしているケースが多いです。

JACリクルートメントはこのような高年収帯で、希少価値の高いレアな求人を多く取り扱っているので、IT業界で今よりもキャリアアップ・年収アップしたい人は利用をおすすめします。

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ビズリーチ

ビズリーチはハイクラス求人を多く取り扱っていますが、取り扱っている求人は600万円〜1500万円の高年収帯なので、今よりも年収を上げたいエンジニアや、プロジェクトマネージャーへキャリアアップしたい人におすすめです。

最大の特徴はスカウト機能です。通常、転職サイトは自分で希望の求人を検索しますが、ビズリーチは経歴や希望を登録しておくだけでヘッドハンター・人事からスカウトが届きます。

このスカウトにはオファーしたい年収やポジションが記載されているので、自分の市場価値を把握するのにも役立ちます。良い条件でスカウトがきたら転職しようという人にもおすすめです。

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リクルートダイレクトスカウト

リクルートダイレクトスカウトはリクルートグループが運営するハイクラス・エグゼクティブ限定の会員制転職サイトです。

市場に出回っていない非公開求人も多数保有し、保有する企業から直接オファーも期待できます。

所属するヘッドハンターはハイクラス転職を専門としており、現在のポジションを踏まえた上で将来のキャリアパスをカウンセリングしてもらえます。IT・エンジニア職種へ転職したあとのキャリアプランについても詳しく、相談することも可能です。

転職後の平均年収が950万円(2021年4月時点のハイクラス会員の場合)になるようなサービスなので、WebプロデューサーやWebディレクター、上流工程に関わる求人の保有に強みがあります。

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転職サイト｜IT/Web業界未経験向け

こちらではIT/Web業界未経験の方におすすめの転職サイト・エージェントを詳しく紹介していきます。

UZUZ

UZUZは、創業者自身が苦労した経験から経歴が浅い20代の転職サポートを得意としているエージェントです。

UZUZでは他にUZUZカレッジと呼ばれるIT技術職を養成するためにスクールを運営しています。スクール卒業生はIT企業への就職支援もおこなっているため、インフラエンジニアやSE・プログラマー、組み込みエンジニアの求人も取り扱ってます。

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ハタラクティブ

ハタラクティブは18歳〜29歳で職歴が浅い人向けの転職エージェントです。

レバテックキャリアの支援実績で培われた信頼から、20代未経験者を積極的に採用しているIT会社・Web会社などの求人を常に約3,000件以上保有しています。ITエンジニアだけでなく営業の求人も多いです。

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マイナビジョブ20's

マイナビジョブ20'sはマイナビグループが運営する20代、第二新卒、既卒に強い若手向け転職エージェントです。

求人の質が良く、未経験歓迎の求人はしっかり厳選しているので、転職後の定着率も93.6％と高い数字を出しています。

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リクルートエージェント

次にリクルートエージェントの未経験向け求人を紹介していきます。

リクルートエージェントは取り扱い求人数が業界最大級であることが最大の特徴です。

未経験可の取り扱い求人数もトップクラスなので、未経験からIT・Web業界への転職を目指すなら登録必須のエージェントといっても過言ではありません。

doda

まずはdodaの未経験向け求人を詳しく紹介していきます。

dodaの最大の特徴は転職サイトと転職エージェントのサービスが一体となっている点です。求人検索と転職相談が同時にできるので、初めて転職活動をする第二新卒者にとっては使いやすいでしょう。

リクナビNEXT

リクナビNEXTはリクルートグループが運営する大手総合型転職サイトです。転職サイトでは最大級の求人を掲載しており、IT・エンジニア職の案件も多数取り扱っています。

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Green(グリーン)

Green(グリーン)はIT業界に強い転職サイトで、IT向け求人を中心に、ベンチャーやスタートアップ企業の求人が多く占めるのが特徴です。

未経験からIT業界・エンジニアに挑戦する場合、ベンチャーやスタートアップは未経験歓迎の求人数も多く、裁量を持って経験を積み、実践的なスキルをつけたいならうってつけになっています。

技術職は特に、経験者のほうが企業の採用ニーズが高くなっています。経験者向けの求人と比べると案件は非常に少ないので、未経験歓迎の求人を多く掲載している大手転職サイトのリクナビNEXT・dodaにも登録しておくと良いです。

IT業界・エンジニアに強い転職サイトの選び方

IT業界・エンジニアという職種に転職するにあたって、具体的には以下の目安で転職サイト・エージェントを選定するのが好ましいでしょう。

総合型とはいわゆる大手3社のリクルートエージェント・doda・マイナビエージェントを指します。

ただ、特化型エージェントでなくても未経験からIT業界・エンジニアになるのは難しいです。

そのため、エンジニア求人且つ未経験歓迎の求人に絞り込んで求人を探し、基本的にはすべて応募していく事が重要です。詳細は未経験からIT・エンジニアに転職するにはで解説します。

IT紹介・エンジニア経験者をはじめ目指す職種・領域が決まっている場合、転職サイトは取り扱い求人が職種ごとに偏っているケースがあることも注意点です。具体的には以下の3つに分類されます。

しかし実際の業務内容や職務領域まで自分だけで調べるのには限度があるので、転職エージェントを利用して、自分の希望に合う職種の求人を紹介してもらうのがいいでしょう。

転職エージェントの詳しい使い方は以下の記事に目を通してみてください。

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IT業界・エンジニアに強い転職サイトの使い方

ここではIT・エンジニアに強い転職サイトの使い方や利用の流れ、ポイントについて解説していきます。

転職サイトを使った転職活動の流れですが、一般的には以下のように進んでいきます。

この中でとくに大切なのは自己分析です。自己分析を徹底しておこなわないと、自分にどのような経験・スキルは何があり、なぜIT・エンジニア業界に転職したいのか、転職してどうしたいのかが不明確なまま動くことになります。 そうすると自分と相性の良い転職サイトが分からず、手当たり次第に登録してしまうケースが多いです。

またIT業界・エンジニアに関しては、サイトごとに取り扱う職種や領域が異なるというのも特徴です。特に未経験転職の場合、そういった特徴の把握が甘いままで見当違いの求人に応募し、書類選考でお見送りになってしまうこともよくあります。

転職サイトはプロのサポートを受けず、すべて自分でおこなわなければならないので、その点をしっかりと認識し精査した上で利用しましょう。

転職の流れや自己分析のやり方については、以下の記事も参考にしてみてください。

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転職エージェントの利用の流れ

転職サイトにおけるIT業界・エンジニア職種は、取り扱う職種や領域に偏りがあったりそもそも全体求人の母数が少ない傾向にあるため、転職サイトと一緒に転職エージェントも利用することをおすすめします。

本記事でも転職エージェントを多数紹介しているので、転職エージェントの利用の流れも紹介します。

下記の流れに沿ってトータルで3ヶ月ほど、対面ではなくオンラインでのサポートが基本になります。

利用申し込みもしくは初回面談時にIT・エンジニア職種への転職を考えていると伝えるようにしましょう。転職エージェントでは面談の内容を元に求人の選定がおこなわれるようになっているので、自分の希望を伝えることで条件に合う求人を紹介してもらえるようになります。

ちなみに、初回面談は転職エージェントによっても異なりますが、30分〜1時間ほどです。この短い時間の中でこれまでの経歴や転職理由、なぜIT業界・エンジニアを希望するのか、業界の指定はあるかなどをヒアリングしていきます。これらは事前に話す内容をまとめておくと、スムーズに面談が進むので考えをまとめておくようにすると良いでしょう。

転職エージェントの利用の流れや面談については、以下の記事でも解説しています。

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IT転職で転職サイトを最大限活用するコツ

IT業界・エンジニアの転職で転職サイトを上手に活用するコツとして、主に以下の3つがあります。

この3つのコツを意識しながら転職サイトを利用すると転職を成功させやすいです。

以下でそれぞれ解説していきます。

転職サポート付きのサービスを利用する

冒頭でも説明したように転職サイトは大きく2つのサービスに分かれています。

実績がある優秀な人でも、経験が浅い人でも転職サポート付きのサービスを利用するのは有益です。

転職エージェントを利用すれば、専属のキャリアコンサルタントが付きっきりで自分の状況に合わせた準備やサポートをしてくれます。

働く上でゆずれないこだわりを伝えることで、理想に沿った優良企業を紹介してもらえます。他にも選考のスケジュール管理や自己PRの書き方を親身になって教えてくれるため、効率的に転職活動を進めることができます。

以下の記事では転職エージェントの実態や失敗しないための注意点を解説しているので、ぜひ参考にしてみてください。

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複数に登録して1つに絞り込む

転職サイトを利用する際に大切などのは、同じタイミングで複数の選択肢をそれぞれを比較できるように、1度に複数登録することです。

そして実際に面談を受けたり、利用してみた上で良いと思った1つに絞り込むのがおすすめです。

同じタイミングでおこなえば比較がしやすいだけでなく、ミスマッチを防ぐことができます。

以下の記事では、サービスを終了したいときのやり取りや印象の良い断り方について解説しているので、こちらも必須の内容です。

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求人サイトは併用が基本

求人サイトを利用する際には転職エージェントも一緒に利用するようにしましょう。

何度も説明していますが、求人サイトは求人情報の提供のみで転職活動そのもののサポートや相談はサービス外です。

コロナ禍やロシア発の世界的な経済危機を含めながらIT業界の将来性など、キャリアに関わる相談も転職エージェントではできます。IT業界に精通したプロに相談することで、自分のキャリアを叶える最適な方法を見つけられるようになります。

対象の年代に合ったサービスを利用する

転職活動全般に言えることですが、年齢による難易度の変化はあります。具体的には以下の表のようになっています。

上記の表のような難易度の差にともなって、各転職サービスは年齢に合わせてサポートが特化していることが多いです。

加えて、コロナ禍以前は20代後半〜30代前半でもポテンシャルで評価する求人企業が多かったものが、リモートワークの導入による教育環境の整備遅れや指導者不足から、求人企業は即戦力として活躍できる経験者人材を求める傾向となっているため、転職市場はますます年齢を重視する傾向にあるのです。

よって、まずは年代に合ったサービスを選び、そこであなたのスキルレベルに合った対策のサポートを受けることが最善です。

本記事でもサービスごとの対象年代は一覧表に掲載しているので、参考にした上でご自身の年齢に合ったサービスを選びましょう。

以下の記事は実際に転職エージェントの利用者にアンケートを行い、満足度をランキング付けしているので、興味がある人は必見です。

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エンジニア志望が求人票で見るべきポイント

IT業界・エンジニアに転職したい人は、転職サイトやエージェントの求人票をただ条件の確認や応募書類作成の材料にするだけではいけません。

入社時のミスマッチを防ぐためにも、以下のポイントは必ずチェックしておきましょう。

就業形態が何か

IT業界・エンジニアの求人を探す際に最も重要視すべきなのが、就業形態です。

なぜなら、雇用形態によって待遇やスキルの身につきかたが全く異なってしまうためです。

具体的には以下のような雇用形態があります。

やはり気になるのは待遇面かと思いますが、SESと一般派遣(業務委託)は時間給のため、どれだけクオリティの高い成果物であってもそこに成果報酬は追加されません。

そのような環境でスキルアップを目指しても、なかなかモチベーションの維持にはつながらない、という声が多いです。

その一方で「多くの分野に関われる」「幅広い知識や技術が身につく」など良い面もありますが、案件や職場環境に依存する可能性が高いため、なかば運による要素に左右されるといえます。

開発案件に関われるか

もうひとつ見ておくべきポイントとして、未経験者でもOKで、開発案件に関われる会社や求人かは見ておくと良いでしょう。

なぜならフロントエンドのHTMLコーディング等の経験だけだと、スキルの汎用性が高いため中長期的なスキルアップには繋がりにくいためです。

未経験からの入社であればなおさら、テストや保守しかできないケースは多いですが、運良くでも最初から開発を経験させてもらえる案件を持っているか、また最初は無理でも、経験・スキルを積めば徐々に開発案件を任せてもらえる会社かを見てみると良いでしょう。

開発案件に関われるかの見極め方として、求人票の取引先一覧などで直接エンドクライアントの名前＝事業会社名が記載している求人をチェックしましょう。それらが直請けで開発を受託しているケースが多いので、おすすめです。

IT業界の転職支援サービスをおすすめする理由

転職支援サービスを利用しなくても、IT・Web業界のエンジニアやその他の職種へ転職することは可能です。もちろん、IT業界を得意としていない転職支援サービスでも転職できます。

IT業界に強い転職支援サービスをおすすめする理由を3つ紹介します。

IT業界の最新の動向・トレンドを把握できる

IT業界に強い転職エージェントはIT業界を専門としているため、深いレベルでの業界の動向・トレンド、さらに今後需要の増す領域・分野の詳細な情報をもっています。

総合型転職エージェントも一定以上の情報を保有していますが、取り扱っている業種が広範なのもあり、表面的な情報になってしまう傾向が強いです。

例えば、経済活動に深刻な打撃を与えたコロナ禍はIT業界にどのような影響を与え、今後どのようになっていくのか、さらに企業の採用状況はどうなのかまで、IT業界に特化した転職エージェントは詳細に把握しているのです。

スキル感を把握しているからこそ年収をあげやすい

IT業界に強い転職エージェントは職種ごとに求められるスキル感を把握しています。このレベルのスキルなら、どれぐらいの金額を提示できるのかを明確な目安をもっています。

スキル感を把握しているということは、採用後の活躍を具体的に求人企業へ共有できるため、給与交渉・待遇交渉もスムーズに進みやすいです。

Geekly(ギークリー)の「2021年度 転職理由ランキング調査」によると、転職後に叶えたいこととして年収アップと答えているエンジニアは34％でした。

1位と2位では約2倍の差があり、転職を考えているエンジニアは年収アップを期待している人が多い傾向にあります。

年収をあげたいというニーズを満たすため、IT業界に強い転職エージェントは年収UPも1つの指標としています。マイナビIT AGENTは平均74％、レバテックキャリアは約80％の利用者が年収をアップさせています。

また、年収700万円や800万円以上の質の高い求人を多く取り揃えているのもIT業界に特化したエージェントの特徴です。

リモートワーク運用企業に出会いやすい

IT/Web業界・エンジニアといえばリモートワーク・テレワークを条件にしている方も多いのではないでしょうか。

ただ冒頭でお伝えしたように、「リモートワーク(実績あり)」「リモートワーク(相談可)」の項目だけでは実際に運用されているかまではわからないことがほとんどです。

ですがたとえエージェント経由であっても、リモートワークの運用について詳細に聞くと印象悪化を招きかねないのが実情です。

その点IT業界に強い転職エージェントと保有求人であれば、企業側もリモートワーク前提の領域であることは折り込み済みなので、リモートワークの運用について聞くことでの印象悪化を軽減できます。

能力をアピールするポートフォリオの作成ができる

ITエンジニアやデザイナー、クリエイターなどは、履歴書・職務経歴書の他にポートフォリオが応募書類として求められています。

ポートフォリオとは「制作物の作品集」を意味しており、これまでの制作実績がわかる書類のことです。履歴書のようにフォーマットが決まっていないため、どのようにポートフォリオを作成すれば良いのか悩むITエンジニアやデザイナーは多いです。

IT業界に強い転職エージェントは求人企業の人事・採用担当者に刺さる魅力的なポートフォリオを作成するコツを知っています。また、作成したポートフォリオは添削をしてもらえます。

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デザイナーにおすすめの転職エージェント・サイトとは？プロが解説！

IT転職には業界職種・領域理解が必須

IT業界の領域やエンジニアの職種は非常に幅広いため、転職の際には業界や職種への理解が必須です。

業界や職種への理解が浅いままでは志望動機としても浅い仕上がりになり、企業側の納得感も薄くお見送りになることが多くなるからです。

ここで業界構造や職種の違いを適切に理解して、選考対策を徹底させましょう。

IT業界の5分類

IT業界は大きく5つに分類されます。しかし、未経験からIT業界へ転職する人の多くは自分が希望する職種がどこの領域に属しているのか情報を完全に把握できていないことがよくあります。

そこで、IT業界へ転職したいけど「実はイマイチよくわかっていないんだよね」という人向けに、それぞれがどのようなサービス・商品を提供しているのか、どのような職種や企業があるのかを一覧にまとめてみました。

ITエンジニア職種の3領域

続いてはITエンジニア職種について、3つの領域に分けて解説します。

あわせて、就いている人も多く未経験でもチャレンジしやすい3職種(システムエンジニア・インフラエンジニア・フロントエンドエンジニア）を紹介します。

開発系エンジニア

開発系とは、自動車や家電製品などの試作をはじめとした製品設計、強度シミュレーションなどを行う技術者を指します。

ですが近年では上記の図のようにシステムエンジニアやプログラマーといったIT製品やITシステムの設計、開発も含めて包括的に指すことが多くなっています。

引用：paiza開発日誌

インフラ系エンジニア

インフラ系エンジニアは、システムの土台となるネットワークやサーバー、データベースなどの構築を行うのが仕事です。

ソフトウェアやWebサービスを動かすことを目的とし、職種としてはおもにネットワーク、サーバー、データーベースの3つに大分されます。

引用：paiza開発日誌

IT関連職

IT関連職はいわゆる上流工程を中心とし、新たなIT製品の開発やITを活用したコンサルティングなど、上記の2領域と比べてクリエイティブな領域となっています。

クライアントが求めているシステムの内容をヒアリングし、分析などを経て要件定義を行います。

引用：paiza開発日誌

未経験からIT・エンジニアに転職するには

未経験からIT業界・エンジニアに転職するのは、難しくはありませんが職種やスキルアップに一定の制限があります。

ここではそれらの実態について解説していきますので、未経験からIT業界やエンジニアを目指す人は参考にしてみてください。

SESやIT派遣、業務委託で実績を積む

厳しいことを言うようですが、未経験からでは求人を選り好みすることはできないと考えておきましょう。

未経験歓迎と言っても現実的に内定をもらえるケースは少なく、エンジニアの一般派遣か、内定をもらえたとしてもSES(システムエンジニアリングサービス)が中心にはなってきます。

下積みにはなりますが、まずは最初は下流工程のテストや運用保守からスタートして、徐々に開発案件を経験できる会社を探していくと良いでしょう。

そこで、転職エージェントの利用をおすすめします。

転職エージェントは企業の採用担当者と連携しているため、求人票上には載っていないような業務詳細などの情報を得ることができるためです。

求人探しから内定獲得まですべて無料でマンツーマンで伴走してくれるので、相談だけでもしてみてください。

未経験からでも参入しやすい職種を目指す

前項でIT派遣で実績を積むと記載しましたが、その中でも参入しやすい職種があるので、ここで紹介します。

IT派遣や業務委託会社でインフラエンジニアに強い会社に入社し、資格取得を経てクライアント常駐案件を積み上げる、というのが事例としても多いです。

その次はフロントエンドエンジニアですが、フロントエンドのHTMLコーディングだけの求人ニーズは正直少ないため、サーバーサイドエンジニアをはじめとしたSE全般のスキルをつけることが望ましいです。

余談ですが、WEBプログラミング、バックエンドエンジニアは最も難易度は高いですが、経験を積むとニーズは多数あるので本気で代替不能なスキルをつけたい人は目指してみてもいいかもしれません。

納品実績を作って転職活動する

独学やプログラミングスクールで実績を作り、企業に直接持ち込むのも1つの手段です。

具体的にはサイトを複数自分で作ったり、クラウドワークスで案件を受託してお金をもらって納品した実績が望ましいです。

納品実績は履歴書・職務経歴書・レジュメに記載し、どこ向けの案件か(業界・企業など)・プロジェクトの概要・担当フェーズ/役割を併記しましょう。

ちなみに事例としては希少ですが、スクールの運営が社内エンジニアで構成される中小WEBサービス会社で直接熱意と実績をアピールして入れてもらうというのもあります。

以下は長年IT・エンジニアの就職支援にも携わった筆者おすすめのプログラミングスクールです。これをきっかけに実績づくりを始めてみませんか。

上記とは別に、以下のプログラミングスクールもおすすめです。

【Q＆A】IT/Web業界・エンジニアに転職したい人によくある質問

最後に、IT業界・エンジニアに転職したい人からよく寄せられる質問を紹介するので、目を通してみてください。

IT業界の転職サイトの選び方

おすすめのエージェントについては数が多いので具体的には︎︎おすすめ転職サイト・エージェント一覧 を見てみてください。

IT・Web業界未経験が選ぶべき転職サイト

転職サイトのエンジニア求人は派遣が多い?

正社員の求人を中心に転職活動をしたいなら、正社員求人を中心に業界トップクラスの求人数を保有する以下の大手転職エージェントの利用をおすすめします。

転職サイトの求人が派遣ばかりな理由は下記の記事で詳しく解説しています。

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