IT転職サイトおすすめ17選｜エンジニア職種・目的別に徹底解説

IT業界・エンジニアに強い転職サイトの選び方

IT業界・エンジニアへの転職をする際には、全業界・職種を扱う転職サイトよりも、IT業界に特化した転職サイトを利用するのがおすすめです。

その際には、下記に挙げた目安で転職サイト・転職エージェントを選ぶようにすると安心して転職活動を進められるので、ぜひ参考にしてみてくださいね。

総合型転職エージェントは、大手3社のリクルートエージェント・doda・マイナビエージェントが挙げられます。

転職サイトでは派遣・業務委託求人の割りがいが高くなっている傾向が見受けられるので、正社員求人やスキルアップできる求人を探したい人は転職エージェントとの併用を推奨しています。

とはいえ、未経験からIT業界やエンジニアになるのは、特化型転職エージェントを利用しても難しいというのが現状ですね。

しかし、自分1人で実際の業務内容や職務領域までリサーチするには限度がありますよね。そんなとき転職エージェントを利用すると、自分の希望にマッチする職種求人をいくつか紹介してもらえるので、ミスマッチを防げますよ。

さらに大事なポイントとして挙げられるのは、IT業界や職種に特化している転職エージェントを複数登録することです。気になるところ2〜3社に絞って利用してみましょう。

末永

末永からのアドバイス

同じタイミングで転職サイト・転職エージェントに登録すれば、保有求人数をはじめ、キャリアアドバイザーのサポートの質などが比較しやすくなります。

その後、自分と相性の良いところに絞って転職活動を進めることで、自分が叶えたい転職を実現させられる可能性を高められますよ。

転職エージェントの詳しい使い方や注意したいことなどについては、以下の記事で紹介しているので目を通してみてください。

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転職エージェントに使われるな！賢い利用方法を現役エージェントが解説

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【早見表】IT業界・エンジニアにおすすめの転職サイト

IT業界・職種・エンジニアへの転職を少しでも成功に近づけるためには、転職サイトだけではなく転職エージェントと併用することが大切なポイントです。

なぜなら、IT業界・職種・エンジニアに特化している転職エージェントでは、保有求人の詳細情報を把握しているからです。応募先の企業に合わせて転職支援が受けられるため、内定獲得率を高められるのが魅力です。

	特徴	求人数
Geekly(ギークリー) 公式サイト	✔IT・Web・ゲーム業界に特化 ✔高年収の求人が多数 ✔非公開求人が多い ✔書類添削サービスで通過率UP	37,000件以上(非公開求人も含む) ※2025年2月時点
マイナビIT AGENT 公式サイト	✔各種エンジニア経験者向け ✔SIer希望する人におすすめ ✔年収アップできる求人多数 ✔リモートワーク求人も多い	求人多数
ビズリーチ(IT) 特徴を見る	✔エンジニア経験者向け ✔20代〜40代におすすめ ✔ハイクラスの求人多数 ✔年収平均120万円アップ	339,050件
リクルートエージェント(IT) 公式サイト	✔全年代におすすめ ✔エンジニア求人が多数 ✔充実したサポート体制 ✔大手ならではの安心感	230,180件
ウィルオブテック 公式サイト	✔エンジニア経験者向け ✔エージェント2名体制で万全の対策 ✔スキルアップしたい人におすすめ ✔都市部でIT業界への転職を希望する人に◎	5,210件
2025年6月時点の求人数

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	特徴	求人数
レバテックキャリア 公式サイト	✔経験者向け ✔手厚いサポート ✔キャリアアップ向け ✔キャリアプランシミュレーターあり	40,840件
マイナビクリエイター 特徴を見る	✔エンジニア向け ✔Web・ゲーム業界出身のアドバイザーが在籍 ✔きめ細やかなフォロー体制	3,948件
Green(グリーン) 特徴を見る	✔スカウト型転職サイト ✔20代〜30代におすすめ ✔未経験求人あり	29,762件
GEEK JOB 特徴を見る	✔20代〜30代におすすめ ✔未経験求人あり ✔プログラミングスクール	非公開
paiza転職 特徴を見る	✔IT・Webエンジニアに特化 ✔エンジニア経験者におすすめ ✔20代〜30代向け	5,034件
リクルートエージェント 公式サイト	✔全年代におすすめ ✔リモートワーク求人が多数 ✔未経験歓迎求人あり	847,800件
doda 公式サイト	✔全年代におすすめ ✔求人の種類が豊富 ✔未経験求人あり	276,240件
マイナビエージェント 公式サイト	✔20代〜30代向け ✔正社員求人が多数 ✔全業界・職種の求人が充実	求人多数
JACリクルートメント 公式サイト	✔20代〜50代におすすめ ✔ハイクラス求人が充実 ✔高年収案件あり	常時15,000件以上
Myvision(IT) 公式サイト	✔20代〜30代におすすめ ✔コンサル求人・ハイクラス求人が多数 ✔未経験歓迎求人あり	非公開
ビズリーチ 公式サイト	✔ハイクラス向け ✔スカウト型転職サイト ✔高年収求人が多い	339,050件
リクルートダイレクトスカウト 公式サイト	✔スカウト型転職サイト ✔高年収・リモートワーク求人多数 ✔30代〜50代におすすめ	541,750件
ワークポート 公式サイト	✔20代〜30代におすすめ ✔保有求人数が豊富 ✔第二新卒向けの求人もあり	116,860件 IT・エンジニア求人 28,619件
ユニゾンキャリア 公式サイト	✔20代の未経験者向け ✔24歳〜40歳の経験者におすすめ ✔年収平均83%アップ	11,728件(非公開求人を含む)
UZUZ(ウズキャリ) 公式サイト	✔第二新卒・既卒・ニート・フリーターOK ✔未経験OK求人多数あり ✔インフラエンジニア・プログラマー求人あり	非公開(取引社数3,000社以上)
ハタラクティブ 公式サイト	✔20代・女性・フリーターOK ✔未経験歓迎求人が多い ✔ITエンジニア・営業職の求人も多数あり	5,160件
マイナビジョブ20's 公式サイト	✔20代・女性・第二新卒・既卒などにおすすめ ✔未経験応募OK求人あり ✔丁寧な転職サポート	6,170件
リクナビNEXT 公式サイト	✔総合型転職サイト ✔全年代におすすめ ✔IT・サービス・未経験歓迎求人が多数	1,124,000件
2025年6月時点の求人数

【ITエンジニア・プログラマー向け】おすすめIT転職サイト

ITエンジニア・プログラマーにおすすめ
転職エージェント	Geekly(ギークリー) 公式サイトはこちら	マイナビIT AGENT 公式サイトはこちら	ビズリーチ(IT) 公式サイトはこちら	リクルートエージェント(IT) 公式サイトはこちら	ウィルオブテック 公式サイトはこちら	レバテックキャリア 公式サイトはこちら	マイナビクリエイター	Green(グリーン)	GEEK JOB	paiza転職
カテゴリー	エンジニア経験者 平均年収81％UP リモートワーク求人多数 SIerで働く人にオススメ ※平均年収UP額は2023年1月時点	全年代 求人が豊富 エンジニア経験者 リモートワーク求人多数	20代〜40代 エンジニア経験者 年収平均120万円アップ	全年代 エンジニア経験者 年収UPがデフォルト	エンジニア経験者 リモートワーク求人多数	全年代 エンジニア経験者 高年収案件	エンジニア経験者 業界専任アドバイザー	20〜30代 スカウト型転職サイト リモートワーク求人多数 未経験求人あり	20代~30代 転職支援 未経験求人あり プログラミングスクール	20代~30代 エンジニア経験者
総合満足度	4.5	4.5	4.2	4.1	4.0	3.9	3.4	-	-	-
求人数	非公開求人数も含む求人数：37,000件以上 ※2025年2月時点	求人多数	339,050件	230,180件	5,210件	40,840件	3,948件	29,762件	非公開	5,034件
2025年6月時点の求人数

ここではエンジニア・プログラマーの人におすすめの転職サイト・エージェントを詳しく紹介していきます。

各転職エージェント・転職サイトの特徴をはじめ、得意領域や職種例も交えてお伝えしますので、参考にしてみてくださいね。

Geekly(ギークリー)

Geekly(ギークリー)は、IT・Web・ゲーム業界に特化した転職エージェントです。IT・Web・ゲーム業界と強い繋がりを持っており、これら業界の公開求人数を約17,000件(2025年6月時点)保有しています。

キャリアアドバイザーの専門性が高く、特定企業に対する交渉力が強いのが特徴です。IT・Web・ゲーム業界に精通しているからこそ、選考を通過しやすい履歴書・職務経歴書を作るコツや面接対策をしてもらえます。

末永

末永からのワンポイント

Geekly(ギークリー)は高いマッチング力で、転職後の年収アップ率は81％(2024年11月時点)となっており、今よりも収入を増やしたいITエンジニアにおすすめです。

さらにGeekly(ギークリー)では応募書類の添削サービスを提供しているので、なかなか書類選考が通過できないという悩みを抱えている人にもおすすめしたい転職エージェントですね。

Geekly(ギークリー)は転職者側と求人企業側の希望をすり合わせ、これまでのサポート実績から分析をおこない、独自の方法で高いマッチング力を実現しています。

Geekly(ギークリー)の評判や口コミをチェックしたい人は、下記の記事で紹介しているので、ぜひ参考にしてみてください！

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Geekly(ギークリー)のやばい・最悪という評判をプロが口コミから徹底解説！

マイナビITエージェント

マイナビIT AGENTは株式会社マイナビが提供するIT業界・Web業界に特化した転職エージェントで、とくに20代〜30代のITエンジニアの転職支援を得意としています。

マイナビエージェントと保有求人を共有しており、IT・Web業界出身のキャリアアドバイザーが専任でサポートをしてくれます。経験者だからこそ分かる視点で求人を紹介してくれるので利用者の転職後の年収は全体で74％ほどUPする例もあります。

末永

末永からのワンポイント

人材紹介会社では大手のマイナビIT AGENTは全体的に案件が少ない社内SEや企画から開発・設計、運用保守まで一貫で携われる求人が豊富にあります。

ITエンジニア経験者や20代は、大手企業ならではの安定したサポートが受けられますよ。

マイナビIT AGENTの詳細情報について知りたい人は、こちらの記事も合わせてご覧ください！

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マイナビIT AGENTの評判は？口コミからわかるメリットを徹底解説！

ビズリーチ(IT)

ハイクラス転職に強いビズリーチではIT・エンジニア向けの転職実績も豊富にあります。

ビズリーチ(IT)では、年収800万円以上のエンジニア求人が46,000件以上 (2025年6月時点)もあります。バックエンドからフロントエンドまで幅広い職種をカバーしているため、キャリアアップを目指せる求人を探すことができます。

また、ビズリーチ(IT)の最大の特徴は、転職後の年収が平均で120万円アップしている点です。

末永

末永からのアドバイス

大企業のPdmや事業会社のエンジニア求人のような年収の高いレアな求人があるだけではなく、あなたの経歴を確認したヘッドハンターが年収アップ、キャリアアップ可能な求人を紹介してくれます。

エンジニアとしての経験がありキャリアアップを目指したい人はビズリーチ(IT)を積極的に利用しましょう。

リクルートエージェント(IT)

リクルートエージェント(IT)は業界最大手リクルートグループのIT・Web業界に特化したサービスです。業界最大手ということもあり、他の転職サイトでは紹介されていない独占求人が充実しています。

他のIT特化エージェントは領域・分野が偏っているのですが、リクルートエージェント(IT)は5つの領域(ハードウェア・ソフトウェア・インターネット・情報システム・情報通信)やアプリ開発の求人を取り扱っています。

求人だけではなく案件も多く充実しているのが特徴として挙げられますね。さらにPMポジションといったレアな求人も多いので、これらの貴重な案件を探している人は登録することをおすすめします。

末永

末永からのアドバイス

非公開求人はエンジニアの職種にもよりますが、公開求人の3倍〜4倍の求人数になっているものもあります。

大手企業や上場企業、人気ITベンチャーのレアな求人と出会いたい人はリクルートエージェント(IT)に登録しておくことをおすすめします。

ウィルオブテック

ウィルオブテックはITエンジニアに特化した転職エージェントです。基本的には経験者向けの求人が多いですね。

転職エージェントでサポートを担当するキャリアアドバイザーは1名が基本なのですが、ウィルオブテックは2名体制でITエンジニアの転職を徹底サポートしているのが特徴です。

2名体制で客観的に年収査定をおこない、年収が上がるコンサルティングをおこなっています。

キャリアアドバイザーに加え、企業担当者とのやり取りをしているリクルーティングアドバイザーも専属で担当してくれるため、多角的な視点からサポートを受けることができます。

末永

末永からのアドバイス

ウィルオブテックは有名な外資系IT企業からゲーム業界まで、幅広い高年収求人を多数取り扱っています。

業務内容に対して給与面で不満を感じている人や、長期的な目線でのキャリアアップを考えている人は、ぜひ利用してみてくださいね。

レバテックキャリア

レバテックキャリアは、累計45万人が利用する、ITエンジニア・デザイナー経験者向けのIT業界に特化した支援サービスです。保有する求人は約8割が年収600万円以上のハイクラス案件となっており、ハイクラス案件を保有する企業23,500社からのオファーに期待できます。

実際、レバテックキャリアを利用して転職した人の年収UP率は約80％となっており、270万円も年収が上がった実績があります。

末永

末永からのアドバイス

また、レバテックキャリアを運営するレバテックはフリーランス向けの「レバテックフリーランス」も展開しているので、フリーランスへの転向に不安でアドバイスを受けたい人は相談してみると良いかもしれません。

レバテックキャリアの評判や口コミを事前にチェックしたい人は、こちらの記事も合わせてご覧ください！

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レバテックキャリアの評判・口コミは？IT業界に強い理由を大公開！

マイナビクリエイター

マイナビクリエイターは、マイナビグループが運営するIT・Web・ゲーム業界のクリエイティブ職に特化した転職エージェントです。

マイナビクリエイターのキャリアアドバイザーは広告代理店、制作会社、メディア事業、サービス事業、コンサルティング事業、EC運営企業など、それぞれの業種で求められるクリエイター・エンジニアの特性を把握しています。

そのため、専任アドバイザーとしてキャリア実現に最適なアドバイスをもらうことができます。

求人検索のジャンル分けにおいて「関わるプロジェクト・ジャンルに関するキーワード」「開発言語・フレームワークに関するキーワード」など専門性の高い検索ができることも魅力です。

末永

末永からのアドバイス

マイナビクリエイターは業界だけでなく職種まで特化しているエージェントなので、カテゴリーの合う人や、経験者には大きなメリットがあると言えます。

一方で、未経験者が応募できる求人は多くないといった面もあるため、未経験でIT・Web・ゲーム業界に転職したい第二新卒は、未経験歓迎求人の多いdodaやワークポートに相談するのがおすすめですよ。

マイナビクリエイターの詳しい情報については、下記の記事で解説しているので、ぜひチェックしてみてくださいね！

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マイナビクリエイターの評判ってどう？口コミをもとにプロが徹底解説！

Green(グリーン)

Green(グリーン)はIT業界に強い転職サイトで、IT向け求人を中心に、ベンチャーやスタートアップ企業の求人が多く占めるのが特徴です。

ヘッドハンターやエージェントからのスカウトではなく、企業の人事から直接連絡が届く仕組みになっています。第三者が間に入らないことから、企業とのやりとりがスムーズにおこなえます。

未経験からIT業界・エンジニアに挑戦する場合、ベンチャーやスタートアップは未経験歓迎の求人数も多いので、裁量を持って経験を積み実践的なスキルを習得したい人にはうってつけだと言えるでしょう。

末永

末永からのアドバイス

とくに技術職は、経験者のほうが企業の採用ニーズが高くなっています。

経験者向けの求人と比べると案件は非常に少ないので、未経験歓迎の求人を多く掲載している大手転職サイトのリクナビNEXT・dodaの2社も併せて登録しておくことを推奨します。

GEEK JOB

GEEK JOBは通常の転職サイトではなく、あくまでプログラミングスクールが主のサービスとなっています。

こちらもGreen(グリーン)と同様、大手よりもベンチャー企業の技術者向けの求人が中心です。エンジニアとしてより実践的なスキルをつけて市場価値を高めたい人におすすめです。

paiza転職

paiza転職は、paiza株式会社が運営するITエンジニア向け国内最大の転職・就職・学習プラットフォームのうちの、エンジニア特化の転職サービスです。

最大の特徴は、プログラミングの無料テストの結果が各企業の基準に達したら、書類選考なしに複数の企業に応募ができるというところで、エンジニアの転職活動をスムーズに進めることができます。

求人検索についても開発言語やフレームワークで絞り込めるので、転職者のスキルが重視されています。

【IT営業・マーケティング向け】おすすめIT転職サイト

マーケティング・営業におすすめ
転職エージェント	リクルートエージェント 公式サイトはこちら	doda 公式サイトはこちら	マイナビエージェント 公式サイトはこちら
カテゴリー	全年代 全領域 未経験求人あり リモートワーク求人多数	全年代 全領域 求人が豊富 未経験求人あり リモートワーク求人多数	20代〜30代 正社員向け求人が豊富 全業界・職種
総合満足度	3.6	3.6	4.5
求人数	847,800件	276,240件	求人多数
2025年6月時点の求人数

こちらではエンジニアなどの専門職を除いた、マーケティング職種や営業への転職を目指す人におすすめの転職サイト・エージェントを詳しく紹介していきます。

リクルートエージェント

リクルートエージェントは人材業界最大手のリクルートグループが提供する総合型転職エージェントで、転職者の約8割が利用しています。

全業界・全職種を網羅した求人を保有し、大手企業・上場企業から中小企業、ベンチャー・スタートアップ企業まで幅広いジャンルの求人まであります。

そのため、IT企業の営業職やマーケター、事務職、経理・総務・人事といった管理部門などの取り扱い求人数も最大級です。

末永

末永からのワンポイント

大企業の中には利用するのなら同じ大手人材紹介エージェントが良いという理由で、リクルートエージェントのみに求人掲載を依頼しているケースもあります。

他では取り扱っていないようなIT業界の求人と出会う意味でも利用をおすすめします。

また、マーケティングや営業職の求人を多数扱っているからこそ、マーケティングや営業職への転職を希望している人にはとくにおすすめだと言えますね。

もう少しリクルートエージェントについて詳しく知りたい人は、評判や口コミを紹介している下記の記事もチェックしてみてください！

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【元社員が暴露】リクルートエージェントの評判・口コミがひどいってホント？

doda

dodaはパーソルキャリアが運営する転職支援サービスです。

dodaは専任のキャリアアドバイザーが利用者の希望を丁寧にヒアリングした上で、IT業界・Web業界の企業で条件に合う求人を一定数まで絞り込んでもらえます。

転職サイトとエージェントが一体となっているため、求人検索とアドバイザーへの相談が同時にできるのが大きな魅力となっています。

末永

末永からのワンポイント

大手転職エージェントということもあり、取り扱っている求人はリクルートエージェントに匹敵します。

大手総合型転職エージェントの2つを網羅すれば、会社の規模・業種・職種を問わず、幅広い求人案件が集まっているので、その中から最適な応募先を見つけられますよ。

さらにdodaの詳細情報を把握したい人は、こちらの記事も合わせてご覧ください！

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【独自調査】dodaの評判に関する口コミを元にエージェントが解説！

マイナビエージェント

マイナビエージェントはマイナビグルーブが提供する全業界・職種の求人を扱う総合型転職エージェントです。中でも20代〜30代の若手層の転職支援を得意としており、豊富な実績があります。

もともと新卒領域のサポートが得意な上に、IT業界に専門特化したマイナビIT AGENTの運営で培われた経験を活かし、20代〜30代の転職支援をおこなっています。

末永

末永からのワンポイント

マイナビエージェントは実績に基づいて、IT・Web業界へ転職したらどのようなキャリアプランを選択できるのかという点についても、織り込んで最適な求人を提案してもらうことができます。

マイナビエージェントがどのような転職エージェントなのか把握したい人は、ぜひこちらの記事もご覧ください！

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マイナビエージェントの評判がひどいって本当？口コミを徹底解説！

【年収アップしたい人向け】おすすめIT転職サイト

年収アップしたい人におすすめ
転職エージェント	JACリクルートメント 公式サイトはこちら	Myvision(IT) 公式サイトはこちら	ビズリーチ 公式サイトはこちら	リクルートダイレクトスカウト 公式サイトはこちら
カテゴリー	20~50代 ハイクラス 高年収案件	20代~30代 コンサル求人 ハイクラス 高年収 未経験歓迎	30代~50代 求人が豊富 ハイクラス 高年収 ヘッドハンティング	30代〜50代 高年収 スカウト型転職サイト リモートワーク求人多数
総合満足度	4.1	-	4.2	3.7
求人数	常時15,000件以上	非公開	339,050件	541,750件
2025年6月時点の求人数

年収アップ・給料アップを狙って転職したいと考えている人は、ハイクラス向けの求人を保有している転職サイト・転職エージェントに絞って活用するのがおすすめです。

こちらでは年収アップを前提としたハイクラス向けに、おすすめの転職サイト・エージェントを詳しく紹介していきます。

JACリクルートメント

JACリクルートメントは高年収・ハイクラス・ミドルクラスに特化した転職エージェントです。とくに外資系企業の支援実績は豊富にあります。IT業界の外資系企業へ転職したい人にはおすすめです。

IT企業の年収600万〜1,500万円の非公開求人が豊富にあり、さらに経営層に近いポジションや外資企業、ITコンサルタントの案件もありますが、戦略的に案件を非公開にしているケースが多いです。

JACリクルートメントはこのような高年収帯で、希少価値の高いレアな求人を多く取り扱っているので、IT業界で今よりもキャリアアップ・年収アップしたい人は利用をおすすめします。

末永

末永からのアドバイス

ただ、どうしてもマイナビIT AGENT・リクルートエージェント(IT)・Geekly(ギークリー)に比べるとIT業界の求人が少ないのがネックになりますね。

そのため、幅広く求人を探したい人はJACリクルートメントと併せて他の転職エージェントを活用するのがおすすめです。

JACリクルートメントをもう少し詳しく知りたい人は、下記の記事もチェックしてみてくださいね！

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JACリクルートメントの評判・口コミは最悪？門前払いの真相を解説

Myvision(IT)

MyVision(IT)は、コンサルティング業界に特化した転職エージェントであり、特に未経験者向けの転職支援に力を入れています。

MyVision(IT)ではITコンサルタントのようにエンジニアリングのスキルを活かせる求人も取り扱っており、ほとんどのキャリアアドバイザーが大手や外資系コンサルティングファーム出身です。そのため、コンサルティング業界に関する豊富な知識を基に、未経験者に対しても手厚いサポートをしてくれます。

末永

末永からのワンポイント

特に、エンジニアからコンサルタントへのキャリアチェンジを希望する20代や30代にとって、Myvision(IT)は非常におすすめのサービスです。

また、コンサル業界への転職方法が分からない人にも、適切なアドバイスを受けられる環境が整っていますよ。

ビズリーチ

ビズリーチはハイクラス求人を多く取り扱っていますが、取り扱っている求人は600万円〜1,500万円の高年収帯です。そのため、今よりも年収を上げたいエンジニアや、プロジェクトマネージャーへキャリアアップしたい人におすすめです。

最大の特徴はスカウト機能です。通常、転職サイトは自分で希望の求人を検索しますが、ビズリーチは経歴や希望を登録しておくだけでヘッドハンター・人事からスカウトが届きます。

このスカウトにはオファーしたい年収やポジションが記載されているので、自分の市場価値を把握するのにも役立ちます。良い条件でスカウトがきたら転職しようという人にもおすすめです。

末永

末永からのアドバイス

ちなみにビズリーチの登録ヘッドハンターは「直近6ヶ月以内に決定年収800万円以上の支援実績があること」が条件となっているので、IT・エンジニアの専門スキルを活かして年収アップしたい人に最適です。

また、給料が上がりやすい大企業や外資系企業の求人も充実しているので、年収アップを狙っている人や元請け企業を探したい人にもおすすめですよ。

ビズリーチの情報を詳しく知りたい人は、評判や口コミ、使い方について解説している下記の記事も読んでみてください！

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リクルートダイレクトスカウト

リクルートダイレクトスカウトはリクルートグループが運営するハイクラス・エグゼクティブ限定の会員制転職サイトです。

市場に出回っていない非公開求人も多数保有し、保有する企業から直接オファーも期待できます。

所属するヘッドハンターはハイクラス転職を専門としており、現在のポジションを踏まえた上で将来のキャリアパスをカウンセリングしてもらえます。IT・エンジニア職種へ転職したあとのキャリアプランについても詳しく、相談することも可能です。

転職後の平均年収が950万円(2021年4月時点のハイクラス会員の場合)になるようなサービスなので、WebプロデューサーやWebディレクター、上流工程に関わる求人の保有に強みがあります。

末永

末永からのアドバイス

ただ、リクルートダイレクトスカウトはビズリーチと比較するとヘッドハンター数などがやや少ないのがネックとして挙げられます。

リクルートダイレクトスカウトにも高年収の求人は多数ありますが、少しでも多くの高年収の求人を網羅するためにも、ビズリーチも併用すると、自分の納得のいく職場を見つけられますよ。

リクルートダイレクトスカウトの詳しい情報は、下記の記事で紹介しているので、気になる人は目を通してみてくださいね！

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【IT/Web業界未経験向け】おすすめのIT転職サイト

未経験からIT/Web業界を目指す人におすすめ
転職エージェント	ワークポート 公式サイトはこちら	ユニゾンキャリア 公式サイトはこちら	UZUZ(ウズキャリ) 公式サイトはこちら	ハタラクティブ 公式サイトはこちら	マイナビジョブ20's 公式サイトはこちら	リクルートエージェント 公式サイトはこちら	doda 公式サイトはこちら	リクナビNEXT 公式サイトはこちら	Green(グリーン)
カテゴリー	20~30代 求人が豊富 第二新卒	20代の未経験者 24歳〜40歳の経験者 年収平均83％UP	20代女性フリーター 既卒第二新卒ニート 未経験OK インフラエンジニア SE・プログラマー	20代女性フリーター 既卒第二新卒ニート 未経験OK ITエンジニア営業	20代女性フリーター 既卒第二新卒ニート 未経験OK	全年代 全領域 未経験求人あり リモートワーク求人多数	全年代 全領域 求人が豊富 未経験求人あり リモートワーク求人多数	全年代 総合型 全業界 IT/サービス 未経験歓迎	20〜30代 スカウト型転職サイト 求人が豊富 IT・Web
総合満足度	3.6	-	4.0	4.0	4.3	3.6	3.6	3.0	-
求人数	116,860件 IT・エンジニア求人 28,619件	11,728件 ※非公開求人含む	非公開(取引社数3,000社以上)	5,160件	6,170件	847,800件	276,240件	1,124,000件	29,762件
2025年6月時点の求人数

未経験からIT職種へ転職したいと考えている人は、未経験歓迎求人や研修制度の整っている求人を数多く扱っている、転職サイト・転職エージェントに相談しながら転職先を探すのがおすすめです。

こちらではIT/Web業界未経験の人におすすめの転職サイト・エージェントを詳しく紹介していきます。

ワークポート

ワークポートは、IT・ゲーム業界に強みを持つ転職相談サービスです。創業当初からIT業界・Web業界・ゲーム業界の求人を取り扱い、67万人に選ばれています。

実際に取り扱っている求人の約4割がIT業界・Web業界・ゲーム業界です。さらに全公開求人の3割はITエンジニア系の求人となっているため、ワークポートはエンジニアにおすすめの転職エージェントだと言えます。

末永

末永からのワンポイント

ワークポートは一般的にいうキャリアアドバイザーのことをコンシェルジュと呼んでいます。

「転職活動にまつわるさまざまなご要望にお応えする」という指針のもと、あなたの転職活動をマンツーマンでサポートしてくれます。

※SaaSとは：Software as a Serviceの略。クラウド事業者が提供するソフトウェアをインターネット経由で利用できるサービスのこと。

ワークポートの評判や口コミをさらに詳しく知りたい人は、こちらの記事も合わせて目を通してみてくださいね！

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ワークポートのやばい・最悪って評判は本当？口コミをもとに現役エージェントが徹底解説！

ユニゾンキャリア

ユニゾンキャリアは2021年1月にできた比較的新しいIT特化の転職サービスです。

ユニゾンキャリアは業界や会社の規模感は問わずあらゆるエンジニア求人があることが強みで、ユニゾンキャリアに求人掲載する取引企業は3,000社以上あります。

ITエンジニア向け転職サービスのほとんどが未経験者NGな中、ユニゾンキャリアは未経験からでも求人を探すことができる希少なサービスです。

末永

末永からのワンポイント

ユニゾンキャリアを利用した人のうち83％が年収アップを実現(経験者を含む)できています。

個人の成長にフォーカスした求人が多いため、スキルアップやキャリアアップするのにおすすめですよ。

UZUZ

UZUZは、創業者自身が苦労した経験から経歴が浅い20代の転職サポートを得意としているエージェントです。

UZUZでは他にUZUZカレッジと呼ばれるIT技術職を養成するためにスクールを運営しています。スクール卒業生はIT企業への就職支援もおこなっているため、インフラエンジニアやSE・プログラマー、組み込みエンジニアの求人も取り扱っています。

活用する前にもう少しUZUZ(ウズキャリ)を知りたい人は、評判や口コミを解説しているこちらの記事を参考にしてみてください！

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UZUZ(ウズキャリ)の評判はやばいって本当？現役の転職エージェントが口コミをもとに徹底解説

ハタラクティブ

ハタラクティブは18歳〜29歳で職歴が浅い人向けの転職エージェントです。

レバテックキャリアの支援実績で培われた信頼から、20代未経験者を積極的に採用しているIT会社・Web会社などの求人をつねに約3,000件以上保有しています。ITエンジニアだけでなく営業の求人も多いです。

末永

ハタラクティブの未経験おすすめポイント

ハタラクティブは経歴が浅い人向けの転職エージェントの中では取り扱い求人が多いのが特徴です。

IT業界で働きたいけど、どの職種を選べば良いのか迷っている人はぜひ相談してみてください。

希望や指向性に合わせた職種を提案してもらえますよ。

事前にハタラクティブがどのような転職サービスを提供しているのか把握したい人は、下記の記事もチェックしてみてください！

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ハタラクティブの評判はやばい？独自調査を含めて転職のプロが解説！

マイナビジョブ20's

マイナビジョブ20'sはマイナビグループが運営する20代、第二新卒、既卒に強い若手向け転職エージェントです。

求人の質が良く、未経験歓迎の求人はしっかり厳選しているので、転職後の定着率も93.6％と高い数字を出しています。

末永

マイナビジョブ20'sの未経験おすすめポイント

実際、マイナビジョブ20'sの取り扱い求人はすべて20代が対象で、その内70％が未経験OKの求人ですので、これまでの経歴が浅く自信がない人にもおすすめです。

ITエンジニア以外の求人も豊富にあるので、自分が何をしたいのかわからない人はぜひ利用してみてください。

下記の記事では、マイナビジョブ20'sがどんなサービスを提供しているのか、実際に利用した人の口コミを紹介しています。気になる人は目を通してみてくださいね！

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リクルートエージェント

リクルートエージェントは取り扱い求人数が業界最大級であることが最大の特徴です。

未経験可の取り扱い求人数もトップクラスなので、未経験からIT・Web業界への転職を目指すなら登録必須のエージェントといっても過言ではありません。

末永

リクルートの未経験おすすめポイント

リクルートエージェントは転職者の約8割が利用するエージェントであり、それゆえにサポートの質にも定評があります。

膨大な転職者サポートにより蓄積されたノウハウを活かし、面接でよく出る質問やIT業界志望ならではの選考対策もできるので、相談して損はないでしょう。

doda

dodaの最大の特徴は転職サイトと転職エージェントのサービスが一体となっている点です。求人検索と転職相談が同時にできるので、初めて転職活動をする第二新卒者にとっては使いやすいでしょう。

末永

dodaの未経験おすすめポイント

dodaはパートナーエージェントサービスを無料で提供しているので、自分に合ったキャリアパートナーと転職活動がおこなえます。

職種や業種・地域に特化したパートナーエージェントも契約しているため、IT業界・エンジニアの業種等の理解にまだ自信がない未経験者はIT・エンジニア関係のサポートに強みのあるパートナーに依頼するといいでしょう。

リクナビNEXT

リクナビNEXTはインディードジャパンが運営する大手総合型転職サイトです。転職サイトでは最大級の求人を掲載しており、IT・エンジニア職の案件も多数取り扱っています。

末永

リクナビNEXTの未経験おすすめポイント

リクナビNEXTは未経験からチャレンジできる求人の取り扱いがとくに多いので、IT業界・エンジニアを軸に様々な経験を積みたい人にぴったりです。

リクナビNEXTがどんな転職サイトなのか気になる人は、こちらの記事で詳細を紹介しているので、合わせてご覧ください！

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Green(グリーン)

Green(グリーン)はIT業界に強い転職サイトで、IT向け求人を中心に、ベンチャーやスタートアップ企業の求人が多く占めるのが特徴です。

未経験からIT業界・エンジニアに挑戦する場合、ベンチャーやスタートアップは未経験歓迎の求人数も多く、裁量を持って経験を積み、実践的なスキルをつけたいならうってつけになっています。

技術職はとくに、経験者のほうが企業の採用ニーズが高くなっています。

経験者向けの求人と比べると案件は非常に少ないので、未経験歓迎の求人を多く掲載している大手転職サイトのリクナビNEXT・dodaを併用することで、転職先の選択肢の幅を広げられるため、一緒に登録しておくのがおすすめですよ。

IT転職で転職サイトを最大限活用するコツ

IT転職で転職サイトを最大限活用するコツとしては、まず転職サポートのサービスを提供しているところを選ぶことです。というのも、サポートしてもらうことで選考率を高めることに繋がるからです。

この他にもIT業界・エンジニアの転職で転職サイトを上手に活用するコツについて、下記に4つ挙げたので参考にしてみてくださいね。

以下に挙げた4つのコツを意識しながら転職サイトを利用すると、転職を成功させやすくなりますよ。

転職サポート付きのサービスを利用する

冒頭でも説明したように転職サイトは大きく2つのサービスに分かれています。

実績がある優秀な人でも経験が浅い人でも、転職サポート付きのサービスを利用するのは有益です。

転職エージェントを利用すれば、専属のキャリアコンサルタントが付きっきりで自分の状況に合わせた準備やサポートをしてくれます。

以下の記事では転職エージェントの実態や失敗しないための注意点を解説しているので、ぜひ参考にしてみてください。

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転職エージェントを利用する上での注意点！？知らないと損をする！

複数に登録して1つに絞り込む

転職サイトを利用する際に大切なのは、同じタイミングで複数の選択肢をそれぞれを比較できるように、1度に複数登録することです。

なぜなら、複数登録することでそれぞれの転職サービスがどのような求人を多く保有しているのか、主にどの職種に精通しているのか比較しやすくなるからです。

また、転職サポートをしてくれるキャリアアドバイザーの質や自分との相性の良さも合わせて比べることができますよ。相性の良い転職サイトを活用することで、ミスマッチを防いで納得のいく転職先と出会える可能性も高まります。

以下の記事では、サービスを終了したいときのやり取りや印象の良い断り方について解説しているので、こちらもぜひ参考にしてみてくださいね。

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【例文付き】転職エージェントの断り方は？ケース別に辞退する方法

求人サイトは併用が基本

転職サイト(求人サイト)を利用する際には、転職エージェントも併せて利用することを推奨しています。

というのも、冒頭からお伝えしている通り、転職サイト(求人サイト)は求人情報を掲載しているだけで、転職活動のサポートや相談はサービス外となっているからです。

また、転職サイトでは自分で気になる企業求人の情報収集をしなければなりませんし、履歴書・職務経歴書の作成や面接対策などもすべて自分1人でしなければなりません。

その一方、転職エージェントではこれまでのスキルや経験、希望条件を踏まえた上で、自分に合った求人を紹介してもらえます。

対象の年代に合ったサービスを利用する

これはIT業界・エンジニア職種に限った話ではないのですが、転職活動においては年齢によって難易度が変わってきます。

具体的にどのような違いが生じるのか、下記に表にわかりやすくまとめてみましたので、参考にしてみてください。

上記の表のような難易度の差にともなって、各転職サービスは年齢に合わせてサポートが特化していることが多いです。

特にIT業界はリモートワークが定着しているため、手取り足取り直接指導する必要がない即戦力人材を求める傾向となっています。年齢とスキルは一定比例するため、企業は年齢も重視する傾向にあるのが現状です。

以下の記事は実際に転職エージェントの利用者にアンケートをおこない、満足度をランキング付けしているので、興味がある人は必見です。

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IT業界に強い転職支援サービスをおすすめする理由

転職支援サービスを利用しなくても、IT・Web業界のエンジニアやその他の職種へ転職することは可能です。もちろん、IT業界を得意としていない転職支援サービスでも転職できます。

この先では、IT業界に強い転職支援サービスをおすすめする理由を4つ紹介します。

IT業界の最新の動向・トレンドを把握できる

IT業界に強い転職エージェントはIT業界を専門としているため、深いレベルでの業界の動向・トレンド、さらに今後需要の増す領域・分野の詳細な情報を持っています。

総合型転職エージェントも一定以上の情報を保有していますが、取り扱っている業種が広範なのもあり、表面的な情報になってしまう傾向が強いです。

スキル感を把握しているからこそ年収を上げやすい

IT業界に強い転職エージェントは職種ごとに求められるスキル感を把握しています。このレベルのスキルなら、どれぐらいの金額を提示できるのかを明確な目安を持っています。

スキル感を把握しているということは、採用後の活躍を具体的に求人企業へ共有できるので、給与交渉・待遇交渉もスムーズに進みやすいです。

Geekly(ギークリー)の「2021年度 転職理由ランキング調査」によると、転職後に叶えたいこととして年収アップと答えているエンジニアは34％でした。

1位と2位では約2倍の差があり、転職を考えているエンジニアは年収アップを期待している人が多い傾向にあります。

年収を上げたいというニーズを満たすため、IT業界に強い転職エージェントは年収UPの求人にも力を入れています。マイナビIT AGENTは平均74％、レバテックキャリアは約80％の利用者が年収をアップさせています。

リモートワーク運用企業に出会いやすい

IT/Web業界・エンジニアといえばリモートワーク・テレワークを条件にしている人も多いのではないでしょうか。

ただ冒頭でお伝えしたように「リモートワーク(実績あり)」「リモートワーク(相談可)」の項目だけでは実際に運用されているかまではわからないことがほとんどです。

ですが、たとえエージェント経由であっても、リモートワークの運用について詳細に聞くと印象悪化を招きかねないのが実情です。

その点、IT業界に強い転職エージェントと保有求人であれば、企業側もリモートワーク前提の領域であることは折り込み済みなので、リモートワークの運用について聞くことでの印象悪化を軽減できます。

能力をアピールするポートフォリオの作成ができる

ITエンジニアやデザイナー、クリエイターなどは、履歴書・職務経歴書の他にポートフォリオが応募書類として求められます。

ポートフォリオとは「制作物の作品集」を意味しており、これまでの制作実績がわかる書類のことです。履歴書のようにフォーマットが決まっていないため、ITエンジニアやデザイナーの中にはどのようにポートフォリオを作成すれば良いのか悩む人が多く見られます。

IT業界に強い転職エージェントは求人企業の人事・採用担当者に刺さる魅力的なポートフォリオを作成するコツを知っています。また、作成したポートフォリオは添削をしてもらえます。

デザイナーとして転職を希望する人は、デザイナーに特化している転職エージェントがおすすめです。下記の記事でおすすめのエージェントを紹介しているので、参考にしてみてください！

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IT業界の転職は転職サイトとエージェントどちらを使うべきか

末永

末永からのワンポイント

そもそも転職エージェントのイメージがわかない人のために、簡単に転職エージェントの説明をします。

転職エージェントは、選考対策や転職サイトには載っていない非公開求人の紹介等、転職に関わるあらゆるサポートを無料で受けられるサービスです。

特にIT業界に強みがある転職エージェントには、IT・Web業界に精通しているキャリアアドバイザーが在籍しており、より専門的なサポートを受けることができます。

転職サイト・転職エージェントそれぞれ特徴や強みがあり異なるので、自分の転職目的や相性に合わせて利用先を選ぶのが重要です。

ただ、どちらか一方しか使えないというわけではありません。転職サイトで興味のある求人を探しながら、転職エージェントで非公開求人の紹介や選考対策を受けるのが最も効率的です。

また、転職サイトの中にはエージェントサービスを提供しているところもあり、一つのサービスで両方使える場合もあります。

末永

末永からのアドバイス

転職エージェントも使ってみたいけど、どれが良いかわからないという人はGeekly(ギークリー)がおすすめです。

Geekly(ギークリー)はIT業界に特化した転職エージェントで、転職後の定着率が97%と高いマッチング力を誇ります。また、履歴書・職務経歴書関連のサービスも豊富で、忙しい人でも利用しやすいのが魅力ですよ。

IT業界や職種に特化している転職エージェントについては、こちらの記事で詳しく解説しているので、参考にしてみて下さいね。

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エンジニア志望が求人票で見るべきポイント

IT業界・エンジニアに転職したい人と考えている人は、ただ求人票に記載されている条件を確認したり、応募書類を作成する際の材料にするだけに求人票を見るのはNGです。

なぜなら、ただ確認するだけでは入社時や入社後に「こんなはずじゃなかった」とミスマッチを起こしてしまう可能性が高いからです。

就業形態が何か

IT業界・エンジニアの求人を探す際に最も重要視すべきなのが、就業形態です。なぜなら、雇用形態によって待遇やスキルの身につきかたがまったく異なってしまうためです。

具体的には以下のような雇用形態があります。

※SESとは：システムエンジニアリングサービスの略。ソフトウェアやシステムの開発・運用などのために、エンジニアの技術力を提供する契約形態のこと。

※上流工程とは：要件定義・設計フェーズのこと。

やはり気になるのは待遇面かと思いますが、SESと一般派遣(業務委託)は時間給のため、どれだけクオリティの高い成果物であってもそこに成果報酬は追加されません。

そのような環境でスキルアップを目指しても、なかなかモチベーションの維持には繋がらない、という声が多いです。

開発案件に関われるか

もう1つ見ておくべきポイントは、未経験者でもOKで、開発案件に関われる会社や求人かどうかは見ておくことですね。

なぜなら、フロントエンドのHTMLコーディング等の経験だけだと、スキルの汎用性が高いため、中長期的なスキルアップには繋がりにくいからです。

未経験からの入社であればなおさら、テストや保守しかできないケースが多い傾向が見られます。

だからこそ、運良く最初から開発を経験させてもらえる案件を持っているか、また最初は無理でも、経験・スキルを積めば徐々に開発案件を任せてもらえる会社かを見てみると良いでしょう。

未経験からIT・エンジニアに転職するには

未経験からIT業界・エンジニアに転職するのは、難しくはありませんが職種やスキルアップに一定の制限があります。

ここではそれらの実態について解説していきますので、未経験からIT業界やエンジニアを目指す人は参考にしてみてください。

SESやIT派遣、業務委託で実績を積む

厳しいことを言うようですが、未経験からでは求人を選り好みすることはできないと考えておきましょう。

未経験歓迎と言っても現実的に内定をもらえるケースは少なく、エンジニアの一般派遣か、内定をもらえたとしてもSES(システムエンジニアリングサービス)が中心になってきます。

下積みにはなりますが、まずは最初は実装・テスト・運用フェースなどの下流工程からスタートして、徐々に開発案件を経験できる会社を探していくと良いでしょう。

とはいえ、将来的に開発案件まで携われる求人を自分1人で見つけるのは、工数的にもサイト上の情報量としても限界があります。

未経験からでも参入しやすい職種を目指す

前項でIT派遣で実績を積むと記載しましたが、その中でも参入しやすい職種があるので、ここで紹介します。

未経験からでも参入しやすい職種の多くは、入社後の研修・勉強会を用意しているケースがあるので、転職する前に確認してみるのが良いでしょう。

IT派遣や業務委託会社でインフラエンジニアに強い会社に入社し、資格取得を経てクライアント常駐案件を積み上げる、というのが事例としても多いです。

その次のフロントエンドエンジニアですが、フロントエンドのHTMLコーディングだけの求人ニーズは正直少ないので、サーバーサイドエンジニアをはじめとしたSE全般のスキルをつけることが望ましいですね。

納品実績を作って転職活動する

独学やプログラミングスクールで実績を作り、企業に直接持ち込むのも1つの手段です。

具体的にはサイトを複数自分で作ったり、クラウドワークスで案件を受託してお金をもらって納品した実績が望ましいですね。

納品実績は履歴書・職務経歴書・レジュメに記載し、どこ向けの案件か(業界・企業など)・プロジェクトの概要・担当フェーズ/役割を併記しましょう。

上記とは別に、以下のプログラミングスクールもおすすめなので、色々比較しながら頼れそうなスクールを探してみましょう。

IT/Web業界・エンジニア転職でよくある質問

最後に、IT業界・エンジニアに転職したい人からよく寄せられる質問を紹介するので、目を通してみてくださいね。

IT業界の転職サイトの選び方

・IT業界経験者→総合型+特化型エージェント+転職サイト・

IT業界未経験者→総合型エージェント+転職サイト

上記の基準で選ぶことを大枠ではおすすめしています。

IT・Web業界未経験が選ぶべき転職サイト

IT・Web業界未経験の人も転職サイトだけではなく、転職エージェントとの併用をおすすめしています。

未経験におすすめの転職サイトは「リクナビNEXT」「Green(グリーン)」の2つですね。

転職エージェントなら「UZUZ」「ハタラクティブ」「マイナビジョブ20's」の3社が未経験向けになります。

転職サイトのスカウトは信用できるのか

転職サイトのスカウトメールが信用できるのかどうか、これはどのように送られているのか知ることで判断できます。

例えば、定型文で一斉送信しているのであれば、広告に近いスカウトだと思って良いですよ。

また、希望条件に一致して送られてきている場合は、希望条件を元にスカウトメールを送信しているので、特定の希望条件に該当した人に対して一斉送信されているケースが多いです。

ただ、細かい希望条件までマッチしているスカウト内容なら、信用度は高いと考えられますね。

最後に、企業の採用担当者から個別に直接送信されているスカウトは「ぜひ会いたい」という目的で送られているので、信用して大丈夫ですよ。

企業によっては、書類選考などが免除されるケースがあるため、スカウト内容を確認して応募してみたいと思った際には、ぜひ積極的に活用してみてくださいね。

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未経験OK求人はどこまで信用して良いのか

実は未経験OKには「まったくの未経験」「業界未経験」「職種未経験」の3パターンがあります。そのため、未経験OKの求人を見つけた際には、3パターンのうちどれなのか確認するのが望ましいですね。

企業が未経験OKの求人を掲載するのは、応募者数を増やしたい、初心者でもスタートしやすい仕事だから幅広く募集したいと考えているからです。

また、業界・職種未経験者募集したい意図としては、前職の経験を活かせる人材を求めていることが挙げられますね。

とはいえ、企業によってはまったくの未経験でもポテンシャル採用をおこなっていたり、入社後に活躍してもらえるように、研修制度やサポート体制をしっかり導入しているところもありますよ。

転職サイトのエンジニア求人は派遣が多いのか

IT・Web業界の求人は派遣が多い傾向にあるのが現状です。

なぜなら、IT業界では業務効率化を目的に外部リソースを使う傾向があり、時流に合わせた人材をピンポイントで確保したいという企業側のニーズがあるからです。

また、IT業界は多重下請け構造になっているからこそ、受託開発をメインとしている会社が多い傾向にあります。

そのため、開発時には下請けの会社から派遣でリソースを確保するケースが多いです。

さらに、転職サイトの仕組みとして転職エージェントより転職サイトのほうが求人掲載料も安いことも理由の1つとして挙げられます。

人員の入れ替わりが激しいエンジニアにおいては、安価で効率よく人員を補填することが採用活動の目的となるため、転職サイトには派遣求人のほうが多い傾向が見受けられますね。

正社員求人を中心に転職活動をしたいなら、正社員求人を中心に業界トップクラスの求人数を保有する、以下の大手転職エージェントの利用をおすすめします。

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SES(客先常駐)のメリット・デメリット

SESの最大のメリットは未経験でも採用されやすく、広範囲なスキルもつきやすいというところですね。他にも、さまざまなプロジェクトに参加をして経験が積める点も挙げられます。

その一方で、SESのデメリットはシステム全体が見えにくいからこそ、やりがいを感じにくい点や比較的短期案件が多いので、一貫したキャリアを築きにくいという点ですね。

ちなみに、SESがブラックだと言われているのは、給与が低いことや案件や客先が頻繁に変わり、環境に左右されやすいことが原因として挙げられます。

勤務地がプロジェクト先というのは派遣なのか

結論から申しますと、派遣雇用ではありません。勤務地がプロジェクト先と記載されているものは客先常駐になるため、正社員として所属企業に雇用されて派遣先の企業に常駐します。

指揮命令権は所属企業が持ち、契約期間は数ヶ月から5〜10年とさまざまです。

基本的には毎日クライアントの会社で業務することになるので、所属する会社にはあまり出社しません。

さらに、休暇の連絡は所属先の会社だけではなく、クライアントにも報告する必要があります。

客先常駐SEの求人を避けたい場合は、勤務地や勤務時間があいまいに記載されていないかどうかをはじめ、会社説明会や面接の場で確認するのがおすすめですね。

スキルシートや技術面接の対策

スキルシートと技術面接のどちらも、自分がこれまでに携わった案件や、ツール・プログラミング言語などのスキルレベルを図るためのものです。

ペーパーテストやWebテスト方式で、プログラミングなどの試験が課されます。

今後伸びるIT業界の特徴

この先、成長すると言われている業界は主に下記に挙げたようなものがありますね。

• AIに代替されにくい業界
• 最新ITトレンドを取り入れている業界

今後多くの仕事がAIに代替可能だと言われていますが、高度なコミュニケーション能力やクリエイティブなスキルが求められる仕事はAIには不向きなので、代替されにくいと言えるでしょう。

だからこそ、将来性のあるIT業界で活躍し続けたいと考えている人は、AIでは代替できない業務なのかどうか、慎重に見極めた上で判断することが大切になってきますね。

また、IT技術が進化・成長していくスピードが速いため、トレンドをつねに注目している業界も将来性があると言えます。

もちろんIT業界に限らず、ITの最新トレンドをチェックして取り入れている業界も数多くあるので、転職する際には業界の動向も合わせて確認しておくことをおすすめします。

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